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🚀 ¡Impulsa tu carrera con nosotros! 🌟 Buscamos 2 Agentes Comerciales Exclusivos ¿Te apasionan las ventas y el trato con las personas? ¿Buscas un proyecto con estabilidad, autonomía y un potencial de ingresos ilimitado? Esta es tu oportunidad. Forma parte de nuestra Red Comercial y desarrolla una carrera profesional en el sector asegurador con el respaldo de una compañía sólida y un equipo que te acompañará desde el primer día. 💼 ¿Cuál será tu misión? 🔎 Captar nuevos clientes mediante acciones de prospección comercial. 📅 Organizar y gestionar tu propia agenda de visitas. 🤝 Crear, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes. 🛡️ Asesorar y ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de cada cliente. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 💰 Comisiones muy atractivas y sin límite de ingresos, además de comisiones por la renovación de las pólizas. 📈 Un proyecto profesional estable con contrato mercantil y oportunidades reales de crecimiento. ⏰ Flexibilidad para organizar tu tiempo y trabajar con autonomía. 🏢 Acceso a oficinas, herramientas y recursos profesionales. 🎓 Formación inicial y continua a cargo de la empresa. 👨‍🏫 Acompañamiento y mentoría personalizada por parte de profesionales con experiencia. 📜 Apoyo para obtener el Certificado de Distribuidor de Seguros y gestionar tu alta como mediador autorizado por la DGS. 📩 ¿Te interesa? ¡Inscríbete en la oferta y envíanos tu CV! Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.

Lalea CDI busca Psicólogo/a Sanitario/a Autónomo/a para Sada, A Coruña. Funciones: • Creación de nuevo servicio de Psicología en el centro., • Acogida a familias., • Entrevistas., • Evaluaciones., • Diseño e implementación de programas de intervención., • Coordinación con las demás profesionales del centro o profesionales externos. Requisitos: • Titulación de Psicología con habilitación sanitaria., • Experiencia previa o formación específica en población infantil., • Alta en el Régimen General de Trabajadores Autónomos., • Formación continua., • Vocación por el trabajo con población infantil y predisposición al trabajo en equipo. Condiciones laborales: • Contrato de colaboración entre profesionales, con porcentaje a convenir.

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Se precisa camarero con experiencia,pero sobre todo actitud positiva. Mesón pulpeira de nueva apertura en Cambre. Dos días libres consecutivos ,resto de condiciones a tratar en entrevista.

Abrimos proceso de selección de 2 perfiles comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección de nuevos asegurados., • Planificación y gestión de visitas comerciales., • Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía., • Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Carrera Profesional estable y segura, • Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas., • Ingresos inmediatos y a futuro., • Altas retribuciones, sin techo de ingresos., • Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo., • Espacios, recursos y herramientas profesionales, • Formación contínua, • Tutorías con nuestros mejores profesionales, • Contrato mercantil, • Certificado de mediación autorizado por la DGS, • Alta de mediador en la DGS.

Responsable de establecimiento tienda y hostelería Buscamos incorporar un/a Responsable de establecimiento para formar parte de nuestro equipo en una empresa con 75 años de progresión. Buscamos una persona con iniciativa, liderazgo y una clara orientación a resultados que quiera asumir un proyecto con recorrido: liderar el día a día del establecimiento, desarrollar al equipo e impulsar una nueva etapa de crecimiento del local. El reto No buscamos únicamente a alguien que supervise turnos. Buscamos una persona que se sienta responsable del establecimiento y de sus resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable del funcionamiento del local cuando la propiedad no esté presente, liderando un equipo de aproximadamente 10 a 15 personas y participando activamente en la operativa diaria. · Liderar, organizar, motivar y supervisar al equipo. · Elaborar y gestionar turnos, horarios, vacaciones y necesidades de personal. · Participar en la selección, incorporación, formación y seguimiento de nuevos trabajadores. · Organizar y supervisar el funcionamiento diario del establecimiento. · Trabajar activamente en la operación y apoyar al equipo cuando sea necesario. · Garantizar una excelente atención y experiencia del cliente. · Supervisar apertura, cierre, caja y procedimientos internos. · Gestionar pedidos, proveedores, stock e inventarios. · Controlar mermas y mejorar la productividad del establecimiento. · Realizar seguimiento de ventas, objetivos y principales indicadores del negocio. · Detectar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones para aumentar la facturación. · Resolver incidencias tanto con clientes como con el equipo. · Garantizar los estándares de producto, servicio, limpieza, imagen y organización. · Coordinarse directamente con la propiedad e informar sobre evolución, necesidades e incidencias del establecimiento. · Identificar y formar uno o dos encargados de local o de turno. ¿Qué perfil buscamos? Nos interesa especialmente una persona con experiencia previa como responsable de establecimiento, encargado/a, segundo/a encargado/a, jefe/a de sala o posición similar dentro de hostelería, restauración organizada, cafeterías, retail alimentario o negocios con un alto componente de atención al público. También valoraremos candidatos que, aunque todavía no hayan ocupado formalmente un puesto de máxima responsabilidad, hayan demostrado capacidad para liderar equipos y estén preparados para asumir la responsabilidad completa de un establecimiento. · Liderazgo y capacidad para dirigir personas. · Capacidad de organización y planificación. · Orientación comercial y a resultados. · Iniciativa y capacidad para tomar decisiones. · Exigencia con los estándares y los detalles. · Buena comunicación y capacidad para formar y motivar al equipo. · Mentalidad práctica y disposición para participar en la operación diaria. · Orientación al cliente. · Capacidad para trabajar con objetivos de ventas, productividad y merma. ¿Qué ofrecemos? · Contrato estable a jornada completa. · Incentivos por objetivos. Pero, sobre todo, ofrecemos la oportunidad de asumir un proyecto con responsabilidad real, autonomía y capacidad para influir directamente en la evolución del establecimiento. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el reto de continued al crecimiento y ayudar a que nuestros establecimientos alcancen todo su potencial.

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Título del anuncio: Repartidoro para panadería y pastelería Descripción: En Santa Cruz 1951 buscamos incorporar un repartidor para nuestro equipo en Santa Cruz, Oleiros. Buscamos una persona responsable, puntual, con buena actitud para aprender, mejorar y trabajo en equipo. No es un trabajo solo de reparto también realiza operaciones de almacén y ayuda puntual a obrador en funciones muy básicas. Carnet de conducir B en vigor con puntos. Funciones: Reparto de productos de panadería, pastelería y obrador, carga y descarga de pedidos, organización de rutas, almacén, cuidado del vehículo y apoyo al equipo de obrador cuando sea necesario. Requisitos: Carnet de conducir en vigor. Mínimo 8 puntos en el carnet. Antigüedad mínima del carnet de 2 años. Responsabilidad y puntualidad. Buena actitud y capacidad de organización. Vehículo o medio de transporte para desplazarse al puesto si no se vive en la zona. Disponibilidad para trabajar en horarios de mañana temprano y fines de semana. Capacidad de trabajo en equipo fundamental . Buen trato con el cliente y don de gente. Proactivo y con ganas de aportar a la empresa. Capacidad de adaptarse a nuevos pedidos del día a día. Ofrecemos: Empleo estable y anti-crisis. Incorporación a empresa con 75 años de experiencia. Proyecto a largo plazo. Jornada de mañana continua. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en la empresa , control de personal a medio-largo plazo y formación en el sector. 15% de descuento en productos de la empresa. Pan diario para el empleado. Uniforme de empresa.

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