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¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho de referencia en el área mercantil? ¿Resides en Barcelona y te interesa formar parte de un entorno dinámico y vinculado al ecosistema emprendedor? ¿Cuentas con dos años de experiencia como abogado/a mercantilista? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona, Madrid y Bruselas, reconocida por su asesoramiento integral a empresas en el ámbito del derecho mercantil y societario. Destaca por su enfoque cercano pero altamente técnico, acompañando a sus clientes a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su constitución hasta operaciones complejas de crecimiento o reestructuración. El despacho cuenta con una sólida práctica en el ámbito de la innovación y el emprendimiento, asesorando a startups, scale-ups y compañías tecnológicas, así como a inversores en operaciones de venture capital y M&A. Su equipo trabaja de forma coordinada con otras áreas (fiscal, laboral, IP/IT), ofreciendo un asesoramiento transversal y adaptado a cada proyecto. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, digital, industrial, servicios y startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho mercantil. FUNCIONES • Asesoramiento mercantil recurrente a empresas, especialmente startups y compañías tecnológicas., • Redacción y negociación de contratos mercantiles (pactos de socios, contratos de inversión, NDAs, etc.)., • Participación en operaciones de M&A, venture capital y rondas de financiación., • Constitución, modificación y reestructuración de sociedades., • Apoyo en procesos de crecimiento empresarial, expansión y reorganización societaria., • Coordinación con otras áreas del despacho en operaciones complejas., • Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia mercantil para los clientes del despacho. REQUISITOS • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 2-4 años como abogado/a mercantil en despacho (sin contar periodo de prácticas)., • Valorable experiencia en startups, venture capital o entornos de innovación., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área mercantil., • Capacidad de trabajo organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Plan de carrera dentro de la firma, con proyección en el área mercantil., • Salario bruto anual entre 45.000 – 50.000 €, en función de experiencia y valía.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo, • Inglés mínimo B1 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

ABOGADO/A En GVC Gaesco, buscamos un/a Abogado/a enfocado al derecho de la empresa, mercantil y civil. Si buscas un entorno dinámico, proyectos estratégicos y la oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa de referencia, esta es tu oportunidad. Principales responsabilidades: • Asesoramiento en derecho de la empresa, mercantil y civil., • Gestión de asuntos civiles., • Redacción y negociación de contratos, acuerdos y documentos legales clave en español e inglés., • Supervisión del cumplimiento normativo y diseño de políticas internas., • Interacción con reguladores, asesores externos y autoridades públicas en un entorno global., • Identificación de riesgos legales y desarrollo de estrategias preventivas. Requisitos: • Grado en Derecho (se valorará Doble Grado en Derecho + ADE/Economía)., • Experiencia en derecho derecho de la empresa, mercantil y civil., • Inglés avanzado., • Conocimientos sólidos en derecho mercantil, empresarial y procedimientos legales., • Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar asuntos jurídicos complejos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos., • Crecimiento profesional real en un entorno dinámico e internacional., • Acceso a proyectos estratégicos en derecho corporativo, mercantil y financiero., • Ubicación en Barcelona. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a indicando en el asunto: Abogado/a.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿Te unes a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Formación para dar soporte a importante cliente del ámbito de la construcción en Barcelona. ¿Cómo será tu día a día? • Organización, actualización y mantenimiento del Excel de control del departamento de formación de operarios/as (indicadores, estados, asistencia, certificaciones)., • Archivo y organización de la documentación en INTRANET corporativa (estructuración, nomenclatura, versiones y permisos)., • Resolución de incidencias con proveedores/as cuando corresponda (convocatorias, materiales, plataformas, facturación)., • Apoyo a los/as técnicos/as en la elaboración y seguimiento de los Planes de Formación (calendarios, convocatorias, comunicaciones, informes, cierres). Requisitos • Formación: Ciclo formativo de Administración o similar; si tiene conocimientos en gestión de formación/FUNDAE será un plus., • Experiencia: 1–3 años en gestión administrativa o roles similares., • Manejo avanzado de Excel (tablas, filtros, fórmulas básicas, tablas dinámicas)., • Uso avanzado de Microsoft 365., • Valorable experiencia previa con FUNDAE y Succes Factors (SSFF)., • Contrato indefinido., • Jornada completa (37,5 horas semanales)., • Modalidad presencial.

Role Purpose This pivotal role is designed for a visionary Content Strategist & Storyteller who will define, shape, and articulate compelling narratives that resonate across all internal and external touchpoints. The successful candidate will strategically translate business objectives into impactful content programs, ensuring consistency with our global brand voice, strategic priorities, and commitment to engaging our diverse audiences. This is an opportunity to lead the narrative, drive engagement, and elevate our brand's presence through world-class storytelling. Key Accountabilities: • Strategic Narrative Development: Lead the development and execution of an overarching content strategy, ensuring all materials align with global company objectives, brand guidelines, and target audience needs., • End-to-End Content Lifecycle Management: Strategically develop, curate, and optimize a broad spectrum of content, including internal communications (intranet articles, digital signage, emails), public-facing materials (press releases, social media posts, announcements), presentations, talking points, Q&A, newsletters, and video scripts., • Channel Optimization & Innovation: Drive the evolution and management of our communication channels (digital, social, internal, external), identifying and implementing cutting-edge approaches, technologies, and AI opportunities to optimize audience engagement, reach, and overall channel effectiveness., • Performance Measurement & Insights: Establish and analyze key content performance metrics, providing strategic insights and recommendations to continuously refine our content strategy and ensure data-driven decision-making., • Cross-Functional Collaboration & Alignment: Cultivate strategic relationships with business units, functions, and our internal communicator network to foster a cohesive narrative, ensure message alignment, and support integrated communication initiatives across all regions., • Editorial Leadership: Oversee the strategic planning, management, and execution of the global content and events editorial calendar, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with overarching communication goals., • Brand Advocacy: Serve as a brand guardian, ensuring all content embodies our corporate values and reinforces our position as a thought leader in the industry. Knowledge & Skills: • Exceptional Storytelling & Narrative Crafting: Mastery in strategic communication, capable of crafting compelling visual and written narratives that captivate diverse audiences and stakeholders., • Strategic Thinking: A proactive and results-oriented mindset with a proven ability to develop innovative and strategic solutions for complex communication challenges., • Audience Insight: Deep understanding of audience segmentation and the ability to tailor messages and content formats for maximum impact., • Analytical Acumen: Sharp analytical skills and a meticulous attention to detail, enabling the translation of complex data and insights into actionable content strategies., • Project Management Excellence: Proven capabilities in managing complex content initiatives from conception to delivery, consistently meeting deadlines and upholding the highest quality standards., • Communication Fluency: Fluency in English (C1 level minimum) with an outstanding portfolio demonstrating strategic storytelling, reporting prowess, and persuasive communication abilities., • Content Creation Expertise: Expertise in writing, editing, and designing diverse content formats for various platforms and audiences, with a strong command of grammar, punctuation, and style., • Complex Information Synthesis: A demonstrated ability to translate complex topics and technical information into clear, concise, and engaging narratives and storylines for varied audiences., • Multimedia Proficiency: Extensive experience in developing and managing multimedia content (digital, video, newsletters, presentations) and platforms (intranets, websites, social media management tools)., • Campaign Development: Proven track record in designing and executing impactful internal and external communication campaigns that drive desired outcomes., • Technical Proficiency: Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Forms, Teams) and modern content creation/editing software (photo/video/text)., • Research & Data-Driven Approach: Robust research skills to gather information from reliable sources and inform content strategies with credible data. Education & Experience: • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, or a related field., • Minimum of 5 years of progressive professional experience in a corporate communications, content strategy, or storytelling role, preferably within a global organization.

En Monday estamos buscando Legal Counsel para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que nos ayude a garantizar seguridad jurídica en nuestro crecimiento y operativa diaria. Si te motivan los retos, tomar decisiones con impacto real en la compañía y formar parte de un proyecto en expansión, puede que seas la persona que estamos buscando 😊 ¿De qué va el puesto? Contamos con 15 centros Monday abiertos y seguimos creciendo, por lo que necesitamos reforzar el área legal para acompañar esta expansión de forma sólida y estructurada 🚀 Serás responsable de liderar y gestionar los asuntos legales laborales, mercantiles y procesales de la compañía, asegurando cumplimiento normativo, prevención de riesgos legales y apoyo estratégico a Dirección, ventas, operaciones, finanzas y HR. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Derecho., • Experiencia sólida en práctica procesal y defensa en procedimientos judiciales., • Experiencia de 4 años en despacho o empresa, en derecho mercantil., • Experiencia en gestión procesal y coordinación con despachos externos., • Conocimiento práctico en negociación y redacción contractual., • Perfil estructurado, con capacidad analítica y orientación a negocio., • Capacidad para la toma de decisiones, establecer prioridades, trabajar con autonomía., • Castellano, Catalán e inglés competencias completas., • Disponibilidad para viajar Vale y… ¿qué haré yo? Área mercantil • Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners., • Apoyo en operaciones societarias y acuerdos corporativos., • Supervisión de riesgos contractuales y propuesta de soluciones jurídicas viables., • Gestión de poderes, actas y documentación societaria. Área procesal • Seguimiento y coordinación de litigios con asesoría externa., • Definición de estrategia legal junto con Dirección., • Control de costes y provisiones legales junto al área financiera. Estructura legal y cumplimiento normativo (compliance) • Asegurar que la compañía cuenta con la documentación societaria actualizada (actas, poderes, acuerdos)., • Definir y actualizar políticas internas y marco normativo., • Garantizar que las decisiones estratégicas estén correctamente formalizadas desde el punto de vista legal. Área laboral • Asesoramiento en materia laboral individual y colectiva., • Redacción y revisión de contratos laborales, cláusulas específicas y políticas internas., • Gestión y supervisión de procesos disciplinarios, despidos y negociaciones., • Coordinación de procedimientos judiciales laborales con despachos externos., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral en las distintas geografías donde operamos. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada parcial. También se valorarán perfiles freelance Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación., • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales de la ciudad de Vilafranca del Pdes En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? • Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia., • Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental., • Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio., • Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera?: • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido., • Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance., • Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud, • Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica., • Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente.

Somos un Despacho de Abogados y Asesoría Contable, Fiscal & Laboral ubicada en Barcelona con un equipo de más de 25 profesionales. Estamos en la búsqueda de un Administrativo/a con amplia experiencia en el sector y capacitada para asumir amplias responsabilidad diarias. Somos una asesoría con un agradable ambiente de trabajo, con proyección de presente y expectativas de crecimiento. Estamos interesados en que la persona que se incorpore a nuestro equipo disponga de una personalidad proactiva, empática, resolutiva, organizada y responsable y con muchas ganas de trabajar en una oficina donde se cuida el clima laboral. Requisitos: • Experiencia mínima como Administrativa de 3 años., • Formación universitaria., • Experiencia con Kmaleon., • Disponibilidad para trabajar jornada completa., • Realizar gestiones administrativas diarias., • Atender a clientes y proveedores, brindando un servicio de calidad., • Controlar y mantener actualizada la documentación de la empresa y de los trabajadores., • Gestionar y mantener actualizados los portales documentales., • Reclamación de los cobros a recibir., • Colaborar en la elaboración de informes y reportes administrativos. Se ofrece: • Jornada laboral completa de 9.00 a 14.00 horas / 15.00 a 18.00 horas y el viernes de 8.00 a 14.30 horas., • Salario que oscila entre los 28.000 € y 34.000 €., • Excelente ambiente de trabajo y con expectativas de crecimiento personal y profesional.

🛰️ Ingeniero/a Senior de Sistemas E2E 📍 Barcelona 💼 +8 años experiencia 💰 48–60K 👉 Rol técnico con responsabilidad de liderazgo en proyectos espaciales, trabajando con arquitectura de sistemas, MBSE y herramientas como CATIA o NASTRAN. 🛰️ Jefe/a Técnico de Plataformas de Vuelo 📍 Barcelona 💼 +10 años experiencia 💰 58–79K 👉 Posición estratégica liderando ingeniería, revisiones de diseño y asegurando el cumplimiento técnico de la nave. 📡 Ingeniero/a de Integración – RF 📍 Barcelona 💼 2–4 años experiencia 💰 35–42K Enfocado en validación RF, integración en laboratorio y trabajo con instrumentación y entornos Linux.

Faura-Casas Auditors Consultors selecciona per al seu Departament d'Administració un/a “Responsable de gestió interna”. Busquem perfils amb titulació Universitària. Imprescindible experiència prèvia en auditoria o control financer en administracions públiques. Funcions del lloc de treball: • Dirigir un equip de gestió interna administrativa., • Seguiment i control d’ofertes, licitacions i contractes amb els clients., • Preparació de la documentació administrativa i l'elaboració de l'oferta tècnica sobre els contractes públics., • Control i seguiment de totes les fases del procés de la licitació., • Detecció de totes les oportunitats de licitació a través de les eines i plataformes., • Experiència mínima entre 4/5 anys en auditoria o sector públic., • Conciliació de la vida laboral i familiar., • Contracte indefinit amb possibilitat de desenvolupament professional., • Ambient de treball dinàmic amb bon clima laboral. Retribució a valorar segons perfil.

ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de abogado/a in-house, en la oficina de Sant Cugat V. Funciones principales En dependencia directa de la Directora de Asesoría Legal Laboral, la persona seleccionada se encargará de: · Prestar asesoramiento legal al negocio, resolviendo cuantas dudas y cuestiones se planteen en relación con las diferentes actividades que lleva a cabo la Compañía en relación con el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social. · Estudio, preparación y defensa de demandas individuales y colectivas en la jurisdicción social. · Participar puntualmente en proyectos legales corporativos tanto en España como a nivel global. · La persona seleccionada formará parte de la comunidad legal de ISS en todo el mundo. · La persona seleccionada deberá realizar tareas administrativas tales como gestión de notificaciones y correo. · La persona seleccionada deberá colaborar en la defensa de la compañía en las demandas de la jurisdicción social zona Norte. Perfil del puesto · Licenciatura o Grado en Derecho con Máster Acceso a la Abogacía. · Se valorará positivamente máster o postgrado de especialización en Derecho Laboral. · Al menos 5 años de experiencia en un despacho de abogados de reconocido prestigio o en asesoría legal de empresa, con experiencia demostrable en asesoramiento laboral y litigación. · Alto nivel de inglés oral y escrito. · Disponibilidad para viajar regularmente por España. · Capacidad para integrarse en un departamento legal multidisciplinar e internacional desde el que se presta el asesoramiento legal a toda la Compañía en España y para trabajar en equipo. · Capacidad de gestión del tiempo y de respuesta a solicitudes legales de alta exigencia por parte del negocio. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Horario: Lunes a Jueves de 8:00-16:30 y los viernes todo el año hasta las 14:00. Verano, Navidad y Semana Santa Jornada intensiva de 8:00-15:00h., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

• Responsabilidades principales: • Coordinación y gestión de expedientes en varios partidos judiciales., • Contacto directo con abogados, juzgados y procuradores., • Organización vistas., • Atención de llamadas y gestión de correos electrónicos., • Apoyo en tareas administrativas., • Colaboración con el equipo para garantizar el buen funcionamiento del área. • Requisitos: • Formación en Derecho o experiencia previa en funciones similares., • Conocimiento de procedimientos judiciales y herramientas ofimáticas (programa Kmaleon y Outlook)., • Capacidad de organización, atención al detalle y comunicación efectiva., • Proactividad y orientación a resultados. • Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo., • Entorno de trabajo profesional con oportunidades de aprendizaje., • Contrato estable, • Trabajo presencial de 9h-15h y de 16h-18h.

Kairo RH is recruiting on behalf of one of its partners, a leading engineering and technical consulting firm, for a Junior Business Manager | Business Development Engineer M/F. As part of its growth strategy, our client operates within high-demand industrial environments and is looking to hire its next high-potential talent. This position carries strong business responsibility and is designed for ambitious profiles who want to learn fast, perform at a high level, and evolve quickly at the heart of strategic projects. ⚙️ Environment & Culture • Young, committed, and high-performing team, • Strong entrepreneurial DNA and conquering mindset, • European growth ambitions, • Fast-track skill development with real responsibilities, • Performance-driven culture built on meritocracy and accountability 🎯 Key Responsibilities • Business development and proactive prospecting, • Client meetings, needs qualification, and requirement management, • Sourcing, interviewing, and assessing technical profiles, • Candidate presentation and follow-up with clients 🧠 Candidate Profile • Junior profiles welcome (apprenticeship or internship experience appreciated), • Master’s degree (Business School or Engineering School), • Strong interpersonal skills, executive presence, and verbal impact, • High appetite for performance, challenge, and variable compensation, • Ability to sustain a fast-paced environment, • Hunter mindset: resilient, ambitious, results-driven, • Structured, organized, and rigorous, • Driving license (B) and personal vehicle required 💰 Compensation & Benefits • Fixed salary + uncapped performance-based variable, • Fast-track career progression based on results, • Health insurance coverage 🔎 Recruitment Process • First interview with Kairo RH, • Second interview with local management, • Third interview with the founders 📍 Position based in Barcelona 📅 Permanent contract – available as soon as possible 🔎 Do you know someone who might be a good fit for this position? Feel free to share this offer with them or put them in touch with us. A referral bonus may be offered upon successful recruitment.

Empresa española con más de 60 años de historia, pionera en la introducción de soluciones tecnológicas de marcas líderes mundiales en distintos sectores industriales. Elaboramos proyectos integrales y suministramos maquinaria y productos avanzados para climatización, transporte refrigerado, hostelería, refrigeración y electrodomésticos, siempre con un fuerte compromiso con la calidad, la proximidad al cliente y la excelencia en el servicio. Nuestra trayectoria nos ha consolidado como referentes en el mercado, aportando soluciones premium que combinan innovación tecnológica y atención personalizada, el objetivo de incorporación de esta figura es la del crecimiento de la Unidad de Negocio. Misión: Coordinación del Departamento, estableciendo los parámetros para llevar a cabo los proyectos de climatización, garantizando un adecuado soporte técnico a la red comercial. Funciones: • Organización y asignación de los proyectos entre los miembros del departamento., • Elaborar proyectos de climatización y energía solar: análisis de la petición de proyecto, desarrollo del proyecto mediante los cálculos pertinentes, redacción de la oferta completa y envío de la documentación técnico- comercial., • Dar soporte técnico al propio departamento, área comercial y clientes. Orientación para proyectar la solución técnica óptima., • Coordinación con el departamento de SAT para la resolución de incidencias en maquinaria ya instalada., • Colaboración con el departamento de Product Manager para el desarrollo de proyectos de instalación de nuevos productos., • Colaboración con el departamento de Customer Service solventando dudas técnicas en la tramitación de pedidos. Perfil deseado: Título de Grado en Ingeniería o áreas afines. Conocimiento de herramientas de gestión como AUTOCAD, Revit, SAP y paquete Microsoft Office. Indispensable tener capacidad para motivar, liderar equipos y trabajar bajo presión. Se valorarán habilidades de negociación, comunicación y muy especialmente la experiencia previa en el sector climatización. • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria (8-10 / 16:30-20), • Comedor de empresa., • Seguro médico., • Pistas de pádel., • Gimnasio., • Servicio de paquetería.

Location: Barcelona, Spain (Hybrid - 3 days onsite per week) About the Role We are seeking an experienced SAP O2C Business Analyst with deep expertise across intercompany flows and Tax to deliver solutions of a global business. This role is based in Barcelona requiring 3 days per week onsite. Relocators will be considered as long as you currently have right to work in the EU. • Deliver SAP OTC & Tax solutions end‑to‑end, including design, configuration, testing, cutover, go‑live, and hypercare., • Provide Level 3 functional support for complex OTC and Tax issues., • Collaborate with business stakeholders to gather requirements, design solutions, and support daily operations., • Ensure strong commitment to delivery timelines and high‑quality outcomes., • Act as a Business Analyst to drive and support improvement initiatives within the OTC and Tax domains., • Work closely with Platform and Product teams to support integration projects across SAP and non‑SAP systems., • Stay current with the SAP technology roadmap and recommend strategic enhancements to optimise the SAP environment. Please submit your CVs to to be considered.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como Asesor/a junior fiscal en la división de E Advisory en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? E Advisory es la unidad de negocio del Grupo ECIJA especializada en ofrecer soluciones integrales en los ámbitos: financiero, fiscal, contable y laboral, adaptadas tanto a grandes corporaciones como a pymes y startups. Nuestro enfoque de servicio se distingue por ser cercano y orientado al cliente, con equipos multidisciplinar y altamente cualificados que ofrecen un asesoramiento personalizado, ajustado a las particularidades y necesidades de cada organización. En un mercado con múltiples alternativas de consultoría, nuestro valor diferencial radica en la forma en que nos implicamos con cada cliente. No nos limitamos a recomendar soluciones, sino que nos integramos como socios de confianza en el desarrollo de su estrategia y en la ejecución de proyectos clave. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Titulación universitaria en Derecho y/o Economía (imprescindible)., • Valorable Máster en Asesoría Fiscal, • Experiencia mínima de 3 años en el sector, asesorando fiscalmente y gestionando las obligaciones tributarias de clientes, con especial foco en el Impuesto sobre Sociedades., • Conocimientos sólidos de contabilidad., • Inglés alto (B2/C1) imprescindible., • Manejo de software fiscal: A3. Se valorarán el conocimiento de otros ERPS: SAP, Holded, ODOO…, • Excel avanzado., • Habilidades de gestión, organización y planificación, resolución de problemas y pensamiento analítico. ¿Cuáles son las tareas del rol? Rol enfocado en la planificación estratégica y gestión fiscal. La persona se encargará del asesoramiento tributario complejo, la dirección técnica en procedimientos de inspección y recursos ante la AEAT, y la supervisión exhaustiva de obligaciones fiscales. • Asesoramiento legal integral tributario a compañías (grandes y medianas) y personas físicas., • Gestión de procedimientos ante la AEAT: inspecciones y comprobaciones, requerimientos, presentación de recursos., • Revisión de declaraciones fiscales (IS, IRPF, IVA, retenciones)., • Planificación y gestión de la cartera de clientes, incluyendo la interlocución con los mismos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro de Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo híbrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager de equipo en caso de que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

🚀 Únete a un proyecto internacional en crecimiento Somos una empresa de ingeniería con sede en Barcelona y más de 16 años de experiencia en el sector, especializada en ofrecer soluciones técnicas en entornos dinámicos e internacionales. En STR, hemos evolucionado más allá del ámbito nacional, desarrollando proyectos donde nuestros clientes lo necesitan, adaptándonos constantemente a nuevos retos. Buscamos profesionales de logística y operaciones que quieran formar parte de un entorno en continuo crecimiento, donde la capacidad de adaptación, la resolución y el trabajo en equipo marcan la diferencia. Descripción del puesto: Estamos buscando una persona resolutiva, organizada y con excelentes habilidades telefónicas para un puesto administrativo de oficina. El perfil ideal debe tener buena capacidad para interactuar con trabajadores, gestionar viajes y materiales, y coordinarse estrechamente con el departamento de Recursos Humanos. Funciones principales: • Interacción diaria con personal por teléfono y WhatsApp: resolución de incidencias, conflictos y manejo de situaciones con claridad y empatía., • Gestión eficiente del WhatsApp como canal de comunicación laboral., • Coordinar proveedores, transportistas y clientes para asegurar plazos y niveles de servicio., • Organización de viajes: reservas de vuelos, hoteles y alquiler de vehículos., • Planificar inventarios y niveles de stock para equilibrar costes y disponibilidad., • Seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias., • Coordinación estrecha con el departamento de Recursos Humanos., • Apoyo administrativo general al funcionamiento diario de la oficina., • Desplazamientos puntuales (se requiere carné de conducir tipo B y experiencia conduciendo). Requisitos: • Experiencia previa en puestos administrativos similares., • Formación en Logística, Administración, Ingeniería, Gestión Operativa o áreas afines, • Nivel alto de inglés (se valorará positivamente otro idioma Francés, Italiano), • Manejo fluido de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)., • Uso profesional y ágil de WhatsApp., • Carné de conducir tipo B y soltura al volante., • Excelentes habilidades telefónicas y capacidad para tratar con personas., • Persona proactiva, organizada, con iniciativa y buena actitud. Beneficios • Posición estable en Barcelona, • Contrato fijo en una empresa en crecimiento, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Oportunidad real de desarrollo profesional, • Participación en proyectos internacionales del sector automoción, • Autonomía y responsabilidad desde el primer día, • Oficinas ubicadas en Barcelona en zona central y bien conectada con el transporte ¡Si buscas un entorno dinámico, con responsabilidad real y la oportunidad de crecer en una empresa en expansión, queremos conocerte! Aplica a la oferta y forma parte de un proyecto donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día.

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats contactar i enviar CV a o trucar al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Recepcionista para nuestra oficina. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Recepción y atención de llamadas y gestión del correo electrónico., • Recepción y envío de mensajería y correspondencia., • Recepción de visitas y clientes., • Compras de material, control y reposición de suministros., • Gestión de las salas de reuniones., • Gestión de catering para reuniones y eventos., • Responsable del correcto estado de la oficina. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: formación en Administración y Finanzas, Secretariado o similar., • Experiencia demostrable de más de 2 años en una posición similar., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Buenas habilidades comunicativas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad de gestión y resolución de problemas., • Autonomía y liderazgo., • Habilidades de organización y planificación., • Compromiso. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Incorporación inmediata., • 27 días laborables de vacaciones, horario intensivo en agosto y dos viernes al mes. ¡Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura!

Electricista – Data Center - Barcelona Buscamos un técnico de mantenimiento con experiencia en mantenimiento eléctrico (alta tensión, media tensión y baja tensión – HV, MV, LV), para un proyecto de largo plazo en un centro de datos en Barcelona. Únete a un proveedor líder de servicios de ingeniería reconocido entre los 100 mejores empleadores de España. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que da soporte a infraestructuras críticas en los operadores de centros de datos de toda España. Esta función se centra en garantizar el funcionamiento fluido, fiable y eficiente de un centro de datos de última generación. Se trata de un puesto práctico en el que combinarás tus conocimientos sobre sistemas eléctricos y de refrigeración para mantener el tiempo de actividad en un entorno técnico exigente. Recibirás formación especializada en operaciones de centros de datos y una trayectoria profesional clara a medida que adquieras experiencia en uno de los sectores de más rápido crecimiento de España. Presente su candidatura hoy. Envíame tu CV a Responsabilidades • Realizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y operativo de los sistemas clave del centro de datos: • Electricidad (baja tensión, media tensión, alta tensión, SAI, generadores, iluminación), • Refrigeración (enfriadores, bombas, UTA, CRAH, sistemas VRV), • Seguridad (detección/extinción de incendios, CCTV, control de acceso) • Supervisar las operaciones desde la sala de control y tomar las medidas necesarias para garantizar el rendimiento continuo del sistema, • Apoyar las normas de fiabilidad y seguridad mediante informes precisos y documentación de mantenimiento Habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en el mantenimiento de instalaciones criticas, • Sólidos conocimientos técnicos sobre sistemas eléctricos y tecnologías de refrigeración., • Conocimientos sobre sistemas de detección y extinción de incendios y sistemas de seguridad (PCI, CCTV, CCAA)., • Permiso de conducir válido y acceso a vehículo propio., • Titulación profesional o técnica en electricidad, climatización o ingeniería de mantenimiento., • Formación relativa: Un grado superior en electricidad, un grado medio en electricidad

📣 Recepcionista · Administración & Marketing Digital Torribera Complex Esportiu · Santa Coloma de Gramenet, Barcelona. Sobre el rol: Torribera Complex Esportiu — complejo deportivo de referencia en el área metropolitana de Barcelona con pádel, tenis, pickleball, piscina, eventos y restauración — busca una persona con iniciativa, visión administrativa y presencia digital para liderar la experiencia del usuario y la operativa diaria del centro. Un rol transversal con impacto real, donde tendrás autonomía, responsabilidad y posibilidad de crecimiento dentro del proyecto. Qué harás: • Gestión de la operativa diaria de recepción y experiencia del cliente., • Administración, facturación y control económico del centro., • Gestión de reservas y disponibilidad en Playtomic., • Reporting diario y seguimiento de KPIs a Dirección., • Gestión de redes sociales y contenido digital del complejo., • Coordinación con Management y departamentos internos. Qué buscamos: • Perfil proactivo, resolutivo y con alto grado de autonomía., • Formación en Administración, ADE, Contabilidad o similar., • Experiencia en gestión administrativa y control financiero básico., • Conocimientos de marketing digital y gestión de redes sociales., • Castellano, catalán y English fluidos., • Experiencia con Playtomic u otras plataformas de gestión deportiva (muy valorable). Horario: 🕒 Lunes a viernes 15:00–22:00h · Sábado 8:00–14:00h · 40h/semana · Incorporación en Mayo 2026 Qué ofrecemos: ✅ Contrato indefinido desde el primer día. 💶 17.600 € brutos/año + variable por ventas, proyectos o consecución de objetivos. 📈 Plan de desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento interno. 🏟️ Entorno deportivo, equipo joven y proyecto en expansión real. 📩 ¿Eres tú? Inscríbete directamente — revisamos todos los perfiles. • #NowHiring #Barcelona #SportsBusiness #Administracion #MarketingDigital #Padel #Pickleball #TorriberaComplexEsportiu

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a un/a oficial administrativo/a para la zona de Barcelona, encargado de prestar apoyo administrativo integral a la organización mediante la elaboración y gestión de documentación, atención al público, coordinación con otros departamentos y entidades externas, y ejecución de tareas contables y comerciales, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus funciones serán: • Elaborar y tramitar documentación y comunicaciones, siguiendo instrucciones recibidas o necesidades detectadas., • Clasificar, registrar y archivar documentos y comunicaciones, aplicando técnicas de archivo físico y digital., • Gestionar trámites administrativos, incluyendo redacción y revisión de contratos, coordinación con otros departamentos y organismos oficiales., • Atender al público y gestionar consultas, incidencias y reclamaciones, por teléfono, correo electrónico o presencialmente., • Gestionar procesos comerciales, incluyendo pedidos, seguimiento de clientes y control de stock de material., • Realizar tareas de facturación y documentación comercial, asegurando la correcta emisión y registro de documentos., • Negociar con proveedores/as y realizar tareas de seguimiento, garantizando condiciones óptimas de suministro., • Asesorar y mantener relaciones fluidas con la clientela, ofreciendo información clara y resolviendo dudas., • Llevar a cabo tareas contables básicas, como el registro de operaciones, seguimiento de cobros y pagos., • Realizar cierres mensuales y control de costes, colaborando con el área financiera., • Apoyar en la elaboración de informes administrativos y financieros, bajo supervisión. Formación indispensable: • FP Medio - Familia formativa de Administración y Gestión., • FP Superior - Familia forma va de Administración y Gestión. Formación valorable: • Estudios Universitarios de Grado de Administración y Dirección de Empresas y/o relacionados., • Formación Específica en Gestión de Archivo, Facturación, Gestión de Nóminas, Tramitación con la Seguridad Social, Contabilidad y actividades relacionadas al área del puesto a ejercer. Conocimientos ofimáticos indispensables: • SAP (nivel medio / alto), • Microsoft Outlook (nivel medio / alto) Experiencia indispensable: • Experiencia profesional entre 1 y 3 años en las funciones descritas. Experiencia valorable: • Experiencia previa en la realización de funciones similares a las indicadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario teórico: 08:30 a 17:00 horas (de lunes a jueves) y viernes de 08:30 a 14:00 horas. Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva del 1 de junio al 30 de septiembre de 08:00 a 14:30 horas (de lunes a jueves) y viernes de 08:00 a 14:00 horas., • Salario según convenio colectivo., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento! -

📢 ¡Nueva oportunidad profesional en Sant Cugat del Vallès! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones para dar soporte en la gestión y preparación de ofertas en una importante compañía. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de ofertas (concursos, solicitudes comerciales y propuestas de amortización), • Solicitud y control de avales necesarios, • Coordinación con clientes/as internos/as y externos/as, • Aprobación e introducción de facturas (anuncios, mensajería, etc.), • Mantenimiento de documentación oficial requerida (escrituras, certificados, IAE, Seguridad Social, etc.), • Envío y seguimiento de ofertas, • Archivo y control de documentación (folletos, catálogos, etc.), • Gestión y archivo general de ofertas ✅ Requisitos • Formación en Administración o similar, • Valorable conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público, • Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas (idealmente en licitaciones o concursos) 💡 Competencias clave • Gestión administrativa y documental, • Capacidad de redacción y análisis de información, • Manejo de herramientas ofimáticas, • Organización, planificación y control de plazos, • Resolución de problemas 👤 Buscamos una persona • Organizada y responsable, • Con buena comunicación, • Capaz de trabajar bajo presión, • Con espíritu de equipo, • Flexible y adaptable 📍 Condiciones • Contrato temporal, • Salario: 28.000 € brutos anuales, • Ubicación: Sant Cugat del Vallès, • Horario flexible (se detallará en entrevista) 🚀 ¿Te interesa formar parte de este proyecto? ¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

WHO ARE WE? Sateliot is a Barcelona-based Startup in the New Space sector, becoming the first satellite telecommunications operator that will provide global and continuous connectivity to all the elements that will make up the massive Internet of Things (IoT) universe under the 5G protocol. In order to do so, Sateliot is launching a constellation of last generation nanosatellites, located at low altitude that act as mobile towers. Sateliot is the perfect complement for large telecommunications companies by providing them with the necessary infrastructure where terrestrial technologies do not arrive. YOUR MISSION Your mission will be to ensure that all HR administrative and operational processes at Sateliot run smoothly, accurately and on time across the entire employee lifecycle. You will be the owner of HR operations, documentation and coordination, acting as a key enabler for employees, Finance and external partners, ensuring order, compliance and an excellent employee experience behind the scenes. YOUR MAIN FUNCTIONS REQUIREMENTS • Experience: Between 5 and 10 years of experience in Labor Relations, HR, Administration, or Employment Law., • Education: University Degree in Labour Relations (Relaciones Laborales) or Law., • Technical Knowledge: Deep understanding of the Spanish labor framework, social security systems, and visa categories., • Tools: High proficiency with Payfit (preferred) or similar payroll/labor management software., • Languages: Native/Full professional proficiency in Spanish and English (C1/B2+), as you will handle legal documentation and communicate with an international workforce., • Profile: A problem-solver with a meticulous eye for detail. You should be able to work autonomously and provide high-level advice on labor risks and opportunities. WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT SATELIOT: You will be part of one the fastest-growing start-ups in Spain with global reach along getting into the challenging world of New Space & Telecommunication. Our culture is based on embracing openness by welcoming multicultural talent, being respectful with everybody and being open to exchange ideas. We are also committed to a healthy lifestyle by helping our team balance their work and personal life and also by providing them facilities for healthy habits. We are a driven team with big goals, that seek for people who are genuinely passionate about their work and that also want to keep learning and getting better personally and professionally! WHAT DO WE OFFER? • Full time permanent Contract, • Hybrid Work Model 💻, • Schedule flexibility, • Flat and transparent organizational structure, • Buddy Program to help you with your integration during your first month 🫂, • Flexible compensation package: Tax benefits with ticket restaurant, transportation and kindergarten, training programs.💰, • We promote good physical and mental health, with a Health insurance, Fresh fruit in the office and the possibility of sharing the cost of bicycle transport or gyms.🏋🏻, • Work in a dynamic, multidisciplinary and multicultural environment that will allow you to boost your professional career 🌍, • To be part of a strong, international, friendly and motivated team, where you can progress both personal and professionally 🪴, • The chance to be part of one of the most exciting and disruptive space projects in Europe 🚀

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Barcelona precisa incorporar un/a técnico/a especialista en nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

Buscamos un/a Labor Relations Specialist para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences, referente por su innovación y su cultura centrada en las personas. El Reto En esta posición, serás el motor operativo del departamento de Laboral. Tu misión es asegurar que todos los procesos administrativos y de soporte al empleado/a funcionen con precisión quirúrgica, permitiendo que el talento se enfoque en lo que mejor sabe hacer: innovar para la salud. Tus Responsabilidades: • Gestión del Ciclo de Vida (End-to-End): Liderar administrativamente las altas, bajas, cambios de contrato y procesos de onboarding/offboarding a nivel internacional., • Nómina y Compensación: Actuar como enlace crítico para la preparación de variables de nómina, gestión de beneficios sociales y seguros colectivos., • Atención al Colaborador (Front-facing): Ser el punto de referencia para resolver consultas sobre políticas internas, convenios colectivos y trámites administrativos., • Cumplimiento y Documentación: Asegurar que todos los expedientes y contratos cumplan estrictamente con la legalidad vigente y los estándares de auditoría del sector., • Reporting de Personas: Mantener la integridad de los datos en el sistema de gestión para generar informes clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. ¿A quién buscamos? • Experiencia: Mínimo 1-2 años en departamentos de Administración de Personal o Shared Services Centers (SSC)., • Conocimientos: Buena base en legislación laboral y gestión de beneficios., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la coordinación internacional)., • Soft Skills: Persona extremadamente organizada, con alta capacidad de atención al detalle y una vocación de servicio excepcional. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Formar parte de una organización con un propósito social real y un entorno de trabajo humano., • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

That’s your opportunity! At UPL we are looking for a HR Generalist Trainee passionate about People to join the HR Department! The person will be based in Barcelona and will collaborate with our HR Team for Iberia for a period of 6 to 12 months! Join us and make an impact! About UPL UPL ranks as the 5th largest agrochemical company globally, with a revenue of US$5 billion and a presence spanning across 130+ countries. With a workforce of over 10,800 employees, UPL is committed to enriching knowledge and passion. We aim to welcome a promising young trainee to our internship program. As part of our team, you will experience continuous growth and expansion in a multinational environment. Job Duties and Responsibilities • Elaboration of Welcome and Farewell Communications., • Preparation of new incorporations (support in the acquisition of computer tools, control of mandatory documentation, number of employees, etc.), • HR Business Partner for the Young Talent Program., • Ensure that new hires comply with the Onboarding program., • Support in the creation of job descriptions., • Support in the management of medical checks in Spain and Portugal., • Ensure the necessary documents for FUNDAE (Fundacion Estatal para la Formación en el Empleo)., • Support in carrying all the actions for Equity Plan., • Support and follow-up to ensure compliance with the general disability law., • Assist in the creation of human resources policies., • Support with Global employee’s payroll incidences., • Other activities that are assigned by the company and that are directly related to the academic program he/she is attending. Requirements: • Bachelor/master’s in business administration, economics and preferably in labor relations student with possibility to formalize a University / Business School Agreement (internship agreement) for full-time during a period of 6 to 12 months., • Minimum 6 months of experience in similar business/environments., • Experience working with Office tools like Excel and Power Point., • Proactive, independent, creative, with great analytical and detail-orientation skills., • Well organized and people oriented., • Native or professional Spanish., • C1 English level or bilingual. Other European languages will be highly valued., • Residence in Barcelona.

Seguimos creciendo! esta vez nuestro equipo de recursos humanos crece! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de trabajo a nivel nacional y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones principales • Realización de Evaluaciones de Riesgos en los distintos centros de trabajo., • Gestión y seguimiento de la planificación preventiva., • Elaboración, revisión y actualización de procedimientos e instrucciones de trabajo junto con el responsable de PRL., • Realización de visitas periódicas a centros de trabajo, supervisando el cumplimiento de las normas de PRL por parte de los trabajadores., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de plataformas CAE., • Impartición de formaciones en PRL a trabajadores., • Investigación de accidentes de trabajo (AT) y propuesta de medidas correctoras., • Formación reglada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Persona autónoma, con iniciativa, resolutiva y capacidad de organización., • Conocimientos y experiencia en el uso de plataformas CAE., • Disponibilidad para viajar q nivel nacional una vez finalizado el periodo de formación inicial en la empresa., • Valorable conocimiento y/o experiencia en ISO 45001., • Mínimo 6 meses de experiencia, • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento., • Puesto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Formación inicial y acompañamiento en la adaptación al puesto., • 22 días de vacaciones, • Dia de cumpleaños libre, • 1 día te teletrabajo a la semana, • Lugar de trabajo Mercabarna Si te gustan los ambientes dinámicos y retadores, no dudes en enviarnos tu cv.

Head of People Operations – Global FinTech Scale-up Location: Barcelona (Hybrid) Sector: Regulated FinTech / Payments We are currently representing a high growth, multi entity Global FinTech leader seeking a Head of People Operations. This is a senior leadership mandate for a builder-operator who can bridge the gap between high-level People Strategy and operational execution. This isn't just a process role. It’s an architect position. You will own the entire people infrastructure for a complex, regulated global group spanning MENA, APAC, Europe, and the US. The Mission You will lead a globally dispersed team to deliver a seamless employee experience across 15+ legal entities and 25+ EOR/PEO countries. Your goal is to ensure that as this FinTech scales, the infrastructure doesn't just hold but it thrives. Key Execution Areas • Global Infrastructure: Ownership of the end-to-end people operating model, ensuring a consistent experience from onboarding to offboarding., • Payroll & Mobility: Senior oversight of global payroll, benefits, and complex immigration/mobility cases., • Systems & Automation: Leading a digital-first approach. You will optimize a global HRIS ecosystem, leveraging AI-enabled workflows and API integrations to drive self-service and scalability., • M&A & Expansion: Leading the People Ops due diligence and integration for new acquisitions and entity launches., • Compliance: Managing global employment contracts, SOPs, and governance in a complex, regulated environment. The Ideal Profile • The Global Expert: You’ve led People Ops in a fast-growing, regulated environment (FinTech, Payments, or Banking)., • The Tech-First Mindset: You are a power user of modern HRIS platforms (HiBob/Workday/Deel) and understand how to use technology to automate high-touch human experiences., • The Pragmatist: You can interpret labor law across multiple jurisdictions (Europe, US, APAC) and apply it practically, not just theoretically., • The Leader: Experience scaling and developing dispersed teams of specialists., • The Experience: FinTech or Payments regulated environments is a must and experience with high and rapid growth organisations changing from Start-up to Scale-up environments. Why This Role? This Organization is at a critical inflection point. You will have a seat at the table with the Executive Team, acting as a trusted advisor on how to scale safely and efficiently. Ready to build the future of FinTech operations? 👇 Apply Below or DM for a confidential discussion. #FinTech #PeopleOps #HRTech #GlobalMobility #Scaleup #Hiring #PeopleOperations

We are looking for a passionate and versatile HR Generalist to join our team and play a key role in driving our people strategy. This is a unique opportunity to gain exposure across all HR areas, contribute to impactful initiatives, and grow in a dynamic, fast-paced environment. You will work closely with different stakeholders across the business, supporting the full HR lifecycle and taking part in strategic projects that directly influence employee experience and organizational success. What will you do? • Support end-to-end recruitment processes: job postings, CV screening, interview coordination, and candidate experience., • Contribute to employee engagement and employee experience initiatives that make a real impact., • Collaborate on training and development programs to foster continuous growth., • Support HR data analysis (KPIs, reports, talent metrics) to drive informed decision-making., • Assist in compensation and benefits processes., • Participate in cross-functional HR projects and initiatives., • Adapt to evolving business needs and priorities throughout the annual HR cycle. What are we looking for? • Previous experience in a generalist HR role (nice to have)., • Advanced level of English (required) – ability to confidently participate in weekly meetings with international teams., • Advanced Excel skills., • Experience or familiarity with AI tools and digital HR solutions., • Proactive, well-organized, and collaborative mindset., • Strong analytical skills and a results-driven approach. What do we offer? • Competitive salary between 28-33K gross per year, depending on experience., • A dynamic and evolving environment where you can truly grow., • The opportunity to be involved in strategic HR projects with real business impact. If you’re looking for a role where no two days are the same, where you can learn, contribute, and make a difference—this is your place.

Managing Consultant (Manager) – Contract | German Market | 360° Recruiting | Barcelona Wir wachsen weiter – und suchen jemanden, der unseren deutschen Markt nicht nur betreut, sondern wirklich mitgestaltet. Wenn du Lust hast, Recruiting, Sales und Teamführung zu kombinieren, könnte das hier genau dein nächster Schritt sein. 📍 Barcelona 💰 Attraktives Paket + uncapped Provision Was dich erwartet • Teamführung mit echtem Einfluss, • Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft, gibst ehrliches Feedback, coachst, und hilfst jeder Person, sich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bringst du eigene Ideen ein und treibst den Ausbau des deutschen Marktes aktiv mit voran., • Hands-on Recruiting, • Du bleibst operativ involviert: Kandidatensuche, Interviews, Prozessmanagement – der komplette 360° Recruiting‑Ablauf. Dabei baust du dir einen starken Talentpool im deutschen IT‑Markt auf., • Business Development, • Du identifizierst neue Chancen, gewinnst Kund*innen aus dem deutschen Tech‑Ökosystem und baust langfristige Beziehungen auf. Verhandeln, beraten, abschließen – alles dabei. Was du mitbringst • Erfahrung in einer Lead‑ oder Senior‑Rolle im Recruiting, • Spaß an Vertrieb, Teamführung und Ownership, • Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Consultants, • Vertraut mit dem deutschen Markt, • Deutsch auf C2‑Niveau und sehr gutes Englisch, • Eine proaktive, lösungsorientierte Art und Lust, etwas aufzubauen Warum wir? • Unbegrenzte Provision, • Klare Entwicklungsmöglichkeiten bis in Senior Leadership, • Internationales Umfeld im Herzen von Barcelona, • Die Chance, einen kompletten Markt aktiv aufzubauen, • Zusammenarbeit mit spannenden Unternehmen aus dem Tech‑Bereich Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? The Recruiter will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Recruiter works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping our client's future workforce. Additionally, the Recruiter will be instrumental in positioning our client as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen our client’s employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both German and English., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Experience in blue-collar or manufacturing recruitment is preferred; openness to developing expertise in this area is also valued., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent., • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation period, • Hybrid working model, • Flexible working hours, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Buscamos un Payroll Specialist para incorporarse a un despacho consolidado en Barcelona, gestionando cartera de clientes internacionales Híbrido: 1 día teletrabajo QUÉ HARÁS: • Gestión de nóminas de clientes asignados, • Seguridad Social y CRA, • Aplicación de convenios, • Soporte a clientes en consultas laborales QUÉ NECESITAMOS: • Experiencia en nóminas, • Manejo de A3Nom (valorable), • Conocimientos de legislación laboral, • Inglés fluido Ventajas: • Proyecto estable en firma consolidada, • Horario de ingreso flexible, con viernes intensivo, • Buen ambiente y equipo estructurado

Head of People - Deep-Tech Scale-Up We are partnering with a rapidly scaling, engineering-led deep-tech company that is building next-generation processor technology. With strong funding and ambitious growth plans, the business is entering a critical phase of expansion, creating a unique opportunity for an experienced HR leader to shape and build the people function from the ground up. This is a hands-on, high-impact role, working closely with leadership to implement structure, support growth, and build a high-performing organisation. Why join? • Join a high-growth, well-funded deep-tech company at a pivotal stage, • Opportunity to build and shape the HR function from scratch, • Work closely with senior leadership and influence company direction, • Be part of an innovative, engineering-driven environment, • Strong long-term upside with equity and growth opportunities What you’ll be doing: • Build and implement core HR processes (performance management, salary bands, reviews, engagement), • Lead and develop a small HR team (TA + HR Operations), • Support and mentor engineering-led middle management, • Drive employee retention, engagement, and organisational development, • Implement and optimise HR systems and internal processes (e.g. Workday and internal tools) What you’ll need: • Proven experience in a hands-on HR leadership role, • Strong background in HR operations and process implementation, • Experience building or improving HR functions in scaling environments, • Ability to work effectively with technical / engineering teams, • Experience with HR systems (e.g. Workday or similar), • Fluent English and Spanish (both essential) If you’re looking for a role where you can build, influence, and grow with the business, this is a rare opportunity to make a real impact in a scaling tech company. If you are interested, please apply here directly, or email .

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing global outsourced providers, experiencing rapid growth. This unprecedented growth is simply due to our unique positioning within the outsourced industry. Being part of Page Group enables us to offer true global tailored solutions, across the full total talent spectrum underpinned by our best-in-class infrastructure enabling us to deliver industry leading performance. Our culture is driven by our group purpose and values: “Changes Lives for People through Creating Opportunity to Reach Potential” What will you be doing? The objective of the role is to support the delivery of our client's RPO and/or MSP hiring program. Working closely with the Page Outsourcing and the key client stakeholders, you'll be working to deliver on your roles each month, owning candidate generation and selection, working with hiring managers to take them through their shortlisted candidates for their respective roles and then supporting the interview process. You'll then manage offer negotiations through to successful onboarding. We therefore seek customer focused individuals to join our team of Talent Acquisition Partners. It is likely you'll have worked in or supported with recruitment previously and will have an inquisitive nature with a passion for helping people reach their potential through supporting their job search. Key Activities • Engage with Talent Acquisition Manager and Hiring Managers to understand role requirements, overall expectations, timeframes, candidate pool quality and quantity, • Support Account Director / Talent Acquisition Manager on monthly reporting at all stages of the recruitment process for review with client. Inclusion of statistics on D&I applications and conversion rates, • Become Client’s storyteller, sharing inspiring information with candidates about client, their business strategy, culture, current and future opportunities., • Leverage all aspects of sourcing including but not limited to PageGroup systems, Client ATS, LinkedIn, job board mining, internet sourcing, social networking, employee referrals and networking events, • Identify talent in hard-to-reach places, learn about their skills and motivations and educate them on our client’s culture and opportunities, • Conduct research to identify, evaluate and prioritise target companies and locations to attract talent from, • Proactively develop, grow and maintain a network of external prospects to feed into and nurture clients talent pools, • Proactively provide data and market insights to stakeholders and business leaders making strong recommendations to inform key recruiting decisions, • Maintain accurate and well-ordered documentation in our applicant tracking system on candidates, hiring manager’s interactions and other recruiting activities. What we are looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both French and English., • Availability to work in a hybrid model, with on-site presence at our offices in Barcelona, • Ideally suited to someone with early experience, around 1-2 years and looking for growth opportunities (Nice to have), • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with PageGroup – offering scope across all of brands and all our client settings, country specific and beyond., • Competitive salary and bonus scheme, • Flexible working, • Family friendly enhanced policies, • Ticket Restaurant, • WFH allowance

Importante compañía internacional del sector informático / tecnológico, especializada en servicios tech, busca incorporar un/a IT Talent Acquisition Lead para liderar su área de selección y acompañar el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de Talent Acquisition., • Definir y ejecutar la estrategia de selección para perfiles IT., • Colaborar con negocio para entender necesidades y priorizar hiring., • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones clave., • Analizar y optimizar procesos y métricas de recruitment., • Asegurar una buena experiencia de candidato., • Participar en iniciativas de employer branding. Requisitos • Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultoría o servicios tecnológicos., • Experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con stakeholders., • Perfil orientado a resultados y con visión de negocio., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece • Posición con impacto directo en negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Condiciones competitivas (fijo + variable)., • Modelo de trabajo híbrido.

🚀 We’re Hiring: Technical Customer Support - French & English Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Technical Customer Support Agents to join our International Team in Barcelona for our Netatmo Campaign. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Technical Customer Support Agent, you will be in charge of helping Netatmo clients for any type of issues they could have with their smart consumer electronics (Smart Locks, Smart Weather Station, Smart Camera, etc.). You will handle tech queries from customers and strive for first-contact resolutions. ✅Key Responsibilities • Understand and respond to client's requests., • Analyse the client's situation to answer quickly and efficiently., • Identify technical incidents, apprehend them and provide an appropriate solution., • Offer adequate solutions with a positive approach., • Organise product returns and follow up on exchanges and repairs. 🔍What We’re Looking For • Fluency in both French and English., • Organization and interpersonal skills., • Empathy, with the ability to analyse problems and offer tailored solutions., • Interest in smart home consumer electronics., • Teamwork experience., • You adjust quickly to new environments, and you can follow procedures and deal with deadlines. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Contract: Temporary (3 months with 1 month of probation)., • Full-Time: 39 hours per week., • Working Hours: Monday to Friday from 9:00 AM to 6:00 PM., • Salary: €21,000 gross per year., • Working Model: Hybrid (6 days per month in office)., • Training: Monday to Friday from 9:00 AM to 6:00 PM.., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

AI Engineer (LLMs & GenAI) Barcelona (Hybrid: 2 days onsite) About the Company We are a growing AI innovation team within a global organisation, focused on accelerating business value through cutting-edge artificial intelligence solutions. Working across multiple business units, we build scalable, production-grade AI systems that deliver real-world impact. About the Role We are looking for an AI Engineer to design, build, and deploy advanced AI/ML solutions. You’ll work on LLM-powered applications, multi-agent systems, and scalable data pipelines in a collaborative Agile environment. Key Responsibilities • Build and maintain LLM-based applications and multi-agent systems, • Develop and optimise RAG pipelines (ingestion, chunking, embeddings, retrieval), • Implement and manage vector databases for semantic search, • Build data pipelines (ETL) to support AI use cases, • Develop backend APIs (Python/FastAPI) for AI services, • Deploy and manage AI workloads on cloud platforms (AWS, Kubernetes), • Design evaluation frameworks for LLM performance (automated + human review), • Collaborate with cross-functional teams to deliver AI solutions, • Contribute to Agile ceremonies and continuous improvement, • Mentor junior engineers and promote best practices Requirements • 3–5 years in software engineering, including 1–2 years in AI/ML, • Strong Python skills and experience with ML/LLM frameworks, • Hands-on experience with RAG systems and vector databases, • Experience with LLM APIs and orchestration tools, • Solid understanding of prompt engineering and evaluation techniques, • Cloud experience (AWS preferred), • Experience with Docker/Kubernetes, • Familiarity with data pipelines (Airflow or similar), • Experience working in Agile environments, • Strong problem-solving and communication skills Nice to Have • Multi-agent systems experience, • MLOps (MLflow, W&B, CI/CD for ML), • LLM observability tools, • Knowledge graphs or graph databases, • Infrastructure-as-code (e.g. Terraform), • Experience in complex, enterprise environments About You • Passionate about AI and emerging technologies, • Strong analytical and critical thinking skills, • Comfortable working in fast-paced, ambiguous environments, • Collaborative and proactive mindset

SAP Development Lead (S/4HANA) Location: Barcelona (2–3 days onsite per week) Contract: Initial 2 months (high likelihood of extension) Rate: €500–€600/day Overview We are seeking an experienced SAP Developer Lead with strong SAP Fiori/UI5 expertise to join our clients team based in Barcelona. The successful candidate will lead development activities, drive best practices, and play a key role in delivering high-quality SAP solutions. Key Responsibilities • Lead the design, development, and deployment of SAP applications with a focus on SAP Fiori/UI5, • Provide technical leadership and guidance to a team of SAP developers, • Collaborate with functional consultants and business stakeholders to translate requirements into technical solutions, • Ensure adherence to SAP best practices, coding standards, and performance optimization, • Oversee end-to-end development lifecycle including design, build, testing, and deployment, • Troubleshoot and resolve complex technical issues, • Drive continuous improvement and innovation within the SAP development landscape Required Skills & Experience • Proven experience as an SAP Developer Lead or Senior SAP Developer, • Strong hands-on experience with SAP Fiori and SAP UI5, • Experience with S/4HANA environments, • Strong understanding of SAP architecture and integration patterns, • Experience leading or mentoring development teams, • Fluent in English (Spanish is a plus) Additional Requirements • Must be able to commute to Barcelona 2–3 days per week, • Eligible to work in the EU

Desde Q-tech estamos colaborando con una compañía de servicios, en pleno crecimiento. Necesitan ampliar el equipo y actualmente estamos en búsqueda de un/a DevOps Specialist / DevOps Engineer. Se trata de una posición de nueva creación. Responsabilidades -Supervisar el estado actual de la infraestructura existente en AWS. Plantear recomendaciones y mejoras de utilización -Automatizar y actualizar la infraestructura mediante código / configuración (IaC) -Monitorizar los recursos clave de infraestructura, detectando cuellos de botella y recomendando acciones a tomar, tanto proactiva como reactivamente -Realizar estudio de la situación actual desde el punto de vista de seguridad de la infraestructura y realizar un plan para integrar la seguridad desde el inicio del ciclo de vida de desarrollo del software (filosofía “DevSecOps”) -Promover un plan adecuado de gestión de métricas y logs en una cultura de arquitectura con énfasis en servicios distribuidos (microservicios). -Participar, junto al resto del equipo, en los procesos ágiles (SCRUM / Kanban) que implementan los miembros del equipo de desarrollo. Requisitos -Aportar un mínimo de 3 o 4 años de experiencia en DevOps, en un puesto de similares características con dominio en las siguientes tecnologías (o la mayor parte de ellas): Imprescindible -Experiencia en AWS: Servicios core como EC2, S3, WAF, RDS, VPC, ECS, Lambda, RDS, Elasticache, IAM, CloudWatch, etc. -Automatizar y CI/CD: Experiencia en la configuración de pipelines con Jenkins y/o AWS CodeBuild. Experiencia en el uso de AWS CLI para adaptar scripts de CI/CD a la infraestructura de AWS. -Experiencia en configuración y creación de infraestructura con herramientas de IaC, como Terraform o CloudFormation. Recomendable -Realizar la gestión de contenedores: Experiencia en creación de contenedores con Docker. Uso de herramientas de gestión de aplicaciones con contenedores, especialmente AWS ECS. (Recomendable alto) -Base de datos y caché: Experiencia en configuración y/o administración de bases de datos relacionales en AWS con RDS (Aurora) y en particular, MySQL. Experiencia en configuración y/o administración de sistemas de caché de datos (AWS Elasticache) con Redis. -Realizar la monitorización y Logging. CloudWatch, ELK stack, Prometheus, Grafana. -Networking y Seguridad: Seguridad en AWS: IAM, WAF, Security Groups, ACLs, Secrets Manager, etc. Organización de los servicios en las diferentes subredes minimizando la posibilidad de ataques: subredes públicas, privadas, Bastion Hosts, etc. Conocimientos de buenas prácticas de seguridad, como el principio del menor privilegio y seguimiento de AWS Well-Architected Framework Beneficios -Contratación estable -Modelo de trabajo híbrido (oficina + teletrabajo) -Salario 45-55k

Are you experienced in designing, developing, and maintaining system integrations? Do you excel at ensuring seamless communication between software applications, platforms, and services? If so, we have the perfect opportunity for you! Your responsibilities and impact working as an Integration Engineer will be: • Develop and implement integration solutions for various applications, platforms, and databases in partnership with solution architects and technology teams, • Ensure all integrations are scalable, secure, and easy to maintain, • Monitor, diagnose, and resolve integration-related issues promptly, • Design and manage APIs to facilitate seamless data exchange across systems, • Create and maintain comprehensive technical documentation for both new and existing integrations, • Support and enhance current integration solutions to ensure continued performance and reliability, • Work collaboratively with internal teams to improve system performance and address challenges, • Identify and recommend system upgrades or adjustments to enhance efficiency, • Partner with business analysts, project managers, and other departments to gather requirements and define integration objectives, • Convert business needs into detailed technical specifications, • Coordinate with external vendors to integrate third-party services with internal systems Skills, experiences and interests you need to succeed in this role: • You possess full professional proficiency in English, • You have at least 3 years of experience in system integration or a related field, • You have a Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, • You have expertise in integration principles, middleware, and data transformation tools (e.g., Dell Boomi, MuleSoft), • You are proficient in API development and management (REST, SOAP) with knowledge of JSON, XML data formats, • You are skilled in programming languages (e.g., Java, JavaScript, C#) and architectural best practices, • You have strong troubleshooting abilities to diagnose and resolve integration issues efficiently, • You are capable of analyzing complex systems and providing actionable improvement recommendations, • You have experience with Agile methodologies, DevOps practices, and version control systems (e.g., Git, Copado) What's in it for you? • Permanent contract, • Competitive salary, • Meal vouchers, • Health insurance (after 6 month probation period), • Hybrid work flexibility, • International environment, • Career growth opportunities

Desde Selecta Digital buscamos un/a Product Owner especializado/a en Data & Analytics para incorporarse a un proyecto internacional dentro de un entorno tecnológico moderno y en constante evolución. ✅ ¿Qué harás? Liderarás iniciativas estratégicas relacionadas con analítica avanzada y machine learning, garantizando la correcta definición, priorización y entrega de soluciones de datos en un entorno internacional, complejo y altamente colaborativo. ✔ Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo del producto: definición de épicas, historias y tareas alineadas con la visión y prioridades del negocio., • Coordinar el backlog, priorizar entregas y planificar sprints junto al equipo de desarrollo y el/la Scrum Master., • Asegurar la correcta ejecución de cada fase del desarrollo: planificación, construcción, pruebas (SIT y UAT) y despliegue., • Colaborar con equipos de Data, BI y Machine Learning para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables., • Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos en todas las iniciativas., • Alinear cada solución con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando impacto real en negocio. ✔ Requisitos • Al menos 5 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Solution Owner o Product Manager., • 2+ años de experiencia trabajando en entornos Agile / Scrum., • 2+ años de experiencia en proyectos de Analytics o Machine Learning., • Conocimientos en herramientas de análisis y datos: SQL, Python, Tableau, Redshift, Salesforce-Tableau CRM o Discovery., • Experiencia con Jira y Confluence., • Inglés fluido (indispensable)., • Certificación como Product Owner (deseable). ✨ ¿Qué ofrecemos? Modalidad Híbrida (2 días oficina, 3 días remoto). 📍 Barcelona. 22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Remuneración flexible. 🗺 Pago de certificaciones tecnológicas. 😃 Salario competitivo y plan de acciones disponible. 💻 ¿Te interesa este reto? Inscríbete o comparte esta oferta con alguien a quien pueda encajarle. ¡Nos encantará conocerte!

* SHORT VERSION * We're building an AI-native platform with autonomous agents, smart workflows, and real-time voice interactions. Looking for a Full-Stack Engineer. • Salary: €60k-€80k, • Hybrid: BCN 3 Days, Remote: 2 Days. Don’t apply if you’re not from Barcelona., • Team: of 3 co-founders now. 6 by the end of the year. You will be our 1st employee!, • Feel free to send me a direct message and tell me whatever you’d like. * LONG VERSION * Key Information: • Who are we? We're a SaaS AI hiring startup, founded in October 2025., • What are we aiming for? To offer a simple, unique, and differentiated solution that addresses some of the recruiter’s most painful problems., • What drives/obsesses us? One of the founders has +20 years of recruiting experience, founded Infojobs.net and Hireflix.com, and has tested every ATS on the market — he’ll be a heavy daily user., • Product: AI Interviews/Agents + Omnichannel/All-In-One: WhatsApp + LinkedIn + Email. We’ll be the first to launch something key in the fast detection of talent., • Market: Primarily the US, but global from day one., • Customers: ICP: We are going Enterprise & Mid market (High Volume Recruiting), • Product: will be extremely simple: only the features that solve the recruiter’s biggest pains., • Risks: Like in any startup, they exist, and we’ll explain them during the interview., • Founding team: ___ ___ ___, • Funding: Well-funded with 2 years of runway. Investors: +10 successful entrepreneurs with exits in their projects., • Goal 2026: full focus on acquiring customers. Tech & Challenges You'll own features from the first commit to production monitoring. We ship fast, identify what's imperfect, and build systems as friction emerges. 1. Ship Features Fast, Build Platform as You Go • Design and ship end-to-end features (Next.js frontend → FastAPI backend → Supabase), • Identify when manual deploys/testing/monitoring hurt, automate them., • Create reusable patterns for common integration needs (data-access, webhooks, auth, data sync), • You'll ship the feature this week, automate the deployment next week, extract patterns the month after. 2. Integration Architecture for HR Tech Stack • Design API patterns that work for ATS, HRIS,, LinkedIn, email providers, and future integrations., • Build webhook handlers, auth flows (OAuth, JWT), data sync pipelines., • Make integrations testable, observable, and resilient from day one. Monitoring and self-healing is critical., • Think about how to "eat" external providers when appropriate. 3. Safe Deployment & Monitoring • Set up monitoring/tracing for every feature you ship (know what breaks and where), • Create deployment automation as manual deployment pain increases., • Build internal tooling to make deployments safe, routine, and low-friction., • Know when to ask for help setting up observability, then automate it for next time, • Our stack: Python/FastAPI, Next.js 14+, Supabase, Docker, GitHub Actions, and infrastructure as code patterns. You Are Must-haves: • 4+ years professional software engineering (full-stack), • Proven ability to ship features end-to-end (Next.js + Python/FastAPI preferred), • Experience and excitement towards AI Agents (coding agents, LLM APIs), • Experience with monorepos, deployment automation, CI/CD, Docker., • Strong API, webhook, and authentication pattern knowledge (OAuth, JWT), • Balance pragmatism and perfection - ship fast, know what's imperfect, fix systematically. Ownership mindset: • You own features from first commit to production monitoring., • You automate when manual work becomes painful, not before., • You ask for help setting up observability when needed, then automate it., • You identify where things need monitoring and either set it up or escalate appropriately. We test for: • Can you ship a feature AND identify where it needs monitoring?, • When you encounter friction (deploys, testing, integration), do you automate or accept it?, • Can you collaborate with founders on technical decisions while still moving fast?, • Do you think in systems - how does this feature connect to everything else? Nice to Have: • Prior experience at pre-Series A startups (<20 employees), • HR/ATS integration experience (merge.dev, apideck.com, manatal, Greenhouse, Lever, etc.), • AI/ML integration patterns (LLM agents, voice tech), • Platform engineering or internal tooling experience., • Experience building developer tools or documentation systems. We Offer: • Salary: €60k-€80k, • Optional Stock Options Plan (we’ll explain them during the interview), • Impact: First engineering hire beyond founders - define how we build software, set patterns, shape culture., • Work model: Barcelona, Flexible Hybrid. 3 days in office with founders preferred. We're not remote-first - physical proximity in early stages creates better products and faster iteration., • Environment: Zero politics, zero micromanagement, near-zero meetings. Private penthouse office (not co-working), focused work environment., • The role: You'll be the multiplier that makes our entire team faster. Ship features, build the platform as you go, and help us create a tech organization built on leverage.

Location: Barcelona, Spain (Hybrid - 3 days onsite per week) About the Role We are seeking an O2C Manager with deep expertise in SD and project management to help my global client in their HANA implementation. This role is based in Barcelona requiring 3 days per week onsite. Relocators will be considered as long as you currently have right to work in the EU. Key Responsibilities • Deliver SAP O2C Tax solutions end‑to‑end, including design, configuration, testing, cutover, go‑live, and hypercare., • Collaborate directly with business stakeholders to gather requirements, design solutions, and manage daily functional communication., • Ensure strong commitment to delivery timelines and consistently high‑quality project execution., • Lead improvement initiatives as Product Manager across the O2C and Tax functional domain., • Drive integration projects in partnership with Platform and Product teams., • 12+ years of SAP SD Tax experience, including at least 3 years in a leadership role., • Deep knowledge of end‑to‑end O2C flows: quotations, ATP, warehouse and transport impacts, credit/debit memos, third‑party orders, intercompany sales, stock transfers, plant abroad, consignment, and bonded warehouse processes., • Strong expertise in Tax Management, Credit Management, Pricing, Sales Outputs, and E‑invoicing., • Experience working in complex SAP landscapes with strong cross‑module integration (SD to FICO, Planning, WM, MM)., • Excellent communication, organisational, and problem‑solving skills., • Proven leadership and project management capability; able to manage multiple priorities and drive cross‑team initiatives effectively. Please submit your CV to to be considered for this position.

🚀 Fullstack Java Developer | 100% Remote (Spain) 📍 Location: Spain (Remote) 💼 Seniority: Mid–Senior Level 💰 Salary: €45,000 – €55,000 + 10–15% bonus 🌟 About the Opportunity Would you like to work on complex, high-impact technology projects across multiple industries in a fully remote and flexible environment? We are looking for a Fullstack Java Developer to join a well-established IT consulting company with over 50 years of experience delivering tailored software solutions for enterprise clients. You will be part of a collaborative, remote-first environment where technical excellence, autonomy, and continuous learning are strongly encouraged. 👨 💻 What You’ll Do ✔ Develop and maintain fullstack applications (frontend + backend) ✔ Participate in the full software development lifecycle (SDLC) ✔ Collaborate within agile, cross-functional teams ✔ Design and implement tailored technical solutions ✔ Work across both cloud and on-premise environments ✔ Contribute to architecture and technical decision-making ✔ Write clean, scalable, and maintainable code. 🧠 Required Skills ✔ Strong experience with Java and Spring Boot ✔ Experience with reactive programming (Spring WebFlux, Reactive Streams) ✔ Solid knowledge of event-driven architectures and Kafka ✔ Hands-on experience integrating Kafka with Spring (Spring Cloud Stream) ✔ Strong database knowledge, especially PostgreSQL, and ORM tools (Hibernate) ✔ Experience with JDBC / R2DBC and reactive data processing ✔ Familiarity with cloud-native technologies: Kubernetes, CI/CD, Terraform ✔ Ability to quickly adapt to new technologies and environments ✔ Interest in leveraging AI tools for software development ✔ Strong English communication skills (German is a plus). 🎁 What We Offer ✨ Competitive salary: €45K – €55K + 10–15% performance bonus 🏡 100% remote within Spain ⏰ Flexible working hours and strong work-life balance 📚 Personalized career development + continuous learning (LinkedIn Learning included) 🤝 Flat hierarchy and high autonomy culture 💳 Flexible benefits (e.g. childcare vouchers and more) 🌍 Diverse projects across industries and technologies 💬 Interested? If you are a Fullstack Java Developer looking for a remote-first, flexible environment with strong technical challenges and growth opportunities, we’d love to hear from you. 📩 Apply now and take the next step in your career.

We are looking for an HR Generalist to join our Human Resources team. Reporting directly to the HR Operations Manager, this role will be responsible for the end-to-end execution of payroll and labor administration processes, ensuring accuracy, compliance, and smooth coordination across HR and Finance.. Main Responsibilities: • Execute the monthly payroll process end-to-end, ensuring accuracy and timely delivery., • Collect, validate, and consolidate payroll inputs (salaries, variable compensation, absences, bonuses, etc.)., • Collaborate with the Time & Attendance function to ensure correct and aligned payroll data., • Calculate payroll adjustments, including overtime, absences, sick leave, and other variables., • Prepare and review payroll reports, ensuring data consistency and reliability., • Ensure correct calculation and payment of payroll taxes and social security contributions., • Manage payroll accounting coordination and reconciliation with Finance., • Maintain accurate and up-to-date employee payroll records and documentation., • Administer employment contracts, extensions, and contractual changes., • Prepare HR documentation (contracts, certificates, official communications, etc.)., • Act as first point of contact for employee queries related to payroll, contracts, and administrative matters., • Support in administrative aspects of labor procedures (disciplinary processes, documentation, follow-up)., • Ensure compliance with local labor legislation and internal HR policies., • Support internal and external audits by providing required HR and payroll documentation. Requirements: • Degree or vocational training in Labor Relations, Accounting, Business Administration, or related field., • Minimum 2 years of experience in payroll processing., • Solid understanding of labor legislation and payroll regulations., • Experience with payroll software and time management systems., • High level of accuracy and attention to detail., • Strong organizational skills and ability to meet strict deadlines., • Confidentiality and integrity when handling sensitive information., • Intermediate / Advanced English We Offer: • Flexible schedule with Friday afternoons off., • Hybrid work model (office + 1 day remote)., • Attractive benefits package.

¿Tienes una mente analítica y afinidad con los sistemas, redes y ciberseguridad? Si es así, buscamos a alguien para integrar nuestro equipo de TI, y si te interesa, sigue leyendo. Responsabilidades • Mantenimiento preventivo para garantizar que los sistemas funcionen de manera óptima y estén actualizados., • Implementar medidas de seguridad informática para proteger los sistemas y datos de los clientes, incluyendo detección y respuesta de amenazas., • Diagnosticar y solucionar problemas de hardware y software en sistemas IT, asegurando la mínima interrupción para los clientes., • Mantener actualizada la documentación de sistemas y procedimientos para facilitar futuras resoluciones de incidencias., • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas y desarrollo de software, para garantizar la alineación de las soluciones tecnológicas con las necesidades del cliente. Requisitos • Formación en Informática de sistemas o relacionados;, • Experiencia en soporte técnico de sistemas informáticos, • Experiencia en gestión de riesgos dentro de sistemas informáticos, • Conocimientos en sistemas virtualizados y redes., • Conocimientos en gestión de switches, Firewalls y WLAN., • Conocimientos de Hypervision, VMWare, Jira., • Inglés nivel B2 (Upper Intermediate).

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes, asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas. Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: • Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio, • Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave., • Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio., • Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas, • Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso, • Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: • Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data), • Nivel de inglés mínimo B2., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte., • Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: • Posición estable con plan de crecimiento interno., • Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable., • Presupuesto anual para formación individual., • Seguro médico privado., • Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos., • Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!