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Descripción de la oferta Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento. Requisitos: • Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final., • Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend)., • Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc.., • Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados., • Estabilidad., • Contrato modalidad freelance., • Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto., • Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables., • Enormes posibilidades de crecimiento profesional., • Lugar de trabajo: Madrid / Remoto

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Precisamos incorporar ADMINISTRADORES BBDD DB2 Descripción del empleo Este perfil tiene por objeto las tareas de mantenimiento, administración y soporte de la infraestructura de todas las bases de datos Mainframe. En concreto: • El diagnóstico, control y seguimiento de la resolución de incidencias en todos los gestores de bases de datos y los sistemas que las complementan, y en los que se basan todas las aplicaciones del cliente., • Administración general de bases de datos: creación y puesta en funcionamiento de distintas instancias de bases de datos, instalación del software de base de datos en el entorno Z/OS, migración de versiones, control de salvados (backup) y recuperaciones (restore)., • Ajuste del rendimiento y puesta a punto de todas las bases de datos, para lo que se requerirá experiencia en monitorización con las herramientas utilizadas por el cliente y descritas posteriormente., • Optimización del código SQL utilizado por las distintas aplicaciones de gestión, mediante el uso de trazas, analizadores de sentencias e índices y herramientas de monitorización., • Diseño de procesos para carga masiva de ficheros o tablas de las distintas bases de datos en función de las necesidades de las aplicaciones., • Soporte a los equipos de desarrollo, incluyendo resolución de dudas y orientación sobre funcionalidad de la infraestructura de bases de datos descrita en este perfil. Asimismo, se proporcionará soporte en las implantaciones o despliegue de las aplicaciones., • Realización de las peticiones relacionadas con las bases de datos que solicitan los equipos de desarrollo. Requisitos Profundo conocimiento en la administración en configuración y administración de DB2 V12 en entornos Mainframe. Herramientas BMC: • BMC AMI Load: Para cargar datos en DB2., • BMC AMI Unload: Para descargar datos de DB2., • BMC AMI Recover: Para recuperar datos en DB2., • BMC AMI Reorg: Para reorganizar espacios de tabla y mejorar el rendimiento., • BMC AMI Stats: Para actualizar las estadísticas del catálogo de DB2., • BMC AMI Copy: Para realizar copias de seguridad y recuperación de datos., • BMC AMI Check: Para verificar la integridad de los datos en DB2., • BMC AMI Command Center for Db2: Para administrar y monitorear las utilidades, • DB2 Configuración y administración de Administration Tool, • Configuración y administración de Utilities Suite, • Configuración y administración de Log Analysis, • Configuración y administración de Object Comparison, • Configuración y administración de Table Editor, • Configuración y administración de Query Monitor Residir en Madrid Disponibilidad para realizar los siguientes horarios establecidos en dos turnos: de 7 a 15 y de 11:30 a 20.:30 horas. 40% Teletrabajo. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋 ♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Mantenerse actualizado sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestión de presupuesto;, • Proceso de pago de dividendos;, • Reporting de Solvencia y Tied Assets;, • Cierre contable mensual, relación con auditor externo;, • Gestión de Tesorería;, • Gestión del framework de riesgos y controles financieros. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? • Formación en Grado Economía, ADE o similar;, • Dominio del inglés;, • 3 años de experiencia profesional. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills: • Perfil pragmático, ejecutivo;, • Persona metódica, ordenada;, • Ambición de asumir nuevos retos y responsabilidades de forma continuada;, • Habilidades comunicativas;, • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta

Are you a DBA seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Creation and database installation, • Database Operation support (daily operation, Incident, problem and change management, batch performance, security and user administration, error corrections, response of inquiries, backup, etc.), • System management (performance management, database administration, capacity optimization and administration, reorganization, storage management etc.), • Monitoring of databases (reactions on alarms, repairing the malfunction, prevention activities, information, ensure the availability of program and services), • Optimizing the space efficiency on databases, • Monitoring and setting up criteria for database backup and reorganization considering the load of the system and to ensure optimal performance, • Database Patching, • Assisting in problem solving including recovery of database, • Development and maintenance of database related documentation, • Consultancy on database operational technical conditions, • To establish and maintain operational and system documentation 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Years' experience: minimum 3 years in a similar role, • Upper-Intermediate level of English, • Experience with MSSQL, MYSQL, Postgres 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (Hybrid model), • Work Schedule: 12x5 (shifts: 7-16hs / 10-19hs) + Oncall 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨‍💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Key Responsibilities: 1.Payroll Management: Oversee payroll calculations, process payroll using ADP software, and collaborate with ADP vendors to ensure accurate and timely salary payments. 2.Onboarding & Offboarding: Manage the new hire onboarding and offboarding of leavers, including documents preparation, mandatory declarations, final pay check, etc. 3.Leave & Absence Management: Administer vacation and leave policies, ensuring correct payroll calculations and lawful execution in compliance with labour laws and local regulations. 4.Employment Contract Administration: Maintain proper documentation and archive employment contracts for easy reference and compliance, ensure proper filing and document management. 5.Social Security & Pension Management: Handle social security and pension contributions in accordance with local legal requirements. 6.Vendor Management: Manage relationships with payroll, benefits, and pension service providers to ensure high-quality service and cost efficiency. 7.Benchmarking & Policy Development: Analyse local market trends in compensation and benefits, support the development and implementation of internal policies, and ensure alignment with business objectives. 8.HRIS & Data Management: Maintain payroll and leave-related HRIS records, ensuring accuracy and integrity of HRSSC data. 9.Compliance & Legal Review: Monitor changes in labour regulations, review internal policies for compliance, and drive necessary adjustments or improvement projects to ensure legal adherence. 10.Reporting & Analysis: Provide payroll and benefits-related reporting and analytical support to assist in decision-making. Main Requirements: 1.Bachelor's degree in HR, Business Administration, Finance, or a related field. 5+ years of experience in payroll administration, compensation & benefits, or HR operations, preferably in a multinational environment. 2.Prior team management experience 3.Hands-on experience with ADP payroll software is required. 4.Strong knowledge of European labour laws and social security regulations. 5.Proficiency in HRIS and data management tools. 6.Strong analytical, problem-solving, and communication skills. 7.Ability to work collaboratively in a fast-paced environment. 8.Fluency in English and Chinese is required; additional fluency in any of European language is a plus.

Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Buscamos incorporar un Ingeniero Civil al Departamento de Proyectos Especiales de la Dirección de Energía de ELECNOR. Ingeniero Civil con experiencia técnica de al menos 5 años.

Empresa perteneciente a GRUPO VIAS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras capaz de afrontar proyectos de ingeniería, construcción y mantenimiento de sistemas de electrificación ferroviaria en sus diferentes sistemas de tracción, y ámbitos de transporte, desde metropolita

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Actualmente estamos buscando un/a Junior Recruiter para incorporarse a una empresa estable líder en séctores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial. RESPONSABILIDADES: Ciclo completo de reclutamiento: • Publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular inicial., • Búsqueda activa de candidatos (sourcing)., • Primer contacto con candidatos., • Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales., • Seguimiento del proceso de selección., • Redacción de informes básicos de candidatos., • Onboarding de las incorporaciones., • Actualización de la base de datos de candidatos., • Asistencia en ferias de empleo o eventos virtuales. REQUISITOS: • Experiencia de al menos un año en reclutamiento de perfiles de IT/Ingeniería., • Valorable inglés conversacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid, para incorporar.Becario/a de Administración y Contabilidad.Se trata de una excelente oportunidad para perfiles en formación o recién graduados en el área.Formación en Administración, Contabilidad,

Alfa 3 Asociados es una asesoría fiscal, laboral y contable con más de 35 años de experiencia situada en Madrid.Quieres formar parte de nuestro departamento de administración? Desde Alfa 3 Asociados, estamos buscando perfil competente con ganas de aprender y formar parte de una compañía en cre

Are you a SCCM Administrator seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: Will be responsible for the Design and Architecture Recommendation Will be responsible for Troubleshooting the Environment issues Will be part of the technical Discussions with various stake holders. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Years' experience: minimum 5 years in a similar role, • Upper-Intermediate level of English, • Expertise in SCCM and Intune administration and deployments., • Hands-on experience on SCCM 2016 and above versions., • Expertise in package deployment, Software Updates, OSD with troubleshooting., • VB scripting and knowledge in Power Shell scripting., • Un-attended OS build knowledge, • Good troubleshooting skills of OS build and document writing., • Basic Knowledge on SQL Server. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (Hybrid model), • Work Schedule: Business Hours (8-17hs) + On call 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨‍💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Realización de testeos de carga y evaluación del rendimiento en condiciones de escalado creciente, realizando pruebas de rendimiento en escala fija y en condiciones de escalado creciente para poder medir los efectos de la creación de nuevos pods de servicio en las fases de crecimiento de la deman

Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación y el desarrollo del talento y la transformación cultural. Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área del Desarrollo de Talento?. Adaptabilidad: Trabajar mostrando la mayor versatilidad y empatía para adaptarno

Operador multienergético del mercado español, especializado en el trading de hidrocarburos y referente en el almacenamiento de combustibles y derivados en el sur de Europa.Debido al gran volumen de trabajo y al crecimiento de la compañía, nos encontramos en búsqueda de una persona temporal para

Opportunity to join an international green energy developer company as Legal Counsel / Legal Manager, based on experience. Strong skills in legal research and writing. Ability to communicate legal risks and recommendations to senior managers in the company;.

TotalEnergies, ofrece una beca en la división de Energía Renovable, en el departamento de Compras.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orde

Sería un administrador con soluciones orientadas a la seguridad de bases de datos de Oracle, para proteger datos sensibles y cumplir con las normativas (GDPR, PCI DSS, HIPAA, SOX.

Administrativo / a Facturación y Clientes. Administrativo/a Facturación y Clientes. Brindar soporte administrativo transversal en los procesos de facturación, tanto a proveedores como a clientes, asegurando el correcto registro, control, cobro y resolución de incidencias, dentro del marco de las

La misión de Westin es ser la marca de bienestar líder en hospitalidad.Nos enfocamos en empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan, especialmente durante sus viajes.Nuestro objetivo es asegurarnos de que los huéspedes puedan ser la mej

Somos una empresa de Gestión de Servicios Culturales, líder en su sector y en un momento de clara expansión, requiere un profesional con habilidades en el ámbito de la administración de empresas, y específicamente de la gestión administrativa de recursos humanos, de acuerdo a las siguientes características: ¿Qué te pedimos? • Imprescindible Formación en el ámbito de la administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos, etc., • Imprescindible experiencia de, al menos, 2 años en tareas de administración de recursos humanos de empresa. Al menos deberá conocer con soltura la elaboración de contratos, altas, bajas, nóminas, liquidaciones y gestión de ITs., • Debe tener experiencia en sistema RED para seguros sociales y al día en tipos de contratación, contratación incentivada., • Manejo de la red @contrata., • Se valorarán especialmente, además, las candidaturas con experiencia en contabilidad (facturación, pedidos, impuestos, pagos y cobros, etc). ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata en un puesto a jornada completa., • Contrato indefinido., • Jornada flexible., • Implicación en las tareas administrativas en el contexto de una pequeña empresa en desarrollo., • Remuneración acorde a la valía del/la candidato/a., • Integrarse en un equipo dinámico de trabajo joven y dinámico, compuesto por personas entusiastas y amantes de los proyectos culturales. POR FAVOR, ABSTENERSE personas que no cumplan estrictamente el perfil. Remuneración en función del perfil del candidato/a. Si tu perfil encaja en el puesto, no lo dudes y adjunta tu CV a través de Linkedin.

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Ayudante Administrativo/a de Project Manager ¡Estamos contratando! Si te identificas como un/a perfil con experiencia en un rol de administración y atención al cliente, tienes inquietudes por la innovación, consultoría dispones de capacidades de organización, iniciativa y proactividad, además de capacidades de aprendizaje para desenvolverte bien con deadline marcados, no busques más, tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que brindes apoyo a nuestros Senior Project Manager en la gestión de un importante proyecto de digitalización de los centros educativos de Andalucía que vamos a ejecutar en los meses de agosto, septiembre y octubre de tal manera que se pueda garantizar la consecución del proyecto dentro de los plazos marcados, el presupuesto y la calidad establecida. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué hará en el día a día? • Gestionar la documentación para el cliente , especialmente controlar y registrar las fotos que envían los técnicos/as de campo., • Manejar el feedback que recibimos de los técnicos/as de forma simultánea., • Elaborar informes y documentar procedimientos ., • Coordinarse con los equipos de instaladores y otros departamentos para que la información fluya sin problemas. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Salario competitivo en función de experiencia profesional, • Trabajo Presencial en nuestra sede de Chamartín., • Horario Flexible, • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de poder trabajar con una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE : ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS : Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD : Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN : Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN : Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS : Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO : Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones. Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital. Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad. Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos. Requerimos a un/a jefe de oficina técnica para incorporarse a nuestra plantilla. FUNCIONES: • Realización de mediciones y levantamientos topográficos en obras, • Planificación de obra, • Replanteos de obras, • Encajes topográficos, • Cálculo de estructuras, • Cálculo de cotas REQUISITOS: • Grado o Ingeniería técnica en Topografía, Ingeniería Técnica en Topografía ( valorable otras carreras técnicas afines que cuenten con homologación), • Experiencia en un puesto similar, • Manejo de herramientas topográficas, • Conocimiento de Autocad y Presto OFRECEMOS: • Contrato Estable y flexibilidad horaria, • Puesto de trabajo presencial en oficina técnica, con posibilidad de teletrabajar algún día a la semana, • Retribución Flexible y acceso a portal corporativo de descuentos, • Incorporación a un equipo de expertos y oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, • Crecimiento permanente a través del plan de formación, • Estabilidad profesional en la Comunidad de Madrid

Ayudante Administrativo/a de Project Manager ¡Estamos contratando! Si te identificas como un/a perfil con experiencia en un rol de administración y atención al cliente, tienes inquietudes por la innovación, consultoría dispones de capacidades de organización, iniciativa y proactividad, además de capacidades de aprendizaje para desenvolverte bien con deadline marcados, no busques más, tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que brindes apoyo a nuestros Senior Project Manager en la gestión de un importante proyecto de digitalización de los centros educativos de Andalucía que vamos a ejecutar en los meses de agosto, septiembre y octubre de tal manera que se pueda garantizar la consecución del proyecto dentro de los plazos marcados, el presupuesto y la calidad establecida. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué hará en el día a día? • Gestionar la documentación para el cliente , especialmente controlar y registrar las fotos que envían los técnicos/as de campo., • Manejar el feedback que recibimos de los técnicos/as de forma simultánea., • Elaborar informes y documentar procedimientos ., • Coordinarse con los equipos de instaladores y otros departamentos para que la información fluya sin problemas. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Salario competitivo en función de experiencia profesional, • Trabajo Presencial en nuestra sede de Chamartín., • Horario Flexible, • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de poder trabajar con una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE : ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS : Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD : Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN : Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN : Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS : Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO : Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

BIOCON BIOLOGICS At Biocon Biologics, we are creating a model for the future of healthcare for all. We are a leading company in the biosimilars revolution where patients come first. Our ambition is to impact a billion lives, and we do this by fostering a culture of affordable innovation, patient centricity and disruptive thinking. We are a multicultural global company where employees have a purpose and passion to work closely with partners and patients. We have proven end to end expertise in the field of biosimilars, from its development, manufacturing, clinical development, regulatory approvals to commercialization. We have a long-term commitment to bring high quality affordable biosimilars to patients all over the globe. BACKGROUND AND EXPERIENCE REQUIRED • Degree in Human Resources or related field, • A solid experience in HR of a minimum of 5 years, • An experience in a multicultural and matrix environment ROLES & RESPONSIBILITIES Objectives: As HR manager South Europe you will work closely with local and Cluster Management teams to support the profitable growth of the business by attracting, retaining and developing talents. Responsibilities: • Located in Madrid, Spain, • Experience within a start-up environment, coordinating different stakeholders and processes at the same point of time, • Open for taking the lead in setting up and developing/improving already existing HR processes / systems, • HR manager South Europe– responsibility for over 25 employees, • Work closely with Management teams to support the profitable growth of the business, • Design, develop and monitor initiatives to attract, recruit, retain and develop employees, • Be responsible for the development, implementation and execution of all talent management processes, • Work closely with Global Total Reward to ensure the market based level of compensation and benefits, • Support local Management teams in strategic projects and contribute to the development of the global HR strategy, • Work closely with the regional Legal Team to ensure the timely implementation of the changes in the local labor and social law, • Nurture a positive working environment HR manager South Europe will be part of the local and cluster management teams, report to the HR Lead Europe and Emerging Markets and work closely with the Global HR Team. competencies • In-depth knowledge of the local labor law, experience within the pharmaceutical industry is a must Preferred Skills • High personal ethics and compliance, • Proven working experience as HR Manager or another HR Executive, • People oriented and results driven, • Experience with Human Resources metrics, • Knowledge of HR systems and databases, • Ability to architect strategy and implement it, • Excellent active listening, negotiation and presentation skills, • Competence in building and effectively managing interpersonal relationships at all levels of the Company, • A convincing track record of accomplished HR projects, • (focusing on processes, best practices, change management etc.), • Hands-on, dynamic, positive thinking and “can- do” attitude, • Easy adaptable, agile, • Languages: Spanish -native speaker, English C1 level

Our mission is to help companies attract and develop talent by delivering a unique and differentiated experience. We focus on building selection processes that not only identify the best candidates, but also promote learning and continuous improvement through constructive feedback in every interaction. Our goal is to foster long-term relationships between organizations and professionals, based on transparency, trust, and mutual growth. Role We are looking for a communicative and people-oriented individual with a genuine passion for technology. The selected candidate will actively contribute to the development of innovative recruiting solutions, playing a key role in building relationships with universities, collaborating on research projects, and managing communication with candidates and internal teams. This is an internship to join a dynamic environment where curiosity, technology, and human connection come together to redefine how talent is attracted and evaluated. Responsibilities Talent Attraction and Candidate Management • Support end-to-end recruitment processes while ensuring clear, professional, and empathetic communication with candidates., • Publish and promote job openings aligned with the organization’s employer brand and talent strategy. University and Academic Partnerships • Establish and maintain relationships with universities, business schools, and research institutions., • Coordinate joint R&D projects focused on talent and participate in academic collaborations., • Assist in organizing seminars, studies, and scientific validation pilots. Communication and Employer Branding • Create engaging content for social media and digital platforms in line with brand identity and tone., • Foster engagement with academic and professional communities through digital channels and events. Technology in Talent Selection • Collaborate in the design and training of AI models for candidate assessment., • Explore and evaluate digital tools that enhance the efficiency and objectivity of recruitment processes. Data Analysis and Continuous Improvement • Analyze recruitment data and produce reports to support evidence-based decision-making., • Identify market trends and provide strategic recommendations for process optimization. Professional Development • Receive continuous training and individual coaching to develop technical, communication, and analytical skills., • Be part of a collaborative and innovation-driven learning environment. Required Qualifications • Currently enrolled in a Bachelor's or Master’s degree., • Strong interpersonal skills and ability to build trust-based relationships., • Interest in technology and its application in human-centered environments., • Proactive, adaptable mindset with a desire for continuous learning., • Intellectual curiosity and affinity with academic and research contexts., • C2 level or Native English Preferred Experience • Prior experience in communication, academic events, or institutional relations., • Previous interaction with universities or participation in research projects., • Basic knowledge of data analysis or artificial intelligence., • Ability to write content for digital or scientific environments. What We Offer • Real involvement in projects that shape the future of talent acquisition., • Personal guidance and mentorship from a dedicated coach., • Direct collaboration with universities and research institutions., • Technical and cross-disciplinary training in communication, AI, and talent analytics. Selection Process • Introductory conversation to learn about you and present the project (via Teams)., • Technical challenge focused on AI and recruitment processes., • Idea presentation and communication assessment (via Teams)., • Final in-person interview (Las Rozas).

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde el departamento de RRHH estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a para dar soporte al departamento de Recursos Humanos, cuya misión será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación : Estudiante o recién graduado/as en el Grado en relaciones laborales o Derecho Idiomas • Nivel de Inglés: B2 (intermedio/alto) Ofimática • Buen manejo Excel, • Valorable conocimiento en SAP HR Habilidades • Gestión eficiente de tareas según perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para proyectos diversos., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad y resolución de conflictos., • Organización y orden en los procesos ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior ., • Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución competitiva Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___ !

En experis, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de Sistemas presencial en Madrid. Responsabilidades: Como parte del equipo de Soporte a Sistemas de nuestro cliente, tus responsabilidades principales incluirán la administración, actualización y mantenimiento de equipos y sistemas, trabajando con el siguiente stack tecnológico: • Sistemas Operativos: Microsoft Windows Server (diferentes versiones) y Linux (principalmente Red Hat)., • Servicios de Windows Server: Directorio Activo, DNS, DHCP, servicios de ficheros e impresión, servicios de red, herramientas de configuración y administración, IIS, WSUS, etc., • Administración, configuración y mantenimiento de K8s (Rancher y Red Hat OpenShift, • Virtualización: VMWare / vSphere, OVLM., • Correo Electrónico: Microsoft Exchange 2013 - 2019., • Bases de Datos: Microsoft SQL Server 2008 y 2012., • Seguridad: Sistema antispam, Balabit (gestión de eventos)., • DOCKER Y KUBERNETES, • Almacenamiento y Backup: EMC (incluyendo Navisphere y Networker). Requerimientos: • Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero Superior, Grado o Ingeniero Técnico en tecnologías de la información o informática o equivalente., • Experiencia de al menos 3 años como Técnico/a de Sistemas, específicamente con el stack tecnológico mencionado anteriormente:, • Microsoft Windows Server y Linux (Red Hat)., • Servicios clave de Windows Server (Directorio Activo, DNS, DHCP, etc.)., • VMWare / vSphere. Horario y lugar de trabajo: Ofrecemos • Contratación indefinida con Experis, • 23 días laborales de vacaciones, • Formaciones de acuerdo a tu perfil profesional, • Acompañamiento de un mentor en tu desarrollo profesional Pasa al siguiente nivel con Experis.

At Lineage, helping to feed the world is more than a job – it’s a purpose we live every day. Lineage is the world’s largest and most innovative provider of temperature-controlled logistics solutions. We are currently recruiting for a Human Resources Business Partner based in Spain. The ideal candidate will be available to work onsite at our Madrid office 2–3 times per week, with the flexibility to travel to our Murcia site 2–3 times per month and to Milagro once per quarter. In this role you will lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including hiring and interviewing staff, administering pay, benefits, and leave, and enforcing company policies and practices. You will also support the sites leadership team on a broad range of HR topics; and help bring global HR strategies to the different sites of +120 employees in Spain, to ultimately support us to deliver a positive working environment for all team members. Duties and Responsibilities: • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy, • Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues, • Manage the recruitment and selection process, • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital, • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organisation, • Nurture a positive working environment, • Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance, • Maintain pay plan and benefits program, • Assess training needs to apply and monitor training programs, • Report to management and provide decision support through HR metrics, • Ensure legal compliance throughout human resource management What we are looking for: • Proven working experience as HR Business Partner, • Proven working experience negotiating with Works Councils, • Experience in industrial sites, logistics and/or road transportation is a plus, • People oriented and results driven, • Demonstrable experience with Human Resources metrics, • Knowledge of HR systems and databases, • Ability to architect strategy along with leadership skills, • Excellent active listening, negotiation and presentation skills, • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company, • In-depth knowledge of labor law and HR best practices, • Degree in Human Resources or related field, • Fluent in Spanish and English Why Lineage? Aside from a competitive salary and benefits you will gain so much from being part of a global company that is expanding quickly across Europe. At Lineage, we have a shared purpose; we are transforming the food supply chain to eliminate waste and help feed the world. This means working at Lineage is not just a job – it’s an opportunity to innovate and put your mark on how food moves from the farm to dinner tables around the world. As a member of our team, you will be a critical link in the food supply chain. Our shared purpose drives everything we do in all parts of our organisation, from the warehouse floor to the office. Our team members are passionate about the impact they make every single day. We are an equal opportunities employer and positively encourage applications from persons regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity. At Lineage we also recognise that Ex-Military, veterans, and military families have great experience with transferable skills and core values that can add significant value to our organisation.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Un Administrador/a de Sistemas • Con experiencia de al menos 3 años en herramientas de orquestación como kubernetes y uso avanzado de Docker., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de colas y gestión de bases de datos (RabbitMQ, Redis y Postgres), • Experiencia de al menos 3 años en configuración de monitorización y logs, así como en Análisis de rendimiento de aplicaciones k8s., • Experiencia de al menos 3 años en despliegues automatizados en procesos de desarrollo, pruebas y despliegues (Helm o similar)., • Experiencia de al menos 3 años en integraciones mediante API REST full. ¿Qué harás Como Administrador/a de Sistemas? • Desplegar máquinas virtuales sobre la infraestructura de VMware de forma automatizada con las imágenes virtuales preconfiguradas adecuadas para cada servicio (servicio específico para VMware/Tanzu), incluyendo la configuración de licencias para el uso de máquinas con GPU., • Configuración de los repositorios de Tanzu, realizando el registro de imágenes de contenedores, registro de aplicaciones Kubernetes, configuración repositorio Nexus, servicios comunes de Bases de datos (Postgres), colas de mensajería (RabbitMQ). ▪Embeddings ▪Chat/completions -Bases de datos: ▪SQL (Postgres) ▪Vectoriales (Milvus, PG vector o similar) ▪Memoria (Redis o similar) • Colas de mensajería (RabbitMQ o similar), • Supervisión del rendimiento y la calidad del servicio, a través de la creación de métricas específicas para la monitorización de las aplicaciones desplegadas y el registro de actividad, realizando el volcado en los logs centralizados de la actividad registrada de los servicios., • Realización de testeos de carga y evaluación del rendimiento en condiciones de escalado creciente, realizando pruebas de rendimiento en escala fija y en condiciones de escalado creciente para poder medir los efectos de la creación de nuevos pods de servicio en las fases de crecimiento de la demanda., • Además, deberán realizarse pruebas de recuperación de servicio. - Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Te gustaría formar parte de knowmad mood? Nuestro talento, lo primero. knowmad mood es una compañía líder en transformación digital construida a través de la unión de personas, tecnología y negocio. Con más de 30 años de existencia y con un crecimiento continuo de casi 3.000 personas en nuestro equipo y sin dejar de ser una compañía que apuesta por las personas y por su talento. Queremos seguir creciendo sumando talento que nos aporte todo su expertise y que sea capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la creatividad y la innovación. ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un profesional Cloud Administrador, para ejecutar tareas de operaciones en la nube, gestionar tickets de Service Now/Jira y seguir la documentación de Confluence y la documentación técnica para ejecutar tareas comunes en las plataformas de la nube. Experiencia en cración usuarios o proyectos en Google Cloud Platforms, configurar solicitudes de permisos, crear usuarios de Github y de otras herramientas, proporcionar usuarios de VPN y registrar cambios en las plataformas. Stack tecnológico: Global Cloud Platform, ITSM, DevOps, Github administration, Confluence documentation, Lucichart administration Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Conocimiento tecnico en alguna de las clouds preferiblemente en GCP (a nivel operación / desarrollo basico), • Conocimientos en entorno Linux, • Es deseable tener conocimiento DevOps, • Nivel de inglés avanzado, mínimo B2 ¿Qué implica formar parte de knowmad mood? Plan de carrera Tu crecimiento es el nuestro, por eso, todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. Retribución Flexible Podrás optar por cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte, o seguro médico. Junto los beneficios y descuentos que te proponemos al unirte al Club de ventajas. Conciliación vida familiar y laboral Nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Formación continua como medio para conseguir el desarrollo personal y profesional de nuestros compañeros. Tendrás opciones para formarte en últimas tecnologías, inglés, competencias/habilidades. Además de nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Wellness Promovemos un estilo de vida saludable entre todos los que formamos knowmad mood y, por eso, contamos con varias iniciativas que fomentan nuestra salud y bienestar. Nuestro equipo de People Care está siempre a tu disposición para que las experiencias en knowmad mood sean humanas y lo más alegres posible. Nos gusta celebrar los momentos especiales Así que estate atento a lo largo del año porque recibirás alguna que otra sorpresa ...¡entre otras muchas cosas! Si tienes cualquier duda o quieres ampliar la información, no dudes en contactar con cualquiera de los compañeros de People & Talent.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfil: administrador/a de infraestructura CPD. Descriptivo (detalles del perfil): Administrador/a de infraestructura CPD con una experiencia mínima de 7 años , dentro de los últimos 10 años, en Tecnología de la Información, así como una experiencia mínima de 4 años en las funciones y competencias descritas para el puesto solicitado. • Competencias relacionadas a la plataforma tecnológica de Infraestructura CPD, que incluye la gestión, mantenimiento y evolución de los sistemas Operativos Windows Server Datacenter, Linux (SUSE, Redhat, HPUX), cluster Microsoft, virtualización Hyper-V., • Experiencia con infraestructuras de 100 máquinas virtuales, cabinas de almacenamiento, configuración avanzada de redes SAN (Switches Brocade), hardware HP/DELL, solución Netbackup de Veritas y todas las herramientas de operación y automatización relacionadas (scripting, powershell,4GL, shell, etc)., • Como tecnologías imprescindibles en las que tener amplios conocimientos, son Hyper-V y Linux. Formación: • Titulación mínima requerida de Grado superior, y disponer de certificación ITIL. Datos de interés: modalidad flexible, en turno de mañana (7:30 a 16:30 de L a V) con al menos 2 días por semana de presencialidad de forma habitual, pero con más presencialidad (de 3 a 4 días por semana) los primeros meses (2 meses aprox, dependiendo de los conocimientos que vaya adquiriendo) para mejorar y optimizar el onboarding en el proyecto. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano.

Buscamos incorporar un/a administrativo/a de Prevención en Riesgos Laborales para trabajar en la Dirección de Energía Funciones: • Gestión de plataformas de PRL (actualización y mantenimiento de documentación de PRL en los diferentes portales de coordinación)., • Archivo y gestión documental de subcontratas y empleados., • Prestar apoyo en la gestión de la prevención de riesgos laborales y tareas administrativas al sistema de gestión en materia preventiva., • Asegurar que la empresa y sus contratistas cumplen con todas las normativas y legislaciones de seguridad y salud laboral vigentes, • Gestión de documentación de obras tanto de trabajadores propios como de subcontratas, • Toma de contacto con la subcontrata y solicitud de documentación tanto de la empresa como de los trabajadores para creación de base de datos, • Solicitud de documentación trabajadores de la subcontrata y de la empresa, • Comprobación de las proformas y facturas, firma y pago de las remesas Requisitos: • FP de Prevención en Riesgos Laborales, • Valorable primera experiencia, • Valorable tener nivel de inglés, • Nivel de intermedio de Office Se ofrece: • Salario acorde a la valía y experiencia, • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Flexibilidad en el horario de entrada y salida, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Posibilidad de crecimiento profesional

Buscamos una persona proactiva para entrar a formar parte del equipo de Hominem Curatio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa de terapias para mayores a domicilio en busca de un/a Trabajador/a Social con conocimientos en Recursos Humanos y Coordinación de equipos comprometida y dedicada para unirse a nuestro equipo. Nuestro trabajo es principalmente ayudar a las personas mayores a mantenerse autónomas y acompañar a sus familiares en el proceso, por lo que nos gustaría contar con una persona con vocación de trabajo social. Esta posición es de 30 horas semanales (de lunes a viernes, de 14:00 a 20:00). El trabajo se realizará presencialmente en nuestra oficina en Las Rozas. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la selección y seguimiento de nuestros trabajadores y en la gestión de coordinación y del día a día. Responsabilidades: • Selección de personal y seguimiento del proceso de incorporación a la empresa., • Coordinación de horarios de terapeutas y gestión de incidencias del día a día., • Realizar el seguimiento y evaluación de los pacientes, asegurando su bienestar y satisfacción con los servicios proporcionados., • Proporcionar orientación y apoyo a los pacientes y sus familias, abordando sus necesidades emocionales, sociales y de cuidado., • Colaborar con el equipo interdisciplinario para desarrollar planes de atención individualizados y coordinar la implementación de servicios y terapias., • Mantener registros precisos y completos de las intervenciones realizadas y los resultados obtenidos., • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones para actualizar conocimientos y compartir experiencias. Requisitos: • Titulación en Trabajo Social o similar, con experiencia en gestión de equipos y trato directo con el personal., • Habilidades de comunicación y empatía, capaz de establecer una relación de confianza con los terapeutas, pacientes y sus familias., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, pero también en colaboración con el equipo interdisciplinario., • Organización y habilidades de gestión del tiempo, capaz de priorizar tareas y cumplir con los plazos establecidos., • Disponibilidad para desplazarse a los domicilios de los pacientes en caso necesario., • Dominio y capacidad para utilizar herramientas informáticas y sistemas de gestión de datos. Ofrecemos: • Contrato de 30 horas semanales (de lunes a viernes de 14:00 a 20:00)., • Ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor, formando parte de un equipo interdisciplinario comprometido con la mejora de la calidad de vida de las personas mayores., • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua., • Remuneración competitiva acorde a la jornada laboral y la experiencia del candidato/a. Si te apasionan los recursos humanos y tienes especial sensibilidad ante la situación de las personas mayores, ¡queremos conocerte!

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrativo/a para incorporar a el Servicio de Desarrollo Integral de la Comunidad Universitaria Comillas Comunidad. ¿Qué harás? • Realizar las tareas administrativas y auxiliares para el desarrollo de las actividades de Comillas Comunidad, como administración de bases de datos y CRM, gestión de Jiras, citaciones de alumnado o la compra y preparación del material necesario para las mismas., • Elaborar los listados y control de asistencias a las actividades, para garantizar su reconocimiento., • Apoyar en la elaboración e instalación de la cartelería de las actividades, así como la colaboración en el desarrollo de ferias o eventos., • Preparar los certificados finales de las actividades en las que participan los estudiantes (acreditaciones, reconocimientos de créditos y diplomas), proceder a su envío electrónico y entrega física y llevar el control y registro anual de participación., • Colaborar con las distintas Unidades dependientes del Servicio de Comillas Comunidad según sea el caso, y de manera especial, con Comillas Contigo, en la administración de bases de datos, citaciones de alumnado, registro de informes, etc. ¿Qué puedes aportar? Formación mínima: • FP Grado Superior, • Experiencia en puestos similares ¿Qué podemos ofrecerte? • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera , con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la organización. La empresa, con una sólida base operativa y en plena fase de transformación, busca incorporar una figura de total confianza que, además de liderar el área económico-financiera, impulse y coordine otras dimensiones estratégicas del negocio no operativo, en estrecha colaboración con la dirección general. Responsabilidades clave: Dirección Financiera • Coordinación global del área financiera: planificación, control de gestión, reporting y seguimiento presupuestario., • Supervisión de contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo., • Relación directa con entidades financieras, asesores fiscales y auditores., • Diseño y estructuración de la función de RRHH, • Coordinación de la administración de personal (nóminas a través de gestoría externa)., • Supervisión de relaciones laborales con respaldo jurídico especializado., • Participación activa en la transformación cultural y organizativa de la empresa., • Formación en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas o Dirección General., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera o de gestión integral., • Conocimientos sólidos en contabilidad analítica, tesorería, control de costes y fiscalidad., • Valorable experiencia en la creación o estructuración de funciones organizativas (especialmente RRHH)., • Perfil estratégico, con visión global de negocio, capacidad de ejecución y sensibilidad por las personas.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando Profesionales de Soporte Administración de entornos Cloud (She/He/They) Funciones: • Administración y configuración de Servicios AWS (EC2, S2, RDS, etc)., • Gestión de usuarios e implementar policitas de seguridad., • Mantenimiento infraestructura con Terraform (IaC)., • Administración de redes y conectividad., • Monitorización., • Soporte y troubleshooting., • Requerida certificación en AWS Nuestro proceso: • Valoraremos tu candidatura y en caso de avanzar te pediremos que apliques en nuestro portal on line para aceptar la GDPR, • Participa en video entrevistas con el equipo técnico y People, • Recibe una oferta ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar a tres Administrativos/as de obra en Barcelona, Valencia y Madrid, cuya misión principal será brindar apoyo administrativo al departamento de producción, asegurando el buen funcionamiento de las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos de la compañía. Funciones • Dar soporte al Jefe de Área y Project managers en tareas administrativas y de control económico (cierres y presupuestos) de las obras asignadas, incluyendo el análisis de desviaciones frente a la planificación y la elaboración de cuadros de mando resumen del rendimiento económico de los proyectos., • Gestionar, controlar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa de las obras (contratos, pedidos, permisos, licencias, certificaciones, etc.)., • Gestionar la documentación relacionada con la producción de las obras asignadas., • Dar apoyo en la elaboración de certificaciones de obras y gestión del cobro., • Gestionar y archivar albaranes, pedidos, facturas y su revisión para el control de costes., • Registrar la entrada y salida de materiales, maquinaria y suministros., • Llevar a cabo la elaboración de presupuestos y seguimiento de la tesorería de las obras., • Gestionar la documentación de los recursos básicos del día a día en los proyectos: suministros, pedidos, herramientas, vehículos, etc. Requisitos • Formación : FP en Administración y finanzas, Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Idiomas : Valorable nivel B2 de inglés., • Herramientas : Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, etc.). Valorable experiencia en herramientas ofimáticas de Google. Valorable conocimiento de Presto., • Experiencia : 1 - 4 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

En HAYS , estamos buscando una persona fiable, discreta y orientada a personas, para desempeñar el rol de Asistente Personal y Administrativo/a en apoyo a la alta dirección diplomática de una prestigiosa institución internacional, con sede en Madrid. Se trata de una oportunidad única para contribuir en un entorno diplomático de alto nivel, que requiereun alto nivel de profesionalismo, habilidades organizativas, sensibilidad cultural, confidencialidad y compromiso con la excelencia. Las funciones incluyen atención consular, tareas generales de oficina, y apoyo logístico ocasional como conductor/a. Tipo de contrato: Jornada completa, indefinido Responsabilidades principales: 1. Servicios Consulares y de Recepción: • Actuar como primer punto de contacto para visitantes y consultas vía teléfono/correo electrónico., • Brindar asistencia consular: agendar citas, gestionar formularios y orientar a ciudadanos en solicitudes rutinarias., • Apoyar en la tramitación de documentos y coordinación de servicios con el personal consular. 2. Apoyo Administrativo y Asistencia Personal: • Gestión de la agenda del Embajador., • Redacción de correspondencia con autoridades españolas y de otros países bajo la jurisdicción de la Embajada., • Traducción de notas, discursos, informes, etc. entre español e inglés., • Supervisión de los correos electrónicos de la Embajada y respuesta a diversas consultas en español, inglés e islandés., • Apoyo en visitas oficiales, incluyendo aspectos logísticos y de protocolo., • Recopilación de información y datos., • Tareas generales de oficina: archivo, copias, correspondencia, entrada de datos, gestión de suministros., • Asistencia en la planificación y ejecución de eventos organizados por el Embajador y la Embajada., • Organización de viajes oficiales del personal diplomático., • Gestión de propiedades: oficinas de la misión, residencia del Embajador y residencias del personal diplomático. 3. Apoyo Logístico y de Conducción (según necesidad): • Conducir al personal de la embajada o invitados oficiales a reuniones, eventos o al aeropuerto., • Mantener el vehículo de la embajada limpio, en buen estado y listo para circular., • Realizar recados y entregas como parte del soporte operativo. Requisitos: • Título universitario., • Mínimo 3 años de experiencia en un rol administrativo o de apoyo similar., • Permiso de conducir vigente., • Dominio del inglés y español (oral y escrito)., • Conocimiento de islandés es una ventaja., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Gran capacidad organizativa, actitud resolutiva y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas con discreción y eficiencia., • Buen manejo de Office 365, otras aplicaciones estándar y redes sociales. Otros requisitos: • Flexibilidad para realizar tareas de conducción con poca antelación., • Capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción., • Autorización legal para trabajar en España.

Sobre nosotros: ORQUEST Es un software inteligente que ayuda a las empresas de los sectores de retail y restauración, a optimizar la planificación de sus equipos en los puntos de venta. Nuestra plataforma ayuda a nuestros clientes a que siempre tengan el personal adecuado en el lugar y momento correctos, gracias al uso de inteligencia artificial y analítica avanzada. De esta forma, los clientes pueden planificar horarios de manera más precisa, aumentar la eficiencia del negocio y ofrecer una mejor experiencia tanto a empleados como a consumidores. ¿Qué buscamos? Nos encontramos en un momento de crecimiento y buscamos un perfil de HR & Office Admin que dé soporte tanto al área de Recursos Humanos, como a la oficina y a las áreas de soporte financiero y organizativo. Su misión será asegurar que la oficina funciona de forma ágil y ordenada, y que las tareas de soporte a recursos humanos y administración se realizan con éxito, haciendo más fácil el día a día de las personas en Orquest. Tus responsabilidades Área de HR • Gestionar los procesos de onboarding y preparar la documentación/material necesario para nuevas incorporaciones., • Administrar los beneficios de empleados (Cobee, seguro médico, etc.)., • Coordinar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Supervisar y gestionar el estado general de la oficina (mantenimiento, orden, material e incidencias)., • Gestionar viajes corporativos: transportes, alojamientos y reservas., • Soporte en la gestión y control de gastos de viaje., • Coordinar la logística de material, equipos informáticos y otros recursos., • Apoyar en la organización de eventos corporativos y en la búsqueda de localizaciones., • Ser el punto de contacto para empleados en gestiones operativas del día a día (viajes, incidencias, proveedores)., • Coordinar las telecomunicaciones de la empresa., • Gestionar la recepción de paquetería y mensajería., • Administrar el buzón de proveedores, recepción y archivo de facturas., • Organizar, archivar y digitalizar documentación administrativa., • Contactar con proveedores y empleados para la compra de material y servicios., • Realizar seguimiento de pedidos y control de entregas, garantizando plazos., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores y condiciones comerciales., • Gestionar incidencias con proveedores (retrasos, devoluciones, reclamaciones, etc.). Sobre ti • Cuentas con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares (HR Admin, Office Manager, People Support)., • Inglés mínimo C1, • Tienes un trato servicial, cercano y agradable , orientado a dar soporte a empleados y managers., • Eres organizada/o, resolutiva/o y con buena capacidad de planificación., • Manejas herramientas digitales con soltura (paquete Office, Google Workspace, plataformas SaaS de HR/beneficios)., • Te sientes cómoda/o trabajando en un entorno dinámico y en contacto con diferentes áreas de la compañía. Condiciones • Presencialidad : 3 días por semana en oficina., • Lunes y miércoles obligatorios., • Un tercer día a elegir entre martes y jueves (según necesidades)., • Teletrabajo los dos días restantes ¿Por qué te gustará trabajar en Orquest? • Creemos en el progreso y en la iniciativa: tendrás oportunidades de crecimiento profesional., • Confiamos en nuestro equipo: flexibilidad y teletrabajo parcial., • Seguro médico y dental, además de otros beneficios: (cobee, open up, idiomas…), • Formarás parte de un equipo joven, con valores sólidos y cultura colaborativa

Tipo de contrato : Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido . No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad : 100% presencial . Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría : Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Puesto : Consultor de Talento TI. Función principal : Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Queremos que tengas muchas ganas de crecer profesionalmente, somos una empresa que apostamos por la excelencia y vas a ocupar un puesto muy importante para nosotros. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D) , el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, Derecho o Relaciones Laborables y Recursos Humanos., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente . Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos mucho experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios : incentivos económicos mensuales, bonus anuales, retribución flexible y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¿Tienes más de 7 años de experiencia en derecho mercantil y administrativo en el sector de la energía y estás buscando un proyecto estable y desafiante en el sector energético? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo NeoElectra, líder en el sector energético y en plena expansión, buscamos un/a Abogad@ especialista en Mercantil/Administrativo, en el ámbito del Derecho de la energía, para unirse a nuestro equipo legal en Barcelona (Sant Just Desvern) o en Madrid (Las Rozas). Si eres una persona con iniciativa, resolutiva, motivada y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡te invitamos a seguir leyendo! Responsabilidades: • Redacción y revisión de todo tipo de contratos, con especial enfoque en contratos del ámbito del derecho de la energía., • Negociación y ejecución de operaciones de M&A., • Seguimiento e impulso de expedientes administrativos., • Soporte legal en materia de regulación del sector energético en España: cogeneración, biomasa, purines y energías renovables., • Asesoramiento en expedientes administrativos y contenciosos-administrativos., • Asesoramiento de procesos de subastas y ayudas públicas (estatales y/o europeas) promovidos por las autoridades estatales., • Asesoramiento regulatorio: emisión de informes, opiniones legales. Requisitos: • Licenciatura o grado en Derecho., • Más de 7 años de experiencia profesional en el área mercantil y administrativa (derecho de la energía), con experiencia específica en contratación y en derecho administrativo. Valorable en derecho civil., • Nivel avanzado de inglés (mínimo C1)., • Dominio avanzado del paquete Office., • Habilidades analíticas, proactividad, capacidad de adaptación, trabajo en equipo, y ser una persona metódica, resolutiva y organizada., • Se valorarán positivamente otros idiomas y conocimientos específicos en el sector energético. Ofrecemos: • Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y en expansión., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar los viernes., • Un ambiente de trabajo en el que se valora el desarrollo profesional y personal. Si te apasiona el derecho de la energía y quieres ser parte de un equipo innovador en el sector energético, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo NeoElectra y contribuye con tu talento al éxito y crecimiento de nuestra empresa.

Realización de testeos de carga y evaluación del rendimiento en condiciones de escalado creciente, realizando pruebas de rendimiento en escala fija y en condiciones de escalado creciente para poder medir los efectos de la creación de nuevos pods de servicio en las fases de crecimiento de la deman

ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH!.Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!.No solo aprenderás, ¡también aportarás!.

Estamos buscando: Becario/a de Talento (Madrid) Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid Inicio: ¡Nos encantaría que te unas cuanto antes! ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 15 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! ¿Cuál será tu misión como Becario/a de Talento? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Estás estudiando A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Imprescindible: Puedes firmar convenio con tu centro de estudios., • Tienes conocimientos básicos de Excel., • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas. Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.