Oficial de 1ª de obra
hace 18 horas
Soria
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • Dependencia del encargado de obra., • Oficial de 1ª/2ª., • Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Realizar tareas de obra y zanja., • Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones., • Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas., • Verificar el estado y la disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo., • Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra., • Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas., • Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo., • Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos., • Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente de trabajo, • Tipo contrato: Indefinido., • Jornada: completa, 40 horas/semana, • Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas., • Modalidad presencial., • Convenio Colectivo de la Construcción de Soria., • Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª/2ª., • Vacaciones: según convenio., • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento., • Fecha de incorporación: inmediata., • Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL., • Conocimientos: Obra y zanja., • Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición., • Idiomas: no necesario., • Software: Recomendable paquete Microsoft Office., • Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional., • Cualidades para trabajar en equipo., • Proactividad., • Flexible y adaptable a entornos industriales, • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo, • Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). xqbhyrx 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.