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Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Objeto: Incorporación de Profesores/as Colaboradores/as Asociados/as en el Departamento de Filosofía Y Humanidades: 🔹 Metafísica 🔹 Ética 🔹 Teoría del Conocimiento, Epistemología, Lógica y Filosofía de la Ciencia 🔹 Antropología Filosófica de modo presencial, en el campus Cantoblanco de Madrid Requisitos: • Doctorado en Filosofía, Teología o disciplinas afines, requeridas para el ejercicio docente en la especialidad., • Experiencia: Tener experiencia docente o investigadora en el área., • Disponibilidad Horaria, incluyendo disponibilidad adicional para realizar tutorías., • Identificación con los valores que definen la misión de la Universidad Pontificia Comillas., • Vocación docente., • Compatibilidad. Se valorará: • Evaluación positiva de la ANECA u otra agencia evaluadora reconocida por ENQA (en la categoría de Profesor Contratado Doctor y/o Profesor de Universidad Privada)., • Capacidad para trabajar en equipo y liderar una línea de investigación., • Sexenios de investigación u otros méritos similares. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web:https://intranet.comillas.edu/TrabajaenComillas/PlazasPublicadas/Listado# La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Bebe es muy bueno esta en pleno creciendo y super divertido. Mis necesidades son modo SoS o help in extremis cuando me surgen estos problemillas por tener que cancelar mi agenda de trabajo. Me dedico al sector de la peluquera y dado que trabajo con agenda me es muy difcil cuando el peque se pone ma

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Leganés, Madrid. Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales • Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta, • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), • Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA, • Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos…), • Supervisión de cumplimiento en planta, • Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: • Máster con las 3 especialidades, • Valorable experiencia en entorno industrial, • Capacidad organizativa y de comunicación Horario : de lunes a viernes 8:00 a 17:00 Sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. xbhjioe Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Objeto: Incorporación de Profesores/as Colaboradores/as Asociados/as en el Departamento de Filosofía Y Humanidades: Metafísica Ética Teoría del Conocimiento, Epistemología, Lógica y Filosofía de la Ciencia Antropología Filosófica de modo presencial, en el campus Cantoblanco de Madrid Requisitos: • Doctorado en Filosofía, Teología o disciplinas afines, requeridas para el ejercicio docente en la especialidad., • Experiencia: Tener experiencia docente o investigadora en el área., • Disponibilidad Horaria, incluyendo disponibilidad adicional para realizar tutorías., • Identificación con los valores que definen la misión de la Universidad Pontificia Comillas., • Vocación docente., • Compatibilidad. Se valorará: • Evaluación positiva de la ANECA u otra agencia evaluadora reconocida por ENQA (en la categoría de Profesor Contratado Doctor y/o Profesor de Universidad Privada)., • Capacidad para trabajar en equipo y liderar una línea de investigación., • Sexenios de investigación u otros méritos similares. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc...) Para más información, consulta nuestra página: web: La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. xqysrnh Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Driving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture – doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. In return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you'll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won’t find anywhere else. When you join us, you will have: • Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast‑paced learning experience, owning your journey., • A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes., • Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences., • World‑class benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well‑being for you and your family. Como Associate – Tech & AI, te integrarás en un equipo de consultoría y asumirás la responsabilidad de liderar un workstreamdel proyecto. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para generar un valor escalable a través de la tecnología y la inteligencia artificial (IA). Entre nuestros clientes se encuentran algunas de las organizaciones más influyentes a nivel global, desde grandes corporaciones hasta start‑ups innovadoras. En nuestra firma te enfrentarás a grandes retos, al mismo tiempo que impulsamos tu desarrollo profesional. Diseñarás soluciones para los desafíos más actuales y estratégicos, impulsando así transformaciones a largo plazo. Como Associate – Tech & AI: • Trabajarás de forma conjunta con nuestros clientes en sus instalaciones, ayudándoles a maximizar el potencial de los datos e IA, logrando resolver problemas estrechamente, perfeccionar sus estrategias y ejecutar transformaciones complejas., • Desarrollarás soluciones basadas en IA, modernizarás infraestructuras tecnológicas, optimizarás y automatizarás procesos, impulsarás el crecimiento digital y capacitarás a los equipos para que adopten la IA y las tecnologías digitales de manera eficaz., • Junto con nuestros clientes y tus colegas de McKinsey, combinarás investigación, análisis de datos, entrevistas y sesiones de ideación para generar información de valor y diseñar soluciones innovadoras. Al dotarles de las herramientas y los conocimientos adecuados, garantizarás que nuestros proyectos sigan impulsando la innovación y la mejora continua incluso después de su finalización, logrando un impacto duradero. De este modo, contribuirás al propósito de McKinsey de marcar una diferencia significativa en múltiples industrias y en la sociedad en su conjunto. • Titulación universitaria superior en disciplinas técnicas, científicas o del ámbito económico‑empresarial, y una experiencia profesional mínima de 4 años, adquirida bien en empresas del sector tecnológico, o bien en posiciones especializadas en tecnología, Inteligencia Artificial o transformación digital dentro de otros sectores., • Elevada capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, hechos y un razonamiento lógico estructurado., • Trayectoria académica y profesional excelente, con logros destacados tanto dentro como fuera de los estudios., • Capacidad para elaborar materiales de proyecto, como presentaciones de PowerPoint, modelos de Excel, artículos u otros documentos escritos de alto impacto., • Excelente capacidad de trabajo en equipo., • Sólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de abordar y completar tareas de manera autónoma., • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, con un dominio excelente de los idiomas español e inglés. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xbhjioe Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

ID de solicitud de puesto40709-Publicado -España-Madrid-Comercial y ventas-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En el Hotel Fénix Gran Meliá , icono del lujo en el corazón de Madrid, buscamos un/a Groups & Events Manager con visión estratégica, orientación comercial y pasión por la excelencia en el servicio para liderar y potenciar el área de Grupos y Eventos. Si disfrutas coordinando proyectos complejos, gestionando relaciones con clientes y transformando cada evento en una experiencia memorable, esta es tu oportunidad. • Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel., • Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc)., • Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento., • En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento., • Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc)., • Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial., • Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento)., • A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine que persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel, • Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara., • Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento, • Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras, • Asegurarse de que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo., • Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc)., • Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista., • Participa en ferias del segmento., • Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de las salas de reunion y espacios de eventos del hotel, • Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel, • Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa, • Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas, • Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......), • Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas, • Formación universitaria en Hostelería, Turismo o similar., • Conocimiento operativo y gestión de eventos., • Dominio del paquete Office., • Conocimiento de Opera, • Orientación al servicio, • Experiencia mínima de 3 años, • Incorporarte a Gran Meliá , la marca de lujo de Meliá Hotels International, referente en hospitalidad de alto nivel., • La oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de grupos y eventos de un hotel emblemático en Madrid ., • Formar parte de un equipo apasionado por el servicio excepcional, la innovación y la excelencia operativa ., • Un entorno de trabajo internacional, multicultural y orientado al desarrollo profesional., • Acceso a los programas de formación y crecimiento interno de Meliá Hotels International , con oportunidades de desarrollo nacional e internacional., • Beneficios exclusivos para empleados , incluyendo tarifas preferentes en hoteles de la compañía y ventajas en servicios y experiencias del grupo. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos un Técnico/a Superior de PRL para nuestra planta de Leganés, Madrid. Misión del puesto Velar por la seguridad y bienestar de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva en la planta. Responsabilidades principales Apoyo en la gestión diaria de PRL en planta Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de evaluaciones de riesgos realizadas por el SPA Control de documentación preventiva (EPIs, formaciones, reconocimientos médicos...) Supervisión de cumplimiento en planta Apoyo en acogidas y formaciones básicas a trabajadores Requisitos: Máster con las 3 especialidades Valorable experiencia en entorno industrial Capacidad organizativa y de comunicación Horario : de lunes a viernes 8:00 a 17:00 Sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. xbhjioe Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos Imprescindibles • Experiencia en Oracle Database, PostgreSQL y MongoDB., • Conocimientos sólidos en arquitectura de bases de datos., • Dominio de SQL y PL/SQL., • Experiencia en modelado de datos conceptual, lógico y físico., • Conocimientos en optimización y tuning de rendimiento de bases de datos., • Experiencia en soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Nivel de inglés B1. Valorable • Experiencia en CI/CD aplicado a bases de datos., • Automatización de despliegues., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia en seguridad de datos (cifrado, control de accesos, masking)., • Conocimientos de Data Warehouse y analítica de datos. Funciones • Diseñar e implantar arquitecturas de bases de datos en tecnologías Oracle, PostgreSQL y MongoDB., • Definir estándares, guías y buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y operación de bases de datos., • Dar soporte a equipos de desarrollo y DevOps en la integración de bases de datos en entornos on-premise y cloud., • Ejecutar actividades de optimización de rendimiento y planificación de capacidad., • Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos., • Participar en proyectos de migración de bases de datos y sistemas legacy hacia plataformas modernas, garantizando la integridad de la información y minimizando el impacto en la operación., • Diseñar y dar soporte a soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres., • Monitorizar el estado de las bases de datos y gestionar incidencias relacionadas con rendimiento y disponibilidad., • Elaborar y mantener documentación técnica de arquitecturas, esquemas y procesos., • Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con la gestión y arquitectura de datos. Qué te ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto y complejidad., • Entorno de trabajo orientado a la innovación y mejora continua., • Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas., • Posibilidad de jornada intensiva de verano (7:00 a 15:00 horas), pendiente de confirmación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

ppSoftware Architect (gn) – Ubicación: Spain, Modo de trabajo: Híbrido /ph3Responsibilities /h3ulliApoyarás al equipo de desarrollo de negocio de SoftwareOne en la definición de estrategias para implementar soluciones de desarrollo de software en sectores industriales principal. /liliAsesorarás a clientes en la creación y migración de aplicaciones, software y servicios siguiendo los principios del Well-Architected Framework (preferiblemente en AWS, aunque también se valorará experiencia en Azure o GCP). /liliEducarás a clientes empresariales sobre el valor de la nube y participarás en discusiones técnicas profundas para garantizar el éxito de las soluciones. /liliConstruirás relaciones sólidas con perfiles técnicos senior dentro de los clientes para convertirlos en defensores de la nube. /liliActuarás como enlace técnico entre clientes, equipos de ingeniería de servicios y soporte técnico. /liliCompartirás buenas prácticas dentro de la comunidad de arquitectura de software y soluciones en la nube. /liliImpartirás formaciones (personalizadas o grupales) a clientes que estén considerando o ya utilizando servicios cloud. Azure o GCP). /li /ulh3Job Requirements /h3pConocimientos y experiencia técnica: /pulliMás de 7 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones de software, incluyendo arquitecturas escalables en la nube y microservicios. /liliExperiencia en automatización para la gestión de infraestructuras, bases de datos y arquitecturas de aplicaciones. /liliGrado universitario o experiencia equivalente. /li /ulpHabilidades y competencias: /pulliProfundos conocimientos en arquitectura de software y computación en la nube. /liliHabilidades para tratar directamente con clientes, idealmente adquiridas en roles de preventa o consultoría. /liliCapacidad estratégica para proponer soluciones frente a retos de negocio, producto y tecnología. /liliInterés y conocimiento en tendencias tecnológicas y su impacto en el consumo de servicios IT por parte de las empresas. /li /ulpSe valorará también: /pulliMás de 5 años de experiencia en un rol de atención al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente importante empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.Build, Own, Operate and Transfer) busca crecer en su departamento financiero incorporando la figura de un: ¿MANAGER DE DESARROLLO CORPORA

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero/a para trabajar con nosotros como Desarrollador/a Java Senior. Buscamos que tengas al menos 8 años de experiencia trabajando en: Programación con Java, con capacidad para desarrollar soluciones con Spring MVC, Spring Boot. Desarrollo de proyectos Maven. Utilizar buenas prácticas de desarrollo y pruebas unitarias de código. Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo 100% Paquete de retribución Flexible compuesto por: Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

ph3Chi siamo /h3 pNalanda è una multinazionale spagnola leader nello sviluppo di soluzioni digitali per connettere grandi aziende e fornitori attraverso una piattaforma innovativa. La nostra tecnologia semplifica e ottimizza processi aziendali chiave come lo scambio documentale, gli acquisti, la gestione delle fatture e la condivisione di informazioni essenziali per il business. /p pSiamo specializzati nel coordinamento delle attività tra appaltatori, fornitori e clienti, aiutando le aziende a ridurre costi, tempi e rischi e a costruire relazioni commerciali più trasparenti, efficienti e sicure. Nalanda fa parte di Once For All, un gruppo internazionale presente nel Regno Unito, in Francia, in America Latina e in altri mercati, con oltre 1.000 persone impegnate nello sviluppo di soluzioni digitali per la gestione della supply chain e della conformità normativa. Siamo un’azienda dinamica, innovativa e in continua crescita, impegnata a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone. Crediamo che la crescita del talento sia una leva fondamentale per il successo dell’organizzazione. /p h3Responsabilità /h3 ul liRicerca attiva di nuovi clienti: individuare nuove opportunità commerciali e potenziali clienti attraverso diverse fonti, tra cui ricerche di mercato, database, LinkedIn e altri canali digitali. /li liContatto con i potenziali clienti: effettuare attività di outbound prospecting tramite chiamate, e‑mail e altri canali di contatto, presentando l’azienda e le sue soluzioni con l’obiettivo di generare interesse. /li liPianificazione di incontri commerciali: coordinare e programmare meeting tra i potenziali clienti qualificati e il team commerciale, contribuendo all’avanzamento del processo di vendita. /li liQualificazione dei lead: valutare il potenziale e l’idoneità dei prospect sulla base di criteri predefiniti, assicurandosi che siano in linea con il target e le esigenze dell’azienda. /li liCollaborazione con il team commerciale: lavorare a stretto contatto con gli Account Executive e i responsabili commerciali per garantire una gestione efficace dei lead qualificati e supportarne la conversione in clienti. /li liGestione e aggiornamento del CRM: mantenere aggiornato il database dei prospect, registrando in modo accurato le attività, le interazioni e lo stato di avanzamento delle opportunità nel CRM aziendale. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul liEsperienza precedente in un ruolo simile, preferibilmente in ambito sales, business development o SDR, idealmente nel settore tecnologico o software B2B. /li liOttime capacità comunicative e relazionali, con un approccio professionale, credibile e consulenziale nella gestione dei potenziali clienti. /li liForte orientamento al cliente e capacità di comprendere esigenze, priorità e opportunità commerciali. /li liInteresse a sviluppare costantemente le proprie competenze di vendita, la conoscenza del mercato e la comprensione delle soluzioni offerte dall’azienda. /li liAttitudine al lavoro di squadra e capacità di collaborare efficacemente con il team commerciale. /li liCapacità di apprendere rapidamente, adattarsi a contesti dinamici e gestire più attività contemporaneamente. /li liBuona autonomia operativa, attenzione ai dettagli e capacità di rispettare scadenze e obiettivi. /li liCapacità di lavorare in modo professionale anche in situazioni di pressione, mantenendo un atteggiamento positivo e collaborativo con clienti e colleghi. /li liConoscenza di base di strumenti CRM, preferibilmente Salesforce. /li liFamiliarità con strumenti di intelligenza artificiale generativa, come ChatGPT, sarà considerata un plus. /li liBuona conoscenza dell’inglese, a livello intermedio o avanzato, considerata un plus in un contesto internazionale. /li liResidenza preferenziale nel Nord Italia. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liOrario di lavoro flessibile. /li liPossibilità di lavorare da remoto. /li liOrario intensivo durante il periodo estivo. /li liUn ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con opportunità di crescita e sviluppo professionale. /li liL’opportunità di contribuire in modo significativo alla nostra cultura organizzativa e alla strategia di sviluppo del talento. /li liPacchetto retributivo competitivo, con una RAL compresa tra €20.000 e €35.000 lordi annui, in base all’esperienza e all’allineamento con il ruolo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un técnico de SalesForce con experiencia en: - Service Cloud and Field Service Lightning. - Experiencia minimo de 3 años. - Idioma ingles imprescindible. - Proyecto International. - Modo de servicio: remoto.

Descripción de la empresa Modo Cocinas es una empresa especialista en dar forma a las cocinas de proyectos personalizados, ofreciendo calidad, variedad y soluciones adaptadas a lo que cada cliente busca. Nos diferenciamos por acompañar a nuestros socios durante todo el proceso, desde el diseño hasta la instalación, con un servicio cercano y fiable. Contamos con un equipo de montadores profesionales que garantiza un montaje eficiente y cuidadoso de cada cocina. Además, disponemos de un servicio de atención en obra con respuesta rápida ante incidencias, asegurando intervención en menos de 48 horas. Tenemos fábrica propia y 5 exposiciones ubicadas estratégicamente en la provincia de Alicante, reforzando nuestra presencia y soporte local. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Descripción del puesto Como Vendedor en Modo Cocinas, te encargarás de atender a personas clientes en nuestras exposiciones de Alicante, asesorándoles en la elección de mobiliario y soluciones de cocina adaptadas a sus necesidades. En tu día a día, diseñarás propuestas comerciales, prepararás presupuestos, realizarás seguimiento de contactos y cerrarás ventas, asegurando siempre una experiencia de compra excelente. También coordinarás con el equipo de diseño y montadores para garantizar que cada proyecto se ejecute según lo acordado, manteniendo una comunicación clara y constante. Este es un puesto de jornada completa, presencial, trabajando directamente en nuestras instalaciones en Alicante. Aptitudes comerciales: experiencia previa en ventas, especialmente en mobiliario, reformas o sectores afines; capacidad para detectar necesidades y orientar a la persona cliente; Aptitudes de atención al cliente: habilidades de comunicación, empatía, escucha activa y trato cercano; Aptitudes técnicas: nociones de diseño de interiores o distribución de cocinas, manejo básico de herramientas informáticas (ofimática, CRM) y disposición para aprender programas de diseño específicos. Organización y gestión: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, seguimiento de presupuestos y plazos, atención al detalle y manejo ordenado de documentación comercial. xcskxlj Otros requisitos valorables: experiencia en el sector cocinas o mobiliario del hogar, conocimiento de la provincia de Alicante, disponibilidad para trabajar en jornada completa presencial y ganas de crecer dentro de una empresa dinámica y orientada a la persona cliente.

Descripción de la empresa Modo Cocinas es una empresa especialista en dar forma a las cocinas de proyectos personalizados, ofreciendo calidad, variedad y soluciones adaptadas a lo que cada cliente busca. Nos diferenciamos por acompañar a nuestros socios durante todo el proceso, desde el diseño hasta la instalación, con un servicio cercano y fiable. Contamos con un equipo de montadores profesionales que garantiza un montaje eficiente y cuidadoso de cada cocina. Además, disponemos de un servicio de atención en obra con respuesta rápida ante incidencias, asegurando intervención en menos de 48 horas. Tenemos fábrica propia y 5 exposiciones ubicadas estratégicamente en la provincia de Alicante, reforzando nuestra presencia y soporte local. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Descripción del puesto Como Vendedor en Modo Cocinas, te encargarás de atender a personas clientes en nuestras exposiciones de Alicante, asesorándoles en la elección de mobiliario y soluciones de cocina adaptadas a sus necesidades. En tu día a día, diseñarás propuestas comerciales, prepararás presupuestos, realizarás seguimiento de contactos y cerrarás ventas, asegurando siempre una experiencia de compra excelente. También coordinarás con el equipo de diseño y montadores para garantizar que cada proyecto se ejecute según lo acordado, manteniendo una comunicación clara y constante. Este es un puesto de jornada completa, presencial, trabajando directamente en nuestras instalaciones en Alicante. Aptitudes comerciales: experiencia previa en ventas, especialmente en mobiliario, reformas o sectores afines; capacidad para detectar necesidades y orientar a la persona cliente; Aptitudes de atención al cliente: habilidades de comunicación, empatía, escucha activa y trato cercano; Aptitudes técnicas: nociones de diseño de interiores o distribución de cocinas, manejo básico de herramientas informáticas (ofimática, CRM) y disposición para aprender programas de diseño específicos. Organización y gestión: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, seguimiento de presupuestos y plazos, atención al detalle y manejo ordenado de documentación comercial. xcskxlj Otros requisitos valorables: experiencia en el sector cocinas o mobiliario del hogar, conocimiento de la provincia de Alicante, disponibilidad para trabajar en jornada completa presencial y ganas de crecer dentro de una empresa dinámica y orientada a la persona cliente.

Qué esperamos Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de nuevas instalaciones? Tu trabajo diario En dependencia del Supervisor/a de Montaje y tras el periodo de formación, realizarás el proceso de montaje de nuestro producto EOX, la nueva plataforma de ascensores eco‑eficiente y nativa digital de TK Elevator que está concebida para ser una extensión natural del modo en que vivimos y nos movemos por el mundo hoy en día: con conciencia ecológica y siempre conectada. • Serás parte de nuestro nuevo equipo de operaciones de montaje, ejecutando las tareas tanto mecánicas como eléctricas, de acuerdo al plan de montaje diseñado., • Emplearás tus habilidades técnicas para realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con tu Supervisor/a de Montaje, de acuerdo con los protocolos y procedimientos., • Contribuirás a la mejora continua del producto aportando tus ideas a medida que vayas adquiriendo más experiencia en el desarrollo de tu puesto de trabajo., • Detectarás y resolverás las necesidades y dudas de nuestros clientes en relación con el inicio y finalización de los trabajos de montaje., • Aplicarás de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidos por la empresa, utilizando adecuadamente los EPI´s y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. A quién buscamos • Has completado con éxito tus estudios de formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente y ahora quieres comenzar tu carrera profesional., • Tienes conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos., • Tienes una forma de trabajar estructurada y sigues los procedimientos y protocolos establecidos., • Eres una persona entusiasta con el área técnica, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera precisa y adecuada a tus interlocutores., • Te interesa el mundo digital y tienes muchas ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • (Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores) Qué ofrecemos • Programa específico de bienvenida con la asignación de un mentor/tutor que te acompañará desde el primer día en todo el proceso de incorporación en la compañía y que te ayudará en el desarrollo de tus habilidades y conocimientos técnicos., • Proceso de formación: TKE cuenta con una red de escuelas corporativas denominadas Seed Campus con más de 12 centros de aprendizaje fijos y móviles en todos los continentes. Recibirás una formación específica de 4 semanas en nuestra escuela de formación SEED Campus; esta formación se irá complementando de manera continua, adaptándose a tu ritmo de aprendizaje., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas., • Plan de carrera: después de un periodo de rodaje en el área de montaje, te ofreceremos la posibilidad de obtener la certificación de mantenedor de ascensores, cuyo coste será subvencionado por la empresa. Esto te permitirá continuar tu carrera profesional en el apasionante mundo del área de servicios, donde tendrás acceso al conocimiento y uso de nuevas tecnologías vinculadas con el mundo digital., • Atractivo paquete de compensación, incluyendo incentivos y sistema de retribución flexible., • Incorporación en un sector estable y sostenible., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. xcskxlj, • Teléfono móvil/kilometraje. #J-18808-Ljbffr

ph3Esta es una posición de fuerza de ventas, preferiblemente basada en la zona de Murcia. /h3 pPropósito y responsabilidades de la posición /p ul liDesarrollo comercial y gestión de cuentas del portfolio de Porcino (productos farmacológicos, y biológicos). /li liConocimiento técnico de las producciones porcinas con experiencia mínima de 2 años demostrable en el sector porcino. /li liDesarrollo del plan de negocio alineado con el equipo técnico y comercial y según directrices establecidas por la Dirección Comercial de Porcino. /li liEnfoque de servicio al cliente, capacidad para la venta, planificación y organización, gestión hábil de los recursos, facilidad de desarrollo del trabajo en equipo compartiendo la información y los planes de las cuentas. /li liCapacidad de desarrollo del trabajo buscando relaciones de largo plazo basadas en la confianza y en la resolución de las situaciones. /li liFacilidad de búsqueda de necesidades y oportunidades en el sector porcino. /li liSer un referente de consulta para nuestros clientes, siendo capaz de asesorarles en el manejo de enfermedades y en el uso de nuestros productos y programas sanitarios en porcino. /li /ul h3Responsabilidades de la Posición /h3 ul liAlto nivel técnico y experiencia para el desarrollo del portfolio de productos, servicios, gestión de los precios y propuestas, conocimiento de la competencia, del mercado y de la industria porcina. /li liMantener un alto nivel de conocimiento de la cartera de productos, servicios, precios, competencia, mercado y tendencias del sector porcino. /li liDesarrollo y mantenimiento de las cuentas colaborando con el equipo técnico-comercial y gestión de los servicios. /li liDesarrollar y mantener planes de cuentas de clientes en colaboración con veterinarios, el equipo técnico y el Director Comercial de Porcino. /li liComunicación de la información de los clientes y de las acciones a través de los programas de gestión establecidos (CRM). /li liAnalizar e interpretar las oportunidades de crecimiento y ventas reales y potenciales del territorio/cliente para asegurar la consecución de los objetivos de venta. /li liConocer las novedades o cambios que se producen en el mercado porcino, e identificar posibles oportunidades para los productos de Zoetis. /li liRealizar las visitas a los clientes acorde a los parámetros definidos para cumplir con cobertura y frecuencia requeridas. /li liPreparar previamente cada visita, planificarla, identificar qué mensajes de marketing serán los más relevantes, y asegurarse de tener definidos objetivos claros y específicos. /li liOfrecer los mensajes de marketing relevantes, información de productos y programas acorde al modelo de Venta de Soluciones (Solution Selling Model). /li liIdentificar de manera proactiva las oportunidades de los clientes y capitalizarlas. /li liCoordinar con colegas para lograr cambios positivos en la comprensión y uso de nuestra cartera de productos, servicios y precios por parte de los clientes. /li liReportar la actividad en el CRM después de cada visita. /li liEmpatía y trabajo en equipo como base del éxito en las gestiones. /li liMantener altos estándares de conducta y cumplimiento empresarial, adhiriéndose a la Política de Farmacovigilancia, la Política Veterinaria Global, los valores de Zoetis, la política de viajes y gastos y los códigos de práctica locales. /li liMantener un control estricto de los gastos y reportes comerciales precisos. /li /ul h3Relaciones Organizativas /h3 ul liEl puesto requiere la capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con integradores, productores, ganaderos, veterinarios y personas influyentes en el sector porcino dentro de su zona asignada. /li liEstablecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia de cliente, en colaboración y coordinación con el director Comercial de la unidad de Porcino, el departamento de marketing y los técnicos de campo de Zoetis. /li liEl puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos de manera efectiva como equipo. /li /ul h3Habilidades y Competencias requeridas en el puesto /h3 ul liExcepcional capacidad de venta. /li liHabilidad para manejar y gestionar problemas buscando las oportunidades. /li liCapacidad para anticipar necesidades del cliente. /li liAlta capacidad de comunicación e influencia. /li liMuy buenas habilidades de presentación, tanto verbal como escrita, generando relaciones de valor con los clientes. /li liCapacidad de construir relaciones exitosas y efectivas a largo plazo. /li liDisposición para estar constantemente actualizado y transferir ese conocimiento a compañeros y clientes. /li liBuen jugador de equipo buscando el éxito de éste a partir de compartir las buenas prácticas desarrolladas y aportando ideas de un modo proactivo. /li liPensamiento lógico y pragmático. /li liBuenas aptitudes analíticas. /li liCapacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li liProactividad, resistencia a la frustración, positividad y persistencia en la búsqueda y consecución de sus objetivos. /li liPersonalidad empática, segura de sí misma, y capaz de generar confianza y credibilidad. /li liEnfocado al cliente. /li liHonestidad e integridad. Siempre hacer lo correcto. /li liSeguimiento de la política de Farmacovigilancia, política global de la compañía y desarrollo de sus valores. /li liHábil en el uso de herramientas de IT (softwares, programas y herramientas de comunicación). /li liMadurez y fuerte orientación al cliente. /li liGenerador y focalizado en el aporte de soluciones de alto valor añadido. /li liGestión del plan de visitas y seguimiento acorde a los KPI establecidos para asegurar cobertura y frecuencia. /li /ul h3Formación y experiencia requerida /h3 ul liFormación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (muy aconsejable). /li liExperiencia: Al menos 2 años de experiencia técnico-comercial demostrable en el sector porcino. /li liSe requiere conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en el sector de la sanidad animal, concretamente en porcino. /li liValorables conocimientos de tecnología aplicada a la producción porcina, sistemas/datos de gestión ganadera y herramientas digitales. /li liValorable alto nivel de inglés. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liPreferiblemente basado en la zona de Murcia. /li liDisponibilidad para viajar por España y flexibilidad horaria. /li liSe requiere permiso de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliExperiencia previa mínimo 1 año en puesto similar /liliExperiencia en cocina /liliValorables nociones de gastronomía japonesa /liliFlexibilidad horaria y movilidad /li /ulh3Competencias /h3ulliColaboración y compañerismo /liliIniciativa y dinamismo /liliCapacidad organizativa y metódica /liliCapacidad resolutiva /liliOrientación al detalle y a la excelencia /liliCapacidad de adaptación /liliGestión del estrés /liliPreparar las áreas de trabajo para el servicio /liliTransportar útiles y enseres necesarios para el servicio /liliAjustarse a las fichas técnicas de producción y desarrollo de cada plato /liliVerificar que la cocina mantenga todos los requisitos de sanidad y nutrición /liliPlanificar, ejecutar y desarrollar toda la preparación del servicio (mise en place) de todas las partidas /liliVerificar que todas las cantidades en gramaje, estándares de calidad, normas departamentales, políticas y procedimientos, son mantenidos por todos los empleados de cocina /liliEncargarse de un modo responsable de recibir, verificar, supervisar y distribuir el género recibido por los proveedores /liliAsegurarse de que todos los productos recibidos serán guardados a sus temperaturas correspondientes /liliRealizar los postres del restaurante de un modo adecuado y profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pApiux Tech busca un/a Analista Programador SharePoint para trabajar en modo híbrido en Madrid. Con una experiencia mínima de 6 años, el candidato ideal deberá gestionar y desarrollar soluciones sobre SharePoint, así como participar en la administración de la infraestructura y la resolución de incidencias. /ppSe ofrece un contrato indefinido, beneficios competitivos y la oportunidad de formación y desarrollo profesional a través de Apiux Academy. /p #J-18808-Ljbffr

pTECDATA ENGINEERING busca un profesional con 3 años de experiencia en servicios de centros de operaciones de seguridad, trabajando con tecnologías como QRadar y TheHive. Se requiere un nivel MECES 2 y un nivel de inglés B1. También se espera disponibilidad para desplazamientos regulares a las instalaciones de Madrid y trabajar en modo híbrido. /ppEl candidato debe cumplir con la disponibilidad para realizar guardias, teniendo en cuenta que las intervenciones son pocas. /p #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un perfil de administrador de sistemas Linux con experiencia en Tecnología de Sistemas Operativos Red Hat de al menos 5 años y en Contenedores de al menos 4 años con Openshift, redes, rutas, balanceo de carga y DNS, Diseño y configuración de pipelines y automatización de pipelines con ansible. • Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas., • Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento., • Actualización: Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas., • Bastionado: Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado., • Gestión de vulnerabilidades: Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad., • Resolución de incidencias y solicitudes, • De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema., • De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas., • Documentación: Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. Contratación indefinida + teletrabajo / híbrido Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras 18 oficinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué hacemos? /h3 p"¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital." /p pDescubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! /p pSomos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para crear soluciones a medida que nuestros clientes adoran. /p pSi ya tienes al menos dos años de experiencia en el área de compras de TI, te atrae la tecnología de la información, tienes habilidades de negociación, gestión de contratos y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Seleccionamos personas con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAsistir en la definición de la estrategia de compras, analizando la evolución del mercado TI para identificar oportunidades y riesgos. /li liColaborar en la elaboración y revisión de especificaciones, así como en la identificación de nuevos proveedores. /li liEjecutar procesos de licitación. /li liLiderar negociaciones con proveedores para establecer acuerdos y contratos. /li liCoordinar la elaboración de contratos en colaboración con las áreas involucradas. /li liRealizar seguimiento de la ejecución contractual, asegurando niveles de servicio y resolviendo incidencias. /li /ul h3¿Que requerimos? /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en el área de Compras de TI. /li liConocimiento y manejo de herramientas como Jaggaer y SAP. /li liHabilidades de negociación y gestión de contratos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio. /li liGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. /li liNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacional /li liModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto. /li liValoraremos: ul liDisponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ... /li liConocimiento de otros idiomas. /li /ul /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pFormar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: “Here to dare”. /p pEn Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. /p pA Modo De Resumen, Te Indicamos Una Serie De Programas y Beneficios De Los Que Participan y Disfrutan Los Empleados De Bip /p ul liRetribución fija y variable en función del desempeño personal /li liPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning) /li liProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría) /li liFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a) /li liProgramas de voluntariado y acción social /li liProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP) /li liSeguro médico /li liPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /li li23+3 días de vacaciones /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos front! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles de desarrollo con mínimo 5 años de experiencia en React. Stack tecnológico: • React, (versiones 16 y 18) • JS • Typescript, (Genéricos, ...) • Testing (unitario) con React Testing Library (JEST) • Competencia en CSS (Styled Components) Idiomas: • Dominio nativo del idioma castellano. • Nivel de inglés equivalente a B2. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto. • Jornada intensiva los viernes y en verano. • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. • Formación de idiomas. • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xbhjioe En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppRiverBank busca originadores de préstamos con experiencia y enfoque estratégico para unirse a un equipo de Ventas de alto rendimiento, fundamental para las ambiciones de crecimiento de RiverBank principalmente en los mercados español, neerlandés y francés. /ph3Descripción del puesto /h3ulliCrear y mantener una red de clientes e intermediarios para los préstamos de la compañía en España (asesores, inversores, bancos). /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para productos de financiación. /liliRelacionarse con clientes potenciales para comprender sus necesidades financieras. /liliGenerar una cartera de préstamos de alta calidad con prestatarios españoles. /liliPreparar y estructurar operaciones de modo que las necesidades del cliente se ajusten al apetito de riesgo de la compañía. /liliConstruir una red de coinversores y depósitos de crédito en España. /liliColaborar con otros equipos de la empresa para el cierre de las operaciones originadas. /liliMantener relaciones sólidas y continuas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional. /liliAlcanzar y superar los objetivos comerciales de forma mensual y trimestral. /liliElaborar informes periódicos de ventas y mantener informada a la dirección. /liliMantenerse al día sobre los últimos productos de financiación y tendencias del mercado, aportando esa información a la organización. /li /ulh3Perfil esperado /h3ulliExperiencia demostrada en gestión de ventas y de relaciones en el sector de servicios financieros. /liliCapacidad para alcanzar objetivos comerciales. /liliPersona proactiva y autónoma. /liliExcelentes habilidades interpersonales. /liliExcelentes capacidades de planificación y organización. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /liliCapacidad para gestionar problemas complejos con múltiples variables en situaciones no estandarizadas. /liliDemostrar iniciativa, alta energía y motivación por el éxito, así como entusiasmo y capacidad de inspirar a otros dentro de la organización. /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3pSomos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. /ph3Perfil del puesto /h3pTécnico/a de PRL para la oficina de Algeciras, con disponibilidad para desplazarse y gestionar las 4 obras que tenemos en la zona de Málaga y Jerez. /ph3Responsabilidades /h3ulliEvaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en las obras y determinación de medidas correctivas para garantizar un entorno de trabajo seguro. /liliFormación y capacitación: Impartir formaciones a los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales, prácticas seguras y uso correcto de EPP. /liliElaboración de informes: Documentar incidentes y elaborar informes sobre la situación de la seguridad en las obras. /liliColaboración con equipos: Trabajar de la mano con los diferentes equipos de obra para asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad. /liliActualización normativa: Mantenerse al tanto de la normativa local y europea en materia de PRL para poder implementar los cambios necesarios. /liliFomentar la cultura de seguridad: Implementar campañas de sensibilización sobre la seguridad laboral. /liliAuditorías de seguridad: Realizar auditorías periódicas y proponer mejoras en los procesos para aumentar la seguridad en las obras. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 4 años de experiencia en el sector de la construcción, específicamente en edificación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLogista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más ágil acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. /ppEn concreto, El Mosc a, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. /pp¿Te apasiona el desarrollo del negocio en el sector marítimo? /ppEn El Mosca buscamos incorporar un Comercial para nuestra línea de transporte marítimo nacional. /ppTu misión será participar activamente en el desarrollo comercial del negocio marítimo nacional contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y asegurando un servicio excelente. /ph3Funciones Principales /h3ulliDesarrollo de negocio en transporte marítimo nacional /liliCaptación y fidelización de clientes /liliNegociación comercial y generación de relaciones a largo plazo /liliSeguimiento y resolución de incidencias operativas /liliCoordinación con Dirección de negocioControl económico y reporting comercial /liliGestión de cartera de clientes /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFormación: Mínimo Ciclo Formativo, Valorable formación específica Comercial /liliExperiencia: Mínimo 2 años en transporte marítimo nacional, Experiencia comercial en el sector /liliConocimientos: Sector marítimo y normativa aplicable, Microsoft Office y herramientas de gestión. /liliDisponibilidad para viajar /liliNivel de inglés deseable B2 o superior /li /ulh3Unirte a Logista /h3ulliFormar parte de una empresa líder en su sector. /liliTrabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. /liliApostar por la innovación tecnológica. /liliColaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. /liliTener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. /liliMejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliGran ambiente de trabajo. /liliEstabilidad laboral. /liliSalario competitivo a negociar en función de experiencia y evaluación técnica del candidato. /li /ulpSi quieres formar parte de un equipo referente en el sector logístico y desarrollar tu carrera en el área comercial, te estamos esperando. /ppLogista | Your partner along the way, all the way. /ppSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. /ppNos aseguramos de que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias de su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /p pCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave /p pNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. /p h3Consultor/a Senior Vigilancia Digital /h3 p-Experiencia de al menos 6 años en monitorización de sistemas mediante soluciones basadas en Nagios o herramientas equivalentes, así como en el uso de herramientas de resolución de incidencias y problemas, orientadas a la gestión, análisis y mitigación de incidentes técnicos y de seguridad en entornos de infraestructuras TIC. /p p-Experiencia de al menos 6 años en plataformas de inteligencia de amenazas. /p p-Experiencia de al menos 6 años en herramientas de análisis forense digital para investigar y resolver incidentes de seguridad. /p p-Experiencia de al menos 6 años realizando análisis y gestión de amenazas: Capacidad para identificar, analizar y gestionar amenazas de seguridad digital utilizando plataformas de inteligencia de amenazas /p h3Valorable: /h3 ul liExperiencia de al menos 1 año experiencia en vigilancia digital y ciberseguridad en el sector público /li /ul h3¿Qué harás como Consultor/a Senior Vigilancia Digital? /h3 p-Monitorización continua de fuentes abiertas, redes sociales, foros y entornos digitales, incluyendo deep y dark web, para la detección temprana de amenazas. /p p-Identificación, análisis y priorización de eventos, campañas, riesgos e indicadores de amenazas que puedan afectar a las entidades bajo cobertura del servicio. Estas amenazas implican desde filtraciones de información, suplantación de identidad, fraude, riesgos reputacionales hasta la identificación de vulnerabilidades tecnológicas. /p p- Notificación y seguimiento de hallazgos relevantes, así como el análisis de alertas y generación de informes de inteligencia de ciberseguridad. /p p- Gestión de incidencias y ejecución de acciones de respuesta y actuaciones de contención, incluyendo la gestión de actuaciones de retirada o desactivación de contenidos, dominios, sitios web, aplicaciones o recursos fraudulentos, cuando proceda (Takedown). /p p- Integración operativa y técnica de la información generada por el servicio en sistemas y herramientas corporativas definidos por el COCs (SIEM, ticketing, plataformas de inteligencia, sistema de orquestación (SOAR) u otros mecanismos de seguridad). Se deberá priorizar su /p p- Seguimiento y elaboración de informes, cuadros de mando y reporting del servicio, facilitando los indicadores definidos para proceder a su integración en el cuadro de mando de ciberseguridad global. /p p- Mantenimiento operativo del servicio, con la definición, implantación, actualización y mantenimiento de procedimientos operativos del servicio de vigilancia digital, así como la aplicación de mecanismos de mejora continua orientados a la optimización de las capacidades de detección y análisis. /p ul liParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales /li liRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /li liFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /li liUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ul h3Compromiso con la igualdad /h3 pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gerente de Cuentas | Consultora en Seleccion de Talento IT | + 10 años en Tecnologias de la Informacion y desarrollo de negocio. /h3 pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /p pCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /p pNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. /p h3Un/a Analista de Ciberseguridad /h3 ul liCualquiera de las certificaciones personales correspondientes a la ISO/IEC 27001:2022 Information Security Associate o equivalente /li liExperiencia mínima profesional de al menos 5 años en el ámbito de proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia mínima profesional de al menos 3 años de experiencia en análisis de seguridad, gestión de incidentes, pruebas de penetración, implementación de soluciones de seguridad /li liExperiencia mínima profesional de al menos 1 año en proyectos de ciberseguridad en la administración pública. /li liExperiencia profesional de al menos 3 años en la realización de tests de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting/hacking ético) y escáneres de vulnerabilidades /li liExperiencia profesional de al menos 3 años en la realización de ingenierías inversas en sistemas de información /li liExperiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de diseños y ejecución de auditorías o control de intrusión de sistemas wifi y comunicaciones. /li liExperiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de APIS, APPs para movilidad, o servicios web, indistintamente. /li liExperiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de código y revisión de aplicaciones con herramientas como SonarQube o similares /li /ul h3¿Qué harás como Analista de Ciberseguridad? /h3 ul liElaboración de auditorías de sistemas, APIs, App móviles y redes wifi. /li liRealización de test (pruebas) de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting / hacking ético) /li liElaboración de informes, y seguimiento de las remediaciones de las vulnerabilidades detectadas. /li liApoyo a la respuesta a incidentes /li liAuditorías de código, auditorías de caja negra y caja blanca /li /ul ul liParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /li liRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /li liFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /li liUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ul h3Compromiso con la igualdad /h3 pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar toda tu experiencia en API Management y seguir creciendo en proyectos de alto impacto? /p p¡NO busques más! Tenemos una propuesta. /p pY es que te estábamos esperando, ampliamos nuestro equipo de Arquitectura, ¿Qué buscamos? Personas creativas, con buen rollo y ganas de crecer con nosotros. /p pEn PROCESIA creemos en el talento, la buena energía y la pasión de nuestros equipos para marcar hitos, somos la diferencia. /p h3Experiencia en: /h3 ul liAnálisis, diseño y desarrollo de proyectos sobre la tecnología J2EE relacionados con API Management e interoperabilidad. /li liAdministración, desarrollo, publicación y gestión de API utilizando la plataforma API Connect v10. Herramientas de integración de IBM: IBM MQ, IBM Integration Bus y IBM DataPower Gateway. /li liArquitectura de aplicaciones web en el uso de modelos MVC y paradigma JSF, Spring, JPA para servidor de aplicaciones Websphere, así como en JQuery, Ajax, EntireX y Servicios Web REST con API Connect. /li liIntegración de sistemas e interoperabilidad de aplicaciones Java/JEE sobre un entorno multiplataforma comprendiendo: WebSphere Applications, Server, Solaris, Oracle, Documentum, Plataforma Host z/OS. /li /ul h3Conocimientos en: /h3 ul liArquitecturas de aplicaciones JEE, orientadas a servicios, en entornos productivos complejos y en alta disponibilidad. /li liSistemas de autenticación y autorización. /li liDefinición de objetivos, planificación y seguimiento. /li liPropuesta de soluciones, validación de pruebas y del rendimiento, definición y supervisión de implantaciones. /li liImplementar, ensamblar, configurar, supervisar y analizar el uso de API REST y SOAP seguras en la plataforma API Connect. /li liPersonalizar y administrar el portal de desarrolladores de la plataforma API Connect. /li liSoporte a los equipos de desarrollo mediante acuerdos de interoperabilidad en las que se promueven la reutilización y modularización de soluciones en modo API. /li liGestión y resolución de incidencias relacionadas con la plataforma de servicios. /li liAtención de dudas y consultas funcionales, técnicas o de uso de los sistemas a su cargo y sus módulos. /li liGestión del conocimiento y mejora continua. Integración de sistemas de información de terceros con la plataforma de servicios. /li liMigración y actualización de plataformas tecnológicas. /li /ul pQueremos que formes parte de un proyecto estable donde puedas seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con tecnologías que evolucionan constantemente. /p h3Condiciones y beneficios: /h3 ul liLas condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liModelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía. /li liFlexibilidad horaria y medidas reales de conciliación. /li liFormación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. /li liCultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afiansys buscamos un/a desarrollador/a Full Stack con al menos 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo /p pAfiansys es una empresa dedicada al desarrollo de sistemas para Contact Center para grandes empresas. /p pRealizamos integraciones y desarrollos a medida para para dotar de mejoras o nuevas funcionalidades a los productos de Contact Center y de este modo, ampliar sus capacidades para facilitar su uso a nuestros clientes. También desarrollamos productos propios fundamentalmente de Inteligencia Artificial apoyándonos en los grandes fabricantes como Google y Nuance y enfocados a los centros de atención al cliente para dotarlos de Bots en cualquiera de sus canales (voz, chat, email, WhatsApp..). En estos momentos estamos inmersos en proyectos con la tecnología y plataformas de desarrollo más avanzadas. /p pNuestras oficinas se encuentran situadas en Madrid. /p h3Tareas /h3 ul liEl candidato, se encargará de implementar los diferentes desarrollos realizados por el equipo. /li liParticipar en todo el ciclo de vida de la aplicación, pero centrándose en la codificación y la depuración /li liEscribir código limpio para desarrollar aplicaciones funcionales /li liSolucionar problemas y depurar las aplicaciones /li liRealizar pruebas de la interfaz de usuario para optimizar el rendimiento /li liGestionar tecnologías de vanguardia para mejorar las aplicaciones heredadas /li liColaborar con los desarrolladores web front-end para integrar los elementos que se encuentran delante de los usuarios con la lógica del lado del servidor /li liRecabar y abordar los requisitos técnicos y de diseño /li liOfrecer formación y soporte a los equipos internos /li liCrear código reutilizable y bibliotecas para uso futuro /li liColaborar con desarrolladores, diseñadores y administradores del sistema para identificar nuevas funciones /li liSeguir las tecnologías emergentes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo /li liEstudios: Técnico superior o grado de informática /li liConocimientos avanzados de JavaScript /li liConocimientos avanzados de NodeJS /li liConocimientos avanzados de BB.DD /li liConocimientos avanzados de entornos Linux /li liDesarrollo de aplicaciones web desde el punto de vista del backend /li liConocimientos en C /li liConocimientos en Java /li /ul pstrongConocimientos deseables: /strong /p ul liIntegraciones en productos de Contact Center /li liSe valorará conocimientos en desarrollo para arquitecturas Cloud (AWS, Kubernetes, Docker) /li liInformix /li liExperiencia en proyectos de desarrollo /li liGoogle dialogflow /li liPhyton /li liPostman /li liWs /li liCurl /li liRedis /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario acorde con el candidato /li liJornada de verano /li liTeletrabajo /li /ul pEn Afiansys vas a abordar proyectos de primer nivel en un gran equipo humano. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo y seguir formándose en tecnologías punteras. /ph3Descripción del puesto /h3pPerfil Java Sr. Que desarrolle una plataforma digital con una demanda constante de funcionalidades digitales y mejore las capacidades de los canales digitales. Aplicará prácticas de programación extrema, procesos de CI/CD y adopción de la nube. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar y mantener la plataforma digital. /liliDesarrollar nuevas funcionalidades digitales de forma constante. /liliMejorar las capacidades de los canales digitales. /liliAplicar prácticas de programación extrema y CI/CD. /liliAdoptar soluciones en la nube. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliExperiencia en Java con Spring Cloud. /liliConocimiento de arquitecturas hexagonales y basadas en eventos. /liliExperiencia en JUnit, GraphQL y APIs REST. /liliDisponibilidad para acudir a la oficina en Madrid una vez al mes. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContratación indefinida. /liliSalario a convenir. /liliPaquete de retribución flexible. /liliSeguro médico con cobertura confiable. /liliTickets de restaurante, transporte y guardería. /li /ulh3Política de igualdad y diversidad /h3pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando ello reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.600 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Soporte SAT con mínimo 1-2 años de experiencia ejerciendo dicho rol, para formar parte de nuestros equipos de Soporte SAT en Madrid. ¿Qué es lo que vas a hacer? • Soporte técnico informático (SAT, diagnóstico y solución de Hardware, Software y Redes)., • Realizar configuración de software siguiendo indicaciones y validar funcionamiento., • Resolución de incidencias y peticiones in situ en cliente., • Instalación de equipos, Hardware, dispositivos de red, cableado estructurado (trabajos en altura), etc., • Documentación de procesos y procedimientos., • Asegurar el cumplimiento de los SLAs., • Mínimo 1-2 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Soporte Informático y redes., • Gestión de tickets., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Madrid y realizar desplazamientos por toda la provincia., • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo 100% presencial en Madrid., • Vehículo de empresa y repostaje., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un actual reto profesional donde puedas aportar toda tu experiencia en API Management y seguir creciendo en proyectos de alto impacto? /pp¡NO busques más! Tenemos una propuesta. /ppY es que te estábamos esperando, ampliamos nuestro equipo de Arquitectura, ¿Qué buscamos? Personas creativas, con buen rollo y ganas de crecer con nosotros. /ppEn PROCESIA creemos en el talento, la buena energía y la pasión de nuestros equipos para marcar hitos, somos la diferencia. /ph3Experiencia /h3ulliAnálisis, diseño y desarrollo de proyectos sobre la tecnología J2EE relacionados con API Management e interoperabilidad. /liliAdministración, desarrollo, publicación y gestión de API utilizando la plataforma API Connect v10. Herramientas de integración de IBM: IBM MQ, IBM Integration Bus y IBM DataPower Gateway. /liliArquitectura de aplicaciones web en el uso de modelos MVC y paradigma JSF, Spring, JPA para servidor de aplicaciones Websphere, así como en JQuery, Ajax, EntireX y Servicios Web REST con API Connect. /liliIntegración de sistemas e interoperabilidad de aplicaciones Java/JEE sobre un entorno multiplataforma comprendiendo: WebSphere Applications, Server, Solaris, Oracle, Documentum, Plataforma Host z/OS. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliArquitecturas de aplicaciones JEE, orientadas a servicios, en entornos productivos complejos y en alta disponibilidad. /liliSistemas de autenticación y autorización. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDefinición de objetivos, planificación y seguimiento. /liliPropuesta de soluciones, validación de pruebas y del rendimiento, definición y supervisión de implantaciones. /liliImplementar, ensamblar, configurar, supervisar y analizar el uso de API REST y SOAP seguras en la plataforma API Connect. /liliPersonalizar y administrar el portal de desarrolladores de la plataforma API Connect. /liliSoporte a los equipos de desarrollo mediante acuerdos de interoperabilidad en las que se promueven la reutilización y modularización de soluciones en modo API. /liliGestión y resolución de incidencias relacionadas con la plataforma de servicios. /liliAtención de dudas y consultas funcionales, técnicas o de uso de los sistemas a su cargo y sus módulos. /liliGestión del conocimiento y mejora continua, integración de sistemas de información de terceros con la plataforma de servicios. /liliMigración y actualización de plataformas tecnológicas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliParticipación en iniciativas de transformación digital con impacto real. /liliLas condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. /liliContrato indefinido desde el primer día. /liliModelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía. /liliFlexibilidad horaria y medidas reales de conciliación. /liliFormación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía. /liliPlan de carrera diseñado para acompañar tu evolución profesional. /liliSeguro médico completo sin copagos. /liliJornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. /liliCultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo. /liliCafé y té gratuitos. /liliNochebuena y Fin de Año libres. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn SEREM Consultoría Empresarial buscamos un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido en Madrid. Este rol requiere experiencia en Oracle, PostgreSQL y MongoDB, junto con conocimientos sólidos en arquitectura y optimización de bases de datos. /ppLos candidatos seleccionados contribuirán a diseñar soluciones de alta disponibilidad y optimizar el rendimiento en entornos cloud, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo. La jornada laboral es de 9:00 a 18:00 horas, con posibilidad de jornada intensiva en verano. /p #J-18808-Ljbffr

Consultrans somos una ingeniería especializada en el sector del transporte que cuenta con más de 40 años de experiencia desarrollando y ofreciendo servicios de consultoría, ingeniería y arquitectura a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, con una sólida trayectoria en el ámbito ferroviario y viario. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Arquitecto/a – Especialista en Estaciones Responsabilidades • Desarrollo de Proyectos en ámbito nacional e internacional en todas sus fases: Licitaciones / ofertas, Proyectos Funcionales y de viabilidad, Proyectos Básicos y Constructivos, mediciones y presupuestos, Infografías., • Concepción y modelado de soluciones de edificación y su definición y desarrollo a nivel constructivo a partir de la normativa técnica de aplicación y viabilidad técnica y constructiva., • Elaboración de documentación técnica de proyectos: memorias y anejos, mediciones y presupuestos, planos y estudios justificativos., • Análisis y justificación de normativa sectorial de aplicación., • Trabajo en equipo coordinando el proyecto con el resto de las disciplinas participantes. Requisitos • Titulación: Arquitectura., • Experiencia: a partir de 5 años en proyectos de arquitectura e infraestructuras del Transporte: Estaciones ferroviarias y de metro, Terminales Intermodales, paradas y andenes de viajeros de cualquier modo de transporte, edificios técnicos, Centros de Control, Depots, naves y talleres de mantenimiento, etc., • Idiomas: inglés nivel mínimo B2., • Imprescindible manejo de Revit y Autocad., • Se valorará formación adicional (Curso/Máster) en temas relacionados con BIM, Arquitectura Sostenible y/o Evacuación e Incendios., • Se valorará manejo de herramientas de planificación (Project) y de diseño gráfico y renderizado (Photoshop, Lumion, Sketchup…). Beneficios Incorporación a una empresa sólida, en continuo crecimiento y con amplia proyección en el sector del transporte. Participación en proyectos ferroviarios de alto impacto. Plan de carrera y desarrollo profesional. Formación continua técnica y en herramientas digitales. Entorno de trabajo colaborativo y especializado. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a experiencia y valía profesional. Viernes de teletrabajo y jornada intensiva. xcskxlj Jornada intensiva de verano (julio y agosto). #J-18808-Ljbffr

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio.Objeto: Incorporación de Profesores/as Colaboradores/as Asociados/as en el Departamento de Filosofía Y Humanidades:MetafísicaÉticaTeoría del Conocimiento, Epistemología, Lógica y Filosofía de la CienciaAntropología Filosóficade modo presencial, en el campus Cantoblanco de MadridRequisitos:Doctorado en Filosofía, Teología o disciplinas afines, requeridas para el ejercicio docente en la especialidad.Experiencia: Tener experiencia docente o investigadora en el área.Disponibilidad Horaria, incluyendo disponibilidad adicional para realizar tutorías.Identificación con los valores que definen la misión de la Universidad Pontificia Comillas.Vocación docente.Compatibilidad.Se valorará:Evaluación positiva de la ANECA u otra agencia evaluadora reconocida por ENQA (en la categoría de Profesor Contratado Doctor y/o Profesor de Universidad Privada).Capacidad para trabajar en equipo y liderar una línea de investigación.Sexenios de investigación u otros méritos similares.Beneficios:Plan de Retribución flexible y beneficios socialesComillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comercialesPlan de formaciónDesarrollo profesionalAcceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc...)Para más información, consulta nuestra página: web: La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género.En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura.Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos!El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. xcskxlj Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas.En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

KidsUs; embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. En KidsUs; creemos que los niños aprenden inglés de forma natural, del mismo modo que aprenden su lengua materna: escuchando, comprendiendo, interactuando y disfruta

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles con experiencia analizando y desarrollando en Gravity, para incorporarse en proyecto de sector banca. • Experiencia en entorno Gravity, • Experiencia en Cobol, Oracle, Microfocus Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Contrato indefinido + teletrabajo 100%+ salario a convenir Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xkdbapo Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género #J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación:Madrid, Méndez Álvaro (Modelo Híbrido) Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

ph3Programador/a Java microservicios y Kotlin /h3 pSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /p p¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! /p p¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Entonces, debes unirte a la familia Plexus. /p pBuscamos un/a compañero/a con el perfil de desarrollo en backend con experiencia, para implementación de una API desplegada en AWS (microservicios) y PCI-DSS Compliance. /p h3Requisitos necesarios /h3 ul liExperiencia de más de 6 años con las tecnologías. /li liAltos conocimientos/experiencia en proyectos Java/Spring (Spring Boot, Spring Core) /li liExperiencia en versiones modernas de Java, 17 y 21 /li liExperiencia desarrollando microservicios /li liExperiencia en desarrollo de API Rest /li liExperiencia en test unitarios, integración, E2E (conocimientos de mockito, JUnit, Cucumber, Selenium ...) /li liExperiencia con Kubernetes y charts de Helm. /li liExperiencia AWS (Lambda) /li liExperiencia en desarrollos colaborativos /li liExperiencia trabajando con un buen ciclo de CI CD /li liMetodologías ágiles. /li /ul h3Requisitos deseables (sumarán mucho alguno de ellos) /h3 ul liConocimientos/experiencia en Kotlin /li liConocimiento del mundo de Pagos /li liOtros lenguajes de programación como Python /li liQue tengan proyectos personales, o pruebas que realicen por su cuenta con diferentes tecnologías, etc. /li liConocimientos de criptografía /li /ul pSe programará en Kotlin. /p pFormar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. /p pFormar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector. /p pUn ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. /p pContratación indefinida + teletrabajo 100%. /p pPaquete de retribución Flexible compuesto por: /p pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 ul liPlanificación y Ejecución de la Producción /li liGestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. /li liCoordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. /li liDirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. /li liLiderazgo y gestión de personas /li liProporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. /li liGestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. /li /ul h3Supervisión y Gestión de Personas /h3 ul liPlanificación y Ejecución de la Producción ul liGestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. /li liCoordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. /li liDirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. /li /ul /li liLiderazgo y gestión de personas ul liProporciona liderazgo a su área de producción (estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. /li liGestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. /li /ul /li /ul h3Programación de la producción /h3 pAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluidas la limpieza y otras actividades de producción asociadas. /p ul liGarantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro. /li liVerificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado. /li liEstablece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacén, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados. /li /ul h3Cumplimiento de Calidad / HSE /h3 ul liAsegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. /li liAsegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes. /li /ul h3Reporting /h3 pMantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción. /p ul liMonitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM). /li /ul h3Continuous improvement /h3 ul liIdentifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. /li /ul h3Comunicación interna /h3 ul liLogística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. /li liSupply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades /li liCalidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. /li liRRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal /li liEquipo de Calidad: dentro de la planta /li liProveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Desde Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Manager de Transporte/ Logística para coordinar la operativa diaria de transporte refrigerado, garantizando el correcto funcionamiento de la flota, el cumplimiento de los plazos de entrega y los estándares de calidad y cadena de frío. Funciones: • Coordinar y supervisar la operativa diaria del transporte refrigerado., • Gestionar la asignación y seguimiento de rutas, vehículos y conductores., • Asegurar la salida y entrega de mercancías en tiempo y forma., • Supervisar el mantenimiento, incidencias y operatividad de la flota., • Controlar consumos, km y documentación de transporte., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de transporte y seguridad., • Coordinar al equipo de conductores y personal administrativo asociado a la operativa., • Colaborar en la mejora continua de procesos logísticos y operativos., • Gestionar incidencias y asegurar un alto nivel de servicio., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte y flotas., • Conocimiento de normativa legal y de seguridad en y transporte., • Capacidad de organización, coordinación y resolución de incidencias., • Experiencia en gestión de equipos operativos. Conocimientos valorados: • Manejo de software de planificación de rutas., • Experiencia en transporte refrigerado y gestión de flota propia., • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en pleno crecimiento., • Proyecto estable dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo., • Plan de formación continua mediante nuestras herramientas corporativas, Plukon Academy., • Posibilidad de evolución profesional dentro del área de logística y transporte. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. xcskxlj Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido. #J-18808-Ljbffr

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. Actualmente estamos en la búsqueda de un Diseñador Civil especializado en TEKLA (metálica y hormigón) para diferentes proyectos de generación de energía. Funciones: • Diseño de estructuras metálicas y de hormigón., • Diseño de armados de hormigón., • Modelado de estructura metálica, cimentaciones y armaduras en TEKLA, así como su correspondiente extracción de planos., • Experiencia en edificación y grandes proyectos industriales., • Aportar un mínimo de 5 años de experiencia en diseño civil con TEKLA., • Valorable haber trabajado con AutoCAD, Smart3D, Civil 3D, Revit., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Modo de trabajo híbrido., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). xcskxlj, • Plan de formación continua. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. /p pSeleccionamos para incorporación estable en modalidad híbrida (en Madrid), a un/a Especialista Senior DRP/BCP, para liderar el contenido técnico del engagement end-to-end: desde el assessment del estado actual de resiliencia del cliente hasta la procedimentación del ecosistema tecnológico y el diseño del banco de pruebas y cuadro de mando integrado. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos de Business Continuity, Disaster Recovery o Resiliencia Operativa en entornos tecnológicos complejos. /li liExperiencia demostrable en diseño de frameworks DRP con cobertura de entornos cloud híbridos (IaaS y PaaS), no solo on-premise. /li liExperiencia en análisis de BIAs y en el contraste entre objetivos de negocio (RTO/RPO) y capacidades técnicas reales. /li liExperiencia previa en proyectos del sector financiero o asegurador, preferiblemente en España o la UE. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos que hayan pasado validación por supervisores regulatorios (DGSFP, Banco de España, BCE, EIOPA). /li liExperiencia en diseño de runbooks técnicos y procedimientos de contingencia operativa, con capacidad de producir documentación que funcione para equipos técnicos de IO en situación de incidente real. /li liConocimientos en frameworks de resiliencia (ISO 22301, NIST SP 800-34, BCI Good Practice Guidelines o equivalentes), plataformas cloud (comprensión funcional de los modelos de alta disponibilidad en Azure, AWS y/o OCI), plataformas PaaS (conocimiento funcional de los modelos de servicio gestionado y de las restricciones de la responsabilidad compartida para el diseño de pruebas), normativa DORA, herramientas de documentación y gestión. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRevisar y analizar el framework DRP existente del cliente: runbooks, escenarios y planes de contingencia activos. /li liMapear la trazabilidad BIADRP por función esencial, identificando gaps de cobertura y desalineamientos de RTO/RPO. /li liConstruir el árbol de dependencias tecnológicas de cada función esencial, incluyendo componentes cloud y conectividad. /li liDiseñar runbooks de contingencia para plataformas PaaS críticas (detección, modo degradado, reincorporación). /li liActualizar los runbooks on-premise existentes incorporando las dependencias cloud identificadas en el assessment. /li liDiseñar fichas de contingencia operativa para proveedores SaaS críticos, incluyendo workarounds y procedimientos de reincorporación. /li liDiseñar el banco de pruebas completo por capa tecnológica (IaaS, PaaS, SaaS) y tipo de evento, con criterios de éxito y métricas de RTO/RPO. /li liConstruir el plan de pruebas multianual: calendario, cadencia, responsables y criterios de priorización. /li liDiseñar el cuadro de mando de resiliencia: KPIs por bloque tecnológico, umbrales de alerta y semáforos de cumplimiento. /li liLiderar la transferencia del modelo al equipo interno del cliente para su mantenimiento como actividad BAU. /li /ul pModalidad de trabajo híbrido en Madrid. /p p22 días laborales de vacaciones por año trabajado. /p pPaquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). /p pSeguimiento del bienestar del empleado desde Departamento de Culture People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). /p pPlan Amigo por referenciar un CV: recibirás una gratificación anexa a tu nómina en caso de que se incorpore con nosotros y permanezca al menos tres meses. /p pEn KIREY SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /p pCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /p pNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. /p h3Jefe/a de Proyecto /h3 ul liExperiencia al menos 3 años en gestión, coordinación, y seguimiento de proyectos de /li /ul h3Valorable: /h3 ul liExperiencia de al menos 1 año en gestión de proyectos del sector público. /li /ul h3¿Qué harás como Jefe/a de Proyecto? /h3 ul liMonitorización continua de fuentes abiertas, redes sociales, foros y entornos digitales, incluyendo deep y dark web, para la detección temprana de amenazas. /li liIdentificación, análisis y priorización de eventos, campañas, riesgos e indicadores de amenazas que puedan afectar a las entidades bajo cobertura del servicio. Estas amenazas implican desde filtraciones de información, suplantación de identidad, fraude, riesgos reputacionales hasta la identificación de vulnerabilidades tecnológicas. /li liNotificación y seguimiento de hallazgos relevantes, así como el análisis de alertas y generación de informes de inteligencia de ciberseguridad. /li liGestión de incidencias y ejecución de acciones de respuesta y actuaciones de contención, incluyendo la gestión de actuaciones de retirada o desactivación de contenidos, dominios, sitios web, aplicaciones o recursos fraudulentos, cuando proceda (Takedown). /li liIntegración operativa y técnica de la información generada por el servicio en sistemas y herramientas corporativas definidos por el COCs (SIEM, ticketing, plataformas de inteligencia, sistema de orquestación (SOAR) u otros mecanismos de seguridad). Se deberá priorizar su. /li liSeguimiento y elaboración de informes, cuadros de mando y reporting del servicio, facilitando los indicadores definidos para proceder a su integración en el cuadro de mando de ciberseguridad global. /li liMantenimiento operativo del servicio, con la definición, implantación, actualización y mantenimiento de procedimientos operativos del servicio de vigilancia digital, así como la aplicación de mecanismos de mejora continua orientados a la optimización de las capacidades de detección y análisis. /li /ul ul liParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /li liRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /li liFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /li liUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ul h3Compromiso con la igualdad /h3 pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo. Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área. Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo. RUN ecosistema productos: Gestión en modo "producto" del conjunto de aplicaciones del dominio. Trabajar en modo "agile" el conjunto de productos del dominio. Establecer los rituales de evolución de los productos. Establecer los KPIs de disponibilidad de los productos del dominio omnicommerce. Garantizar junto Ciberseguridad que los proveedores cumplen con los requerimientos de Ciber. Soporte cliente interno: Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio. Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática. Experiencia en Agile Methods, Design-thinking. Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad. Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo. Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera. Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo) Oficinas en Leganés (Madrid). Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional. xbhjioe