Director de Recursos Humanos
3 days ago
Llanera
Nuestro cliente, una empresa consolidada del sector industrial, ubicada en la zona central de Asturias, con una plantilla media de 150 personas, en fase de expansión y con clientes en varios países, está seleccionando una persona para ocupar la posición de Director/a de Recursos Humanos. 1) Principales funciones y responsabilidades • Desarrollar la política implementada de recursos humanos del grupo dentro de la organización., • Negociar con la Representación de los Trabajadores en los centros de la empresa., • Gestionar las relaciones laborales. Representar a la empresa ante el Juzgado de lo Social, Inspección de trabajo y otros organismos oficiales. Asegurar el cumplimiento de la normativa que regula las relaciones laborales. Estudiar y proponer soluciones a los posibles conflictos que puedan producirse., • Definir la estrategia de atracción del talento. Coordinar y/o realizar los procesos de selección externa y las promociones internas., • Supervisar la administración de personal: nóminas, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS, entre otras., • Dirigir el sistema actual de gestión por competencias, actualizando las descripciones de puestos, sistemas de retribución, etc., • Dirigir el proceso de evaluación del desempeño, apoyando a responsables y colaboradores durante todo el proceso., • Definir y gestionar el plan de formación anual y coordinar las diferentes acciones formativas en toda la organización., • Gestionar las acciones de comunicación interna y cultura corporativa., • Apoyo en gestiones de PRL con el responsable del área. 2) Requerimientos · Grado en relaciones laborales o similar. · Máster en recursos humanos. · Experiencia de al menos 10 años en un puesto generalista de recursos humanos, al menos 5 años en Dirección de Recursos Humanos en empresas de tamaño medio (aprox. 150-200 empleados). · Inglés nivel B2 o C1. 3) Competencias · Gestión de conflictos y negociación · Organización y planificación · Liderazgo y Desarrollo de personas · Trabajo en equipo · Responsabilidad y compromiso SE OFRECE: · Incorporación en una empresa en crecimiento y con proyección nacional. · Posición estable · Autonomía para liderar estrategias de RRHH. · Salario acorde a experiencia y valía