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Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT Otras habilidades requeridas: Idiomas: Español nativo. Ofimática: MS Office nivel intermedio Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

Cargo: Personal de Mantenimiento de Camping Horario: Lunes a Domingo, En principio sólo por las tardes pero con posibilidad de jornada completa de 40 horas semanales. Experiencia requerida: Mínima en jardinería y fontanería. Salario: 1250 euros mensuales. Requisitos adicionales: Carnet de conducir tipo B. Ambiente laboral: Buen ambiente laboral. Responsabilidades y tareas: Realizar labores de mantenimiento general del camping, incluyendo reparaciones menores y tareas de jardinería. Realizar inspecciones regulares de fontanería y realizar reparaciones básicas cuando sea necesario. Mantener los espacios verdes del camping en buen estado, realizando labores de poda, riego y mantenimiento de plantas. Colaborar con el equipo de mantenimiento para garantizar la limpieza y el orden en las instalaciones del camping. Informar al supervisor sobre cualquier problema o necesidad de mantenimiento que requiera atención inmediata. Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en todas las tareas realizadas. Perfil del candidato: Experiencia mínima en jardinería y fontanería, preferiblemente en entornos similares como campings o áreas recreativas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Buena capacidad de comunicación para reportar incidencias y colaborar con otros departamentos. Carnet de conducir tipo B y disposición para utilizar vehículos de la empresa según sea necesario. Actitud proactiva y orientada al servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos, con horarios flexibles según las necesidades del camping. Ofrecemos: Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Contrato laboral estable con jornada completa. Buen ambiente laboral en un entorno natural y dinámico. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.