Trabajos Oficina y Administración en San Vicente Del RaspeigCrear alertas

Desde LHH estamos colaborando con una importante constructora con presencia a nivel nacional. Para esta vacante estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia previa de al menos 5 años en proyectos de Edificación. Este perfil se encargará de la ejecución de los proyectos asignados en la provincia de Alicante. Requisitos: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Obras Públicas o titulación equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos de Edificación., • Conocimiento en gestión y planificación de obras, control de materiales, y supervisión técnica y económica de proyecto., • Conocimiento en la gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución y control de obras., • Conocimiento de las Normativas de Seguridad y regulaciones que rigen la construcción. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Vehiculo de empresa + dietas + kilometraje, • Salario atractivo. Ubicación: Alicante. Si estás interesado en esta oferta, no dudes en inscribirte.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/EPCU/ECCU/EUCA/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

En Cool Bottles hemos nacido para bebernos el mundo. Para que nos lo bebamos juntos: creciendo, disfrutando y aprendiendo en el camino. Nuestra marca parte del problema para el planeta que el nivel de consumo actual de plástico está generando. Creemos que (parte) de la solución está en reemplazar este uso masivo por productos de acero inoxidable de alta calidad y con una funcionalidad térmica superior. Y pensamos que hacerlo cool es fundamental para cambiar hábitos y estilos de vida. Buscamos sumar al equipo un rol de Customer Service. Te doy unas pinceladas de la misión del puesto… • Va a dar soporte a todo el negocio, tanto offline (grandes cuentas, distribuidores y retailers) como online (web, marketplaces). ¿ En qué nos puedes ayudar para ganar foco y crecer de manera sostenible?, • Va a ser el punto clave de conexión entre la parte operativa y la comercial de la empresa. ¿Cómo podemos mejorar cada proceso para ser más ágiles y eficientes?, • Va a supervisar el funcionamiento logístico y operativo, asegurando que cada pedido llegue en tiempo y forma. ¿Qué podemos hacer para que la experiencia del cliente sea siempre impecable?, • Va a participar en proyectos de expansión (clientes en España, distribuidores, nuevos mercados internacionales) aportando visión y control. ¿Cómo podemos seguir escalando sin perder de vista nuestros valores? Yendo más en detalle, las principales funciones son… • Supervisión del almacén y coordinación de la operativa diaria., • Gestión de distribuidores y tiendas de exportación (Business Development & Customer Service)., • Apoyar a la acción comercial en el día a día, proporcionando propuestas de mejora y acciones de incremento de negocio., • Asistir a ferias nacionales e internacionales., • Responder y gestionar las consultas de clientes de forma oportuna y precisa, por diferentes canales (teléfono, email, chat…), • Gestionar la operativa de los pedidos de venta (nacional, exportación, online) optimizando su envío en tiempo y forma., • Dar soporte a las incidencias, ofreciendo soluciones y alternativas adecuadas dentro de los plazos establecidos., • Coordinación logística con nuestra web y marketplaces. Y lo que buscamos es… • Mínimo 2 años de experiencia previa en puestos de Atención al Cliente, Administración Comercial o similares, • Grado o titulación superior, preferiblemente en ADE, Economía o similar. Se valorará especialmente un Máster en Comercio Internacional., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes B2B y B2C, incluyendo grandes cuentas y entornos internacionales., • Experiencia en eCommerce y marketplaces (Amazon, Decathlon, etc.)., • Conocimiento de procesos logísticos y de gestión de almacén., • Experiencia en negocios online o vinculados al mundo digital., • Nivel avanzado de Excel y del paquete Office en general., • Experiencia en el uso de herramientas informáticas de gestión de empresas., • Iniciativa, capacidad de análisis, innovación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ingles avanzado y, muy valorable otros idiomas como francés, italiano, portugués, alemán,…, • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias. #JoinTheCoolers

En MOHURE, Consultora de RRHH, buscamos un/a Técnico/a Electromecánico/a para incorporarse a laboratorio farmacéutico ubicado en Alicante. La persona seleccionada se incorporará al equipo de mantenimiento y será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria de producción y de los equipos auxiliares del laboratorio. Funciones principales: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de producción., • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas., • Ajuste, calibración y puesta a punto de los equipos., • Colaborar con el departamento de producción para asegurar la máxima eficiencia y seguridad en los procesos., • Proponer mejoras técnicas para optimizar la productividad de los equipos. La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa. Si crees que puedes encajar, ¡No dudes en inscribirte!

En GRUPO CRIT estamos seleccionando un/a Comercial para incorporarse a una importante empresa del sector Horeca en la zona norte de Alicante. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones de confianza y trabajando con autonomía… ¡queremos conocerte! 📍 Ubicación: Zona Alicante Norte 🔹 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión y fidelización de cartera de clientes, • Captación de nuevas oportunidades de negocio, • Asesoramiento técnico-comercial sobre productos, • Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales, • Coordinación con el equipo comercial y participación en reuniones de seguimiento ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable: 3 meses por ETT + incorporación indefinida a empresa, • Jornada completa con horario flexible, • Salario fijo + atractivo variable con altas comisiones, • Formación inicial y acompañamiento, • Excelente ambiente de trabajo y equipo joven y dinámico 💡 Si quieres formar parte de una empresa con proyección y desarrollar tu carrera comercial en un entorno motivador, ¡inscríbete o comparte esta oportunidad! 🙌

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

Sobre nosotros Formamos parte de un grupo empresarial líder en la distribución de materias primas plásticas, con presencia internacional. Buscamos incorporar un perfil proactivo y detallista para nuestro equipo financiero, que apoye en la gestión de cobros, pagos y riesgos, garantizando un flujo financiero eficiente en nuestras empresas del grupo. Funciones principales – Área de Cobros • Registro diario de los cobros recibidos en el sistema de gestión de las distintas empresas del grupo., • Tramitación y control de pagarés., • Gestión de recibos SEPA B2B / RIBA para el cobro de facturas al vencimiento., • Elaboración y tramitación de remesas de anticipo de facturas., • Elaboración y gestión de operaciones de factoring., • Supervisión del correcto cobro de las remesas enviadas y resolución de incidencias relacionadas con los cobros. Funciones compartidas y de soporte – Área de Pagos • Apoyo continuo al Departamento de Pagos., • Control conjunto de los vencimientos de confirming para el pago a proveedores y cartas de crédito., • Apoyo en la gestión y control de pagos durante periodos de mayor carga de trabajo o en caso de ausencias. Funciones en el Área de Riesgos • Gestión y seguimiento de los riesgos financieros en Europa en ausencia del responsable. Control y Organización • Gestión de una agenda actualizada con todos los vencimientos de cobros y pagos de las diferentes empresas del grupo., • Seguimiento continuo de fechas clave para garantizar el cumplimiento de plazos., • Reporte de saldos bancarios al responsable del área., • Reporte mensual de los informes de estado de descuento de facturas al final de cada mes. Perfil buscado • Experiencia en gestión de cobros, pagos y riesgos financieros., • Conocimiento de remesas, SEPA, factoring y confirming., • Buen manejo de herramientas de gestión financiera (contamos con ERP propio), • Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico y consolidado., • Formación y desarrollo en un entorno internacional., • Paquete de compensación competitivo. Rango entre 22.000€-25.000€ según experiencia aportada, más un bono del 5% del bruto anual según resultados de compañía., • Horario: 09:00-18:00 (con 1 hora para comer). 100% presencial, • Seguro médico privado con Sanitas pagado por la empresa, • La posición es para cubrir una posición fija por jubilación.

INTEREMPLEO RECRUITMENT busca incorporar un ADMINISTRATIVO/A CONTABLE para una importante empresa del SECTOR INMOBILIARIO ubicada en ALICANTE. FUNCIONES: • Emisión de facturas, seguimiento y control de cobros., • Verificación y gestión de facturas de proveedores y pagos., • Realización de conciliaciones bancarias., • Confección, presentación y liquidación de impuestos., • Elaboración y actualización de informes de gestión y extracontables., • Elaboración y presentación de cuentas anuales ante el Registro Mercantil., • Gestión de tareas administrativas generales de oficina con proveedores externos. SE OFRECE: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario: L-J: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:30h; V: 09:00 a 14:00h, • Salario: 24.000€/brutos anuales Requisitos • Experiencia de 4 años con gestiones contables., • FPII en Administración y Finanzas o Grado en Administración de Empresas o similares., • Alto nivel de manejo de Excel., • Valorable conocimientos en AIC-Contable+, • Residencia en Alicante.

¿Te gustaría formar parte de un equipo de Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa del sector alimentario? Colaboraras con distintos departamentos para asegurar el cumplimiento de la normativa y la mejora continua en materia de seguridad. Es un entorno dinámico, exigente y muy enfocado a planta, ideal para perfiles proactivos, organizados y con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito industrial. Funciones principales Realizar inspecciones en planta y verificar el uso correcto de EPIs. Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL. Colaborar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planes preventivos. Participar en la investigación de incidentes y seguimiento de medidas correctoras. Dar soporte en la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y empresas externas. Revisar documentación preventiva y botiquines. Impartir formaciones internas en materia de PRL. Garantizar el cumplimiento de la normativa en Seguridad, Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Conocer y cumplir las normas de Prevención de Riesgos Penales. Qué se ofrece; • Contrato indefinido desde el inicio y de forma directa con la empresa. • Banda salarial: 33.000 € brutos anuales. • Horario; De lunes a jueves de 8 a 17 o de 8.30 a 17.30 y viernes de 8 a 14:30 o de 8.30 a 15.00 todo presencial. • Plan de desarrollo profesional y formación continua. • Entorno dinámico dentro del sector alimentación. • Posición con combinación de trabajo en planta y tareas administrativas. Requisitos • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades). • Experiencia previa, se valorará positivamente en el sector industrial. • Conocimientos de normativa PRL y EPIs. • Nivel medio de inglés (valorable). • Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender.

There are roles where you execute tasks. And others where you actually understand how a business works. This is one of the latter. We’re looking for someone who wants to start their career in an international environment, working on real Accounts Payable and Purchasing processes —where every invoice, every supplier interaction, and every administrative decision has a direct impact on operations. You won’t just execute. You’ll learn how everything connects. The context At NTT DATA, we are more than 139,000 professionals across over 50 countries, working at the intersection of business, technology, and operations. But beyond the numbers, what defines us is how we work: close-knit teams, continuous learning, and real opportunities to grow from day one. What you’ll be doing Manage the full supplier invoice cycle (receipt, validation, and posting) Support purchasing processes and follow-up on orders Collaborate with Finance, Contract Management, and internal stakeholders Maintain and update administrative and financial databases Resolve supplier-related issues ensuring accuracy and efficiency Contribute to continuous improvement of administrative processes Work in an international environment with multiple stakeholders What we’re looking for Degree in Business Administration, Finance, Economics, or similar Interest in finance and administrative processes Professional level of English Good knowledge of Excel (SAP or ERP is a plus) Strong attention to detail and organizational skills Willingness to learn and grow in a structured yet dynamic environment What you’ll gain Growth here isn’t just a message—it’s part of the experience. You’ll understand how real financial processes work in a global organization You’ll collaborate with diverse teams in an international setup You’ll be supported from day one to accelerate your development You’ll have opportunities to evolve into more specialized roles Benefits We focus on real work-life balance: Hybrid and flexible working model Financial support for remote work Private health insurance (100% covered for you, partially for your family) Life and accident insurance Flexible compensation plan (transport, childcare, etc.) Mental health and wellness programs Discounts and perks platform ✨ Make this the place where you grow If you want to start your career understanding how a global organization works from the inside, this could be your place.

Como Especialista Administrativo en Grupo PoolPlus, serás responsable de gestionar tareas administrativas clave para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias de nuestra empresa.Te encargarás de coordinar actividades, manejar documentación, ofrecer soporte a clientes y prov

🧩 Oferta de Empleo: Administrativo/a Modalidad: Híbrido 3 días/semana durante 2 meses y luego 100% remoto Tipo de contrato: indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según perfil 🌐 Sobre el puesto Desde Sotec-Grupo Astek buscamos incorporar varios consultores/as para incorporarse al área de Operaciones dentro del entorno bancario. La posición está orientada al soporte de actividades BAU (Business As Usual), participando en la gestión operativa diaria y asegurando la correcta ejecución de procesos en el ámbito financiero. Se trata de un rol clave dentro de un entorno dinámico de operaciones bancarias. 🪛 Funciones • Soporte en actividades BAU del Global Agency Desk (Agencias)., • Gestión y seguimiento de operaciones dentro del área de Operaciones., • Apoyo en tareas operativas relacionadas con procesos financieros y de agencias., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas internos de gestión., • Colaboración con equipos internos para asegurar la continuidad operativa. 🛠️ Requisitos obligatorios • Inglés alto., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)., • Capacidad de trabajo en entornos operativos y dinámicos. 📃 Requisitos valorables • Conocimientos en el ámbito financiero y/o financiaciones., • Experiencia previa en entornos bancarios o de operaciones (BAU)., • Familiaridad con procesos de back office o gestión de agencias. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Funciones: • Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna., • Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa., • Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto desarrollo de la actividad., • Participación en tareas de soporte y organización interna., • Capacidad para adaptarse a diferentes funciones dentro de un entorno dinámico y cambiante., • Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Requisitos: • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación., • Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa., • Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Valorable: • Disponibilidad para desplazarse puntualmente por España. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido., • Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h., • Flexibilidad y participación en un entorno dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Actualmente, estamos buscando un/a RESPONSABLE ADMINSITRATIVA/O EXPEDICIONES para una importante empresa del sector cárnico, situada en Valmojado. FUNCIONES: • Gestión y supervisión del departamento de expediciones, • Planificación y organización diaria de las tareas del equipo., • Uso de programas de gestión de pedidos, • Elaboración y control de albaranes, • Grabación de pedidos de clientes., • Control y registro de envases., • Elaboración de reportes y seguimiento documental. CONTRATACION: • Contratación prolongada y posterior pase a plantilla (según desempeño).., • Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 horas (con pausa 1h para la comida)., • Salario: 25.000 € / brutos anuales en 12 pagas. REQUISITOS: • Imprescindible experiencia en la industria alimentaria, especialmente en el sector cárnico., • Experiencia previa como administrativo/a de expediciones, • Dominio de herramientas de gestión y documentación logística, • Persona dinámica, organizada y con iniciativa., • Manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a SAM Officer to join our team for a multinational leader in the banking sector. 📌 Key Responsibilities: • Prepare, create, present, monitor, analyse and report IT license figures in close collaboration with the Global SAM team., • Contribute to vendor inventory and audit requests., • Support IT managers in software optimization initiatives., • Participate in software deployment strategies., • Prepare software-related business cases., • Manage license provisioning and maintenance contracts with software vendors within the European scope., • Monitor invoices and ensure proper follow-up. 💡 Skills: Essential: • Expertise in Software Asset Management with strong knowledge of major software vendor metrics (Microsoft, IBM, VMWare, Oracle…)., • Fluent English with strong communication skills., • Good understanding of IT frameworks, infrastructure and services., • Advanced MS Excel skills (Pivot Tables, functions and formulas)., • Excellent communication, analytical and problem-solving skills., • Ability to work in a multicultural and international banking environment. 👉 Job Conditions & Benefits: • 📜 Permanent contract., • 📍 Work mode: Hibrid: Madrid, Spain., • 💰 Competitive salary. Flexible payment plan., • 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

¡Buscamos personal Office para restaurante! En Pimiento Verde buscamos incorporar una persona para el puesto de Office que sea responsable de apoyar al equipo de cocina y garantizar el orden y la limpieza durante el servicio. Buscamos una persona dinámica, responsable y con ganas de trabajar en equipo dentro de un ambiente profesional y cercano. FUNCIONES PRINCIPALES • Limpieza y mantenimiento del área de cocina y utensilios, • Lavado de vajilla, cristalería y material de cocina, • Apoyo básico al equipo de cocina en tareas de preparación, • Organización y reposición de material, • Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria, • Colaboración en el correcto funcionamiento del servicio ¿QUÉ BUSCAMOS DE TI? • Valorable experiencia previa en puestos similares, • Capacidad para trabajar en equipo y bajo ritmo de servicio, • Persona organizada, rápida y comprometida, • Disponibilidad horaria, • Actitud positiva y ganas de aprender ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Jornada [completa/parcial], • Salario según convenio y experiencia Si te gusta trabajar en restauración y quieres formar parte del equipo de Pimiento Verde, estaremos encantados de conocerte.

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados.Entrada y seguimiento de pedidos (ERP).Atención al cliente y gestión de incidencias.Facturación y gestión documental.Control y seguimiento de plazos de entrega.Gestión de expediciones y coordinación

En Only YOU Hotels buscamos una persona para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de hotel para realizar unas prácticas curriculares o extracurriculares, con una duración mínima de 6 meses. Perfil: • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o similar., • Interés por el área de RRHH generalista en entorno hotelero., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Nivel medio de inglés., • Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios., • Disponibilidad mínima de 6 meses., • Disponibilidad para comenzar en Septiembre 2026 Funciones: • Apoyo en selección y onboarding de personal., • Gestión documental y archivo de expedientes., • Soporte en comunicación interna., • Apoyo en tareas administrativas de RRHH., • Colaboración en proyectos y funciones generalistas del departamento. Excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno dinámico sintiéndote parte del equipo.

Nuestro cliente es una compañía del sector healthcare con presencia internacional que busca incorporar a un/a Indirect Procurement Category Specialist para su sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Esta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía, asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: • Diseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficientes., • Identificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociación., • Negociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordadas., • Monitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia., • Establecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continua., • Gestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compras., • Optimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gasto., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave. Perfil requerido: • Formación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en compras indirectas., • Conocimientos clave:, • Estrategia de compras y gestión de proveedores, • Negociación contractual, • Control de costes y análisis de KPIs, • Gestión de riesgos en compras, • Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1)., • Informática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI)., • Valorable: Conocimiento de SAP., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Experiencia en entornos internacionales será valorada positivamente. Competencias: • Alta capacidad de negociación y comunicación, • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Gestión del cambio, • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales, • Asertividad y perseverancia, • Gestión de conflictos Se ofrece: • Incorporación a un entorno dinámico e internacional., • Proyecto con impacto estratégico dentro de la organización., • 2 días de teletrabajo por semana., • Flexibilidad horaria., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Beneficios sociales y retribución flexible.

Importante grupo de empresas del sector Industrial con presencia a nivel internacional y con ubicación en la zona de Alto Deba de Guipúzcoa busca incorporar un Técnico Senior de RRHH/ HR Controller Reportando directamente al Senior Hr Manager tus funciones principales serán: • Reclutamiento: darás soporte en los procesos de selección y reclutamiento además de ser el interlocutor habitual con las empresas de contratación de personal (ETT) para cubrir necesidades puntuales., • Gestión del Talento: Ampliar las relaciones con escuelas profesionales/universidades con objeto de crear un programa estructural de prácticas para apoyar la adquisición de talento y los planes de sucesión. Dar soporte en el seguimiento del sistema de evaluación del desempeño implantado en la compañía y sistema de reconocimiento., • Formación: soporte en el seguimiento y control del Plan de formación anual., • Comunicación Interna, • Gestión de HR DATA: Elaboración, gestión y seguimiento del presupuesto anual, reportes mensuales, siendo interface principal entre rrhh- finanzas. Dar seguimiento a los KPIs actuales. ¿Qué perfil buscamos? • Indispensable formación universitaria: Administración de Empresas (ADE), económicas o similares., • Mínimo 6 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial., • Persona organizada, con orientación a resultados, con gran capacidad analítica, facilidad para adaptarse al cambio, capacidad para resolver conflictos, trabajar en equipo y tomar decisiones de manera autónoma., • Nivel de inglés alto, imprescindible (C1- Cambridge). Euskera valorable., • Persona con actitud proactiva, comprometida, dinámica y flexible

Sales Representative – German Speaking Remote | Full-time | Tech | Travel Industry Looking to kickstart or grow your career in tech sales with a global mindset? A leading provider of travel and ticketing technology is seeking a Sales Development Representative to join its international team. This remote-first role offers the flexibility to work from home while engaging with travel operators worldwide and helping to drive business growth. Sales Representative Key Responsibilities: • Connect with potential clients via email and calls, • Qualify leads and book meetings for Account Executives, • Collaborate closely with Marketing and Sales teams, • Use CRM tools like HubSpot to track and manage opportunities, • Follow up on inbound leads from events, email, web forms, and partner referrals., • Qualify leads and hand over well-prepared opportunities to the sales team., • Support data reporting, clean-up, and analysis to improve campaign effectiveness. Sales Representative Experience and Skills Required: • Experience in sales role or a similar role within travel industry or travel tech, • Knowledge and understanding of the travel tech industry, • Fluent in English and German, • Excellent communicator with strong organisational skills, • Experience with CRM tools and a proactive, goal-driven mindset, • Ability to prioritize and manage workload, • Confidence in working remotely and independently within a supportive team Experience with CRM tools (HubSpot) and Google Workspace Sales Representative Additional Details: • Salary €35,000 -€40,000 per year + bonus, • Fully Remote position with flexibility ( anywhere in Europe), • Opportunity for internal progression inside the company, • International team and supportive environment

Distribuciones Solares del Principado S.L., empresa ubicada en Asturias (España), busca incorporar un Back Office. La persona seleccionada será responsable de apoyar el crecimiento de nuestras operaciones en el mercado español, desarrollando y manteniendo relaciones con clientes y distribuidores nacionales. Funciones principales: • Gestión y seguimiento de pedidos., • Atención y asesoramiento a clientes en el proceso de compra., • Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de incidencias., • Coordinación con otros departamentos (logística, finanzas) para asegurar la correcta ejecución de los pedidos. Requisitos: • Nivel de estudios: Grado Medio, • Experiencia +3 años, • Conocimientos eléctricos, • Habilidades de comunicación y comerciales., • Orientación al cliente y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Condiciones: • Salario fijo: 21.500 € brutos anuales + bonus, • Incorporación inmediata, • Horario: L-J de 08:30-14:30 y 15:30-18:00. V de 08:30-14:30, • Contrato temporal de 3 meses

🚀 En Solutono Servicios Externalizados buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro departamento 🚀 Somos una empresa en constante crecimiento, con un equipo joven, dinámico y un ambiente de trabajo muy cercano, donde el compañerismo y el buen rollo forman parte del día a día 🤝 Si te gusta el mundo de los RRHH y buscas un entorno donde aprender, asumir responsabilidad y seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte 👀 💼 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión laboral y administrativa del personal, • Apoyo en procesos de selección, • Seguimiento de trabajadores y resolución de incidencias, • Gestión documental, • Coordinación con diferentes departamentos, • Apoyo en onboarding y procesos internos de RRHH, • Participación en proyectos internos del departamento 🎓 Requisitos • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Pedagogía o similares, • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de Recursos Humanos ✨ Se valorará positivamente: • Máster en Recursos Humanos, • Manejo de herramientas digitales/ofimáticas, • Perfil organizado, resolutivo y proactivo 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano, • Formación continua y aprendizaje constante, • Incorporación inmediata / 40 horas semanales, • Horario: Lunes a Viernes de 09H a 18H (con una hora para comer), • Posibilidades reales de desarrollo profesional 📩 Si quieres formar parte de un proyecto en expansión y crecer con nosotros, estaremos encantados de conocerte

En el departamento de Secretaría General / Secretaría de Cursos se busca incorporar un/a Gestor/a para dar soporte en los campus de Madrid (Princesa y San Francisco de Sales) y Berzosa (Hoyo de Manzanares).La persona seleccionada será responsable de ofrecer atención integral a la comunidad unive

En el departamento de Secretaría General / Secretaría de Cursos se busca incorporar un/a Gestor/a para dar soporte en los campus de Madrid (Princesa y San Francisco de Sales) y Berzosa (Hoyo de Manzanares).La persona seleccionada será responsable de ofrecer atención integral a la comunidad unive

Spanish Business Development Sales Representative. Norconsulting is currently recruiting for a client for a results-driven Spanish-speaking Business Development Sales Representative to join a dynamic, fast-paced sales environment in Athens. Conduct qualification and discovery conversations to uncove

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos se mañana y tarde, también para cubrir los días libres del recepcionista de noche en modalidad rotativa junto al resto de compañeros de recepción, entre 2-5 noches máximas al mes. Buscamos recepcionista para el Hotel Arena Select de categoría 3

Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos.Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca.Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo.Tiene como misión principal garantizar la excelencia en la a

¡Únete a nuestro equipo en Diverxia! Acerca de Diverxia: En Diverxia, estamos comprometidos con la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo. Somos una empresa líder en desarrollo de proyectos de energía renovable (solar e hidrógeno) que se esfuerza por ofrecer grandes oportunidades a nuestros clientes. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados y dedicados que colaboran para que un futuro más sostenible sea posible pero, sobre todo, está formado por buenas personas. Buscamos un/a técnico/a de Recursos Humanos, el cual tendrá como principal responsabilidad realizar distintas funciones dentro del departamento de Recursos Humanos. Trabajarás en un entorno multidisciplinar y colaborativo, coordinando con diferentes áreas y filiales para garantizar que los procesos de selección, formación, gestión administrativa y nómina se ejecutan con precisión y eficacia, apoyando para que la compañía cuente con los mejores perfiles profesionales. Responsabilidades principales: 🔹Selección 🔹Formación 🔹Planes de acogida 🔹Gestiones administrativas 🔹Dar soporte en gestiones de elaboración de nómina 🔹Apoyo a sedes internacionales 🔹Apoyo en funciones relacionadas con la satisfacción, comunicación, evaluación y desarrollo del empleado ¿Qué buscamos en ti? 🔍 ✅Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. ✅ Formación complementaria en Selección, Formación o Gestión de RRHH valorable ✅ Dominio en Microsoft Excel y office ✅ Valorable conocimientos en ERP relacionados con Recursos Humanos - Nómina ✅Nivel de inglés mínimo B2, tanto oral como escrito. ¡¡Si crees que encajas en esta posición, no dudes en apuntarte!!

Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. 🔎 ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un@ Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. Buscamos un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra obra de Data Center en Miranda de Ebro (Burgos), que nos ayude a garantizar que se cumplen todos los requisitos en materia de Seguridad y Salud, de la mano de nuestro Técnico de Prevención. Estamos comprometidos con la Seguridad de todos nuestros colaboradores, por lo que serás una pieza fundamental dentro del equipo. 🎯 Funciones del puesto • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Impartición charlas de inducción a los trabajadores., • Apoyo en la coordinación de actividades de obra para garantizar la aplicación de los principios de acción preventiva., • Control documental de subcontratas, personal y maquinaria para que solo las personas autorizadas puedan acceder a obra., • Elaboración documental de control de actividades de obra. Comprobación del listado de control del personal y maquinaria autorizada para cada procedimiento de trabajo., • Comprobación del listado y uso correcto de los EPI's y Protecciones Colectivas para cada procedimiento de trabajo., • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos durante la ejecución de los procedimientos de trabajo., • Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra., • Interlocución directa con el Departamento de Seguridad y Salud de Levitec y con el Coordinador de obra. 🔎 ¿Qué conocimientos necesitamos de ti? • Máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales., • Trabajo en equipo., • Sociable y comunicativo con los compañeros., • Experiencia mínima de tres años como Técnico de PRL en obra. 📍Ubicación: Miranda de Ebro, Burgos. 💡 Qué Ofrecemos • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

🚀 ¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro, con una cultura basada en la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Creemos en la fuerza de una plantilla diversa donde el talento joven y el senior trabajan en tándem para crear un entorno innovador y sostenible. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a compañero/a para realizar una Beca en Compensación, Beneficios y Administración de Personal en nuestro centro de Illescas, Toledo. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en las gestiones propias del departamento de Compensación y Beneficios (C&B)., • Soporte en la gestión administrativa de nuevas altas y Onboarding en la compañía., • Uso y mantenimiento del software de gestión de empleados (HRIS) interno., • Colaboración en el control de documentación y archivo de expedientes de personal., • Apoyo en la comunicación de beneficios sociales a la plantilla., • Eres Graduado/a en RRLL y RRHH, ADE o estás cursando un Máster especializado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales., • Posees un nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gestión de bases de datos)., • Tienes un buen nivel de inglés (capacidad para entender y redactar documentación)., • Eres una persona detallista, organizada y con gran capacidad de aprendizaje. Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si buscas una oportunidad para aprender la base operativa y estratégica de los RRHH, ¡queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde tu talento marca la diferencia. 🫂

Actualmente buscamos incorporar a nuestro Parque Central de Maquinaria en Valdemoro (Madrid) a un/a Técnico/a de Grado Superior en Administración y Finanzas, para trabajar como Administrativo/a, sin necesidad de aportar experiencia previa. Recién titulados/as en Ciclo Formativo de Grado Superior

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza. La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra., • Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas., • Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas., • Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias., • Formación e información preventiva a trabajadores., • Control documental en materia de PRL., • Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos • Formación técnica relacionada con la construcción., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades), • Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación., • Conocimiento de normativa española de prevención., • Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental., • Carnet de conducir B., • Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará • Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing., • Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos • Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Somos un B2B SaaS-enabled marketplace que centraliza absolutamente todo en una única plataforma: desde los snacks, las bebidas y el café de la despensa, pasando por nuestra Cantina Digital para la comida diaria de los empleados (un Glovo con asteroides para oficinas), hasta los caterings y eventos

🧩 Oferta de Empleo: Administrativo/a Modalidad: Híbrido 3 días/semana durante 2 meses y luego 100% remoto Tipo de contrato: indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según perfil 🌐 Sobre el puesto Desde Sotec-Grupo Astek buscamos incorporar varios consultores/as para incorporarse al área de Operaciones dentro del entorno bancario. La posición está orientada al soporte de actividades BAU (Business As Usual), participando en la gestión operativa diaria y asegurando la correcta ejecución de procesos en el ámbito financiero. Se trata de un rol clave dentro de un entorno dinámico de operaciones bancarias. 🪛 Funciones • Soporte en actividades BAU del Global Agency Desk (Agencias)., • Gestión y seguimiento de operaciones dentro del área de Operaciones., • Apoyo en tareas operativas relacionadas con procesos financieros y de agencias., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas internos de gestión., • Colaboración con equipos internos para asegurar la continuidad operativa. 🛠️ Requisitos obligatorios • Inglés alto., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)., • Capacidad de trabajo en entornos operativos y dinámicos. 📃 Requisitos valorables • Conocimientos en el ámbito financiero y/o financiaciones., • Experiencia previa en entornos bancarios o de operaciones (BAU)., • Familiaridad con procesos de back office o gestión de agencias. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Sysadmin especializados en Sistemas Operativos y Middleware que quieran incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Gestionar y optimizar entornos de Sistemas Operativos (SSOO) y Middleware, • Detectar riesgos y anticiparte a incidencias (monitorización proactiva), • Participar en migraciones complejas, • Mejorar la eficiencia operativa y los niveles de servicio (SLA), • Proponer iniciativas de mejora continua en la plataforma, • Trabajar en colaboración con equipos técnicos y de negocio 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 4 años en entornos de sistemas y/o middleware, • Conocimientos sólidos en: Sistemas Operativos (Linux, Windows…) y Middleware (WebLogic, JBoss, Tomcat, mensajería, etc.), • Experiencia en entornos productivos críticos, • Enfoque proactivo y orientado a la mejora, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en migraciones y transformación de entornos, • Trabajo con monitorización y optimización de rendimiento, • Mentalidad de consultoría tecnológica, • Certificaciones (ITIL, cloud, sistemas, etc.) 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Prevención de Riesgos Laborales (nivel superior/masters en PRL o Técnico Superior con formación complementaria en PRL) o formación técnica afín (FP superior, Ingeniería técnica) con formación acreditada en las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía/psicosociología) o equivale

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist are the heartbeat of our customer service. KEY TASKS Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student’s arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: As soon as possible. We are waiting for you :)

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. Nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Office Assistant Intern para dar soporte en la coordinación y gestión administrativa del día a día. Es una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno dinámico e internacional, con exposición a distintas áreas de la compañía y aprendizaje práctico en organización, soporte administrativo y operaciones de oficina. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y archivo de documentación administrativa., • Organización y coordinación de agendas, reuniones y citas., • Atención y seguimiento de correos electrónicos y comunicaciones internas., • Apoyo en la coordinación entre departamentos y recopilación de información., • Soporte operativo y administrativo en tareas de oficina., • Preparación de documentos, reportes y presentaciones. ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante de FP en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o áreas afines, o persona recién titulada (menos de un año desde la finalización de los estudios)., • Nivel alto de inglés., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Word, Excel y Outlook., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Horario: lunes a viernes de 9.00hs a 14.00hs., • Trabajo presencial en nuestras oficinas ubicadas en pleno centro de Madrid., • Posibilidad de aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno dinámico e internacional.

Actualmente buscamos un/a Técnico de PRL para obras civiles de canalizaciones hidráulicas en la zona noroeste de la ciudad de Madrid. Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL. Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

En dependencia del H&S manager dará servicio de cobertura en PRL en diferentes clientes en Madrid principalmente y alrededores. En Intenance, empresa especializada en servicios integrales de mantenimiento industrial, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de PRL.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

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Free fruit and coffee at the office.

¿Te apasionan la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación de procesos? ¿Buscas un proyecto con impacto real dentro de una empresa en plena evolución y crecimiento? En HR Motor, empresa líder en el sector de vehículos de ocasión con presencia nacional y 33 delegaciones en toda España, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Procesos para liderar la optimización operativa de la compañía y acompañarnos en una etapa clave de transformación y escalabilidad. Buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, capaz de analizar, estructurar, implementar y supervisar procesos transversales en todas las áreas de la empresa, impulsando mejoras reales en eficiencia, productividad y coordinación entre departamentos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de supervisar y liderar la evolución operativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio y el departamento IT para impulsar mejoras apoyadas en tecnología. Funciones principales • Analizar, revisar y optimizar los procesos operativos de las diferentes áreas de la empresa., • Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Liderar proyectos de transformación y mejora continua junto a los distintos departamentos., • Colaborar con IT en la implantación de herramientas tecnológicas y automatización de procesos., • Supervisar la correcta implantación y funcionamiento de nuevos procedimientos internos., • Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con:, • talleres,, • gestión de leads,, • procesos comerciales,, • entrega de vehículos,, • y operativa interna entre departamentos., • Impulsar mejoras enfocadas a aumentar la eficiencia, la productividad y la conversión comercial., • Definir métricas, KPIs y sistemas de seguimiento para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos., • Actuar como figura transversal entre dirección y equipos operativos. Primeros retos del puesto • Implantación y optimización de los procesos productivos asociados al nuevo programa de talleres., • Revisión y mejora de procesos comerciales para aumentar la eficacia en la conversión de leads y ventas., • Optimización de la agilidad y coordinación en la entrega de vehículos., • Estandarización y mejora de procesos internos entre departamentos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones de operaciones, procesos, mejora continua o transformación empresarial., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio., • Experiencia en optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa., • Familiaridad con herramientas tecnológicas, digitalización y automatización de procesos., • Alta capacidad organizativa, de seguimiento y resolución de problemas., • Persona proactiva, con iniciativa y visión global de negocio., • Valorable experiencia en entornos dinámicos, multi-sede o empresas en crecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión., • Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución y crecimiento de la compañía., • Posición con alta visibilidad y colaboración directa con dirección., • Horario de oficina en Zaragoza, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00., • Ubicación principal en Zaragoza, con desplazamientos frecuentes a Fontellas (vehículo y gastos cubiertos por la empresa)., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Si buscas un reto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de transformar una organización desde dentro, queremos conocerte.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. 🔎 ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un@ Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. Buscamos un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra obra de Data Center en Miranda de Ebro (Burgos), que nos ayude a garantizar que se cumplen todos los requisitos en materia de Seguridad y Salud, de la mano de nuestro Técnico de Prevención. Estamos comprometidos con la Seguridad de todos nuestros colaboradores, por lo que serás una pieza fundamental dentro del equipo. 🎯 Funciones del puesto • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Impartición charlas de inducción a los trabajadores., • Apoyo en la coordinación de actividades de obra para garantizar la aplicación de los principios de acción preventiva., • Control documental de subcontratas, personal y maquinaria para que solo las personas autorizadas puedan acceder a obra., • Elaboración documental de control de actividades de obra. Comprobación del listado de control del personal y maquinaria autorizada para cada procedimiento de trabajo., • Comprobación del listado y uso correcto de los EPI's y Protecciones Colectivas para cada procedimiento de trabajo., • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos durante la ejecución de los procedimientos de trabajo., • Realización y registro documental de las incidencias y accidentes de la obra., • Interlocución directa con el Departamento de Seguridad y Salud de Levitec y con el Coordinador de obra. 🔎 ¿Qué conocimientos necesitamos de ti? • Máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales., • Trabajo en equipo., • Sociable y comunicativo con los compañeros., • Experiencia mínima de tres años como Técnico de PRL en obra. 📍Ubicación: Miranda de Ebro, Burgos. 💡 Qué Ofrecemos • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.