Infantil jobs in El Camp De L'Arpa Del ClotCreate job alerts

Dependienta Flagship Store Oli&Carol y Lorena Canala Ubicación: Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa (turnos rotativos) Desde Oli&Carol, marca de juguetes sostenibles para bebés, y Lorena Canals, referente en decoración infantil y alfombras lavables, unimos fuerzas para abrir un espacio único en el corazón de Barcelona. Dos tiendas hermanas, una al lado de la otra. Buscamos una persona que pueda liderar este proyecto compartido como Store Manager, gestionando ambas tiendas de forma coordinada, y siendo el nexo entre dos proyectos familiares en crecimiento. ¿Qué harás en este rol? • Serás embajador/a de ambas marcas, representando sus valores y transmitiendo al equipo y al cliente., • Coordinarás y motivarás al equipo de ventas conjunto, velando por los objetivos y el buen clima laboral., • Trabajarás codo a codo con los equipos de marketing y producto de ambas marcas para implementar campañas, lanzamientos y activaciones coordinadas., • Ofrecerás una atención al cliente personalizada, asesorando sobre decoración, tendencias, sostenibilidad y el universo del juego y el desarrollo infantil., • Supervisarás la gestión de inventario de ambas tiendas, garantizando una presentación atractiva y coherente con cada marca., • Asegurarás una experiencia de compra alineada con el estilo y filosofía de cada firma, incluyendo visual merchandising y ambientación., • Coordinarás las operativas diarias de ambas tiendas: aperturas, cierres, cajas, reportes e incidencias., • Serás referente en la resolución de dudas, sugerencias o reclamaciones., • Organizarás formaciones para el equipo en producto, técnicas de venta y atención al cliente para cada marca., • Supervisar la limpieza, orden y cumplimiento de protocolos de seguridad en ambos espacios. Buscamos a alguien que: • Tenga al menos 2 años de experiencia en retail (idealmente en decoración, moda o juguetería), preferiblemente en posiciones de supervisión o liderazgo., • Comparta nuestros valores de sostenibilidad y diseño., • Cuente con habilidades de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados., • Sea una persona organizada, proactiva y con excelente comunicación., • Maneje herramientas de gestión y sistemas de punto de venta (Excel, ERP...)., • Tenga disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y familiar, con dos marcas en pleno crecimiento internacional., • Un entorno donde el diseño, la creatividad y la sostenibilidad van de la mano., • Jornada completa, con turnos rotativos y ambiente colaborativo entre equipos.

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'___i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat. Desitgem incorporar a un/a COORDINADOR/A per la Unitat ARO (Academic Research Organization) dins de la Unitat de Recerca Clínica. Com a coordinador/a de la Unitat, la persona seleccionada serà responsable de dirigir, planificar i supervisar les activitats estratègiques, científiques, operatives i administratives de l’ARO, garantint l’excel·lència en la recerca acadèmica, la integritat científica, la sostenibilitat financera i el compliment normatiu. Impulsar la col·laboració institucional, el desenvolupament del talent investigador i la transferència del coneixement generat cap a la societat, en relació als projectes acadèmics promoguts o coordinats per l’Institut de Recerca Sant Joan de Déu i serà referent dels projectes estratègics de la Unitat de Recerca Clínica. Les seves responsabilitats principals es detallen a continuació: • Lideratge estratègic i visió institucional:, • Definir i implementar l’estratègia general de l’ARO en alineació amb els objectius acadèmics i institucionals de l’IRSJD, • Establir prioritats de recerca i assegurar la qualitat i la rellevància del portafoli científic., • Promoure la innovació, la col·laboració interdisciplinària i la participació en xarxes nacionals i internacionals., • Participació en les responsabilitats assignades als comandaments intermitjos de la Fundació., • Integrar la ARO dins del marc de plataformes cientificotècniques de l’IRSJD., • Referent de projectes transversals estratègics de la URC., • Gestió de la recerca:, • Supervisar el desenvolupament, l’execució i l’avaluació dels projectes de recerca gestionats des de l’ARO, incloient validació de sol·licituds competitives i no competitives., • Supervisió i validació dels paquets regulatoris que s’envien a les autoritats regulatòries., • Planificació i implementació del sistema de qualitat propi i els PNT de l’àmbit de la plataforma ISCIII., • Anàlisis de processos estratègics per la URC, cerca de vendors i implementació., • Participar en activitats formatives en aspectes relacionats amb Assajos Clínics a investigadors, monitors, i equip de coordinació, • Supervisió de l’activitat coordinada amb la Plataforma de Teràpies avançades, • Gestió financera i administrativa:, • Assegurar la sostenibilitat financera mitjançant la diversificació de fonts de finançament (públiques, privades, filantròpiques, fons internacionals)., • Aprovar pressupostos, controlar despeses i gestionar recursos humans i materials de manera eficient., • Relacions institucionals i col·laboració externa:, • Referent de la platforma SCREN dins de la Fundació, • Seguiment de circuits de col·laboració establerts amb l’hospital., • Representar l’ARO davant institucions acadèmiques i organismes finançadors., • Establir aliances estratègiques amb actors del sistema, • Compliment normatiu i ètica científica:, • Garantir el compliment de les normatives nacionals i internacionals en matèria de recerca clínica., • Fomentar una cultura d’integritat científica i bones pràctiques de recerca., • Gestió del talent i desenvolupament de l’equip:, • Promoure el creixement professional del personal de la unitat i dels investigadors, • Fomentar la diversitat, l’equitat i la inclusió en l’entorn de recerca clínica promoguda per la institució Requeriments: · Estudis universitaris superiors en l’àmbit de les Ciències de la Salut, nivell màster o doctorat. · Formació complementària màster d’assajos clínics, Acreditació de GCP. · Experiència mínima de 8 anys en la gestió o coordinació d’assajos clínics. · Experiència mínima de entre 5 i 8 anys gestionant equips. · Formació addicional en gestió de la recerca, administració o lideratge (valorada positivament). · Domini de català, castellà i anglès (nivell avançat). · Coneixements en normatives aplicables la regulació en la recerca clínica. · Programes informàtics; Microsoft Office. Competències requerides: · Lideratge estratègic de projectes i persones (gestió d’equips multidisciplinaris) · Habilitats de comunicació i representació institucional · Planificació i organització (Gestió del temps) · Capacitat de negociació i construcció d’aliances · Resolució de problemes. · Orientació al client. · Productivitat i orientació a resultats. · Flexibilitat i adaptació al canvi. · Capacitat d’aprenentatge i d’anàlisis. · Orientació a la qualitat. · Cooperació i treball en equip. · Iniciativa, autonomia, innovació i proactivitat. · Gestió d’ incidències i maneig de riscos. · Ètica i integritat professional S’ofereix: • Contracte indefinit., • Data d’incorporació immediata, • Projecció professional vinculada al creixement de la Institució., • Jornada laboral de 37,5h setmanals i flexibilitat horària., • Condicions econòmiques negociables., • Ubicació principal a Esplugues de Llobregat i disponibilitat per anar periòdicament a Sant Boi.

Hola! Somos Pau y Ann y tenemos a una nia de 3 aos y medio, una de 2 y 1 gata.Necesitamos cuidado infantil ocasional para tardes en las que la madre est sola con las dos.

Soy padre separado con dos pequeos bichitos de 5 y 3 aos.La mayor es un amor y cuida mucho a su hermana pequea.Busco cuidado infantil, espordicamente y los das que me tocan al salir del cole ya que yo llego 1h ms tarde aproximadamente.

We have a daughter (3 years old), and we are looking for a part-time after-school nanny starting in August.Our daughter speaks English fluently, has high comprehension in Chinese, and will be attending escola infantil en Castellano i Catal.We are looking for a Chinese- or Catal-speaking nanny to pla

Hola, Tenemos una nia de 13 meses que va a la escuela infantil, pero necesitamos a alguien que pueda cuidarla ocasionalmente si no puede ir mientras yo teletrabajo desde casa.La nia es muy buena y es activa, est en una fase muy divertida ahora mismo.

Gabriel tiene 3 meses y es un beb muy bueno y saludable.Vivimos frente al mar en Barceloneta.Nos gustara contar con alguien de confianza y que no solo cuide a nuestro beb, sino que tambin sea una persona con empata infantil y cariosa.Gabriel is 3 months old and he is a good baby.We live in front of

Hola! Somos una familia de 4, yo arquitecta,mi marido profesor de Infantil y mis peques (2).Buscamos un persona de habla inglesa para que recoja del cole a los nios (de 5 y 7 aos) y llevarlos a casa.Jugar con ellos y darles conversacin en ingls.Biel,el mayor, es responsable y curioso.Le gustan las m

Estamos buscando una canguro responsable y con experiencia en educacin infantil o cuidado de bebs, que pueda ayudar a Naia a descubrir el mundo a travs de juegos educativos, actividades que fomenten los diferentes tipos de inteligencia (como la emocional, lingstica, motriz y creativa), modales bsico

En DeAPlaneta Kids & Family buscamos una persona dinámica, estratégica y con visión comercial para liderar nuestra estrategia de monetización y explotación publicitaria . Esta posición será clave para definir la línea editorial de nuestros canales digitales, maximizar el alcance y valor de nuestros contenidos en plataformas digitales (AVOD y FAST), y generar oportunidades de ingresos a través de acuerdos de distribución, patrocinios y branded content. Responsabilidades principales • Liderar y optimizar la distribución de contenidos en plataformas digitales basadas en publicidad (AVOD y FAST)., • Desarrollar oportunidades comerciales en torno a nuestros contenidos digitales: desde acuerdos de distribución hasta patrocinios y branded content., • Detectar, negociar y cerrar acuerdos con plataformas, marcas y anunciantes relevantes., • Aportar una visión estratégica de monetización de inventario publicitario digital, incluyendo conocimiento en publicidad programática, • Liderar la estrategia editorial y de contenido de los canales digitales de DeAPlaneta Kids & Family., • Supervisar y coordinar al equipo de Social Media y Digital Content, asegurando la coherencia y efectividad de las publicaciones y campañas., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, licensing y ventas para alinear objetivos y maximizar el impacto del contenido., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector digital y del entretenimiento infantil/familiar. Requisitos • Perfil comercial y estratégico, con experiencia en desarrollo de negocio o ventas digitales., • Mentalidad orientada a resultados y al crecimiento de audiencias e ingresos., • Experiencia demostrada en gestión de contenido digital, estrategia editorial o distribución en entornos digitales., • Conocimiento sólido de publicidad digital, modelos AVOD/FAST y publicidad programática., • Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector del entretenimiento (siendo un plus el infantil o familiar)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Dominio del inglés (nivel profesional o avanzado)., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano, francés, alemán, portugués y polaco. Si cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Buscamos niera/jugadora en castellano para nuestra nia Somos una familia internacional que vive en Espaa, pero en casa no hablamos espaol.Por eso buscamos a alguien local, de Espaa, que hable un castellano correcto y natural, y que tenga formacin en educacin infantil, enseanza de idiomas o lingstic

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil. Buscamos Animador/a infantil en Barcelona y alrededores.

Patronista de Moda – Sastrería y Pronto Moda Femenina Vallès Oriental | Incorporación: Agosto o Septiembre | Jornada completa | 35.000 – 40.000 € brutos/año ¿Te apasiona la moda y te gusta trabajar con precisión? Si llevas años dando forma a ideas sobre el papel y tienes una sensibilidad especial por la sastrería femenina, esta posición puede ser tu siguiente paso. Buscamos una persona con experiencia real en patronaje, acostumbrada a trabajar con colecciones dinámicas, que valore la calidad técnica por encima de todo y quiera integrarse en un entorno de compañerismo auténtico. Sobre el reto Formarás parte del equipo de patronaje de una empresa proveedora de moda femenina para grandes marcas internacionales, con foco en sastrería y pronto moda. Cada patronista colabora mano a mano con su diseñador/a asignada para desarrollar las colecciones de principio a fin: desde la interpretación de fichas técnicas hasta la entrega de prototipos. La posición está centrada en prendas de señora, aunque ocasionalmente también se trabaja algo para moda infantil. Se trata de una vacante estable. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 4 años realizando patrones de prendas femeninas en plana (especialmente vestidos, blusas, americanas, pantalones y faldas)., • Dominio del proceso completo: patronaje manual y en CAD, digitalización, prueba y ajuste., • Conocimiento práctico del software Gerber (imprescindible, se hará prueba)., • Capacidad para transformar fichas técnicas o prendas de muestra en patrones listos para confección., • Atención al detalle y mentalidad resolutiva. Buscamos precisión técnica antes que velocidad, aunque se valorará la agilidad., • Inglés medio (para entender o escribir correos puntuales con colaboradores internacionales)., • Actitud colaborativa, madurez profesional y respeto por el trabajo en equipo. ¿Cómo es el día a día? • Formarás parte de un equipo de 6 patronistas senior y trabajarás de forma autónoma sobre tu cartera de clientes., • Te coordinarás directamente con diseño y confección. Hay un pequeño taller interno de prototipado y una organización clara del flujo de trabajo., • El ritmo de trabajo es estable, con picos predecibles en épocas de colecciones., • La cultura del equipo se basa en el respeto, la cooperación y el buen ambiente. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Horario con entrada flexible de 08:30-09:00 y, salida de 17:30-18:00, con 45 minutos para comer., • 23 días laborables de vacaciones, organizados de forma consensuada dentro del equipo., • Retribución flexible: Seguro médico privado (Adeslas), tarjeta restaurante y Ticket guardería., • Buen acceso en transporte público (estación a 10 minutos andando) y fácil aparcamiento por la zona. ¿Te interesa? Queremos conocerte si compartes nuestra pasión por la moda bien hecha, sabes trabajar en equipo y dominas Gerber. Puedes venir del mundo proveedor o de grandes marcas, pero buscamos experiencia real en patronaje, no perfiles junior. Si encajas con la filosofía y estás buscando un proyecto estable y profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Envía tu CV y, si lo deseas, ejemplos de trabajos anteriores o portfolio.

En Desigual buscamos un perfil Blue Team 💙, experto en defensa y monitorización continua, que garantice la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información crítica de la empresa. Trabajarás de manera colaborativa con otros profesionales de IT para mantener un entorno tecnológico seguro y resiliente. 🚀 Principales responsabilidades • Monitoreo y detección: Vigilar redes y sistemas para identificar amenazas, usando herramientas de detección y respuesta., • Análisis de vulnerabilidades: Realizar pruebas de seguridad, identificar debilidades y ejecutar planes de mitigación., • Políticas de seguridad: Colaborar en desarrollo y cumplimiento de normas y procedimientos., • Respuesta a incidentes: Investigar y mitigar incidentes, apoyando planes de continuidad y recuperación., • Formación: Capacitar al personal en seguridad y promover buenas prácticas., • Evaluación tecnológica: Recomendar y actualizar soluciones de seguridad, siguiendo tendencias del sector., • Gestión de seguridad de red: Proteger datos y sistemas, asegurando configuraciones seguras como firewalls. Perfil buscado • Deseables 1-2 años de experiencia en roles de ciberseguridad, preferiblemente en entornos corporativos., • Grado o Ciclo Superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Sistemas Informáticos... Certificaciones relevantes en ciberseguridad serán un plus., • 💙 Experiencia y enfoque en tareas propias del Blue Team: defensa, monitorización, detección y mitigación. Qué ofrecemos • 🗓️ Jornada laboral de 4 días: trabajamos 34 horas en una semana de 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio. Además, ofrecemos flexibilidad en la entrada y salida., • 🌊 Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno permite disfrutar de un estilo de vida saludable: practicar deporte, llegar en bici o caminando y comer al aire libre., • 💼 Remuneración flexible con servicios como seguro médico, transporte, cuidado infantil y alimentación. También disfrutarás de café, infusiones y fruta fresca todos los días., • 👗 50% de descuento en nuestras colecciones.

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro. Si te consideras una persona analítica, proactiva, metódica y además posees una alta capacidad de comunicación, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona. Estamos buscando un/a Commercial Controller & Business Analyst dentro del Dpto de Finanzas. Tus funciones principales serán... • Planificación, coordinación y ejecución del calendario promocional., • Análisis de las promociones., • Análisis performance semanal de venta y detección de áreas de mejora y/o riesgos., • Construcción Budget comercial de venta., • Plantear y realizar análisis ad hoc para dar soporte a la toma de decisiones., • Elaborar los reporting asociados al puesto., • Tienes un grado en Economía/ADE o similar., • Aportas una experiencia mínima de 2-3 años en auditoría (preferiblemente Big4) o en una posición de Controlling Comercial similar., • Perfil proactivo, con gran capacidad de comunicación y analítica., • Imprescindible nivel avanzado de Excel., • Aportas un nivel medio/avanzado de inglés., • Jornada laboral de 4 días: trabajamos 34 horas en una semana de 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio. Además, ofrecemos flexibilidad en la entrada y salida., • Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno permite disfrutar de un estilo de vida saludable: practicar deporte, llegar en bici o caminando y comer al aire libre., • Remuneración flexible con servicios como seguro médico, transporte, cuidado infantil y alimentación. También disfrutarás de café, infusiones y fruta fresca todos los días., • 50% de descuento en nuestras colecciones.

¿Te apasiona crear ambientes de trabajo seguros y proteger a las personas? ¡Únete a Desigual como Técnico de Seguridad y Prevención de Riesgos para marcar la diferencia! ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio personal-laboral. Además, contamos con horarios flexibles de entrada y salida. 🕒, • Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta, frente al Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, venir en bici o caminar, y comer al aire libre. 🌊🚴 ♂️, • Remuneración flexible con seguro de salud, transporte, cuidado infantil y comida. Disfruta de café, infusiones y fruta fresca todos los días. ☕🍎, • 50% de descuento en nuestras colecciones. Responsabilidades principales: Gestión de Riesgos • Planificar y realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo., • Desarrollar e implementar planes de autoprotección y emergencia., • Definir y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía, Emergencias)., • Coordinar con Servicios Externos de Prevención., • Visitar puntos de venta internacionales para realizar auditorías y asegurar el cumplimiento de la legislación y criterios internos., • Realizar auditorías y formaciones para garantizar el cumplimiento de políticas y fomentar la conciencia en seguridad. ¿Qué buscamos? • Tienes titulación en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho, ingeniería o equivalente., • Máster en PRL (seguridad laboral, higiene industrial, psicosociología y ergonomía)., • Conocimientos específicos en legislación de seguridad y prevención, así como experiencia en el sector de seguridad., • Competencias clave: trabajo en equipo, adaptación al cambio y aprendizaje continuo., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 2 años)., • Idiomas obligatorios: inglés y español a nivel fluido., • Disponibilidad para viajar un 10% del tiempo, tanto a cortas como largas distancias.

En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a Técnico/a de Reclamación Cobros y Análisis de Crédito Financiero, para reforzar nuestro equipo y optimizar nuestras políticas de crédito, reduciendo los riesgos financieros y mejorando la relación con nuestros clientes. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, ¡Sigue leyendo, esto te interesa! ¿Tienes experiencia en la toma de decisiones clave para optimizar los flujos de cobros y fomentar relaciones duraderas con los clientes? ¿Te apasiona el análisis financiero y la gestión de riesgos? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! ¿Quieres saber qué realizarás en el puesto? Como Técnico/a de Reclamación Cobros y Análisis de Crédito Financiero, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos. Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector. Te responsabilizarás de la reclamación y de reducir el periodo medio de cobro y gestionar deudas vencidas exigibles, llevando a cabo acciones eficaces para su cobro, así como resolviendo incidencias y litigios comerciales de manera ágil. Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos (mediante ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS). Así como controlar y corregir posibles operaciones comerciales que no hayan solicitado evaluación de riesgo. Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito. Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto para la Dirección local como para la Dirección de Grupo, para facilitar la toma de decisiones. Gestionarás la interlocución internacional con los demás miembros del grupo Synergie para aspectos relacionados con el departamento de crédito, asegurando la coherencia de los procedimientos a nivel global. Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa. Además de monitorizar el estado de los expedientes en proceso judicial y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago en situaciones de concurso de acreedores o reestructuración. Gestionarás la recuperación de IVA en los plazos y condiciones estipulados por la normativa aplicable, asegurando la correcta modificación de bases y el cumplimiento de los procedimientos fiscales para optimizar los flujos de cobro. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que aportar una sólida experiencia y habilidades analíticas, junto con la capacidad de tomar decisiones clave para proteger los intereses financieros de la empresa mientras mantiene relaciones comerciales positivas, será la base para el éxito en la posición. Poseer una experiencia mínima de 4-5 años en gestión y reclamación de cobros, gestión de crédito y riesgos financieros, o funciones similares a las anteriormente descritas, facilitará tu adaptación y correcto desempeño en el puesto. Sería importante poseer conocimientos tanto para el análisis de los estados financieros de las empresas para evaluar y gestionar el crédito, así como experiencia en reclamación y negociación de cobro. Disponer de titulación universitaria preferiblemente en ADE, Economía, o Empresariales, garantizará la base de tu desarrollo. Si además aportas formación complementaria en Posgrado o Máster en áreas relacionadas, será un plus muy favorable. Dominar Excel perfectamente y un nivel de idioma inglés alto/avanzado (mínimo B2) será imprescindible para la interacción internacional con equipos del Grupo y/o clientes. Unas buenas habilidades de negociación, capacidad para resolver controversias comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, autónomo y de alta exigencia, ¡Te asegurarán triunfar en el puesto! Por último, será imprescindible residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad al centro de trabajo es importante para nuestra calidad de vida. ¿Quieres saber qué te ofrecemos y qué beneficios tendrás? Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona el análisis financiero y la gestión de riesgos? ¿Tienes experiencia en la toma de decisiones clave para optimizar los flujos de cobros y fomentar relaciones duraderas con los clientes? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a RESPONSABLE DE ANALISIS DE CREDITO FINANCIERO Y RECLAMACIÓN DE COBROS, para reforzar nuestro equipo y optimizar nuestras políticas de crédito, reduciendo los riesgos financieros y mejorando la relación con nuestros clientes. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, ¡Sigue leyendo, esto te interesa! ¿Quieres saber qué realizarás en el puesto? Como Responsable de Análisis Crédito y Reclamación Cobro, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos. Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector. Te responsabilizarás de la reclamación y de reducir el periodo medio de cobro y gestionar deudas vencidas exigibles, llevando a cabo acciones eficaces para su cobro, así como resolviendo incidencias y litigios comerciales de manera ágil. Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos (mediante ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS). Así como controlar y corregir posibles operaciones comerciales que no hayan solicitado evaluación de riesgo. Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito. Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto para la Dirección local como para la Dirección de Grupo, para facilitar la toma de decisiones. Gestionarás la interlocución internacional con los demás miembros del grupo Synergie para aspectos relacionados con el departamento de crédito, asegurando la coherencia de los procedimientos a nivel global. Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa. Además de monitorizar el estado de los expedientes en proceso judicial y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago en situaciones de concurso de acreedores o reestructuración. Gestionarás la recuperación de IVA en los plazos y condiciones estipulados por la normativa aplicable, asegurando la correcta modificación de bases y el cumplimiento de los procedimientos fiscales para optimizar los flujos de cobro. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que aportar una sólida experiencia y habilidades analíticas, junto con la capacidad de tomar decisiones clave para proteger los intereses financieros de la empresa mientras mantiene relaciones comerciales positivas, será la base para el éxito en la posición. Poseer una experiencia mínima de 4-5 años en gestión de crédito y riesgos financieros, o funciones similares a las anteriormente descritas, facilitará tu adaptación y correcto desempeño en el puesto. Será imprescindible poseer conocimientos para el análisis de los estados financieros de las empresas para evaluar y gestionar el crédito, así como experiencia en reclamación y negociación de cobro. Disponer de titulación universitaria preferiblemente en ADE, Economía, o Empresariales, garantizará la base de tu desarrollo. Si además aportas formación complementaria en Posgrado o Máster en Credit Management o áreas relacionadas, será un plus muy favorable. Dominar Excel perfectamente y un nivel de idioma inglés alto/avanzado (mínimo B2) será imprescindible para la interacción internacional con equipos del Grupo y/o clientes. Unas buenas habilidades de negociación, capacidad para resolver controversias comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, autónomo y de alta exigencia, ¡Te asegurarán triunfar en el puesto! Por último, será imprescindible residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad al centro de trabajo es importante para nuestra calidad de vida. ¿Quieres saber qué te ofrecemos y qué beneficios tendrás? Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MOLLET estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Mollet o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable, la contratación inicial será de 6 meses + posteriormente transformación en indefinido. Si te gusta trabajar a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, siempre y cuando la organización interna de la oficina lo permita. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La retribución salarial está estipulada por convenio para dicha categoría (1381€/b mes durante el primer año e incremento a 1416€/b a partir del año). Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Psicólogo/a Clínico/a 📣 La Fundació Hospitalàries Barcelona (antiguo Hospital Sant Rafael) es un Hospital General del grupo "Fundación Hospitalarias" que forma parte del SISCAT. Ubicado en una zona privilegiada de Barcelona y, con el área de influencia territorial en la AIS BCN Norte, es referente de la atención especializada directa de 3 equipos de atención primaria de más de 89.000 personas a nivel local y de más de 150.000 a nivel global. Con más de 60 años de experiencia desde su inicio de funcionamiento, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca por su especial capacidad para adaptarse a las necesidades del momento y responder a las necesidades asistenciales como patologías quirúrgicas, médicas, aparato locomotor y, también al área de la Salud Mental, donde destacamos como grupo hospitalario referente a nivel estatal. Actualmente, buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a Clínico vía PIR para nuestro servicio de CSMIJ (Horta-Guinardó) con turno a determinar ya jornada completa. La persona seleccionada deberá coordinarse con otros servicios asistenciales y recursos de la Red de Salud mental (Hospitalización, Hospital de Día de adolescentes, URPI, UCA), educación (EAP, UME, CEEs), asuntos sociales (SSAP/EAIA) y judiciales (Técnicos de justicia juvenil). 🎯 Misión: • Dar asistencia ambulatoria especializada en salud mental en la población infantil y juvenil, realizando diagnósticos, orientación, tratamiento y seguimiento del usuario/aria y sus familiares., • Garantizar tanto una intervención globalizada como la continuidad asistencial. 📈 Requisitos: • Titulación en Psicólogo/a Clínico/a vía PIR., • Se valorará muy favorablemente la experiencia en salud mental infantil y adolescencia., • Incorporación inmediata. ⚡️ Ofrecemos: • Convenio SISCAT, • Contrato estable (indefinido) en una institución con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia., • Incorporación a un equipo de profesionales motivado y con vocación docente., • Formación continuada y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración en una localización inmejorable del centro de Barcelona. #SomFHospitalàriesBarcelona La Fundació Hospitalàries Barcelona está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat.Desitgem incorporar a un/a COORDINADOR/A per la Unitat ARO (Academic Research Organization) dins de la Unitat de Recerca Clínica.Com a coordinador/a de la Unitat, la persona seleccionada serà responsable de dirigir, planificar i supervisar les activitats estratègiques, científiques, operatives i administratives de l’ARO, garantint l’excel·lència en la recerca acadèmica, la integritat científica, la sostenibilitat financera i el compliment normatiu. Impulsar la col·laboració institucional, el desenvolupament del talent investigador i la transferència del coneixement generat cap a la societat, en relació als projectes acadèmics promoguts o coordinats per l’Institut de Recerca Sant Joan de Déu i serà referent dels projectes estratègics de la Unitat de Recerca Clínica.Les seves responsabilitats principals es detallen a continuació:Lideratge estratègic i visió institucional:Definir i implementar l’estratègia general de l’ARO en alineació amb els objectius acadèmics i institucionals de l’IRSJDEstablir prioritats de recerca i assegurar la qualitat i la rellevància del portafoli científic.Promoure la innovació, la col·laboració interdisciplinària i la participació en xarxes nacionals i internacionals.Participació en les responsabilitats assignades als comandaments intermitjos de la Fundació.Integrar la ARO dins del marc de plataformes cientificotècniques de l’IRSJD.Referent de projectes transversals estratègics de la URC.Gestió de la recerca:Supervisar el desenvolupament, l’execució i l’avaluació dels projectes de recerca gestionats des de l’ARO, incloient validació de sol·licituds competitives i no competitives.Supervisió i validació dels paquets regulatoris que s’envien a les autoritats regulatòries.Planificació i implementació del sistema de qualitat propi i els PNT de l’àmbit de la plataforma ISCIII.Anàlisis de processos estratègics per la URC, cerca de vendors i implementació.Participar en activitats formatives en aspectes relacionats amb Assajos Clínics a investigadors, monitors, i equip de coordinacióSupervisió de l’activitat coordinada amb la Plataforma de Teràpies avançadesGestió financera i administrativa:Assegurar la sostenibilitat financera mitjançant la diversificació de fonts de finançament (públiques, privades, filantròpiques, fons internacionals).Aprovar pressupostos, controlar despeses i gestionar recursos humans i materials de manera eficient.Relacions institucionals i col·laboració externa:Referent de la platforma SCREN dins de la FundacióSeguiment de circuits de col·laboració establerts amb l’hospital.Representar l’ARO davant institucions acadèmiques i organismes finançadors.Establir aliances estratègiques amb actors del sistemaCompliment normatiu i ètica científica:Garantir el compliment de les normatives nacionals i internacionals en matèria de recerca clínica.Fomentar una cultura d’integritat científica i bones pràctiques de recerca.Gestió del talent i desenvolupament de l’equip:Promoure el creixement professional del personal de la unitat i dels investigadorsFomentar la diversitat, l’equitat i la inclusió en l’entorn de recerca clínica promoguda per la institucióRequeriments: · Estudis universitaris superiors en l’àmbit de les Ciències de la Salut, nivell màster o doctorat.· Formació complementària màster d’assajos clínics, Acreditació de GCP.· Experiència mínima de 8 anys en la gestió o coordinació d’assajos clínics.· Experiència mínima de entre 5 i 8 anys gestionant equips.· Formació addicional en gestió de la recerca, administració o lideratge (valorada positivament).· Domini de català, castellà i anglès (nivell avançat).· Coneixements en normatives aplicables la regulació en la recerca clínica.· Programes informàtics; Microsoft Office.Competències requerides:· Lideratge estratègic de projectes i persones (gestió d’equips multidisciplinaris)· Habilitats de comunicació i representació institucional· Planificació i organització (Gestió del temps)· Capacitat de negociació i construcció d’aliances· Resolució de problemes.· Orientació al client.· Productivitat i orientació a resultats.· Flexibilitat i adaptació al canvi.· Capacitat d’aprenentatge i d’anàlisis.· Orientació a la qualitat.· Cooperació i treball en equip.· Iniciativa, autonomia, innovació i proactivitat.· Gestió d’ incidències i maneig de riscos.· Ètica i integritat professionalS’ofereix:Contracte indefinit.Data d’incorporació immediataProjecció professional vinculada al creixement de la Institució.Jornada laboral de 37,5h setmanals i flexibilitat horària.Condicions econòmiques negociables.Ubicació principal a Esplugues de Llobregat i disponibilitat per anar periòdicament a Sant Boi.

Se busca un técnico superior en educación infantil para incorporarse a un proyecto educativo.La persona seleccionada se unirá a un equipo comprometido con el desarrollo y el bienestar de los niños en sus primeros años.El puesto ofrece un contrato indefinido y una jornada parcial, ideal para com

Buscamos un/a Educador/a Infantil con titulación de Grado de Magisterio en Educación Infantil o Técnico/a Superior en Educación Infantil. Se requiere un dominio perfecto de las lenguas vehiculares y contar con la titulación correspondiente para la educación infantil, además del certificado de

Se busca un/a educador/a infantil para trabajar en Premiá, dedicado/a al cuidado y la formación de los más pequeños.

Buscamos un/a Educador/a Infantil con Grado de Magisterio en Educación Infantil o Técnico/a Superior en Educación Infantil. Además, se espera que el/la Educador/a Infantil identifique, corrija y apoye a los alumnos con dificultades de aprendizaje, trabajando en colaboración con el resto del equ