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Buscamos Auxiliar Administrativo/a – Campaña de Renta y Patrimonio Con el objetivo de reforzar nuestro equipo de cara a las campañas de IRPF y Patrimonio en Bizkaia, buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a a jornada completa durante los meses de mayo, junio y julio. Se trata de una oportunidad para formar parte del equipo de uno de los principales despachos fiscales de Bizkaia, colaborando en las campañas más relevantes del año y adquiriendo una experiencia muy valiosa en el ámbito de la asesoría fiscal. Se valorará especialmente: · Experiencia previa en asesorías o despachos profesionales. · Experiencia o conocimientos en campañas de IRPF, Patrimonio y Sociedades. · Capacidad organizativa y atención al detalle. Buscamos personas con ganas de aprender, proactivas y con interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito fiscal y administrativo. Aunque se trata de una contratación temporal, el desempeño durante la campaña se tendrá en cuenta para futuras incorporaciones en el despacho. Si te interesa la oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar en el perfil, no dudes en enviarnos tu CV o compartir esta publicación.

Acerca del empleo Estamos buscando un/a Service Delivery Administrator Iberia para nuestro equipo de Air and Ocean en Bilbao. TU ROL Estamos buscando un perfil especializado en el sector aéreo para unirse a nuestro equipo en Bilbao. El perfil ideal gestionará operativamente los flujos de transporte aéreo (importación y exportación), asegurando la excelencia en el servicio y el cumplimiento de la normativa aduanera y de seguridad, con un enfoque particular en el sector Aerospace. ¿QUÉ VAS A HACER? Responsabilidades Clave: • Gestión Operativa: Ejecución y seguimiento integral de expedientes de transporte aéreo tanto para Exportación como para Importación., • Documentación Técnica: Gestión y control de documentación aduanera esencial, incluyendo la tramitación de DUAs y conocimientos de embarque (BL/AWB)., • Relación con Proveedores: Contacto directo y negociación operativa con proveedores logísticos para asegurar la eficiencia de la cadena de suministro., • Especialización Aerospace & DG: Gestión de envíos bajo normativas de mercancías peligrosas (ADR) y cumplimiento de los estándares específicos del sector aeroespacial., • Soporte Administrativo: Mantenimiento de registros precisos y reporting utilizando herramientas avanzadas de gestión logística., • Coordinación: Asegurar la fluidez operativa y el cumplimiento de los tiempos de entrega en el tráfico aéreo. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación: Estudios Superiores en Transporte Marítimo, Comercio Internacional o similar. • Se valorará positivamente poseer un Máster en el área. Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa realizando funciones similares en departamentos de carga aérea dentro del sector transitario. Idiomas: Inglés fluido, imprescindible para la coordinación internacional. Conocimientos Técnicos (Hard Skills): • Dominio excelente de herramientas de MS Office., • Conocimiento de Cargowise (valorado como un plus). Conocimientos necesarios (Logística): * Conocimientos profundos de tráfico aéreo y experiencia en aéreo transitario. • Gestión operativa de importación y exportación., • Familiaridad con normativa de mercancías peligrosas (ADR) y documentación DUA/BL. Competencias Clave (Soft Skills): • Alta capacidad de adaptabilidad a los cambios y a entornos dinámicos. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos: • Estabilidad: Contrato indefinido., • Beneficios: Paquete de beneficios CEVA Logistics., • Desarrollo: Posibilidad de viajes puntuales por motivos de formación. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨ En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA. Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros! ¿Y cómo la vivimos? En Spirit Hotels & Apartments creemos que el tiempo es nuestro bien más preciado y estamos comprometidos con convertir cada momento en una experiencia inolvidable. Todos los que formamos parte de Spirit nos definimos como INSIDERS, porque queremos hacer de Spirit algo único: trabajamos desde dentro con pasión por las personas, ofreciendo hospitalidad desde el corazón, para dejar huella en nuestros huéspedes, en nuestro equipo y en la sociedad. ¿Quiénes somos? Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. Nuestros valores nos definen: 💡 Creatividad: En Spirit, nos gusta hacer las cosas de una manera diferente. Buscamos sorprender, innovar y aportar un toque único a cada experiencia, siempre con autenticidad y frescura. 🤝 Personas: Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Nuestros INSIDERS son mucho más que compañeros de trabajo: son una comunidad, a la que cuidamos, que está unida por unos mismos propósitos, espíritu y filosofía, creando conexiones humanas de confianza y coherentes con nuestros principios. 🕊️ Libertad: Creemos en un entorno donde cada INSIDER pueda ser auténtico, aportar sus ideas y sentirse parte del proyecto. En Spirit, la libertad de ser tú mismo es clave para crecer, aprender y brillar. ❤️ Solidaridad: Queremos dejar huella en los corazones. Desde pequeños gestos hasta grandes iniciativas, apostamos por un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente🌿. Funciones principales: • Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out, • Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico, • Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia, • Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones, • Contribuir al buen clima laboral a través de una comunicación fluida Encajarías muy bien si cuentas con: • Formación en turismo o similar., • Nivel alto de inglés y francés., • Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar., • Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia. Qué ofrecemos: • Jornada laboral a tiempo completo., • Seguro médico privado., • Acceso al uso del gimnasio., • Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit, • Formación inicial., • Desarrollo profesional., • Ambiente dinámico. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones. 👉 Únete a Spirit y conviértete en un INSIDER.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Sales Representative / Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid) Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

¿Te apasiona el asesoramiento telefónico, te motivan los retos y te gusta trabajar en un equipo cercano? En Reclama Por Mí ayudamos a consumidores a cancelar sus deudas y anular cláusulas abusivas de sus productos bancarios. Buscamos personas que disfruten convenciendo, escuchando y cerrando ventas con honestidad. Si te motiva crecer en un equipo cercano y aprender del sector legal-consumo, este es tu sitio. Cómo será tu día a día • Llamarás a leads (clientes potenciales): entenderás sus dudas jurídicas y les asesorarás para que confíen en nosotros., • Atenderás consultas por whatsapp y correo electrónico., • Te coordinarás con el equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí no hay techo: desde el primer día puedes proponer mejoras ;) Requisitos • Ganas de trabajar con personas y con interés en ventas., • Incorporación inmediata, • Que puedas trabajar en Bilbao (es presencial, en nuestras oficinas), • Manejo básico de ofimática., • Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de crecer. No hace falta que tengas experiencia previa aunque lo valoramos: lo que más nos importa es que seas una persona proactiva, comprometida y con interés de trabajar en un área comercial. De todo lo demás, nos encargamos nosotros. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales de lunes a viernes). En agosto existe reducción de jornada., • Formación especializada en nuestro ámbito legal y técnicas comerciales., • Oficinas céntricas en Bilbao y un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Crecimiento dentro de la empresa., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 14:30 a 18:00 / Viernes: intensivo de 9:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones (equivalente a 30 días naturales), 2 días de libre disposición y 1 día extra por tu cumpleaños. Sobre nosotros En Reclama Por Mí somos una startup legaltech con sede en Bilbao, líderes en la defensa de consumidores frente a cláusulas abusivas y en la cancelación de deudas. Trabajamos 100% de forma digital y ofrecemos nuestros servicios por toda España. Si te ilusiona formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! 🙌

Técnico Laboral - Gestor de Nóminas En INVA BPO estamos buscando a un Técnico Laboral Gestor de Nóminas para unirse a nuestro equipo en la oficina de Bilbao que cumpla con los siguientes requisitos: 🔹 Requisitos: • Formación Académica: Graduado social o Relaciones Laborales. Si no tienes titulación universitaria pero sí experiencia demostrable en asesoría, también queremos conocerte., • Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia., • Imprescindible el uso del ERP SAGE DESPACHOS CONNECTED, • Nivel de inglés: Se valorará B2 🔹 Funciones o descripción del puesto: • Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes., • Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos, bonus, costes, cálculos IRPF). Liquidación seguros sociales, CRA. Contratos de trabajo. Gestión de IT´s - AT, maternidad/paternidad. Impuestos trimestrales y anuales (Mod 110-190, Mod 216-296), • Soporte en consultas técnicas y atención directa con los clientes, • Trámites Regímenes especiales (RETA, Artistas, etc)., • Comunicaciones con las Administraciones (Siltr@, Contrat@, Delt@, Sistema Red), • Gestión de convenios. 🔹 Información adicional: • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Conocimientos avanzados en Excel., • Conocimientos de A3 y otros, • Formación continua, • Plan de carrera y evolución profesional, • Jornada intensiva verano, • Horario flexible

Técnico Contable En INVA BPO estamos buscando a un Asesor Técnico Contable para unirse a nuestro equipo en la oficina de Bilbao que cumpla con los siguientes requisitos: Como Asesor Técnico Contable, gestionarás tu propia cartera de clientes, garantizando un servicio de confianza. 🔹 Requisitos: • Formación Académica: Grado Superior en Administración y Finanzas, Licenciado/Graduado en ADE o similar. Si no tienes titulación universitaria pero sí experiencia demostrable en asesoría, también queremos saber de ti., • Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia en funciones contables / fiscales, • Imprescindible el uso del ERP SAGE DESPACHOS CONNECTED, • Se valorará el conocimiento en el uso del software HOLDED., • Nivel de inglés: Se valorará B2 🔹 Funciones o descripción del puesto: • En dependencia del Responsable del área, te encargarás del asesoramiento en materia Contable y Fiscal de clientes, • Revisión y elaboración en Excel y cuadres de balances, • Elaboración y revisión de contabilidades, y apoyo en la elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, transacciones en el exterior, etc.) y apoyo en la elaboración y revisión de cuentas anuales., • Relación con organismos oficiales, revisando y gestionando las notificaciones electrónicas de los clientes. 🔹 Información adicional: • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Conocimientos avanzados en Excel., • Conocimientos de A3 y otros, • Formación continua, • Plan de carrera y evolución profesional, • Jornada intensiva verano, • Horario flexible

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Confidencial – Sector tecnológico Contrato: Indefinido Experiencia: Mid-level (3–5 años) 🧩 Sobre la posición Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración Laboral. Aunque la nómina está externalizada, la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno, así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. 🎯 Responsabilidades • Coordinación con la gestoría externa de nómina (envío de incidencias, variables, validación mensual)., • Gestión de contratos: altas, bajas, prórrogas y modificaciones., • Trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA)., • Gestión de IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales., • Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario., • Gestión documental y mantenimiento de expedientes laborales., • Soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla., • 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Manejo de Sistema RED, SILTRA, contrat@., • Experiencia trabajando con gestorías laborales., • Inglés B2+ para entorno internacional., • Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle., • Experiencia en empresas tecnológicas o de ámbito internacional., • Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión., • Contrato indefinido en una empresa tecnológica global., • Entorno internacional y cultura abierta., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en Zamudio + remoto., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería…)., • Paquete retributivo competitivo, según experiencia., • Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Únete a Claire Joster: ¡Forma Parte de Nuestro Equipo en Bilbao! Sobre Nosotros: Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster, valoramos el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Como parte de Eurofirms Group y fieles a nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nos enorgullece ser agentes de cambio, promoviendo la igualdad de oportunidades y apostando por la diversidad en todas sus formas. ¿Qué Buscamos? Estamos buscando a una persona interesada en realizar prácticas para formar parte de nuestro equipo de consultores en las oficinas de Claire Joster en Bilbao. ¿Cuál es el Perfil Ideal? Queremos a alguien que comparta nuestros valores de responsabilidad, respeto y transparencia. Si te apasiona la selección de personal y quieres crecer en este sector, ¡te estamos buscando! Tus Funciones: • Búsqueda y selección: Identificar y seleccionar todo tipo de perfiles., • Filtros telefónicos: Realizar entrevistas iniciales a los candidatos., • Entrevistas presenciales: Llevar a cabo entrevistas profundas para evaluar a los candidatos., • Gestión de portales de empleo: Utilizar las principales plataformas para atraer, filtrar y seleccionar a los candidatos ideales., • Procesos de selección completos: Gestionar los procesos de selección de principio a fin., • Captación y fidelización de clientes: Desarrollar estrategias comerciales para atraer y retener clientes. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Interés: Pasión por el sector de la selección de personal y los recursos humanos., • Habilidades: Excelentes capacidades comunicativas, actitud proactiva y multitarea. Si compartes nuestros valores y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te queremos con nosotros! Envía tu CV y forma parte de Claire Joster, donde tu talento será valorado y potenciado.

🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL • Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria., • Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación., • Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Registro de contratos en el SEPE., • Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales., • Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento., • Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos, • Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH, • Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales, • Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental, • Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral 📍 Qué se ofrece • Contrato indefinido en equipo estable., • Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia, • Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

¿Eres una persona proactiva, con buena actitud y con ganas de formar parte de una startup en pleno crecimiento? Si te motiva aportar ideas, tener variedad en tu día a día y participar tanto en desarrollo como en trato con cliente… ¡esta oportunidad es para ti! Lo que harás • Participar en el desarrollo del producto, tanto en:, • Evolutivos y nuevas funcionalidades., • Correctivos y mejoras continuas., • Trato directo con cliente: soporte, ayuda y comunicación., • Proponer mejoras, aportar creatividad y nuevas ideas., • Trabajar en un entorno muy dinámico donde se valora la iniciativa., • Colaborar en la web corporativa y otras necesidades técnicas del negocio. Lo que buscamos • Pasión por la informática: alguien curioso, inquieto, con actitud “hands-on”., • Habilidades personales: comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad., • Espíritu startup: flexibilidad, iniciativa, ganas de aprender y proponer., • Experiencia en desarrollo (tecnología no especificada, pero orientado a entorno web)., • Inglés esencial. Modelo de trabajo • Híbrido: Bilbao o Donosti (preferiblemente Bilbao)., • Horario muy flexible., • Viernes tarde libre., • Horario reducido en verano. Condiciones • Salario según experiencia., • Empresa pequeña, en crecimiento, con ambiente cercano y dinámico., • Rol con mucho impacto y espacio para evolucionar. ¿Te encaja? Envíame tu CV o escríbeme directamente para darte más detalles. ¡Buscan incorporar cuanto antes!

Acerca de la empresa Somos ZETRACK eFarming , una empresa AgriTech innovadora en el desarrollo y fabricación de tractores eléctricos y autónomos para la automatización de labores agrícolas. Contamos ya con profesionales de primer nivel y continuamos creando equipos para seguir creciendo en los próximos años. Misión del puesto Buscamos un Responsble de Control y Administración con funciones en tres áreas: control económico, administración y gestión de servicios generales. Responsabilidades Control económico y gestión de tesorería en coordinación con asesoría contable y con la propiedad/dirección de la empresa. Gestión y relación con bancos y proveedores para administración de cobros/pagos, facturación y cumplimiento de plazos. Participación en el control y justificación económica de proyectos de innovación subvencionados en coordinación con asesoría externa. Coordinación y gestión básica de contratos de servicios generales y cumplimientos regulatorios: informática, alquileres, suministros, laboral, PRL, etc. Perfil y requisitos Licenciatura en ADE o similar. Se valorará nivel de máster siempre que refuerce y mejore las capacidades solicitadas. Experiencia mínima demostrable en responsabilidades similares a las solicitadas en el puesto. Conocimiento y experiencia demostrable de herramienta EXCEL en funciones de control económico y tesorería. Capacidad de ofrecer un perfil especializado y, al mismo tiempo una visión multidisciplinar y de conjunto de la empresa y el negocio. Especial interés por trabajar en una empresa innovadora y emergente como ZETRACK, aportando rigor y seguridad en el desempeño pero con flexibilidad y capacidad de adaptación y visión a largo plazo. Qué ofrecemos · Incorporación a una empresa innovadora y pionera dentro de un grupo sólido con un proyecto motivador e ilusionante y un equipo joven y al mismo tiempo experto con el que aprender y crecer humana y profesionalmente. · Retribución negociable en función del perfil del candidato. · Desarrollo profesional y aprendizaje asegurados en paralelo al crecimiento y desarrollo de la empresa.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Requisitos Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos. Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes. Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos. Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel Manejo de SAP (Success Factors). Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita. Dominio del inglés. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Suscripción en Bilbao como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Soporte y apoyo en las siguientes tareas: Gestión de pólizas ramo de autos, particulares o empresas. Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación. Evaluar y analizar riesgos. Establecer coberturas, exclusiones y límites. Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas Cálculo de primas. Realizar certificados manuales de aseguramiento. Bases de datos y gestión documental. Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial. Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación. Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 700 euros mensuales Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Sabino Arana, 20-Bilbao Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo. Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Suscripción en Bilbao como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Gestión de pólizas ramo de autos, particulares o empresas. Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación. Bases de datos y gestión documental. Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial. Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 700 euros mensuales Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Sabino Arana, 20-Bilbao Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.

Tesla Tecnos es una empresa de servicios de ingeniería, que trabaja principalmente en el ámbito industrial. En este caso, estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto de ampliación de una industria especializada en aceros , el técnico será responsable de implementar y supervisar programas de prevención de riesgos laborales y hacer que se cumpla el PSS. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en la obra industrial ubicada en Bilbao. Requisitos Estar en posesión del título de prevención de riesgos laborales Conocimiento en la identificación y evaluación de riesgos laborales. Capacidad para planificar y ejecutar medidas preventivas. Experiencia en la formación y sensibilización de empleados en temas de seguridad laboral. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a la seguridad y salud laboral serán muy valoradas. Hablar Inglés

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: Control de la actividad preventiva. Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.) Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS. Visitas a campo, auditorías. Control de materiales EPIS. Investigación de accidentes. Memorial anual. Reportes semanales y mensuales. Requisitos: Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. Estudios universitarios. Experiencia previa en puesto similar. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Vehículo de empresa. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para realizar labores de Prevención de riesgos Laborales y selección con experiencia de al menos 2 años en puesto similar realizando labores con plataformas CAE y selección de personal. Contrato indefinido Horario flexible de Lunes a jueves de 8:00-17:15 y los viernes de 8:00-14:00 Posibilidad de teletrabajo

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Suscripción en Bilbao como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Gestión de pólizas ramo de autos, particulares o empresas. Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación. Bases de datos y gestión documental. Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial. Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 700 euros mensuales Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Sabino Arana, 20-Bilbao Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.

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GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en el Departamento de Suscripción en Bilbao como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: Estudiantes de grado en derecho, ADE, economía, criminología, y similares. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Organización y planificación. Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿Gestión de pólizas ramo de autos, particulares o empresas. Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación. Bases de datos y gestión documental. Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial. Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. Salario: 700 euros mensuales Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo, preferiblemente los viernes). Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. Ubicación: Sabino Arana, 20-Bilbao Incorporación: inmediata. Formación continua y desarrollo profesional Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.

Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨ En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA. Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros! ¿En Spirit Hotels & Apartments creemos que el tiempo es nuestro bien más preciado y estamos comprometidos con convertir cada momento en una experiencia inolvidable. Todos los que formamos parte de Spirit nos definimos como INSIDERS, porque queremos hacer de Spirit algo único: trabajamos desde dentro con pasión por las personas, ofreciendo hospitalidad desde el corazón, para dejar huella en nuestros huéspedes, en nuestro equipo y en la sociedad. ¿Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. Buscamos sorprender, innovar y aportar un toque único a cada experiencia, siempre con autenticidad y frescura. &##Personas: Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Desde pequeños gestos hasta grandes iniciativas, apostamos por un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente&##127807;. Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones Formación en turismo o similar. Nivel alto de inglés y francés. Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar. Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia. Jornada laboral a tiempo completo. Seguro médico privado. Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit Formación inicial. Desarrollo profesional. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones. &##

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Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con sólida base en contabilidad y fiscalidad para formar parte de la Delegación de Ferrocarriles en Elecnor. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? FP Administración o similar 3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Sobre la empresa Empresa consolidada del sector de energías renovables, especializada en el diseño, ingeniería, instalación y mantenimiento de proyectos fotovoltaicos para autoconsumo industrial y corporativo. Cuenta con fuerte presencia nacional y un enfoque en calidad, innovación y sostenibilidad. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Oficina Técnica para liderar la planificación, coordinación y control técnico de proyectos fotovoltaicos desde oficina, garantizando la correcta preparación y seguimiento de las obras. El perfil ideal contará con experiencia previa en obra (como Jefe/a de Producción o similar) que le permita entender la ejecución en campo, aunque el puesto estará principalmente orientado a gestión técnica desde oficina (aprox. 95% del tiempo) . La persona seleccionada liderará un equipo técnico de 4 personas , coordinando la preparación técnica de los proyectos y asegurando la correcta comunicación con obra, ingeniería y otras áreas. Funciones principales Liderar y coordinar el equipo de Oficina Técnica (4 personas) . Planificar y supervisar la preparación técnica de proyectos fotovoltaicos . Coordinar con los equipos de producción, ingeniería y compras . Dar soporte técnico a obra durante la ejecución de los proyectos. Revisar documentación técnica, planos, mediciones y especificaciones. Controlar planificación, costes y recursos desde la fase técnica del proyecto. Definir y optimizar procesos técnicos y de preparación de obra . Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y PRL . Elaborar reportes de avance y KPIs para dirección. Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP Superior o similar). Experiencia mínima de 3–5 años en obra idealmente como Jefe/a de Producción Experiencia o interés en gestión técnica de proyectos desde oficina . Capacidad para coordinar equipos técnicos . Perfil organizado, analítico y orientado a resultados. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra . Se ofrece Contrato estable. Proyecto sólido en empresa en crecimiento dentro del sector renovable. Posición estratégica con liderazgo de equipo técnico. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución competitiva según experiencia. Enviar CV indicando referencia: Responsable de Oficina Técnica

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada. Coordinar y validar el proceso mensual de nómina , asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo. Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.). Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH. Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas. Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales. Colaborar en auditorías laborales internas y externas. Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. Requisitos: Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas. Experiencia en gestión de equipos y de un departamento. Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa la incorporación de un/a técnico/a de PRL para el departamento de PCMA para dar soporte a varios servicios de la zona. Descripción del puesto Funciones Principales PRL Elaboración de procedimientos de trabajo a solicitud del cliente. Visitas rutinarias a obra para inspección de las condiciones de trabajo y control del personal autorizado en obra. Elaboración de informes periódicos para el control de las condiciones de trabajo. En trabajos de envergadura, labores puntuales como Recurso Preventivo en obra. Asistencia a reuniones de coordinación de seguridad establecidas por el cliente. Gestión y archivo de la documentación relativa a PRL de la plantilla del servicio. Gestión del área formativa de la plantilla: organización de cursos PRL, impartición de formación, archivo de documentación. Gestión del área de equipos de trabajo, EPIs y vestuario laboral: compras, revisiones, archivo de documentación. Gestión del área de vigilancia de la salud: revisiones médicas, archivo de documentación, seguimiento de posibles casos de enfermedades profesionales. Gestión del área de investigación de accidentes: elaboración y seguimiento de informes de investigación de accidentes, archivo de documentación. Realización de pedidos de su área PCMA Control de calidad: Implementar y mantener sistemas de control que aseguren que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad definidos. Mejora continua: Adoptar métodos como el ciclo PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) para promover la mejora continua de los procesos. Certificaciones: Mantener y trabajar en la obtención de certificaciones nacionales e internacionales como la ISO 9001, ISO55001, ... para demostrar el cumplimiento de estándares de calidad. Satisfacción del cliente: Implementar procesos de retroalimentación para entender las necesidades del cliente y adaptarse a ellas. Requisitos del candidato Requisitos Principales Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia de 2/3 años en áreas de Servicios de Saneamiento y Abastecimiento, ciclo integral del agua, y obra civil Conocimientos de informática de Presto, CAD, Office Carnet de conducir. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad.¿Qué buscamos?inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián :Perfil deseado:Persona orientada al clienteCapacidad de gestiónHabilidades sociales; comunicación, asertividad, negociaciónHabilidades ofimáticas, manejo de office 365Conocimiento de GESFINCAS, muy deseableFunciones a desarrollar:Asistencia a juntas,Redacción de actas y convocatoriasSeguimiento de las incidencias de la comunidadSupervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedoresCoordinación con el equipo administrativo, siniestros y contableAtención a los presidentes y juntas de gobierno¿Qué ofrecemos?Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada.Incentivos en función de objetivos.22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada.Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con PayflowSalario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante.Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un DBA Oracle con experiencia demostrable en administración, soporte y mantenimiento de bases de datos Oracle, así como en la gestión de copias de seguridad utilizando Oracle RMAN y Commvault. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado, trabajando en entornos críticos y de alta disponibilidad. Responsabilidades principales: Administración, configuración y soporte de bases de datos Oracle (instalación, actualización, parches, tuning, monitorización). Gestión completa de backups y restauraciones mediante Oracle RMAN. Administración de herramientas de backup Commvault, incluyendo su integración con Oracle para procesos de copia, restauración y automatización. Resolución de incidencias y soporte de segundo/tercer nivel en entornos de BBDD Oracle. Optimización del rendimiento y análisis preventivo de sistemas críticos. Documentación técnica de procedimientos y arquitecturas. Colaboración con equipos de infraestructura y aplicaciones para garantizar la disponibilidad y continuidad del servicio. ¿QUÉ NECESITARÁS? • Experiencia acreditada de al menos 2 años en administración y soporte de bases de datos Oracle, con dedicación exclusiva a tecnología Oracle. • Experiencia acreditada de al menos 2 años utilizando Oracle RMAN para backup y restauración. • Experiencia en gestión de backups con Commvault. • Experiencia específica en integración Commvault + Oracle (configuración de agentes, políticas de copia, validación de restauraciones, troubleshooting). • Conocimientos sólidos de SQL, PL/SQL y herramientas de monitorización. • Conocimientos en sistemas operativos Linux/Unix. Valorable: • Certificaciones oficiales Oracle (OCA/OCP). • Experiencia en entornos de alta disponibilidad (RAC, Dataguard). • Experiencia con automatización (Shell Script, Python, Ansible). • Experiencia en plataformas cloud (OCI, AWS, Azure). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa la incorporación de un/a técnico/a de PRL para el departamento de PCMA para dar soporte a varios servicios de la zona. PRL Elaboración de procedimientos de trabajo a solicitud del cliente. Visitas rutinarias a obra para inspección de las condiciones de trabajo y control del personal autorizado en obra. En trabajos de envergadura, labores puntuales como Recurso Preventivo en obra. Asistencia a reuniones de coordinación de seguridad establecidas por el cliente. Gestión y archivo de la documentación relativa a PRL de la plantilla del servicio. Gestión del área formativa de la plantilla: organización de cursos PRL, impartición de formación, archivo de documentación. Gestión del área de equipos de trabajo, EPIs y vestuario laboral: compras, revisiones, archivo de documentación. Gestión del área de vigilancia de la salud: revisiones médicas, archivo de documentación, seguimiento de posibles casos de enfermedades profesionales. Gestión del área de investigación de accidentes: elaboración y seguimiento de informes de investigación de accidentes, archivo de documentación. Control de calidad: Implementar y mantener sistemas de control que aseguren que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad definidos. Certificaciones: Mantener y trabajar en la obtención de certificaciones nacionales e internacionales como la ISO 9001, ISO55001, ... para demostrar el cumplimiento de estándares de calidad. Satisfacción del cliente: Implementar procesos de retroalimentación para entender las necesidades del cliente y adaptarse a ellas. Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia de 2/3 años en áreas de Servicios de Saneamiento y Abastecimiento, ciclo integral del agua, y obra civil Conocimientos de informática de Presto, CAD, Office Carnet de conducir. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Bicolan rrhh está buscando un/a Auxiliar Administrativa/ o para empresa de Donostia San Sebastián. Requisitos : - Formación Profesional Grado Superior en Administración /Finanzas/Contabilidad o estudios Universitarios en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia previa mínimo de dos años en el puesto. Conocimientos en contabilidad. Dominio de ofimática, paquete office y Programas ERP. Capacidad de aprendizaje. Funciones : Asientos contables. Atención telefónica proveedores y clientes. Gestión de tesorería y apoyo al departamento financiero en el pago a proveedores. Gestionar tareas administrativas propias del puesto. Se ofrece : Contrato de duración determinada. Horario : De lunes a jueves 08:00 a 13:30 y 14:45 a 18:00 y viernes de 8:·0 a 14:30 Salario 35K brutos anuales Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

Una oportunidad excepcional para entrar en el sector aceros en un rol comercial muy formativo y con crecimiento garantizado . Perfecto para perfiles técnicos que quieran una carrera comercial sólida sin necesidad de viajar continuamente. Por qué es tan atractiva esta posición Empezarás con tareas comerciales base, pero con un plan real para crecer hacia gestión de cartera y clientes importantes. Formación técnica directa desde la empresa, ideal para desarrollar criterio comercial en productos industriales. Trabajo principalmente en oficina , con fuerte componente técnico y contacto constante con cliente. Cultura de empresa estable, con visión de largo plazo y apuesta por perfiles que quieran consolidarse. Responsabilidades iniciales Elaboración de ofertas básicas, albaranes y apoyo en logística. Gestión diaria comercial . Progresión hacia funciones comerciales completas a medida que domines el puesto . Requisitos clave Conocimientos técnicos relacionados con producto o tratamientos industriales. Inglés fluido / C1 oral, requisito imprescindible. Actitud de aprendizaje , compromiso , estabilidad y ganas de crecer. No se requiere una gran experiencia previa si hay buena base técnica.

Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Buscamos un DBA Oracle con experiencia demostrable en administración, soporte y mantenimiento de bases de datos Oracle, así como en la gestión de copias de seguridad utilizando Oracle RMAN y Commvault. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado, trabajando en entornos críticos y de alta disponibilidad. Administración, configuración y soporte de bases de datos Oracle (instalación, actualización, parches, tuning, monitorización). Gestión completa de backups y restauraciones mediante Oracle RMAN. Administración de herramientas de backup Commvault, incluyendo su integración con Oracle para procesos de copia, restauración y automatización. Resolución de incidencias y soporte de segundo/tercer nivel en entornos de BBDD Oracle. Optimización del rendimiento y análisis preventivo de sistemas críticos. Documentación técnica de procedimientos y arquitecturas. Colaboración con equipos de infraestructura y aplicaciones para garantizar la disponibilidad y continuidad del servicio. ¿Experiencia acreditada de al menos 2 años en administración y soporte de bases de datos Oracle, con dedicación exclusiva a tecnología Oracle. • Experiencia acreditada de al menos 2 años utilizando Oracle RMAN para backup y restauración. • Experiencia en gestión de backups con Commvault. • Experiencia específica en integración Commvault + Oracle (configuración de agentes, políticas de copia, validación de restauraciones, troubleshooting). • Conocimientos sólidos de SQL, PL/SQL y herramientas de monitorización. • Conocimientos en sistemas operativos Linux/Unix. Certificaciones oficiales Oracle (OCA/OCP). • Experiencia en entornos de alta disponibilidad (RAC, Dataguard). • Experiencia con automatización (Shell Script, Python, Ansible). • Experiencia en plataformas cloud (OCI, AWS, Azure). ¿Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo, Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia, Incorporar las herramientas comerciales y campañas de oficina alineadas a las necesidades de la plaza. Desarrollar la Dirección y gestión del equipo y el negocio con orientación a resultados: Velar por la consecución de objetivos establecidos, Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial, Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos, Ejecución de visitas con socios en oficina y externas Participar en las tareas y operativa diaria de la oficina según necesidades y circunstancias: Apertura y cierre de oficina, Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias Autorizar y gestionar la operatoria bancaria, Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna Hacer seguimiento de las operaciones de activo dudosas o en mora con el fin de poder recuperarlos Liderar, acompañar y formar al equipo comercial de la oficina: Participar en la autoformación y formación del equipo, Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Dar soporte en la actividad diaria de su equipo y solucionar de manera ágil y eficaz los conflictos a los que se enfrentan, velando asimismo por su desarrollo profesional. Participar activamente y/o proponer reuniones de seguimiento comercial, siguiendo el plan comercial de la entidad. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes, Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar. Certificación LCCI Certificación IDD Seguros Experiencia mínima requerida para el puesto: Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria, Gestión de carteras. Conocimientos específicos: Sector bancario, Gestión Comercial, Idiomas: Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas y Redes para reforzar el área de infraestructura IT de una organización industrial con presencia internacional. La persona que se incorpore trabajará bajo la supervisión del responsable de IT de la división y colaborará con otros técnicos aportando soporte técnico a distintas entidades del grupo en España y Francia. El rol combina operación avanzada de sistemas y redes con participación en proyectos de evolución de infraestructura , aportando criterio técnico en la resolución de incidencias complejas , la optimización de entornos y la implantación de las soluciones definidas a nivel de grupo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Configuración y administración de firewalls , gestión de reglas, apertura de puertos y optimización de configuraciones • Monitorización y mejora del rendimiento de la red • Soporte en infraestructuras VPN • Intervención como soporte experto ante incidencias complejas de red (nivel 2 y 3) • Configuración y soporte en equipamiento de red : switches, routers y wifi • Propuesta de mejoras alineadas con las políticas de seguridad del grupo (segmentación, VLAN, optimización de reglas, etc.) • Participación en la corrección de vulnerabilidades • Soporte avanzado (nivel 2 y 3) en entornos Windows Server y Linux • C onfiguración y optimización de servidores • Apoyo en el diseño y dimensionamiento de infraestructuras de servidores según las necesidades del negocio • Administración de servicios de infraestructura como Active Directory, Políticas de Grupo, DNS, DHCP o Radius • Soporte y optimización de soluciones de backup • Participación en p royectos relacionados con la evolución de infraestructuras, sistemas y redes , así como en iniciativas vinculadas a ciberseguridad • Elaboración y actualización de documentación técnica y esquemas de infraestructura ¿Cuál es el entorno tecnológico? Redes : Watchguard, Aruba, Ivanti, Fortinet Seguridad : Sentinel One, Qualys, SpecOps, Netskope Backup : Veeam, Backup Exec Virtualización : Hyper-V, VMware, Nutanix Telefonía : Android, iOS, MDM Airwatch ¿En qué persona pensamos? • Experiencia de por lo menos 5 años trabajando en entornos de infraestructura IT de sistemas y redes • Capacidad para i ntervenir en soporte técnico avanzado (nivel 2 / 3) • Conocimientos en virtualización, backup y seguridad • Perfil técnico con capacidad de análisis y mejora de infraestructuras • Buen nivel de inglés para trabajar en entornos técnicos internacionales (este requisito es indispensable) ¿Qué ofrece la posición? • Un rol técnico con impacto directo en la evolución de la infraestructura y en la mejora continua de los entornos de sistemas y redes • Participación en entornos tecnológicos con presencia internacional • Colaboración con equipos IT de distintas entidades del grupo

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa la incorporación de un/a técnico/a de PRL para el departamento de PCMA para dar soporte a varios servicios de la zona. PRL Elaboración de procedimientos de trabajo a solicitud del cliente. Visitas rutinarias a obra para inspección de las condiciones de trabajo y control del personal autorizado en obra. En trabajos de envergadura, labores puntuales como Recurso Preventivo en obra. Asistencia a reuniones de coordinación de seguridad establecidas por el cliente. Gestión y archivo de la documentación relativa a PRL de la plantilla del servicio. Gestión del área formativa de la plantilla: organización de cursos PRL, impartición de formación, archivo de documentación. Gestión del área de equipos de trabajo, EPIs y vestuario laboral: compras, revisiones, archivo de documentación. Gestión del área de vigilancia de la salud: revisiones médicas, archivo de documentación, seguimiento de posibles casos de enfermedades profesionales. Gestión del área de investigación de accidentes: elaboración y seguimiento de informes de investigación de accidentes, archivo de documentación. Control de calidad: Implementar y mantener sistemas de control que aseguren que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad definidos. Certificaciones: Mantener y trabajar en la obtención de certificaciones nacionales e internacionales como la ISO 9001, ISO55001, ... para demostrar el cumplimiento de estándares de calidad. Satisfacción del cliente: Implementar procesos de retroalimentación para entender las necesidades del cliente y adaptarse a ellas. Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia de 2/3 años en áreas de Servicios de Saneamiento y Abastecimiento, ciclo integral del agua, y obra civil Conocimientos de informática de Presto, CAD, Office Carnet de conducir. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Gestión y Análisis de Activos Bancarios Empresa: Invest MSS (Grupo MSS) Ubicación: San Sebastián Tipo de contrato: Jornada completa Horario: De lunes a viernes Descripción del puesto Invest MSS, empresa perteneciente al Grupo MSS especializada en inversión y gestión de activos, busca incorporar a su oficina de San Sebastián un/a profesional para el área de gestión, análisis y preparación de información de activos bancarios. La persona seleccionada participará en la recopilación, análisis y organización de información relacionada con carteras de activos, colaborando directamente con servicers y con el equipo de inversión. Funciones principales Elaboración y maquetación de fichas de producto de activos bancarios . Recopilación, organización y gestión de datos procedentes de distintos servicers . Análisis básico de activos bancarios y preparación de documentación de apoyo para inversión. Comunicación y coordinación con servicers e inversores . Preparación y actualización de bases de datos y documentación comercial. Apoyo en tareas administrativas y de reporting relacionadas con las operaciones. Requisitos Conocimiento de idiomas (se valorará especialmente inglés). Dominio de herramientas informáticas (Excel, bases de datos, herramientas de oficina). Experiencia o conocimientos en maquetación de documentación , especialmente fichas de producto o dossiers. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidad para gestionar información y trabajar con grandes volúmenes de datos. Buenas habilidades de comunicación y organización. Se valorará Experiencia previa en sector inmobiliario, financiero o gestión de activos . Conocimiento del funcionamiento de servicers o carteras de activos bancarios . Se ofrece Incorporación a un equipo dinámico dentro de un grupo en crecimiento. Participación en proyectos relacionados con inversión y gestión de activos. Jornada completa de lunes a viernes. Ubicación en la oficina de San Sebastián.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa la incorporación de un/a técnico/a de PRL para el departamento de PCMA para dar soporte a varios servicios de la zona. PRL Elaboración de procedimientos de trabajo a solicitud del cliente. Visitas rutinarias a obra para inspección de las condiciones de trabajo y control del personal autorizado en obra. En trabajos de envergadura, labores puntuales como Recurso Preventivo en obra. Asistencia a reuniones de coordinación de seguridad establecidas por el cliente. Gestión y archivo de la documentación relativa a PRL de la plantilla del servicio. Gestión del área formativa de la plantilla: organización de cursos PRL, impartición de formación, archivo de documentación. Gestión del área de equipos de trabajo, EPIs y vestuario laboral: compras, revisiones, archivo de documentación. Gestión del área de vigilancia de la salud: revisiones médicas, archivo de documentación, seguimiento de posibles casos de enfermedades profesionales. Gestión del área de investigación de accidentes: elaboración y seguimiento de informes de investigación de accidentes, archivo de documentación. Control de calidad: Implementar y mantener sistemas de control que aseguren que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad definidos. Certificaciones: Mantener y trabajar en la obtención de certificaciones nacionales e internacionales como la ISO 9001, ISO55001, ... para demostrar el cumplimiento de estándares de calidad. Satisfacción del cliente: Implementar procesos de retroalimentación para entender las necesidades del cliente y adaptarse a ellas. Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia de 2/3 años en áreas de Servicios de Saneamiento y Abastecimiento, ciclo integral del agua, y obra civil Conocimientos de informática de Presto, CAD, Office Carnet de conducir. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Confidencial – Sector tecnológico Contrato: Indefinido Experiencia: Mid-level (3–5 años) Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración Laboral . Aunque la nómina está externalizada , la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. Coordinación con la gestoría externa de nómina (envío de incidencias, variables, validación mensual). Trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . Soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. Colaboración con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH. 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. ~ Manejo de Sistema RED, SILTRA, contrat@ . ~ Experiencia trabajando con gestorías laborales . ~ Inglés B2+ para entorno internacional. ~ Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. ~ Disponibilidad para acudir 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Experiencia en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. Entorno internacional y cultura abierta. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. Retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Paquete retributivo competitivo , según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Confidencial – Sector tecnológico Contrato: Indefinido Experiencia: Mid-level (3–5 años) Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración Laboral . Aunque la nómina está externalizada , la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. Coordinación con la gestoría externa de nómina (envío de incidencias, variables, validación mensual). Trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . Soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. Colaboración con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH. 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. ~ Manejo de Sistema RED, SILTRA, contrat@ . ~ Experiencia trabajando con gestorías laborales . ~ Inglés B2+ para entorno internacional. ~ Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. ~ Disponibilidad para acudir 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Experiencia en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. Entorno internacional y cultura abierta. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. Retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Paquete retributivo competitivo , según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Bicolan rrhh está buscando un/a Administrativo/a para la división de PCI de una empresa de Seguridad. El rol principal del/a profesional administrativo/a será dar un servicio impecable al cliente solicitante cubriendo las necesidades del mismo. Requisitos : Grado Superior en Administración o similar. Experiencia de 2 años como mínimo Euskera Buen manejo informático. Valorable conocimiento de Protecnus y Expertis. Funciones : Atención telefónica. Buena comunicación Manejo de excel, para realizar comprobaciones de pedidos, albaranes facturas. Organización de las tareas de los técnicos. Comunicación de acciones correctivas. Facturación de los servicios. Cierre de procesos. Gestión de cajas. Relación permanente con proveedores y con clientes tanto para solventar dudas de facturación como para coordinar las visitas para las revisiones. Qué ofrecemos: Contrato indefinido Horario : De 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 de lunes a jueves y viernes de 08:00 a 14:00. Salario 24k brutos/anuales Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Descripción de la empresa PINTADOS HIBIA SL es una empresa de construcción ubicada Iurreta, Bizkaia. Nos dedicamos a ofrecer servicios especializados dentro del sector de la pintura . Nuestro enfoque está en mantener los más altos estándares de calidad en cada proyecto, asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Auxiliar administrativo en PINTADOS HIBIA SL, te encargarás de realizar diversas tareas administrativas, como gestión de documentos, tales como presupuestos, albaranes, facturación a través de Batuz, recepción de llamadas y apoyo en la organización de la oficina. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones diarias. Este es un puesto a tiempo parcial y se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Iurreta. Requisitos Jornada Parcial de mañana (3 horas en principio, pudiendo aumentar a 4horas dependiendo el volumen de trabajo) Habilidades administrativas, incluyendo asistencia administrativa y gestión de documentos esenciales. Manejo de plataforma PRL Control de stock, compras... Búsqueda y tramitación de subvenciones Valorable manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Office y capacidad de trabajo en equipo con iniciativa y organización. Experiencia mínima dos años en puesto similar al ofertado

Empresas: Vincci Hoteles ¡Hola! ?? Eres un crack de la hospitalidad y te encanta hacer que la gente se sienta como en casa? ¡Entonces esta oportunidad en el Hotel Vincci Consulado Bilbao 4* te va a encantar! ? Estamos buscando un/a Recepcionista con ganas de unirse a nuestro equipo y ser la cara amable de Vincci Hoteles en Bilbao. Si tienes al menos 3 años de experiencia en el mundo de la recepción hotelera y te apasiona ofrecer un servicio de 10, ¡queremos conocerte! ?? Qué harás en tu día a día? ?? Como Recepcionista, serás el/la anfitrión/a principal de nuestros huéspedes. Tu misión será gestionar las llegadas y salidas con una sonrisa, asegurarte de que cada cliente reciba un trato excepcional y resolver cualquier duda o necesidad que pueda surgir durante su estancia. ¡Serás clave para que su experiencia en el Vincci Consulado Bilbao sea inolvidable! ?? Buscamos a alguien que sea un/a maestro/a en: • Dar la bienvenida a nuestros huéspedes y hacerles sentir especiales desde el primer minuto. ??? - Gestionar check-in y check-out de forma eficiente y profesional. ?? - Proporcionar información sobre el hotel y la ciudad para que disfruten al máximo de Bilbao. ??? - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos con amabilidad y rapidez. ?? - Resolver incidencias y peticiones de los clientes con una actitud proactiva y resolutiva. ? - Colaborar con el resto de departamentos del hotel para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria. ?? - Mantener el área de recepción ordenada y acogedora. ?? Qué necesitas para unirte a la aventura? ?? • Experiencia: ¡Al menos 3 añitos de experiencia demostrable en recepción de hoteles! Sabemos que tienes el don. ?? - Idiomas: Un nivel alto de inglés es IMPRESCINDIBLE. ¡Queremos que nuestros huéspedes internacionales se sientan como en casa! ???? - Actitud: Una actitud súper positiva, ganas de trabajar en equipo y una gran vocación de servicio. ¡La simpatía es tu superpoder! ?? - Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de forma efectiva. ¡Eres un/a malabarista profesional! ?? - Conocimientos: Manejo de software de gestión hotelera (PMS) y paquete Office. ?? - Disponibilidad: Buscamos a alguien para un puesto temporal, con flexibilidad horaria. ? Valorable? ¡Esto te dará puntos extra! ?? • Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, etc.). ???????? - Experiencia previa en la cadena Vincci Hoteles. ¡Sería genial! ?? - Conocimiento de la ciudad de Bilbao y sus alrededores. ??? Por qué trabajar con nosotros? ?? En Vincci Hoteles, no solo ofrecemos un empleo, sino la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y apasionante. Te integrarás en un equipo fantástico donde valoramos la iniciativa, la dedicación y, sobre todo, ¡las buenas vibras! ? Además, estarás en un hotel espectacular en una ciudad increíble como es Bilbao. ?? Si crees que encajas y estás listo/a para este desafío temporal, ¡no dudes en dar el paso! ¡Te esperamos con los brazos abiertos! ?? Requisitos :

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Confidencial – Sector tecnológico Contrato: Indefinido Experiencia: Mid-level (3–5 años) Sobre la posición Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración Laboral . Aunque la nómina está externalizada , la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. Responsabilidades Coordinación con la gestoría externa de nómina (envío de incidencias, variables, validación mensual). Gestión de contratos : altas, bajas, prórrogas y modificaciones. Trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Gestión de IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales. Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . Gestión documental y mantenimiento de expedientes laborales . Soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. Colaboración con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH. Requisitos 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. Conocimientos sólidos de legislación laboral española . Manejo de Sistema RED, SILTRA, contrat@ . Experiencia trabajando con gestorías laborales . Inglés B2+ para entorno internacional. Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. Disponibilidad para acudir 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Se valorará Experiencia en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Qué ofrece la empresa Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. Entorno internacional y cultura abierta. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. Retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Paquete retributivo competitivo , según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.