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Bei FLOYT Mobility – einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine neue HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten! Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien. • End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien., • Entwicklung & Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen., • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit, • Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey & Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung, • Selbstständige Koordination & Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland., • Sicherstellung reibungsloser Abläufe, HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards., • Beratung & Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz., • Pflege & Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS)., • Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration., • Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, • 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner:in., • Sehr gute Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften., • Fundierte Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und Employer Branding., • Erfahrung in HR Operations mit starkem Fokus auf spanische Personaladministration und Employee Relations., • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch., • Bereitschaft 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit neuen Herausforderungen., • Direkter Austausch mit Management und Head Of’s – deine Meinung zählt., • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg aktiv mitzugestalten., • Weiterentwicklung durch Kolleg:innenaustausch, interne Trainings und externe Seminare., • Attraktive Zusatzleistungen: Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Coaching und Partner-Rabatte. Hast du Lust, uns zu weiteren Erfolgen zu verhelfen und dich selbst weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf dich! • Da Englisch unsere zentrale Unternehmenssprache ist, bitten wir dich, deinen Lebenslauf und deine Unterlagen auf Englisch einzureichen. #J-18808-Ljbffr

FLOYT Mobility sucht einen HR Business Partner & Recruiting (m/w/d), der als strategischer Partner die Employee Journey begleitet und zentrale HR-Initiativen vorantreibt. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Du verantwortest Recruiting für Deutschland und Spanien, betreust HR-Operations, berätst zu Employee Relations, Arbeitsrecht und Personaladministration. Du arbeitest 2–3 Tage pro Woche im Büro, bringst fließende Englisch-, Spanisch- und Deutschkenntnisse mit und gestaltest eine lebendige Unternehmenskultur. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

FLOYT Mobility in Spain is seeking an experienced Senior HR Business Partner & Recruiting to serve as a strategic partner across the employee journey, driving HR initiatives and shaping future-proof people processes for Germany and Spain. You will lead end‑to‑end recruiting, manage HR operations with a focus on Spanish labour law, and help strengthen our employer brand. xqziphu ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Fluent in English, Spanish and German, you should be ready to work on-site 2–3 days per week. #J-18808-Ljbffr

Has the time come to transform the way we move? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Is it possible to combine flexibility, great pricing and respect for the environment, having a real impact on today's mobility? At FLOYT Mobility - one of the leading car rental price comparison portals in Europe - we work every day to make this goal a reality, and we want to count on a new HR Business Partner & Recruiter (m/f/d) to accompany us along the way and continue to be the best customer service in the industry! You are a motivated and innovative HR Business Partner & Recruiter (m/f/d) who is eager to support our team as a true strategic partner at every stage of the employee journey. In this diverse and key role, you will drive HR initiatives, foster our vibrant culture, and shape future-proof people processes as well as our talent acquisition efforts in Germany and Spain. Senior HR Business Partner & Recruiting (m/f/d) Your day-to-day with us Recruiting • End-to-end management of the recruiting process for technical and non-technical roles in Germany and Spain, • Development and execution of targeted sourcing and recruiting strategies to attract top talent, • Close collaboration with hiring managers to ensure optimal alignment between business requirements, candidate experience, and cultural fit, • Continuous optimization of the candidate journey and processes, focusing on structure, speed, and decision-making quality HR Operations • Independent coordination and management of all HR processes from onboarding to offboarding - with a primary focus on Spain and supporting Germany, • Ensuring smooth operations, HR compliance, and adherence to local legal requirements and internal standards, • Advice and support on employee relations topics with a pragmatic, solution-oriented approach, • Maintenance and continuous development of our HR systems (particularly ATS and HRIS), • Applying your expertise in Spanish labor law and local HR administration, • Autonomous management of HR projects—from initial concept to successful implementation Our ideal colleague • 3–5 years of professional HR experience, ideally in a generalist role or as an HR Business Partner. xqziphu, • Strong knowledge of Spanish labor law and relevant regulations, • Solid experience in international talent acquisition and employer branding, • Background in HR Operations with a strong focus on Spanish HR administration and employee relations, • Fluency in English, Spanish, and German, • Willingness to work in the office 2–3 days a week Ready for this ride? We look forward to hearing from you! #J-18808-Ljbffr

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La jornada se reparte entre la atención al público en mostrador, que ocupa aproximadamente el 80% del tiempo, y el apoyo administrativo, que representa el 20% restante. Este apoyo administrativo consiste principalmente en el registro de albaranes de proveedores en el sistema ERP de la empresa.

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Grupo Pikolinos, con sede en Elche, busca una persona para un puesto Administrativo/a en el área de Family Office.

Grupo Pikolinos busca una persona para unirse a su equipo como Administrativo/a en el área de Family Office, encargada de gestionar y controlar la documentación y trámites, asegurando confidencialidad, agilidad y precisión para facilitar el seguimiento y adecuada gestión de asuntos societarios,

También se prestará apoyo en las tareas diarias del centro y se trabajará en coordinación con el equipo administrativo y terapéutico.

En Noawork ETT seleccionamos un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A EN PRL & RRHH para importante empresa del sector cerámico en LA VALL D´UIXO:.

Es necesario contar con Ciclo Formativo de Grado Medio y experiencia mínima de 6 meses en puestos administrativos o de atención al cliente, además de habilidades comunicativas y trato amable.

Noawork ETT busca un/a Auxiliar Administrativo/a en PRL y RRHH para empresa del sector cerámico en La Vall d’Uixó.

Administrativo en gestión de incidencias y apoyo en la revisión de equipos de seguridad. Experiencia: al menos un año en puestos administrativos.

Se busca auxiliar administrativo/a y contable para incorporación en la zona del Polígono Industrial de Torrellano, en Elche. También colaborará en la preparación de documentación para impuestos trimestrales y anuales y en el archivo administrativo del departamento, garantizando precisión, con

ALE-HOP, empresa líder en retail con más de 30 años de experiencia, busca incorporar un Administrativo para gestionar incidencias, horarios y soporte a tiendas.

Desde la delegación de Iman Temporing en Illescas buscamos un/a Administrativo/a contable para importante empresa de la zona.

Se busca personal para una oficina de seguros en Rojales (Alicante), con contrato indefinido y jornada en turno de mañana.Las funciones incluyen atención y asesoramiento personalizado a clientes, gestión y mantenimiento de la cartera, formalización de nuevas pólizas, captación y fidelización

En el puesto de Oficial administrativo en UDL Libros te encargarás de apoyar la gestión diaria de la empresa en tareas administrativas y de coordinación interna. Buscamos un Oficial Administrativo para el Departamento de Contabilidad.

En Insud Pharma buscamos incorporar un/a Analista Administrativo/a para reforzar de forma permanente nuestro equipo de Estabilidad I+D. Posición: Analista Administrativo/a – Estabilidad I+D - Planta Farmacéutica.

Buscamos una persona para integrarse en una oficina de seguros en Rojales (Alicante), encargada de la atención al cliente y la gestión comercial.Se ofrece un contrato indefinido y horario en turno de mañanas.Entre las funciones principales está asesorar de forma personalizada a los clientes, ges