Trabajos ley del en CastelldefelsCrear alertas

INCORPORACIÓN EN ENERO DE 2025. Se precisa personal para nueva apertura de restaurante-chiquipark en Castelldefels. Se ofrece: - 20 h semanales con posibilidad de horas extras - contrato indefinido - salario por encima del convenio + comisiones - horario de tardes y fines de semana completos (con descansos estipulados por ley) Se requiere: - responsabilidad, amabilidad, carácter afable ya que es un trabajo con niños - atención en barra, conocimientos mínimos de cocina, animación de fiestas infantiles, cobros, mantenimiento del local - nos encantaría personal con experiencia en restaurante, bar o cafetería - o también con experiencia en trabajo con niños (animación infantil, pinta caras, juegos, shows) Buscamos personal comprometido y que quiera estabilidad. Nos importan las personas y trabajar con un equipo unido y en el que no haya rotación de personal. 3 vacantes disponibles. Si te apasiona trabajar con niños, de cara al público y eres una persona alegre y responsable. Déjanos tu currículum.

ACERCA DE LA EMPRESA - Somos Instalaciones BEC C., empresa especializada y dedicada a la venta e instalaicón de equipos de aire acondicionado domésticos! - Trabajamos en gran parte para clientes particulares, por lo que, cada día estamos en 2-3 domicilios diferentes, realizando instalaciones, mantenimientos o reparaciones, según el trabajo que toque en cada caso! DETALLES DEL EMPLEO Buscamos para contratar instalador con experiencia en instalaciones de aire acondicionado doméstico (principalmente SPLIT, MULTISPLIT y CONDUCTOS), con buen criterio para trabajos de calidad y estéticos. También conocedor y con experiencia en mantenimiento y reparaciones de equipos de Climatización, mayoritariamente en el ambito doméstico y en ocasiones en el ámbito comercial. - En las primeras semanas se le instruiría a la forma exacta y estándares de trabajo de nuestra empresa, ya que trabajamos de forma metódica y con un criterio bien establecido para dar el máximo de calidad en nuestros trabajos! - Preferiblemente residir en la zona de Baix Llobregat o lo más próximo posible a nuestros almacenes centrales (Castelldefels). - Disponer de carnet de coche tipo B para poder conducir la furgoneta de la empresa, con la que deberá llegar diariamente al lugar de trabajo indicado. Responsabilidades del personal que se contratará - Después del tiempo de integración y formación dentro de la empresa, el trabajador contratado deberá ser capaz de ir a las instalaciones asignadas, y poder realizarlas de principio a fin. Esto es, desde la llegada a casa del cliente, establecer el lugar de ubicación de los equipos y el trayecto de la instalación, realizar el borrador de presupuesto cuando sea necesario, hasta realizar toda la instalaicón de principio a fin con todas las normas de seguridad y finalmente rellenar todo el papeleo necesario, puesta en marcha de los equipos y explicación del funcionamiento del equipo! - Cada mañana el trabajador deberá llegar a la central de nuestra empresa, asegurar la carga de herramientas y material que lleva en la furgoneta y salir a realizar los trabajos asignados. - Con cada detalle, incidencia, imprevisto, el trabajador deberá informar a la central de BEC para saber como se debe proceder en cada caso! Requisitos - Disponer del carnet de conducir tipo B - Buenos dotes para la comunicación con el cliente y con la central de la empresa! - Puntualidad, seriedad, honestidad e interés en la forma de trabajar! - Si es una persona meticulosa que cuida los detalles, incluso mejor! - Ser una persona flexible en cuanto a las tareas a realizar, ya que hay trabajos que se realizan en un tiempo más corto y otros que se realizan en un tiempo más largo. Saber organizarse en funcion de las condiciones diarias. - Ser flexible y seguir las instrucciones que se dan desde la central en cuanto a la manera de realizar el trabajo. Tipo de contrato - Contrato a tiempo parcial o completo con tiempo de prueba según las leyes actuales - Pago según convenio con las horas extras cuando las haya. - Otros derechos y responsabilidades a detallar en las entrevistas, antes de realizarse la contratación.