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Abogado/a Fiscal con experiencia (con alto nivel de inglés y/o alemán) - Mínimo 3 años En Lullius, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un Abogado/a Fiscalista con experiencia (mínimo 3 años) para dar soporte en materia de asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales, especialmente en materia de Private Wealth, Fiscalidad Internacional y Procedimientos Tributarios. Será necesaria la capacidad de trabajo en equipo, así como la capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en una firma con marcado componente de trabajo internacional. Ofrecemos la posibilidad de emprender una apasionante carrera profesional en una Firma con gran proyección y en un ambiente joven y dinámico en el que priorizamos la flexibilidad y el buen ambiente. Los perfiles buscados deberán aportar una serie de competencias que incluyen: • Graduado/a en Derecho o Economía, Doble Grado en Derecho y ADE o Doble Grado en Derecho y Economía. Buen expediente académico., • Máster en Fiscalidad. Se valorará experiencia previa preferiblemente con paso por gran despacho, boutique similar o big four. -Se valorará asimismo la experiencia o los conocimientos en asuntos mercantiles y civiles, en particular la redacción de contratos mercantiles, el derecho de sociedades, la materia sucesoria y las operaciones inmobiliarias. -Se valorará muy positivamente si el candidato/a tiene experiencia previa o conocimientos en fiscalidad de EE. UU. UU. o del Reino Unido. • Es indispensable un alto nivel de inglés hablado y escrito (C1/C2), dado que la gran mayoría de los clientes hablan este idioma. Asimismo, se valorará positivamente que el candidato hable alemán., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación al negocio y gestión de clientes (comunicación directa con clientes)., • Se valorará si el candidato tiene conocimientos en contabilidad financiera y analítica., • Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente. Persona orientada al negocio y motivada por el proyecto., • Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (teletrabajo). Sus funciones serán las siguientes: • Comunicación y reuniones con clientes internacionales. Se espera que el candidato pueda atender y gestionar de manera autónoma reuniones con clientes internacionales y hacer seguimiento proactivo de las necesidades de los clientes., • Asesoramiento fiscal integral (clientes de Private Wealth, personas jurídicas);, • Asesoramiento en materia de Global Mobility (por ejemplo, Digital Nomad Visa, Residencia Fiscal, Régimen fiscal especial de trabajadores)., • Elaboración de informes fiscales y opiniones legales (por ejemplo: fiscalidad directa: IRPF, Impuesto Patrimonio, etc);, • Participación en el diseño e implementación de estructuras nacionales e internacionales;, • Asesoramiento en procedimientos tributarios (tax litigation). Qué ofrecemos: • Incorporación a una firma boutique con proyección internacional., • Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada., • Ambiente joven, dinámico e innovador, donde la calidad y excelencia profesional son nuestro sello., • Flexibilidad horaria real y teletrabajo, que facilitan la conciliación y potencian la autonomía., • Oportunidad de crecimiento rápido basada en méritos y compromiso., • Salario acorde a la experiencia y credenciales.

Sie sind fasziniert von der Immobilienwelt und möchten gerne Teil eines erfolgreichen Teams werden? Zur Unterstützung unseres Teams in Palma Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Assistant / Office Manager (m/w/d). Engel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten und Flugzeugen im Premium-Segment. An insgesamt mehr als 1100 Standorten bietet Engel & Völkers privaten und institutionellen Kunden eine professionell abgestimmte Dienstleistungspalette. Beratung, Verkauf und Vermietung sind die Kernkompetenzen der weltweit über 16.700 Menschen, die unter der Marke Engel & Völkers tätig sind. Derzeit ist Engel & Völkers in mehr als 35 Ländern auf fünf Kontinenten präsent. Unsere Mitarbeiter leben mit Begeisterung den Spirit der Marke. Die Aufgaben eines Team Assistant / Office Manager (m/w/d) bestehen im Wesentlichen darin, für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes zu sorgen und unterstützend für das gesamte Team tätig zu sein. Ihre Hauptaufgaben • Professionelles Office Management (Rezeption, Kundenbetreuung, Terminkoordination, Korrespondenz, Pflege der Datenbank, weitere administrative Aufgaben), • Unterstützung der Direktion und des Teams im Tagesgeschäft, • Unterstützung bei Geschäftsterminen und Veranstaltungen, • Unterstützung des Accounting- und HR-Departments Ihr Profil • Permanenter Wohnsitz auf Mallorca (idealerweise Palma oder Umgebung) sowie regionale Marktkenntnisse, • Kaufmännische Ausbildung wünschenswert, • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Spanischkenntnisse, • Versierter Umgang mit MS-Office, • Gute Umgangsformen, ein sicheres, freundliches Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, • Hohes Maß an Engagement und Teamorientierung, • Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, • "Hands-on"-Mentalität und Eigeninitiative, • Auch in stressigen Phasen behalten Sie einen kühlen Kopf Ihre Benefits • Arbeiten beim Marktführer in einem der spannendsten Immobilienmärkte weltweit, • Interessante Herausforderung in einem stabilen Sektor, • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen mit modernem Führungsstil und flachen Hierarchien • Attraktiver, ergonomischer Arbeitsplatz, • Junges, dynamisches Team und ein sehr angenehmes Arbeitsklima, • Reguläre Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (40 h Woche) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne inkl. Motivationsschreiben und Foto (kein Muss) an: Balearic.Recruiting@engelvoelkers.com

SYR are excited to be promoting a new job for a specialist client of ours. Marine Rigging Technician As a Rigger / Technician within this company , you will carry out the safe and efficient assembly, installation, commissioning, inspection, service, maintenance and repair of masts, booms, rigging and associated systems. You will work as part of an experienced project team in workshops, shipyards and onboard vessels, including regular work aloft. Initially, the role will have a strong DynaRig focus, supporting ground assembly, stepping, testing, commissioning and sail-trial activities for new projects, together with service and maintenance work across the established DynaRig fleet. The role is not DynaRig-exclusive; you will also be expected to support conventional rigging projects, race-yacht work and other service activities across the wider organisational fleet. We are open to candidates from varied hands-on backgrounds. Professional rigging experience is valuable, but strong mechanical, electrical, electromechanical, hydraulic, composite or marine-service skills will also be considered. The key requirements are practical ability, a safety-first approach, sound problem solving, and a willingness to develop across different rig and vessel systems. Main Responsibilities DynaRig & Project Delivery Support the ground assembly, stepping, testing, commissioning, sail trials and handover of new DynaRig projects. Install, align, adjust and maintain rigging, mechanical components and associated equipment in accordance with drawings, work instructions, and agreed tolerances. Assist with electrical, hydraulic, sensor, control and composite-related tasks within the limits of your competence and under the direction of the relevant specialist where required. Read and interpret technical drawings, manuals, work packs and checklists, raising practical or technical issues early. Prepare tools, equipment, materials, and work areas so tasks can be completed safely and efficiently. Service, Maintenance & Work Aloft Carry out planned and reactive inspection, service, maintenance and repair work on masts, booms, standing and running rigging, deck interfaces and associated systems. Work safely and confidently aloft using approved rope-access or working-at-height systems, procedures and rescue arrangements. Investigate defects, identify likely causes and contribute practical repair or replacement solutions with Project Managers, designers and specialist technicians. Dismantle, inspect, clean, service, repair, replace and reassemble components while protecting the vessel, rig and surrounding finishes. Support conventional rig stepping, tuning, rigging replacement, hardware installation and other fleet-service work as required. Quality, Safety & Customer Care Follow project risk assessments, method statements, permit systems, quality requirements and company working-aloft procedures. Complete inspection records, checklists, time sheets, photographs and clear work reports, so project status and technical findings are properly documented. Maintain tools, lifting equipment, PPE and work areas in a safe, serviceable, and professional condition. Communicate clearly with Project Managers, colleagues, vessel crews, shipyards, suppliers and subcontractors. Represent the company professionally on every site and contribute to a positive, practical, and collaborative team environment. Travel internationally and work extended periods on site or onboard when project requirements demand it. What we need from you Technical Skills • Hands-on experience in one or more relevant areas, such as yacht or industrial rigging, mechanical fitting, electrical or electromechanical work, hydraulics, composite work, marine engineering or technical service., • Comfortable carrying out physical work at height and aloft for service, inspection, maintenance and installation tasks., • IRATA Level 1 or above, or another recognised rope-access or working-at-height qualification, is preferred. Candidates without a current qualification must be willing and able to complete the training required for the role. • A practical understanding of hand tools, power tools, measuring equipment, fasteners, lifting operations and safe component handling., • Experience with yacht rigs, carbon-fibre products, marine systems or high-value technical equipment is advantageous, but strong transferable trade experience will be considered., • The ability to read technical information, follow controlled work instructions and accurately record completed work and technical findings., • Professional-level English, a valid driving licence and the ability to travel internationally. Spanish or another European language would be an advantage. Personal Skills • Safety-conscious, responsible and comfortable speaking up when a task, condition or instruction is unclear., • A practical problem solver with a methodical approach and attention to detail., • Reliable, adaptable and willing to take ownership of tasks through to completion., • Able to work effectively within a mixed team of riggers, technicians, Project Managers, designers and contractors., • A clear communicator with a professional attitude around customers, vessel crews and other stakeholders., • Willing to learn new systems, broaden existing skills and support different project types requires. • Willing to travel. What they offer • A permanent, full-time role supporting some of the world's most advanced sailing yachts and varied international projects., • A competitive salary and benefits package, commensurate with experience, trade qualifications, rope-access capability and the travel commitment required by the role., • Company-supported project travel, accommodation and subsistence in accordance with the applicable travel policy., • A Palma-based role with regular work in workshops, shipyards and onboard vessels around the world., • The opportunity to work with an experienced global team across the wider group., • Training and professional development through technically challenging projects, varied systems and exposure to leading designers, shipyards, and specialists., • Flexibility to support personal commitments where compatible with customer service and project delivery.

NTT DATA is a team of more than 139,000 diverse professionals, operating in more than 50 countries throughout the world. The sectors where we have activities include: telecommunications, finance, industry, utilities, energy, public administration and health. Our mission? Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people and the fact that we do not conform to what is established, we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, breaking paradigms and providing solutions that truly respond to the needs of each client. Our talent has led us to be one of the top 6 technological companies in the world. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you Are you looking for the next step in your career? Join NTT DATA! As an Intern, you will join our Public Sector team, working within the International Organisations unit on European-funded projects. During your internship, you will have the opportunity to: • Support administrative and operational activities in accordance with the company's policies and processes, ensuring quality standards and timely delivery., • Review and audit project documentation, investigating and reporting any discrepancies., • Monitor, report and analyse financial variances., • Contribute to the analysis and consolidation of financial information., • Manage and organise project documentation., • Provide general administrative support, including preparing documentation, editing documents and assisting with project-related administrative tasks., • Collaborate with multidisciplinary teams involved in the delivery of EU-funded projects and gain exposure to international public sector initiatives. Requirements: • Full proficiency in English., • Good communication and organizational abilities., • Teamwork, flexibility, proactivity, autonomy and quality orientation., • Students currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Law, or a related field.

As the Office Manager & Commercial Assistant, you’ll play a key role in maintaining smooth front-office operations, including the thoughtful coordination of enquiries, by phone when required, or in person, and confidently direct them internally to the appropriate contacts in line with company guidelines. You will oversee the administrative and operational activities of the office and as support the commercial functions. This is a key role that keeps the office running efficiently while supporting a professional and approachable environment. Key Responsibilities Office management duties: • Ensure the office and in particular the reception area is tidy, clean and presentable, with all necessary stationery and material;, • Producing monthly reports;, • In charge of managing the office budget, making sure we make savings and can give feedback on consumption when needed;, • Keep updated records of office expenses and costs;, • Order stationery, coffee, milk, and any supplies needed, making sure we are never low in stock. Verify the kitchen supplies: refill what has to be refilled and verify the whiteboard for missing items to order;, • Managing repairs and maintenance;, • Shipments management and distribution of mailing to the colleagues and the company, as the case may be;, • Answer the phone, taking the message or forwarding the call to the appropriate colleague, when required;, • Making sure the calls are forwarded to the good interlocutor, by noting the messages and that clients are recontacted in a timely manner;, • Attending to anyone coming into to office, using the log, handing out visitors’ badges and offering refreshments;, • Manage the meeting room schedule, make sure it is always clean and tidy, and offer refreshments to guests;, • Arranging business trips for managers;, • Making sure new starters have access to the building and their IT equipment is ready to use;, • Archives : manage the destruction of necessary documents;, • Organizing events, lunches and dinners when required; Concierge enquiries: • Monitor the email boxes the company uses; emails should be answered as soon as possible but not later than within the hour;, • According to our procedure, forward the enquiry to the appropriate interlocutor;, • Keep a log of all enquiries and produce monthly reports; Commercial Support: • Keeping up to date all the information of the Brokers’ client portfolios. & charter fleet & public information, such as technical details, photos, sales status, location of central agency yachts;, • Participate in the Yacht Shows & open days, when required, with preparation of relevant documentation for each yacht displayed;, • Assist internal interlocutors, when required;, • Following up & keeping a record of all enquiries;, • Acknowledging & following accurately all the procedures related to contract signing, including gathering documents to comply with due diligence requirements and KYC requirements;, • Keeping up to date all the information of the Brokers’ client portfolios. & charter fleet & public information, such as technical details, photos, sales status, location of central agency yachts;, • When and as required, provide general support in relation to report creation, conversion and update of accounts, including regularly cleaning the database; Key Qualifications, Skills, Experiences and Knowledge Required • Language Skills: English, Spanish, mandatory. Additional languages would be a plus;, • High School Degree;, • Computer Skills: MS Word, Excel, Outlook, Adobe (Basic Photoshop, PDF), Internet;

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: • Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes., • Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos., • Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa., • Colabora estrechamente con el Key Account Manager en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: • Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía., • Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios., • Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía., • Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización., • Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales., • Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía., • Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: • Grado o licenciatura en Administración de Empresas o formación/experiencia equivalente., • De cero a dos años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario., • Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín., • Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas., • Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia., • Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente., • Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo., • Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía., • Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes., • Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación., • Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: • Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía., • Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector., • Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos., • Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés., • Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados., • Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas., • Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo., • Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: • Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía., • Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos., • No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas., • Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos., • Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: • Regional Business Managers – Ventas, • Key Account Manager – Ventas, • Area Vice Presidents – Ventas, • Personal de Marketing, • Clientes, • Distribuidores, • Médicos y personal hospitalario, • VP de Ventas

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World. Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia como el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años. Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos. En JTG DMC creemos que nuestra reconocida reputación desarrollando relaciones de trabajo sólidas es la clave de nuestro éxito. Crecer juntos es nuestra meta y eso es posible gracias a nuestra amplia trayectoria y al trabajo realizado con clientes en múltiples destinos. Nuestros colaboradores cuentan con el aval de trabajar con un referente del sector, gracias a nuestro personal, quien está altamente cualificado y especializado en elaborar propuestas a medida basadas en las necesidades de cada cliente. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil integral, especializado en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, para unirse a nuestro equipo, con base en Palma. Funciones principales del puesto: • Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas., • Supervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración)., • Mantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades., • Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área., • Diseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación., • Búsqueda y contratación de proveedores de formación externos., • Gestión y justificación del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)., • Implementación de acciones de desarrollo de talento (planes de carrera, evaluación del desempeño)., • Participación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH., • Colaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna., • Manejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH. Qué conocimientos necesitamos que tengas: • Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Se valorará Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones similares de forma integral (Selección, Formación y Desarrollo), preferiblemente en el sector turístico., • Se valorará conocimientos del idioma inglés., • Experiencia demostrable en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE)., • Colaboración en el seguimiento y cumplimiento del Plan de Igualdad de la compañía, • Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y Google Workspace., • Valorable experiencia y manejo del software de gestión de RRHH Bizneo o de otras plataformas de gestión integral de RRHH. Competencias personales: • Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas de forma independiente y anticiparse a las necesidades., • Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los KPIs de RRHH (ej. tiempo de cobertura, satisfacción con la formación)., • Excelentes Habilidades de Comunicación: Competencia para interactuar con candidatos, empleados y managers de forma clara y efectiva., • Habilidades Interpersonales: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y manejar la sensibilidad de los temas de RRHH., • Planificación y Organización: Destreza para gestionar múltiples proyectos (selección, formación) simultáneamente y cumplir con plazos., • Capacidad de Resiliencia y Tolerancia a la Frustración: Habilidad para manejar los desafíos inherentes a la gestión del talento y el cambio. Beneficios: • Descuentos especiales en diferentes sectores., • Día de cumpleaños libre., • Entorno de trabajo multicultural., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.

Desde Catenons nos encontramos enbúsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en el hotel de gran lujo Jumeirah Port Soller Mallorca, uno de los resorts mas prestigiosos de la isla. El puesto requiere a un/a profesional que colabore activamente con la operación diaria del hotel, estableciendo una relación estrecha y de confianza con los jefes de departamento y el personal. No buscamos un perfil enfocado únicamente en la administración de despacho, sino a una persona con alta energía, capacidad de influencia y una sólida orientación al empleado, que combine esta cercanía con el rigor analítico y técnico necesario para gestionar con precisión la estrategia de talento del hotel. Responsibilities -Liderazgo Estratégico y de Campo: Formar parte activa del Comité de Dirección, aportando criterio y visión de negocio en la toma de decisiones. -Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica los procesos de relaciones laborales, flujos de personal y negociación colectiva específicos del sector hotelero de la isla. -Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar iniciativas que impulsen el bienestar, la motivación y el compromiso de los empleados. Dinamizar la cultura interna del hotel a través de una comunicación cercana, empática y de alta energía. -Atracción y Desarrollo de Talento: Supervisar los procesos de selección para todas las áreas operativas y corporativas del hotel, garantizando los más altos estándares de calidad en el onboarding y diseñando planes de carrera para perfiles clave. -Administración y Control Analítico (Accuracy): Supervisar la administración de personal, nóminas y la preparación/seguimiento del presupuesto de personal. Garantizar un control riguroso de los informes y procesos internos, asegurando el estricto cumplimiento legal. Position requirements -Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de 5 estrellas o cadenas internacionales). Nota: Se valorará muy positivamente haber tenido experiencia previa como Senior HRBP o HR Manager en el sector hospitality. -Idiomas: Nivel de inglés excelente / bilingüe (C1/C2), imprescindible para la interlocución diaria con la directiva regional y corporativa del grupo internacional. -Competencias Técnicas: Sólida experiencia demostrable en legislación laboral aplicada a la hotelería, gestión de plantillas de volumen y dominio analítico de presupuestos e informes financieros de personal (Excel).

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Responsable de Administración en islas Baleares para nuestras oficinas ubicadas en Palma, Mallorca. ¿Cuáles serán tus funciones? Dependiendo directamente del Jefe del Departamento de Administración y el jefe de contabilidad de la Delegación Barcelona Capital y Baleares, se responsabilizará de las funciones que se detallan continuación en representación de todas las empresas del grupo FCC gestionadas desde la delegación en las islas. Las funciones principales a realizar son: • Contabilidad financiera, • Análisis de resultados por contratos, • Presupuestos de tesorería, • Gestor de clientes y proveedores, • Cuadre de cuentas de Balance ( Bancos, nóminas, etc. )., • Liquidación de impuestos., • Elaboración de estados financieros, • Atención a auditorias., • Reporte de información, • Coordinación y supervisión del equipo administrativo ¿Qué necesitamos de ti? • Formación requerida: Formación superior universitaria (ADE, empresariales, o similar)., • Conocimientos de la herramienta SAP y Office., • Experiencia necesaria: mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar al ofertado., • Idiomas requeridos: Castellano y catalán. Valorable inglés First Certificate., • Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente entre los diferentes centros de trabajo de Baleares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15h a 17:30 y viernes de 8 a 14h., • Jornada intensiva del 1 de junio al 30 de setiembre (ambos incluidos)., • Trabajo presencial en Palma, Mallorca., • Salario a valorar en función de la experiencia y la formación aportada por los candidatos/as., • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Incorporación inmediata., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Te apasionan los Recursos Humanos? ¿Disfrutas trabajando con personas y gestionando procesos de selección de principio a fin? En Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Palma de Mallorca, una posición con estabilidad, aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar un excelente servicio a nuestros clientes y trabajadores, gestionando los procesos de selección y administración laboral con los más altos estándares de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Gestionar procesos de selección completos: reclutamiento, criba curricular, entrevistas individuales y dinámicas de grupo. ✅ Coordinar contrataciones, renovaciones y seguimiento de trabajadores. ✅ Mantener contacto directo con clientes y empleados para asegurar una experiencia de calidad. ✅ Resolver incidencias y dar soporte tanto a trabajadores como a clientes. ✅ Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que optimicen los procesos y el servicio. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato inicial de 6 meses + incorporación indefinida. ✨ 28 días de vacaciones al año. ✨ Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con flexibilidad de entrada y salida. VIERNES INTENSIVOS. ✨ 5 tardes libres adicionales durante el verano. ✨ 1 día de teletrabajo semanal tras los 3 primeros meses. ✨ Plan de acogida y formación personalizada desde el primer día. ✨ Acceso a más de 160 acciones formativas y a la Universidad Adecco para impulsar tu desarrollo profesional. ✨ Beneficios sociales desde el primer día: ayuda al seguro médico, ticket guardería y otras ventajas. ✨ Club Adecco con descuentos y promociones en más de 900 empresas. ¿Qué buscamos? 🔹 Formación universitaria, Grado Superior o formación relacionada con Recursos Humanos, Administración o gestión de personas. 🔹 Valoraremos perfiles con experiencia en administración, gestión documental, atención al cliente o funciones de soporte, que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. 🔹 Nivel medio de Excel. 🔹 Capacidad de organización y planificación. 🔹 Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. 🔹 Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Por qué Adecco? Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, aprender de un equipo experto y desarrollar tu carrera en una compañía líder en gestión del talento, este es tu momento. 📩 ¡Inscríbete y únete al equipo Adecco!

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Mallorca: Set high above Port de Sóller on Mallorca’s northwest coast, Jumeirah Mallorca offers panoramic views of the Mediterranean and the UNESCO-listed Serra de Tramuntana. The five-star hotel features 121 rooms and suites, five restaurants including one recognized by the Michelin Guide, and the award-winning Talise Spa. About the Job An exciting opportunity has arisen for a Director - Human Resources to join Jumeirah Mallorca. The main duties and responsibilities of this role include: • Lead the people strategy for Jumeirah Mallorca’s refurbishment and reopening journey, ensuring colleagues are informed, supported, and inspired as the hotel prepares for a landmark new chapter in its story., • Translate Jumeirah’s people priorities into a clear property HR plan that strengthens colleague experience, operational readiness, and the delivery of warm, generous service in a luxury hospitality environment., • Partner closely with the General Manager and Regional Director of HR to guide leaders, build trust and accountability, and create the conditions for colleagues to perform at their best., • Champion meaningful colleague engagement and communication throughout each refurbishment and reopening milestone, helping teams feel connected to the vision and proud of the part they play., • Lead workforce planning, HR budgets, and people-related capital requirements with commercial discipline, ensuring decisions support both colleagues and the successful reopening of the property., • Build strong people foundations through organisational design, recruitment planning, talent development, and HR governance, ensuring the property is ready to welcome and develop colleagues who can deliver Jumeirah’s distinctive guest experience. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: • 10 years’ progressive HR experience within luxury hospitality, with a proven ability to elevate the colleague experience and embed a warm, generous service culture., • Demonstrated success in shaping recruitment, talent development, and succession initiatives that enable colleagues to grow and deliver distinctive guest experiences., • A confident and inspiring people leader, able to partner effectively with senior stakeholders while building trust, accountability, and pride across operational teams., • Strong commercial and financial acumen, with experience managing HR budgets and workforce plans in complex, high-quality hospitality environments., • A natural ambassador for Jumeirah’s standards, with the presence, cultural sensitivity, and communication skills to inspire colleagues and support purposeful experiences for guests. About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a vibrant community where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by offering excellent accommodation, extensive sports and leisure facilities, alongside comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: • Supportive and inclusive work environment, • Access to Learning & Development programmes and clear career pathways, • Opportunities for internal mobility within our global network, • Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide, • Health care and insurance benefits

Liderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas.Gestión de s

En el dinámico entorno del sector de cruceros, INDEPENDENCE YACHTS busca incorporar a un/a Office Manager para coordinar con solvencia la gestión administrativa y contribuir al funcionamiento eficiente de la organización en Palma de Mallorca, España.La posición pertenece a la categoría de Mand

Busquem una persona per a incorporar-se com a Subdirector/a d'Oficina en la nostra nova sucursal de Llucmajor, l'obertura de la qual està prevista pròximament. La persona que ocupi aquest lloc serà responsable de donar suport a la Direcció en la gestió comercial, operativa i administrativa de l'oficina, vetlant per una coordinació eficient de l'activitat diària, el compliment de la normativa interna i externa, i l'excel·lència en l'atenció als clients. Així mateix, contribuirà activament al desenvolupament del negoci, a l'acompanyament de l'equip i a l'assoliment dels objectius comercials de la sucursal. Com a figura clau de la nova oficina, assumirà les funcions de Direcció en absència de la persona titular, garantint la continuïtat de l'activitat i el correcte funcionament del servei. Principals funcions i responsabilitats Gestionar i formalitzar operacions d'actiu, incloent-hi préstecs hipotecaris, préstecs personals i seguiment de descoberts. Gestionar l'operativa diària de caixa i atenció al client en finestreta, efectuant ingressos, retirades d'efectiu, gestió de rebuts, emissió de xecs, arquejos i quadri de caixa, assegurant el compliment dels procediments interns i l'excel·lència en l'experiència del client. Administrar mitjans de pagament i serveis transaccionals, gestionant la contractació i manteniment de TPV, targetes i altres productes associats. Aperturar i mantenir comptes de clients particulars, empreses i associacions, garantint el compliment dels requisits documentals i normatius. Gestionar i custodiar expedients, assegurant una correcta organització, arxiu i traçabilitat de la documentació. Comercialitzar i gestionar productes fora de balanç, com a fons d'inversió, assegurances i altres solucions financeres. Col·laborar en el seguiment del pressupost de l'oficina i en el control d'indicadors i desviacions. Substituir a la Direcció quan sigui necessari, garantint la continuïtat operativa, comercial i administrativa de la sucursal. Impulsar i donar visibilitat als valors de Estalvi Ètic i a l'Obra Social, contribuint al compromís social i a l'impacte positiu de l'entitat en el territori. Què t'oferim? L'oportunitat de participar en l'obertura d'una nova oficina a Llucmajor, formant part d'un projecte amb vocació de creixement, proximitat al client i compromís amb la banca ètica i social. Busquem una persona amb una marcada iniciativa, alt nivell de compromís i vocació de servei, que s'identifiqui amb els valors de l'Entitat. Requisitos mínimos Requisits del lloc: Nivell formatiu sol·licitat: Llicenciatura en ADE; Econòmiques, Empresarials. Certificació en Mifiid i LCCI i DGS. Competències requerides: Orientació comercial, coneixement financer i normatiu, capacitat d'anàlisi, polivalència, orientació al client, coordinació operativa, proactivitat, negociació, compromís amb l'empresa i ètica.

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio. Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado. Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional. Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes. Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 17.Te damos la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de

Administrativo/a de compras y logística de obra.En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos.Administrativo/a de compras y logística de obra.Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo con Arghos.Incorporación a un equipo colabo

Sie sind fasziniert von der Immobilienwelt und möchten gerne Teil eines erfolgreichen Teams werden?.Zur Unterstützung unseres Teams in Palma Center.Team Assistant / Office Manager (m/w/d).Beratung, Verkauf und Vermietung sind die Kernkompetenzen der weltweit über 16.Menschen, die unter der Marke

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico de PRL en Islas Baleares . Las principales funciones serían: Asegurar el cumplimiento de la normativa PRL en la obra. Elaboración de Evaluaciones de Riesgos específicas y PSS. Formación, información y control documental de los trabajadores. Gestionar la coordinación de actividades empresariales. Realizar el control, archivo y actualización documental. Realizar las investigaciones de accidentes/incidentes y elaborar planes de acción Requisitos: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable estar en posesión de otra formación + máster en PRL. Experiencia mínima de 2 años ejerciendo las funciones descritas. Conocimiento del sector de la construcción, eléctrico o instalaciones industriales. Persona con carácter, habilidades de comunicación y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. En CBS, creemos en la ingeniería como motor de innovación y progreso; si buscas formar parte de un equipo que transforma ideas en soluciones reales y sostenibles, este es tu lugar. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Persona Técnica en Prevención Riesgos Laborales Baleares- Salud y Seguridad, serás responsable de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, liderando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, e impulsando la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa mediante la planificación, formación, asesoramiento técnico y seguimiento de las medidas preventivas. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo asignados. Identificando los riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Realizar y actualizar los planes de emergencias / planes de autoprotección de los centros de trabajo asignados. Diseñar e implementar de medidas preventivas y supervisar la correcta aplicación de las medidas. Elaborar planes de prevención adaptados a sus centros asignados. Detectar las necesidades formativas en materia de Prevención de los trabajadores y realizar el plan formativo. Realizar actividades de información y formación a los trabajadores. Planificar la realización de informes técnicos en materia de PRL (mediciones higiénicas, informes psicosociales, etc.) con SPA y hacer seguimiento de su desarrollo. Investigar accidentes de trabajo y analizar causas inmediatas y subyacentes. Proponer acciones correctivas para evitar recurrencias. Asesoramiento técnico a clientes internos. Realizar Auditorías e inspecciones. Coordinación de Vigilancia de la Salud (Revisiones médicas, campañas de vacunación, y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Realizar tareas propias del sistema de gestión de Cemex; seguimiento de KPIs, campañas regionales, implantación de estándares regionales o globales, entre otras. Formación académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o áreas afines. Máster en prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades. Inglés mínimo B2. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en prevención de riesgos laborales Experiencia en la industria del cemento (deseable). Conocimientos técnicos: Dominio de evaluación de riesgos, mediciones higiénicas y planificación preventiva. Conocimientos de procesos industriales. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Competencias clave: Orientación al detalle, capacidad de análisis, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad analítica para evaluar riesgos complejos y proponer medidas eficaces. Habilidades de comunicación para formar, informar y coordinar equipos. Liderazgo preventivo. Toma de decisiones rápida y basada en datos. Capacidad de influencia y colaboración con distintos niveles de la organización. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

NTT DATA is a team of more than 139,000 diverse professionals, operating in more than 50 countries throughout the world. The sectors where we have activities include: telecommunications, finance, industry, utilities, energy, public administration and health. Our mission? Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people and the fact that we do not conform to what is established, we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, breaking paradigms and providing solutions that truly respond to the needs of each client. Our talent has led us to be one of the top 6 technological companies in the world. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you Are you looking for the next step in your career? Join NTT DATA! As an Intern, you will join our Public Sector team, working within the International Organisations unit on European-funded projects. During your internship, you will have the opportunity to: • Support administrative and operational activities in accordance with the companys policies and processes, ensuring quality standards and timely delivery., • Review and audit project documentation, investigating and reporting any discrepancies., • Monitor, report and analyse financial variances., • Contribute to the analysis and consolidation of financial information., • Manage and organise project documentation., • Provide general administrative support, including preparing documentation, editing documents and assisting with project-related administrative tasks., • Collaborate with multidisciplinary teams involved in the delivery of EU-funded projects and gain exposure to international public sector initiatives. Requirements: • Full proficiency in English., • Good communication and organizational abilities., • Teamwork, flexibility, proactivity, autonomy and quality orientation., • Students currently pursuing a Bachelors or Masters degree in Business Administration, Economics, Law, or a related field.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a para la gestión administrativa y coordinación del departamento de Interiorismo en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaborarás con la organización y coordinación con otros departamentos. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Seguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento., • Coordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc)., • Llevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc., • Asistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos., • Gestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos., • Crear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia., • Asistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción., • Conocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo)., • Idiomas: Inglés B2 y Español., • Conocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI., • Capacidad analítica., • Organización y Planificación., • Proactividad y habilidades comunicativas. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

Sales Manager – Supply Partnerships, Europe About the Company We are helping our client, a global mobile advertising and data platform, find a Sales Manager – Supply Partnerships to join their growing European operations. The company operates a sell-side advertising technology platform that connects mobile publishers and app developers with advertisers, using AI-driven audience targeting and real-time data to power a global programmatic advertising ecosystem. With direct integrations across thousands of publishers worldwide and a strong presence in the mobile advertising space, the company is now expanding its supply partnerships team into Europe, with this role marking its first dedicated hire for the region. About the Role In this role, you will be responsible for growing the company's publisher supply base across the broader European market, working across in-app, mobile web, and web environments, with a particular early focus on the mobile gaming vertical. You will own the full sales cycle — from identifying and prospecting new publisher and app developer partners, through pitching, negotiating, and closing deals, to handing off signed partners to the account management team for long-term relationship management. This is a hunter role at the center of the company's supply growth strategy in the region. Responsibilities • Own the full business development cycle for new publisher partnerships: identify, prospect, pitch, negotiate, and close strategic publisher and app developer deals, • Build and execute a territory strategy to grow the company's supply footprint, identifying whitespace and prioritizing verticals, • Engage stakeholders at every level throughout the sales cycle — from developers and monetization teams to senior decision-makers, • Manage commercial negotiations, agreements, and onboarding, collaborating with Product, Ad Operations, Legal, and Account Management to ensure a smooth handoff and long-term partner success, • Maintain an accurate pipeline of opportunities in Salesforce, with regular forecasting and deal progress reporting, • Conduct research and data analysis to build tailored pitches and identify revenue growth opportunities within target publishers, • Stay current on market trends in mobile advertising, including header bidding, mediation, SDK monetization, and the broader programmatic supply ecosystem, • Represent the company at industry conferences and networking events Requirements • MUST: 3+ years of experience in supply sales, business development, or publisher development within adtech, mobile advertising, or app monetization, • MUST: Strong understanding of the mobile advertising ecosystem, including SDK monetization, mediation platforms, and programmatic advertising, • MUST: Existing relationships with app developers, publishers, or mobile advertising stakeholders, • MUST: Fluency in English, • Proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets in a quota-carrying role, • Strong commercial and negotiation skills, with the ability to navigate legal and commercial discussions independently, • Experience managing sales pipelines through Salesforce or a similar CRM platform, • Additional European languages are a plus What the Company Offers • Competitive base salary with a quarterly performance-based commission structure, • The opportunity to build and lead publisher growth strategy in a new market as part of a global mobile advertising platform, • Benefits package including wellness support and private health insurance, • B2B Contract Core Skills: • Supply-side sales / business development (adtech, mobile advertising, or app monetization), • Publisher / app developer relationship management, • SDK monetization, • Ad mediation platforms, • Programmatic advertising, • English fluency

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/o administración de Sistemas de Almacenamiento de los fabricantes NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). ➡️ Ofrecemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: Remoto. Excepto reuniones puntuales en el cliente. ✔️ El horario será: 8 a 17:00. Hay guardias (Aproximadamente 1 semana al mes). Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Coupa Llamasoft Planning Consultant Location: Remote Start Date: ASAP Duration: Until end of December 2026 + 12-month extension Role Overview We're looking for an experienced Coupa Llamasoft Planning Consultant to support a digital transformation programme. This is fully remote and open to candidates across Europe, Turkey, and surrounding regions. You'll design, configure, and manage supply chain planning and optimization solutions using Coupa Llamasoft to drive data-driven decision-making, scenario modeling, and strategic planning. Key Responsibilities Design, configure, and implement supply chain planning solutions using Coupa Llamasoft Planning platform. Develop and optimize planning models for demand forecasting, supply planning, inventory optimization, and network design. Build scenario analysis and what-if modeling capabilities to support strategic business decisions. Integrate Coupa Llamasoft with ERP systems (SAP, Oracle, etc.) and other enterprise data sources. Create dashboards, reports, and visualizations to communicate planning insights. Configure data models, algorithms, and optimization parameters to meet business requirements. Conduct data validation, testing, and troubleshooting to ensure solution accuracy. Support migration and integration projects involving Coupa Llamasoft and related planning tools. Collaborate with cross-functional teams and stakeholders to gather requirements and deliver solutions. Provide technical leadership, review designs, define planning standards, and mentor junior team members. Participate in full project lifecycle activities: requirements analysis, solution design, configuration, testing, cutover, and post-go-live support. Document planning architectures, technical specifications, and user guides. Support stakeholder workshops and training. Must-Have Requirements • 5+ years of supply chain planning or consulting experience (Coupa Llamasoft preferred), • Strong technical fluency in Coupa Llamasoft Planning platform including model configuration, optimization, and scenario analysis, • Proficiency in supply chain planning concepts: demand forecasting, supply planning, inventory optimization, network design, S&OP, • Hands-on experience with data integration, ETL processes, and connecting planning tools to ERP systems (SAP, Oracle, etc.), • Experience with data modeling, SQL, and working with large datasets, • Knowledge of optimization algorithms, statistical forecasting methods, and planning best practices, • Understanding of supply chain processes across procurement, manufacturing, logistics, and distribution, • Experience with dashboard development, reporting, and data visualization tools, • Fluent English, • Strong stakeholder management and facilitation skills

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

As the Office Manager & Commercial Assistant, you’ll play a key role in maintaining smooth front-office operations, including the thoughtful coordination of enquiries, by phone when required, or in person, and confidently direct them internally to the appropriate contacts in line with company guidelines. You will oversee the administrative and operational activities of the office and as support the commercial functions. This is a key role that keeps the office running efficiently while supporting a professional and approachable environment. Key Responsibilities Office management duties: • Ensure the office and in particular the reception area is tidy, clean and presentable, with all necessary stationery and material;, • Producing monthly reports;, • In charge of managing the office budget, making sure we make savings and can give feedback on consumption when needed;, • Keep updated records of office expenses and costs;, • Order stationery, coffee, milk, and any supplies needed, making sure we are never low in stock. Verify the kitchen supplies: refill what has to be refilled and verify the whiteboard for missing items to order;, • Managing repairs and maintenance;, • Shipments management and distribution of mailing to the colleagues and the company, as the case may be;, • Answer the phone, taking the message or forwarding the call to the appropriate colleague, when required;, • Making sure the calls are forwarded to the good interlocutor, by noting the messages and that clients are recontacted in a timely manner;, • Attending to anyone coming into to office, using the log, handing out visitors’ badges and offering refreshments;, • Manage the meeting room schedule, make sure it is always clean and tidy, and offer refreshments to guests;, • Arranging business trips for managers;, • Making sure new starters have access to the building and their IT equipment is ready to use;, • Archives : manage the destruction of necessary documents;, • Organizing events, lunches and dinners when required; Concierge enquiries: • Monitor the email boxes the company uses; emails should be answered as soon as possible but not later than within the hour;, • According to our procedure, forward the enquiry to the appropriate interlocutor;, • Keep a log of all enquiries and produce monthly reports; Commercial Support: • Keeping up to date all the information of the Brokers’ client portfolios. & charter fleet & public information, such as technical details, photos, sales status, location of central agency yachts;, • Participate in the Yacht Shows & open days, when required, with preparation of relevant documentation for each yacht displayed;, • Assist internal interlocutors, when required;, • Following up & keeping a record of all enquiries;, • Acknowledging & following accurately all the procedures related to contract signing, including gathering documents to comply with due diligence requirements and KYC requirements;, • Keeping up to date all the information of the Brokers’ client portfolios. & charter fleet & public information, such as technical details, photos, sales status, location of central agency yachts;, • When and as required, provide general support in relation to report creation, conversion and update of accounts, including regularly cleaning the database; Key Qualifications, Skills, Experiences and Knowledge Required • Language Skills: English, Spanish, mandatory. Additional languages would be a plus;, • High School Degree;, • Computer Skills: MS Word, Excel, Outlook, Adobe (Basic Photoshop, PDF), Internet;

Permanenter Wohnsitz auf Mallorca (idealerweise Palma oder Umgebung) sowie regionale Marktkenntnisse.

Experiencia previa en puestos administrativos y/o contables, preferiblemente en asesoría. Administrativo/a Contable – Calvià”.

Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Formarás parte de un equipo dinámico, multicul

Auxiliar Administrativo para nuestro Departamento de Facturación.

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World. Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia como el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años. Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos. En JTG DMC creemos que nuestra reconocida reputación desarrollando relaciones de trabajo sólidas es la clave de nuestro éxito. Crecer juntos es nuestra meta y eso es posible gracias a nuestra amplia trayectoria y al trabajo realizado con clientes en múltiples destinos. Nuestros colaboradores cuentan con el aval de trabajar con un referente del sector, gracias a nuestro personal, quien está altamente cualificado y especializado en elaborar propuestas a medida basadas en las necesidades de cada cliente. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil integral, especializado en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, para unirse a nuestro equipo, con base en Palma. Funciones principales del puesto: • Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas., • Supervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración)., • Mantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades., • Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área., • Diseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación., • Búsqueda y contratación de proveedores de formación externos., • Gestión y justificación del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)., • Implementación de acciones de desarrollo de talento (planes de carrera, evaluación del desempeño)., • Participación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH., • Colaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna., • Manejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH. Qué conocimientos necesitamos que tengas: • Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Se valorará Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones similares de forma integral (Selección, Formación y Desarrollo), preferiblemente en el sector turístico., • Se valorará conocimientos del idioma inglés., • Experiencia demostrable en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE)., • Colaboración en el seguimiento y cumplimiento del Plan de Igualdad de la compañía, • Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y Google Workspace., • Valorable experiencia y manejo del software de gestión de RRHH Bizneo o de otras plataformas de gestión integral de RRHH. Competencias personales: • Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas de forma independiente y anticiparse a las necesidades., • Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los KPIs de RRHH (ej. tiempo de cobertura, satisfacción con la formación)., • Excelentes Habilidades de Comunicación: Competencia para interactuar con candidatos, empleados y managers de forma clara y efectiva., • Habilidades Interpersonales: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y manejar la sensibilidad de los temas de RRHH., • Planificación y Organización: Destreza para gestionar múltiples proyectos (selección, formación) simultáneamente y cumplir con plazos., • Capacidad de Resiliencia y Tolerancia a la Frustración: Habilidad para manejar los desafíos inherentes a la gestión del talento y el cambio. Beneficios: • Descuentos especiales en diferentes sectores., • Día de cumpleaños libre., • Entorno de trabajo multicultural., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Jumbo promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.

Gestión del transporte entre almacenes, tanto de materia prima como de producto acabado.Asegurar la entrega de pedidos a clientes de todos los canales (B2C y B2B) en tiempo y forma.Gestión y negociación de los 3PL y operadores de transporte.Gestión de los pedidos de clientes y de los 3PL respons

Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting. Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Law, or a related field.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona que tenga mínimo un año de experiencia como Project Management Office, que colabore en la implantación de la metodología de procesos de la compañía. Colaborará en las siguientes tareas: -Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT. -Controlar la estandarización de procesos de proyectos IT -Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos. -Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). -Controlar calidad, mantenimiento, coherencia y cumplimiento normativo de los proyectos. -Monitorización y seguimiento de los proyectos IT. -Apoyar y asesorar en la implantación de los estándares a analistas funcionales y jefes de proyectos. -Colaborar en el diseño e implementación de los cuadros del área. Requisitos mínimos: -Graduado/Licenciado en carreras técnicas, Informática, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas. -Experiencia en gestión de proyectos IT. -Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos. -Persona orientada a objetivos y resultados. -Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias. -Virtudes: iniciativa, resiliencia y empatía. -Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fecha de incorporación en septiembre. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

The Role: This role bridges technical, commercial and strategic domains – working closely with R&D, sales, marketing and key players to drive growth within the Wire & Cable segment, covering comprehensive spectrum of polymer materials used in production within the Wire & Cable sector. Requirements: • 5+ years of experience in product management, technical marketing or application development in the Wire & Cable materials industry., • Strong technical knowledge in polymers and plastics processing., • Familiarity with Wire & Cable producers’ requirements, specifications and approval processes., • Excellent cross-cultural and communication skills., • Knowledge and networking withing the Wire & Cable industry., • Willingness to travel, also abroad, to customers, trade shows and manufacturing sites. Main Tasks: • Lead and implement the global Wire & Cable product strategy., • Cross-functional collaboration with local and global sales and R&D teams., • Partner with Sales and Technical teams to identify application opportunities., • Monitor industry trends, regulations and competitor offerings in the Wire & Cable space., • Product expert in customer meetings., • Coordinate the OEM co-operations across the global sales teams., • Strategy development for the Wire & Cable R&D teams., • Support Marketing with product contents and technical collateral.

Cuáles serán tus funciones? Dependiendo directamente del Jefe del Departamento de Administración y el jefe de contabilidad de la Delegación Barcelona Capital y Baleares, se responsabilizará de las funciones que se detallan continuación en representación de todas las empresas del grupo FCC ges

En Tax&Legal Services somos el principal asesor fiscal y legal del mundo, tanto por tamaño -mayor despacho de abogados y asesores tributarios- como por el alcance y la reputación de nuestros servicios. Responsabilidades:Como parte de nuestro equipo, y con el objetivo de satisfacer y superar las ex

SYR are excited to be promoting a new job for a specialist client of ours. Marine Rigging Technician As a Rigger / Technician within this company , you will carry out the safe and efficient assembly, installation, commissioning, inspection, service, maintenance and repair of masts, booms, rigging and associated systems. You will work as part of an experienced project team in workshops, shipyards and onboard vessels, including regular work aloft. Initially, the role will have a strong DynaRig focus, supporting ground assembly, stepping, testing, commissioning and sail-trial activities for new projects, together with service and maintenance work across the established DynaRig fleet. The role is not DynaRig-exclusive; you will also be expected to support conventional rigging projects, race-yacht work and other service activities across the wider organisational fleet. We are open to candidates from varied hands-on backgrounds. Professional rigging experience is valuable, but strong mechanical, electrical, electromechanical, hydraulic, composite or marine-service skills will also be considered. The key requirements are practical ability, a safety-first approach, sound problem solving, and a willingness to develop across different rig and vessel systems. Main Responsibilities DynaRig & Project Delivery Support the ground assembly, stepping, testing, commissioning, sail trials and handover of new DynaRig projects. Install, align, adjust and maintain rigging, mechanical components and associated equipment in accordance with drawings, work instructions, and agreed tolerances. Assist with electrical, hydraulic, sensor, control and composite-related tasks within the limits of your competence and under the direction of the relevant specialist where required. Read and interpret technical drawings, manuals, work packs and checklists, raising practical or technical issues early. Prepare tools, equipment, materials, and work areas so tasks can be completed safely and efficiently. Service, Maintenance & Work Aloft Carry out planned and reactive inspection, service, maintenance and repair work on masts, booms, standing and running rigging, deck interfaces and associated systems. Work safely and confidently aloft using approved rope-access or working-at-height systems, procedures and rescue arrangements. Investigate defects, identify likely causes and contribute practical repair or replacement solutions with Project Managers, designers and specialist technicians. Dismantle, inspect, clean, service, repair, replace and reassemble components while protecting the vessel, rig and surrounding finishes. Support conventional rig stepping, tuning, rigging replacement, hardware installation and other fleet-service work as required. Quality, Safety & Customer Care Follow project risk assessments, method statements, permit systems, quality requirements and company working-aloft procedures. Complete inspection records, checklists, time sheets, photographs and clear work reports, so project status and technical findings are properly documented. Maintain tools, lifting equipment, PPE and work areas in a safe, serviceable, and professional condition. Communicate clearly with Project Managers, colleagues, vessel crews, shipyards, suppliers and subcontractors. Represent the company professionally on every site and contribute to a positive, practical, and collaborative team environment. Travel internationally and work extended periods on site or onboard when project requirements demand it. What we need from you Technical Skills • Hands-on experience in one or more relevant areas, such as yacht or industrial rigging, mechanical fitting, electrical or electromechanical work, hydraulics, composite work, marine engineering or technical service., • Comfortable carrying out physical work at height and aloft for service, inspection, maintenance and installation tasks., • IRATA Level 1 or above, or another recognised rope-access or working-at-height qualification, is preferred. Candidates without a current qualification must be willing and able to complete the training required for the role. • A practical understanding of hand tools, power tools, measuring equipment, fasteners, lifting operations and safe component handling., • Experience with yacht rigs, carbon-fibre products, marine systems or high-value technical equipment is advantageous, but strong transferable trade experience will be considered., • The ability to read technical information, follow controlled work instructions and accurately record completed work and technical findings., • Professional-level English, a valid driving licence and the ability to travel internationally. Spanish or another European language would be an advantage. Personal Skills • Safety-conscious, responsible and comfortable speaking up when a task, condition or instruction is unclear., • A practical problem solver with a methodical approach and attention to detail., • Reliable, adaptable and willing to take ownership of tasks through to completion., • Able to work effectively within a mixed team of riggers, technicians, Project Managers, designers and contractors., • A clear communicator with a professional attitude around customers, vessel crews and other stakeholders., • Willing to learn new systems, broaden existing skills and support different project types requires. • Willing to travel. What they offer • A permanent, full-time role supporting some of the world's most advanced sailing yachts and varied international projects., • A competitive salary and benefits package, commensurate with experience, trade qualifications, rope-access capability and the travel commitment required by the role., • Company-supported project travel, accommodation and subsistence in accordance with the applicable travel policy., • A Palma-based role with regular work in workshops, shipyards and onboard vessels around the world., • The opportunity to work with an experienced global team across the wider group., • Training and professional development through technically challenging projects, varied systems and exposure to leading designers, shipyards, and specialists., • Flexibility to support personal commitments where compatible with customer service and project delivery.

NTT DATA is a team of more than 139,000 diverse professionals, operating in more than 50 countries throughout the world. The sectors where we have activities include: telecommunications, finance, industry, utilities, energy, public administration and health. Our mission? Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people and the fact that we do not conform to what is established, we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, breaking paradigms and providing solutions that truly respond to the needs of each client. Our talent has led us to be one of the top 6 technological companies in the world. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you Are you looking for the next step in your career? Join NTT DATA! As an Intern, you will join our Public Sector team, working within the International Organisations unit on European-funded projects. During your internship, you will have the opportunity to: • Support administrative and operational activities in accordance with the company's policies and processes, ensuring quality standards and timely delivery., • Review and audit project documentation, investigating and reporting any discrepancies., • Monitor, report and analyse financial variances., • Contribute to the analysis and consolidation of financial information., • Manage and organise project documentation., • Provide general administrative support, including preparing documentation, editing documents and assisting with project-related administrative tasks., • Collaborate with multidisciplinary teams involved in the delivery of EU-funded projects and gain exposure to international public sector initiatives. Requirements: • Full proficiency in English., • Good communication and organizational abilities., • Teamwork, flexibility, proactivity, autonomy and quality orientation., • Students currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Law, or a related field.

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 30 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 1 billion euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/o administración de Sistemas de Almacenamiento de los fabricantes NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). ➡️ Ofrecemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: Remoto. Excepto reuniones puntuales en el cliente. ✔️ El horario será: 8 a 17:00. Hay guardias (Aproximadamente 1 semana al mes). Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico). Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento. Identificación y búsqueda activa de talento IT.