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El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa., • Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…)., • Oficina bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store Manager - ECI Preciados - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interinidad a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

📢 ¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: 📜 • Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única., • Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising., • Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo., • Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente., • Participar en inventarios y control de stocks., • Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? 🧐 • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality)., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados., • Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? 😏 • Contrato indefinido y jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro de salud., • Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología., • Desarrollo profesional., • Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo., • Ser embajador/a de una marca icónica. 📩 ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

La cadena destaca su trayectoria desde 2014 y sus más de 40 establecimientos, operando como la primera cadena de hoteles boutique de España. Soho Boutique Hotels busca camareros/as de sala para el servicio de desayunos en régimen temporal, cubriendo vacaciones de plantilla. Se valora experiencia

Pandora busca un Assistant Shop Manager para su córner en ECI Preciados, Madrid.Será responsable de la gestión de la boutique, co-liderando el área de ventas y motivando al equipo.Idealmente, el candidato debe tener al menos 5 años de experiencia en retail y una excelente orientación al client

We are looking for our next team member who will be joining us as a Senior Investment Solutions Sales in Madrid. Who we are: Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Driven by entrepreneurial spirit and fuelled by innovation, Lynceus Partners is the next-generation Structured Products provider, combining derivatives knowledge from our team of experts and latest technological developments to create a comprehensive ecosystem for Institutional and Wealth clients. We are looking for a Sales with a network in the Wealth and Asset Management sector in the Spain area promote our services. Your main responsibilities: As a Senior Investment Solutions Sales, you will be joining a dynamic team with the responsibility to co-develop our presence in the Spain area and more specifically with family offices and independent Asset Managers. The role is based in Madrid. You will be accountable for the commercial strategy on this market, including client acquisition and retention strategies, promotion of Lynceus Partners' financial expertise and technological solutions as well as revenue generation. You will enlarge and diversify client's portfolio. You will deliver cross asset solutions as well as other outcome-oriented investment products (private debt, private equity) that will match client's needs. To achieve success, you can rely on a strong internal support team to serve your clients. You will manage a Team of Sales. Requirements Competencies we are looking for and that you will develop in this role: You are natural at building human relationships with clients and colleagues alike, you have an entrepreneurial and self-starting mindset, you are a team-player with an effective communication towards colleagues and clients alike. You can identify and analyse client's needs, translate those needs into investible, simple, and clear investment ideas. You are result-oriented. You take lead, show self-motivation and ambition for personal and professional achievements. You have a competitive drive to get things done. You are agile and proactive in accompanying change (in various situations). You are willing to challenge yourself, learn and improve. You are willing to expand your knowledge through experience or education. xcskxlj What experience and background we are looking for: Master/Bachelor degree or equivalent in Finance, Economics, Engineering... A minimum of 5 years of experience in offering investment solutions to an institutional client based in Spain. A working knowledge of the private assets market or a willingness and interest to develop professional competencies in this class of assets The ability and willingness to work in an entrepreneurial environment Fluent in Spanish and English; other languages would be a plus What to expect: An intra-preneurial project with the possibility to build your own brand A boutique approach to appealing asset class both on direct and listed markets #J-18808-Ljbffr

OGC is a boutique research and consulting agency specializing in data-driven strategy, quantitative analytics, and Voice Of the Customer (VOC) program design and optimization. We work with some of the world’s largest organizations across a variety of industries, including Financial Services, Specialty Retail, Telecommunications, Healthcare and Software, helping them to gain a deep understanding of their customers, develop actionable insights, and improve business processes. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. We are seeking a Data Analyst to join our team. This role provides a great opportunity for a dynamic, self-starter individual to become part of a high-performing team, and implement a hands‑on approach to research and consulting, in order to help our clients become more insightful, uncover opportunities to grow their businesses, and create happier end-customers. The ideal candidate for this position is a bright, detail-oriented self-starter, with a strong analytical and technical background and an affinity to market research, who is passionate about using data to help customers drive strategic decisions and business improvements. This position provides an excellent opportunity to apply strong analytical and technical abilities to market research and customer experience and to gain expertise in working with global, Fortune 500 companies. This is a full time position based out of Spain, in a remote working model, working U.S. East Coast hours. Responsibilities • Support in execution of quantitative research projects from start to finish:, • Project design and management, • Survey Programming (on an online surveying platform), • Data analysis and Visualization, • Client Communication and engagement including building and delivering insights-based reports Requirements • Bachelor’s degree in Social Science, Management, Statistics, Computer Science, or a related field from a top university., • Excel Proficiency - Functions, Pivot Tables, sorting & pulling data by logical conditions - A Must, • Must speak and write English fluently and idiomatically, • High quantitative aptitude including ability to reveal xcskxlj patterns in data, • Familiarity with a variety of quantitative analysis techniques, • Ability to build compelling insights-based reports and summarize findings, • Knowledge of a statistical package such as SPSS, R, STATA, etc. - Strong Advantage, • Programming - e.g., SQL, Python, R - Strongly preferred, • Detail oriented with strong attention to details, • Strong sense of design in structuring PowerPoint presentations, • Strong technical background or experience in acquiring new software skills quickly, • Independent work style, ownership of assigned responsibilities, • Ability to work flexible hours as many of our clients are US based #J-18808-Ljbffr

ppSalentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Médico/a Especialista en Anatomía Patológica para hospital privado de referencia en Madrid. /p pBuscamos un perfil con sólida formación diagnóstica, atención al detalle y capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares, que quiera desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto hospitalario consolidado y con elevado nivel de actividad asistencial. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liEstudio, análisis e interpretación de muestras histológicas y citológicas. /li liEmisión de informes anatomopatológicos con criterios de calidad y rigor diagnóstico. /li liEntrada a actividad quirúrgica /li liDiagnóstico de biopsias, piezas quirúrgicas y muestras citológicas. /li liParticipación en sesiones clínicas y comités multidisciplinares. /li liColaboración estrecha con servicios médicos, quirúrgicos y oncológicos. /li liRealización y supervisión de técnicas complementarias de apoyo diagnóstico. /li liContribución al desarrollo y actualización de protocolos diagnósticos. /li liParticipación en procesos de control de calidad y acreditación del servicio. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liEspecialidad vía MIR en Anatomía Patológica (u homologación correspondiente). /li liExperiencia en diagnóstico anatomopatológico y patología quirúrgica. /li liValorable experiencia en citopatología, patología molecular o técnicas de inmunohistoquímica /li /ul h3Qué ofrece el proyecto /h3 ul liIncorporación a compañía consolidada a nivel nacional. /li liCondiciones económicas a negociar compuestas de fijo más actividad extra y productividad. /li liTrabajo presencial por asistencia a comités y quirófano. Posibilidad teletrabajo parcial /li liProyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo. /li liAcceso a tecnología diagnóstica avanzada y procesos altamente especializados. /li liIntegración en un equipo profesional consolidado y colaborativo. /li /ul pSi este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información. /p pSi lo deseas también puedes enviar tu contacto a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. /ppBuscamos un bClient Advisor /bpara unirse como Refuerzo al equipo de la bBoutique situada en Ortega y Gasset (Madrid), /bdurante un periodo de 7 meses. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. /pulliDar soporte al equipo en todas las tareas y actividades. /liliRecibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento. /liliComprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas. /liliDesarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos. /liliGestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única. /liliRegistrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM). /liliGestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager. /liliAplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad. /liliAsegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising. /liliEncargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente. /liliRealizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas. /liliParticipar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca. /liliRealizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. /liliImprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y experiencia en Retail. /liliPersona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. /liliCon manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda. /liliNecesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Houlihan Lokey, Inc. (NYSE:HLI) is a leading global investment bank recognized for delivering independent strategic and financial advice to corporations, financial sponsors, and governments. With uniquely deep industry expertise, broad international reach, and a partnership approach rooted in trust, the firm provides innovative, integrated solutions across mergers and acquisitions, capital solutions, financial restructuring, and financial and valuation advisory. Our unmatched transaction volumes provide differentiated, data‑driven perspectives that help our clients achieve their most critical goals. To learn more about Houlihan Lokey, please visit . Financial Restructuring Houlihan Lokey has the largest worldwide financial restructuring practice of any investment banking firm, with offices and experienced professionals located across the globe. Since its inception in 1988, the restructuring group has advised on more than 1,900 restructuring transactions with aggregate debt claims in excess of $4 trillion. With nearly 300 dedicated restructuring professionals worldwide, our group has a significant global presence. We serve clients domestically and around the world, providing extensive resources to staff each case. Our broad base of clients and extensive experience allow us to understand the dynamics of each restructuring situation and the needs, attitudes, and positions of all parties in interest. Business Unit Financial Restructuring Group Industry No Industry Job Purpose The Financial Restructuring Group is expanding and we are looking for an experienced Associate to be based in our Madrid office. Associates in Financial Restructuring work on a variety of transactions within the group, including debtor‑ and creditor‑side restructurings and distressed mergers and acquisitions. Services • Advising companies and stakeholders in out‑of‑court restructuring transactions, • Provide advisory services in stressed and distressed situations, • Participating in complex negotiations on behalf of our clients, • Providing distressed M&A advisory, • Advisory in relation to debt and equity raising in the context of stressed and distressed situations, • The environment at Houlihan Lokey is results‑driven and entrepreneurial and, as such, rewards top performers with substantial responsibility and interaction with senior‑level professionals and clients. xcskxlj Responsibilities • Prepare, analyse and help explain historical and projected financial information, • Create financial models, • Coordinate and perform business due diligence, • Prepare confidential information memoranda, management presentations, marketing pitches and other presentations, • Prepare preliminary valuation analysis, supporting discussions and negotiations with various stakeholders involved in the process, • Lead the planning and execution of marketing engagements, • Build relationships and maintain direct contact with clients and prospective clients and professional advisors, • Supervise junior staff members, • Assist in the marketing and planning of engagements Qualifications Required • Degree qualified, • A demonstrated genuine interest in Financial Restructuring and/or in working on complex and large financial transactions, • At least 4 years prior investment banking experience (restructuring or a leverage finance team) within a top tier investment bank or boutique, • Have an understanding of valuation theory, methodologies and applications, • Strong quantitative, financial and analytical skills, • Strong LBO and DCF modelling skills, • Excellent verbal and written communication skills in English and Spanish, • Ability to work independently in a fast‑paced environment, • An exceptional strong work ethic, • motivated and have the ability to work cooperatively with all levels of staff in a rapidly changing, demanding, but ultimately rewarding environment. Equal Opportunity Employer Statement We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

pBvlgari busca un Asesor de Clientes para unirse a su Boutique en Ortega y Gasset, Madrid, durante 7 meses. Este rol es fundamental para crear experiencias excepcionales para los clientes y contribuir al éxito de la tienda. /ppSe requiere experiencia en Retail y un alto nivel de inglés, así como habilidades en la gestión de CRM y atención al cliente. /ppUnirse a Bvlgari significa formar parte de una marca de lujo reconocida mundialmente por su calidad excepcional y estilo innovador. /p #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a un/a Business Development Manager (Perfil Hunter Senior) para incorporarse a una sólida y dinámica boutique tecnológica especializada en soluciones de IA y Data Strategy ubicada en Madrid. Si aportas madurez comercial, una visión profunda de los desafíos empresariales y eres capaz de liderar de forma estratégica una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos a un profesional con recorrido, alta interlocución y un agudo "olfato" para el desarrollo de negocio corporativo. En esta estructura serás el dueño absoluto del ciclo de venta 360º. Tu éxito no dependerá de scripts automatizados ni de leads masticados, sino de tu madurez ejecutiva para investigar corporaciones, sentarte con comités de dirección, detectar ineficiencias operativas y traducir nuestras soluciones de IA y analítica predictiva en rentabilidad y ROI directo para el cliente. Buscamos un perfil con una fuerte presencia activa en el mercado y en la calle. Tus funciones detalladas: • Prospección Estratégica (Hunting): Diseñarás y ejecutarás planes de captación activa basados en la investigación cualitativa de medianas y grandes empresas. Abrirás puertas desde cero en sectores clave (Servicios, Retail, Industria, Energía, Sostenibilidad) identificando oportunidades de optimización de procesos., • Presencia Activa en el Sector: Asistirás de forma muy proactiva a ferias comerciales, congresos y foros ejecutivos de diversos sectores para captar negocio en persona (no buscamos un perfil de oficina o remoto, sino de calle y relaciones)., • Diagnóstico de Negocio (Discovery): Realizarás auditorías comerciales y preguntas inteligentes a decisores clave para mapear los dolores de la compañía y detectar necesidades críticas que el cliente aún no ha verbalizado., • Venta Consultiva y Defensa: Presentarás, defenderás y argumentarás propuestas de alto valor, traduciendo soluciones complejas de datos y automatización en el lenguaje financiero y operativo que demandan los directivos., • Gestión de Ciclos Complejos: Controlarás de forma autónoma los tiempos de negociación, asegurando avances reales en cada fase y manejando objeciones con interlocutores de nivel C (C-Level: CEOs, CFOs, COOs)., • Apertura Internacional: Participarás activamente en la expansión hacia mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas, licitaciones y reuniones comerciales íntegramente en inglés., • Experiencia y Madurez: Aportar una sólida y consolidada trayectoria (orientativo: +7-10 años o perfiles senior/maduros) en venta consultiva B2B de alto valor, desarrollo de negocio o consultoría estratégica., • Origen Sectorial Abierto: Buscamos comerciales de primer nivel. No nos cerramos únicamente al sector tecnológico o IA. Si vienes de sectores competitivos (Consultoría de Negocio, Servicios Corporativos, Banca de Empresas, Outsourcing, etc.), tienes esa madurez ejecutiva que exige dirección y la agilidad mental para entender cómo el dato optimiza una empresa, eres el perfil que buscamos., • Enfoque de Negocio: Capacidad innata para entender cómo funciona internamente una empresa a nivel de costes, logística y márgenes. No buscamos a un perfil técnico, sino a un estratega comercial., • Hambre y Autonomía: Perfil marcadamente Hunter, proactivo, con gran tolerancia a la frustración y que disfrute del trato presencial y de la captación directa en eventos., • Inglés: Nivel C1 real y fluido para la defensa y negociación de proyectos a nivel internacional y europeo., • Ubicación: Residencia en Madrid con disponibilidad para viajar y asistir a ferias. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ brutos anuales de salario fijo (con posibilidad de ajuste según valía para perfiles excepcionales) + 15% de variable atractivo vinculado a captación y facturación global., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (3 días presenciales, 2 de teletrabajo)., • Estabilidad: Un proyecto sólido y a largo plazo dentro de un equipo de expertos donde tu veteranía, proactividad y voz tendrán peso directo en la estrategia de crecimiento de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto estable donde volcar tu madurez comercial y generar un impacto real en el tejido empresarial, aplica. #J-18808-Ljbffr

Sales Assistant Madrid Gran Via 20h (indefinido) F/M /h3p¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad! /ppEn Lacoste buscamos Sales Assistant para nuestra Boutique en Gran Via.

Tu próximo gran paso comienza aquí: Únete a la revolución Data & AI con dataguru ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Eres de los que desafían el status quo? ¿Te apasiona desentrañar el potencial oculto en los datos y dar vida a soluciones de inteligencia artificial innovadoras? En dataguru, somos un equipo de inconformistas como tú, impulsando la transformación digital de empresas que buscan ir más allá. Somos un partner estratégico (boutique), especializado en crear soluciones basadas en IA y datos. Fomentamos una cultura de colaboración y aprendizaje continuo. Estamos buscando un Senior AI Developer. Si te entusiasma diseñar, construir y desplegar sistemas que no solo procesan datos, sino que razonan, conversan y actúan, utilizando las últimas innovaciones y frameworks de agentes (como RAG, ADK, A2A), ¡te queremos conocer! Serás clave en la creación de productos y servicios inteligentes que resuelvan problemas complejos. • Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones innovadoras de IA Generativa utilizando LLMs, incluyendo la implementación de arquitecturas como Retrieval-Augmented Generation (RAG)., • Construir y optimizar agentes de IA utilizando frameworks como Agent Development Kit (ADK), LangChain o diseñando interacciones Agent-to-Agent (A2A) para tareas complejas., • Aplicar técnicas avanzadas de Prompt Engineering para maximizar la eficacia y el comportamiento deseado de los LLMs., • Integrar modelos de IA generativa y agentes en sistemas existentes, utilizando APIs., • Investigar, evaluar y experimentar con nuevas tecnologías y frameworks en el ecosistema de IA generativa y LLMs para mantenernos a la vanguardia. Ofrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido presencial y remoto. Presencial en Madrid. Requisitos deseables: • Experiencia de +3 años desarrollando soluciones basadas en tecnologías de IA en cloud y +5 años experiencia total en desarrollo., • Experiencia en desarrollo de software y principios de ingeniería de sistemas., • Familiaridad con entornos cloud y servicios específicos para IA/ML. Especialmente el ecosistema para IA en Google Cloud., • Experiencia con APIs y servicios web para la integración de soluciones de IA. Valoramos: • Conocimiento de Docker y Kubernetes para la orquestación de servicios de IA., • Experiencia con bases de datos vectoriales (vector databases) y su aplicación en RAG., • Habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis crítico, resolución de problemas y toma de decisiones técnicas., • Actitud proactiva, aprendizaje e innovación continua., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. (STEM), • Valorable formación especializada y/o certificaciones en Machine Learning, Deep Learning, LLMs o plataformas cloud. ¿Qué ofrecemos más allá del salario? En dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Cultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador., • Proyectos con impacto real, innovadores y desafiantes., • Excelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ser parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. xcskxlj Si disfrutas construyendo soluciones innovadoras y desafiantes que dan vida a la próxima generación de sistemas inteligentes, ¡#dataguru es tu lugar! #J-18808-Ljbffr

Gianvito Rossi founded his Maison in Milan in 2006, where he has been presenting his collections ever since, while still sinking the firm roots of artisanal excellence in San Mauro Pascoli in Emilia-Romagna, one of the most renowned regions in Italy for the production of luxury footwear. With its strong attention to quality, contemporary vision and less-is-more aesthetic, the Italian luxury brand immediately established itself as a key player on the global accessories’ scene. Quintessence of Italian craftsmanship and innovation merged together, Gianvito Rossi styles are feminine, sophisticated and modern. At once timely and timeless, each one is made unique by considered design and perfect proportions, that elongate the silhouette, enhance the female figure and bestow an empowering attitude. Gianvito Rossi has opened exclusive stores in strategic locations all around the world, such as Milan, Rome, Paris, Monte Carlo, London, New York, Dallas, Miami, Hong Kong, Beijing, Tokyo, Seoul, Dubai, Doha. In 2023 Richemont acquires a controlling stake in Gianvito Rossi starting a partnership with its founder. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. For our new opening in El Corte Inglés - Serrano, Madrid we are looking for a Full-Time Sales Assistant SALES ASSOCIATE - JOB MISSION The Sales Associate is an Ambassador of the Maison, he/she is responsible for the welcoming of clients, manages waiting time and ensures that they are being taken care of in the most efficient manner, ensuring an exceptional client experience at the entrance of the client(s) in the boutique. Daily Boutique Operations • Greet customers and listen to them, • Identify and understand their needs, • Advise on the products of the collection, • Present the articles, • Carry out sales with customers, • Retain existing customers and seek new customers, • Perform the receipt, • Receive the goods, the products and check the conformity of the delivery, • Prepare the shelving of products, articles (labeling, anti-theft, markup, etc.) and install them in the store or on a stand, • Carry out the storage and supply of the shelves, the reserve (restocking, removal of defective products, etc), • Contribute to the expression of the commercial image of the Maison, • Ensure the overall consistency of a point of sale or exhibition, • Develop, produce, implement a store layout, department, a showcase, • Present the products in a functional, aesthetic and commercial way About You We are looking for candidates with previous experience in luxury Retail; good interpersonal and communication skills are required as well strong attention to detail and customer needs. xcskxlj Team-Player approach and Fluent in Spanish and English.

ppBuscamos incorporar un/a bAbogado/a Mercantil Junior /b con entre b1 y 3 años de experiencia /b, especializado/a en boperaciones de MA y Derecho Mercantil /b, para un pequeño despacho boutique, reconocido por el asesoramiento a empresas, grupos familiares, fondos de inversión y compañías en expansión. /ppEsta posición ofrece una oportunidad única para abogados que quieran asumir responsabilidades desde una etapa temprana de su carrera, trabajando en un entorno dinámico, cercano al cliente y con una elevada exposición a operaciones corporativas. /ppFormarás parte del equipo mercantil, colaborando estrechamente con uno de los socios del despacho y participando en todas las fases de las operaciones. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliAsesoramiento jurídico en operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /liliParticipación en procesos de due diligence legal. /liliRedacción, negociación y revisión de contratos mercantiles y documentación transaccional. /liliElaboración de acuerdos de compraventa de participaciones y acciones (SPA), pactos de socios, acuerdos de inversión y demás documentación societaria. /liliAsesoramiento recurrente en Derecho Societario y Gobierno Corporativo. /liliConstitución, reorganización y modificación de estructuras societarias. /liliElaboración de informes jurídicos y apoyo en operaciones corporativas de carácter estratégico. /liliParticipación en reuniones con clientes y coordinación con otros asesores. /liliGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. /liliEntre b1 y 3 años de experiencia /b en un despacho de abogados, con especialización en bDerecho Mercantil y operaciones de MA /b. /liliExperiencia participando en procesos de due diligence y operaciones corporativas. /liliSólidos conocimientos de Derecho Societario y Contratación Mercantil. /liliNivel alto de inglés (imprescindible). /liliPerfil analítico, proactivo, con atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. /liliInterés por desarrollar una carrera a largo plazo en un entorno de alta exigencia técnica. /liliIncorporación a un despacho boutique con un proyecto de crecimiento sólido y una excelente reputación en el mercado. /liliParticipación desde el inicio en operaciones de MA y asuntos mercantiles de alta complejidad. /liliTrabajo directo con uno de los socios, favoreciendo un aprendizaje continuo y una evolución profesional acelerada. /liliContacto directo con clientes y elevado nivel de responsabilidad desde el primer momento. /liliEntorno cercano, colaborativo y altamente especializado. /liliPlan de carrera real, basado en el desempeño y el desarrollo profesional. /liliPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. /li /ulpSi buscas un entorno donde aprender de profesionales de primer nivel, participar en operaciones relevantes y acelerar tu crecimiento profesional, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción /b Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. /p pActualmente estamos buscando a una persona para realizar Estudios/Ofertas y Licitaciones para trabajar en Madrid en el Departamento Comercial, reportando al Director Regional y al Director Comercial. La persona seleccionada tendrá como principal misión valorar los proyectos de servicios que se le asignen (actividades de Seguridad Privada) y determinar una solución acorde a las necesidades del cliente y los recursos de la empresa, garantizando la calidad y el cumplimiento con los requisitos del cliente. /p pSalario: 35.000 € Brutos anuales + Variable por objetivos 3.000-5.000 € anuales. Coche de empresa. Experiencia mínima de dos años en puesto similar (Licitaciones en empresas de seguridad privada. Sistemas de Seguridad. Contrato Indefinido a jornada completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. /li liAcudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. /li liEvaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. /li liElaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. /li liPresentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. /li liTransmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCarreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. /li liLa más valorada seria titulación de ingeniería. /li liExperiencia mínima 2 años. /li liManejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. /li liNivel de inglés B2 /li liPermiso de conducir B1. Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual. /li liPersona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. /li liInterés y motivación por el mundo de las licitaciones. /li liAlto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. /li liDisponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liHabilidad para gestionar y controlar el estrés diario. /li liRequisitos Valorables /li liFormación específica en contratación pública /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos a un Asesor fiscal para integrarse en el departamento de Sociedades y Grandes Patrimonios de un despacho boutique especializado en fiscal. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Responsabilidades principales: • Asesoramiento fiscal nacional e internacional a sociedades y grandes patrimonios., • Planificación fiscal internacional a grandes patrimonios., • Análisis, asesoramiento e implementación de estructuras de inversión: sociedades holding, sociedades patrimoniales, etc., • Responsable de la cartera de clientes asignada desempeñando tareas de asesoramiento fiscal., • Elaboración de informes y consultas específicas dentro del área fiscal., • Licenciatura/Grado en Derecho, • Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos., • A partir de 6 años de experiencia, • Amplios conocimientos en el área del Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre la Renta (residentes y no residentes) e IVA., • Nivel alto de inglés (oral y escrito), • Salario competitivo, acorde con el mercado y según valía del candidato. xcskxlj, • Plan de desarrollo profesional y formación continua. #J-18808-Ljbffr

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /ppCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /ppEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /ph3Rol /h3pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /ppTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /ph3Responsabilidades /h3ulliOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /liliComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /liliCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /liliImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /liliContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /liliGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /liliMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /liliApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /liliContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ulh3Perfil /h3ulliPasión por la moda y por el servicio al cliente. /liliTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /liliProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender /liliEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /liliExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ulh3¿Por qué Boggi Milano? /h3pFormar parte del equipo de Boggi Milano significa: /polliTrabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. /liliParticipar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. /liliRecibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la bBoggi Milano Academy /b. /liliInvertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. /liliFormar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. /liliSer recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Senior Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender., • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. xcskxlj Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. #J-18808-Ljbffr

ppTu próximo gran paso comienza aquí: Únete a la revolución Data AI con bdataguru /b /p p¿Eres de los que desafían el status quo? ¿Te apasiona desentrañar el potencial oculto en los datos y dar vida a soluciones de inteligencia artificial innovadoras? En dataguru, somos un equipo de inconformistas como tú, impulsando la transformación digital de empresas que buscan ir más allá. /p pSomos un partner estratégico (boutique), especializado en crear soluciones basadas en IA y datos. Fomentamos una cultura de colaboración y aprendizaje continuo. /p pEstamos buscando un bCloud /b bData Engineer /b talentoso y proactivo para unirse a nuestro equipo de datos. Tu misión principal será diseñar, construir y optimizar arquitecturas de datos escalables utilizando el ecosistema de Google Cloud Platform (GCP). /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libDiseño y desarrollo de pipelines: /b Construir, probar y mantener canalizaciones de datos (ETL/ELT) robustas y escalables desde diversas fuentes hacia sistemas de almacenamiento analíticos. /li libDiseño y gestión de data Warehouse/Lakehouse: /b Diseñar modelos de datos y gestionar la arquitectura en Google Cloud. /li libOptimización en BigQuery: /b Optimizar el rendimiento y controlar los costes de procesamiento en BigQuery. /li libCalidad de datos: /b Implementar procesos de validación, limpieza y monitoreo para garantizar la integridad, disponibilidad y seguridad de los datos. /li libColaboración Técnica: /b Trabajar codo a codo con analistas de datos, científicos de datos y equipos de producto para entender las necesidades de negocio de nuestros clientes y proporcionar soluciones técnicas eficientes. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo b2 años de experiencia profesional /b demostrable trabajando como Data Engineer, Data Architect o en un rol similar. /li libGoogle Cloud Platform (GCP): /b Sólidos conocimientos del ecosistema de soluciones de datos de GCP. /li libBigQuery: /b Dominio avanzado de Google BigQuery. Capacidad para diseñar arquitecturas eficientes, particionamiento, clustering y optimización de costes/rendimiento de consultas. /li libLenguajes de Programación: /b Nivel avanzado de bSQL /b y sólida experiencia programando en bPython /b para la manipulación y procesamiento de datos. /li libIngeniería de Datos: /b Conocimiento profundo de procesos de extracción, transformación y carga (ETL/ELT) y modelado de bases de datos relacionales y no relacionales. /li /ul h3Se Valorará Positivamente (Deseable) /h3 ul liExperiencia con herramientas de orquestación y transformación modernas /li liConocimientos en herramientas de integración de datos /li liCertificaciones oficiales de Google Cloud /li /ul pOfrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido presencial y remoto. Presencial en Madrid. /p ul liGrado universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. (STEM) /li /ul h3Qué ofrecemos más allá del salario? /h3 pEn dataguru, invertimos en nuestro talento y te ofrecemos una propuesta de valor integral: /p ul liDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liCultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador. /li liProyectos con impacto real, innovadores y desafiantes. /li liExcelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo. /li liJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /li liSer parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. /li /ul pSi disfrutas construyendo soluciones innovadoras y desafiantes que dan vida a la próxima generación de sistemas inteligentes, ¡#dataguru es tu lugar! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Research Consultant (HR) con entre 1 y 3 años de experiencia para unirse a un equipo altamente especializado, donde trabajará de forma directa con los socios de la firma, participando en procesos de selección para compañías líderes de diferentes sectores. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de la consultoría de selección y adquirir una visión estratégica del mercado del talento. Como parte del equipo, darás soporte a los socios en la ejecución de los procesos de búsqueda, participando en todas las fases del proyecto y convirtiéndote en una pieza clave para el éxito de cada selección. Entre tus responsabilidades estarán: • Identificación y búsqueda de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y otras herramientas de Executive Search., • Elaboración de estrategias de búsqueda y mapeos de mercado., • Contacto inicial con candidatos y realización de entrevistas telefónicas de cualificación., • Coordinación y organización de entrevistas entre candidatos y clientes., • Seguimiento continuo de los procesos de selección, garantizando una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos., • Gestión administrativa de los proyectos y actualización de la base de datos., • Elaboración de informes, long lists y documentación de apoyo para los socios., • Colaboración en proyectos de investigación de mercado y análisis de talento., • Entre 1 y 3 años de experiencia en Executive Search, consultoría de selección, empresas de recruitment o departamentos de Talent Acquisition., • Experiencia realizando búsqueda directa (headhunting) y evaluación inicial de candidatos., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Manejo habitual de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda de talento., • Excelentes habilidades de comunicación y organización., • Perfil proactivo, resolutivo, con orientación al detalle y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Interés por desarrollar una carrera en el ámbito del Executive Search y la consultoría de talento., • Incorporación a una firma boutique especializada en la búsqueda de perfiles de Middle y Top Management., • Trabajo directo con los socios de la firma, participando en proyectos estratégicos para compañías de primer nivel., • Exposición a procesos de selección de alto impacto y aprendizaje continuo sobre diferentes sectores e industrias., • Entorno cercano, dinámico y altamente colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional.., • Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la firma., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia aportada. xcskxlj Si disfrutas identificando talento, construyendo relaciones y quieres desarrollar tu carrera en una firma donde tendrás un papel protagonista desde el primer día, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender., • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. ¿Por qué Boggi Milano? • Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso., • Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal., • Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy., • Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano., • Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas., • Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xcskxlj Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr

BOND LABS, empresa boutique de marketing technology en Madrid, busca un/a Senior Data Engineer para estructurar datos digitales, desde la recogida hasta la activación, y liderar la conversación técnica con clientes y el COO. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Trabajarás con Google Analytics, Adobe Analytics y fuentes de analítica, modelarás datos en Google Cloud y crearás dashboards en Looker Studio, Tableau o Power BI. xcskxlj Es un rol senior con jornada híbrida y beneficios como seguro de vida, Health y un programa de certificación #J-18808-Ljbffr

La Firma, Empresa Confidencial, busca un/a Abogado/a Mercantil Junior para unirse a un despacho boutique reconocido por asesorar a empresas y grupos familiares, con fuerte foco en M&A y Derecho Mercantil.

ppb¿De qué va la empresa en la que trabajarás? /b Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. /p h3¿Y qué nos hace especiales? /h3 ul liInnovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; /li liCompromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; /li liProactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; /li liTrabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. /li /ul h3Responsabilidades /h3 h3Alineación Estratégica del Talento /h3 ul liDesarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución. /li liColaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). /li /ul h3Gestión del Cambio Organizacional /h3 ul liLiderar iniciativas de cambio, incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED). /li liFacilitar la comunicación durante los procesos de transformación. /li /ul h3Desarrollo de Talento /h3 ul liIdentificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED). /li liImplementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. /li /ul h3Gestión del Desempeño /h3 ul liFacilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. /li /ul h3Cultura y Clima Organizacional /h3 ul liFomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio. /li liAnalizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. /li /ul h3Gestión de Relaciones Laborales /h3 ul liPromover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. /li /ul h3Apoyo en Procesos de Selección y Compensación /h3 ul liColaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas. /li /ul h3Oficina de Talento (TAO) /h3 ul liActuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años de funciones similares. /li liGraduados con especialización en RRHH. /li liConocimiento del sector IT. /li liHabilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Y qué nos hace especiales? • Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;, • Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;, • Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;, • Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Responsabilidades Alineación Estratégica del Talento • Desarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución., • Colaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). Gestión del Cambio Organizacional • Liderar iniciativas de cambio, incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED)., • Facilitar la comunicación durante los procesos de transformación. Desarrollo de Talento • Identificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED)., • Implementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. Gestión del Desempeño • Facilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. Cultura y Clima Organizacional • Fomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio., • Analizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. Gestión de Relaciones Laborales • Promover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. Apoyo en Procesos de Selección y Compensación • Colaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas. Oficina de Talento (TAO) • Actuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. Requisitos • Experiencia previa de al menos 3 años de funciones similares., • Graduados con especialización en RRHH., • Conocimiento del sector IT., • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Buen nivel de Inglés. xcskxlj, • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. #J-18808-Ljbffr

ph3bQuiénes somos /b /h3 pBOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo. /p pCreemos que la excelencia en el servicio también se construye detrás del mostrador: gracias a la precisión, la organización y la pasión de quienes garantizan cada día el perfecto funcionamiento de la boutique. /p h3bRol /b /h3 pComo In-Store Operations, serás el corazón administrativo y operativo de la tienda. /p pGestionarás con precisión todas las actividades de caja, flujos omnicanal y procesos de back office, asegurando eficiencia y calidad en cada detalle. /p pColaborarás con el equipo de ventas y con la sede, garantizando que cada procedimiento, transacción e interacción refleje los estándares de la marca y contribuya a una experiencia impecable del cliente. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liGestionar operaciones de caja y administración (pagos, devoluciones, Gift Cards, notas de crédito). /li liSupervisar flujos omnicanal (ClickCollect, SeekSend) y garantizar la correcta gestión de los procedimientos. /li liApoyar al equipo en fidelización y gestión del CRM. /li liGarantizar un flujo administrativo preciso y puntual: facturas, petty cash, reportes. /li liColaborar con el Store Manager en la comunicación con la sede y en la formación operativa del equipo. /li liContribuir al mantenimiento del orden y la imagen premium de la boutique. /li /ul h3bPerfil /b /h3 ul liPersona precisa, organizada y orientada al detalle. /li liGusto por el trabajo en equipo y por asegurar que todo funcione a la perfección. /li liExperiencia en administración, retail o atención al cliente. /li liPerfil fiable, discreto y apasionado por la moda. /li /ul h3b¿Por qué Boggi Milano? /b /h3 ol lipTrabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. /p /li lipParticipar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. /p /li lipRecibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la bBoggi Milano Academy /b. /p /li lipInvertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. /p /li lipFormar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. /p /li lipSer recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Descripción del puesto Buscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. Combinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. • Diseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto, • Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, OpenAI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas, • Construir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente ElevenLabs) integrados en flujos de producto reales, • Utilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue, • Desplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews, • Liderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo, • Traducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos, • 3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa, • Experiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad, • Manejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes), • Experiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud), • Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad, • Experiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas, • Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales, • Mentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes, • Conocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase), • Experiencia previa integrando agentes de voz de IA (ElevenLabs u otras soluciones de voice AI) en producto, • Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise, • Experiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA), • Track record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa, • Jornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00)., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas., • BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa., • Ownership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias., • Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. xcskxlj, • Equipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados., • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio., • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a. xcskxlj, • Día de cumpleaños libre, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. . #J-18808-Ljbffr

Fecha: 1 jul 2026 ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Denominación del Puesto: Experto para Estrategia Corporativa Se busca un consultor junior para el Departamento de Estrategia Corporativa, que funcionaría en un modelo pool con asignación dinámica a las diferentes áreas del Departamento. Funciones principales • Participar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo:, • Realizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas…) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…), • Trabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución, • Estructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección, • Apoyar en proyectos inorgánicos (Pre‑deal, Post‑deal):, • Apoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio, • Elaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos, • Apoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración, • Participar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc., • Participar en el proceso de planificación estratégica de la compañía:, • Colaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas, • Trabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados, • Elaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección, • Análisis de tendencias de mercado:, • Identificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.), • Elaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender, • Realizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones Fecha deseada de incorporación Inmediata Ciudad de residencia Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO Formación académica: Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía. xcskxlj Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA. Competencias genéricas: • Capacidad analítica, orientación al detalle, fiabilidad y precisión, • Capacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad, • Capacidad para asumir responsabilidad, proactividad, disponibilidad para acomodar picos de trabajo, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.), • Persona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza, • Persona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información, • Capacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo Conocimientos informáticos: • Dominio de Excel y PowerPoint, • Se valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) Idiomas: • Inglés: Bilingüe‑Alto, • Otros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente EXPERIENCIA PROFESIONAL: • 1‑2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc., • Se valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.). #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Personal Shopper con las siguientes características:ulbr/liTipo de personal shopper solicitado /li Personal shopper de moda (asesoría de ropa e imagen personal)br/li¿Qué necesitas del personal shopper? /li Organización de armario, creación de conjuntosbr/li¿Cuántas horas aproximadas se necesita al personal shopper? /li Una mañana o tardebr/liGénero de preferencia del profesional /li Femeninobr/liLugar para realizar el asesoramiento /li Centro comercial o boutique de modabr/liIndica la fecha o fechas aproximadas para el servicio /li br/li¿En qué horario? /li Media tarde (18:00 - 21:00) /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: • Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados., • Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs, • Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel., • Control presupuestario y negociación con proveedores., • Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico., • Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales., • Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente., • Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos., • Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT., • Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc…, • Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos., • Formación universitaria en Ingeniería, • Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras., • Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras., • Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…)., • Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xcskxlj Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Urban Hive Madrid abrirá sus puertas en marzo de 2026. Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, el hotel contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular rooftop con piscina y skybar, con vistas inmejorables sobre Madrid. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En el corazón del proyecto estará GINA Madrid, el segundo restaurante de la marca tras el éxito de Gina Burdeos ( ): un concepto italiano contemporáneo, fresco y creativo concebido como el centro de la vida social del hotel y punto de encuentro natural entre huéspedes y locales. El espacio se articula en torno a GINA Restaurante, con un espectacular horno de piedra central que será el alma de la fiesta y escenario de show cooking, y GINA Bar, un lugar vibrante de coctelería y café de autor donde baristas y mixólogos darán vida a experiencias que acompañan todo el día. Junto a GINA, el Sky Bar en el rooftop y los espacios para eventos completan una propuesta diseñada para ofrecer una agenda social activa, con música, DJs, afterworks, colaboraciones y experiencias pop-up, donde huéspedes y locales se encuentran, comparten y disfrutan. Tu Misión Apoyar y liderar las operaciones diarias de Alimentos y Bebidas, asegurando un servicio dinámico, cercano y alineado con el ADN lifestyle de Urban Hive. Ofrecemos • Formar parte de una apertura única en pleno centro de Madrid, contribuyendo a la experiencia F&B de Urban Hive Madrid desde cero., • Un entorno vibrante donde gastronomía, mixología, música y diseño se dan la mano para crear experiencias memorables., • Un proyecto respaldado por los valores de Urban Hive & Gina: frescura, creatividad, cercanía, diversión y calidad., • Paquete salarial competitivo, • Contrato Indefinido, • Tarifa friends&family en la red de hoteles Hively. Tu Perfil • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión en Alimentos y Bebidas, preferiblemente en hoteles lifestyle, urbanos o boutique., • Español e inglés imprescindibles (nivel alto); otros idiomas serán un plus., • Experiencia sólida en operaciones de sala y bar, coordinación y liderazgo de equipos, control de costes y stocks, y clara orientación a la excelencia en la experiencia del cliente. Formamos parte de HIVELY HOSPITALITY. Con unas quince marcas de gran notoriedad, 80 establecimientos en Francia y Europa y 60 profesiones en los sectores de la hostelería, la restauración y el bienestar, HIVELY HOSPITALITY ofrece una diversidad de oportunidades y desarrollos a todos aquellos que buscan realizarse. xcskxlj Sólo hay un requisito: ¡ganas! #J-18808-Ljbffr

ph3Denominación del Puesto: Experto para Estrategia Corporativa /h3 pÁrea funcional – Situación en el organigrama de la Dirección a la que pertenece /p h3Ubicación y disponibilidad /h3 pCiudad de residencia: Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere. /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo: /li liRealizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…) /li liTrabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución /li liEstructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección /li liApoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal): /li liApoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio /li liElaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos /li liApoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración /li liParticipar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc. /li liParticipar en el proceso de planificación estratégica de la compañía: /li liColaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas /li liTrabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados /li liElaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección /li liAnálisis de tendencias de mercado: /li liIdentificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li liElaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender /li liRealizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía /li liSe valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA /li liCapacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión /li liCapacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad /li liCapacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo /li liCapacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.) /li liPersona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza /li liPersona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de informaciónCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo /li li1-2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc. /li liSe valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li /ul h3Conocimientos informáticos /h3 ul liDominio de Excel y PowerPoint /li liSe valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) /li liOtros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. El/la responsable de tienda será respons

Reclut, consultora boutique de reclutamiento y headhunting, busca profesionales para cubrir posiciones de Sales Development y roles comerciales para captar procesos de selección de empresas que buscan talento. La empresa ofrece un servicio personalizado y se centra en RRHH, con posibilidad de desar

Human Talent Boutique busca un/a gerente de proyectos para liderar la planificación y coordinación de expansiones y remodelaciones, actuando como nexo entre Real Estate, Construcción, Operaciones y áreas de negocio para asegurar la ejecución en tiempo y presupuesto. xcskxlj Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Se valorarán certificaciones PMP/PRINCE2, 3–5 años en gestión de proyectos, experiencia en entornos multinacionales y capacidad de reporting y gestión de riesgos, con enfoque en infraestructura retail y apertura de locales. #J-18808-Ljbffr

pJYNIOUS, una consultora boutique en pleno crecimiento, busca un Analista de Explotación IT para asegurar la operación diaria, soporte y fiabilidad de sistemas IT en un cliente del sector financiero. Se requiere 7–10 años de experiencia y conocimientos en SQL/Oracle, redes y backups, con enfoque en continuidad y servicio. /ppLa empresa ofrece entorno híbrido en Madrid, con oportunidades internacionales y desarrollo profesional, junto a seguros y tickets de comida. /p #J-18808-Ljbffr

pPhilip Morris International busca un embajador de marca para su boutique IQOS en Madrid. Tendrás la responsabilidad de asegurar las ventas y una experiencia del consumidor excepcional, mientras contribuyes al funcionamiento diario de la tienda. /ppBuscamos personas con experiencia en retail, flexibilidad para trabajar en turnos rotativos y un buen nivel de inglés. Ofrecemos formación, un contrato temporal, salario fijo y variable y tickets de restaurante. /p #J-18808-Ljbffr

Su misión principal será actuar como un motor de desarrollo de negocio, liderar equipos de alto nivel, fidelizar clientes y participar activamente en las decisiones estratégicas de la firma. Mínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique

ppForma parte de un cambio revolucionario /p pEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. /p pCon un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros. /p pNuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva. /p pSi deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera. /p h3Tu Día a Día /h3 pActúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, y asegurando una jornada excelente para el consumidor. /p pContribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y performance en línea con el posicionamiento premium de la marca. /p ul liOPERACIONES DIARIAS: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. /li liVender activamente, priorizando una venta de calidad, y brindar servicios post venta adaptando la comunicación según el cliente, mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal. /li liREPORTING: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada. /li liVISUAL MERCHANDISING: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI. /li liMYSTERY SHOPPING: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo. /li liTAREAS TRANSVERSALES: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso. /li /ul h3Lo Que Estamos Buscando /h3 ul liLugar de trabajo: Boutique IQOS Serrano /li liDisponibilidad para trabajar 40 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos /li liManejo de Excel a nivel usuario. /li liNivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas. /li liExperiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajo en equipo, proactividad y autonomía. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPasión por la venta y el servicio al cliente. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liContrato temporal. /li liSalario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pNuestro Éxito Depende De Las Personas Que Vienen a Trabajar Todos Los Días Con Un Sentido De Propósito y Un Apetito Por El Progreso. Únete a PMI y Podrás /p ul liAprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Te daremos el poder para tomar riesgos, experimentar y explorar. /li liSerás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunas de las mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca. /li liPerseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala asombrosos brindan infinitas oportunidades para progresar. /li liEnorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SlashMobility es una firma boutique de tecnología especializada en acompañar a organizaciones en momentos críticos de su transformación digital, combinando talento tecnológico (Tecno Élite), visión de negocio y una cultura de alto rendimiento. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Nuestro foco no es simplemente ejecutar proyectos, sino aportar Tecno Élite capaz de acelerar la transformación digital y generar valor con impacto medible en tecnología y negocio. Buscamos una persona organizada, rigurosa y orientada al detalle para unirse al equipo de Talent como People Operations Coordinator. Será la persona responsable de garantizar que todos los procesos administrativos relacionados que funcionen de forma impecable, asegurando una excelente ejecución del onboarding y offboarding de la compañía. Este es un rol eminentemente operativo, clave para ofrecer una experiencia fluida a las personas que se incorporan y dejan la organización. • Gestionar de principio a fin los procesos de onboarding y offboarding., • Coordinar la documentación y tareas administrativas asociadas a altas y bajas., • Asegurar que todas las incorporaciones cuentan con los accesos, documentación y recursos necesarios desde el primer día., • Coordinación con Delivery, Negocio, IT, Finance y otros equipos implicados para garantizar una ejecución eficiente de los procesos., • Mantener actualizada la información de empleados en las herramientas internas., • Garantizar que ninguna tarea crítica quede sin ejecutar., • Precisión y cumplimiento de los procesos administrativos de Talent., • Identificar incidencias operativas y asegurar su correcta resolución., • Que nada importante se quede sin hacer., • Que los equipos sientan que pueden confiar., • Que detectes incidencias antes de que se conviertan en problemas., • Que aportes orden en un entorno de alto crecimiento., • Que conviertas procesos dispersos en sistemas escalables. Buscamos personas con alta energía, sentido de la urgencia y gusto por la ejecución. Valoramos más a quien cierra diez tareas críticas con rigor que a quien propone diez mejoras que nunca llegan a implantarse. • Persona muy organizada, metódica., • Con capacidad para priorizar. Saber distinguir qué es urgente, qué es importante y qué puede espera., • Perfil operativo, capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin perder calidad., • Alta capacidad de coordinación con diferentes equipos., • Mentalidad de ownership, y orientación a ofrecer una excelente experiencia a las personas., • Capacidad para detectar problemas y resolverlos sin esperar instrucciones constantes., • Velocidad: Trabajarás en una compañía de alto ritmo operativo., • Necesitamos personas que disfruten ejecutando con rapidez, orden y rigor., • Comunicación ejecutiva: Redactar comunicaciones claras, sintetizar reuniones y trasladar información de forma estructurada. xcskxlj, • Herramientas: Asana, Factorial, Google Workspace, IA (ChatGPT, Gemini,...) #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa consolidada del sector de maquinaria recreativa, actualmente inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Recaudador/a, para reforzar su área técnica y de atención a clientes. FUNCIONES Y TAREAS - Reparación, revisión y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos, especialmente máquinas tipo B, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento de la normativa vigente. - Instalación, sustitución y puesta en marcha de nuevos equipos, así como retirada y actualización de los existentes cuando sea necesario. - Realización de visitas periódicas a los clientes asignados, tanto para labores de recaudación como para tareas de mantenimiento técnico, asegurando un servicio eficiente y de calidad. - Detección de posibles incidencias técnicas y propuesta de soluciones, manteniendo una comunicación fluida con el equipo interno. - Cumplimentación de informes y registros asociados a las intervenciones realizadas. REQUISITOS - Formación o especialización en Electricidad y Electrónica, que demuestre un sólido conocimiento de los principios y prácticas en el campo de la electricidad y la electrónica. - Se valorará positivamente contar con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el marco del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, promoviendo un entorno de trabajo diverso y accesible. ¿Qué ofrece la empresa? - Horario de Trabajo: 09-13/15-17 - Beneficios: Incorporación estable a una empresa en crecimiento, con un equipo de trabajo joven, dinámico y profesional. - Formación inicial y continua, orientada al desarrollo de las competencias técnicas y profesionales del puesto. - Posibilidades reales de desarrollo y proyección profesional dentro de la organización. - Vehículo de empresa para el desempeño de las funciones asignadas. - Tarjeta gourmet y otros beneficios sociales. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Formación universitaria en Arquitectura Superior, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época.

Pandora A/S busca un especialista en retail para coliderar su Boutique de Bonaire en Madrid.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.La misión incluye asegurar la gestión del punto de vent

Pandora A/S busca un especialista en retail para coliderar su Boutique de Bonaire en Madrid.La misión incluye asegurar la gestión del punto de venta, el cumplimiento de los estándares Pandora y motivar al equipo hacia el éxito.El candidato ideal tendrá experiencia en el sector, gran orientació