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Descripción del puesto En este puesto de Operario de mantenimiento de gimnasio en Smartfit Villaviciosa., te encargarás del mantenimiento diario de las instalaciones y equipos del gimnasio para garantizar un entorno seguro y cómodo para las personas usuarias. Responsabilidades principales: Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros. Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento) Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo. Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados. Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST). Requisitos Certificación o título en una disciplina técnica relacionada con el mantenimiento, como electricidad, fontanería, o HVAC. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares preferiblemente en centros deportivos, colegios, hospitales u hoteles. Contar con aptitudes básicas de mantenimiento general de instalaciones (pintura, pequeños arreglos, montaje de elementos, uso seguro de herramientas manuales). Tener capacidad para identificar incidencias técnicas en máquinas de gimnasio y seguir procedimientos de revisión, seguridad y comunicación de averías. Demostrar organización en el trabajo, atención al detalle y hábitos de orden y limpieza en espacios de entrenamiento.

Desde Grupo Elecnor estamos buscando a Técnicos/as de Estructuras (Chapistas Aeronáuticos) para incorporarse a nuestra filial especializada en servicios aeronáuticos y MRO JAS (Jet Aircraft Services) , en sus instalaciones de Madrid. Trabajarás integrado en el equipo operativo bajo normativa EASA Parte 145, ejecutando intervenciones directas de reparación y modificación sobre fuselajes y superficies de aeronaves, contando siempre con el respaldo del personal certificador de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecución de trabajos de inspección, reparación, modificación y reconstrucción estructural en fuselajes y componentes. Operaciones de corte, conformado de chapa, taladrado, avellanado y remachado de alta precisión. Instalación de elementos de fijación aeronáutica ( Hi-Lok, CherryMax, remaches macizos, blind rivets ). Interpretación de manuales de reparación de estructuras (SRM), planos de ingeniería y tarjetas de trabajo. Aplicación de parches ( doublers/splicing ), sellados estructurales y tratamientos anticorrosivos. ¿Qué perfil buscamos? Formación: FP II / Grado Superior en Montaje Estructural e Instalación Aeronáutica, Mantenimiento Aeromecánico o equivalente. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en trabajos estructurales y de chapa dentro del sector MRO o en línea de montaje aeronáutico. Idiomas: Inglés técnico a nivel de lectura fluida (para interpretación de SRM y documentación oficial). Competencias: Dominio en el uso de herramientas neumáticas de remachado, medición de precisión y lectura de planos. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector. Turnos 7on/7off. Contrato indefinido. Salario a convenir según valía y experiencia Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el departamento Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. + kilometraje.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) , un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS , conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida , capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados , capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales . Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs , aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable , capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionPara incorporar en nuestra unidad de proyectos con DevOps buscamos un perfil junior, que haya terminado su formación y/o prácticas y que tenga entre 6 meses y un año de experiencia en el mercado laboral. El objetivo es seguir creciendo en nuestra unidad con un plan de carrera y acceso a formación.Datos Generales del PuestoPerfil: Promo - Junior DevOps Consultant (Niveles C1-C2)Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia profesional demostrable (tras haber finalizado su periodo de prácticas).Idiomas: Inglés mínimo B2Funciones:Sistemas y Código: Operación y soporte de infraestructuras base. Creación y mantenimiento de scripts sencillos con Bash o Python y control de versiones con Git.Cloud & Contenedores: Colaboración en el mantenimiento de infraestructuras sobre la nube (AWS, Azure o GCP) y manejo básico de contenedores con Docker, incluyendo una introducción a Kubernetes.Infraestructura como Código (IaC) y CI/CD: Soporte en la ejecución y revisión de infraestructura utilizando Terraform básico, y participación en pipelines de integración/despliegue continuo (ej. GitHub Actions).Stack de Observabilidad: Apoyo en la lectura y monitorización de métricas y logs empleando herramientas como Grafana, Kafka, Prometheus y centralización con ELK / OpenSearch.Requisitos ImprescindiblesEntre seis meses y un año de experiencia en entornos IT/Operaciones/DevOps, habiendo superado previamente la etapa de prácticas demostrable en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python).Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes.Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD.Nivel de inglés B2ValorablePoseer certificaciones Cloud introductorias: AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader.Enfoque totalmente práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus).Additional InformationInglés B2-C1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Entry LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionPara incorporar en nuestra unidad de proyectos con DevOps buscamos un perfil junior, que haya terminado su formación y/o prácticas y que tenga entre 6 meses y un año de experiencia en el mercado laboral. El objetivo es seguir creciendo en nuestra unidad con un plan de carrera y acceso a formación.Datos Generales del PuestoPerfil: Promo - Junior DevOps Consultant (Niveles C1-C2)Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia profesional demostrable (tras haber finalizado su periodo de prácticas).Idiomas: Inglés mínimo B2Funciones:Sistemas y Código: Operación y soporte de infraestructuras base. Creación y mantenimiento de scripts sencillos con Bash o Python y control de versiones con Git.Cloud & Contenedores: Colaboración en el mantenimiento de infraestructuras sobre la nube (AWS, Azure o GCP) y manejo básico de contenedores con Docker, incluyendo una introducción a Kubernetes.Infraestructura como Código (IaC) y CI/CD: Soporte en la ejecución y revisión de infraestructura utilizando Terraform básico, y participación en pipelines de integración/despliegue continuo (ej. GitHub Actions).Stack de Observabilidad: Apoyo en la lectura y monitorización de métricas y logs empleando herramientas como Grafana, Kafka, Prometheus y centralización con ELK / OpenSearch.Requisitos ImprescindiblesEntre seis meses y un año de experiencia en entornos IT/Operaciones/DevOps, habiendo superado previamente la etapa de prácticas demostrable en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python).Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes.Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD.Nivel de inglés B2ValorablePoseer certificaciones Cloud introductorias: AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader.Enfoque totalmente práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus).Additional InformationInglés B2-C1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Entry LevelIndustry: Information Technology And Services

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. • Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación., • Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar., • Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto., • Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo., • Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas., • Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target., • Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Senior Java Developer Forma parte de un equipo internacional, crece en un grupo global con una facturación de 800M € y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil y dinámico. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Java 17/21, Spring Boot, microservicios, Kafka y Oracle SQL, con inglés técnico intermedio y una mentalidad colaborativa, orientada a la calidad y a la mejora continua. • +5 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Dominio de Spring Boot y microservicios., • Conocimientos en Java 17 o Java 21., • Experiencia con Oracle y SQL., • Manejo de Apache Kafka., • Español nativo o fluido e inglés intermedio técnico (lectura y escritura)., • Experiencia con herramientas como Docker, Kubernetes, Git., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y proactivos., • Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java 17/21., • Diseñar e implementar microservicios con Spring Boot., • Integrar y consumir eventos con Apache Kafka., • Trabajar con bases de datos Oracle y SQL., • Colaborar con el equipo en la definición de soluciones técnicas escalables., • Participar en code reviews, testing y despliegues continuos. Únete a un equipo dinámico y talentoso y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Te ofrecemos: • Crecimiento rápido mediante un plan de carrera personalizado y revisión salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Mejora continua de tus habilidades con nuestro Technology Academy, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y workshops., • Formación a tu medida con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y beneficios sociales como: tickets de transporte y restaurante, ayuda para guardería y seguro de salud privado., • Programa WeCare, que acompaña a nuestros colaboradores en situaciones críticas., • Potencia tu desarrollo tanto a nivel profesional como personal. #J-18808-Ljbffr

TBC • Mínimo 4 años de experiencia trabajando con SAP., • Experiencia funcional en SAP IS-U, especialmente en procesos de facturación., • Conocimiento de los principales procesos relacionados con el ciclo de facturación en compañías utilities., • Capacidad de análisis funcional y resolución de problemas., • Orientación al detalle y capacidad para trabajar con procesos complejos., • Capacidad para analizar requerimientos de negocio y trasladarlos a soluciones funcionales., • Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia trabajando en entornos complejos con integración entre diferentes sistemas y aplicaciones., • SAP IS-U Billing / Facturación., • SAP IS-U Contract Accounts Receivable and Payable (FI-CA)., • SAP Sales and Distribution (SD)., • SAP IS-U Customer Management (CM – Deseado), • Conocimientos de integración entre SAP IS-U y otros sistemas corporativos, especialmente de lectura., • Experiencia en compañías del sector utilities, especialmente electricidad, gas o agua., • Conocimiento de procesos de negocio relacionados con facturación, contratos, clientes, lecturas, tarifas y gestión comercial., • Experiencia en proyectos de implantación o evolución de SAP IS-U., • Experiencia en análisis y resolución de incidencias en entornos productivos., • Experiencia en proyectos con un elevado volumen de clientes y transacciones., • Conocimiento de procesos de facturación complejos y diferentes modelos tarifarios., • Experiencia en entornos con múltiples integraciones entre SAP y aplicaciones corporativas., • Experiencia trabajando con equipos funcionales y técnicos en metodologías ágiles o modelos de trabajo híbridos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Orientación al cliente y al negocio., • Capacidad de organización y priorización., • Atención al detalle., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como funcionales., • Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas., • Interés por la evolución tecnológica y la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Overview En Devoteam buscas un Junior DevOps para unirse a la unidad de proyectos. Trabajarás en operación y soporte de infraestructuras base, scripting y gestión de código. Colaborarás en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y en pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions. Este puesto ofrece plan de carrera, formación y desarrollo práctico en observabilidad y contenedores a medida que escalas en proyectos reales. Responsabilidades • Operación y soporte de infraestructuras base, • Creación y mantenimiento de scripts Bash o Python, • Control de versiones con Git, • Colaboración en mantenimiento de infraestructuras en la nube (AWS, Azure o GCP), • Manejo básico de contenedores con Docker, introducción a Kubernetes, • Soporte con infraestructura como código (Terraform básico), • Participación en pipelines de CI/CD (GitHub Actions), • Apoyo en lectura y monitorización de métricas y logs con Grafana, Kafka, Prometheus y ELK/OpenSearch Requisitos principales, • Entre seis meses y un año de experiencia en IT/Operaciones/DevOps tras prácticas, • Sólida capacidad en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python), • Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes, • Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD, • Nivel de inglés B2, • Valorable certificaciones Cloud introductorias (AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader), • Enfoque práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus), • Bash, • Python, • Git, • Docker, • Kubernetes, • Terraform

• Experiencia demostrable en:, • oSAP GRC Access Control(ARM, BRM, ARA, EAM)., • oSAP IAS e IPS(configuración, conectores, autenticación, aprovisionamiento)., • oSAP IAG(integración con GRC y sistemas cloud)., • Conocimiento avanzado en:, • oModelado de roles y perfiles SAP., • oSegregación de funciones (SoD) y gestión de riesgos., • Deseable experiencia en:, • oSAP S/4HANA, SAP Fiori., • oIntegración con soluciones cloud (ARIBA, SAC, SuccessFactors)., • Inglés técnico (lectura y documentación). En Inetum queremos incorporar a nuestro área de SAP para nuevos proyectos un/a Consultor/a SAP IAM & GRC enfocado/a en la ejecución de proyectos y medida mantenimiento de servicios. Con conocimientos Experiencia en SAP GRC Access Control (ARM, BRM, ARA y EAM). Nuestro objetivo es dar servicios integrales orientados a proporcionar valor a las soluciones de negocio de nuestros clientes y necesitamos a una persona capaz de integrarse en equipos multidisciplinares aportando sus conocimientos al equipo de trabajo. Que tenga capacidades de liderazgo para llevar a buen termino los proyectos asignados, y que persiga los metas fijadas. Implementación, mantenimiento y soporte de soluciones SAP relacionadas con: • SAP Identity Authentication Service (IAS), • SAP Identity Provisioning Service (IPS), • SAP Identity Access Governance (IAG), • SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management) Diseño y reingeniería de modelos de roles y perfiles SAP (incluyendo jerarquías, niveles organizativos y segregación de funciones). Gestión de proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo en entornos SAP S/4HANA, SAP Cloud y sistemas On-Premise. Integración de IAS/IPS con aplicaciones SAP (ARIBA, SAC, SuccessFactors, etc.). Soporte en auditorías internas y cumplimiento normativo (SoD, riesgos, controles). Documentación técnica y funcional, formación a usuarios y equipos internos. Valorables certificaciones en SAP y muy valorable nivel alto de Inglés. Modalidad de trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr

Consultor Power Platform & IARemote in SpainBI Analysis& 6 othersITSM Tooling Engineer (BMC Helix)SpainSenior BPM Engineer (Flowable)Spain, MadridSenior Java Software EngineerSpain, MadridSenior Machine Learning EngineerSpain, MadridLooking for something else?Find a vacancy that works for you. Send us your CV to receive a personalized offer.Find me a jobBuscamos un/a Consultor/a Power Platform & IA para unirse a nuestro equipo en un entorno de trabajo flexible, con posibilidad de trabajo remoto. La persona seleccionada participará en iniciativas de transformación digital, automatización de procesos y desarrollo de soluciones basadas en tecnologías Microsoft, colaborando con equipos multidisciplinares en proyectos de alto impacto.EPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local.Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación.Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software.En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global.Responsibilities Diseñar e implementar soluciones utilizando Power BI, Power Apps y Power Automate Desarrollar cuadros de mando, informes y modelos de datos para apoyar la toma de decisiones Automatizar procesos de negocio mediante flujos y aplicaciones de la Power Platform Colaborar con equipos funcionales y técnicos para identificar oportunidades de mejora y digitalización Aplicar capacidades de inteligencia artificial y agentes para optimizar procesos y experiencias de usuario Documentar soluciones, buenas prácticas y procedimientos técnicosRequirements Experiencia profesional de 2 a 3 años en consultoría tecnológica o desarrollo de soluciones Microsoft Conocimiento sólido de Power BI para modelado de datos, visualización y reporting Experiencia práctica con Power Apps y Power Automate Conocimiento de tecnologías Microsoft y servicios de Azure Conocimiento de inteligencia artificial y agentes conversacionales o agentes inteligentes Capacidad de análisis, resolución de problemas y comunicación con áreas de negocioNice to have Experiencia en proyectos de transformación digital y automatización de procesos Conocimiento de Microsoft Copilot, Azure AI Services o tecnologías de IA generativa Certificaciones Microsoft relacionadas con Power Platform, Azure o Data & AI Experiencia trabajando en entornos ágiles* Nivel de inglés técnico para lectura de documentación y colaboración internacionalWe offer/Benefits• Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades #J-18808-Ljbffr

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at jnj.com (https://www.jnj.com.) . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Pharmaceutical Sales Sales – Immunology (Commission) Business Enablement/Support Madrid, Spain Este puesto ofrece un rango salarial flexible, que se determinará en función de las cualificaciones profesionales y educativas, la experiencia previa y las habilidades demostrables del candidato seleccionado. La posición de Visitador Médico tiene como principal cometido el asesoramiento científico-técnico a nuestros clientes sobre nuestros medicamentos, con el objetivo de promover la venta y el conocimiento de los mismos dentro del entorno sanitario. Además estará encargado de iniciar, promover y mantener actividades que permitan un mejor conocimiento de los productos de la Compañía, mediante el diseño, desarrollo y realización actividades específicas para dicho fin (charlas divulgativas con especialistas médicos, asistencia a congresos, participación en actividades de promoción de la salud, etc...). Para la consecución de los objetivos del puesto, es importante tener en cuenta que tanto el estudio como la formación en patología y producto han de ser continuas. • Promoción de información científica sobre medicamentos de Johnson & Johnson Innovative Medicine dentro del entorno sanitario con el objetivo de venta de dichos productos., • Identificación de asistentes, diseño y organización de charlas y simposios orientados a la comunidad médica. La finalidad de esta práctica consiste en poder realizar una explicación en profundidad de nuestros productos, además de poder recabar información científica de utilidad por parte de los clínicos que permita posteriormente la puesta en marcha de planes de acción., • Análisis de las necesidades del territorio y de la cartera de clientes, con el consecuente plan de acción en caso necesario., • Reporte y análisis de la situación de ventas de su zona a través de herramientas de CRM., • Gestión de presupuesto asignado., • Asistencia a congresos relacionados con los productos y patología de la Unidad de Negocio., • Licenciado Superior (preferiblemente en licenciaturas relacionadas con Ciencias de la Salud)., • De 0 a 2 años de experiencia, • Nivel de español: lengua materna/bilingüe, • Nivel alto de inglés (conversación, escritura y lectura) Residencia: Cádiz Territorio: Cádiz, mitad de Sevilla y Huelva • Compromiso, • Autonomía y elevada capacidad de gestión y organización, • Habilidades de comunicación, • Facilidad para asimilar conocimientos, • Flexibilidad y adaptación a los cambios, • Carné de conducir, • Disponibilidad para viajar, • Account Management, • Clinical Experience, • Communication, • Cross-Functional Collaboration, • Cultural Competence, • Customer Centricity, • Customer Intelligence, • Data Savvy, • Developing Partnerships, • Execution Focus, • Immunology, • Market Knowledge, • Pharmaceutical Industry, • Pharmaceutical Sales Marketing, • Problem Solving, • Product Knowledge, • Sales, • Sales Prospecting, • Sales Trends, • Strategic Sales Planning €38.500,00 - €61.870,00 • an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions, • vacation days, • parental leave for a minimum of 12 weeks, • bereavement leave, • caregiver leave, • volunteer leave, • well-being reimbursement, • programs for financial, physical and mental health, • service anniversary and recognition awards, • several insurance plans (employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans) *This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de R&D. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. • Desarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI., • Construcción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas., • Orquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray., • Infraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales., • Integración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión., • Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura., • Calidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas., • Experiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación., • Nivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto)., • Lenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++., • Testing y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail., • CI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu., • Protocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel., • Cloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK., • Sistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux., • Inteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Modalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo)., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Ves un TikTok y no solo ves un vídeo, sino una señal de lo que está pasando en la cultura? ¿Sabes distinguir una tendencia con potencial de un simple ruido pasajero? Buscamos un/a Social Intelligence & Insights Lead capaz de leer lo que ocurre en internet: cultura, audiencias, conversaciones y plataformas, y convertir todo ese conocimiento en insights que ayuden a las marcas a tomar mejores decisiones y encontrar nuevas oportunidades. No buscamos a alguien que simplemente analice datos o monitorice tendencias. Buscamos a alguien que sepa conectar los puntos, entender por qué algo está pasando y convertirlo en una idea, una recomendación o una oportunidad real para el negocio. Buscamos un perfil que combine dominio técnico y pensamiento estratégico. Necesitamos a alguien que maneje de verdad herramientas de Social Listening y sea capaz de hacer análisis cualitativo, no solo de interpretar datos a alto nivel. Porque sin dominio de la herramienta, no hay datos fiables que interpretar. Y sin capacidad de lectura estratégica, esos datos se quedan en números. La persona que buscamos conecta ambas capas: sabe obtener y analizar la información, pero también entender qué hay detrás de ella. Conecta lo que ocurre en social con la cultura, el comportamiento de las audiencias y el negocio para responder a tres preguntas clave: qué está pasando, por qué importa y qué deberíamos hacer a continuación. Es, en definitiva, la persona que da sentido al dato dentro de todo el modelo: convierte información dispersa en una lectura común que permite al resto de equipos tomar decisiones con el mismo contexto y criterio. • Tienes 5+ años de experiencia en Social Intelligence, Research & Insights, Social Listening, Consumer Insights o disciplinas afines, trabajando en agencia, consultora o marca., • Eres extremadamente curioso/a. Te interesa lo que pasa en internet, la cultura y el comportamiento digital, y tienes facilidad para detectar patrones donde otros solo ven ruido., • Te mueves entre datos y personas. Sabes combinar el análisis cuantitativo con la lectura cualitativa de conversaciones, contenidos y comunidades para entender qué hay realmente detrás de los números., • Entiendes cómo funciona cada plataforma. Conoces las diferencias reales entre TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Twitch o LinkedIn, más allá de sus métricas., • Sabes detectar señales. Distingues una tendencia anecdótica de una señal cultural con potencial y sabes evaluar cuándo merece la pena prestar atención., • Conectas cultura y negocio. No te quedas en qué está pasando: entiendes por qué está pasando, por qué importa y qué oportunidad puede representar para una marca., • Sabes contar historias con datos. Eres capaz de convertir análisis complejos en una narrativa clara, sencilla y convincente que ayude a tomar decisiones., • Te gusta defender tus ideas. Te sientes cómodo/a presentando insights y recomendaciones ante clientes y perfiles senior, y sabes argumentar tus conclusiones., • Eres proactivo/a. No esperas a que alguien te pida un análisis para investigar una conversación, detectar una señal o levantar una oportunidad que consideras relevante., • Diseñarás y desarrollarás procesos de Social Intelligence, combinando análisis cuantitativo y cualitativo para obtener una visión completa de lo que está pasando., • Monitorizarás la cultura digital más allá del texto. Analizarás vídeo, imagen, audio, formatos y comportamientos en plataformas como TikTok, Instagram y YouTube., • Detectarás señales y oportunidades antes de que sean mainstream. Identificarás tendencias emergentes, tensiones culturales y cambios en el comportamiento de las audiencias., • Liderarás proyectos de Social Listening y Video Listening de principio a fin: desde definir la pregunta de investigación y configurar la escucha hasta interpretar los resultados y convertirlos en recomendaciones., • Conectarás todas las fuentes de información. Integrarás Social Listening, Video Listening, Social Analytics y Paid para construir una lectura única y coherente de lo que está pasando., • Convertirás insights en acción. Traducirás lo que descubres en oportunidades, hipótesis y recomendaciones para estrategia, contenido, creatividad y paid., • Crearás sistemas de detección proactiva que permitan identificar y llevar oportunidades al cliente antes incluso de que exista un brief., • Incorporarás IA a tu forma de trabajar para acelerar la monitorización, clasificación y síntesis de información, manteniendo siempre el criterio humano en la interpretación., • Presentarás y defenderás tus insights directamente ante cliente, convirtiendo análisis complejos en historias claras, relevantes y accionables., • Social Listening de verdad. Tienes un dominio avanzado de herramientas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr, Pulsar o equivalentes, y sabes sacarles partido más allá de las funcionalidades básicas., • Queries y taxonomías. Sabes diseñar queries booleanas, taxonomías y dashboards complejos para construir sistemas de escucha fiables y relevantes., • Video Listening. Tienes experiencia analizando contenido audiovisual y sabes identificar señales en TikTok, Reels, YouTube y otros formatos donde el contexto visual importa tanto como el texto., • Social & Digital Analytics. Manejas herramientas de analítica social y digital y sabes conectar las señales orgánicas con el comportamiento y las métricas de Paid para construir una visión más completa., • IA aplicada a research. Has utilizado herramientas de IA para acelerar procesos de investigación, análisis, clasificación y síntesis, sabiendo dónde aporta valor y dónde el criterio humano sigue siendo imprescindible., • Ves señales donde otros ven ruido. No toda tendencia importa ni toda métrica es una señal. Sabes separar lo anecdótico de lo relevante y detectar qué merece realmente atención., • Conectas cultura y negocio. No te conformas con explicar qué está pasando. Entiendes por qué está pasando, por qué importa para la marca y qué oportunidad puede haber detrás., • Tienes criterio incluso con datos incompletos. Sabes trabajar con información imperfeita, formular hipótesis y construir recomendaciones sin esperar a tener todas las respuestas., • Eres proactivo/a. No esperas a que llegue el brief. Investigas señales, haces preguntas y levantas oportunidades antes de que alguien te las pida., • Sabes contar lo que encuentras. Transformas análisis complejos en historias claras, sencillas y accionables, adaptando el nivel de profundidad a quien tienes delante. Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… Buscamos incorporar una persona con experiencia en Appian para participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno sólido, retador y con impacto real en negocio. Tu día a día estará muy vinculado al diseño de flujos escalables, la construcción de interfaces modulares y reutilizables, la integración con otros sistemas corporativos y la mejora continua de soluciones ya existentes. No buscamos solo a alguien que desarrolle pantallas: buscamos una persona con criterio técnico, visión de arquitectura y ganas de aportar calidad, rendimiento y buenas prácticas. Participarás en proyectos donde Appian se utiliza para dar soporte a procesos de negocio críticos, como altas de clientes, mantenimientos, gestión de operaciones, documentación, integraciones con bases de datos, sistemas host, gestores documentales y otros servicios internos. Valoraremos especialmente que tengas experiencia en: • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Tareas relacionadas con DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Además, nos ayudará que tengas conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, especialmente con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: En GFT buscamos un/a Analista COBOL / CICS / DB2 para participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas en entornos Mainframe. La posición está orientada a perfiles con sólida base técnica en programación Host, capaces de analizar requerimientos funcionales, diseñar soluciones técnicas y colaborar con equipos internacionales en proyectos de alta complejidad. • Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos Mainframe., • Programación y mantenimiento de aplicaciones en COBOL, CICS y DB2., • Desarrollo y ejecución de JCL para procesos batch., • Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos y no productivos., • Participación en pruebas técnicas, validaciones y despliegues., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para la definición de soluciones., • Documentación técnica y funcional de los desarrollos., • Interacción con equipos internacionales en inglés., • Experiencia como Analista Programador/a en entornos Mainframe., • Conocimientos sólidos de COBOL, CICS, DB2 y JCL., • Experiencia en análisis técnico y mantenimiento evolutivo y correctivo., • Capacidad para entender requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas., • Inglés a nivel profesional (lectura, documentación y comunicación en entornos internacionales)., • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Autonomía y orientación a la calidad del código., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. • Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia., • Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión., • Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización., • Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo., • Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers., • Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia., • Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha., • Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables., • Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos., • Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones., • Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones., • Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha., • Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución., • Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha., • Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes., • Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación., • Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países., • Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país., • Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha., • Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto., • Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta., • Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. • Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS., • Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT., • Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones., • Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones., • Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes., • SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales., • Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT., • Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos., • Microsoft Office y AutoCAD., • Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países., • Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados., • Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos., • Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Palex Medical, unidad de Terapias de Infusión, busca un/a Account Manager para la zona de Madrid. Serás responsable del desarrollo comercial de las cuentas asignadas y de promover y vender los productos de la unidad. Se valorará experiencia en venta de dispositivos médicos y material hospitalario fungible, y formación en Enfermería o Farmacia. Se requiere inglés suficiente para formaciones y lectura de estudios clínicos. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un Infrastructure & Communications Support Lead (H/M/X) para una importante compañía ubicada en Madrid, con modelo híbrido de trabajo (50% teletrabajo). • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar., • Experiencia en infraestructura IT, redes, comunicaciones y servicios cloud., • Experiencia en gestión de proveedores IT, SLAs e incidencias críticas., • Conocimientos de metodología ITIL., • Inglés técnico (lectura y escritura)., • Experiencia en entornos cloud corporativos., • Conocimientos de monitorización y operación de infraestructuras (N2), • Actuar como referente técnico para incidencias complejas de infraestructura, redes, comunicaciones y cloud (Nivel 2 con interacción habitual con Nivel 3)., • Coordinar y supervisar los proveedores de soporte, garantizando el cumplimiento de SLAs y procedimientos ITIL., • Analizar, priorizar y realizar el seguimiento de incidencias críticas hasta su resolución., • Colaborar con Arquitectura en la definición de soluciones técnicas y el análisis de impactos., • Participar en la validación técnica de nuevos servicios antes de su paso a operación., • Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras en procesos, soporte e infraestructura., • Supervisar el inventario de infraestructura y comunicaciones (switches, routers, cableado, etc.)., • Coordinar cambios en la infraestructura y asegurar su correcta implantación., • Velar por la calidad de la documentación técnica y la transferencia de conocimiento entre equipos y proveedores., • Incorporación en una compañía líder en su sector y en continuo crecimiento, integrada en un gran grupo empresarial., • Excelente ambiente de trabajo, con equipos jóvenes y alto componente tecnológico., • Modelo de trabajo híbrido (50 % remoto) y flexibilidad horaria (entrada entre 08:00 y 09:30 h)., • Jornada intensiva los dos meses de verano., • Seguro de vida y seguro médico., • Ubicación en Madrid capital., • Retribución flexible (cheques restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

En Palex Medical estamos buscando a un/a Account Manager para nuestra unidad especializada de Terapias de Infusión+ para cubrir la zona de Madrid. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de las cuentas asignadas en su territorio. Entre sus funciones principales se encuentran la promoción y venta de los productos de la unidad, la realización de formaciones y demostraciones a clientes, la gestión de concursos públicos de su zona y la apertura de nuevas cuentas para potenciar el crecimiento del negocio. Asimismo, se encargará de mantener y satisfacer las necesidades de los clientes actuales y de trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing y sus compañeros/as para alcanzar los objetivos marcados. Buscamos a una persona con experiencia en la venta de Medical Devices y material hospitalario fungible, y formación de Diplomatura/Grado en Enfermería o Farmacia (valorable otros estudios superiores en Ciencias de la Salud). Será valorable contar con conocimientos en accesos vasculares, farmacia hospitalaria y bombas de infusión. Es necesario contar con nivel de inglés suficiente para asistir a formaciones, así como para la lectura e interpretación de estudios clínicos y publicaciones científicas. La persona ideal deberá poseer excelentes habilidades comunicativas e influencia, alto sentido de responsabilidad, proactividad, organización y capacidad de trabajo en equipo. Resulta indispensable contar con una clara orientación a objetivos y un marcado interés por el aprendizaje continuo. En Palex ofrece contrato indefinido, un paquete retributivo competitivo compuesto de fijo y variable, oportunidades de desarrollo profesional y de promoción interna, así como acceso a una amplia gama de beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales en los que poder desarrollarte tanto profesional como personalmente? ¿Te sientes cómod@ trabajando en entornos dinámicos y tienes una clara orientación al cliente? ¡Entonces, te invitamos a seguir leyendo !En Haier HVAC solutions, líder en soluciones de climatización, estamos en búsqueda de un/a Prescription Sales para unirse a nuestro equipo Prescripción. Como Prescription Sales Engineer tu principal objetivo estará basado en gestionar y desarrollar negocio en nuestros clientes, así como dar apoyo a colaboradores y gestionar los proyectos de prescripción del área asignada. Si buscas un rol desafiante y te apasiona ofrecer el mejor proyecto y solución al cliente, ¡probablemente esta oportunidad sea para ti! Serás responsable de mantener e incrementar el área de negocio de AC Industrial en la zona asignada (Madrid) y tus principales funciones incluirán: • Gestión de la cartera de clientes asignada y desarrollo de negocio con el objetivo de generar nuevas oportunidades de compra y retención de proyectos., • Visitas a clientes y apoyo a consultores, colaboradores, promotores e instaladores durante proceso de identificación y realización de proyectos., • Gestión de proyectos adjudicados, entre Instaladores y Distribuidores, así como el reporting de la información necesaria a los departamentos colaboradores., • Seguimiento del diseño con el departamento de proyectos, y especialmente de los cambios y adaptaciones requeridas al portfolio de Haier., • Seguimiento de las entregas y procesos de instalación y puesta en marcha hasta la finalización del proyecto., • Identificar a los Instaladores y Promotores más relevantes en Ferias, congresos, y mediante la actividad comercial diaria., • Realizar presentaciones de producto a cliente, junto con las herramientas y soluciones específicas para el cálculo de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares y/o empresas del sector., • Imprescindible conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en el uso de softwares de diseño de sistemas de caudal variable y Autocad., • Conocimientos de energía fotovoltaica., • Nivel avanzado de uso de Microsoft Office., • Nivel de inglés imprescindible para comunicación escrita/hablada y lectura técnica., • Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo., • Competencias como: orientación a objetivos, toma de decisiones y capacidad resolutiva. Retribución Flexible en restaurante, transporte y guarderías. Seguro médico y dental privado iPhone como móvil de trabajo Fruta, café y bebidas en la oficina Horario Flexible Plan de carrera y formación continua Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos. #J-18808-Ljbffr

Marketplace Manager - Madrid Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un/a Marketplace Manager para liderar el canal marketplace de una empresa en pleno crecimiento, dentro del área Comercial B2B. Reportando directamente a la Dirección Comercial. Misión del puesto Serás dueño/a del resultado del canal marketplace: liderarás la lectura sistémica del negocio (oferta y demanda por zona) y coordinarás todo el circuito: Marketplace Specialist, Comerciales Hunters, Marketing y Producto; para maximizar la generación de "Matches". Tus responsabilidades • Guiarás al Marketplace Specialist con la lectura global del negocio, marcando en qué zonas y en qué lado (oferta o demanda) enfocar el esfuerzo., • Detectarás y decidirás dónde falta oferta y dónde falta demanda, leyendo el desequilibrio por zona., • Dirigirás y coordinarás con Marketing las campañas comerciales para generar demanda en las zonas prioritarias., • Darás seguimiento a las métricas globales del canal (cobertura por zona, funnel, garantías emitidas) para detectar y resolver problemas estructurales., • Resolverás las cuestiones que el Marketplace Specialist no pueda gestionar de forma autónoma: geolocalización, SLA con el equipo de Customers, elección de zona y solicitudes al equipo de Producto., • Interactuarás con Sales Operations y Producto para mejorar la UX y el producto del canal., • Propondrás y ejecutarás acciones comerciales para fomentar la oferta (reuniones, presentaciones, one-to-ones, formaciones) con partners e inmobiliarias. Qué buscamos • Grado en ADE, Marketing o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en entornos Marketplace, con experiencia coordinando equipos o proyectos transversales., • Se requiere experiencia en insurtech o proptech., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de análisis y reporting por zona/geolocalización. Competencias que valoramos • Visión sistémica y pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos, ownership y orientación a resultados., • Capacidad de coordinación transversal (comercial, marketing, producto), • Liderazgo e influencia sin autoridad jerárquica directa. xsgfvud, • Habilidades comerciales y de negociación con partners. Que ofrecemos • Contratación indefinida desde el principio, • Modelo híbrido, • Horario 9:30h-18:30h (L-V), • 32 días de vacaciones naturales/año, • Salario en función de experiencia, • Plan de Retribución Flexible

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde el área de Desarrollo de Serveo estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a para ayudar al equipo al desarrollo de soluciones integrales e innovadores que impulsen el crecimiento de nuestros clientes, en el sector de Government, colaborando con las diferentes direcciones de Serveo e impulsando la automatización y el uso de nuevas tecnologías en los procesos. Las funciones que realizarás son las siguientes: • Dar apoyo en la lectura y análisis de pliegos de licitaciones relacionados con Facility Management, Smart Buildings, servicios energéticos, mantenimiento de edificios e infraestructuras., • Colaborar en la preparación de documentación técnica para la presentación de ofertas y licitaciones., • Apoyar en el diseño de soluciones técnicas y en la elaboración de modelos económicos asociados a los servicios ofertados., • Participar en la definición y desarrollo de propuestas orientadas a la sostenibilidad, la innovación y la excelencia operativa., • Dar soporte en el análisis de costes, elaboración de estudios económicos y solicitud de presupuestos a proveedores., • Colaborar en el desarrollo de modelos económicos para nuevos servicios y productos., • Participar en visitas técnicas a instalaciones y en la recopilación de información para la elaboración de informes., • Apoyar en la elaboración de planos, croquis y material gráfico para presentaciones y ofertas técnicas. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería industrial, química, telecomunicaciones, civil., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Nivel B2 de inglés., • Valorable interés en cálculo de instalaciones, eficiencia energética., • Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. xsgfvud, • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Desde Etalentum seleccionamos un/a Técnico/a Montador de Servicio para incorporarse a importante empresa multinacional, líder mundial en el sector de la fabricación de maquinaria de automatización en su Delegación en Madrid. El/la candidato/a seleccionado/a se integrará en un equipo técnico en pleno crecimiento y desarrollo. La posición requiere realizar un periodo inicial de formación de aproximadamente 4 meses en la delegación de la compañía en Zamudio (Vizcaya), con el objetivo de capacitarse en la gama de producto local. Tras esta etapa, el puesto de trabajo definitivo será en Madrid. Funciones principales: Ubicación definitiva (Madrid - Villaverde): Desmontaje, limpieza, inspección, mantenimiento, reparación, montaje y control final de motores, reductores y grandes reductores industriales. Asistencia técnica mecánica directa en las instalaciones de los clientes (resolución de averías, puesta en marcha, etc.). Cumplimiento y cierre diario de las notas de taller conforme a los estándares internos de calidad y seguridad. Colaboración en el flujo continuo del taller (acopio de material, pintado, embalaje y verificación final). Periodo de formación inicial (Zamudio - Vizcaya, aproximadamente 4-5 meses): Capacitación en montaje de motores, reductores y premontajes. Ensamblado integral de motores y reductores para la configuración del grupo motorreductor completo. Se requiere: Grado Superior o FP en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Mecánico o titulación equivalente. Experiencia contrastada en mantenimiento, montaje y ajuste de accionamientos industriales. Manejo habitual de pequeña herramienta industrial y relojes comparadores. Se valorará positivamente aportar conocimientos de inglés. Dominio en la interpretación y lectura de planos de despiece. Elevada habilidad manual y precisión en el ajuste de elementos mecánicos. Autonomía, método y rigor en el trabajo de montaje y desmontaje. Capacidad de resolución técnica, creatividad y tolerancia al trabajo bajo presión (especialmente en intervenciones en cliente). Capacidad de aprendizaje para adquirir versatilidad en toda la gama de productos. Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo. Se ofrece: Plan de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa consolidada líder en su sector. Formación a cargo de la empresa. Jornada completa Buen ambiente laboral.

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a QA Validation Specialist para incorporarse al área de QA Validaciones dentro de la Unidad de Calidad. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias avanzadas en un entorno altamente regulado, donde la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua son pilares fundamentales de su actividad. El área de QA Validaciones desempeña un papel clave para garantizar que las instalaciones, equipos, sistemas y procesos mantengan el más alto nivel de cumplimiento y calidad. ¿Qué harás? • Participar en proyectos de cualificación de instalaciones, equipos, servicios auxiliares y sistemas relacionados con la fabricación y distribución de medicamentos, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procedimientos internos., • Colaborar en la gestión y ejecución del Programa de Validaciones de la planta conforme a las normas GxP y a los estándares de calidad establecidos., • Elaborar, revisar y ejecutar protocolos, informes y documentación asociada a actividades de cualificación y validación., • Participar en proyectos de validación de sistemas informatizados y validación de limpieza cuando sea requerido., • Coordinar y supervisar actividades de cualificación realizadas por empresas colaboradoras, verificando el cumplimiento de plazos, procedimientos aprobados y requisitos regulatorios., • Revisar la documentación y los resultados derivados de las actividades de cualificación y validación., • Participar en las revisiones periódicas de sistemas y equipos para asegurar el mantenimiento de su estado validado y cualificado., • Colaborar con las diferentes áreas de la compañía proporcionando soporte técnico en aspectos relacionados con validaciones y cualificaciones. Requisitos del puesto • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud., • Experiencia de entre 2 y 3 años en la industria farmacéutica, de dispositivos médicos o en un sector regulado similar, participando en proyectos de validación y cualificación., • Experiencia práctica en validación y cualificación de equipos., • Conocimiento de normativa GMP y requisitos aplicables a actividades de validación., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Nivel medio de inglés, especialmente orientado a la lectura y comprensión de documentación técnica., • Se valorará formación técnica adicional o conocimientos de ingeniería aplicados a entornos farmacéuticos. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible (7:30h a 9:30h) y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. xqysrnh, • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

Desde Grupo Elecnor estamos buscando a Técnicos/as de Estructuras (Chapistas Aeronáuticos) para incorporarse a nuestra filial especializada en servicios aeronáuticos y MRO JAS (Jet Aircraft Services) , en sus instalaciones de Madrid. Trabajarás integrado en el equipo operativo bajo normativa EASA Parte 145, ejecutando intervenciones directas de reparación y modificación sobre fuselajes y superficies de aeronaves, contando siempre con el respaldo del personal certificador de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecución de trabajos de inspección, reparación, modificación y reconstrucción estructural en fuselajes y componentes., • Operaciones de corte, conformado de chapa, taladrado, avellanado y remachado de alta precisión., • Instalación de elementos de fijación aeronáutica (Hi-Lok, CherryMax, remaches macizos, blind rivets )., • Interpretación de manuales de reparación de estructuras (SRM), planos de ingeniería y tarjetas de trabajo., • Aplicación de parches (doublers/splicing ), sellados estructurales y tratamientos anticorrosivos. ¿Qué perfil buscamos? • Formación: FP II / Grado Superior en Montaje Estructural e Instalación Aeronáutica, Mantenimiento Aeromecánico o equivalente., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en trabajos estructurales y de chapa dentro del sector MRO o en línea de montaje aeronáutico., • Idiomas: Inglés técnico a nivel de lectura fluida (para interpretación de SRM y documentación oficial)., • Competencias: Dominio en el uso de herramientas neumáticas de remachado, medición de precisión y lectura de planos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector., • Turnos 7on/7off., • Contrato indefinido., • Salario a convenir según valía y experiencia, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el departamento, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. + kilometraje.

TakeTalent se une a PharmaMar e n la búsqueda de un/a QA Validation Specialist para incorporarse al área de QA Validaciones dentro de la Unidad de Calidad. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias avanzadas en un entorno altamente regulado, donde la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua son pilares fundamentales de su actividad. El área de QA Validaciones desempeña un papel clave para garantizar que las instalaciones, equipos, sistemas y procesos mantengan el más alto nivel de cumplimiento y calidad. ¿Qué harás? • Participar en proyectos de cualificación de instalaciones, equipos, servicios auxiliares y sistemas relacionados con la fabricación y distribución de medicamentos, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y los procedimientos internos., • Colaborar en la gestión y ejecución del Programa de Validaciones de la planta conforme a las normas GxP y a los estándares de calidad establecidos., • Elaborar, revisar y ejecutar protocolos, informes y documentación asociada a actividades de cualificación y validación., • Participar en proyectos de validación de sistemas informatizados y validación de limpieza cuando sea requerido., • Coordinar y supervisar actividades de cualificación realizadas por empresas colaboradoras, verificando el cumplimiento de plazos, procedimientos aprobados y requisitos regulatorios., • Revisar la documentación y los resultados derivados de las actividades de cualificación y validación., • Participar en las revisiones periódicas de sistemas y equipos para asegurar el mantenimiento de su estado validado y cualificado., • Colaborar con las diferentes áreas de la compañía proporcionando soporte técnico en aspectos relacionados con validaciones y cualificaciones. Requisitos del puesto • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud., • Experiencia de entre 2 y 3 años en la industria farmacéutica, de dispositivos médicos o en un sector regulado similar, participando en proyectos de validación y cualificación., • Experiencia práctica en validación y cualificación de equipos., • Conocimiento de normativa GMP y requisitos aplicables a actividades de validación., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Nivel medio de inglés, especialmente orientado a la lectura y comprensión de documentación técnica., • Se valorará formación técnica adicional o conocimientos de ingeniería aplicados a entornos farmacéuticos. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible (7:30h a 9:30h) y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional., • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

En Excelia , firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a AppSec Engineer Junior , con experiencia en seguridad de aplicaciones, AppSec o DevSecOps , para incorporarse a un equipo responsable de construir y evolucionar el framework de seguridad de aplicaciones de uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada participará en la integración y evolución de controles de seguridad dentro del ciclo de desarrollo, trabajando junto a equipos técnicos y de desarrollo. Responsabilidades Participar en el diseño y evolución del stack de AppSec , incluyendo soluciones SAST, SCA, DAST, API Security y análisis de seguridad en runtime. Colaborar en la integración de herramientas de seguridad y en la gestión de vulnerabilidades mediante DefectDojo . Participar en la configuración de parsers, reglas de priorización y workflows de vulnerabilidades . Colaborar en la implantación de security gates dentro de pipelines CI/CD. Integrar controles de seguridad en diferentes fases del ciclo de desarrollo: commit, build y staging . Trabajar junto a equipos de desarrollo para integrar controles de seguridad en sus flujos de trabajo. Dar soporte en el análisis y resolución de vulnerabilidades de aplicaciones . Participar en iniciativas de automatización e integración de herramientas de seguridad. Requisitos Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar . Entre 1 y 2 años de experiencia en AppSec, DevSecOps, seguridad de aplicaciones o áreas relacionadas. Conocimientos de ciclo de desarrollo seguro de software (SSDLC) . Conocimientos de herramientas o tecnologías de seguridad de aplicaciones, como: SonarQube Semgrep Burp Suite OWASP ZAP Snyk Checkmarx DefectDojo Prisma Cloud Invicti/Netsparker Conocimientos de pipelines CI/CD , especialmente GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI o herramientas equivalentes. Conocimientos de OWASP Top 10 , CVSS y conceptos de priorización de vulnerabilidades. Conocimientos de Python o Bash para scripting y automatización. Capacidad para trabajar en equipo y orientación al aprendizaje y desarrollo profesional. Inglés técnico para lectura de documentación y comunicación con fabricantes. Modalidad de trabajo 100% remoto , con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en compañía internacional. Banda salarial acorde a tu experiencia. Retribución flexible. Formación continua y posibilidad de especialización en AppSec, DevSecOps y Ciberseguridad . Participación en proyectos tecnológicos de alto nivel y exposición a diferentes herramientas y tecnologías de seguridad. Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en seguridad de aplicaciones . Si te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de AppSec y DevSecOps y trabajar con tecnologías de seguridad aplicadas al ciclo de desarrollo, ¡nos encantará conocerte!

Soft Skills ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? En GFT buscamos un/a Analista COBOL / CICS / DB2 y C para participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo en COBOL y/o C para una aplicación batch que se ejecuta en un entorno IBM z/OS., • Realización de pruebas de desarrollador y soporte a las pruebas funcionales de negocio., • Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos y no productivos., • Análisis de requisitos y deiseños técnicos, • Interacción con equipos internacionales en inglés. Requisitos • Amplia experiencia en programación COBOL y/o C en entornos IBM z/OS., • Conocimientos de sentenciasSQL.Conocimiento profundo de herramientas de desarrollo host (TSO, JCL, ISPF, etc.) y experiencia trabajando con DB2 y MQ como subsistemas., • Experiencia en proyectos y capacidad para trabajar en equipo, colaborando principalmente con equipos ubicados en Alemania., • Inglés a nivel profesional (lectura, documentación y comunicación en entornos internacionales). Soft Skills • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Autonomía y orientación a la calidad del código., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xqziphu ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A SENIOR DE REDES Y TELECOMUNICACIONES - IP/MPLS Ubicación : Madrid Modalidad : Híbrida (según la fase y necesidades del proyecto) Sector : Transporte e infraestructuras críticas En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes y Telecomunicaciones para participar en un proyecto estratégico de diseño, configuración y despliegue de infraestructuras de comunicaciones críticas. La posición está pensada para perfiles con experiencia real y hands-on en redes IP/MPLS , routing y seguridad de red, capaces de participar desde la fase de arquitectura hasta la puesta en marcha y resolución de incidencias complejas. La posición no contempla sistema de guardias. • Diseñar, configurar e implementar arquitecturas de red IP/MPLS en entornos multisede y de alta disponibilidad., • Definir e implementar soluciones de routing, switching , VLAN, OSPF, BGP , QoS y SNMP., • Configurar y administrar equipamiento de red multivendor: Cisco, Huawei y/o Juniper ., • Diseñar e implementar políticas de seguridad perimetral, segmentación y control de accesos mediante Fortinet ., • Elaborar documentación técnica, diagramas de red, HLD/LLD y procedimientos operativos., • Participar en pruebas, migraciones, integración de sistemas y puesta en marcha de la infraestructura., • Realizar troubleshooting avanzado y actuar como soporte experto L3 ante incidencias críticas., • Analizar causas raíz y proponer mejoras de disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Coordinar actuaciones técnicas con proveedores, fabricantes y equipos multidisciplinares., • Al menos 7 años de experiencia en diseño, configuración e implantación de redes y telecomunicaciones., • Experiencia práctica y demostrable con IP/MPLS , routing, switching, OSPF y BGP ., • Experiencia en configuración y administración de firewalls Fortinet ., • Conocimiento sólido de al menos uno de los siguientes fabricantes: Cisco, Huawei o Juniper . Se valorará experiencia multivendor., • Experiencia elaborando documentación técnica y diseños HLD/LLD ., • Formación en Ingeniería de Telecomunicación, Telemática, Informática o similar. También valoraremos trayectorias profesionales equivalentes., • Nivel de inglés B2, principalmente para lectura y elaboración de documentación técnica. Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Contrato indefinido y proyecto estable. Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano). Seguimiento y feedback continuo. Departamento de carrera y formación. Día libre por cumpleaños. Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, mutua, gimnasio, cursos de idiomas, etc. YOUR GROWTH, OUR VISION #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Jefe/a de Proyecto Ubicación: Ámbito territorial según adjudicación (Norte, Centro, Sur o Islas). Incorporación inmediata. Empresa: IGNEO Ingeniería Incorporamos un/a Jefe/a de Proyecto para garantizar la ejecución técnica, económica y administrativa de los servicios de Asistencia Técnica y mantenimiento de redes MT/BT, coordinando equipos de campo, ingeniería y soporte, y asegurando continuidad de servicio con seguridad y eficiencia. • Titulación: Ingeniería Técnica o Superior Industrial (eléctrica) o equivalente., • Formación en seguridad eléctrica, maniobras MT/BT y PRL., • Disponibilidad para turnos y guardias 24/7 según planificación del contrato., • Experiencia acreditada en Planificación y coordinación de SAT y mantenimiento preventivo/correctivo en MT/BT; Supervisión de trabajos de campo cumpliendo especificaciones y estándares del cliente; Gestión de alcance técnico‑económico, presupuestos, certificaciones y subcontratas; Asegurar trazabilidad con herramientas digitales corporativas y reporte periódico; Implantación de Planes de Seguridad y Salud y coordinación de actividades empresariales; Imprescindible experiencia en Endesa., • RAT, REBT, ITC‑BT e ITC‑LAT aplicables a explotación y mantenimiento., • Procedimientos de maniobra y consignación en red MT/BT., • Sistemas de GMAO/gestión de mantenimiento y reporte digital; lectura de unifilares y topologías de red., • Liderazgo y coordinación de equipos operativos., • Planificación, organización y resolución de incidencias bajo presión., • Orientación al cliente y mejora continua., • Compromiso con seguridad, calidad y medioambiente., • Planificar SAT y mantenimiento preventivo/correctivo en MT/BT., • Controlar productividad, márgenes y desviaciones; informes mensuales técnico‑económicos., • Seleccionar/coordinar subcontratas y verificar requisitos legales y de seguridad., • Gestionar inspecciones, auditorías y acciones correctivas/preventivas., • Recopilar y entregar documentación final (informes, certificados, partes)., • Contrato indefinido estable con Endesa Distribución., • Desarrollo profesional en redes de distribución y operación en campo., • Formación técnica continua en PRL, maniobras y herramientas digitales., • Cultura de seguridad y excelencia operativa. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante! #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Po de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: - Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. - Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. - Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. - Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. - Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. - Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. Formación y experiencia: - Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. - Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción - Nivel alto de PowerBI Competencias técnicas: - Perfil analítico y digital, con interés por: - herramientas tecnológicas y plataformas corporativas - digitalización de procesos y mejora operativa - trabajo con datos e información estructurada - Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. - Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Te ofrecemos: - Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Necesitamos incorporar 3 perfiles de Analistas de seguridad L2 para incorporarse a nuestro SOC, con al menos 2 años de experiencia en entornos SOC o áreas de ciberseguridad. • Serás el encargado de la monitorización de eventos y alertas de seguridad., • Analizarás y categorizarás incidentes de seguridad según criticidad., • Serás el responsable de la investigación avanzada de incidentes complejos (malware, phishing, intrusiones, DDoS)., • Ejecutarás medidas de contención y remediación., • Te coordinarás con fabricantes y equipos internos de IT/infraestructura., • Serás el encargado de la gestión de la documentación, generación de RCA y actualización de playbooks., • Administrarás herramientas de seguridad SIEM/SOAR, certificados, identidades, etc., • Configurarás las políticas de seguridad en herramientas de detección y protección., • Identificarás los falsos positivos y las propuesta de mejoras en reglas de detección, políticas y modelos de respuesta. Gestionarás el escalado y coordinación con el Service Manager., • Elaborarás los informes técnicos y ejecutivos., • Participarás en simulacros y ejercicios de respuesta a incidentes., • Contribuirás a la mejora continua del SOC (automatización, nuevas reglas y casos de uso)., • Experiencia mínima de 2 años en entornos SOC o áreas de ciberseguridad., • Conocimiento avanzado de SIEM, SOAR, firewalls, IDS/IPS y herramientas de Threat Intelligence, XDR, NDR, WAF., • Comprensión de normativas y marcos de referencia (MITRE ATT&CK, NIST)., • Experiencia en análisis de logs, correlación de eventos y gestión de incidentes., • Inglés técnico (lectura de documentación y coordinación con fabricantes)., • Disponibilidad para realizar turnos de 16x5 en horario de mañana y tardes., • Disponibilidad para realizar una semana de guardia al mes., • Experencia con tecnología Palo Alto (XSIAM, Cortex, XSOAR,etc), • Certificaciones: CEH, GIAC, CompTIA Security+, Splunk,,GoogleSecOps, Azure/AWS Security., • Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. #J-18808-Ljbffr

Cosmic busca un/a Social Intelligence & Insights Lead para diseñar procesos de escucha y convertir datos en decisiones estratégicas. Trabajarás con herramientas de Social Listening y Video Listening para entender cultura, audiencias y tendencias, y presentarás recomendaciones a equipos y clientes. El rol requiere experiencia sólida en Analytics sociales, capacidad de lectura cualitativa y visión estratégica para conectar cultura y negocio en proyectos de impacto. #J-18808-Ljbffr

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) , un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS , conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida , capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables. • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad. • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas. • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores. • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación. • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs. • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación. • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads. • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas. • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización. • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión. • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios. • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales. • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área. • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal. • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos. • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto. • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo. • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas. • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades. • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados , capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales . Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations • Growth • Transformación digital • Consultoría tecnológica • Automatización de procesos • Desarrollo de nuevos negocios • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs , aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares • SQL y/o Python • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares • APIs e integraciones entre sistemas • Inteligencia artificial generativa • Automatización y procesamiento documental • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable , capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades. • Mejorar las tasas de conversión. • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente. • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados. • Mejorar el margen del área. • Hacer rentables actuaciones de menor importe. • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS. • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs. • Dependencia directa inicial de Dirección General. • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas. • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS. • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados. • Formación continua y participación en proyectos innovadores. • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato. • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad. • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. • Flexibilidad horaria. • Jornada intensiva en julio y agosto. • Un día de teletrabajo semanal. • Clases de inglés. xqziphu • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Customer Centric y Contratación perteneciente a la Dirección de Mercados del GTS para nuestra sede en Madrid (Po de los Olmos). El Gestor Técnico del Sistema es el encargado del proceso de habilitación en el Sistema Gasista español, actualmente en fase de mejora y digitalización, necesario para contratar capacidad de acceso y/o operar en sus instalaciones, así como en las áreas de balance PVB, TVB y AVB. Así mismo, es el responsable de la contratación del acceso en las instalaciones del sistema gasista español. Entre tus principales responsabilidades: - Soporte y desarrollo de los procesos de contratación de capacidad [de los servicios prestados/ofertados] en las infraestructuras gasistas españolas. - Tratamiento, análisis y explotación de datos relacionados con habilitación, atención al cliente y contratación de capacidad de acceso. - Gestión documental digital, incluyendo la subida y revisión de documentación en la plataforma de firmas SIGNES. - Atención, seguimiento y respuesta del buzón de habilitación y contratación de la Gerencia. - Elaboración de informes, reporting y apoyo en la preparación de documentación interna y regulatoria. - Participación activa en proyectos de digitalización, mejora continua y optimización de procesos, incluyendo identificación de mejoras, estandarización y apoyo a la automatización. - Participación en la revisión de requisitos, carga de datos, pruebas y supervisión de la puesta en producción de la nueva Plataforma de habilitación de sujetos para acceder al sistema gasista. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. Formación y experiencia: - Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. - Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Competencias técnicas: - Perfil analítico y digital, con interés por: - herramientas tecnológicas y plataformas corporativas - digitalización de procesos y mejora operativa - trabajo con datos e información estructurada - Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. - Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Te ofrecemos: - Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Únete a Amaris Consulting y trabaja en proyectos que impactan a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y evoluciona dentro de un grupo global que valora la innovación y el talento. Tu Misión & Impacto Como jefe de proyecto, serás responsable de supervisar y coordinar los trabajos de instalación en campo en proyectos ferroviarios, garantizando el cumplimiento técnico, la planificación de los trabajos, la calidad, la seguridad y la coordinación efectiva con subcontratas y jefes de obra. Tu trabajo contribuirá directamente al éxito de proyectos complejos de señalización, telecomunicaciones e infraestructuras ferroviarias. Lo que Buscamos • 4–7+ años de experiencia supervisando trabajos de instalación en entornos ferroviarios de ADIF ., • Experiencia demostrable en proyectos ferroviarios : señalización, telecomunicaciones o instalaciones ferroviarias., • Sólidos conocimientos de normativa, procedimientos y documentación de ADIF ., • Experiencia gestionando subcontratas en obra y coordinando múltiples equipos de campo., • Conocimiento sólido y experiencia práctica con documentación y procesos de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) ., • Fuerte background en Prevención de Riesgos Laborales para trabajos de campo ferroviarios, incluyendo gestión de riesgos y control de EPIs., • Experiencia en lectura e interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica ., • Experiencia en planificación de trabajos, programación y seguimiento de avances en obra., • Conocimiento de protocolos de calidad y control de ejecución en trabajos de instalación., • Disponibilidad para viajar y trabajar en obra según las necesidades del proyecto., • Español avanzado y al menos inglés intermedio (oral y escrito)., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Fuertes habilidades de comunicación para interactuar directamente con jefes de obra y jefes de proyecto . Lo que Harás • Realizar la supervisión diaria de las actividades de instalación en campo en proyectos ferroviarios., • Coordinar y monitorizar los trabajos ejecutados por subcontratas , asegurando el cumplimiento del alcance, la calidad y los plazos., • Revisar el avance, la calidad de la ejecución y el cumplimiento del planning del proyecto ., • Verificar que todos los montajes e instalaciones se realizan de acuerdo con planos, procedimientos y especificaciones técnicas ., • Gestionar incidencias en obra y hacer seguimiento de las acciones correctivas hasta su cierre., • Coordinarte directamente con jefes de obra, jefes de proyecto y otros stakeholders ., • Supervisar trabajos eléctricos, cableado, instalación de equipos y pruebas según el alcance del proyecto., • Gestionar y controlar permisos de trabajo y documentación CAE , asegurando que todos los requisitos estén cumplidos antes de iniciar las actividades., • Monitorizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en obra., • Realizar inspecciones de seguridad y asegurar el uso correcto de los EPIs (Equipos de Protección Individual) ., • Coordinar accesos a obra, actividades simultáneas y gestión de riesgos en campo., • Preparar informes de avance y documentación de seguimiento de actividades para interlocutores internos y del cliente., • Controlar materiales, herramientas y necesidades de instalación , reportando faltas o desviaciones., • Dar soporte a las actividades de puesta en servicio (commissioning) y validación de instalaciones cuando sea necesario. Requisitos de Perfil • Perfil técnico con fuerte orientación a trabajo de campo , cómodo trabajando en obra., • Capacidad demostrada para coordinar y supervisar equipos en un entorno dinámico., • Enfoque práctico y orientado a soluciones para resolver incidencias en obra., • Experiencia trabajando bajo presión y con plazos ajustados ., • Estilo de comunicación claro y directo con jefes de obra, jefes de proyecto y subcontratas . ¿Por Qué Unirte a Nosotros? • Crecimiento Profesional: El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Aprendizaje Continuo: Acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la empresa., • Flexibilidad: Según el proyecto, opciones de políticas flexibles y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado)., • Bienestar: Nuestro programa WeCare apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrollo Personal: Presupuesto anual de formación para impulsar tus habilidades y certificaciones. En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. xqziphu Todas las candidaturas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

Sobre Harbiz Harbiz es una startup del sector Health & Wellness que desarrolla una solución digital (app + plataforma) para profesionales como entrenadores personales, nutricionistas, centros de fitness y otros especialistas del sector. Nuestra misión es digitalizar y profesionalizar su negocio, ayudándoles a trabajar mejor, escalar su impacto y ofrecer un servicio diferencial a sus clientes. Somos un equipo joven, ambicioso, diverso y en constante crecimiento. Ya contamos con miles de profesionales activos que respaldan nuestro producto y nuestra visión. Ahora, el reto es escalar aún más… y ahí es donde entras tú. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Sobre el rol En Harbiz, el/la CSM tiene un mandato claro: retener y hacer crecer el MRR de su cartera de clientes. Eres responsable de la retención neta de ingresos de tus cuentas —expansión, contracción y churn— y respondes de ella con la misma disciplina con la que un comercial responde de su cuota. Es un rol comercial, no de soporte. No esperas a que el cliente escriba: identificas oportunidades, llamas, propones, negocias y cierras. Cada cliente en riesgo es una negociación y cada cliente sano es una oportunidad de expansión. Reportarás al Head of Customer Success y trabajarás codo con codo con diferentes departamentos. Es un rol individual, con cartera y objetivo propios, sin gestión de equipo. Gestión de la cartera • Ser el/la owner de una cartera de cuentas asignada: conocer su situación, su uso del producto y su negocio., • Segmentar la cartera por valor y riesgo, y repartir tu tiempo en consecuencia., • Mantener un plan de contacto proactivo: marcas tú la agenda de la relación, no el cliente., • Responder del Net Revenue Retention de tu cartera mes a mes.Expansión, • Llevar un objetivo de Expansion MRR individual, medido y revisado semanalmente., • Construir y mantener tu pipeline de expansión en CRM: oportunidades identificadas, cualificadas, con siguiente paso y fecha., • Detectar señales de expansión en el uso del producto (ocupación alta, límites de plan, features no adoptadas, crecimiento del negocio del cliente) y convertirlas en oportunidades proactivas., • Ejecutar el ciclo comercial completo sobre base instalada: discovery, conexión con la propuesta de valor, demo de lo no adoptado, manejo de objeciones, negociación y cierre., • Recuperar clientes que bajaron de plan y devolverlos a su plan anterior., • Generar referrals desde tu cartera hacia el equipo de Ventas.Retención y recuperación, • Gestionar las cuentas de tu cartera en los grupos de pérdida de MRR: intención de baja, impago, baja ocupación y downsell programado., • Cualificar el motivo real detrás de una baja y resolver con la palanca correcta, dentro de la política de descuentos y ajustes de plan definida., • Responder de tu save rate y del coste de cada save: retener regalando margen no cuenta como retener., • Documentar cada motivo de baja de forma estructurada para que el equipo pueda actuar sobre el patrón, no sobre la anécdota.Adopción y salud del cliente, • Asegurar que las cuentas nuevas alcanzan valor real en los primeros 30 días: es la palanca de mayor impacto sobre el churn temprano., • Detectar caídas de uso y actuar antes de que aparezca la intención de baja., • Gestionar detractores con seguimiento hasta cierre y convertir promotores en referrals o casos de éxito.IA, CRM y datos, • Usar herramientas de IA y automatización como parte del trabajo diario: preparación de cuentas antes de una llamada, priorización de la cartera, redacción y seguimiento de secuencias., • Proponer y construir automatizaciones sobre tareas repetitivas de tu propio día a día., • No hace falta perfil técnico, sí curiosidad y autonomía para montar lo básico y pedir ayuda en lo complejo., • Mantener HubSpot al día: actividad registrada, oportunidades actualizadas, motivos de baja categorizados., • Sin datos limpios no hay forecast., • Preparar y defender tu forecast semanal de expansión y de saves, y llegar a las reviews con lectura, no solo con datos.Qué buscamos, • 2-4 años de experiencia en Customer Success, Account Management, Inside Sales o Ventas en SaaS., • Valoramos especialmente perfiles que vengan de un entorno con cuota., • Perfil comercial: cómodo llamando, proponiendo y negociando., • Este rol no encaja con quien entiende Customer Success como atención al cliente., • Cómodo con números: entiendes MRR, ARPA y churn, y sabes leer el uso de un producto para sacar conclusiones., • Buen manejo de CRM (HubSpot idealmente) y disciplina de registro., • Capacidad de gestionar volumen sin perder criterio sobre dónde está el valor., • Resiliencia: en retención se escucha "no" a diario., • Interés real por el mundo del fitness, la nutrición y el bienestar: nuestros clientes son profesionales del sector y se nota cuando el interlocutor entiende su negocio., • Idiomas: español nativo., • Inglés valorable.Qué ofrecemos Formar parte de un proyecto con enorme potencial de crecimiento y impacto real. Contrato indefinido con salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del equipo. Autonomía y flexibilidad: confiamos en tu criterio y en tus resultados. Aprendizaje constante en un entorno de startup, rodeado de personas ambiciosas y con mentalidad de mejora continua. Un ambiente de trabajo cercano, diverso y motivador, donde tu trabajo marca la diferencia. Beneficios • Cobee: descuentos en transporte, comida y guardería., • Wellhub: acceso a gimnasios y actividades para mantenerte enérgico/a. xqziphu, • Cigna: acceso a seguro médico personalizado., • Día de cumpleaños libre #J-18808-Ljbffr

Systlabs en Madrid busca un técnico para supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de instalaciones de climatización. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. La función incluye ajustar, programar horarios y supervisar mediciones in situ para garantizar el rendimiento y la seguridad de los equipos. xqziphu Se valorará experiencia en mantenimiento de calefacción y refrigeración, con capacidad para coordinar paradas y arranques de temporada y con atención a la precisión de lectura de sensores y contadores. #J-18808-Ljbffr

Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos. Somos más de 34.000 personas en más de 30 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos desempeñamos un papel importante. Gracias al talento y la curiosidad de muchas mentes brillantes, juntos podemos resolver los desafíos más complejos del mundo y generar un mayor impacto de forma conjunta. Arcadis busca un/a Ingeniero/a Consultor/a MEP (h/m/d) para incorporarse a nuestro equipo de Smart Buildings en Madrid, España. Esta posición es ideal para un/a profesional altamente motivado/a que desee consolidar su carrera en la firma global líder de Diseño y Consultoría para activos naturales y construidos, formando parte de un equipo de éxito que trabaja con clientes multinacionales de primer nivel. Nuestro candidato ideal contará con experiencia técnica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y de Fontanería (MEP), además de excelentes habilidades interpersonales, una mentalidad innovadora y orientación digital. Formará parte de nuestro equipo de Smart Buildings y reportará directamente al/a la Team Leader. • Prestación de servicios de consultoría MEP, Due Diligence Técnica y supervisión de proyectos., • Identificación de riesgos potenciales y limitaciones en operaciones de compra y venta de activos, así como estimación de inversiones de capital (CapEx) para la gestión futura de propiedades., • Elaboración de propuestas de mejora y optimización, así como apoyo al cliente durante todo el proceso de transacción., • Gestión de la relación con clientes, entendiendo y gestionando sus expectativas y necesidades., • Elaboración de informes técnicos, estimaciones de costes y asesoramiento sobre instalaciones de edificios desde una perspectiva técnica, de planificación, económica y de calidad., • Liderar y coordinar la comunicación con contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento del cronograma del proyecto en todo lo relacionado con las disciplinas MEP., • Representar a Arcadis ante propietarios, arquitectos, consultores, organismos públicos, contratistas y subcontratistas., • Gestionar los aspectos financieros de los contratos con clientes, subcontratos y órdenes de compra., • Construir y mantener relaciones de trabajo eficaces tanto con los clientes como con los miembros del equipo de proyecto de Arcadis., • Asistir a todas las reuniones MEP programadas para supervisar y gestionar el proyecto, actuando como presidente/a de las mismas cuando corresponda., • Gestión financiera del proyecto., • Gestionar solicitudes y pagos, incluidas las liberaciones de gravámenes, garantizando el mejor flujo de caja posible durante todo el proyecto y comunicando de forma proactiva cualquier incidencia., • Grado en Ingeniería Industrial y Máster en Ingeniería Industrial (habilitación profesional como Ingeniero/a)., • Entre 4 y 6 años de experiencia profesional relevante (se valorará especialmente la experiencia en consultoría)., • Nivel profesional completo de inglés (lectura, escritura y expresión oral)., • Conocimiento profundo de metodologías, técnicas y conceptos de gestión de proyectos., • Conocimiento imprescindible del Código Técnico de la Edificación (CTE) y de la normativa y reglamentación aplicable a instalaciones de edificios., • Dominio de Microsoft Office y herramientas relacionadas con la función, como AutoCAD, Presto y Microsoft Project., • Capacidad para entregar trabajos de forma puntual, consistente y con altos estándares de calidad, cumpliendo con los sistemas de calidad de la compañía., • Compromiso con el Arcadis Way y los valores fundamentales de Arcadis., • Rigor técnico y atención al detalle., • Excelentes capacidades de resolución de problemas., • Capacidad de análisis crítico., • Orientación a la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo., • Fuerte ética profesional., • Responsabilidad profesional, confidencialidad e integridad., • Persona comprometida, innovadora, resolutiva y capaz de trabajar bajo presión., • Espíritu colaborativo y pensamiento crítico., • Mentalidad proactiva y orientada al futuro., • Capacidad de iniciativa y autonomía. Solo podemos alcanzar nuestros objetivos cuando todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. Creemos que la contribución de cada persona es importante. Por eso estamos impulsando un enfoque basado en habilidades, donde podrás aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para desarrollar tu carrera profesional y maximizar el impacto que podemos generar juntos. Realizarás un trabajo con propósito y, independientemente del puesto que ocupes, contribuirás a ofrecer soluciones sostenibles para construir un planeta más próspero. Deja tu huella en tu carrera, en tus compañeros, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea. Juntos podemos crear un legado duradero. Únete a Arcadis. Crea un legado. Queremos que puedas mostrar tu mejor versión cada día en el trabajo. Por ello, nos tomamos muy en serio la igualdad y la inclusión, y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser una empresa de referencia para el talento y ofrecer un excelente lugar de trabajo para todas las personas que forman parte de Arcadis. #LI-MC8 #J-18808-Ljbffr

TEMPS busca un administrativo para gestionar comunidades en Madrid. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La misión es analizar y regularizar la deuda de las comunidades de propietarios mediante revisión contable y verificación frente a la información del administrador y de las actas. Las funciones incluyen lectura de actas, conciliación de recibos y mayores contables, control de discrepancias y gestión de la comunicación con presidentes y administradores para obtener documentación necesaria. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¿Quieres saber más sobre la posición? En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Desarrollador/a de Negocio. Algunas tareas: • Apoyo en la gestión de oportunidades de negocio, desde la identificación y análisis inicial hasta la preparación y seguimiento de ofertas., • Lectura, revisión e interpretación de pliegos, requisitos de cliente y documentación técnica y contractual asociada., • Soporte en la preparación de ofertas, coordinando información de las distintas áreas implicadas y contribuyendo a la estructuración de la propuesta., • Elaboración de materiales y documentación para la preparación de Comités de Oferta., • Apoyo en el análisis económico y de viabilidad de oportunidades., • Colaboración en la definición y seguimiento de la estrategia comercial del área., • Apoyo en la interlocución con clientes, organismos y colaboradores, así como el seguimiento de acciones comerciales e institucionales., • Participación en la gestión y coordinación con partners nacionales e internacionales., • Participación en ferias, eventos y actividades sectoriales en España y en el extranjero., • Participación activa en el posicionamiento y desarrollo comercial del área. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Formación: Titulación universitaria superior, preferentemente en ingeniería, valorándose especialmente formación en entornos industriales. Experiencia mínima: Experiencia profesional previa de nivel intermedio en funciones vinculadas a gestión de proyectos, coordinación técnico-industrial, ofertas, desarrollo de negocio o soporte comercial en entorno complejos. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Experiencia en entorno industrial, valorándose especialmente sectores como militar, automoción, ferroviario, metalurgia o entornos industriales complejos con fuerte componente técnico., • Familiarizado/a con el análisis de documentación técnica., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y preparación de presentaciones e informes. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona responsable, técnica y con capacidad de trabajo en equipo para incorporarse como técnico/a de máquinas en nuestros locales. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas y equipos, garantizará su correcto funcionamiento conforme a normativa y protocolos internos, y colaborará en la mejora continua de la operativa del establecimiento. Responsabilidades principales Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones correctivas de máquinas recreativas, terminales y equipos asociados, siguiendo los procedimientos establecidos. Diagnosticar averías eléctricas, electrónicas y mecánicas; sustituir componentes y ajustar sistemas para restablecer la operatividad. Instalar y desmontar equipos según necesidades operativas y cambios de sala; asegurar el correcto cableado y puesta a tierra. Comprobar y actualizar software/firmware de equipos cuando corresponda; coordinar con proveedores y soporte externo para incidencias complejas. Mantener registros técnicos de intervenciones, repuestos utilizados y tiempos de respuesta en el sistema de gestión. Colaborar con el equipo de operaciones para planificar mantenimientos sin afectar la actividad habitual y garantizar la seguridad de las personas asistentes. Reportar incidencias de seguridad o desconformidades con la normativa y proponer medidas correctoras. Requisitos Título técnico o formación profesional en Electrónica, Electrotecnia, Mecatrónica, Mantenimiento industrial o similar; experiencia práctica equivalente será valorada. Experiencia previa en mantenimiento de máquinas recreativas, equipos electrónicos o entornos de retail/hostelería industriales. Conocimientos de electricidad básica, electrónica, lectura de esquemas y uso de herramientas de diagnóstico (multímetro, osciloscopio, etc.). Habilidad para interpretar manuales técnicos e instalar/actualizar software de equipos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y desplazamientos puntuales entre locales. Documentación en regla para trabajar en la jurisdicción correspondiente y residencia cercana a las áreas de trabajo. Actitud proactiva, ordenada y orientada a la resolución de problemas bajo presión. Competencias valoradas Formación complementaria en seguridad eléctrica, prevención de riesgos laborales o certificaciones relacionadas. Experiencia en gestión de stock de repuestos y control de inventarios. Conocimientos básicos de redes y comunicaciones para la integración de equipos en sistemas de control. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara con personal no técnico y disposición a proponer mejoras técnicas y operativas. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de incidencias. Ofrecemos Contrato conforme a la legislación vigente y condiciones competitivas según experiencia. Formación inicial y continua en equipos, protocolos de seguridad y procedimientos internos. Ambiente de trabajo profesional, seguro y orientado al desarrollo técnico del personal. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de la compañía. Cómo postular Si te interesa la posición, envía tu CV actualizado y una breve carta de motivación indicando disponibilidad horaria, experiencia técnica relevante y posible ubicación. Valoramos la claridad en la información y la puntualidad en la postulación. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y valoramos la diversidad; todas las personas cualificadas serán consideradas sin distinción.

Quiénes somos No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Buscamos un Cuadrista de Automatización para incorporarse a una empresa del sector industrial y de la alimentación en modalidad presencial. Si tienes experiencia montando y cableando cuadros eléctricos de potencia y control, y te apasiona el trabajo bien hecho, este puede ser tu próximo paso. Tus principales responsabilidades serán • Interpretación de esquemas eléctricos para llevar a cabo el montaje y conexionado de forma autónoma., • Mecanizado e integración de cuadros: montaje de envolventes, armarios eléctricos, canaletas, carriles DIN, barras de cobre/aluminio y distribución mecánica interna., • Cableado y conexionado de cuadros de potencia y distribución (CGBT, CCM): manejo de grandes secciones, embarrado de potencia, interruptores de caja moldeada, contactores y protecciones., • Cableado de cuadros de automatización y control: señal y comunicaciones para PLC, variadores de frecuencia, relés y módulos de I/O. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrotécnica, Automatización y Robótica Industrial o, • Experiencia en entorno industrial trabajando con PLC y robótica., • Experiencia demostrable en montaje y cableado de cuadros de automatización de fuerza y control. similar. Será un plus si • Has trabajado en proyectos de integración de sistemas de automatización de cierta envergadura., • Tienes experiencia en la lectura e interpretación de esquemas con herramientas como EPLAN u otras similares. Qué se ofrece • Incorporación a un proyecto estable con recorrido real de crecimiento profesional., • Rango salarial de 28.000 a 30.000 euros brutos anuales., • Puesto presencial con horario en entorno industrial. Igualdad de oportunidades. En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. xqziphu Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción de talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un/a Frontend Lead / Senior Frontend UI Engineer para uno de los principales grupos de comunicación y medios de España. La compañía se encuentra inmersa en la evolución de sus productos digitales, desarrollando nuevas formas de descubrir, consumir y relacionarse con la información a través de experiencias de lectura, vídeo, audio y nuevas soluciones apoyadas en Inteligencia Artificial. Buscamos un perfil Senior Frontend con capacidad de liderazgo, que se convierta en la referencia técnica de un pequeño equipo y que combine la definición de arquitectura y estándares con una participación activa en el desarrollo. Trabajará de forma transversal con Producto, Diseño y Tecnología, teniendo capacidad real para influir tanto en las decisiones técnicas como en la evolución de la experiencia digital. Tu principal misión será liderar la evolución del frontend de los productos digitales, asegurando que las interfaces sean escalables, accesibles, consistentes y sostenibles. Tendrás un papel especialmente relevante en la creación y evolución del Design System , conectando las necesidades de Producto y Diseño con una arquitectura frontend moderna basada principalmente en React, Vue y Next.js. No buscamos un perfil exclusivamente orientado a gestión: será una posición de liderazgo técnico que mantendrá una participación directa en el desarrollo de las soluciones y componentes más relevantes. Liderar y acompañar técnicamente a un equipo frontend de 2-3 personas . Actuar como principal referencia de Frontend dentro del equipo de Producto. Definir la arquitectura y la hoja de ruta técnica del frontend. Establecer estándares de calidad, accesibilidad, rendimiento y mantenibilidad. Realizar revisiones de código y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Identificar deuda técnica y transformarla en planes de mejora realistas y asumibles. Mantener una participación activa en el desarrollo de las soluciones más relevantes. Diseñar y desarrollar componentes reutilizables con React y Vue . Construir y evolucionar productos digitales utilizando Next.js . Garantizar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. Velar por el rendimiento de los productos digitales y la optimización de Core Web Vitals . Liderar la creación y evolución del sistema de diseño de la compañía. Garantizar la coherencia entre las decisiones de Diseño y su implementación técnica. Trabajar junto al equipo de UX en la definición y validación de nuevas experiencias digitales. Traducir los resultados obtenidos en pruebas con usuarios en mejoras concretas de interfaz. Garantizar el cumplimiento de estándares accesibilidad web y WCAG . Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Diseño, Tecnología y Datos . Participar en la planificación y evolución de producto. Contribuir a la toma de decisiones combinando criterios técnicos, necesidades de negocio y experiencia de usuario. Trabajar bajo metodologías ágiles, asegurando una correcta coordinación entre los diferentes equipos involucrados. Experiencia sólida como Senior Frontend Engineer, Senior UI Engineer, Frontend Lead o posiciones similares. Experiencia previa liderando, coordinando o mentorizando pequeños equipos de desarrollo. Capacidad para combinar liderazgo técnico y contribución hands-on. Experiencia demostrable creando o evolucionando un Design System. Dominio de HTML semántico, CSS y JavaScript/TypeScript . Experiencia profesional sólida trabajando con React . Experiencia desarrollando componentes o aplicaciones con Vue . Experiencia construyendo productos web con Next.js . Conocimientos sólidos de arquitectura frontend y desarrollo de componentes reutilizables. Experiencia trabajando con accesibilidad web y estándares WCAG. Conocimientos de optimización de rendimiento y Core Web Vitals. Experiencia con testing, revisión de código y buenas prácticas de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

En empresa dedicada a obras y mantenimiento de infraestructuras civiles requerimos incorporar un/a Ingeniero/a de Licitaciones Infraestructuras civiles en Madrid. Su misión será elaborar los estudios/proyectos de infraestructuras civiles a los que se ha decidido concurrir. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Las funciones a desarrollar serán: • Realizar la lectura y análisis de los Pliegos de proyectos infraestructuras civiles, como conservación de carreteras, mantenimiento de pavimentos o conservación infraestructuras hidráulicas., • Realizar visitas técnicas para ampliar el conocimiento y fomentar la mejora continua en el estudio de nuevas ofertas., • Liderar la elaboración del estudio/proyecto coordinando al resto de áreas involucradas de negocio., • Preparar el Business Plan, analizando los costes y la rentabilidad del proyecto. Requisitos del puesto: • Grado Ingeniería Civil o similar, • Nivel medio alto de inglés, • Autocad, BIM, Presto, Project, Paquete Office, • Más de 3 años realizando proyectos/estudios de obras y/o mantenimiento infraestructuras civiles. La compañía ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución total competitiva compuesta por un salario fijo y salario variable, según objetivos., • Flexibilidad horaria y jornada continua viernes y en verano. xqziphu, • Política de trabajo a distancia.

Profesores/as Piano y Lenguaje Musical ( Escuela Música Torrejón de Ardoz) En Tritoma buscamos Profesores/as Piano y Lenguaje Musical para trabajar en la Escuela de Música de Torrejón de Ardoz Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Tu principal responsabilidad será preparar y planificar las sesiones de acuerdo con el nivel y las características del grupo y enseñar conceptos básicos y avanzados de lenguaje musical, ritmo, lectura de partituras y teoría musical. Horarios: Incorporación Octubre Lunes a Jueves de 17:00 a 19:00 aprox Lunes a Miércoles de 17:00 a 20:00/21:00 aprox Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años, • Titulación en la modalidad de música, • Disponibilidad e incorporación xqziphu durante el mes de octubre, • Certificado de delitos sexualesOfrecemos:, • Contrato fijo-discontinuo hasta junio 2026, • Posibilidades reales de ampliar grupos para el curso 2026/2027 #J-18808-Ljbffr

RDT, grupo de ingeniería avanzada, busca Ingeniero/a Mecánico/a para diseñar, especificar y seguir sistemas mecánicos en proyectos industriales de gran envergadura, nacionales e internacionales. Se requiere formación en Ingeniería Mecánica o Industrial, experiencia en diseño, cálculo, lectura de planos, P&ID e isométricos, y manejo de AutoCAD u otros software 3D; disponibilidad para desplazamientos. #J-18808-Ljbffr