Técnico de recursos humanos
hace 2 días
Seseña
Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales • Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales)., • Gestionar altas, bajas y movimientos de personal., • Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores., • Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias., • Coordinar procesos de inducción y onboarding., • Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación., • Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos • Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín., • Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares., • Conocimiento básico de legislación laboral., • Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH., • Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias • Proactividad y orientación al servicio., • Confidencialidad y ética profesional., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buena comunicación interpersonal., • Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos • Sueldo competitivo acorde a experiencia., • Prestaciones de ley., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Buen ambiente laboral.