Trabajos o seleccion personal en Granada

Desde IMAN, consultora de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Cajero/a Administrativo/a Slot. La empresa ofrece contrato temporal con la idea de pasar a ser indefinido, con jornada de 40 horas. Con horarios de Lunes a Viernes de 8 a 14h y de 16 a 18:15h, y Viernes alternos de 8 a 15h. Las funciones que desarrollarás como Cajero/a Administrativo/a Slot son: - Liquidarás recaudaciones y suministrarás cambio a personal de los diferentes servicios. - Contabilizarás en un programa interno las liquidaciones y entregarás los fondos al personal de servicios. - Contabilización y registro en SAP de documentación de caja. - Gestión documental del departamento. - Mantenimiento de bases de datos. ** Requisitos:** - Que tengas experiencia de 2-3 años trabajando en administración para empresas consolidadas. - Valorable formación profesional de grado superior en administración y finanzas. - Indispensable conocimientos de herramientas informáticas (paquete office- excel). - Valorable conocimientos en SAP. (No es un requisito indispensable). - Que tengas capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad puntual para viajar a otras delegaciones cuando sea necesario. Si la oferta te resulta interesante, no dudes en postular.

Psicóloga de Recursos Humanos Resumen del puesto: Buscamos una psicóloga con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, serás responsable de entrevistar y evaluar a nuevos candidatos, así como de realizar un seguimiento del comportamiento del personal actual. Utilizarás tus conocimientos de psicología para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados. Responsabilidades: Selección de personal: ·Desarrollar y administrar pruebas de personalidad y aptitud. ·Realizar entrevistas con candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia. ·Recomendar la contratación de los mejores candidatos para el puesto. ·Seguimiento del comportamiento del personal: ·Investigar quejas de empleados y problemas de comportamiento. ·Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados que experimentan dificultades. Desarrollo de programas: ·Desarrollar e implementar programas de test psicológicos de capacitación y desarrollo para empleados. ·Crear materiales de capacitación y presentaciones. Otras responsabilidades: ·Mantener registros precisos de personal. ·Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Brindar asesoramiento y apoyo a la gerencia sobre temas de recursos humanos. Requisitos: ·Licenciatura en Psicología. ·Dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado con Psicología o Recursos Humanos. ·Experiencia en la realización de entrevistas y evaluaciones de personalidad. ·Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Fuertes habilidades de comunicación y presentación. ·Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. ·Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Beneficios: ·Salario competitivo y paquete de beneficios. ·Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y de rápido crecimiento. ·Posibilidad de desarrollo profesional y avance. ·La satisfacción de trabajar en una empresa que valora a sus empleados. Para postularse: Si está interesado en este puesto, envíe su currículum vitae/carta de presentación. ¡Esperamos conocerte!