Trabajos itinerarios formativos en MadridCrear alertas

ppHay transformaciones que no se consiguen solo implantando tecnología o rediseñando procesos. Se consiguen cuando las personas entienden el cambio, desarrollan nuevas capacidades y encuentran una forma más clara de avanzar. /ppEn NTT DATA trabajamos con organizaciones de sectores clave para acompañarlas en sus procesos de transformación, combinando visión de negocio, tecnología y una mirada muy centrada en las personas. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero mantenemos algo esencial: una forma de trabajar cercana, colaborativa y basada en la confianza. /ppBuscamos incorporar una persona con experiencia senior en bTalent Transformation /b, acostumbrada a participar en proyectos de gestión del cambio, transformación cultural, desarrollo de capacidades y aprendizaje corporativo. /ph3El reto /h3pTe incorporarás a proyectos estratégicos donde ayudarás a clientes a preparar a sus equipos para nuevos modelos de trabajo, nuevas capacidades y nuevos retos de negocio. /ppTrabajarás en iniciativas relacionadas con bchange management, cultura, upskilling, reskilling, future skills, academias corporativas, marcos de competencias y experiencias de aprendizaje /b, con una visión práctica y orientada al impacto. /pulliDiseñar e implementar estrategias de gestión del cambio y transformación cultural en organizaciones complejas. /liliDefinir iniciativas de desarrollo de talento alineadas con objetivos de negocio y necesidades reales de evolución organizativa. /liliDiseñar programas de upskilling, reskilling, academias corporativas e itinerarios formativos para diferentes colectivos profesionales. /liliAnalizar necesidades de capacidades, skills y competencias, traduciéndolas en planes accionables. /liliCoordinar la ejecución de programas de aprendizaje y desarrollo, cuidando la experiencia de las personas participantes y el impacto del proyecto. /liliGestionar la relación con stakeholders clave, facilitando alineamiento, compromiso y toma de decisiones. /liliFacilitar workshops, sesiones de co‑creación y dinámicas colaborativas con equipos de cliente. /liliCoordinar pequeños equipos de trabajo y acompañar el desarrollo de perfiles con menor experiencia. /li /ulpNos gustaría conocerte si cuentas con bentre 5 y 7 años de experiencia /b en consultoría o en proyectos de transformación relacionados con personas, cultura, capacidades o aprendizaje. /ppValoraremos especialmente que hayas trabajado en: /pulliGestión del cambio y transformación cultural. /liliDiseño de marcos de competencias, modelos de skills o itinerarios de aprendizaje. /liliGestión de stakeholders de diferentes áreas y niveles de interlocución. /liliCoordinación de equipos pequeños y elaboración de entregables ejecutivos. /li /ulpTambién será importante que tengas capacidad analítica, visión estructurada, autonomía, habilidad para comunicar con claridad y comodidad facilitando sesiones con cliente. /ppEl nivel alto de inglés y la disponibilidad para viajar de forma puntual dentro de España serán un plus. /ph3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3pEn NTT DATA podrás crecer en proyectos donde la transformación se trabaja desde dentro: conectando estrategia, personas, tecnología y aprendizaje. /pulliModelo híbrido y flexibilidad para organizar mejor tu forma de trabajar. /liliJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /liliAcceso a NTT DATA University, nuestra plataforma de aprendizaje con contenidos técnicos, metodológicos, de idiomas y soft skills. /liliFinanciación para formación y certificaciones vinculadas a tu desarrollo profesional. /liliSeguro médico corporativo para ti y condiciones ventajosas para beneficiarios. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliRetribución flexible, incluyendo opciones como ticket guardería y otros servicios. /liliPortal de descuentos y beneficios en seguros, banca, bienestar y consumo. /liliProgramas de salud mental, bienestar y actividades deportivas. /liliIniciativas de voluntariado y acción social a través de The Blue Wave. /liliUna cultura donde se valora escuchar voces distintas, pensar en grande, trabajar en equipo y entregar resultados con impacto. /li /ulpSi te motiva ayudar a que las organizaciones evolucionen desarrollando las capacidades de sus personas, este puede ser tu siguiente reto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. /p pPertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p h3RESPONSABLE DE DESARROLLO ESTRATEGIA FORMATIVA /h3 h3TE BUSCAMOS A TI /h3 ul libVisión estratégica: /b capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector. /li libExperiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B /b, especialmente en el ámbito de la formación corporativa. /li libLiderazgo: /b habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento. /li libGestión de Proveedores: /b capacidad para identificar proveedores formativos. /li libÉtica y Responsabilidad: /b integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. /li liExperiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. /li libDeseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos /b, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking. /li liExperiencia previa en formación, LD, gestión de talento o coordinación de programas formativos en bcualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring. /b /li liExcelentes dotes de comunicación, negociación y networking. /li liProactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales. /li liTitulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín. /li liSe valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar. /li /ul h3Desarrollar la estrategia formativa /h3 ul libDiseñar, planificar y calendarizar cursos formativos /b alineados con las necesidades de negocio y del mercado. /li liCrear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios. /li liIdentificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento. /li libGestionar la logística de todas las modalidades de formación /b: presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring. /li liEvaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI. /li liMantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales. /li liAdministrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores. /li /ul h3Desarrollo comercial /h3 ul liIdentificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades. /li libGestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos /b, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa. /li liPresentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas. /li libNegociar condiciones, precios y modalidades /b (presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.). /li liColaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales. /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos. /li /ul pSalario en función de la experiencia que se aporte. /p pDesarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. /p pExcepcional ambiente de trabajo. /p p Ubicación: bMadrid, Barcelona o País Vasco /b. Se valorarán otras localizaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN: /h3 pSu misión es la creación e implementación del Plan Emprende, programa de captación, capacitación y desarrollo de las figuras de Emprendedores, con el fin de garantizar la geoexpansión de la red exclusiva en el territorio nacional y dar respuesta a los planes de sucesión en la red agencial, velando por la eficiencia económica y la rentabilidad del programa. Asimismo, es responsable de implementar la estrategia para el desarrollo, animación y consecución del presupuesto y las ratios de negocio de la red de Puntos Azules. /p h3FUNCIONES: /h3 ol liEstrategia e implantación del Plan Emprende ol liDefinir, implementar y evolucionar la estrategia nacional del Plan Emprende, asegurando su alineamiento con los objetivos de crecimiento, desarrollo territorial, profesionalización de red y continuidad agencial. /li liGarantizar que el programa responda a las necesidades reales del canal, especialmente en materia de captación de nuevos agentes, sucesión de agencias, desarrollo de carteras y renovación del modelo agencial. /li /ol /li liCaptación y desarrollo de talento emprendedor ol liDiseñar e impulsar, junto con los equipos territoriales, una estrategia estructurada de captación de futuros agentes emprendedores, identificando perfiles con potencial empresarial, capacidad comercial, visión de negocio y encaje con el modelo de agencia AXA. /li liAsegurar que los candidatos incorporados al programa cuentan con el perfil, motivación, competencias y potencial necesarios para evolucionar dentro del plan de carrera. /li /ol /li liCoordinación managers territoriales ol liCoordinar con los managers territoriales vinculados al Plan Emprende, la aplicación de la metodología, criterios comunes, herramientas de seguimiento, prioridades de actuación y pautas homogéneas de gestión. /li liCoordinar la ejecución territorial del programa, asegurando consistencia en la captación, selección, onboarding, formación, acompañamiento y seguimiento de los emprendedores. /li /ol /li liFormación, capacitación y acompañamiento ol liCoordinar con el área de Formación el diseño y despliegue de itinerarios formativos que permitan acelerar la profesionalización de los emprendedores y la profesionalización de los Managers territoriales. /li liGarantizar que los participantes del programa y de las redes complementarias que dependen de su gestión, adquieren los conocimientos técnicos, comerciales, digitales, operativos y de gestión necesarios para desarrollar una actividad empresarial sostenible dentro del canal de agentes exclusivos /li /ol /li liSucesión y continuidad de agencias ol liContribuir activamente a las soluciones de continuidad de agencias en situación de sucesión, relevo generacional, jubilación futura o necesidad de desarrollo empresarial identificadas por la compañía. /li liIdentificar, coordinado con las Direcciones territoriales candidatos del Plan Emprende con potencial para integrarse en procesos de sucesión, continuidad de cartera, refuerzo de estructura o desarrollo de proyectos empresariales dentro de la red exclusiva. /li liCoordinarse con los equipos responsables de sucesión, desarrollo de red y direcciones territoriales para conectar la cantera de emprendedores con las necesidades reales de continuidad del canal. /li /ol /li liPropuesta de valor para emprendedores ol liDiseñar y actualizar la propuesta de valor del Plan Emprende, incluyendo elementos económicos, formativos, comerciales, digitales, de acompañamiento, carrera profesional y desarrollo empresarial. /li liAsegurar que la propuesta resulte atractiva para perfiles externos de calidad y competitiva frente a otras alternativas del mercado asegurador, financiero, franquiciado o emprendedor. /li /ol /li liGestión de Puntos Azules (Red Colaboradores externos) ol liLiderar la estrategia, animación, seguimiento y consecución de objetivos de la red de Puntos Azules. /li liCoordinar con los equipos territoriales, gestores de plataforma, operaciones y negocio el cumplimiento de presupuestos, ratios de gestión, estándares operativos y objetivos comerciales definidos, velar por la eficiencia, productividad y correcta integración de esta red dentro de la estrategia global del canal. /li /ol /li liGestión económica, presupuestaria y de rentabilidad ol liGestionar y monitorizar los presupuestos asignados al Plan Emprende y a Puntos Azules, asegurando el uso eficiente de los recursos y la rentabilidad del programa. /li liAnalizar la relación entre inversión, captación, conversión, actividad, permanencia, producción, rentabilidad y contribución al desarrollo futuro de la red. /li /ol /li liReporting, indicadores y mejora continua ol liDefinir y hacer seguimiento de los principales indicadores del programa, generando cuadros de mando, análisis de desviaciones, propuestas de mejora y planes de acción. /li liImpulsar una cultura de gestión basada en datos, seguimiento riguroso y mejora continua, tanto a nivel nacional como territorial /li /ol /li /ol h3PERFIL: /h3 ul liGrado en ADE, Marketing, Derecho, Económicas, Psicología. /li liConocimiento del mercado asegurador (Posicionamiento, Movimientos de Mercado, Competencia, Cliente) /li liConocimientos de Marketing /li liConocimiento de la red de agentes /li liConocimientos en materia de captación/reclutamiento /li liCOMPETENCIAS: ul liVisión de Negocio /li liLiderazgo e influencia /li liCapacidad Analítica y de Toma de decisiones /li liOrientación a la Excelencia /li liPlanificación y Organización /li liTransversalidad con otras áreas de la compañía /li liOrientación a la Venta /li liComunicación y Negociación /li liTrabajo en equipo /li /ul /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGetronics /b queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a bTécnico/a Help-Desk /bpara formar parte de un proyecto para la Administración Pública. La modalidad presencial en Madrid y horario de oficina. /p pLa persona que se incorpore nos ayudará de ayudar a los usuarios con problemas relacionados en configuración equipos, software y servicios tecnológicos, dar respuesta a incidencias técnicas, instalación de programas, impresoras, redes, cuentas de usuario y otros servicios. /p ul liExperiencia en Configuración y soporte W11 y S.O Android. /li liExperiencia AIRWATCH gestión remota terminales móviles. /li liExperiencia en Configuración de Office 2016 y Office 365. /li libEstabilidad y gran equipo con el que crecer día a día /b, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. /li libCrecimiento profesional. /b Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. /li libFormación continua: /bDisponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. /li libColaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector /bque serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. /li liApostamos por la conciliación y la bflexibilidad horaria /b para que bcompatibilices tu vida personal y profesional. /b /li liPodrás acogerte a bretribución flexible /b para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. /li libCultura de transparencia /b: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos. /li libIgualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión /ben todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. /li libCompromiso con la sostenibilidad /b: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. /li /ul pSi consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, b¡INSCRÍBETE AHORA! /b Estamos deseando conocerte. /p pTratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra bpolítica de privacidad /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliAcogida inicial de las mujeres en situación de semi libertad que se incorporan al dispositivo habitacional, ya sea en permisos penitenciarios, tercer grado o libertad condicional. /liliAcompañar a las mujeres durante su estancia temporal en el recurso fortaleciendo o ayudando a incorporar aquellas capacidades individuales necesarias para favorecer su autonomía y seguridad en sí mismas. /liliParticipación en la valoración inicial de cada mujer; en el diagnóstico socioeducativo y definición de la intervención, en el seguimiento y en su evaluación. /liliDiseñar itinerarios formativos individualizados de carácter sociolaboral en función de los objetivos de cada mujer. /liliRealizar acompañamientos sociales encaminados a la mejora de las habilidades personales, sociales y de relación. /liliGestión del recurso residencial con especial atención al cuidado de la vivienda, y a las condiciones higiénico‑sanitarias de la misma, así como a la dotación y perfecto estado de todos los enseres necesarios para la vida cotidiana, y su correcto uso y mantenimiento. /liliFomentar actividades y dinámicas entre las participantes orientadas a reforzar y/o crear un clima de convivencia basado en el respeto y solidaridad. /liliFavorecer y acompañar el acceso y uso a recursos de salud, educativos y de atención social que puedan contribuir al fortalecimiento e incorporación social de la mujer. /liliParticipación en las actividades de evaluación, realización de informes y gestiones asociadas al proceso de estancia y/o transición de las mujeres de una a otra fase del proyecto. /liliEvaluar la intervención realizada desde su ámbito competente a través de los medios establecidos y elaborar propuestas y mejoras en la intervención. /liliResponsabilizarse del buen funcionamiento del turno asignado. /liliParticipar en las reuniones de coordinación junto al resto del equipo técnico ofreciendo aportaciones para el desarrollo y la mejora. /liliCoordinación con la técnica de proyectos de la entidad, para dar cumplimiento con los objetivos de cada proyecto. Elaboración de memorias de actuación y recopilación de las fuentes de verificación solicitadas. /liliParticipar y coordinar al equipo de voluntarios, en las reuniones, sesiones formativas y en su voluntariado en el recurso. /liliVelar por el cumplimiento, de la gestión administrativa del voluntariado (cumplimentación de documentación necesaria). /li /ulh3Perfil/Requisitos /h3ulliFormación en el ámbito social: educación social, psicología, trabajo social, Integración social. /liliExperiencia mínima de dos años en la intervención con colectivos adultos de exclusión social y mujer. Muy valorable experiencia con población reclusa. /liliFlexibilidad horaria según necesidades del servicio. Disponibilidad de fines de semana. /liliCapacidad para diseñar y participar en la elaboración y formulación de informes, evaluaciones, memorias y formulación y justificación de proyectos. /liliCapacidad para la gestión de la contabilidad del recurso. /liliCapacidad de comunicación y habilidades sociales. /liliCapacidad de trabajo en equipo tanto técnico como de voluntariado. /liliResidencia Madrid. /liliVehículo propio. /li /ulh3Competencias /h3ulliAnalizar y resolver problemas /liliIniciativa y autonomía /liliFlexibilidad /liliCapacidad para liderar iniciativas /liliOrganización y planificación /liliFiabilidad técnica y personal /liliComunicación interpersonal /liliTrabajo en equipo /li /ulpNível: Empleado /ppTipo de contrato: Media jornada /ppDuración: Indefinido /ppSalario: Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual /ppEstudios mínimos: Diplomado /ppExperiência mínima: Al menos 2 años /ppFecha de inicio: 14/10/2024 /ppNº de vacantes: 1 /p /p #J-18808-Ljbffr

En Air Europa ampliamos el equipo para reforzar la evolución y el mantenimiento de nuestro ecosistema de aprendizaje digital. Buscamos un perfil con experiencia sólida en plataformas de formación online capaz de transformar las necesidades de Formación en soluciones tecnológicas eficientes y escalables. Lo que encontrarás en esta oportunidad • Un rol clave con impacto real en la optimización de procesos formativos y en la experiencia de aprendizaje de la compañía., • Entorno tecnológico donde podrás diseñar automatizaciones, trabajar con datos y proponer mejoras continuas., • Horario de 9 a 17 con flexibilidad, pensada para favorecer la conciliación y la autonomía en la organización del trabajo., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando presencialidad y teletrabajo según las necesidades del equipo y del proyecto., • Billetes de compañía y condiciones especiales de viaje, pensados para disfrutar del sector desde dentro.Tu misión Serás el referente en la plataforma de formación, garantizando su correcta configuración, evolución y optimización para que los procesos de aprendizaje digital sean eficientes, escalables y alineados con las necesidades del negocio y del área de Formación. Este rol se centra en la configuración técnica de la plataforma, no tanto en el diseño pedagógico de los programas formativos. En tu día a día • Administrarás y configurarás nuestra plataforma (catálogos, usuarios, roles, permisos, planes y reglas de asignación)., • Configurarás y gestionarás itinerarios de aprendizaje en la plataforma (learning paths), así como automatizaciones y notificaciones, centrándote en su parametrización técnica para reducir tareas manuales y mejorar la experiencia del usuario., • Analizarás incidencias funcionales y técnicas, dando soporte a Formación, RRHH, managers y empleados, y coordinándote con proveedores cuando sea necesario., • Explotarás los datos de la plataforma para generar informes y cuadros de mando, participarás en proyectos de evolución tecnológica e integraciones y documentarás procesos y buenas prácticas.Qué te hará tener éxito, • Tu experiencia previa con plataformas de formación online te permitirá entender la herramienta en profundidad y anticiparte a las necesidades del negocio., • El dominio de Excel y análisis de datos será clave para convertir la información en decisiones útiles., • La capacidad para configurar reglas y flujos complejos te ayudará a optimizar procesos., • Tu mentalidad analítica, orientación a sistemas y actitud de mejora continua marcarán la diferencia en un entorno en constante evolución., • El inglés alto facilitará la interacción con documentación y soporte internacional. Si te motiva impulsar la formación digital desde la tecnología y los datos, este es tu vuelo. Nuestro compromiso con la igualdad y la sostenibilidad Air Europa trabaja activamente para reducir su impacto ambiental y social y promover un entorno diverso, inclusivo y sostenible. A través de su Plan de Igualdad, políticas de diversidad e inclusión y normas internas, impulsa la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en condiciones de equidad. xcskxlj Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Participa en nuestro programa de Becas Verisure /h3 pBecas Verisure Abril 2026 | Verisure /p pEn Verisure mantenemos una apuesta constante y diferenciada por el talento. En su XI edición, nuestro programa de becas ofrecerá dos itinerarios formativos: Data y Business. Te estamos buscando Inscríbet

ph3Rocket Program Madrid - Prácticas Learning Development - Septiembre 2026 /h3pbUbicación: /b Madrid, ES, 28046 /ppbFecha de publicación: /b 23 jun 2026 /ppResponsabilidades: /pulliSoporte a los proyectos del área, con foco en programas transversales y de talento /liliDinamización comunidades de aprendizaje /liliActualización de contenidos e itinerarios formativos en nuestras plataformas de formación /liliApoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área /liliSoporte a otras necesidades del área /li /ulpRequisitos: /pulliEstar cursando último año del Grado en Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Derecho o similares /liliValorable estar cursando máster especializado en Recursos Humanos /liliValorable experiencia trabajando con la formación y desarrollo del talento o realización de estudios específicos sobre el tema /liliCapacidad de aprendizaje, interés en temas relacionados con la formación. Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa (mínimo 35 horas semanales) con inicio el mes de septiembre /liliNivel de inglés: B2/C1 /liliHerramientas ofimáticas: nivel avanzado del paquete Office 365 y sobre todo de Excel /liliHerramientas de formación online: Valorable experiencia tanto como alumno como administrador en plataformas de formación online tipo LinkedIn Learning, Moodle, Degreed o similares /li /ulpBeneficios: /pulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliRemuneración competitiva y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr