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Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? The Recruiter will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Recruiter works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping our client's future workforce. Additionally, the Recruiter will be instrumental in positioning our client as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen our client’s employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both Swedish and English., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent., • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation period, • Hybrid working model, • Flexible working hours, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Generalist Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Team for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities • Elaboration of Welcome and Farewell Communications., • Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.), • HR Business Partner for the Young Talent Program., • Ensure that new hires comply with the Onboarding program., • Support in the creation of job descriptions., • Support in the management of medical checks in Spain and Portugal., • Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo)., • Support in carrying all the actions for Equity Plan., • Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law., • Assist in the creation of human resources policies., • Support with Global employee’s payroll incidences., • Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: • Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months., • Minimum 6 months of experience in similar business/environments., • Experience working with Office tools like Excel and Power Point., • Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills., • Well organized and people oriented., • Native or professional Spanish., • C1 English level or bilingual. Other European languages will be highly valued., • Residence in Barcelona.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Claire Joster Technology podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? The Researcher is responsible for supporting recruitment delivery of complex assignment through advanced sourcing strategies and leveraging market intelligence to attract top talent, and ensuring a seamless candidate experience on behalf of the Michael Page brand. This role leads proactive talent sourcing across multiple channels, conducts detailed market research, and delivers strategic insights to collaborate closely with consultants in meeting client hiring needs. In addition to sourcing execution, the role contributes to capability building by promoting best practices, engaging with key stakeholders and championing data quality within recruitment systems. Key responsibilities: • Lead proactive sourcing efforts across multiple channels including databases, social media, and targeted outreach. Build and maintain strong candidate networks aligned with market needs., • Own market research and talent mapping initiatives to support Consultants with strategic insights. Monitor industry trends and provide relevant data to inform recruitment strategies., • Conduct in-depth, competency-based interviews in English and other relevant languages. Evaluate candidate suitability and maintain long-term relationships to support future hiring needs., • Collaborate closely with consultants to align on project goals and timelines., • Oversee interview scheduling and communication, ensuring a professional and seamless experience for candidates throughout the recruitment process., • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Champion the use of internal tools and ensure high standards of data quality and reporting., • Identify opportunities to enhance research methodologies, sourcing strategies, and operational workflows. Stay current with recruitment technologies and trends. KPIs • Quality of candidate pool, shortlist and client/candidate documentation, • Placements and revenue generation, • Trust and working relationship with business consultants, • Effective use of business systems and data What you will bring: • English native/bilingual is a must, • Recruitment experience in the UK Market is a big plus, • Excellent communications skills, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Buscamos un Investment Operations & Regulatory Manager para un rol de alto impacto en una gestora de venture capital. Resumen del puesto Perfil clave que combinará operaciones financieras, ejecución de inversiones y supervisión regulatoria. Serás responsable de la operativa diaria del fondo y del cumplimiento normativo de la gestora y sus vehículos. Responsabilidades principales • Coordinar la ejecución operativa de inversiones y desinversiones en Europa y EE.UU., incluyendo revisión de documentación contractual (SPA, LP Agreements, pactos de socios, side letters)., • Gestionar capital calls, distribuciones, notices y conciliaciones, coordinando con el depositario y equipos financiero/legal., • Apoyar en la preparación de reporting financiero y operativo a inversores y CNMV, así como en procesos de auditoría., • Supervisar el cumplimiento regulatorio (LECR, normativa CNMV, PBC/FT, MiFID), incluyendo onboarding de inversores (KYC/KYB) y seguimiento de novedades regulatorias., • Actuar como punto de coordinación entre gestora, inversores, participadas, asesores externos y autoridades., • 4-6 años de experiencia en gestoras de capital riesgo (SGEIC/ECR), fondos de inversión, Big4 o despachos especializados que asesoren a gestoras., • Experiencia práctica en operaciones de inversión, capital calls, reporting a inversores y temas regulatorios (cumplimiento normativo, PBC/FT, control interno)., • Conocimiento sólido del marco regulatorio español: LECR y CNMV., • Formación en Derecho, ADE, Economía o similar. Se valorará doble grado (Derecho + ADE/Economía) o máster en finanzas o regulación., • Inglés profesional (escrito y oral) imprescindible.

Company with international presence focused on the sale of household products. HUMAN RESOURCES DIRECTOR – LOCATION: HYBRID – BARCELONA/ALT URGELL Functions and responsibilities: • Lead the People department., • Manage and mentor HR team of 3 people., • People & Culture roadmap, • Be part of the Management Committee, • Establish and manage Human Resources processes., • Provide support to Corporate in managing key talent across non-European subsidiaries., • Define and implement HR policies: Talent management, recruitment, selection, retention, etc., • Supervision and coordination of labor and human resources management with the different subsidiaries in Europe. Management and supervision of the Security/PRL Area., • HR Strategy – Contribute to the development of HR strategic plans for the organization, which are linked and in sync with the strategic aspirations and requirements of the business. Provide expertise and insight to management., • Ensure that critical employee relations on an individual basis (performance issues, salary issues, Compensation & Benefits, change of responsibilities, termination, etc.) are being handled in a professional manner. With good analytical exposure and rigor., • Create and implement employee development plans that are targeted to the organization’s goals and objectives, • Lead internal communication actions, as well as define and implement the necessary tools and resources to contribute to the development of people and the organization., • Negotiation and communication with the work council. / Profile/ Skills • University Degree or equivalent., • Human Resources Manager with minimum 5 years of relevant experience., • Proven and successful experience in supporting organizational changes from a HR perspective., • Action oriented, • A first-class communicator and the ability to influence and mediate at all levels internally., • A self-starter who is prepared to take a hands-on approach to create a professional and respected HR function., • Fluency in English and Spanish, a must.Appreciated good knowledge in Catalan., • Positive and mature management.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Fiscal Senior para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Formarás parte del Departamento Fiscal, prestando asesoramiento tributario recurrente a empresas nacionales e internacionales, en un entorno colaborativo y técnico. Tus funciones • Asesoramiento fiscal continuado a sociedades y grupos de empresas., • Elaboración y revisión de declaraciones fiscales periódicas, • Participación en cierres fiscales y planificación tributaria., • Redacción de informes y notas sobre consultas fiscales complejas., • Intervención en procedimientos de gestión, inspección y recursos ante la Administración tributaria., • Apoyo en operaciones corporativas desde la perspectiva fiscal. Lo que buscamos en ti • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas. Se valorará máster o posgrado en fiscalidad o contabilidad., • Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento fiscal en despachos de reconocido prestigio o firmas internacionales (incluyendo Big Four o boutiques fiscales)., • Conocimientos técnicos sólidos en normativa fiscal., • Capacidad para gestionar clientes de forma autónoma y con criterio técnico., • Habilidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y construir relaciones de confianza con los clientes., • Perfil riguroso, orientado al detalle y con compromiso profesional. Lo que podemos ofrecerte • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Programador React Senior para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos internos de la compañía. La persona se incorporará al equipo para gestionar proyectos de desarrollo de software actuando como nexo entre los equipos técnicos y las diferentes áreas internas de la empresa. Responsabilidades • Desarrollar interfaces robustas utilizando JavaScript/TypeScript y React 18 o últimas versiones con patrones avanzados., • Diseñar y evolucionar la arquitectura frontend (Redux, Zustand, Context API)., • Liderar decisiones técnicas sobre componentización, estado global, performance, caching y rendering., • Colaborar estrechamente con UX/UI para garantizar consistencia, accesibilidad (A11y) y escalabilidad visual., • Definir estándares de calidad: linting, formateo, testing, CI/CD orientado a frontend., • Participar en revisiones de código con foco en arquitectura, mantenibilidad y deuda técnica., • Optimizar aplicaciones para tiempos de carga., • Contribuir a la evolución del design system y su integración en el ecosistema de productos., • Guiar a perfiles mid/junior y aportar visión técnica en la planificación (que sea referente de un equipo de juniors aprox 3-5)., • Participar en la planificación estratégica del área frontend y en la coordinación con otros equipos (backend, QA, producto, diseño). Requisitos Requisitos Técnicos • Dominio experto de JavaScript (ES2020+) y TypeScript., • Conocimiento profundo de HTML5, CSS3, rendering pipeline., • Experiencia sólida con React 18 o sus versiones y su ecosistema:, • Hooks avanzados, • Context API, • Suspense / Concurrent features, • Server Components (si aplica), • Familiaridad con Redux Toolkit, Zustand, Recoil u otros gestores de estado modernos., • Diseño de aplicaciones modulares basadas en:, • Clean Architecture, • Hexagonal adaptada a frontend, • Microfrontends (opcional pero valorado), • Patrones de diseño (Observer, Factory, Strategy, Adapter, etc.), • Frameworks como Next.js (muy valorado)., • Contribución o uso de design systems y Storybook., • Conocimiento de estrategias de testing: unitario, integración, contract testing. Se valorará adicionalmente • Nivel B2 de inglés., • Conocimientos de Node.js para tooling, SSR o microservicios., • Familiaridad con CI/CD orientado a frontend (GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI)., • Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP, Azure) para despliegues frontend., • Experiencia en Sistemas de Información Geográfica (GIS).

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado), • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Buen nivel de inglés - C1., • Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Your New Company One of Europe’s leading consumer electronics retailers is looking for a new developer to join the chat and voicebot development project for the webshop. Your New Role • You take on a responsible role in the development of our Customer & Marketing web applications and the associated backend services., • You play a key role in defining requirements and solution approaches in close collaboration with the Product Owners., • Together with your team, you are responsible for the team’s services and applications, ensuring both maintenance and operation within our cloud infrastructure., • Continuous improvement is important to you., • You enjoy sharing your knowledge with your colleagues and contribute to the development of the entire team. You will work with: • Infrastructure: Terraform, Kubernetes, GitOps with Flux, GitHub Actions (CI/CD), Docker, • Google Cloud products: Dialogflow CX, Cloud Storage, BigQuery, GKE (Kubernetes), Cloud SQL, Vertex AI What You Need to Succeed in the Role • You have at least 4 years of professional experience as a Frontend or Full‑Stack Engineer., • You have already developed and operated your own applications, ideally in e‑commerce environments., • SPAs are your first choice when implementing applications with React and the latest TypeScript standards., • If working as a Full‑Stack Engineer, backend experience with Node.js is expected., • Application quality is important to you., • You rely on TypeScript and prefer to test every line of code., • You have experience with NoSQL databases (such as MongoDB)., • You also have experience with relational databases (PostgreSQL)., • Continuous Delivery and cloud infrastructure are familiar concepts to you., • You prefer to combine this knowledge with microservices architectures., • Ideally, you already have some initial experience with services such as Google Dialogflow., • You have experience integrating and using Large Language Models (LLMs)., • You are familiar with frameworks such as LangChain., • You are used to working in agile environments., • High level of spoken English, Spanish is not mandatory What You Will Get in Return • Permanent contract directly with the end company., • Annual gross salary in line with your experience., • Flexible working hours., • 4 days of remote work per week., • Offices in Barceloneta or El Prat de Llobregat., • 27 days of vacation per year., • Training budget., • Professional development plan.

Como Especialista en facturación en Rudder Marine Services & Ship Repairs, serás parte de nuestro equipo administrativo, desempeñando un papel fundamental en la gestión eficiente y precisa de las facturas. Serás responsable de registrar, procesar y mantener registros precisos de todas las transacciones relacionadas con las facturas, asegurando que se cumplan los plazos y que se mantenga una comunicación clara con los departamentos internos y proveedores externos. Responsabilidades: • Registrar y procesar facturas entrantes de proveedores en el sistema contable de la empresa., • Verificar la precisión de la información de las facturas, incluidos los precios, los productos o servicios adquiridos y los términos de pago., • Coordinar con los departamentos internos para obtener la aprobación adecuada de las facturas antes de su pago., • Mantener registros actualizados de las transacciones de facturación y garantizar la integridad de la base de datos., • Comunicarse de manera efectiva con proveedores para resolver discrepancias o problemas relacionados con las facturas., • Cumplir con los procedimientos y políticas establecidos por la empresa en materia de contabilidad y gestión de facturas., • Seguimientos de correos y de facturas pendientes., • Gestión de proveedores. Requisitos: • Titulación universitaria o técnica en Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado., • Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en la gestión de facturas., • Conocimiento sólido de software administrativo., • Habilidades demostradas en organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso. Beneficios: • Salario 24K bruto anual, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales según las políticas de la empresa

Desde la oficina de RAS INTERIM BCN INDUSTRIAL seleccionamos un/a Administrativo/a para departamento de cobro - recuperación de deuda para una empresa del sector limpiezas industriales ubicada en Barcelona (zona La Maquinista). 👌 Tus responsabilidades: • Gestión y reclamación de deuda (amistosa y precontenciosa), • Seguimiento de cartera de clientes con impagos, • Gestión de devoluciones bancarias., • Negociación de acuerdos, reconocimiento de deuda y planes de pago., • Envío y gestión de burofax y comunicaciones formales., • Control y seguimiento de expedientes hasta su cierre., • Aplicación de distintas estrategias según antigüedad de la deuda. 👍 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en gestión de cobros o recobro., • Experiencia en gestión de deuda antigua., • Conocimientos en burofax, reclamaciones formales y pactos de pago., • Persona organizada, constante y con alta capacidad de seguimiento., • Perfil con carácter, firmeza , seguridad en la negociación y ausencia de reparo a la hora de reclamar deuda., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y mantener el control., • Buenas habilidades comunicativas. 🤝 ¿Qué podemos aportarte? • Contrato a través de ETT con posibilidades de incorporación en plantilla, • Jornada de 5 horas por la mañana, • Salario por hora 10,93€/brutos

¿Tienes una sólida experiencia en sistemas, redes y ciberseguridad? Buscamos incorporar a una persona senior para nuestro equipo de IT, con capacidad para trabajar de forma autónoma, asumir la gestión técnica del entorno y resolver incidencias, mejoras e iniciativas de infraestructura sin necesidad de supervisión constante. Se trata de una posición para un perfil con recorrido, criterio técnico y capacidad de ownership, que pueda responsabilizarse del día a día de los sistemas y aportar estabilidad, seguridad y continuidad al servicio. Responsabilidades • Gestionar de forma autónoma la infraestructura IT de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y mantenimiento., • Administrar, supervisar y optimizar sistemas, redes, entornos virtualizados y comunicaciones., • Implementar, mantener y mejorar medidas de ciberseguridad, incluyendo hardening, control de accesos, gestión de vulnerabilidades, prevención, detección y respuesta ante incidentes., • Diagnosticar y resolver incidencias complejas de hardware, software, redes y sistemas, minimizando el impacto en negocio y usuarios., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores externos cuando sea necesario, asegurando calidad de servicio, cumplimiento de plazos y correcta ejecución técnica., • Mantener actualizada la documentación técnica de sistemas, configuraciones, procedimientos e incidencias., • Proponer mejoras de infraestructura, seguridad, rendimiento y estandarización de entornos., • Colaborar con otros departamentos para asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con las necesidades del negocio. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en administración de sistemas, infraestructura IT o posiciones similares., • Experiencia demostrable trabajando de forma autónoma en la gestión de entornos IT., • Sólidos conocimientos de sistemas Windows, virtualización, redes y soporte avanzado., • Experiencia en administración y resolución de incidencias en entornos virtualizados., • Conocimientos sólidos en networking: switching, routing, VLANs, WiFi, firewalls y conectividad., • Experiencia aplicando políticas y medidas de seguridad informática en entornos corporativos., • Capacidad para priorizar, tomar decisiones técnicas y gestionar incidencias sin dependencia constante de otros equipos., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing y documentación técnica., • Inglés nivel B2 o superior. Valorable • Experiencia con Hyper-V y/o VMware., • Experiencia con firewalls y gestión de redes corporativas., • Conocimientos de buenas prácticas de ciberseguridad, backup, monitorización y continuidad de negocio., • Experiencia previa en entornos donde se requiera alta autonomía y responsabilidad técnica. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de las personas con discapacidad son esenciales para crear un entorno de trabajo en el que cada persona pueda ser realmente ella misma. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar igualdad de oportunidades que nos permita atraer, desarrollar y retener talento independientemente del género, origen, etnia u orientación sexual.

¿Te atrae incorporarte en una de las 10 compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis a más de 120.000 empresas? ¿Te motiva la consecución de metas y objetivos que te lleven al éxito? Si es así, sin duda, éste puede ser tu trabajo y queremos conocerte. En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Buscamos, para nuestro equipo en Barcelona, un/a profesional como tú, para incorporarte en la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Tu labor dentro de la organización se centrará en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Para ello, realizarás evaluaciones de riesgos e inspecciones para desarrollar medidas de prevención y control, coordinarás actividades preventivas y analizarás los índices de siniestralidad, entre otras responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad Corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación Universitaria (valorable en ramas cómo Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales)., • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas Titulación Superior en PRL en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años como técnico/a en prevención de riesgos laborales. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector, ¡contamos contigo!

Si te interesa trabajar para una compañía cercana al territorio, que apuesta por la sostenibilidad y que fomenta la calidad, el compromiso en el puesto de trabajo y el desarrollo de sus empleados, ¡esta oferta es para ti! Nuestro cliente, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, busca incorporar a su próximo/a Técnico/a Administrativo/a del área de Fiscalización para su área de Administración Corporativa y de Control de Gestión. Tus funciones serán, entre otras: • Analizar y evaluar la efectividad de los controles internos existentes, identificando áreas de mejora y riesgos potenciales., • Participar en el diseño y la implantación de metodologías, procesos y herramientas de fiscalización y auditoría interna., • Colaborar en la planificación de los planes de control, incluyendo el análisis de riesgos y definición de pruebas., • Definir y ejecutar pruebas de auditoría para verificar la eficacia y eficiencia de los controles., • Dar soporte en la coordinación de trabajos de fiscalización y auditoría interna, también con proveedores externos., • Revisar procesos de contratación administrativa y convenios, asegurando el cumplimento de la normativa aplicable., • Analizar la solvencia económica en procedimientos de contratación., • Redactar informes de fiscalización y presentaciones de resultados con conclusiones y recomendaciones., • Asesorar a otras áreas en materia de control interno, buenas prácticas y cumplimento normativo. ¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto? • Es necesario que aportes una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Económicas, Derecho o similar. Tener un máster o postgrado en Auditoria será un plus., • Buscamos a un/a profesional en el ámbito de la auditoria; por ello, deberías tener un mínimo de 3 años de experiencia, preferiblemente en el sector público, en funciones similares como Auditor/a Interno/a o en el seno de firmas auditoras., • Trabajarás con soporte informático y será necesario que domines MsOffice Igualmente, valoraremos muy positivamente la experiencia previa en SAP y PowerBI., • Tienes que dominar castellano y catalán. ¿Y qué obtendrás a cambio? • Tendrás acceso a una posición estable en el seno de una compañía referente en su sector., • Desarrollo continuo y amplias oportunidades de promoción y participación en proyectos de mejora., • Harás una jornada continua de mañana, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria., • Ubicación: Barcelona Por nuestra parte, te ayudaremos a que puedas formar parte de este equipo. Te explicaremos, en la primera llamada, cómo será el proceso y cada una de las fases. ¿Tienes alguna duda? Estamos a tu disposición para hacerte el proceso de selección lo más fácil posible. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes, te queremos conocer.

¿Te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno multinacional en plena transformación? En Grupo Clave estamos buscando a un/a Técnico/a de Selección para formar parte del equipo especializado y a su vez involucrarse como implant en un apasionante proyecto en crecimiento, uno de nuestros clientes con impacto nacional dentro del mundo de la construcción y obra civil en Cataluña. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en la gestión de personas y RRHH a nivel nacional., • Colaboración estable en un proyecto estratégico de transformación y crecimiento empresarial del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional y colaborativo., • Plan de carrera con posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Principales responsabilidades • Gestión integral de los procesos de selección del cliente, contando con el soporte de back office y el equipo especialista de Grupo Clave., • Analizar las necesidades del cliente y definir los perfiles a cubrir., • Garantizar una experiencia de candidato ágil, transparente y con feedback continuo., • Elaborar reporting de actividad y analizar KPIs para mejorar resultados., • Impulsar la mejora continua de los procesos de selección., • Contribuir al desarrollo de la marca empleadora del cliente., • Gestionar la parte administrativa del proceso en el ATS y bases de datos. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación similar., • Experiencia demostrable en selección de personal., • Valorable nivel avanzado de catalán., • Orientación a resultados, capacidad de adaptación y mentalidad proactiva ante el cambio. ¿Qué perfil buscamos? • Profesionales con pasión por el área de RRHH y gestión de talento en entornos industriales y multinacionales., • Capacidad para trabajar en proyectos de alto rendimiento, orientados a resultados., • Interés en el aprendizaje continuo y la mejora de procesos de recursos humanos. Si quieres formar parte de una compañía líder, contribuir activamente al cambio cultural de una multinacional industrial y crecer profesionalmente en proyectos de RRHH de alto impacto,¡esperamos tu candidatura! 📩¡Inscríbete!

Consultor/a de Selección – Catalán nativo | S&You Barcelona Desde S&You, la división de selección del grupo Synergie, abrimos proceso para incorporar un/a Consultor/a de Selección en Barcelona. Buscamos una persona con experiencia en selección y un enfoque claramente consultivo, capaz de construir relaciones de confianza con clientes, atraer talento cualificado y representar nuestra marca en entornos profesionales. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de forma integral procesos de selección 360º, desde la definición del perfil hasta el cierre del proceso, aplicando una metodología rigurosa, consultiva y centrada en ofrecer una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos. Además, tendrás un papel clave en la representación de S&You en eventos, acciones de employer branding y actividades de networking vinculadas al mercado laboral. ⚙️ ¿Cómo será tu día a día? • Analizar necesidades y asesorar al cliente., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento., • Hacer criba, entrevistas por competencias y evaluaciones., • Acompañar al cliente en decisiones, negociación y cierre., • Actualizar bases de datos e informes, garantizando calidad y trazabilidad., • Representar la marca en ferias de empleo, eventos y acciones de networking. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? ✔ Catalán nativo y castellano nativo o equivalente. ✔ Experiencia previa de 1–2 años en selección, consultoría de RRHH o headhunting. ✔ Formación en Psicología, RRLL, ADE, RRHH o áreas afines. ✔ Manejo de LinkedIn Recruiter, herramientas ATS y Microsoft Office. ✔ Conocimiento del mercado laboral y tendencias actuales en selección. ✔ Persona organizada, con orientación al cliente, pensamiento consultivo y buena capacidad para priorizar. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? 📄 Contrato indefinido 🕒 Jornada completa, lunes a viernes de 9h a 18h 📍 Ubicación: Barcelona – Oficinas Centrales (C/ Muntaner) 💰 Salario fijo acorde a experiencia 💶 Variable por objetivos vinculados a la actividad de selección ✨ Incorporarte a una empresa líder y en plena expansión 📈 Crecimiento profesional dentro de un equipo altamente especializado 🤝 Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas 📩 Si te apasiona la selección y quieres formar parte de un proyecto consultivo y dinámico, ¡Queremos conocerte!

Da el primer paso en tu carrera profesional en Manpower Professional Recruitment, área del grupo dirigida a la selección de perfiles directivos, intermedios y cualificados. ¿Te apasionan las personas, el talento y el mundo de los Recursos Humanos? En ManpowerGroup buscamos estudiantes con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Si quieres adquirir experiencia real en selección de talento y formar parte de una compañía líder en el sector, esta oportunidad es para ti. ¿Qué aprenderás con nosotros? Durante tus prácticas participarás activamente en diferentes áreas de selección y gestión del talento: Procesos de selección • Apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular y preselección de candidatos., • Realización de primeras entrevistas telefónicas y por videollamada., • Coordinación de entrevistas con clientes y candidatos., • Seguimiento de procesos de selección de principio a fin. Búsqueda e investigación de talento • Identificación de perfiles potenciales a través de plataformas como LinkedIn, InfoJobs y bases de datos especializadas., • Participación en estrategias de atracción de talento. Gestión administrativa y reporting • Actualización de bases de datos y herramientas de selección., • Elaboración de informes y seguimiento de candidatos., • Manejo de ATS y herramientas digitales de RRHH. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o áreas afines., • Interés por el reclutamiento y la gestión del talento., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Posibilidad de crecer profesionalmente en una compañía internacional, • Experiencia real en el área de Recursos Humanos, • Salario de 600 euros brutos mensuales, por 30 - 35 horas de trabajo a la semana.

Desde Antal International, agencia boutique de búsqueda directa de talento, con más de 30 años en el mercado, buscamos consultor/a 360º para gestionar procesos de selección y Desarrollo de Negocio, de nuestros clientes, en nuestras oficinas en Barcelona. Si eres un apasionado de la selección, y la actividad comercial, y consideras que te gustaría ayudar a personas a encontrar empleo y a las empresas a encontrar el mejor talento, sigue leyendo: Requisitos: • Grado terminado en RRLL, Derecho, Marketing, Psicologia, ADE.., • Experiencia en Consultorías o en el sector digital como business development y/o en selección de personal., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados, que quiera enfocar su carrera profesional en el mundo de la consultoría de Recursos Humanos. Funciones: • Desarrollo de negocio, captación de clientes., • Búsqueda directa de candidatos, • Publicación de ofertas en los principales portales de empleo., • Cribaje curricular, • Entrevistas telefónicas, telemáticas y presenciales, • Elaboración de informes de candidatos., • Presentación y defensa de candidaturas con el cliente. ¿Qué ofrecemos? • Entrar al equipo de una firma líder en el sector, presente en 35 países., • Modelo de trabaja hibrido., • Dia libre por tu cumpleaños., • Posibilidades de promoción y plan de carrera., • Salario competitivo (Fijo + incentivos por consecución de objetivos, mensual, trimestral y anual)., • Oficinas situadas en el centro de Barcelona., • Flexibilidad horaria, entrada de 08 a 09:30 y salida de 17:00 a 18:30, • Fruta fresca en la oficina., • Jornada intensiva cada viernes del año y en verano. • ¡Si te parece interesante, no dudes en inscribirte!

En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineering Lead para incorporarse a una compañía fintech en pleno crecimiento, con un fuerte enfoque en innovación, escalabilidad y cultura data-driven. Si te interesa liderar decisiones técnicas clave, diseñar arquitecturas de datos modernas y trabajar con equipos de alto nivel, esta oportunidad puede encajar contigo. Sobre el rol Buscamos un perfil con enfoque técnico y visión estratégica que lidere la evolución de la ingeniería de datos dentro de la organización. Serás responsable de definir la arquitectura, escalar pipelines y garantizar la calidad y fiabilidad del dato, trabajando estrechamente con equipos de Data, Producto y negocio. Aunque tendrás responsabilidad sobre un equipo de ingenieros del dato el foco principal del rol será técnico. Responsabilidades • Diseñar e implementar arquitecturas de datos escalables y robustas, • Liderar la evolución de pipelines de datos (ETL/ELT), • Definir estándares de data quality, governance y versionado, • Optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los workflows de datos, • Colaborar con Data Scientists, Data Analysts y stakeholders de negocio, • Contribuir a la unificación de la función de Data dentro de la compañía, • Proporcionar guía técnica al equipo de Data Engineers Stack tecnológico • AWS, • DBT, • Redshift, • Airflow Requisitos • Más de 7 años de experiencia en Data Engineering, • Experiencia diseñando arquitecturas de datos modernas, • Sólido background técnico en entornos cloud, • Experiencia con pipelines y grandes volúmenes de datos, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Experiencia previa liderando o mentorizando equipos, • Se valorará experiencia en consultoría, • Valorable disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona. Condiciones • Salario: 50.000 – 60.000€, • Flexibilidad horaria, • Modelo de trabajo remoto o híbrido con oficinas en Barcelona., • Entorno dinámico y en crecimiento, • Proyectos de alto impacto y visibilidad, • Cultura colaborativa y orientada a datos

Compañía internacional en crecimiento busca incorporar un/a Responsable de RRHH para liderar y estructurar el área de personas en España, aportando visión estratégica y capacidad de implantación en un entorno dinámico y con presencia global. ¿Cuál será tu misión? La persona incorporada tendrá un papel clave en la definición y consolidación de las políticas y procesos de RRHH, trabajando de forma transversal con diferentes áreas y coordinándose con equipos internacionales. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para España, alineados con la estructura internacional de la compañía., • Estandarizar criterios laborales y actualizar las políticas internas existentes., • Impulsar planes de desarrollo, formación y carrera profesional, especialmente orientados a perfiles de middle management., • Coordinar el servicio externalizado de administración laboral y nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Revisar políticas relacionadas con jornada laboral, viajes, flexibilidad y control horario., • Colaborar con otros países para asegurar coherencia y alineación en la gestión de personas., • Participar activamente en procesos de selección y atracción de talento en entornos altamente competitivos. Perfil que buscamos • Experiencia consolidada liderando el área de RRHH en compañías internacionales o estructuras organizativas complejas., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Experiencia en gestión de entornos con turnos, guardias, equipos desplazados, comerciales o modelos híbridos., • Capacidad para desenvolverse en organizaciones dinámicas y en constante evolución., • Nivel alto de inglés., • Perfil con iniciativa, capacidad de decisión y orientación a resultados., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar presencialmente. Qué ofrece la compañía • Incorporación a un proyecto internacional con recorrido y posibilidades reales de crecimiento., • Participación activa en la profesionalización y evolución del área de personas., • Entorno ágil, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Cultura donde la actitud, la implicación y la capacidad de adaptación tienen un peso importante. Beneficios • Flexibilidad horaria., • Presupuesto anual de formación., • Clases de idiomas., • Posición presencial.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Durante tu beca aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar los 6 meses de prácticas, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), una tarde libre a la semana y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En Rödl Spain creemos que el talento crece cuando se rodea de oportunidades. Si buscas dar un paso más en tu carrera en un entorno internacional, con tecnología avanzada y un equipo altamente especializado… este es tu sitio. 🌍 Formarás parte de nuestro equipo de BPO “made in Germany”, trabajando con soluciones innovadoras que nos permiten adaptar la externalización de nómina a las necesidades reales de cada cliente, en tiempo real. ✨ Únete a nosotros y construye una experiencia única. 💼 ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo de BPO, participarás en: • Cálculo de nóminas y gestión contable, • Elaboración de informes de RRHH, • Mantenimiento de datos en sistemas, • Apoyo en IRPF y Seguridad Social (incluyendo gastos de viaje), • Soporte en auditorías de Recursos Humanos 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Mínimo 4 años de experiencia en gestión laboral y cálculo de nómina, • Dominio imprescindible de A3 Nom, • Nivel avanzado de inglés (C1), • Perfil interesado en realizar media Jornada 💡 Si quieres desarrollar tu carrera en una firma con más de 70 años de experiencia internacional, ¡queremos conocerte! 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano, • Plan de carrera individualizado, • Formación internacional continua, • Acceso a la red global de Rödl (movilidad internacional), • Retribución flexible (seguro médico y dental, tickets restaurante, guardería, formación…), • Seguro de vida, • Plataforma de descuentos para empleados 💙 Tu crecimiento es también el nuestro. Forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y proyección internacional. 📩 ¿Te animas? Envíanos tu candidatura y empieza tu historia con nosotros.

En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Funciones principales: • Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría., • Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.), • Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores, • Control de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantes, • Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs, • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboral, • Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa, • Soporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE), • Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas Requisitos: • Formación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia de 2-3 años en Administración de Personal, • Conocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboral, • Experiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar), • Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horario, • Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE), • Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas Se ofrece: • Contrato temporal, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH

En pleno corazón del emblemático Paseo de Gracia se encuentra Monument Hotel 5*GL, un icono arquitectónico con esencia premodernista, servicios de lujo únicos y una propuesta gastronómica de excelencia liderada por el chef Martín Berasategui. Un entorno privilegiado que ahora también puede convertirse en el escenario de tu desarrollo profesional. ¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia? En Monument Hotel buscamos talento para unirse a nuestro programa de prácticas Growing With Us, donde podrás crecer y formarte en un área clave Recursos Humanos. Desarrollarás Tu POTENCIAL • Gestionarás el proyecto de prácticas "Growing With Us by Monument Hotel"., • Harás seguimiento de los cursos de normativa en RRHH., • Serás el nexo con escuelas y estudiantes, gestionando convenios y procesos de prácticas., • Participarás en entrevistas y en el onboarding de nuevas incorporaciones. Cuáles Serán Tus OBJETIVOS • Aplicar tus conocimientos, pero, sobre todo, aprender., • Descubrir en profundidad cómo funciona un departamento de Recursos Humanos en un hotel 5*, • Gestionar y organizar varios aspectos del departamento. Eres el/la CANDIDAT@ que buscamos si: • Eres estudiante de Relaciones Laborales o similar., • Puedes realizar convenio de prácticas., • Tienes un buen nivel de inglés y castellano. Se valorarán otros idiomas., • Becario de recursos humanos, • Destacas por tu implicación y ganas de aprender. Tu horario será de Lunes a Viernes. Prácticas remuneradas Inscríbete e impulsa tu carrera profesional realizando prácticas en Monument Hotel. ¡El aprendizaje está garantizado en #growingwithus! En Monument Hotel, estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Técnico/a Contable Fiscal para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Funciones: • Gestión de cartera de clientes (Pymes y grandes empresas) para la confección de obligaciones contables y mercantiles (libros oficiales, cuentas anuales)., • Elaboración de declaraciones tributarias mensuales/trimestrales así como del Impuesto sobre sociedades., • Reporte de informes financieros a clientes, cuadro de mando integral y análisis de los estados financieros., • Contabilización de facturas., • Conciliaciones bancarias y de terceros., • Controles de tesorería., • Confección de cierres contables periódicos., • Elaboración de las declaraciones tributarias: IVA, IRPF, No residentes, Intrastat, Impuesto de Sociedades, Pagos Fraccionados, …, • Conocimientos de consolidación contable y fiscal. Lo que buscamos en ti: • Grado medio en administración y finanzas o Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad,/ Formación Profesional., • Amplios conocimientos en materia contable/fiscal, • Experiencia de al menos 5 años en funciones y responsabilidades descritas., • Conocimientos paquete Office. Muy valorable conocimientos en Suasor, A3, Navision o Sage. Lo que podemos ofrecerte: • Incorporación estable en despacho profesional en crecimiento., • Formación continua., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante la época de verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante, entre otros)., • Clases de Inglés., • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes ganas de aprender y pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Técnico/a Contable Fiscal ¿Eres Asesor/a Contable y fiscal y estás en búsqueda de un nuevo reto? ¿Quieres dejar de lado la contabilidad y focalizarte en la fiscalidad? ¿Tienes experiencia y buscas un entorno profesional y dinámico? ¡Desde Sibils Consulting tenemos una oportunidad para ti! Buscamos un profesional comprometido, serio y con ganas de aprender. Que disfrute del asesoramiento fiscal y quiera formar parte de un equipo sólido y estable. Firma de servicios profesionales está en búsqueda de un/a Técnico/a fiscal para incorporarse a su equipo compuesto por 25 profesionales, con ubicación en Barcelona. Despacho orientado en la prestación de un servicio integral de alta calidad y en la implicación y colaboración con los objetivos y retos empresariales de sus clientes. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera trabajando con una cartera de clientes diversa, brindando asesoramiento en materia fiscal, entre muchas otras funciones. Si te identificas con la calidad en el trabajo, la ética profesional y el capital humano, ¡Te estamos esperando! Funciones: • Responsable de una cartera de clientes., • Asesoramiento contable fiscal integral: IRPF, IP, IVA, IS, CCAA., • Ciclo contable completo. Requisitos: • Experiencia a partir de 4 años., • Grado en ADE o Economía., • Experiencia con Suasor y A3., • Se valorará inglés. ¿Qué ofrecemos? • Horario de L-J de 8:30h a 17:30h y V intensivo hasta las 14:00h., • Viernes teletrabajo., • Incorporación inmediata., • Salario de 32k a 37k., • Excelente ambiente de trabajo.

Si t'apassiona el món dels RRHH i vols aprendre com funciona en una empresa, segueix llegint!👇👇 A Housfy estem redefinint el sector immobiliari i busquem el millor talent per al nostre equip de Recursos Humans. Qui som?🏠 Amb 38 oficines repartides per Espanya i amb més de 650 empleats, som la plataforma integral amb un model únic que transforma l'experiència de la llar. La nostra missió és que tothom mereixi una experiència immobiliària accessible, connectada i de qualitat. Què busquem?🔎 Busquem un HR Generalist Trainee amb un enfocament clau a hiring perquè s'incorpori a l'equip d'una de les Unitats de Negoci més importants de l'empresa. Necessitem una persona proactiva, amb energia, moltes ganes d´especialitzar-se i créixer professionalment en una àrea d´alt impacte. Seràs una peça clau per assegurar el talent que liderarà la nova era immobiliària. Responsabilitats🎯 • Cerca de candidats a través de diferents canals, • Cribratge i Avaluació de Perfils., • Publicació Estratègica d'Ofertes i gestió de (ATS)., • Realització d'entrevistes telefòniques, presencials o per meet., • Coordinació d'agendes entre candidats i Team Leads/Àrea Managers., • Gestió Administrativa de les incorporacions (contractes, altes en sistema, etc.). Què oferim? 🤝 • Contracte de practiques (6 mesos) remunerades amb possibilitat d´incorporació real., • Un pla de carrera clar i transparent amb oportunitats reals de creixement dins de l'equip de RR.HH., • Cultura d'aprenentatge i formació continuada que us acompanyarà en cada etapa., • Treballar en un ambient col·laboratiu, dinàmic i innovador, amb el suport de la millor tecnologia. T'animes? Si busques un projecte on el teu impacte sigui immediat i tinguis l'ambició de créixer professionalment, aquest és el teu lloc! 🚀🚀 Estem desitjant conèixer-te!

En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932 con un propósito claro: cuidar de las personas. En un contexto de crecimiento y mejora continua, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Calidad, que nos ayude a seguir consolidando y evolucionando nuestro sistema de gestión conforme a la norma ISO 9001. La persona seleccionada participará en la gestión de reclamaciones, el seguimiento de la satisfacción de los usuarios, el control de indicadores de calidad, la gestión de no conformidades, la gestión de riesgos, la evaluación de proveedores y otros requisitos de la norma ISO 9001, así como la coordinación de las auditorías con la entidad certificadora, trabajando de forma coordinada con las distintas áreas de la organización. ¿Cómo te imaginamos? • Formación universitaria en Administración, Calidad, o similar., • Se valorará formación específica en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001)., • Se valorará experiencia previa en funciones administrativas vinculadas a calidad o sistemas de gestión., • Persona organizada, metódica, con capacidad de análisis y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes., • Vacaciones anuales de 27 días laborables. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

¿Te estás planteando un cambio laboral? Desde Boycor estamos buscando un/a DevOps Engineer para incorporarse en un proyecto estable dentro del área de ciberdefensa de una multinacional tecnológica líder en el sector defensa, participando en entornos críticos donde la seguridad, la automatización y la fiabilidad son clave. Es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo que trabaja en la protección de infraestructuras estratégicas, utilizando tecnologías cloud-native y colaborando en proyectos de alto impacto vinculados a organismos públicos y entornos sensibles. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Desplegarás, configurarás y administrarás aplicaciones y servicios sobre entornos Docker y Kubernetes, • Diseñarás y gestionarás infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles en entornos cloud-native, • Gestionarás recursos en Kubernetes (deployments, services, ingress, configmaps, etc.), garantizando rendimiento y disponibilidad, • Desplegarás aplicaciones mediante Helm, asegurando la correcta parametrización y versionado, • Diseñarás, automatizarás y evolucionarás pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI u otras), optimizando tiempos y calidad de despliegue, • Administrarás y mejorarás plataformas de integración y despliegue continuo, fomentando la automatización end-to-end, • Monitorizarás sistemas y analizarás logs con herramientas como Grafana, Prometheus o ELK, anticipando incidencias, • Resolverás incidencias en entornos productivos, con foco en la estabilidad y continuidad del servicio, • Automatizarás tareas mediante scripting (Bash, Python u otros) para mejorar la eficiencia operativa, • Colaborarás con equipos de seguridad en la implementación de buenas prácticas (hardening, accesos, despliegues seguros, mitigación de riesgos), • Trabajarás con soluciones de identidad y gestión de APIs (como Keycloak o API Gateways) en entornos seguros, • Participarás activamente en la mejora continua de la plataforma y en la adopción de nuevas tecnologías (Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor), • Colaborarás con equipos multidisciplinares, aportando visión técnica, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia sólida con Kubernetes y Docker, • Experiencia en entornos CI/CD, • Conocimientos de Helm, • Valorable experiencia en observabilidad, • Valorable experiencia con Keycloak o API Gateways ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido con Boycor para proyecto estable, • Modalidad híbrida (60% teletrabajo), • Ubicación a elegir: Madrid, Barcelona o León, • Horario flexible: L a J 8,5h y V 6h; julio y agosto jornada intensiva de 7h, • Condiciones económicas: 35.000€ - 40.000€ brutos anuales (cifra orientativa abierta a negociación). ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

Contable con A3 | Fiscalidad y Contabilidad General. 🚀 Si eres una persona organizada, resolutiva y te gusta que las cosas funcionen bien… este rol es para ti. 🏢 En Calculatuindemnizacion.es buscamos un CONTABLE que garantice el registro correcto, ordenado y puntual de las operaciones contables y fiscales de la empresa, utilizando el programa A3 como herramienta principal, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones tributarias y al control financiero de la organización. 🎯 ¿Qué harás? • Registro de operaciones contables diarias en el programa A3 conforme al Plan General Contable., • Gestión y revisión de asientos contables, incluyendo contabilización de facturas y movimientos bancarios., • Realización de conciliaciones bancarias y control de saldos contables., • Apoyo en la elaboración de balances y en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Preparación, bajo supervisión, de libros contables y Cuentas Anuales (CCAA)., • Preparación y soporte en la elaboración de declaraciones fiscales periódicas: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades., • Elaboración y presentación de modelos tributarios ante la Agencia Tributaria mediante A3:, • Modelo 111 (retenciones IRPF trabajadores), Modelo 115 (retenciones arrendamientos), Modelo 303 (IVA trimestral), Modelo 349 (operaciones intracomunitarias), Modelo 200 (Impuesto sobre Sociedades), entre otros., • Seguimiento de plazos y calendarios fiscales para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma., • Archivo, control y organización de la documentación contable y fiscal conforme a los procedimientos internos., • Digitalización y custodia de facturas, extractos bancarios y documentación de soporte., • Atención y resolución de incidencias contables y fiscales., • Colaboración con asesores externos y coordinación con otros departamentos para la obtención de información y documentación necesaria. 🧠Perfil requerido: ✔Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. ✔Dominio del ciclo contable completo y autonomía en fiscalidad. ✔Imprescindible conocimiento Programa A3 (contabilidad y fiscalidad) — nivel usuario avanzado. ✔Microsoft Excel — nivel intermedio/avanzado ✔Valorable experiencia en gestorías. ✔Habilidades para trabajar en equipo, orientación al cumplimiento, organización y planeación. 🔥 ¿Qué te ofrecemos? 📍 Oficinas en Barcelona — Plaza Tetuán 📄 Contrato indefinido ⏰ Jornada completa con viernes intensivo y un día de teletrabajo. 🌱 Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento ➡️Salario: 27.000 € brutos - anuales 12 pagas. 🤝 Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en expansión dentro del sector legaltech. 👉 Buscamos a alguien que no solo haga tareas… sino que haga que todo funcione mejor. 📩 Si encajas, aplica ahora o comparte con alguien que pueda interesarle.

Técnico/a Fiscal ¿Eres Asesor/a Contable y fiscal y estás en búsqueda de un nuevo reto? ¿Quieres dejar de lado la contabilidad y focalizarte en la fiscalidad? ¿Tienes experiencia y buscas un entorno profesional y dinámico? ¡Desde Sibils Consulting tenemos una oportunidad para ti! Buscamos un profesional comprometido, serio y con ganas de aprender. Que disfrute del asesoramiento fiscal y quiera formar parte de un equipo sólido y estable. Firma de servicios profesionales está en búsqueda de un/a Técnico/a Fiscal para incorporarse a su equipo, formado por 25 profesionales, en Barcelona. Se trata de un despacho orientado a la prestación de un servicio integral de alta calidad, con una fuerte implicación en los objetivos y retos empresariales de sus clientes. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera gestionando una cartera de clientes diversa, participando activamente en el asesoramiento fiscal y en la toma de decisiones. Si te identificas con la calidad en el trabajo, la ética profesional y el valor del equipo humano 🤝… ¡te estamos buscando! 📌 Funciones • Gestión de una cartera de clientes, • Asesoramiento fiscal integral: IRPF, IP, IVA, IS, CCAA, • Participación en procedimientos tributarios e inspecciones, • Supervisión del control contable, análisis de balances y contabilidad analítica 🎯 Requisitos • Experiencia a partir de 5 años, • Grado en ADE o Economía, • Máster en Fiscalidad, • Experiencia con Suasor y A3, • Inglés valorable ✨ ¿Qué ofrecemos? • Horario de L-J de 8:30h a 17:30h, • Viernes intensivo hasta las 14:00h + teletrabajo 🏡, • Incorporación inmediata, • Salario entre 45k – 50k 💰, • Excelente ambiente de trabajo 😊

🚀 Sobre VGRS (Volkswagen Group Retail Spain En VGRS apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. 🧩 Funciones principales • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de empleo, así como participación en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de nuevas incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de los empleados durante su proceso de integración en VGRS., • Gestión del Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno de la compañía y sus distintas áreas. -Evaluación de candidatos internos -Programas de desarrollo -Encuestas de clima laboral -Evaluación del desempeño -Programas de bienestar organizacional ✅ Perfil que buscamos • Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por el área de Recursos Humanos y la gestión de personas., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de RRHH., • Adaptación horaria., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo profesional., • Prácticas remuneradas.

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

En Manpower Professional Recruitment buscamos personas con ganas de seguir creciendo y desarrollándose en un rol 360º, combinando selección y desarrollo de negocio dentro del equipo de Finanzas, Legal y RRHH. Si te motiva conectar talento con oportunidades, ser un referente para clientes y candidatos y construir relaciones de valor… este puede ser tu próximo reto profesional. Si crees que ayudar a las personas a encontrar el empleo ideal es el mejor trabajo del mundo, si disfrutas asesorando tanto a clientes como a candidatos, … trae tu talento a Manpower. ¿Cuál será tu misión? • Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados, con un enfoque claramente proactivo., • Gestionar procesos de selección end to end., • Lanzar ofertas, realizar onboarding y seguimiento de los profesionales incorporados., • Elaborar y presentar informes y reportes a cliente., • Mantener contacto habitual con clientes clave para asegurar la calidad del servicio e identificar nuevas oportunidades de negocio., • Realizar seguimiento continuo para garantizar la satisfacción del cliente, colaboradores y trabajadores., • Prospectar el mercado local e identificar nuevas oportunidades. ¿Qué encontrarás en Manpower? • La oportunidad de trabajar con las principales compañías del país., • Herramientas tecnológicas innovadoras que te permitirán ser más eficiente y obtener mejores resultados., • Participación en proyectos multidisciplinares., • Un equipo en plena expansión., • Un entorno que impulsa tu crecimiento con un plan de carrera real y formación continua. ¿Cómo es el perfil ideal? • Titulación universitaria., • Mínimo de 1 año de experiencia previa en RRHH, Finanzas o Ventas., • Valorable experiencia comercial., • Buen nivel de inglés (muy valorable)., • Clara orientación a cliente y a resultados., • Habilidades comunicativas, comerciales y de negociación., • Capacidad de gestión de conflictos, adaptabilidad y trabajo en equipo., • Organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable en función de objetivos., • 23 días laborables de vacaciones, más 6 días libres adicionales., • Happy Free Day: el día de tu cumpleaños libre + 100€ extra en nómina para celebrarlo como quieras., • Seguro de vida., • Plan Impulsa Contigo+: descuentos exclusivos en marcas, viajes, ocio y mucho más para ti y los tuyos., • Modelo de smart working (híbrido)., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera e itinerario formativo personalizado. ¿Te unes al reto? ¿Te imaginas formar parte de una de las compañías con mayor crecimiento del sector y que además lidera los rankings de Great Place to Work? Si buscas un proyecto con propósito, desarrollo y estabilidad… queremos conocerte.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Impress is the No.1 chain of technology-enabled orthodontic clinics in Europe, redefining how orthodontic care is delivered through a unique combination of medical expertise, advanced technology, and fully digital patient journeys. In just a few years, we have expanded across multiple European markets, treated hundreds of thousands of patients, and built one of the fastest-growing HealthTech platforms in the region. At Impress, we are building the future of orthodontics — and we’re looking for ambitious people who want to help shape it. We’re looking for: We are looking for an experienced Collections Specialist to join our Finance department and support with the colleagues of our credit collection processes in Spain, Italy and the US. If you look for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Account Monitoring & Collections: Monitor accounts receivable to identify overdue accounts and contact clients via phone, email, and mail to secure outstanding payments., • Negotiation & Resolution: Negotiate payment plans and resolve billing discrepancies or issues directly with clients., • Reporting: Prepare regular performance reports, including aging reports and collection rates., • Record Keeping: Maintain accurate and detailed records of all collection activities and communications., • Finance Collaboration: Work closely with the finance team to address discrepancies and ensure accounting records are accurate., • Strategy & Operations: Assist in developing and implementing collection strategies to improve cash flow and troubleshoot operational issues as they arise., • Compliance: Adhere strictly to company policies, legal regulations, and industry standards regarding collections., • Performance: Ensure that all collections KPIs are consistently met or exceeded What you need to be successful: • Proven experience as a Collection Specialist or similar role., • Fluent in Spanish and Italian, and have professional proficiency in English., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection., • Comfortable working with targets., • Patience and the ability to manage stress., • Excellent communication skills (written and oral)., • Skilled in negotiation. What we offer: • Base Remuneration: 21,478.48 € EUR gross per year., • Annual Bonus: 5,000 € EUR gross, paid according to the policy, • Collaborative work environment and positive culture., • Free gym and classes., • New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district), • Benefits of our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams., • 39 hours per week and 37,5 hours per week during summer, • 27 days off per year., • Flexibility in starting and ending your shift. At Impress, we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences, and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el desarrollo de jóvenes talentos? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo vaya más allá de los procesos y contribuya directamente al crecimiento personal, académico y deportivo de personas? Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para un centro de alto rendimiento deportivo, donde tendrás un rol clave asegurando el buen funcionamiento de los procesos de RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores). ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos., • Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día., • Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente., • Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas., • Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento integral de los jugadores., • Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y velar por su bienestar dentro del entorno del centro., • Promover un entorno alineado con los valores sociales, educativos y medioambientales del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación directa con empresa final., • Proyecto estable., • Jornada completa., • Paquete económico según la valía del perfil., • Modalidad de trabajo presencial., • Incorporación inmediata., • Proyecto con impacto social real y enfoque en valores., • Ubicación: Barcelona. ¿Qué buscamos? • Formación en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar)., • Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH., • Valorable experiencia en entornos deportivos, educativos o tercer sector., • Nivel nativo/alto de castellano y catalán e inglés C1., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH., • Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible)., • Comunicación clara y efectiva., • Visión estratégica, con orientación a resultados y a las personas., • Capacidad de liderazgo horizontal y trabajo colaborativo., • Sensibilidad social, ética profesional y coherencia con valores., • Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.

Estamos buscando al nuevo Chief Financial Officer para liderar la función financiera integral de una destacada gestora de venture capital con sede en Barcelona (entidad regulada SGEIC bajo supervisión de la CNMV). Responsabilidades principales: • Dirección financiera transversal del grupo: cumplimiento normativo contable, fiscal y regulatorio (Ley 22/2014, CNMV, recursos propios)., • Gestión de riesgos financieros y operativos + suficiencia de recursos propios., • Consolidación de estructuras holding, reporting interno y regulatorio de alta calidad., • Liderazgo del equipo financiero y coordinación con Investment Operations & Regulatory Specialists., • Impulso de la transformación digital financiera (BI, automatización, IA aplicada a reporting y control)., • +10 años en funciones financieras senior, con al menos 5 años en gestoras de fondos o entidades reguladas (experiencia en SGEIC/ECR altamente valorada)., • Experiencia acreditada en reporting CNMV, valoración de activos, consolidación holding y fiscalidad de vehículos de inversión., • Conocimiento profundo de normativa CNMV, PBC/FT y cumplimiento prudencial., • Capacidad de liderazgo y orientación a la transformación digital del área financiera., • Base en Barcelona (prioridad total). Se ofrece un rol clave y estratégico en un entorno dinámico, innovador y en fase de crecimiento, con reporte directo a la Dirección Ejecutiva.

¿Te motiva el mundo de la gestión y facturación empresarial? ¿Quieres adentrarte o continuar desarrollando tu trayectoria profesional vinculándote al sector de los RRHH? En nuestro Dpto. de Facturación ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? • Apoyo en todo el proceso de Facturación y cobro de clientes, • Control vencimientos de clientes., • Soporte en el Control de devoluciones de pagos y abonos., • Soporte en tareas propias del Dpto. Facturación ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que aunque este proyecto sea de carácter temporal (Interinidad), siempre tratamos que la persona pueda tener continuidad en la compañía, aunque sea reubicando a otro Dpto. o funciones. ¡Queremos que crezcas con nosotros! La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad en Synergie. Aunque nuestra jornada laboral es de 9h a 14h y de 15h a 18h, contamos con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si eres una persona a la que le gusta el teletrabajo, ¡También podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Módulo/FP Medio/Superior en Administración o Grado en ADE, Económicas o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. También, tener un nivel medio/alto de Excel te ayudará en tu día a día. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! ¡Te esperamos!

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a Contable-Fiscal para integrarse en nuestro equipo en el área fiscal en la oficina de Barcelona, dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento., • Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria ó formación profesional en administración o equivalente con conocimientos específicos en el área de contabilidad., • Experiencia mínima de dos años realizando tareas administratives contables, • Experiencia en campaña de rentas., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo fiscal y de contabilidad en dependencia del responsable del área y se encargará de funciones propias del departamento como contabilización de factures de las empresas y personas físicas que le sean asignados, control de pago, conciliaciones bancarias, presentación de impuestos, declaraciones de renta etc. ¿Te animas?

Despacho profesional de asesoría fiscal, jurídica, contable y laboral, ubicado en la zona de Sarria Sant-Gervasi, con oficinas en un entorno privilegiado , busca incorporar un/a Asesor/a Contable con sólida experiencia técnica y vocación de servicio al cliente. La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico y será responsable de la gestión contable de una cartera de empresas y empresarios, participando activamente en el asesoramiento y apoyo continuo a clientes de distintos sectores. Funciones principales • Gestión integral de la contabilidad de empresas y autónomos., • Contabilidad general y contabilidad analítica., • Aplicación del Plan General Contable., • Liquidación y presentación de impuestos periódicos y puntuales (incluido SII)., • Cierres contables y fiscales., • Elaboración de cuentas anuales., • Preparación de informes contables y fiscales., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Coordinación constante con los distintos departamentos del despacho., • Dependencia directa de Gerencia. Requisitos • Grado o titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima contrastada de 3 años en un puesto y sector similar., • Dominio de:, • Contabilidad general y analítica, • Plan General Contable, • Liquidación de impuestos y SII, • Cierre contable y fiscal, • Asesoramiento fiscal, • Cuentas anuales, • Sólidos conocimientos en software de contabilidad, Excel, Word y herramientas ofimáticas., • Buena capacidad de organización, flexibilidad y predisposición., • Habilidad para la interlocución con los organismos de la Administración., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo., • Catalán y castellano nivel nativo o C1., • Inglés nivel B2. Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión dentro del sector., • Proyecto estable, con contrato indefinido., • Jornada completa y presencial., • Interesantes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos., • Oficinas en una de las mejores zonas de Barcelona, bien comunicadas., • Horario: 9:00-13:30-14:30-18:30 y viernes intensivo, • Incorporación inmediata., • Retribución atractiva: 36.000 – 38.000 € brutos anuales

* SHORT VERSION * We're building an AI-native platform with autonomous agents, smart workflows, and real-time voice interactions. Looking for a Full-Stack Engineer. • Salary: €60k-€80k, • Hybrid: BCN 3 Days, Remote: 2 Days. Don’t apply if you’re not from Barcelona., • Team: of 3 co-founders now. 6 by the end of the year. You will be our 1st employee!, • Feel free to send me a direct message and tell me whatever you’d like. * LONG VERSION * Key Information: • Who are we? We're a SaaS AI hiring startup, founded in October 2025., • What are we aiming for? To offer a simple, unique, and differentiated solution that addresses some of the recruiter’s most painful problems., • What drives/obsesses us? One of the founders has +20 years of recruiting experience, founded Infojobs.net and Hireflix.com, and has tested every ATS on the market — he’ll be a heavy daily user., • Product: AI Interviews/Agents + Omnichannel/All-In-One: WhatsApp + LinkedIn + Email. We’ll be the first to launch something key in the fast detection of talent., • Market: Primarily the US, but global from day one., • Customers: ICP: We are going Enterprise & Mid market (High Volume Recruiting), • Product: will be extremely simple: only the features that solve the recruiter’s biggest pains., • Risks: Like in any startup, they exist, and we’ll explain them during the interview., • Founding team: ___ ___ ___, • Funding: Well-funded with 2 years of runway. Investors: +10 successful entrepreneurs with exits in their projects., • Goal 2026: full focus on acquiring customers. Tech & Challenges You'll own features from the first commit to production monitoring. We ship fast, identify what's imperfect, and build systems as friction emerges. 1. Ship Features Fast, Build Platform as You Go • Design and ship end-to-end features (Next.js frontend → FastAPI backend → Supabase), • Identify when manual deploys/testing/monitoring hurt, automate them., • Create reusable patterns for common integration needs (data-access, webhooks, auth, data sync), • You'll ship the feature this week, automate the deployment next week, extract patterns the month after. 2. Integration Architecture for HR Tech Stack • Design API patterns that work for ATS, HRIS,, LinkedIn, email providers, and future integrations., • Build webhook handlers, auth flows (OAuth, JWT), data sync pipelines., • Make integrations testable, observable, and resilient from day one. Monitoring and self-healing is critical., • Think about how to "eat" external providers when appropriate. 3. Safe Deployment & Monitoring • Set up monitoring/tracing for every feature you ship (know what breaks and where), • Create deployment automation as manual deployment pain increases., • Build internal tooling to make deployments safe, routine, and low-friction., • Know when to ask for help setting up observability, then automate it for next time, • Our stack: Python/FastAPI, Next.js 14+, Supabase, Docker, GitHub Actions, and infrastructure as code patterns. You Are Must-haves: • 4+ years professional software engineering (full-stack), • Proven ability to ship features end-to-end (Next.js + Python/FastAPI preferred), • Experience and excitement towards AI Agents (coding agents, LLM APIs), • Experience with monorepos, deployment automation, CI/CD, Docker., • Strong API, webhook, and authentication pattern knowledge (OAuth, JWT), • Balance pragmatism and perfection - ship fast, know what's imperfect, fix systematically. Ownership mindset: • You own features from first commit to production monitoring., • You automate when manual work becomes painful, not before., • You ask for help setting up observability when needed, then automate it., • You identify where things need monitoring and either set it up or escalate appropriately. We test for: • Can you ship a feature AND identify where it needs monitoring?, • When you encounter friction (deploys, testing, integration), do you automate or accept it?, • Can you collaborate with founders on technical decisions while still moving fast?, • Do you think in systems - how does this feature connect to everything else? Nice to Have: • Prior experience at pre-Series A startups (<20 employees), • HR/ATS integration experience (merge.dev, apideck.com, manatal, Greenhouse, Lever, etc.), • AI/ML integration patterns (LLM agents, voice tech), • Platform engineering or internal tooling experience., • Experience building developer tools or documentation systems. We Offer: • Salary: €60k-€80k, • Optional Stock Options Plan (we’ll explain them during the interview), • Impact: First engineering hire beyond founders - define how we build software, set patterns, shape culture., • Work model: Barcelona, Flexible Hybrid. 3 days in office with founders preferred. We're not remote-first - physical proximity in early stages creates better products and faster iteration., • Environment: Zero politics, zero micromanagement, near-zero meetings. Private penthouse office (not co-working), focused work environment., • The role: You'll be the multiplier that makes our entire team faster. Ship features, build the platform as you go, and help us create a tech organization built on leverage.

Estamos buscando un/a Contable Técnico/a para incorporarse a una estructura que da servicio financiero a un grupo de empresas, en un entorno dinámico, exigente y altamente profesional. La posición es 100% presencial en Mercabarna, con horario flexible y un alto nivel de autonomía en el día a día. Funciones principales Contabilidad general • Registro, clasificación y conciliación de operaciones según PGC, • Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos, • Gestión del cierre contable mensual, trimestral y anual, • Elaboración de balances, P&L e informes financieros Fiscalidad y cumplimiento • Preparación de impuestos (IVA, retenciones, Intrastat, entre otros), • Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones, • Participación en la automatización de procesos fiscales Soporte transversal • Revisión de información contable de proveedores, clientes y tesorería, • Detección de incidencias y propuesta de soluciones, • Coordinación con distintos departamentos Control de gestión y auditoría • Preparación de reporting y análisis financieros, • Soporte en auditorías internas y externas, • Validación de datos de cierre Mejora de procesos • Propuesta de mejoras en procedimientos contables, • Participación en proyectos de digitalización y automatización, • Asegurar el cumplimiento de controles internos Requisitos • Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar, • Mínimo 4 años de experiencia en contabilidad, • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad y tesorería, • Dominio de ERP y Office 365, • Idiomas: castellano, catalán,, • Carnet de conducir Competencias clave • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Organización y gestión de múltiples deadlines, • Trabajo en equipo y coordinación transversal, • Proactividad y orientación a la mejora continua Se ofrece • Banda salarial: 35.000 – 36.000 € brutos anuales, • Posición estable, • Entorno profesional dinámico, • Horario flexible

Descripción de la empresa Paulson es una distinguida firma de inversión especializada en la transformación de activos inmobiliarios en España. Estructuramos estrategias de inversión sólidas y prudentes, orientadas a generar retornos atractivos y consistentes en el tiempo para inversores institucionales y patrimonios privados. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, y gracias a la confianza de nuestros inversores, hemos logrado un sólido crecimiento que nos ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Serás responsable de (i) la facturación de las sociedades del grupo (emisión y recepción de facturas), (ii) la emisión de transferencias bancarias y el seguimiento cobros bancarios del segmento corporativo, (iii) soporte a contabilidad, y iv) gestión administrativa de temas corporativos. Este es un puesto a tiempo completo en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona (presencial con flexibilidad). Formarás parte del equipo de Finanzas y Administración del grupo. Habilidades y conocimientos requeridos • Experiencia en la función de facturación (emisión de facturas, recepción y organización de facturas recibidas) con clientes externos, proveedores, acreedores y empresas del grupo, • Comprensión del funcionamiento del IVA y el IRPF en la función de facturación, • Comprensión del ciclo contable y de la importancia de facturación para la contabilidad, • Experiencia en emisión de transferencias bancarias nacionales e internacionales (pagos únicos), • Experiencia en pago de nóminas (transferencias únicas y remesas), • Gestión de acreedores externos y de los plazos de pago a los mismos, • Gestión de cobros de las sociedades del segmento corporativo, • Soporte en la confección de previsiones de tesorería del segmento corporativo, • Experiencia en gestión administrativa de temas varios, • Experiencia en el buen uso de programas de facturación, • Experiencia en el uso eficiente de herramientas ofimáticas Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 años como Administrativo Contable, • Experiencia y buenas prácticas en la función de facturación, • Persona muy ordenada y bien organizada. Atención al detalle., • Habilidades para comunicarse y relacionarse de forma efectiva con el equipo, • Buen nivel de inglés, • Valorable: experiencia en sector inmobiliario, y/o en fondo de inversión inmobiliario, • Valorable: conocimientos/experiencia en relación a VeriFactu, • Valorable: conocimiento/experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia, • Oportunidad de crecimiento profesional en un grupo de inversión consolidado, • Incorporación a un gran equipo humano de 30 personas y en rápido crecimiento, • Oficina moderna de primer nivel en Barcelona

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como responsable del área de asesoria contable y fiscal en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores con más de 1400 profesionales y 230 socios. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o doble grado en Economía-Derecho, • Formación adicional en fiscalidad, auditoría o compliance., • Experiencia consolidada (mínimo +10 años de experiencia) en asesoría fiscal y contable, con responsabilidad sobre equipos., • Conocimiento profundo de normativa fiscal y contable., • Experiencia en gestión de inspecciones y procedimientos tributarios., • Alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente., • Dominio completo de herramientas de gestión y ERP’s (A3, Sage, etc.), • Predisposición en optimización de procesos y transformación digital en el ámbito de la asesoría contable (Inteligencia artificial, automatización, etc.), • Catalán y castellano nativos, • Nivel alto de inglés imprescindible (sé realizará prueba de nivel), • Francés valorable. ¿Cuáles son las tareas del rol? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la dirección integral del área contable y fiscal, asesorando clientes nacional e internacionales. Serás responsable del área, coordinando equipos y garantizando un asesoramiento técnico de alto nivel, aportando valor estratégico a nuestros clientes y a los socios/as del despacho. • Dirección y supervisión del departamento fiscal y contable., • Liderazgo de equipos y coordinación del servicio a clientes., • Planificación fiscal para empresas, grupos societarios y particulares., • Revisión de cierres contables, balances y estados financieros., • Gestión y supervisión del cumplimiento tributario (IVA, IS, IRPF, impuestos locales e internacionales)., • Coordinación de inspecciones fiscales, recursos y procedimientos tributarios., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas., • Reportando a los socios/as del despacho. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración atractiva: fijo y variable según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo hibrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager/ Socio director del despacho. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Buscamos incorporar un/a Gerente de Contabilidad para liderar el área contable y fiscal, con responsabilidad directa sobre la coordinación del equipo y la supervisión de clientes de ámbito nacional e internacional. Nuestro cliente es una firma internacional y la posición tiene un marcado componente estratégico y de gestión, siendo clave en la calidad del servicio y en la relación con los clientes. Esta es una oportunidad para profesionales con amplia experiencia que deseen asumir un rol de liderazgo y participación activa en la evolución del área. Funciones: • Dirección y supervisión de los procesos contables y fiscales de diferentes sociedades y grupos empresariales., • Coordinación y liderazgo del equipo contable, asegurando la correcta asignación de tareas, cumplimiento de plazos y desarrollo profesional del equipo., • Revisión de cierres contables, conciliaciones, facturación y reporting financiero., • Supervisión de la planificación fiscal y del cumplimiento de obligaciones tributarias (IVA, IS, IRPF y otros tributos)., • Análisis financiero, control presupuestario y seguimiento de la liquidez., • Elaboración y revisión de Cuentas Anuales, Estados Financieros y Libros Oficiales., • Relación directa con clientes, aportando asesoramiento técnico y propuestas de mejora en los procesos contables y fiscales., • Colaboración con la dirección en iniciativas de optimización interna y mejora continua. Perfil requerido: • Titulación universitaria en ADE, Contabilidad, Economía o Derecho., • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones de responsabilidad en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en entornos de asesoría o servicios profesionales., • Experiencia contrastada en gestión de equipos., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorará conocimiento de otros idiomas., • Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Condiciones y beneficios: • Modalidad de trabajo híbrida., • Paquete de beneficios sociales., • 24 días laborables anuales., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Retribución competitiva según experiencia., • Buen clima laboral y posibilidades reales de crecimiento.

Buscamos Project Manager con fuerte orientación a negocio y Data/Analytics, para liderar iniciativas estratégicas en el ámbito de Marketing Analytics dentro de un entorno corporativo global. Responsabilidades • Liderar proyectos end-to-end en entornos IT / Data / Digital, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos y calidad., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades de marketing en soluciones analíticas., • Definir, estructurar y hacer seguimiento de iniciativas relacionadas con Marketing ROI y Marketing Mix Modeling (MMM)., • Gestionar stakeholders senior en entornos globales, incluyendo interlocución directa con dirección., • Coordinar equipos multidisciplinares (Data, Analytics, IT, Marketing). Requisitos • +8 años de experiencia en gestión de proyectos IT / Analytics / Digital., • Experiencia sólida en Project Management en entornos corporativos complejos., • Conocimiento profundo de: Marketing ROI y Marketing Mix Modeling (MMM), • Data & Analytics, • Herramientas de visualización (Power BI, Tableau u otras) Condiciones • Contrato Freelance, • Jornada completa y proyecto de larga duración, • Híbrido Barcelona