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Desde DOSS2 Talent estamos buscando un INGENIERO@ DE HOMOLOGACIÓN para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Responsable de la gestión de los procesos de autorización de circulación de vehículos ferroviarios para diferentes países europeos, especialmente en el mercado de habla germana. Titulación Requerida: • Ingeniería técnica o superior (grado o máster), • Recomendado: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica Especialidad: • Sin preferencia específica Conocimientos Técnicos Específicos: • Perfil generalista, no especialista Habilidades de Gestión: • Experiencia en gestión de equipos transversales, • Perfil técnico, abierto, flexible y polivalente, • Buenas habilidades comunicativas y negociadoras, • Capacidad de integración en el trabajo en equipo Idiomas: • Español, • Inglés nivel alto (C1), hablado y escrito, • Alemán nivel alto (C1/B2) o alternativamente Francés Conocimientos Informáticos: • Paquete Office nivel usuario, • Valorable: conocimiento de DOORS Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Análisis de legislación y normativa aplicable (europea y nacional), • Elaboración y actualización del plan de verificación del proyecto, • Identificación de requisitos aplicables y definición de procedimientos de verificación, • Coordinación con ingeniería de diseño, ensayos tipo y Calidad, • Seguimiento y control de la documentación remitida al Organismo Notificado y Agencias de Seguridad Ferroviaria, • Gestión y comunicación con la Agencia Europea de Seguridad Ferroviaria y Agencias Nacionales Relaciones Externas: • Agencia Europea de Seguridad Ferroviaria, • Agencias Nacionales de Seguridad Ferroviaria, • Organismos designados y laboratorios de ensayo, • Proveedores Relaciones Internas: • Ingeniería de diseño, • Departamento de Calidad, • Departamento de Compras Experiencia Requerida: • 3 años en gestión de proyectos, gestión de requisitos o certificación/acreditación, • Valorable experiencia en interoperabilidad y conocimiento de legislación aplicable a LRV (BoStrab, EBO, TEIV) Competencias Adicionales: • Valorable experiencia internacional y en puestos similares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

✨ Buscamos Director/a de Delegación en Arrecife (Lanzarote) ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar negocio y crear impacto real en tu entorno? En Adecco, estamos buscando un/a Director/a de Delegación para liderar nuestra oficina de Lanzarote y llevarla al siguiente nivel. Tu misión será diseñar e implementar el plan de negocio de la delegación, alineado con la estrategia de la compañía, asegurando resultados excelentes tanto cuantitativos como cualitativos. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 Conocerás a fondo tu mercado: Detectarás oportunidades, anticiparás riesgos y analizarás a la competencia para construir un plan comercial sólido y adaptado a la realidad de tu zona. 📈 Marcarás la estrategia de tu delegación: Definirás objetivos alineados con tu Dirección Regional y con la estrategia corporativa. 🤝 Liderarás la actividad comercial: Ratios, visitas, propuestas… Llevarás la batuta para captar nuevos clientes, fidelizar los actuales y asegurar un crecimiento sostenible. 💼 Gestionarás la cuenta de resultados: Controlarás la rentabilidad y eficiencia mediante herramientas de gestión para asegurar que tu delegación cumple y supera sus objetivos. 👥 Serás el referente de tu equipo: Con liderazgo, acompañamiento y ejemplo, garantizarás la motivación y el desarrollo de las personas a tu cargo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🎓 Plan formativo personalizado desde el primer día: Tus compañeros te acompañarán en tu onboarding para que tu aterrizaje sea sencillo y eficaz. ⏰ Horario estable: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. 🌴 Tiempo para ti: Disfrutarás de 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano. 💰 Condiciones competitivas: Salario fijo + bonus mensual + amplio paquete de beneficios sociales desde el primer día (seguro médico, ticket guardería…). 🔎 Lo que buscamos en ti • Carné de conducir., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Formación relacionada con el ámbito de RRHH., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y visión estratégica. Si quieres dar un salto en tu carrera, liderar un proyecto con impacto y formar parte de la compañía número uno en talento y personas… ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el sector de las artes gráficas? Buscamos incorporar un/a Guillotinista para una compañía ubicada en Molins de Rei, con amplia trayectoria y un entorno de trabajo estable. Funciones principales: Manejo de guillotina industrial para corte de papel y materiales gráficos. Preparación de pedidos según órdenes de producción. Ajuste de medidas y control de calidad del corte. Mantenimiento básico de la maquinaria. Cumplimiento de los estándares de producción y seguridad. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa por empresa (nada de ETT) Posición estable con proyección a largo plazo Buen ambiente de trabajo Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Requisitos: Experiencia previa como guillotinista en artes gráficas Valorable experiencia en entornos industriales o de producción Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Persona responsable, detallista y con orientación a la calidad

¿Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrezca un desarrollo profesional y personal, acompañado de un plan de carrera, dedicándote a lo que realmente te gusta? En Konecta tenemos un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera integra y transparente, convirtiendo la creatividad en oportunidad, a través de una compañía diversa, en la que desarrollamos el potencial de cada colaborador. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Queremos incorporar en el departamento de Prevención a un/una Técnico/a junior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar los proyectos del departamento. La persona seleccionada, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades: -Evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales. -Aplicación en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL (implantar planos de prevención). -Impartir formación en temas de PRL. -Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. -Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -Asesorar en visitas de inspección de trabajo. Los requisitos de la posición: -Titulado/a Superior/ Intermedio -Máster en las tres especialidades de prevención (Higiene Industrial, Ergonomía, Seguridad en el Trabajo) valorable -Experiencia como técnico PRL mínimo 6 meses. Condiciones de la vacante: Ubicación: Madrid Horario: Jornada completa. L a J de 9-18h y V de 8-15h Tipo de contrato: Indefinido Si eres una persona inquieta y proactiva, a la que le gusta trabajar en equipo de manera dinámica y ágil, que disfruta emprendiendo nuevos retos, no lo dudes, ¡Konecta es tu sitio para afrontar nuevos desafíos!

Responsable de Administración Industrial ¿Te gustaría liderar el área administrativa en una empresa industrial en pleno proceso de transformación? Desde euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para una compañía del sector siderometal dedicada a la fabricación de aluminio. Un proyecto clave, con impacto directo en la organización y trabajando mano a mano con gerencia. ¿Qué te encontrarás en tu día a día? • Liderarás un equipo de administración de 4-5 personas, impulsando su desarrollo, • Gestionarás el control financiero: análisis, balances, impuestos y seguimiento de resultados, • Coordinarás las relaciones laborales: contratación, Seguridad Social, incidencias y bajas médicas, • Participarás en la implantación de un nuevo ERP y en la optimización de procesos, • Colaborarás estrechamente con gerencia en la toma de decisiones, • Darás soporte en tareas de import-export y cadena de suministro, • Experiencia en entorno industrial, especialmente en áreas financiera y laboral, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Perfil polivalente, con equilibrio entre visión estratégica y trabajo operativo, • Nivel medio-alto de inglés (euskera valorable), • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector industrial, • Participación en un momento clave de transformación y crecimiento, • Entorno dinámico, cercano a dirección y con impacto real en el negocio #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleoDonostia

Buscamos un/a Accounts Payable para incorporarse a una empresa industrial con presencia internacional, dentro de su Global Service Center. Funciones principales • Gestión del ciclo completo de cuentas a pagar, • Contabilización de facturas de proveedores en SAP, • Validación de facturas (matching con pedidos y albaranes), • Resolución de incidencias con proveedores y coordinación con equipos internos (compras, logística, finanzas), • Preparación y ejecución de pagos, • Conciliación de cuentas de proveedores, • Seguimiento de vencimientos y control de aging, • Participación en cierres mensuales (provisiones, accruals, periodificaciones), • Soporte en auditorías internas y externas, • Interacción con equipos internacionales dentro del SSC Requisitos • Grado en ADE, Economía o similar, • 4 años de experiencia en Accounts Payable, • Experiencia en entorno internacional o Global/Shared Service Center, • Dominio de SAP, • Nivel alto de inglés (C1), • Excel avanzado Perfil • Perfil organizado y metódico, • Capacidad para trabajar con volumen, • Atención al detalle, • Proactividad y capacidad de resolución Banda salarial 40.000 € bruto anual 📍 Ubicación: Sant Joan Despí

PERFIL PROFESIONAL Fisioterapeuta especializado/a en neurorrehabilitación FUNCIONES DEL PUESTO 1. Evaluación inicial y planificación terapéutica • Realizar valoraciones funcionales exhaustivas para identificar las necesidades específicas de pacientes con patologías neurológicas, principalmente ictus, así como traumatismos craneoencefálicos (TCE), tumores cerebrales, enfermedad de Parkinson y lesiones medulares., • Diseñar y planificar programas de rehabilitación individualizados, ajustados a la situación clínica, capacidades funcionales y objetivos terapéuticos de cada paciente. 2. Rehabilitación y tratamiento • Aplicar técnicas de fisioterapia orientadas a la recuperación funcional de personas con daño neurológico., • Desarrollar intervenciones específicas para el abordaje de otras patologías complejas, como amputaciones y procesos oncológicos, adaptando el tratamiento a cada situación clínica. 3. Trabajo en equipo multidisciplinar • Integrarse de forma activa en un equipo interdisciplinar compuesto por fisioterapeutas, neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicólogos y neurólogos., • Participar en reuniones periódicas de coordinación para consensuar objetivos terapéuticos y garantizar una atención integral, coherente y centrada en el paciente. 4. Seguimiento y evaluación continua • Realizar un seguimiento sistemático de la evolución de los pacientes, ajustando los planes de tratamiento en función de su progreso y necesidades cambiantes., • Registrar y documentar los avances terapéuticos, manteniendo una comunicación fluida tanto con el equipo profesional como con las familias. 5. Educación y orientación a pacientes y familias • Formar a pacientes y familiares en ejercicios, pautas y estrategias para la continuidad del tratamiento en el entorno domiciliario., • Asesorar sobre el uso de dispositivos de apoyo y la adaptación funcional a nuevas capacidades. 6. Abordaje de patologías complejas • Intervenir con pacientes que presentan afectaciones neurológicas severas y otros diagnósticos de alta complejidad, aplicando un enfoque terapéutico especializado, individualizado y adaptativo. 7. Contribución a la mejora continua del servicio • Colaborar en la evaluación de la calidad asistencial, aportando propuestas de mejora en los procesos terapéuticos y organizativos, con un enfoque orientado a la excelencia y a las necesidades reales de pacientes y equipo. REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica • Grado o Diplomatura en Fisioterapia (imprescindible)., • No se establece una experiencia mínima obligatoria., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad de trabajo en equipo y elevada empatía hacia pacientes y familias., • Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad asistencial., • Español fluido (imprescindible). CONDICIONES OFRECIDAS 1. Retribución • Salario bruto mensual entre 1.610 € y 2.000 €, prorrateado en 12 mensualidades., • La banda salarial contempla el máximo para perfiles con amplia experiencia y formación sólida en fisioterapia neurológica. 2. Tipo de contrato • Contrato indefinido desde el inicio, orientado a relaciones laborales estables y de largo plazo. 3. Jornada y horario • Jornada semanal de 38,5 horas, de lunes a viernes., • Horario habitual: de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • 3,5 horas adicionales semanales distribuidas según necesidades del servicio, entre las franjas de 9:00 a 10:00 o de 18:00 a 19:00., • Pausa diaria de una hora para la comida, favoreciendo la conciliación. 4. Entorno de trabajo • Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado., • Participación en reuniones interdisciplinarias (2 semanales) y reuniones específicas del área (1 semanal) para coordinación, seguimiento y definición metodológica. 5. Desarrollo profesional • Acceso a formación continua en técnicas avanzadas de neurorrehabilitación., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno que apuesta por la mejora constante. 6. Ubicación • Puesto en una de las dos clínicas situadas en Oviedo (Llamaquique o La Corredoria), según perfil y necesidades del servicio. 7. Clima laboral • Ambiente de trabajo positivo, basado en el respeto, la empatía y el compromiso con la mejora de la calidad de vida de los pacientes., • Acompañamiento continuo para garantizar una adecuada integración y satisfacción profesional.

La Dirección de Recursos Humanos desea incorporar un/a HR Business Partner para su centro de Madrid, quien trabajará directamente con los todos los managers para alinear la gestión del talento y el desarrollo de las personas con los objetivos de negocio. Buscamos a alguien interesado en desarrollarse en una empresa multinacional, que disfrute trabajando con personas, y que le apasione contribuir a proyectos transversales que impactan en la compañía. Si eres una persona entusiasta, proactiva, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de seguir aprendiendo, ¡ESTE ES TU EQUIPO! Sus funciones y tareas incluyen: • Actuar como consultor HR estratégico para las áreas de negocio asignadas, • Asesorar a managers y equipos directivos en materia de:, • Organización y estructuras, • Gestión del desempeño, • Desarrollo de talento y sucesión, • Relaciones laborales y clima, • Compensación & beneficios, • Proporcionar soluciones a las necesidades de los clientes internos, teniendo en cuenta las políticas corporativas de formación y desarrollo, retribución, reclutamiento, selección y plan de acogida, así como la legislación vigente., • Impulsar la implantación de políticas, procesos programas corporativos de RRHH, • Participar e impulsar en proyectos transversales (igualdad, diversidad, liderazgo, cambio organizativo, digitalización, etc.) • Liderar relaciones laborales con RLT Requisitos indispensables Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar Experiencia mínima de 5 años en funciones de HR Generalista o HR Socio de Negocios Conocimientos sólidos en legislación laboral española Inglés nivel alto (mínimo B2–C1) Dominio de herramientas digitales y entorno Office 365 (especialmente Excel y PowerPoint) Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionales Competencias: • Orientación a negocio y visión estratégica, • Trabajo en equipo y colaboración transversal, • Capacidad de influencia y comunicación con distintos niveles de la organización, • Empatía y habilidades relacionales, • Confidencialidad y rigor profesional, • Capacidad de organización y priorización, • Proactividad y autonomía

¿Tienes experiencia en el área laboral y buscas estabilidad profesional? Nuestro cliente busca incorporar a una persona organizada, proactiva y con dominio de A3 para incorporarse a nuestro equipo y gestionar el ciclo completo de administración de personal. Tus responsabilidades principales serán: 1. Gestión Laboral Integral (A3) • Elaboración y revisión del ciclo completo de nóminas mediante el software A3., • Preparación, redacción y archivo de contratos de trabajo y sus correspondientes prórrogas., • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social (Sistema Red)., • Cálculo de finiquitos, liquidaciones y control de vacaciones/absentismo., • Gestión de IT, bajas médicas y permisos. 2. Actualización de Convenios Colectivos • Revisión periódica y aplicación de convenios colectivos según sector y ámbito territorial., • Actualización de tablas salariales en el sistema A3., • Gestión de atrasos, efectos retroactivos y regularizaciones en nómina., • Asesoramiento sobre categorías profesionales y jornadas según convenio. 3. Obligaciones Fiscales y Soporte Documental • Preparación y presentación de los Modelos 111 y 190., • Revisión de coherencia analítica entre contabilidad y nóminas., • Atención a requerimientos de la AEAT y la Seguridad Social., • Apoyo en la preparación de documentación para inspecciones de trabajo. 4. Atención al Cliente / Empleado • Resolución de consultas sobre nóminas, retenciones y normativa laboral., • Comunicación fluida con clientes para la solicitud y seguimiento de documentación. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida en la elaboración de nóminas y contratos., • Dominio avanzado del programa A3 (imprescindible)., • Capacidad para interpretar y aplicar actualizaciones de convenios colectivos., • Perfil detallista, con autonomía y capacidad para cumplir con los plazos legales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido para una relación profesional a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional continuo para potenciar tus habilidades., • Reporte directo a la Dirección de Oficina, participando activamente en la operativa del despacho., • Salario según capacidad y valía, negociable en función de la experiencia aportada., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y especializado.

Hotel de 5 estrellas en la Costa Brava busca incorporar un/a Recepcionista. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una atención de gran calidad a nuestros huéspedes, gestionar reservas, proporcionar información y garantizar una experiencia memorable durante su estancia. Funciones: • Atender a los huéspedes de manera cordial y profesional desde su llegada hasta su salida., • Gestionar reservas, check-in y check-out., • Proporcionar información sobre los servicios del hotel y actividades de la zona., • Coordinar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente., • Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y solicitudes especiales., • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información de los huéspedes. Se ofrece: • Incorporación a un hotel de referencia en la Costa Brava., • Beneficios adicionales (comidas, uniformes, etc.)., • Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Requisitos: • Experiencia previa como recepcionista en hoteles de lujo o similares., • Excelente atención al cliente y habilidades comunicativas., • Conocimiento de idiomas: imprescindible inglés, español y francés; se valorarán otros idiomas., • Manejo de sistemas de gestión hotelera (PMS)., • Presentación impecable y actitud profesional., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎/𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐀𝐋 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐁𝐀𝐍𝐂𝐀𝐑𝐈𝐎 - 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐚𝐦𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐝𝐚. Desde la división legal de ___, buscamos para nuestro cliente, despacho boutique especializado en Bancario, un/a abogado procesalista especializado en procedimientos de reclamación de deuda y tarjetas Revolving. 🎯 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨: Seguimiento de casos desde la admisión a trámite de demandas hasta la ejecución de la Sentencia, gestionando los procedimientos desde contestación a la demandas, asistencia telemática a Sala, y posibles recursos ante los Juzgados y Tribunales españoles contra cientos de potenciales demandados. ▪️𝘘𝘶𝘦 𝘰𝘧𝘳𝘦𝘤𝘦𝘮𝘰𝘴? • Contrato indefinido con incorporación el 1 de julio., • Jornada completa y viernes jornada intensiva., • 100% REMOTO (Presencial una semana al trimestre), • Banda salarial según experiencia. 𝘙𝘦𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘰𝘴 en función del tipo de perfil: -𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐡𝐚𝐬𝐭𝐚 𝟑 𝐚ñ𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚: Grado en Derecho. Se valorará el Máster de Acceso. De 1 y 3 años de experiencia en Derecho Procesal Experiencia previa en despachos de litigación o recobro. ▪️𝘍𝘶𝘯𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴: • Tramitación y seguimiento completo de procedimientos de titulo judicial (redacción de escritos procesales, gestión de plazos)., • Coordinación con procuradores para el recobro de la deuda y tareas de reporte., • 𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝟑 𝐚ñ𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚: Se neceritará Máster de Acceso. Más de 3 años de experiencia en Derecho Procesal Experiencia previa en despachos de litigación o recobro y asistencia a Sala. ▪️𝘍𝘶𝘯𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴: • Tramitación y seguimiento completo de procedimientos de titulo judicial (redacción de escritos procesales, gestión de plazos)., • Coordinación con procuradores para el recobro de la deuda y tareas de reporte. Si encaja con tu perfil y estás planteándote un cambio, envíame tu CV a y comentamos con detalle.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente de Legazpi un/a Administrativa/o De Compras : Se requiere • Perfil Administrativo, • Experiencia : al menos 2 años, preferiblemente en entornos industriales en áreas de compras, supply chain Funciones : • Realizará las funciones de compras y aprovisionamiento de productos y servicios., • Gestión de proveedores en compras. Realizará todas las actuaciones de compras asignadas., • Reporting. Identificar y proponer proyectos de ahorro de costes., • Apoyo y colaboración al resto del equipo. Se ofrece : • Contrato estable, • Horario : Partido De Lunes a viernes de 7:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30, • Salario de 25.812,75 euros brutos año. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Se incorporará en ELEKTRA, en sus instalaciones ubicadas en Martutene, para encargarse de la elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes a las diversas empresas del grupo. Para ello trabajará con convenios colectivos diversos y utilizará SAGE para la gestión laboral. La posición es requerida por la situación de crecimiento sostenido del grupo. Pensamos en una persona con Formación Media o Superior orientada al ámbito de la Administración o Relaciones Laborales, que aporte una experiencia aproximada de 2/3 años en realización de nóminas. Se ofrece incorporación en grupo empresarial muy estable. Se ofrece una retribución entre 24.000€ y 30.000€ brutos anuales.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar nominas, contratación y cumplimiento laboral., • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral vigente., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Definir KPI´s de Recursos Humanos (rotación, absentismo, productividad)., • Elaboración de reportes e informes para dirección., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH., • Supervisar procesos de reclutamiento y selección. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en posición generalista o responsable de departamento., • Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación., • Nivel alto de Excel., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. 🛠️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

Descripción del puesto ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento • Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido., • Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas., • Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA, • Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad, • Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo., • Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es., • Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.)., • Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.)., • Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

En Reig Jofre estamos buscando un/a Administrativo/a para incorporarse de forma temporal y dar soporte al equipo ubicado en Sant Joan Despí (Barcelona). Su misión principal será asegurar la correcta gestión, actualización y control de la documentación garantizando su trazabilidad, consistencia y cumplimiento con los estándares internos y requisitos regulatorios, en un entorno farmacéutico. Funciones • Revisar, actualizar y crear la documentación afectada por la implementación de nuevo ERP., • Mantener la trazabilidad de los cambios y asegurar un correcto control de versiones., • Asegurar la consistencia, exactitud y cumplimiento con estándares internos y requisitos regulatorios., • Hacer seguimiento del progreso documental y contribuir a los reportes del proyecto., • Coordinar con diferentes áreas para la recopilación y validación de la información., • Garantizar el cumplimiento GMP. Aptitudes y experiencia requeridas • Formación en Gestión Administrativa o similar., • Valorable experiencia en sector farmacéutico y conocimiento GMP., • Capacidad de trabajo transversal., • Dominio de herramientas Excel, Word, etc., • Nivel de inglés C1. Nosotros ofrecemos • Contrato temporal., • Salario competitivo en función de la experiencia., • Horario flexible (entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 16:30 a 18:30h)., • Participación en un proyecto estratégico de transformación digital. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad temporal en un entorno profesional exigente, no lo dudes ¡Apúntate!

✨ ¡Nueva oportunidad en Sevilla! Ingeniero/a Naval Senior | Modelado 3D y Verificación de Estructuras de Acero (H/M/X) ¿Te gustaría liderar y participar en proyectos de alto nivel técnico dentro del sector naval y offshore? Buscamos un/a Ingeniero/a Naval Senior con experiencia en estructuras de acero y modelado 3D, con capacidad para asegurar la calidad técnica del diseño, su viabilidad constructiva y el cumplimiento normativo. 💡 ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a proyectos estratégicos del ámbito naval y offshore, participando en el desarrollo y validación de soluciones estructurales en acero, en coordinación con equipos multidisciplinares de ingeniería y producción. 🔧 Funciones principales • Desarrollar, revisar y mantener modelos 3D de estructuras navales de acero para buques y estructuras offshore., • Realizar la verificación estructural de los modelos, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, normativos y de sociedades de clasificación., • Analizar resistencia estructural, estabilidad y viabilidad constructiva de las soluciones diseñadas., • Detectar, analizar y resolver interferencias o desviaciones técnicas en modelos 3D., • Coordinarse con equipos de ingeniería básica, detalle y producción, asegurando la integración del diseño., • Revisar modelos y documentación técnica elaborada por otros equipos o colaboradores externos., • Optimizar el diseño estructural para mejorar eficiencia, reducir peso y favorecer la fabricabilidad., • Dar soporte técnico durante fases de ingeniería de detalle, fabricación y construcción. 🎯 Requisitos esenciales • Titulación en Ingeniería Naval, Oceánica o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural naval., • Experiencia sólida en modelado 3D de estructuras de acero., • Experiencia en verificación estructural a partir de modelos 3D., • Conocimiento de normativa naval y criterios de sociedades de clasificación., • Capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares., • Perfil analítico, orientado a la calidad y resolución de problemas. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en ingeniería de detalle o producción., • Participación en proyectos navales (militares, civiles u offshore)., • Manejo de herramientas como FORAN, AVEVA Marine, Cadmatic, Siemens NX o similares., • Experiencia con entornos PLM (Teamcenter u otros)., • Nivel de inglés B2 o superior. 🎁 Lo que ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico especializado en Naval, Defensa y Seguridad., • Participación en proyectos de alto valor añadido y entorno tecnológico exigente., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva durante julio y agosto. 📍 Ubicación Sevilla 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera dentro del sector naval 🚢

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? Nos encontramos reforzando una de nuestras áreas estratégicas: Oficina Técnica en el ámbito de instalaciones eléctricas. Buscamos un ingeniero/a eléctrico con ganas de impulsar su carrera profesional, integrándose en un equipo dinámico, organizado en dos áreas: Estudios y Proyectos, colaborando en el desarrollo de soluciones técnicas de alto nivel para nuestros clientes. En la actualidad, los proyectos en los que trabajamos dentro de Oficina Técnica están orientados a instalaciones de Data Centers, lo que supone desarrollarse profesionalmente en un entorno innovador y de gran proyección. ✅ Requisitos para la posición: Formación: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electricidad) o Ingeniería Industrial. 🗣️ Idiomas: Inglés avanzado. 📍 Ubicación: Zaragoza - Torre Aragonia, Avda Juan Pablo II 35 Plantas 15 y 16. 🔖 Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas. 💡 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. · Desarrollo profesional. · Capacitación constante. · Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

SE BUSCA ADMINISTRATIVA DE OBRA – OFICINA TÉCNICA Empresa dedicada a las instalaciones industriales busca incorporar una Administrativa de Obra para su oficina técnica. Funciones principales: • Elaboración de presupuestos de instalaciones industriales, • Preparación y seguimiento de ofertas, • Gestión administrativa de obras, • Control de documentación técnica y económica, • Experiencia previa en puesto similar (valorable en sector instalaciones, construcción o ingeniería), • Conocimientos de presupuestos y mediciones, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word), • Capacidad organizativa y atención al detalle, • Incorporación a empresa consolidada, • Jornada completa, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidades de desarrollo profesional

Masergrup és un grup empresarial amb una sòlida trajectòria, compromès amb la qualitat, la millora contínua i el desenvolupament del talent. Apostem per les persones com a motor clau del creixement i l’èxit de l’organització. A Masergrup volem incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb focus en selecció de personal, que ens ajudi a continuar creixent i atraient talent alineat amb els nostres valors. Quines seran les teves funcions? • Gestió integral dels processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes i coordinació amb els responsables de cada àrea., • Contacte i seguiment continu amb candidats/es durant tot el procés de selecció., • Participació activa en accions de captació de talent i projectes de marca ocupadora., • Suport en projectes transversals de l’àrea de Persones, especialment vinculats a l’atracció i fidelització del talent. Què busquem? • Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència prèvia en selecció de personal, gestionant diversos processos de manera simultània., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb ritmes de treball elevats., • Persona proactiva, organitzada i amb bones habilitats comunicatives., • Anglès molt valorable., • Residència a Reus o rodalies. Què oferim? • Incorporació a una empresa estable i en constant creixement., • Entorn de treball proper, col·laboratiu i orientat a les persones., • Possibilitats reals de desenvolupament professional i aprenentatge continu., • Office de descans amb snacks. Si t’interessa el món dels Recursos Humans i vols créixer en un entorn on les persones importen, no dubtis a inscriure’t, et volem conèixer!

Multinacional líder en soluciones para protección eléctrica, conexión de sistemas y gestión térmica busca incorporar un Field Application Engineer para dar soporte técnico avanzado y acompañar el desarrollo de negocio en sectores como energía, industria y data centers. Se trata de una posición clave, altamente técnica y con fuerte exposición internacional, participando en proyectos de infraestructura crítica. Responsabilidades: • Proporcionar soporte técnico especializado a clientes, equipo comercial y partners, • Analizar necesidades y diseñar soluciones en envolventes eléctricas, gestión de cableado, puesta a tierra y thermal management, • Participar en proyectos desde fase de especificación hasta implementación, • Realizar presentaciones técnicas, workshops y formaciones a cliente, • Colaborar estrechamente con equipos internacionales (ingeniería, producto, ventas), • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas complejas, • Actuar como referente técnico en oportunidades estratégicas Requisitos (H/M/D): • Ingeniería (eléctrica, industrial o similar), • Experiencia en roles técnicos (application, preventa, soporte en campo) en entorno industrial/eléctrico, • Nivel de inglés muy alto (imprescindible), • Uso diario en entorno profesional internacional, • Capacidad para realizar presentaciones técnicas y comunicación con stakeholders globales, • Disponibilidad para viajar Siguientes pasos: Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Empresa referente en el ámbito de los servicios busca incorporar un/a Gestor de Servicios para su equipo en Galicia. Se trata de una oportunidad dirigida a personas con capacidad de organización, iniciativa y enfoque a objetivos, interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico con alto grado de autonomía. Responsabilidades del puesto: • Gestión y seguimiento de una cartera de clientes en activo., • Coordinación y supervisión de equipos de trabajo asignados., • Planificación y organización de los servicios operativos., • Atención y resolución de incidencias, garantizando la calidad del servicio., • Comunicación directa con clientes y personal., • Gestión administrativa relacionada con el personal y los servicios. Perfil requerido: • Experiencia de al menos 1 año en funciones similares, preferiblemente en el sector servicios o en el ámbito de RRHH., • Titulación en Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o estudios afines., • Actitud proactiva y orientación al cliente., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Condiciones ofrecidas: • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa., • Horario flexible en función de las necesidades del servicio., • Opción de teletrabajo parcial., • Retribución competitiva., • Incorporación a una empresa sólida con posibilidades de desarrollo profesional., • Cobertura de gastos de desplazamiento y dietas. Si quieres crecer profesionalmente, aportar valor y marcar la diferencia en desarrollo de negocio dentro del sector RRHH..... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura.

¡Buscamos nuestra próxima administrativa en KW Marbella 🌟 ¿Eres una persona organizada, con energía positiva y te apasiona el trato con las personas? En Keller Williams Marbella, la oficina inmobiliaria nº1 de España en facturación, buscamos una Administrativa / Director of First Impressions (DOFI) para unirse a nuestro equipo en la oficina de Elviria. Como DOFI, serás la "cara" de nuestra cultura y la pieza clave para que la experiencia de nuestros clientes y asociados sea extraordinaria desde el primer segundo. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestión de la Recepción: Atención presencial y telefónica de primer nivel (en español e inglés). Soporte Administrativo: Apoyo en la gestión de documentos, coordinación de salas y tareas de oficina. Hospitalidad: Asegurar que la oficina luzca impecable y que cada visitante se sienta como en casa. Apoyo al Asociado: Ayudar a nuestros agentes con consultas básicas y logística interna. Gestión de leads: Canalizar las solicitudes de información de forma eficiente hacia el equipo comercial. 👤 Perfil buscado: Idiomas: Nivel avanzado/bilingüe de inglés (indispensable debido a nuestra clientela internacional en Elviria). Actitud: Persona proactiva, resolutiva y con una gran sonrisa (incluso al teléfono). Habilidades: Excelente manejo de herramientas ofimáticas (Office 365) y capacidad de aprendizaje de nuevos sistemas (CRM). Presencia: Imagen profesional acorde a una oficina de alto rendimiento. Experiencia: Se valorará experiencia previa en puestos de atención al cliente o administración. 💼 ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a Viernes, de 09:00 a 14:15 y de 15:15 a 18:00. Ubicación: Puesto presencial en nuestra exclusiva oficina de Elviria (Marbella). Ambiente: Formar parte de una cultura empresarial premiada mundialmente, con un equipo vibrante y motivador. Estabilidad: Proyecto sólido en la empresa líder del sector. 🚀 ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres crecer en un entorno donde se valora el talento y la dedicación, ¡queremos conocerte! • En Keller Williams Marbella, construimos carreras que vale la pena tener y vidas que vale la pena vivir. ¡Te esperamos!

Empresa industrial del sector textil con producción propia, ubicada en la zona del Alto Maresme (Barcelona), busca incorporar una figura clave dentro del área de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con trayectoria centenaria y una plantilla superior a 100 empleados. Misión del puesto Incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con foco prioritario en la gestión laboral, que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo. La posición tendrá un peso del 80% en gestión laboral y un 20% en funciones de desarrollo de personas, reportando directamente a Dirección General. Funciones principales • Gestión integral del ciclo laboral del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias., • Gestión completa del proceso de nómina (entorno con variables complejas), incluyendo cálculo, revisión y cierre., • Gestión de seguros sociales, IRPF y obligaciones laborales con la administración., • Control de calendario laboral, vacaciones y absentismo., • Coordinación de PRL con servicio externo y control documental asociado., • Coordinación con despacho legal externo para la gestión de conflictos laborales., • Asistencia a reuniones con el Comité de Empresa, como soporte a Dirección General., • Interlocución directa con la plantilla para la resolución de consultas en materia laboral. Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia • Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral, • Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal, • Valorable experiencia en entorno industrial o con colectivos mixtos, • Valorable experiencia en uso de a3ASESOR Conocimientos técnicos • Dominio del ciclo completo de nómina y legislación laboral, • Sistema RED, SILTRA y gestión de seguros sociales, • Conocimientos en IRPF y fiscalidad laboral, • Experiencia en estructuras salariales variables (incentivos, primas, comisiones) Condiciones • Contrato: Indefinido, • Jornada: Partida (lunes a viernes), • Salario: 30/40.000 € bruto/año, • Incorporación a empresa consolidada con estructura estable

Bicolan rrhh está buscando un/a Recepcionista Nocturno/a para Hotel de Donostia que realizará las siguientes tareas : Funciones Principales: • Auditoría Nocturna y Cierre: Cierre de caja, verificación de transacciones de tarjetas de crédito, y el cierre del día., • Atención al Cliente : Recepción de huéspedes, gestión de entradas y salidas (check-in/check-out), y atención telefónica durante la noche., • Seguridad y Vigilancia: Controlar el acceso al hotel, rondas de vigilancia, y gestión de alarmas o emergencias (incendios, averías, salud)., • Gestión Administrativa: Preparación de informes para el día siguiente, reporte de ocupación y gestión de incidencias o quejas., • Servicios a Huéspedes: Atención de solicitudes especiales, tales como servicio de habitaciones (room service), reservas tardías o cancelación de las mismas. Se Requiere: • Experiencia en posiciones similares., • Idiomas: Inglés y Francés, • Jornada de 23:00 a 07:00, • Incorporación Inmediata Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

En INTERIM GROUP llevamos más de 25 años ayudando a las empresas a encontrar el equipo humano que las enriquezca y las haga crecer; y ayudando a las personas que buscan una nueva oportunidad laboral a alcanzar ese reto profesional que impulse su carrera. Atraemos y seleccionamos talento a nivel nacional en multitud de sectores como en agroalimentario, metal, logística, industria, servicios, química, cerámica, transporte… Nuestro compromiso con la gestión de nuevas oportunidades de empleo es colaborar con las empresas en la creación de entornos de trabajo productivos y sostenibles que fomenten el desarrollo personal y profesional de las personas. Ahora mismo estamos seleccionando personal encargado de obra fotovoltaica. FUNCIONES: › Supervisarás la ejecución del montaje mecánico y eléctrico en obra. › Coordinarás al personal subcontratado, asegurando una comunicación fluida. › Organizarás los recursos y planificación para cumplir plazos, reportando avances e incidencias. › Aplicarás las medidas de prevención de riesgos laborales actuando como Recurso Preventivo en la obra. › Supervisarás el cumplimiento de QA/QC y verificarás la ejecución de la obra hasta la puesta en marcha. REQUISITOS: › Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. › Imprescindible residir o tener vivienda en la provincia de Castellón. › Experiencia al menos de 2 años como encargado de obras de construcción, edificación industrializada o energías renovables, preferentemente en instalaciones solares FV en cubierta. › Valorable experiencia previa en supervisión y montaje de proyectos de energías renovables. › Valorable Curso de Recurso Preventivo 60h. › Carnet de conducir B1. SE OFRECE: › Contrato temporal, 6-9 meses con posibilidad de pasar a indefinido. › Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. › Salario entorno a los 26.000 bruto/año, dependiendo de la experiencia aportada

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral del área laboral, capaz de desenvolverse de manera autónoma en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: • Gestión completa del ciclo laboral: contratación, prórrogas y finalización de contratos., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Gestión de incidencias laborales: IT, permisos, sanciones, despidos y finiquitos., • Supervisión del proceso de nómina y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión y comunicación a través de sistemas RED y SILTRA., • Elaboración y actualización de tablas salariales según convenio., • Administración de sistemas de retribución flexible. Requisitos: • Titulación en Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia demostrable en un puesto similar., • Amplios conocimientos en legislación laboral vigente., • Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales, • Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Se valorará: • Experiencia en entornos con múltiples convenios., • Conocimiento de software específico de nóminas y RRHH utilizado en la empresa SAP, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión de personas, ¡esperamos tu candidatura!

⚡WENEA es una compañía líder en soluciones de movilidad eléctrica que impulsa la transición hacia un futuro más sostenible. Nuestro objetivo es facilitar el acceso a la recarga inteligente mediante tecnología propia, una red de cargadores en constante expansión y servicios digitales que conectan a personas, empresas y ciudades. 🛠️ Funciones principales: • Diseñar y presupuestar instalaciones dentro del departamento de Ingeniería., • Seguimiento durante la construcción del proyecto, apoyando al departamento de operaciones y reportando al superior., • Análisis, estudio de pliegos técnicos y obtención de las mejores soluciones técnico-económicas., • Estudio de viabilidad (técnico-económico)., • Redacción de documentación técnica., • Asegurar la calidad técnica del proyecto y su entrega en tiempo., • Cálculos y dimensionado de instalaciones eléctricas., • Análisis de facturación eléctrica., • Recopilación de datos en campo y posterior tratamiento de los mismos., • Asegurar la calidad técnica del proyecto y el cumplimiento de plazos. 🌱Lo que buscamos en ti : • Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Uso avanzado de AutoCAD (demostrable)., • Manejo avanzado de Microsoft 365, Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos avanzados en cálculos eléctricos de baja y alta tensión., • Experiencia en manejo y utilización de software de cálculo de instalaciones eléctricas (demostrable). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa en pleno crecimiento., • Salario acorde experiencia y valía., • Participación en proyectos estratégicos del sector de la movilidad eléctrica., • Entorno técnico, innovador y colaborativo. 🚀 ¿Quieres unirte a Wenea? Si buscas un entorno donde innovar, liderar proyectos de alto impacto y formar parte de una compañía que está transformando la movilidad eléctrica en España, nos encantará conocerte.

Empresa española con más de 60 años de historia, pionera en la introducción de soluciones tecnológicas de marcas líderes mundiales en distintos sectores industriales. Elaboramos proyectos integrales y suministramos maquinaria y productos avanzados para climatización, transporte refrigerado, hostelería, refrigeración y electrodomésticos, siempre con un fuerte compromiso con la calidad, la proximidad al cliente y la excelencia en el servicio. Nuestra trayectoria nos ha consolidado como referentes en el mercado, aportando soluciones premium que combinan innovación tecnológica y atención personalizada, el objetivo de incorporación de esta figura es la del crecimiento de la Unidad de Negocio. Misión: Coordinación del Departamento, estableciendo los parámetros para llevar a cabo los proyectos de climatización, garantizando un adecuado soporte técnico a la red comercial. Funciones: • Organización y asignación de los proyectos entre los miembros del departamento., • Elaborar proyectos de climatización y energía solar: análisis de la petición de proyecto, desarrollo del proyecto mediante los cálculos pertinentes, redacción de la oferta completa y envío de la documentación técnico- comercial., • Dar soporte técnico al propio departamento, área comercial y clientes. Orientación para proyectar la solución técnica óptima., • Coordinación con el departamento de SAT para la resolución de incidencias en maquinaria ya instalada., • Colaboración con el departamento de Product Manager para el desarrollo de proyectos de instalación de nuevos productos., • Colaboración con el departamento de Customer Service solventando dudas técnicas en la tramitación de pedidos. Perfil deseado: Título de Grado en Ingeniería o áreas afines. Conocimiento de herramientas de gestión como AUTOCAD, Revit, SAP y paquete Microsoft Office. Indispensable tener capacidad para motivar, liderar equipos y trabajar bajo presión. Se valorarán habilidades de negociación, comunicación y muy especialmente la experiencia previa en el sector climatización. • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria (8-10 / 16:30-20), • Comedor de empresa., • Seguro médico., • Pistas de pádel., • Gimnasio., • Servicio de paquetería.

A Marlex People te estamos buscando! Col·aboramos con una importante empresa del sector industrial que necesita incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico en Calaf. Si buscas estabilidad y una empresa donde poder desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 Funciones principales: • Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de la empresa., • Realizar la reparación de las averías de las máquinas a nivel eléctrico y mecánico., • Realizar las modificaciones o mejoras indicadas por el encargado de mantenimiento., • Mantener un registro de todas las tareas realizadas., • Informar al encargado de turno o al jefe de mantenimiento de cualquier anomalía de las instalaciones., • Mantener en correcto estado el lugar de trabajo., • Ayudar en las tareas básicas de limpieza en caso necesario., • Ayudar en la formación de los operarios con menor experiencia. 💼 Qué esperamos de ti: • Formación profesional en Electromecánica, Electricidad, Electrónica o afines., • Experiencia de entre 2 y 5 años en un rol similar., • Conocimientos en soldadura, hidráulica y neumática en la parte mecánica., • Conocimientos en PLCs en la parte eléctrica., • Disponibilidad para realizar turnos de mañana, tarde y noche., • Disponibilidad para realizar guardias. 🧩 Qué te ofrecemos: • Formar parte de una empresa con un fuerte posicionamiento en su sector., • Incorporación directa por empresa con contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Retribución salarial en función del perfil y un plan de carrera a medida. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! 📩

Desde Power Solution estamos buscando un/a Administrativo/a Contable Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una empresa en crecimiento y desarrollar tu carrera en el área administrativa-contable en un entorno dinámico y profesional. 📍 Ubicación: Presencial en Madrid (C/ Diego de León) Responsabilidades principales • Tareas contables y fiscales., • Gestión de facturación electrónica y control de cobros y pagos., • Pago a proveedores y seguimiento de clientes, realizando las anotaciones contables correspondientes., • Uso de Excel para la gestión, análisis y control de información., • Comunicación habitual con clientes y proveedores en inglés (oral y escrito)., • Apoyo en tareas administrativas vinculadas al área contable. Requisitos • Buen dominio de Excel., • Nivel de inglés mínimo B2 (uso diario imprescindible)., • Valorable experiencia con SAGE u otros programas de contabilidad., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con capacidad de trabajo autónomo., • Deseable: experiencia previa en funciones administrativo-contables Condiciones de la posición • Contrato estable (inicial + posibilidad de continuidad)., • Jornada completa de lunes a viernes., • Modalidad: 100% presencial., • Salario: según Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente. Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡nos encantará conocerte!

Somos una empresa dedicada a las actividades de calderería media y pesada, al mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, y al recargue de soldaduras en piezas de fundición. Ponemos a disposición de nuestros clientes un pabellón de 2.600 m2 y 12 metros de altura equipado con los medios técnicos más avanzados y un personal altamente cualificado y con amplia experiencia. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Oficina Técnica con conocimientos en producción de calderería y que realizará las siguientes funciones: • Supervisión de producción, • Abrir ordenes de trabajo, • Informar partes de trabajo, • Realizar planificación, • Compras: análisis de ofertas y compras, • Gestión comercial: contacto con los clientes, realizar ofertas, análisis de planos, despieces de pedidos, gestión de calidad, elaboración de presupuestos. Requisitos mínimos -Formación Superior en Calderería y Soldadura o similar • Imprescindible experiencia en taller de Calderería y Soldadura., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo como encargado o responsable de turno.

A Marlex People t’estem buscant! Col·laborem amb una important empresa del sector de la construcció que necessita incorporar un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric Industrial a Santa Coloma de Queralt amb coneixements de manteniment mecànic. Si busques estabilitat, desenvolupament professional i un nou repte, aquesta és la teva oportunitat! 🎯 Funcions principals: · Realitzar el diagnòstic i reparació d'avaries elèctriques i mecàniques. · Realitzar el manteniment preventiu de la maquinària industrial. · Dur a terme l'interpretació de plànols elèctrics i esquemes mecànics. · Col·laborar amb l'equip de producció per a la millora de processos. 💼 Què esperem de tu: · Formació en electromecànica, electricitat o similar. · Experiència mínima de 3 anys en manteniment elèctric industrial. · Disponibilitat per treballar en torn rotatiu de matí i tarda. 🧩 Què t'oferim: · Projecte estable i desenvolupament professional en una empresa en creixement. · Formació contínua en noves tecnologies i manteniment. · Ambient de treball dinàmic i amb oportunitats de promoció. T’interessa? No deixis passar aquesta oportunitat i inscriu-t’hi ara! Tenim moltes ganes de conèixer-te! 📩

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Perfil Obra para incorporarse a una empresa líder del sector de la construcción e ingeniería en Barcelona, especializada en proyectos de edificación singular, obras civiles e infraestructuras, reconocida por trabajar con altos estándares de calidad y seguridad. Qué necesitarás para encajar con el puesto: · Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Arquitectura o titulaciones afines. · Titulación adicional en Prevención de Riesgos Laborales. · Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones de Prevención de Riesgos Laborales en obra civil. Tu nuevo puesto: · Garantizar la correcta implementación de los procedimientos de control documental, asegurando la integridad y eficacia del sistema de gestión. · Colaborar en la revisión de la eficacia del sistema de gestión y del plan de prevención, proponiendo e implantando medidas correctivas cuando sea necesario. · Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud y de los procedimientos de control en todo el proyecto. · Apoyar y realizar auditorías internas dentro del programa de garantía para impulsar la mejora continua. · Actuar como enlace con el equipo del proyecto, garantizando que los procedimientos de prevención se integren correctamente en todas las áreas de la obra. Qué se ofrece: · Formación continua y desarrollo profesional. · Salario: entre 40.000€ brutos/año - 55.000€ brutos/año. · Estabilidad laboral, con continuidad de proyectos y proyección profesional. · Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Si estás interesado/a en la posición, ¡no dudes en aplicar!

Empresa española con más de 60 años de historia, pionera en la introducción de soluciones tecnológicas de marcas líderes mundiales en distintos sectores industriales. Elaboramos proyectos integrales y suministramos maquinaria y productos avanzados para climatización, transporte refrigerado, hostelería, refrigeración y electrodomésticos, siempre con un fuerte compromiso con la calidad, la proximidad al cliente y la excelencia en el servicio. Nuestra trayectoria nos ha consolidado como referentes en el mercado, aportando soluciones premium que combinan innovación tecnológica y atención personalizada. Estamos buscando una persona para el departamento de Customer Service, dentro de nuestra unidad de transporte, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuál será tu día a día? • Atención a clientes para la gestión de consultas y reclamaciones., • Tramitación, seguimiento y control de pedidos., • Gestión y control de stock., • Emisión y revisión de facturación., • Coordinación con otros departamentos para asegurar un servicio eficiente. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia previa en posiciones similares., • Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, capacidad resolutiva, organizada y con orientación al cliente. ¿Qué otros aspectos valoraremos? • Experiencia en SAP., • Conocimiento de sector industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria (8-10 / 16:30-20), • Comedor de empresa., • Seguro médico., • Pistas de pádel., • Gimnasio., • Servicio de paquetería.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID. Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios)., • Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla., • Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa., • Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable., • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones., • Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos., • Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos., • Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

💼 ¿Tienes experiencia en gestión laboral de escuelas concertadas y buscas un proyecto estable en Barcelona? 🚀 Si conoces bien la casuística laboral del sector educativo concertado y te motiva incorporarte a un entorno altamente especializado, esta oportunidad puede encajarte. 🏢 La firma Te incorporarás a una asesoría laboral ubicada en el centro de Barcelona, altamente especializada en el asesoramiento a escuelas privadas y concertadas. Se trata de un despacho consolidado, con un equipo de alrededor de 15 personas, que destaca por su profundo conocimiento del sector educativo y por ofrecer un servicio muy especializado a una cartera amplia de centros. Encontrarás un proyecto estable, con metodología propia, herramientas específicas de gestión y un equipo con experiencia dentro de un sector muy concreto y regulado. 🔹 ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás como Técnico/a Laboral, con el objetivo de reforzar el departamento especializado en la gestión de becarios y dar soporte al área laboral en el día a día. Entre tus principales funciones estarán: 🧾 Gestión administrativa laboral diaria 📩 Altas y bajas en Seguridad Social 📄 Gestión de ITs, incidencias y documentación laboral 👥 Soporte en la gestión administrativa vinculada a becarios 💻 Trabajo con programa de gestión propio y con A3NOM 🔄 Apoyo en la gestión de una cartera amplia de centros educativos 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación Profesional o formación afín en administración ✔️ Experiencia previa en administración laboral ✔️ Imprescindible experiencia en gestión laboral de escuelas concertadas ✔️ Conocimientos de A3NOM ✔️ Manejo habitual de altas, bajas, ITs y Seguridad Social ✔️ Perfil organizado, resolutivo y con ganas de aprender ✔️ Valorable experiencia en asesoría o en entornos con volumen de gestión 🎁 ¿Qué se ofrece? 💰 Salario: 30.000 € brutos anuales 🗓️ Horario: de lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h, y los viernes de 9:00 h a 14:00 h 🏡 Teletrabajo: 2 días por semana, una vez superada la fase inicial de adaptación 📈 Proyecto estable dentro de un despacho consolidado y especializado 🤝 Incorporación a un equipo experto y con recorrido dentro del área laboral Si buscas una oportunidad para consolidarte en un entorno especializado, estable y con aprendizaje real dentro del sector educativo, esta puede ser tu próxima etapa. 🌟 📩 Envíame tu CV o escríbeme y te cuento todos los detalles.

Gestora de patrimonios y agencia de valores regulada por la CNMV, ubicada en el centro de Barcelona y en proceso de crecimiento busca reforzar su equipo de soporte administrativo. El/la Técnico de Middle Office apoyará al equipo encargado de la liquidación de operaciones, control de riesgos, valoración de activos y cumplimiento normativo en entidades financieras. Actuará como soporte del apoderado en movimientos de efectivo y asegurará la eficiencia operativa entre front y back office, gestionando incidencias y optimizando procesos. Funciones Clave: • Gestión Operativa: Supervisar la liquidación de operaciones, el control de depósitos de títulos así como las conciliaciones bancarias., • Control de Riesgos: Monitorear riesgos y valorar activos de fondos., • Cumplimiento y Soporte: Asegurar el cumplimiento normativo y brindar soporte a asesores financieros., • Optimización de sistemas: Participar en la mejora de procesos técnicos (ej. Excel, Power BI). Perfil Requerido: • Experiencia en el sector banca/finanzas o gestión de activos., • Conocimiento en sistemas de compensación y liquidación., • Facilidad para el uso de sistemas de control interno así como del paquete Microsoft Office., • Capacidad analítica para el control de riesgos., • Inglés necesario para reporting interno. Tipo trabajo: Presencial

En Melt Group buscamos un/a Coordinador/a de RRHH que trabajará directamente con la Dirección General de la compañía, con línea funcional al Director/a de RRHH, participando activamente en la integración organizativa, la gestión integral de personas y el desarrollo de políticas de Recursos Humanos. La posición es para uno de nuestros principales clientes del sector industrial / tecnológico, ubicado en Museros (Valencia). La persona seleccionada trabajará de forma presencial en fábrica, colaborando estrechamente con la Dirección de Planta y los responsables de las distintas áreas productivas, siendo una figura clave en la gestión de personas, relaciones laborales y soporte al negocio industrial. Funciones del puesto • Gestión integral de Recursos Humanos en entorno industrial, incluyendo administración de personal, nómina (en coordinación con proveedor externo), control horario, ausencias y documentación laboral., • Interlocución directa con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), participando en negociaciones, seguimiento de acuerdos, gestión de conflictos laborales y relaciones sindicales., • Asistencia activa a reuniones productivas y operativas de planta, aportando visión de RRHH y asegurando el alineamiento entre personas, producción y objetivos del negocio., • Actuar como primer punto de contacto en fábrica para empleados y managers en cuestiones laborales, administrativas y de RRHH., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y del convenio colectivo aplicable, asesorando a mandos y dirección., • Apoyo y participación en procesos disciplinarios, mediación y resolución de conflictos laborales, actuando con criterio, confidencialidad y enfoque preventivo., • Coordinación y soporte en procesos de selección, onboarding y acogida de nuevas incorporaciones en planta., • Gestión y seguimiento del plan de formación, especialmente en perfiles técnicos y productivos., • Colaboración en iniciativas de clima laboral, engagement, comunicación interna y desarrollo organizativo., • Gestión y reporting de datos de RRHH, elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave, utilizando SAP y herramientas corporativas., • Relación con organismos oficiales y entidades externas a nivel local (administraciones, mutua, etc.). Requisitos del puesto • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7–10 años en posiciones de RRHH en entorno industrial / fábrica., • Experiencia demostrable en relaciones laborales y trato con la Representación Legal de los Trabajadores., • Capacidad para trabajar de forma muy próxima a producción y a los equipos operativos., • Conocimientos y experiencia en SAP (imprescindible)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española., • Perfil cercano, práctico, resolutivo y con buena capacidad de comunicación, negociación e influencia.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo del Departamento Técnico (Data Center). Responsabilidades/Funciones • Recepción y gestión de facturación de proveedores., • Registro y contabilidad de facturación de proveedores para verificación del cumplimiento de contratos., • Seguimiento del cashflow previsto en las facturaciones de proveedores., • Gestión del presupuesto CAPEX frente a las contrataciones y revisión de las previsiones anuales., • Soporte en la gestión de avales., • Soporte en la gestión de documentación de contratos. Relación con proveedores. Requisitos y habilidades: • SAP, • Excel nivel avanzado, • Inglés - Avanzado Modalidad y jornada: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Comunidad de Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Desde HAYS buscamos una persona de Soporte Técnico con conocimientos básicos de programación para incorporarse a un equipo en crecimiento, en una posición de nueva creación dentro de una empresa que desarrolla software para el sector de carrocerías de automoción. El rol combina atención al cliente y soporte técnico con participación puntual en tareas de desarrollo, ideal para perfiles a los que les guste ayudar, entender cómo funcionan las cosas por dentro y seguir aprendiendo. ¿Cuál será tu día a día? 🔹 Soporte Técnico y tareas administrativas (60–70%) • Atención y gestión de incidencias a través de teléfono, email y chat., • Análisis de incidencias y resolución o escalado al equipo de desarrollo cuando sea necesario., • Traducción de necesidades técnicas a un lenguaje comprensible para el cliente., • Documentación de incidencias y colaboración en la detección de bugs o problemas de rendimiento., • Formación básica a usuarios sobre el uso del software. 🔹 Apoyo en desarrollo y programación (30–40%) • Colaboración con el equipo técnico cuando el volumen de soporte sea menor., • Realización de ajustes sencillos, hotfixes y tareas de mantenimiento., • Apoyo en documentación técnica y base de conocimiento interna., • Participación en pruebas de calidad (QA) y validación de nuevas funcionalidades. Requisitos técnicos imprescindibles • Experiencia previa en atención al cliente (Call Center, Helpdesk o soporte técnico)., • Conocimientos básicos/intermedios de programación, especialmente en JavaScript y/o PHP., • Capacidad de leer y entender código, logs y realizar pequeños ajustes., • Conocimientos básicos de SQL para consultas y verificación de datos., • Comprensión básica de APIs REST / JSON. Buscamos a alguien que tenga… • Empatía, paciencia y orientación al cliente., • Buena comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización y priorización entre soporte y programación., • Resiliencia y actitud positiva ante un alto volumen de incidencias., • Curiosidad técnica y ganas de aprender., • Capacidad de autogestión y autonomía., • Se valorará experiencia formando a usuarios. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una posición de nueva creación, con recorrido y visibilidad., • Jornada intensiva de 7:00 a 15:00, todo el año (30 min de descanso)., • Entorno cercano y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento técnico combinando soporte y programación., • Formación continua y aprendizaje en un software propio con impacto real en clientes., • Modalidad híbrida, inicialmente presencial.

Desde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. Funciones principales: • Gestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes., • Tramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Asesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral., • Gestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales., • Resolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h, • Viernes: 9:00 h – 14:30 h, • Teletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales., • Jornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h., • Puentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales., • Banda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. Es imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. Además, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento.

Debita Abogados, firma especializada en soluciones legales y financieras, buscamos aumentar el departamento de atención al cliente en nuestra oficina de Oviedo. ¿Qué harás? Como Profesional de atención al cliente en Debita Abogados, serás responsable de gestionar consultas y soluciones para nuestros clientes, asegurando un servicio de alta calidad. Tus tareas diarias incluirán atender inquietudes, resolver dudas y brindar soporte eficaz. Perfil que buscamos Habilidades analíticas para evaluar y resolver situaciones de manera efectiva. Capacidad para comunicarse de forma clara y profesional, tanto verbal como escrita. Aptitudes en el servicio al cliente, implicando empatía, paciencia y dedicación. Se valorará el conocimiento de herramientas de gestión de clientes y experiencia previa en un entorno legal. Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Proactividad y compromiso. Creación de contenido. Qué ofrecemos Contrato Indefinido Jornada Completa Modelo Hibrido Salario 18.000 euros brutos anuales mas variable. Formación práctica directa con el equipo jurídico. Entorno profesional en crecimiento. 📍 Ubicación: Oviedo 📅 Incorporación inmediata 📄 Modalidad: Hibrida ⏳ Duración: Indefinido • Si quieres empezar tu carrera en el ámbito legal y formar parte de un despacho en crecimiento, envíanos tu CV.

📢 Oportunidad Laboral: Back Office Nacional Descripción del puesto: Empresa española del sector de productos para el hogar busca incorporar un/a Back Office Nacional para su equipo. Buscamos un/a profesional que no solo cumpla con las funciones técnicas, sino que también se alinee con la cultura y valores de la empresa, poniendo siempre al cliente en el centro de su gestión. Funciones principales: • Gestión integral de pedidos, facturación, expediciones y cobros de clientes directos e indirectos., • Colaborar en el diseño y mejora de procesos del departamento comercial., • Análisis de mercado: seguimiento de competencia, tendencias y canales de venta., • Coordinación con otros departamentos para cumplir con las expectativas del cliente., • Organización de la logística de entregas y orientación al servicio al cliente. Requisitos: • Experiencia en atención al cliente y ventas., • Capacidad de resolución de incidencias y gestión de pedidos., • Habilidades analíticas y de reporting., • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Formación: Grado o FP en Administración de Empresas. Deseable: • Conocimiento en gestión de Marketplaces., • Inglés. Competencias personales: Proactividad, autosuficiencia, disciplina, ética, orientación al cliente, capacidad de aprendizaje y adaptación. Condiciones: • Contrato indefinido tras periodo de prueba de 6 meses., • Jornada completa: 9:00h a 18:00h (flexibilidad horaria)., • Retribución: negociable según experiencia y valía del candidato., • Beneficios: equipo joven y dinámico, formación continua, desarrollo profesional. Ubicación: Hoya de Alcoy, Alicante, España Se requiere disponibilidad para residir en la zona sur de la provincia de Valencia / norte de la provincia de Alicante. Incorporación: inmediata Por confidencialidad del proceso, el nombre de la empresa se facilitará en fases posteriores. Empresa (campo LinkedIn): Empresa líder del sector de productos para el hogar

Descripción del puesto En Moztros buscamos una persona para el área de Operaciones & Administración, con un rol clave en el funcionamiento diario de la empresa. Será responsable de ejecutar y mantener en orden la operativa diaria: pedidos, facturación, control de stock y gestión administrativa. Trabajará de forma coordinada con el resto del equipo para asegurar que los procesos internos funcionen de manera eficiente y sin fricciones. Es un puesto con impacto directo en el día a día del negocio. Responsabilidades • Preparación y gestión de pedidos web, • Facturación y tareas administrativas (Softline u otros sistemas), • Control de stock e inventario, • Carga y mantenimiento de productos (web, sistemas, DILVE), • Coordinación de envíos (pedidos, prensa, muestras), • Revisión de inventario y reposición con distribuidora, • Gestión de insumos de la tienda (packaging, materiales, etc.), • Soporte general en la operativa diaria de oficina, • Apoyo en la organización y ejecución de ferias y eventos Requisitos • Persona organizada, resolutiva y con buena actitud, • Capacidad de ejecución y atención al detalle, • Buen manejo de Excel y herramientas digitales, • Perfil práctico, orientado a tareas operativas, • Disponibilidad para participar en ferias y eventos (aprox. 4–6 al año), • Interés por aprender y mejorar procesos, • Se valorará interés en el sector editorial/comics Ubicación: Barcelona (presencial) Jornada: completa

Luengo Color es una empresa con más de 20 años de experiencia siendo líderes en el sector y especialistas en la creación de preparados pigmentarios y colorantes en formatos líquidos y sólidos, buscamos incorporar a nuestro equipo una/o: 🔹 Administrativa/o de Exportación 📍 Ubicación: Terrassa 🕒 Tipo de jornada: Completa-presencial 📅 Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar 🌍 Idiomas: Imprescindible nivel alto de castellano, inglés y francés valorable ✨ ¿Cuáles serán tus tareas diarias? • Gestión integral del proceso de exportación, incluyendo la prospección y seguimiento de clientes internacionales, así como la atención y soporte administrativo continuo a la cartera de clientes. Apoyo en la búsqueda de nuevos clientes y participación en ferias internacionales cuando se requiera., • Responsable de la gestión y seguimiento de pedidos (nacional y exportación) desde su recepción hasta la entrega final, incluyendo su introducción en el sistema, confirmación y coordinación con los distintos departamentos implicados (logística, producción y almacén)., • Elaboración, envío y seguimiento de ofertas comerciales y facturas proforma, así como la gestión de muestras no facturables de producto y su control asociado., • Preparación, revisión y emisión de la documentación necesaria para exportación (facturas comerciales, packing list, certificados de origen y otros documentos requeridos), asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera y comercial vigente en cada país., • Coordinación del transporte internacional, incluyendo la selección de transitarios, seguimiento de envíos y resolución de incidencias logísticas., • Gestión de condiciones de pago internacionales, control de cobros, créditos documentarios e impagos, garantizando el correcto seguimiento administrativo-financiero de las operaciones., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de clientes y archivos de exportación, asegurando la correcta trazabilidad de la información., • Gestión y comunicación de reclamaciones de clientes al departamento de Calidad, realizando su seguimiento hasta resolución. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo relacionado con exportación., • Experiencia con Incoterms, Aduanas, Créditos documentarios y remesas documentarias., • Gestión en el envío de muestras export., • Nivel alto de castellano, inglés y francés (oral y escrito)., • Conocimientos sólidos en documentación internacional y procesos logísticos., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Es esencial contar con una buena capacidad de adaptación a un entorno de trabajo ágil, con plazos ajustados y situaciones que requieren respuesta inmediata., • Manejo de herramientas ofimáticas. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional donde tu proactividad será valorada., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido una vez superado el período de prueba., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Contrato estable y condiciones según valía., • Incorporación inmediata., • Preferible zona de residencia Vallés Occidental. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV por aquí o a

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa líder del sector industrial? Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Técnico/a Junior de PRL para incorporarse al área de Operaciones para ayudarnos a seguir impulsando la cultura preventiva en nuestra planta. ✅ Tu misión Participarás activamente en la implantación, seguimiento y mejora de las medidas de seguridad en nuestras instalaciones, aprendiendo de un equipo con experiencia y desarrollándote profesionalmente desde el primer día. 🎯 Responsabilidades • Realizar inspecciones básicas en planta y verificar el uso correcto de EPIs., • Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL., • Colaborar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planes preventivos., • Participar en la investigación de incidentes y seguimiento de medidas correctoras., • Dar soporte en la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y empresas externas., • Revisar documentación preventiva y botiquines., • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad)., • No se requiere experiencia, pero valoramos prácticas o conocimientos previos., • Conocimientos básicos de normativa PRL y EPIs., • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Retribución competitiva y beneficios sociales. Si quieres crecer profesionalmente en el área de PRL dentro de un entorno industrial dinámico y te gusta un puesto tanto de campo como administrativo ¡queremos conocerte!