Trabajos Oficina y Administración en La CoruñaCrear alertas

¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. REQUISITOS : El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. OFRECEMOS : Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

Proven experience in legal translation, legal documentation, or legal publishing. Freelance Legal Specialist- Spain. We are currently looking for experienced Legal Translation SMEs for a short-term freelance project (approximately 4 months) involving translation review and validation.

Se busca administrativo/a CAE con experiencia en revisión de documentación y PRL.

Formación y conocimientos Formación en administración, gestión empresarial o similar (FP Administración o equivalente, ADE) Conocimientos de contabilidad y fiscalidad (IVA, IRPF, modelos tributarios habituales) Manejo de herramientas ofimáticas: Excel/Google Sheets a nivel medio, correo y gest

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Culleredo. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Resumen del puesto /h3pGRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español.A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector.Perfil del puesto /h3pEl perfil del puesto corresponde a una per

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones - Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina - Gestión del inventario de material de oficina - Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa) - Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo - Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad - Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble) - Gestión de viajes corporativos - Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos - Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas). - Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración. - Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior. - Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí • Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. • Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos. • Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. • Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

pbEr du interesseret i et karriereskifte i et stabilt, voksende og fleksibelt miljø inden for bilindustrien? /b /ppOpdag, hvorfor det er den bedste beslutning at blive en del af vores virksomhed: /pulli100 % remote arbejdsmode /liliTeam: vi har dygtige medarbejdere og en kultur præget af tillid, samarbejde og respekt /liliFerie: vi tilbyder flere feriedage end standard /liliHappy Day: på din fødselsdag får du en halv fridag, så du kan nyde den /li /ulpbr/ppbLyder det som et sted for dig? /b /ppDu vil blive ansat som bAutomotive Technical Clerk /b, hvor din primære opgave er at levere service af høj kvalitet til vores kunder i Danmark og hjælpe med administrationen af deres køretøjsflåder. /ppDine opgaver: /pulliKommunikation med chauffører vedrørende booking af værkstedsaftaler /liliUdarbejdelse af tilbud /liliSammenligning og vurdering af tilbud modtaget fra kunder /liliOpslag af reservedele og reparationstider i forskellige IT-systemer /liliYde teknisk/mekanisk rådgivning på forespørgsler /liliRegistrering og opdatering af reparationer i køretøjsdatabasen /liliAdministration af flåden i henhold til producentens serviceplaner /liliKommunikation med værksteder for at løse daglige udfordringer /li /ulpbr/ppbDin profil: /b /pulliUddannelse inden for automobilteknik eller elektromekanik (mellem/højt niveau) /liliErfaring fra autobranchen er en fordel /liliDansk på C1/C2-niveau er et krav /liliGodt kendskab til Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, SharePoint) /li /ulpbr/ppbKan du genkende dig selv i dette? /b /ppbGT Motive er stedet for dig! /bVi arbejder hver dag for at være den mest innovative virksomhed inden for teknologiske løsninger og SaaS i bilindustrien. Vi udvikler produkter til hele Europa og er en del af Solvd Group – Allianz’ teknologidivision. /ppVi har en solid historik og fortsætter med at vokse. Vi tror på langsigtede projekter og engagement og søger mennesker, der deler vores værdier. Vores team er mangfoldigt og bygger stærke relationer baseret på respekt, tillid og samarbejde – med fleksible arbejdsvilkår og balance mellem privatliv og arbejdsliv. /ppbr/ppbVi ser frem til at møde dig! Tilmeld dig nu, så kontakter vi dig hurtigst muligt. /b /p

Como Recepcionista te encargaras de garantizar una atención cálida, eficiente y profesional a los residentes, visitantes y proveedores, asegurando el correcto funcionamiento del área de recepción y el cumplimiento de los estándares de calidad y convivencia de la residencia.

Elpuertodesantamaria busca una secretaria de dirección en Coruña para asistir a la gerencia en la organización y coordinación de actividades corporativas. La posición requiere gestionar la agenda del director, organizar reuniones, y manejar información confidencial.La candidata ideal tendrá un mínimo de 3 años de experiencia y un alto nivel de discreción. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa.#J-18808-Ljbffr

ppSi tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en A Coruña, en las instalaciones del cliente del sector industrial. Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos. /ph3Funciones /h3ulliReclutar candidatos en función de las categorías diana del cliente, asegurando proactividad en la creación de una base de datos activa de candidatos y trabajadores. /liliEvaluar a los candidatos, analizando la información obtenida en las diferentes pruebas y redactando los informes necesarios, utilizando metodología Adecco y los demás requerimientos especificados por el cliente. /liliAsegurar la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela competente, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente. /liliGarantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. /liliRealizar la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándoles a los equipos y explicándoles la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con Adecco. /liliRealizar el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas y otros indicadores definidos con el cliente. /liliGarantizar un adecuado cierre mensual, así como el correcto seguimiento del proceso de facturación y la gestión de cobro si fuera necesario. /liliActualizar los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados. /liliRealizar el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando el sistema red y otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión. /liliRealizar un frecuente seguimiento del servicio, a través de una interlocución y feedback constante con el cliente, proponiendo las acciones necesarias para la mejora de los diferentes servicios proporcionados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliValorable formación relacionada con el área de RRHH. /liliValorable experiencia en selección de perfiles industriales. /liliCoche y carné de conducir. /liliNivel alto de organización. /liliNivel alto de orientación al cliente y a resultados. /li /ulh3Oferta /h3ulliRecibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. /liliHorario de Lunes a Viernes de 9 a 18h, con una hora para comer. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida. /liliPaquete retributivo Completo: Salario Fijo, Salario Variable. /liliImportantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. /li /ulh3Principios de Igualdad y Diversidad /h3pPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /ppEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /ppRef Tag0824. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDesde Elinsa, empresa líder en el montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra sede de A Coruña. Su misión será apoyar la gestión del capital humano de la organización, con un enfoque principal en la administración de personal. Este rol implica la ejecución de procesos relacionados con la contratación, onboarding, gestión de nóminas, y el cumplimiento de normativas laborales, asegurando que los empleados reciban un servicio de calidad y que se mantenga un ambiente laboral positivo. /p pbNombre del puesto: /b Técnico/a de RRHH /p pbSociedad: /b Elinsa /p pbUbicación: /b A Coruña /p pbFecha: /b 23/06/2026 /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liGestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección y onboarding de nuevos/as colaboradores/as. /li liActualización de la documentación laboral de los/as colaboradores/as (contratos, altas y bajas, etc.). /li liCálculo de las nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de deducciones, bonificaciones y otros conceptos. /li liResolución de consultas relacionadas con la nómina y proporcionar información a los/as empleados/as sobre sus beneficios y compensaciones. /li liCumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad social aplicable. /li liColaboración en la preparación de auditorías laborales y mantener la documentación necesaria para su cumplimiento. /li liColaborar en proyectos de desarrollo organizacional, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de diversidad e inclusión. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o entornos productivos. /li liDominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel. /li liBuscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, la idea políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSubdiagonal busca una Secretaria Ejecutiva del CEO para sus oficinas en Madrid. Este puesto 100% presencial implica gestionar la agenda, organizar viajes y priorizar comunicaciones del CEO. /ppSe valoran habilidades en inglés C1, dominio de Microsoft 365 y una capacidad excepcional para la organización y atención al detalle, entre otros requisitos. Se ofrece un contrato indefinido con condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /ppDesde Elinsa , empresa líder en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra sede de A Coruña. Su misión será apoyar la gestión del capital humano de la organización, con un enfoque principal en la administración de personal. Este rol implica la ejecución de procesos relacionados con la contratación, onboarding, gestión de nóminas, y el cumplimiento de normativas laborales, asegurando que los empleados reciban un servicio de calidad y que se mantenga un ambiente laboral positivo. /ph3¿Qué harías en tu día a día? /h3ulliGestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección y onboarding de nuevos/as colaboradores/as. /liliActualización de la documentación laboral de los/as colaboradores/as (contratos, altas y bajas, etc.). /liliCálculo de las nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de deducciones, bonificaciones y otros conceptos. /liliResolución de consultas relacionadas con la nómina y proporcionar información a los/as empleados/as sobre sus incentivos y compensaciones. /liliCumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad social aplicable. /liliColaboración en la preparación de auditorías laborales y mantener la documentación necesaria para su cumplimiento. /liliColaborar en proyectos de desarrollo organizacional, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de diversidad e inclusión. /li /ulh3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o entornos productivos. /liliDominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel. /liliBuscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /liliConciliación entre la vida personal y profesional. /li /ulpSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /ppEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /pp¿Preparado/a para asumir grandes retos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 pImportante empresa industrial con presencia nacional e internacional busca incorporar un/a bTécnico/a de PRL /b para reforzar su equipo en la provincia de A Coruña. /p pLa persona seleccionada dará soporte en la gestión preventiva y contribuirá a impulsar la cultura de seguridad en planta. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liApoyar en la implantación y seguimiento del sistema de PRL /li liColaborar en evaluaciones de riesgos y planes de seguridad /li liParticipar en acciones de formación y sensibilización interna /li liRealizar seguimiento en campo y observaciones de seguridad /li liApoyar en la gestión documental y coordinación de actividades empresariales /li liColaborar en investigaciones de incidentes y acciones correctoras /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liFormación técnica (ingeniería o FP técnica) /li liMáster o Técnico/a Superior en PRL (al menos 1–2 especialidades) /li liExperiencia de 2–4 años en entorno industrial o similar /liliCapacidad de trabajo en equipo y orientación a la seguridad /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en sistemas de gestión PRL y/o medio ambiente /li liConocimiento de plataformas de coordinación documental (CAE) /li liExperiencia en entorno industrial o producción /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liIncorporación a empresa industrial consolidada /li liProyecto estable con desarrollo profesional /li liEntorno técnico y colaborativo /li liFormación continua en PRL /li /ul pEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pQuirónprevención busca un/a Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales para su delegación en A Coruña. La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes, ofreciendo asesoramiento y elaborando documentación necesaria en prevención de riesgos. /ppEl puesto ofrece un contrato indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria, y un salario competitivo. Beneficios incluyen 30 días de vacaciones, formación continua, y acceso a un hospital digital. /p #J-18808-Ljbffr

Como Recepcionista te encargaras de garantizar una atención cálida, eficiente y profesional a los residentes, visitantes y proveedores, asegurando el correcto funcionamiento del área de recepción y el cumplimiento de los estándares de calidad y convivencia de la residencia.

ppbAmper /b es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDesde bElinsa /b, empresa líder en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/a bTécnico/a de RRHH /b para nuestra sede de A Coruña. Su misión será apoyar la gestión del capital humano de la organización, con un enfoque principal en la administración de personal. Este rol implica la ejecución de procesos relacionados con la contratación, onboarding, gestión de nóminas, y el cumplimiento de normativas laborales, asegurando que los empleados reciban un servicio de calidad y que se mantenga un ambiente laboral positivo. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liGestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección y onboarding de nuevos/as colaboradores/as. /li liActualización de la documentación laboral de los/as colaboradores/as (contratos, altas y bajas, etc.). /li liCálculo de las nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de deducciones, bonificaciones y otros conceptos. /li liResolución de consultas relacionadas con la nómina y proporcionar información a los/as empleados/as sobre sus beneficios y compensaciones. /li liCumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad social aplicable. /li liColaboración en la preparación de auditorías laborales y mantener la documentación necesaria para su cumplimiento. /li liColaborar en proyectos de desarrollo organizacional, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de diversidad e inclusión. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o entornos productivos. /li liDominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel. /li liBuscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional. /li /ul pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster buscamos talento financiero.Somos la firma global de talento de Eurofirms Group, especializada en selección, headhunting, formación y consultoría.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y en el valor que aporta la diversidad para construir organizaciones

Se requiere personal para tareas de asesoría fiscal dentro del departamento de contabilidad.

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Buscamos Administrador/a de fincas en A Coruña y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Administrador/a de fincas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Administrador/a de fincas.

Provide administrative support including scheduling, communication, and office management tasks.Requires proficiency in MS Office and strong organizational skills.

Administrador/a de Sistemas | Sector Retail | Presencial en alrededores de A CoruñaCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

The role requires relocation and involves leading the legal function, overseeing complex cross-border legal issues, and advising the executive leadership team. Expert Executive Recruiters (Eer Global) is seeking a VP Group Legal for their client, an international aviation group in Malta.

Could you be the full‑time Legal Counsel in Madrid we're looking for? /ph3Your future role /h3pTake on a new challenge and apply your legal expertise in a cutting‑edge field. Key Responsibilities /h3ulliProvide senior legal support and expertise with regard to legal issues arising out of the bus

Acerca de Almato: Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial.Con Bardi

Se buscan varios perfiles con formación jurídica para desempeñar tareas de Back Office en el sector bancario en A Coruña. Se requiere una experiencia de entre uno y tres años, preferiblemente en banca o en un departamento de Back Office bancario.

Principales responsabilidades /h3ulliGestión de la contabilidad diaria: registro de asientos, conciliaciones bancarias y control de facturación interna y externa. Si buscas un reto competente en el área de contabilidad y quieres aportar tu experiencia en una empresa del sector industrial en Muros

Estás buscando un cambio laboral? /pp¡Quizás esta sea tu oportunidad! /pp¡Échale un ojo! /ppEn este momento desde Sphera-TI, estamos buscando un/a Administrador/a AWS Big Data para reforzar uno de los equipos de nuestro cliente en Madrid.

Alten Spain busca un Desarrollador Java/Kotlin Senior para unirse a su equipo en Valencia.Este rol es 100% remoto y se enfocará en el diseño, construcción y escalado de plataformas centrales de banca para una compañía fintech.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades general

Ilerwork busca un/a Técnico/a de Oficina Técnica para desarrollarse en proyectos de obra civil en La Coruña, Galicia.

Director/a de Oficina – SYNERGIE VITORIA /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliGestión y liderazgo de un equipo de Consultorxs de Selección. Requisitos y competencias /h3ulliResidencia en Vitoria o zonas cercanas. Consynergía Vitoria busca un/a profesional dinámico/a y orientado/a a resulta

Se requiere título en Ingeniería Civil o de Minas y experiencia mínima de 5 años en el campo, incluyendo conocimientos en obras ferroviarias de alta velocidad. La empresa ofrece un programa de mentoring y beneficios como flexibilidad de horario y retribución flexible. Una firma de consultoría

ILERWORK busca un/a Técnico/a de Oficina Técnica para proyectos de obra civil en La Coruña, Galicia.

Etalentum Selección en A Coruña busca un/a Director/a de franquicia para gestionar la nueva oficina.

Sando busca un/a Jefe/a de Oficina Técnica de Obra Civil para un proyecto ferroviario en Burgos.

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables.Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados,

Administrative role focused on client service in the insurance sector, handling inquiries, claims, and provider relations.Requires office suite proficiency and experience in health insurance.

Buscamos un técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para incorporarse al Servicio de Prevención Propio, con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas. Desde el Servicio de Prevención, ampliamos

Isprox busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo en La Coruña.Este puesto implica garantizar un control riguroso de la documentación de acceso a la obra y ejecutar evaluaciones de riesgo, entre otros.Se requiere un Máster oficial en Prevención de

Técnico/a a superior administración y finanzas.

Descripción del rol: /b /h3 pEn Ferrovial Construcción buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Galicia.