Buscar trabajos: de oferta de trabajo sin experiencia en Sabadell (mayo 2024)

Buscamos incorporar personas como ASESOR de SEGUROS , plan de carrera. Expansión Comarca del Maresme , Vallés Ori/Occ, Barcelones, toda Caralunya. Contrato mercantil ¿Qué harás? · Buscar y captar nuevos clientes. · Asesorar y presentar ofertas personalizadas. · Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes. · Gestionar y fidelizar a tus clientes particulares y empresas. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Estudios mínimos: Bachillerato. · Experiencia de al menos 2 años en puestos comerciales o gestión de cuentas. · Imprescindible, edad entre 23-52 años. ¿Qué te ofrecemos? · Un plan de carrera estable y apoyo tutor personal. · Un paquete retributivo: fijo mensual + bonus + comisiones por ventas y renovaciones de cartera. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. · Herramientas digitales. · Formación a nuestro cargo. Envíanos tu curriculum

¡Incorporación inmediata!

Sin experiencia

Inscripción fácil

Iman Temporing ETT

Recepcionista con Inglés ( días puntuales )

hace 1 mes

Jornada parcial

Sabadell

Iman Corporation, precisamos incorporar un/a Recepcionista con Inglés, para una importante empresa ubicada en la zona de Polinyà. Ofrecemos: Contrato por sustitución 22,23 y 24 de abril, con posibilidades de hacer más sustituciones por la zona en otras empresas en diferentes periodos del año. Salario: 229,5 € b/ por los 3 días de trabajo. Horario: 8:00 a 16,15 hrs.( con tiempo para comer) Si estas estudiando y puedes compaginarlo o si te interesa la oferta y tienes experiencia , te damos la formación ( explicaran las funciones del puesto retribuido desde el primer día.). Requisito Imprescindible Ingles B2 o First certificate ( llamadas telefónicas, transferencias llamadas). Imprescindible disponibilidad : 22,23 y 24 abril de 8:00 a 16,15horas. Valorable coche ( Polígono , tb llega el autobús). En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

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