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Resumen del puesto Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: • Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución., • Historial demostrable de captación de Net New Money., • Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones., • Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios., • Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos. El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución. No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades .Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI. Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: • EAFs y asesores financieros, • Multi-Family Offices y Family Offices, • Banca privada, • Agentes financieros, • Selectores de fondos, • Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta. Qué buscamos • Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada., • Experiencia demostrable en captación de Net New Money., • Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos., • Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero., • Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros., • Perfil claramente hunter, con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon., • Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos., • Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo. Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación, con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo. Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales, con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: • Elevado grado de autonomía y responsabilidad., • Participación directa en la definición de la estrategia de distribución., • Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores., • Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo., • Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos., • Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital., • Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 5 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel alto de inglés para Boutique en Madrid. Oferta full time 40h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento al cliente, • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: • Experiencia en retail de al menos 5 años en sector retail/lujo, • Nivel alto de inglés, escrito y hablado (B1 nivel), aunque se valorarán otros idiomas, • Actitud positiva, iniciativa y proactividad para llevar a cabo todas las tareas al máximo nivel, • Capacidad de trabajo en equipo e individualmente, • Conocimientos en moda, técnicas de venta, CRM y KPIs, • Orientado a la atención al cliente y a la consecución de resultados, • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad a nuevas formas de trabajo

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa, • .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos, • .En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar, • !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, • .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores, • .Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…), • .Oficina bien comunicada en Madrid .Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

Descripción de la empresa GOLF S.A. es una empresa dedicada a la distribucion de moda premium. Descripción del puesto SEGUNDO ENCARGADO:ASSISTANT MANAGER PARA BOUTIQUE DE LUJO CON EXPERIENCIA EN BOUTIQUE AL MENOS DOS AÑOS. CONOCIMIENTOS DE MODA REPORTARA DIRECTAMENTE CON EL STORE MANAGER. INGLES MEDIO ALTO IMPRESCINDIBLE BUENA PRESENCIA EXPERIENCIA EN TECNICAS DE VENTA, CONOCIMIENTO DE KPIS, ATENCION Y FIDELIZACION DEL CLIENTE, CRM. Requisitos EXPERIENCIA EN BOUTIQUE AL MENOS DOS AÑOS. CONOCIMIENTOS DE MODA REPORTARA DIRECTAMENTE CON EL STORE MANAGER. INGLES MEDIO ALTO IMPRESCINDIBLE BUENA PRESENCIA EXPERIENCIA EN TECNICAS DE VENTA, CONOCIMIENTO DE KPIS, ATENCION Y FIDELIZACION DEL CLIENTE, CRM. Perfil BUSCAMOS UNA PERSONA APASIONADA EN MODA Y VENTAS, QUE CONOZCA EL SECTOR LUJO DE MODA CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. AL MENOS DE DOS AÑOS. CON CAPACIDAD DE FIDELIZAR AL CLIENTE. QUE LE GUSTE EL TRABAJO EN EQUIPO Y CRECER EN LA EMPRESA. COMPROMETIDO CON EL PROYECTO. MANEJO DE KPIS CRM INGLES MEDIO ALTO IMPRESCINDIBLE SE VALORARA OTRO IDIOMA.

Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure., • Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data., • Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento., • Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti • Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure., • Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos., • Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines., • Experiencia con Git y entornos de control de versiones., • Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Ubicación: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) Sueldo: Entre 24.000€ y 35.000€ Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido, jornada completa Fusuma es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de Madrid (Avda América). Buscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales., • Participar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones., • Colaborar con diseñadores, product managers y otros developers., • Contribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. Requisitos mínimos • Experiencia y proactividad desarrollando con IA. Claude/Cursor/Codex es obligatorio., • Ing. Telecomunicaciones, Informática o similar., • Dominio de JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Node.js, • Buen nivel con frameworks como React o Next.js, • Inglés nivel medio. Requisitos deseables (plus) • Experiencia con Docker, CI/CD y despliegue en cloud (preferiblemente GCP o Vercel)., • Buen criterio de diseño UI/UX.

Buscamos a la primera persona que nos acompañe en esta aventura. En Joyería Corsia no somos una gran empresa. Somos una familia apasionada por la joyería artesanal. Estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona que quiera formar parte de esta etapa tan importante para nosotros. Detrás de cada pieza hay un trabajo hecho con dedicación, cariño y oficio, por eso no buscamos únicamente una asesora de ventas. Buscamos a una persona con ilusión, carisma y ganas de construir algo a largo plazo. Alguien que pueda convertirse en el futuro de nuestra boutique y en una de las personas clave de Corsia. ¿Qué harás? Atención personalizada a clientes en boutique, apoyo en ventas y asesoramiento. Gestión de citas y seguimiento de clientes. Coordinación de entregas y encargos personalizados. Seguimiento de pedidos junto con taller. Organización y apoyo en el día a día de la boutique. Acompañamiento al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega de su joya. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en atención al público, ventas o comercio. Persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Buena comunicación y facilidad para relacionarse con personas. Organización, responsabilidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Sensibilidad y pasión por el producto artesanal, la moda, la joyería y el lujo. Pero, sobre todo, buscamos una buena persona. Alguien cercan@, empátic@, con iniciativa y que disfrute. ¿Qué ofrecemos? Contrato fijo de 20h/semanales con posibilidad de aumento de jornada según producción. Jornada inicial: de lunes a viernes de 16h a 20h. Con posibilidad de incorporar mañanas o fines de semana puntualmente según necesidad. Salario base + plus de transporte: 11.000€/anuales. Salario variable por comisión. 1% por cada venta de alianzas y alta joyería, sin mínimo y sin tope máximo. Cesta de navidad. El día de tu cumpleaños, lo tendrás libre. Incorporación a un proyecto familiar en pleno crecimiento. Ambiente cercano, humano y colaborativo. Formación y aprendizaje continuo. La oportunidad de crecer junto a nosotros y construir algo importante. Si te ilusiona la idea de acompañar a una marca artesanal en su crecimiento y ayudar a crear experiencias únicas para nuestros clientes, estaremos encantados de conocerte.

Empresas: Pulitzer Hoteles En Hotel SOR Madrid buscamos un/a Subgobernante/a para liderar la operación de Housekeeping, asegurando una experiencia excepcional y los más altos estándares de servicio. Tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar la limpieza, lavandería, montaje y presentación de habitaciones, suites, zonas nobles, pasillos, offices y áreas de servicio asignadas. Inspeccionar habitaciones de salida, ocupadas, VIP y prioritarias, verificando limpieza, lencería, amenidades, olores, temperatura, iluminación y mantenimiento visible. Distribuir tareas y cargas de trabajo del equipo de camareras de pisos, valets, mozos o personal de apoyo, haciendo seguimiento de tiempos, prioridades y calidad del servicio. Coordinarse con Recepción para actualizar el estado real de habitaciones, prioridades de llegada, llegadas tempranas, salidas tardías, cambios de habitación y peticiones especiales. Detectar, reportar y hacer seguimiento de incidencias de mantenimiento, habitaciones bloqueadas, desperfectos, objetos olvidados y cualquier desviación que afecte la experiencia del huésped. Controlar el correcto uso y reposición de lencería, amenities, productos de limpieza, carros, material operativo y dotaciones de habitaciones, comunicando necesidades a la Gobernanta General. Formar y acompañar al equipo en estándares de limpieza, secuencia de trabajo, seguridad laboral, uso de productos, cuidado de pertenencias y trato discreto al huésped. Realizar checklist de calidad, corregir desviaciones en el momento y comunicar a la Gobernanta General incidencias recurrentes, necesidades de formación o mejoras operativas. Reportar a la Governanta General y/o Director del Hotel cualquier anomalía en el hotel, servicio y conducta de cliente y/o empleados que no se adhiera a las políticas del hotel Asegurarse máxima adherencia a los estándares LQA, Forbes y cualquier requerimiento de SLH y formar de manera continua al equipo para conseguir los objetivos fijados en éstas áreas Gestionar la presentación floral del hotel en área públicas y habitaciones así como adherirse al presupuesto establecido Gestionar los stocks de minibar y amenidades acorde al consumo y a la ocupación "Pulitzer Hotels está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.” Requisitos : Experiencia como Supervisora de Pisos, Camarera de Pisos Senior o Subgobernante/a, idealmente en hoteles de lujo o boutique. Gran atención al detalle y orientación al servicio. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Discreción, buena presencia y sensibilidad hacia el huésped. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turno de noche. Español fluido e inglés operativo valorable.

Ubicación: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) Sueldo: Entre 24.000€ y 35.000€ Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido, jornada completa Fusuma es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de Madrid (Avda América). Buscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales., • Participar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones., • Colaborar con diseñadores, product managers y otros developers., • Contribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. Requisitos mínimos • Experiencia y proactividad desarrollando con IA. Claude/Cursor/Codex es obligatorio., • Ing. Telecomunicaciones, Informática o similar., • Dominio de JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Node.js, • Buen nivel con frameworks como React o Next.js, • Inglés nivel medio. Requisitos deseables (plus) • Experiencia con Docker, CI/CD y despliegue en cloud (preferiblemente GCP o Vercel)., • Buen criterio de diseño UI/UX.

Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure., • Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data., • Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento., • Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti • Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure., • Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos., • Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines., • Experiencia con Git y entornos de control de versiones., • Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Ubicación: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) Sueldo: Entre 24.000€ y 35.000€ Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido, jornada completa Fusuma es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de Madrid (Avda América). Buscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales., • Participar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones., • Colaborar con diseñadores, product managers y otros developers., • Contribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. Requisitos mínimos • Experiencia y proactividad desarrollando con IA. Claude/Cursor/Codex es obligatorio., • Ing. Telecomunicaciones, Informática o similar., • Dominio de JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Node.js, • Buen nivel con frameworks como React o Next.js, • Inglés nivel medio. Requisitos deseables (plus) • Experiencia con Docker, CI/CD y despliegue en cloud (preferiblemente GCP o Vercel)., • Buen criterio de diseño UI/UX.

Ingeniero de Datos ¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? En Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. Lo que harás • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure., • Procesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data., • Optimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento., • Crear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. Lo que buscamos en ti • Experiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure., • Manejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos., • Buen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines., • Experiencia con Git y entornos de control de versiones., • Deseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa, • .Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos, • .En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar, • !Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, • .Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores, • .Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…), • .Oficina bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu C V¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto !

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth , que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes. Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar. Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración. Preparación de materiales para Dirección General y Consejo. Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 2. Valoración, modelización y estructuración financiera Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración. Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido. Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad. Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside. Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 3. Due diligence y ejecución de operaciones Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas. Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave. Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales. Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio. Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 4. Integración de plataformas y creación de valor Definición del racional estratégico y económico de cada operación. Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central. Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días. Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología. Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE. Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano. Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores. Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar. Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar. Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas: M&A / Corporate Finance. Investment Banking. Transaction Services / Financial Due Diligence. Private Equity / fondos de inversión. Corporate Development. Real Estate Investment / Hospitality Investment. Asset Management hotelero o inmobiliario. Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión. Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio. Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores. Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable. Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras. Inglés avanzado imprescindible. Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave Criterio inversor y capacidad de decisión. Rigor financiero y mentalidad analítica. Capacidad para estructurar operaciones complejas. Visión estratégica y orientación a creación de valor. Autonomía, madurez y discreción. Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores. Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. Sensibilidad hotelera, operativa y de marca. Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización. Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas. Exposición a Dirección General y Consejo. Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development. Contrato indefinido. Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. xbhjioe 6 días de teletrabajo al mes. Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world's major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. JOB DESCRIPTION We are hiring a Temporary Client Advisor 40h fixed for our Boutique Giorgio Armani Madrid in Galeria Canalejas. Your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least 2 years of experience in luxury sales., • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service., • Proficient in English and Spanish (other languages is a plus). xqziphu, • Residence in Madrid.

Location: El Corte Inglés Castellana (Madrid) Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant-garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery bring our craftsmanship to life. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us? YOUR MISSION As a Client Advisor, you will play a key role in drive boutique sales and foster lasting client relationships by embodying the brand, ensuring operational excellence, and contributing to a collaborative and inclusive work environment. Based in Madrid, you will thrive in a stimulating environment where innovation and excellence go hand in hand with team spirit and creativity. You will report to the Boutique Manager. Start date: As soon as possible JOB RESPONSIBILITIES • Proactively achieve sales targets and KPIs by employing effective selling techniques and fostering team collaboration., • Develop and nurture enduring client relationships, leveraging all available resources to consistently deliver memorable in-store experiences and exceptional service., • Embody TAG Heuer's brand DNA and passionately serve as a Brand Ambassador, actively participating in events both within and outside the boutique., • Actively promote and integrate omnichannel sales initiatives to ensure a seamless and superior client journey across all interaction points., • Innovate and propose strategic ideas for sales growth, covering merchandising, and special events., • Master qualitative client data collection, utilizing insights to personalize client engagement and maximize business opportunities., • Actively contribute to operational excellence, supporting all daily processes such as inventory management, cash operations, and security under boutique management guidance. PROFILE • Minimum 3 years of experience in luxury retail operations or related commercial environments, supported by a strong commercial background and training., • Proven knowledge of luxury retail operations, including selling techniques, clienteling KPIs, digital tools, and retail procedures., • Advanced fluency in English and Spanish, proficiency in additional languages is highly valued., • Possesses a client-centric mindset with excellent interpersonal and communication skills, coupled with a strong service predisposition., • As part of the LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH's ecological impact, which includes a Green IT vertical, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement associated best practices. We encourage you to apply even if you do not meet all the criteria listed. ADDITIONAL INFORMATION • Tailor-made onboarding program, • Career and development opportunities within the LVMH Group (internal training, mentoring, international mobility, and much more!), • Exclusive discounts on selected TAG Heuer and LVMH products, • Access to cutting-edge learning platforms to support continuous professional development and skill enhancement., • Language academy enrollment for those wishing to learn a new language or perfect an existing one., • Health and life insurance coverage. xqziphu, • Wellhub membership, providing access to a wide range of wellness benefits and resources.

Salentus, firma boutique especializada en selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Médico Internista con subespecialidad en áreas infecciosas para grupo hospitalario en Madrid. El candidato debe poseer criterio clínico sólido, capacidad diagnóstica y vocación por la patología infecciosa compleja, con posibilidad de jornada completa o parcial y desarrollo profesional en un entorno estructurado y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un Key Account Manager de Soluciones Tecnológicas para consultora boutique especializada en proyectos de logística, supply chain y lean Manufacturing. Liderar la creación, desarrollo y escalado del área SmartApp Solutions dentro del grupo Global Lean, definiendo la propuesta de valor, generando negocio y asegurando la ejecución de proyectos tecnológicos alineados con las necesidades del cliente. El rol requiere un perfil con mentalidad emprendedora, con fuerte orientación a resultados, capaz de combinar desarrollo de negocio con capacidad de entrega de proyectos. Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en roles comerciales y de desarrollo de negocio con objetivo de generación de pipeline comercial, desarrollo progresivo del área Smartapp Solutions y crecimiento del volumen de negocio del área. • Amplia experiencia en desarrollo de negocio de soluciones tecnológicas, • Experiencia en funciones comerciales y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de gestión de proyectos, • Definir y estructurar la oferta de soluciones (apps, automatización, herramientas digitales, plataformas)., • Identificar segmentos de clientes objetivo y oportunidades de mercado., • Generar y gestionar el pipeline comercial (leads, oportunidades, propuestas)., • Liderar procesos de venta consultiva con clientes., • Definir propuestas de valor claras orientadas a resultados de negocio., • Definir el plan de desarrollo de SmartApp Solutions (corto, medio y largo plazo)., • Establecer KPIs comerciales y operativos del área., • Alinear la propuesta tecnológica con la estrategia y oferta del grupo Global Lean., • Identificar oportunidades de integración con servicios de consultoría y formación., • Gestión de proyectos, • Liderar la ejecución de soluciones tecnológicas desde preventa hasta entrega., • Coordinar equipos internos y partners tecnológicos., • Asegurar cumplimiento en plazo, calidad y rentabilidad de los proyectos., • Gestionar riesgos y desviaciones de los proyectos., • Relación con clientes y desarrollo de cuentas, • Interlocución directa con decisores (dirección, operaciones, IT)., • Detectar nuevas oportunidades en clientes actuales., • Construir relaciones de confianza a largo plazo, • Identificar y gestionar partners tecnológicos (desarrollo, UX, marketing, integración)., • Coordinar equipos externos para la ejecución de proyectos., • Optimizar recursos y costes asociados a la entrega., • Orientación a resultados (alta), • Mentalidad de negocio, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de estructuración y pensamiento estratégico práctico, • Capacidad de comunicación e influencia, • Desarrollo de negocio o Segmentación de clientes, • Definición de propuesta de valor o Gestión de funnel comercial o KPIs comerciales (leads, conversión, ticket medio, etc.), • Tecnología (enfoque negocio) o Comprensión de soluciones digitales (apps, automatización, ERP, integraciones) o Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, • Gestión y liderazgo o Liderazgo de proyectos, • Coordinación de equipos multidisciplinares, • Toma de decisiones bajo incertidumbre, • 3 a 6 años de experiencia en: o Desarrollo de negocio / ventas consultivas, • Entornos de transformación digital, • Se valorará especialmente: Experiencia creando o lanzando una línea de negocio / producto o Experiencia en generación de pipeline comercial y cierre de ventas, • Licenciatura o ingeniería, • MBA o formación en gestión de proyectos o negocios digitales., • Incorporación a consultora boutique referente en su nicho, • Posibilidad de desarrollo y plan de carrera #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo M&A Deal Origination Founder Role Description No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Delogate es una nueva boutique de M&A centrada en transacciones de PYMES. Estamos buscando un fundador de origen de M&A emprendedor para unirse en la etapa de fundación. Le ayudará a construir la firma mientras busca oportunidades, habla con dueños de negocios, evalúa posibles transacciones, gestiona el flujo de trabajo y apoya las transacciones desde la conversación inicial hasta el cierre. Esta es una posición de fundador, no un puesto asalariado. La compensación es por comisión, con un porcentaje significativo de las tarifas generadas por transacciones cerradas con éxito. What You’ll Do Source and qualify M&A opportunities Build relationships with founders, owners, buyers, and advisors Evaluate businesses and financials Support negotiations, due diligence, and deal execution Help build Delogate's origination strategy and processes Qualifications Experience in M&A, investment banking, corporate finance, private equity, or business brokerage Strong financial and analytical skills Excellent communication and negotiation skills Entrepreneurial mindset with high ownership Comfortable building a new M&A firm from the ground up Ideal for someone with M&A expertise who wants founder level responsibility and upside instead of a traditional salary. #J-18808-Ljbffr

En Syntonize seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead Data con un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes. Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas. La posición requiere 1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas. • Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones., • Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizando Spark (PySpark) y Databricks., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobre Azure., • Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables., • Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas., • Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas., • Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering., • Experiencia previa como Technical Lead o liderando técnicamente equipos de desarrollo., • Experiencia sólida con Databricks., • Experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Azure (Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados)., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo., • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines., • Experiencia en arquitecturas Lakehouse., • Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos., • Certificaciones en Azure o Databricks., • Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas., • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales., • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 45.000- 55.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

Las mejores oportunidades comerciales del inmobiliario madrileño no se publican: se cierran en una conversación entre quien tiene el activo y quien sabe ejecutarlo. En Vita Construcciones buscamos a la persona que va a liderar esas conversaciones por nosotros. No para rellenar un funnel, sino para construir desde cero nuestra relación comercial con fondos, family offices y promotoras, y convertirla en obra adjudicada. Un rol con autonomía real, interlocución directa con dirección y un recorrido que depende de lo que seas capaz de levantar. Vita Construcciones es una constructora boutique de lujo con sede en Madrid y más de 70 años de historia (fundada en 1953): rehabilitación residencial de alto nivel y obra nueva premium, con tickets de proyecto de 1 a 7 M€. Formamos parte de Vita Group, junto a Vita Capital (inversión inmobiliaria prime) . No vendes un servicio suelto: vendes el respaldo de un grupo que también invierte, diseña, ejecuta y equipamiento. Captar obra integral de reforma y rehabilitación en tres verticales: • Living & Residencial de lujo (B2B), • Oficinas Y para lograrlo: • Abrir y desarrollar relación con fondos, family offices, promotoras y propietarios institucionales., • Detectar la oportunidad, presentar propuesta, negociar y cerrar., • Mantener viva la cartera y diseñar la estrategia comercial: tú defines cómo se vende aquí., • Track record real vendiendo obra / contratos de construcción (no venta de producto, materiales ni gestión de activos del lado comprador)., • Red propia y transferible en el ecosistema inmobiliario de Madrid: fondos, family offices, promotoras, estudios de arquitectura., • Capacidad de operar con autonomía total y de cerrar tickets de varios millones., • Integridad y criterio: en un mercado de redes estrechas, tu reputación es nuestro activo., • Perfil consultivo y estratega. Valorable titulación técnica (arquitectura / edificación), pero pesa más lo que has cerrado que lo que has estudiado., • Paquete competitivo: fijo sólido + variable de peso ligada a margen. El comercial que rinde aquí gana en serio., • Autonomía y voz: reportas a dirección, influyes en decisiones, no eres una pieza más del organigrama., • Crecimiento y recorrido real en tu carrera : este rol crece con la persona que lo construya. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puestoClarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma.Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión.La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas.Qué se necesita para triunfarBuscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management.Para tener éxito será fundamental aportar:Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución.Historial demostrable de captación de Net New Money.Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones.Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios.Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados.Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos.El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€.Lugar que ocupa en la empresaSe trata de una posición estratégica y de nueva creación, con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital.El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador.Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución.No buscamos simplemente cubrir una posición comercial.Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital.Responsabilidades.Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión.Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio.Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI.Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa.Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión.Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a:HEAD OF DISTRIBUTIONNo buscamos simplemente un comercial de fondos.Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo.La misiónDiseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con:EAFs y asesores financierosMulti-Family Offices y Family OfficesBanca privadaAgentes financierosSelectores de fondosPlataformas y otros canales profesionales de distribuciónObjetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta.Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años.La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta.Qué buscamosTrayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada.Experiencia demostrable en captación de Net New Money.Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos.Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero.Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros.Perfil claramente hunter, con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados.Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon.Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos.Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel.Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo.Qué ofrecemosQueremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto.Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales.Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación, con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo.Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales, con upside adicional por sobrecumplimiento.Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años.Y algo más importante que la remuneraciónOfrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento:Elevado grado de autonomía y responsabilidad.Participación directa en la definición de la estrategia de distribución.Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores.Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo.Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos.Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital.Proyecto profesional de largo plazo.Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante:18 M€ hoy.100 M€ como objetivo a tres años.Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo.Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte.Clarizon CapitalInvertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses.RequisitosRequisitos imprescindibles● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas.● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money).● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas.● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente.● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras.● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios.● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter.● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada.● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid.● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera.Se valorará especialmente● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente.● Historial cuantificable de captación de activos.● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada.● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa.● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión.● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana.● Experiencia formando o liderando equipos comerciales.● Inglés profesional.Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes. Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar. Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración. Preparación de materiales para Dirección General y Consejo. Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 2. Valoración, modelización y estructuración financiera Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración. Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido. Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad. Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside. Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 3. Due diligence y ejecución de operaciones Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas. Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave. Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales. Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio. Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 4. Integración de plataformas y creación de valor Definición del racional estratégico y económico de cada operación. Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central. Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días. Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología. Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE. Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano. Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores. Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar. Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar. Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas: M&A / Corporate Finance. Investment Banking. Transaction Services / Financial Due Diligence. Private Equity / fondos de inversión. Corporate Development. Real Estate Investment / Hospitality Investment. Asset Management hotelero o inmobiliario. Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión. Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio. Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores. Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable. Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras. Inglés avanzado imprescindible. Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave Criterio inversor y capacidad de decisión. Rigor financiero y mentalidad analítica. Capacidad para estructurar operaciones complejas. Visión estratégica y orientación a creación de valor. Autonomía, madurez y discreción. Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores. Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. Sensibilidad hotelera, operativa y de marca. Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización. Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas. Exposición a Dirección General y Consejo. Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development. Contrato indefinido. Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. xbhjioe 6 días de teletrabajo al mes. Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Resumen del puesto Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución. Historial demostrable de captación de Net New Money. Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones. Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios. Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados. Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos. El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución. No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades . Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI. Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: EAFs y asesores financieros Multi-Family Offices y Family Offices Banca privada Agentes financieros Selectores de fondos Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta. Qué buscamos Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada. Experiencia demostrable en captación de Net New Money. Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos. Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero. Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros. Perfil claramente hunter, con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon. Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos. Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo. Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación, con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo. Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales, con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: Elevado grado de autonomía y responsabilidad. Participación directa en la definición de la estrategia de distribución. Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores. Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo. Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos. Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital. Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. Historial cuantificable de captación de activos. Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. Experiencia formando o liderando equipos comerciales. Inglés profesional. xbhjioe Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

Resumen del puesto Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: • Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución., • Historial demostrable de captación de Net New Money., • Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones., • Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios., • Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos. El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución. No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades .Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI. Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con:, • EAFs y asesores financieros, • Multi-Family Offices y Family Offices, • Banca privada, • Agentes financieros, • Selectores de fondos, • Plataformas y otros canales profesionales de distribución, • Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta. Qué buscamos Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada. Experiencia demostrable en captación de Net New Money. Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos. Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero. Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros. Perfil claramente hunter, con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon. Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos. * Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel., • Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo. Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación, con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo. Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales, con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: Elevado grado de autonomía y responsabilidad. Participación directa en la definición de la estrategia de distribución. Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores. Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo. Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos. Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital. * Proyecto profesional de largo plazo., • Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. xqziphu Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

Resumen del puesto Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años , ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España , desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución. Historial demostrable de captación de Net New Money . Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones. Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios. Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados. Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos . El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación , con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución . No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades . Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI . Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años , desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: EAFs y asesores financieros Multi-Family Offices y Family Offices Banca privada Agentes financieros Selectores de fondos Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta . Qué buscamos Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada. Experiencia demostrable en captación de Net New Money . Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos. Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero. Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros. Perfil claramente hunter , con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon. Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos. Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo . Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación , con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo . Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales , con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: Elevado grado de autonomía y responsabilidad. Participación directa en la definición de la estrategia de distribución. Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores. Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo. Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos. Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital. Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. xhfqzwm Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

¿Quieres aprender Executive Search de verdad? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La mayoría de las posiciones junior en selección consisten en gestionar procesos publicados, revisar CVs y coordinar entrevistas. En Redwood Executive Search hacemos algo diferente. Somos una firma boutique especializada en búsqueda directa de ejecutivos, mandos intermedios y profesionales especializados , trabajando para multinacionales y compañías líderes en sectores como Tecnología, Industria, Energía, Servicios Financieros, Healthcare, Supply Chain y Consultoría. Nuestro modelo combina proyectos de Executive Search con procesos especializados para posiciones técnicas, comerciales y de middle management, manteniendo siempre el mismo nivel de rigor metodológico. Buscamos incorporar un C onsultor Junior con entre 1 y 3 años de experiencia en búsqueda directa o selección especializada que quiera desarrollar una carrera profesional en Executive Search. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos curiosidad intelectual, capacidad analítica y ganas de convertirse en un verdadero consultor. ¿Qué encontrarás en Redwood? En Redwood Executive Search creemos que el Executive Search se aprende trabajando sobre proyectos reales y entendiendo el negocio de nuestros clientes. Desde el primer día participarás en búsquedas para compañías líderes nacionales e internacionales, colaborando directamente con Partners y Consultores Senior en proyectos que abarcan desde posiciones de dirección hasta perfiles altamente especializados. Aprenderás a analizar mercados, comprender organizaciones, identificar talento donde otros no llegan y desarrollar una metodología de búsqueda directa basada en el rigor, la investigación y la calidad. Cada proyecto es diferente. Trabajarás con empresas de distintos sectores, interactuarás con directivos y profesionales de alto nivel y desarrollarás una visión del mercado que difícilmente se adquiere en otros entornos de selección. Buscamos personas que disfruten investigando, comprendiendo cómo funcionan las empresas y construyendo relaciones de confianza con candidatos y clientes. Buscamos personas que... Tengan entre 1 y 3 años de experiencia en Executive Search, búsqueda directa o selección especializada. O bien experiencia en consultoría de selección dentro de una firma reconocida. Nivel alto de inglés. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Alta capacidad analítica. Orientación al detalle. Facilidad para investigar mercados y organizaciones. Curiosidad por entender negocios e industrias. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Dominio de Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una firma boutique con una sólida reputación en Executive Search. Formación continua en metodología de búsqueda directa. Participación desde el inicio en proyectos estratégicos. Exposición directa a Partners y clientes. Desarrollo profesional acelerado. Gran autonomía y responsabilidad. Excelente ambiente de trabajo. Modelo híbrido. Plan de carrera hacia Consultor y posteriormente Senior Consultant. ¿Por qué Redwood? En Redwood creemos que el Executive Search consiste en comprender profundamente el mercado, identificar a todos los profesionales relevantes y ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones de talento. Nuestro trabajo consiste en investigar mercados, identificar talento que muchas veces no está buscando empleo y generar relaciones de confianza con candidatos y clientes. xqysrnh Si te interesa aprender Executive Search de verdad, queremos conocerte.

Ubicación: Madrid y Barcelona Reporta a: VP Brand & Partnerships Fecha de incorporación: ASAP Compensación: Base competitiva + comisión sin techo. Nuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium. Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero. Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo. Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal. Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres. Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia. Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta. Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos. Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos. Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión. Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos. 2-4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B. Español nativo, inglés B2 Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial. Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes. Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos. Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada. Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium. Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup. Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual. Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos.. Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España. Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

IT Business Developer — Portuguese Speaker Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. InnoIT Consulting | Madrid (driving the Portuguese market) --- We're not hiring someone to manage a market. We're hiring someone to build one. InnoIT Consulting is a boutique Data & AI consultancy, part of Inno Group, operating across Spain, France and the UK. We work with major enterprise accounts in banking, retail, pharma, energy and automotive — and now we're going after Portugal. Here's the part that matters: the Portuguese market starts with you. Blank page. No inherited portfolio, no inherited ceiling. What you build is yours. --- What you'll do • Open the Portuguese market from scratch: identify target accounts, map decision-makers, generate the first meetings and close the first contracts., • Build your own client portfolio in Data, AI and technology — backed by a structure that has already done it in Spain with some of the country's largest enterprises., • Design the commercial strategy for a country, not execute someone else's: you propose, you test, you decide what works., • Work directly alongside the owners of the company. Not "reporting into leadership" — literally sitting next to the people who founded and run InnoIT. No middle layers, no politics, direct access to every decision. You'll learn how a business is actually built, from the people building it., • Recruit and grow your own team as the P&L justifies it. The first consultant you place in Portugal, you'll have brought in. So will the team that follows. How far can you go? That's the right question, and the answer is simple: there is no defined ceiling, because you set it. The natural path for this role: Business Developer → Business Manager with your own team → Head of the Portuguese market. This isn't an HR promise — it's business logic. If Portugal grows, you grow, because Portugal will be you. At InnoIT, promotions don't run on seniority. They run on results. We have recent internal examples of people who reached senior roles because of what they built, not how long they'd been here. What we give you • Deep technical expertise in-house: InnoIT is not a staffing shop. We have genuine Data & AI knowledge inside the company — architects, AI specialists and senior consultants you can bring into your meetings. When you sit in front of a CTO, you'll have real technical firepower behind you. That's what wins deals., • A platform that works: a proven commercial methodology, proprietary BD tools, real Data & AI success stories that open doors, and a brand that competes head-to-head with much bigger players., • Training and direct mentoring from the people who opened and developed the group's current accounts., • A competitive package with uncapped variable: when the market takes off, your compensation takes off with it., • A multicultural, multilingual environment (ES/PT/FR/EN mix here daily) where ambition isn't hidden — it's celebrated. Who we're looking for • Native or bilingual Portuguese + fluent Spanish and/or English., • Experience in B2B business development, ideally in IT services, technology consulting or staffing — but we care more about hunger than CV., • A hunter profile: closed doors motivate you more than mature accounts., • A founder's mindset: autonomy, resilience, and the ambition to say in three years' time — "I built this." --- One last thing There are two kinds of salespeople: those who want a territory assigned to them, and those who want a territory to conquer. If you're the second kind, let's talk. Apply on LinkedIn or reach out to us directly. xqysrnh The process is fast — because we're in a hurry to start too. InnoIT Consulting — Data & AI. Built by people who don't wait for permission.

IT Business Developer — Portuguese Speaker Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ### InnoIT Consulting | Madrid (driving the Portuguese market) --- ## We're not hiring someone to manage a market. We're hiring someone to build one. InnoIT Consulting is a boutique Data & AI consultancy, part of Inno Group, operating across Spain, France and the UK. We work with major enterprise accounts in banking, retail, pharma, energy and automotive — and now we're going after Portugal. Here's the part that matters: the Portuguese market starts with you. Blank page. No inherited portfolio, no inherited ceiling. What you build is yours. --- ## What you'll do - Open the Portuguese market from scratch: identify target accounts, map decision-makers, generate the first meetings and close the first contracts. - Build your own client portfolio in Data, AI and technology — backed by a structure that has already done it in Spain with some of the country's largest enterprises. - Design the commercial strategy for a country, not execute someone else's: you propose, you test, you decide what works. - Work directly alongside the owners of the company. Not "reporting into leadership" — literally sitting next to the people who founded and run InnoIT. No middle layers, no politics, direct access to every decision. You'll learn how a business is actually built, from the people building it. - Recruit and grow your own team as the P&L justifies it. The first consultant you place in Portugal, you'll have brought in. So will the team that follows. ## How far can you go? That's the right question, and the answer is simple: there is no defined ceiling, because you set it. The natural path for this role: Business Developer → Business Manager with your own team → Head of the Portuguese market. This isn't an HR promise — it's business logic. If Portugal grows, you grow, because Portugal will be you. At InnoIT, promotions don't run on seniority. They run on results. We have recent internal examples of people who reached senior roles because of what they built, not how long they'd been here. ## What we give you - Deep technical expertise in-house: InnoIT is not a staffing shop. We have genuine Data & AI knowledge inside the company — architects, AI specialists and senior consultants you can bring into your meetings. When you sit in front of a CTO, you'll have real technical firepower behind you. That's what wins deals. - A platform that works: a proven commercial methodology, proprietary BD tools, real Data & AI success stories that open doors, and a brand that competes head-to-head with much bigger players. - Training and direct mentoring from the people who opened and developed the group's current accounts. - A competitive package with uncapped variable: when the market takes off, your compensation takes off with it. - A multicultural, multilingual environment (ES/PT/FR/EN mix here daily) where ambition isn't hidden — it's celebrated. ## Who we're looking for - Native or bilingual Portuguese + fluent Spanish and/or English. - Experience in B2B business development, ideally in IT services, technology consulting or staffing — but we care more about hunger than CV. - A hunter profile: closed doors motivate you more than mature accounts. - A founder's mindset: autonomy, resilience, and the ambition to say in three years' time — "I built this." --- ## One last thing There are two kinds of salespeople: those who want a territory assigned to them, and those who want a territory to conquer. If you're the second kind, let's talk. Apply on LinkedIn or reach out to us directly. xbhjioe The process is fast — because we're in a hurry to start too. InnoIT Consulting — Data & AI. Built by people who don't wait for permission.

¡Seguimos creciendo! Estamos viviendo un momento de transformación y crecimiento, y buscamos incorporar nuevos talentos a nuestros equipos. Si te apasiona la inteligencia artificial y quieres formar parte de un proyecto innovador y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando un GenAI Engineer en Madrid con más de tres años de experiencia en desarrollo en Python, entusiasta y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo y trabajar con uno de nuestros principales clientes. Responsabilidades: Desarrollo de Soluciones en Python: Diseñar, implementar y mantener aplicaciones y scripts en Python orientados a sistemas de inteligencia artificial generativa. Creación de Prompt Chains y Workflows: Desarrollar cadenas de prompts avanzados y workflows automatizados que potencien la funcionalidad y usabilidad de modelos generativos, garantizando resultados relevantes y de alta calidad. Implementación de APIs y Microservicios: Crear e integrar APIs utilizando Python para conectar modelos generativos con sistemas externos, asegurando escalabilidad y rendimiento. Optimización y Mejora de Procesos: Analizar y optimizar pipelines de datos y flujos de trabajo relacionados con inteligencia artificial generativa, mejorando continuamente la eficiencia y precisión de los sistemas. Despliegue en Entornos Cloud: Implementar soluciones basadas en Python en entornos de nube, preferentemente en Azure , asegurando su correcta configuración y operación. Automatización y Pruebas: Diseñar pruebas automatizadas y herramientas que garanticen la calidad y estabilidad del código, adoptando buenas prácticas en el desarrollo de software. Innovación en Modelos Generativos: Investigar y aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial generativa, incluyendo la implementación de frameworks como LangChain y LlamaIndex . Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma estrecha con equipos de científicos de datos, desarrolladores y gerentes para asegurar la integración efectiva de soluciones Python con otras áreas del negocio. Documentación Técnica y Formación: Elaborar documentación técnica clara y completa, además de realizar sesiones de formación interna para compartir conocimientos y fomentar el uso de las soluciones desarrolladas. Requisitos: Dominio de Python: Experiencia comprobada en programación con Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos. Uso avanzado de librerías como NumPy , Pandas , y frameworks relacionados con IA generativa. Conocimientos en IA Generativa: Familiaridad con Prompt Engineering y herramientas como LangChain y LlamaIndex . Conocimiento práctico de Retrieval-Augmented Generation (RAG) y su implementación. Pruebas y Calidad del Software: Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y uso de herramientas para garantizar la calidad del código. Entornos de Nube: Experiencia con entornos de despliegue en la nube, preferentemente en Azure . Motivación e Innovación: Deseo de aprender y aplicar los últimos avances en inteligencia artificial generativa. Habilidades Blandas: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 35.000- 45.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Delogate, una boutique de M&A centrada en transacciones de PYMES, busca un fundador con experiencia en M&A para construir la firma y liderar origination. La compensación es por comisión con un porcentaje significativo de las tarifas de transacciones cerradas exitosas. El candidato trabajará en la identificación de oportunidades, gestión de relaciones y apoyo en negociaciones desde la conversación inicial hasta el cierre, en un entorno emprendedor. #J-18808-Ljbffr

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Y qué nos hace especiales? • Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;, • Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;, • Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;, • Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un compañero para el departamento de servicios corporativos dentro de Administración y Finanzas. xcskxlj Respecto a tu día a día trabajarás en las siguientes áreas que conforman SSO: • TAO- Oficina Atención al Talento - Gestión de contrataciones - Altas/Bajas- Control de nóminas, ..., • CAO - Oficina Atención Clientes - Homologaciones, Facturación, Onboardings,...., • PMO - Oficina Project Management - Alta de Proyectos, Gestión de imputaciones/asignaciones, ....., • FAMA - Facility Management - Control de Stocks, compras, aprovisionamientos, suministros, etc.... ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Parser, founded in 2018, is a boutique technology services and consulting firm with 340+ professionals across Europe, the Americas, and the Middle East. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. We are seeking a Senior Engagement Manager to own end-to-end client relationships and drive successful delivery of large, complex initiatives from strategy to value realization. xcskxlj The role requires significant consulting experience, ability to work with C-level executives, and a track record of growing engagements. #J-18808-Ljbffr

CLARÁ GROUP busca un/a Asesor/a de Ventas para incorporarse en su tienda Aire Barcelona - Serrano (Madrid). No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funciones: • Atención personalizada a las clientas en todas las fases del proceso (venta y post-venta)., • Potenciar las ventas de la Tienda y ayudar a alcanzar los objetivos marcados., • Colaborar en todas las gestiones necesarias para el correcto funcionamiento de la tienda (gestión de pedidos y de stock, preparación y realización de inventarios, contacto con proveedores externos, seguimiento de los arreglos y pruebas asociadas, etc)., • Realización de las tareas asociadas al proceso desde la venta hasta la entrega del pedido., • Mantener los estándares Visuales y de Atención al Cliente fijados por la Marca., • Experiencia mínima demostrada de al menos 1 año en una posición similar, valorable en el Sector de la Moda Nupcial., • Valorable inglés nivel medio o alto., • Valorable conocimientos de modista y experiencia en la gestión de la venta personalizada (Boutique) con una excelente atención al cliente., • Valorable conocimientos de Excel., • Persona acostumbrada a trabajar por objetivos e incentivos. xcskxlj, • Buscamos personas proactivas, resolutivas y con habilidades de negociación, comunicación y de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿De qué va la empresa en la que trabajarás? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: • Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor., • Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos., • Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad., • Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Requisitos Para proyecto estable se requiere un perfil de Calidad (QA/QC) especializado en AEM (Adobe Experience Manager). ¿Cuáles son los REQUISITOS clave para este puesto? • Indispensable experiencia en: AEM (Adobe Experience Manager)., • Herramientas de Accesibilidad: pruebas manuales sobre Adobe Enterprise Management (AEM) y herramientas de contraste., • Herramientas automáticas: Postman, Selenium, etc., • Gestores de contenidos Drupal., • IDIOMAS: Inglés (nivel intermedio o avanzado). ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo., • Expectativas salariales: según la experiencia demostrada. xcskxlj Si estás interesado/a, ¡mándanos tu cv! #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

TAG Heuer in Madrid is seeking a Client Advisor to drive boutique sales and build lasting client relationships. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. You will embody the brand, ensure operational excellence, and contribute to a collaborative and inclusive environment, reporting to the Boutique Manager. Based in Madrid, you will thrive in a dynamic setting where innovation and excellence meet team spirit and creativity. xcskxlj Start date: As soon as possible; English and Spanish fluency are essential, with additional languages valued. #J-18808-Ljbffr

• Full-timeCompany Description Swiss Delivery Excellence: Transforming Life Science Consulting Worldwide. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Fusion Consulting is a globally leading Business and IT boutique consultancy specialized in the Life Sciences industry, partnering with leading companies in pharma, healthcare, and animal health. With over 450 employees and 25 offices worldwide, our mission is to revolutionize our clients' business transformation challenges and set new industry standards through innovative solutions. Focused on S4HANA, Data & Cloud, and innovative technologies, Fusion Consulting brings unparalleled expertise and commitment to excellence to every project we undertake. Grounded in our commitment to fast and intelligent decision-making, our client-first and open-hearted approach defines our ethos. With unwavering support and an entrepreneurial spirit, our global teamwork transcends boundaries and turns shared visions into reality. Job Description We are seeking an experienced System Lead - Data Migration & Data Management to provide technical leadership across global transformation programs. This role will be responsible for defining and governing data migration strategies, architectures, and solutions that support large-scale ERP implementations, acquisitions, divestitures, and enterprise system transformations. The successful candidate will act as the primary technical authority for data migration initiatives, ensuring the delivery of scalable, compliant, and business-aligned solutions while collaborating with cross-functional teams across architecture, applications, integration, security, and data governance. Key Responsibilities • Lead data migration strategy, architecture, and solution design., • Define migration frameworks, standards, and best practices., • Oversee data discovery, assessment, mapping, transformation, and validation activities., • Drive data architecture decisions and ensure alignment with enterprise standards., • Define migration waves, cutover plans, rollback strategies, and go-live readiness criteria., • Review and approve migration designs, validation processes, and reconciliation approaches., • Collaborate with Enterprise Architecture, Application Owners, Integration, Security, and Data Governance teams., • Provide technical leadership and mentoring to project teams and migration specialists.Qualifications Required Qualifications • Proven experience leading enterprise data migration and data management initiatives., • Strong understanding of ERP data migration processes and system transformation projects., • Experience with cloud-based ETL architecture, preferably AWS., • Knowledge of SAP architecture and integration landscapes., • Understanding of network infrastructure concepts., • Experience with manual and automated testing tools., • Knowledge of CSV/CSA, GxP, and regulated system validation environments., • Excellent stakeholder management and communication skills. Preferred • Experience in Life Sciences, Pharmaceutical, or other regulated industries., • AWS certifications or cloud architecture experience., • Experience supporting acquisitions, divestitures, and large-scale transformation programs.Additional InformationWHY YOU SHOULD JOIN FUSION: At Fusion, you’ll join a diverse team of talented professionals from around the world, united by a passion for delivering impactful digital transformation in the life sciences industry. You’ll be part of a flat-structured, collaborative organization where decisions are made efficiently, and your expertise directly shapes client outcomes. You’ll work alongside experienced consultants on complex, meaningful projects that demand both precision and innovation. Our culture emphasizes continuous learning, open knowledge sharing, and cross-functional teamwork—empowering you to grow both professionally and personally. Joining Fusion means becoming part of a company that: • Builds strong, trusted partnerships with clients, delivering tailored solutions that create real business value., • Drives delivery excellence, holding ourselves accountable for the quality and impact of every outcome., • Encourages entrepreneurial thinking, empowering you to take initiative, solve problems, and lead change., • Operates with a truly global mindset, where diverse perspectives, cultures, and collaboration fuel our success.WHAT WE OFFER - FUSION BENEFITS We’ve designed our benefits to support your growth, well-being, and global mobility. Flexibility & Balance • Work from Anywhere: Enjoy up to 25 days per year of remote work from any global location., • Recharge Freely: Take the time you need with flexible time off—beyond standard holiday allowances., • Connect as a Team: Use your team’s integration budget to meet, collaborate, and bond., • Celebrate Your Birthday: Receive a special gift from Fusion on your birthday.Growth & Development, • Invest in Your Learning: Access CHF 1,500 annually for professional development., • Grow Your Skills: Join regular workshops and trainings to strengthen technical and soft skills., • Advance Continuously: Build the mindset, confidence, and capabilities to grow your career on your terms., • Shape an Inclusive Culture: Thrive in a workplace where your individuality is valued, and your voice drives meaningful change.Recognition & Reward, • Earn What You’re Worth: Receive a competitive salary and benefits package that reflects your impact., • Refer Talent: Get rewarded for recommending new hires through our referral program., • Stay Rewarded: Access loyalty-based benefits starting from your third year via the Unity Scheme.Global Mobility & Local Support, • Relocate with Ease: Receive financial assistance when moving for work., • Navigate Global Moves: Get help with visas, permits, and international assignments., • Benefit Locally: Enjoy perks tailored to your country of residence., • Collaborate Globally: Work in a diverse, inclusive culture where global teamwork drives success. xcskxlj Fusion is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to fostering an inclusive workplace for all. #J-18808-Ljbffr

Company Description Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Publicis Groupe, the world’s second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for on this role? Keep reading! Company Description Publicis Groupe, the world’s second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for? Keep reading! Spark Foundry Spark Foundry is a global media agency that exists to bring HEAT – Higher Engagement, Affinity, and Transactions – to brands. By combining flawless media fundamentals with aggressive innovation, Spark inspires consumers to pay more attention; to care more about our clients’ brands; and to buy more products and services from them. Balancing the nimble spirit of a startup with the powerhouse soul of Publicis Groupe, Spark Foundry delivers the best of both worlds to a client roster that spans some of the world’s best and most beloved brands and companies. We combine boutique-caliber insights and service with the buying clout and first-look access of a global leader, bringing the heat to challenger brands that want to act like giants, and to giant brands that want to act like challengers. With a Millennial-friendly, bottom-up culture that celebrates diversity and aims for all voices to be heard, Spark has become a magnet for the industry’s best talent, with one of the best retention rates in the industry. And by applying a whole-person approach to professional and personal development, Spark develops a workforce that is well prepared for today’s challenges, and also poised to create meaningful careers in the years to come. Because we know that heat arises at the intersection of complementary forces, our professionals come from myriad disciplines and backgrounds: data, analytics, and insights; content and creative production; communications and strategy; finance and marketing; and sociology, psychology, and other liberal arts disciplines. Come and join us! Overview We are looking for a highly motivated Paid Social Expert with a strong background in campaign activation, planning, and strategy across major social platforms. This role is designed for someone who wants to take a step further in their career: moving away from day-to-day activation to support the global execution of social strategies across multiple countries. Your main objective will be to guide, advise, and empower local teams, ensuring they apply our "Golden Rules" and best practices effectively to maximize their performance and campaign results. Responsibilities • Strategic Execution & Golden Rules Implementation: Lead the deployment of Paid Social strategies across various countries, ensuring local teams understand and effectively apply global "Golden Rules" and performance best practices., • Cross-Market Innovation & Best-in-Class Development: Identify new opportunities across different markets, leveraging both global insights and local knowledge to help regional teams become "best in class" in their campaign executions., • Local Team Enablement & Support: Act as the central Paid Social subject matter expert. While you won't be doing direct hands-on activation, you will serve as the strategic link, advising and training local execution teams to optimize their setups and resolve complex campaign challenges., • Performance Analysis & Optimization Guidance: Monitor multi-market campaign performance, identifying trends and areas for improvement. Continuously refine and share insights to elevate the overall quality, efficiency, and ROI of social campaigns globally., • Strategic & Technical Alignment: While the role involves some client-facing interactions, your primary focus will be acting as the bridge between technical execution and overarching strategy. xcskxlj You will spend a significant portion of your time collaborating with internal Publicis activation and strategy teams across multiple countries, seamlessly translating technical nuances into strategic language and vice versa. Qualifications #J-18808-Ljbffr

Grupo IAG7 Viajes, agencia boutique especializada en Camino de Santiago y experiencias de peregrinación, busca un/a responsable de Customer Service. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. La persona ideal deberá coordinar respuestas, diseñar itinerarios y apoyar al equipo en tareas administrativas, con disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. Se valora experiencia en viajes, empatía y proactividad, y un alto nivel de español e inglés. xcskxlj Se ofrece estabilidad y oportunidades de crecimiento dentro del Grupo IAG7 Viajes. #J-18808-Ljbffr

IAG7 Viajes busca un responsable de Customer Service para su agencia boutique en Madrid. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. La persona seleccionada coordinará atención diaria, diseñará itinerarios y supervisará el área, manteniendo relaciones con clientes y proveedores. Se valorará experiencia en turismo y residencia en Madrid. xcskxlj Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y integración en un equipo en crecimiento, con foco en calidad y servicio personalizado. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Partnerships & Affiliates Specialist para liderar las iniciativas de crecimiento en el mercado hispanohablante, con especial foco en España. Reportando directamente a nuestro Head of Partnerships & Affiliates, serás responsable de expandir, gestionar y fortalecer nuestra red de afiliados y partners estratégicos, impulsando un crecimiento medible y sostenible. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Este rol es clave para construir un ecosistema de afiliación escalable y de alto impacto en el mercado hispanohablante. Como Partnerships & Affiliates Specialist, serás responsable de: Estrategia de Partnerships & Afiliación Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships y afiliación en España alineada con los objetivos de crecimiento, adquisición y posicionamiento de marca. Identificación y gestión integral de alianzas estratégicas Detectar oportunidades y liderar el ciclo completo de partnerships con afiliados, partners estratégicos y marcas del ecosistema fitness & wellness —desde la prospección y negociación hasta el cierre, activación y optimización continua— asegurando colaboraciones de alto impacto y orientadas a resultados. Desarrollo de Brand Partnerships, Co-Marketing y Activaciones Diseñar e implementar estrategias y acciones conjuntas con partners —incluyendo campañas, generación de contenido, eventos y activaciones digitales— para maximizar la visibilidad de marca, el engagement, la captación y el ROI de las iniciativas colaborativas. Análisis de performance, colaboración transversal y CRM Definir y monitorizar KPIs de performance y marca, generando reportes e insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, trabajando de forma coordinada con los equipos de marketing, ventas y producto para integrar las partnerships en la estrategia global de go-to-market y gestionando el seguimiento de partners a través de herramientas CRM como HubSpot. • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2) y español nativo o bilingüe, con sólidas habilidades de negociación en ambos idiomas., • 2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio, partnerships corporativos o roles similares., • Experiencia previa en el sector del fitness y la actividad física, con conocimiento del ecosistema de gimnasios, estudios boutique, entrenadores personales o plataformas relacionadas, valorándose especialmente experiencia en entornos digitales o marketplaces del sector., • Experiencia sólida en HubSpot como herramienta principal de gestión y análisis, incluyendo seguimiento de partners, automatización, reporting y medición de rendimiento. Se valorará experiencia complementaria con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y Excel para la evaluación de métricas y performance., • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para persuadir mediante datos y storytelling visual., • Perfil ágil y proactivo, con capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y en el comportamiento del consumidor., • Experiencia en gestión de múltiples proyectos y un enfoque orientado a objetivos y resultados., • Participar en un proyecto disruptivo con enorme potencial de crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional: somos una startup y tendrás exposición a múltiples áreas del negocio., • Entorno de trabajo dinámico y motivador,, • Cobee: Retribución flexible en ticket transporte, ticket restaurante, guardería y seguro de salud., • Wellhub: acceso a gimnasios con tarifas reducidas para mantenerte activo/a. xcskxlj, • Día de cumpleaños libre, • Formar parte de una startup en expansión internacional, colaborando con equipos diversos y contribuyendo a construir la estrategia del futuro. . #J-18808-Ljbffr

HOUX Real Estate es una agencia boutique especializada en propiedades premium en Madrid. Llevamos tres años trabajando en el sector inmobiliario, y los directores de la empresa contamos con más de cinco años de experiencia en el sector. Trabajamos con un modelo basado en un servicio muy cercano y de calidad: fotografía profesional, tour 360°, planos, marketing editorial y acompañamiento jurídico completo en cada transacción. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. El puestoTu día a día: • Captar propiedades premium en Madrid y alrededores., • Gestionar una cartera reducida de inmuebles con estándar HOUX: valoración con comparables reales, dossier comercial, estrategia de precio y plan de marketing por propiedad., • Acompañar a compradores y vendedores durante todo el proceso: visitas, negociación, arras, notaría y postventa., • Mantener el CRM al día y coordinar con dirección la estrategia de cada operación.Lo que buscamos, • Capacidad real de negociación y cierre: sabrás defender un precio, gestionar una contraoferta y llevar una operación a notaría., • Discreción, puntualidad y presentación cuidada., • Autonomía y organización: gestionarás varias operaciones en paralelo sin bajar el nivel de servicio., • Español nativo o nivel alto; inglés valorado muy positivamente (parte de nuestros compradores es internacional)., • Manejo fluido de herramientas digitales (CRM, portales, ofimática)., • Acompañamiento total durante todo el proceso: no estarás solo en ninguna fase. Trabajarás mano a mano con los socios fundadores en captación, valoración, negociación y cierre, con formación continua desde el primer día., • Marca, materiales y soporte de primer nivel: cada propiedad sale al mercado con producción profesional completa., • Estructura ligera y decisiones rápidas., • Modalidad híbrida: presencial en zona de Madrid combinado con trabajo remoto. xcskxlj Si quieres crecer en el inmobiliario premium con una marca que te respalde en cada paso, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

HOUX Real Estate, una boutique especializada en propiedades premium en Madrid, busca talento para captar y gestionar inmuebles de alto standing. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Trabajarás codo a codo con los socios fundadores en captación, valoración, negociación y cierre, manteniendo un nivel de servicio excelente y una producción profesional de marketing para cada propiedad. xcskxlj La posición combina presencia en la oficina de Madrid con modalidad híbrida y exige habilidades de negociación, autonomía y una mirada detallista. #J-18808-Ljbffr

Joining forces to build a sustainable future! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. What if you became a key player in turning today’s challenges into tomorrow’s opportunities? At REDEN, our ambition is clear: to place photovoltaic electricity and energy storage at the heart of the energy transition, building a truly sustainable future. REDEN: international reach, local roots With operations in 9 countries, REDEN is a major player in renewable energies, specializing in the production and storage of photovoltaic electricity. We combine technical expertise with respect for local communities to meet the energy challenges of tomorrow. REDEN: a unique mindset! Because our team is our greatest asset, respect, inclusion, diversity, and talent recognition are integral to our corporate culture. Joining REDEN means joining a fast‑growing, agile company, driven by an ambitious CSR policy, where people and collective commitment are at the heart of every success. In a simple, multicultural, and friendly environment, you’ll be part of a passionate team united by the same goal: accelerating the energy transition and generating a positive impact on local communities. To support our growth, we are looking for a: INVESTMENT ASSOCIATE - FINANCIAL ANALYSIS - RENEWABLE ENERGY (W/M) Permanent contract Based in MADRID (Spain) or MILAN (Italy) Your main tasks will be : COMPLEX FINANCIAL MODELING AND ECONOMIC ANALYSIS OF PROJECTS : Build and maintain complex financial models for renewable energy assets and portfolios, including greenfield, brownfield, and operational projects. Support live transactions and bring insights to all types of investment decisions through detailed valuation, scenario analysis, and sensitivity modelling. Analyse and stress-test key assumptions including wholesale power prices, generation volumes, CAPEX/OPEX, and regulatory frameworks. Develop and manage debt sizing, return analysis, and capital structure modeling.. Review, challenge, and improve third-party models provided by advisers, banks, and partners. Contribute to the standardisation and continuous improvement of internal modeling frameworks and best-practice templates. Produce clear, high-quality outputs to support Investment Committee papers and senior decision-making. Depending on the profile and assignment set-up, mentor junior team members on the different transactions and topics. PROVIDE CROSS-FUNCTIONAL SUPPORT TO THE OPERATIONAL TEAMS AND GROUP: Act as a business partner translating technical and financial analysis to business insights and investment recommendations and assisting various teams into negotiations. Work closely with development, M&A, structured finance, energy management and asset management teams. Depending on the needs, take part into the group valuation process and corporate capital structure decisions. Act as a trusted internal investment expert, able to clearly explain complex outputs in a commercial and accessible way. Expected skills : You have 4 to 7 years of experience in project finance, infrastructure finance, corporate finance, or transaction modeling. A background in a top-tier advisory/investment environment (Big 4, investment bank, boutique infrastructure advisory, specialist modeling firm) and ideally within another IPP. A proven ability to build complex financial models from scratch (not just adapt templates). A strong experience in renewable energy modeling, ideally including solar PV, battery storage and/or wind projects. An exposure to battery energy storage systems (BESS) is a strong advantage, including financial modeling of such activities Strong Excel skills with a focus on best-practice modeling standards (auditability, structure, checks, scenarios, sensitivities). An ability to review and enhance external models from advisers, lenders, and JV partners. Strong communication skills, with the ability to translate technical modeling outputs into clear commercial insights in an entrepreneurial environment. A collaborative, low-ego team player comfortable working across multicultural teams in Europe. A motivated by platform growth and open to evolving into broader investment roles over time. You need to be both fluent in English and the language of the country you're working in for this role. xcskxlj Join REDEN: give lasting meaning to your career! #J-18808-Ljbffr

Pandora A/S busca un especialista en retail para coliderar su Boutique de Bonaire en Madrid. La misión incluye asegurar la gestión del punto de venta, el cumplimiento de los estándares Pandora y motivar al equipo hacia el éxito.El candidato ideal tendrá experiencia en el sector, gran orientación al cliente y habilidades en Office. Ofrecemos contrato indefinido a 40 horas semanales en un ambiente dinámico y desafiante.#J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el mundo de la fragancia de Lujo esta es tu oportunidad para trabajar en la nueva boutique de Le Labo. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos un perfil de Counter Manager con experiencia previa muy orientado a ventas, captación de cliente y gestión de equipos para incorporarse al equipo de apertura de este punto de venta. ¿Qué esperamos de ti? • Garantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida., • Realizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta., • Sólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase., • Ofrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas., • Seguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos., • Colaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo., • Ser embajador/a de la imagen de marca., • Formar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los del punto de venta., • Identificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales., • Facilidad para establecer una buena comunicación y relación tanto con el equipo como con la marca., • Asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, así como la aplicación de todas las normativas vigentes., • Dar soporte administrativo., • Mantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca.Capacidad de liderazgo mínimo de 2⁃3 años de experiencia, habiendo liderado equipos que aporte un valor añadido a la marca., • Proactividad y con orientación a resultados siendo capaz de gestionar varios proyectos a la vez., • Enfoque práctico, capaz de encontrar e implementar soluciones, sin miedo a proponer ideas y capaz de manejarse en un entorno rápido., • Comprensión genuina de los valores de la marca., • Conocimiento y/o interés en el mundo de la cosmética. xcskxlj, • Español e inglés: Nivel Medio⁃Alto, • Se valorará experiencia previa en el mundo de la cosmética/fragancias. #J-18808-Ljbffr

Additional Information Job Number 26105085 Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Job Category Reservations Location Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. EDITION Hotels combine the visionary genius of boutique hotelier Ian Schrager, the service delivery of a world-class luxury hotel, and the global reach of Marriott International to create an entirely new experience in the world of hospitality. EDITION delivers the best of both worlds in a delicate balancing act - polish with personality, perfectionism with individualism, and comfort with charisma and charm. The brand targets sophisticated, knowledgeable consumers who understand quality, originality, design, and service excellence, but who want it without limitations - breaking the bounds of convention and demanding an attitude and a feeling wrapped in a package that showcases the exceptional. But to create this magical experience, we need you. We are looking for outgoing, authentically amazing people who are looking for a place to work that inspires them, challenges them and makes them proud to come to work. A place where service comes from the heart, not from a handbook. A place that delivers a never-ending theatrical performance that continuously delights and enchants each and every one of our guests. We invite you to join us today. xcskxlj In joining EDITION, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. #J-18808-Ljbffr