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🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO ESTRATÉGICO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo de Ingeniería trabajando en soluciones tecnológicas de vanguardia en un entorno internacional? En Indra, uno de nuestros equipos especializados busca incorporar a un/a Ingeniero/a de Firmware para participar en un proyecto clave del sector Defensa, desarrollando soluciones basadas en FPGAs a lo largo de todo su ciclo de vida: desde requisitos hasta validación y verificación. 🔧 ¿Qué harás en este proyecto? Trabajarás en el diseño, implementación y validación de sistemas embebidos, aportando tu experiencia con VHDL, arquitecturas MPSoC y herramientas punteras del sector. Tu labor tendrá impacto directo en tecnologías críticas de ámbito nacional e internacional. 🌍 ¿Qué te ofrecemos en Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido de trabajo con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Tecnología de Última Generación: Participarás en desarrollos de alto impacto con herramientas líderes del mercado. ✅ Entorno Colaborativo: Equipos cohesionados, buen ambiente y comunicación fluida con tu responsable. ✅ Crecimiento Profesional: Planes reales de evolución en rol, formación continua y oportunidades internas. ✅ Impacto Global: Contribuirás a proyectos estratégicos con proyección internacional. ✅ Beneficios Adicionales: Salario competitivo, acceso a formación con Udemy for Business, Open University y más. 🛠 ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. 🔹 Experiencia en diseño e implementación con VHDL sobre FPGAs de Xilinx. 🔹 Conocimiento de arquitecturas MPSoC Zynq Ultrascale+. 🔹 Simulación y verificación de código VHDL. 🔹 Conocimientos en C para software embebido y aplicaciones standalone. 🔹 Manejo de herramientas como Vivado, Vitis, QuestaSim, etc. 🔹 Uso de instrumentación electrónica: osciloscopios, analizadores, etc. 🔹 Capacidad para leer esquemáticos y revisar datasheets. 🔹 Nivel de inglés B2-C1. ✨ Conocimientos que suman puntos: 🔸 Experiencia con FPGAs de Microchip y Libero. 🔸 Procesado de señal digital (DSP) en FPGAs, filtros, FFTs, ADC/DAC de alta velocidad. 🔸 Control de versiones con Git. 🔸 Conocimientos en Verilog. 🔸 Familiaridad con MATLAB y Simulink. 📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) 🕓 Modalidad: Modelo híbrido (hasta un 40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Aérea, en nuestras instalaciones de Torrejón . ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una Ingeniero/a en Telecomunicaciones, Electrónico, Industrial o similar , también valoramos perfiles de FPII, con experiencia en Ingeniero/a en experto/a en hiperconectividad (Cloud ) para el proyecto el LATACC es un proyecto europeo EDF, sería en modalidad hibrida de trabajo (80% teletrabajo) con al menos 4 años de experiencia Perfil que buscamos: 🔹Ingeniero experto/a en hiperconectividad cloud a nivel con experiencia más a nivel funcional teórico y abstracto. 🔹Su labor principal será colaborar en documentos y estudios técnicos a nivel teórico de diversas tecnologías. 🔹Comprensión de los requisitos y desafíos específicos de los proyectos de defensa. 🔹Liderar equipos a nivel internacional 🔹Muy recomendable que tener experiencia en proyectos similares: proyectos europeos, proyectos internacionales, proyectos de defensa europeos... Conocimientos técnicos 🔹Amplia experiencia con soluciones de cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y privada (OpenStack). 🔹Edge computing 🔹Tecnologías difitales: Federaciones, Event Mesh, Services Mesh 🔹Experiencia en Kubernetes para orquestación y Docker para contenerización 🔹Experiencia con tecnologías de malla de servicios (p. ej., Istio, Linkerd). 🔹Conocimiento profundo de arquitecturas y frameworks 🔹Experiencia en la integración de soluciones de borde con cloud services, con foco en la latencia y la eficiencia del procesamiento de datos. 🔹Conocimiento en herramientas y prácticas de DevOps, incluyendo infraestructura de canalizaciones de CI/CD como código (Terraform, Ansible) y herramientas de monitoreo/registro (Prometheus, Grafana). 🔹Conocimiento avanzado de arquitectura de microservicios y administración de API. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

MISIÓN DEL PUESTO • La Universidad Villanueva busca un Director para el Grado de Derecho, que se será responsable de liderar, coordinar y supervisar la titulación, garantizando la excelencia académica, la innovación docente y el desarrollo integral del estudiante. Su labor se orienta a consolidar un modelo educativo centrado en el aprendizaje activo, el impacto social y el desarrollo de competencias transversales, en coherencia con la misión de la Universidad Villanueva: formar profesionales comprometidos con la verdad y el bien común. TAREAS PRINCIPALES • Planificación docente anual: asignación de materias, profesorado y horarios., • Supervisión de guías docentes y su alineación con la memoria Verifica., • Supervisión de prácticas externas y seguimiento de convenios., • Dirección de TFGs/TFMs, colaboración en la asignación de líneas de investigación, tutores y tribunales., • Recogida de evidencias para la acreditación del título., • Elaboración de informes de calidad y memoria final del curso., • Coordinación de encuestas de satisfacción y evaluación docente., • Entrevistas de admisión y orientación a futuros estudiantes., • Colaboración activa para las actividades de promoción y eventos académicos de la titulación., • Colaboración con Marketing y Comunicación para visibilizar el grado., • Aplicación del modelo ActiveLearningV+ en la titulación., • Impulso de metodologías activas, aprendizaje basado en retos y servicio., • Participación en la formación docente continua., • Coordinación con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Participación en comisiones de calidad y claustros., • Desarrollo del plan estratégico del grado y gestión presupuestaria. REQUISITOS: • Doctorado en Derecho (imprescindible)., • Máster Universitario en áreas afines (valorable)., • Acreditación ANECA o en proceso., • Muy valorable haber obtenido sexenio de investigación acreditado., • Experiencia docente universitaria mínima de 5 años., • Experiencia en gestión académica o dirección de programas., • Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales., • Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. COMPETENCIAS CLAVE: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones., • Alta capacidad de comunicación y empatía., • Orientación a la excelencia académica y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente., • Dominio de metodologías activas y aprendizaje experiencial. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. SALARIO: Según valía del candidato.

Come and join our team! Let’s shape the future of mobility together! Who are we? Around 33,000 team players worldwide, working hard at over 100 locations in more than 30 countries. As a driving force for progress in road and rail transportation, we prioritize technical excellence, sustainable business practices, and social responsibility, with global sales amounting to €7.9 billion. Join us, and you can look forward to exciting and varied work in an international environment with attractive working conditions, including flexible working hours and remote work options. A wide range of continuing education programs offers many opportunities for you to develop both professionally and personally. You can also expect many other benefits, such as sports and health programs, access to a physiotherapist, corporate volunteering, subsidized public transportation options, and more. PRODUCT SECURITY ASSURANCE SPECIALIST Main tasks: • Develop and maintain processes and procedures of the global product security governance framework., • Ensure compliance of processes and procedures with applicable standards, frameworks and regulations., • Monitor the effectiveness of product security processes and procedures., • Develop product security audit processes and monitor process improvement actions., • Assist in the implementation and discharge of the global product security governance through global and regional cybersecurity managers and cybersecurity engineers. Additional tasks • Contribute to the revision and commenting phases of relevant international cybersecurity standards, frameworks and regulations., • Contribute to the elaboration of the product security training catalog and training material in collaboration with the Capacity Development team Requirements: • Academic or professional education in computer science, industrial, software or electronics engineering, • Cybersecurity certifications, • Knowledge in cybersecurity standards, frameworks, and regulations, • Industrial cybersecurity standards, • Computer and industrial systems vulnerabilities and risk treatment, • Software and hardware development, • Quality management systems, • Leveraging analytical and technical expertise from multidisciplinary teams., • Preparing and presenting briefings., • Ability to effectively collaborate via virtual teams., • Ability to recognize and mitigate cognitive biases which may affect analysis. We offer: • Permanent employment within the team., • Opportunity for professional growth and development., • Partial remote work options., • Additional benefits. *As an inclusive company, we favor access to the labor market for people with other abilities, by providing the corresponding disability certificate.

At Auxadi we are looking for payroll professionals located in Madrid who want to take their career to the next level. If you are looking for a position where you can grow, innovate and work in a multicultural and supportive environment, this is the opportunity for you. What Will My Functions Be? As a Payroll Supervisor at Auxadi, you will play a crucial role in optimizing payroll processes through the integration and use of advanced technologies. Your key responsibilities will include: • Technical review: You will review the work of trainees and assistants, monitor deliverables, and guarantee high standards by meticulously reviewing workpapers, provisions, and documentation., • Payroll Processing: Supervise end-to-end payroll processing including data entry, calculation of salaries, benefits, taxes, and other deductions. Ensure accuracy in compliance with Spanish labor laws and regulations. Review and approve payroll transactions, addressing any discrepancies., • Compliance: Stay informed about changes in labor laws, tax regulations, and other statutory requirements affecting payroll. Ensure compliance with reporting obligations, tax filings, and adherence to salary and hour laws. Implement and update payroll policies and procedures in line with local regulatory changes., • Social Security: Calculation, modification, revision and payment of Social Security (SILTRA), • Record Keeping: Maintain accurate and up-to-date records related to clients compensation, taxes, and benefits. Keep track of changes in clients status, such as new hires, terminations, promotions, and salary adjustments., • Employee Inquiries: Respond to clients inquiries related to payroll, taxes, and benefits in kind., • Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvement and automation to enhance payroll efficiency, taking into account local nuances., • Team Management: Provide guidance, training, and support to interns and assistants Why AUXADI? • Career Path: We offer you a clear career path with great possibilities for growth through one of our most important policies: "Promotion from within". (90% of our managers started their professional career at AUXADI as interns)., • Continuous training plan: You will receive adapted training that will allow you to develop professional and interpersonal skills to perform in a productive and efficient way. We want you to grow with us!, • Multicultural environment: You will have the opportunity to work in a dynamic environment with accounting and tax professionals who will provide you with support and experience., • You will be part of a Best Place to Work (2018, 2019, 2021, 2023). You will work next to talented, committed and supportive teammates from all over the world. Requirements: What should you meet to be a potential Auxadi member? We are currently looking for payroll specialist with experience in professional services firms. In addition, it is important that you are: • Bachelor's degree in Human Resources, • Fluency in English, • Previous experience of at least three years in payroll outsourcing services or a similar role, • Strong leadership and management skills, • Proficient in Excel, • Strong attention to detail and the ability to adapt to a multi-tasking environment Auxadi is the leading firm for International Accounting, Tax, and Payroll management powered by Technology and amazing People (again 2023, certified as Great Place to Work!) We support our clients by becoming an international extension of their accounting departments. Our Single Point of Contact model and cloud-based technology platform are clear differentiators of our value proposition. At Auxadi you'll be part of a team of over 300 professionals in 22 jurisdictions, serving clients in more than 50 countries and being part of multi-country projects. You will work side by side with colleagues from all over the world developing your professional life in a multicultural environment. Auxadi is an equal opportunities employer and is firmly committed to promoting equal opportunities in the workplace, providing means to assist all employees in their professional and personal development, without tolerating any type of discrimination. Auxadi's spirit is global! If you think you can fit ..... please apply!

At DEKRA, a global leader in inspection, certification, and consulting services, we are looking for a Payroll and HR Administration Manager to join our Human Resources team in Spain. This individual will be responsible for coordinating, leading, and optimizing payroll and HR administration processes for a workforce of approximately 1,000 employees, ensuring compliance with regulations and operational efficiency in the area. Reporting to the HR Director and managing a team of four, this role will play a key part in organizing and prioritizing team tasks, as well as driving continuous process improvement. Additionally, the position will be actively involved in global projects such as the implementation of internal employee request management tools and the SAP SuccessFactors Compensation module, in collaboration with international teams. Main Responsibilities • Lead and coordinate the payroll and personnel administration team, efficiently organizing and distributing workloads., • Ensure the correct execution of the monthly (in-house) payroll process for the entire workforce, complying with legal and corporate requirements., • Oversee administrative management of the employee lifecycle: hiring, changes, terminations, sick leave, maternity/paternity leaves, etc., • Guarantee compliance with Spanish labor law and correct application of collective bargaining agreements., • Coordinate relationships with external providers (labor consultants, payroll platforms, software vendors) and manage internal/external audits., • Participate in digital transformation projects in the department, including the implementation of new employee request management tools., • Collaborate in the rollout of the SAP SuccessFactors Compensation module together with global teams, working in English., • Analyze and report relevant data: headcount, salary costs, KPIs, management indicators, etc., • Promote continuous improvement initiatives and the automation of payroll and administrative processes., • Advise the HR team and managers on labor regulations, internal policies, and administrative matters., • Desirable: contribute to Compensation & Benefits projects and processes. Requirements • University degree in Labor Relations, Law, Business Administration, or a related field., • Proven experience (minimum 5 years) in payroll and HR administration management in companies with 500+ employees., • Solid experience in People Analytics, reporting, and a data-driven mindset, with a clear focus on enabling the business through relevant and actionable data., • Demonstrated experience in HR process improvement, including automation of low value-added tasks and implementation of hands-off-the-wheel processes., • Experience leading teams., • Expert knowledge of Spanish labor law, collective bargaining agreements, Social Security, and income tax (IRPF)., • Experience in HR data reporting and analysis., • Technical knowledge of payroll and HR systems. Experience with SAP SuccessFactors is a plus., • Fluency in English (minimum B2/C1) is essential, to ensure seamless integration into international projects and teams., • Highly customer-oriented, with a strong sense of urgency, excellent task prioritization, and the ability to provide quick and effective responses., • Confident and assertive when needed: able to challenge constructively and push back when appropriate, while maintaining a collaborative and solutions-focused attitude., • Excellent organizational, planning, and leadership skills., • Strong attention to detail and continuous improvement mindset., • Valuable: experience in Compensation & Benefits. Corporate Benefits and Other Information: • Summer and Christmas intensive workday, as well as every Friday throughout the year., • Working hours: Monday to Friday with flexible entry hours., • Possibility to participate in the company's corporate benefits: Private health insurance, restaurant vouchers, opportunity to receive English classes..., • Discounts on major brands: Textiles, consumer goods, leisure, electronics, travel agencies..., • Ongoing and specialized training provided by the organization., • Position located in Madrid., • Contract: Permanent., • Remote work: Hybrid system after a successful probation period.

At Auxadi, we are looking for a International Payroll Technician to join our team reporting to the International Payroll Manager and located at Madrid premises. What will your responsibilities be? Payroll Processing: Oversee end-to-end payroll processing, ensuring accurate salary calculations, benefits, taxes, and deductions in compliance with Spanish labor laws. Compliance: Stay updated on labor law changes and tax regulations to ensure full compliance with reporting obligations and legal requirements. Social Security: Manage the calculation, modification, and payment of Social Security contributions via SILTRA. Record Keeping: Maintain accurate records related to salaries, taxes, and employee benefits, tracking all changes (e.g., hires, terminations, promotions). Team Management: Provide guidance, training, and support to interns and assistants to ensure smooth operations. Continuous Improvement: Identify and implement process improvements and automation to enhance payroll efficiency, staying up-to-date with industry trends. Why AUXADI? • Clear career path: Grow with us through our most important policy “Promotion from within”., • Continuous training plan: You will receive adapted training that will allow you to develop professional and interpersonal skills to perform in a productive and efficient way. We want you to grow with us!, • Multicultural environment: You will have the opportunity to work in a dynamic environment with accounting and tax professionals who will provide you with support and experience., • You will be part of a Best Place to Work (2018, 2019, 2021, 2023). You will work next to talented, committed and supportive teammates from all over the world. Requisitos: What are we looking for? Bachelor's degree in Labor Relations or a related field. Proficiency in English. Proven experience in payroll outsourcing or similar functions. In-depth knowledge of payroll principles, regulations, and standards. Familiarity with A3nom payroll software and SILTRA is a plus. Strong leadership skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a dynamic environment. Capacity to maintain confidentiality and handle sensitive information. Auxadi is the leading firm for International Accounting, Tax, and Payroll management powered by Technology and amazing People. We support our clients by becoming an international extension of their accounting departments. Our Single Point of Contact model and cloud-based technology platform are clear differentiators of our value proposition. At Auxadi you'll be part of a team of over 300 professionals in 22 jurisdictions, serving clients in more than 50 countries and being part of multi-country projects. You will work side by side with colleagues from all over the world developing your professional life in a multicultural environment. Auxadi is an equal opportunity employer and is strongly committed to promoting equal opportunities in the workplace, providing the means to assist all employees in their professional and personal development, without tolerating any discrimination. Auxadi's spirit is global! Think you'd be a great fit? Tell us more about yourself — we'd love to hear from you! Apply now and become part of a truly international team at AUXADI

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities and diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Job Summary: With direct report The India HR Director, the India HR Manager is located in India (Chenai) and responsible for overseeing and managing all aspects of HR operations, including Compensation and Benefits, Payroll, International and Domestic Mobility, Labour Compliance, Personnel Administration, and HRMS. This role manages and ensures the smooth execution of HR policies, regulatory compliance, and seamless HR service delivery to support business objectives. Additionally, this role will lead and coordinate a team of 15 HR professionals, ensuring effective collaboration and alignment with business needs. Availability to travel or be relocated to Chennai & Mumbai. Key Responsibilities: 1. Compensation & Benefits: • Develop and implement compensation and benefits strategies aligned with company policies to ensure pay structures remain competitive., • Oversee the administration of employee benefits, including insurances and incentives., • In coordination with Labour Compliance Officer, ensure compliance with statutory and regulatory compensation and benefits requirements., • Streamline Benefits 2. Payroll Management: • Oversee end-to-end payroll processing to ensure timely and accurate salary disbursement., • Ensure compliance with tax regulations, social security, and other statutory obligations., • Implement payroll policies and procedures to maintain accuracy and efficiency., • Onboarding, • Oversee the implementation of Performance Improvement Plans & that Disciplinary matters are properly handled., • Exiting, • Retention 3. International & Domestic Mobility: • Oversee employee mobility programs, including international assignments, visa processing, and expatriate management., • Ensure compliance with local and international immigration laws and mobility policies. 4. Labour Compliance & Regulatory Affairs: • Ensure HR policies comply with Indian labor laws and global corporate standards., • Oversee disciplinary matter., • Oversee the maintenance compliance with statutory requirements. 5. HR Administration • Manage HR administrative functions, including employee records, HR documentation, and policy updates., • Oversee HR support services such as onboarding, exit formalities, and employee lifecycle management. 6. HRMS & Digital Transformation: • Oversee the implementation and maintenance of HRMS solutions for seamless HR operations., • Leverage HR technology to automate processes, enhance reporting, and improve data accuracy., • Collaborate with IT and HR teams to integrate digital HR tools for efficiency. Key Competencies & Skills: • Strong knowledge of payroll management, and benefits administration., • Knowledge of labour laws and compliance requirements., • Experience in handling international employee mobility., • Proficiency in HRMS and digital HR tools., • Strong leadership and stakeholder management skills., • Analytical mindset with a focus on process optimization and efficiency., • Excellent communication and problem-solving abilities., • Goal oriented and Hands-on mindset., • Availability to live in India in an stable basis., • Bachelor degree at Law, Psychology, Business Administration, or related field., • Master’s degree in Human Resources,, • Minimum 10 years of HR experience, • Indian Local contract through our India TR Branch Chenai., • Competitive salary depending on level of experience, good benefits as an expatriate employee., • Excelent work enviroment and challenging objectives (office growing)., • Vacation in a Rotation System (flights covered by company)

Come and join our team! Let’s shape the future of mobility together! Who are we? Around 33,000 team players worldwide, working hard at over 100 locations in more than 30 countries. As a driving force for progress in road and rail transportation, we prioritize technical excellence, sustainable business practices, and social responsibility, with global sales amounting to €7.9 billion. Join us, and you can look forward to exciting and varied work in an international environment with attractive working conditions, including flexible working hours and remote work options. A wide range of continuing education programs offers many opportunities for you to develop both professionally and personally. You can also expect many other benefits, such as sports and health programs, access to a physiotherapist, corporate volunteering, subsidized public transportation options, and more. REGULATORY COMPLIANCE AND LIAISON SPECIALIST Main tasks: • Evaluate the regulatory compliance of (product) security policies and procedures the impact of legal and regulatory changes., • Develop strategies to transpose laws and regulations into (product) security (management system)., • Draft, proofread, and prepare legal documents such as contracts and templates related to security topics., • Develop and strengthen relationships with government officials and industry associations related to security topics for influencing legislation and regulatory decisions., • Research and understand government policies, regulations, and laws related to security topics. Additional tasks: • Assist in resolving conflicts between laws, regulations, policies and standards, or procedures., • Develop and propose staff awareness training to achieve compliance and foster the (product) security culture within the organization., • Perform other legal support tasks as required., • Attend meetings and hearings with legislators and regulators. Requirements: • Second level university degree in law or international relations (with a cybersecurity focus desired), • Cybersecurity certifications or trainings (desirable), • Understanding of the business strategy, models and products and ability to factor into legal, regulatory and standards’ requirements., • Knowledge of cybersecurity laws and regulations, • Knowledge of cybersecurity standards and best practices, • Knowledge of government and political processes, • Excellent research, writing, and organizational skills., • Ability to craft persuasive arguments and mobilize support., • Ability to work independently. We offer: • Permanent employment within the team., • Opportunity for professional growth and development., • Partial remote work options., • Additional benefits. *As an inclusive company, we favor access to the labor market for people with other abilities, by providing the corresponding disability certificate.

At Ayesa, we grow with you! At Ayesa, we don't wait for the future, we lead it. Through #technology and engineering, we make it possible, turning challenges into opportunities, concepts into solutions, and vision into real impact. Step by step, we are moving closer to a better future. With your passion, talent, and determination, we will continue transforming the present and building the future. Ayesa, Making It Happen. If you're an enthusiastic person, passionate about technology, and looking for a new professional challenge, this is the place for you! We are looking to expand our team with 2 Sr. Full Stack Developers (Back-End Oriented) - Python/Azure/Databricks to join an exciting and stable project. This position is open across Spain and offers a great work-life balance with schedules from Monday to Thursday 8:00 to 17:00 and Friday 8:00 to 14:00. Take the leap! We are waiting for you! What are we looking for? We are looking for a Technical Architect with strong experience in embedded engineering and software architecture . The ideal candidate is proactive, analytical, and comfortable working in international and multicultural environments. Required Experience: • Several years of experience in embedded engineering ., • Strong knowledge of state machines, system synchronization, and real-time embedded systems ., • Proven experience in designing software architecture ., • Hands-on experience with model-based engineering approaches ., • Familiarity with tools like IBM DOORS Next Generation (DNG), PlantUML, and Rhapsody ., • Familiarity with automotive processes (ASPICE, SAFe) ., • Experience with Rust, Python, and modern C++ (beneficial)., • Experience using Bazel as a build system (beneficial)., • Knowledge of automotive standards (ISO 26262, ISO 21434 ) (beneficial)., • Strong communication and collaboration skills., • Fluency in English , both spoken and written. We offer you a journey full of adventures: · Go as far as you want! Grow with our development programs! We will help you chart your future path by participating in cutting-edge projects with the best professionals in the industry. · Because you and your loved ones matter: We have policies that make it easier to balance professional and personal life: flexible hours, Smart Job, and intensive summer hours. · You decide how to spend your money: Enjoy our flexible compensation, including Health insurance, Meal tickets, Childcare, and Transport. · Wellbeing Plan with discounts on travel, technology, training, sports, beauty, and many more! · Have fun by participating in different contests and activities we organize: Do you like sports, writing, photography? Everything is welcome. · Stay up-to-date! We invest in continuous learning, offering specialized training, certifications, and language courses. · Leave your mark! Make an impact with our social volunteering projects. Join the leading Spanish multinational technology company in the world! • In accordance with Organic Law 3/2007, of March 22, Ayesa is committed to promoting the defense and effective application of the principle of equality between men and women, preventing any form of labor discrimination based on gender, thus guaranteeing equal opportunities for all. We also promote diversity, rejecting any kind of discrimination based on race, gender, functional diversity, religion, sexual orientation, sexual identity, or any other personal or social condition, aiming to build an inclusive and enriching environment. 25SP.149

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de trayectoria, Daleph es un grupo de empresas con vocación internacional, comprometido con el desarrollo económico, social y territorial. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las Comunidades Autónomas. Nuestra presencia se consolida a través de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, desde donde trabajamos al servicio de instituciones públicas, empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a experto/a en asesoramiento técnico y constitución empresarial, cuya misión será acompañar y asesorar a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitando su formalización jurídica, el acceso a recursos y el desarrollo inicial del negocio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: Asesoramiento integral para el desarrollo de ideas empresariales • Atención personalizada a personas emprendedoras interesadas en poner en marcha un negocio, ofreciendo orientación estratégica y técnica desde los primeros pasos del proceso., • Información detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativas, etc.), destacando sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Guía práctica sobre los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, incluyendo los requisitos legales específicos en el contexto madrileño., • Apoyo metodológico en la fase de preincubación de proyectos, facilitando herramientas y conocimientos clave para la estructuración de ideas de negocio viables y sostenibles., • Asistencia en la elaboración del Plan de Empresa, abordando aspectos esenciales como:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Gestión y tramitación electrónica de altas de nuevas empresas mediante el sistema CIRCE, simplificando el proceso de constitución jurídica., • Coordinación con los diferentes organismos implicados (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social, entre otros) para garantizar una constitución rápida y sin errores. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Rango salarial: 25.000-27.000€/brutos anuales (según la experiencia y capacidades de la persona). Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes a partir de las 9:00h o de las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 5 años en materia de asesoramiento a proyectos de emprendedores y creación empresarial. Herramientas ofimáticas: Habilitación para gestionar telemáticamente los trámites necesarios para la creación de empresas a través del sistema CIRCE y del Documento Único Empresarial (DUE). Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario.

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. En este contexto, se convoca el puesto de • Dirección de Centro de Canillejas (residencia y centro ocupacional)., • Dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de Canillejas, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación)., • En relación con la organización del centro:, • Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Centro Ocupacional., • Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización., • Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo., • Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario)., • Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro., • Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo., • En relación con el equipo:, • Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales., • Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional., • Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia., • En relación con los usuarios:, • Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro., • Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia., • Comunicación con las familias y resolución de incidencias., • Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia., • Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva., • Coordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas., • Supervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva., • Elaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad., • Preparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas., • Mantener las relaciones internas y externas a su nivel de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención)., • Reportar a la Dirección ejecutiva y elaborar informes de actividad., • Elaborar la propuesta, junto con el departamento de Comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento., • Resolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados: alumnos, familias, financiadores y equipo., • Formación requerida:, • Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar., • Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación, preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales., • Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas., • Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos., • Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word)., • Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional., • Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza., • Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual., • Permiso de trabajo en España., • Formación en programas de intervención con personas con discapacidad., • Experiencia con personas con discapacidad intelectual., • Referencias., • Contrato: Indefinido., • Jornada: completa de lunes a viernes en jornada partida de mañana y tarde., • Lugar de trabajo: Madrid., • Competencias:, • Analizar y resolver problemas, Iniciativa. #J-18808-Ljbffr

Regional Compensation & Benefits Director Welcome to TP, a global hub of innovation and empowerment, where we redefine the future. With a remarkable €10 billion annual revenue and a global team of 500,000 employees serving 170 countries in over 300 languages, we lead in intelligent, digital-first solutions. As a globally certified Great Place to Work in 72 countries, our culture thrives on diversity, equity, and inclusion. We value your unique perspective and believe that your talent is the missing piece that completes our vision for a brighter, digitally driven tomorrow. As we continue to expand, we are seeking a highly skilled and experienced Regional Compensation and Benefits Director to join our team and lead our compensation and benefits programs across multiple countries in the EMEA region. • Lead regional implementation of global compensation & benefits strategies, including job grading and architecture programs., • Define regional principles to harmonize compensation and benefits programs while respecting local market needs., • Manage annual compensation cycles (merit reviews, bonuses) in line with global timelines., • Monitor total compensation competitiveness through market benchmarking and recommend adjustments., • Analyze compensation survey data to provide market insights and recommendations to HR and business leaders., • Ensure compliance with local regulations, support audits, and manage remediation plans., • Champion EU Pay Transparency compliance, fostering equitable pay practices and transparency., • Serve as a subject matter expert and regional point of contact for compensation and benefits topics., • Train and coach local C&B professionals to build regional reward capabilities., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Finance, or related field (Master’s or MBA preferred)., • Minimum 10 years of HR experience, with at least 5 years specialized in Compensation & Benefits., • Proven track record managing regional / global reward programs across multiple countries and expertise in complex reward structures and international compliance frameworks., • Expert proficiency in Excel and data visualization tools (Power BI, Tableau)., • Deep knowledge of job evaluation methodologies and market benchmarking., • Strong understanding of international labor, tax, and social security laws., • Familiarity with ESG-linked compensation metrics and EU Pay Transparency regulations., • Exceptional stakeholder engagement and communication skills, including executive-level interaction. TP does not accept candidate submissions from unsolicited third parties, including recruiters or headhunters. Applications will not be considered, and no contractual association will be established through such submissions. At TP, we are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. We welcome individuals from all backgrounds and lifestyles and do not discriminate based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences. • Director, • Full-time, • Human Resources Sign in to set job alerts for “Director of Benefits” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Country People Generalist role at Nokia. HR Specialist with strong Spanish language skills and expertise in Spanish Labor and Administrative processes to join the Employee Services Country People Team in Spain. • Provide specialized expertise in HR processes for Nokia Spain:, • Labor Law and Collective Bargaining: follow up and implement changes about Spanish labor law and collective bargaining agreements, ensuring compliance across Nokia Spain processes., • Union Relations: Support the Spain Country People Manager in managing relationships with labor unions., • Restructuring Support: Manage the accurate calculation of severance packages, social security contributions, final settlements, etc. during restructuring processes., • Payroll Coordination: Liaise with the payroll team to ensure accurate implementation of changes related to collective agreements, labor law updates, taxes, benefits, and other employee-related payments., • Finance Department Liaison: Collaborate with the Finance department on HR-related financial topics., • Audit and Inspection Support: Provide support during audits and labor inspections., • Calculate insurance and pension plan payments related to employee benefits., • Mercer Liaison: Manage coordination with Mercer regarding pension plans and insurance related topics., • Work independently within established HR guidelines to analyze information, make informed decisions, and resolve operational and transactional issues., • Support and guide team members by sharing knowledge related to country complex HR-related topics., • Contribute to the continuous improvement of HR processes and services, identifying opportunities for efficiency and effectiveness in country operations., • At least 5 years of HR experience in Spanish Labor and Administrative processes., • Fluency in English and Spanish., • Strong communication and problem-solving skills., • Ability to work independently and as a team member of the People ES CPM Europe South. Nokia offers continuous learning opportunities, well-being programs to support you mentally and physically, opportunities to join and get supported by employee resource groups, mentoring programs and highly diverse teams with an inclusive culture where people thrive and are empowered. Nokia is committed to inclusion and is an equal opportunity employer. Our employment decisions are made regardless of race, color, national or ethnic origin, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. We are committed to a culture of inclusion built upon our core value of respect. We act inclusively and respect the uniqueness of people. Nokia’s People organization leads a business-driven people strategy and offers people and workplace services to all Nokia employees. We partner closely with the business to provide a motivated and engaged workforce that is fit for the future. • Senioritiy level: Not Applicable, • Employment type: Full-time, • Job function: Human Resources, • Industries: IT Services and IT Consulting and Telecommunications #J-18808-Ljbffr

Payroll and HR Administration Manager We seek a highly skilled professional to oversee payroll and human resources administration processes for our organization. The successful candidate will be responsible for ensuring compliance with regulations, operational efficiency, and providing excellent support to employees. • Coordinate and lead the payroll and personnel administration team., • Execute the monthly (in-house) payroll process for the entire workforce, complying with legal and corporate requirements., • Manage the employee lifecycle: hiring, changes, terminations, sick leave, maternity / paternity leaves, etc., • Guarantee compliance with labor law and correct application of collective bargaining agreements., • Coordinate relationships with external providers and manage internal / external audits., • Participate in digital transformation projects, including the implementation of new employee request management tools., • Collaborate in the rollout of the SAP SuccessFactors Compensation module together with global teams, working in English., • Analyze and report relevant data: headcount, salary costs, KPIs, management indicators, etc., • Promote continuous improvement initiatives and the automation of payroll and administrative processes., • University degree in Labor Relations, Law, Business Administration, or a related field., • Proven experience (minimum 5 years) in payroll and HR administration management in companies with 500+ employees., • Solid experience in People Analytics, reporting, and a data-driven mindset, with a clear focus on enabling the business through relevant and actionable data., • Demonstrated experience in HR process improvement, including automation of low value-added tasks and implementation of hands-off-the-wheel processes., • Experience leading teams., • Expert knowledge of labor law, collective bargaining agreements, Social Security, and income tax (IRPF)., • Experience in HR data reporting and analysis., • Technical knowledge of payroll and HR systems. Experience with SAP SuccessFactors is a plus., • Fluency in English (minimum B2 / C1) is essential, to ensure seamless integration into international projects and teams., • Highly customer-oriented, with a strong sense of urgency, excellent task prioritization, and the ability to provide quick and effective responses., • Confident and assertive when needed: able to challenge constructively and push back when appropriate, while maintaining a collaborative and solutions-focused attitude., • Excellent organizational, planning, and leadership skills., • Strong attention to detail and continuous improvement mindset. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas dinámicas, con ganas de trabajar, extrovertidas, que aporten buen ambiente al equipo. Este trabajo es ideal para compaginar con estudios, proyectos personales o conciliación familiar. No necesitas experiencia, solo ganas de aprender. Formación y apoyo continuo por parte del jefe de equipo y compañeros/as. Sensibilizar y dar visibilidad a la labor de las ONGs con la finalidad de salvar vidas, invitando a colaborar. ¿Cómo lo hacemos? A pie de calle, en stand, centros comerciales, hospitales... Trabajamos de lunes a viernes, descansamos en festivos y fines de semana. • Contrato indefinido, • Alta en la seguridad social, • Sueldo fijo de 662,50€, • Incentivos mensuales Sueldo: 662,00€ - 1.000,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

SOMOS LURACARE Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes . Nos apasiona acercar servicios sanitarios de calidad, promoviendo la salud bucodental preventiva de nuestros mayores y personas con diversidad funcional. Nuestra misión Nacimos con un propósito claro: garantizar el acceso a una atención odontológica adaptada y de excelencia para todas aquellas personas que, por diferentes razones, no pueden o prefieren no desplazarse a una clínica dental. Creemos en el derecho universal a una sonrisa sana y trabajamos cada día para hacerlo realidad. Nuestro equipo En LuraCare , buscamos talento comprometido , personas con iniciativa, energía y una visión clara de que trabajamos por y para las personas . Nos mueve la pasión por lo que hacemos, el trabajo en equipo y la innovación en cada detalle. Cada sonrisa cuenta una historia y queremos que formes parte de las nuevas historias que están por escribirse. ¿Quieres formar parte de esta transformación? ¡Conócenos y únete a nuestra misión! Buscamos dos Odontólogos/as apasionados/as que no solo vean un trabajo, sino una oportunidad para cambiar vidas a través de una atención dental excepcional, en un entorno residencial y domiciliario . ¿Cómo será tu día a día? Como odontólogo/a en LuraCare, desarrollarás tu labor clínica en un entorno no convencional pero altamente especializado, orientado a garantizar una atención odontológica integral y adaptada a personas mayores y dependientes. Tu jornada se estructurará en torno a una agenda planificada previamente por nuestro equipo de coordinación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. Tu práctica diaria incluirá: • Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos., • Diagnóstico y planificación del tratamiento , priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente., • Tratamientos de odontología conservadora y restauradora ., • Tratamientos periodontales básicos, • Intervención en patologías frecuentes Estarás en coordinación constante con el equipo clínico de LuraCare y contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital, y soporte técnico y logístico para asegurar que tu labor sea eficiente y centrada en la calidad asistencial. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades., • Contrato o Autónomos, nos adaptamos a tus necesidades, • Jornada de 3-4 días/semana (L-J 9h-18h, V 9h-14h), • Retribución según convenio, • Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio : kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento., • Beneficios sociales:, • Póliza de salud para que cuides también de ti., • Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental., • Entorno de trabajo clínicamente estimulante : te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas., • Apoyo continuo : contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente., • Licenciatura o Grado en Odontología ., • 1 vacante con Experiencia previa de 1 a 2 años como Odontólogo/a., • 1 vacante para recién graduados/as., • Disponibilidad para colaborar varias jornadas a la semana. Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 14h., • Carnet de conducir y coche propio , ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! ¡Haz que cada sonrisa cuente! Envíanos tu solicitud y únete a Lura Care. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social. Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusión social y con posibilidades de incorporación inmediata para el puesto de auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo de noche de lunes a domingo a jornada completa y contrato indefinido, en uno de nuestros hogares de Madrid, con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promoción interna. Los turnos serán rotativos de lunes a domingo. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los / las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona, al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los / las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los / las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general. Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención a aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los / las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los / las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los / las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los / las menores, de acuerdo a su edad y a sus características. Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los / las menores durante la noche. Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los / las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los / las menores. Apoyar en el estudio a los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el / la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones. Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: Realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los / las menores, economías de fichas, orden de las duchas, actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario. Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusión social. Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. Residencia en Madrid. Se valorará formación en buen trato y en igualdad. Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 31/05/2024 Fecha finalización de la actividad: 31/07/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social.Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio.Además, se encargará de coordinarse con los Servicios So