Oficina y Administración jobs in Les Corts - Page 6Create job alerts

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Tindràs una visió global de com és tot el procés de facturació a les clíniques i serveis concertades. Responsabilitats Rebràs de manera telemàtica, les factures de les diferents clíniques assignades. Revisaràs que les factures siguin correctes segons els informes de cada clínica, ja sigui per estada o per forfait. Revisaràs altres serveis contractats si s'ajusta a la facturació rebuda. Correcció dels errors detectats. Atenció telefònica. Quadrar les factures. Tancament de facturació per al procés de pagament. Tot el procés, es realitza mitjançant un programa propi de facturació. ✔️ Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona.

¿Buscas un nuevo reto para seguir desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN España , creemos que el éxito de los proyectos comienza con el talento de las personas. Por ello, desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto estratégico en una compañía farmacéutica en plena fase de crecimiento, con el objetivo de liderar la actualización y estructuración de su Servicio de Prevención Propio. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, técnica y operativa, en un entorno altamente regulado. ¿Cuál será tu misión? Liderar la puesta al día, estructuración y operativización del Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y estableciendo las bases necesarias para su correcto funcionamiento a medio y largo plazo, en coordinación con el equipo interno y el servicio de prevención externo. ¿Qué funciones podrás realizar? Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo. Actualizar, revisar y adecuar la documentación preventiva y los procedimientos internos conforme a la legislación vigente y estándares aplicables. Elaborar documentación técnica y asegurar su correcta implantación práctica en la organización. Planificar, organizar y programar las actividades operativas diarias del departamento de prevención. Gestionar y coordinar los planes de formación en PRL. Colaborar estrechamente con el equipo interno de prevención (responsable y técnico) y coordinarse con la empresa externa de apoyo. Asegurar la correcta trazabilidad documental y el cumplimiento legal en un entorno industrial/farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en posiciones similares dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en la creación y definición de procedimientos. Conocimiento y familiaridad con normativas ISO y marcos regulatorios aplicables. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, en fases de crecimiento o estructuración. Autonomía, visión organizativa y capacidad para construir o reorganizar departamentos desde cero o en fases iniciales. Competencias clave Perfil proactivo y resolutivo. Alta capacidad de organización y planificación. Orientación al cumplimiento normativo y a la mejora continua. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de forma transversal. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y proyectos en evolución. ¿Qué te espera en ALTEN España? Participación en un proyecto estratégico dentro del sector farmacéutico. Entorno técnico, profesional y altamente regulado. Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella, construir y aportar valor desde la prevención… ¡Queremos conocerte!

¡Hola! En Capitole seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo de People en Barcelona ¿Te quieres unir a la aventura? Buscamos un/a Engineer Recruiter para nuestro equipo que tenga como misión identificar y atraer el mejor talento en sectores de ingeniería. ✨ Funciones que realizarás: Búsqueda proactiva de candidatos en sectores de ingeniería Selección y screening de perfiles desde diferentes fuentes Entrevistas de criba y evaluación inicial de candidatos. Seguimiento personalizado de candidatos en el pipeline. Presentación de candidatos con informes detallados del perfil. Requisitos para un buen match : Disponibilidad full time Inglés nivel B2 o superior Si tienes conocimiento de sectores de ingeniería - una gran ventaja. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización. Orientación a resultados y a las personas. Buena capacidad de gestión del tiempo y organización. Disposición para aprender y crecer en el sector del reclutamiento. ¿Por qué Capitole? ✨ Tendrás un mentor dedicado que te guiará durante todo tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Posición con alto potencial de incorporación Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación. Teambuildings mensuales y actividades de team engagement. ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita:

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Generalist Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Team for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities Elaboration of Welcome and Farewell Communications. Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.) HR Business Partner for the Young Talent Program. Ensure that new hires comply with the Onboarding program. Support in the creation of job descriptions. Support in the management of medical checks in Spain and Portugal. Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo). Support in carrying all the actions for Equity Plan. Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law. Assist in the creation of human resources policies. Support with Global employee’s payroll incidences. Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months. Minimum 2 years of experience in similar business/environments. Experience working with Office tools like Excel and Power Point. Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills. Well organized and people oriented. Native or professional Spanish. C1 English level or bilingual . Other European languages will be highly valued. Residence in Barcelona.

Are you a detail-oriented, and proactive professional? Our client is an international company offering technology and service solutions in corporate communication and compliance management. They are looking for a Contract Administrator with German based in Barcelona to join their Customer Operations team. Own the full contract lifecycle with precision, driving accurate renewals, amendments, pricing, and billing readiness while keeping Salesforce data clean and reliable. Act as a key partner to Sales, Finance, and Legal to enable smooth operations, strong commercial governance, and revenue accuracy. Key languages : Professional level of German Professional level of English Main responsibilities : Manage contract administration and post-sale changes, including renewals, amendments, pricing, and term updates Coordinate cross-functional approvals for discounts and non-standard commercial terms Ensure billing and invoicing readiness by validating payment terms, tax logic, and billing setup Handle inbound operational requests such as PO updates, billing corrections, and contract terminations Maintain high data accuracy across CRM and related systems to support reporting, forecasting, and process improvements Core skills/experience : 1–4 years of experience in contract, deal desk, or commercial operations within a SaaS or subscription environment Strong understanding of contracts, renewals, pricing, and billing processes Hands-on experience with Salesforce or similar CRM systems Comfortable working cross-functionally with Sales, Finance, Legal, and Revenue teams Detail-oriented and highly organized, with a strong focus on accuracy Process-driven mindset with an interest in standardization and continuous improvement What's on offer : Permanent contract Hybrid work model and flexible hours Option to work 20 days per year from abroad within the EU Modern office in central Barcelona and 24 days of paid vacation Meal vouchers, shopping discounts Private health insurance Our recruitment process : Step 1 : First interview with one of our recruiters to get to know you better Step 2 : Interview with the Senior Global Expert Step 3 : Interview with HR

Wir stellen ein: Deutschsprachiger IT Recruitment Consultant (360°) – Barcelona (On-site, keine Vorerfahrung nötig) Wir starten ein spannendes Projekt im IT-Recruiting für den deutschsprachigen Markt und suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, Teil unseres internationalen Teams in Barcelona zu werden! Dein Profil Deutsch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau und gutes Englisch Erste Erfahrung in Sales, Recruiting, Sourcing oder Business Development (6–12+ Monate) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Freude an einer kommerziellen Tätigkeit Ergebnisorientiert, strukturiert und mit einem klaren Ziel vor Augen Sicheres Auftreten und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld Deine Aufgaben Identifizierung und Ansprache von IT- und Tech-Talenten auf dem deutschsprachigen Markt Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Entscheidern Mitwirkung im Full-Cycle-Recruiting: von Active Sourcing über Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung Schrittweise Entwicklung deiner Berater- und Recruiting-Kompetenzen Was wir bieten Umfassende Einarbeitung und Trainings in Recruiting & Sales Arbeit in einem internationalen Projekt mit starken Karriereperspektiven Mentoring und schneller Aufstieg – klare Karrierepfade zu Senior- und Führungspositionen Leistungsbasierte Vergütung und attraktive Incentives Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten in ganz Europa Bereit, deine Karriere im IT-Recruiting zu starten und Verantwortung zu übernehmen? Jetzt bewerben oder direkt per Nachricht Kontakt aufnehmen! Diese Position ist unbefristet, Vollzeit und vor Ort in Barcelona. Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt und Diversität fördert. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – intern wie extern.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

Change your job, change your workplace, change your future... We build the future with the essence of excellence: Your Talent, Our Technology , an unstoppable team at the forefront of the digital age, inspired by the harmony and innovation of Japanese culture. Our motto is #Imagine.Change . Imagine a place where your ideas are not only welcomed but are the driving force behind our evolution. In our company, we invite you to be the architect of your own success , exploring innovative projects and constantly challenging your limits. #LetPeopleSucceed . It's not just a job; it's an adventure of discovery and continuous learning. Here, every day is an opportunity to learn something new , collaborate with the best, and be part of something truly extraordinary. Furthermore, in our work culture , diversity and inclusion are fundamental pillars. We value unique voices and celebrate the richness they bring to our team. Together, we are building an environment where everyone thrives. What are we looking for? As Account Payable Specialist, you will have to ensure that all supplier invoices are controlled, recorded, processed and paid in a timely and accurate manner, ensuring that maximum customer satisfaction is achieved and service levels are met or exceeded for all customer requirements. Key Responsabilities: - To ensure the accurate batching, coding and allocation of invoices accurately on purchase ledger to ensure that all suppliers are paid in a timely manner – following SHARE processes - Review outstanding purchase orders for potential accruals (GL activity) - Reconciliation of suppliers’ statements - Preparation of Journals (GL activity) - Dealing with internal and suppliers’ queries - Ad hoc reporting and supporting of other departmental duties during peak periods - Maintain performance in line with Key Performance Indicators (KPI’s) and Service Level Agreements (SLA’s) - Supporting AP activities from multiple Op Cos - Adhere to Ricoh’s core values and operate with a high level of engagement. - Ensuring compliance with SOX and that both internal and external audit requirements are met. What do you need? - Must be able to read/write/speak English /Spanish fluently. German highly valued. - A working knowledge of Oracle/Excel is desirable - Advanced education with a minimum of 1 year experience in similar position. - Must have a strong customer focus (for internal stakeholders and external customers) - Must be able to prioritise and make decisions in the given framework for actions. - Must be an effective and confident communicator (written and verbal). What do we offer? -Work-Life Balance: Enjoy the afternoon of your birthday and other free days as 24th of December, so you can celebrate it as you deserve. -Excellent Work Environment: We love celebrating our successes as one big family. Don't miss out on our Christmas parties, Summer Party, and other charitable and sports events If you want to join a passionate team, tackle exciting challenges, and shape the digital future, we're looking for you! If you want to join a passionate team, tackle exciting challenges, and shape the digital future , we're looking for you! Discover how your talent can drive the next era of technology. Join us and be part of the revolution that's transforming the tech landscape. Your future awaits here! #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

illycaffè is an Italian company founded in Trieste in 1933 with the mission of offering the best coffee to the world. We are looking for a HR Business Partner Spain to join our HR Department reporting to the Managing Director Spain and to the Global Chief People Officer. As the HR Business Partner, stand alone position, you will act as a strategic partner to the Managing Director and leadership team. You will oversee all HR operations, ensuring alignment with business objectives, compliance with employment law, global HR processes implementation and the continuous development of HR practices. You will be the primary point of contact for all HR matters, fostering a positive workplace culture and driving initiatives that support business growth and employee engagement Key responsibilities and activities: • Act as a trusted advisor to management, providing expert guidance on all HR topics • Take responsibility for managing and maintaining the labour cost file, ensuring accurate and timely reporting of labour costs to support business planning and financial control and reporting to corporate HQ • Lead and deliver on HR lifecycle processes e.g. annual performance management cycle, annual salary review & benchmarking, talent management • Oversee organizational change initiatives, employee engagement programs, and performance management systems • Execute global training initiatives locally, localise global policies and procedures • Provide expert guidance on employee relations, including investigations, conflict resolution, and disciplinary procedures • Analyze HR metrics and people analytics to inform decision-making and improve business outcomes • Ensure effective communication and collaboration with all departments and stakeholders. • Champion company culture and values, driving initiatives that enhance employee experience and organizational effectiveness • Maintain confidentiality and manage sensitive situations with professionalism and integrity. • Providing day-to-day HR advice to management and employees on a wide range of issues. • Manage payroll with an external partner, which includes ensuring accuracy, processing payments, managing statutory payments, and handling associated HR administration, whilst support and guide employees with payroll and benefits-related queries Education and Experience 5 - 10 years strong generalist background with significant experience as an HR Business Partner, preferably within FMCG Knowledge/Skills • High degree of business acumen with the interpersonal skills, courage and expertise to effectively influence business leaders • Evidenced ability to develop and deliver people propositions, gaining buy in and support from business leaders • Track record of initiating and supporting service line HR processes and change projects. • Ability to collaborate with other departments and all levels of associates / stakeholder management internal and external • Excellent communication, organisational, and decision-making skills. • Professional Spanish and English Language • Ability to effectively manage sensitive situations and confidential data. • Meticulous attention to detail with a 'can do' attitude illycaffè as B-Corp is committed to a diverse and inclusive workplace generating positive effects for the environment, for the community and for people.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. Responsabilitats Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions. Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns. Preparació i control de documentació. Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors. Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius). CFGM / CFGS Administració o Comercial. Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP). Català i castellà natius o molt fluids. Aptituds i competències Organització i gestió del temps. Atenció al detall i precisió en les tasques. Proactivitat i capacitat per resoldre incidències. Orientació al client i habilitats interpersonals. Treball en equip i adaptabilitat. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona.

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Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Barcelona an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: Attraktives Gehalt: 23.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr) Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“ Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei Zentrale Lage: Modernes Büro in Barcelona Deine Rolle: Recruitment Consultant Du kannst als 360-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: Deutschkenntnisse: Mindestens B2-Niveau Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen Zielorientierung: Erfolge motivieren dich Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ___________________________ Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

Kickstart Your International Career in Barcelona! 360° IT Recruitment Consultant - German Speakers Are you currently working in hospitality (restaurant, bar, hotel) , retail , customer service , or any client-facing role and looking for a career where your energy, communication skills, and ambition truly pay off? At Tenth Revolution Group, we specialize in transforming driven, people-oriented profiles into top performers in sales & recruitment , even with zero prior recruitment or IT knowledge . Our Barcelona office is becoming a key European hub, with rapid growth across Benelux, France, Spain and Germany . Location: Barcelona, Spain (on-site) Start date: March/Mai 2026 Languages: Fluent German and English (French is a plus) What you’ll do (we train you from scratch) This is a 360° role , mixing sales, recruitment, and relationship management . Business Development & Sales If you thrive in fast-paced, people-facing environments, you’ll feel at home here: Prospect new clients via calls, emails and social selling Pitch recruitment solutions to decision-makers Negotiate commercial terms Manage pressure, targets and multiple priorities Build long-term partnerships across the Benelux market Recruitment & Talent Management You’ll also: Interview and advise candidates on their careers Match talent with client needs Build trust on both client and candidate sides Act as a career partner, not just a salesperson Build Your Personal Brand : develop a strong professional network & become a recognized specialist in a high-demand tech market Background & Mindset This role is ideal for commercial, sales-driven profiles with experience in client-facing environments , such as hospitality, retail, telesales, call centers, customer service with KPIs, or entrepreneurship. We are looking for people who: Enjoy selling, convincing and negotiating Are comfortable working with targets, pressure and performance Are energetic, competitive and result-oriented Thrive in fast-paced environments Are curious, proactive and eager to learn ✅ No recruitment or IT experience required - we hire mindset, energy and sales potential . At Tenth Revolution Group you get: Uncapped commission structure from week one Full training & mentoring : sales, recruitment, negotiation, market expertise Fast career progression to senior and leadership roles Exclusive partnerships with Microsoft, AWS & Salesforce ecosystems International, young and ambitious culture : incentives, sales contests, trips (Iceland, Sardinia, South Africa...) Work-life balance : 23 days paid leave, public holidays, birthday off, buy 5 extra days, 10 WFA days/year Ready for a real career switch and international growth? Send your CV and let’s talk. Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition - Europe

If you are looking for a new challenge and would like to take part of international projects within a multinational IT firm, this is your opportunity! At NTT DATA we are currently looking for an Exchange Sys Admin & MS Azure & Azure IAM to join our International Organisations team, to work for a European Public Agency within a dynamic environment that promotes professional growth. Responsibilities Responsible for IT Infrastructure (IS) services for client-based environments, working closely with clients , vendors , and cross-functional teams to deliver projects and ongoing operational activities. Strong focus on Directory Services Administration across Azure AD / Entra ID and AWS , including user and group management , role-based access control (RBAC) , MFA , conditional access policies , self-service password reset (SSPR) , and identity governance (access reviews, entitlement management). Application Access Management : registration and administration of enterprise applications , assignment of users and groups, configuration of Single Sign-On (SSO) , and enforcement of security and compliance policies . Monitoring and Reporting using Azure AD logs and reports to track sign-ins, audit changes, detect anomalies, and generate insights on user activity , access patterns , and security incidents , ensuring compliance with organizational and regulatory requirements . End-to-end Exchange Online Management , including mailbox lifecycle management , shared and resource mailboxes , distribution groups , mailbox permissions , mail flow and routing , connectors , and hybrid configurations with Azure AD Connect . Implementation and management of email security and compliance features such as anti-spam , anti-malware , DLP , encryption , retention policies , litigation holds , and support for eDiscovery and compliance investigations. Mobile Device Management (MDM) for Exchange Online, enforcing ActiveSync policies , remote wipe capabilities, and monitoring service health via the Exchange Admin Center (EAC) and Microsoft 365 Admin Center . Operational responsibility for incident , problem , service request , and change management (RFCs) , aligned with defined SQIs , including user support for mail access , calendar sharing , mail delivery issues , and mailbox recovery . Active contribution to CMDB maintenance , promotion of automation and DevOps initiatives , and collaboration with development, operations, architects, and security teams to ensure secure, compliant, and scalable cloud solutions . Requirements 6+ years of Azure experience Solid Azure Cloud Administration skills IT-related degree Ability to drive secure cloud integration , process optimization , and adoption of innovative solutions aligned with business needs. Fluent English Why NTT DATA? Competitive compensation package. Flexible hybrid working model. A mentor to support you with your employee experience. Continuous learning opportunities & sponsored certifications (Udemy, languages etc.). Clear career paths & a developmental 360° feedback framework. An international dynamic within a fast-paced working environment. The opportunity to work in a diverse environment with talented colleagues. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrador de SAP Basis , fara formar parte del Centro de Competencia de BASIS de Stratesys . Requisitos y competencias: Aportar más de 8 años de experiencia como Administrador/a SAP Basis Experiencia en proyectos con S/4 HANA y FIORI Experiencia en SAP Solution Manager Experiencia técnica en tareas de migración de sistemas, copias homogéneas y heterogéneas, instalaciones, upgrades… Experiencia en HANA, y conocimientos en otras BBDD (Oracle, SQLServer, Sybase, …) Multiproductos SAP (SAP S/4, BW/4, ERP, CRM, PO, …) Valorable: Tareas de gestión de proyectos o de servicios a nivel Basis Buenas habilidades de comunicación, realización de presentaciones y seguimientos de proyectos Conocimientos de acciones de preventa y realización de ofertas Buen nivel de ingles A cambio te ofrecemos Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan de carrera y formación personalizado en base a tu experiencia y preferencias. Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional. Formación en idiomas.

En Cegos España te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de consultoría, formación y desarrollo , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la excelencia, donde podrás desplegar todo tu potencial e impacto profesional. Funciones principales Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia en consultoría, formación y desarrollo para empresas líderes de su sector. Impulsar el crecimiento del negocio mediante labores de prospección comercial y la elaboración de propuestas de alto valor añadido para nuestros clientes. Diseñar e impartir acciones formativas especializadas, tanto a nivel interno como externo. Participar en proyectos transversales y de transformación organizativa. Diseñar y aplicar soluciones innovadoras para nuevos proyectos, generando ventajas competitivas. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones de largo plazo. Perfil requerido Personas comprometidas, dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientación a resultados, alineadas con nuestra apuesta por el desarrollo del talento. Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Máster) en ADE, Psicología, Pedagogía o similar . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando proyectos de consultoría de RR. HH. en organizaciones de tamaño medio o grande. Nivel de inglés B2 . Sólido dominio de herramientas digitales y claras habilidades comerciales . ¿Por qué trabajar en Cegos? Desarrollo profesional continuo en una empresa referente en consultoría, formación y desarrollo. Equipo dinámico, colaborativo y con amplia experiencia, donde el aprendizaje compartido es un valor esencial. Entorno cercano y excelente clima laboral. Oportunidades reales de crecimiento profesional. ⏰ Modelo de trabajo flexible e híbrido.

¿Quién es GSE? GSE, filial de GOLDBECK , diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos). Como Mission Company , nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: « Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas ». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificación Platinium de EcoVadis y Great Place to Work® . Funciones: SELECCIÓN - Participación activa en los procesos de selección de personal: gestión de candidatos en base de datos, publicación de ofertas, criba curricular, contactos telefónicos, seguimiento de candidatos, etc. FORMACIÓN: - Colaboración activa en las tareas administrativas derivadas de los cursos formativos: registro de formaciones, envío de convocatorias, contactos telefónicos, búsqueda de proveedores, etc. Requisitos - Estudiante o recién licenciado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado - Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral - Proactividad y autonomía en el trabajo - Capacidad para trabajar en equipo - Se valorará inglés-francés Si puedes realizar convenio de prácticas con tu universidad, ¡vente, te estamos esperando! ¿Qué ofrecemos? *Bolsa económica *Incorporación: Marzo (convenio con la universidad) *Periodo de prácticas: mínimo 6 meses *Formar parte de una empresa multinacional *Horario de mañanas de 09.00 a 13.00 hs de lunes a viernes

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?: En Baker Tilly queremos incorporar un/a HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona . Sus responsabilidades serían las siguientes: Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. Apoyo en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa. Coordinar actividades de bienestar y clima laboral. Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. Te contamos qué perfil estamos buscando️ ♀️ Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares. Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas. Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos. Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas. Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: Proyección a futuro: ↗️ Teletrabajo 3 días a la semana. Contrato indefinido: Flexibilidad horaria: Formación continuada: ✨ Buen ambiente laboral: Ambiente internacional: Ubicación: Barcelona: ️

About Us Spoki is a Conversational Platform that helps companies build authentic relationships with their customers through WhatsApp and Artificial Intelligence. We believe in the value of genuine connections and provide tools that enable marketing, sales, and customer care teams to communicate in a direct, effective, and personal way. Our culture is built on four key principles: an unwavering passion for what we do, putting customer success first, working as a united and collaborative team, and approaching challenges with an entrepreneurial and results-driven mindset. The Role We are looking for an HR Generalist who will report directly to the Head of HR and take full ownership of end-to-end HR operations in Spain . This role will act as the local HR point of reference , overseeing people administration, Spanish labor law compliance, and recruitment activities, while actively supporting the business in a fast-paced and high-growth environment. The ideal candidate is hands-on, autonomous, and business-oriented , with experience in SaaS, start-up or scale-up environments , and comfortable operating in rapidly evolving organizations. Main Responsibilities People Administration & Labor Law Manage the full employee lifecycle (hiring, onboarding, contract changes, terminations). Draft and manage employment contracts in compliance with Spanish labor law. Coordinate with local payroll providers and labor consultants. Oversee payroll, benefits, holidays, leaves, and absences. Monitor labor law updates and ensure company policies remain compliant. Recruiting & Talent Acquisition Manage end-to-end recruitment processes for the Spanish market. Partner with hiring managers to define needs and create job descriptions. Post job ads, screen CVs, conduct interviews, and coordinate selection stages. Manage offers and support the hiring process. Continuously improve recruiting processes and candidate experience. HR Operations & Business Support Provide day-to-day HR operational support to employees. Implement and enhance local HR processes. Collaborate with the broader HR team on cross-functional projects. Support performance management, training, and development initiatives. Requirements 3–5 years of experience in HR Generalist or similar roles. Strong knowledge of Spanish labor law and people administration. Proven experience managing full-cycle recruitment processes. Experience in SaaS, start-up or scale-up environments is a strong plus. Good knowledge of HR tools and ATS platforms. Experience using AI tools applied to HR processes (e.g. recruiting, CV screening, people analytics, HR automation). Ability to assess and implement innovative HR solutions to improve efficiency. Strong organizational skills, attention to detail, and a hands-on approach. High level of autonomy and problem-solving mindset. Languages Spanish: native or fluent. English: professional working proficiency. Italian: nice to have. Soft Skills Ability to work independently and manage multiple priorities. Excellent communication and interpersonal skills. High level of confidentiality and reliability. Flexibility and adaptability in dynamic environments. Continuous improvement mindset. What We Offer Professional growth in an innovative, dynamic, and fast-growing environment. Continuous training and access to advanced tools to perform at your best. Salary range: 28,000-35,000 gross annual, based on experience. Professional growth opportunities in an international and rapidly expanding context Work with cutting-edge technologies in conversational AI and WhatsApp Business Permanent and full-time contract. Company laptop.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales. Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. Dar respuesta y acompañamiento a las personas de la compañía ante consultas laborales , asegurando una experiencia de empleado cercana y de calidad. Asesorar a managers en gestión de equipos, relaciones laborales y clima , promoviendo entornos de trabajo saludables y de alto rendimiento. Gestionar y dar seguimiento a procesos de formación y desempeño . Participar activamente en proyectos transversales del área de Personas , aportando ideas y mejoras continuas. ✅ Requisitos: 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Conocimiento de legislación laboral española. Alta disponibilidad para viajar (30%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing , qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. ☀ Barcelona based Results and target-driven Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? Uncapped and clear commissions structure Structured on-boarding to quickly manage our processes Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there Complete autonomy to develop your candidate talent pool Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: Interview with TA team - 30 minutes Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call On-site Interview with Director - 1 hour References * can vary depending on your experience and expectation

Nextmol is a spin-off company of the Barcelona Supercomputing Center. It develops a Software-as-a-Service platform that provides molecular modeling and artificial intelligence tools to accelerate the design of better and greener chemicals.We are looking for an HPC Sysadmin to help us to bring the platform to the next level.Requirements4+ years of experience operating and evolving on‑premise HPC clusters, with ownership of hardware lifecycle, networking, high availability, monitoring, and performance optimization.Strong expertise administering and tuning Slurm at scale: (i) Scheduling policies, QoS, fairshare; (ii) Resource accounting, capacity planning, and performance troubleshooting.Proven experience designing and operating distributed storage for HPC (e.g., Lustre, BeeGFS, Ceph, or equivalent).Automation and Infrastructure as Code skills using Pulumi, Ansible, Packer, or equivalent, with strong scripting in Bash, Python, or similar.Experience with virtualization, containers, and provisioning tools: (i) Proxmox, Docker/Podman; (ii) xCAT, Foreman, or similar.Expert Linux system administration skills (Rocky Linux, AlmaLinux), including tuning and security best practices.Strong collaboration and communication skills, ability to work autonomously, and act as a technical reference within cross‑functional teams.Nice to haveHands-on experience with monitoring and reporting platforms: Grafana, XDMoD, Prometheus, or equivalent.Hands-on experience extending on‑prem HPC environments to the cloud using AWS bursting, including hybrid Slurm setups, GPU-enabled images, EBS performance tuning, and cost optimization.Solid experience with AWS infrastructure and networking: (i) VPC design, site-to-site VPN, Transit Gateway; (ii) Reliable on‑prem ↔ cloud connectivityTrack record delivering complex HPC infrastructure projects end to end.Experience with GPU-heavy workloads, or research environments.What you will do in NextmolParticipate in challenging projects in the field of computational chemistry, where your work will have a direct impact on the design and development of new molecules and materials, by:Contributing to plan and design the computational chemistry platform.Making technical decisions to advance the infrastructure of the platform.Coding using best practices.Who we are and what we wantA horizontal team where everyone can contribute and learn.Multidisciplinary profiles being able to carry out tasks autonomously.Software engineers who always want to improve their skills. ConditionsCompetitive salary, taking into account the qualifications of the candidate.Permanent contract.We are a small but very motivated team. You will be working in a growing company with great potential to advance personally and professionally. By submitting your information, you agree to Nextmol's Privacy Policy.For more information, visit our website

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma . Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial . Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. Conocimientos en configuración de campañas predictivas , flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril perteneciente al grupo multinacional francés SNCF, estamos en la búsqueda de una persona para dar soporte en tareas clave dentro del departamento de Administración, Contabilidad y Fiscalidad, en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Administración de Clientes: gestión de clientes. Registro en SAP. Digitalizar documentación. Facturar y contabilizar. Realizar seguimiento y control. Administración de Proveedores: recepción y gestión de las facturas. Contabilizar facturas en SAP. Mantenimiento maestro proveedores. Gestión Contable: gestión contable específica de clientes y proveedores. Cuentas a Pagar y cuentas a cobrar: gestión de cobros, pagos y reclamaciones. Conciliar cuentas bancarias. Apoyo en la presentación de impuestos y declaraciones informativas (IVA, IRPF, IS, formularios 232, 349…) Colaborar en auditorias financieras internas y externas Gestión y contabilización de activos Requisitos: Graduado en ADE o Economía Idiomas: Inglés C1, Valorable Francés B1 Dominio de Excel (valorable SAP) Experiencia de 2 años en funciones similares Competencias: persona polivalente, con escucha activa y comunicación efectiva, espíritu de equipo, flexibilidad ante un entorno de cambio continuo, proactividad y ambición por crecer profesionalmente, orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector, trabajando en un entorno joven y dinámico. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional con posibilidades de llevar personal a cargo. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual.

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un profesional técnico apasionado por el Puesto de Trabajo Digital. La persona ideal es un Técnico de Sistemas con una sólida trayectoria en la administración y soporte de entornos de movilidad y virtualización. Debe poseer una mentalidad de servicio (capaz de resolver incidencias del día a día) pero con el conocimiento técnico avanzado para diagnosticar problemas complejos de infraestructura y configuración. Es un perfil resolutivo, meticuloso y con gran capacidad de análisis. Responsabilidades principales: Soporte y Operación (L1/L2) • Gestión y resolución de incidencias y peticiones de servicio escaladas, garantizando el cumplimiento de SLAs. • Diagnóstico de problemas de rendimiento y conectividad en sesiones VDI y dispositivos móviles. Administración Workspace ONE (Omnissa) • Gestión del ciclo de vida de dispositivos (Windows 10/11, iOS, Android, macOS). • Creación y despliegue de perfiles, baselines, enrolados, políticas de conformidad y distribución de aplicaciones. • Troubleshooting de enrolamiento, despliegues, y acceso (Workspace ONE Access). • Troubleshooting y conocimientos de scripting (valorable) Administración VMware Horizon (VDI) • Mantenimiento de Golden Images y optimización del sistema operativo. • Gestión de Pools de escritorios VDI, RDS y publicación de aplicaciones. • Monitorización de la infraestructura y sesiones de usuario. Documentación y Mejora • Creación de artículos de conocimiento (KB) para el equipo de Service Desk. • Mantenimiento de la documentación técnica de la infraestructura. ¿QUÉ NECESITARÁS? • CFGS en Informática, Ingeniería Técnica o experiencia equivalente demostrable Conocimientos Técnicos Imprescindibles: • Dominio avanzado de Omnissa Workspace ONE (UEM & Access) • Dominio avanzado de VMware Horizon (versiones 7.x, 8.x) • Conocimientos sólidos de Windows 10/11 y optimización para VDI • Experiencia en herramientas de ticketing (Jira, EasyVista, etc.) Idiomas: • Español • Catalán • Inglés: Técnico (capacidad de lectura de documentación y apertura de casos con fabricante) Valorable: • Certificaciones oficiales (VCP-DW, VCP-DTM) • Conocimientos de Scripting (PowerShell) para automatización básica Competencias: • Buen nivel de comunicación: Capacidad para explicar problemas técnicos a usuarios no técnicos • Trabajo en equipo: Colaboración fluida con otros departamentos de IT • Orientación al cliente: Priorizar la experiencia de usuario y la resolución rápida • Planificación y organización: Capacidad para gestionar múltiples tickets priorizando por urgencia e impacto ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE ARQUITECTURA QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y fabricamos viviendas industrializadas que cambian la forma de construir y mejoran la forma de habitar. Y solo con talento comprometido, organizado y con ambición podemos seguir impulsando esta transformación. Estamos buscando un/a Técnico/a administrativo/a de arquitectura para incorporarse a nuestro Departamento de Arquitectura. Serás una pieza clave en el soporte administrativo y documental de los proyectos, acompañando todo el ciclo de vida de la obra dentro de un entorno industrializado y altamente profesionalizado. ¿Qué harás? Formando parte del Departamento de Arquitectura, y en coordinación con los diferentes equipos técnicos, darás soporte en todas las gestiones administrativas y burocráticas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos • Gestionarás trámites con ayuntamientos y organismos públicos. • Te encargarás de la recopilación, control y seguimiento de la documentación de obra durante todo el proceso constructivo. • Gestionarás solicitudes de provisionales de obra, ocupaciones de vía pública y cortes de calle. • Elaborarás presupuestos. • Darás soporte en tareas de control de calidad y otras gestiones propias del departamento. • Colaborarás de forma transversal con obra, oficina técnica y otros departamentos. Buscamos perfiles con: • Estudios relacionados con el puesto, arquitectura técnica o formaciones similares orientadas a la construcción. • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción. • Competencias: persona organizada, responsable, resolutiva, comunicativa y con capacidad para generar un buen ambiente de trabajo. • Experiencia previa elaborando presupuestos. Valoraremos también: • Experiencia en tareas administrativas vinculadas a departamentos de arquitectura. • Experiencia previa en una posición similar. • Conocimientos de Allplan y AutoCAD. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con desarrollo profesional y formación continua. • Incorporación a una empresa referente en construcción industrializada. • Puesto presencial en Barcelona, a jornada completa. • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades. Y aún más… Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Además, disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos en agosto, por Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y únete al reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Administrador de Sistemas Linux para uno de nuestros clientes del sector energético Ubicación: Barcelona. 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Jornada completa (40 hs): Lunes a Jueves de 9 a 18:30h (100% presencial) Viernes intensivo de 9 a 15h Idiomas: Español: Nivel avanzado (oral y escrito). Experiencia Profesional: Sistemas operativos Linux CentOS, Debian, Redhat, Ubuntu. Virtualización de servidores VMWare Servidores web, nginx, apache, tomcat, HAproxy. Base de datos MYSQL, PostgresSQL, ElastickSearch, Percona, Wazuh Server Experiencia en Vagrant, Terraform, Packer. Monitorización: Zabbix Server. Otras tecnologías: Docker, Kubernetes. Conocimientos de Python Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial Administrador/a de fincas (PH) para importante empresa del sector de administración de fincas, situada en Barcelona ciudad. Funciones : Gestión de una cartera de 50-60 comunidades de propietarios. Confección, envío de convocatorias y redacción de actas. Preparar el orden del día de las juntas ordinarias y extraordinarias Asistencia a juntas Confección y seguimiento de presupuestos. Comparativa con distintos proveedores Atención telefónica y presencial a los presidentes, propietarios y clientes. Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta Visita a las fincas para el seguimiento y revisión de su estado Consulta con los ayuntamientos y organismos oficiales Tramitación de subvenciones con los organismos pertinentes Control de las ITE's Elaboración, seguimiento y revisión de las liquidaciones Codificación y conformidad de las facturas Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa, 40 h semanales Horario de lunes a jueves 8h a 18.30h y viernes intensivos Salario: 30.000€ - 40.000€ SBA Requisitos: Formación en Derecho, ADE o similar Formación específica en administración de fincas y en LPH Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas. Experiencia mínima 3 años como oficial de fincas Manejo de programas del sector, preferiblemente TAAF, CISI, GESFINCAS Residir en la provincia del puesto vacante Castellano y catalán bilingüe

Estamos buscando un/a profesional senior de tesorería y administración financiera para incorporarse a un grupo empresarial en crecimiento , con actividad en el ámbito financiero y en proceso de evolución organizativa. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la gestión diaria de la tesorería , incluyendo el control de saldos , conciliaciones y operativa bancaria , así como la preparación y ejecución de pagos , la elaboración de previsiones de liquidez y el seguimiento de los flujos financieros del grupo. También será responsable de la administración financiera , gestionando y archivando documentación, facturas y contratos , coordinándose con proveedores , supervisando cuentas por pagar y por cobrar , emitiendo facturas y realizando el seguimiento de impagos y notificaciones electrónicas . Requisitos • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar. • 8–10 años de experiencia en tesorería y administración financiera. • Valorable experiencia en entornos financieros, holdings o compañías reguladas. Si encajas con el perfil y te interesa el proyecto, puedes enviarme tu CV o escribirme por mensaje privado de forma confidencial.

Byphasse es una marca internacional de cosmética, fundada en el año 2000 en Barcelona, reconocida por ofrecer productos de calidad a precios accesibles. Buscamos un perfil de Back Office Comercial para dar soporte al equipo de ventas, gestionar pedidos, coordinar con clientes y garantizar el correcto seguimiento de las operaciones comerciales. Responsabilidades 1. Gestión administrativa de pedidos Introducción y actualización de pedidos en el sistema. Revisión de disponibilidad de stock. Coordinación con logística para fechas de entrega. Control de incidencias relacionadas con el pedido. 2. Soporte al equipo comercial Preparación de ofertas, presupuestos y documentación para el equipo de ventas. Seguimiento de campañas y promociones. Elaboración de informes de ventas y KPI. 3. Atención al cliente de segunda línea Resolver dudas sobre facturas, entregas o documentos. Gestión de reclamaciones internas para dar respuesta al cliente. Verificación de condiciones comerciales (precios, descuentos, tarifas). 4. Gestión de facturación y cobros Emisión y envío de facturas. Revisión de pagos pendientes y coordinación con finanzas. Correcciones en facturas o abonos. 5. Coordinación logística Seguimiento de envíos. Gestión de devoluciones, roturas o incidencias. Organización de entregas especiales. 6. Actualización de bases de datos Mantenimiento del CRM o ERP con información actualizada de clientes, pedidos y contratos. Control documental: fichas de producto, tarifas, contratos. 7. Análisis y reporting Informes de ventas, rentabilidad o previsiones. Detección de mejoras en procesos internos. Apoyo en auditorías internas o externas. Requisitos del perfil Nivel alto de Excel. Se valoran habilidades organizativas, atención al detalle y orientación al cliente. Experiencia previa usando herramientas como Sage o similar. Experiencia previa en gestión de pedidos y muy positivo si es en el sector gran consumo. Idiomas: español y valorable inglés y/o francés. Valorable conocimientos transporte marítimo/terrestre. Ofrecemos Lugar de trabajo en el centro de Barcelona, Plaza Cataluña Ambiente joven y dinámico Salario según experiencia entre 30 y 35K Productos Byphasse! Tarde libre el día de tu cumpleaños Jornada intensiva los viernes y en agosto Entrada a las oficinas flexible entre las 9 y las 9:30 horas. Seguro médico privado Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento, queremos conocerte.

Mutual Médica, la mutualidad de los médicos, somos una entidad non-profit, de economía colaborativa y basada en la sostenibilidad. Estamos especializados en previsión social del médico, estamos a su lado desde que empieza la residencia hasta los últimos momentos de su vida. Además, actuamos como alternativa al Régimen de Trabajadores Autónomos para los médicos que inician su actividad profesional privada. La especialización, única en el territorio español, y la buena gestión ha hecho que nuestra entidad goce de un muy buen estado de salud financiera, además de una importante presencia en el colectivo médico por todo el país. En estos momentos precisamos incorporar un/a Administrativo/a de Prestaciones Temporal con experiencia en el sector asegurador, especialmente en productos de ahorro y en la gestión de rescates para el Departamento de Operaciones en la delegación de Barcelona. Descripción del Puesto : Buscamos un/a Administrativo/a de Prestaciones con experiencia en el sector asegurador, especialmente en productos de ahorro y en la gestión de rescates. Responsabilidades Principales : Gestionar y tramitar los diferentes tipos de prestaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa interna, criterios y protocolos establecidos. Realizar el seguimiento de expedientes, especialmente aquellos que requieran documentación adicional o aclaraciones posteriores. Atender y resolver consultas, peticiones y reclamaciones de los mutualistas, identificando los casos que deban ser escalados a la Dirección del Departamento. Gestiones específicas : Rescates voluntarios, por vencimiento y prórrogas Conocimiento del circuito de tramitación, documentación requerida, fiscalidad básica, y flujos con equipos comerciales. Capacidad para detectar incidencias habituales en solicitudes de rescate y asegurar una correcta interpretación del reglamento y condiciones. Coordinación con áreas comerciales y asesoría para garantizar que las solicitudes lleguen completas y correctamente orientadas. Requisitos imprescindibles : ✅ Ciclo Formativo de Grado Superior 3 años o mas experiencia demostrable en misma posición en puesto similares características empresa de Seguros Conocimiento de distintos tipos de productos de ahorro y sus prestaciones. Familiaridad con procesos de rescate (valorable experiencia directa). Nivel C2 Castellano y Catalán Nivel Intermedio Office. lorable nivel Intermedio en aplicativos informáticos (Jira, Teams, CRM, etc.) Conocimientos deseables : ✅ Conceptos básicos sobre: Fiscalidad asociada a rescates Documentación típica de rescates: fe de vida, titularidad bancaria, DNI. Distinción entre rescates voluntarios, por vencimiento o supuestos excepcionales. Conocimientos generales sobre el funcionamiento de las prestaciones por defunción Conocimientos generales sobre los pagos en forma de renta Habilidades : Atención al detalle y alto grado de responsabilidad. Capacidad para trabajar con normativa, procedimientos y documentación. Habilidades comunicativas y empatía hacia el mutualista. Proactividad para proponer mejoras y optimizar circuitos internos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en plena transformación digital, ágil en los desarrollos y con un excelente ambiente de trabajo. Contrato temporal (1 año) Jornada completa Trabajo híbrido Somos una entidad con certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable). Oficina en Barcelona Si eres una persona organizada, responsable, creativa y orientada a resultados, ¡no dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu CV actualizado indicando la referencia Administrativo/a Prestaciones de Ahorro (rescates) a: ¡Te estamos esperando! MUTUAL MÉDICA MPS A PRIMA FIJA CIF: V-08475766 Via Laietana número 31, 08003, de Barcelona e-mail: Finalidad: Gestión de selección de personal e incluirlo como participante en un proceso de selección. Legitimación: Relación precontractual y el consentimiento concedido mediante el envío de currículum vitae o solicitud de empleo. Conservación: 1 año. Destinatarios: No se prevé la comunicación a terceros. Derechos SOPLAR: Por escrito en Vía Laietana número 31, 08003, de Barcelona, o por correo electrónico que podéis

Byphasse es una marca internacional de cosmética, fundada en el año 2000 en Barcelona, reconocida por ofrecer productos de calidad a precios accesibles. Buscamos un perfil de Back Office Comercial para dar soporte al equipo de ventas, gestionar pedidos, coordinar con clientes y garantizar el correcto seguimiento de las operaciones comerciales. Responsabilidades 1. Gestión administrativa de pedidos Introducción y actualización de pedidos en el sistema. Revisión de disponibilidad de stock. Coordinación con logística para fechas de entrega. Control de incidencias relacionadas con el pedido. 2. Soporte al equipo comercial Preparación de ofertas, presupuestos y documentación para el equipo de ventas. Seguimiento de campañas y promociones. Elaboración de informes de ventas y KPI. 3. Atención al cliente de segunda línea Resolver dudas sobre facturas, entregas o documentos. Gestión de reclamaciones internas para dar respuesta al cliente. Verificación de condiciones comerciales (precios, descuentos, tarifas). 4. Gestión de facturación y cobros Emisión y envío de facturas. Revisión de pagos pendientes y coordinación con finanzas. Correcciones en facturas o abonos. 5. Coordinación logística Seguimiento de envíos. Gestión de devoluciones, roturas o incidencias. Organización de entregas especiales. 6. Actualización de bases de datos Mantenimiento del CRM o ERP con información actualizada de clientes, pedidos y contratos. Control documental: fichas de producto, tarifas, contratos. 7. Análisis y reporting Informes de ventas, rentabilidad o previsiones. Detección de mejoras en procesos internos. Apoyo en auditorías internas o externas. Requisitos del perfil Nivel alto de Excel. Se valoran habilidades organizativas, atención al detalle y orientación al cliente. Experiencia previa usando herramientas como Sage o similar. Experiencia previa en gestión de pedidos y muy positivo si es en el sector gran consumo. Idiomas: español y valorable inglés y/o francés. Valorable conocimientos transporte marítimo/terrestre. Ofrecemos Lugar de trabajo en el centro de Barcelona, Plaza Cataluña Ambiente joven y dinámico Salario según experiencia entre 30 y 35K Productos Byphasse Tarde libre el día de tu cumpleaños Jornada intensiva los viernes y en agosto Entrada a las oficinas flexible entre las 9 y las 9:30 horas. Seguro médico privado Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa en crecimiento, queremos conocerte.

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial Administrador/a de fincas (PH) para importante empresa del sector de administración de fincas, situada en Barcelona ciudad. Funciones : Gestión de una cartera de 50-60 comunidades de propietarios. Confección, envío de convocatorias y redacción de actas. Preparar el orden del día de las juntas ordinarias y extraordinarias Asistencia a juntas Confección y seguimiento de presupuestos. Comparativa con distintos proveedores Atención telefónica y presencial a los presidentes, propietarios y clientes. Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta Visita a las fincas para el seguimiento y revisión de su estado Consulta con los ayuntamientos y organismos oficiales Tramitación de subvenciones con los organismos pertinentes Control de las ITE's Elaboración, seguimiento y revisión de las liquidaciones Codificación y conformidad de las facturas Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa, 40 h semanales Horario de lunes a jueves 8h a 18.30h y viernes intensivos Salario: 30.000€ - 40.000€ SBA Requisitos: Formación en Derecho, ADE o similar Formación específica en administración de fincas y en LPH Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas. Experiencia mínima 3 años como oficial de fincas Manejo de programas del sector, preferiblemente TAAF, CISI, GESFINCAS Residir en la provincia del puesto vacante Castellano y catalán bilingüe

I am seeking a Remote Personal Business Assistant to support me in managing various operational tasks across my entrepreneurial ventures. This mostly remote role may require occasional travel (4-5 trips per year) and occasional on-site presence for event preparation, business meetings, and operational duties. About the Role You’ll be supporting me as I lead two key projects—a MICE Agency and a B2B Startup in the MICE/Event industry —as well as multiple companies requiring document management. Key Responsibilities Research and organize information Create presentations and budgets based on given specifications Conduct competitor analysis Communicate with contractors, partners, and clients Manage company documentation, including correspondence, accounting documents, and payment schedules Track tasks and schedules in Asana Attend team meetings Handle and coordinate active calendars Schedule and confirm meetings Ensure file organization based on office protocol Provide ad hoc support around office as needed Screen initial resumes and coordinate further recruitment steps Assist with organizing and participating in professional events and exhibitions Provide client travel support, including arranging transfers, issuing tickets, and coordinating accommodations during projects Qualifications Experience: 1–3 years in a relevant role Language: Proficiency in English (C1) Bachelor's degree or equivalent experience Strong interpersonal, customer service and communication skills Proficient in Microsoft Office suite Key qualities: responsibility, creativity, problem-solving skills, Ability to multitask and adaptability Ability to work autonomously with a results-driven mindset Client relationship skills Prior experience in event coordination or customer service is preferred

¡Únete al equipo comercial de AMV SEGUROS! En SENASSUR (GRUPO AMV), somos especialistas en seguros de moto y nos encanta lo que hacemos. Creemos en las relaciones de confianza, en escuchar a nuestros clientes y en acompañarlos en cada paso. Por eso, buscamos a una persona con energía, iniciativa y ganas de formar parte de un equipo que disfruta de su trabajo, para unirse a nuestro departamento comercial en la zona de Cataluña y Levante . ️ Tu misión Queremos que te conviertas en esa persona de referencia para nuestros corredores, alguien que acompaña, asesora y se implica en ofrecer un servicio excelente. Serás responsable de gestionar, mantener y hacer crecer nuestra cartera de clientes, fortaleciendo las relaciones comerciales y detectando nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos en ti Buscamos a alguien con iniciativa, autonomía y una gran orientación al cliente , capaz de generar confianza y transmitir el valor de nuestros productos. Requisitos: Carné de conducir y nivel alto de catalán (imprescindibles). Formación en comercio, ventas o similar. Al menos 2 años de experiencia en puestos comerciales. Conocimientos en productos de seguros de moto o auto. Orientación a resultados y mentalidad analítica. Capacidad de adaptación, resolución y trabajo en equipo . Residencia en Barcelona o alrededores (zona con mayor carga de trabajo). No te preocupes si no cumples todos los puntos: la actitud, las ganas y la ilusión cuentan mucho más que la experiencia. Qué te ofrecemos Incorporación estable con contrato indefinido y jornada completa. Horario flexible, adaptado a la organización del trabajo. Vehículo, portátil y teléfono de empresa. Seguro médico desde el primer día. Salario fijo + variable por objetivos. Un entorno donde podrás crecer y desarrollarte, rodeado de un equipo cercano y apasionado por lo que hace. Si te apasionan las ventas, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un proyecto con propósito, ¡SENASSUR es tu lugar!

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Administrador Middleware con conocimientos en DevOps con experiencia laboral con al menos tres años para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Híbrido en Oficina de Barcelona Horario estándar de oficina de 09:00h a 18:00h con horario intensivo en verano. ¿Qué necesitamos que aportes? Administración Middleware Administración de Websphere Administración de Weblogic (versión 12, Forms & Reports) Administración de Tomcat 7, 8 y 9 Shell script (manejo de la consola y scripting) Conocimientos de Apache 2.2 y 2.4 y JBOSS Integración continua (Jenkins, Nexus, Plastic, HPExtream) Conocimientos S.O. Linux. Conocimientos en DevOps Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: Híbrido en oficina de Barcelona - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

En Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a Superior PRL, para incorporar en el Servicio de Prevención Mancomunado, en nuestro equipo de Madrid. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Trabajar en la Implantación del sistema de gestión PRL Realización de evaluaciones e informes en las áreas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada Realización e implantación de medidas de emergencia y planes de autoprotección Formaciones específicas por colectivos y puestos de trabajo Seguimiento de medidas preventivas Participación en las reuniones de los comités de empresa Otras tareas relacionadas con la función. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Grado Universitario en Prevención y Seguridad Integral o Titulo Universitario Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) Valorable 1 año de experiencia en SPA o puesto similar. Dominio paquete Microsoft office Capacidad comunicativa y de trabajo equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Formarás parte de un equipo de RRHH joven, dinámico, colaborativo y con un muy buen ambiente de trabajo, donde podrás crecer profesionalmente con nosotros/as Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc Si tienes ganas de crecer en una Multinacional del Entrenimiento, Cultura y Formación. ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Eres Gestor/a Administrativo/a y estás acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de documentación? Tienes buen nivel de inglés? ¿Te gustaría formar parte del equipo de solicitudes de una importante empresa del sector de la propiedad industrial e intelectual? No te lo pienses, desde Sibils Consulting te brindamos la oportunidad de hacerlo de la mano de un proyecto muy interesante. Importante empresa del sector jurídico, dedicada a la propiedad industrial e intelectual y al diseño de marcas y patentes, está buscando un/a perfil Administrativo/a para su departamento de Solicitudes en sus oficinas en Barcelona. Se trata de una importante empresa en el sector, con un volumen de facturación de 10 millones de euros y una plantilla de 80 profesionales a nivel nacional. Funciones: • Tramitación y presentación de solicitudes de marca (nacionales, UE e internacionales). - Seguimiento y control de expedientes y plazos. - Gestión de documentación y archivo de expedientes. - Interlocución administrativa con organismos oficiales (OEPM, EUIPO, WIPO). - Elaboración de presupuestos para clientes nacionales e internacionales. - Control y seguimiento de las propuestas comerciales enviadas a los clientes. - Preparación, presentación, seguimiento y revisión de inscripciones registrales. - Control de plazos administrativos. - Control y gestión de incidencias. Requisitos: -Formación Profesional de Gestión Administrativa. - Experiencia mínima de 10 años en posiciones de administración - Dominio del inglés, tanto escrito como hablado (título mínimo requerido B2) - Habituado/a a la gestión documental. - Habituado/a a entornos nacionales/internacionales y al trato con proveedores tanto en español como en inglés. - Habituado/a a trabajar mediante el uso de programas informáticos básicos (Excel, Word, etc) como personalizados. - Persona responsable, planificadora y organizadora, resolutiva, proactiva, con capacidad de adaptación, liderazgo y dirección de equipos. Se Ofrece: • Incorporación inmediata. - Contrato indefinido. - Formar parte de un entorno de calidad y con un gran ambiente de trabajo. - Estabilidad y recorrido en la empresa. - Horario: de L a J de 8:30h a 18:00h, V hasta las 13:30h. Un V al mes se trabaja hasta las 17:30h. - Salario de 30.000- 32.000€ brutos anuales.

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Misión: La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, gestionando las relaciones laborales y reduciendo riesgos legales, al tiempo que acompaña el desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas e implementa los procesos de recursos humanos Funciones: Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de tu área funcional. Visitas a los equipos de tienda (90%) y detección de necesidades (formativas, desarrollo, gestión, etc.). Trabajar estrechamente con los RM’s y Field Manager para comprender sus necesidades y conseguir los máximos resultados. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH. Trasladar, implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH en la línea de negocio que corresponda. Exposición en todos los temas referentes a Recursos Humanos: Relaciones laborales, talent acquisition, payroll, retención de talent y Health and Safety. Juntamente con el HRBP SR, gestionar el talento a través de sesiones de internal assessment y Performance Management. Mejorar la retención de talento siendo el punto de referencia siendo abanderado/a de los valores de marca empleadora. Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación). Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones y el offboarding adecuado. Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Requisitos: Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y/o Máster en Recursos Humanos. Alto nivel de Ingles y de Castellano. Experiencia: Perfil generalista de RRHH orientado a apoyar en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales. Experiencia de 3-5 años en sector Retail idealmente. Capacidad de construir relaciones sólidas e influir en internal y external stakeholders. Perfil analítico con capacidad de priorizar tareas de forma independiente. Experiencia analizando reports y presentando información a la organización. Experience analyzing, reporting and presenting data to the business. Disponibilidad para viajar el 70% del tiempo por nuestras tiendas en España. Muy valorable nivel alto de Excel, Power Point y SAP HR.

Cases & Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo de profesionales con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Recepcionista - Assistant Reforzará nuestra Firma a través del ejercicio de las siguientes Funciones a desempeñar: Ejercicio de una labor relevante en el soporte administrativo a los socios y profesionales del Despacho y en el ámbito de la interlocución, relación y realización de gestiones vinculadas con la prestación del servicio a nuestros clientes. Organización y gestión eficiente de las agendas, incluyendo citas, reuniones y viajes. Recepción y gestión de llamadas telefónicas y correspondencia. Capacidad para asegurar con solvencia el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos del Despacho. Planificación detallada e implementación exitosa tanto de eventos corporativos como de reuniones internas y externas. Atención al público con un alto grado de profesionalidad, representando convenientemente al Despacho en situaciones que implican exposición pública. Estudio de la información, contribuyendo a su integridad y precisión, y al desarrollo de acciones que ayuden en el proceso de mejora continua del Despacho. Se exige: Trayectoria profesional de un mínimo de 3 a 6 años en el ejercicio de dichas funciones, siendo fundamental su experiencia previa en un despacho de abogados, y el conocimiento del entorno, funcionamiento, dinámica de trabajo y nivel de exigencia que requieren las tareas de soporte en dicho sector. Titulación Universitaria o en Secretariado. Conocimientos avanzados de Ms Office (Word, Excel y PowerPoint). Idealmente experiencia previa con programas de gestión empresarial (ERP). Competencia profesional plena en el idioma inglés. Persona resolutiva, metódica, discreta, con excelentes habilidades analíticas y de priorización y organización. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, rigurosidad y orientación a la calidad profesional. Alto nivel de interlocución y buenas habilidades comunicativas. Capacidad para el análisis de datos y la adopción de decisiones efectivas según sea necesario. Se ofrece: Un competitivo paquete retributivo. La oportunidad de incorporarse a un Despacho internacional, innovador y que ofrece una muy buena posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno caracterizado por el rigor, la excelencia y un magnífico ambiente de trabajo. Las personas interesadas deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

¡Estamos creciendo y buscamos talento! Somos una compañía española con más de 10 años de experiencia en la instalación de alarmas y sistemas de seguridad para hogares, negocios y grandes compañías. Actualmente contamos con más de 450 profesionales y formamos parte de un grupo empresarial en plena expansión . Delegación: Barcelona Puesto: Responsable Administrativo/a Buscamos incorporar un/a Responsable Administrativo/a que lidere y coordine la gestión administrativa de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y dando soporte clave a las áreas comercial y técnica. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en la gestión administrativa, garantizando el control, la organización y la eficiencia de los procesos, así como el apoyo a la toma de decisiones operativas. Funciones principales: ✔ Coordinación y control de la gestión administrativa de la delegación ✔ Supervisión de expedientes de venta (verificación, grabación y seguimiento) ✔ Facturación, control de albaranes y gestión de cobros e impagos ✔ Planificación y coordinación administrativa del área técnica ✔ Control de material, inventario y aprovisionamiento ✔ Gestión documental y archivo ✔ Soporte administrativo al equipo comercial ✔ Apoyo secundario al área de atención al cliente ✔ Interlocución con otros departamentos y mejora de procesos administrativos Persona organizada, resolutiva y con capacidad de priorización ¿Qué ofrecemos? ⏰ Jornada completa de lunes a viernes (40h) Horario: 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 Contrato inicial de 3 meses + indefinido Teléfono móvil y portátil Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento Buen ambiente de trabajo y participación activa en los proyectos ✨ Apostamos por las personas, el talento y el desarrollo profesional. Si buscas un proyecto estable, con responsabilidad y proyección… queremos conocerte . ¿Te unes a nuestro equipo?

No juegues con la comida! | Mammafiore Cuando éramos niños, nuestra madre siempre nos decía: «No juegues con la comida» . Y como a tu madre siempre hay que hacerle caso, nos lo tomamos tan en serio que decidimos dedicarnos a la gastronomía: cuidarla, respetarla, amarla y compartirla. Por eso, en Mammafiore queremos rendir homenaje a nuestras raíces. A lo que nos une y nos define. A esa comida que, más allá de llenar nuestros sentidos de sensaciones, nos inunda de emociones. En Mammafiore estamos obsesionados con ofrecer productos de la más alta calidad, la entrega más rápida, y destacamos por la profesionalidad y el compromiso de nuestro equipo de especialistas. Grupo Mammafiore busca un/a Administrativo de Facturación , especializado en Logística , para incorporarse a nuestro equipo en nuestra delegación de Barcelona . Descripción del puesto: Gestión de la facturación de los servicios de transporte del grupo, asegurando la correcta imputación de costes y centros de gasto. Digitalización y administración de los servicios de transporte en el ERP corporativo, garantizando la calidad y trazabilidad de la información. Colaboración activa en la implantación y evolución de un TMS (Transportation Management System). Verificación exhaustiva de las facturas de transporte, contrastando servicios prestados, tarifas aplicadas y condiciones contractuales. Gestión de la factura digital, asegurando su correcta validación, registro y contabilización en el sistema. Control y optimización de los ciclos de facturación internos y externos, garantizando cierres puntuales y fiables. Garantia del cumplimiento de las condiciones contractuales y tarifarias acordadas con los proveedores de transporte. Perfil: Al menos 2-3 años de experiencia en facturación. Estudios en Administración de Empresas, Logística o un campo relacionado. Experiencia en distribución y/o retail en entornos B2C es un plus. Buen manejo de la tecnología, con buenas habilidades en Excel. ERP / Software de gestión de almacén y logística – nivel usuario. Idiomas: español e inglés, italiano deseable. Trabajo en equipo con una actitud positiva y proactiva (can do attitude). Nuestras Plataformas: IG: @mammafiore_spain IG: @vienology

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de trabajo, participando en la coordinación de procesos de selección. Onboarding: Asistencia en la gestión de incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de nuevos empleados durante su proceso de integración. Gestión de Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno. Proyectos: Participación activa en proyectos del área, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Lo que aprenderás y cómo te desarrollarás Adquirirás experiencia práctica en el área de recursos humanos. Participarás en un entorno dinámico y tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos en diferentes áreas. Recibirás formación en herramientas y procesos clave para tu futura carrera profesional. Tu perfil encaja con la posición si... Estás estudiando o acabas de finalizar tu grado en RRLL, Psicología o áreas afines. Tienes interés en desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos. Buscas una experiencia de aprendizaje y desarrollo en el mundo corporativo. Puedes realizar convenio de prácticas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en una multinacional líder en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: en nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona 100% presencial Jornada parcial o completa: ¡Nos adaptamos a tus necesidades! Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo... ¡acelera!