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Abogado/a Fiscal con experiencia (con alto nivel de inglés) En Lullius Partners, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un Abogado/a Fiscalista con experiencia para dar soporte en materia de asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales, especialmente en materia de Private Wealth, Fiscalidad Internacional y Procedimientos Tributarios. Será necesaria capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en una firma con marcado componente de trabajo internacional. Ofrecemos la posibilidad de emprender una apasionante carrera profesional en una Firma con gran proyección y en un ambiente joven y dinámico en el que priorizamos la flexibilidad y el buen ambiente. Los perfiles buscados deberán aportar una serie de competencias que incluyen: • Graduado/a en Derecho o Economía, Doble Grado en Derecho y ADE o Doble Grado en Derecho y Economía. Buen expediente académico., • Máster en Fiscalidad. Se valorará experiencia previa preferiblemente con paso por gran despacho, boutique similar o big four., • Es indispensable un alto nivel de inglés hablado y escrito (C1/C2), dado que la gran mayoría de los clientes hablan este idioma. Asimismo, se valorará positivamente que el candidato hable alemán., • Capacidad de trabajo con autonomía, orientación al negocio y gestión de clientes (comunicación directa con clientes)., • Se valorará si el candidato tiene conocimientos en contabilidad financiera y analítica., • Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente. Persona orientada al negocio y motivada por el proyecto., • Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (teletrabajo)., • Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. Sus funciones serán las siguientes: • Comunicación y Reuniones con clientes internacionales. Se espera que el candidato pueda atender y gestionar de manera autónoma reuniones con clientes internacionales y hacer seguimiento proactivo de las necesidades de los clientes., • Asesoramiento fiscal integral (clientes de Private Wealth, personas jurídicas);, • Asesoramiento en materia de Global Mobility (por ejemplo, Digital Nomad Visa, Residencia Fiscal, Régimen fiscal especial de trabajadores)., • Elaboración de informes fiscales y opiniones legales (por ejemplo: fiscalidad directa: IRPF, Impuesto Patrimonio, etc);, • Participación en el diseño e implementación de estructuras nacionales e internacionales;, • Asesoramiento en procedimientos tributarios (tax litigation). Qué ofrecemos: • Incorporación a una firma boutique con proyección internacional., • Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada., • Ambiente joven, dinámico e innovador, donde la calidad y excelencia profesional son nuestro sello., • Flexibilidad horaria real y teletrabajo, facilitando la conciliación y potenciando la autonomía., • Oportunidad de crecimiento rápido basada en méritos y compromiso., • Salario acorde a la experiencia y credenciales.

🌟 Mucho más que recepción: serás clave en la experiencia y crecimiento de la clínica Formarás parte de una clínica deportiva ubicada en Palma, en un entorno profesional vinculado al rendimiento y la salud. Tu rol combinará organización, atención excelente y visión comercial para convertir cada interacción en una experiencia de confianza y fidelización. Lo que te aportará esta posición: ✅ Contrato indefinido desde el inicio: Estabilidad real en un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector deportivo. ✅ Salario 22.000€ brutos anuales ✅ Horario estructurado de lunes a viernes: Mañanas de 8:30 a 14:00 y tardes lunes, martes y jueves de 16:00 a 20:00. ✅ Entorno deportivo y sanitario de prestigio: Trabajarás en una clínica rodeada de profesionales de la salud y deportistas. ✅ Rol estratégico en la experiencia del paciente: Serás el primer contacto y quien detecte oportunidades para mejorar, fidelizar y acompañar al paciente en sus tratamientos. ✅ Cultura de colaboración real: Comunicación constante con equipo médico, administración y gerencia para mejorar procesos y resultados. 🎯 Tu misión Garantizar una experiencia excelente al paciente, asegurando organización interna y detectando oportunidades para potenciar tratamientos y servicios que realmente aporten valor. Tu impacto se reflejará tanto en la satisfacción del paciente como en el crecimiento sostenible de la clínica. En tu día a día: • Gestionarás agendas, atención presencial y telefónica en castellano, catalán e inglés, generando confianza desde el primer contacto., • Detectarás oportunidades comerciales, informarás sobre tratamientos, bonos o servicios complementarios y acompañarás al paciente en su decisión., • Coordinarás con el equipo médico cambios, urgencias y seguimientos, además de gestionar facturación, cobros y control de caja. 🚀 Qué te hará tener éxito en esta posición 🔹 Tu orientación al paciente y visión comercial natural: Te permitirá detectar necesidades reales y proponer soluciones que mejoren su recuperación o rendimiento, generando fidelización. 🔹 Tu capacidad organizativa y de multitarea: Será clave para combinar recepción, administración y seguimiento comercial sin perder calidad. 🔹 Tu experiencia en entorno sanitario o atención al cliente: Te ayudará a gestionar situaciones sensibles con profesionalidad y empatía. 🔹 Tu comunicación clara y persuasiva en varios idiomas: Marcará la diferencia en un entorno donde el inglés es esencial y la confianza lo es todo.

Seleccionamos Area Manager/Jefe-a de zona para gestionar la zona Baleares de una compañía del sector retail, en una posición de alta responsabilidad y máxima confianza. Buscamos un perfil muy sólido, con liderazgo fuerte, visión de negocio y clara orientación a resultados. Una persona de terreno, cercana a los equipos y al cliente. Tus funciones serán: • Gestión integral de la zona Baleares, con viajes semanales entre islas (ida y vuelta en el día)., • Liderar equipos operativos, manteniendo un buen clima laboral sin perder exigencia., • Asegurar el cumplimiento de presupuestos, objetivos y planes comerciales (B2B y B2C)., • Supervisar la formación de nuevas incorporaciones junto a RRHH., • Análisis de competencia, presencia en centros, contacto directo con cliente y mercado., • Garantizar el correcto funcionamiento operativo de la zona. Se ofrece: • Contrato indefinido en posición estratégica., • Coche de empresa, móvil corporativo y plus de disponibilidad elevado., • Anticipo de dietas y formación continua. Viernes: 8:00 a 14:00 • Verano con jornada intensiva (con disponibilidad por temporada alta)., • Proyecto exigente, con impacto real en el negocio. Requisitos: • Experiencia previa como Area Manager / Responsable de zona, idealmente en retail., • Liderazgo firme, carácter fuerte y alta capacidad de toma de decisiones., • Orientación a resultados y adaptación a entornos exigentes., • Comodidad trabajando en la calle, viajando y gestionando múltiples interlocutores., • Buen encaje en entornos digitales y de gestión moderna., • Carné de conducir y disponibilidad total para viajar.

🔎 Estamos buscando un/a Gerente de Delegación – Palma de Mallorca En ISS, buscamos incorporar un/a Gerente para nuestra Delegación de Palma, cuya principal responsabilidad será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía y la satisfacción de clientes y empleados. 🎯 Responsabilidades principales • Controlar los costes y la rentabilidad de la Unidad de Negocio., • Supervisar ofertas y contratos para clientes actuales y potenciales., • Implementar la Política y los Objetivos de la Empresa en su Unidad., • Reportar mensualmente a Dirección sobre resultados, objetivos y evolución del negocio., • Garantizar la satisfacción de clientes y colaboradores., • Liderar y organizar al equipo, definiendo responsabilidades y prioridades., • Gestionar la calidad de los servicios y supervisar no conformidades, acciones correctivas y preventivas., • Detectar necesidades formativas del equipo y trasladarlas a Dirección., • Coordinarse con Servicios Centrales (compras, calidad, cobros, etc.)., • Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia y del presupuesto (Budget)., • Identificar oportunidades de mercado y proponer acciones para mejorar la cuota de mercado., • Cumplir y hacer cumplir la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y medio ambiente., • Titulación universitaria superior finalizada., • Valorable Postgrado o Máster., • Inglés fluido (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint)., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, liderando equipos y en el sector servicios., • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo., • Descuentos y promociones exclusivas para empleados. #Empleo #Gerente #Liderazgo #PalmaDeMallorca #ISS #OportunidadLaboral #Management #TrabajoHíbrido

¿Te gustaría formar parte de un despacho con más de 40 años de experiencia asesorando a pymes y autónomos? En Consult Asesoría buscamos incorporar a una persona con experiencia en contabilidad y fiscalidad para unirse a nuestro equipo estable y profesional. ⚠️ Imprescindible residir en Palma de Mallorca o alrededores. Abstenerse si no se cumple este requisito. Qué harás • Confeccionarás declaraciones IRPF., • Tramitarás altas y modificaciones censales (036/037)., • Atenderás requerimientos de la AEAT y otros organismos oficiales. Qué buscamos • Se valorarán conocimientos de A3ECO, A3SOC. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Ambiente de trabajo estable, cercano y colaborativo.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales., • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema., • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR., • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas., • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nóminas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS). Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. Job Summary We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. The role focuses on managing accounts for assigned clients within the FO area, acting as the main contact for trade customers of the company, including hotel accommodation, transfers, tours, and activities. You will be responsible for incidence management, applying the Credit Policy, and closing/reconciling accounts. Responsibilities • Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients)., • Monitor collected commitments and achieved collection & reconciling claim accounts., • Resolve incidences promptly and effectively., • Reconcile outstanding payments and prepare monthly reports on claim balances., • Implement proactive measures to minimize risk to the company. Skillset and Experience Required • Education: Degree in Business Administration, Finance, or Tourism., • Languages: High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus., • Analytical Skills: Strong attention to detail and precision., • Communication & Organization: Excellent skills; phone customer service experience is an advantage., • Pressure Handling: Ability to work under tight deadlines., • Negotiation & Problem-Solving: High negotiation skills and ability to resolve issues effectively., • Technical Skills: Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Palma de Mallorca] | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ??. Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Palma de Mallorca (COMISIONES SIN LIMITES).

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Administración y Finanzas con experiencia en el sector hotelero o industrias afines al turismo, que quiera asumir un rol clave en la gestión financiera y operativa de nuestro hotel.Esta persona será un socio estratégico del equipo directivo, aportando valo

Administrativo/a de Facturación y Gestión de Cobros.En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más im

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Administrador de Sistemas - Cloud para unirse a nuestro equipo de Digital, área de Arquitectura en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en la estrategia y definición funcional de las soluciones Cloud (Pública/Privada) cómo también en tecnologías globales aplicadas a las diferentes regiones dónde opera Iberostar. Supervisar y administrar los diferentes entornos Cloud-Híbridos de Iberostar, asegurar su correcto funcionamiento, aplicar las políticas definidas y trabajar en estrecha colaboración con las áreas de Digital. Supervisar y administrar las diferentes plataformas corporativas de Iberostar como el Directorio Activo y soluciones de gestión y administración del puesto de trabajo (Intune, MECM, MDM…) Project Manager en la ejecución de los diferentes proyectos del área que le sean asignados, apoyando al resto del equipo si fuera necesario en sus tareas diarias (Cloud, Service Delivery) Ejecución de la mejora continua tanto en los procesos del día a día, como en la implantación de nuevas soluciones aportando eficiencia en el área Digital. Mantener la documentación funcional y técnica de las plataformas de su responsabilidad. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Titulación de Grado en Informática o similar. Se valorarán conocimientos técnicos: Conocimiento Azure DevOps, Servicios Cloud de Azure, Comunicaciones. Gestión y administración de entornos Microsoft. Herramientas de gestión de dispositivos, en específico Intune. Conocimientos en Gestión de Proyectos (Agile, PMP…). 2 - 3 años de experiencia en puesto o similar. Se valorará disponer de certificaciones Microsoft . Se valorará haber desarrollado funciones similares en empresas del sector hotelero. Trabajo en equipo y predisposición a aprender nuevas tecnologías. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

¿Quiénes somos? Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Que buscamos: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Tus responsabilidades serán: Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Colaborar en la organización y seguimiento de tareas diarias. Utilizar programas de gestión para asegurar que todo funcione con precisión. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Participar en la implementación y seguimiento de procedimientos internos. Identificar oportunidades de mejora en la organización y flujo de trabajo del departamento. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Te ofrecemos: Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Un entorno dinámico, colaborativo y profesional ¡Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas.Desde la Direccion Este, buscamos un/a Tecnico PRL con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Palma¿Cómo será tu día a día?. Tus funciones serían:Impartir formación de PRL.Planificación de la actividad preventiva.Elaboración de las evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud.Supervisión del cumplimiento de la normativa preventiva en obras y de mantenimiento industrial.En general, colaboración en otras funciones del SPM.¿Qué buscamos? Si tienes:Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. (Nivel intermedio).Carnet de conducir.Experiencia demostrable al menos 2 años con funciones similares.Requisito valorable:Grado en Ingeniera Industrial, Eléctrica o Mecánica.Master en PRL (3 especialidades).¿Qué ofrecemos?Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales.Formación y colaboración con expertos. Además del plan de carrera asociado.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año.Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional.Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones.Ubicacion: PalmaConócenos a través de:Instagram: @grupo_elecnorNuestra Web: #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Administrativo/a de Compras para sus oficinas ubicadas en Palma (Mallorca). Responsabilidades principales Recepción, análisis y resolución de incidencias de los hoteles con proveedores. Contacto diario con proveedores. Recepción, revisión, comparativa de precios y análisis de propuestas económicas de los proveedores. Carga de precios definitivos y especificaciones de los productos en la Aplicación de Compras. Modificación de precios y/o especificaciones durante la vigencia de los contratos. Altas y bajas de productos. Revisión de fichas técnicas y fichas de Seguridad. Control de alérgenos. Búsqueda y estudio de proveedores alternativos. Elaboración de contratos anuales con proveedores. Requisitos del candidato/a Grado medio o superior en Administración y Finanzas o similar. Valorable experiencia en puestos similares Nivel avanzado de Excel y resto Paquete Office. Nivel B de inglés. Se valorarán conocimientos de francés Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

Téciman Grupo, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Estamos buscando un/a Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España. Responsabilidades: Gestión del ciclo contable completo tanto corporativo como de las delegaciones exteriores. Supervisar y gestionar todas las operaciones contables, incluyendo cuentas por cobrar, cuentas por pagar, conciliaciones bancarias, y preparación de estados financieros. Coordinar y dirigir el proceso de presupuesto y pronóstico financiero Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. Gestión de BBDD. Preparar contratos, gestionar altas y bajas en la Seguridad Social Supervisión y coordinación con Gestor Externo para la Liquidación de Nóminas. Mantener contacto con la gestoría para la externalización del proceso de nómina. Resolución de Consultas y Conflictos Laborales Resolver dudas relacionadas con contratos, nóminas y políticas internas. Sus tareas -entre otras- serían las siguientes: Envío y control de novedades de nómina a la gestoría. Gestiones con el personal. Control de vacaciones y bajas. Archivo de documentación del área. Control de proveedores de bienes entregados al personal (viviendas, vehículos, móviles, combustible) Utilización de la aplicación de Nalanda para carga de información del personal. Requerimientos: Ciclo formativo de Grado Medio o equivalente en las especialidades de administración y gestión de compras, o similares. Experiencia de 2 años en un puesto de contabilidad. No es imprescindible la experiencia en obra, si valoramos la experiencia en recursos humanos, aplicaciones informáticas, proactividad y haber trabajado con algún convenio de trabajo. Que se ofrece Incorporación inmediata.

Descripción de la empresa Grupo empresarial de gestión sociosanitaria e infraestructuras inmobiliarias Descripción del puesto: administración general, gestión y control de los procesos económico-fiscales y contables. Planificacion, control y gestion de la tesoreria, facturación clientes, pagos proveedores, nominas y seguros sociales, así como de las inversiones en activos fijos. Reporting de estados financieros mensuales y control de gestión/presupuestos. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Palma. Requisitos: Titulacion Universitaria (ADE, Empresariales, Económicas o equivalente). Idiomas: Castellano, Catalán e Ingles Experiencia mínima de 5 años en departamentos de administración y de 2 años en puesto similar. Actualizado/a tecnológicamente, con dominio de herramientas de ofimática (office 365), excel avanzado, tablas dinámicas. Persona proactiva, organizada y responsable, orientada a resultados, enfocada en la mejora continua en los procesos del negocio. Trabajo en equipo, con capacidad organizativa. Se valorará: Idioma Inglés (nivel alto hablado y escrito) Experiencia previa en el sector inmobiliario y gestión de infraestructuras Beneficios: Puesto de trabajo estable, con posibilidad real de promoción. Aparcamiento gratuito para empleados.

Grupo Palmer está creciendo y buscamos una persona de Recursos Humanos. En Grupo Palmer queremos incorporar a una persona que nos ayude a construir, estructurar y consolidar el área de personas, poniendo el foco tanto en la atracción y retención de talento como en el bienestar, desarrollo y cohesión del equipo actual. Misión del puesto: Profesionalizar la gestión de Recursos Humanos, acompañar al equipo en su crecimiento, mejorar procesos internos y fomentar un buen clima laboral. ¿Qué harás? Atracción y selección de talento. Mejora y gestión de procesos de RR. HH. Impulso de acciones de formación, clima laboral y team building. Buscamos a alguien con Formación en RR. HH., Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia en un rol similar. Buenas habilidades de comunicación y organización. ⏰ Ofrecemos Media jornada. Entorno cercano, con capacidad real de impacto. Oportunidad de construir y consolidar el área de RR. HH. ¿Te interesa?

¿Quiénes somos? Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Que buscamos: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Tus responsabilidades serán: Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Colaborar en la organización y seguimiento de tareas diarias. Utilizar programas de gestión para asegurar que todo funcione con precisión. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Participar en la implementación y seguimiento de procedimientos internos. Identificar oportunidades de mejora en la organización y flujo de trabajo del departamento. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Te ofrecemos: Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Un entorno dinámico, colaborativo y profesional ¡Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

En Bonaire Salut , clínica privada de salud mental en el centro de Palma de Mallorca , buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a que actúe como punto clave de conexión entre pacientes, profesionales y Dirección. Ubicación: Calle Bonaire 16, Palma · Puesto presencial Rol Serás una figura esencial en la atención del paciente y en el correcto funcionamiento diario de la clínica, aportando organización, criterio y un alto estándar de atención a la Direccion. Responsabilidades Atención personalizada al paciente y al cliente (presencial, telefónica y digital). Gestión integral de citas y coordinación de agendas clínicas. Soporte directo al equipo profesional: organización de consultas y optimización de espacios. Gestión administrativa: facturación, control documental y apoyo en contabilidad. Funciones de asistente a la Dirección y soporte organizativo. Perfil que buscamos Nivel de inglés fluido, hablado y escrito (imprescindible). Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas. Experiencia previa en atención al cliente, clínica privada, centro médico o entorno premium. Perfil discreto, buena presencia, organizado, resolutivo y con excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de gestión, atención al detalle y orientación a la excelencia. Se valorará formación en Gestión Administrativa y en Asistencia en la Direccion. Se valorará la flexibilidad horaria y la disponibilidad puntual, principalmente en modalidad telefónica u online, para atender necesidades organizativas. Condiciones Jornada completa: 40 horas semanales , de lunes a viernes (jornada partida). Fines de semana libres. Incorporación a un entorno profesional, estable y orientado al bienestar emocional.

Descripción de empleo: En dependencia de la persona responsable de RRHH, se encargará de gestionar de forma rigurosa y conforme a la normativa, toda la operativa laboral. Su función será asegurar la correcta aplicación del convenio y los procesos laborales de la entidad, colaborando en otras tareas del área cuando sea necesario. Entre las tareas principales del puesto se encuentran: Administración integral de procesos laborales, garantizando la correcta ejecución de altas, bajas, modificaciones contractuales y renovaciones conforme a la normativa vigente. Interpretación y aplicación experta del convenio colectivo, legislación laboral, normativa de Seguridad Social y fiscalidad asociada a la nómina. Cálculo y supervisión de ajustes complejos en materia retributiva: retroactividades, regularizaciones de bases, complementos extraordinarios y situaciones especiales. Gestión avanzada de cotización y fiscalidad laboral, incluyendo liquidaciones complementarias, rectificaciones y comunicaciones ante Seguridad Social y Agencia Tributaria. Asesoramiento técnico en consultas laborales y de nómina, aportando soluciones fundamentadas y alineadas con la normativa. Elaboración y validación de documentación jurídico-laboral: contratos, anexos, certificados y comunicaciones formales. Control y seguimiento de contingencias laborales: permisos, ausencias, incapacidad temporal y situaciones protegidas. Verificación de la coherencia retributiva, asegurando la correcta imputación de conceptos salariales y la correspondencia entre jornada, presencia y retribución. Generación de informes técnicos y métricas laborales: cotización, ajustes retributivos, absentismo, costes y otros indicadores estratégicos. Participación en la definición y mejora de políticas internas, aportando criterio técnico-laboral en la actualización de procesos. Colaboración transversal con otras áreas de RRHH en proyectos de formación, selección, prevención y desarrollo organizativo. Requisitos del Perfil: Formación Académica ·Grado en Relaciones Laborales. Se valorará formación adicional en: · Gestión y cálculo avanzado de nómina. · Bases de cotización y normativa de Seguridad Social. · Fiscalidad laboral (IRPF aplicado a nómina). · Cursos en herramientas de gestión laboral (A3, SAP HR, Meta4). · Actualizaciones periódicas en legislación laboral y convenios colectivos. Experiencia Profesional: · Experiencia mínima: 3–5 años en gestión laboral especializada, con dominio demostrado de normativa laboral, Seguridad Social e IRPF aplicados a la nómina. · Manejo avanzado de A3 (contratación, incidencias laborales, cálculos especiales y seguimiento de variaciones). · Experiencia directa en la gestión con Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, cálculos de bases, liquidaciones complementarias y correcciones). · Experiencia en trámites con Agencia Tributaria relacionados con IRPF, ingresos a cuenta, regularizaciones y comunicaciones vinculadas a la nómina. · Gestión de procesos de cotización y fiscalidad laboral con especial atención a incidencias complejas y retroactividades. · Usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente en Excel. Competencias Personales Capacidad analítica, organización y método, meticulosidad y rigor, comunicación técnica clara, trabajo en equipo, proactividad, discreción, compromiso y orientación a cliente interno.

We’re hiring an Office Manager in Ibiza Helmsman Club the fastest-growing nautical company in Ibiza is expanding its team. We are looking for an Office Manager to join our headquarters in Marina Santa Eulalia (Ibiza) and become part of our core operations. This is a unique, year-round opportunity to grow within one of the most innovative and premium brands in the nautical industry a startup environment that combines the spirit of a family, the ambition of a scale-up, and the excellence of a luxury service company. You’ll be the operational heartbeat of the company, ensuring that our administration, charters, and client experience run with precision and care. Full administrative management: invoices, contracts, client registrations, and reports • Charter coordination: check-ins, check-outs, and client documentation • Office management: logistics, suppliers, and inventory • Financial follow-up: Excel tracking and reporting (fuel, expenses, etc.) • Client communication: email, phone, and front-desk coordination We’re looking for someone who: • Is highly organized, structured, and reliable • Has strong communication and administrative skills • Feels at home in a fast-paced, entrepreneurial environment • Speaks fluent English (Spanish and other languages are a plus) • Is motivated to grow with us long term What we offer: • A full-time, all-year position in Marina Santa Eulalia • A dynamic, young, and international team that feels like family • The chance to join one of the most exciting and fast-growing companies in the Mediterranean’s premium nautical sector If you’re ready to join an ambitious team redefining the future of boating, send your CV to

We’re hiring an Office Manager in Ibiza Helmsman Club the fastest-growing nautical company in Ibiza is expanding its team. We are looking for an Office Manager to join our headquarters in Marina Santa Eulalia (Ibiza) and become part of our core operations. This is a unique, year-round opportunity to grow within one of the most innovative and premium brands in the nautical industry a startup environment that combines the spirit of a family, the ambition of a scale-up, and the excellence of a luxury service company. You’ll be the operational heartbeat of the company, ensuring that our administration, charters, and client experience run with precision and care. Full administrative management: invoices, contracts, client registrations, and reports • Charter coordination: check-ins, check-outs, and client documentation • Office management: logistics, suppliers, and inventory • Financial follow-up: Excel tracking and reporting (fuel, expenses, etc.) • Client communication: email, phone, and front-desk coordination We’re looking for someone who: • Is highly organized, structured, and reliable • Has strong communication and administrative skills • Feels at home in a fast-paced, entrepreneurial environment • Speaks fluent English (Spanish and other languages are a plus) • Is motivated to grow with us long term What we offer: • A full-time, all-year position in Marina Santa Eulalia • A dynamic, young, and international team that feels like family • The chance to join one of the most exciting and fast-growing companies in the Mediterranean’s premium nautical sector If you’re ready to join an ambitious team redefining the future of boating, send your CV to

We’re hiring an Office Manager in Ibiza Helmsman Club the fastest-growing nautical company in Ibiza is expanding its team. We are looking for an Office Manager to join our headquarters in Marina Santa Eulalia (Ibiza) and become part of our core operations. This is a unique, year-round opportunity to grow within one of the most innovative and premium brands in the nautical industry a startup environment that combines the spirit of a family, the ambition of a scale-up, and the excellence of a luxury service company. Your mission: You’ll be the operational heartbeat of the company, ensuring that our administration, charters, and client experience run with precision and care. Key responsibilities: • Full administrative management: invoices, contracts, client registrations, and reports • Charter coordination: check-ins, check-outs, and client documentation • Office management: logistics, suppliers, and inventory • Financial follow-up: Excel tracking and reporting (fuel, expenses, etc.) • Client communication: email, phone, and front-desk coordination We’re looking for someone who: • Is highly organized, structured, and reliable • Has strong communication and administrative skills • Feels at home in a fast-paced, entrepreneurial environment • Speaks fluent English (Spanish and other languages are a plus) • Is motivated to grow with us long term What we offer: • A full-time, all-year position in Marina Santa Eulalia • A dynamic, young, and international team that feels like family • The chance to join one of the most exciting and fast-growing companies in the Mediterranean’s premium nautical sector If you’re ready to join an ambitious team redefining the future of boating, send your CV to

En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia . Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. Participar en la formación y motivación al personal. Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. Muy valorable dominio de otros idiomas. Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. Clara orientación al cliente. Persona organizada, metódica y responsable.

We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients). Languages : High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus. Technical Skills : Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system.

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ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Direccion Este, buscamos un/a Tecnico PRL con experiencia en licitaciones de mantenimiento para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Palma ¿Impartir formación de PRL. Planificación de la actividad preventiva. Elaboración de las evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud. Supervisión del cumplimiento de la normativa preventiva en obras y de mantenimiento industrial. En general, colaboración en otras funciones del SPM. ¿Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. (Nivel intermedio). Carnet de conducir. Experiencia demostrable al menos 2 años con funciones similares. Grado en Ingeniera Industrial, Eléctrica o Mecánica. Master en PRL (3 especialidades). ¿Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Ubicacion: Palma Nuestra Web:

Endlss Ibiza 4★– San Antonio, Ibiza En Endlss Ibiza 4★ , buscamos incorporar un/a Recepcionista de noche resolutivo/a y con vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo de Recepción. Si te apasiona ofrecer experiencias memorables, trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa en crecimiento en una de las islas más vibrantes del mundo, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Ser la persona de referencia durante el turno de noche, garantizando la tranquilidad, seguridad y bienestar de nuestros huéspedes, ofreciendo una atención cercana, profesional y personalizada. . ¿Qué harás en tu día a día? Elaborar reportes diarios para Dirección. Gestionar check-ins y check-outs fuera del horario habitual. Atender solicitudes y resolver incidencias de los huéspedes. Gestionar reservas y cancelaciones. Atender llamadas telefónicas. Atender solicitudes especiales y recomendaciones (restaurantes, ocio, transporte, reservas externas, etc.). Velar por la seguridad y el buen funcionamiento del establecimiento durante la noche. Coordinarse con los equipos de limpieza y mantenimiento cuando sea necesario. Supervisar y apoyar en tareas administrativas básicas del cierre diario. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas). Perfil resolutivo y autónomo. Buen manejo de herramientas informáticas. Residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. ¿Qué ofrecemos? Contrato fijo discontinuo de abril a octubre. Incorporación a AR Hotels & Resorts , cadena consolidada y en crecimiento. Entorno profesional joven, dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo interno. Beneficios y descuentos en establecimientos de la cadena.

En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia . Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. Participar en la formación y motivación al personal. Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. Muy valorable dominio de otros idiomas. Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. Clara orientación al cliente. Persona organizada, metódica y responsable.

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia . Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. Participar en la formación y motivación al personal. Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. Muy valorable dominio de otros idiomas. Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. Clara orientación al cliente. Persona organizada, metódica y responsable.

We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients). Languages : High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus. Technical Skills : Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system.

We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. As an HR Specialist for the Bahia Principe Sublight Coral Playa, you will act as the key Human Resources representative within the hotel, ensuring the effective execution of training, development, and selection processes. You will play a central role in supporting hotel operations through HR excellence while coordinating closely with the hotel management and the owning company on all labor-related matters. Identify training needs and collaborate with hotel leadership to develop and deliver the annual training plan. Coordinate and monitor training activities, including logistics, materials, attendance, and reporting. Manage training-related subsidies through FUNDAE and oversee associated invoicing and budget tracking. Deliver mandatory trainings (e.g., Manage the full recruitment cycle for operational roles, from CV screening to onboarding coordination. Serve as the main HR point of contact for communication and incident management with the hotel’s owning company, ensuring all labor documentation is collected, validated, and submitted properly. Maintain confidentiality of HR-related information and ensure proper handling of systems and resources. additional HR training is valued. At least two years of experience in HR generalist or operational roles, preferably in the hotel industry. Experience in European source markets, commercial strategy in intermediated sales, or multi‑regional environments is a plus. Recruitment, Training, Development, Onboarding, HR Admin, Employee Journey. Proficiency in English and Spanish. Strong command of office software and HR/Finance management systems. Our purpose is to be a global benchmark that inspires, transforming every interaction into an opportunity to create unique and memorable experiences;

En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia . Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️ ¿Cómo será tu día a día? Aplicar métodos de trabajo (manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar). Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. Distribuir el personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades. Participar en la formación y motivación al personal. Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. Gestionar las quejas e incidencias. Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. Muy valorable dominio de otros idiomas. Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. Clara orientación al cliente. Persona organizada, metódica y responsable. Valorable residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación temprana. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. As an HR Specialist for the Bahia Principe Sublight Coral Playa, you will act as the key Human Resources representative within the hotel, ensuring the effective execution of training, development, and selection processes. You will play a central role in supporting hotel operations through HR excellence while coordinating closely with the hotel management and the owning company on all labor-related matters. Identify training needs and collaborate with hotel leadership to develop and deliver the annual training plan. Coordinate and monitor training activities, including logistics, materials, attendance, and reporting. Manage training-related subsidies through FUNDAE and oversee associated invoicing and budget tracking. Deliver mandatory trainings (e.g., Manage the full recruitment cycle for operational roles, from CV screening to onboarding coordination. Serve as the main HR point of contact for communication and incident management with the hotel’s owning company, ensuring all labor documentation is collected, validated, and submitted properly. Maintain confidentiality of HR-related information and ensure proper handling of systems and resources. additional HR training is valued. At least two years of experience in HR generalist or operational roles, preferably in the hotel industry. Experience in European source markets, commercial strategy in intermediated sales, or multi‑regional environments is a plus. Recruitment, Training, Development, Onboarding, HR Admin, Employee Journey. Proficiency in English and Spanish. Strong command of office software and HR/Finance management systems. Our purpose is to be a global benchmark that inspires, transforming every interaction into an opportunity to create unique and memorable experiences;

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Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas.

Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Grupo promotor y constructor en crecimiento busca incorporar una persona para el área de back office de obra, posición clave para la gestión y control administrativo de proyectos residenciales en curso.

Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.Realizar de manera cualificada, autónoma y respo

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En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos.A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real.Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.Con tu pasión, talento

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Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Administrativo/a de Compras para sus oficinas ubicadas en Palma (Mallorca). Responsabilidades principales Recepción, análisis y resolu

Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia.