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🔎 Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. Acerca de la vacante • Responsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel., • Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos., • Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal., • Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes., • Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes. Requisitos • Experiencia laboral previa mínima de 2 años., • Nivel de inglés profesional., • Experiencia en mantenimiento y reparaciones., • Habilidades de comunicación efectiva. Habilidades • Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento., • Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios 💆 ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. 🌍 Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. 🍽️ Comedor gratuito para empleados. 🚀 Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

🔎 ACERCA DE LA EMPRESA Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. ACERCA DE LA VACANTE • Serás clave en la creación de experiencias memorables para nuestros/as huéspedes, haciendo que su estancia sea inolvidable., • Gestionarás el check-in y check-out, siendo la primera y última impresión del hotel., • Acompañarás a los/as huéspedes durante toda su estancia, desarrollando tus habilidades de comunicación en un entorno dinámico., • Velarás por el bienestar de los/as huéspedes, aprendiendo a resolver incidencias con empatía y actitud positiva., • Colaborarás en la asignación de habitaciones y conocerás de cerca la operativa del hotel., • Estarás al día de las últimas tendencias de Madrid, recomendando experiencias con una sonrisa., • Contribuirás a que nuestros/as huéspedes se conviertan en embajadores/as de una marca reconocida a nivel internacional, viviendo una experiencia profesional única. REQUISITOS • Estar cursando estudios relacionados con Turismo o atención al cliente, • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas., • Nivel de inglés profesional., • Valorable experiencia en atención al cliente., • Habilidades de comunicación efectiva. Y NOSOTROS/AS, ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 💆 ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. 🌍 Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. 🍽️ Comedor gratuito para empleados. 🚀 Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

Si disfrutas liderando equipos y transformar cada interacción en una experiencia excepcional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un front desk manager con experiencia, visión y vocación por la atención al cliente. Serás el referente del equipo, inspirando profesionalidad y cercanía, y asegurando que cada huésped se sienta bienvenido y sorprendido desde el primer momento. RESPONSABILIDADES: • Responsable de la ejecución, desarrollo y mantenimiento de un servicio de excelencia al cliente durante el check in, inhouse y check out., • Planificar la asignación diaria de habitaciones, chequeando las reservas con la documentación necesaria y aplicando los criterios establecidos en las normas de asignación., • Revisar prepagos de cara a evitar impagos de agencias., • Control diario de upselling, revisando las ventas del día anterior y plasmando la producción para el seguimiento del objetivo mensual y anual establecido., • Mantener actualizado los procedimientos internos del departamento., • Revisión diaria de deducciones – responsabilidades, soportes y justificante, Gestión de caja, Arqueo, liquidación y Vales de caja, Gestión y control (Cargos y Pagos, Abonos, Upgrade, gratuidades, Tarifas especiales, bloqueos y desbloqueos de habitaciones), Control de Anticipos Y Facturas,, • Control de Contratos TTOO/AAVV y Facturación a crédito, Facturación de No show y Cancelaciones, • Revisión de fichero de policía y cumplimiento de su envió según las normas actuales., • Control de producción de F&B (Tickets, cubiertos e incidencias),, • Control de plantilla según presupuesto, ocupación y necesidades operativas. Elaboración de los turnos de trabajo según normativa y acuerdos internos de empresa., • Establecimiento y cumplimiento de plan de evaluación y formación de cada miembro del equipo. REQUISITOS: • Experiencia Previa de al menos 2 años en Hoteles de Lujo como jefe/a de recepción., • Conocimiento de protocolos, estándares y procedimientos de recepción propios de la hotelería de gran lujo., • Inglés avanzado. Se valorará un tercer idioma: francés y/o alemán., • Formación superior/grado en Hostelería, Turismo o ADE., • Muy valorable haber participado en una apertura de hotel, • Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo., • Excelente atención al detalle y orientación al servicio., • Capacidad de adaptación a los cambios y resolución de problemas., • Gran atención al detalle y habilidades organizativas destacadas.

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión Buscamos un@ Recepcionista Nocturno para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Qué harás en tu día a día con nosotros? • Organizar el turno y equipo de acuerdo a las necesidades operativas del día., • Correr la auditoria nocturna siguiendo la lista de tareas definida para esta función., • Asegurar que el equipo siempre cuente con el stock necesario de materiales para la operación., • Registrar en hostsos, hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estadía del huésped asegurando satisfacción completa antes del momento del check out., • Monitorear y accionar habitaciones puestas en espera (Queue room) y late check outs de acuerdo a las políticas del departamento., • Elaborar los reportes de trabajo requeridos para su puesto y sus subordinados., • Saldo de publicaciones de sala y día de cierre., • Investigar todos los problemas de seguridad informados durante el turno para encontrar su causa y brinde recomendaciones para evitar problemas repetidos. Iniciar investigaciones y completar informes de incidentes cuando sea necesario, • Proporcionar informes al día siguiente para el hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Experiencia previa como Recepcionista/ Auditor nocturno., • Dominio de CRM Opera., • Atención al detalle y actitud de mejora continua., • Disponible para trabajar en turno de noche., • Dominio de idioma ingles (oral/escrito). Valorable un tercer idioma. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia: • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección (Junior) con excelentes habilidades administrativas y organizativas para unirse a nuestro equipo en el AC Hotel Recoletos. Principales responsabilidades • Apoyar a la Dirección en el desarrollo y logística de los eventos, especialmente en los conciertos que se desarrollan en el Club de Jazz del hotel., • Supervisar el correcto desarrollo de los eventos, garantizando una experiencia diferencial para el cliente y el cumplimiento de los estándares de marca., • Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (F&B, Marketing, Operaciones, Seguridad y Recepción) para asegurar una ejecución fluida y alineada., • Realizar seguimiento y análisis de resultados (asistencia, ingresos F&B, rentabilidad de eventos, satisfacción del cliente), proponiendo acciones de mejora., • Apoyar en la implementación de la estrategia de posicionamiento del hotel y en la consolidación de su propuesta lifestyle., • Colaborar en la gestión y optimización de recursos (humanos y materiales), velando por la eficiencia operativa., • Colaborar en la gestión diaria del hotel cuando sea necesario, actuando como apoyo directo a Dirección en tareas operativas y transversales., • Sustituir o representar a la Dirección en su ausencia en cuestiones operativas y de coordinación interna. Requisitos • Formación Universitaria en Turismo o similar., • Valorable formación de postgrado en Hospitality, Gestión Hotelera o Gestión Cultural/Eventos., • Experiencia previsa de 1 - 2 años en puestos similares (perfil junior con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse), • Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas., • Flexibilidad horaria para adaptarse a la programación de eventos., • Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio hotelero., • Imprescindible experiencia previa en hoteles Ofrecemos: • Benefit App: descuentos exclusivos para empleados, • Descuentos con distintos proveedores, • Descuentos en hoteles y restaurantes de toda la cadena Marriott, • Programas de formación y desarrollo profesional continuo, • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento, • Programas de reconocimiento, • Iniciativas de bienestar, • Un fuerte espíritu de equipo y colaboración

Sector : Energía / Eficiencia energética (Certificados de Ahorro Energético – CAE) Contexto : Filial española dedicada a los Certificados de Ahorro Energético (CAE), equivalente español del dispositivo C2E / CEE francés, del grupo Artéa, importante actor francés en inmobiliario sostenible, energías renovables y transición energética. Nos estamos implantando en España para desarrollar y explotar el sistema CAE, identificando, gestionando y monetizando proyectos de ahorro energético en los sectores industrial, terciario, residencial y servicios. Funciones principales : • Identificación, evaluación técnica y desarrollo de proyectos de eficiencia energética que generen ahorros verificables y elegibles para CAE (medidas en iluminación, aislamiento, equipos HVAC, procesos industriales, renovables integradas, etc.)., • Cálculo y justificación técnica de los ahorros energéticos (kWh ahorrados, metodologías estandarizadas o singulares)., • Preparación y tramitación completa de expedientes CAE : redacción de documentación técnica, fichas de medida, evidencias de instalación/obra, coordinación con verificadores acreditados (ENAC)., • Interfaz técnica con organismos oficiales españoles (MITECO, CNMC, verificadores, sujetos obligados/delegados)., • Apoyo en la estrategia comercial: estimación de gisement de ahorro, chiffrage de proyectos, preparación de ofertas para clientes y socios., • Vigilancia normativa y técnica permanente sobre la regulación CAE en España (RD 36/2023 y actualizaciones), equivalencias con CEE franceses, y tendencias en eficiencia energética., • Redacción bilingüe (francés/español) de informes técnicos, memorias de cálculo, contratos y comunicaciones con el grupo Artéa en Francia., • Seguimiento de proyectos en curso, toma de notas en reuniones técnicas, control de plazos y cumplimiento de requisitos de verificación., • Colaboración estrecha con el equipo administrativo y comercial para optimizar la generación y monetización de CAE. Perfil buscado : • Formación: Ingeniero/a superior (Industrial, Energético, Mecánico, Químico o equivalente), • Máster en Eficiencia Energética / Energías Renovables., • Bilingüe francés/español fluido (nivel C1 mínimo, escrito y oral – imprescindible para coordinación con el grupo matriz en Francia)., • Experiencia mínima de 3-5 años en eficiencia energética, auditorías energéticas, gestión de proyectos CAE/CEE, oficinas técnicas de ahorro energético o consultoría energética., • Conocimientos sólidos del sistema CAE en España (metodologías, fichas, proceso de verificación, actores implicados) y/o experiencia equivalente en CEE/C2E en Francia (muy valorado)., • Dominio de herramientas técnicas: software de cálculo energético (por ejemplo CE3X, HULC, herramientas de simulación como DesignBuilder, TRNSYS o equivalentes), Excel avanzado, Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos., • Organizado/a, autónomo/a, proactivo/a, acostumbrado/a al teletrabajo y a la gestión remota de proyectos., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales por España (visitas técnicas a instalaciones, reuniones con clientes o verificadores – gastos cubiertos: tren/avión, hotel, dietas)., • Capacidad analítica fuerte, orientación a resultados y gusto por el trabajo en entorno multinacional en crecimiento. Tipo de contracto : • Indefinido – jornada completa, • Ubicación: Teletrabajo 80-90 % (desde tu domicilio, Francia o España), • Desplazamientos puntuales por España (Barcelona, Madrid u otras ciudades según necesidades – máximo 2-4 veces al mes), • Salario: 2.800 € netos/mes (fijo, 14 pagas anuales) – negociable según experiencia Incorporación: lo antes posible Ventajas : • Teletrabajo mayoritario con horario flexible., • Salario neto atractivo + variable por objetivos según desempeño (a negociar)., • Desplazamientos reembolsados al 100 %., • Integración en un gran grupo francés estable (Artéa), con fuerte crecimiento en renovables y transición energética., • Oportunidad de participar en el lanzamiento y desarrollo de la filial española en un mercado CAE en plena expansión. Para solicitar : Envía tu CV + carta de motivación corta (en francés Y español), indicando tu experiencia concreta en CAE/CEE y nivel de bilingüismo. ¡Únete a nosotros para acelerar la transición energética en España!

¡MÁS SIEMPRE MÁS! Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Camarero/a de sala para un hotel de 4* ubicado en Tres Cantos, Madrid. Funciones: • Servicio de alimentos y bebidas según protocolo., • Coordinación con cocina para tiempos de servicio., • Preparación del servicio., • Atención al cliente., • Servicio protocolario en eventos., • Recogida, limpieza y reorganización del espacio., • Coordinación con el equipo de eventos, cocina y responsables de sala. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con el hotel., • Salario aproximado de 25.000 euros/ brutos al año., • Jornada completa de 40 horas a la semana en turnos rotativos. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en puestos similares a los descritos., • Residencia en Tres Cantos o alrededores., • Disponer de carnet y vehículo propio., • Disponer de incorporación inmediata.

¿Tienes experiencia como Mozo/a de Equipajes / Botones ? ¿Te apasiona el trato al cliente y quieres formar parte del equipo de nuestro hotel? VP Hoteles busca incorporar un/a MOZO/A DE EQUIPAJES / BOTONES! Las funciones a desempeñar serán: • Dar la bienvenida y asistir a todos los huéspedes y visitantes a su entrada o salida del hotel., • Garantizar la buena imagen del hall y de la zona de entrada del hotel., • Ayuda con los equipajes., • Asistencia de aparcamiento. Si te gusta la atención al cliente y tienes don de gentes... ¡Eres la persona que estamos buscando! Requisitos: -Experiencia previa como Mozo de equipajes de al menos 1 año. -Disponibilidad horaria. -Inglés alto. -Carnet de conducir. -Experiencia previa como botones o conserje en hoteles de 4 y 5* Se ofrece: • Contrato estable., • Turnos rotativos de mañana, tarde y noche., • Jornada completa., • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa En Apartamentos Pérez Jimenez S.A. creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición. ¡Anímate a trabajar con nosotros!

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés., • Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia., • Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio., • Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral, • Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas., • Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo., • Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4* o 5* (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento)., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable), • Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Comercial de Grupos (Agencias de Viajes) ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Funciones y tareas principales del puesto: • Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros., • Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales., • Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP., • Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes., • Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable)., • Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales., • Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles., • Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Requisitos del perfil: • Ciclo de Gestión Administrativo o Superior., • Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero., • Conocimientos de sistema ERP SAP, • Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado de Excel), • Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de VENTAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos asignados (MICE), identificando potencial y ampliando la red comercial., • Gestionar, analizar y fidelizar cuentas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para cada segmento y consolidando relaciones de largo plazo., • Llevar a cabo acciones comerciales y promociones incluidas en el Plan de Acción del área para impulsar la visibilidad y competitividad de la cadena., • Desplazarte a nivel nacional e internacional para realizar visitas comerciales, participar en eventos, ferias y reuniones con clientes clave., • Analizar mensualmente el ingreso de tu segmento por hotel y por plaza, evaluando desviaciones respecto al presupuesto y proponiendo, junto con el responsable del área, planes de acción cuando sea necesario., • Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ventas de hoteles urbanos y vacacionales, aportando información clave del mercado y del comportamiento del cliente., • Negociar acuerdos de cadena y gestionar integralmente las cuentas asignadas, garantizando su evolución, rentabilidad y satisfacción. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Experiencia profesional: • Experiencia de al menos 3 años como Ejecutivo/a de Ventas, Account Manager o Sales Executive., • Se valorará contar con entre 1 y 3 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector hotelero, turístico o relacionados. Formación y conocimientos: • Valorable formación en Técnicas de Venta y Negociación, así como conocimientos en gestión comercial o áreas afines., • Nivel usuario de ofimática (especialmente Excel) y manejo de redes sociales como herramienta de comunicación y posicionamiento comercial. Idiomas: • Se valorará tener conocimientos de inglés. Otros requisitos: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales., • Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En Selenta Group buscamos un/a Oficial de mantenimiento para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. La misión de este puesto es garantizar la máxima satisfacción y bienestar, tanto del huésped como del cliente interno, gracias al buen estado y mantenimiento de las instalaciones del Hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos del Departamento de Mantenimiento y trabajando alineado con el Marco de Actuación. Responsabilidades principales: • Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, • Contratar y supervisar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos y inspecciones reglamentarias. Facturar los servicios externos., • Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros., • Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento), • Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo., • Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados., • Gestionar el inventario y realizar pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento (gestionar el presupuesto de mantenimiento y controlar los costos operativos priorizando el gasto en función de las necesidades críticas y el mantenimiento preventivo)., • Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST)., • Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc..) como para los empleados. Requisitos: • Grado medio o superior en electricidad electrónica o mantenimiento industrial ., • Certificación o título en una disciplina técnica relacionada con el mantenimiento, como electricidad, fontanería, o HVAC., • Mínimo 2 años de experiencia en roles similares preferiblemente en entornos hoteleros ., • Conocimientos en sistemas y equipos hoteleros ., • Conocimiento de ofimática a nivel usuario., • Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería., • Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel., • Orientación al cliente, resultados y calidad ., • Alta capacidad de organización y planificación., • Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas) . ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

¿Te atraen los retos y el sector hotelero? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para nuestras oficinas corporativas en Madrid. Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa. Creemos que todas las personas tienen algo que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo! Tus funciones principales serán: • Enviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral., • Hacer firmar toda la documentación referente a los trabajadores para su alta (contrato, modelo 145, normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL, etc.), aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas., • Aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina., • Proceso competo del ciclo de nómina, altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.., • Gestión de embargos., • Comunicación a Contrat@, • Envío a Certific@, • Gestión de Seguros Sociales., • Transmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir., • Comprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto., • Control de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos., • Responder cartas, documentos y confeccionar los certificados de empleo., • Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras. Requisitos mínimos: • Grado o licenciatura en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar., • Informática nivel usuario avanzado., • Conocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE,Contrat@. Certific@ Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Se valorará experiencia en sector hotelero. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Empresas: Prácticas Mision del puesto Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento de Relaciones Laborales de nuestras Oficinas Corporativas de Madrid Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil Posibilidad de firmar convenio de colaboración Nivel alto de inglés. Estar cursando último curso de grado o máster (Derecho, Relaciones Laborales o similar). Motivación y ganas de aprender. Funciones y tareas principales del puesto Apoyo en el asesoramiento en materia laboral a los diferentes clientes internos de PHG. Apoyo en la elaboración de documentación de empleados; contratación, subrogaciones, desvinculaciones, acuerdos novatorios. Soporte en la preparación de contratos o documentos legales como acuerdos de confidencialidad para que firmen nuevos trabajadores. Ayudar en la respuesta de cartas, documentos y confeccionar los certificados de diferentes casuísticas. Apoyar a las distintos Departamentos en las actividades relacionados con el contenido de sus funciones. Qué te ofrecemos? Alta en Seguridad social. Pocket Money (875 brutos/mes) Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50% 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo). Acceso a plataforma Palladium Benefits. Requisitos :

Si disfrutas liderando equipos y transformar cada interacción en una experiencia excepcional, esta oportunidad es para ti. Buscamos un front desk manager con experiencia, visión y vocación por la atención al cliente. Serás el referente del equipo, inspirando profesionalidad y cercanía, y asegurando que cada huésped se sienta bienvenido y sorprendido desde el primer momento. RESPONSABILIDADES: Responsable de la ejecución, desarrollo y mantenimiento de un servicio de excelencia al cliente durante el check in, inhouse y check out. Planificar la asignación diaria de habitaciones, chequeando las reservas con la documentación necesaria y aplicando los criterios establecidos en las normas de asignación. Revisar prepagos de cara a evitar impagos de agencias. Control diario de upselling, revisando las ventas del día anterior y plasmando la producción para el seguimiento del objetivo mensual y anual establecido. Mantener actualizado los procedimientos internos del departamento. Revisión diaria de deducciones – responsabilidades, soportes y justificante, Gestión de caja, Arqueo, liquidación y Vales de caja, Gestión y control (Cargos y Pagos, Abonos, Upgrade, gratuidades, Tarifas especiales, bloqueos y desbloqueos de habitaciones), Control de Anticipos Y Facturas, Control de Contratos TTOO/AAVV y Facturación a crédito, Facturación de No show y Cancelaciones Revisión de fichero de policía y cumplimiento de su envió según las normas actuales. Control de producción de F&B (Tickets, cubiertos e incidencias), Control de plantilla según presupuesto, ocupación y necesidades operativas. Elaboración de los turnos de trabajo según normativa y acuerdos internos de empresa. Establecimiento y cumplimiento de plan de evaluación y formación de cada miembro del equipo. REQUISITOS: Experiencia Previa de al menos 2 años en Hoteles de Lujo como jefe/a de recepción. Conocimiento de protocolos, estándares y procedimientos de recepción propios de la hotelería de gran lujo. Inglés avanzado. Se valorará un tercer idioma: francés y/o alemán. Formación superior/grado en Hostelería, Turismo o ADE. Muy valorable haber participado en una apertura de hotel Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Excelente atención al detalle y orientación al servicio. Capacidad de adaptación a los cambios y resolución de problemas. Gran atención al detalle y habilidades organizativas destacadas.

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Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? - Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente - Coordinarás equipos, turnos y formación interna - Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos - Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC - Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante - Dominio de la gestión operativa y control de costes - Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente - Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) - Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online - Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Salario 42.000 brutos anuales Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección (Junior) con excelentes habilidades administrativas y organizativas para unirse a nuestro equipo en el AC Hotel Recoletos . Principales responsabilidades Apoyar a la Dirección en el desarrollo y logística de los eventos , especialmente en los conciertos que se desarrollan en el Club de Jazz del hotel. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos, garantizando una experiencia diferencial para el cliente y el cumplimiento de los estándares de marca. Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (F&B, Marketing, Operaciones, Seguridad y Recepción) para asegurar una ejecución fluida y alineada. Realizar seguimiento y análisis de resultados (asistencia, ingresos F&B, rentabilidad de eventos, satisfacción del cliente), proponiendo acciones de mejora. Apoyar en la implementación de la estrategia de posicionamiento del hotel y en la consolidación de su propuesta lifestyle . Colaborar en la gestión y optimización de recursos (humanos y materiales), velando por la eficiencia operativa. Colaborar en la gestión diaria del hotel cuando sea necesario, actuando como apoyo directo a Dirección en tareas operativas y transversales. Sustituir o representar a la Dirección en su ausencia en cuestiones operativas y de coordinación interna. Requisitos Formación Universitaria en Turismo o similar . Valorable formación de postgrado en Hospitality, Gestión Hotelera o Gestión Cultural/Eventos. Experiencia previsa de 1 - 2 años en puestos similares (perfil junior con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse) Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas. Flexibilidad horaria para adaptarse a la programación de eventos. Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio hotelero. Imprescindible experiencia previa en hoteles Ofrecemos: Benefit App: descuentos exclusivos para empleados Descuentos con distintos proveedores Descuentos en hoteles y restaurantes de toda la cadena Marriott Programas de formación y desarrollo profesional continuo Oportunidades de aprendizaje y crecimiento Programas de reconocimiento Iniciativas de bienestar Un fuerte espíritu de equipo y colaboración

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Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. El/la candidato/a ideal ha de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la realización de pedidos de alimentos ., • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; constancia para llegar a los objetivos de la empresa. -Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Se valorarán curriculums de Segundo/a que quieran dar un paso más en su carrera. Se ofrece: Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.

️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1. GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2. MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional Únete a un proyecto familiar con proyección y un gran ambiente laboral Requisitos mínimos: - Titulación en óptica y optometría finalizada Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

¿Tienes pasión por la cocina y te gustaría formar parte de un prestigioso hotel en Córdoba? ¡Estamos buscando Cocineros/aa para unirse al equipo culinario y ofrecer una experiencia gastronómica incomparable! ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. -Estabilidad laboral -Oportunidades de crecimiento. -Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. RESPONSABILIDADES: -Preparar y cocinar platos según los estándares de calidad del hotel. -Supervisar el correcto almacenamiento y conservación de los alimentos. -Gestionar la limpieza y el orden en las áreas de cocina, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene. -Colaborar con el chef en la planificación y desarrollo del menú. -Garantizar que todos los platos sean presentados correctamente antes de ser servidos al cliente. REQUISITOS: -Experiencia como cocinero/a en hoteles o restaurantes de alta cocina. -Conocimientos avanzados de técnicas culinarias y manejo de equipos de cocina. -Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y bajo presión. -Habilidades para trabajar en equipo y liderazgo.

Beca Recepción Verano - NH Alcorcón ¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas ? En el hotel NH Alcorcón, buscamos gente que quiera realizar prácticas remuneradas e iniciar su experiencia laboral en este mundo, con posibilidad para extras o vacaciones. Las principales funciones serán: • Apoyo en la atención e información a la clientela sobre los servicios e instalaciones del hotel. - Colaboración en la gestión de reservas, tanto telefónicas como presenciales, siguiendo los procedimientos establecidos. - Revisión básica de incidencias del turno anterior relacionadas con clientes e instalaciones. - Apoyo en la verificación de la disponibilidad de habitaciones mediante los sistemas de gestión. - Colaboración en los procesos de check-in de los clientes. - Apoyo en la revisión de cargos y facturación básica de las estancias. - Colaboración en los procesos de check-out de los clientes. - Apoyo en la comunicación y coordinación con otros departamentos ante la llegada de clientes habituales. Requisitos: • Formación Académica: • Cursando Diplomatura en Turismo, Grado en Hosteleria y Turismo, o formación similar. * Conocimientos Específicos: - Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará otros idiomas. - Conocimientos a nivel usuario del paquete Microsoft Office. • Perfil Requerido: Vocación de Servicio (Care), Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease), Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver), instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise), Iniciativa Comercial, Trabajo en Equipo y actitud hospitalaria e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, representando la identidad de los hoteles de NH Hotel Group (Natural Host). *Condiciones: • Ayuda económica de 400 euros por 40 horas semanales Se ofrece: Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

️ Recepcionistas – Hoteles 4* y 5* Barcelona Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa 40 horas Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Salario: Según convenio ¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en el corazón de Barcelona? En nuestro exclusivo hotel 5 estrellas, ubicado en una de las zonas más emblemáticas de la ciudad, buscamos un/a Recepcionista con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. Tus responsabilidades incluirán: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International buscamos talento con ganas de aprender y crecer dentro del área de Groups & Events para nuestro hotel Meliá Barajas para realizar unas prácticas a partir de septiembre. ?? Qué harás? Formarás parte del equipo de eventos dando apoyo en la gestión integral de grupos y eventos. Participarás en la coordinación operativa de grupos tanto corporativos como de ocio y MICE, apoyarás en la organización de eventos y reuniones, realizarás seguimiento de reservas de grupos y bloques de habitaciones y colaborarás en la comunicación con clientes y diferentes departamentos internos como food and beverage, recepción o housekeeping. También ayudarás en la preparación de órdenes de servicio y documentación del evento, así como en la atención durante los mismos. ?? Qué buscamos? Buscamos estudiantes de Turismo, ADE, Hospitality o similar con nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas. Es importante contar con capacidad organizativa, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación al cliente, así como posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela. ?? Qué ofrecemos? Ofrecemos formación práctica en un entorno hotelero internacional, aprendizaje en gestión de eventos y grupos, integración en un equipo dinámico y posibilidades de desarrollo dentro de la compañía. Requisitos :

Empresas: Hilton Madrid Airport Como estudiante en prácticas en el departamento de Front Office asistirás diariamente en la operativa del departamento y atención a los huéspedes. Serás responsable de causar la primera impresión a los huéspedes y de desarrollar las siguientes tareas siguiendo los más altos estándares: o Asegurar un manejo preciso y eficiente de la operativa de Recepción, incluyendo procedimientos de check in y check out. o Responder a los requerimientos de los huéspedes de una manera eficiente y en el tiempo preciso. o Asegurar que el jefe y el supervisor de Recepción están informados de cualquier feedback relevante de los huéspedes o de otros departamentos. o Demostrar un alto nivel de servicio al cliente en todo momento. o Comprender en su totalidad las categorías de habitación, tipos de tarifa, packs, promociones y cualquier otro producto necesario para desarrollar las funciones diarias. o Maximizar la ocupación de habitaciones y uso de técnicas de venta proactiva para promocionar los servicios e instalaciones del hotel. o Comprender los procedimientos en relación a la aceptación de moneda extranjera, tarjetas de crédito y dinero en efectivo de acuerdo con la política de crédito del hotel. o Atención telefónica. o Asegurarse que los envíos y mensajes de los huéspedes son recibidos de manera efectiva y eficiente. o Actuar de acuerdo a las regulaciones establecidas para casos de fuego, seguridad y salud y seguir los procedimientos correspondientes cuando sea necesario. o Actuar de acuerdo a las políticas y procedimientos cuando se trabaje con equipamiento del hotel. o Asistir a los cursos de formación que correspondan cuando sea requerido o Asistir a otros departamentos cuando sea necesario y mantener buenas relaciones de trabajo con los compañeros. o Trabajar con el jefe de departamento para identificar proyectos específicos a completar durante el periodo de prácticas. Requisitos : Requisitos: o Nivel alto de inglés o Conocimiento de las herramientas de office: Excel, Word, Power point o Buenas habilidades comunicativas o Actitud positiva y proactividad o Compromiso con proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente o Capacidades organizativas o Habilidades para trabajar de manera individual y en equipo o Buena presencia o Comportamiento adecuado Condiciones: o Acceso a formación online en la plataforma Hilton University, con más de 2.500 cursos disponibles o Formación presencial o Comida incluida en el Restaurante de personal, durante el turno de trabajo o 500 euros/mensuales

Empresas: Hotel Montera Madrid, CURIO Collection by Hilton El/La Auxiliar Administrativo/a Contable será un embajador/a de la marca Hotel Montera Madrid, Curio Collection by Hilton y representará sus valores. El principal objetivo de la posición dar soporte a los equipos de F&B, cocina y administración del hotel con la gestión y contabilización de albaranes, control de pedidos y organización de facturas. El Auxiliar Administrativo/a Contable utilizará sus hard y soft skills para dar soporte al F&B Manager, cocina y administración del hotel con todas las tareas administrativas de los distintos outlets del hotel Montera Madrid. Bajo las directrices de los distintos responsables de área velará por cumplir las tareas del departamento y asegurar una buena comunicación dentro del mismo. Se encargará de las siguientes tareas con los más altos estándares: - Gestión de albaranes de los distintos outlets. - Organización y contabilización de albaranes en el programa contable. - Soporte en tareas de control de inventario. - Procesar cartas, minutas, reportes. Todos los documentos que le sean solicitados por su jefe inmediato, manteniendo un alto estándar de calidad en la redacción y presentación de los documentos. - Crear un conocimiento práctico de todas las disciplinas, actividades y responsabilidades del hotel para ayudar a los huéspedes con sus preguntas. - Cumplimiento con las políticas, procedimientos y código de conducta de Hilton y Hotel Montera Madrid. - Anticipar y comunicar necesidades de los clientes. - Ser puntual, mantener un alto nivel de higiene personal y llevar el uniforme impecable constantemente. - Ser proactivo y tener un enfoque flexible del trabajo atendiendo en todo momento a las necesidades del equipo y del negocio. - Mantener una actitud y compromiso para brindar un excelente servicio a todos los clientes y compañeros. Responder con sensibilidad a las necesidades y sentimientos de los demás, independientemente de su estatus o posición, aceptar diferencias interpersonales y mantener una actitud constructiva tanto con clientes como con compañeros. IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS DE CONTABILIDAD Requisitos :

Empresas: Prácticas Misión del puesto de trabajo: Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento de Talent Acquisition Y Recruitment Trainee de nuestras Oficinas Corporativas de Madrid. Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Posibilidad de firmar convenio de colaboración. Nivel alto de inglés. Estar cursando último curso de grado o máster (Recursos Humanos, Psicología, ADE). Motivación y ganas de aprender. Funciones y tareas principales del puesto: Descripción de puestos de trabajo. Diseño y publicación de ofertas de prácticas y empleo. Apoyo en la captación y búsqueda de candidatos y estudiantes en prácticas. Recepción de CVs a través de la plataforma, criba curricular y entrevistas telefónicas. Reclutamiento masivo y entrevistas cortas. Mantenimiento y actualización de la base de datos. Atención a candidatos y estudiantes en prácticas. Tareas administrativas relacionadas con la posición. Seguimiento de encuestas de satisfacción de estudiantes en prácticas. Qué te ofrecemos? Alta en Seguridad social Pocket Money 875 € brutos/ mes. Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50% 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo) Acceso a plataforma Palladium Benefits Requisitos :

En Selenta Group buscamos un/a Oficial de mantenimiento para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza , un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. La misión de este puesto es garantizar la máxima satisfacción y bienestar, tanto del huésped como del cliente interno, gracias al buen estado y mantenimiento de las instalaciones del Hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos del Departamento de Mantenimiento y trabajando alineado con el Marco de Actuación. Responsabilidades principales: Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones Contratar y supervisar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos y inspecciones reglamentarias. Facturar los servicios externos. Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros. Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento) Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo. Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados. Gestionar el inventario y realizar pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento (gestionar el presupuesto de mantenimiento y controlar los costos operativos priorizando el gasto en función de las necesidades críticas y el mantenimiento preventivo). Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST). Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc..) como para los empleados. Requisitos: Grado medio o superior en electricidad electrónica o mantenimiento industrial . Certificación o título en una disciplina técnica relacionada con el mantenimiento, como electricidad, fontanería, o HVAC. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares preferiblemente en entornos hoteleros . Conocimientos en sistemas y equipos hoteleros . Conocimiento de ofimática a nivel usuario. Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería. Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel. Orientación al cliente, resultados y calidad . Alta capacidad de organización y planificación. Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas) . ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

En Selenta Group buscamos un/a Oficial de mantenimiento para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza , un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. La misión de este puesto es garantizar la máxima satisfacción y bienestar, tanto del huésped como del cliente interno, gracias al buen estado y mantenimiento de las instalaciones del Hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos del Departamento de Mantenimiento y trabajando alineado con el Marco de Actuación. Responsabilidades principales: Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones Contratar y supervisar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos y inspecciones reglamentarias. Facturar los servicios externos. Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros. Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento) Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo. Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados. Gestionar el inventario y realizar pedidos de suministros necesarios para el mantenimiento (gestionar el presupuesto de mantenimiento y controlar los costos operativos priorizando el gasto en función de las necesidades críticas y el mantenimiento preventivo). Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST). Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc..) como para los empleados. Requisitos: Grado medio o superior en electricidad electrónica o mantenimiento industrial . Certificación o título en una disciplina técnica relacionada con el mantenimiento, como electricidad, fontanería, o HVAC. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares preferiblemente en entornos hoteleros . Conocimientos en sistemas y equipos hoteleros . Conocimiento de ofimática a nivel usuario. Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería. Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel. Orientación al cliente, resultados y calidad . Alta capacidad de organización y planificación. Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas) . ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. Acerca de la vacante Responsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel. Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos. Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal. Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes. Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes. Requisitos Experiencia laboral previa mínima de 2 años. Nivel de inglés profesional. Experiencia en mantenimiento y reparaciones. Habilidades de comunicación efectiva. Habilidades Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento. Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. ️ Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

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Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. Acerca de la vacante Responsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel. Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos. Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal. Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes. Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes. Requisitos Experiencia laboral previa mínima de 2 años. Nivel de inglés profesional. Experiencia en mantenimiento y reparaciones. Habilidades de comunicación efectiva. Habilidades Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento. Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. ️ Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

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Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. Acerca de la vacante Responsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel. Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos. Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal. Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes. Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes. Requisitos Experiencia laboral previa mínima de 2 años. Nivel de inglés profesional. Experiencia en mantenimiento y reparaciones. Habilidades de comunicación efectiva. Habilidades Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento. Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. ️ Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

Empresas: Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid Mandarin Oriental Ritz, Madrid Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Camarero/a de Pisos para formar parte del equipo de Pisos (Housekeeping) . Te identificas con la excelencia en la limpieza y el cuidado de los detalles? Disfrutas creando espacios impecables que garanticen el confort y bienestar de los huéspedes? Te gusta trabajar en equipo en un entorno de lujo? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional. Mandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo. Mandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital. Este palacio Belle Époque, ubicado en el Triángulo del Arte, combina más de un siglo de historia con elegancia contemporánea, un servicio altamente personalizado y experiencias memorables para los huéspedes. Sobre el puesto Con base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid , dentro del Departamento de Pisos , el/la Camarero/a de Pisos es responsable de la limpieza y mantenimiento de las habitaciones, zonas de servicio y áreas asignadas, garantizando los más altos estándares de limpieza, higiene y confort conforme a los procedimientos y estándares de Mandarin Oriental. El puesto reporta a la Supervisión de Planta y a la Dirección de Housekeeping . Como Camarero/a de Pisos, tus principales responsabilidades serán: • Limpiar y preparar las habitaciones siguiendo los estándares y procedimientos establecidos por MOHG. • Garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes conforme a los Pilares y LQE de la compañía. • Limpiar habitaciones ocupadas, de salida, servicio de tarde y coberturas. • Mantener pasillos, offices, zonas de servicio y áreas asignadas en perfecto estado. • Reponer amenities, ropa de cama y suministros conforme a los estándares del hotel. • Respetar en todo momento la privacidad y pertenencias de los huéspedes. • Detectar y reportar averías o daños a través de los sistemas establecidos (HotSOS). • Gestionar correctamente llaves, dispositivos y material asignado. • Registrar el inicio y finalización de tareas en los sistemas correspondientes. • Ofrecer ayuda y atención al huésped siempre que sea necesario. • Participar en reuniones diarias y formaciones del departamento. • Colaborar puntualmente con tareas auxiliares de lavandería cuando se requiera. • Cumplir estrictamente las normas de seguridad, higiene y salud laboral. • Mantener una imagen personal y uniformidad impecables. Como Camarero/a de Pisos, esperamos de ti: • Alta orientación al detalle y a los estándares de limpieza. • Actitud positiva y clara orientación al servicio. • Capacidad para trabajar de forma organizada y en equipo. • Fiabilidad, discreción y responsabilidad. • Capacidad para mantener la calma bajo presión. • Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental. Nuestro compromiso y beneficios Learning & Development. Programas de formación y desarrollo continuo. MOstay. Noches gratuitas y tarifas preferentes en hoteles Mandarin Oriental a nivel mundial. Health & Colleague Wellness. Beneficios de salud y bienestar, incluyendo acceso a fisioterapia en el hotel. Retirement & Security. Planes de jubilación según la antigüedad y otros beneficios sociales. Beneficios Locales. Comidas durante el turno de trabajo, uniforme y servicio de lavandería. Salario. Paquete salarial según convenio de Hospedaje de Madrid. Somos Fans. Y tú? Requisitos :

Empresas: VP Hoteles VP Sognio Metropolitano busca incorporar un mozo de equipajes. Si te gusta la atención al cliente y tienes don de gentes.. ¡Eres la persona que estamos buscando! Las funciones a desempeñar serán: - Dar la bienvenida y asistir a todos los huéspedes y visitantes a su entrada o salida del hotel. - Garantizar la buena imagen del hall y de la zona de entrada del hotel. - Ayuda con los equipajes. Ofrecemos: • Contrato indefinido. - Turnos rotativos de mañana, tarde y noche. - Jornada completa. En Apartamentos Pérez Jimenez S.A. creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición. ¡Anímate a trabajar con nosotros! Requisitos : - Disponibilidad horaria. - Disponibilidad de realizar turnos rotativos: mañana, tarde, noche. - Inglés alto. - Experiencia previa en atención al cliente

Empresas: Hospes Hotels En Hospes Palacio de San Esteban, Salamanca buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: • Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio. * Preparar las áreas de trabajo para el servicio. * Servicio de restauración en los distintos puntos de venta. Facturación y cobro al cliente. * Atender las solicitudes y reclamaciones que le realice el cliente. * Colaborar con el resto de departamentos. * Realización del room-service. Comprobar alimentos. * Observará las medidas de seguridad y salud que se establezcan para el buen desempeño de su puesto. * Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos : • Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5* / restaurante gastronómico. * Imprescindible Nivel Alto de Inglés en expresión oral y comprensión (se valorará el conocimiento de otro idioma). * Formación en hostelería. * Valorable titulación de enología (sumillería) y conocimiento de barra. * Alto nivel de orientación al cliente., • Contrato fijo discontinuo (Junio a Septiembre), • Jornada completa Qué ofrecemos? • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. * Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena. * Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. * Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. * Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca. * Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Empresas: Globales Andalucía Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. En GLOBALES estamos buscando un/a ayudante de Servicios Técnicos para trabajar en uno de nuestros hoteles ubicado en MARBELLA, GLOBALES Pueblo Andaluz. Las principales funciones del puesto serán: ? Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo, y conductivo de las instalaciones de electricidad, fontanería, refrigeración, albañilería y climatización. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ? Experiencia previa de mínima de 2 años como técnico de mantenimiento. ? Formación en mantenimiento de piscinas y legionela. Valorable formación en PRL y planes de emergencia. ? Conocimientos técnicos de electricidad, fontanería, climatización, pintura y albañilería. Qué te vamos a ofrecer? ? Contrato fijo discontinuo a jornada completa. ? Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. ? Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. ? Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. ? Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. ? Incorporación a un grupo dinámico con más de 50 hoteles distribuidos en 4 países y en crecimiento constante, con más de 4000 trabajadores/as. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES Requisitos :

Empresas: Grupo Ummana Se solicita Camarera/o de Pisos para Hotel en Madrid. Dentro de sus funciones se encuentra la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones asignadas. Requisitos: Experiencia en limpieza de hoteles, hostales y/o apartamentos turísticos. Ofrecemos: Jornada intensiva de mañana. Horario: de 9:00-17:00hrs. Requisitos : Experiencia de al menos 6 meses como camarera de pisos.

Acerca de la Empresa Hard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. Ubicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. En Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a técnico/a de mantenimiento. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones del hotel. Acerca de la vacante Responsable del mantenimiento preventivo, las reparaciones y la correcta conservación de las instalaciones del hotel. Elaborar y completar las listas de verificación diarias, incluyendo las lecturas de los equipos. Mantener una comunicación positiva, fluida y profesional con todo el personal. Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable tanto para los compañeros como para los huéspedes. Proporcionar un servicio de mantenimiento rápido, eficiente y orientado al huésped, atendiendo de manera oportuna todas sus solicitudes. Requisitos Experiencia laboral previa mínima de 2 años. Nivel de inglés profesional. Experiencia en mantenimiento y reparaciones. Habilidades de comunicación efectiva. Habilidades Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento. Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios ♂️ Contamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. Descuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. ️ Comedor gratuito para empleados. Un ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. ✨ ¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! ✨ Be iconic, Be the vision, Be the service, Be the future!

Empresas: Futurotel Futurotel, cadena hotelera innovadora que combina hoteles cápsula con habitaciones inteligentes, busca una recepcionista proactiva y tecnológica para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será la primera cara visible para nuestros huéspedes y jugará un papel clave en garantizar una experiencia de alojamiento eficiente, personalizada y moderna. Responsabilidades: Atender y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial y profesional. Gestionar reservas, check-in y check-out mediante sistemas de gestión hotelera digitales. Asistir a los clientes en el uso de las instalaciones inteligentes (habitaciones domóticas, cápsulas, sistemas de entretenimiento, etc.). Resolver consultas y problemas de manera rápida y efectiva, garantizando la satisfacción del cliente. Coordinar con otros departamentos (limpieza, mantenimiento, servicio de habitaciones) para asegurar la operativa diaria. Mantener la recepción organizada y con presentación impecable. Gestión de reseñas. Requisitos Mínimos: Educación mínima: Bachillerato / FP en Turismo, Hostelería o equivalente. Experiencia previa mínima de 3-5 año en recepción de hotel, preferiblemente en entornos tecnológicos o de innovación. Conocimientos altos de inglés; se valorará bastante dominio de otros idiomas (francés, alemán, ruso, chino, árabe). Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas digitales. Habilidades de comunicación, atención al cliente y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Aptitudes y Competencias Valoradas: Orientación tecnológica: capacidad para aprender y guiar a los huéspedes en el uso de habitaciones inteligentes. Proactividad y autonomía: anticiparse a las necesidades de los clientes y del equipo. Flexibilidad y adaptabilidad: gestionar situaciones cambiantes y dinámicas en un hotel moderno. Trabajo en equipo: colaboración efectiva con diferentes departamentos para asegurar la experiencia del huésped. Actitud positiva y empática: transmitir cercanía y confianza a todos los visitantes. Qué Ofrecemos: Formación continua en tecnología hotelera y atención al cliente. Integración en un entorno de trabajo innovador y en crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la cadena Futurotel. Beneficios adicionales y descuentos exclusivos en hoteles del grupo. Bonus e incentivos por objetivos y productividad. Requisitos : CONOCIMIENTO MEDIO EN OTRA LENGUA (francés, alemán, chino, ruso, árabe...) APTITUDES.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. - Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. - Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. - Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. - Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. - Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). - Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). - Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. - Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. - Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. - Seguir las normas de la marca de la empresa. - Asistir a otros departamentos, según sea necesario. - Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). - Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. - Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. - Responsable de los informes de auditoría nocturna. Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. - Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. - Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. - Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. - Orientación al servicio al cliente. - Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. - Gran capacidad de comunicación. - Orientación comercial. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. - Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :