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En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

¡¡Buscamos una persona que nos ayude a impulsar la investigación en sistemas embebidos confiables, fundamentales en el desarrollo de sistemas críticos que forman parte de nuestro día a día!!.Desde sistemas de transporte hasta maquinaria industrial, muchos de los entornos que nos rodean dependen de sistemas embebidos en los que el hardware y software juegan un papel primordial. Fallos en estos sistemas embebidos pueden conllevar consecuencias graves o incluso provocar accidentes. A este escenario se suman ahora nuevas generaciones de sistemas, como la robótica avanzada o los sistemas autónomos, cada vez más complejos y con una creciente integración de inteligencia artificial. Garantizar su seguridad y fiabilidad se convierte en un reto clave. Te incorporarás en nuestro equipo de especialización en Métodos de Fiabilidad y Ciberseguridad, dentro del área de Ciberseguridad y Confiabilidad, donde investigarás y desarrollarás soluciones innovadoras para proteger estos sistemas en evolución constante. ¿Nos ayudas a hacerlo posible?.¿Qué te aportaremos?Un contrato indefinido de lunes a viernes, junto con un horario flexible y con un calendario muy .Posibilidad de teletrabajar hasta 2 días a la semana e incluso un tercer día en alguna de nuestras sedes más cercanas a tu domicilio .Trabajar en un entorno joven y donde se respira y se palpa la tecnología del futuro .Tener a tu disposición personas con gran conocimiento en la materia dispuestas a ayudarte en tu desarrollo.Plan de desarrollo profesional individualizado, adaptado a tus intereses y proyección.Salario acorde formación y experiencia (43.000€ - 50.000€ brutos/año).Tus funciones serán:Participarás en proyectos punteros de investigación industrial y tecnológica enfocados en garantizar la seguridad y fiabilidad de sistemas embebidos, tanto en aplicaciones actuales como en las nuevas generaciones de sistemas inteligentesDiseñarás, desarrollarás y evaluarás sistemas embebidos (HW/SW) siguiendo estándares de seguridad funcional (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849, etc.).Trabajarás en el reto de hacer confiables sistemas cada vez más autónomos, conectados e inteligentes, como robots avanzados o sistemas con capacidades de decisión basadas en IA.Colaborarás con universidades, centros tecnológicos y empresas líderes a nivel nacional y europeo.Requisitos:Para disfrutar en este equipo necesitarás:Grado y máster en Ingeniería Electrónica, Informática, de Telecomunicación, Industrial o similar.Conocimientos (o fuerte interés en adquirirlos) sobre sistemas embebidos, seguridad funcional y estándares como IEC 61508, ISO 13849 o ISO 26262.Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.Conocimientos en programación (p.E., C/C++).Valoramos positivamente la posesión de un doctorado (PhD).Y sobre todo: ¡muchas ganas de aprender, innovar y superar nuevos retos!