Oficina y Administración jobs in Diagonal Mar - Page 8Create job alerts

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Técnico/a Contable Fiscal para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Funciones: • Gestión de cartera de clientes (Pymes y grandes empresas) para la confección de obligaciones contables y mercantiles (libros oficiales, cuentas anuales)., • Elaboración de declaraciones tributarias mensuales/trimestrales así como del Impuesto sobre sociedades., • Reporte de informes financieros a clientes, cuadro de mando integral y análisis de los estados financieros., • Contabilización de facturas., • Conciliaciones bancarias y de terceros., • Controles de tesorería., • Confección de cierres contables periódicos., • Elaboración de las declaraciones tributarias: IVA, IRPF, No residentes, Intrastat, Impuesto de Sociedades, Pagos Fraccionados, …, • Conocimientos de consolidación contable y fiscal. Lo que buscamos en ti: • Grado medio en administración y finanzas o Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad,/ Formación Profesional., • Amplios conocimientos en materia contable/fiscal, • Experiencia de al menos 5 años en funciones y responsabilidades descritas., • Conocimientos paquete Office. Muy valorable conocimientos en Suasor, A3, Navision o Sage. Lo que podemos ofrecerte: • Incorporación estable en despacho profesional en crecimiento., • Formación continua., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante la época de verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante, entre otros)., • Clases de Inglés., • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes ganas de aprender y pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

🚀 Sobre VGRS (Volkswagen Group Retail Spain En VGRS apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. 🧩 Funciones principales • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de empleo, así como participación en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de nuevas incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de los empleados durante su proceso de integración en VGRS., • Gestión del Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno de la compañía y sus distintas áreas. -Evaluación de candidatos internos -Programas de desarrollo -Encuestas de clima laboral -Evaluación del desempeño -Programas de bienestar organizacional ✅ Perfil que buscamos • Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por el área de Recursos Humanos y la gestión de personas., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de RRHH., • Adaptación horaria., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo profesional., • Prácticas remuneradas.

Estamos buscando un/a Contable Técnico/a para incorporarse a una estructura que da servicio financiero a un grupo de empresas, en un entorno dinámico, exigente y altamente profesional. La posición es 100% presencial en Mercabarna, con horario flexible y un alto nivel de autonomía en el día a día. Funciones principales Contabilidad general • Registro, clasificación y conciliación de operaciones según PGC, • Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos, • Gestión del cierre contable mensual, trimestral y anual, • Elaboración de balances, P&L e informes financieros Fiscalidad y cumplimiento • Preparación de impuestos (IVA, retenciones, Intrastat, entre otros), • Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones, • Participación en la automatización de procesos fiscales Soporte transversal • Revisión de información contable de proveedores, clientes y tesorería, • Detección de incidencias y propuesta de soluciones, • Coordinación con distintos departamentos Control de gestión y auditoría • Preparación de reporting y análisis financieros, • Soporte en auditorías internas y externas, • Validación de datos de cierre Mejora de procesos • Propuesta de mejoras en procedimientos contables, • Participación en proyectos de digitalización y automatización, • Asegurar el cumplimiento de controles internos Requisitos • Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar, • Mínimo 4 años de experiencia en contabilidad, • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad y tesorería, • Dominio de ERP y Office 365, • Idiomas: castellano, catalán,, • Carnet de conducir Competencias clave • Alta capacidad analítica y atención al detalle, • Organización y gestión de múltiples deadlines, • Trabajo en equipo y coordinación transversal, • Proactividad y orientación a la mejora continua Se ofrece • Banda salarial: 35.000 – 36.000 € brutos anuales, • Posición estable, • Entorno profesional dinámico, • Horario flexible

Descripción de la empresa Paulson es una distinguida firma de inversión especializada en la transformación de activos inmobiliarios en España. Estructuramos estrategias de inversión sólidas y prudentes, orientadas a generar retornos atractivos y consistentes en el tiempo para inversores institucionales y patrimonios privados. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, y gracias a la confianza de nuestros inversores, hemos logrado un sólido crecimiento que nos ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Serás responsable de (i) la facturación de las sociedades del grupo (emisión y recepción de facturas), (ii) la emisión de transferencias bancarias y el seguimiento cobros bancarios del segmento corporativo, (iii) soporte a contabilidad, y iv) gestión administrativa de temas corporativos. Este es un puesto a tiempo completo en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona (presencial con flexibilidad). Formarás parte del equipo de Finanzas y Administración del grupo. Habilidades y conocimientos requeridos • Experiencia en la función de facturación (emisión de facturas, recepción y organización de facturas recibidas) con clientes externos, proveedores, acreedores y empresas del grupo, • Comprensión del funcionamiento del IVA y el IRPF en la función de facturación, • Comprensión del ciclo contable y de la importancia de facturación para la contabilidad, • Experiencia en emisión de transferencias bancarias nacionales e internacionales (pagos únicos), • Experiencia en pago de nóminas (transferencias únicas y remesas), • Gestión de acreedores externos y de los plazos de pago a los mismos, • Gestión de cobros de las sociedades del segmento corporativo, • Soporte en la confección de previsiones de tesorería del segmento corporativo, • Experiencia en gestión administrativa de temas varios, • Experiencia en el buen uso de programas de facturación, • Experiencia en el uso eficiente de herramientas ofimáticas Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 años como Administrativo Contable, • Experiencia y buenas prácticas en la función de facturación, • Persona muy ordenada y bien organizada. Atención al detalle., • Habilidades para comunicarse y relacionarse de forma efectiva con el equipo, • Buen nivel de inglés, • Valorable: experiencia en sector inmobiliario, y/o en fondo de inversión inmobiliario, • Valorable: conocimientos/experiencia en relación a VeriFactu, • Valorable: conocimiento/experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia, • Oportunidad de crecimiento profesional en un grupo de inversión consolidado, • Incorporación a un gran equipo humano de 30 personas y en rápido crecimiento, • Oficina moderna de primer nivel en Barcelona

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 🕵🏽 En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Qué buscamos: • Deseable 1 año de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚 #onestepahead

Buscamos un Investment Operations & Regulatory Manager para un rol de alto impacto en una gestora de venture capital. Resumen del puesto Perfil clave que combinará operaciones financieras, ejecución de inversiones y supervisión regulatoria. Serás responsable de la operativa diaria del fondo y del cumplimiento normativo de la gestora y sus vehículos. Responsabilidades principales • Coordinar la ejecución operativa de inversiones y desinversiones en Europa y EE.UU., incluyendo revisión de documentación contractual (SPA, LP Agreements, pactos de socios, side letters)., • Gestionar capital calls, distribuciones, notices y conciliaciones, coordinando con el depositario y equipos financiero/legal., • Apoyar en la preparación de reporting financiero y operativo a inversores y CNMV, así como en procesos de auditoría., • Supervisar el cumplimiento regulatorio (LECR, normativa CNMV, PBC/FT, MiFID), incluyendo onboarding de inversores (KYC/KYB) y seguimiento de novedades regulatorias., • Actuar como punto de coordinación entre gestora, inversores, participadas, asesores externos y autoridades., • 4-6 años de experiencia en gestoras de capital riesgo (SGEIC/ECR), fondos de inversión, Big4 o despachos especializados que asesoren a gestoras., • Experiencia práctica en operaciones de inversión, capital calls, reporting a inversores y temas regulatorios (cumplimiento normativo, PBC/FT, control interno)., • Conocimiento sólido del marco regulatorio español: LECR y CNMV., • Formación en Derecho, ADE, Economía o similar. Se valorará doble grado (Derecho + ADE/Economía) o máster en finanzas o regulación., • Inglés profesional (escrito y oral) imprescindible.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como responsable del área de asesoria contable y fiscal en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores con más de 1400 profesionales y 230 socios. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o doble grado en Economía-Derecho, • Formación adicional en fiscalidad, auditoría o compliance., • Experiencia consolidada (mínimo +10 años de experiencia) en asesoría fiscal y contable, con responsabilidad sobre equipos., • Conocimiento profundo de normativa fiscal y contable., • Experiencia en gestión de inspecciones y procedimientos tributarios., • Alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente., • Dominio completo de herramientas de gestión y ERP’s (A3, Sage, etc.), • Predisposición en optimización de procesos y transformación digital en el ámbito de la asesoría contable (Inteligencia artificial, automatización, etc.), • Catalán y castellano nativos, • Nivel alto de inglés imprescindible (sé realizará prueba de nivel), • Francés valorable. ¿Cuáles son las tareas del rol? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la dirección integral del área contable y fiscal, asesorando clientes nacional e internacionales. Serás responsable del área, coordinando equipos y garantizando un asesoramiento técnico de alto nivel, aportando valor estratégico a nuestros clientes y a los socios/as del despacho. • Dirección y supervisión del departamento fiscal y contable., • Liderazgo de equipos y coordinación del servicio a clientes., • Planificación fiscal para empresas, grupos societarios y particulares., • Revisión de cierres contables, balances y estados financieros., • Gestión y supervisión del cumplimiento tributario (IVA, IS, IRPF, impuestos locales e internacionales)., • Coordinación de inspecciones fiscales, recursos y procedimientos tributarios., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas., • Reportando a los socios/as del despacho. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración atractiva: fijo y variable según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo hibrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager/ Socio director del despacho. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? The Recruiter will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Recruiter works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping our client's future workforce. Additionally, the Recruiter will be instrumental in positioning our client as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen our client’s employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both German and English., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Experience in blue-collar or manufacturing recruitment is preferred; openness to developing expertise in this area is also valued., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent., • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation period, • Hybrid working model, • Flexible working hours, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Generalist Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Team for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities • Elaboration of Welcome and Farewell Communications., • Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.), • HR Business Partner for the Young Talent Program., • Ensure that new hires comply with the Onboarding program., • Support in the creation of job descriptions., • Support in the management of medical checks in Spain and Portugal., • Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo)., • Support in carrying all the actions for Equity Plan., • Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law., • Assist in the creation of human resources policies., • Support with Global employee’s payroll incidences., • Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: • Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months., • Minimum 6 months of experience in similar business/environments., • Experience working with Office tools like Excel and Power Point., • Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills., • Well organized and people oriented., • Native or professional Spanish., • C1 English level or bilingual. Other European languages will be highly valued., • Residence in Barcelona.

Como Especialista en facturación en Rudder Marine Services & Ship Repairs, serás parte de nuestro equipo administrativo, desempeñando un papel fundamental en la gestión eficiente y precisa de las facturas. Serás responsable de registrar, procesar y mantener registros precisos de todas las transacciones relacionadas con las facturas, asegurando que se cumplan los plazos y que se mantenga una comunicación clara con los departamentos internos y proveedores externos. Responsabilidades: • Registrar y procesar facturas entrantes de proveedores en el sistema contable de la empresa., • Verificar la precisión de la información de las facturas, incluidos los precios, los productos o servicios adquiridos y los términos de pago., • Coordinar con los departamentos internos para obtener la aprobación adecuada de las facturas antes de su pago., • Mantener registros actualizados de las transacciones de facturación y garantizar la integridad de la base de datos., • Comunicarse de manera efectiva con proveedores para resolver discrepancias o problemas relacionados con las facturas., • Cumplir con los procedimientos y políticas establecidos por la empresa en materia de contabilidad y gestión de facturas., • Seguimientos de correos y de facturas pendientes., • Gestión de proveedores. Requisitos: • Titulación universitaria o técnica en Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado., • Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en la gestión de facturas., • Conocimiento sólido de software administrativo., • Habilidades demostradas en organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso. Beneficios: • Salario 24K bruto anual, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Beneficios adicionales según las políticas de la empresa

Presentació de l'Empresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars., • Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans., • Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys., • Coneixements clau en:, • Legislació laboral., • Processos de nòmina i administració de personal, • Tècniques de selecció de personal., • Eines de RR. HH. i ofimàtica., • Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat., • Elevada capacitat analítica i orientació al detall., • Consolidada habilitat de comunicació i docent., • Autonomia de criteri per la pressa de decisions., • Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci., • Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió., • Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip., • Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal • Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues., • Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral., • Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.)., • Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH., • Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa., • Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual., • Control de variables salarials i incentius., • Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades., • Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes., • Redacció i publicació d’ofertes de feina., • Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es., • Coordinació de processos de selecció complets (end to end)., • Disseny i implementació d’accions de comunicació interna., • Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives., • Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement., • Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding., • Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació., • Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora., • Suport a auditories laborals i processos interns., • Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado), • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Buen nivel de inglés - C1., • Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

¡e apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A KEYTEL! La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la Industria de la Felicidad? Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos., • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios., • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidadBuscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa., • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios., • Fomentar la innovación y evolución continua. Responsabilidades • Apoyar en la elaboración de informes mensuales y análisis de desviaciones presupuestarias., • Participar en el seguimiento de control de costes por departamento y proyecto., • Dar soporte en la preparación de cierres contables y reporting interno., • Ayudar en tareas de control de facturación, validación de gastos y conciliaciones., • Participar en la automatización de procesos administrativos y financieros. Requisitos • Estar cursando Grado en ADE, economía... o FP Superior de Administración y Finanzas., • Nivel intermedio de Excel, • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel de inglés intermedio (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:, • Prácticas remueneradas., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Desde Harry Hope España nos encontramos en búsqueda de un perfil de Accounting and Tax Advisor Manager para una firma internacional consolidada en el mercado, si crees que pueden encajar en la posición no dudes en aplicar en la vacante y nos pondremos en contacto lo antes posible. El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Accounting and Tax Advisor Manager, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia., • Gestión de equipos Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés B2-C1. Se trabajará con una cartera de clientes internacional, • Experiencia en asesoría a empresas entre 6-8 años ¿Qué puede ofrecerte la posición?: • Incorporación inmediata en una firma multinacional, Top 10 a nivel mundial, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo.

Da el primer paso en tu carrera profesional en Manpower Professional Recruitment, área del grupo dirigida a la selección de perfiles directivos, intermedios y cualificados. ¿Te apasionan las personas, el talento y el mundo de los Recursos Humanos? En ManpowerGroup buscamos estudiantes con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Si quieres adquirir experiencia real en selección de talento y formar parte de una compañía líder en el sector, esta oportunidad es para ti. ¿Qué aprenderás con nosotros? Durante tus prácticas participarás activamente en diferentes áreas de selección y gestión del talento: Procesos de selección • Apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular y preselección de candidatos., • Realización de primeras entrevistas telefónicas y por videollamada., • Coordinación de entrevistas con clientes y candidatos., • Seguimiento de procesos de selección de principio a fin. Búsqueda e investigación de talento • Identificación de perfiles potenciales a través de plataformas como LinkedIn, InfoJobs y bases de datos especializadas., • Participación en estrategias de atracción de talento. Gestión administrativa y reporting • Actualización de bases de datos y herramientas de selección., • Elaboración de informes y seguimiento de candidatos., • Manejo de ATS y herramientas digitales de RRHH. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o áreas afines., • Interés por el reclutamiento y la gestión del talento., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Posibilidad de crecer profesionalmente en una compañía internacional, • Experiencia real en el área de Recursos Humanos, • Salario de 600 euros brutos mensuales, por 30 - 35 horas de trabajo a la semana.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realización de procesos de Gestión RRHH con el objetivo de asegurar el correcto pago y contabilización de nómina, en forma y plazo, así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando asimismo el cumplimiento de la normativa jurídico-laboral vigente. Funciones • Asesorar en materia jurídico-laboral, garantizando la máxima eficiencia dentro de la legalidad vigente., • Asesorar en materia técnica y jurídica, a los/as Técnicos/as de Administración de Recursos Humanos., • Supervisar los procesos de contabilidad de nómina al final de cada mes, así como la elaboración y cumplimiento del "checklist" del proceso., • Coordinar con el área de Administración en la correcta gestión de pagos., • Realizar el seguimiento de incidencias con los/as proveedores de nómina, así como asistir a las reuniones programadas., • Realizar la gestión integral del proceso de nómina asignados. Requisitos • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Formación complementaria: Máster en RRHH., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Informática: Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Experiencia: 3 años coordinando un área de gestión y administración de RRHH con más de 10.000 empleados/as., • Competencias corporativas: Cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, gestionar los cambios, desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En pleno corazón del emblemático Paseo de Gracia se encuentra Monument Hotel 5*GL, un icono arquitectónico con esencia premodernista, servicios de lujo únicos y una propuesta gastronómica de excelencia liderada por el chef Martín Berasategui. Un entorno privilegiado que ahora también puede convertirse en el escenario de tu desarrollo profesional. ¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia? En Monument Hotel buscamos talento para unirse a nuestro programa de prácticas Growing With Us, donde podrás crecer y formarte en un área clave Recursos Humanos. Desarrollarás Tu POTENCIAL • Gestionarás el proyecto de prácticas "Growing With Us by Monument Hotel"., • Harás seguimiento de los cursos de normativa en RRHH., • Serás el nexo con escuelas y estudiantes, gestionando convenios y procesos de prácticas., • Participarás en entrevistas y en el onboarding de nuevas incorporaciones. Cuáles Serán Tus OBJETIVOS • Aplicar tus conocimientos, pero, sobre todo, aprender., • Descubrir en profundidad cómo funciona un departamento de Recursos Humanos en un hotel 5*, • Gestionar y organizar varios aspectos del departamento. Eres el/la CANDIDAT@ que buscamos si: • Eres estudiante de Relaciones Laborales o similar., • Puedes realizar convenio de prácticas., • Tienes un buen nivel de inglés y castellano. Se valorarán otros idiomas., • Becario de recursos humanos, • Destacas por tu implicación y ganas de aprender. Tu horario será de Lunes a Viernes. Prácticas remuneradas Inscríbete e impulsa tu carrera profesional realizando prácticas en Monument Hotel. ¡El aprendizaje está garantizado en #growingwithus! En Monument Hotel, estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.

Importante compañía internacional del sector informático / tecnológico, especializada en servicios tech, busca incorporar un/a IT Talent Acquisition Lead para liderar su área de selección y acompañar el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de Talent Acquisition., • Definir y ejecutar la estrategia de selección para perfiles IT., • Colaborar con negocio para entender necesidades y priorizar hiring., • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones clave., • Analizar y optimizar procesos y métricas de recruitment., • Asegurar una buena experiencia de candidato., • Participar en iniciativas de employer branding. Requisitos • Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultoría o servicios tecnológicos., • Experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con stakeholders., • Perfil orientado a resultados y con visión de negocio., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece • Posición con impacto directo en negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Condiciones competitivas (fijo + variable)., • Modelo de trabajo híbrido.

Si te interesa trabajar para una compañía cercana al territorio, que apuesta por la sostenibilidad y que fomenta la calidad, el compromiso en el puesto de trabajo y el desarrollo de sus empleados, ¡esta oferta es para ti! Nuestro cliente, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, busca incorporar a su próximo/a Técnico/a Administrativo/a del área de Fiscalización para su área de Administración Corporativa y de Control de Gestión. Tus funciones serán, entre otras: • Analizar y evaluar la efectividad de los controles internos existentes, identificando áreas de mejora y riesgos potenciales., • Participar en el diseño y la implantación de metodologías, procesos y herramientas de fiscalización y auditoría interna., • Colaborar en la planificación de los planes de control, incluyendo el análisis de riesgos y definición de pruebas., • Definir y ejecutar pruebas de auditoría para verificar la eficacia y eficiencia de los controles., • Dar soporte en la coordinación de trabajos de fiscalización y auditoría interna, también con proveedores externos., • Revisar procesos de contratación administrativa y convenios, asegurando el cumplimento de la normativa aplicable., • Analizar la solvencia económica en procedimientos de contratación., • Redactar informes de fiscalización y presentaciones de resultados con conclusiones y recomendaciones., • Asesorar a otras áreas en materia de control interno, buenas prácticas y cumplimento normativo. ¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto? • Es necesario que aportes una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Económicas, Derecho o similar. Tener un máster o postgrado en Auditoria será un plus., • Buscamos a un/a profesional en el ámbito de la auditoria; por ello, deberías tener un mínimo de 3 años de experiencia, preferiblemente en el sector público, en funciones similares como Auditor/a Interno/a o en el seno de firmas auditoras., • Trabajarás con soporte informático y será necesario que domines MsOffice Igualmente, valoraremos muy positivamente la experiencia previa en SAP y PowerBI., • Tienes que dominar castellano y catalán. ¿Y qué obtendrás a cambio? • Tendrás acceso a una posición estable en el seno de una compañía referente en su sector., • Desarrollo continuo y amplias oportunidades de promoción y participación en proyectos de mejora., • Harás una jornada continua de mañana, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria., • Ubicación: Barcelona Por nuestra parte, te ayudaremos a que puedas formar parte de este equipo. Te explicaremos, en la primera llamada, cómo será el proceso y cada una de las fases. ¿Tienes alguna duda? Estamos a tu disposición para hacerte el proceso de selección lo más fácil posible. Si todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes, te queremos conocer.

En Rödl Spain creemos que el talento crece cuando se rodea de oportunidades. Si buscas dar un paso más en tu carrera en un entorno internacional, con tecnología avanzada y un equipo altamente especializado… este es tu sitio. 🌍 Formarás parte de nuestro equipo de BPO “made in Germany”, trabajando con soluciones innovadoras que nos permiten adaptar la externalización de nómina a las necesidades reales de cada cliente, en tiempo real. ✨ Únete a nosotros y construye una experiencia única. 💼 ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo de BPO, participarás en: • Cálculo de nóminas y gestión contable, • Elaboración de informes de RRHH, • Mantenimiento de datos en sistemas, • Apoyo en IRPF y Seguridad Social (incluyendo gastos de viaje), • Soporte en auditorías de Recursos Humanos 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Mínimo 4 años de experiencia en gestión laboral y cálculo de nómina, • Dominio imprescindible de A3 Nom, • Nivel avanzado de inglés (C1), • Perfil interesado en realizar media Jornada 💡 Si quieres desarrollar tu carrera en una firma con más de 70 años de experiencia internacional, ¡queremos conocerte! 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano, • Plan de carrera individualizado, • Formación internacional continua, • Acceso a la red global de Rödl (movilidad internacional), • Retribución flexible (seguro médico y dental, tickets restaurante, guardería, formación…), • Seguro de vida, • Plataforma de descuentos para empleados 💙 Tu crecimiento es también el nuestro. Forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y proyección internacional. 📩 ¿Te animas? Envíanos tu candidatura y empieza tu historia con nosotros.

Beca en RRHH – Labor Quieres iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una inmobiliaria internacional en pleno crecimiento? En Dils Lucas Fox, buscamos un/a Becario/a de RRHH – Labor para apoyar a nuestro equipo en procesos de incorporación, formación, administración laboral y soporte en trámites internos. Responsabilidades Onboarding de nuevos empleados • Apoyo en la coordinación de procesos de incorporación., • Preparación y gestión de documentación laboral., • Colaboración con las áreas de selección y laboral., • Seguimiento de checklists y tickets en Salesforce., • Altas en sistemas internos (Salesforce, portal del empleado, etc.)., • Apoyo en la elaboración de contratos. Formación obligatoria • Organización de inscripciones, convocatorias y asistencia a cursos., • Seguimiento de finalizaciones y gestión de diplomas., • Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH., • Actualización de manuales, procedimientos y políticas internas., • Gestión de incidencias en el portal del empleado y control de fichajes., • Apoyo en trámites y gestiones administrativas del departamento en general. Requisitos • Estudios mínimos: Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar, • Experiencia mínima: 6 meses en tareas administrativas o relacionadas con RRHH., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Persona detallista, con capacidad de trabajo en equipo y que sepa gestionar información confidencial., • Proactividad y buenas habilidades de comunicación., • Manejo de Microsoft Office; experiencia previa con Excel Qué ofrecemos • Horario flexible compatible con tus estudios., • Beneficio de Comidas Subvencionadas (vía App), • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de restaurantes, moda, deportes, viajes y mucho más., • Experiencia práctica en Recursos Humanos dentro de una empresa internacional líder en el sector inmobiliario., • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo., • Equipo dinámico, colaborativo y multicultural., • Entorno de trabajo cercano, con actividades y eventos de equipo. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

¿Eres asesor/a laboral con experiencia y te motiva ir más allá de la gestión para convertirte en un verdadero partner estratégico del cliente? ¿Te gustaría trabajar con empresas innovadoras (startups, scale-ups) y participar en un proyecto donde puedas tener impacto real en el crecimiento de un departamento? ¿Buscas un entorno exigente pero cercano, con autonomía y recorrido profesional? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti. Importante consultora especializada en desarrollo de negocio, con más de 30 años de trayectoria y un fuerte posicionamiento en el asesoramiento integral a empresas —especialmente del sector tecnológico—, busca incorporar un/a Responsable Laboral para su liderar el departamento laboral de su oficina en Barcelona. Formarás parte de un área en pleno crecimiento, donde no solo gestionarás una cartera de clientes, sino que actuarás como su asesor laboral de referencia, participando en decisiones estratégicas y contribuyendo activamente a la evolución del departamento (digitalización, procesos, posicionamiento). Funciones • Gestión integral de una cartera de clientes, actuando como asesor laboral de confianza., • Asesoramiento jurídico-laboral en consultas complejas (despidos, sanciones, conflictos, ERTEs, etc.)., • Elaboración de informes, dictámenes y estrategias de defensa ante Inspección de Trabajo., • Asesoramiento en política retributiva, estructuras salariales y planes de igualdad., • Participación en procesos de due diligence laboral., • Interlocución directa con cliente y anticipación de necesidades., • Impulso de mejoras internas: digitalización, automatización y estandarización de procesos., • Apoyo puntual en desarrollo de negocio y presentación a nuevos clientes., • Supervisión técnica y coordinación del equipo. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 10 años en asesoramiento laboral a empresas., • Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral (no solo gestión)., • Dominio de A3 y herramientas del ecosistema laboral., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), • Perfil con orientación a cliente, visión de negocio y capacidad de liderazgo. Se ofrece: • Proyecto con impacto real y autonomía dentro de un departamento en crecimiento., • Cliente diferencial: startups, scale-ups y empresas innovadoras., • Entorno profesional exigente pero cercano, con buen ambiente y cultura colaborativa., • Participación en procesos de transformación y digitalización del área., • Teletrabajo 2–3 días por semana (tras periodo de adaptación)., • Horario flexible (viernes intensivo)., • Salario entre 45.000€ y 50.000€ b/a + variable.

¿Te gustaría dar un nuevo impulso a tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno multinacional en plena transformación? En Grupo Clave estamos buscando a un/a Técnico/a de Selección para formar parte del equipo especializado y a su vez involucrarse como implant en un apasionante proyecto en crecimiento, uno de nuestros clientes con impacto nacional dentro del mundo de la construcción y obra civil en Cataluña. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en la gestión de personas y RRHH a nivel nacional., • Colaboración estable en un proyecto estratégico de transformación y crecimiento empresarial del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional y colaborativo., • Plan de carrera con posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Principales responsabilidades • Gestión integral de los procesos de selección del cliente, contando con el soporte de back office y el equipo especialista de Grupo Clave., • Analizar las necesidades del cliente y definir los perfiles a cubrir., • Garantizar una experiencia de candidato ágil, transparente y con feedback continuo., • Elaborar reporting de actividad y analizar KPIs para mejorar resultados., • Impulsar la mejora continua de los procesos de selección., • Contribuir al desarrollo de la marca empleadora del cliente., • Gestionar la parte administrativa del proceso en el ATS y bases de datos. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación similar., • Experiencia demostrable en selección de personal., • Valorable nivel avanzado de catalán., • Orientación a resultados, capacidad de adaptación y mentalidad proactiva ante el cambio. ¿Qué perfil buscamos? • Profesionales con pasión por el área de RRHH y gestión de talento en entornos industriales y multinacionales., • Capacidad para trabajar en proyectos de alto rendimiento, orientados a resultados., • Interés en el aprendizaje continuo y la mejora de procesos de recursos humanos. Si quieres formar parte de una compañía líder, contribuir activamente al cambio cultural de una multinacional industrial y crecer profesionalmente en proyectos de RRHH de alto impacto,¡esperamos tu candidatura! 📩¡Inscríbete!

¿Te motiva el mundo de la gestión y facturación empresarial? ¿Quieres adentrarte o continuar desarrollando tu trayectoria profesional vinculándote al sector de los RRHH? En nuestro Dpto. de Facturación ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? • Apoyo en todo el proceso de Facturación y cobro de clientes, • Control vencimientos de clientes., • Soporte en el Control de devoluciones de pagos y abonos., • Soporte en tareas propias del Dpto. Facturación ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que aunque este proyecto sea de carácter temporal (Interinidad), siempre tratamos que la persona pueda tener continuidad en la compañía, aunque sea reubicando a otro Dpto. o funciones. ¡Queremos que crezcas con nosotros! La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad en Synergie. Aunque nuestra jornada laboral es de 9h a 14h y de 15h a 18h, contamos con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si eres una persona a la que le gusta el teletrabajo, ¡También podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Módulo/FP Medio/Superior en Administración o Grado en ADE, Económicas o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. También, tener un nivel medio/alto de Excel te ayudará en tu día a día. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! ¡Te esperamos!

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Funciones principales: • Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría., • Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.), • Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores, • Control de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantes, • Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs, • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboral, • Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa, • Soporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE), • Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas Requisitos: • Formación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia de 2-3 años en Administración de Personal, • Conocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboral, • Experiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar), • Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horario, • Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE), • Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas Se ofrece: • Contrato temporal, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

¿Te atrae incorporarte en una de las 10 compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis a más de 120.000 empresas? ¿Te motiva la consecución de metas y objetivos que te lleven al éxito? Si es así, sin duda, éste puede ser tu trabajo y queremos conocerte. En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Buscamos, para nuestro equipo en Barcelona, un/a profesional como tú, para incorporarte en la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Tu labor dentro de la organización se centrará en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Para ello, realizarás evaluaciones de riesgos e inspecciones para desarrollar medidas de prevención y control, coordinarás actividades preventivas y analizarás los índices de siniestralidad, entre otras responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad Corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación Universitaria (valorable en ramas cómo Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales)., • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas Titulación Superior en PRL en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años como técnico/a en prevención de riesgos laborales. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector, ¡contamos contigo!

Sobre la oferta de Project Marketing Manager (Edtech Startup) Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Project Marketing Manager para incorporarse a una startup Edtech que tiene como misión transformar la forma en la que las personas aprenden y evolucionan profesionalmente. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Project Marketing Manager ? • Liderar proyectos de marketing end-to-end., • Coordinar lanzamientos de campañas, productos y nuevos programas., • Gestionar timings, prioridades y deadlines ajustados sin perder calidad., • Organizar workflows y procesos utilizando metodologías Agile., • Detectar cuellos de botella y desbloquear equipos rápidamente., • Hacer seguimiento de KPIs y asegurar foco en resultados., • Coordinar diferentes stakeholders internos y externos., • Optimizar funnels de adquisición y conversión junto al equipo de Growth., • Mejorar continuamente la organización y eficiencia operativa del área. ¿Qué skills debo tener para ser un buen Project Marketing Manager? • Experiencia previa gestionando proyectos de marketing o growth., • Perfil extremadamente organizado y orientado a ejecución., • Experiencia trabajando con metodologías Agile., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en lanzamientos y coordinación cross-functional., • Conocimiento de funnels de venta y conversión., • Mentalidad proactiva y ownership real., • Capacidad para trabajar en entornos rápidos, cambiantes y exigentes., • Orientación a resultados y capacidad analítica., • Excelente comunicación y autonomía. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Project Marketing Manager? • Formar parte de una startup EdTech en pleno crecimiento., • 4 días de oficina y un día de teletrabajo, • Mucha autonomía y capacidad de impacto real., • Cultura rápida, colaborativa y orientada a resultados., • Aprendizaje continuo y crecimiento profesional acelerado., • Equipo ambicioso con mentalidad builder., • Flexibilidad y entorno dinámico.

🚀¿Te apasiona el ecosistema digital y buscas un proyecto donde tu impacto sea real desde el primer día? En iTalenters estamos buscando un/a Digital Marketing Junior con mentalidad analítica, para unirse a un equipo dinámico en plena expansión.🚀 Si te gusta conectar datos con estrategias de crecimiento y te mueves como pez en el agua entre SEO, SEM y automatización, ¡queremos conocerte! 👉Tu rol: • Estrategia SEO: Desde el keyword research hasta auditorías técnicas y optimización on-page para dominar las búsquedas orgánicas., • Gestión SEM: Creación, monitorización y optimización de campañas en Google Ads., • Trabajarás con el CRM y diseñarás campañas de email marketing que conviertan. ✌️Tu perfil: • Experiencia: +1 año en posiciones similares de Marketing Digital., • Idiomas: Dominio de Español, Inglés y Francés, • Herramientas: Manejo fluido de CRM, Google Ads, y herramientas de análisis., • Mindset: Perfil orientado a resultados, con gran atención al detalle. ¿Quieres saber más? ¡Te esperamos!

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Fiscal Senior para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Formarás parte del Departamento Fiscal, prestando asesoramiento tributario recurrente a empresas nacionales e internacionales, en un entorno colaborativo y técnico. Tus funciones • Asesoramiento fiscal continuado a sociedades y grupos de empresas., • Elaboración y revisión de declaraciones fiscales periódicas, • Participación en cierres fiscales y planificación tributaria., • Redacción de informes y notas sobre consultas fiscales complejas., • Intervención en procedimientos de gestión, inspección y recursos ante la Administración tributaria., • Apoyo en operaciones corporativas desde la perspectiva fiscal. Lo que buscamos en ti • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas. Se valorará máster o posgrado en fiscalidad o contabilidad., • Experiencia mínima de 4 años en asesoramiento fiscal en despachos de reconocido prestigio o firmas internacionales (incluyendo Big Four o boutiques fiscales)., • Conocimientos técnicos sólidos en normativa fiscal., • Capacidad para gestionar clientes de forma autónoma y con criterio técnico., • Habilidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y construir relaciones de confianza con los clientes., • Perfil riguroso, orientado al detalle y con compromiso profesional. Lo que podemos ofrecerte • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Fiscal Senior para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Formarás parte del Departamento Fiscal, prestando asesoramiento tributario recurrente a empresas nacionales e internacionales, en un entorno colaborativo y técnico. Tus funciones • Asesoramiento fiscal continuado a sociedades y grupos de empresas., • Elaboración y revisión de declaraciones fiscales periódicas, • Participación en cierres fiscales y planificación tributaria., • Redacción de informes y notas sobre consultas fiscales complejas., • Intervención en procedimientos de gestión, inspección y recursos ante la Administración tributaria., • Apoyo en operaciones corporativas desde la perspectiva fiscal. Lo que buscamos en ti • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas. Se valorará máster o posgrado en fiscalidad o contabilidad., • Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento fiscal en despachos de reconocido prestigio o firmas internacionales (incluyendo Big Four o boutiques fiscales)., • Conocimientos técnicos sólidos en normativa fiscal., • Capacidad para gestionar clientes de forma autónoma y con criterio técnico., • Habilidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y construir relaciones de confianza con los clientes., • Perfil riguroso, orientado al detalle y con compromiso profesional. Lo que podemos ofrecerte • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa). Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!. Grupo Hotusa?es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.

Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía.

Tu misión en el puesto Dar soporte administrativo y operativo al área de Food & Beverage y Compras, asegurando la correcta actualización de sistemas, documentación y datos necesarios para la gestión diaria del negocio F&B. Apoyo administrativo al equipo F&B corporativo y resolución de incidenc

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional.Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con casi 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión.Estamos en búsqueda de un perfil.Asistencia administrativa

Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestr

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).

Hotel Indigo Barcelona Plaza España by IHG 4? busca incorporar un/a Administrativo/a organizado/a, proactivo/a y con atención al detalle para dar soporte a las operaciones del hotel. Experiencia previa en puesto administrativo (valorable en sector hotelero).

Técnico/a de PRL en Obra – Cataluña Si tienes experiencia real en construcción y buscas un proyecto potente, sigue leyendo. Nuestro cliente, empresa del sector de retail de alimentación busca, para su rama de infraestructura, un técnico/a especialista en seguridad y salud en obra de su equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura de referencia en PRL para las obras activas en Cataluña, actualmente tres proyectos de construcción integral en distintas fases. Con el respaldo de un equipo y el apoyo de servicios de prevención ajenos: Garantizar la implantación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud en cada obra. Ser el interlocutor con la jefatura de obra, SPAs y coordinadores de seguridad. Auditar condiciones de trabajo, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras con agilidad. Asegurar la documentación preventiva de todos los centros de trabajo. Analizar la siniestralidad y liderar planes de reducción en tu ámbito de actuación. Coordinar con proveedores externos toda la actividad preventiva externalizada. Lo que necesitas traer contigo: Máster en PRL con las 3 especialidades (imprescindible). Mínimo 3 años de experiencia en obra; se valorará especialmente perfiles con 5 o más años en construcción integral. Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por Cataluña. Comprensión del catalán (documentación y comunicación interna). Vocación real por el sector de construcción ¿Qué buscamos en ti? Autoridad técnica y capacidad de interlocución con perfiles de obra a todos los niveles. Metodología, rigor y orientación a la protocolización. Autonomía operativa con sentido de equipo. Adaptabilidad a un entorno de crecimiento rápido y cambio constante. ¿Qué ofrecemos? Proyecto sólido dentro de una compañía en pleno crecimiento. Salario fijo competitivo según experiencia + variable 10% sobre SBA. Vehículo de empresa + dietas. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. Incorporación a un equipo joven, dinámico y con estructura de soporte clara. ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a PRL Obra – Cataluña El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar. En HS3 Talent no discriminamos por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión, orientación sexual, afiliación sindical ni cualquier otra condición personal o social.

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL . Funciones: Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Técnico/a Prevención Riesgos Laborales / Recurso Preventivo en Obra ubicada en Barcelona En GEFA PREVEN , Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para desempeñar funciones de Recurso Preventivo en obra de construcción en Barcelona . Funciones principales Presencia y vigilancia en obra como Recurso Preventivo. Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud. Control de trabajos con riesgos especiales. Verificación del uso correcto de EPIs y medidas preventivas. Coordinación con encargados, jefes de obra y empresas intervinientes. Elaboración de informes y registros de seguimiento. Comunicación y gestión de incidencias preventivas. Requisitos Formación mínima de Técnico/a NIVEL BASICO en Prevención de Riesgos Laborales (c urso de 60 horas en PRL para recurso preventivo construcción). Valorable experiencia previa en obras de construcción. Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada en el sector PRL. Jornada completa. Salario según experiencia y valía aportada. Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación Barcelona

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos Planes de medio ambiente Gestión y seguimiento de residuos Formación a los trabajadores Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos Vigilancia del estado real de las obras Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente. Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva. Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra. Control de calidad. Permiso de conducir B1 Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes Condiciones : Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido Teléfono móvil Acceso al plan de formación de empresa Buen ambiente de trabajo Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica con al menos 4 años de experiencia para diferentes proyectos de Obra Civil que estamos ejecutando en Barcelona La persona seleccionada se encargará de: Estudio Técnico y Económico del proyecto a ejecutar; proponiendo alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Realizar la Programación Técnica y Planificación Económica de la obra. Resolver los distintos problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de una unidad de obra determinada. Negociar junto al Jefe/a de Obra, las alternativas propuestas a la Dirección Facultativa. Petición de precios y realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Se requiere: - Formación Académica: Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. - Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Oficina Técnica en proyectos de obra civil. - Conocimientos de Presto, Autocad. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. - Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. - Lugar de trabajo: Barcelona

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: OCP // Obra Civil Profesional. CivityGroup. En la actualidad, ampliamos equipo en PREVENCIÓN DE RIESGOS con un/a TECNICO/A PRL EN OBRA cuya misión será realizar visitas a las obras para comprobar el cumplimiento de las medidas preventivas y de seguridad implantadas en obra para nuestra delegación de Barcelona, sita en Cornellá de Llobregat. FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar visitas a las obras para controlar las medidas preventivas implantadas derivadas del Plan de Seguridad y Salud de la obra. Impartir charlas preventivas en obra, sobre medidas de protección, de las diferentes fases de obra. Supervisar, asesorar y certificar el montaje de protecciones colectivas montadas en obra. Realizar los check list del cumplimiento de las medidas de seguridad Apoyar en el control de personal que hay en obra es el autorizado en e-coordina. Reclamar a los industriales la documentación pendiente de aportar en e-coordina. Apoyar a realizar procedimientos operativos de seguridad y Planes de Seguridad y Salud y sus anexos. Investigación de accidentes/incidentes ocurridos. Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. Aplicación y seguimiento del plan de gestión de residuos en obra Controlar la calidad en la obra ( seguimiento y chequeo, incluyendo PPI, ensayos y recepción de materiales en obra). REQUISITOS: Formación Obligatoria: Formación preventiva de nivel superior. Imprescindible experiencia previa como Técnica/o PRL en campo: ejecución de obras a pie de tajo y certificación de montaje de protecciones colectivas. Conocimientos legislación en materia de prevención de riesgos laborales, manejo plataformas CAE. ISO 14001, ISO 9001 ISO14001 Competencias: Proactividad, habilidades comunicativas, capacidad de análisis crítico, trabajo en equipo. Ofimática: nivel usuario ofimática, conocimientos de hojas Excel. SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Cuenta con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 80.000 empleados. Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. ¡Únete al equipo como Administrativo/a de Obra! Ubicación : Barcelona. Funciones: Gestión administrativa de la obra (registro facturas, revisión, albaranes, atención directa a proveedores, coordinación administrativa, tesorería, etc.). Formación: Contabilidad o finanzas. Conocimientos de ofimática. Se valorará experiencia en ERP (Navision). ➡️ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra, desde la realización de proyectos ejecutivos, la planificación y organización de las obras, gestión interna de compras y contratación, y el correcto seguimiento de la intervención para que la entrega final tenga todas las garantías de calidad. Administrativo/a para licitaciones Funciones: Se incorporará en el Departamento de Estudios, con el equipo de licitaciones dando soporte en todas las tareas administrativas. Gestión de la plataforma de contratación del Estado Preparación de la documentación administrativa a presentar Archivo y clasificación de los estudios Se requiere: Formación : Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Dominio del Excel y Word Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el departamento de licitaciones. Persona proactiva, responsable y resolutiva. Con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo en equipo dinámico. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Jornada de trabajo completa de lunes a viernes e intensiva los viernes y los meses de Julio y Agosto. Teletrabajo 1 día a la semana. Fruta fresca en la oficina un día por semana. Salario competitivo Posibilidad de acogerse al plan de compensación flexible con ahorro tributario ( seguro medico, guardería y transporte)

¿Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! ¿Cuál será tu día a día? Apoyar en el registro y seguimiento de incidencias relacionadas con el renting de vehículos nuevos y de ocasión. Colaborar en la atención a clientes, ofreciendo soporte en la gestión de incidencias. Dar soporte en la comunicación del estado de las reclamaciones a los clientes. Aprender y contribuir a mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Nos encantaría tu perfil si… Estás cursando o has finalizado estudios relacionados con administración o atención al cliente. Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Tienes ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al cliente. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos Equipo: Juntos somos mejores GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.