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Buscamos un/a Técnico/a de Obra que quiera hacer historia En Grupo PMP no solo construimos viviendas. Estamos transformando el sector de la construcción. Lo hacemos desde una visión innovadora, sostenible y eficiente, con la ambición de liderar un mercado con un gran potencial de crecimiento. En un contexto marcado por la responsabilidad ambiental, la escasez de oferta de vivienda y la necesidad de entornos de trabajo más seguros, la construcción industrializada se convierte en una pieza clave para dar respuesta a los nuevos retos del sector. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se habían entendido hasta ahora. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales comprometidos con este proyecto y buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un/a Tecnico/a de Obra, una persona proactiva, responsable, con ambición y ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. Bajo la dirección del/la Project Manager, tus principales funciones serán: • Supervisar, coordinar y controlar a pie de obra el desarrollo de los proyectos., • Gestionar y coordinar a los distintos industriales, reportando de forma directa al Project Manager., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos marcados., • Velar por la correcta organización y ejecución de la obra en todas sus fases. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 a 4 años en una posición similar., • Capacidad para gestionar diferentes industriales y coordinar equipos., • Alta capacidad de organización y responsabilidad en obra., • Conocimientos de ofimática., • Titulación CFGM / CFGS / FP., • Carnet de conducir. Se valorará positivamente: • Formación específica orientada al sector de la construcción., • Conocimientos en replanteos de obra y trabajos propios del sector (albañilería, pladur, instalaciones, etc.)., • Curso de Seguridad y Salud - Recurso Preventivo (60 horas). ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder del sector, con sede principal en Lleida, • Contrato indefinido, con funciones de responsabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación interna continua. Además: • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana., • Participación en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto real., • Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Vacaciones garantizadas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes al reto? Consulta esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/ca/job-openings Envíanos tu CV y forma parte del cambio.

Desde Monlau Corporate y en colaboración con multinacional de la venta, alquiler y fabricación de vehículo industrial, buscamos un/a profesional con experiencia en el sector comercial del vehículo industrial para unirse a nuestro equipo. Como Comercial vehículo industrial, serás responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, así como de generar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: • Venta: Demostrar habilidades excepcionales en la venta, incluyendo la capacidad de identificar y satisfacer las necesidades de los clientes., • Relaciones con clientes: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Negociación con grandes superficies: Experiencia en la negociación con grandes empresas y cadenas de distribución., • Gestión comercial: Conocimiento sólido de la gestión comercial, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de resultados., • Trabajo por objetivos: Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados, cumpliendo con los objetivos establecidos., • Captación de cuentas: Habilidad para identificar y captar nuevas cuentas, ampliando la cartera de clientes., • Comunicaciones empresariales: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto a nivel interno como externo., • Asesoramiento profesional: Capacidad para proporcionar asesoramiento técnico y profesional a los clientes., • Promoción: Experiencia en la promoción de productos y servicios, utilizando estrategias de marketing efectivas.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para ser nuestro/a Representante Comercial en Lleida La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos • Prospectar y desarrollar cartera de clientes que requieran flota de vehículos industriales, • Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las necesidades identificadas., • Realizar, presentar y defender propuestas comerciales., • Asistir a ferias del sector., • Mantener actualizado el expediente de los clientes., • Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada., • Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia comercial mínimo un año realizando prospección de mercado y puerta fría, • Habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente., • Carnet de conducir B Ofrecemos: • Salario fijo mas variable, coche de empresa para uso personal, ticket restaurante, • Fruta fresca, día de cumpleaños libre. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

Localidad : Lleida Provincia : Lleida Nº Vacantes (puestos) : 1 Funciones La Dirección de Centro es la máxima representación del mismo ante residentes, familias, administración publica... Bajo la dependencia de la Dirección de Operaciones de Emera España, planifica, organiza, dirige y supervisa el Centro, mediante una adecuada gestión de los recursos de que dispone. Tiene como objetivo prestar una atención de calidad a residentes y familiares. • Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procesos establecidos, así como las normativas de aplicación., • Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores... Labores comerciales., • Control de presupuestos, teniendo en cuenta los objetivos económicos, operativos y comerciales., • Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro., • Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, así como de los procedimientos internos y protocolos., • Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

Desde LHH División Agro, en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña, con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. 🎯 Misión del puesto Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. 🛠️ Responsabilidades principales 👥 Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta • Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización., • Promocionar activamente variedades adaptadas al territorio., • Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…)., • Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona., • Supervisar siembras, plataformas y demostraciones., • Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza., • Identificar oportunidades de nuevas licencias o ajustes en las existentes. 🤝 Colaboración técnica y transversal • Intercambiar información con técnicos de cooperativas, distribuidores y entidades públicas., • Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales., • Trabajar estrechamente con el distribuidores. Beneficios del puesto: Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Paga de reparto de beneficios. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Cultura basada en respeto, responsabilidad, colaboración y emprendimiento. Requisitos: Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Residencia ideal: Lleida, o zonas próximas (Barbastro, Monzón, Binéfar, Huesca…). Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

¿Quiénes somos? CLANSER SA, compañía catalana con más de 35 años de trayectoria en el sector de servicios de limpieza con sede en Lleida y presencia en Catalunya y con proyección de crecimiento. Actualmente contamos con más de 650 profesionales en plantilla. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones de limpieza en Administraciones Públicas cuya misión será la elaboración de estudios, presupuestos y propuestas técnicas en el sector de la limpieza de edificios y locales. Es un rol calve y transversal, en contacto con operaciones y dirección. Principales Responsabilidades: • Comprensión y análisis de pliegos de condiciones de las diferentes administraciones y visitas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita., • Estudiar las distintas soluciones para cumplir los requerimientos de los pliegos., • Redactar las memorias técnicas adaptadas a los criterios de valoración, cuidando tanto el contenido técnico como la estructura, claridad y presentación (informes, tablas, esquemas y datos analíticos)., • Realizar trabajos de campo para tener una visión global de las necesidades del proyecto., • Estudiar las diferentes soluciones a nivel de medios materiales y humanos para dar cumplimiento a los requisitos del proyecto., • Análisis del mercado para tener conocimiento de las técnicas y procesos más innovadores y actualizados de limpieza., • Realización de estudios económicos., • Coordinación con los diferentes compañeros del departamento así como con el área de operaciones para validar propuestas técnicas y operativas. Requisitos mínimos: • Graduados de ADE y/o Derecho o Marketing o similares., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Valorable experiencia en licitaciones de empresas de servicios, pero no necesario., • Persona dinámica y focalizada en la consecución de objetivos, con capacidad de adaptación al cambio y que quiera asumir nuevos retos profesionales., • Capacidad para la elaboración y maquetación de proyectos técnicos, cuidando tanto el contenido como la presentación., • Valorable conocimiento en manejo de herramientas de diseño como Canva., • Interés y gusto por la elaboración de proyectos, desde el análisis inicial hasta la presentación final., • Habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de gestión y organización. Persona resolutiva y proactiva. Dinámica y con capacidad de trabajo en equipo, a la vez que autónoma cuando sea necesario. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario: según aptitudes y experiencia del candidato/a, • Porcentaje sobre objetivos, • Contrato indefinido a jornada completa, • Buen ambiente laboral y posibilidad de proyección dentro de la empresa, • Horario flexible de 8h a 16h o de 9h a 17h

Desde LHH División Agro , en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica , nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña , con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. ️ Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización. Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…). Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona. Supervisar siembras, plataformas y demostraciones. Participar en jornadas de campo, ferias y presentaciones junto a marketing. Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza. Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales. Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

Desde LHH División Agro , en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica , nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña , con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. ️ Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización. Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…). Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona. Supervisar siembras, plataformas y demostraciones. Participar en jornadas de campo, ferias y presentaciones junto a marketing. Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza. Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales. Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

Desde Monlau Corporate y en colaboración con multinacional de la venta, alquiler y fabricación de vehículo industrial, buscamos un/a profesional con experiencia en el sector comercial del vehículo industrial para unirse a nuestro equipo. Como Comercial vehículo industrial , serás responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, así como de generar nuevas oportunidades de negocio. Venta: Demostrar habilidades excepcionales en la venta, incluyendo la capacidad de identificar y satisfacer las necesidades de los clientes. Relaciones con clientes: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Negociación con grandes superficies: Experiencia en la negociación con grandes empresas y cadenas de distribución. Gestión comercial: Conocimiento sólido de la gestión comercial, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de resultados. Trabajo por objetivos: Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados, cumpliendo con los objetivos establecidos. Captación de cuentas: Habilidad para identificar y captar nuevas cuentas, ampliando la cartera de clientes. Comunicaciones empresariales: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto a nivel interno como externo. Asesoramiento profesional: Capacidad para proporcionar asesoramiento técnico y profesional a los clientes. Promoción: Experiencia en la promoción de productos y servicios, utilizando estrategias de marketing efectivas. Marketing: Conocimientos sólidos de marketing y habilidad para desarrollar e implementar campañas de promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo: 35.000€ de retribución fija + retribución variable.

Desde Monlau Corporate y en colaboración con multinacional de la venta, alquiler y fabricación de vehículo industrial, buscamos un/a profesional con experiencia en el sector comercial del vehículo industrial para unirse a nuestro equipo. Como Comercial vehículo industrial , serás responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, así como de generar nuevas oportunidades de negocio. Venta: Demostrar habilidades excepcionales en la venta, incluyendo la capacidad de identificar y satisfacer las necesidades de los clientes. Relaciones con clientes: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Negociación con grandes superficies: Experiencia en la negociación con grandes empresas y cadenas de distribución. Gestión comercial: Conocimiento sólido de la gestión comercial, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de resultados. Trabajo por objetivos: Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados, cumpliendo con los objetivos establecidos. Captación de cuentas: Habilidad para identificar y captar nuevas cuentas, ampliando la cartera de clientes. Comunicaciones empresariales: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto a nivel interno como externo. Asesoramiento profesional: Capacidad para proporcionar asesoramiento técnico y profesional a los clientes. Promoción: Experiencia en la promoción de productos y servicios, utilizando estrategias de marketing efectivas. Marketing: Conocimientos sólidos de marketing y habilidad para desarrollar e implementar campañas de promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo: 35.000€ de retribución fija + retribución variable.

Somos una empresa consolidada en el sector alimentación y seguimos desarrollando un proyecto ambicioso. Nos complace anunciar que estamos buscando un/a Responsable de producción Junior , para una empresa del sector alimentación en La Comarca del Pla D´Urgell , cuya misión será supervisar, coordinar y optimizar la operativa diaria garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, rendimiento y eficiencia. ¿Qué funciones realizarás? Definir los procesos, implantar controles operativos y liderar iniciativas de mejora continua y planes correctivos. Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario, reorganizar recursos ante incidencias y optimizar el uso de mano de obra y materias primas. Verificar el cumplimiento de estándares, asegurar la aplicación de los procedimientos establecidos y garantizar las buenas prácticas en todas las fases del proceso. Liderar la coordinación entre turnos, departamentos y equipos implicados para garantizar la fluidez del proceso productivo. Definir objetivos, realizar el seguimiento de indicadores, analizar desviaciones y aplicar planes de acción para asegurar el logro de resultados. ¿Qué ofrecemos? Posición estable en empresa consolidada en el sector alimentación. Formación continua para un correcto desarrollo personal y profesional. Formarás parte de equipos multidisciplinares. Trabajarás a jornada completa en horario de 8/9 a 17/18. Otros beneficios: Comida. ¿Qué perfil buscamos? Grado en Ingeniería (Industrial, de procesos o similar) Experiencia mínima de 2 - 3 trabajando en producción. Nivel de inglés medio. Experiencia en procesos de mejora continua.

Desde LHH División Agro , en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica , nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña , con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. ️ Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización. Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…). Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona. Supervisar siembras, plataformas y demostraciones. Participar en jornadas de campo, ferias y presentaciones junto a marketing. Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza. Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales. Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Desarrollo con tecnología .NET y microservicios Tus funciones serán: Diseño y arquitectura de soluciones completas. Desarrollos en .net y microservicios Optimización de rendimiento y seguridad. Integración con APIs y servicios externos. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.) Assegurar el bon rendiment de panells i inversors Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Permís de conduir B1 Residència en la zona o proximitat al lloc de treball Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables Formació en prevenció de riscos laborals (PRL) Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí!

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Consultor/a de procesos especializado/a en Celonis para liderar y ejecutar proyectos de Inteligencia de Procesos. Esta persona será responsable de analizar, optimizar y transformar procesos de negocio mediante técnicas de Process Mining utilizando la plataforma Celonis y colaborando estrechamente con equipos de negocio, ingenieros de datos y desarrolladores Celonis para identificar ineficiencias y proponer mejoras basadas en datos. El rol combina capacidades analíticas, consultivas y de gestión, con un nivel de autonomía creciente y supervisión puntual. ¿Qué tienes que hacer? Liderar el análisis y la mejora de procesos de negocio mediante iniciativas de Process Mining, desde la identificación de oportunidades hasta la definición y acompañamiento en la implantación de soluciones, en colaboración con equipos técnicos. Validación funcional de desarrollos y soluciones implementadas Analizar procesos end-to-end utilizando herramientas como Celonis y otras soluciones de minería de procesos. Diseñar y presentar insights accionables a partir del análisis de datos de procesos. Gestionar y coordinar proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y objetivos definidos. Actuar como enlace entre áreas de negocio y tecnología, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones analíticas. Desarrollar casos de uso asociados a los distintos procesos analizados. Acompañar a clientes y stakeholders en la adopción de soluciones de process mining y mejora continua. Preparar presentaciones e informes para clientes y stakeholders internos. Documentar procesos, hallazgos y recomendaciones de forma clara y estructurada. ¿Qué necesitas saber? Conocimientos funcionales sólidos en Celonis. Experiencia con al menos otra herramienta o plataforma de Minería de Procesos. Experiencia comprobable en proyectos de análisis de procesos mediante process mining. Conocimiento de procesos en entornos SAP, especialmente en módulos financieros. Experiencia en procesos de negocio (AP (Accounts Payable), AR (Accounts Receivable), P2P (Purchase to Pay) Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información relevante para el negocio. Info de interés: Proyecto estable. Horario de oficina, viernes de 8 a 15hs. Verano horario intensivo. Modelo flexible de 4 días teletrabajo / 1 día presencial

Liderar la vertical Senior definiendo la estrategia de producto, canal y comercialización, con el objetivo de construir una línea de negocio sólida y escalable en el ámbito de la Silver Economy. Es un rol con responsabilidad real de negocio. La persona debe actuar como responsable global de la categoría. Reporta directamente al CEO de la compañía. Responsabilidades Definición estratégica: Será responsable de definir la propuesta de valor para el segmento Senior: qué ofrecemos, a quién y cómo nos diferenciamos. Tendrá que identificar oportunidades en los distintos canales (familias, empresas, sector público) y construir un plan claro a 12-24 meses. Conocimiento de mercado: Deberá tener una visión clara del ecosistema senior en España: principales operadores, cómo funciona la teleasistencia, qué papel juegan las administraciones públicas y cómo se toman decisiones de compra. También deberá estar al día de tendencias como envejecimiento activo, permanencia en el hogar o integración de tecnología en el cuidado. Desarrollo de negocio: Una parte clave del rol será abrir mercado. Tendrá que generar oportunidades y cerrar acuerdos con residencias, aseguradoras, telcos y otros partners estratégicos. También deberá participar en procesos de licitación pública, entendiendo bien cómo funcionan y cómo posicionar la propuesta en ese contexto. Go to market: Definirá cómo se vende el producto en este segmento. Qué canal tiene más sentido en cada caso, cómo adaptar el mensaje y qué argumentos funcionan con el usuario final y con los decisores. Trabajará con marketing, pero será quien marque la dirección. Producto: Será el enlace entre mercado y equipo técnico. Deberá trasladar necesidades reales de cliente a funcionalidades concretas y ayudar a priorizar el roadmap. También validará el producto en entorno real con clientes. Seguimiento de negocio: Tendrá responsabilidad directa sobre resultados. Definirá y seguirá KPIs de ventas, adopción, retención y rentabilidad de la categoría. P&L: gestión de presupuestos y resultados de vertical. Awareness regulatorio. Posibilidad a futuro de contar un equipo si los resultados acompañan. Perfil Buscamos una persona con experiencia real en alguno de estos entornos: Empresas de teleasistencia, dependencia o salud Desarrollo de negocio en entornos con sector público Consultoría con foco en salud o sector sociosanitario Startups o compañías tecnológicas en el ámbito senior o salud digital Más allá del sector concreto, es clave que tenga experiencia en venta compleja (B2B o institucional) y que entienda cómo se construye negocio desde cero. Debe ser alguien con capacidad estratégica pero también ejecutiva. No buscamos un perfil teórico. Tiene que ser capaz de definir una línea de trabajo y bajarla a acciones concretas. Es importante que entienda cómo funcionan las licitaciones públicas o, al menos, que haya trabajado en entornos donde esto sea relevante. También valoramos que tenga red de contactos en el sector. Encaje Tiene que ser una persona con iniciativa, cómoda en entornos poco definidos y con capacidad de avanzar sin tener todo cerrado desde el principio. Alguien práctico, resolutivo y con ganas de construir algo nuevo. Modalidad presencial y expectativa de viajes. Objetivos primer año Definir claramente la propuesta de valor Senior Validar un modelo de negocio sostenible Cerrar varios acuerdos relevantes (B2B o institucional) Empezar a posicionar a la vertical senior en este segmento Compensación Rango flexible en función de perfil, con una parte variable importante ligada a resultados. Tiene sentido incluir incentivos directos por acuerdos cerrados.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de CAD INVENTOR con experiencia en programación Visual Basic .Net para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Responsabilidad sobre el entorno de Autodesk (principalmente Inventor y AutoCAD Mechanical) y los sistemas asociados. Garantizar el soporte global del sistema bajo su responsabilidad. Participación significativa en la configuración y el diseño conjunto de los procesos de negocio afectados por los sistemas a los que se presta soporte (en colaboración con los responsables de los procesos y los usuarios clave). Dirección de proyectos y subproyectos. Tareas principales: Nivel estratégico Desarrollo y optimización continuos de los procesos CAD en consonancia con la estrategia global de TI. Garantizar un apoyo óptimo a los procesos empresariales en términos de funcionalidad, eficiencia y rentabilidad. Identificación del potencial de mejora y sinergia y, sobre esta base, optimización continua de los procesos de negocio en estrecha colaboración con el área de negocio. Nivel operativo Asistencia (2.º nivel) para el sistema Inventor/CAD asignado (asistencia, personalización, elaboración de propuestas de solución, análisis de problemas y resolución de incidencias, coordinación con los proveedores; la asistencia de 1.º nivel es responsabilidad de los usuarios clave). Requisitos: Excelente conocimiento práctico de la gama de productos de Autodesk Inventor. Amplia experiencia en la instalación, personalización e implementación de software. Experiencia en programación con Autodesk Inventor; dominio de la API de Inventor para el desarrollo de aplicaciones personalizadas (.NET/VB.NET, etc.) Conocimientos de PLM (SAP ECTR) para dar soporte a personalizaciones con fines de integración. Inglés comercial fluido, tanto hablado como escrito. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos colaborando con una compañía del sector salud , referente en el ámbito de la prevención clínica y el diagnóstico avanzado , que se encuentra en plena fase de crecimiento y expansión europea. La empresa desarrolla programas innovadores de screening preventivo y generación de datos clínicos , dirigidos a grandes compañías farmacéuticas, con impacto directo en multipatologías (cardio, renal, metabólica, entre otras). Su objetivo es facilitar la identificación temprana de pacientes , acelerar procesos clínicos y apoyar el lanzamiento de terapias preventivas mediante real-world evidence . Se trata de una organización altamente reconocida dentro del ecosistema healthtech , con numerosos premios, un equipo muy alineado con el propósito y una clara ambición de crecimiento internacional. Tu nuevo rol Como Senior Sales Executive – Pharma , tendrás la responsabilidad de liderar las relaciones comerciales más estratégicas con grandes compañías farmacéuticas en Europa y otros mercados prioritarios. Será un rol clave de venta institucional compleja , con ciclos largos y enfoque claramente relacional. Tu misión será construir alianzas sólidas y sostenibles en el tiempo, cerrando acuerdos de alto valor y carácter multianual . Entre tus principales responsabilidades estarán: Identificar y desarrollar relaciones con decision-makers clave en Pharma (Medical Affairs, Clinical Operations, Market Access, etc.). Liderar el ciclo completo de venta: prospección, discovery, propuesta de valor, negociación y cierre. Diseñar propuestas comerciales altamente personalizadas , alineadas con las prioridades terapéuticas y estratégicas de cada cliente. Gestionar y desarrollar cuentas existentes, impulsando renovaciones y ampliaciones de alcance. Colaborar estrechamente con equipos internos de producto, medical y operaciones para garantizar la viabilidad técnica de cada proyecto. Gestionar pipeline, forecast y métricas comerciales con rigor y metodología. Qué necesitas para encajar Experiencia de entre 5 y 8 años en ventas B2B a compañías farmacéuticas. Experiencia muy valorable en entornos de screening clínico, datos de salud, ensayos clínicos, CROs, market access o soluciones de valor clínico . Haber gestionado ciclos de venta largos y complejos , con múltiples interlocutores. Capacidad demostrada para construir pipeline desde cero y abrir puertas en organizaciones complejas. Formación universitaria en Ciencias de la Vida, ADE, Biotecnología o similar. Se valorará MBA o formación en ventas consultivas. Inglés C1 o superior (imprescindible). Francés muy valorado. Alto nivel de disciplina comercial, uso de CRM y orientación a métricas. Excelente capacidad de comunicación, credibilidad y enfoque a relaciones a largo plazo. Qué ofrece la compañía Un rol de alta visibilidad e impacto estratégico , liderando una de las relaciones comerciales más relevantes del negocio. Salario fijo competitivo + variable atractivo , basado en objetivos claros y alcanzables. Acceso directo a la dirección y participación activa en la definición de la estrategia comercial. Entorno colaborativo, exigente y con alto nivel de autonomía. Recursos, herramientas y libertad para desarrollar el mercado con tu propio enfoque. Exposición constante al ecosistema pharma y healthtech europeo , con fuerte aprendizaje y proyección.

En Ivory Homes estamos buscando un/a interiorista para que forme parte de nuestro equipo de proyectos. Se trata de una posición que permitirá desarrollo profesional en proyectos de interiorismo, de comienzo a fin. Deberá asegurar el correcto desarrollo de los proyectos desde la fase de diseño, pasando por el asesoramiento a clientes, la compra de materiales y mobiliario, coordinación de proveedores, el seguimiento de ejecución y el control de presupuesto. Partiendo de las necesidades del cliente, deberá entender sus requisitos y presentar propuestas viables, conforme a los objetivos de rentabilidad. En este sentido deberá: Principales funciones del puesto Atender a los clientes, desde las primeras fases del proyecto Desarrollar proyectos utilizando Autocad, Illustrator, Photoshop y programas de 3D Concebir espacios, diseñar planos e idear mood boards Preparar presupuestos y cronogramas de ejecución de proyectos. Nuestros tiempos de entrega son muy ajustados por lo que se necesita alta capacidad de trabajo bajo presión Hacer seguimiento de los pedidos asociados Hacer seguimiento de la ejecución de los trabajos Velar por el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad planteados en el proyecto Planificar la ejecución de los trabajos, conforme a los recursos existentes o, en caso de que sean insuficientes, captación de nuevos recursos y proveedores Supervisar el correcto desempeño del trabajo realizado por los proveedores Hacer crecer nuestra red de empresas colaboradoras y proveedores proactivamente Coordinar los reportajes fotográficos a la finalización de los proyectos Requisitos Grado en diseño de interiores o arquitectura Valorable experiencia previa en proyectos de interiorismo Valorable manejo de sketch up, 3dstudio Max y Suite de Microsoft Office Español e inglés fluidos Perfil resolutivo, autónomo y organizado Orientado al detalle y a la calidad de servicio

Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países. Estamos en búsqueda de Desarrolladores/as ServiceNow (ITSM) Buscamos incorporar profesionales para proyectos vinculados a la implantación y evolución de la plataforma ServiceNow en clientes de primer nivel. Ubicación: Madrid (modalidad híbrida 50% en Madrid) Nivel de experiencia: 1 a 3 años Responsabilidades principales Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones en ServiceNow Desarrollo y configuración en el módulo ITSM Implementación de funcionalidades mediante scripting en ServiceNow Configuración de workflows y automatizaciones con Flow Designer Desarrollo de integraciones con sistemas externos (REST / SOAP) Colaboración con equipos técnicos y funcionales para la toma de requisitos y definición de soluciones Resolución de incidencias y mejoras evolutivas dentro de la plataforma Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (valorable) También se valorarán perfiles con formación técnica equivalente Experiencia: Entre 1 y 3 años trabajando con ServiceNow Experiencia en desarrollo y/o configuración (aprox. 50/50) Conocimientos sólidos en: JavaScript (imprescindible), Glide API, Business Rules, Client Scripts, UI Policies, Integraciones REST / SOAP, Flow Designer Experiencia trabajando con el módulo ITSM Idiomas: Inglés B2 o superior (requerido para posiciones con presencialidad) ➕ Deseable: Certificaciones: CSA (Certified System Administrator) o CAD (Certified Application Developer) Experiencia en otros módulos o customizaciones en ServiceNow Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados ¿Por qué confiar en Experis? Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote: • Proyectos y servicios con tecnologías punteras en medios de pago y sistemas financieros • Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades • Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…) • Salario competitivo acorde a tus capacidades + retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño • Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo • Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…) ✨ Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

¿Quieres ser nuestro/a próximo/a comercial? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar la cartera de clientes y reportar avances al Jefe/a Regional. Ejecutarás la estrategia comercial en el área asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollo de clientes y posicionamiento de los productos de la empresa. Valoramos tu experiencia en venta B2B canal Horeca y/o experiencia en venta a obrador- pastelería. Tus funciones serán: - Alcanzar los objetivos de venta y volumen establecidos en el área asignada - Gestionar la relación con clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción - Identificar y captar nuevos clientes en mercados clave, ampliando la cartera de clientes - Asesorar sobre los productos a clientes, distribuidores y usuarios finales - Resolver dudas o problemas técnicos relacionados con los productos ofrecidos - Ejecutar el plan de acción definido por el Jefe/a regional, así como las promociones, campañas de marketing y estrategias de fidelización - Asegurar la correcta implementación de los acuerdos comerciales y condiciones negociadas con los clientes - Mantener actualizas las tendencias del mercado y la actividad de la competencia en el área - Elaborar reportes periódicos sobre ventas, proyecciones y actividades comerciales, presentándolas al Jefe/a Regional - Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía la distribución y garantizar entregas y disponibilidad de producto - Supervisar el cumplimiento de las políticas comerciales y los acuerdos de servicio

¿Quiénes somos? CLANSER SA, compañía catalana con más de 35 años de trayectoria en el sector de servicios de limpieza con sede en Lleida y presencia en Catalunya y con proyección de crecimiento. Actualmente contamos con más de 650 profesionales en plantilla. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones de limpieza en Administraciones Públicas cuya misión será la elaboración de estudios, presupuestos y propuestas técnicas en el sector de la limpieza de edificios y locales. Es un rol calve y transversal, en contacto con operaciones y dirección. Principales Responsabilidades: Comprensión y análisis de pliegos de condiciones de las diferentes administraciones y visitas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita. Estudiar las distintas soluciones para cumplir los requerimientos de los pliegos. Redactar las memorias técnicas adaptadas a los criterios de valoración, cuidando tanto el contenido técnico como la estructura, claridad y presentación (informes, tablas, esquemas y datos analíticos). Realizar trabajos de campo para tener una visión global de las necesidades del proyecto. Estudiar las diferentes soluciones a nivel de medios materiales y humanos para dar cumplimiento a los requisitos del proyecto. Análisis del mercado para tener conocimiento de las técnicas y procesos más innovadores y actualizados de limpieza. Realización de estudios económicos. Coordinación con los diferentes compañeros del departamento así como con el área de operaciones para validar propuestas técnicas y operativas. Requisitos mínimos: Graduados de ADE y/o Derecho o Marketing o similares. Nivel avanzado en Paquete Office. Valorable experiencia en licitaciones de empresas de servicios, pero no necesario. Persona dinámica y focalizada en la consecución de objetivos, con capacidad de adaptación al cambio y que quiera asumir nuevos retos profesionales. Capacidad para la elaboración y maquetación de proyectos técnicos, cuidando tanto el contenido como la presentación. Valorable conocimiento en manejo de herramientas de diseño como Canva. Interés y gusto por la elaboración de proyectos, desde el análisis inicial hasta la presentación final. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de gestión y organización. Persona resolutiva y proactiva. Dinámica y con capacidad de trabajo en equipo, a la vez que autónoma cuando sea necesario. Qué ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa Salario: según aptitudes y experiencia del candidato/a Porcentaje sobre objetivos Contrato indefinido a jornada completa Buen ambiente laboral y posibilidad de proyección dentro de la empresa Horario flexible de 8h a 16h o de 9h a 17h

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a Responsable Comercial y de Proyectos. La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y desarrollar propuestas adaptadas a cada cliente y realizar el seguimiento integral de los proyectos vendidos, actuando como figura de referencia en la tienda para asegurar orden, continuidad, calidad de servicio y correcta interlocución con clientes, proveedores y colaboradores externos. Sus principales funciones serán: Atender y asesorar a clientes en showroom Definir soluciones de cocina (distribución, materiales, equipamiento) Diseñar propuestas y preparar presupuestos Realizar seguimiento comercial hasta cierre Coordinar proveedores, pedidos y montajes Supervisar el desarrollo del proyecto hasta su finalización Resolver incidencias y asegurar la satisfacción del cliente Se requiere: Experiencia previa de al menos 3 años en la Venta de cocinas, interiorismo, mobiliario, reformas o equipamiento. Conocimientos de Diseño de cocinas o espacios interiores Elaboración de presupuestos Interpretación de planos y medidas Excel y herramientas ofimáticas Manejo de herramientas de diseño Se ofrece: Contratación indefinida Salario entre 20.000 y 25.000 euros brutos anuales Comisiones por objetivos de venta Jornada completa en horario de: Lunes a Jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Sábado de 09:00 a 14:00 ubicación de trabajo: Madrid capital zona centro - sur

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analyst - Analista de negocio (IT). ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Se ha realizado la implementación de una Plataforma de Datos del Cliente (CDP), incluyendo el diseño y la implementación de flujos de ingesta e integración de datos para garantizar una visión unificada y consistente de la información del cliente. El proyecto abarcó el ciclo de vida completo del desarrollo de productos para los dominios de Cliente, Fidelización y Micromerchandising en Tienda (sector retail). ¿Qué esperamos de ti? Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Diseñar y desarrollar flujos de datos para integrar múltiples puntos de contacto con el cliente. Establecer procesos de gobernanza y calidad de datos para generar información precisa y útil. Apoyar a los equipos de producto en la definición de requisitos y la alineación de las capacidades de la CDP con los objetivos comerciales. Habilitar casos de uso para la interacción con el cliente, campañas de fidelización y merchandising personalizado a nivel de tienda. Colaborar con equipos multifuncionales (TI, Marketing, Producto, Operaciones de Venta Minorista) para garantizar la adopción exitosa y la escalabilidad de la plataforma. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. Interés por el mundo tecnológico. Inglés mínimo B2 . Ubicación: Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas). Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Tenemos una oportunidad para nuestra Unidad de Banca donde buscamos un JP con experiencia en gestión de proyectos cobol. Trabajamos en modelo híbrido. ¿Qué buscamos? JP con experiencia en la gestión de proyectos. Buscamos experiencia en la definición de requisitos de proyectos y gestión de presupuestos de la mano de Negocio/usuario del cliente. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager , serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas : Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada. Prospección activa y apertura de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes existentes. Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.). Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.). Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos : Formación en Ingeniería Industrial o similares. Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales. Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.). Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end). Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación. Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas). Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece : Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector. Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. Retribución competitiva + variable por objetivos. Modelo de trabajo híbrido. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

¿Eres un experto en el ecosistema de Adobe Experience Cloud y te apasiona transformar datos en estrategias de negocio? En Shakers buscamos un/a Senior Data Consultant para unirse a un equipo joven, dinámico y con una cultura enfocada en el aprendizaje continuo y la innovación en marketing digital. El Reto: Arquitectura de Medición Avanzada Tu misión será liderar la implementación de estrategias de medición (SDR) para entornos web y app, traduciendo las necesidades de negocio en arquitecturas técnicas robustas dentro del framework de Adobe. ️ ¿Qué harás? Adobe Mastery: Uso avanzado de Adobe Analytics, Analysis Workspace, Adobe Tags (Launch) y Adobe Target. Consultoría Estratégica: Acompañamiento a clientes para entender sus necesidades y traducirlas en requisitos técnicos de etiquetado. Arquitectura de Datos: Análisis de activos digitales y estructuras web para asegurar una recolección de datos precisa vía Data Layers . Estrategia de Medición (SDR): Desarrollo de planes de medición que conecten objetivos de negocio con variables de Adobe Analytics. Implementación App/Web: Configuración de píxeles de campaña y SDKs móviles (AEP Mobile SDK) incluyendo tracking para deep linking. Optimización (CRO): Creación de tests A/B y multivariantes para mejorar la tasa de conversión mediante Adobe Target . Visualización: Creación de dashboards personalizados en Adobe Analysis Workspace, Power BI o Tableau. Condiciones del Proyecto Modelo de contratación: Freelance (a través de Shakers). Dedicación: Full-time. Duración: Proyecto estable hasta finales de 2026 , con posibilidad de renovación anual . Cultura: Equipo energético, colaborativo y con fuerte enfoque en formación interna. ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 4 años en implementación de analítica digital. Especialización: Experiencia previa sólida en Data & CRO dentro del ecosistema Adobe. Technical Skills: Conocimiento avanzado de JavaScript (esencial para código personalizado en Adobe Launch) y maquetación web. Data Stack: Conocimientos de SQL y entornos cloud (AEP, Snowflake o similares). Idiomas: Nivel avanzado de Inglés (C1) , tanto hablado como escrito. Soft Skills: Perfil proactivo, curioso y con gran capacidad de autoaprendizaje. ¿Estás listo para llevar el Data Analytics al siguiente nivel? Inscríbete y forma parte de un equipo donde el conocimiento compartido es la base del éxito. En Shakers, gestionamos el proceso para que tú lideres la estrategia de datos.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada) Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.) Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales Permiso de conducir B1 Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración) Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables Formación en prevención de riesgos laborales (PRL) Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos.

¿Te motiva mejorar procesos, conectar áreas y generar impacto real en una organización en crecimiento? En FM Grupo Tecnológico buscamos un/a Ingeniero/a de Organización y Procesos para asumir una posición clave dentro del grupo. En un momento de crecimiento y evolución, queremos incorporar a un/a profesional con visión global, capacidad analítica y criterio técnico, que quiera asumir un papel clave en la mejora y profesionalización de nuestra operativa. Buscamos un perfil capaz de analizar, optimizar y estandarizar procesos , trabajando de forma transversal con distintas áreas de la compañía para mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la rentabilidad del grupo. La persona que se incorpore tendrá una misión clara: conectar áreas, detectar oportunidades reales de mejora y transformar la operativa en una estructura más sólida, ágil, eficiente y orientada al cliente . ¿Cuál será tu responsabilidad? Tendrás un papel clave en el análisis de los procesos operativos de la compañía, identificando cuellos de botella, ineficiencias y puntos de mejora, e impulsando soluciones viables y sostenibles. Trabajarás de forma transversal con ventas, fabricación, compras, operaciones, I+D+i y dirección , asegurando que todo el flujo, desde la fase comercial hasta la entrega y mejora del producto o servicio, esté alineado con los objetivos del negocio y con la excelencia operativa. Entre tus funciones estarán: • Analizar procesos internos y detectar oportunidades de mejora reales • Identificar problemas de coordinación, cuellos de botella e ineficiencias • Optimizar costes, tiempos y recursos • Mejorar el flujo de información entre departamentos • Estandarizar procedimientos y reforzar la organización interna • Apoyar en la resolución de situaciones críticas operativas • Impulsar una cultura de mejora continua y mayor estructuración del grupo ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería Técnica / Industrial, o similar • Experiencia en funciones similares • Capacidad para asumir el rol con autonomía desde el inicio • Manejo de Excel, ERP Odoo • Valorable conocimiento de AutoCAD y MS Project Qué ofrecemos · Incorporación a un grupo en expansión , con proyectos de alcance nacional. · Posición con visibilidad, autonomía e impacto directo en la organización. · Recorrido profesional real hacia funciones de mayor responsabilidad. · Entorno de trabajo cercano, dinámico y con acceso directo a la toma de decisiones. · Participación activa en proyectos de transformación, estructuración y mejora continua. · Autonomía técnica para aportar soluciones desde la experiencia, el criterio y la capacidad de análisis. Si te motiva incorporarte a un proyecto con recorrido, aportar en una posición de impacto real y formar parte de una compañía en crecimiento, queremos conocerte . Puedes contactar y enviar CV a: Indicando en el asunto: Ingeniero/a de Organización y Procesos #Empleo #OfertaLaboral #Ingeniería #Procesos #Operaciones #MejoraContinua #LeanManagement #Industrial #FMGrupoTecnológico #LinkedInJobs

En Hankook España estamos buscando un comercial de neumático de camión (TBR), zona noroeste. Si eres una persona dinámica, con capacidad de adaptación y con ganas de crecer profesionalmente en nuestra organización, este puesto es para ti. Funciones principales La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: Potenciar las ventas de la marca de manera coordinada con la red de distribución Captación de nuevos clientes Preparación y seguimiento de campañas comerciales Gestión de presupuestos Análisis y desarrollo de la red de distribución Formación técnica y comercial con la red de distribución Requisitos Carné de conducir tipo B Bachillerato, Formación Profesional o superior Requisito de residencia en las de provincias de: León, Palencia, Valladolid o Zamora Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar Experiencia en el sector de Automoción (valorable en la industria del neumático) Excelente capacidad de redacción, manejo del lenguaje y comunicación escrita y oral Horario: Jornada Completa (40 horas semanales) Tipo de contrato: Indefinido, con vehículo de empresa Incorporación: Inmediata Salario: A definir según valía del candidato. Salario base + Variable por objetivos Beneficios: Coche de servicio, Ticket restaurante Si crees que cumples con los requisitos, por favor, envíanos un email a

En mi equipo busco personas con mentalidad emprendedora que quieran desarrollarse como Consultores/as Financieros/as dentro de una multinacional alemana con más de 50 años de experiencia y presencia en 16 países europeos . Nuestro trabajo se basa en acompañar a los clientes en la identificación de sus necesidades económicas presentes y futuras, ayudándoles a tomar decisiones informadas mediante un asesoramiento financiero personalizado que les permita alcanzar sus objetivos de vida. Nuestro modelo se basa en el análisis, la planificación financiera y el asesoramiento individualizado , lo que nos ha consolidado como una de las compañías de referencia en el sector. Qué ofrecemos: Un proyecto propio profesional real: tendrás a OVB como partners, siendo una empresa pensada para personas con iniciativa. Desde el primer día contarás con el apoyo de un equipo consolidado, dentro de un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo. Mentoría y acompañamiento constante: Creemos firmemente en el desarrollo de las personas. Por eso, desde el inicio trabajarás acompañado/a por un mentor y un coach , que te guiarán en tu desarrollo profesional y personal, ayudándote a adquirir experiencia práctica y seguridad en cada etapa de tu crecimiento. Trabajo en equipo: Creemos de verdad en el trabajo en equipo, en crecer juntos y en apoyarnos en todo momento. Aquí trabajamos en el día a día juntos, ayudándonos unos a otros. Somos como una familia: hay muy buen ambiente, cercanía y compañerismo desde el primer día. Defendemos la idea de que solo llegas rápido, pero juntos llegas más lejos . Plan de carrera meritocrático: Nuestro plan de desarrollo es uno de los más atractivos del sector. Desde el principio conocerás con claridad los requisitos necesarios para avanzar profesionalmente y asumir mayores responsabilidades. Formación continua: Aquí obtendrás formación constante y reglada con titulación oficial en tres prestigiosos programas: Mediación de Seguros y Reaseguros Privados Grupo B (IES – Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones). Experto en Crédito y Asesoramiento Inmobiliario Hipotecario (CUNEF – Banco de España). Certificado de Asesor Financiero CAF by AFI (“Analistas Financieros Internacionales” – CNMV y Unión Europea). Flexibilidad geográfica y horaria: Gracias a la digitalización de todos nuestros procesos, podrás trabajar de manera online o presencial, ajustando tu horario según tus necesidades. Sistema de ingresos variable : basado en resultados, con alto potencial de crecimiento y evolución progresiva según tu desarrollo profesional. Incentivos: Importantes incentivos nacionales e internacionales, tanto económicos como en forma de viajes. Si sientes que todo lo anterior puede ser para ti, rellena la solicitud y estaré encantado de conocerte y presentarte el proyecto profesional para comprobar si encajas con la persona que estoy buscando.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: Diseño y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal (PA). Gestión organizativa (OM). Nómina (Payroll). Gestión de tiempos (Time Management). Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. Control de alcance, plazos y presupuesto. Coordinación de equipos técnicos y funcionales. Identificación y gestión de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Responsabilidades Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Implementar la estrategia comercial de la empresa en colaboración con la dirección y departamentos relevantes, incluyendo promociones, ofertas y lanzamiento de productos. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo. Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc.). Recopilar y analizar las tendencias del sector, incluyendo las expectativas de los clientes, nuevas oportunidades y precios de mercado. Elaborar previsiones de ventas y estudios de mercado a partir de la recopilación y análisis de datos. Requisitos Titulación en ingeniería agrónoma, agrícola o similar. Sólido conocimiento del sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en las principales zonas agrícolas. Se requiere una persona, íntegra e independiente con gran capacidad de trabajar en equipo y buena habilidad interpersonal. Imprescindible buen conocimiento de inglés, valorándose otros idiomas como portugués, alemán, francés o italiano. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir, acorde a la experiencia aportada Formar parte de un proyecto sólido de un grupo internacional participado por sus propios trabajadores.

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial. Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones. Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión. Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados. Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno. Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones. Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación. Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo. Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: - Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas - Construir sistemas de forecasting fiables. - Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc. Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up). Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado. Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel). Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales. Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero. Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto. Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento). Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales. Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable. Residencia en Madrid. Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor Visión estratégica con capacidad de ejecución. Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa Alta capacidad de análisis / data driven mindset Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos Capacidad de trabajo “momento start – up” Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos Coherencia personal y profesional Can do spirit / resilience

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Requisitos imprescindibles Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Definición de APIs Rest con OpenAPI Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Se valorará especialmente Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos de gRPC. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con sólida experiencia en el diseño de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica, la construcción de soluciones escalables y la promoción de buenas prácticas de ingeniería en el equipo y en toda la organización. Requisitos / Responsabilidades: Diseño y definición de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud , alineadas con los estándares corporativos y los objetivos de negocio. Diseño e implementación de soluciones basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes. Uso avanzado de servicios de AWS: EC2, ECS, EKS, RDS, VPC, IAM, entre otros. Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins , integrando pruebas, análisis de calidad y despliegues automatizados. Participación en desarrollo front ( Angular ) y back ( Java con Spring ) para validación de soluciones y acompañamiento técnico. Uso de Git bajo metodología Git Flow para una gestión eficiente del versionado. Conocimientos y Habilidades Técnicas Deseables: Diseño de APIs REST y buenas prácticas de integración. Experiencia en microservicios y patrones de diseño. Observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Experiencia en DevSecOps y seguridad en entornos cloud. Conocimientos sólidos en redes, seguridad y modelos Zero Trust. Documentación técnica clara, estructurada y orientada a reusabilidad. Liderazgo y Comunicación Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y accesible. Capacidad para influir en decisiones técnicas y actuar como referente para los equipos. Experiencia colaborando con múltiples áreas: desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio. Pensamiento Estratégico Visión global de sistemas y enfoque en la escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad. Capacidad para identificar riesgos técnicos y proponer soluciones sólidas. Orientación a la simplificación, estandarización y mejora continua. Gestión y Colaboración Habilidad para priorizar, gestionar múltiples iniciativas y trabajar de forma autónoma. Proactividad para detectar oportunidades de optimización o innovación tecnológica. Enfoque en la resolución de problemas de forma estructurada y analítica. Trabajo en equipo, actitud colaborativa y disposición para compartir conocimiento. Adaptabilidad Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, nuevas tecnologías y proyectos dinámicos. Flexibilidad para aprender nuevas herramientas y paradigmas cuando el proyecto lo requiere. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Puesto híbrido en Madrid (3-4 días desde casa, 1-2 días desde la oficina) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Buscamos incorporar un/a Técnico de ensayos Junior. Funciones: Realizar ensayos y pruebas funcionales en maquinaria industrial. Recoger y registrar datos técnicos durante las pruebas. Elaborar informes técnicos con los resultados obtenidos y conclusiones. Apoyar en la validación de nuevos desarrollos y mejoras de producto. Preparar equipos e instrumentación para la realización de pruebas. Verificar el correcto funcionamiento de sensores y equipos de medición. Colaborar con los departamentos de Ingeniería, Producción y Calidad. Detectar posibles desviaciones o incidencias durante los ensayos. Apoyar en la mejora continua de procedimientos de prueba. Beneficios: Seguro médico con Sanitas. Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Ingenieria mecanica, electromecanica o similares Se valorarán prácticas en entornos industriales o de laboratorio. Interpretación de planos eléctricos y mecánicos. Manejo básico de instrumentación de medida. Conocimientos básicos de automatización y control.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK). ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python. Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). Orquestación de pipelines de datos. Experiencia con SQL. Apache Airflow. Manejo fluido de Git y Gitflow. Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION…). Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD. Valorable: CDK Inglés nivel B2-C1. Deseable: Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Buscamos un Analista Programador con sólida experiencia en PL/SQL sobre Oracle y conocimientos prácticos en Python, especialmente orientado al manejo de datos (pandas, dataframes, integración con Oracle). Su rol incluirá el desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos, así como la colaboración estrecha con equipos ágiles bajo metodología Kanban. Responsabilidades Principales: Diseñar, desarrollar y optimizar procedimientos, funciones y paquetes en PL/SQL (Oracle). Construir scripts y procesos de automatización en Python , gestionando dataframes y librerías como pandas. Integrar Python con Oracle (cx Oracle u otras librerías de conexión). Analizar requerimientos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas eficientes. Mantener y evolucionar pipelines o procesos de tratamiento de datos. Participar en la gestión del trabajo mediante Kanban , utilizando Jira. Controlar la configuración y versiones del código usando Git. Resolver incidencias técnicas y proponer mejoras continuas. Requisitos Técnicos PL/SQL (Oracle): Desarrollo de procedimientos, funciones, triggers, paquetes. Optimización de consultas SQL (tuning, índices, explain plan). Conocimientos de arquitectura y objetos Oracle. Python : Manejo avanzado de pandas y estructuras tipo dataframe. Conexión e integración con Oracle (por ejemplo, cx Oracle, SQLAlchemy). Desarrollo de scripts, ETLs o procesos automatizados. Conocimientos de Linux y scripting (bash). Herramientas y metodologías Trabajo en entornos ágiles con Kanban. Gestión de tareas y seguimiento en Jira. Control de versiones con Git (ramas, pull requests, merge, buenas prácticas). Deseables / Valorable Conocimientos en mainframe (básico) Conocimientos en planificacion de procesos (Control-M) Competencias Personales Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Autonomía en la ejecución de tareas. Buena comunicación con equipos multidisciplinares. Proactividad y mentalidad de mejora continua. También es deseable que haya trabajado con ElasticSearch y se le enseñará como hacer frente a la gestión de incidencias en ControlM para poder cubrir vacaciones Ofrecemos: Contratación indefinida desde el primer momento. Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Jornada completa y modalidad de trabajo en REMOTO. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Revisiones periódicas del desempeño , estableciendo objetivos de desarrollo. Dispondrás de retribución flexible , ticket restaurant , seguro médico , entre otros beneficios. 23 días laborales de vacaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos profesionales con experiencia como Arquitecto/a SISnet para incorporación estable en nuestro equipo en cliente y proyectos de alto impacto. ¿Qué buscamos? Experiencia relevante: Mínima de 3 años en arquitectura de producto SISnet. Parametrización de productos y ramos de Vida/No Vida. Motor de reglas, procesos y automatismos del core. Modelos de datos y APIs del ecosistema. Diseño de integraciones y en plataformas como Mulesoft, API Gateway, ESB, Kafka o equivalentes. Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Deseable: Experiencia en proyectos de transformación core en aseguradoras. Conocimiento de DevOps (CI/CD, Jenkins/Gitlab, contenedores, Kubernetes). Experiencia en migraciones y estrategias de roll-out. Capacidad para trabajar en entornos Agile/SAFe. Inglés nivel C1. ¿En qué áreas de trabajo de implicarás? Arquitectura del Core SISnet360. Integración y ecosistema técnico. Gobierno técnico y buenas prácticas. Coordinación con negocio, desarrollo y QA. Escalabilidad, rendimiento y seguridad. Migraciones y definición del plan de convivencia, sincronización y rediseño progresivo de módulos. Identificación de oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posteriormente, posibilidad de pasar a plantilla del cliente. Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas. Modalidad:100% remoto, con disponibilidad para asistir a la oficina una vez cada 2-3 meses. Jornada completa. Flexibilidad horaria orientada a objetivos. Horario estándar: 9 a 19 h de lunes a jueves, y viernes de 8 a 15 h. Del 1 de julio al 15 de septiembre, también de 8 a 15 h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones por año trabajado. Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Cultura y Experiencia del Empleado/a. Acceso voluntario a nuestro Paquete Retributivo. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

️ ¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Qué harás? Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Diseñar la arquitectura del radar aeroportado . Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs). Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS). Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . Experiencia en gestión y derivación de requisitos . Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . Conocimiento de modelado en MATLAB . Experiencia en proyectos internacionales . Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. ⭐ Valorable Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

❓¿Eres de los que no se conforman con que las cosas funcionen…sino que necesitan que funcionen excepcionalmente bien? Estamos buscando a alguien que lidere nuestro canal de Delivery a nivel global • de la cocina al cliente, en cuatro países - con una combinación única de visión estratégica, mentalidad hands-on y pasión por la excelencia operativa. Basado en Madrid. El reto ️ Serás el motor de nuestro Delivery en España, Portugal, Italia y Suiza , construyendo desde dentro un canal rentable, eficiente y con una experiencia de cliente que marque la diferencia. Tres pilares guiarán tu trabajo: calidad de producto, hospitalidad y cultura . Lo que harás Operativa de impacto real. Trabajarás codo a codo con el COO internacional, Heads de OPS, Area Managers y Store Managers directamente en cocina para eliminar cuellos de botella y garantizar que cada pedido salga perfecto y a tiempo. Control total del negocio. Serás dueño del P&L del canal: comisiones, packaging, márgenes, ticket medio. Tomarás decisiones basadas en datos y con visión de largo plazo. Relaciones estratégicas con agregadores. Gestionarás y optimizarás las plataformas, negociarás condiciones y mantendrás relaciones estratégicas con cada partner a nivel de país. Liderazgo internacional. Reuniones semanales con los Heads de OPS y Area Managers por país para alinear objetivos, revisar métricas y definir planes de acción con impacto real sobre el terreno. Innovación y desarrollo de negocio Liderarás proyectos estratégicos más allá del Delivery. ✈️ Movilidad internacional Este rol tiene alma viajera. Visitarás regularmente nuestros mercados para conocer de primera mano la realidad de cada país y reforzar la relación con equipos y socios locales. Lo que buscamos Experiencia sólida en operaciones de restauración organizada o quick service, idealmente con foco en Delivery. Capacidad para moverse con soltura entre el dato y el terreno (zoom-in / zoom-out). Habilidades de negociación con agregadores y plataformas de delivery. Liderazgo inspirador: sabes exigir resultados sin perder a las personas. Mentalidad analítica y emocional a partes iguales. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma regular. Lo que nos mueve Somos una compañía de restauración en plena expansión internacional, con un equipo que se guía por cinco valores: pasión, respeto, autenticidad, calidad y sostenibilidad . Aquí las cosas se hacen con orgullo o no se hacen. ¿Te reconoces en este perfil? Envíanos tu CV o escríbenos directamente. Queremos conocerte. #Hiring #Delivery #OperationsLeader #QSR #Restauración #GlobalOps #HeadOfDelivery

En Septeo, nuestra misión es simplificar la gestión hotelera. Nuestra plataforma SaaS nativa en la nube impulsa miles de propiedades en todo el mundo, y estamos apostando fuerte por la automatización con IA para eliminar las tareas repetitivas en el sector hotelero. Buscamos un/a Desarrollador/a Java Backend Senior para ayudarnos a escalar y evolucionar nuestra plataforma. Descripción del puesto Como ingeniero de software sénior, desempeñarás un papel clave en el diseño y la implementación de los sistemas de backend que impulsan nuestra plataforma. Colaborarás estrechamente con los equipos de producto, ingeniería y datos para crear servicios de alto rendimiento y funciones impulsadas por IA que tengan un impacto directo en miles de usuarios. Responsabilidades Diseñar y desarrollar servicios de backend de alto rendimiento utilizando Node.js / TypeScript, Java (Spring Boot) o Kotlin. Crear y mantener arquitecturas de microservicios escalables que admitan aplicaciones de alto rendimiento. Utilizar herramientas de desarrollo basadas en IA (por ejemplo, GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) para mejorar la productividad en el desarrollo y compartir las mejores prácticas con el equipo. Asumir la responsabilidad de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde el diseño y la implementación hasta la puesta en marcha y la supervisión. Trabajar con infraestructura en la nube y entornos en contenedores (AWS, GCP, Kubernetes). Diseñar e implementar funciones basadas en IA, incluyendo integraciones con modelos de lenguaje grande (LLM) y sistemas basados en agentes cuando sea pertinente. Supervisar y optimizar el rendimiento, la escalabilidad, la latencia y el coste del sistema. Contribuir a una arquitectura limpia y al diseño basado en el dominio, garantizando una alta calidad del código. Orientar a otros ingenieros mediante revisiones de código, intercambio de conocimientos y debates técnicos. Identificar y resolver cuellos de botella en el rendimiento, retos de escalabilidad y riesgos de seguridad. Requisitos mínimos Más de 6 años de experiencia en la creación de sistemas de software de producción. Sólida experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos: TypeScript / Node.js Java (Spring Boot) Kotlin Experiencia en el desarrollo de sistemas backend y API escalables. Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS, GCP o similares). Experiencia trabajando con entornos en contenedores (Docker, Kubernetes). Sólida experiencia con bases de datos relacionales y/o NoSQL (MySQL, PostgreSQL Habilidades deseables ● Experiencia con GitOps ● Conocimientos de desarrollo full-stack con React / Next.js. ● Experiencia práctica con asistentes de programación basados en IA (Copilot, Cursor, Claude Code) o marcos y herramientas de agentes autónomos (LangChain, CrewAI, Autogen, n8n). ● Experiencia en MLOps o ingeniería de datos (Kubeflow, SageMaker, Feast). ● Pasión por la tutoría y las charlas en comunidades tecnológicas. Información adicional ● Cultura centrada en el teletrabajo con horarios flexibles y horario fijo. ● Un entorno internacional y diverso en el que tú importas ● Un equipo increíble, ágil y multidisciplinar con el que trabajar ● Trabajo orientado a objetivos

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud. Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse. Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas. Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes , centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector. Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar . Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente. Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora. Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. Permiso de conducir tipo B . Orientación hacia la mejora y optimización del servicio . Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática . Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos. Coche de empresa + tarjeta de gasolina. Dietas. Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. _________________________________________________________________________________________________________ ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.