Jefe/a de oficina técnica - Jaén
hace 6 días
Jaén
ppCompañía multinacional líder en el desarrollo y ejecución de grandes infraestructuras selecciona Jefe/a de Oficina Técnica para un proyecto de nueva construcción de autovía en la provincia de Jaén. /p h3Funciones /h3 ul liEn dependencia directa del Jefe de Obra, asumirá la responsabilidad de la gestión técnica del proyecto, garantizando la correcta definición, control y seguimiento técnico de los trabajos durante la fase de ejecución. /li liAnálisis del proyecto constructivo, pliegos y documentación contractual. /li liDesarrollo de soluciones técnicas y optimización de procedimientos constructivos. /li liElaboración, revisión y control de mediciones, presupuestos y certificaciones. /li liGestión de modificados, precios contradictorios y reclamaciones técnicas. /li liControl y seguimiento de la planificación de obra. /li liCoordinación técnica con equipos de producción, topografía, calidad y medio ambiente. /li liApoyo técnico a la Dirección de Obra en reuniones y seguimiento contractual. /li liGestión documental técnica hasta el cierre de obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Civil. /li liExperiencia mínima de 5–8 años en Oficina Técnica de obra civil, preferentemente en autovías, carreteras o infraestructuras lineales de nueva construcción. /li liConocimientos sólidos en mediciones, planificación y control técnico-económico. /li liManejo de herramientas: Presto, AutoCAD, MS Project (u otras similares). /li liRigor técnico, capacidad analítica y orientación a resultados. /li liDisponibilidad para incorporación en obra en Jaén. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en contratos con Administraciones Públicas. /li liConocimiento de normativa técnica aplicable a carreteras. /li liParticipación en obras con estructuras, drenajes o firmes complejos. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liDesarrollo profesional en un grupo empresarial sólido y en crecimiento. /li liIncorporación a un proyecto de gran relevancia técnica. /liliRetribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. /li liPosibilidad de alojamiento, según política de empresa. /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p pEn cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr