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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como TÉCNICO/A SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en la comercialización de máquinas herramientas, accesorios y toda clase de suministros industriales, en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A SAT para su centro ubicado en la comarca de Gorbeialdea. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Llevar a cabo la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria en casa de cliente., • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como, puestas en marcha y asistencia técnica a los diferentes clientes., • Asesorar a los clientes en posibles incidencias con la maquinaria., • Realizar los partes de visita e informes técnicos derivados de las intervenciones., • Realizar auditorías de la maquinaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro., • Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 7h a 15h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales de empresa (vehículo de empresa, dietas, kilometraje). ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia profesional de al menos 3 año en un puesto de trabajo similar en entorno industrial de maquinaria., • Formación de Grado Medio y/o Superior en Electromecánica, Mecatrónica y/o similar., • Tienes disponibilidad para viajar a nivel autonómico y nacional., • Disponer de un nivel de inglés medio hablado y escrito., • Valorable tener experiencia en máquinas herramienta. xcskxlj, • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, resolutiva, autónoma, con capacidad para el trabajo en equipo, habilidades comunicativas con clientes, ganas de aprender, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. Si te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Valoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. Tu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. REQUISITOS: • Licenciatura/ Grado en Veterinaria., • Valorable experiencia mínima de dos años CONDICIONES: • Contrato indefinido, • Formación a cargo de la empresa, • Atractivo Plan de Carrera, • Jornada completa, • Turnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana., • Retribución aproximadamente de 33.000 € brutos/anuales (incluidas las variables extra por festivos y urgencias) en función del perfil, • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales., • Apoyo económico por alojamiento en caso de vivir fuera de Lérida, • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. xcskxlj ¡Te esperamos!

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

BUSCAMOS FISIOTERAPEUTA EN ZARAGOZA Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Te gustaría trabajar con paciente privado, con tiempo para hacer bien tu trabajo y dentro de un equipo estable? En Kine Fisioterapia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a fisioterapeuta a nuestro equipo en Zaragoza. Buscamos una persona con ganas de implicarse, aprender y desarrollar su carrera profesional en un proyecto serio, estable y en expansión. ¿Qué ofrecemos? Paciente privado exclusivamente. Tratamientos individualizados. Tiempo adecuado por sesión, sin trabajar con varios pacientes a la vez. Contrato indefinido. Jornada completa o parcial, según disponibilidad. Salario fijo + incentivos. Posibilidad real de mejorar la retribución según implicación y crecimiento profesional. Formación interna y apoyo continuo. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Trabajo combinando terapia manual, ejercicio terapéutico y tecnología avanzada. Ecografía, bomba diamagnética, ejercicio terapéutico, Pilates y otros recursos clínicos. Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. No es imprescindible tener mucha experiencia. Valoramos especialmente la actitud, la responsabilidad, las ganas de aprender y el interés por hacer una fisioterapia de calidad. También valoraremos formación o interés en terapia manual, ejercicio terapéutico, Pilates, fisioterapia deportiva o ecografía musculoesquelética. Zaragoza Envía tu CV a: Si eres fisioterapeuta y buscas un lugar donde poder trabajar bien, crecer y sentirte parte de un equipo, nos encantará conocerte. xcskxlj Y si conoces a alguien que pueda encajar, compártelo o etiquétalo en los comentarios. #Fisioterapia #Empleo #OfertaDeTrabajo #Fisioterapeuta #Zaragoza #Trabajo #Salud #Pilates #EjercicioTerapéutico #TerapiaManual #Hiring #OportunidadLaboral

Belros busca un/a Dependiente/a de tienda para cubrir una jornada parcial en Orense.El rol es para 13 horas semanales, en horario de tardes, con incorporación en una tienda Carrefour de Orense, con tareas de atención al cliente, reposición y mantenimiento de la exposición de productos.Se requier

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Contrato indefinido | Jornada completa.Desde Manpower colaboramos con un centro sanitario privado de.Formación especializada en área quirúrgica desde la i

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. 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Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción de la empresa ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos • Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría., • Conocimiento en seguros. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM., • Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales., • Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

Descripción de la empresa ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ASEGUROGINTZA es una Correduria de seguros con más de 30 años ,dedicada al ámbito empresarial y particular, y totalmente enfocada en ofrecer soluciones a medida para sus clientes. Trabajamos con un equipo diverso y orientado a resultados, que apuesta por la colaboración y el aprendizaje continuo. Fomentamos un entorno inclusivo, donde cada persona puede desarrollar su talento y crecer profesionalmente. Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportunidades y cierre de ventas. En tu día a día, contactarás con clientes potenciales y actuales, analizarás sus necesidades y les ofrecerás soluciones adaptadas, preparando propuestas y realizando negociaciones. También colaborarás con el equipo en tareas de gestión de cuentas, coordinación de pedidos y relación con proveedores para asegurar una buena experiencia de compra. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Donostia o Ordizia. Contarás con el apoyo del backoffice y la posibilidad de gestionar la cartera de clientes de la Correduría. Requisitos Aptitudes en comunicación y atención al cliente para gestionar conversaciones comerciales, escuchar necesidades y ofrecer respuestas con el apoyo de toda la estructura de la Correduría. Conocimiento en seguros. xcskxlj Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, orientación a objetivos y manejo básico de herramientas ofimáticas y CRM. Valorable experiencia previa en puestos comerciales, formación en áreas de negocios o similar y nivel de usuario en herramientas digitales. Valorable la aportación de cartera aseguradora de clientes propia .

Se ofrece contrato a jornada completa en horario partido y posibilidad de desarrollo dentro del área de TI.

¿Qué buscamos? • Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia . • Valorable un año de experiencia en puesto similar. * Muy valorable vehículo propio ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: • Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. • Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. • Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). • Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. • Actividades de ocio dentro del hogar. • Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. • Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Parcial • Horario: Lunes a Domingos con los descansos reglados por ley • Tipo de contrato: Temporal === Descripción de la compañÃa Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Descripción del puesto En este puesto de Logopeda en Luis Martinez Logopedia te encargarás de la valoración, diagnóstico y tratamiento de alteraciones del habla, del lenguaje, de la comunicación y de la deglución en personas de diferentes edades. En tu día a día realizarás sesiones individuales, diseñarás planes de intervención personalizados, elaborarás informes de evolución y coordinarás el trabajo con familias y otros profesionales. También participarás en reuniones de equipo y en actividades de prevención y asesoramiento. Este es un puesto a media jornada y de modalidad híbrida, combinando trabajo presencial en o Morrazo con parte de las tareas (como informes y planificación) desde casa. Requisitos - Formación universitaria en Logopedia o equivalente, con aptitudes sólidas en terapia del habla (Speech Therapy) y rehabilitación de la voz y el habla. - Experiencia en intervención en dificultades del habla (Speech) y trastornos de la deglución (Dysphagia), incluyendo evaluación y diseño de programas terapéuticos. - Conocimientos en trastornos de la comunicación (Communication Disorders) y en trastornos del lenguaje (Language Disorders), con capacidad para adaptar materiales y estrategias a diferentes perfiles. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, buenas aptitudes de comunicación con familias y otros profesionales, y manejo básico de herramientas digitales para historias clínicas e informes. - Se valorará experiencia previa en entorno clínico o educativo, formación en enfoques basados en la evidencia, disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida y motivación por el aprendizaje continuo. Como logopeda de nuestro equipo, contarás con un sueldo por encima del convenio, ventajas en formacion anual y pluses por consecución de objetivos. Tu equipo estará formado enteramente por logopedas de distintas especialidades, trabajando en conjunto con otro profesionales del ámbito de la salud y educacional.

Se busca personal con experiencia en la gestión y control de almacén para trabajar en Ourense. Las tareas incluyen preparación y seguimiento de pedidos, control de existencias, coordinación de entregas y realización de inventarios. Se valora el manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. Los requisitos son: formación profesional en logística, almacén, administración o áreas afines, y disponer del permiso de conducir tipo B. La jornada y duración del contrato se concretarán en la entrevista.

¡Oportunidad profesional ! Una compañía líder en soluciones de protección contra incendios y seguridad, con presencia global , está incorporando un/a Supervisor/a de Sistemas PCI para reforzar su equipo técnico en A Coruña. Sobre el puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de sistemas PCI, asegurar el cumplimiento normativo (RIPCI) y garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Tendrá un rol clave en la gestión del equipo técnico y en la mejora continua de los procesos. Responsabilidades principales - Planificación y supervisión de actividades de mantenimiento y reparación de sistemas PCI. - Liderazgo técnico del equipo, asegurando plazos y estándares. - Garantizar el cumplimiento de normativa RIPCI, PRL y políticas internas. - Optimizar recursos, materiales y tiempos de trabajo. - Asesorar a clientes, gestionar incidencias y asegurar su satisfacción. - Validar informes técnicos y documentación asociada. - Asegurar el cumplimiento de normas QEHS y estándares corporativos. - Impulsar la formación técnica y actualización normativa del equipo. Requisitos - Ingeniería técnica o CFGS en electrónica, electricidad o similar. - Formación en normativa RIPCI. - PRL nivel intermedio (≥300 h). - Carnet de conducir B. - Experiencia mínima de 3 años en instalación/mantenimiento de sistemas PCI. - Experiencia previa supervisando equipos técnicos. - Conocimientos sólidos en normativa RIPCI, PRL y sistemas PCI. - Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión. Condiciones del puesto - Jornada completa en horario de oficina. - Sistema híbrido de trabajo y flexibilidad horaria - Alta responsabilidad sobre equipos y datos técnicos. ¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno exigente y profesional? Si cuentas con experiencia en PCI y habilidades de coordinación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Envía tu candidatura y te contactaremos para ampliar información sobre esta posición confidencial.

Descripción de la empresa TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descripción del puesto En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo. Requisitos Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación). Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino). Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento). Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo. Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.

Se busca profesional con experiencia en mecanizado para taller ubicado en el Polígono de Barreiros, Ourense. Las funciones principales incluirán el manejo de torno y fresadora, tanto convencional como, si se tiene experiencia, CNC. También se encargará de la preparación de las máquinas y herramientas, mecanizado de piezas siguiendo planos, y el control de calidad dimensional de los productos. Además, se realizarán tareas de mantenimiento básico de la maquinaria y del área de trabajo. Se valorará la capacidad para interpretar planos técnicos y el manejo de herramientas de medición como el pie de rey o el micrómetro, así como la habilidad para trabajar de forma autónoma. El puesto es para una jornada continua y el tipo de contrato será a determinar, pudiendo ser temporal con posibilidad de incorporación directa, según la experiencia y valía del candidato/a. Se ofrecerá una remuneración competitiva, acorde al convenio del metal de Ourense y la experiencia aportada, con flexibilidad para la estabilidad laboral.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. 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Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xcskxlj Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xcskxlj Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Se requiere personal para la gestión integral de acogimientos en familia extensa en Ourense. Las funciones abarcan intervención familiar directa, seguimiento de la evolución, elaboración de informes técnicos y coordinación con la red profesional y formativa. Se necesita titulación universitaria (Psicología, Educación Social o Trabajo Social), manejo de Office, carné de conducir B, vehículo propio, disponibilidad para viajar y horaria, y al menos doce meses de experiencia previa. Se valoran formación adicional en intervención familiar o terapia sistémica, experiencia con familias acogedoras y en el sistema de protección de menores, así como disponibilidad inmediata y conocimiento de los recursos comunitarios de la zona. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa.

pTECNOTEL CONTROL busca un/a Técnico/a Informático/a de Sistemas en Ourense para proporcionar soporte IT a empresas. Se requiere experiencia, carnet de conducir y capacidad organizativa. /ppLas funciones incluyen soporte técnico, instalación y mantenimiento de equipos, así como administración de servidores. Se ofrece empleo estable, jornada continua y un buen ambiente laboral con oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el puesto de envasado en la zona de Ourense. La persona seleccionada se incorporará al equipo de producción para encargarse del envasado y manipulación de productos hortofrutícolas congelados. Las tareas principales abarcarán la aplicación de buenas prácticas en la manipulación y envasado de productos ultracongelados, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad en cada paso. Se requerirá un control de calidad continuo durante todo el proceso de manipulación y envasado para garantizar la integridad del producto final. Es importante que la persona tenga facilidad para adaptarse a un ritmo de trabajo ágil y colabore bien en equipo, participando activamente en las líneas de producción. Se valorará la autonomía, responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas. Aunque no es un requisito indispensable, se tendrá en cuenta la experiencia previa en puestos de envasado o manipulación de alimentos. La jornada será completa y la incorporación es inmediata. La remuneración se definirá según el convenio colectivo del sector.

Descripción de la empresa TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Descripción del puesto En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo. Requisitos • Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación)., • Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino)., • Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento)., • Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo., • Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento. xcskxlj, • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades - Responder diariamente emails y llamadas de clientes - Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados - Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida - Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas - Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales - Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema - Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices - Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle - Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas - Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service - Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo - Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: - Capacidad de resolución y proactividad - Empatía y orientación al cliente - Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible - Responsabilidad, compromiso y buena organización - Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación - Capacidad de liderar equipos - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid - Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo - Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? - Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. - Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. - En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! - Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. - Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7 , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. - Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). - Oficina bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Se buscan trapecistas para un espectáculo en Ourense. Las personas interesadas deben tener formación en artes circenses, acrobacias y, especialmente, en suspensión capilar. También se requiere experiencia demostrable de al menos 24 meses en este tipo de acrobacias de alto nivel. Se valorará la capacidad para realizar tareas de montaje y disponibilidad para viajar. Se ofrece un contrato indefinido con jornada parcial de 20 horas semanales, distribuidas los viernes, sábados y domingos.

Se ofrece puesto de peón forestal con contrato temporal de 120 días en Muíños (Ourense). Las funciones incluyen trabajos propios del ámbito forestal, como plantación, desbroce, mantenimiento de caminos y cuidado de masas arbóreas. Se requiere disponibilidad para trabajar al aire libre en condiciones variables y cierta resistencia física. La duración del contrato es de 120 días, con jornada completa o según lo establecido. No se exige experiencia previa ni formación específica para el puesto.

SE NECESITA: VETERINARIO, PARA CLÍNICA EN BARBADÁS. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (DEBEN CONSTAR EN SU DEMANDA DE EMPLEO PARA ENVIAR SU CANDIDATURA): LICENCIADO O GRADUADO EN VETERINARIA. » SE OFRECE: CONTRATO TEMPORAL DE 1 AÑO DE DURACIÓN. JORNADA COMPLETA. PARA SOLICITAR LA OFERTA, LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026005809 oficina.emprego.ourensecentro@xunta.gal

SE NECESITAN: TRAPECISTAS. ARTISTAS ESPECIALIZADOS EN SUSPENSIÓN CAPILAR Y ACROBACIAS DE ALTO NIVEL. TAMBIÉN REALIZARÁN TAREAS DE MONTAJE. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR A SÚA CANDIDATURA): FORMACIÓN EN ARTES CIRCENSES, ACROBACIA Y DISCIPLINAS AFINES. FORMACIÓN EN ACROBACIAS DE SUSPENSIÓN CAPILAR. EXPERIENCIA DE 24 MESES. DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. » SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES: VIERNES, SÁBADO Y DOMINGO. PARA SOLICITAR LA OFERTA, LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026006847 oficina.emprego.ourensecentro@xunta.gal

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? - Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. - Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . - Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. - Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : - Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. - Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. - Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : - Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. - Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. - Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. - Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. - Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. - Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. - Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? - Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. - 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. - Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP… - Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). - Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. - Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. - Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica - Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. - Centro de trabajo: Welnia, Madrid. - Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Cuentas con formación acreditada en carretilla y experiencia con la misma en entornos industriales o logísticos? ¿Te interesa un puesto polivalente que combine tareas de limpieza industrial y operaciones logísticas y de almacén? ¿Vives en Ourense o alrededores y buscas un empleo estable a turnos intensivos y a jornada completa? ¡Esta es tu oportunidad!Grupo EULEN, empresa líder en el sector servicios, selecciona un/a Peón/a con experiencia con Carretilla para prestar sus servicios en industrias referentes ubicadas en el Polígono de San Cibrao das Viñas.Tus funciones- Realización de limpiezas industriales en entornos productivos, incluyendo maquinaria, líneas de producción, cintas transportadoras y zonas técnicas.Manejo de carretilla elevadora y apoyo a operaciones logísticas según necesidad de los serviciosEn Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de:- Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo, comenzarás con un contrato fijo-discontinuo con posibilidad de conversión a indefinidoJornada laboralDisfrutarás de una jornada laboral completa a realizar de lunes a domingo según cuadrante, con dos días de descanso semanal, en turnos rotativos de mañana (06:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00)Salario y beneficiosQueremos reconocer tu esfuerzo y dedicación. Te ofrecemos un salario de 17.500€ brutos anuales en 15 pagas- Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector- Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.- Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.- Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo.- Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.BuscamosBuscamos personas dinámicas y polivalentes, con interés y/o experiencia en el sector de la limpieza industrial y/o en servicios logísticos, que cumplan los siguientes requisitos:- Residencia en Ourense o cercanías- Imprescindible formación acreditada en el uso de carretilla elevadora y experiencia con la misma- Valorable no imprescindible, formación en trabajos en alturas, espacios confinados, manejo de dumper u otra maquinaria industrial.Imprescindible vehículo propio para desplazarse hasta los centros de trabajo ubicados en el polígono de San Cibrao- Disponibilidad para incorporación inmediata- Disponibilidad para trabajar a jornada completa a realizar de lunes a domingo según cuadrante, con dos días de descanso semanal, en turnos intensivos de mañana (06:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00)En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr

SE NECESITA: CALEFACTOR/A DE PRIMERA O SEGUNDA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (DEBEN CONSTAR EN SU DEMANDA DE EMPLEO PARA ENVIAR SU CANDIDATURA): EXPERIENCIA 12 MESES. PERMISO DE CONDUCIR B. DESEMPLEADO/A. VALORABLE:CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. » SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. PARA SOLICITAR LA OFERTA, LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026001197 oficina.emprego.ourensecentro@xunta.gal

pCIMO busca incorporar personal para operaciones logísticas en Ourense. Se requieren capacidades para manipulación de mercancías, manejo de estanterías y procesos de recepción, etiquetado y embalaje en un entorno industrial textil. /ppLa vacante es de jornada completa en Ourense, con horario partido. Se valorará experiencia previa y disponibilidad para trabajar físicamente, en un entorno dinámico de almacén textil. /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para asistencia domiciliaria. Se requiere disponer del certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilios o instituciones sociales, o bien titulación como auxiliar de enfermería o auxiliar de geriatría. También es imprescindible contar con permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece un contrato temporal de tres meses, con jornada parcial de 35 horas semanales. Las tareas incluyen el cuidado y apoyo a personas en su hogar, ayudando en la higiene, alimentación y movilidad, así como en labores básicas del día a día. El trabajo se desarrolla en la zona de Ourense. Es necesario tener disponibilidad para desplazarse y adaptarse a los horarios establecidos.

Se necesita recepcionista para un centro de audiología en Ourense, con labores de atención al cliente, atención telefónica y dispensación de citas. Entre los requisitos imprescindibles se encuentra contar con la titulación de técnico en gestión administrativa y disponer del permiso de conducir B. Se valora experiencia previa en puestos similares. Se ofrece un contrato temporal con jornada parcial de mañana.

Se busca personal para puesto de dependiente de pescadería, encargado de la limpieza del pescado y su venta al público. Es necesario contar con el carnet de manipulador de alimentos y tener una experiencia mínima de 24 meses en tareas similares. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con jornada completa. El horario laboral será de 8 a 16 horas, incluyendo los sábados. Esta oportunidad está dirigida a personas que cumplan con los requisitos mencionados y que estén en disposición de trabajar en Ourense.

Se requieren dos personas para labores de apoyo logístico. La función principal consistirá en asistir a operarios especializados en la instalación de naves. Este puesto está enfocado en la industria metalúrgica y en la fabricación de productos metálicos, abarcando tareas esenciales para el correcto desarrollo de los proyectos. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa. Las responsabilidades incluirán la preparación de materiales, el transporte de equipos y el mantenimiento del orden en la zona de trabajo. Buscamos perfiles con disposición y capacidad para integrarse en un equipo dinámico.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. - Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada - Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. - Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. - Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. - Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. - Conocimientos en electricidad. - Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. - Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Se necesita personal para realizar labores de ayuda en el hogar en Muiños (Ourense). Las tareas incluyen apoyo en las actividades cotidianas, limpieza ligera, preparación de comidas y acompañamiento. Se ofrece un contrato temporal con horario flexible, ya sea a jornada parcial o completa, según la disponibilidad del candidato. No se requiere formación específica, aunque se valorará la experiencia previa en cuidados o asistencia domiciliaria. El puesto es adecuado para personas responsables y con vocación de servicio.

Se busca personal para tareas de limpieza y desinfección en un centro sanitario ubicado en Ourense. La labor principal consiste en mantener la higiene de las instalaciones, poniendo especial atención en áreas críticas como quirófanos y zonas de consulta, siempre siguiendo los protocolos sanitarios establecidos para garantizar la seguridad de los pacientes y el personal. Para este puesto, es imprescindible contar con el permiso de conducir y tener total disponibilidad para una incorporación inmediata. Se valorará positivamente haber trabajado con anterioridad en entornos similares, como hospitales o clínicas, así como contar con flexibilidad horaria. La oferta consiste en un contrato de carácter temporal con una jornada parcial de 20 horas semanales, distribuidas para cubrir las necesidades operativas del centro.

Limpiadores/as Industriales para Parada Técnica¿Vives en Ourense o alrededores y buscas un empleo para obtener unos ingresos extra durante el mes de agosto? ¿Te interesa el sector de la limpieza y tienes experiencia en entornos industriales? ¡Esta oferta de empleo puede interesarte!En Grupo EULEN, para su división de limpieza Industrial, buscamos personas como tú, comprometidas y dinámicas para trabajar con nosotros/as como limpiadores/as industriales para la parada de importante industria ubicada en Ourense.Tus funciones:Limpieza industrial de naves e instalacionesEn Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de:- Un trabajo con fecha de inicio... y muchas posibilidades por delante, Contrato eventual durante parada técnica de industria con una duración estimada desde el 03 hasta el 31 de agosto. Ahora es tu oportunidad para adquirir experiencia, demostrar tu talento y, quién sabe, quizás dar el primer paso hacia una carrera con nosotros- Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa, de lunes a viernes, en horario de 07:00 a 15:00Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sectorSalud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo.Buscamos:Personas dinámicas, acostumbradas a trabajos físicos, preferiblemente en entornos industriales que cumplan los siguientes requisitos:- Residencia en Ourense o alrededores- Disponibilidad para trabajar a jornada laboral completa, de lunes a viernes, en horario de 07:00 a 15:00- Disponibilidad para trabajar desde el el 03 al 31 de agosto- Se valorará experiencia previa en limpieza, entornos industriales o en paradas técnicas de fábricas- Imprescindible vehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo- Valorable tener formación acreditada en alturas, espacios confinados, carretillas elevadoras, PRL 10h, etcEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. ¡Estamosdeseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

Se busca profesor de inglés para una academia en Ourense. Se requiere experiencia previa en enseñanza, nivel alto o bilingüe de inglés (mínimo C1), y una actitud proactiva, creativa e innovadora en el aula. La persona ideal debe sentir pasión por la formación y el desarrollo de los alumnos. Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial.

Se busca una persona para trabajar como dependiente en un establecimiento de Ourense dedicado a la venta de instrumentos médicos, ópticos, ortopédicos y fotográficos. La labor principal consiste en brindar una atención cercana y personalizada a los clientes que visitan la tienda, resolviendo sus dudas y asesorándoles en sus compras. El puesto requiere gestionar diversas tareas administrativas del día a día, además de llevar el control de la facturación y otras gestiones contables básicas. Se valorará la capacidad de organización para mantener el orden y la eficiencia en el local. El contrato es de carácter temporal y a tiempo parcial, con una jornada de veinte horas semanales. El horario se desarrolla de lunes a viernes en el turno de mañana, concretamente de 08:00 a 12:00, respetando siempre los descansos establecidos por ley.

Se busca dependiente o reponedor de mercancías para realizar tareas de atención al público y control de existencias. Es necesario contar con graduado escolar, permiso de conducir tipo B y estar en situación de desempleo. Se ofrece un contrato temporal en formación, con jornada completa. El puesto se desarrolla en Ourense.

En Tecnotel Control seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Informático/a de Sistemas para dar soporte IT a empresas. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de trabajar en entornos empresariales reales, participando tanto en soporte técnico como en administración de sistemas e infraestructuras. Funciones principales • Soporte técnico a empresas y usuarios., • Instalación y mantenimiento de equipos informáticos., • Administración básica de servidores y redes., • Configuración y resolución de incidencias en entornos Windows., • Gestión de copias de seguridad y mantenimiento preventivo., • Soporte remoto y presencial a clientes. Requisitos imprescindibles • Residir en Ourense o alrededores., • Carnet de conducir B., • Experiencia previa en un puesto similar., • Capacidad de organización y trato con clientes. Se valorará • Conocimientos de redes, virtualización y servidores., • Experiencia con Microsoft 365., • Conocimientos de telefonía IP y comunicaciones., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje. Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Trabajo estable., • Jornada continua., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional. xcskxlj Interesados/as pueden enviar su CV por mensaje privado o a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para nuestro equipo de producción con responsabilidades en el manejo de maquinaria industrial. Tu labor será asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y la calidad del producto terminado, siguiendo las instrucciones y trabajando con eficiencia. Se requiere experiencia de al menos un año en un puesto similar, con familiaridad en procesos de producción y herramientas asociadas. Se valora formación profesional básica relacionada con áreas industriales o mantenimiento. Es importante que seas proactivo, responsable y tengas una buena actitud para trabajar en equipo. Este contrato temporal ofrece un salario según convenio y la oportunidad de unirte a un equipo profesional. La jornada será de turnos rotativos, ofreciendo flexibilidad. Deberás cumplir las normativas de seguridad y calidad de la planta.

Se busca una persona con formación en Psicología y el Máster Sanitario para incorporarse a trabajar en Ourense. El puesto requiere contar con el título de Grado o Licenciatura en la disciplina, además de tener reconocida una discapacidad y encontrarse en situación de desempleo. La oferta consiste en un contrato indefinido con jornada completa, diseñado para permitir una incorporación inmediata al equipo. Se valora la capacidad para llevar a cabo el desempeño de las tareas profesionales propias del sector sanitario de manera diaria y comprometida en el entorno local.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

pSomos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.br/br/El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.br/br/Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.br/En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.br/Es saber que la imperfección es belleza.br/Que hay que vestirse por dentro.br/br/Ser viejo significa entender que las modas pasan.br/Que cambiar las cosas es tarea de todos.br/Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.br/br/Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad ybr/la excelencia como valores propios.br/Como una hoja de ruta.br/br/Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,br/nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.br/br/Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.br/br/Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. /ph3Funciones /h3pSomos una marca de autor.br/Queremos llenar los armarios de sentido común.br/Hacemos ropa que dure más que las modas.br/br/TE ESTAMOS BUSCANDO.br/¿De qué te encargarás?br/Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:br/br/ /pollibGestión Operativa: /b Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. /libr/libAnálisis de datos: /b Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. /libr/libDesarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: /b Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. /libr/libDistribución y gestión de la colección en tiendas: /b Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. /li /olpbRequisitos: /bbr/· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.br/· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda.br/· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.br/· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).br/· Deseable: PowerBI; otros idiomas.br/br/· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.br/· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre.br/br/Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.br/br/ /ppAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.br/Jornada completa continua de lunes a viernes.br/6 días de teletrabajo al mes.br/ /p #J-18808-Ljbffr

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Funciones Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina Gestión del inventario de material de oficina Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa) Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble) Gestión de viajes corporativos Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas). Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración. Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí • Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. xcskxlj, • Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año., • •