Mercado jobs in Cangas Do MorrazoCreate job alerts

Buscamos Técnico/a Senior de Investigación Social y Estudios de Mercado para oficina de Vigo.

Diseñar una solución de IA no consiste solo en elegir un modelo o conectar una API. El reto está en construir una arquitectura que responda a una necesidad real, pueda escalar, sea segura y llegue a producción con garantías. En NTT DATA estamos reforzando nuestra Área de Especialización en Inteligencia Artificialbuscamos incorporar AI Architect para participar en proyectos de IA Generativa para empresas y organizaciones tanto de ámbito nacional como internacional Buscamos un perfil especializado en Inteligencia Artificial y arquitecturas cloud , capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables, seguras y mantenibles. Participarás en el ciclo completo de los proyectos: descubrimiento y captura de requisitos, definición arquitectónica, construcción de pruebas de concepto, coordinación técnica y acompañamiento del paso a producción. Nos interesa especialmente que tengas autonomía para liderar iniciativas end-to-end, interlocución directa con clientes y capacidad para combinar visión arquitectónica con ejecución técnica. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas de IA, datos y aplicaciones sobre Google Cloud, Microsoft Azure o AWS . Definir soluciones cloud-native basadas en microservicios, contenedores, arquitecturas event-driven y servicios gestionados. Diseñar aplicaciones basadas en LLM, RAG, agentes inteligentes y sistemas multiagente . Traducir necesidades funcionales y de negocio en diseños técnicos y decisiones arquitectónicas. Seleccionar modelos, frameworks y servicios cloud según los requisitos de cada caso de uso. Elaborar diagramas de arquitectura de alto y bajo nivel. Construir pruebas de concepto y validar la viabilidad técnica de las soluciones. Actuar como referente técnico ante clientes y equipos multidisciplinares. ¿De qué serás responsable? Como AI Architect, liderarás técnicamente el diseño, industrialización y evolución de las soluciones: Definir arquitecturas seguras, escalables, observables y mantenibles. Diseñar patrones de integración entre modelos de IA, plataformas de datos, APIs y sistemas corporativos. Construir soluciones utilizando tecnologías como LangChain, LangGraph, Google ADK, Model Context Protocol —MCP— u otros frameworks de agentes. Diseñar sistemas RAG para explotar conocimiento y documentación empresarial. Definir estrategias de evaluación, testing, observabilidad y monitorización de soluciones de IA. Diseñar pipelines de CI/CD y LLMOps para automatizar el ciclo de vida de aplicaciones y modelos. Automatizar infraestructuras y despliegues mediante Infrastructure as Code . Coordinar accesos, permisos, identidades y dependencias en entornos cloud. Acompañar a los equipos de desarrollo durante la construcción y el paso a producción. Participar en la evolución tecnológica de clientes, plataformas y proyectos. Nos encantaría conocerte si: Tienes experiencia diseñando e implementando soluciones de Inteligencia Artificial y Cloud . Has trabajado con al menos una de las principales plataformas cloud: Google Cloud, Microsoft Azure o AWS . Cuentas con experiencia práctica en soluciones basadas en LLM, agentes de IA, sistemas RAG o IA Generativa . Tienes conocimientos sólidos de arquitecturas cloud-native, microservicios, APIs, serverless, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Dominas Python para el desarrollo de soluciones de IA. Has trabajado con Docker, Kubernetes, Git, herramientas de CI/CD y Terraform u otras tecnologías de IaC. Conoces servicios relacionados con IAM, networking, almacenamiento, bases de datos, observabilidad y monitorización. Tienes capacidad para capturar requisitos y convertirlos en una arquitectura técnica ejecutable. Puedes desenvolverte con autonomía en la relación con clientes y equipos técnicos. Has acompañado soluciones desde su diseño inicial hasta su despliegue en producción. Valoramos experiencia en: Machine Learning, Deep Learning, NLP, Computer Vision, recomendadores o series temporales. Despliegue de agentes y soluciones de IA Generativa en entornos productivos. LLMOps, MLOps y operación de plataformas de IA. Evaluación, trazabilidad y monitorización de aplicaciones basadas en LLM. Certificaciones de Google Cloud, Microsoft Azure o AWS. Contribuciones a comunidades técnicas o proyectos open source. Nivel de inglés que te permita trabajar en proyectos internacionales. Porque podrás trabajar en retos tecnológicos que no se quedan en una presentación: aquí tendrás espacio para diseñar, probar, decidir y ver cómo tus soluciones llegan a producción. Formarás parte de una compañía con más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero con equipos cercanos donde compartir conocimiento, pedir apoyo y seguir aprendiendo forma parte del trabajo diario. Apostamos por la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio para crear soluciones que respondan de verdad a lo que cada organización necesita. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera: plan personalizado y acompañamiento profesional. Formación continua: certificaciones, cursos técnicos, idiomas, formación en habilidades de gestión y acceso a plataformas de aprendizaje. Proyectos estratégicos: participación en iniciativas de IA, Cloud y Data para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Tecnología de vanguardia: colaboración con los principales fabricantes y plataformas tecnológicas del mercado. Equipo especializado: entorno multidisciplinar junto a profesionales de IA, datos, arquitectura, ingeniería y cloud. Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido y flexible. Retribución competitiva: acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida y otras ventajas corporativas. Si te interesa asumir un reto en el que la arquitectura tenga impacto desde la primera conversación hasta producción, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

INCORPÓRATE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL ¿Buscas una oportunidad laboral con horario fijo, formación incluida y comisiones desde el primer día, aunque no tengas experiencia? ¡Queremos conocerte! Buscamos teleoperadores/as para una de las compañías energéticas líderes en el mercado. Si eres una persona con dotes comunicativas, ¡¡Este trabajo es para ti!!. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - ¡NO ES NECESARIO EXPERIENCIA! Valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación. Te ofrecemos formación inicial para que empieces con seguridad desde el primer día. - Presencialidad en Vigo. - Disponibilidad para una formación presencial (Vigo) 5 días de 9:00h a 15:00h ¿Cuáles son las condiciones del puesto? - Contrato sustitución. 2 horarios disponibles a elegir uno: 30 horas, de lunes a viernes, en horario de 11:00 a 17:00h. 25 horas, de lunes a viernes, en horario de 11:00 a 16:00h. ¡Fines de semana libres! ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de una empresa que es proveedor/a de externalización de procesos, en la que utilizan la tecnología para darles las mejores soluciones y servicios a sus clientes. Destacan en el área comercial y en cada proyecto ayudan a que sus clientes puedan ofrecer sus productos a un mayor números personas. ¿Te gusta lo que has leído hasta aquí? Perfecto, ahora te vamos a contar qué es lo que te ofrecemos: -Formación inicial y acompañamiento -Ambiente dinámico y colaborativo -Posibilidad de desarrollar perfil comercial -Opción ideal para tu primer empleo o cambio profesional -Trabajo estable de lunes a viernes ¿Estaremos de acuerdo en que el trabajo bien hecho merece una recompensa verdad?. -Por ello tendrás importantes incentivos económicos desde la primera semana de trabajo a través de un sistema de puntos. Si buscas una nueva oportunidad laboral y te encantan los retos, ¡no esperes más e inscríbete en la oferta!

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones - Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros. - Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados. - Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz. - Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers. - Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos. - Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento. - Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. - Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 Requisitos Formación: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Proyecto inicial de 6 meses. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Buscamos un Comercial Junior en Vigo para captar clientes y expandir mercado en financiación de innovación. Responsabilidades incluyen seguimiento de leads, gestión de clientes, presentaciones comerciales, elaboración de propuestas y cierre de ventas.

u>DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Desde Adecco Vigo, buscamos incorporar repartidores/as con carné de conducir B para una empresa líder en logística y distribución. Se trata de una compañía joven, dinámica y en constante crecimiento, que presta servicio a una de las principales distribuidoras logísticas del mercado. Tu misión será realizar el reparto de paquetería a particulares en Vigo y localidades cercanas, garantizando una entrega eficiente y de calidad. La posición ofrece una oportunidad de trabajo temporal con posibilidades de continuidad, jornada de lunes a domingo con dos días de descanso rotativos y vehículo de empresa para realizar las rutas asignadas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos REQUISITOS Carnet de conducir tipo B en vigor. Disponer de un mínimo de 6 puntos en el permiso de conducir. Residir en Vigo o alrededores. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en horarios comprendidos entre las 10:00 y las 20:00 horas, con dos días de descanso rotativos. Tener preparada la documentación necesaria para agilizar el proceso de selección y contratación. ¿Qué ofrecemos? BENEFICIOS Contrato inicial de 1 mes con posibilidades reales de continuidad (renovaciones mensuales). Salario de 9,85€/h bruto para una jornada de 36 horas semanales. Posibilidad de incentivos por asistencia, campañas especiales, apoyo a compañerossiempre bajo la validez de la empresa. Las horas marcadas por la ruta diaria, son las compensadas. Si la realizas en menos tiempo cobras la ruta completa. Furgoneta de empresa para el desarrollo de la actividad.

Comercial Técnico/a Comercial hace 1 mes3Años de ExperienciaDescripciónGrupo empresarial consolidado del sector INDUSTRIAL, con una amplia trayectoria y una posición de referencia en el mercado, busca incorporar un/a TÉCNICO/A COMERCIAL especializado/a en HERRAMIENTAS y accesorios para MECANIZA

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y.

Se busca comercial para el mercado italiano que gestione leads, realice llamadas y cierres de venta de formaciones, con salario fijo y comisiones.Se requiere italiano nativo/bilingüe y orientación a resultados.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Buscamos un/a Trafficker Digital con conocimientos avanzados en analítica web y medición digital para gestionar cuentas de clientes y ejecutar estrategias de adquisición de tráfico orientadas a maximizar la visibilidad, captación de usuarios y conversión de sitios web del sector turístico y hotelero. La persona seleccionada combinará la gestión y optimización de campañas digitales con la implementación técnica de sistemas de medición, garantizando la correcta recopilación, análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Clientes • Desarrollar relaciones de confianza y largo plazo con las cuentas asignadas., • Mantener una visión estratégica de cada cliente para identificar oportunidades de mejora y crecimiento., • Presentar resultados, recomendaciones y propuestas orientadas a optimizar el rendimiento digital. Gestión de Campañas Digitales • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad digital en plataformas como Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads y otras herramientas de adquisición de tráfico., • Monitorizar el rendimiento de las campañas para maximizar la eficiencia de la inversión y el retorno (ROI)., • Gestionar la correcta configuración del seguimiento de conversiones y píxeles publicitarios. Implementación y Analítica Web • Configurar, mantener y optimizar implementaciones de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM)., • Diseñar, activar y validar etiquetas, eventos y triggers mediante GTM., • Garantizar la calidad y fiabilidad de los datos recopilados en GA4., • Colaborar con equipos técnicos en la definición e implementación de Data Layers. Gestión de Etiquetado y Tracking • Implementar y mantener sistemas de medición para herramientas de marketing, analítica y publicidad digital., • Gestionar píxeles y sistemas de seguimiento de plataformas como Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads y TikTok Ads., • Detectar y solucionar incidencias relacionadas con la medición y el tracking. Análisis y Reporting • Analizar datos de tráfico, navegación, conversiones y rendimiento digital para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar informes periódicos sobre campañas, rendimiento web y resultados de negocio., • Proponer acciones correctivas y recomendaciones basadas en datos., • Realizar debugging, validaciones y auditorías de implementación para asegurar la correcta medición. Privacidad y Gestión del Consentimiento • Coordinar la implementación de soluciones relacionadas con cookies, consentimiento y privacidad digital., • Supervisar el correcto funcionamiento de las plataformas de gestión de consentimiento (CMP)., • Asegurar que las implementaciones de medición estén alineadas con los requisitos de privacidad y atribución. Soporte en Estrategias de Crecimiento • Colaborar en la ejecución de la hoja de ruta establecida por el responsable de Adquisición de Tráfico., • Participar en proyectos de mejora continua orientados al crecimiento del canal digital y la optimización de resultados. ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión y optimización de campañas SEM., • Conocimientos avanzados de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM)., • Experiencia en implementación de etiquetado web, Data Layer, debugging y validación de datos., • Conocimientos de seguimiento de conversiones y píxeles publicitarios en Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads y otras plataformas., • Experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos., • Conocimientos sobre gestión de consentimiento (CMP), cookies y privacidad digital., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y gestión de clientes., • Conocimientos de atribución digital y medición avanzada., • Certificaciones de Google Analytics, Google Ads o similares. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xqysrnh O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Este rol combina tres dimensiones que rara vez convienen al mismo nivel: Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir) Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting) Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos Responsabilidad clave Construir y desarrollar tu propio mercado d

Talentum Engineering Solutions busca un/a consultor/a Senior 360 en Ingeniería para desarrollar mercado y liderar búsquedas directas en entornos de ingeniería e industria. No buscamos recruiter, sino consultor/a capaz de influir en decisiones de clientes y candidatos, ejecutando procesos de búsq

Talentum Engineering Solutions busca un/a consultor/a Senior 360 en Ingeniería para desarrollar mercado y liderar búsquedas directas en entornos de ingeniería e industria. No buscamos recruiter, sino consultor/a capaz de influir en decisiones de clientes y candidatos, ejecutando procesos de búsqueda con rigor y orientación a la calidad. Ofrecemos autonomía, proyectos de alto impacto y posibilidad de Home Office. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Delegado Comercial especialista en Distribución Industrial para Galicia, cuya misión será alcanzar el presupuesto de ventas, implementar la estrategia de negocio, prospectar el mercado y gestionar clientes y distribuidores.

Talentum Engineering Solutions S.Les una firma boutique especializada en la identificación y atracción de talento clave en entornos de ingeniería e industria. Operamos bajo un principio claro: el talento es una decisión estratégica , no operativa. Por ello, trabajamos con un modelo altamente selectivo, donde el rigor, la especialización y el criterio marcan cada proyecto. No buscamos un recruiter. Buscamos un/a consultor/a. Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión. Este rol combina tres dimensiones que rara vez convienen al mismo nivel: • Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir), • Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting), • Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos, • Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería, • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada, • Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR), • Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas, • Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado, • Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural), • Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique, • Experiencia sólida en selección 360º y/o consultoría de talento, • Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos, • Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado, • Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad, • Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional, • Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes, • Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor, • Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento, • Incomodidad con lo estándar, • Orientación a calidad, profundidad y relaciones a largo plazo, • Interés genuino por el impacto del talento en el negocio, • Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector ingeniería, • Autonomía real para desarrollar mercado y posicionarte, • Plan de carrera diseñado para evolucionar hacia un rol de mayor influencia, • Entorno exigente, con foco en excelencia y criterio profesional, • Posibilidad deTrabajo 100% Home Office Está diseñado para evolucionar hacia una posición donde la construcción de mercado, la especialización y la relación estratégica con clientes definan tu impacto. Buscamos perfiles con vocación de construir y crecer profesionalmente en un entorno exigente. En Talentum, la progresión no está limitada por estructuras rígidas, sino por el nivel de impacto que cada profesional es capaz de generar. Si consideras que este reto puede encajar con tu trayectoria y momento profesional, estaremos encantados de mantener una conversación contigo ¡ #J-18808-Ljbffr

Serás una parte fundamental del equipo para desarrollar con calidad los estudios de mercado!Requisitos mínimos:- Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketi

Y si tu futuro estuviera en el juego? SOBRE EL PUESTO En el marco de nuestro crecimiento en España, estamos contratando a un/a Jurista – mercado español. Adaptar y validar los contenidos del sitio web para cumplir con los requisitos legales locales y facilitar el acceso al mercado español.

Serás una parte fundamental del equipo para desarrollar con calidad los estudios de mercado! Requisitos mínimos: - Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marke

Buscamos un profesional de ventas con italiano nativo o bilingüe para gestionar leads cualificados, realizar llamadas comerciales, detectar necesidades y cerrar ventas de formaciones.Ofrecemos salario fijo más comisiones atractivas, jornada completa y posibilidad de trabajo híbrido o remoto.

Rol de Sales Coach remoto desde España, enfocado en impulsar una cultura de ventas, mejorar el rendimiento del equipo y desarrollar talento.Requiere nivel nativo de español e inglés avanzado y experiencia en ventas/formación.

Winamax, con operación en España, busca un Jurista para asegurar el cumplimiento regulatorio de la oferta en España y asesorar a equipos internos sobre aspectos jurídicos.Reportarás a la Directora Jurídica y de Regulación y colaborarás con marketing, producto y IT para garantizar conformidad