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Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en el área de Tesorería? &##128188; Estamos buscando un/a profesional proactivo/a, con ganas de aprender y crecer en el sector financiero para incorporarse a nuestro equipo.Formación: Preferible: Grado en ADE, Economía o Finanzas Alternativa:

Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en el área de Tesorería? &##128188; Estamos buscando un/a profesional proactivo/a, con ganas de aprender y crecer en el sector financiero para incorporarse a nuestro equipo.Formación: Preferible: Grado en ADE, Economía o Finanzas Alternativa:

Front Desk Representative - Chelsea 1979 UBICACIÓN : Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat) ROL : Front Desk Representative ¿Una colección privada de automóviles únicos y museo privado donde se juntan los apasionados tanto del sector Automotive como de Motorsport. Un espacio que alberga el legado de la historia del motor en su totalidad, que combina preservar la historia motor y alcanzar un público objetivo de compra-venta de coches clásicos y de lujo en un entorno sin igual. Aquellos que admiran encontrarse con lugares únicos, que celebran cada victoria, cada podio, atraviesan Chelsea 1979 en las visitas privadas o eventos privados y/o corporativos que se llevan a cabo en nuestras instalaciones, del mismo modo que los clientes acuden a nuestras instalaciones en busca de inspiración y configuración de sus nuevas adquisiciones en nuestras representaciones de marca insignia: Chelsea 1979, McLaren Barcelona, Gordon Murray Automotive. Creciendo y evolucionando, Chelsea 1979 sigue su curso, preservando el paso de los años y la historia de las categorías más reconocidas del motor, con el objetivo de mantener su legado en el paso del tiempo y compartirlo con los asistentes y clientes , que viven experiencias memorables entre las anécdotas que alberga el museo y que lo mantienen vivo. Como Fronk Desk Representative , gestionas el acceso de clientes y visitas a las instalaciones Chelsea 1979, una referencia única del motor en España. En este rol se desempeñan tareas de atención al cliente para las cuales se requiere el dominio de idiomas , así como manejo de CRM y llamadas , link entre los distintos departamentos y específicamente soporte administrativo . Coordinar agenda global de los distintos departamentos y las visitas de clientes y/o partners en horarios específicos. ~ Apoyo administrativo en r evisión presupuestaria de facturas comerciales y gestión documental de cada automóvil que lo requiera. ~ Gestionar herramientas de CRM (Mailchimp, Outlook, Mensajería) y llamadas/mensajes en el buzón de la centralita virtual. Apoyo proactivo al departamento de Marketing en caso de querer implementar nuevas ideas en Social Media y Eventos internos en el espacio. ~ Logística de apertura/cierre del local combinada entre los distintos departamentos. Así como recepción y envío de paquetería (online y offline) interna, y de clientes y proveedores. ~ Recepción de: personal de mantenimiento de ascensores, iluminación, logística térmica del espacio, informática… provedoores externos varios. ~ Colaborar con los equipos comercial y de marketing para posicionar Chelsea 1979 como sede ideal para experiencias exclusivas vinculadas al motor y al lujo, pero también ampliar el target a otros mercados y sectores, aumentando el brand awareness y el público objetivo de la marca con el objetivo de internacionalización de la misma. Experiencia consolidada previa en atención al cliente y atención al detalle, idealmente que haya trabajado previamente de Front Desk Representative o rol administrativo similar de cara al público. ~ Estudios titulados de Grado Superior Administrativo/ Financiero/ Contable, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Documental o Grado en ADE. ~ Sólida orientación comercial , con experiencia en el trato directo con clientes de alto poder adquisitivo y B2B. ~ Dominio de programas presupuestarios y de facturación , así como manejo de Excel y paquete Office . ~ Experiencia previa en atención al cliente premium , logística de eventos y negociación con proveedores en entornos exclusivos. ~ Necesario que se trate de un perfil que hable y domine los idiomas . Español e Inglés son mandatory, Catalán, Francés, Italiano son un plus. Background en automoción premium o lujo (como concesionarios high‑end, marcas de vehículos deportivos, hotelería de lujo, lifestyle brands). ~ Experiencia previa en roles de Azafat@, Promotor/a, Recepcionista, Dependient@, Documentalist@, Speaker… En definitiva, dotes comunicativos de cara al público. ~ Actitud proactiva para aprender la historia de cada ítem y habilidad para explicarla con valor añadido para el cliente automotriz. ~

We are looking for a senior HR leader who can think strategically, act hands-on, and support a fast-moving, international manufacturing organization. This role owns the full HR lifecycle and acts as a trusted partner to leadership during growth and change. Develop and execute HR strategies aligned with business goals and company values Act in a very hands-on capacity, personally involved in day-to-day HR operations where needed Directly manage and support recruitment activities, including senior and critical hires Handle labor law–related matters, ensuring compliance across multiple geographies and advising management on employee relations topics Identify HR trends, risks, bottlenecks, and opportunities, and proactively propose practical solutions Drive leadership development, succession planning, and training programs Act as a key advisor to senior management on HR matters and organizational change Oversee HR data management, analytics, and reporting to support business decisions 10+ years of global HR experience, including 3+ years at Director or VP level ~ Bachelor’s degree in Human Resources, Behavioral Sciences, or a related field (Master’s is a plus) ~ Strong HR expertise across talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, and employment law ~ Experience in startup or scale-up environments, with proven success in transformation and change management ~ Proven experience leading global, multicultural HR teams ~ Fluent English (written and spoken) A senior leadership role with real impact on the organization The opportunity to shape HR strategy Full-time permanent role.

Esta no es una oferta de abogado tradicional. Buscamos a la persona que sentará las bases de nuestra área legal de BIG GROUP. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Tendrás la oportunidad única de diseñar, implementar y liderar toda la estrategia legal del holding, actuando como socio clave para la dirección y equilibrando la protección legal con la agilidad comercial que nos caracteriza. Tu misión principal Establecer una función legal robusta y proactiva que proteja los activos del grupo (comerciales e intelectuales) y dé soporte al crecimiento escalado de ambas unidades de negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades clave? Arquitectura legal: Diseñar e implementar todos los procesos, políticas y plantillas legales (contractuales, compliance, etc.) desde para el holding y sus empresas. Asesoramiento comercial: • Liderar la redacción y revisión de contratos clave: clientes (contratos de servicio de agencia), proveedores, partners estratégicos y acuerdos con alumnos., • Asesorar en materia mercantil general, societaria (gestión del holding) y compliance Propiedad intelectual y digital (Especialidad): • Gestionar y proteger el portfolio de propiedad intelectual del grupo (marcas, derechos de autor)., • Asesorar en la protección de activos creativos y activos académicos., • Revisar derechos de imagen, licencias de uso (SaaS, contenido) y protección de los activos digitales. Gestión de riesgos: Identificar proactivamente los riesgos legales específicos de cada unidad de negocio y proponer soluciones prácticas. ¿Qué buscamos en tu perfil? (El candidato ideal) • Experiencia fundamental: Experiencia en asesoramiento mercantil y de propiedad intelectual, con autonomía y capacidad para liderar la función legal., • Experiencia en sector (Ideal): Se valorará muy positivamente haber trabajado dando soporte a agencias de marketing, empresas de ed-tech, medios de comunicación o escuelas de negocios., • Visión de negocio: Un "facilitador" que entienda los objetivos comerciales de una agencia y una escuela, y encuentre el "cómo sí" legal., • Habilidades de comunicación: Capacidad para traducir conceptos legales complejos a equipos creativos y académicos., • Formación: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiatura., • Idiomas: Nivel fluido de español e inglés (negociación contractual). ¿Qué ofrecemos a cambio? • La oportunidad única de crear y liderar la función legal de un holding en plena expansión., • Un rol con impacto directo en la estrategia de la compañía., • Un rol híbrido y estimulante, trabajando mano a mano con dos industrias punteras (Agencia Digital y Escuela de Negocios)., • Un ambiente de trabajo dinámico, ágil y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido (oficinas en Barcelona)., • Contrato indefinido., • Seguro de salud (Sanitas)., • Tarjeta de Retribución Flexible (Cobee)., • 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumple + el 24 y 31 de Diciembre. xohynlm, • Buen ambiente de trabajo.

Responsable de Gestión Administrativa y Soporte al Cliente ¿Qué buscamos? En Essential for Business, necesitamos una persona que se incorpore al equipo de back office. Buscamos a un perfil administrativo que disfrute de la autonomía, que sea riguroso/a con los datos y que sepa trabajar en equipo. Tus funciones principales: Gestión autónoma de programas: Seguimiento de alumnos, control de asistencias, calendarios, niveles de idioma y satisfacción de participantes. Reporting de precisión: Elaboración, revisión y análisis de informes. Dominio técnico (Excel): Uso diario de funciones de búsqueda (BUSCARV/BUSCARX), formatos condicionales y tablas dinámicas para la gestión de datos. Comunicación fluida: Nivel alto (C1) de catalán e inglés. ¿Qué te hace el candidato/a ideal? Iniciativa propia: Sabes qué hay que hacer y te organizas el día para cumplir con los plazos de forma proactiva. Atención al detalle: Te motiva el trabajo bien hecho. Experiencia: 3 años en puestos de soporte administrativo o gestión operativa. Condiciones: Salario: 25.000€ brutos anuales. Formato: Híbrido (Lunes y viernes teletrabajo excepto cuando algún tema puntual no o permita). Horario: 9:00 - 18:00h

Desde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. Tus principales responsabilidades incluirán: Asegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. Apoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. Supervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. Gestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. Coordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. Apoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. Gestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. Colaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. Participar en la definición y automatización de procesos documentales. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. Asegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés. Habilidades técnicas: Dominio de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Conocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. Conocimientos de Power Automate será un plus. Se ofrece: Contrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. Jornada de 37,5 horas semanales con posibilidad de dos tardes libres (no consecutivas) a la semana con jornada intensiva. Flexibilidad horaria en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). Teletrabajo : posibilidad de 6 días al mes. Jornada intensiva durante Semana Santa, agosto y Navidad . Comida a precio reducido en el restaurante del centro. Salario acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

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We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. &##We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 5 successful years implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. &##Be responsible for the full business & and recruitment process. Define a commercial strategy to manage a client portfolio. Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts. Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach. Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution. Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success. Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships. Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily. You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (International by speaking fluently English and Spanish. Nice and modern office Private Health Insurance &##129658; Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳ 50% remote work &##

Misión: Gestionar el aprovisionamiento de todo el vademécum de la Cooperativa, controlando las coberturas y equilibrando los stocks inter-almacenes, mediante indicadores específicos que permitan conocer estructuralmente el funcionamiento de la operativa diaria del flujo de operaciones. Dar soport

Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés #127467;#127479;. Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos.

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Buscamos un/a Técnico/a de PRL para incorporarse a un proyecto de gran volumen y alto impacto. Ejecutar y dar soporte al plan de PRL en los centros asignados. Detectar necesidades formativas y apoyar en la planificación de formación en PRL.

Valorable disponer del título de Administrador/a de Fincas. Experiencia previa gestionando comunidades y/o administraciones de fincas. Capacidad para llevar el departamento de forma independiente.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE PRL para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones:. Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención.

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Buscas una posición estable donde aportar valor desde la gestión administrativa en el ámbito energético?.Certificados de Ahorro Energético (CAE).Certificados de Ahorro Energético.Control y verificación documental:.Seguimiento de proyectos y trazabilidad:.CAE, manteniendo actualizada la base d

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