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En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos un perfil con experiencia en entornos de Business Intelligence para incorporarse a nuestros equipos de Technology, participando en proyectos de datos de alto impacto para grandes clientes. El puesto se desempeña en Madrid o Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar • Desarrollo y mantenimiento de procesos ETL utilizando PowerCenter, asegurando la correcta integración y calidad de los datos., • Diseño, construcción y explotación de cuadros de mando e informes en Oracle BI para dar soporte a la toma de decisiones de negocio., • Análisis de requerimientos funcionales y técnicos en colaboración con equipos de negocio y otros equipos tecnológicos., • Soporte y optimización de procesos existentes, identificando mejoras de rendimiento y calidad del dato. Responsabilidades • Participar activamente en proyectos de Business Intelligence y Data Warehouse, desde la fase de análisis hasta la puesta en producción., • Desarrollar y mantener flujos de datos complejos en PowerCenter, gestionando orígenes de datos heterogéneos., • Modelar datos y construir capas semánticas en Oracle BI, garantizando la consistencia y fiabilidad de la información., • Colaborar con otros perfiles técnicos y funcionales dentro de equipos multidisciplinares, siguiendo buenas prácticas de desarrollo y calidad. Requisitos • Experiencia profesional mínima de 2 años trabajando con Oracle BI y PowerCenter., • Nivel de español avanzado e inglés intermedio., • Capacidad analítica, orientación al detalle y al trabajo en equipo., • No se requiere titulación específica. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pDesde nuestro equipo de Technology, estamos buscando talento en bSAP Security /b que quiera dar un paso más en su carrera participando en proyectos de transformación digital en grandes empresas, donde la ciberseguridad y el control de accesos juegan un papel clave en la protección del negocio. /p pSi tienes experiencia en bSAP Security /b, te motiva trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internacionales, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. /p pEl puesto se desempeña en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, León, Zaragoza, Gijón o Coruña en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liConfiguración y mantenimiento de roles y autorizaciones mediante PFCG en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA. /li liGestión de usuarios, perfiles y accesos garantizando el cumplimiento de políticas de seguridad y auditoría. /li liEjecución de análisis de riesgos SoD (Segregation of Duties) y soporte en su mitigación. /li liColaboración en auditorías de seguridad y resolución de incidencias relacionadas con accesos SAP. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y evolucionar el modelo de autorizaciones SAP alineado con los procesos de negocio del cliente. /li liImplementar controles de seguridad, auditoría y compliance asegurando trazabilidad de accesos. /li liCoordinar revisiones periódicas de roles y accesos para asegurar cumplimiento normativo. /li liColaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de implantación o mejora de SAP Security. /li /ul h3Requisitos imprescindible /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en SAP Security gestionando roles y autorizaciones. /li liMínimo 2 años de experiencia utilizando la herramienta PFCG. /li liMínimo 1 año de experiencia en análisis de Segregation of Duties (SoD). /li liExperiencia mínima de 1 año en auditoría de accesos o controles de seguridad SAP. /li liNivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional. /li liGrado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP Security como equivalencia. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en entornos SAP S/4HANA. /li liExperiencia mínima de 1 año en herramientas SAP GRC Access Control. /li liExperiencia mínima de 1 año coordinando o gestionando pequeños equipos. /li liExperiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales. /li /ul h3Requisitos de Inteligencia Artificial /h3 pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Títulos sugeridos /h3 ul liSAP Security Consultant /li liSAP Security Authorizations Consultant /li liSAP GRC Consultant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un entorno dinámico enfocado en la eficiencia operativa y la automatización mediante inteligencia artificial. La persona seleccionada participará en iniciativas transversales, colaborando con distintos equipos para optimizar infraestructuras tecnológicas, mejorar procesos y contribuir a la toma de decisiones clave dentro de la organización. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Gestionar operaciones de infraestructura IT, incluyendo administración de entornos, monitorización y resolución de incidencias usando herramientas como ServiceNow, Dynatrace o similares., • Automatizar procesos operativos mediante scripting (Python, PowerShell o Bash) o herramientas de automatización y orquestación., • Implementar mejoras en la provisión y gestión de servicios IT, trabajando con plataformas de Data Center Orchestration como VMware, Ansible o Terraform., • Coordinar con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de SLAs y optimizar la eficiencia operativa. Responsabilidades • Operar y mantener la infraestructura tecnológica asegurando disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Diseñar e implementar soluciones de automatización orientadas a la mejora continua de operaciones IT., • Supervisar el correcto funcionamiento de sistemas mediante herramientas de monitorización y alertado., • Participar en la definición e implementación de mejoras en la arquitectura de infraestructura y servicios., • Garantizar el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y experiencia (XLA)., • Identificar oportunidades de optimización mediante el uso de inteligencia artificial aplicada a operaciones (AIOps). Requisitos imprescindibles • Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en operaciones de infraestructura IT., • Mínimo 2 años de experiencia en automatización de procesos IT mediante scripting (Python, PowerShell o Bash) o herramientas similares., • Experiencia en operaciones de infraestructura incluyendo gestión de servidores, redes o sistemas durante al menos 3 años., • Nivel de inglés B2., • Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente. Se aceptan perfiles sin titulación con un mínimo de años de experiencia equivalente en el ámbito. Requisitos valorables • Experiencia de al menos 2 años en herramientas de orquestación y aprovisionamiento como Ansible, Terraform o VMware., • Experiencia de al menos 2 años en diseño de infraestructura IT., • Experiencia de al menos 1 año en configuración de redes., • Experiencia de al menos 1 año en sistemas de monitorización (Dynatrace, Prometheus, Nagios o similares). xcskxlj, • Experiencia de al menos 1 año en integración de servicios cloud (AWS, Azure o GCP). #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil DevOps / SRE especializado en automatización de infraestructuras para entornos complejos y multi-servidor, con foco en Ansible y ecosistemas CI/CD, para participar en proyectos de alto impacto en entornos regulados. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Diseñar, desarrollar y mantener playbooks de Ansible para automatización de configuración y despliegues en entornos RHEL y Windows Server a gran escala - Implementar pipelines CI/CD utilizando Jenkins, GitLab CI y Artifactory para integraciones y despliegues en producción - Desarrollar scripts en Python, Bash y PowerShell orientados a la reducción de tareas manuales repetitivas - Gestionar la CMDB y configuraciones de sistemas garantizando consistencia, trazabilidad y cumplimiento normativo Responsabilidades: - Liderar la adopción de Infrastructure as Code (IaC) mediante Ansible en arquitecturas híbridas y entornos multi-servidor - Definir y mantener estándares de versionado con GitFlow asegurando control de cambios y calidad del código - Participar en la gestión de entornos contenerizados con Docker y Kubernetes en nivel básico-medio - Administrar y automatizar servicios en entorno Microsoft incluyendo Active Directory, WSUS y PowerShell DSC - Documentar soluciones técnicas y asegurar la transferencia de conocimiento en wikis corporativas - Medir y ejecutar iniciativas de automatización orientadas a la reducción de tareas manuales operativas Requisitos imprescindibles: - Mínimo 60 meses (5 años) de experiencia en roles DevOps, SRE o automatización en entornos de producción - Mínimo 3 años de experiencia con Ansible en gestión de entornos multi-servidor Linux - Mínimo 2 años de experiencia con herramientas CI/CD como Jenkins o GitLab CI - Mínimo 2 años de experiencia en scripting con Python, Bash o PowerShell - Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Git utilizando flujo GitFlow - Certificación Red Hat Ansible Automation EX407 — Certified Specialist - Certificación RHCSA — Red Hat Certified System Administrator - Certificación MCSA Windows Server - Certificación ITIL Foundation v4 - Nivel de inglés mínimo B2 acreditado Requisitos valorables: - Certificación CKA — Certified Kubernetes Administrator - Certificación HashiCorp Terraform Associate - Certificación GitLab Certified Associate - Mínimo 1 año de experiencia con Docker y Kubernetes - Mínimo 1 año de experiencia en entornos regulados o Administración Pública - Mínimo 1 año de experiencia documentando en wikis o bases de conocimiento corporativas Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota para completar la optimización: Falta especificar la titulación académica requerida (o equivalencia en años de experiencia) para que la oferta esté 100% optimizada para HiredScore. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos perfiles bUnified Endpoint Management (UEM) Services Techs /b con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. /li liGestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. /li liImplementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). /li liIdentificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liLiderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. /li liCoordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. /li liDefinir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. /li liMínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations). /li liNivel de inglés y español avanzado. /li liTitulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados). /li liExperiencia en Issue Management (años no especificados). /liliExperiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares. /li liHabilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio). /li liHabilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio). /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Nike, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. NIKE Sakes Associate/Athlete: todos los géneros Empleo en NIKE Retail NIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio. Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria. ¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ! En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete". Únete al equipo NIKE, Inc. Como athlete, disfrutarás de: • Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes. • Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo. • Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas. • Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda. • Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE. • Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa. Estos son los beneficios: • Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia. • La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales. • descuentos interesantes para empleados en tienda y online. • Un paquete de ventajas increíble. • Oportunidades laborales y de formación emocionantes. • Formaciones habituales sobre ventas y productos. • Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión. • Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo. • Acceso a actividades deportivas. • Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos. Esto es lo que tienes que ofrecer: • Pasión por NIKE y por el deporte. • Tener experiencia en ventas sería positivo. • Capacidad para hablar de forma profesional. • Centrarte en los clientes. • Capacidad para trabajar en equipo. • Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación. • Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana. Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas. ¿Te hemos llamado la atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación para cada atleta del mundo? Envía tu solicitud online: es fácil. ¡Te esperamos!

Buscamos un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de un proyecto en la zona de Sanlúcar de Barrameda. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Grupo Fonsán queremos seguir creciendo, y por eso buscamos un/a Jefe/a de Producción con experiencia en obra industrial y edificación que quiera sumarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Formación técnica relacionada (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar). Experiencia previa como Jefe/a de Producción en obra industrial y edificación. Disponibilidad para asumir la ejecución de proyectos en la provincia Cádiz. Capacidad de gestión integral de obra, trato con subcontratas y proveedores, control económico y de plazos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y oportunidades de crecimiento en la zona. Proyectos técnicamente interesantes y con proyección. Incorporación a un equipo consolidado con buen ambiente profesional.. Si encajas en el perfil, ¡nos encantará conocerte! xbhjioe Aplica ahora.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Azul Handling Se Encuentra En Búsqueda De Un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Es La Persona Responsable De Velar Por La Seguridad y Salud De Los Trabajadores De Azul Handling. Reportando Directamente a La Responsable Del Departamento, Tus Tareas Principales, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Serán Las Siguientes • Evaluación de Riesgos., • Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales., • Gestión de documentación legal en materia de PRL., • Atención a inspecciones de trabajos., • Atención a representantes legales de los trabajadores., • Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair en todos y cada uno de sus vuelos. Requisitos • Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades, • Nivel fluido de español (inglés será valorable), • Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable, • Experiencia como ergónomo e higienista será valorable, • Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa, • Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar, • Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente, • Permiso de conducir B2, • Disponibilidad para viajar entre las diferentes islas y algún centro peninsular para realizar las tareas de PRL., • Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!, • Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive), • Disponibilidad para vivir en Gran Canaria, Tenerife Sur, Lanzarote, o Fuerteventura y facilidad para ir al aeropuerto cada día, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes Beneficios • Contrato permanente a tiempo completo, • Salario acorde a la experiencia del candidato/a, • Incorporación inmediata, • Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional, • Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta, • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla, • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. xcskxlj Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar en la confidencialidad ante el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eReference: 1124370u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5391483u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-04u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-03u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Sevillau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Hasta 40000 (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Agricultura, Pesca y Ciencias Forestales / SAPu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Patricia Gonzalezu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Sevilla — Hays Sevilla, Pl. Alcalde Alfredo Sánchez Monteseirín, 2, Torre Sevilla, Planta 10u003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 617584586u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: patricia.gonzalez@hays.esu003c/divu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nueva empresau003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eTrabajarás en una compañía final/consultora de primer nivel, en crecimiento y con proyectos estables y de largo recorrido, siendo el proceso de selección gestionado por Hays, líder mundial en selección especializada. La empresa apuesta por la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional de sus equipos SAP.u003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nuevo puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eComo Consultor/a SAP SD, te incorporarás al equipo SAP participando en proyectos de implantación, evolución y soporte del módulo SD. Serás responsable de analizar requisitos funcionales, proponer soluciones y colaborar estrechamente con los equipos técnicos y de negocio para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de ventas y distribución.u003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué necesitarás para encajar con el puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia mínima de 2–3 años trabajando como Consultor/a SAP SD.u003c/liu003eu003cliu003eConocimientos sólidos en procesos de ventas, facturación, entregas y pricing.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en entornos de soporte y/o proyectos.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad de interlocución con negocio y orientación a soluciones.u003c/liu003eu003cliu003eValorable experiencia en otros módulos SAP o en S/4HANA.u003c/liu003eu003cliu003eNivel de inglés valorable.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué obtendrás a cambiou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eContrato estable y proyección profesional.u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en proyectos interesantes y tecnológicamente actuales.u003c/liu003eu003cliu003eModalidad de trabajo flexible (híbrido o remoto, según el caso).u003c/liu003eu003cliu003eSalario competitivo de hasta 40.000 brutos anuales, en función de la experiencia.u003c/liu003eu003cliu003eBuen ambiente de trabajo y plan de desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu siguiente pasou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eSi estás interesado/a en esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, aplica directamente o contacta con Hays para obtener más información. Tu próximo paso profesional empieza aquí.u003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003e Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. u003c/pu003eu003cpu003e Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. u003c/pu003e#LI-DNIu003cbru003e #1124370 - Patricia Gonzalez

ppSomos una empresa consolidada e innovadora que desarrolla química verde de base biológica para producir n-butanol, n-hexanol y una mezcla de n-octanol. Estos productos varían entre una huella de carbono negativa y neutra, y se destinan a una amplia gama de aplicaciones y mercados sostenibles. Nuestros catalizadores ayudan a clientes industriales de todo el mundo a descarbonizar sus productos. /p pEn Catalyxx, combinamos materias primas biológicas con un proceso petroquímico para producir sustancias químicas idénticas… pero mejores. /p pCatalyxx transforma el bioetanol en productos químicos de sustitución directa (drop-in), competitivos en costes y con huella de carbono negativa. Permitimos a nuestros clientes eliminar riesgos en su cadena de suministro y reducir las emisiones de CO2 sin sacrificar la rentabilidad, la infraestructura existente o el rendimiento del producto. /p pCatalyxx es una empresa innovadora cuya misión es ser un líder global en química catalítica, permitiendo la sustitución de productos petroquímicos (fabricados convencionalmente a partir de materiales fósiles) por las mismas moléculas producidas a partir de fuentes renovables. /p pSomos pioneros en química catalítica sostenible. Nuestro propósito es transformar la industria química mundial sustituyendo las moléculas de origen fósil por otras renovables. Nuestros catalizadores ya están ayudando a clientes industriales de todo el mundo a descarbonizar sus productos y a avanzar hacia una economía verdaderamente sostenible. /p pSi te motivan los proyectos con un impacto real, aquí los encontrarás. /p h3La Oportunidad /h3 pBuscamos un bSupervisor de Turno /b responsable y proactivo para unirse a nuestro equipo de operaciones. En este puesto, garantizarás la eficiencia, la seguridad y el buen funcionamiento de nuestra línea de producción en las instalaciones de Catalyxx en bLa Rinconada /b. Estas instalaciones incluyen reactores catalíticos de lecho fijo (a escala piloto y de laboratorio) y una planta de separación (a escala piloto), conectados a un sistema de control SCADA y a un sistema analítico basado en cromatografía de gases. /p pEl puesto reporta directamente al bDirector de Planta (Plant Manager). /b /p pbDuración y Proyección: /b Esta posición tiene una bduración inicial temporal de 6 meses /b. Sin embargo, buscamos talento con visión de futuro: nos encontramos en pleno momento de expansión y contamos con una sólida bproyección de crecimiento a largo plazo /b tanto en Sevilla como en Portugal, lo que abre interesantes oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. /p ul libSupervisión y coordinación de la puesta en marcha, arranque y operación de la planta y los reactores /b a través del sistema de control (SCADA), incluyendo tareas operativas y de monitorización como: /li liCarga y descarga de catalizador. /li liCalibración de equipos, pesaje y medición de la densidad del catalizador. /li liComprobación de niveles de tanques. /li liTrasvase de productos químicos. /li liCambio de cilindros de gas. /li liToma de muestras de los distintos tanques de la planta. /li liMonitorización continua del control de la planta. /li libInforme e interpretación de datos: /b Las tareas incluyen la revisión de cromatogramas y la interpretación de datos en Excel para el análisis de resultados. Además de los informes diarios, se requerirán presentaciones periódicas en PowerPoint. /li libPreparación de informes /b tanto en español como en inglés. /li libMantenimiento de sistemas de bombeo. /b /li libSupervisar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones. /b Las tareas principales incluyen: sustitución de juntas, limpieza de válvulas, sustitución de tuberías y accesorios (fittings). /li libCoordinar los relevos de turno /b con los demás supervisores. /li /ul h3Responsabilidades y Condiciones Laborales /h3 ul libHorario de turnos: /b El trabajo se realizará en turnos rotativos de 8 o 12 horas (por definir). La flexibilidad y la adaptabilidad a los horarios rotativos son esenciales para este puesto. /li libDinámica del turno de noche: /b Durante los turnos de noche, el supervisor estará solo con un operador. Esto requiere un alto nivel de autonomía, confianza, toma rápida de decisiones y un fuerte trabajo en equipo bajo una supervisión mínima. /li /ul h3Onboarding y Formación /h3 pNos preocupamos por tu éxito y seguridad desde el primer día. Por ello, recibirás formación durante un periodo estimado de b4 semanas /b antes de comenzar esta nueva etapa laboral, para asegurar que te sientas seguro/a y completamente preparado/a para manejar todos los procedimientos operativos. /p ul liGrado en Ingeniería Química / Ingeniería Industrial (preferiblemente con especialidad química) / Química. /li liDominio avanzado de MS Office. /li liExperiencia gestionando equipos (personal a cargo). /li liFormación básica o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /lilibNivel de inglés B2 /b (parte de la entrevista se realizará en inglés). /li /ul h3Competencias Clave (Imprescindibles) /h3 ul liCapacidad para gestionar equipos y resolver conflictos interpersonales. /li liGran capacidad de organización y priorización de tareas. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liResolución de problemas y responsabilidad. /li liCapacidad para trabajar bajo presión de forma autónoma (en los turnos de noche el supervisor solo estará con un operador). /li /ul h3Competencias Valorables (Deseables / Nice to Have) /h3 ul liExperiencia liderando equipos de turno. /li liExperiencia en pruebas de catalizadores. /li liExperiencia en plantas de destilación o procesos químicos. /li liExperiencia trabajando en plantas piloto. /li liExperiencia en cromatografía de gases. /li liExperiencia trabajando en entornos ATEX. /li liFormación y/o experiencia en Calidad y Medio Ambiente. /li liExperiencia en mantenimiento preventivo y/o correctivo. /li liExperiencia trabajando con sistemas de control o SCADA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr