Trabajos modo en MadridCrear alertas

Desde Hays estamos en la búsqueda de perfiles de administrador de sistemas Linux Senior para incroporarse a la plantilla de una empresa lider en el sector de ciberinteligencia ( empresa de ingeniería, telecomunicaciones y ciberseguridad) Las funciones: • Dar soporte en oficinas del cliente a los productos de la empresa en modo SAAS garantizando el funcionamiento 24x7, • Resolución de incidencias del sistema cumpliendo SLAs., • Interlocución directa con el cliente, • Documentación técnica, • Seguimiento y reporte de tareas y kpis tanto interna como de cara al cliente, • Interlocución directa con proveedores para seguimiento de incidencias y roadmap del producto Requisitos: • Preferible Grado en Ingeniería, • Mínimo 3-4 años de experiencia con Linux, • Conocimientos de diferentes bases de datos (Oracle, MySQL…), • Inglés B2. Otros: • Profundo conocimiento en sistemas operativos Linux y administración de Windows Server., • Administración VMware., • Configuración y gestión almacenamiento: NAS, CIFs, NFS., • Gestión de backups and restores., • Conocimientos de FW., • Conocimientos en servidores Apache/Tomcat/Jboss/NGINX., • Administración de bases de datos (SQL, ORACLE), • Conocimientos de Kafka y Kubernetes., • Profundo conocimiento de arquitectura de sistemas y redes., • Protocol Communications (SS7, TCP/IP, SMPP, XML/SOAP, HTML, SNMP)., • Programación Shell-Script., • Conocimiento de herramientas de monitorización (Nagios, Grafana, Kibana). Si estás interesado en conocer más sobre la posición aplica o mándame tu cv actualizado a

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos Engineering Productivity con experiencia en OpenShift, Windows server, Java, Linux, Control M, Oracle. Es un puesto hibrido en Madrid. Tareas propias del puesto Soporte Producción Market Risk que dará soporte onsite con usuario final. Soporte Cross Sytem Owners dominio Market Risk Colaborará en el desarrollo y evolución de todos los productos. Gestión incidencias del dominio. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus buscamos incorporar un perfil en Madrid para la gestión de proyectos en el hospital Gregorio Marañón. Rol y Responsabilidades • Planificación, coordinación, supervisión y control de los servicios gestionados ofrecidos al cliente. Su función principal será garantizar la calidad, continuidad y mejora del servicio conforme a los acuerdos establecidos (SLA/ANS), el pliego técnico, y los objetivos operativos y económicos., • Planificación y organización de los recursos del proyecto (equipo, horarios, turnos)., • Gestión diaria del servicio con el SDM: seguimiento operativo, resolución de incidencias críticas y gestión de escalados., • Supervisión de cumplimiento de SLA y KPIs, con elaboración de informes de seguimiento mensuales., • Interlocución directa con responsables del cliente, servicios proveedores y usuarios clave., • Gestión de la documentación operativa, protocolos técnicos, manuales y procedimientos de calidad., • Participación en procesos de licitación y elaboración de ofertas técnicas., • Control económico del proyecto: gestión de horas, costes asociados, desviaciones presupuestarias y control de rentabilidad., • Alineación con procesos de mejora continua y soporte en auditorías de calidad ISO 9001., • Coordinación de formaciones técnicas y protocolos de transferencia de conocimiento., • Apoyo a la planificación de guardias, refuerzos de festivos y cobertura ante bajas imprevistas. Requisitos Técnicos y Experiencia • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 3-5 años de experiencia como jefe de proyecto en servicios TI, en entornos hospitalarios., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares (CAU, microinformática, sistemas, aplicaciones e infraestructura)., • Conocimiento de gestión de pliegos técnicos y cumplimiento de contratos públicos., • Dominio de herramientas como Microsoft 365, JIRA, Excel avanzado, Service Desk, Power BI, Project., • Experiencia en seguimiento económico: control de horas, desviaciones, reporting financiero., • Buen conocimiento de herramientas ITSM y documentación técnica estructurada., • Experiencia en proyecto multidisciplinar realizando labores de JP preferiblemente en entornos hospitalarios, públicos y de gran criticidad. Certificaciones y Formación Adicional • ITIL v4 Foundation + ITIL expert, • PMP® (Project Management Professional) o PRINCE2 (muy valorado)., • Scrum Master / metodologías ágiles (deseable)., • Formación en gestión económica o financiera de proyectos (valorable)., • Nivel de inglés alto (valorable) Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos desarrolladores/as java con al menos 2 años de experiencia en las siguientes areas: Jakarta EE, VSCode/Eclipse, SVN LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN: Java 7 o superior JavaScript PRESENTACIÓN/ESTILOS: HTML, CSS, XML, JSON SERVIDOR APLICACIONES: Java Enterprise Edition (J2EE) en cualquier Servidor de Aplicaciones: programación de servlets, JDBC, Webservices, etc. BASES DE DATOS Oracle y/o DB2, lenguaje SQL, PL/SQL y Procedimientos Almacenados HERRAMIENTAS DE DESARROLLO IDE Java (Tipo Eclipse) Herramientas de integración continua y de gestión de código fuente: Tipo CVS, Subversion, Jenkins o similares Es para un proyecto de administración publica en C. de Sta. María Magdalena, 16, 28016 Madrid. Modelo hibrido (hay algún día de teletrabajo). Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Función principal: -Participar activamente en el proceso de transformación digital de la compañía, concretamente en el área de Supply Chain, mediante la aplicación efectiva de modelos de Machine Learning y diseño de herramientas de visualización de datos para controlar los KPIs de compra. -Entender y modelizar el comportamiento de la demanda, realizando algoritmos de forecasting que soporten la toma de decisiones predictivas. -Proponer, basándose en el modelo predictivo, acciones concretas que eviten riesgos de caducidades, obsolescencia o roturas de stock. Otras funciones: • Generación de cuadros de mandos o dashboards para clientes internos y externos de la compañía, • Monitorización y control de flujos de datos y entorno del área de BI, • Colaborar de manera transversal entre departamentos para identificar oportunidades que permitan aprovechar los datos para la optimización de procesos. Experiencia: Experiencia previa de 1 o 2 años en funciones de analítica de datos (Data Analyst/Data Scientist, Business Analyst…) Educación: • Titulado universitario en rama técnica: ADE, Economía, Estadística, Ingeniería o similar, • Experiencia de desarrollo de herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau, Looker, Qlikview…), • Conocimientos de lenguajes de programación del ámbito de analítica de datos (Python, R, SQL), • Mentalidad analítica, capacidad de entender tendencias y extraer conclusiones de negocio., • Valorable Máster en Data Analytics, Data Science o Business Analytics Idiomas: Inglés escrito y hablado C1/C2 Francés y/o Italiano valorable

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo El Departamento Corporativo de Real Estate está encargado de la gestión y optimización de una cartera de naves, oficinas y plataformas logísticas distribuidas en diferentes países de Europa con un portfolio de más de 1 millón de m2. Tus funciones Misión: Gestión integral de procesos y proyectos de Facilities en oficinas y en edificios logísticos sobre el global del portfolio del Grupo Logista, garantizando el cumplimiento de los requerimientos en alcance, coste y plazo. Supervisión de todos los aspectos de las instalaciones y estructuras de los edificios y naves garantizando la seguridad y funcionalidad de todas las instalaciones. Realización de inspecciones rutinarias de seguridad, gestión de subcontratas, planificación de trabajos de mantenimiento, mantener registros y supervisar al personal de las instalaciones. Tareas y responsabilidades: • Supervisión de instalaciones y revisiones del porfolio inmobiliario del Grupo., • Seguimiento de la legalización de cada activo., • Mantenimiento y actualización de la imagen de los inmuebles., • Integración de propuestas ESG, según las exigencias de calidad y medioambiente del Grupo., • Coordinación del área de limpieza y mantenimiento de cada Negocio en estrecha comunicación con cada responsable., • Apoyar el trabajo de mantenimiento e instalación según sea necesario., • Monitorear las áreas interiores y exteriores del edificio para su limpieza y conservación general., • Seguimiento de protocolos de mantenimiento de instalaciones industriales y oficinas del Grupo, • Preparar e implementar presupuestos y cronogramas de proyectos., • Asegurar el cumplimiento de con todas las políticas y procedimientos de salud y seguridad en todas las instalaciones de Logista, • Organización y planificación de instalaciones y remodelaciones de edificios, • Comunicación y coordinación con subcontratistas y proveedores externos. Requisitos Formación requerida: • Grado en Arquitectura, Ingeniería Industrial o Ingeniería de la Edificación., • Deseable: MBA/ Master/Postgrado., • Posgrado o Certificación en Facility Management (CFM)., • Inglés escrito y hablado nivel avanzado (C1). Francés y/o Italiano valorable. Experiencia: • Más de 10 años de experiencia total., • Más de 5 años en el área de Facility Management en proyectos industriales., • Sólido conocimiento en sistemas de instalaciones en oficinas y naves industriales (PCI, frío industrial, HVAC, electricidad, fontanería y saneamiento) y otros sistemas de instalaciones de oficinas y naves industriales., • Conocimiento en gestión de global service en industrial., • Deseable experiencia en gestión de contratos. Competencias técnicas y skills; • Visión general de proyectos., • Buenas capacidades para trabajar con equipos multifuncionales., • Buen equilibrio entre habilidades analíticas y ejecución operativa., • Capacidad de Interlocución con proveedores y clientes internos., • Valorable MS Office o manejo de Software de gestión de presupuestos., • Normativa de instalación contra incendios., • Normativa de climatización y refrigeración., • Normativa de Salud Laboral. ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos con casi el 80% del IBEX35, en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Estamos buscando SDM/jefe de Proyecto con funciones de gestión de servicio para incorporarse en importante y estable proyecto del sector sanitario. Buscamos incorporar un perfil en Madrid para la gestión de proyectos para Gregorio Marañón. Rol y Responsabilidades • planificación, coordinación, supervisión y control de los servicios gestionados ofrecidos al cliente. Su función principal será garantizar la calidad, continuidad y mejora del servicio conforme a los acuerdos establecidos (SLA/ANS), el pliego técnico, y los objetivos operativos y económicos., • Planificación y organización de los recursos del proyecto (equipo, horarios, turnos)., • Gestión diaria del servicio con el SDM: seguimiento operativo, resolución de incidencias críticas y gestión de escalados., • Supervisión de cumplimiento de SLA y KPIs, con elaboración de informes de seguimiento mensuales., • Interlocución directa con responsables del cliente, servicios proveedores y usuarios clave., • Gestión de la documentación operativa, protocolos técnicos, manuales y procedimientos de calidad., • Participación en procesos de licitación y elaboración de ofertas técnicas., • Control económico del proyecto: gestión de horas, costes asociados, desviaciones presupuestarias y control de rentabilidad., • Alineación con procesos de mejora continua y soporte en auditorías de calidad ISO 9001., • Coordinación de formaciones técnicas y protocolos de transferencia de conocimiento., • Apoyo a la planificación de guardias, refuerzos de festivos y cobertura ante bajas imprevistas. Requisitos Técnicos y Experiencia • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 3-5 años de experiencia como jefe de proyecto en servicios TI, preferiblemente en entornos hospitalarios o críticos., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares (CAU, microinformática, sistemas, aplicaciones e infraestructura)., • Conocimiento de gestión de pliegos técnicos y cumplimiento de contratos públicos., • Dominio de herramientas como Microsoft 365, JIRA, Excel avanzado, Service Desk, Power BI, Project., • Experiencia en seguimiento económico: control de horas, desviaciones, reporting financiero., • Buen conocimiento de herramientas ITSM y documentación técnica estructurada., • Experiencia en proyecto multidisciplinar realizando labores de JP preferiblemente en entornos hospitalarios, públicos y de gran criticidad. Certificaciones y Formación Adicional • ITIL v4 Foundation + ITIL expert, • PMP® (Project Management Professional) o PRINCE2 (muy valorado)., • Scrum Master / metodologías ágiles (deseable)., • Formación en gestión económica o financiera de proyectos (valorable)., • Nivel de inglés alto (valorable) Habilidades Clave • Liderazgo operativo y organizativo., • Comunicación efectiva y trato fluido con cliente., • Resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad para documentar, priorizar y establecer protocolos., • Orientación a resultados, calidad del servicio y mejora continua. ¿Qué Ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

SSomos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos con casi el 80% del IBEX35, en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un Programador Java con al menos 3 años de experiencia para trabajar de forma hibrida en Madrid, en el siguiente entorno: Entorno distribuido JAVA, usando como IDE VSCode/Eclipse, SVNP. Lenguajes de programación: • Java 7 o superior, • JavaScript Presentación/Estilos: • HTML, CSS, XML, JSON Servidor de aplicaciones: • Java Enterprise Edition (J2EE) en cualquier servidor de aplicaciones: programación de servlets, JDBC, Webservices, etc. Bases de datos: • Oracle y/o DB2, lenguaje SQL, PL/SQL y procedimientos almacenados Herramientas de desarrollo: • IDE Java (Tipo Eclipse), • Herramientas de integración continua y de gestión de código fuente: Tipo CVS, Subversion, Jenkins o similares Ofrecemos: • Horario: Híbrido ( 3 días de teletrabajo y 2 presenciales), • Vacaciones: 29 días (28 + el día de tu cumpleaños)., • Complementos salariales: importe mensual a elegir entre estos conceptos: ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería o seguro médico, • Cheque regalo por el día de tu cumpleaños., • Formación por parte de la Empresa en tecnologías modernas con itinerario personalizado y tutorizado., • 2 certificaciones anuales y ayuda economica a formación de libre elección (libros, cursos, webinars, etc). Además tendrás acceso a linkedin learning y udemy para múltiples cursos de formación, gofluent para formación en idiomas, etc., • Contrato indefinido, y estabilidad laboral. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Ikigai EmocionalFit, centro de entrenamiento personal y bienestar integral en Arroyomolinos (Madrid), buscamos un técnico en electrónica / sistemas embebidos para un proyecto puntual remunerado. Disponemos de equipos de electroestimulación (Electro Body Center) que presentan un problema recurrente: • Dependencia de servidor externo inactivo., • Fallos en cascada: “NO WIFI” → “Conectar a una red” → bloqueo con código 525. 🎯 Objetivo del proyecto: • Analizar hardware/software de los equipos., • Proponer una solución técnica viable para eliminar la dependencia del servidor., • Proyecto remunerado inmediato., • Colaboración puntual, con posibilidad de futuras intervenciones técnicas., • Experiencia en electrónica industrial, sistemas embebidos o firmware., • Conocimientos en reparación/reprogramación de equipos electrónicos. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o escríbenos directamente a: 📩 📞 696 59 38 43

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un Técnico de Soporte TI -Ciclo Formativo Grado Superior Informática o equivalente -Experiencia al menos 2 años en migraciones, configuración de equipos -Experiencia al menos 2 años en resolución de incidencias -Experiencia al menos 2 años en configuración de aplicaciones y dispositivos móviles ¿Qué harás como Técnico de Soporte? -Gestión de las incidencias relacionadas con soporte informático - helpdesk. -Instalación software y equipamiento informático -Desbloqueo de cuentas de usuario AD y swivel -Configuración aplicaciones y dispositivos móviles -Escalado de incidencias -Recepción de material -Atención a proveedores Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Quiénes somos FDS es una compañía perteneciente a DXC Technology, empresa global de servicios de IT. Trabajamos con DXC Technology en la misión de conducir a nuestros clientes en su recorrido hacia la transformación digital. Perfil que estamos buscando Buscamos desarrolladores/as Frontend con al menos 6 meses de experiencia para incorporarse a nuestros equipos especializados en diversos sectores. Únete a un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional. Valoraremos candidaturas de toda España. Responsabilidades clave • Desarrollo e implementación de soluciones web adaptadas a distintas necesidades del negocio, • Diseño y programación de nuevas funcionalidades para aplicaciones existentes, • Evolución y mejora continua de aplicaciones actuales para optimizar su rendimiento y usabilidad Requisitos • Grado Medio o Superior en IT., • Mínimo 6 meses de experiencia en desarrollo Frontend., • HTML para la estructuración semántica de contenidos web, • JavaScript para el desarrollo de funcionalidades e interactividad en cliente, • React.js para la creación de interfaces modernas y componentes reutilizables Valorables • JTest para la automatización y validación de pruebas en entornos Java, • Git como sistema de control de versiones distribuido, • Maven para la gestión de dependencias y el ciclo de vida de proyectos Java, • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Jira o Redmine, • Uso de SonarQube para análisis estático de código y control de calidad, • Familiaridad con Jenkins para la integración y entrega continuas (CI/CD) Qué ofrecemos En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral., • Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación., • Contrato indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Modo de trabajo flexible

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un Analista de Sistemas de Telefonía -Con Titulación mínima de Técnico Superior en Ciclos formativos de grado medio o superior en Informática y Comunicaciones. Certificaciones Oficiales: -CCNA-Routing and Switching -Asterisk con FreePBX -Experiencia de al menos 5 años en la administración de servicios de telecomunicaciones. (Kamalio SBC). -Experiencia de al menos 5 años en la administración de tecnologías Asterix, Trunksip, GoPBX (Broadsoft) y RI -Experiencia de al menos 5 años en administración de sistemas de VoIP (SBC, SIPp, VoIPmonitor, Osix) Idiomas: Inglés (nivel B2, First Certificate o equivalentes) Se deberá aportar título oficial acreditativo Valorable: -Experiencia de al menos 5 años en la administración de servicios de telecomunicaciones. -Experiencia adicional demostrable en centralitas basadas en Kamalio SBC ¿Qué harás como Analista de Sistemas? -Monitorización -Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los servicios -Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento -Actualización -Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, -Bastionado -Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado -Gestión de vulnerabilidades -Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad -Resolución de incidencias y solicitudes -Documentación -Tareas de documentación de procesos, alcances de los servicios, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en ventas, al menos 4 años realizando funciones anteriormente descritas o muy similares. Es importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal y/o en RRHH, ya sea en entornos multinacionales, nacional y/o en colaboración directa con GGCC, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (mínimo nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Madrid o cercanías, ya que el despacho de la posición estará ubicado en nuestras oficinas de Madrid ciudad (zona c/ Antonia Merce). Disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos esporádicos que requieran acudir presencialmente a empresas de otras zonas de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Así como flexibilidad para recuperar horas. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.700 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus buscamos buscamos un Programador Java con al menos 2 años de experiencia para trabajar de forma hibrida en Madrid Se requiere experiencia en: Entorno distribuido JAVA, usando como IDE VSCode/Eclipse, SVNP. Lenguajes de programación: • Java 7 o superior, • JavaScript Presentación/Estilos: • HTML, CSS, XML, JSON Servidor de aplicaciones: • Java Enterprise Edition (J2EE) en cualquier servidor de aplicaciones: programación de servlets, JDBC, Webservices, etc. Bases de datos: • Oracle y/o DB2, lenguaje SQL, PL/SQL y procedimientos almacenados Herramientas de desarrollo: • IDE Java (Tipo Eclipse), • Herramientas de integración continua y de gestión de código fuente: Tipo CVS, Subversion, Jenkins o similares Ofrecemos: • Horario: Híbrido ( 3 días de teletrabajo y 2 presenciales), • Vacaciones: 29 días (28 + el día de tu cumpleaños)., • Complementos salariales: importe mensual a elegir entre estos conceptos: ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería o seguro médico, • Cheque regalo por el día de tu cumpleaños., • Formación por parte de la Empresa en tecnologías modernas con itinerario personalizado y tutorizado., • 2 certificaciones anuales y ayuda economica a formación de libre elección (libros, cursos, webinars, etc). Además tendrás acceso a linkedin learning y udemy para múltiples cursos de formación, gofluent para formación en idiomas, etc., • Contrato indefinido, y estabilidad laboral., • dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un Analista de Sistemas -Con Formación profesional relacionada con TI o similar homologable. -Experiencia al menos 5 años en desarrollo de proyectos enmarcados en el ámbito TI. -Experiencia al menos 3 años como analista en entornos de desarrollo Java. -Al menos 4 años de experiencia en labores de análisis técnico y funcional en proyectos enmarcados con entornos Java con spring, generando la documentación técnica asociada. -Al menos 12 meses en labores de análisis de sistemas de información que incluyan 3 meses en aplicaciones de subvenciones asociadas a proyectos I+D+I en organismos públicos de ciencia e innovación. Valorable: -Experiencia 3 años realizando actividades de ingeniería inversa de aplicaciones basadas en Struts. ¿Qué harás como Analista de Sistemas? -Elaboración del análisis técnico y funcional. -Supervisión de tareas técnicas. -Supervisión y elaboración de cuanta documentación sea necesaria. -Implementación de software Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Automatización con experiencia en Project Management en el sector logístico. Conocimientos y Experiencia Requerida: • 2-3 años de experiencia como Project Manager en el sector logístico., • Experiencia en entornos industriales y automatización., • Conocimientos en retrofit de maquinaria., • Comprensión básica de software industrial e integraciones., • Deseable experiencia con sistemas de clasificación. Responsabilidades Principales: • Actuar como interlocutor principal con el cliente y traducir lenguaje técnico a términos comprensibles para el cliente., • Planificación y seguimiento del cronograma del proyecto., • Control de costes y recursos., • Elaboración de informes de avance para dirección y cliente., • Coordinar tareas de: Sustitución de componentes automáticos (PLC, sensores, etc.).; Reimplementación de la aplicación de enlace con sistemas del cliente.; Sustitución y ajuste de hardware mecánico., • Supervisar tareas mecánicas asociadas al retrofit., • Identificación temprana de riesgos técnicos u organizativos., • Definición de planes de contingencia., • Asegurar la entrega de documentación técnica, planos y manuales., • Generar actas de reunión, cronogramas y documentación contractual. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Modo de trabajo presencial con desplazamientos a cliente., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Movistar Prosegur Alarmas resulta de la unión de Movistar, referente tecnológico en el mercado de las telecomunicaciones, y Prosegur Alarmas, experto en seguridad. Somos una propuesta única y pionera que une la seguridad física con la conectividad y la conexión segura, para garantizar que las personas se sientan seguras y ayudarles a vivir una vida más plena y tranquila. Dentro del equipo de Fidelización estamos buscando un Responsable de Cobros , su misión principal será gestionar a al equipo de Cobros, con el objeto de mejorar su eficacia y eficiencia en la cobranza de los clientes morosos que incurren en impago con MPA. Gestionar y coordinar a los Jefes de Equipo de Cobros, reforzando y motivando el desarrollo de habilidades de gestión de equipos operativos con el fin de alcanzar los objetivos marcados para el equipo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Definir los procesos y procedimientos aplicados en el departamento e identifica los cambios necesarios para mejorar la performance del departamento., • Reportar los resultados del departamento a la Dirección, siendo responsable de los KPis presentados en los informes de seguimiento, • Ser el Responsable de la coordinación/ interacción con otros departamentos: CRC, Técnico, Comercial, …, • Colaborar en la definición de las líneas estratégicas efectivas para la recuperación de deuda, • Participar en la definición del mapa de herramientas de recobros disponibles para el equipo (quitas, compensaciones,…), • Garantizar que la operativa se realiza de acuerdo a las políticas definidas por la compañía, • Liderar los proyectos y nuevas iniciativas que se van a incorporar al departamento, • Transmitir a los Jefes de Equipo su conocimiento sobre gestión de equipos, procesos, procedimientos y habilidades que están relacionados con las técnicas de recobro a modo de Coach y seguimiento. Además transmite a los miembros de su equipo los objetivos marcados e impulsa su cumplimiento, • Realiza seguimiento de las métricas de los distintos equipos operativos, • Aprobar las soluciones excepcionales que se salen del mapa de herramientas estándar., • Proporcionar formación y desarrollo continuo al equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos IT! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as que tengan experiencia mínima de 3 años como Scrum Master o Delivery manager: Se requiere experiencia en: Buscamos un/a Scrum Master/Delivery Manager con experiencia en entornos de desarrollo front-end para liderar un equipo técnico centrado en la creación de experiencias digitales avanzadas utilizando Adobe Experience Manager (AEM) y React. Esta posición requiere una combinación de habilidades en facilitación ágil, comprensión técnica del desarrollo front-end, y capacidad para fomentar la colaboración y la mejora continua dentro del equipo. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde Hays estamos en la búsqueda de perfiles de administrador de sistemas Linux Senior para incroporarse a la plantilla de una empresa lider en el sector de ciberinteligencia ( empresa de ingeniería, telecomunicaciones y ciberseguridad) Las funciones: Dar soporte en oficinas del cliente a los productos de la empresa en modo SAAS garantizando el funcionamiento 24x7 Resolución de incidencias del sistema cumpliendo SLAs. Interlocución directa con el cliente Documentación técnica Seguimiento y reporte de tareas y kpis tanto interna como de cara al cliente Interlocución directa con proveedores para seguimiento de incidencias y roadmap del producto Requisitos: Preferible Grado en Ingeniería Mínimo 3-4 años de experiencia con Linux Conocimientos de diferentes bases de datos (Oracle, MySQL…) Inglés B2. Otros: Profundo conocimiento en sistemas operativos Linux y administración de Windows Server. Administración VMware. Configuración y gestión almacenamiento: NAS, CIFs, NFS. Gestión de backups and restores. Conocimientos de FW. Conocimientos en servidores Apache/Tomcat/Jboss/NGINX. Administración de bases de datos (SQL, ORACLE) Conocimientos de Kafka y Kubernetes. Profundo conocimiento de arquitectura de sistemas y redes. Protocol Communications (SS7, TCP/IP, SMPP, XML/SOAP, HTML, SNMP). Programación Shell-Script. Conocimiento de herramientas de monitorización (Nagios, Grafana, Kibana). Si estás interesado en conocer más sobre la posición aplica o mándame tu cv actualizado a

Te imaginas liderar el departamento comercial de la empresa #1 en Publicidad + IA para clínicas médico-estéticas en España? En MarketLabs estamos buscando a nuestra próxima Director de Éxito Comercial de Clientes : una persona con ADN comercial, mente estratégica y hambre de crecimiento real. No es solo una vacante. Es una oportunidad de construir, liderar y escalar un área clave dentro de un equipo pequeño, ultraespecializado y con una visión ambiciosa. En MarketLabs ayudamos a clínicas médico-estéticas y cirujanos plásticos a multiplicar su facturación con embudos de ventas impulsados por inteligencia artificial aplicada a publicidad. Nuestro objetivo : convertirnos en la referencia absoluta del sector. En solo 3 años, proyectamos un valor de más de 23 millones de euros. Hoy somos solo 6 personas, pero cada una juega en modo élite. Directora de Éxito Comercial de Clientes Serás la voz, la energía y la confianza detrás de cada venta. Empezarás como líder ejecutora del área comercial, y en pocos meses, tendrás la misión de formar y dirigir tu propio equipo. Buscamos a alguien que : • Ame vender y sepa crear conexión auténtica con el cliente, • Sea persuasiva sin perder la empatía, • Se sienta cómoda manejando objeciones y cierre de ventas con decisión, • Tenga visión estratégica, ganas de proponer mejoras y mentalidad de crecimiento, • Jornada completa – Residencia en Madrid imprescindible, • Trabajo 100% online al inicio, con modelo híbrido / presencial en 4-6 meses, • Sueldo : 1.500 € / mes durante los dos primeros meses de prueba, • Después : posibilidad real de escalar según rendimiento (hasta 3.000 € / mes), • Horario : Lunes a viernes, de 9 : 00 a 14 : 00 y de 16 : 00 a 20 : 00, • Llamar a potenciales clientes interesados y cerrar ventas con confianza (Ventas B2C), • Utilizar herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas internas) con orden y agilidad, • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras en los procesos, • Acompañar al cliente con claridad, empatía y seguridad #J-18808-Ljbffr

En Start People nos encontramos en la búsqueda de un/a Investment Associate Director- Financial para Core Capital, una firma de inversión especializada en identificar y potenciar oportunidades estratégicas en sectores clave. Enfocándose en la gestión de capital, private equity y crecimiento empresarial, ofreciendo un entorno dinámico y de alto impacto para profesionales de la inversión. Tus funciones: • Gestión financiera y estratégica: Liderar el control financiero, planificación y previsión económica (forecasting, modelos financieros)., • Análisis y ejecución de inversiones: Evaluar oportunidades, estructurar acuerdos y supervisar transacciones clave., • Relación con stakeholders: Gestionar la comunicación con inversores, socios y reguladores., • Supervisión de empresas participadas: Asegurar su viabilidad financiera y crecimiento., • Optimización de reporting: Implementar herramientas de control (Excel, Power BI) y garantizar el cumplimiento normativo (IFRS, ICRS)., • Apoyo en captación de fondos: Participar en fundraising y estructuración financiera de proyectos., • Incorporación con plan de carrera a largo plazo en una compañía en auge y con proyectos retadores., • Modalidad 100% presencial. Ubicación: Tres Cantos., • Conciliación personal., • +10 años de experiencia en posiciones de Financial Controller o Director Financiero en PYMES o fondos de inversión., • Sólida experiencia en consolidación contable, reporting financiero y normativas (IFRS, PGC, etc.)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI., • Inglés B2 mínimo (comunicación fluida con inversores internacionales)., • Mentalidad analítica, visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Experiencia en el sector de la tecnología., • Inglés C1 y otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. La Unidad de Integración de Sistemas está participando, e incluso, tiene planes de incrementar su participación en proyectos ESCB relacionados con las plataformas de correo electrónico de CBs/NCAs. Por este motivo, se busca potenciar el potencial del módulo de Mensajería en el ámbito tecnológico del correo electrónico, sus infraestructuras y servicios relacionados. Por tanto, el perfil de apoyo solicitado para el módulo de Mensajería deberá aportar sólidos conocimientos y experiencia en: • Administración y mantenimiento de infraestructuras de correo basadas en Microsoft Exchange tanto en modo “on-premise”, híbrido o Cloud (O365)., • Administración y mantenimiento de infraestructuras de correo basadas en distribuciones de código abierto como Postfix., • Desarrollo y mantenimiento de programas y scripts en entornos Windows y Linux/UNIX en: Python, Java, PHP, Powershell y Bash. #J-18808-Ljbffr

HOGAR SÍ trabaja para que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la Coordinación Responsable de Ciclo de Proyectos, sus funciones principales serán las siguientes: -Gestión y desarrollo del equipo de seguimiento económico de financiaciones. -Planificación del trabajo anual del área tratando de adelantar procesos que aumenten la eficiencia de los procesos de justificación anual. -Coordinación y supervisión del proceso de Seguimiento Económico de Financiaciones, a través del equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos, subsanaciones y solicitudes de información de las entidades financiadoras (AAPP o entidades privadas). -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores internos: otras áreas de la unidad, la unidad de personas, y las unidades propietarias de cada una de las financiaciones de la entidad. -Asegurar la correcta coordinación del área con interlocutores externos: auditores, administraciones públicas, financiadores privados. -Organización y seguimiento de los procesos de auditoría de las financiaciones que lo precisan. -Generación y mejora de herramientas y métodos de trabajo que mejoren la eficiencia del área, asegurando el correcto uso de las mismas por el equipo a su cargo. -Colaborar de modo positivo y constructivo en tareas y procesos de cualquier ámbito de la Fundación en que sea requerida su participación. Perfil requerido o Formación universitaria en el área económica administrativa. o Amplia experiencia en justificación de financiaciones públicas y privadas. o Experiencia en gestión de grupos y/o en puestos de responsabilidad en departamentos de seguimiento económico de financiaciones. o Experiencia en organización y supervisión de auditorías de financiaciones de proyectos. o Amplio conocimiento de sistemas de gestión y financiación de Entidades sin Ánimo de Lucro. • Otras aptitudes: o Experiencia demostrable en gestión de equipos de trabajo o Conocimiento medio en sistemas de contabilidad de Entidades sin Ánimo de Lucro. o Dominio usuario intermedio-avanzado en entorno Microsoft Office 365, especialmente Excel o Experiencia en trabajo con sistemas de seguimiento y justificación basados en Dynamics 365 y Business Central. o Experiencia en metodologías ágiles de trabajo SCRUM o Nivel medio-alto de inglés Competencias · Alta capacidad de organización y planificación. · Trabajo en equipo. · Orientación a resultados. · Gestión emocional. · Resolutividad. · Capacidad de aprendizaje. · Mejora continua. · Resiliencia. · Pensamiento analítico y toma de decisiones. · Comunicación e influencia. · Conocimiento técnico del proyecto. Condiciones laborales · Puesto ofertado: Coordinador/a de Seguimiento Económico de Financiaciones . · Incorporación prevista: Finales de 2025. · Tipo de contrato: Indefinido · Salario: Grupo 1 + Plus de Responsabilidad del CCIS. · Jornada laboral: 39 horas semanales · Horario marco: L-J (horario de mañana y tarde) y V (horario de mañana). Entrada y salida flexibles. · Teletrabajo: Hasta el 60% de la jornada. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 12 de septiembre, debiéndose adjuntar CV junto con una una carta de motivación. #J-18808-Ljbffr

Para empresa nacional de transformación de materias primas para la industria del acero, con una excelente trayectoria y presencia a nivel internacional. Dependencia de la Dirección General. Gestión del equipo comercial y acciones de marqueting y comercial para obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en los distintos mercados geográficos y multisectoriales. • Dirección y motivación del Equipo a su cargo, procurando que obtenga un desempeño al nivel de las expectativas. Generar una mayor sinergia y colaboración entre sus componentes., • Seguimiento del Plan Comercial, asegurando que se está alcanzando periódicamente y según las directrices establecidas. Análisis de desviaciones y acciones., • Desarrollo de nuevos mercados y / o productos., • Apoyo a la red de Area Managers en la gestión de su cartera y en la negociación o argumentación de ofertas ajustadas o grandes cuentas, • Cooperación y trabajo en equipo continuados con el área industrial, compras / aprovisionamientos, logística, finanzas, etc., • Análisis y plan de acción sobre las carteras de clientes de los area managers en la creación de valor., • Uniformar los procesos y procedimientos comerciales, de modo que la actividad del Equipo sea más ágil y eficiente., • Participación en el Comité de Dirección., • Queremos contactar con profesionales con experiencia preferentemente en empresas de transformación de materia prima (químicas, agrario, metal, etc., en las que el factor de volumen – precio – rentabilidad sea determinante). Valoraremos que hayan empezado a dirigir equipos comerciales, o bien que posean potencial inmediato para ello., • Debe aportar experiencia en mercados internacionales, dominio del idioma inglés y valorable una segunda lengua ( Francés o Alemán), así como formación universitaria grado ADE, Económicas, Ingeniería, etc. o experiencia equivalente., • La posición requiere capacidad de liderazgo, aprendizaje, empatía y ascendencia personal, criterio estratégico, toma de decisiones y buena predisposición al "hands on". #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

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