Trabajos Oficina y Administración en Sant Antoni - Page 18Crear alertas

Indispensable disponer del Máster de PRL con las 3 especialidades.

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ASISTENTE/A DE TALLER/PRODUCCIÓN para una importante empresa ubicada en Baix Llobregat.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Experienci

Do you enjoy turning numbers into clarity and impact? What if your work in Accounts Receivable could improve cash flow, optimize processes, and support smarter business decisions across an international environment? We are looking for an Accounts Receivable Specialist to take real ownership of receivables, combining core accounting activities with data analysis and continuous process improvement. This is a hands-on role where accuracy matters, collaboration is key, and your contribution truly makes a difference. About our client. Our client is an international company in the Transportation, Mobility & Logistics sector, operating in a complex and highly dynamic environment across Europe . They are currently in a strong phase of international growth and consolidation, with an agile structure, a results-oriented mindset and a people-focused culture. Your role Perform periodic and automated bank reconciliations , ensuring transactions are accurate and aligned with ERP data Manage invoicing and claims follow-up using digital tracking tools, ensuring compliance with internal procedures and deadlines Support B2B client communication regarding payments and discrepancies, providing clear and reliable financial information Prepare and maintain Accounts Receivable reports and KPI dashboards , ensuring data consistency and visibility (Excel & BI tools) Contribute to process optimization initiatives in collaboration with Accounting and IT teams What’s in it for you A collaborative and people-oriented culture , where teamwork, openness and initiative are truly encouraged. + A competitive compensation package (fixed salary + highly attractive benefits), including flexible benefits focused on well-being and work-life balance. Hybrid working model (up to 2 days of remote work per week). + Strong commitment to professional development , continuous learning and internal growth. An inclusive environment that values diversity and equal opportunities . What will help you succeed 3+ years of experience in Accounts Receivable, reconciliations or invoicing. Experience working with ERP systems Degree in Accounting, Finance or a related field Strong attention to detail and an analytical mindset Solid Excel skills (formulas, pivot tables) Exposure to reporting or BI tools is a plus Good communication skills in Spanish and English (additional languages are a plus) Looking for a role where accounting meets data, ownership, and continuous improvement? This could be the opportunity you’ve been waiting for. Apply now. Thank you! (We are committed to creating an inclusive environment and encourage applications from all qualified candidates regardless of gender, age, disability, ethnicity, religion, sexual orientation or background).

&##128075; Sobre mí Soy Anthony Roussel, Talent Hunter especializado en Retail y puestos de liderazgo corporativo, acompañando a grupos internacionales en la contratación de perfiles estratégicos en toda Europa. Si esta oportunidad no encaja exactamente con tu proyecto actual, no dudes en añadirme a tu red: estaré encantado de intercambiar sobre tu carrera, futuras oportunidades o entender mejor qué tipo de reto estás buscando. &##128101; Director/a de Recursos Humanos – Retail / Marca Internacional de Cosmética &##127757; ¿Te gustaría desempeñar un rol estratégico en el corazón de una organización internacional de retail de cosmética, influyendo directamente en la cultura, el talento y el crecimiento del negocio? Únete a un grupo en fuerte expansión donde RRHH es un verdadero socio estratégico del negocio, impulsando la transformación, el compromiso y el rendimiento sostenible. &##128640; Tus responsabilidades &##128202; Definir y liderar la estrategia de RRHH Diseñarás e implementarás la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio: atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como eficiencia organizativa. &##129309; Partner estratégico del negocio Actuarás como interlocutor/a clave para la Dirección General y los managers, acompañándolos en gestión del cambio, liderazgo y performance de los equipos. &##129504; Gestión del talento y desarrollo del liderazgo Supervisarás los planes de talento, sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y formación a nivel internacional. ⚖️ Gobernanza y cumplimiento legal Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, gestionando relaciones laborales y buenas prácticas de RRHH. &##127793; Cultura, compromiso y marca empleadora Impulsarás una cultura sólida, iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, reforzando la marca empleadora del grupo. &##128200; Transformación y HR Analytics Utilizarás indicadores, datos y herramientas digitales para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y liderar proyectos de transformación. &##128269; Tu perfil ✔️ Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética ✔️ Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior ✔️ Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio ✔️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia ✔️ Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de RRHH ✔️ Experiencia en organizaciones multisite o en crecimiento es un plus ✔️ Inglés fluido (otros idiomas serán valorados) &##127775; Qué ofrecemos &##128196; Contrato indefinido &##128176; Paquete salarial competitivo + beneficios &##127757; Alcance internacional y fuerte impacto estratégico &##128640; Autonomía y contacto directo con la Dirección &##127891; Desarrollo continuo y programas de liderazgo &##129309; Entorno basado en valores, donde las personas están en el centro

&##128075; Sobre mí Soy Anthony Roussel, Talent Hunter especializado en Retail y puestos de liderazgo corporativo, acompañando a grupos internacionales en la contratación de perfiles estratégicos en toda Europa. Si esta oportunidad no encaja exactamente con tu proyecto actual, no dudes en añadirme a tu red: estaré encantado de intercambiar sobre tu carrera, futuras oportunidades o entender mejor qué tipo de reto estás buscando. &##128101; Director/a de Recursos Humanos – Retail / Marca Internacional de Cosmética &##127757; ¿Te gustaría desempeñar un rol estratégico en el corazón de una organización internacional de retail de cosmética, influyendo directamente en la cultura, el talento y el crecimiento del negocio? Únete a un grupo en fuerte expansión donde RRHH es un verdadero socio estratégico del negocio, impulsando la transformación, el compromiso y el rendimiento sostenible. &##128640; Tus responsabilidades &##128202; Definir y liderar la estrategia de RRHH Diseñarás e implementarás la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio: atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como eficiencia organizativa. &##129309; Partner estratégico del negocio Actuarás como interlocutor/a clave para la Dirección General y los managers, acompañándolos en gestión del cambio, liderazgo y performance de los equipos. &##129504; Gestión del talento y desarrollo del liderazgo Supervisarás los planes de talento, sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y formación a nivel internacional. ⚖️ Gobernanza y cumplimiento legal Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, gestionando relaciones laborales y buenas prácticas de RRHH. &##127793; Cultura, compromiso y marca empleadora Impulsarás una cultura sólida, iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, reforzando la marca empleadora del grupo. &##128200; Transformación y HR Analytics Utilizarás indicadores, datos y herramientas digitales para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y liderar proyectos de transformación. &##128269; Tu perfil ✔️ Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética ✔️ Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior ✔️ Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio ✔️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia ✔️ Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de RRHH ✔️ Experiencia en organizaciones multisite o en crecimiento es un plus ✔️ Inglés fluido (otros idiomas serán valorados) &##127775; Qué ofrecemos &##128196; Contrato indefinido &##128176; Paquete salarial competitivo + beneficios &##127757; Alcance internacional y fuerte impacto estratégico &##128640; Autonomía y contacto directo con la Dirección &##127891; Desarrollo continuo y programas de liderazgo &##129309; Entorno basado en valores, donde las personas están en el centro

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands are built on meticulous craftsmanship and cross-functional collaboration, driving innovation and redefining what’s possible in the outdoors. We are seeking a motivated and detail-oriented HR Intern to support our Human Resources team. This role is ideal for a student or recent graduate who is eager to gain hands-on experience across core HR functions while learning in a fast-paced, collaborative, and international environment. You will provide operational and administrative support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, and employee engagement initiatives. Working closely with the HR Manager and the wider HR team, you will contribute to the smooth execution of HR processes while developing strong foundational HR skills. This position reports to the HR Manager and is based out of hybrid . As an HR Intern, you will have an opportunity to: Support day-to-day HR operations and serve as a first point of contact for basic employee inquiries under supervision. Assist in maintaining accurate and up-to-date employee records, ensuring confidentiality and data protection at all times. Provide administrative support in employee lifecycle processes, including hires, contract changes, and exits. Support recruitment activities such as job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication. Assist in onboarding processes to ensure a smooth and engaging experience for new hires, including documentation and coordination. Support offboarding processes through administrative checklists and documentation. Assist with internal training initiatives, including logistics coordination, attendance tracking, and LMS data entry. Support internal communications, employee engagement activities, and HR initiatives related to culture and workplace experience. Prepare basic HR reports and support data tracking using Excel and HR systems. Assist with HR projects aligned with business and team objectives. Maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information. You have: Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Business Administration, or Law (labor-oriented). Eligibility to sign an internship agreement (mandatory). Basic knowledge of HR principles and labor regulations. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. Interest in learning HR systems (HRIS experience is a plus, not required). Strong organizational skills and attention to detail. A proactive mindset with a strong willingness to learn. Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. Advanced English level ; additional languages are a plus in multinational environments. Sounds like you? Apply now or drop us a message at f – we’d like to meet you!

&##128075; Sobre mí Soy Anthony Roussel, Talent Hunter especializado en Retail y puestos de liderazgo corporativo, acompañando a grupos internacionales en la contratación de perfiles estratégicos en toda Europa. Si esta oportunidad no encaja exactamente con tu proyecto actual, no dudes en añadirme a tu red: estaré encantado de intercambiar sobre tu carrera, futuras oportunidades o entender mejor qué tipo de reto estás buscando. &##128101; Director/a de Recursos Humanos – Retail / Marca Internacional de Cosmética &##127757; ¿Te gustaría desempeñar un rol estratégico en el corazón de una organización internacional de retail de cosmética, influyendo directamente en la cultura, el talento y el crecimiento del negocio? Únete a un grupo en fuerte expansión donde RRHH es un verdadero socio estratégico del negocio, impulsando la transformación, el compromiso y el rendimiento sostenible. &##128640; Tus responsabilidades &##128202; Definir y liderar la estrategia de RRHH Diseñarás e implementarás la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio: atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como eficiencia organizativa. &##129309; Partner estratégico del negocio Actuarás como interlocutor/a clave para la Dirección General y los managers, acompañándolos en gestión del cambio, liderazgo y performance de los equipos. &##129504; Gestión del talento y desarrollo del liderazgo Supervisarás los planes de talento, sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y formación a nivel internacional. ⚖️ Gobernanza y cumplimiento legal Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, gestionando relaciones laborales y buenas prácticas de RRHH. &##127793; Cultura, compromiso y marca empleadora Impulsarás una cultura sólida, iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, reforzando la marca empleadora del grupo. &##128200; Transformación y HR Analytics Utilizarás indicadores, datos y herramientas digitales para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y liderar proyectos de transformación. &##128269; Tu perfil ✔️ Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética ✔️ Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior ✔️ Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio ✔️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia ✔️ Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de RRHH ✔️ Experiencia en organizaciones multisite o en crecimiento es un plus ✔️ Inglés fluido (otros idiomas serán valorados) &##127775; Qué ofrecemos &##128196; Contrato indefinido &##128176; Paquete salarial competitivo + beneficios &##127757; Alcance internacional y fuerte impacto estratégico &##128640; Autonomía y contacto directo con la Dirección &##127891; Desarrollo continuo y programas de liderazgo &##129309; Entorno basado en valores, donde las personas están en el centro

Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno

Responsable de Gestión Administrativa y Soporte al Cliente ¿Qué buscamos? En Essential for Business, necesitamos una persona que se incorpore al equipo de back office.

En Centria seguimos ampliando el equipo y te estamos buscando.Necesitamos incorporar varios perfiles para ofrecer soporte técnico N1 especializado en administración pública local.Ofrecer soporte a incidencias de los usuarios locales en las diferentes aplicaciones.Escalar incidentes a N2 o N3 cuan

Únete al equipo de Carla Nogués En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. En Carla Nogués no solo

Responsable de Gestión Administrativa y Soporte al Cliente ¿Qué buscamos? En Essential for Business, necesitamos una persona que se incorpore al equipo de back office.

Your Strategic Impact As Office & Administration Manager, you will: Lead and professionalize office and administrative operations Own and manage the annual office budget and expense governance Implement structured financial controls and approval workflows Ensure compliance, documentation accuracy,

Responsable de Gestión Administrativa y Soporte al Cliente ¿Qué buscamos? En Essential for Business, necesitamos una persona que se incorpore al equipo de back office.

Institut Marquès es un centro de referencia internacional en el ámbito de la reproducción asistida. Con cerca de 150 profesionales, trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención personalizada, basada en un fuerte componente humano. Nuestro modelo asistencial combina la última tecnología con los métodos más vanguardistas de diagnóstico y tratamiento, poniendo siempre al paciente en el centro. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar a 2 Administrativos/as, uno para para sumarse a nuestro equipo asistencial, en el Departamento de Muestras Criopreservadas, y otro para incorporarse en el laboratorio.

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Buscamos Administrativo/a PRL ¿Te gusta el orden, el detalle y trabajar en entornos donde la seguridad es clave? Esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos Administrativo/a PRL ¿Te gusta el orden, el detalle y trabajar en entornos donde la seguridad es clave? Esta puede ser tu oportunidad. Qué necesitamos? CFGM o CFGS en Administración, PRL o similar.

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Deseamos incorporar un Técnico/a de soporte oficina con al menos 4 años de experiencia. Dar soporte a las incidencias técnicas que puedan surgir en el día a día de la oficina. Participación en Oficinas de Proyectos.

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Responsable de Gestión Administrativa y Soporte al Cliente ¿Qué buscamos? En Essential for Business, necesitamos una persona que se incorpore al equipo de back office.Buscamos a un perfil administrativo que disfrute de la autonomía, que sea riguroso/a con los datos y que sepa trabajar en equi

Te motiva proteger, mejorar y marcar la diferencia?.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Somos una gran familia guiada por la.Estamos buscando un/a Loss Prevention Specialist

Tendrás un rol estratégico, acompañando al negocio en la toma de decisiones clave y garantizando un marco legal sólido que permita operar con seguridad, eficiencia y visión a largo plazo. Serás la persona de referencia en materia legal dentro de la organización, con autonomía, visibilidad y

Deseamos incorporar un Técnico/a de soporte oficina con al menos 4 años de experiencia. Dar soporte a las incidencias técnicas que puedan surgir en el día a día de la oficina. Participación en Oficinas de Proyectos.

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After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. S oporte y asesoramiento a empleados: -Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés alto.

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb 30 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. T'identifiques amb aquests valors? Si és així, t'estem buscant! El repte que et proposem: Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A DE RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a Olot i Banyoles. Quina és la missió de l'HR Consultant? La missió del/la CONSULTOR/A RRHH és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils tècnics, de gestió i responsabilitat. Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client. Aquest perfil promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes. El teu dia a dia: En dependència directa de la cordinació de l'equip, les responsabilitats de la persona seleccionada seran: • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors, • Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells, • Ser la persona de referència per els clients clau, • Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat, • Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures), • Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es, • Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors Què oferim? xcskxlj • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys, • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement, • Treballar en un equip jove i dinàmic, • Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius, • Flexibilitat horària d'entrada i sortida, • Divendres intensiu i un dia de teletreball a la setmana, • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari, • Programa d'Onboarding i formacions específiques Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector de la selecció de personal o en atenció al client. També valorem perfils que tinguin interés en el sector i ganes, • Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica, • Comptes amb una forta vocació per l'àmbit de la selecció, les vendes i el contacte amb les persones, • Tens altes habilitats comunicatives, capacitat per treballar sota pressió i moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment en el sector dels RRHH, • Resideixes a Garrotxa, Pla de l'Estany o Alt Empordà

El Departament de Recursos Humans de la Fundació Hospital de Palamós – SSIBE, necessita incorporar un/a Administratiu/va. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. S’OFEREIX: • Contractació laboral indefinida a jornada completa (1620h/a)., • Sou segons Grup Professional 6.1 Nivell 1 (Personal de Gestió i Serveis) del III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut. I a valorar segons trajectòria professional., • Horari en torn de matí i una tarda setmanal, • Incorporació immediata., • Programa actiu de formació continuada i reciclatge. REQUISITS: Formació • CFGS o FP-II Branca administrativa o Batxillerat., • Coneixements d’ofimàtica nivell avançat (Microsoft Excel, Word, PowerPoint). Perfil de competències específiques • Persona dinàmica, amb iniciativa i ganes de desenvolupar un nou projecte professional., • Perfil competencial en treball en equip, comunicació, presa de decisions i adaptació al canvi i flexibilitat., • Capacitat de comunicació assertiva., • Discreció i bon tracte., • Capacitat d’organització, planificació del propi treball i coordinació amb l’equip., • Persona amb compromís professional amb la Institució i amb la feina, voluntat de millora i formació contínua., • Orientació al client intern. ES VALORARÀ: • Experiència mínima d’un any en l’àmbit de gestió de Recursos Humans., • Coneixements de programes informàtics de Recursos Humans., • Formació complementària i coneixements en l’àmbit de Recursos Humans. FUNCIONS: • Estreta coordinació amb la resta de l’equip del propi Departament de Recursos Humans o d’altres àrees que participin dels mateixos processos, participant del mateix objectiu i resultat comú. xcskxlj, • Tasques específiques de l’àrea de contractació, en concret: tràmit d’afiliació a la Seguretat Social –altes, baixes i variacions de contractes-, edició digital dels contractes de treball, ús, gestió i tramitació a través de les diverses plataformes de l’Administració que correspongui –Siltra, Contrat@, Delt@, , gestió de comunicats d’alta i baixa d’IT/AT, domini del programari de RH, realització de certificats diversos, explotació de dades, etc., • Totes les altres que se’n puguin derivar i provinents d’altres àrees, amb coordinació i mostra de flexibilitat.

Recruitment Consultant im Recruiting - German Speaking in Barcelona (m/d/w) La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expert*in in deinem Bereich zu entwickeln. Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns gemeinsam an die Spitze wollen. Was wir dir bieten: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir tun alles, damit du erfolgreich bist: • Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt und eine leistungsabhängige Provision – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du!, • Schnelle Karriereentwicklung: Ob du Teamleitung übernehmen, Expert*in in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen., • Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings., • Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern., • Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“., • Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job., • Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: • Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen, • Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden, • Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialist*innen, die für deinen Markt relevant sind, • Management des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Anwerbung über die Vermittlung bis hin zur Betreuung nach der Vermittlung, • Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst. Wonach wir suchen: • Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180°- oder 360°-Position, • Du bist selbstmotiviert, engagiert und belastbar – mit dem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. xcskxlj We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

Deseable Máster en Recursos Humanos.

We’re Hiring: Junior Recruitment Consultant (No Experience Required) We’re launching an exciting new project focused on the German market , and we’re looking for German-speaking professionals with full professional proficiency who are motivated, curious, and ready to kick-start a career i

Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral. Técnico/a Junior de HSE / PRL Barcelona Entorno industrial | Planta productiva Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente , contribuyendo activamente a la mejora continua

Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y fo

Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Participación en iniciativas de desarrollo profesional y a

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.Funciones principales: Participación en los procesos de selección

Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y fo

Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Administrativo/a (Temporal) desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. Contrato temporal inicial de 2 meses con posibilidades de continuidad en la empresa.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 0 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and more than 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. Responsibilities: Create the treatment plans for the patients, accordingly with the analysis and instructions from the doctor. Design dental treatments from 3D scanned images, being able to define trim lines, process initial 3D models and perform segmentation. Review different dental treatment plans ensuring Impress standards are met. Comply with Impress’ quality standards and clinical protocols at all times accordingly with our best practices. Provide support to teams who are in direct contact with patients in order to improve patients’ satisfaction. Pay attention to detail and know how to read Orthodontist prescriptions, understand clinical observations and read X-Rays. Update and complete the cases assigned such as complaint follow-ups, reassigned cases, and any cases that requires special assistance or attention. Efficiency and quality KPI targets needs to be met in order to provide the best experience to our patients. Use CRM correctly to change case ticket statuses and manage patient relationship effectively. What you need to be successful: University Degree or recognized certificate related with the Dental health field. +1 year of experience in a similar position. Professional level of English. Self-discipline and motivation to learn. Commitment and goal orientation. Experience with dental designing software. Excellent communication and interpersonal skills. Team spirit and a proactive attitude. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams.

Join MCI Spain as Administrative Assistant Trainee (Pharma Division) Are you looking to begin your career in an international, highly regulated environment? Our Pharma Division is seeking an Administrative Assistant Trainee to support key operational and compliance‑driven tasks for one of our most procedure‑oriented clients. This role requires someone transparent, reliable, detail‑oriented, and strongly aligned with compliance , as you will support processes that must strictly follow client and internal standards. This internship could be part-time or full-time.

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

FUNCIONESGestión de documentación administrativa (archivos, contratos, facturas, albaranes, etc.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a, que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa, Vallès Occidental.Además de la gestión de documentación, entre otras, tus funciones principales son: Gestión de documentación: solicitud, recepción y verificación de la misma.Grabaci

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales.Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional.En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a.Desplácese hacia abajo para

Funciones a desempeñar: Instalación de máquinas en nuestros clientes: instalación mecánica, eléctrica, neumática, instalación de aguas, ajustes, puesta en marcha, puesta en producción.Formación a clientes en el manejo de nuestras máquinas.Mantenimiento preventivo y correctivo en cas

Te consideras una persona meticulosa, resolutiva y con buen conocimiento del mundo de la relojería ? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Administrativo/a de Taller (Relojería) ⌚ que garantice la correcta gestión de reparaciones y la coordinación logística del departamento.