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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: • Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad., • Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación., • Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas., • Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas., • Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene)., • Idiomas: Nivel B2 Inglés., • Experiencia: Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción., • Competencias corporativas: Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde TGRC estamos colaborando con importante empresa del sector energético en la búsqueda de perfiles de mantenimiento electrónico para trabajar en taller, enfocados en equipos vinculados a instalaciones de placas fotovoltaicas. Funciones principales: • Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos., • Montaje y ensamblaje de componentes electrónicos., • Verificación y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Elaboración de informes técnicos., • Interactuar directamente con técnicos de planta, centro de control y sus superiores., • Registrar equipos, tarjetas y material recibido., • Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades competentes y cooperar con el empresario cumpliendo las medidas para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. Requisitos: • Formación profesional en Electrónica., • Conocimientos en soldadura de componentes SMD y THT., • Manejo de instrumental de medición (osciloscopio, multímetro, etc.)., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. ¿Qué se ofrece? • Horario intensivo de mañana de 7:00 a 15:00., • Estabilidad laboral., • Incorporación a empresa consolidada en crecimiento dentro del sector renovable., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

RECONOCIDA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FABRICACIÓN DE CABLEADO ELECTRICO PARA SECTORES AUTOMOCIÓN Y FERROVIARIO precisa incorporar a su sede en Sevilla JEFE/A DE TALLER – RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (SEVILLA) En un entorno de trabajo dinámico y profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa, esta posición reportará directamente al CEO y será clave en la gestión y supervisión de nuestras operaciones de fabricación. Responsabilidades: · Liderar, organizar y gestionar todas las áreas de producción, mantenimiento y almacén (equipo de 15-30 personas). · Llevar a cabo el cálculo, planificación y control de la producción por secciones, individual y por máquinas. · Asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos de entrega, así como garantizar que se respeten las especificaciones y normas de calidad establecidas. · Gestión de inventario de materiales y herramientas, asegurando que siempre se disponga de los recursos necesarios para la producción y entrega en los plazos comprometidos. · Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo de la maquinaria y equipos, asegurando su correcto funcionamiento. · Fomentar la mejora continua en los procesos de producción y optimización de maquinaria, con el objetivo de incrementar la eficiencia y reducir los costos. · Propuesta de mejoras a la Dirección de la empresa e implementación de las mismas. · Resolución de problemas de producción y gestión de la documentación de procesos y resultados. · Desarrollo e implementación de herramientas LEAN en la gestión de compras y cadena de suministros, así como de kanbam físicos internos y detección temprana en ERP de falta de materias. · Gestión de proveedores y KPIS de seguimiento. Monitorización diaria de la cadena de suministro y producción. Requisitos: Buscamos profesionales con una alta capacidad de planificación, organización, liderazgo y gestión de equipos. Se requiere formación técnica (preferentemente Grado en Ingeniería, Grado Medio o Superior en rama industrial o electricidad) y experiencia mínima de tres años como Jefe/a de Taller o Responsable de Producción, preferiblemente en empresas de fabricación eléctrica, así como en gestión de sistemas de calidad ISO9001:2015. Deberá ser usuario/a habitual de ERP y MS Office (Word y Excel), así como de programas de producción y digitalización, análisis de curvas de capacidad y organización por lotes. RESIDENCIA: Sevilla INCORPORACIÓN: Inmediata. CONTRATO: Indefinido. RETRIBUCIÓN: 35.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia y formación JORNADA LABORAL: Lunes a viernes de 7,00 a 15,00 h #OfertaDeEmpleo #EmpleoSevilla #TrabajoSevilla #Hiring #PlanificaciónDeProducción #GestiónDeEquipos #LeanManufacturing #MejoraContinua

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades • Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT., • Elaborar y supervisar los itinerarios personales., • Garantizar la coherencia metodológica del programa., • Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring., • Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes., • Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua., • Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes., • Evaluar potencial académico, motivacional y personal., • Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas., • Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas., • Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas., • Impulsar la red de mentores y voluntarios., • Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto., • Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora., • Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones • Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas • Coordinación de programas socioeducativos., • Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento., • Gestión de equipos multidisciplinares., • Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Administrador/a de Sistemas - IAM Buscamos Administrador/a de Sistemas con sólida experiencia en gestión de identidades y accesos (IAM) para liderar un proyecto estratégico de migración desde Okta hacia Microsoft Entra ID.

GRUPO CRIT precisa incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal. Funciones principales: • Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección., • Publicación de ofertas y criba curricular., • Realización de entrevistas y valoración de candidaturas., • Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal., • Participación en procesos de acogida e incorporación., • Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal., • Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada., • Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH., • Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana., • Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. Requisitos mínimos • Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal., • Nivel alto de francés, tanto oral como escrito., • Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.

Desde la división de Sales & Marketing de We Hunt, nos encontramos buscando un Ejecutivo de Cuentas Senior para una de las agencias de Marketing referentes en Sevilla. ¿Qué harás? Serás el nexo entre cliente y equipos internos (creatividad, digital y producción), liderando proyectos para marcas del sector retail y centros comerciales. Gestionarás campañas adaptadas al calendario comercial, coordinarás equipos, elaborarás briefs, supervisarás timings y presupuestos, y asegurarás la excelencia en cada entrega. Además, trabajarás con clientes internacionales, especialmente en mercados de habla portuguesa. ¿Qué buscamos? (H/M/D) • Portugués fluido (hablado y escrito) imprescindible, • +7 años de experiencia en agencia de publicidad, • Experiencia en retail y/o centros comerciales, • Capacidad de organización, visión estratégica y orientación a resultados Si eres especialista en Retail & Centros Comerciales · Cuentas con un nivel de Portugués alto. Ubicación: Sevilla (con opción de teletrabajo, pero con una fase inicial presencial, por lo que es necesario residir en Sevilla) ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una agencia en plena expansión, • Plan de desarrollo profesional, • Trabajo con clientes líderes del sector, • Modelo híbrido (tras fase inicial presencial en Sevilla), • Buen ambiente y un equipo con mucha energía Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en compartir o escribirnos!

ADMINISTRADOR DE BASES DE DATOS ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador de Bases de Datos rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? • 5 años de experiencia., • Experiencia en Oracle 10, 11,12 o 19c, MongoDB y/o MariaDB., • Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Tecnologías de la Información., • Al menos una de las dos certificaciones:, • Oracle Certified Associate (OCA), desde la versión 19c incluida., • Oracle Certified Professional (OCP), desde la versión 19c incluida. También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

iwantpro es la empresa líder en selección de personal especializada en perfiles de ingeniería e industria. Nuestra misión es impulsar empresas y carreras profesionales que contribuyan al desarrollo industrial, tecnológico y sostenible. Apostamos por una forma innovadora de hacer selección, apoyándonos en metodologías avanzadas y herramientas tecnológicas de vanguardia. Funciones • Captación comercial activa de grandes compañías, especialmente en sectores industriales, energéticos, automoción, construcción, etc., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran envergadura., • Liderar y coordinar todo el ciclo de reclutamiento para perfiles de ingeniería, desde la definición del puesto hasta la incorporación del candidato., • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de talento a medida., • Gestionar procesos de selección tanto para grandes corporaciones industriales como para empresas innovadoras, trabajando en posiciones técnicas estratégicas y de alta especialización. Requisitos • Titulación universitaria., • Se valorará formación de posgrado, especialmente en Recursos Humanos o gestión del talento., • Nivel alto de inglés., • Al menos 2 años de experiencia en selección, consultoría o desarrollo de negocio en entornos técnicos o industriales. Condiciones • Contrato indefinido., • Salario fijo acorde a la experiencia aportada., • Variable mensual por objetivos., • Plan de carrera individualizado., • Modelo de trabajo híbrido / teletrabajo., • 25 días laborables de vacaciones.

Desde GRUPO MPE seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para reforzar nuestro equipo en Sevilla. Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía consolidada con presencia nacional y formar parte de un equipo profesional en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. FUNCIONES • Gestión completa del proceso de nómina., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Gestión de incidencias a través de CASIA., • Manejo de programas A3 y Monitor. OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Jornada de 30 horas semanales., • Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos., • Estabilidad laboral. REQUISITOS Contar con una de estas titulaciones: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Máster en Gestión de Recursos Humanos o título similar. Experiencia mínima de 3 años. Conocimiento y manejo de A3. Conocimiento y manejo de Monitor. Si quieres formar parte de nuestro equipo de RRHH y crecer profesionalmente en el sector, no dudes en inscribirte en esta oferta.

¿Te apasiona la evaluación del talento? Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia en la gestión de personas, que deseen participar en procesos de selección rigurosos, objetivos y alineados con criterios técnicos. BAREMACIÓN CURRICULAR Principales funciones: • Revisión y análisis de CVs, verificando la información aportada y valorando experiencia y competencias., • Evaluación y puntuación de candidaturas conforme a criterios previamente definidos, garantizando objetividad y coherencia., • Colaboración con el equipo de RR. HH., ajustando los criterios de evaluación a las necesidades de cada puesto. Proyecto temporal de 6 meses

En Rastreator estamos buscando un/a Administrativo/a Back Office de Energía para nuestro Centro de Operaciones de Sevilla. Es imprescindible experiencia de al menos 1 o 2 años como back office en el sector energético . Trabajará llevando a cabo el seguimiento detallado de los contratos, verificando y validando su correcto registro, así como resolviendo todo tipo de incidencias con respecto a los mismos, siendo el enlace entre las compañías y los agentes, siempre con el objetivo en mente de fomentar la agilidad de los trámites y mejorar la ratio de activación de los contratos. Además, será la persona encargada de mantener actualizados los estados de los contratos en la base de datos del CRM y de la actualización de informes. Si eres una persona responsable, dinámica, con gran capacidad de adaptación al cambio, organización del tiempo y una vocación clara por ayudar al cliente, ¡esa persona eres tú! Tus funciones principales serán las siguientes: • Dar soporte administrativo y operativo a l@s agentes en la gestión integral de contratos (altas, seguimiento y resolución de dudas). • Mantener actualizada la información en el CRM, asegurando el correcto estado y trazabilidad de los contratos. • Realizar el seguimiento continuo de los contratos, validando su correcta grabación y trabajando para mejorar el ratio de activación (bruto/neto). • Gestionar incidencias y actuar como enlace entre agentes y compañías energéticas, garantizando una resolución ágil y eficaz. • Controlar la documentación necesaria para la formalización de contratos y gestionar el envío/recepción de reportes de ventas con las compañías. Qué necesitamos de ti: • Estudios superiores en Administración o Gestión (titulación universitaria, Grado o similar. • Experiencia previa, de mínimo 2 años, en funciones de back office, administración o gestión de contratos (preferible en sector energético o call center). • Experiencia y conocimientos en el sector de la energía. • Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión administrativa. • Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, filtros, tablas dinámicas, seguimiento de reportes). • Capacidad para la gestión y revisión de documentación contractual. • Experiencia en el seguimiento de procesos y control de incidencias. • Alta capacidad de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. • Atención al detalle y orientación a la calidad, asegurando la precisión en la gestión de contratos. • Proactividad y capacidad para anticiparse a incidencias y darles seguimiento hasta su resolución. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, facilitando la coordinación con agentes y compañías. • Capacidad de resolución de problemas, con enfoque práctico y orientado a resultados. • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en procesos y herramientas. • Orientación a objetivos y mejora continua, especialmente en indicadores como activación de contratos. • Responsabilidad y compromiso con los plazos y la calidad del servicio. Qué te ofrecemos: Contrato Indefinido. Jornada completa. 32 días naturales de vacaciones. Plan de Bienestar (App de contenido saludable, plataformas de descuentos y más...). Acceso a plataformas de E-Learning. Actividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta en Navidad. Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work. ¡Muchas gracias!

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando , empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación vinculada con la rama administrativa que ocupe la posición de Administrativo/a de Obra en la provincia de Sevilla. Esta persona, en dependencia de la jefatura de obra, asumirá las siguientes funciones principalmente: Realizar los trámites relativos a los proveedores: Tramitación de pedidos, apertura de nuevos proveedores y atender las incidencias. Gestión de albaranes. Recepción facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos, contabilizarlas y enviarlas al responsable superior. Controlar la documentación de los subcontratistas, así como la documentación de la maquinaria o la de prevención de riesgos laborales. Realizar facturación a clientes, y seguimiento del cobro. Seguimiento exhaustivo de ingresos y gastos. Previsiones de tesorería. Gestionar la documentación del personal de la obra: partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal, etc. Reportar información al responsable de Delegación. ⚠️ Requisitos mínimos: FP Grado Superior en Administración, Ciencias Empresariales, Administración de Empresas, Economía o similar. Experiencia mínima demostrable de al menos 3 años en gestión administrativa en obra. Muy valorable experiencia en UTE. ¿Qué ofrecemos? Posición estable con contratación indefinida. Retribución flexible. Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

TECSA, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía para una obra ferroviaria en Sevilla. Una vez finalizada esta obra la persona a incorporar tendrá que tener movilidad geográfica por el resto del territorio nacional. Sus funciones consistirán en: Aportación de alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Participación de la programación técnica y planificación económica de la obra. Negociación de distintas propuestas con la Dirección de Obra. Elaboración de plazos de ejecución para producción. Realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Verificación de mediciones para su posterior certificación. Requerimientos: Titulación en Master en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica en Topografía, o similar. Experiencia de 5 años como Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía en ejecución de obras de carácter civil, preferentemente en obra ferroviaria. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

️ Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario En GRUPO SANDO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Oficina Técnica para una obra hospitalaria de gran envergadura ubicada en Huelva. Misión del puesto Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción. Funciones principales Coordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra . Revisión y control de proyecto constructivo , detección de interferencias y propuestas de mejora. Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución , detalles constructivos y documentación técnica. Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones . Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores. Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos . Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad). Requisitos Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente. Experiencia mínima de 8–10 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad . Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto. Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel , y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks) . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado. ⭐ Se ofrece Incorporación a proyecto emblemático. Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Ingeniero Oficina Técnica de Subestaciones (h/m) Ubicación: Sevilla Funciones: Diseño integral de Subestaciones de alta y media tensión, transformando requisitos técnicos en soluciones de energía reales. Coordinación de la implantación física y disposición de equipos en planta y alzados, optimizando cada metro cuadrado de la instalación. Cálculos especializados (dimensionamiento de barras, mallas de tierra, servicios auxiliares y estudios de cortocircuito) utilizando software de última generación. Colaboración con los equipos de montaje y puesta en marcha, resolviendo retos técnicos para que la energía fluya sin contratiempos. Requisitos: Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial, con una base técnica sólida. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Conocimiento del sector eléctrico-subestaciones. Actitud proactiva, orientada a resultados. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Funciones: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos incorporara a un Jefe de Oficina Técnica para importante proyecto de metro en Sevilla. Las funciones que realizará, entre otras, son: Estudio y análisis técnico económico del proyecto. Elaboración del plan de ejecución de los proyectos relacionado con las diferentes fases de la construcción. Evaluar los impactos técnicos, financieros y analizar el impacto de cualquier demora. Asistencia técnicas y asesoramiento a Obra. Planificación en fase de ejecución. Petición de ofertas y comparativas de Subcontratas y proveedores. Creación de productos y unidades de obra en el ERP interno de la empresa, así como la actualización de la base de datos. Realizar la planificación de la obra. Maximizar la rentabilidad prevista de la obra. Requisitos: Titulación de ICCP/Master en Ingeniería Civil/Ingeniero en Topografía o similar. Al menos 5 años de experiencia en Oficina Técnica en Constructora en obra civil. Capacidad de gestión y orientación a resultados. Buen manejo de Autocad, programas de Trazado, programas de presupuestos y mediciones. Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Almería, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en el sector de la construcción. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios de grado superior o universitarios. Valorable experiencia previa en tramitación de siniestros en ramos diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) sería valorado positivamente. Disponibilidad inmediata para incorporación. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Habilidades comunicativas sólidas y orientación a la resolución de incidencias. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Facilidad de aprendizaje, adaptabilidad a nuevos protocolos y herramientas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Colaboración con el área de Siniestros Diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) Conocimiento y aplicación de las garantías de póliza para la correcta tramitación de siniestros, tanto cubiertos como rehusados. Análisis de la declaración del siniestro para la valoración de su cobertura y la posible asignación de profesionales o, en su caso, su rehúse. Seguimiento, gestión y respuesta a las comunicaciones de los profesionales asignados a los expedientes (reparadores, peritos, etc.). Seguimiento, gestión y respuesta a las comunicaciones e incidencias recibidas desde el Contact Center, derivadas de reclamaciones de clientes. Seguimiento, gestión y respuesta a las comunicaciones e incidencias planteadas por mediadores. Gestión y tramitación de pagos conforme a los procedimientos establecidos. A medida que avance la formación, se incorporará la atención telefónica a mediadores para la resolución de consultas e incidencias relacionadas con los expedientes. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal (aprox 6 meses de duración). Salario: 18.500€ brutos anuales + dietas comida (11,30/día) Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo. Ubicación: Sevilla. Avenida Francisco Javier, 20 Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios de grado superior o universitarios. Experiencia previa en tramitación de siniestros en ramos diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) sería valorado positivamente. Disponibilidad inmediata para incorporación. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Habilidades comunicativas sólidas y orientación a la resolución de incidencias. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Facilidad de aprendizaje, adaptabilidad a nuevos protocolos y herramientas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Colaboración con el área de Siniestros Diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) Apertura de siniestros. Aplicación de la legislación vigente. Atención a redes de puertos, peritos, servicios asistenciales, etc. Atención al asegurado. Facturación y recibos. Reporting. Análisis de datos. Otras tareas administrativas asociadas al puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal por sustitución de vacaciones (de junio a septiembre)(aprox 6 meses de duración). Salario: 18.500€ brutos anuales + dietas comida (11,30/día) Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación junio. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo. Ubicación: Sevilla. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Buscamos incorporar en nuestra Clínica Novaderma una persona para un puesto mixto que combine funciones administrativas, atención al paciente y apoyo al trabajo clínico diario . Necesitamos un perfil polivalente, organizado y resolutivo, con capacidad para desenvolverse bien tanto en recepción y gestión como en el acompañamiento operativo del día a día de la clínica. No buscamos a alguien que solo “coja el teléfono” o solo “ayude en consulta”. Buscamos una persona capaz de aportar orden, agilidad, buen trato al paciente y apoyo real al funcionamiento de la clínica. Entre sus funciones estarán: -⁠ ⁠Gestión de agenda, citas y recordatorios •⁠ ⁠Atención al paciente presencial, telefónica y online •⁠ ⁠Gestión de documentación, consentimientos y presupuestos •⁠ ⁠Organización administrativa y seguimiento de procesos •⁠ ⁠Apoyo en la coordinación de procedimientos y quirófano •⁠ ⁠Reposición, orden y soporte general en clínica •⁠ ⁠Apoyo asistencial básico y coordinación con el equipo médico Perfil que buscamos: -⁠ ⁠Experiencia en administración, recepción o clínica •⁠ ⁠Muy buena organización y capacidad de trabajo •⁠ ⁠Buen trato al paciente y actitud profesional •⁠ ⁠Soltura con herramientas informáticas •⁠ ⁠Se valorará experiencia previa en entorno sanitario Ofrecemos: -⁠ ⁠Jornada completa •⁠ ⁠Mañana y tarde, con flexibilidad organizativa •⁠ ⁠Puesto estable en Tomares •⁠ ⁠Incorporación a una clínica dermatológica privada consolidada Clínica Novaderma es un centro médico especializado en dermatología clínica, quirúrgica y estética, ubicado en Tomares (Sevilla). Contamos con un equipo médico altamente cualificado para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades de la piel, cirugia dermatológica, procedimientos laser y medicina estética. Nuestro trabajo se basa en la atención personalizada al paciente, la excelencia asistencial y el cuidado integral de la salud dermatológica, combinando experiencia médica con innovación tecnológica. En Clínica Novaderma apostamos por un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo, donde el equipo humano es una pieza clave para ofrecer una atención de calidad. Buscamos personas comprometidas, con vocación sanitaria y ganas de desarrollarse en un entorno médico especializado.

¿Quieres desarrollar tu carrera técnica en una empresa con proyectos reales y recorrido? En Azul Construcción Repair S.A. , empresa consolidada y referente en reparación y refuerzo estructural, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Obra / Delineante con experiencia en elaboración de planos, apoyo técnico a producción y manejo de software de dibujo técnico como ZWCAD o similares. Esta posición ofrece una oportunidad de incorporación estable en una compañía especializada, con proyectos de alta exigencia técnica, donde podrás participar activamente en el desarrollo, preparación y seguimiento documental de obra. Si eres una persona organizada, resolutiva, con criterio técnico y dominio de herramientas de delineación, te invitamos a unirte a un equipo comprometido con la calidad, la precisión y la mejora continua. Tus responsabilidades principales incluirán: Elaboración, modificación y actualización de planos técnicos de obra. Desarrollo de planos de detalle, despieces, croquis constructivos y documentación gráfica de apoyo a ejecución. Interpretación de planos, mediciones y documentación técnica de proyectos. Apoyo al equipo técnico y de producción en la preparación de documentación para obra. Coordinación con oficina técnica, jefatura de obra y producción para adaptar los planos a las necesidades reales de ejecución. Revisión de planos conforme a cambios de proyecto, incidencias de obra o soluciones constructivas definidas durante la ejecución. Elaboración y organización de documentación técnica, planos “as built” y archivo de versiones. Apoyo en la realización de mediciones, presupuestos o comparativos técnicos, según perfil y experiencia. Colaboración en la preparación de documentación para clientes, dirección facultativa y seguimiento interno de proyectos. El perfil que buscamos: Formación: Delineación, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Formación Profesional técnica o titulación afín. Experiencia: Se valorará experiencia previa en puesto similar, especialmente en entorno de construcción, estructuras, obra civil o reparación estructural. Conocimientos: Manejo de ZWCAD , AutoCAD o programas similares de delineación y dibujo técnico. Se valorará especialmente experiencia en interpretación de planos estructurales, detalles constructivos, mediciones y documentación de obra. Conocimientos de herramientas ofimáticas y soltura en gestión documental técnica. Habilidades: Orden, precisión, capacidad de organización, atención al detalle, criterio técnico y capacidad para trabajar en coordinación con distintos departamentos. Otros requisitos: Se valorará carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Ofrecemos en Azul Construcción Repair S.A.: Estabilidad profesional en una empresa consolidada y en crecimiento. Incorporación a proyectos de gran relevancia técnica dentro del sector de la reparación y refuerzo estructural. Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno especializado. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y valía. Un ambiente de trabajo que valora la implicación, la capacidad técnica, la colaboración y la calidad en la ejecución. Si tu perfil encaja con un puesto técnico orientado al desarrollo gráfico, apoyo a obra y precisión documental, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros.

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos buscando para importante empresa de Merca Sevilla perteneciente al sector Agroalimentario (Fruta) un/a limpiador/a con experiencia en limpieza industrial! ¿Tienes disponibilidad para trabajar en horario de mañana? Inscribete te estamos buscando! Tus principales responsabilidades son: - Limpieza de superficies, equipos y maquinaria. - Limpieza de cámaras, paredes, cristales, techo... - Limpieza de almacén general. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal mensual + prorrogas hasta llegar a los 12 meses. - Turnos de Lunes a Viernes, turno partido. - Salario: 9.25 euros bruto/hora (1480 euros aprox mensual) Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares a las descritas. Experiencia en trabajo de limpieza de altura, uso de fregadora y pértiga. Disponibilidad inmediata de incorporación. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! ]]>

Network / Cloud Administrator ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Network / Cloud Administrator rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Seguro de vida y accidentes. Ayuda económica de comida. Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. Ayuda económica y kit teletrabajo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...). Gym virtual. Desarrollo en una multinacional líder del sector. ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? Essential technical requirements related with network and cloud activites: Advanced Knowledge in perimeter security technologies (firewall). Advanced Knowledge of the OSI model and TCP / IP. Advanced knowledge of basic communication tools (ping, tracert, telnet, ssh, nmap, dns, dhcp, http, etc). Knowledge of communication and security analysis tools (sniffer, http debugging, log analysis, etc). Advanced Knowledge of structured cabling. Advanced knowledge of routing. Advanced knowledge of switching (STP, trunking, vlan tagging, etc.), especially on Cisco technology. Knowledge of direct and inverse proxy (squid, apache, etc). Knowledge of communications with certificates (SSL). Azure public cloud: Compute (Azure Virtual Machine, Azure App Service, …) Database (Azure SQL, Azure MySQL, Azure PostgreSQL) Security and Identity (Azure KeyVault, Azure NSG, Azure Firewall, Azure App Gateway and WAF) Azure Active Directory (Entra ID, Entra ID Connect) Networking (Azure Virtual Network, Azure Express Route, Azure VPN, Azure Load Balancer, Azure DNS, Azure Private Link…) Azure Business Intelligence (Synapse) Azure Monitoring Azure Storage Azure File Services Azure Backup Windows and Linux OS Fluent English required También valoramos: ESX Host Management (VMWare) VM Management OS Management (Microsoft Windows, Linux) Storage & Backup Management Patch Management Remote Infrastructure Monitoring Database Management (Microsoft SQL, Oracle) ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos un/a Administrativo/a a 30H enfocado tanto a la gestión contable como en la administración general para una empresa referente en el sector de la Comunicación y el Marketing, ubicada en la zona de Nervión, Sevilla Capital. ¿Resides en Sevilla? ¿Tienes experiencia en el departamento de contabilidad? ¿Cuáles serán tus funciones?: Implementar Facturación electrónica. Emisión y recepción de facturas. Coordinación y envío de la documentación contable con la Asesoría Contable - Laboral. Negociación con proveedores para gestión de pagos. Seguimiento de cobros con clientes. Presentación de informes de situación: Rentabilidad de Proyectos, Tesorería, etc. Implementación de Gestión horario y seguimiento Atención telefónica. Implementación y alimentación de CRM ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 1 mes prorrogable hasta 3 meses + Paso a empresa - Jornada parcial 30 horas - Horario: Lunes a Viernes en horario de mañana - Salario 10.49 Euros Brutos/Hora (Aprox. 1200 Euros brutos mensuales) Titulación mínima GM o GS en Administración, finanzas, contabilidad o similar. Experiencia de al menos 2 años en puestos similares. Conocimientos avanzados de ofimática. Experiencia demostrable en contabilidad. Disponibilidad de incorporación inmediata. Disponer de vehículo propio. ]]>

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman buscamos a un/a Mozo/a Reponedor/a para trabajar en empresa alimentaria ubicada en Sevilla Tus principales responsabilidades son: • Realizar la recepción, traslado, organización y reposición de mercancía dentro del supermercado, asegurando el correcto flujo de productos desde el área de carga hasta su disposición en depósito o sala de ventas. - Utilizar carretilla frontal y lateral, así como transpaletas (manuales o eléctricas) para mover la mercancía desde el área de recepción al depósito o al punto de venta. - Ordenar la mercancía en estanterías o pallets. - Abastecer las estanterías con productos desde el depósito. - Verificar fechas de vencimiento, rotación y presentación adecuada de los artículos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 1 mes + prorrogas ( Aproximadamente 10 meses) - Jornada completa 40 horas - Horario del supermercado: Turno partido - Salario: 9.50 por hora (1500 euros brutos mes aprox) Experiencia demostrable con la carretilla frontal y retractil Disponibilidad de incorporación inmediata. Residir cerca del centro de trabajo Disponer de vehículo propio. ]]>

Ubicación: Sevilla – Camas Desde Grupo Isastur , nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de PRL que se incorpore al Departamento Corporativo de PRL y SPM , con ubicación en nuestras oficinas de Camas-Sevilla, participando activamente en proyectos a nivel nacional e internacional. Tus principales funciones serán: Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Impartición de formación en PRL. Realización de visitas a obra y seguimiento de condiciones de seguridad. Apoyo a proyectos en la zona sur y sureste de España, así como en Francia, Bélgica y África. Comunicación con clientes, especialmente en francés. ¿Qué buscamos? Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel alto de francés (imprescindible). Inglés valorable. Valorable experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con proyección internacional y crecimiento profesional en el ámbito de la PRL, ¡queremos conocerte! Inscríbete y forma parte de nuestro equipo.

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el área fiscal y contable. Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal consolidada, buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal / Contable con experiencia en gestión integral de sociedades. Si cuentas con experiencia en despacho profesional y quieres formar parte de un equipo estable con posibilidad de desarrollo, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Gestionar la contabilidad y fiscalidad de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad. ¿Qué funciones realizarás? Gestión del ciclo contable completo de empresas. Cierre contable y fiscal. Presentación de impuestos trimestrales (IVA, retenciones, etc.). Elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades y resúmenes anuales. Elaboración de cuentas anuales. Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria. Trato directo y asesoramiento a clientes. Gestión de incidencias fiscales y contables. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Economía o similar, con Máster en Asesoría Fiscal Experiencia mínima de 5-6 años en asesoría o despacho profesional Dominio del programa A3 Experiencia en presentación de impuestos y atención de requerimientos Conocimientos sólidos en normativa fiscal y contable Perfil autónomo, organizado y orientado al cliente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 y Viernes de 8:30 a 14:30 2 tardes de teletrabajo y 2 tardes presenciales Proyecto estable en asesoría consolidada Franja salarial: 24.000 – 30.000 € brutos anuales (según valía)

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Gestión de ciclo completo de nómina Procedimientos administrativos relativos a contratos, ausencias, beneficios, etc. Cumplimiento normativo laboral y apoyo en auditorías. Dar soporte y asesoramiento a empleados Requisitos: Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

Betancourt is hiring: HR Director The company A well-established industrial company is seeking to recruit a HR Director with proven experience in manufacturing environments and a solid track record in the role. The role Reporting to the CEO and forming part of the Management Committee, the successful candidate will take the lead in the People department, playing a key role in labour relations, organisation and culture. Responsibilities Define and implement the Human Resources strategy, ensuring a stable working environment, regulatory compliance and the organisation’s development. Key responsibilities will include: Leading the comprehensive management of the People department, ensuring rigour, efficiency and quality of service. Acting as the main point of contact with employee representatives, including collective bargaining and trade union relations. Driving the evolution of organisational models, as well as compensation, productivity and flexibility policies. Overseeing talent selection, development, training, assessment and retention processes. What we offer A stable, long-term role. High internal visibility and direct contact with senior management. A demanding, results-oriented environment with a real impact on the organisation. Remuneration commensurate with the level of responsibility and experience. What we are looking for A relevant university degree; a postgraduate qualification in Human Resources would be an advantage. Solid experience in HR management within industrial environments. Proven track record in industrial relations, collective bargaining and trade union management. Professional level of english is a must. International experience and participation in management committees highly desirable. Profile requiring approachable leadership, technical expertise, communication skills and a business-oriented mindset.

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. # Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos un/a Operario/a Mantenimiento altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. El candidato debe ser a una persona con habilidades y conocimientos en electricidad y mecánica, que se encargue de la organización y ejecución del diagnóstico de diversos circuitos eléctricos y verificación de los sistemas de la industria a través de las siguientes funciones : - Organización y planificación del trabajo a desarrollar: acceso al programa informático y reportar las tareas al mismo. - Mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos en maquinaria industrial. - Revisión de niveles y engrase, alineaciones de transmisiones de cadenas, correas, bombas y centrifugaciones. - Orden y limpieza. - Trabajar de forma conjunta con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de paso a empresa. - Turno de M/T/N de Lunes a Domingos. - Salario 16 € brutos hora. - Ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y estás listo/a para formar parte de un equipo líder en el sector, ¡queremos conocerte! ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera! - Título técnico en electromecánica, electricidad industrial, o afines. - Carnet carretilla. - Experiencia mínima de 1 año demostrables realizando tareas iguales o similares a las descritas. • Persona con autonomía, responsable y proactiva. ]]>

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Desde IMAN Temporing , empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos camareras/os de pisos para incorporarse a nuestro equipo en modalidad de días sueltos. La persona seleccionada será responsable de la limpieza y mantenimiento de las habitaciones y zonas comunes, garantizando un alto estándar de calidad y satisfacción para nuestros clientes. Funciones: Limpieza y mantenimiento de habitaciones, baños y zonas comunes del establecimiento. Cambio y reposición de ropa de cama, toallas y otros textiles. Limpieza de muebles, suelos, cristales y equipamientos. Control y reposición de amenities y productos de cortesía. Comprobación del estado general de las habitaciones para asegurar la calidad del servicio. Recogida y eliminación de residuos y basuras de las habitaciones y áreas comunes. Reportar cualquier desperfecto o anomalía detectada en las habitaciones o instalaciones. Cumplir con las normas de higiene y seguridad del establecimiento. Colaborar con el equipo de limpieza y recepción para asegurar la satisfacción del cliente. Se valorará: Experiencia en hoteles y apartamentos turísticos. Ofrecemos: Contrato temporal por días sueltos. Flexibilidad horaria. Buen ambiente de trabajo. Incorporación inmediata. ¡Si crees que reúnes los requisitos para unirte a nuestro equipo, no dudes en inscribirte! Estamos deseando contar con tu experiencia y habilidades. Experiencia previa en limpieza de habitaciones o similares (valorada pero no imprescindible). Disponibilidad para trabajar en modalidad de días sueltos. Responsabilidad, atención al detalle y buen trato al cliente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ]]>

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de Administrador/a Junior de Sistemas Microsoft 365 . Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué harás? Te incorporarás a un equipo de 6 personas dentro del área de operaciones de Digital Workplace, donde participarás en la administración, mejora continua e implementación de soluciones en el entorno Microsoft 365. Tus principales responsabilidades serán: Administración de entornos Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) Implementación de nuevas soluciones y mejoras en Digital Workplace Gestión y soporte de herramientas de administración de endpoints (MDM) Automatización de procesos mediante scripting (PowerShell, Python, etc.) Colaboración con equipos TIC en la operación y evolución de los servicios Resolución de incidencias de nivel N2 relacionadas con el entorno M365 Uso de herramientas de seguimiento y reporting Identificación y gestión de riesgos técnicos Mantenimiento y actualización de documentación técnica ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en administración de Microsoft 365 (Teams, Exchange, SharePoint) -Idealmente al menos 2 años- Experiencia con herramientas de gestión de endpoints (como Endpoint Central, Intune, Airwatch, MobileIron, NinjaOne, etc.) Conocimientos sólidos de Windows 10/11 y macOS Experiencia en scripting y automatización (PowerShell, Python…) Conocimiento de Entra ID, Azure Automation y entorno Microsoft Experiencia o conocimientos en Windows 365 Capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo Nivel de inglés técnico (lectura y escritura) ⭐ Se valorará Certificaciones como ITIL Foundation, Microsoft 365 Administrator o similares Experiencia en virtualización de aplicaciones/escritorios Participación en proyectos de transformación digital Conocimientos en Power Platform Manejo avanzado de Excel y Power BI Experiencia en monitorización del puesto de trabajo digital Conocimientos en continuidad de negocio y disaster recovery Titulación en Ingeniería Informática o similar ️ Condiciones: Contrato indefinido. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento y proyección profesional. Modelo híbrido: 4 días en oficina (CP:41011) y 1 día de teletrabajo de libre elección. Horario: L-J 7:30-16:30 / V:7:30-14:00h. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En CASI (GRUPO IMÁN) , empresa especializada en la externalización de servicios de limpieza en hostelería, buscamos incorporar un/a Técnico/a de contratación para nuestra oficina en Sevilla. Formarás parte de un equipo dinámico y profesional, comprometido con la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Si cuentas con experiencia en contratación y te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional. Funciones: - Realizar las contrataciones/novaciones de los empleados operativos, gestión de la documentación e introducción de datos en SAP. - Gestionar las finalizaciones contractuales. - Solventar incidencias con movimientos de afiliación a seguridad social. - Dar de alta la formación obligatoria de PRL (preventor). - Generar informes y listados (Quearys de SAP). - Hacer seguimiento de la firma de documentación contractual. - Recopilar documentación laboral para inspecciones y/o auditorías. - Gestionar el cuadre mensual de plantilla con seguridad social. - Asesorar al departamento de operaciones en materia de modalidad contractual. Condiciones: - Tipo de contrato: Indefinido. - Horario: de lunes a viernes de 9h a 14h y de 15h a 18h. - Remuneración: Según experiencia - Incorporación inmediata. ¡Si estás buscando un nuevo reto en el área de RRHH no dudes en inscribirte!, te estamos esperando. • Formación: grado en RRLL, ADE o similar. - Experiencia mínima de entre 1-2años como técnico/a de contratación. - Muy valorable manejo del módulo HR SAP - Conocimiento de: Contrat@, Siltra, Delt@, Cat365, Certific@2, Sistema Red. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Residencia en Sevilla o alrededores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ]]>

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman buscamos a un/a Mozo/a Reponedor/a para trabajar en empresa alimentaria ubicada en Sevilla Tus principales responsabilidades son: • Realizar la recepción, traslado, organización y reposición de mercancía dentro del almacen, asegurando el correcto flujo de productos desde el área de carga hasta su disposición en depósito o sala de ventas. - Utilizar carretilla frontal y lateral, así como transpaletas (manuales o eléctricas) para mover la mercancía desde el área de recepción al depósito o al punto de venta. - Ordenar la mercancía en estanterías o pallets. - Abastecer las estanterías con productos desde el depósito. - Verificar fechas de vencimiento, rotación y presentación adecuada de los artículos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 1 mes + prorrogas ( Aproximadamente 10 meses) - Jornada completa 40 horas - Horario del supermercado: Turno partido - Salario: 9.50 por hora (1500 euros brutos mes aprox) Experiencia demostrable con la carretilla frontal y retractil Disponibilidad de incorporación inmediata. Residir cerca del centro de trabajo Disponer de vehículo propio. ]]>

Gestión de inventario de materiales y herramientas, asegurando que siempre se disponga de los recursos necesarios para la producción y entrega en los plazos comprometidos.

Buscamos incorporar en nuestra.Necesitamos un perfil polivalente, organizado y resolutivo, con capacidad para desenvolverse bien tanto en recepción y gestión como en el acompañamiento operativo del día a día de la clínica.No buscamos a alguien que solo “coja el teléfono” o solo “ayude e

Experience of handling large leisure and corporate groups from a front office perspective Four / Five star internationally branded hotel experience is an advantage Proven track record of driving quality and revenue within the front office department Fluency in Spanish and English WHY SHOULD YOU JOI

Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis.

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal.

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Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Máster en Gestión de Recursos Humanos.

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La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotaci�

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