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Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. • Gestionar proyectos con creadores de contenido para campañas de Paid Media y contenido orgánico., • Interpretar los briefings de cliente y trasladarlos a propuestas creativas claras para los creadores de contenido., • Buscar, seleccionar y coordinar creadores de contenido, influencers y perfiles UGC alineados con los objetivos y el tono de cada marca., • Supervisar el proceso de producción, asegurando la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los plazos de entrega., • Revisar las piezas y proporcionar feedback creativo para optimizar su calidad y rendimiento., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipos internos y creadores de contenido., • Identificar tendencias en redes sociales y proponer nuevos formatos, perfiles y enfoques creativos., • Gestionar calendarios, documentación y seguimiento de campañas, coordinando varios proyectos de forma simultánea., • Tienes al menos 1 año de experiencia en agencia o entorno digital gestionando campañas con creadores de contenido, influencers o UGC., • Conoces el ecosistema de creadores de contenido, las redes sociales y las principales plataformas digitales., • Tienes criterio creativo para evaluar contenidos desde una perspectiva de marca y de rendimiento., • Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva, capaz de gestionar varios proyectos y cumplir plazos ajustados., • Tienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas coordinando clientes, equipos internos y creadores de contenido., • Estás al día de las tendencias en redes sociales, la creator economy y las nuevas herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido., • Te interesa la publicidad digital y entiendes cómo los contenidos creativos pueden contribuir a los objetivos de negocio., • Trabajas bien en equipo y disfrutas dando y recibiendo feedback constructivo., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés y español. Para esta posición, es necesario tener un nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en campañas de UGC y performance marketing., • Conocimiento de las políticas y buenas prácticas de Meta, TikTok y otras plataformas sociales., • Familiaridad con herramientas como CapCut, Figma, Notion, Google Workspace, Meta Business Suite y TikTok Creative Center., • Conocimiento de métricas de Paid Media como CTR, Hook Rate, Thumbstop Ratio, CPA o ROAS., • Experiencia previa con plataformas de gestión de influencers o una red de contactos de creadores de contenido., • Nociones básicas de edición y producción audiovisual., • Contrato indefinido., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #googleads #paidmedia #searchads #J-18808-Ljbffr

Senior Technical Asset Manager role description. Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), is looking for a Senior Technical Asset Manager to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the Head of Asset Management and the Portfolio Manager. This is a permanent role. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto is committed to contributing to the decarbonisation of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. The company holds 585 MW of operational and under-construction solar PV and wind assets in Spain and France, manages a 25% stake in the 630 MW London Array offshore wind farm in the UK, is developing over 1 GW of projects across Iberia, and pursues an international growth strategy that establishes a local presence in the countries and regions where it operates Responsabilities General technical asset management of the PV assets; Monitor the Service Provider’s activity (Asset Management & O&M) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms (responsible for the day-to-day relationship); Monitor third party’s services providers (insurance, market agent, etc.) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms; Communication with key stakeholders (market players, O&M, land, government and other suppliers or services providers); Become familiar with the contracts for each SPV to understand the respective obligations of both parties; Supervision of contractual obligations and technical, commercial and legal regulations; Review Service Provider’s policies, processes, and procedures to ensure procedural, legislative and contract requirements are correctly fulfilled; Review Site Preventative Maintenance Plans (PMP) and monitor performance against objectives; Monitoring of the cybersecurity plan; Review monthly maintenance reports, identify failings, and propose an appropriate response; Monitoring and reporting of KPIs; Conduct analysis and prepare regular performance summaries comparing the relative performance of the different portfolios and identifying opportunities for further improvement; Implementation of improvement and optimization plans; Cost control; Ensuring a high level of compliance with all HSE requirements and efficient claim management from Service Provider; Ensuring the integrity, H&S, availability and reliability of operation of all equipment and elements that make up the assets; Plant inspections; Monitor the revenues of the assets; Support the company in technical M&A activities; Support and develop various reporting activities; Competencies Good, demonstrable understanding of the requirements related to Spanish regulated PV projects; Must be autonomous and proactive: develop own workstreams and work across many different functions; Strong aptitude to learn complex concepts (tax rules, energy policy, financial structures, corporate structures, business models, etc.); In-depth technical knowledge of PV assets; Proven experience in managing solar assets operating under RD 413/2014; Knowledge of other technologies, i.e.: wind; Good understanding of legal concepts ruling Asset Management and O&M contracts; Good level of comfort with data management: proficient at extracting and analyzing large amounts of data and presenting information in an easy-to-understand way; Ability to develop and implement report templates, analytical tools, and other O&M specific tools; Good team player with excellent communication skills, both verbal and written; High Level of Proficiency with MS Office suite of products (Excel in particular), SCADA; Valid driver’s license; Education and experience Bachelor’s and-or master’s degree in relevant discipline (Engineering or similar); Excellent command of written and spoken English and Spanish; Between 6 and 9 years’ experience within the renewable energy industry working in the implementation and/or asset management/O&M of PV projects; Experience working with PV regulated assets; Experience working with wind assets; Technical knowledge of other technologies; #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos para incorporar en proyecto estable en uno de nuestros clientes un Responsable de Ciberseguridad (CISO). La modalidad de trabajo es híbrida con un 70% de presencialidad (zona Hortaleza) y resto teletrabajo. • Estrategia y Plan Director: Definir, mantener y ejecutar el Plan Director de Ciberseguridad plurianual y su presupuesto, alineado con el negocio y con NIS2, RGPD e ISO 27001, y defenderlo ante Dirección y Consejo., • Cuerpo normativo y cumplimiento: Desarrollar políticas, estándares y procedimientos adaptados al grupo y a sus filiales, incluida la adecuación a NIS2 en las localizaciones europeas., • Riesgos, BIA y continuidad de negocio: Gobernar la gestión de riesgos, el BIA y la continuidad de negocio con la plataforma GRC corporativa., • Seguridad OT y GxP: Liderar la seguridad de planta (SCADA, segmentación IT/OT, directorio industrial) y el cumplimiento de 21 CFR Part 11 y EU GMP Anexo 11, junto con Calidad y Producción., • Seguridad cloud y plataformas corporativas: Dirigir la seguridad de Microsoft 365, Entra ID y Azure (acceso condicional, PIM, Defender, Intune, Purview) y de OCI, JD Edwards y Salesforce (hardening, CIS); gobernar la seguridad del correo (SPF, DKIM, DMARC) y del perímetro y acceso remoto (Fortinet FortiSASE / FortiGate, Front Door + WAF)., • Incidentes y análisis forense: Gestionar incidentes (phishing, BEC, malware, endpoints comprometidos) con informes periciales y lecciones aprendidas, coordinando el SOC externalizado., • DevSecOps y gobierno de la IA: Integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo (S-SDLC, GitHub Enterprise) y definir la arquitectura y el gobierno de la IA y de los sistemas agénticos del grupo (Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP)., • Proveedores, auditorías y concienciación: Evaluar proveedores y terceros, redactar pliegos de servicios de seguridad (CTI, SOC, pentest, auditoría), coordinar auditorías, definir KPIs/KRIs para Dirección e impulsar la concienciación (campañas de phishing simulado)., • Cloud y puesto de trabajo: Microsoft 365, Entra ID (acceso condicional, PIM), Azure, Defender Suite, Intune y Purview; OCI deseable., • Aplicaciones corporativas: JD Edwards, Salesforce (hardening, CIS Benchmarks)., • Perímetro y red: Fortinet (FortiSASE, FortiGate), Azure Front Door + WAF., • Seguridad y monitorización: Sophos, Tenable Nessus, ELK, SIEM / SOC, CSPM., • OT / Industrial: SCADA, MES, segmentación IT/OT (IEC 62443)., • IA: Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP (OWASP Top 10 para LLM)., • ISO 22301 Lead Implementer / Auditor e ISA/IEC 62443 (seguridad OT) #J-18808-Ljbffr

Telesales Agent with French and FlemishApplylocations: Madrid, ESPtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR101929Résumé du poste : Vous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. Le profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques.Responsabilités principales : Enregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. Proposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients.* Respect des règles de conformité.Connaissance des systèmes :Bonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office.PROFIL RECHERCHÉ :Compétences :Essentielles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. Orientation solution. Compétences en vente et en négociation.* Capacité à recevoir et à appliquer les retours.Souhaitables : Capacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. Capacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. Capacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. Expérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound).Connaissances :Essentielles : Maîtrise du flamand et du français. Compréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes.Expérience :Essentielle :* Expérience en vente avec atteinte d’objectifs.Souhaitable : Expérience en vente dans un environnement de centre de contact. Gestion des objections et des réclamations.Domestic & General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks. #J-18808-Ljbffr

Lexis Nexis Risk Solutions, leader des solutions de gestion des risques, recrute un Business Development Manager au sein de la division Business Services. Vous piloterez des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes, jusqu’au niveau C-suite, dans les domaines AML, fraude et conformité.Le rôle exige une maîtrise du MEDDPICC, d’excellentes compétences relationnelles et une collaboration étroite avec les équipes Produit, Juridique et Conformité.#J-18808-Ljbffr

Telesales Agent with French and FlemishApplylocations: Madrid, ESPtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR101929Résumé du poste : Vous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. Le profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques.Responsabilités principales : Enregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. Proposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients.* Respect des règles de conformité.Connaissance des systèmes :Bonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office.PROFIL RECHERCHÉ :Compétences :Essentielles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. Orientation solution. Compétences en vente et en négociation.* Capacité à recevoir et à appliquer les retours.Souhaitables : Capacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. Capacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. Capacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. Expérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound).Connaissances :Essentielles : Maîtrise du flamand et du français. Compréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes.Expérience :Essentielle :* Expérience en vente avec atteinte d’objectifs.Souhaitable : Expérience en vente dans un environnement de centre de contact. Gestion des objections et des réclamations.Domestic & General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks. #J-18808-Ljbffr

Telesales Agent with French and FlemishApplylocations: Madrid, ESPtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR101929Résumé du poste : Vous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. Le profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques.Responsabilités principales : Enregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. Proposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients.* Respect des règles de conformité.Connaissance des systèmes :Bonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office.PROFIL RECHERCHÉ :Compétences :Essentielles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. Orientation solution. Compétences en vente et en négociation.* Capacité à recevoir et à appliquer les retours.Souhaitables : Capacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. Capacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. Capacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. Expérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound).Connaissances :Essentielles : Maîtrise du flamand et du français. Compréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes.Expérience :Essentielle :* Expérience en vente avec atteinte d’objectifs.Souhaitable : Expérience en vente dans un environnement de centre de contact. Gestion des objections et des réclamations.Domestic & General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks. #J-18808-Ljbffr

Role DescriptionA Forward Deployed AI Engineer is a production engineer who works embedded inside a client's enterprise, shoulder to shoulder with their teams, to make complex AI platforms work in real, messy organizational environments. You own outcomes: time-to-value, adoption, reliability, and scalability. Not delivery milestones. Outcomes. The market is beginning to understand what leading technology companies have demonstrated: AI products fail not because the models are weak but because deployment is broken. The gap between a successful AI pilot and an AI capability that scales is bridged by engineers who can translate platform capability into measurable business value inside a real enterprise environment. That is this role. Forward Deployed AI Engineers form the execution spine of our Reinvention Deployment Engineering pods. We are building the largest FDE capability in the services industry. The engineers who join at this stage will define what the role looks like at scale and will have access to the hardest enterprise AI problems in the market across every industry.Key ResponsibilitiesLead enterprise AI platform deployments across complex multi-stakeholder client environments — Anthropic, OpenAI, Microsoft, Google, Salesforce, SAP, or Palantir — owning the full programme from architecture through adoptionOwn programme-level delivery outcomes: time-to-value, reliability, adoption velocity, and scalability across multiple concurrent workstreams, with commercial metrics attachedLead rapid experimentation at pace: drive ambiguous business problems to working production systems in days or weeks across complex enterprise environmentsArchitect and govern enterprise AI solutions across the full technology stack: identity, data, security, governance, platform layer, and multi-system workflow integration at programme scaleShape AI reinvention strategy for client CTO, CFO, and CISO: build value architecture, ROI backlogs, use case prioritisation frameworks, and multi-year AI adoption roadmapsDefine and publish reusable reinvention blueprints, patterns, and accelerators that scale across multiple client engagements and grow the FDE practiceLead architecture design sessions, executive workshops, and code-with sessions with client engineering and C‑suite leadership teamsCodify delivery learnings, failure patterns, and engineering standards that shape the FDE practice and enable the next generation of forward deployed engineersBasic QualificationsStrong engineering experience with cloud-native systems (APIs, microservices, containerization, serverless).Expertise in designing and deploying agentic solutions (agents, orchestration, context engineering, RAG, workflows) in production environments.Strong experience with AI platforms — OpenAI, Claude, Vertex AI, plus open-source models — including building abstraction layers to manage multi-provider pipelines.Strong experience leading software engineering teams: overseeing delivery, allocating resources across workstreams, and owning the professional development of direct reportsDemonstrated end-to-end delivery ownership in a client‑embedded environment, internal projects, vendor labs, or team‑only deployments do not qualifyProven ability to articulate business value: can quantify the impact of deployments in terms a CFO would recognize and act onExperience presenting to and building trust with senior client stakeholders, CTO, CFO, or CISO levelNon-linear profiles are expected and welcomed, assessment is based on demonstrated deployment experience and outcome ownership, not CV pattern matchingPeople lead responsibilities: experience managing, developing, and performance‑managing a team of engineers; setting individual development plans and conducting career conversationsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organisations build their digital core, optimise their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComEqual Opportunity StatementDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Join AccentureBring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Actualmente Consultora IT de ámbito internacional busca un/a QA Tester con experiencia en pruebas funcionales y automatización, que se incorporará a un equipo Agile responsable de seis aplicaciones funcionales dentro del sistema de información de Mobility.Trabajarías en un proyecto estable y de larga duración en un cliente del sector bancaEl puesto combina testing funcional manual y automatizado. Aunque seguirá existiendo una parte de pruebas manuales, el objetivo es incrementar progresivamente la automatización hasta llegar a un modelo de testing predominantemente automatizado.La persona será responsable de definir, desarrollar y mantener la estrategia de automatización de pruebasEl objetivo principal será garantizar la calidad funcional de cada incremento, mantener correctamente los casos, datos y evidencias de prueba, y mejorar continuamente las prácticas de testing y el nivel de automatización del equipo.Responsabilidades principales:Testing funcional Preparar, ejecutar, supervisar y mantener actualizadas las campañas de pruebas durante cada iteración.Diseñar, documentar y ejecutar:Pruebas de validación funcional.Pruebas de integración.Pruebas de regresión.Participar en la definición de los criterios de aceptación de las User Stories.Crear los escenarios de aceptación asociados.Evaluar la complejidad de las pruebas.Garantizar la calidad funcional de cada incremento.Comprobar que los elementos del Product Backlog sean testables.Definir la estrategia de automatización de pruebas Q2.Desarrollar, ejecutar y mantener la suite de pruebas automatizadas.Incrementar progresivamente la cobertura de automatización.Mantener pruebas automatizadas reutilizables y sostenibles. Gestión y calidad Crear y mantener el repositorio de pruebas.Mantener los casos de prueba y conjuntos de datos reutilizables.Realizar seguimiento de defectos hasta su resolución.Elaborar informes claros sobre el progreso del testing.Generar y mantener las evidencias de las pruebas realizadas.Participar en la definición y actualización de estándares de calidad del equipo:Proporcionar información para los registros formales de validación e informes de finalización de pruebas.Reutilizar y aprovechar los activos de testing en futuras releases.Colaborar con el Tribe Tester, otros testers y el centro de excelencia/especialización de testing. Herramientas y conocimientos técnicos: Digital.Ai → gestión y ejecución de pruebas.Postman y/o Soap UI → testing de APIs y servicios web.Jira y Confluence → gestión Agile, seguimiento y documentación. Español Valorable- Modalidad Híbrida: Será necesaria la asistencia presencial 50% días laborables en las oficinas de nuestro cliente en la zona de Madrid Río.- Flexibilidad horaria.- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc#J-18808-Ljbffr

Nos presentamos¿Qué buscamos?EnInvox Medicalconstruimos productos de voz e IA para el sector salud con una misión clara:devolver el tiempo a los profesionales sanitarios para que puedan dedicarlo a sus pacientes.Nuestra suite — Invox Genesis, Invox Dictation e Invox Aura — trabaja con información clínica real y exige el máximo nivel de calidad, seguridad y trazabilidad. Estamos ampliando esta plataforma con sistemas agénticos capaces de entender contexto, utilizar herramientas y ejecutar workflows clínicos de principio a fin.Sobre la posición: diseñar y construir agentes en producciónBuscamos un/a Ingeniero/a de Software especializado/a en IA Generativapara convertir casos de uso clínicos en agentes fiables, medibles y mantenibles.No buscamos prototipos que solo respondan a un prompt. Buscamos a alguien capaz de diseñar el runtime completo de un agente : estado, memoria, herramientas, planificación, ejecución, recuperación ante fallos, intervención humana y evaluación continua. Trabajarás desde la arquitectura del grafo hasta el despliegue y la operación en producción, aplicando ingeniería de software rigurosa a sistemas no deterministas.Tus retos principalesDiseño del runtime agéntico:Diseñarás y construirás grafos conLangGraph—nodos, routing, loops, paralelismo, streaming, interrupts y subgrafos— para resolver workflows clínicos reales, no únicamente cadenas lineales.Estado, memoria y control:Modelarás estado tipado y persistente, memoria de sesión y memoria de largo plazo, checkpointers, reanudación de ejecuciones, idempotencia, timeouts, retries y límites de coste.Tool use y autonomía segura:Diseñarás contratos de herramientas, structured outputs y tool calling; integrarás APIs y fuentes clínicas con permisos, validación, sandboxing yhuman-in-the-loopcuando el riesgo lo requiera.RAG y conocimiento clínico:Construirás retrieval híbrido, reranking, filtros por tenant, Graph-RAG y estrategias de grounding sobre conocimiento médico, incluyendo bases vectoriales y grafos cuando aporten valor.Modelos y routing:Seleccionarás y combinarás modelos según calidad, latencia, coste, privacidad y disponibilidad; trabajarás con proveedores comoAWS Bedrocky otras APIs de modelos sin acoplar la arquitectura a uno solo.Observabilidad y evaluación:Instrumentarás cada ejecución para conocer decisiones, herramientas, tokens, coste, latencia y errores. Crearás datasets y evals de regresión para medir fidelidad médica, groundedness, seguridad y calidad de tool use antes de promover cambios.Producción e integración:Implementarás el core enPythony las integraciones de plataforma enTypeScript, desplegando servicios robustos en AWS y, cuando el proyecto lo exija, en entornos contenerizados u on-premise.Lo que necesitas para triunfarExperiencia construyendo agentes:Has llevado a producción agentes o workflows multi-step con ciclos, routing, uso de herramientas, estado persistente y manejo explícito de fallos.LangGraph como herramienta de arquitectura:Sabes modelar StateGraphs, nodos, edges, subgrafos, checkpointers, interrupciones y reanudación; entiendes cuándo usar LangGraph, código propio u otra abstracción y puedes justificar la decisión.Python sólido y TypeScript práctico:Dominas Python asíncrono, tipado, testing y diseño de servicios; puedes desarrollar integraciones y APIs mantenibles en TypeScript.Ingeniería de producción:Experiencia con APIs, colas o eventos, concurrencia, idempotencia, seguridad, CI/CD, Docker y despliegues en AWS. Sabes operar sistemas con requisitos de latencia y disponibilidad.Evaluación y observabilidad de LLMs:Has trabajado con trazas y métricas de LLM/agent (por ejemplo, OpenTelemetry, Arize Phoenix, Langfuse, LangSmith o Datadog) y con evals basadas en datasets (por ejemplo, Ragas o DeepEval).Tool calling y salidas estructuradas:Diseñas esquemas, validas respuestas del modelo y controlas permisos, errores, reintentos y efectos secundarios de las herramientas.RAG aplicado:Entiendes chunking, embeddings, búsqueda híbrida, reranking, filtros de seguridad y evaluación de retrieval; puedes trabajar con bases vectoriales y conocimiento estructurado.Rigor para el entorno sanitario:Te importan la trazabilidad, la privacidad, la reproducibilidad y la seguridad de las decisiones asistidas por IA.Te diferenciarás si tienesExperiencia conmemoria de largo plazo, checkpointers y sistemashuman-in-the-looppara agentes; conocimiento de patrones o herramientas comomem0o equivalentes.Experiencia conGraph-RAG, knowledge graphs,Neo4j/Cyphero modelado de terminologías clínicas.Conocimiento de protocolos y ecosistemas de interoperabilidad de herramientas para agentes, comoMCP, y de arquitecturas multi-agente cuando aporten valor real.Experiencia optimizando coste y latencia mediante model routing, caching, batching, compresión de contexto, modelos pequeños o modelos open source.Experiencia conTerraform/AWS CDK, Kubernetes, SageMaker, FastAPI, Pydantic, Redis, PostgreSQL o bases vectoriales en producción.Familiaridad con terminologías sanitarias y estándares comoCIE-10 ,SNOMED CTo HL7/FHIR.¿Por qué trabajar con nosotros?#J-18808-Ljbffr

NTT DATAes una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría.Digital Technologyes la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio.Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Buscamosincorporarun/a profesional:Pentesterpara su sumarse a nuestro equipo deCiberseguridad :Conocimientos sólidos en redes, sistemas operativos (Linux/Windows), y desarrollo web.Manejo de herramientas como Metasploit, Burp Suite, Nmap, Wireshark, Nessus, entre otras.Conocimientos de OWASP Top 10 y marcos como MITRE ATT&CK.Pensamiento analítico y mentalidad ofensiva (pensar como atacante).Capacidad de redacción clara para comunicar riesgos técnicos a perfiles no técnicos.Lo que te ofrecemos:Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entreestrategia y tecnología .Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales.Certificaciones bonificadas(Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University(formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).Trabajo híbrido y horario flexiblepara que conciliemos mejor.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc.Global Top Employer 2026 — por 10º año consecutivo en España.Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios deThe Blue Waveimpulsando un impacto positivo.Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.#J-18808-Ljbffr

Indra busca un/a SAP Success Factors Integration Consultant (SAP CPI) para unirse al equipo de Soluciones de Gestión Empresarial en España. Diseñarás, configurarás e optimizarás integraciones entre Success Factors y sistemas internos, usando SAP Integration Suite (CPI/BTP), REST/SOAP y OData.Colaborarás con equipos de negocio y tecnología para asegurar la coherencia de datos y la implantación de soluciones escalables. Se valorará conocimiento de ABAP y experiencia en SAP HCM/ECP.#J-18808-Ljbffr

About usAt RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 23 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients—including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers—to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, we are launching a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.Join a Company that is Powering the Future of Finance with AIRavenPack has been recognized as the Best Alternative Data Provider by WatersTechnology and has been included in this year’s Top 100 Next Unicorns by Viva Technology. RavenPack has launched Bigdata, our Gen-AI platform tailored for finance, which is already being recognized as the #1 platform for powering financial AI agents.European legal working status is required.About the roleWe process vast amounts of unstructured data through cutting-edge AI and NLP technologies, making information security and regulatory compliance central to our operations and client trust.We are looking for a hands-on Senior Procurement Specialist to own procurement end-to-end across RavenPack. You will be the single point of contact for all purchasing activity: receiving requests from internal teams, leading commercial negotiations with vendors, and coordinating every stakeholder involved until each purchase, renewal, or offboarding is complete.RavenPack manages roughly 250-300 vendors, the large majority of them software and SaaS subscriptions used globally. Most requests originate internally, so the focus is on executing them well (securing the right terms, documentation, and approvals) rather than running large market tenders.Reporting to the CFO, you will work closely with Legal, Compliance, and IT, each of which reviews vendors from its own perspective, and with the requesting teams, who bring the product knowledge. We already operate a modern, AI-driven procurement platform, and you will help refine and build on it as our processes evolve. This is an individual contributor role with no direct reports, combining day-to-day operational work, such as processing purchase orders, with strategic conversations with department heads and senior leadership.ResponsibilitiesAct as the single point of contact for procurement requests, from initial intake through to vendor onboarding, contract signature, and renewal.Lead commercial negotiations with software vendors, SaaS providers, and service partners to secure competitive pricing and favorable terms.Coordinate Legal, Compliance, IT, and requesting teams throughout the vendor review process, ensuring each team completes its part and requests move forward without delays.Support IT Operations in negotiations for larger technical purchases, such as infrastructure.Manage the renewal calendar, engaging department heads ahead of renewal dates to review usage, right-size licenses, and renegotiate where appropriate.Prepare and process purchase orders and contracts, ensuring documentation is accurate, complete, and compliant with company policies.Maintain vendor records and procurement documentation within the procurement platform.Monitor vendor performance and manage ongoing supplier relationships, including SLAs where applicable.Identify cost-saving opportunities across the vendor portfolio, such as consolidating overlapping tools, removing unused licenses, and improving contract terms.Prepare reports on procurement activity, spend, and savings for Finance and senior management.Contribute to the continuous improvement of our procurement platform, workflows, and policies.Ensure compliance with internal procurement policies and approval processes.What we’re looking for5+ years of experience in procurement or purchasing, with hands-on ownership of negotiations and vendor relationships.Experience procuring software, SaaS, or technology services.Comfort working with technical teams: you understand the tools people use and can talk to IT and engineering in their language. You don’t need a technical background.Strong negotiation skills, with concrete examples of savings you drove yourself.A proactive mindset: you look for opportunities to improve terms and reduce spend without being asked.Confidence coordinating several stakeholders and holding your own with senior leaders.Strong organisation: you can manage many renewals and requests at once without things slipping.Experience with procurement tools or ERP procurement modules, and curiosity about AI-enabled tools.Clear communication skills in both Spanish and English, written and verbal.Eligibility to work in Spain.Nice to haveExposure to security and compliance frameworks such as ISO 27001 or SOC 2, or to vendor security reviews. We’ll train you if this is new; what matters is understanding that we handle sensitive data and that compliance is part of every purchase.Experience in a fast-growing tech company or scaleup.Experience improving or building on an existing procurement system.Degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field, or a procurement certification (e.G. CPM, CPSM).What’s in it for you?International culture: With headquarters in Marbella and presence in Madrid, New York, and London, RavenPack is a truly diverse global organisation (over 29 nationalities and 24 languages spoken).Real ownership: You’ll be the procurement function at a fast-growing AI company, with direct visibility to leadership.Competitive salary: We believe your time and experience should be fairly rewarded.Continuous learning: We provide the support you need to grow, including training on security and compliance.Innovation: Innovation is key to our success, so we encourage you to speak up and share your ideas.Flexibility: Fully remote within Spain, with the option to work from our Marbella HQ (free shuttle from Málaga, Fuengirola, La Riviera, and Estepona).We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.#J-18808-Ljbffr

OverviewBuscamos unIngeniero de Datoscon una combinación única de visión técnica, analítica y de negocio, para incorporarse al área corporativa de sistemas de unamultinacional con sede en Sevilla y presencia internacional en más de 30 países .Formarás parte de un equipo técnico y colaborativo, en un rol estratégico que combinados grandes misiones :ResponsibilitiesGestión integral del dato y reporting.Estructurar el ecosistema de datos corporativos (ERP, bases de datos, aplicaciones externas).Diseñar un modelo de datos común y procesos estandarizados de integración y limpieza.Liderar la construcción de undata warehouse corporativo .Conectar esos datos conPower BIpara profesionalizar y automatizar el reporting.Trabajar sobreAzurey la suite Microsoft para soportar los flujos de información.Gestión e integración del ERP (Sage X3)Ser el referente interno del ERP (finanzas, compras, logística, producción, calidad…).Coordinar y dar soporte funcional, asegurando la correcta operativa y evolución del sistema.Gestionar la relación con el partner externo de Sage.Modelar soluciones que optimicen procesos y mejoren la trazabilidad del dato.Participar en evolutivos o ampliaciones de módulos del ERP.Experiencia previa enSage X3o en otro ERP de gestión económica similar.Conocimientos avanzados enSQL y modelado de datos .Experiencia enETL / integración de plataformas .Capacidad analítica y visión transversal del negocio.#J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan su mantenimiento y sus activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible.Desde España, y junto a nuestros equipos en México, Chile, Colombia, Francia y Brasil, construimos una plataforma que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio.Construye tecnología con impacto real en FracttalEn Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible.Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio.Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso.Tu PropósitoGarantizar El Registro Contable Oportuno, Preciso y Conforme a La Normativa Local e Internacional De Las Operaciones Financieras De La Filial, Sosteniendo Información Confiable Que Respalde La Toma De Decisiones y El Crecimiento Global De Fracttal.Responsabilidades Registro y Control Contable Registra y concilia las transacciones contables diarias (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, bancos, activos fijos).Prepara y valida los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.Concilia cuentas contables y resuelve diferencias identificadas.Registra y controla la depreciación y el ciclo de vida de los activos fijos de la filial.Cumplimiento Tributario y Normativo Elabora y presenta declaraciones tributarias según la normativa vigente del país.Verifica el cumplimiento de normas contables locales (NIF) e internas de Fracttal.Da seguimiento a cambios normativos locales que puedan afectar el registro contable o tributario.Reportería Financiera Prepara reportes financieros periódicos para la gerencia de finanzas.Colabora en auditorías internas y externas, entregando la documentación requerida.Apoya la elaboración de estados financieros mensuales y anuales de la filial.Conciliaciones y Control Bancario Concilia diariamente las cuentas bancarias de la filial, identificando y resolviendo diferencias.Da seguimiento a transferencias, pagos y cobros pendientes de conciliación.Mejora Continua Identifica oportunidades de automatización y mejora en procesos contables.Propone ajustes a los procedimientos contables para reducir tiempos de cierre. Lo que buscamos en ti: Formación Profesional Titulado en Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia indispensable Mínimo 7 años de experiencia en posiciones contables, preferentemente con trayectoria en despachos contables y experiencia en filiales de grupos empresariales extranjeros o multinacionales. Se valorará experiencia en empresas de tecnología o servicios B2 B.Dominio integral de la normativa fiscal, tributaria y contable vigente en México, incluyendo el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la persona moral (pagos provisionales, DIOT, declaraciones anuales y PTU), así como la gestión de nómina, obligaciones patronales ante IMSS e INFONAVIT y operaciones con partes relacionadas.Dominio de Net Suite, experiencia comprobable.Conocimiento de otros ERP contables (SAP, Oracle u otros) y plataformas IMSS.Manejo plataformas de gestión de proyectos y flujos de trabajo.Excel avanzado. Lo que encontrarás en FracttalSalario competitivo, acorde a tu experiencia y desempeño. Seguro de gastos médicos complementario, porque rendir bien empieza por sentirse bien.Apoyo mensual para tu bienestar: gimnasio, clases o la actividad que elijas.Esquema: 4 días en oficina y 1 día de home office.Oficinas modernas en Reforma con café, snacks y eventos de equipo. Un entorno global, colaborativo y humano, donde la tecnología tiene un propósito claro y tu trabajo tiene impacto desde el primer día.En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día.Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Responsable de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)¿Te apasiona laciberseguridad, elgobierno del datoy lagestión de riesgos IT ?¿Quieres desempeñar un rolestratégico, con impacto real en la toma de decisiones y la protección de la organización?Tu misiónLiderar el marco deGobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)en Seguridad de la Información, asegurando la correcta implantación del SGSI, la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento normativo y regulatorio, bajo los principales estándares internacionales.¿Qué harás en el día a día?Definir, implantar y mantener elSistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)conforme a estándares reconocidos.Diseñar, actualizar y gobernar lanormativa de seguridad(políticas, normas y procedimientos), velando por su cumplimiento.Realizaranálisis y gestión de riesgos ITen ciclos de mejora continua y definir planes de mitigación alineados con el apetito de riesgo.Supervisar elnivel de riesgo, el cumplimiento de controles y la eficacia de las medidas implantadas medianteKPIs y cuadros de mando de seguridad .Participar y dar soporte enauditorías internas y externasde seguridad y cumplimiento.Definir requisitos de seguridad paranuevos sistemas y tecnologías, así como evaluar el cumplimiento de los sistemas existentes.Dar soporte a procesos tácticos y operativos de seguridad:Gestión de vulnerabilidadesGestión de incidentes de seguridadProgramas de formación y concienciación en ciberseguridadTitulación universitaria enIngeniería Informática, Telecomunicacioneso similar.Certificaciones valoradasMáster en Ciberseguridad.O certificaciones equivalentes.Requisitos mínimos10 años de experienciaen ciberseguridad, preferiblemente en grandes compañías o consultoras especializadas.Sólida experiencia en:Análisis y gestión de riesgos IT (MAGERIT, ISO 31000, etc.).Diseño e implantación deSGSIy/o Planes Directores de Seguridad.Auditorías de cumplimiento y revisión de controles.Marcos normativos y regulatorios:RGPD, ISO 27001, NIST, entre otros.Experiencia en elaboración deplanes de concienciación .Definición y análisis deKPIs de seguridady cuadros de mando.Se valorará especialmenteConocimientos enseguridad en Azure y Microsoft 365 .Experiencia enContinuidad de Negocio (ISO 22301) .Seguridad en entornos industriales / OT ( IEC 62443 ).Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2).Conocimiento deGlobal Suite .Qué buscamos en tiVisión estratégica y orientación a negocio.Alta capacidad analítica y rigor metodológico.Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua.Rol estratégico y de alto impacto en una organización sólida.Participación activa en la toma de decisiones de seguridad.Entorno colaborativo y tecnológico.Desarrollo profesional continuo y proyectos retadores.Condiciones competitivas acordes a la experiencia.¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?Aplica directamente o envíanos tu perfil por mensaje privado.#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.The PositionAs a Custom Software Developer, you act as a seasoned expert who takes ownership of tasks and drives quality. You will challenge the status quo, foster collaboration and mentorship, and design complex software solutions utilizing strong full-stack expertise. By possessing a deep understanding of the broader technical landscape, you will improve the entire software delivery process, proactively addressing technical debt and architectural challenges while aligning your efforts with global organizational strategies.Description Of The AreaThe Engineering Excellence & Experience team, part of Roche's RDT organization, owns and evolves the engineering tooling landscape that supports software development across Roche. We are responsible for the platforms that thousands of colleagues rely on every day to plan, build, test and release software — including the Atlassian suite (Jira, Confluence), codebeamer, OpenPDM and AllureTestOps — in a global and highly regulated (GxP) environment. Our mission is to make it easy for engineering teams to do their best work: we run these platforms reliably at enterprise scale, we simplify and standardize how they are used, and we continuously improve the developer experience through automation and AI-enabled solutions. The team also drives strategic initiatives such as the migration of Jira from Data Center to Cloud and the rationalization of the wider engineering tooling portfolio. You will join a distributed, international team that combines deep hands‑on platform engineering with close partnership with business stakeholders, Product Owners and software compliance colleagues.Job ResponsibilitiesScope / (Content Leadership): Takes ownership of tasks and topics that are in the "grey zone" (no defined owner), successfully driving small to medium (S/M) initiativesAccountability/Problem Solving: Challenges the status quo and is highly skillful in navigating group dynamics and diversified settings. Fosters good collaboration, knowledge sharing, coaching, and mentoringStakeholder Management: Prioritizes and communicates with stakeholders effectively. Maintains a bigger picture view and understands how various technical components fit into the overall strategy and goalsImpact/Strategy: Acts as a technical mentor and aligns development plans with the global strategy. Gets involved in initiatives and tasks reaching outside of regular project scope, gives speeches, shares knowledge in organizational events (e.G., DevOps Days, Tech Talk), and engages in the organization of knowledge‑sharing eventsComplexity/ (Product Size): Operates at the "Product/Site" levelBusiness/Technical ability: Possesses a deep understanding of the broader technical landscape beyond the specific component being worked on. Formulates and implements technical strategies aligned with organizational objectives, investing time and energy into initiatives that boost creativity and innovation while keeping the highest engineering qualityQualificationsEducation / ExperienceMinimum 5 years of professional experience in software engineering or IT platforms, including at least 3 years of hands‑on Atlassian administration (ideally Atlassian Cloud)Current or past hands‑on experience as a software developerProven experience successfully driving small to medium (S/M) initiatives (Project/Squad/Product), and contributing to different initiatives as priorities changeDemonstrated experience acting as a technical mentor and sharing knowledge through speeches and organized eventsTechnical SkillsDeep knowledge of Jira and Confluence. The broader the Atlassian portfolio (e.G., Jira Product Discovery, Marketplace apps), the betterHands‑on experience managing and administering Atlassian Cloud at enterprise scale. Data Center experience and Data Center to Cloud migration are a plusUnderstanding of GxP and computer system validation (CSV), ideally on validated Jira templates (requirements, test and defect management) — will be an advantageSolid experience automating work (scripts, APIs, Jira automation…) and using AI-assisted development tools (e.G., VS Code with GitHub Copilot, Codex, Claude Code)Proven, hands‑on programming expertise with some of these languages Python, Java, or JavaScript and willingness to learn what is missingProven capability to design, craft, deploy, and sustain software solutions that are tailored to business requirements and objectivesAbility to design and improve the entire software delivery process, from code to productionGood understanding of cybersecurity and the implementation of secure software development practicesAbility to identify and proactively address complex technical debt, performance bottlenecks, and architectural challengesSolid understanding of software quality management and metricsAdditional QualificationsStrong willingness to collaborate, learn, improve and help others, valued above technical knowledgeAccountable, proactive and autonomous. Needs little supervision and focuses on delivering value continuouslyStrong ability to plan and estimate work needed to accomplish S-M tasksWho we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life‑changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xqbhyrx Roche is an Equal Opportunity Employer.

En Checkpoint Systems estamos desplegando un equipo para dar soporte técnico remoto a nuestros principales clientes.Buscamos incorporar una posición deTécnico Servicio Remoto para dar servicio desde España a nivel global,se requiere de manera indispensable un buen nivel de inglés, se valorará el conocimiento de turco. La base del puesto está en nuestra sede en A Coruña.La función principal es brindar soporte técnico remoto especializado y mantenimiento a sistemas instalados a nivel mundial, garantizando su funcionamiento óptimo mediante la supervisión proactiva del rendimiento, el diagnóstico de problemas con las herramientas de análisis de datos disponibles y la ejecución de acciones correctivas de forma remota.Objetivos y principales responsabilidades:Recibir, gestionar y documentar solicitudes de mantenimiento remoto utilizando los sistemas designados de tickets de soporte de cara al cliente y las herramientas/metodologías internas de seguimiento.Mantener registros claros, organizados y actualizados del trabajo en curso, acciones realizadas, estado del sistema y resoluciones.Supervisar proactivamente el estado del sistema utilizando las herramientas de análisis disponibles; aprovechar el conocimiento profundo del sistema para diagnosticar causas raíz, solucionar problemas e implementar soluciones remotas, incluidas ajustes de configuración.Identificar y gestionar las escalaciones que requieran intervención in situ cuando no sea posible una resolución remota.Colaborar y proporcionar orientación y soporte técnico a los técnicos de campo cuando sea necesario.Contribuir con información técnica relevante y actualizaciones de estado para las reuniones regulares con clientes.Utilizar herramientas de conexión remota y demostrar dominio de interfaces de línea de comandos relevantes (por ejemplo, comandos básicos de Linux, Python…).Cumplir con los requisitos de servicio fuera del horario de oficina estándar, incluida la participación en turnos de fin de semana según programación.Formación, experiencia y conocimientos:Titulación técnica intermedia o avanzada, o experiencia equivalente en Electrónica, TI, Redes o un campo técnico relacionado.Experiencia en soporte técnico, monitoreo de sistemas o funciones de mantenimiento remoto.Conocimientos básicos de redes y sistemas, y experiencia con equipos industriales y/o sistemas de producción en serie.Capacitación práctica en la resolución de problemas técnicos de clientes, principalmente a través de sistemas de tickets de soporte u otros métodos de comunicación estructurada.Experiencia con plataformas de gestión de servicios de TI / sistemas de tickets de soporte y herramientas internas de gestión de tareas/registros.Sólidas habilidades de resolución de problemas técnicos y solución remota en sistemas integrados de hardware/software. Sólido dominio en el análisis de datos y en la interpretación de reportes técnicos.Familiaridad con metodologías de acceso remoto (por ejemplo, SSH, Jump Servers) y conceptos/herramientas de monitoreo de sistemas.Idiomas:Inglés nivel alto, se valorará el conocimiento de turco.Competencias:Excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrita.Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar prioridades de manera eficaz y hacer seguimiento de tareas en curso.Enfoque orientado al cliente con experiencia en el manejo profesional de escalaciones técnicas.Dominio del software estándar de oficina (Microsoft Office Suite).Alta capacidad para resolver incidentes y habilidad para trabajar de manera autónoma.Qué ofrecemos:Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos.Paquete salarial atractivo y competitivo.Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.Home office dos días a la semana.Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.#J-18808-Ljbffr

THE TEAM - We are passionate about Intelligent Spend Management, Business Network, Procurement, Supply Chain, External Workforce Management, and Business Transformation. When it comes to procurement with SAP, we are not only leaders, but pioneers. As part of the All for One Group, our expertise has earned us SAP Platinum Partner status as well as multiple SAP Ariba MEE Partner of the Year awards. Our mission: to help our customers shape a better digital future for procurement by sustainably improving collaboration between businesses and increasing efficiency.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.As SAP Ariba experts, we help our customers continuously improve and optimize their procurement processes with SAP Ariba. Whether it is Supplier Lifecycle & Performance or Ariba Buying, we draw on our expertise across the entire SAP Ariba product portfolio. This enables us to develop tailored implementation and deployment concepts that are specifically aligned with each customer’s processes and requirements, helping them get the most out of SAP Ariba. Our strong and consistent customer focus has proven successful over the years and has been officially recognized multiple times with the SAP Ariba MEE Partner of the Year award.To support our global expansion plans, we are looking for an SAP Ariba professional to join our team in Spain and contribute to procurement transformation projects covering Procure-to-Pay and Source-to-Contract. The position is open to candidates with different levels of experience. The scope, level of ownership and career level will be determined during the selection process based on the candidate’s SAP Ariba expertise, project experience and ability to work autonomously.RESPONSIBILITIES Support and guide customers throughout the lifecycle of SAP Ariba implementation and optimisation projects, from requirements gathering and solution design through configuration, testing, deployment and post-go-live support. Work across SAP Ariba Source-to-Contract and Procure-to-Pay processes, focusing on the solution areas that match your experience and the needs of each project. Participate in customer workshops, analyse business requirements and translate them into functional designs and SAP Ariba configurations. Configure and support SAP Ariba solutions such as Buying, Guided Buying, Invoicing, Sourcing, Contracts and Supplier Lifecycle and Performance, depending on project scope and individual experience. Advise customers on procurement-process improvements and recommend appropriate SAP Ariba standard functionality and best-practice approaches. Prepare functional specifications, configuration documentation, test scenarios, and user or training materials. Perform functional and end-to-end testing, support user acceptance testing, and contribute to the analysis and resolution of incidents and defects. Collaborate with integration and technical teams on interfaces between SAP Ariba and SAP ERP or SAP S/4 HANA. Work closely with customers and colleagues in international and multicultural project teams. Depending on your experience, facilitate workshops, take ownership of functional workstreams, and coordinate project activities. REQUIREMENTSMust Have Hands-on experience in SAP Ariba implementation, configuration or optimisation projects. Practical experience with at least one SAP Ariba solution area, such as Buying, Guided Buying, Invoicing, Sourcing, Contracts or Supplier Lifecycle and Performance. Good understanding of Procure-to-Pay and/or Source-to-Contract processes from both a business-process and SAP Ariba solution perspective. Experience gathering and analysing business requirements and translating them into functional designs or system configurations. Experience with relevant project activities such as configuration, testing, user acceptance testing, defect resolution or deployment support. Strong analytical and problem-solving skills, with a structured and customer-oriented approach. Strong communication skills and confidence working directly with customers and cross-functional project teams. Ability to work independently within your area of responsibility while collaborating effectively with the wider project team. Very good written and spoken English, with the ability to work in an international project environment. Willingness to travel to customer and company locations when required by the project. Nice to Have Experience across both Procure-to-Pay and Source-to-Contract, or an interest in developing expertise beyond your current primary area. Knowledge of SAP ERP or SAP S/4 HANA Materials Management processes and their relationship with SAP Ariba. Experience with SAP Integration Suite, managed gateway for spend management and SAP Business Network, previously known as Cloud Integration Gateway (CIG). Knowledge of SAP Business Network and supplier enablement or transactional collaboration scenarios. Knowledge of AI use cases applied to procurement processes. Experience contributing to the definition of customer procurement and SAP Ariba roadmaps. Experience coordinating project activities, facilitating customer workshops or leading a functional workstream. Experience working on international roll-outs or global-template implementations. SAP Ariba certifications in one or more relevant solution areas. Experience in pre-sales activities, solution scoping, effort estimation or proposal preparation. Professional proficiency in an additional European language. WHAT WE OFFER Flexible working hours to support a healthy work-life balance. Continuous growth and development through training and development programs. Collaboration with international teams and exposure to global opportunities. Team events to strengthen collaboration and have fun together. Corporate benefits, including discounts on leading brands and exclusive offers. Health and life insurance for your peace of mind and that of your family. xlqxfvg And many more employee benefits! #J-18808-Ljbffr

Overview2026 | EMEA | Madrid | Investment Banking, Classic | New AnalystSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Our New Analyst Program is a full-time program for final year undergraduate and graduate students. As a new analyst, you will learn about our businesses, develop important relationships, and build career-enhancing skills.As a participant, you will: Learn about the firm and how we do businessGain the skills and knowledge necessary to support our businessesHave unlimited access to the training and guidance to help you prepare for the next levelBuild your professional network and interact with colleagues across the firmEach applicant has the opportunity to apply to up to 4 separate business / location combinations in any given recruiting year. Any additional application will be auto withdrawn. In order to apply to an additional opportunity, you must withdraw a current application that has not been turned down.A single applicant should not create multiple email addresses to apply to additional opportunitiesAbout the divisionOur Investment Banking teams deliver high-quality strategic advice and creative financing solutions to our clients, including mergers and acquisitions, financing, and risk management transactions.We pride ourselves in our resourcefulness and work on a variety of initiatives. On any given day, our work could include advising a company on a cross-border merger, structuring the initial public offering of a subsidiary, refinancing an outstanding bond and more.Division objectives– Be the world’s preeminent investment bank – trusted advisor, financier and risk manager for our clients on their most important transactions– Build long-term relationships with clients and bring them world-class execution by “delivering the firm” over time– Be the employer of choice for all career levels by providing a highly dynamic, meritocratic, diverse and rewarding workplaceJob InfoJob Category: AnalystAreas of the Firm: Global Banking & Markets We believe who you are makes you better at what you do. We\ 're committed to fostering and advancing diversity and inclusion in our own workplace and beyond by ensuring every individual within our firm has opportunities to grow professionally and personally.BenefitsWe offer competitive vacation policies based on employee level and office location. We promote time off from work to recharge by providing generous vacation entitlements and a minimum of three weeks expected vacation usage each year.Financial Wellness & RetirementWe assist employees in saving and planning for retirement, offer financial support for higher education, and provide a number of benefits to help employees prepare for the unexpected. We offer live financial education and content on a variety of topics to address the spectrum of employees’ priorities.HealthWe offer a medical advocacy service for employees and family members facing critical health situations, and counseling and referral services through the Employee Assistance Program (EAP). We provide Global Medical, Security and Travel Assistance and a Workplace Ergonomics Program. We also offer state-of-the-art on-site health centers in certain offices.FitnessTo encourage employees to live a healthy and active lifestyle, some of our offices feature on-site fitness centers. For eligible employees we typically reimburse fees paid for a fitness club membership or activity (up to a pre-approved amount).We offer on-site child care centers that provide full-time and emergency back-up care, as well as mother and baby rooms and homework rooms. In every office, we provide advice and counseling services, expectant parent resources and transitional programs for parents returning from parental leave. xlqxfvg Adoption, surrogacy, egg donation and egg retrieval stipends are also available.Benefits at Goldman SachsRead more about the full suite of class-leading benefits our firm has to offer..Learn More#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inforges es la consultora tecnológica de referencia en el sureste español, con más de 45 años impulsando la transformación digital de empresas de todos los sectores. Formamos un grupo empresarial especializado en tecnología, consultoría, ciberseguridad, desarrollo de software, ERP, gestión del talento e innovación. Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP BTP para participar en proyectos de transformación digital basados en SAP S/4 HANA y tecnologías cloud de última generación. Si te apasiona la innovación, la integración de sistemas y el desarrollo de soluciones modernas sobre entornos SAP, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Participarás en proyectos de implantación, evolución e integración de soluciones SAP, ayudando a nuestros clientes a sacar el máximo partido a SAP Business Technology Platform (BTP) mediante desarrollos, automatizaciones, integraciones y extensiones cloud. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar necesidades funcionales y técnicas de los clientes. Diseñar e implementar soluciones sobre SAP BTP. Participar en proyectos de integración entre sistemas SAP y aplicaciones externas. Desarrollar extensiones side-by-side para entornos SAP S/4 HANA Cloud. Configurar y mantener escenarios de integración mediante SAP Integration Suite. Colaborar con consultores funcionales y equipos de desarrollo. Participar en migraciones y evolutivos tecnológicos. Realizar pruebas, documentación y puesta en marcha de soluciones. Asesorar a clientes sobre buenas prácticas y arquitectura cloud SAP. Mantenerse actualizado sobre las últimas capacidades y servicios de SAP BTP. ¿Qué buscamos? Experiencia previa trabajando con SAP BTP de al menos 4 años o de sus denominaciones anteriores. Conocimientos en integración de sistemas SAP. Experiencia en proyectos SAP S/4 HANA. Conocimientos de APIs, servicios web y arquitecturas de integración. Capacidad de análisis funcional y técnico. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Muy valorable Experiencia con SAP Integration Suite. SAP Build Apps, Build Process Automation o Build Work Zone. Desarrollo con Node.Js o Java. Experiencia en extensibilidad de SAP S/4 HANA Public Cloud. Conocimientos de SAP Fiori y SAP Business Application Studio. Certificaciones SAP relacionadas con BTP. ¿Qué encontrarás en Inforges? Contratación estable. Modalidad de trabajo flexible. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Plan de formación y certificaciones SAP. Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y colaboración. Inscríbete y descubre tu próximo reto profesional junto a Inforges. #J-18808-Ljbffr

ARIS is the Process Context Platform for Enterprise AI, giving Fortune 500 and G2000 organizations the context needed to deploy agents at scale and unlock measurable new business value.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.By bringing together process context, governance and operational understanding in a trusted Digital Twin of the organization, ARIS enables enterprises to connect how work is designed with how it actually happens across people, systems, data, rules and controls, improving governance and scaling agentic AI efficiently and cost-effectively.Our ambition is underpinned by the ARIS Way – five behaviors that define how we work, make decisions and create value for our customers: Take Ownership; Move Fast, Learn Fast; Shape the Future, with Confidence; Win Together; and Customer Focus. They create a culture where people are empowered to act, learn quickly, challenge convention and work across boundaries to solve the problems that matter most to our customers.ARIS is recognized by leading industry analysts such as Gartner and Forrester, and in July 2026 was named a Leader in the inaugural Gartner® Magic Quadrant™ for Digital Twin of an Organization Platforms, where it ranked top in two of the four critical capability categories.For more information, visit follow us on Linked In.Be you, join us.We are currently seeking a Business Value Execution Lead to join ARIS in Spain to help ARIS convert its largest and most complex opportunities into signed, defensible, and profitable customer agreements.In this senior expert role, you will partner with Account Executives and Regional Sales Leaders to shape the commercial architecture, value case, negotiation strategy, and internal approval path for strategic enterprise deals.In this role, you will be reporting to the COO GTM and working closely with the CRO; you will connect Sales,Deal Desk, Pricing, Finance, Legal, Revenue Recognition, Services, Product, and Customer Success to remove barriers and maintain momentum through signature. You will influence ARIS’ most important pursuits through commercial expertise, evidence, and trusted advice, while the Account Executive and Regional Sales Leader retain ownership of the customer relationship, negotiation mandate, and final sales decisions.The role operates across regions and focuses primarily on the final stages of the sales cycle, from commercial proposal and negotiation through internal approval and contract signature. You may engage earlier to shape the value hypothesis, but your core contribution is helping strategic pursuits progress from a credible business case to an approved and executable agreement.Success in this role will be measured by the performance and commercial quality of the strategic deals you support, including signed business, win rate, price and margin discipline, time to close, approval efficiency, and the adoption of reusable deal practices across the sales organization. The role does not carry an individual sales quota; accountability is basedon contribution to shared deal outcomes and the capability built across the field.In your first months, you will establish trusted working relationships with sales and cross-functional partners, support a focused portfolio of strategic pursuits, and begin building a reusable toolkit of commercial structures, value models, benchmarks, and approval practices.Essential Functions Partner with Account Executives to design commercial structures for large and complex opportunities, including pricing constructs, discount architecture, ramp and volume models, multi-year agreements, subscription mix, services attach, and renewal or expansion mechanics Build and stress-test customer value cases, financial models, scenarios, sensitivities, concession ladders, and walk-away positions that balance customer affordability with ARIS revenue, margin, recognition, and risk Support sales-led customer negotiations as the subject-matter expert on value and commercial structure, including meetings with executive sponsors, finance, procurement, and legal stakeholders Help the deal team define and execute the closing plan, maintain pace, surface blockers early, and elevate decisions or interventions when needed. Prepare deal reviews, approval submissions, and exception requests, and coordinate cross-functional alignment across Deal Desk, Pricing, Finance, Legal, Revenue Recognition, Services, Product, and executive approvers. Act as a trusted business partner to the CRO and COO GTM by providing a clear, independent view of the status, commercial structure, risk, closeability, and required executive intervention for ARIS’ largest opportunities Facilitate value-discovery and executive-alignment workshops where they accelerate a funded customer decision Codify successful deal structures, benchmarks, models, negotiation playbooks, and approval templates; coach sales leaders andAccount Executives and lead win/loss debriefs Establish measurable customer value commitments at signature and ensure a clean handover of scope, assumptions, commercial commitments, and success measures to Services and Customer Success, enabling consistent delivery and future renewal or expansion conversations Minimum Requirements 5+ years of experience in strategy or management consulting, value advisory, corporate strategy, enterprise transformation, or strategic deal execution, or 3+ years of relevant experience following an MBA You bring a strong track record of structured problem-solving and executive-level advisory work in commercially demanding environments Demonstrated experience shaping the commercial structure and supporting the successful closure of large, complex enterprise software or technology deals, including customer negotiation and internal approval Strong financial and commercial capability across pricing, discounting, multi-year and ramp models, margin, ROI, TCO, payback, and scenario and sensitivity analysis Direct exposure to customer-facing negotiations with procurement, commercial, finance, and C-suite stakeholders Exceptional analytical problem-solving and the ability to turn complex data into concise, compelling executive recommendations Executive presence, sound judgment, and a proven ability to influence outcomes through expertise and trust rather than formal authority A proactive, commercially driven mindset and the ability to maintain momentum, make sound recommendations, and prioritize effectively across several high-stakes pursuits under demanding deadlines Experience navigating cross-functional deal governance involving Sales, Finance, Legal, Pricing, Deal Desk, and Revenue Recognition Excellent written, presentation, workshop-facilitation, and data-storytelling skills, with fluent business English Nice to Haves MBA or equivalent postgraduate qualification Experience in a strategic-deals, commercial-finance, business-value, or value-advisory function at an enterprise software company Knowledge of enterprise agreements, framework agreements, consumption models, recurring-revenue software economics, and revenue recognition Experience developing scalable sales enablement, playbooks, or commercial methodologies Background in business process management, process mining, enterprise architecture, large-scale transformation, or value realization Additional languages relevant to the assigned region Benefits Private health insurance (Cigna) for you, with the first €500 of premiums income-tax exempt, and preferential rates to add family members Company-funded life and disability insurance (Vida Caixa) 22 days' annual leave, plus two company long weekends and extra time off around Christmas and New Year Meal vouchers for every working day Wonest wellbeing programme — 120+ services across health, family, financial and admin support, for you and your family, 24/7 Annual variable pay (commission for sales roles, bonus for others) €60/month remote work allowance €700 one-time home office setup allowance, paid with your first payroll Flexible Compensation Plan (Flex Plan) — allocate part of your salary tax-efficiently across health, transport and training Company car for eligible client-facing and senior roles Work authorization & relocation Please note that visa sponsorship and relocation support are not available for this position. Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based without requiring employer sponsorship. xlqxfvg At SAG Aris Gmb H we are committed to providing an environment of mutual respect and fairness where equal employment opportunities are available to all applicants and employees without regard to race, colour, religion, gender, pregnancy, national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, and any other characteristic protected by applicable law.We believe that diversity, equity, and inclusion is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, compensate, develop, promote, and retain the most talented people from a diverse candidate pool.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una editorial reconocida con sede enZaragoza, busca un/a Diseñador/a Gráfico/a Editorial talentoso/a y creativo/a para unirse a su equipo de producción editorial. Esta posición, que se desarrollará de forma completamente remota, se centrará en el diseño de portadas, maquetación interior de libros y otros materiales gráficos para nuestra diversa gama de publicaciones. Si tienes una sólida formación en diseño gráfico, una pasión por la tipografía y la composición, y un portafolio que demuestre tu habilidad para crear diseños atractivos y funcionales, te animamos a postularte. Buscamos a alguien que pueda transformar textos en experiencias visuales impactantes.Diseñar conceptos visuales originales y atractivos para portadas de libros de diversos géneros.Realizar la maquetación y composición interior de libros, asegurando la legibilidad y la estética general.Crear y adaptar materiales gráficos promocionales (banners, folletos, redes sociales) para lanzamientos de libros.Colaborar con los equipos editoriales, de marketing y de producción para cumplir con los plazos y las directrices de la marca.Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad.Seleccionar y adaptar tipografías e imágenes para crear una identidad visual coherente para cada publicación.Preparar archivos finales para imprenta, asegurando la correcta configuración técnica.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias de diseño editorial y las innovaciones tecnológicas.Grado en Diseño Gráfico, Diseño Editorial o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 3 años en diseño gráfico editorial, preferentemente en el sector editorial.Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator).Sólida comprensión de los principios de diseño, tipografía, teoría del color y composición.Habilidad para crear diseños tanto conceptuales como funcionales.Portafolio sólido que muestre experiencia en diseño editorial, incluyendo portadas y maquetación interior.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma remota de manera efectiva.Organización excepcional y capacidad para cumplir con plazos ajustados.Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.Esta posición ofrece la flexibilidad de trabajar completamente desde casa, con la posibilidad de colaborar con una editorial establecida y respetada. Tendrás la oportunidad de ver tu trabajo plasmado en libros que llegan a miles de lectores. Ofrecemos un contrato atractivo y un pago por proyecto o un salario anual competitivo, acorde a tu experiencia y al mercado. Te integrarás en un equipo colaborativo que valora la creatividad y la profesionalidad. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan un rol remoto desafiante en el apasionante mundo de la edición.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 13 oct 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?Formarás parte de proyectos de seguridad ofensiva participando en la evaluación de la seguridad de infraestructuras, aplicaciones y entornos corporativos mediante pruebas de intrusión controladas. Tu misión será identificar vulnerabilidades reales, analizar su impacto y ayudar a las organizaciones a fortalecer su postura de ciberseguridad.Entre tus funciones estarán:Ejecutar pruebas de intrusión sobre aplicaciones web, redes internas y externas, infraestructuras cloud y entornos corporativos.Analizar superficies de ataque e identificar vulnerabilidades en sistemas, aplicaciones y dispositivos.Validar técnicamente la explotación de vulnerabilidades en entornos autorizados y controlados.Simular técnicas, tácticas y procedimientos utilizados por atacantes reales para evaluar el nivel de exposición de los activos.Interpretar resultados de herramientas de seguridad, descartando falsos positivos y priorizando riesgos.Documentar evidencias técnicas y elaborar informes ejecutivos y técnicos con hallazgos y recomendaciones.Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para definir planes de remediación.Participar en ejercicios de Red Team, evaluaciones de seguridad y proyectos de mejora continua en materia de ciberseguridad.¿Qué necesitas saber?Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplinas afines.Experiencia o conocimientos en pruebas de intrusión, análisis de vulnerabilidades y seguridad ofensiva.Conocimientos de protocolos de red, sistemas operativos Windows y Linux, Active Directory y entornos cloud.Familiaridad con metodologías de pentesting como OWASP Testing Guide, PTES o MITRE ATT&CK.Manejo de herramientas de seguridad ofensiva como Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Wireshark o similares.Capacidad para analizar vulnerabilidades, evaluar riesgos y proponer medidas de mitigación.Habilidades de comunicación para la elaboración de informes técnicos y presentación de resultados.Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y entornos internacionales.Valorable:Certificaciones como OSCP, eJPT, PNPT, CEH, CRTO o similares.Experiencia en Red Team, auditorías de aplicaciones web, seguridad en cloud o ejercicios de adversary simulation.Conocimientos de programación o scripting (Python, PowerShell, Bash).Participación en CTFs, laboratorios de hacking ético o investigaciones de seguridad.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

En dependencia del responsable de Acuerdos y Alianzas, y dentro del equipo de Desarrollo TI – Contratación, su misión será analizar, definir y coordinar las necesidades funcionales y técnicas derivadas de los acuerdos y alianzas estratégicas con partners externos, garantizando una adecuada ejecución tecnológica de las mismas.Actuará como enlace entre Negocio y TI, participando en la definición de los requisitos del área de Acuerdos para que se traduzcan en soluciones técnicas viables, eficientes y alineadas con la arquitectura corporativa. Además, participará en la evolución, mantenimiento y soporte de los modelos de distribución actuales (corredores, coaseguro, reaseguro, etc,) con una visión transversal y orientada a resultados. Colaborar en el análisis, recepción de requerimientos funcionales y coordinación de los proyectos del área de Acuerdos de Alianzas, garantizando la correcta traducción de los requerimientos a especificaciones técnicas y la ejecución con éxito de los diferentes proyectos.Participar en la gestión de los acuerdos ya vigentes, colaborando en la evolución de funcionalidades, soporte a incidencias, priorización de peticiones y seguimiento de iniciativas.Coordinar la interlocución entre los equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, QA, Sistemas y otros stakeholders, asegurando una visión homogénea y un avance fluido de los trabajos.Participar en pruebas funcionales, validaciones y certificaciones de las integraciones necesarias con los distintos partners.Identificar riesgos y dependencias, proponiendo alternativas y mitigaciones.Dar soporte continuo (funcional y técnico) al área de acuerdos y a los diferentes interlocutores de terceros en el uso de las soluciones implantadas.Colaborar estrechamente con el responsable TI del área de Acuerdos, aportando análisis, reporting y visión transversal del estado de los trabajos en curso. Experiencia deseada: Experiencia mínima de 3-5 años de experiencia como Business Analyst o Consultor TI en sector asegurador, preferiblemente en ramos de Decesos, Patrimoniales y Vida.Experiencia en proyectos de integraciones entre compañías, acuerdos de distribución, coaseguro o reaseguro (muy valorable).Deseable experiencia en desarrollos sobre frameworks JAVA (Spring, Hibernate, JSF) y arquitecturas openshit tanto on premise como cloud.Experiencia deseable en implantación de soluciones Core comerciales (full suite) para el sector Seguros. Conocimientos Requeridos: Ciclo formativo de grado superior, Licenciatura y/o Grado Universitario en ingeniería informática.Conocimiento funcional del negocio asegurador y de los procesos de contratación.Conocimiento en arquitecturas basadas en microserviciosConocimiento en integraciones (APIs, JSON, arquitectura orientada a eventos, uso de postman)Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos/peticiones (Service now, Jira o similares)Conocimiento de metodologías de desarrollo y pruebas, muy valorable metodología agile.Capacidad de integración en un equipo multidisciplinarCapacidad de interlocución con equipos técnicos y de negocioCapacidad para coordinar múltiples iniciativas y prioridadesOrganización, autonomía y orientación a resultados.Proactividad, resiliencia y capacidad de adaptación al cambio. En SANTA LUCIA S. A, CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos.Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete.¿Qué harás en tu día a día?Experiencia de al menos 3 años en Administración de PersonalConocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboralRequisitos:Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría.Excel nivel avanzado.Buscamos una persona proactiva y resolutiva.Valorable conocimiento de SAP HRExcel nivel avanzadoDurante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido.¿ Que ofrecemos?Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día.Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral.Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas.Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada...Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.#J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.TASKAs a Product Owner for Revenue Management in vpTech you will be a part of the Finance Tribe and you’ll be in charge of the B2C billing factory (New and Legacy). Also, you will be in contact with:Business key users of Finance around EU to collect, challenge de define together group and local requirementsDevelopers (based in France) to provide the users stories required toYour main challenge will be to understand the current model, the group products organisation and their interactions to have a strong understanding about the context and be able to maintain, define and execute the roadmap of the product in coordination with the Business Team.Must Have SkillsStrong understanding and experience on financial & corporate topicsStrong interest on business flows, products and new technologiesSolid Knowledge on Order to Cash processLanguages: Fluent in English.Proactive, organized and team player: you know how to make things happen and you have convictionsBe able to work in teams and to collaborate with other departmentsRedactional and organisational skills (backlog management, specifications, tickets creation, minutes of meetings, flow charts process designs)Good knowledge of SQL (SQL Server, PostGreSQL) and reporting tools (SSRS)Have a strong taste for analysis, identification of anomalies and research of solutionsAbility to challenge and find different ways to bring value to business areasAI Passionate to build agents to speed up processes and level up operational efficiencyPassionate and result orientedExperience on Agile Methodologies (Scrum and/or Kanban)Fluent English - speaking and writingKnowledge of Atlassian suite (Jira, Confluence)5 years of experience as a business analyst, Proxy Product Owner, project manager.Nice To Have SkillsAccountancy basic knowledges (in particular in Account Receivables)Knowledge of noSQL db (ElasticSearch)BenefitsHybrid work model with the possibility of smartworking 2 days a weekOnline language learning PlatformIntensive workday on FridayHealth InsuranceHolidays: 27 daysRECRUITMENT PROCESS30-minute HR Screen with a Talent Acquisition PartnerInterview with the Hiring ManagerBusiness & Technical Interview with local TeamEl grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En AD4 Octógono estamos contratandoBuscamos un/aConsultor/a SAP S/4HANA / SAP Basispara incorporarse a un proyecto estratégico, participando en la implantación, evolución y administración de entornos SAP de misión crítica.La persona seleccionada trabajará en proyectos de transformación digital, colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la disponibilidad, el rendimiento y la evolución de plataformas SAP tanto en entornos On-Premise como Cloud.Si quieres desarrollar tu carrera en proyectos SAP de gran impacto y formar parte de un equipo altamente especializado, esta es tu oportunidad.FormaciónIngeniería Técnica en Informática, Ingeniería Informática o titulación equivalente.Se valorarán certificaciones oficiales SAP.Requisitos imprescindiblesEntre5 y 10 añosde experiencia en consultoría y administración de entornos SAP.Participación en, al menos,dos proyectos completos de implantación de SAP S/4HANA .Experiencia en migraciones desde SAP ECC (muy valorable).Experiencia en administración de plataformas SAP On-Premise y CloudConocimientos sólidos de SAP S/4HANAExperiencia con uno o varios módulos:FI/COMMSDPPEWMTMPMQMConocimientos de SAP Fiori.Experiencia en metodologías SAP Activate, Agile o similares.Conocimientos de integración mediante APIs, IDoc, OData o SAP Integration Suite (CPI/PI-PO).Conocimientos básicos de ABAP para análisis funcional.Funciones principalesAdministración y mantenimiento de plataformas SAP.Instalación, configuración y actualización de sistemas SAP.Gestión de transportes, landscapes y clientes SAP.Monitorización y optimización del rendimiento de la plataforma.Gestión de incidencias técnicas de alta complejidad.Implementación de estrategias de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres.Participación en proyectos de migración a SAP S/4HANA y SAP RISE.Elaboración de documentación técnica y procedimientos.Coordinación con fabricantes, proveedores y equipos de desarrollo.Se valoraráExperiencia con SAP Business Technology Platform (BTP).Experiencia en automatización mediante Ansible, Terraform o PowerShell.Conocimientos de Kubernetes y tecnologías DevOps.Experiencia en arquitecturas híbridas y multicloud.Certificaciones oficiales SAP Basis o SAP Technology.Experiencia internacional y participación en proyectos de transformación digital.CompetenciasCapacidad analítica y resolución de problemas.Orientación al cliente y a resultados.Trabajo en equipo y liderazgo técnico.Planificación y organización.Proactividad y mejora continua.Excelente capacidad de comunicación.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido.Salario: 36.000 € – 42.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados.Modalidad híbrida o remota, con desplazamientos puntuales según las necesidades del proyecto.Participación en proyectos de implantación, migración y evolución de SAP S/4HANA.Integración en un equipo altamente cualificado y multidisciplinar.Formación continua y plan de desarrollo profesional.Si buscas nuevos retos profesionales en el ecosistema SAP y quieres participar en proyectos de transformación tecnológica, ¡queremos conocerte!AD4 Octógono – People & Technology#J-18808-Ljbffr

At Infront, we are committed to fostering an inclusive workplace, recognizing our diverse team as one of our most valuable assets.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.For 25 years, Infront has been empowering financial market experts to make faster, smarter, compliant decisions. Over time, we have expanded our foundation by bringing together companies with more than 75 years of combined market experience and trust. All these years on, we're still building. Opening our new Madrid office this summer marks an exciting next chapter, and we're growing our team in order to write it.Our strength lies in market data, delivering reliable, accurate information through a powerful suite of tools, spanning Data Intelligence, Wealth Management solutions, and Trading & Investor solutions, that our users depend on every day. Today, we are one of Europe’s leading providers of market data and financial software, helping professionals navigate markets with confidence and speedAbout the RoleWe are seeking a Content Analyst to join our Madrid Office and to build an analytical layer for financial data. You will help us understand the sourcing, structure, quality, licensing and economics of the data we use, turning that analysis into better content decisions and support for business needs.This is an analytical role, distinct from content administration. You will work with business analysts and respond to internal data needs, including requests from Sales for new data or for data that may already exist in our databases.ResponsibilitiesIdentify and evaluate relevant public data sources and define how they can be integrated into the data intake, e.G. XBRL/EDGAR, DTCC/Dodd-Frank data and regulatory, instrument and company documents such as prospectuses, term sheets, factsheets and annual/interim reports.Analyse vendor coverage, quality, licensing and cost; optimise the overall data-provider setup.Analyse potential partnerships in the content area: Clarity, S&P, Nordea, StockpulseMaintain deep expertise in financial instruments, financial data models and canonical data schemas.Identify and analyse internal data-quality, coverage and consistency problems.Define data-quality rules, validation logic and enrichment requirements.Identify strategic data gaps and recommend build / source publicly / partner / buy decisions.Own the Data Catalogue, including definitions, lineage, sources, coverage, quality and availability.Work closely with Business Analysts on translating market and client requirements into concrete data requirements.Who you areWhat you'll bringAt least 2 years of relevant experience working with data, preferably financial data.An understanding of financial-data concepts or a willingness to quickly build that knowledge.Technical affinity and comfort working with data-related tools and technology.Some experience with Python, MATLAB, R, VBA or Excel is preferred; low-code experimentation is also valuable.The ability to get up to speed quickly and translate business questions into data analysis.Familiarity with areas such as bond reference data, regulatory data delivery, EDGAR, DTCC or XML schemas would be useful.Our offerHealth & wellness: Benefit from wellbeing initiatives tailored to local needs, including access to an employee assistance programme that provides confidential support to employees and their families.Holiday: Enjoy competitive holiday entitlement aligned with local markets, so you can rest and recharge.Remote work: Enjoy the opportunity to work one day a week from home, with flexible working hours where possible. You may also request to work up to four weeks per year from a different location.Learning & development: Support your career progression with access to learning resources, ongoing conversations with your manager, and opportunities to share the knowledge you gain with your team.Culture & impact: Be part of an international team with a startup mindset and play a key role in making a meaningful impact.Our offices: Work from Europe’s leading financial centres and be at the heart of where finance happens.Additional notesAll candidates selected for employment are subject to Pre-Employment Screening. This process includes professional reference and background checks conducted by our third-party partner, ZINC. These screenings are part of our commitment to ensuring a secure, compliant, and trustworthy workplace. xqbhyrx We kindly ask that you submit your CV in English.

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Buscamos profesionales especializados en VMware Cloud Foundation (VCF) Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos diferentes perfiles para participar en un proyecto estratégico de transformación y evolución de plataformas cloud híbridas y multicloud. Posiciones abiertas: Responsable de Equipo VCF Lifecycle Manager Diseño, implantación y evolución de plataformas VMware Cloud Foundation. Definición de arquitecturas para la administración, operación y monitorización de infraestructuras cloud. Participación en proyectos de nube híbrida y multicloud. Implementación de buenas prácticas Dev Ops y Git Ops. Administración y evolución de tecnologías VMware: ESXi, v Center, NSX y Aria Suite. Colaboración con equipos de arquitectura, operaciones y desarrollo. Experiencia en VMware Cloud Foundation (VCF). Conocimientos de v Center, ESXi, NSX y Aria Suite. Experiencia en entornos cloud híbridos y multicloud. Conocimientos de automatización y Git Ops. Experiencia trabajando con metodologías Agile y/o Dev Ops. Si tienes experiencia en VMware Cloud Foundation y quieres participar en proyectos de referencia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Engineer WMS en un entorno tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos de implantación a nivel internacional en el sector de la intralogística y la automatización de almacenes?En Oxigent Technologies buscamos un/a Project Engineer WMS para incorporarse al equipo de proyectos de una multinacional líder en soluciones de intralogística, ubicada en Cornellà de Llobregat (Barcelona). Formarás parte de un equipo que implanta el software WMS del cliente en compañías de todo el mundo, tanto en proyectos nuevos como en ampliaciones de proyectos existentes, desde el cierre de la venta hasta el traspaso al equipo de soporte remoto.¿Cuáles serán tus funciones principales? Configurar los sistemas software y hardware de la solución Desarrollar sobre la plataforma de aplicaciones del cliente, con entornos como Microsoft Visual StudioGarantizar la calidad de la solución entregada y validarla con los clientes Documentar el proyecto Formar al cliente en el uso de la soluciónParticipar en la puesta en marcha y el seguimiento hasta estabilizar la solución Traspasar el proyecto al servicio de soporte remotoColaborar con consultores, jefes de proyecto y el área comercial para conseguir los objetivos comunes Para ello, ¿qué vas a necesitar? Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Telemática o Informática Entre 3 y 6 años de experienciaConocimientos de C# y SQL / Linq Experiencia en intralogística de almacén y en sistemas WMS (Easy WMS, Oracle Net Suite WMS, SAP EWM u otros)Conocimientos de arquitectura de redes y servidores, on-premise y cloud Inglés C1 o superior, para comunicarte con clientes internacionalesValorable: experiencia con herramientas de simulación (Flexsim, Wareflow, Arena u otras)Competencias: flexibilidad y adaptación al cambio, trabajo en equipo orientado a objetivos, orientación al cliente, franqueza y transparencia, autogestión y toma de decisiones, atención al detalle y capacidad para compartir conocimientoEstabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde al perfil y a la experiencia aportada (hasta 45.000 euros brutos anuales). Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos.Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo.¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de Info Adex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking Info Adex), i Prospect (#3 ranking Info Adex), dentsu X (#10 ranking Info Adex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades ! Tareas y requerimientosEn Dentsu Madrid estamos buscando una persona para la posición de 3 D Content Creative para el equipo de Creative & Digital Content. La persona seleccionada será responsable de crear activos digitales 3 D, visualizaciones, animaciones y contenidos de alta calidad que impulsen la presencia digital de las marcas a través de sitios web, redes sociales, CRM, campañas digitales, plataformas de comercio electrónico y lanzamientos de producto.Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar modelos 3 D, renders, animaciones, motion graphics y activos digitales para campañas, sitios web, redes sociales y comunicaciones CRM.Crear visualizaciones de producto fotorrealistas y materiales de marketing alineados con los estándares de marca.Desarrollar recursos visuales para campañas digitales, plataformas e-commerce, lanzamientos de producto y experiencias orientadas a cliente.Optimizar contenidos 3 D para distintos canales y formatos garantizando la máxima calidad y rendimiento.Colaborar estrechamente con equipos de Dirección Creativa, Diseño, Redacción, Desarrollo y Contenido para ofrecer soluciones integradas.Impulsar experiencias de storytelling visual que comuniquen eficazmente las características y beneficios de los productos.Garantizar el cumplimiento de las directrices de marca, los objetivos del proyecto y los estándares de calidad establecidos.Mantenerse al día sobre nuevas tecnologías, herramientas creativas basadas en IA y tendencias del sector para impulsar la innovación. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en diseño 3 D, CGI, visualización, animación o producción de contenidos digitales.Dominio avanzado de Blender, Cinema 4 D, Maya, 3ds Max o herramientas equivalentes.Conocimientos sólidos de modelado 3 D, iluminación, texturizado, renderizado y animación.Portfolio demostrable que refleje creatividad, excelencia visual y capacidad técnica.Experiencia en la creación de contenidos para sitios web, redes sociales, campañas de marketing digital y plataformas e-commerce.Valorable experiencia con Unreal Engine, Adobe Substance 3 D Suite y herramientas creativas asistidas por Inteligencia Artificial.Muy valorable experiencia en visualización de productos para automoción, así como en campañas digitales complejas y entornos internacionales. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica... )Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad.Nuestra ambición es construir una sociedad más justa e igualitaria. Por ello, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#LI-HybridLocation: Madrid - Castellana,94Brand: Dentsu CreativeTime Type: Full timeContract Type: Permanent#J-18808-Ljbffr

Job Title: Document Controller Duration: 9 months Location: SpainAumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.This opportunity sits within a Project Management Consultancy environment and focuses on the full lifecycle of project documentation across engineering and construction activities. The role will support safe project execution, quality delivery, and effective handover through robust document control, EDMS management, audit support, and stakeholder coordination. This position offers exposure to complex oil and gas, petrochemical, LNG, power, mining, and infrastructure projects where accuracy, compliance, and technical integrity are critical.Required Education:Bachelor’s Degree in Administration or a closely related fieldDiploma in EngineeringRequired Experience:Proven experience in a document control role within an engineering, construction, oil and gas, or infrastructure project environment, including senior or supervisory responsibility8 years or more of experience in organizing and controlling project deliverables such as drawings, specifications, operating manuals, vendor submittals, filing systems, and document flow proceduresMinimum 7 years of experience across EPC phases including FEED, detailed engineering, procurement, construction, commissioning, and start-upMinimum 5 years of experience in oil and gas industriesMinimum 3 years of experience in a related designation or specialtyExperience supporting construction, commissioning, project handover, and close-out activitiesRequired Skills:Expert knowledge of electronic Document Management Systems such as Aconex, Share Point, Pims, or DocumentumAbility to develop and implement robust document control procedures and workflows across projectsStrong capability in receiving, registering, tracking, distributing, archiving, and retrieving project documentationKnowledge of quality standards, regulatory requirements, version control, and document security practicesAbility to conduct audits and quality checks of document management systems and recordsProficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel, Word, and OutlookStrong organizational skills and exceptional attention to detailExcellent communication and interpersonal skills with the ability to coordinate with project managers, engineers, contractors, and clientsAbility to supervise, mentor, and train junior document control and administrative personnelCapability to generate reports, registers, and logs for progress meetings, management reviews, and auditsAbout Airswift:Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with unique project needs. xlqxfvg With over 1000 employees and 9,000 contractors operating in over 60 countries, Airswift's geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Director de Arte visionario y con experiencia para liderar la dirección visual de sus proyectos de forma completamente remota. Serás responsable de supervisar el desarrollo y la ejecución de conceptos visuales, asegurando que la identidad de marca sea coherente y poderosa en todas las comunicaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de marketing, diseño y redacción para crear campañas impactantes y atractivas que conecten con nuestra audiencia y alcancen los objetivos del negocio. Este rol es ideal para un profesional creativo que disfruta guiando equipos, fomentando la innovación visual y trabajando en un entorno flexible con la capacidad de influir significativamente en la estética de la marca. Buscamos a alguien con un ojo excepcional para el detalle y una pasión por contar historias a través del diseño. Desarrollar y presentar conceptos visuales para campañas de marketing, identidades de marca y otros materiales creativos.Supervisar y guiar a un equipo de diseñadores gráficos y otros creativos, proporcionando feedback constructivo y dirección.Asegurar la coherencia de la identidad visual de la marca en todos los puntos de contacto, desde la publicidad digital hasta el material impreso.Colaborar estrechamente con redactores y equipos de estrategia para asegurar que el diseño y el mensaje trabajen en sinergia.Gestionar proyectos creativos desde la conceptualización hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño, arte y cultura visual para aportar ideas frescas e innovadoras.Experiencia sólida de más de 7 años en dirección de arte, diseño gráfico o roles creativos relacionados, con un portafolio que demuestre liderazgo visual.Dominio de las herramientas de diseño estándar de la industria, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, In Design).Gran comprensión de la identidad de marca, la psicología del color, la tipografía y la composición visual.Experiencia liderando equipos creativos y gestionando proyectos de diseño complejos.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y persuasión, capaces de defender decisiones creativas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente proyectos en un entorno 100% remoto. Requisitos Experiencia sólida de más de 7 años en dirección de arte, diseño gráfico o roles creativos relacionados, con un portafolio que demuestre liderazgo visual.Dominio de las herramientas de diseño estándar de la industria, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, In Design).Gran comprensión de la identidad de marca, la psicología del color, la tipografía y la composición visual.Experiencia liderando equipos creativos y gestionando proyectos de diseño complejos.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y persuasión, capaces de defender decisiones creativas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente proyectos en un entorno remoto. Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral.Oportunidad de liderar la dirección creativa en un entorno totalmente remoto .Entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación.Desarrollo profesional continuo y oportunidades de mentoría.Trabajar en proyectos desafiantes y de alto perfil para una base de clientes diversa. Diseñador Gráfico Senior y Director de Arte (Remoto)Acerca del Puesto Estamos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a Senior y Director/a de Arte altamente creativo/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Serás responsable de liderar la visión estética y el diseño visual de nuestras campañas de marketing, identidades de marca y proyectos digitales. Si te apasiona contar historias a través del diseño, tienes un ojo excepcional para el detalle y la composición, y te desenvuelves con soltura en un entorno de trabajo virtual, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, contenido y desarrollo para asegurar que todos los materiales visuales sean coherentes, impactantes y alineados con los objetivos de la marca. Buscamos a alguien proactivo, autónomo y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar proyectos desde la concepción hasta la entrega final. La ubicación geográfica no es una barrera, siempre y cuando mantengas disponibilidad para colaborar en el huso horario español.Responsabilidades Clave Desarrollar conceptos de diseño visual innovadores y estrategias de identidad de marca.Diseñar materiales de marketing, publicidad, redes sociales y contenido web, asegurando la coherencia visual.Crear y mantener guías de estilo y plantillas de diseño para asegurar la consistencia de la marca.Liderar proyectos de diseño gráfico, desde la conceptualización hasta la entrega final, gestionando plazos y recursos.Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales (marketing, contenido, desarrollo web) para cumplir objetivos de proyecto.Presentar y defender conceptos de diseño ante stakeholders clave.Supervisar y mentorizar a diseñadores junior o freelancers, proporcionando feedback constructivo.Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico, herramientas y tecnologías.Optimizar diseños para diferentes plataformas y formatos, asegurando una experiencia de usuario óptima. Requisitos Título universitario en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado.Mínimo de 6 años de experiencia profesional en diseño gráfico y dirección de arte, con un portafolio sólido que demuestre versatilidad y creatividad.Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, In Design, After Effects).Experiencia en la creación de identidades de marca y campañas publicitarias.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, necesarias para el trabajo remoto.Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.Fuerte sentido de la estética, atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.Experiencia trabajando en entornos remotos y utilizando herramientas de colaboración online.Conocimiento de principios de UI/UX y diseño web es un plus. Beneficios Oportunidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad de horario.Salario competitivo y evaluado según experiencia.Participación en proyectos creativos desafiantes y de alto impacto.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.Herramientas y tecnología de vanguardia para el trabajo remoto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, aunque virtual.Inversión en formación continua y acceso a recursos de aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

Pilgrim busca ampliar su equipo en A Coruña para reforzar la atención al cliente y la venta de paquetes turísticos con apoyo de una innovadora suite tecnológica. Se valora experiencia en turismo y habilidades comerciales, con residencia en A Coruña o disposición para mudarse.Ofrecemos incorporación inmediata en una empresa joven y dinámica, con salario fijo más bonus por objetivos, jornada completa y condiciones ventajosas de oficina en la playa de A Coruña.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Electrico Especialista Proyectos Power Back to jobs Ingeniero/a Electrico Especialista Proyectos Power Job details Posted 23 September 2026 Start date 23 September 2026 Salary Range EUR 40000 60000 per Year Location Madrid Job type Contract Discipline Power Reference Job Function Electrical Engineer Job description Seleccionamos un/a Ingeniero/a Electrino Especialista Proyectos Power para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) ESPAÑA líder de ingeniería y construcción a nivel mundial que ofrece soluciones sostenibles. Funciones: Especificaciones técnicas y hojas de datos. Diagramas unifilares y diagramas de protección y medida. Listados de cables, listas de cargas y cómputos/listados de materiales eléctricos. Gestión de órdenes de compra de equipos y materiales eléctricos (solicitudes de oferta, evaluación técnica de ofertas, requisiciones de compra y revisión de documentación/dibujos de proveedores). Apoyo a las actividades de inspección y pruebas de aceptación en fábrica (FAT). Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la aplicación de lecciones aprendidas, iniciativas de ingeniería de valor, identificación de necesidades formativas y promoción de buenas prácticas. Reportar al Líder de Proyecto Eléctrico y/o al Ingeniero Eléctrico Senior. Perfil Requerido: Grado en Ingeniería Eléctrica (Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería de Minas con especialidad en Energía). Se valorará Master en Ingeniería eléctrica Experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para proyectos de generación de energía. Manejo de la suite Microsoft Office. Se valorarán conocimientos de software de ingeniería eléctrica (ETAP, SKM Power Tools, Smart Electrical, etc.). Alto nivel de inglés Buenas habilidades de comunicación. Capacidad de organización y planificación. Actitud proactiva. Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race; color; age; sex; sexual orientation; gender identity; religion; nationalorigin; disability; veteran status; genetic information; or any other criteria protected by governing law. #J-18808-Ljbffr

Creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas.En Conpas queremos incorporar en el equipo un/a Zoho Consultant con inquietud por aprender y probar diferentes tecnologías y CRM.Funciones:Analizar los procesos de negocio del cliente y recoger sus requerimientosConfigurar y parametrizar las aplicaciones de Zoho (CRM, Projects, Desk, People, Books, entre otras) según el alcance acordado.Preparar y ejecutar la migración de datos y la puesta en marcha.Formar a los usuarios del cliente y elaborar la documentación funcional del proyecto.Llevar la comunicación con el cliente durante el proyecto y gestionar sus expectativas dentro del alcance contratado.Llevar la comunicación con el cliente durante el proyecto y gestionar sus expectativas dentro del alcance contratado.Coordinarse con el equipo de desarrollo cuando el proyecto requiera personalizaciones o integraciones.Mantener al día en Zoho Projects las tareas, la imputación de horas y el grado de avance.Escalar al project lead o a la dirección de producción cualquier bloqueo o desviación del proyecto.Dar soporte funcional a clientes en fase de mantenimiento.Habilidades y requisitos:Mínimo 2 años de experiencia como consultor/a de software implantando soluciones CRM o ERP de cualquier fabricante. Se valorará muy positivamente la experiencia con Zoho.Experiencia en configuración y parametrización de CRM o ERP, y conocimiento de procesos de negocio (ventas, compras, facturación, inventario, atención al cliente).Experiencia con Zoho (Zoho One, CRM, Projects, Desk, People…); certificaciones Zoho como plus; nociones de automatizaciones, Deluge o integraciones vía API, Excel avanzadoTipo de jornada : CompletaTipo de contrato : IndefinidoModalidad : Hibrido con 2 días presenciales en la oficina de Lugo.Horario : Flexibilidad laboral para conciliar la vida laboral y familiar.Salario : Retribución competitiva compuesta de un salario fijo y un variable por objetivos.Entorno : Incorporación a una organización con un proyecto ambicioso de crecimiento. Con un ambiente y cultura de compañía dinámica, abierta y en continua evolución.Carrera : Posibilidades de desarrollarse profesionalmente en la línea con la evolución de la empresa.Conpases una de las consultoras Zoho Premium Partner más veteranas de España, especializada en configurar, implantar e integrar soluciones de la suite Zoho, con el CRM como seña de identidad. Acompañamos a empresas de sectores como formación, recursos humanos, seguros o turismo para que su tecnología se adapte a su forma de trabajar, y no al revés.Formamos parte delgrupo tecnológico Cuatroochenta, formado por distintas compañías especializadas en software de gestión empresarial, soluciones cloud y ciberseguridad.Cada empresa del grupo tiene su propia personalidad, pero compartimos algo en común: desarrollar tecnología que funcione de verdad y que esté al servicio de las personas y de las organizaciones.Actualmente, somos más de 375 profesionales con presencia en 12 ciudades de España y Latinoamérica.#J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos 3 Técnicos/as de Mantenimiento para incorporarse a un centro hospitalario ubicado en Esplugues de Llobregat (Barcelona).Funciones:Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones eléctricas de baja tensión del hospital.Llevar a cabo el mantenimiento de instalaciones de fontanería, incluyendo grifería, sanitarios y desagües.Realizar reparaciones y tareas de mantenimiento en elementos de quirófanos, como iluminación, puertas, mobiliario y sillones de recuperación postanestésica (URPA).Revisar y mantener el circuito de concentrado de la instalación de diálisis, garantizando su correcto funcionamiento.Detectar y comunicar averías en ascensores, coordinando las intervenciones con empresas especializadas.Realizar el mantenimiento integral de los sistemas de iluminación del hospital.Supervisar las instalaciones de gases medicinales, coordinando las actuaciones necesarias con empresas externas.Realizar tareas de mantenimiento relacionadas con cerrajería, camas eléctricas y telefonía.Llevar a cabo pequeñas reparaciones de soldadura y otras intervenciones de mantenimiento general.Coordinar las intervenciones de proveedores externos cuando las averías requieran asistencia especializada.Esta posición te aportará:Incorporación a un centro hospitalario de referencia.Contrato indefinido a jornada completa.Salario de 30.000 € brutos anuales, más la compensación correspondiente por guardias según convenio.Estabilidad laboral y continuidad profesional.Incorporación inmediata.Horario a tres turnos rotativos. Mañana/Tarde/Noche¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.REQUISITOS MÍNIMOSFormación mínima obligatoria de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas.Experiencia mínima de 3 años en puestos de mantenimiento.Conocimientos técnicos de electricidad, mecánica, iluminación y fontanería.Conocimientos de cerrajería y soldadura.Capacidad para realizar tareas de mantenimiento integral y resolver incidencias técnicas.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde, así como para realizar guardias los fines de semana.#J-18808-Ljbffr

Back-End Software EngineerCountry: SpainIT STARTS HERE Santander () is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift.It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper.We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Consumer Finance focuses on business development related to consumer finance products, sales channels and commercial agreements with dealers, vehicle manufacturers or retail distribution establishments, as well as commercial functions associated with direct sales (branches, call centers or digital channels) and indirect sales (through third parties) of consumer finance products. THE DIFFERENCE YOU MAKESantander Auto Software is looking for a remote Back End Software EngineerSantander Auto Software is a fully remote software team within the Auto-Finance Domain ofSantander.Working with ownership and autonomy, we’ve built from scratch, a state-of-the-art global software platform and product suite that is being rolled out across Europe.The business is 100% enabled by modern software technology and the organisation is comprised of skilled software builders distributed across Europe.We have been building out ourfast-paced culturewithownership,autonomyand collaboration at its heart.We have a bias for action, a curious mindset and all of this means we deliver high quality software with a large impact that every staff member gets to be a part of.Join us if you are looking for an opportunity to work with a Tech company mindset and support software development.Building impactful technology solutions that serve thousands of international customers. This role is likely to be a good fit if you are curious, passionate and enjoy a respectful and empowering culture where software teams' partner with experienced product managers, technical program managers and software leadership We’re shaping the way we workthrough innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas.We are looking for skilled back end focused software engineers with experience working with Java & Kotlin, along with Spring Boot, Kubernetes and AWS, who have experience working in a software on demand production environment.You will build Cloud-native, AWS-based, greenfield software and will have time and support to invent solutions to a wide variety of user, business, and technical challenges.We have no cut-and-paste roles and neither will your software be of the cut-and-paste (or integrate and configure) variety.We operate a 'build it and own it' culture, and so you will have a DevOps and individual contributor mindsetThese will be key hires for back-end building squads and help shape this area of the business for scale and be a key member of a fast-growing global team!Software development in Java (Spring Boot) & Kotlin- design, build, and deployProduction deployment experience working with AWSExperience with automated build and test systems for CI/CD (using Docker, Jenkins, etc)Experienced in true Agile and its engineering practices with a true DevOps mindsetWHAT YOU’LL BRING Our people are our greatest strength.Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization.We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role.Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional ExperienceBack-end Development with Java and KotlinFluent in EnglishAble to deal with ambiguity and change.A self-starter who's able to work independently where necessary, without waiting for others. A strong sense of ownership is key to the way we work.Strong communication skills.Education Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, or another related field. Or equivalent work experience.Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. xsgfvud We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. SummaryLocation: Boadilla del MonteType: Full timeBack-End Software Engineer - Majadahonda, Kingdom Of Spain, ES#J-18808-Ljbffr

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Delegación para una empresa especializada en soluciones integrales de ingeniería mecánica, hidráulica y suministro industrial, ubicada en Ibiza.Misión del puesto:La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de la gestión y coordinación de la delegación de Ibiza, siendo la figura de referencia para el equipo y garantizando el correcto funcionamiento de la operativa diaria.El principal reto será liderar y organizar al equipo, consolidar los procesos internos y asegurar su correcta implantación en el día a día, trabajando en coordinación con la sede central y participando en el desarrollo de la delegación a medio y largo plazo.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestión y liderazgo del equipo: Coordinar y liderar un equipo de aproximadamente 6 personas.Organizar y distribuir las tareas y responsabilidades del equipo.Gestionar turnos, vacaciones y planificación del personal.Realizar seguimiento del desempeño y detectar necesidades de formación.Resolver las incidencias y necesidades del día a día.Fomentar un entorno de trabajo organizado, colaborativo y orientado al cliente. Gestión operativa de la delegación: Supervisar el funcionamiento diario de la delegación (administración, almacén, logística).Asegurar el correcto cumplimiento de los procesos y flujos de trabajo establecidos.Coordinar las áreas de mostrador, almacén, aprovisionamiento, administración y logística.Realizar seguimiento de los principales indicadores de gestión.Detectar posibles desviaciones y proponer acciones de mejora.Asegurar que los procesos definidos desde la sede central se implantan correctamente en la delegación.Ser la persona de referencia para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa en Ibiza. Relación con clientes y desarrollo comercial: Mantener una relación cercana con los clientes de la zona.Detectar necesidades y oportunidades de negocio.Contribuir al mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes.Evaluar mercado local y adaptar estrategia comercial.Participar en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.Aportar una visión orientada al cliente y al crecimiento de la delegación.La experiencia y habilidades comerciales serán valoradas positivamente, aunque el principal foco del puesto estará en la gestión del equipo y de la operativa interna. Coordinación con sede central: Reportar a Gerencia.Trabajar conjuntamente con el equipo de Palma de MallorcaCoordinarse con los responsables de la sede central para asegurar la correcta implantación de procesosParticipar en el seguimiento de resultados, indicadores y evolución de la delegación Buscamos una persona metódica, organizada, proactiva y con capacidad de liderazgo, que quiera asumir un proyecto con recorrido y responsabilidad.Será especialmente valorable: Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar, o CFGS equivalente.Experiencia previa en gestión y coordinación de equipos.Capacidad para organizar personas, procesos y prioridades.Perfil con iniciativa, autonomía y capacidad para resolver problemas.Experiencia en entornos industriales, maquinaria, hidráulica, neumática o suministro industrial.Conocimientos técnicos imprescindible, que permitan comprender las necesidades del negocio y del cliente.Se valorará positivamente experiencia en atención al cliente y/o desarrollo comercial.Nivel de español fluido e inglés valorable. No es imprescindible haber trabajado previamente como Responsable de Delegación. Se valorarán también perfiles técnicos con potencial de liderazgo y motivación por asumir progresivamente mayores responsabilidades. Incorporación a un proyecto de crecimiento y desarrollo a medio-largo plazo en Ibiza.Posición con un alto nivel de responsabilidad y autonomía sobre la delegación.Proyecto estable dentro de una compañía especializada en el sector industrial.Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo.Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Retribución competitiva (40.000-45.000€ brutos anuales), a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.Posibilidad de desarrollar una componente variable vinculada a objetivos y evolución comercial.Vehículos disponibles en la delegación para desplazamientos profesionales.Ubicación: Ibiza, Islas Baleares Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.#J-18808-Ljbffr

EnProduct Hackersestamos construyendoel mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el GrowthSomosremote-firsty contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?ComoDigital Analyst, tu misión principal será liderar la estrategia de experimentación y análisis de datos en cuentas de gran volumen,apoyándote de forma intensiva en el ecosistema Adobe (Target, Analytics y Launch). Facilitarás decisiones de negocio clave mediante la extracción de insights, la optimización de tests y el mantenimiento del stack analítico.Marcarás la diferencia desempeñando las siguientes funciones:Impulsar la experimentación y el análisis de datos con la suite de Adobe:configuración y ejecución de pruebas A/B enAdobe Target(cuentas de gran escala), análisis e insights de negocio conAdobe Analytics(junto a GA4/Amplitude) e implementación técnica conAdobe Launch/ GTM.Estrategia y visualización:diseñar planes analíticos y dashboards para la toma de decisiones basada en datos.Cultura y cliente:formar a equipos y comunicarte de forma efectiva con clientes en español e inglés.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Dominar stack de Adobe: Adobe Analytics (informes y análisis de datos de experimentos), Adobe Target y Adobe Launch.Manejar cuentas enterprise:tener experiencia en la relación con interlocutores de clientes grandes o corporativos.Haber participado en proyectos deinstrumentación de AppsTener al menos 2 años deexperiencia con GA4 y GTM.Tenerexperiencia conAmplitude,Mixpanelu otra herramienta de análisis.Haber trabajado con dashboards enLooker Studio,Tableau oPower BI.Contar con unespíritu emprendedorpara lograr entender a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento del negocio y del producto.Tener una mentecreativay que no te dé miedocompartir ideas, salirte de la caja e inventar cosas por más locas que parezcanContar con unambiciónpor ser mejor cada vez, por crecer, aprender y retar. Es parte de nuestro ADN tomar losretos, atrevernos, equivocarnos y ser mejores en el próximo intento.Ser capaz dedar y recibir feedback constructivotomándolo de manera objetiva y como aprendizaje.Serresilienteante las posibles dificultades y/o fallos, ser valiente para enfrentarlos y reaccionar rápidamente.Actuar de maneraproactivay anticipada.Contar con un nivel deinglés intermedio B2 .ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...Cuentas con conocimientos enAdobe Experience PlatformTienes conocimientos enSQL y BigQueryEres capaz dedetectar oportunidades a partir del dato.Hascreado y/o liderado algunainstrumentación analíticacompleta desde la planificación hasta la ejecución.Has colaborado con equipos dePaid, SEO o Social Media.TE OFRECEMOSFull remoto + flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)Salario entre 28.000-36.000 euros/brutos anuales(en función de expertise)Retribución flexibleFestivosde tu CCAA y locales25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto)Acceso ilimitado a nuestra plataforma deformación PH School ! Valorado en+3000€/año500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).Clasesen pareja para mejorar tuingléstodas las semanas y conocer a tus compisEventos de Product Hackers yteambuildingIncentivopor traer nuevoscompañerosa Product HackersBonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a unclientePlan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product HackersAdemás de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1.ª fase:Entrevista de Background & Valorescon HR2.ª fase:Prueba técnica (ejercicio práctico)3.ª fase:Entrevista técnica4.ª fase:Prueba de inglés & Referencias5.ª fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

Your Responsibilities Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. BSBI's mission is to educate students to effectively shape the future and become excellent leaders of tomorrow in an ever-changing business world. It also aims to teach students to understand how businesses function and how economic success is generated. BSBI offers industry-relevant programs that focus on the development of practical entrepreneurial skills necessary for professional success. Located in the heart of Berlin and with campuses in Paris, Barcelona, Hamburg and Athens, we are an international business school that offers academic excellence, is a member of Global University Systems (GUS) and provides unlimited career opportunities for its students and staff. We are looking for a new colleague to join our team as a freelance lecturer in Global MBA with expertise in System Operations, Project Management and Leadership, starting July 2026. The Opportunity: The Freelance Lecturer at Berlin School of Business and Innovation (all campuses, all faculties) will be the principal academic contact and leader for the assigned Course/Unit/Module/Dissertation/Project/Internship. Please note that there is no differentiation in the standards or requirements of the tasks for Freelance or Full‑time faculty. The Freelance arrangement is just a mode of engagement to offer you greater flexibility. As a Freelance Lecturer, you will be requested to contribute to one or more of the following: A. Teaching B. Research Supervision C. Combination of Teaching and Research. RESPONSIBILITIES • Teaching in English and/or Spanish the assigned academic modules according to the curriculum., • Administering, proctoring and marking all students’ assignments and exam papers of all assigned classes., • Amending or designing and developing a new curriculum for a module, if required., • Updating a syllabus or syllabi, if required., • Supervising a number of dissertations per academic year (if required)., • Providing consultation and mentoring to students., • Creating assignment briefs and exam papers., • Providing feedback to students using positive reinforcement techniques to encourage, motivate or build confidence., • Teaching students study skills relevant to programmes and exam‑taking strategies., • Providing, if needed, private instruction to individual or small groups of students to improve academic performance and to prepare for exams., • Assessing students’ progress throughout tutoring sessions., • Scheduling tutoring appointments with students., • Monitoring student performance or assisting students in academic environments, such as classrooms, laboratories or computing centres., • Organising the tutoring environment to promote productivity and learning., • Participating in training and development sessions to improve tutoring practices or learn new tutoring techniques., • Communicating effectively with students and conveying passion for learning., • Maintaining records of students’ assessment results, progress, feedback or school performance, ensuring confidentiality of all records., • Preparing lesson plans or learning modules for tutoring sessions according to the programme’s needs and goals., • Creatively designing teaching materials that maximises students’ experience., • Developing content, both written and recorded, as directed by the Chief Academic Officer., • Researching or recommending textbooks, software, equipment or other learning materials to complement tutoring., • Communicating students’ progress to students in written progress reports, in person, by phone, by e‑mail and/or teleconferencing., • Identifying, developing or implementing intervention strategies, tutoring plans or individualised education plans (IEPs) for students., • Performing day‑to‑day tasks such as maintaining information files and processing paperwork related to teaching activities., • Providing feedback to students on their progress., • Playing a proactive role in promoting the school., • Providing all students with tutor support to develop their assignments., • Participating in the school’s activities as required by the Chief Academic Officer. Your profile PROFESSIONAL COMPETENCIES • PhD / PhDc or DBA / DBAc or MBA or Master’s Degree (in a business discipline), • Prior teaching experience in higher education at university level, • Very good knowledge of Windows OS, of MS Office suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and Microsoft Teams, • Scientific publications in a related discipline, • Fluent in spoken and written English (minimum 6.5 IELTS), • Fluent in Spanish, • Knowledge of educational platforms (i.e. Canvas, Blackboard etc.), • Working knowledge of timetabling software, • Sound knowledge of study regulations and rules PERSONAL COMPETENCIES • Very good organisational and communication skills, • High social competence and assertiveness, • Maintaining an overview even with high workloads, • Entrepreneurial and economic way of thinking and working, • Resilient and flexible, • Motivated for further academic and professional development Why us? BSBI’s mission is to educate students to effectively shape the future and become excellent leaders of tomorrow in an ever‑changing business world. It also aims to teach students to understand how businesses function and how economic success is generated. BSBI offers industry‑relevant programmes that focus on the development of practical entrepreneurial skills necessary for professional success. Located in the heart of Berlin, we are an international business school that offers academic excellence. xqziphu We are a member of Global University Systems (GUS) and provide unlimited career opportunities for its students and staff. #J-18808-Ljbffr

About the RoleOur client, a fast-paced digital marketing agency, is seeking a creative and versatileDiseñador Gráfico y Multimediato join their fully remote team. This role is perfect for someone who excels at bringing brands to life through compelling visual storytelling across various digital mediums. You will be responsible for creating a wide range of assets, including graphics for social media, website banners, email campaigns, and short video content. The ideal candidate has a strong portfolio showcasing both graphic design and multimedia production skills, with a keen eye for detail and a passion for staying ahead of design trends. This is an excellent opportunity to contribute to diverse client projects from the comfort of your home office.Key ResponsibilitiesDiseñar gráficos estáticos y animados para plataformas de redes sociales, anuncios digitales y sitios web.Producir contenido de video corto, incluyendo edición básica, motion graphics y diseño de títulos.Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales visuales que se alineen con las estrategias de campaña.Crear diseños para campañas de email marketing y newsletters.Adaptar diseños existentes a diferentes formatos y especificaciones técnicas.Mantener la coherencia de la marca en todos los materiales visuales producidos.Participar en sesiones de lluvia de ideas para conceptualizar nuevas campañas y activos creativos.Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos y manteniendo altos estándares de calidad.RequirementsTítulo universitario en Diseño Gráfico, Multimedia, Artes Digitales o un campo relacionado, o experiencia equivalente.Experiencia demostrable de al menos 2 años en diseño gráfico y producción multimedia.Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro).Experiencia en la creación de gráficos para redes sociales y publicidad digital.Conocimiento de los principios de motion graphics y edición de video.Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo eficazmente en un entorno remoto.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.Un portfolio sólido que demuestre habilidades en diseño gráfico y multimedia.BenefitsThis remote position offers a competitive salary, the flexibility to work from any location, and the opportunity to contribute to exciting projects for a diverse range of clients. Our client provides a collaborative virtual environment, opportunities for professional development, and a focus on work-life balance. Join a creative team that values innovation and high-quality design.About the RoleBuscamos un/a Diseñador/a Gráfico y Multimedia excepcionalmente creativo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en una modalidad completamente remota. Este puesto es ideal para alguien apasionado/a por la intersección entre el arte, la tecnología y la comunicación visual, que pueda aportar una perspectiva fresca e innovadora a nuestros proyectos. Trabajarás en el desarrollo de materiales gráficos, animaciones, vídeos y otros contenidos visuales para diversas producciones artísticas, campañas de marketing y plataformas digitales. La persona seleccionada deberá demostrar una habilidad sobresaliente en el uso de herramientas de diseño y edición, una sólida comprensión de los principios del diseño y la capacidad de traducir conceptos abstractos en soluciones visuales impactantes. Dada la naturaleza remota del puesto, la autodisciplina, la excelente gestión del#J-18808-Ljbffr

Diseñador Gráfico Creativo para Marca de Moda en Gijón (Remoto)Una emergente y estilosa marca de moda, con fuerte inspiración en el norte de España y sede conceptual enGijón, busca un Diseñador Gráfico Creativo y visionario para unirse a su equipo de forma totalmente remota. El candidato ideal tendrá una pasión por la moda, un ojo excepcional para la estetica y la capacidad de traducir conceptos de marca en diseños visualmente impactantes.Este rol es fundamental para definir y mantener la identidad visual de la marca en todos los puntos de contacto. Buscamos a alguien que no solo posea habilidades técnicas sobresalientes en diseño gráfico, sino que también entienda las tendencias actuales del mercado de la moda y pueda aportar ideas innovadoras que conecten con nuestra audiencia objetivo. La creatividad, la autonomía y la excelente comunicación serán clave para el exito.Crear diseños gráficos atractivos y coherentes para todas las plataformas de la marca, incluyendo sitio web, redes sociales, campañas de marketing, packaging y materiales impresos.Desarrollar conceptos visuales y mood boards para colecciones y campañas publicitarias.Diseñar materiales de marketing y promocionales, como folletos, banners digitales, anuncios y contenido para redes sociales.Colaborar con el equipo de marketing y producto para asegurar que todos los diseños cumplan con los objetivos de la marca y las necesidades de la campaña.Adaptar diseños a diferentes formatos y canales, asegurando la calidad y la consistencia de la marca.Gestionar la biblioteca de activos de la marca y asegurar que todos los archivos están organizados y accesibles.Mantenerse al día de las últimas tendencias en diseño gráfico, moda y branding.Participar activamente en sesiones de brainstorming y aportar ideas creativas para la evolución de la marca.Experiencia demóstrable de al menos 3 años como Diseñador Gráfico, preferiblemente en la industria de la moda, el retails o agencias creativas.Portafolio sólido que demuestre creatividad, versatilidad y un excelente dominio de principios de diseño, tipografía y color.Dominio avanzado de software de diseño gráfico estándar de la industria (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign).Experiencia en diseño para plataformas digitales y redes sociales.Comprensión de las tendencias actuales en diseño gráfico y moda.Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con los plazos establecidos.Se valorá experiencia en motion graphics o edición de vídeo.Ofrecemos la flexibilidad total de trabajar de forma remota, la oportunidad de ser una pieza clave en el desarrollo visual de una marca de moda en crecimiento con raíces enGijón, y un ambiente de trabajo colaborativo y creativo. Nuestro cliente valora la iniciativa y la pasión, ofreciendo un espacio para el crecimiento profesional y la expresión creativa.#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente, una reconocida compañía en la industria de los hidrocarburos, está buscando un Geólogo Senior de Exploración de Yacimientos para unirse a su equipo en León, Guanajuato. Esta posición es crucial para identificar y evaluar nuevas oportunidades de exploración de recursos energéticos. Buscamos a un profesional altamente calificado con una sólida experiencia en geología del petróleo, interpretación de sísmica y modelado de yacimientos. El candidato ideal demostrará una profunda comprensión de los procesos geológicos que controlan la formación de hidrocarburos y poseerá habilidades excepcionales en la integración de datos geológicos, geofísicos y de ingeniería de producción. La oportunidad implica un trabajo híbrido, combinando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial en nuestra oficina de León. Estamos comprometidos con la excelencia operativa y la sostenibilidad, y buscamos a alguien que comparta estos valores fundamentales. Este rol ofrece la posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y estratégicos que definirán el futuro energético.Key Responsibilities Liderar la interpretación de datos geológicos y geofísicos (sísmica 2 D/3 D, pozos, etc.) para identificar prospectos de hidrocarburos.Desarrollar y refinar modelos de yacimientos integrando información de diversas fuentes.Evaluar el potencial de exploración y cuantificar los recursos de hidrocarburos en nuevas áreas.Colaborar estrechamente con ingenieros de perforación, producción y geofísicos para optimizar las estrategias de exploración y desarrollo.Preparar informes técnicos y presentaciones para la alta dirección y posibles socios.Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y metodologías en geología de exploración.Contribuir al desarrollo y mentoría de geólogos junior en el equipo de León. Requirements Título universitario en Geología, Geofísica o disciplina afín.Maestría o Doctorado es una ventaja.Mínimo de 8 años de experiencia en exploración de yacimientos de hidrocarburos, preferentemente en entornos complejos.Experiencia demostrada en interpretación sísmica, análisis de registros de pozos y mapeo geológico.Conocimiento experto en la creación de modelos de yacimientos (estáticos y dinámicos).Manejo de software especializado en geociencias (Petrel, Kingdom Suite, etc.).Capacidad analítica y de resolución de problemas excepcional.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Comprensión de los desafíos de la industria de exploración y producción.Residencia o disposición para reubicarse en la región de León, Guanajuato para cumplir con el modelo híbrido. BenefitsSe ofrece un salario competitivo, bonos por desempeño y un paquete integral de beneficios que incluye seguro de vida, seguro médico y plan de jubilación. Nuestro cliente fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, brindando oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. Los empleados participan en programas de capacitación continua y tienen acceso a conferencias internacionales. Se apoya la conciliación de la vida laboral y personal a través de un esquema de trabajo híbrido flexible. La oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia en la exploración de hidrocarburos en México y contribuir significativamente al panorama energético es un beneficio clave. Valoramos la innovación y la iniciativa.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona que tenga al menos 3 años de experiencia en atracción y selección de perfiles digitales, con expertise en el área de Diseño (UX/UI, Research, Service, etc.), llevando procesos de selección desde el principio hasta el final y siguiendo el ciclo de vida de las personas a las que selecciona dentro de la empresa.Y en concreto, esto es lo que harás:Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de personas hasta la oferta y onboarding.Trazar la estrategia de captación según el perfil.Buscar activamente personas en diferentes fuentes que se adapten a las posiciones que tenemos abiertas y contactar con ellas.Difundir las ofertas en distintos canales, eligiendo cada vez los que más se adecúen a la posición que buscamos.Realizar una primera criba de CVs según criterios previamente definidos.Realizar entrevistas telefónicas de screening.Realizar entrevistas que permitan medir las soft skills.Dar seguimiento, actualización y feedback a las personas candidatas en los procesos de selección de forma continua y transparente.Lanzar ofertas de incorporación y gestionar sus onboardings, orquestando a las diferentes personas que intervienen en el proceso.Participar en la estrategia de employer branding de Garaje.Dar apoyo en la organización de eventos y formación interna, y en otros proyectos de employee experience.Asegurar una excelente experiencia para las personas que están en proceso de selección.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en el ámbito del diseño o tecnología.Conocimiento en selección de perfiles especializados en diseño, como UX/UI Designers, Service Designers, UX Researchers, Visual Designers, entre otros.Candidate experience: ofreciendo una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección, sean o no finalmente las elegidas para ser parte del equipo.Redacción de ofertas de empleo, mails y entrevistas telefónicas o por vídeo.Manejo de la suite de Google (Gmail, Calendar, Google Sheets), ATS (nos da igual cuál), automatización (Zapier), etc.Buen nivel de inglés, que te sepas desenvolver como pez en el agua.Y sería genial que también supieras…Fueras la “policía" de la ortografía y de la redacción.Fueras una persona inquieta y friki, que siempre andaras “cacharreando” nuevas herramientas, IA y nuevas formas de hacer las cosas (mejor, más eficientes…).Sepas medir tu trabajo para obtener datos e insights valiosos para la compañía, y que supieras interpretarlos. Vamos, si cuando estudiabas te gustaban asignaturas como estadística o metodología, o piensas en forma de gráficos, eres tú.Te apasione (y casi obsesione) ofrecer una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección.No tengas miedo de dar y recibir feedback, tanto positivo como constructivo, generando un ambiente de trabajo de confianza, transparencia y crecimiento.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosun día a la semana programado en el que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.#J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C‑Suite, buscamos un/a Project Lead (Arquitecto/a Senior)/Hoteles de Lujo para incorporarse a un estudio de arquitectura en crecimiento, especializado en proyectos internacionales en

About the Role We are looking for passionate, curious, and driven professionals ready to ignite ideas, push boundaries, and drive innovation. As a Manager at Accenture, you will take on a leadership role in project execution, oversee workstreams, manage client relationships, and contribute to business development. You will not only execute and oversee transformation projects but also take an active role in shaping Accenture’s growth by identifying new opportunities, developing client proposals, and strengthening long-term partnerships. You will be responsible for delivering high-impact transformation initiatives while mentoring and developing junior team members. About Accenture Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services at scale in strategy and consulting, interactive, technology, and operations, with digital capabilities across all these services. We combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries – powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With 513,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises. Working closely with clients, our Strategy & Consulting professionals help transform the world’s leading organizations, working across the C-suite to capitalize on disruption, enable competitiveness, and drive growth and profitability through continuous innovation. Come and Work at the Heart of Change We are looking for experienced professionals with a passion for driving transformation through talent, enabling organizations to adapt, innovate, and thrive in an evolving business landscape. A talented, collaborative leader willing to contribute to our Talent & Organization practice. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy working with prestigious clients, and want to take on a strategic role in transformation initiatives, then we’d like to meet you! The Work We are expanding our Iberia Talent & Organization team and looking for experienced Managers with a strong track record in HR transformation and organizational change. As a Manager, you will be expected to drive client engagements, oversee the execution of transformation programs, and actively participate in business development efforts. Leading transformation programs, ensuring alignment between business objectives and talent strategies. Managing client relationships, understanding their challenges, and shaping solutions tailored to their needs. Overseeing the execution of complex projects, ensuring quality and timely delivery. Designing and implementing interventions that enhance organizational effectiveness, leveraging Accenture’s methodologies, assets, and tools. Conducting stakeholder analysis and impact assessments to develop effective engagement strategies. Developing transformation roadmaps, including next-generation communication strategies and training programs. Measuring the effectiveness of interventions using data-driven approaches and storytelling methods. Supporting business development initiatives by identifying new opportunities, developing proposals, and expanding client relationships. Mentoring and coaching junior team members, fostering a high-performance culture. Here’s What You Need: 6+ years of experience in transformation projects related to HR, organizational change, or digital adoption in large-scale environments. Minimum bachelor’s degree. Excellent English communication skills (written & spoken) are essential. Proficiency in at least one other language. For positions in the Barcelona office, proficiency in Catalan is required. Strong proficiency with Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio). Cultural sensitivity and proven experience working in multinational environments. Experience with analytics is an asset. Advanced functional knowledge of HR technology solutions (Workday, SSFF, others) is valued. Experience in Change Management within S4H environments is valued. Professional certifications in Agile, Design Thinking, or HR transformation methodologies are a plus. Your Winning Qualities: Proven ability to lead complex transformation programs across multiple workstreams. Strong project and program management skills, ensuring tracking and monitoring of key deliverables. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence C-level stakeholders. Business development mindset, with experience identifying and pursuing growth opportunities. Team leadership experience, with the ability to mentor and develop junior professionals. Strategic thinker with a structured and analytical problem-solving. What’s in It for You: * We offer a competitive salary, an extensive benefits package that includes additional vacation days, medical and life insurance, a supportive culture focused on continuous learning, and much more! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr