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Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Italiano para nuestras oficinas de A Coruña. De qué serás responsable? -Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. -Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. -Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. -Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. -Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. -Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. Qué buscamos? -Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. -Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. -Habilidades organizativas y atención a los detalles. -Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles y muy valorable otros idiomas. -Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: -50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. -Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. -Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. -Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) -Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ph3¿Cuál será tu misión en el proyecto? /h3 ul liDefinir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio. /li liTraducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables. /li liIterar rápida y efectivamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales. /li liCoordinar y alinear el trabajo de 3 equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega. /li liPriorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos. /li liActuar como nexo entre negocio, tecnología y producto. /li liImpulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación a resultados. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liDisponibilidad para modelo híbrido: 1‑2 días/semana trabajo desde oficina en A Coruña. /li li5 años de experiencia en roles técnicos con exposición directa a producto. /li liExperiencia demostrable en definición y evolución de producto digital, no solo ejecución técnica. /li liExperiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares (tech, producto, negocio). /li liCapacidad para diseñar soluciones end‑to‑end: desde requerimientos de negocio hasta diseño técnico y entrega. /li liConocimiento práctico de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud‑native, etc.). /li liExperiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban, Lean). /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. /li liExperiencia en: Priorización de iniciativas, gestión de dependencias entre equipos y toma de decisiones basada en impacto y valor. /li liFamiliaridad práctica con herramientas de IA aplicadas al desarrollo y al producto. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario flexible: entrada 8.30h y salida 18h, con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: actividades para conectar con el equipo. /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Somos knowmad mood! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Product Engineer / Technical Product Manager Owner con fuerte base técnica y visión de producto, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones digitales escalables. La posición combina tecnología, producto y estrategia, trabajando en entornos ágiles y colaborando con equipos multidisciplinares. Responsabilidades • Definir, diseñar y evolucionar productos digitales end-to-end., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables., • Liderar y coordinar equipos multidisciplinares (tech, negocio, producto)., • Priorizar iniciativas según impacto y valor., • Gestionar dependencias entre equipos., • Utilizar herramientas de IA para prototipado, análisis y toma de decisiones., • Impulsar la mejora continua, la eficiencia y la orientación a resultados., • Actuar como puente entre negocio y tecnología.Requisitos imprescindibles, • 5 años de experiencia en roles técnicos (Software Engineer, Architect, Systems, etc.)., • Experiencia en desarrollo y evolución de producto digital., • Background técnico sólido en al menos una de estas áreas:, • Backend / Full-stack, • Arquitectura de software, • Cloud / plataformas, • Experiencia liderando equipos (10-20 personas o múltiples equipos)., • Conocimiento de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud-native)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean)., • Inglés nivel B2 o superior., • Se precisa presencialidad en las oficinas del cliente en Coruña 2-3 veces por semana.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Horario flexible: Entrada 8.30h, salida 18h con viernes intensivo (8h-15h) y horario intensivo en verano (julio y agosto)., • Vacaciones: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición, más 24 y 31 de diciembre libres., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Elaborarás informes periciales completos analizando el origen y causa de siniestros, así como la tasación precisa de daños materiales, el análisis de coberturas de pólizas y la gestión completa de expedientes hasta su cierre. Principales responsabilidades: Las principales actividades del Perito de Riesgos Diversos son: - Elaboración de informes periciales: investigación técnica de causas y valoración económica de daños. - Coordinación con el área Property para optimizar servicios a clientes nuevos y existentes. - Cumplimiento de requisitos legales, reglamentarios, estándares y normas técnicas aplicables. Beneficios corporativos y otra información: - Jornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año. - Jornada de trabajo : de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. - Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés… - Descuentos en grandes marcas : Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… - Formación continua y especializada por parte de la organización. - Posición ubicada en Valencia o A Coruña. - Contratación : Indefinida. - Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas: - Grado en Ingeniería o Arquitectura - Experiencia laboral mínima de 1-2 años en posiciones similares, especialmente en valoración de daños. - Habilidades en atención al cliente, comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad de organización y orientación al detalle. Experiencia Valorable: - Experiencia en el sector asegurador o como perito de seguros.

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3Valores que marcan nuestro rumbo /h3 pLa colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liJava (versión 21), Spring, /li liArquitectura hexagonal, microservicios /li liConocimientos de Python (automatización, scripts o integración con IA). /li liBases de datos relacionales y no relacionales /li liExperiencia trabajando con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB). /li liTerraform /li liCI/CD, servicios REST, OpenAPI. /li liConocimiento de Grafana /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo de trabajo HIBRIDO 2-3 días a la semana en Coruña /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del empleo /h3pIndra Group, Tech for the future. /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo! /ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones y Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /ppTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /ppFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /ppMinsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas principales. /ph3¿Qué harás? /h3pComo Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. /ph3RESPONSABILIDADES CLAVE /h3ulliColaborar con los gerentes de cuentas clave para comprender las necesidades y objetivos de los clientes y garantizar la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas. /liliIdentificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales, comprendiendo profundamente los requisitos de los clientes y adaptando las soluciones de ITO en consecuencia. /liliCrear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO, mostrando nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube. /liliMantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, competidores y tecnologías emergentes, colaborando con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas. /liliDesarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicas para alcanzar los objetivos de ingresos, monitorear el progreso, analizar datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario. /liliDesarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes, abordando consultas, inquietudes y comentarios de manera oportuna. /liliColaborar con equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente. /liliNegociar propuestas y contratos para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos. /liliProporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo, utilizando información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliLicenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster). /liliCertificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google. /liliNivel de inglés C1. /liliTrayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño. /liliRed de contactos C-level en clientes. /liliSólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas. /liliHabilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. /liliSólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes. /liliCapacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. /liliOrientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente. /liliSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. /liliDisposición para viajar según sea necesario. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades. /li /ulh3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Técnico/a Junior Channel Manager y Conectividades para nuestras oficinas ubicadas en Chantada. De qué serás responsable? Apoyo en la configuración y gestión del Channel Manager propio de la empresa. Gestión y soporte técnico para Channels, PMS y OTAS integrados. Implementación y soporte de conectividades push. Apoyo en la detección, revisión y seguimiento de las incidencias técnicas relacionadas con integraciones, conectividades y sistemas asociados. Soporte a los usuarios sobre el uso del sistema y buenas prácticas. Qué buscamos? Estudios superiores en Turismo o similares. Nivel intermedio de inglés (mínimo B2). Se valorará experiencia previa en el sector hotelero. Organización y ganas de aprender. Trabajo en equipo. Actitud proactiva. Responsabilidad en la gestión de tareas. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Se trata de un contrato temporal para cubrir una baja por incapacidad temporal, a jornada completa y con incorporación inmediata. Incluye turnos de fin de semana y festivos. Las funciones principales consisten en diseñar y ejecutar programas de animación sociocultural y turística, dinamizar grupos de distintas edades y fomentar la participación en actividades de ocio educativo. Es necesario disponer del título de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística. También se valorará experiencia previa en el sector, así como habilidades comunicativas y organizativas.

ppElaborarás informes periciales completos analizando el origen y causa de siniestros, así como la tasación precisa de daños materiales, el análisis de coberturas de pólizas y la gestión completa de expedientes hasta su cierre. /ph3Principales responsabilidades /h3pLas principales actividades del Perito de Riesgos Diversos son: /pulliElaboración de informes periciales: investigación técnica de causas y valoración económica de daños. /liliCoordinación con el área Property para optimizar servicios a clientes nuevos y existentes. /liliCumplimiento de requisitos legales, reglamentarios, estándares y normas técnicas aplicables. /li /ulh3Ventajas corporativos y otra información /h3ulliJornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año. /liliJornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. /liliPosibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés… /liliDescuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… /liliFormación continua y especializada por parte de la organización. /liliPosición ubicada en Valencia o A Coruña. /liliContratación: Indefinida. /liliTeletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. /li /ulh3Cualificaciones y competencias requeridas /h3ulliGrado en Ingeniería o Arquitectura. /liliExperiencia laboral mínima de 1-2 años en posiciones similares, especialmente en valoración de daños. /liliHabilidades en atención al cliente, comunicación y trabajo en equipo. /liliCapacidad de organización y orientación al detalle. /li /ulh3Experiencia Valorable /h3ulliExperiencia en el sector asegurador o como perito de seguros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /p p¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. /p pEn Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles QA Tester para incorporarse en un atractivo proyecto de sector ocio y apuestas. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul libMínimo de 2/3 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software. /b /li libExperiencia en ejecución de pruebas. /b /li libExperiencia diseñando casos de pruebas. /b /li libUso de herramientas de levantamiento y seguimiento de incidencias. /b /li libEjecución de pruebas de servicios como Postman. /b /li libConocimientos SQL. /b /li libConocimientos de Karate /b /li libConocimientos de Playwright. /b /li /ul pResidencia en A Coruña o alrededores. Se requiere presencialidad mínima de dos días por semana. /p pMuy Valorable: certificación ISTQB /p pSi tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! /p ul liContrato indefinido + teletrabajo modelo híbrido+ salario a convenir /li liJornada intensiva los viernes y en verano. /li liSistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. /li liPlan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. /li liClub Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. /li liFormar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. /li /ul pNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. /p pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid @ a Grupo Hotusa , L a I ndustria de la F elicidad Grupo Hotusa ? es un conjunto de empresas del sector t urístico- h otelero internacional . D esde 1977 y c on más de 6 000 empleados en todo el mundo, i mpulsa mos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 30 0 hoteles propios y más de 4 000 hoteles asociados . Con n uestros compromisos como grupo buscamos : Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos. Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios. Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad. Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa. Preserva r el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios. Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? B uscamos un: Técnico/a Laboral Junior para nuestras oficinas de Chantada. Contamos con bus desde Monforte, Lalin, O Carballiño y Ourense. De qué serás responsable ? Control y gestión del programa interno de fichajes. Apoyo en trámites y movimientos relativos a nuevas contrataciones, finalizaciones etc. Apoyo en la gestión y control de la prevención de riesgos. Información y resolución de consultas en lo referente al departamento laboral. Q ué buscamos? ? ? Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Administración o similares Valorable nivel medio - alto de inglés . Qué ofrecemos? ? En Grupo Hotusa podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Formación en I diomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas , tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p pFormarás parte de un proyecto innovador dentro de una bmultinacional del sector textil /b, trabajando en una plataforma de e-commerce C2C (venta de ropa de segunda mano, donaciones y reparaciones). /p pEl entorno tecnológico es complejo y desafiante, con: /p ul liMigración de monolito a microservicios /li liArquitectura basada en eventos /li li10 microservicios y múltiples aplicaciones /li /ul pAparte, trabajarás en un equipo donde se prueban bnuevas tecnologías antes de su despliegue global /b, incluyendo iniciativas en inteligencia artificial. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo backend en Java (Spring) /li liDiseño y evolución de microservicios /li liParticipación en despliegues en AWS /li liDesarrollo y consumo de APIs REST /li liRevisión de código y mejora continua (Clean Code, SOLID) /li liTrabajo en equipos ágiles (Scrum/Kanban) /li liParticipación en procesos CI/CD y testing /li /ul h3Ubicación /h3 pA Coruña o alrededores (modelo híbrido) /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesitamos sistema contraincendios en una nave que estamos haciendo obras para abrir un centro de ocio infantil. Qué tipo de servicio necesitas? /li Instalación de equipos contra incendios br/li¿Qué elementos se quiere instalar o revisar? /li Extintores, bocas de incendio br/li¿En qu

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Actualmente buscamos a un/a Fiscalista Junior para incorporarse en nuestras oficinas de Chantada. La persona seleccionada se encargará de: Confección y presentación de IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc. Estudio y análisis de las implicaciones fiscales derivadas de las operaciones de compraventa de la Compañía. Seguimiento procedimientos de las sociedades nacionales del grupo Gestión integra de diversas sociedades fiscales del grupo Informes tributarios y control de presupuesto nacional. Requisitos: -Formación de Grado en Derecho, ADE, Empresariales o similar. - Experiencia de 2 años en gestorías fiscales. - Se valorará nivel avanzado de inglés. - Formación adicional en fiscalidad. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Grupo Orenes, multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, busca personal para sus Salones de Juego en A Coruña para desempeñar el puesto de Oficial de Sala con contrato indefinido a jornada completa. La empresa ofrece estabilidad laboral en un entorno innovador y multidisciplinar

En pleno proceso de expansión necesita seleccionar un monitor a 24 horas en su parque de ocio en Oleiros, en el Centro Comercial Parque Oleiros. Curso de monitor de ocio y tiempo libre. Tipo de puesto /h3pContrato indefinido /ppContrato fijo /ph3Compensaciones complementarias /h3ulliBonus por objet

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