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Are you passionate about helping organizations navigate transformation and driving the successful adoption of new technologies, processes, and ways of working? Join Accenture and play a key role in shaping some of the most ambitious transformation programs across Europe. Accenture, recognized as a Great Place to Work®, is a leading global professional services company that helps organizations reinvent their businesses through technology, innovation, and human ingenuity. We work with the world’s leading companies, governments, and institutions to build digital capabilities, optimize operations, accelerate growth, and create sustainable value at scale. As our business continues to grow, we are expanding our market-wide Talent & Organization Center of Excellence (Talent CoE) in Spain and are looking for a French-speaking Change Management Consultant to support large-scale business, digital, HR, and organizational transformations for leading international clients. This is an opportunity to work on complex, high-impact programs, collaborate with multidisciplinary teams across Europe, and contribute to meaningful business outcomes. Working alongside business, technology, and delivery teams, you will help organizations prepare for change, engage stakeholders, build capabilities, and accelerate adoption through effective change management, communications, learning, and business readiness strategies. Functions Support the delivery of change management activities across transformation projects. Contribute to stakeholder analyses and impact assessments to identify how changes affect employees and business teams. Assist in the preparation and execution of communication and engagement plans. Create communication materials, presentations, newsletters, FAQs, intranet content, and project updates. Support the design and development of training materials, learning journeys, and enablement resources. Help coordinate change champion and ambassador networks. Contribute to business readiness and adoption tracking activities. Responsibilities Prepare high-quality client deliverables and project documentation. Organize workshops, training sessions, and stakeholder meetings. Support project governance, reporting, action logs, and follow-up activities. Collaborate with business, HR, technology, and project teams in multicultural environments. Conduct research, analyze stakeholder feedback, and support the identification of adoption risks and opportunities. Assist in the tracking of communication, training, and adoption metrics. Contribute to proposal development, internal initiatives, and knowledge-sharing activities. Requirements 1-3 years of experience in Change Management, Communications, Learning & Development, HR, Project Management, Consulting, or related fields. Bachelor’s or Master’s degree in Business, Human Resources, Psychology, Communications, Organizational Development, or a related discipline. Strong written and verbal communication skills. Ability to create professional presentations and communication materials. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to work effectively in team-based and international environments. Proficiency in Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Teams, and other Microsoft 365 tools, exposure to AI tools such as Copilot or ChatGPT is a strong asset. Analytical skills to measure adoption and business readiness; Power BI experience is a plus Fluent French and English (written and spoken) are mandatory. Spanish or any other language is a plus. Availability to travel nationally and internationally when required. What We Are Looking For Strong interest in organizational change, employee experience, learning, and transformation. Curiosity and willingness to learn new methodologies and technologies. Positive attitude and collaborative mindset. Strong interpersonal and relationship-building skills. Ability to manage multiple priorities and work autonomously when needed. Problem-solving mindset and eagerness to take ownership of assigned activities. Interest in digital transformation, AI-enabled solutions, and workplace innovation. Work Modality We offer a flexible hybrid work model, allowing you to work from anywhere in Spain while being aligned to either our Barcelona or Madrid office. Occasional in-person attendance may be required for team meetings, collaboration sessions, client activities, and key events. Candidates must reside in Spain and have the legal authorization to work in Spain. Benefits and Compensation At Accenture, we promote an inclusive and collaborative culture where innovation, diversity, and continuous learning are at the heart of everything we do. In addition, we offer benefits such as: Medical insurance, life insurance and accident coverage Wellbeing and employee assistance programs Flexible compensation program and employee stock purchase plan Hybrid working model and flexibility initiatives (working hours, time off, holidays…) Individualized training and learning paths Access to global training platforms and AI-focused learning programs Sustainability programs and Accenture Foundation initiatives Employee networks supporting diversity, inclusion, and belonging Additional banking and employee financial benefits About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

If you are ready to lead the total reinvention of companies through technology and data, you have the opportunity to join Accenture’s team and help shape the future of our clients and society. As a Consultant / Manager within the SC&O Data Foundations team, you will help organizations design, build, and scale the data backbone required to unlock value from analytics, AI, and agentic solutions across Supply Chain and Operations. You will work on complex data‑driven transformation initiatives, combining data strategy, data management, data products, and AI capabilities to create scalable, trusted, and business‑critical data assets.Depending on your seniority, you will take ownership of delivery workstreams, act as a trusted advisor to clients, and contribute to team leadership and capability development. What You Will Do Lead and contribute to data‑driven transformation projects across Supply Chain and Operations. Drive “value‑through‑data” initiatives, translating business problems into scalable data foundations and data products. Design, build, and evolve Supply Chain data products that are reusable, governed, and AI‑ready. Lead data management, harmonization, and semantic modeling activities across complex Supply Chain datasets. Support and lead data strategy and data governance activities, including: Contribute to the design and implementation of agentic AI solutions to augment and automate data and Supply Chain processes. Oversee the development of analytics and reporting layers, including self‑service and “talk‑to‑your‑data” experiences. Collaborate closely with data engineers, AI specialists, architects, and Supply Chain business stakeholders. Support project proposals and go‑to‑market initiatives. For Manager roles: lead project teams and own client delivery, as well as sales, commercial processes and go‑to‑market initiatives What We Are Looking For Consultant : typically 4–6 years of experience in data, analytics, AI, or consulting roles. Manager : typically 7+ years of experience, including leading teams or delivery workstreams and client facing expertise. Strong understanding of data modeling, SQL, and modern data management principles. Hands‑on experience with data & analytics tools such as Cloud platforms , Databricks, Power BI, SQL‑based platforms , Python . Solid exposure to data governance, data quality, and metadata concepts . Strong analytical, problem‑solving, and client‑facing communication skills. Interest and experience applying AI and agentic AI to data and business processes. Consulting mindset, flexibility and ability to work in cross‑functional, multicultural environments, remote and on‑site. Very strong sense of ownership and results‑driven focus. Why Join Us Work on large‑scale Supply Chain data transformations with tangible business impact. Be at the forefront of Data Foundations, Data Products, and Agentic AI . Grow across technical, functional, and leadership career paths within Data & AI. Be part of a team shaping how data and AI enable the next generation of Supply Chain transformation. BENEFITSAt Accenture, recognized as a Great Place To Work®, we promote a hybrid work model supported by our technology, culture of inclusion, and diverse teams, making us the most diverse company in the world according to Refinitiv.In addition, we offer: Health, life, and accident insurance Medical service and wellness programs Flexible compensation plan and share purchase program Flexibility programs (working hours, time off, holidays) Individualized training path Sustainability programs and Accenture Foundation initiatives Employee resource groups supporting diversity Additional benefits such as Bankinter corporate conditions and profit sharing About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Vulnerability Security Expert con experiencia sólida en Qualys Vulnerability Management para participar en un proyecto internacional de despliegue y operación de un programa de Vulnerability Management en diferentes entidades y datacenters. Estamos buscando un/a Vulnerability Security Expert con experiencia sólida en Qualys Vulnerability Management para participar en un proyecto internacional de despliegue y operación de un programa de Vulnerability Management en diferentes entidades y datacenters. Formarás parte de un proyecto de despliegue de Qualys Vulnerability Management, asegurando la correcta cobertura, monitorización y gestión de vulnerabilidades en diferentes entornos. • Documentar las actividades de despliegue y monitorización de Qualys., • Desplegar y monitorizar el programa de Vulnerability Management en diferentes entidades y datacenters., • Garantizar la cobertura completa de los servidores mediante las herramientas Qualys., • Dar soporte a los equipos de IT en el despliegue y configuración de la solución., • Analizar los resultados del programa de Vulnerability Management., • Presentar los resultados a los equipos locales de IT y colaborar en la definición de acciones., • Realizar unit testing y proporcionar evidencias de las pruebas realizadas correctamente., • Dar soporte en la resolución y seguimiento de casos. Buscamos experiencia demostrable en: • Qualys Vulnerability Management (VM)., • Qualys Enterprise TruRisk Management., • Gestión y análisis de vulnerabilidades., • Documentación técnica., • Entrega y seguimiento de proyectos., • Coordinación y soporte con equipos técnicos/IT., • Capacidad para analizar resultados de seguridad y presentarlos a diferentes stakeholders., • Experiencia en despliegues de Qualys a escala enterprise., • Experiencia trabajando con múltiples entidades o datacenters., • Experiencia en proyectos internacionales., • Capacidad de comunicación con equipos técnicos y no técnicos., • Orientación a la documentación, seguimiento y cumplimiento de entregables. Inglés. Barcelona. ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Como Senior Pricing Analyst, formarás parte del área de Pricing y tendrás un papel clave en nuestra estrategia de precios y rentabilidad. Tu misión será ayudarnos a encontrar el mejor equilibrio entre competitividad, crecimiento y margen, utilizando los datos para entender qué está pasando en el mercado y convertir ese análisis en recomendaciones que nos ayuden a tomar mejores decisiones de negocio. Y algo importante: buscamos una visión del pricing que vaya más allá del precio de venta. Queremos entender el negocio de forma global, teniendo también en cuenta costes, margen y rentabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás y analizarás nuestro Price Index frente a los principales competidores, ayudándonos a mantener un posicionamiento competitivo en el mercado. Analizarás la evolución del margen bruto (Gross Margin) e identificarás oportunidades de mejora a través de iniciativas y estrategias de pricing. Trabajarás con una visión integral del pricing, analizando no solo el precio de venta, sino también costes, márgenes y rentabilidad. Analizarás el comportamiento de precios, ventas, competencia y mercado para detectar riesgos y oportunidades de negocio. Transformarás los datos en insights y recomendaciones accionables para apoyar las decisiones de los equipos Comerciales y de Categoría. Desarrollarás y harás seguimiento de KPIs, informes y dashboards que nos permitan medir la efectividad de nuestra estrategia de precios. Liderarás proyectos de pricing de mayor complejidad, trabajando de manera transversal con diferentes áreas del negocio. Serás un referente en materia de pricing, ayudándonos a mejorar metodologías, herramientas y procesos de forma continua. Compartirás tu conocimiento y acompañarás el desarrollo de perfiles más junior dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de más de 3 años en posiciones de Pricing, idealmente dentro de áreas de Revenue Growth / Revenue Growth Management. Experiencia trabajando el pricing desde una perspectiva amplia de negocio, combinando precio de venta, costes, margen y rentabilidad. Una clara orientación analítica y capacidad para convertir datos complejos en recomendaciones concretas de negocio. Capacidad para liderar proyectos y trabajar de manera transversal con equipos como Comercial, Categoría o Finanzas. Capacidad para comunicar, argumentar e influir en diferentes interlocutores dentro de la organización. Iniciativa y curiosidad para cuestionar cómo hacemos las cosas e identificar nuevas oportunidades de mejora. Nivel de inglés fluido, ya que lo necesitarás en tu día a día. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones ¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y disfrutas construyendo aplicaciones reales que combinan AI, Full-Stack, Data y Cloud? Buscamos un/a AI Engineer Expert para participar en un proyecto estratégico de un importante cliente del sector seguros, dentro de un entorno internacional orientado a acelerar la adopción de Gen AI y Agentic AI. El foco principal del proyecto estará en AI Fin Ops, desarrollando aplicaciones y dashboards que permitan visualizar, monitorizar y optimizar el coste y consumo de soluciones de Inteligencia Artificial. Como segunda línea, participarás en la creación de experiencias de Agentic Commerce. Diseñar y desarrollar aplicaciones web production-grade. Crear dashboards de AI Fin Ops y soluciones de reporting y visualización de datos. Desarrollar servicios backend para monitorización, forecasting y optimización de costes de IA. Construir aplicaciones customer-facing para experiencias de Agentic Commerce. Integrar aplicaciones con enterprise APIs, cloud services, data platforms y backends agentic. Trabajar con sistemas de Gen AI, agentes, orchestration y tool integration. Implementar soluciones de monitoring, evaluation y observability. Optimizar el rendimiento, accesibilidad, fiabilidad y experiencia de usuario. Aplicar buenas prácticas de ingeniería: code quality, testing, CI/CD y secure development. Crear componentes reutilizables, aceleradores y assets para design systems. Colaborar con equipos de Engineering, Product, Business y UX. Participar en la evolución y escalabilidad de las soluciones desarrolladas. Requisitos mínimos Experiencia sólida como Full-Stack Engineer / AI Engineer desarrollando aplicaciones web en producción. Experiencia avanzada con React, Angular o Vue. Dominio de Type Script y Java Script. Experiencia desarrollando APIs y servicios backend con Python, Node.Js o tecnologías similares. Experiencia desarrollando dashboards y soluciones de data visualization. Conocimientos de Fin Ops, especialmente en cost monitoring, allocation, forecasting y optimization. Familiaridad con Gen AI y sistemas agentic, incluyendo agentes, orchestration y tool integration. Experiencia integrando aplicaciones con APIs corporativas, servicios cloud y plataformas de datos. Experiencia desarrollando aplicaciones cloud-native en AWS, Azure o GCP. Conocimientos de UX, accessibility y responsive design. Experiencia trabajando en proyectos de escala y con diferentes stakeholders. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buenas prácticas de desarrollo: testing, CI/CD, observability, security y code quality. Requisitos valorables Experiencia previa en proyectos de AI Fin Ops. Experiencia construyendo soluciones con Gen AI, LLMs o Agentic AI. Experiencia con frameworks y plataformas de agentes y orchestration. Experiencia con herramientas de observability y monitoring. Experiencia trabajando con AWS, Azure o GCP. Experiencia en data platforms y enterprise APIs. Experiencia en Agentic Commerce o productos digitales orientados a customer journeys. Experiencia trabajando en entornos regulados, especialmente insurance o financial services. Experiencia creando componentes reutilizables y design systems. Experiencia colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. Idiomas Inglés. Ubicación Barcelona. ¿Por qué nosotros? ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa. Con más de 750 estaciones en 10 países. Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea. ¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte! • Realizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga., • Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España., • Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra., • Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones a las que asistir con los Business Developers., • Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, que resulte en una mayor velocidad y eficiencia., • Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones., • Tienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva., • Tienes determinación y te gustan los retos., • Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores: tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc., • Dominas el español hablado y el catalán., • Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable., • Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos., • Un gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento., • Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España., • Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales., • Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa)., • Unirte a la French Tech Next 40. Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. En Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Accenture, recognized as a Great Place To Work®, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale. We are looking for an Associate Directo r specialized in Finance Transformation, combining strategic vision, commercial capabilities and delivery experience. The role is designed for a senior professional who can act as a trusted advisor to CFOs and Finance leadership teams, identify transformation opportunities and translate them into compelling value propositions and executable transformation programs. We are particularly interested in experience across Finance Transformation, Finance Target Operating Models, Global Business Services (GBS) and Global Capability Centers (GCC), as well as the application of AI and Generative AI as levers to reinvent Finance processes and services. The position is based in Madrid or Barcelona under a hybrid working model, combining remote working with office-based collaboration. Candidates must reside in Spain and have the legal right to work in Spain. #LI-EU Key Functions Lead end-to-end Finance Transformation initiatives, from current-state assessment and process analysis through Target Operating Model definition, transformation roadmap design and delivery. Design and transform Finance service delivery models within GBS and GCC environments, considering processes, organization, capabilities, data, technology, automation and AI to drive efficiency and business value. Drive commercial opportunities within Finance Transformation, engaging with CFOs and senior Finance stakeholders to identify transformation needs, shape solutions and articulate differentiated value propositions. Identify and shape AI and Generative AI use cases for Finance, assessing how they can be embedded into financial processes, operating models and service delivery. Responsibilities Lead strategic conversations with CFOs, Finance executives and other senior stakeholders around the reinvention of the Finance function. Define Finance Target Operating Models connecting processes, people, organization, governance, capabilities, data, technology and AI. Shape transformation opportunities into commercial propositions, business cases, roadmaps and executable programs. Combine business development responsibilities with delivery leadership, ensuring alignment between the value proposition presented to the client and the subsequent execution of the transformation. Mandatory Requirements Professional experience leading or delivering Finance Transformation programs. Professional experience designing or transforming Finance operating models, including processes, organization and service delivery models. Professional experience within Global Business Services (GBS), Global Capability Centers (GCC), Shared Services or equivalent global service delivery environments. Professional experience combining commercial responsibilities with transformation delivery. Experience engaging with CFOs, Finance leaders and executive stakeholders, including opportunity identification and value proposition development. Experience shaping commercial proposals and transformation solutions within Finance. English proficiency at C1 level. Preferred Requirements Experience delivering global transformation programs covering Finance and other corporate or operational functions such as Supply Chain or Operations. Experience designing, establishing or transforming Finance services within GBS/GCC environments. Experience applying Artificial Intelligence, Generative AI, automation or advanced analytics to Finance Transformation initiatives. Experience transforming end-to-end Finance processes with a focus on efficiency, scalability and business value. Experience working in multinational environments and leading transformation initiatives with international scope. Knowledge and experience in the use of Generative Artificial Intelligence and AI tools applied to the role are required, in line with Accenture’s commitment to the responsible and effective use of AI. Recruitment Process To assess your fit with the position and Accenture’s culture, you will participate in interviews with Talent Acquisition and the Hiring Manager, where we will explore your experience, motivations, competencies and expectations. If the process is successful for both parties, we will move to the offer stage, where we will present the position’s conditions and compensation proposal. Our team will then support you throughout the onboarding process until you join Accenture. What does Accenture offer you? At Accenture, you will enjoy a flexible hybrid working model while being part of a company committed to inclusion, diversity and people’s professional development. You will also benefit Health, life and accident insurance. Medical services and wellbeing programs. Flexible compensation and employee share purchase program. Flexible working arrangements, including schedules, holidays and additional days off. Personalized learning and professional development opportunities. Sustainability programs and opportunities to participate in Fundación Accenture. Employee networks that promote diversity and inclusion. Additional benefits, including special conditions with Bankinter and profit-sharing programs. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Accenture, recognized as a Great Place To Work®, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale. We are looking for an Associate Directo r specialized in Finance Transformation , combining strategic vision, commercial capabilities and delivery experience. The role is designed for a senior professional who can act as a trusted advisor to CFOs and Finance leadership teams, identify transformation opportunities and translate them into compelling value propositions and executable transformation programs. We are particularly interested in experience across Finance Transformation, Finance Target Operating Models, Global Business Services (GBS) and Global Capability Centers (GCC), as well as the application of AI and Generative AI as levers to reinvent Finance processes and services. The position is based in Madrid or Barcelona under a hybrid working model, combining remote working with office-based collaboration. Candidates must reside in Spain and have the legal right to work in Spain. #LI-EU Key Functions Lead end-to-end Finance Transformation initiatives, from current-state assessment and process analysis through Target Operating Model definition, transformation roadmap design and delivery. Design and transform Finance service delivery models within GBS and GCC environments, considering processes, organization, capabilities, data, technology, automation and AI to drive efficiency and business value. Drive commercial opportunities within Finance Transformation, engaging with CFOs and senior Finance stakeholders to identify transformation needs, shape solutions and articulate differentiated value propositions. Identify and shape AI and Generative AI use cases for Finance, assessing how they can be embedded into financial processes, operating models and service delivery. Responsibilities Lead strategic conversations with CFOs, Finance executives and other senior stakeholders around the reinvention of the Finance function. Define Finance Target Operating Models connecting processes, people, organization, governance, capabilities, data, technology and AI. Shape transformation opportunities into commercial propositions, business cases, roadmaps and executable programs. Combine business development responsibilities with delivery leadership, ensuring alignment between the value proposition presented to the client and the subsequent execution of the transformation. Mandatory Requirements Professional experience leading or delivering Finance Transformation programs. Professional experience designing or transforming Finance operating models, including processes, organization and service delivery models. Professional experience within Global Business Services (GBS), Global Capability Centers (GCC), Shared Services or equivalent global service delivery environments. Professional experience combining commercial responsibilities with transformation delivery. Experience engaging with CFOs, Finance leaders and executive stakeholders, including opportunity identification and value proposition development. Experience shaping commercial proposals and transformation solutions within Finance. English proficiency at C1 level. Preferred Requirements Experience delivering global transformation programs covering Finance and other corporate or operational functions such as Supply Chain or Operations. Experience designing, establishing or transforming Finance services within GBS/GCC environments. Experience applying Artificial Intelligence, Generative AI, automation or advanced analytics to Finance Transformation initiatives. Experience transforming end-to-end Finance processes with a focus on efficiency, scalability and business value. Experience working in multinational environments and leading transformation initiatives with international scope. Knowledge and experience in the use of Generative Artificial Intelligence and AI tools applied to the role are required, in line with Accenture’s commitment to the responsible and effective use of AI. Recruitment Process To assess your fit with the position and Accenture’s culture, you will participate in interviews with Talent Acquisition and the Hiring Manager, where we will explore your experience, motivations, competencies and expectations. If the process is successful for both parties, we will move to the offer stage, where we will present the position’s conditions and compensation proposal. Our team will then support you throughout the onboarding process until you join Accenture. What does Accenture offer you? At Accenture, you will enjoy a flexible hybrid working model while being part of a company committed to inclusion, diversity and people’s professional development. You will also benefit Health, life and accident insurance. Medical services and wellbeing programs. Flexible compensation and employee share purchase program. Flexible working arrangements, including schedules, holidays and additional days off. Personalized learning and professional development opportunities. Sustainability programs and opportunities to participate in Fundación Accenture. Employee networks that promote diversity and inclusion. Additional benefits, including special conditions with Bankinter and profit-sharing programs. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Project Manager - Sistemas Aeroespaciales y Defensa Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Project Manager para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio. Liderar la gestión integral de proyectos en entornos aeroespaciales o de defensa. Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto: diseño, desarrollo, integración y entrega. Gestionar alcance, plazos, costes y riesgos, asegurando el cumplimiento de objetivos. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería (software, hardware, sistemas). Asegurar el cumplimiento de estándares y normativas del sector (DO-178, etc.). Gestionar la relación con cliente, participando en reuniones y seguimiento del proyecto. Supervisar la gestión de requisitos y trazabilidad (herramientas como DOORS). Utilizar herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence u otras) para seguimiento y reporting. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Titulación en Ingeniería (Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial, Física o similar). Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos complejos en sectores aeroespacial o defensa. Experiencia en metodologías y estándares del sector (p.Ej. DO-178 B o similares). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner.We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!🌍 MissionAs a Supply Chain Services Manager, you will lead and optimize end-to-end Supply Chain and Logistics operations supporting the Services business. You will drive operational excellence across supplier management, transportation, warehousing, inventory optimization, service fulfilment and customer satisfaction. The role is responsible for building a high-performance team, ensuring efficient execution, reducing lead times, improving working capital, and delivering measurable business value through continuous improvement initiatives.⚡ Key Responsibilities- Lead service supply chain operations across suppliers, logistics partners and internal stakeholders.- Define and execute supply chain strategies aligned with business objectives.- Manage supplier performance through KPIs and governance.- Ensure inventory accuracy and stock optimization.- Drive logistics cost reduction initiatives.- Lead S&OP activities.- Mitigate risks and ensure continuity.- Collaborate across Sales, Services, GSC, Procurement and Finance.- Develop talent and foster an inclusive culture.- Champion digitalization and automation.Main StakeholdersIG SuppliersServices Operational and Sales TeamsGlobal Supply Chain RepresentativesCustomersLocal and Global Support Functions🧠 Qualifications & Experience- 5+ years Supply Chain experience.- People management experience.- Fluent English.- Supplier management expertise.- ERP/SAP knowledge.- Lean and Continuous Improvement background.Soft SkillsLeadership, stakeholder management, strategic thinking, communication, negotiation, resilience, accountability, customer centricity, collaboration, innovation, coaching and change management.KPIsOTIF, inventory turns, supplier performance, customer satisfaction, logistics cost optimization, productivity and employee engagement & development.🌱 What We OfferOpportunity to be part of a global leader in sustainability and energy managementA purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and EmpowermentExposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projectsContinuous learning and career development opportunities💡 Let us learn about you!Apply today to help us shape the future of sustainable and digital Data Centers.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Overview En Expleo acompañamos a las organizaciones en su transformación digital, impulsando la innovación, la calidad y la ciberseguridad en sectores industriales y críticos. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y los proyectos con impacto real. Actualmente estamos buscando un/a Cybersecurity Advisor con sólida experiencia en entornos ferroviarios, aeronáuticos, industriales y/o automoción. Misión: Liderar la estrategia y ejecución de ciberseguridad OT en entornos críticos, asegurando el cumplimiento normativo europeo y aportando valor tanto técnico como estratégico en proyectos ferroviarios, industriales, aeronáuticos y de automoción. El rol combina expertise técnico, conocimiento normativo, liderazgo de equipos y relación con cliente, con especial foco en entornos críticos (railway signalling, SCADA, sistemas industriales y manufacturing). Funciones y responsabilidades: Entre tus principales responsabilidades estarán: Estrategia y ejecución en ciberseguridad OT: Definir e implementar estrategias de ciberseguridad en entornos OT Realizar análisis de riesgos, auditorías técnicas y evaluaciones de madurez. Diseño de arquitecturas seguras para sistemas industriales y ferroviarios. Integración de medidas de ciberseguridad en el ciclo de vida de sistemas críticos. Cumplimiento normativo y CRA: Experiencia en ciberseguridad bajo normativa europea, especialmente en el marco del Cyber Resilience Act (CRA). Participación en proyectos de consultoría y adecuación al CRA, incluyendo: Análisis de impacto regulatorio Evaluación de cumplimiento (gap analysis) Definición de planes de adaptación Experiencia en auditorías de ciberseguridad en entornos OT/IT alineadas con normativa europea. Revisión de controles de seguridad en productos, sistemas y servicios digitales. Evaluación de cumplimiento de requisitos de: Seguridad por diseño (security by design) Gestión de vulnerabilidades Actualizaciones y ciclo de vida seguro Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas. Asesoramiento a clientes en la implantación de requisitos del CRA. Definición de políticas, procesos y controles de ciberseguridad. Acompañamiento en procesos de certificación y cumplimiento regulatorio. Integración con otras normativas o directivas europeas relevantes: NIS2 Directive IEC 62443 (industrial) ISO 27001 Liderazgo y gestión: Desarrollo de políticas y procedimientos de ciberseguridad OT. Gestión de riesgos y continuidad de negocio. Reporting ejecutivo y cuadros de mando. Liderar equipos de consultores OT (formación, mentoring y crecimiento). Definir metodologías y marcos de trabajo internos. Gestión de proyectos y relación directa con clientes (CISO, CTO, ingeniería). Apoyo en preventa y desarrollo de negocio. Requisitos | Qué te haría triunfar en la posición: Experiencia mínima de 8años en ciberseguridad, con foco en entornos OT/industrial, ferroviario y/o automoción, así como en IT. Experiencia demostrable en consultoría de ciberseguridad y cumplimiento normativo en entornos regulados. Experiencia en la participación de proyectos de adecuación al Cyber Resilience Act (CRA). Revisión y validación de documentación técnica en el marco de certificación y autorización. Capacidad de liderazgo, comunicación con cliente y visión estratégica. Nivel alto de inglés. Valorable buen nivel de francés. Valorable: Experiencia en consultoría y aplicación de normativa ferroviaria y de automoción. Participación en proyectos ferroviarios asegurando el cumplimiento de requisitos de Cyber Security. Experiencia en coordinación con organismos y procesos regulatorios ferroviarios, como: European Union Agency for Railways (ERA) National Safety Authority (NSA) ¿Por qué unirte a Expleo? En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. Encontrarás, entre otras cosas: Entorno multicultural, colaborativo, cercano y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo con formación técnica, idiomas y habilidades. Te puedes formar con nuestra Expleo Academy. Proyectos innovadores en un contexto internacional. Plan de compensación flexible, beneficios sociales y salario competitivo. Seguro médico, clubs internos, actividades afterwork, kit de bienvenida y más... 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Con la antigüedad, aumentan! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Staff AI Platform Engineer para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector de la aviación, en el área de Barcelona (modelo híbrido, 2 días/semana en oficina). Te sumarás a un equipo de plataforma de unos 80 ingenieros con una misión clara: acelerar la adopción de Inteligencia Artificial en toda la organización. Vas a construir la próxima generación de la plataforma interna de desarrollo (Internal Developer Platform) potenciada por IA, que usan cientos de ingenieros y data scientists. Es un rol muy hands-on. La mayor parte de tu tiempo vas a escribir código, diseñar sistemas y construir capacidades de plataforma. Se lidera con arquitectura, implementaciones de referencia y code review, más que con procesos. Hay muchísima autonomía: en pocos meses se espera que puedas lanzar nuevos productos y capacidades de IA, validando ideas rápido con prototipos. Agentes de IA y flujos de desarrollo agénticos CLIs potenciadas por IA y herramientas self-service para developers Kubernetes Operators y controllers APIs y SDKs de plataforma Golden Paths, developer portals y flujos self-service Motores de políticas y flujos de gobernanza y certificación automatizada Automatización de CI/CD con GitHub Actions Resolver los problemas más complejos de la plataforma con código de calidad productiva, implementaciones de referencia y componentes reutilizables Definir la dirección técnica y los estándares de ingeniería con código, revisiones y pair programming, usando prototipos para despejar la ambigüedad en lugar de documentos Ser responsable de la developer experience: trabajar codo a codo con ingenieros y data scientists para detectar fricción y construir capacidades self-service que mejoren su productividad de forma medible Gestionar integraciones entre plataformas y servicios Impulsar la ingeniería asistida por IA: prototipar capacidades emergentes y llevar prácticas AI-native al ciclo de desarrollo Liderar la base cloud y DevSecOps, principalmente en AWS Mentorizar a otros ingenieros y fomentar una cultura de ingeniería colaborativa e inclusiva, comunicando las decisiones técnicas con claridad también a perfiles no técnicos Experiencia significativa diseñando y construyendo plataformas de desarrollo o plataformas de software a gran escala, con foco en developer experience, fiabilidad y escalabilidad Experiencia con plataformas usadas por organizaciones de ingeniería grandes (cientos de ingenieros en varios equipos). El sector de procedencia no importa Track record entregando software en producción con Python (lenguaje principal) y Go para componentes de sistema (p. ej. Kubernetes Operators y controllers) Capacidad demostrada de entregar capacidades de plataforma a gran escala de forma hands-on: SDKs, CLIs, APIs de plataforma o similares Experiencia sólida con arquitectura y servicios cloud, preferentemente AWS Experiencia trabajando con flujos de ingeniería AI-native (Claude Code, Cursor, Codex, Copilot o similares) para acelerar la entrega Experiencia práctica con sistemas agénticos. No hace falta experiencia en deep learning ni en IA a nivel de investigación Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes, ArgoCD/Flux) Liderazgo basado en credibilidad técnica, con capacidad para mentorizar y guiar equipos Como referencia, se suele encajar en este nivel con unos 10+ años de experiencia en ingeniería de software. No es un requisito estricto: valoramos más el impacto demostrado que los años Valorable Experiencia con LLMs, RAG, MCP o infraestructura de IA Contribuciones a proyectos open source o herramientas para developers Inglés profesional, imprescindible: todo el entorno de trabajo es en inglés No se requiere español Te apasiona construir herramientas que hacen a otros ingenieros mucho más productivos. Resuelves problemas difíciles con diseños simples y elegantes. Te mueve la curiosidad por la IA y experimentas todo el tiempo con nuevas formas de mejorar la productividad. Te sientes cómodo/a en la ambigüedad, validas ideas rápido con código y equilibras el pragmatismo con una visión técnica de largo plazo. Horario flexible Modelo híbrido que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional Salario competitivo y plan de retribución flexible Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional Cursos de idiomas Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector Seguimiento continuo y acompañamiento profesional Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos Sobre nosotros En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Diversidad, Equidad e Inclusión En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te apasiona construir plataformas que multiplican la productividad de otros ingenieros y quieres liderar la adopción de IA en un entorno internacional de primer nivel, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Product Owner Senior con sólida experiencia en Customer Data para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. La persona seleccionada trabajará con equipos globales impulsando iniciativas estratégicas relacionadas con calidad del dato, Customer 360, Data Governance y Data Products. Buscamos un/a Product Owner Senior con sólida experiencia en Customer Data para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. La persona seleccionada trabajará con equipos globales impulsando iniciativas estratégicas relacionadas con calidad del dato, Customer 360, Data Governance y Data Products. Funciones: • Será responsable de definir y evolucionar las capacidades de gestión del dato de cliente, colaborando con stakeholders internacionales para asegurar la consistencia y madurez de los datos a nivel global., • Liderar la definición y evolución de iniciativas de Customer Data., • Definir requisitos funcionales y de negocio relacionados con la gestión del dato., • Impulsar buenas prácticas de Data Management (Data Quality, MDM, deduplicación, etc.)., • Participar en la definición de modelos de Customer 360., • Definir indicadores y dashboards de calidad y madurez del dato mediante Power BI., • Colaborar con equipos de Data Architecture, Data Governance y Data Platforms., • Coordinar stakeholders internacionales y alinear necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Definir planes de remediación para mejorar la calidad del dato., • Participar en iniciativas relacionadas con Compliance, Growth y Data & AI., • Más de 8 años de experiencia como Product Owner o en gestión de productos de datos., • Experiencia en análisis funcional y gestión del dato., • Conocimientos sólidos en:, • Data Management., • Data Quality., • Data Governance., • Data Architecture., • APIs., • Data Platforms., • Experiencia en dominios de Customer Data:, • Customer 360., • MDM., • Deduplicación., • Datos maestros de cliente., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de:, • Data Products., • Data Mesh., • KYC / eKYC / eIDV., • Experiencia con Power BI., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Barcelona. • Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? ¿Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos? Buscamos un/a Dev Ops Consultant Senior para participar en un proyecto tecnológico centrado en la automatización de procesos, la seguridad del código y la optimización de pipelines CI/CD, dentro de un entorno empresarial con un fuerte enfoque en el ecosistema Microsoft Azure. Tu misión principal será impulsar la integración de Sonar Qube Advanced Security en los pipelines de desarrollo, facilitando su configuración, analizando vulnerabilidades y acompañando a los equipos técnicos en su resolución y remediación. Diseñar y desarrollar plantillas para la configuración de Sonar Qube Advanced Security. Colaborar con los responsables de las aplicaciones para integrar las configuraciones de seguridad en sus pipelines CI/CD. Verificar la correcta implementación de las configuraciones y resolver incidencias técnicas. Analizar los informes de Sonar Qube para identificar vulnerabilidades de seguridad y evaluar su severidad. Comunicar los hallazgos a los equipos de desarrollo y ayudarles a priorizar las acciones correctivas. Acompañar a los equipos en la identificación de falsos positivos y en la aplicación de soluciones de remediación. Realizar seguimiento del progreso de las correcciones y elaborar informes periódicos sobre el estado de las vulnerabilidades. Desarrollar y mantener pipelines CI/CD automatizados y estrategias de branching. Crear plantillas de infraestructura como código (Ia C) y módulos de scripting para automatizar procesos. Configurar soluciones de monitorización, alertas y automatización dentro del ecosistema Azure. Aplicar prácticas Dev Sec Ops para mejorar la calidad, la seguridad y la fiabilidad de los procesos de desarrollo. Elaborar documentación técnica y facilitar la transferencia de conocimiento a los equipos. Colaborar con equipos multidisciplinares y remotos para impulsar la mejora continua de las soluciones implementadas. Más de 5 años de experiencia en Dev Ops, Cloud Engineering, ingeniería de software o posiciones similares. Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft Azure y gestión de entornos cloud empresariales. Experiencia avanzada con Azure Dev Ops. Experiencia trabajando con Azure Application Insights, configuración de alertas y Logic Apps. Experiencia con Open Shift. Conocimientos de scripting con Power Shell, Bash o Type Script. Experiencia aplicando prácticas Dev Sec Ops en entornos empresariales. Conocimientos de estrategias CI/CD y branching. Experiencia con herramientas de análisis estático de código (SAST). Experiencia con infraestructura como código (Ia C). Capacidad para analizar vulnerabilidades, interpretar su severidad y coordinar acciones de remediación. Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructuras escalables. Buen nivel de inglés para trabajar en entornos técnicos e internacionales. Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo. Mentalidad práctica ( hands-on ), proactividad y orientación a resultados. Experiencia con Sonar Qube Advanced Security y herramientas de seguridad del código. Experiencia con herramientas o frameworks adicionales de automatización. Conocimientos de desarrollo con. NET, Python, React o Java. Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux. Experiencia en automatización de procesos empresariales. Conocimientos de Power BI. Experiencia trabajando con equipos distribuidos y entornos tecnológicos complejos. Experiencia en la elaboración de informes de seguridad y seguimiento de vulnerabilidades. Capacidad para gestionar varias prioridades y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas. Inglés. Barcelona En Pasiona apostamos por la diversidad, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno de trabajo en el que las personas puedan aportar su experiencia, aprender nuevas tecnologías y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los datos y quieres participar en la evolución de una plataforma de datos moderna, escalable y preparada para futuros proyectos de Analytics e IA? Buscamos un/a profesional con experiencia combinando Data Engineering, Data Analytics y Data Governance, que quiera formar parte de un entorno tecnológico basado en Microsoft y Databricks. Tu objetivo será contribuir al diseño, integración, transformación y gobierno de los datos, asegurando que la información sea f iable, escalable y accionable para el negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar y mantener modelos y estructuras de datos., • Construir y optimizar procesos de integración y transformación ETL/ELT., • Desarrollar y evolucionar informes, dashboards y modelos semánticos en Power BI., • Participar en proyectos de migración y modernización de datos con Dataverse y Databricks., • Aplicar buenas prácticas de Data Governance, Metadata Management y Data Quality., • Colaborar en la adopción de Unity Catalog, data lineage y gestión de accesos., • Trabajar conjuntamente con equipos técnicos y de negocio para convertir los datos en soluciones de valor., • SQL y Databricks SQL., • Procesos de integración y transformación de datos ETL/ELT., • Databricks y Dataverse., • Data Governance y Metadata Management., • Arquitectura de datos y buenas prácticas de Analytics., • Creación y modificación de informes y dashboards en Power BI., • Diseño y modelado de datos., • Data Integration., • Power BI: Data Modeling, DAX y Power Query., • Inglés fluido: imprescindible., • Transformación mediante Dataflows y Databricks., • Conocimientos de Unity Catalog. Buscamos una persona autónoma, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes niveles de seniority, países y culturas. Valoramos también la flexibilidad, adaptación, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales. Barcelona. • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones Buscamos un/a Product Owner Senior con sólida experiencia en Customer Data para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. La persona seleccionada trabajará con equipos globales impulsando iniciativas estratégicas relacionadas con calidad del dato, Customer 360, Data Governance y Data Products. Descripción del puesto / Funciones Buscamos un/a Product Owner Senior con sólida experiencia en Customer Data para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. La persona seleccionada trabajará con equipos globales impulsando iniciativas estratégicas relacionadas con calidad del dato, Customer 360, Data Governance y Data Products. Funciones: Será responsable de definir y evolucionar las capacidades de gestión del dato de cliente, colaborando con stakeholders internacionales para asegurar la consistencia y madurez de los datos a nivel global. Liderar la definición y evolución de iniciativas de Customer Data. Definir requisitos funcionales y de negocio relacionados con la gestión del dato. Impulsar buenas prácticas de Data Management (Data Quality, MDM, deduplicación, etc.). Participar en la definición de modelos de Customer 360. Definir indicadores y dashboards de calidad y madurez del dato mediante Power BI. Colaborar con equipos de Data Architecture, Data Governance y Data Platforms. Coordinar stakeholders internacionales y alinear necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. Definir planes de remediación para mejorar la calidad del dato. Participar en iniciativas relacionadas con Compliance, Growth y Data & AI. Requisitos mínimos Más de 8 años de experiencia como Product Owner o en gestión de productos de datos. Experiencia en análisis funcional y gestión del dato. Conocimientos sólidos en: Data Management. Data Quality. Data Governance. Data Architecture. APIs. Data Platforms. Experiencia en dominios de Customer Data: Customer 360. MDM. Deduplicación. Datos maestros de cliente. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de: Data Products. Data Mesh. KYC / e KYC / e IDV. Experiencia con Power BI. Idiomas Nivel alto de inglés (imprescindible). Ubicación Barcelona. ¿Por qué nosotros? Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa.💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior V&V Engineer con experiencia en validación y verificación de software y sistemas complejos para incorporarse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos.💡 ¿Qué harás?- Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V) en entornos complejos.- Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas.- Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas.- Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman.- Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software.- Supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de V&V.- Coordinar actividades de validación en proyectos multidisciplinares y entornos críticos.- Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas.- Liderar técnicamente equipos y proporcionar mentoring a perfiles junior y middle.- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en proyectos de defensa y ciberseguridad.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀✅ Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos.✅ Experiencia en definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas.✅ Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas críticos.✅ Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.✅ Programación en Python o Java orientada a automatización de pruebas.✅ Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD.✅ Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares.✅ Nivel alto de inglés.🎁 Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas estratégicos de ciberseguridad y defensa.- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🏆 ¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales.

Descripción del puesto / Funciones¿Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? ¿Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos? Descripción del puesto / Funciones¿Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? ¿Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos?Buscamos un/a DevOps Consultant Senior para participar en un proyecto tecnológico centrado en la automatización de procesos, la seguridad del código y la optimización de pipelines CI/CD, dentro de un entorno empresarial con un fuerte enfoque en el ecosistema Microsoft Azure.Tu misión principal será impulsar la integración de SonarQube Advanced Security en los pipelines de desarrollo, facilitando su configuración, analizando vulnerabilidades y acompañando a los equipos técnicos en su resolución y remediación.Diseñar y desarrollar plantillas para la configuración de SonarQube Advanced Security. Colaborar con los responsables de las aplicaciones para integrar las configuraciones de seguridad en sus pipelines CI/CD. Verificar la correcta implementación de las configuraciones y resolver incidencias técnicas. Analizar los informes de SonarQube para identificar vulnerabilidades de seguridad y evaluar su severidad. Comunicar los hallazgos a los equipos de desarrollo y ayudarles a priorizar las acciones correctivas. Acompañar a los equipos en la identificación de falsos positivos y en la aplicación de soluciones de remediación. Realizar seguimiento del progreso de las correcciones y elaborar informes periódicos sobre el estado de las vulnerabilidades. Desarrollar y mantener pipelines CI/CD automatizados y estrategias de branching. Crear plantillas de infraestructura como código (IaC) y módulos de scripting para automatizar procesos. Configurar soluciones de monitorización, alertas y automatización dentro del ecosistema Azure. Aplicar prácticas DevSecOps para mejorar la calidad, la seguridad y la fiabilidad de los procesos de desarrollo. Elaborar documentación técnica y facilitar la transferencia de conocimiento a los equipos. Colaborar con equipos multidisciplinares y remotos para impulsar la mejora continua de las soluciones implementadas. Requisitos mínimosMás de 5 años de experiencia en DevOps, Cloud Engineering, ingeniería de software o posiciones similares. Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft Azure y gestión de entornos cloud empresariales. Experiencia avanzada con Azure DevOps. Experiencia trabajando con Azure Application Insights, configuración de alertas y Logic Apps. Experiencia con OpenShift. Conocimientos de scripting con PowerShell, Bash o TypeScript. Experiencia aplicando prácticas DevSecOps en entornos empresariales. Conocimientos de estrategias CI/CD y branching. Experiencia con herramientas de análisis estático de código (SAST). Experiencia con infraestructura como código (IaC). Capacidad para analizar vulnerabilidades, interpretar su severidad y coordinar acciones de remediación. Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructuras escalables. Buen nivel de inglés para trabajar en entornos técnicos e internacionales. Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo. Mentalidad práctica (hands-on), proactividad y orientación a resultados. Requisitos valorablesExperiencia con SonarQube Advanced Security y herramientas de seguridad del código. Experiencia con herramientas o frameworks adicionales de automatización. Conocimientos de desarrollo con .NET, Python, React o Java. Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux. Experiencia en automatización de procesos empresariales. Conocimientos de Power BI. Experiencia trabajando con equipos distribuidos y entornos tecnológicos complejos. Experiencia en la elaboración de informes de seguridad y seguimiento de vulnerabilidades. Capacidad para gestionar varias prioridades y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas. IdiomasInglés.UbicaciónBarcelona¿Por qué nosotros?En Pasiona apostamos por la diversidad, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno de trabajo en el que las personas puedan aportar su experiencia, aprender nuevas tecnologías y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto.¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.¿Quiénes somos?Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Ecolab is seeking a Procurement Senior Rep for our EMEA Procurement Center of Excellence in Barcelona, Spain. If you are looking for new challenges in a very dynamic, truly international environment, you will enjoy belonging to the group. Don’t miss the opportunity to join a highly recognized global company, offering a competitive compensation in addition to a self-directed career journey.The selected candidate will own and deploy the Category Formulation for the assigned spend at a regional level, aiming to ensure supply at the best possible TCO.The role is in Barcelona, belongs to the EU Procurement team and reports to the EU Procurement Senior Manager.How You’ll Make An ImpactCategory Management of the portfolio under his/her responsibility, which includes Category Strategy Formulation and deployment as per the road map.Acts as business owner for his/her categories for a spend of $95M, autonomously defining and executing sourcing strategies. Goals include improving reliability, getting competitive pricing, seeking for technical and commercial opportunities, reducing complexity, shortening lead times and more. Responsible for directly leading negotiations with suppliers.Apply, as sourcing methodology, the Total Delivered Cost (TDC) process and enablers, from formulation to implementation, to build and reinforce a best-in-class supply that meets the company goals.Keep a global mindset, benchmarking regional strategies within the global sourcing team; leverages the Ecolab global scale to maximize benefits.Lead saving projects or other initiatives to achieve team targets. Collaborates across Supply Chain, SHE (Safety, Health, and Environment), and Commercial team to ensure action plans and project milestones are met.Develop business continuity plans and risk assessments. Investigate, develop, and drive actions to remedy supply disruptions and constraints. Effectively communicates updates to internal stakeholders.Build and maintain expert knowledge of respective categories, competition, and innovations. Jointly work with the business to address questions and needs surrounding suppliers, markets, materials, and services.QualificationsBachelor’s Degree in Engineering, Business, Finance or related fieldAcademic qualification in Sourcing and/or Negotiation is preferredAdvanced English level is a must; another European language is a plus7-10 years of experience in International SourcingExperience in Indirect Procurement in the following areasProfessional and Support Services related to Commercial and Business Support functionsContingency Temporary WorkersSubcontractorsFinance and Business ConsultingMarketingHRAnd many othersTechnical background and/or experience in manufacturing processes is preferredProved Procurement framework experience (Strategic Sourcing, Category Management and SRM)Previous experience on managing a high-achieving teamStrategic mindset and diligent executionStrong competencies in project management, including the ability to lead cross-functional teams, manage project timelines, and ensure the successful completion of milestonesStrong problem solving and critical thinkingAdaptative negotiator with demonstrated experiences in different situationsTeam player with good interpersonal and communication skills that are critical in a team-driven, multi-functional environmentDemonstrated business acumen, competitive drive, results-oriented, and passionate about achievementWhat’s In It For YouOpportunity for a long-term career path that allows for exposure into all areas of Ecolab’s supply chainAccess to best-in-class resources, tools, and technologyThrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the worldThis is an exciting opportunity to advance your career with a stable growing company!About EcolabAt Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our 48,000 associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world. Our solutions not only enhance operational efficiency but also contribute to sustainability and public health, making a positive impact on the world. We are committed to eliminating unnecessary complexities and embracing a beginner's mindset, continuously seeking new perspectives and innovative solutions to stay ahead in a rapidly changing world.Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right.Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenenciaEcolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Data & AI Engineer para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión será liderar la arquitectura de datos de Brownie y prepararla para la inteligencia artificial, evolucionando el reporting actual hacia nuevos canales (informes conversacionales, soluciones a medida con IA y automatizaciones) y garantizando un dato fiable, coherente y con contexto de negocio. Reportará directamente al CIO. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, evolucionar y mantener la arquitectura de datos sobre SQL Server (almacén de datos, modelo dimensional, tablas de hechos y dimensiones y extracciones). Estructurar y exponer la información para que los modelos de IA y la estrategia RAG del equipo de desarrollo trabajen con datos fiables y con contexto de negocio. Liderar la migración progresiva del reporting en Power BI hacia nuevos canales (informes generados con IA, consultas conversacionales y aplicaciones internas), garantizando la continuidad del servicio. Garantizar la calidad, coherencia y disponibilidad del dato, asegurando una única versión de la verdad para toda la compañía. Diseñar y mantener los procesos ETL y las automatizaciones, incluida la administración de n8n. Analizar cómo se obtiene y explota la información del negocio (tienda, e-commerce, producto, stock, margen y cliente), proponiendo alternativas de mejora. Identificar y desarrollar de principio a fin nuevos casos de uso de datos, IA y aplicaciones junto con el equipo de desarrollo y las áreas de negocio. Una persona con CFGS o grado universitario en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Ciencia de Datos o similar. Se valorará: formación en ADE o finanzas, n8n u otras herramientas de automatización (Make, Airflow, Power Automate), experiencia en retail o e-commerce, integración de datos desde ERP o TPV e inglés técnico. Unos 5 años de experiencia en datos (ingeniería de datos, BI o analítica), al menos 2 de ellos aplicando IA generativa a casos reales. Dominio de SQL Server: modelado dimensional (Data Warehouse), consultas complejas, optimización, procedimientos almacenados y extracciones. Experiencia práctica con IA aplicada al dato en uso real: LLMs comerciales y modelos abiertos en infraestructura propia, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales y agentes. Experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización y con Python para tratamiento de datos e integración con IA. Comprensión del negocio (ventas, facturación, margen, stock) para interpretar bien cada dato. Pasión por la IA y curiosidad por experimentar y mantenerse al día, siempre con orientación al negocio. Criterio propio, ownership y proactividad para llevar las soluciones de datos de principio a fin. Habilidades de comunicación para trabajar de forma transversal con tienda, negocio y desarrollo. Motivación por los proyectos de cambio: preferencia por construir frente a mantener. ¡Si te apasiona la IA, quieres aplicar tus conocimientos a retos reales de negocio y formar parte de un proyecto en constante evolución, no dudes en inscribirte! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estadio civil, origen nacional, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Inteligencia de negocio, • Estrategia y transformación Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en servicios financieros, • Experiencia en herramientas de reporting como Power BI o Tableau, • Conocimiento práctico de Snowflake y DBT, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel mínimo B2 de inglés, • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1 , donde aportarás valor desde el primer día., • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Exposición a clientes del IBEX 35 ., • Modelo de trabajo híbrido ., • Tarde libre en tu cumpleaños ., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. Nosotros comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque Dev Ops, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización. Ref. code512306-es\ _ESPosted on17 Jul 2026 Contract type Permanente Location Barcelona Business unit ABL Southern Central Europe Experience level Profesionales con experiencia Professional communities Quality Engineering & Testing#J-18808-Ljbffr

En Expleo acompañamos a las organizaciones en su transformación digital, impulsando la innovación, la calidad y la ciberseguridad en sectores industriales y críticos. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y los proyectos con impacto real. Actualmente estamos buscando un/a Cybersecurity Advisor con sólida experiencia en entornos ferroviarios, aeronáuticos, industriales y/o automoción. Misión Liderar la estrategia y ejecución de ciberseguridad OT en entornos críticos, asegurando el cumplimiento normativo europeo y aportando valor tanto técnico como estratégico en proyectos ferroviarios, industriales, aeronáuticos y de automoción. El rol combina expertise técnico, conocimiento normativo, liderazgo de equipos y relación con cliente , con especial foco en entornos críticos (railway signalling, SCADA, sistemas industriales y manufacturing). Funciones y Responsabilidades Estrategia y Ejecución En Ciberseguridad OT Definir e implementar estrategias de ciberseguridad en entornos OT Realizar análisis de riesgos, auditorías técnicas y evaluaciones de madurez. Diseño de arquitecturas seguras para sistemas industriales y ferroviarios. Integración de medidas de ciberseguridad en el ciclo de vida de sistemas críticos. Cumplimiento Normativo y CRA Experiencia en ciberseguridad bajo normativa europea, especialmente en el marco del Cyber Resilience Act (CRA). Participación en proyectos de consultoría y adecuación al CRA, incluyendo:Análisis de impacto regulatorio Evaluación de cumplimiento (gap analysis) Definición de planes de adaptación Experiencia en auditorías de ciberseguridad en entornos OT/IT alineadas con normativa europea. Revisión de controles de seguridad en productos, sistemas y servicios digitales. Evaluación de cumplimiento de requisitos de:Seguridad por diseño (security by design) Gestión de vulnerabilidades Actualizaciones y ciclo de vida seguro Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas. Asesoramiento a clientes en la implantación de requisitos del CRA. Definición de políticas, procesos y controles de ciberseguridad. Acompañamiento en procesos de certificación y cumplimiento regulatorio. Integración con otras normativas europeas relevantes:NIS2 Directive IEC 62443 (industrial) ISO 27001 Liderazgo y Gestión Desarrollo de políticas y procedimientos de ciberseguridad OT. Gestión de riesgos y continuidad de negocio. Reporting ejecutivo y cuadros de mando. Liderar equipos de consultores OT (formación, mentoring y crecimiento). Definir metodologías y marcos de trabajo internos. Gestión de proyectos y relación directa con clientes (CISO, CTO, ingeniería). Apoyo en preventa y desarrollo de negocio. Entorno ferroviario: Aplicación de normativas y estándares ferroviarios:IEC 62443 CENELEC TS 50701 (Cybersecurity en Railway) Participación en procesos de Common Safety Method (CSM-RA). Coordinación con organismos evaluadores. Interacción con organismos de evaluación independiente:Liderazgo en procesos de certificación y cumplimiento. Industrial y automoción: Aplicación de estándares:IEC 62443 ISO/SAE 21434 Seguridad en entornos de producción, fábricas inteligentes y OT convergente con IT. Evaluación de proveedores y cadena de suministro. Requisitos | Qué te haría triunfar en la posición: Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con foco en entornos OT/industrial, ferroviario y/o automoción. Experiencia demostrable en consultoría de ciberseguridad y cumplimiento normativo en entornos regulados. Experiencia en la participación de proyectos de adecuación al Cyber Resilience Act (CRA). Revisión y validación de documentación técnica en el marco de certificación y autorización. Capacidad de liderazgo, comunicación con cliente y visión estratégica. Nivel alto de inglés. Valorable buen nivel de francés. Valorable Experiencia en consultoría y aplicación de normativa ferroviaria, incluyendo:CENELEC TS 50701 (ciberseguridad ferroviaria) Participación en proyectos ferroviarios asegurando el cumplimiento de requisitos de:Safety (RAMS) Ciberseguridad Integración sistema–infraestructura Experiencia en coordinación con organismos y procesos regulatorios ferroviarios, como:European Union Agency for Railways (ERA) National Safety Authority (NSA) ¿Por qué unirte a Expleo? En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. Encontrarás, Entre Otras Cosas Entorno multicultural, colaborativo, cercano y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo con formación técnica, idiomas y habilidades. Te puedes formar con nuestra Expleo Academy. Proyectos innovadores en un contexto internacional. Plan de compensación flexible, beneficios sociales y salario competitivo. Seguro médico, clubs internos, actividades afterwork, kit de bienvenida y más... 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Con la antigüedad, aumentan! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Expleo acompañamos a las organizaciones en su transformación digital, impulsando la innovación, la calidad y la ciberseguridad en sectores industriales y críticos. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y los proyectos con impacto real. Actualmente estamos buscando un/a Cybersecurity Advisor con sólida experiencia en entornos ferroviarios, aeronáuticos, industriales y/o automoción. Liderar la estrategia y ejecución de ciberseguridad OT en entornos críticos, asegurando el cumplimiento normativo europeo y aportando valor tanto técnico como estratégico en proyectos ferroviarios, industriales, aeronáuticos y de automoción. El rol combina expertise técnico, conocimiento normativo, liderazgo de equipos y relación con cliente , con especial foco en entornos críticos (railway signalling, SCADA, sistemas industriales y manufacturing). • Definir e implementar estrategias de ciberseguridad en entornos OT, • Realizar análisis de riesgos, auditorías técnicas y evaluaciones de madurez., • Diseño de arquitecturas seguras para sistemas industriales y ferroviarios., • Integración de medidas de ciberseguridad en el ciclo de vida de sistemas críticos., • Experiencia en ciberseguridad bajo normativa europea, especialmente en el marco del Cyber Resilience Act (CRA)., • Participación en proyectos de consultoría y adecuación al CRA, incluyendo:, • Análisis de impacto regulatorio, • Evaluación de cumplimiento (gap analysis), • Definición de planes de adaptación, • Experiencia en auditorías de ciberseguridad en entornos OT/IT alineadas con normativa europea., • Revisión de controles de seguridad en productos, sistemas y servicios digitales., • Evaluación de cumplimiento de requisitos de:, • Seguridad por diseño (security by design), • Gestión de vulnerabilidades, • Actualizaciones y ciclo de vida seguro, • Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Asesoramiento a clientes en la implantación de requisitos del CRA., • Definición de políticas, procesos y controles de ciberseguridad., • Acompañamiento en procesos de certificación y cumplimiento regulatorio., • Integración con otras normativas europeas relevantes:, • NIS2 Directive, • IEC 62443 (industrial), • ISO 27001, • Desarrollo de políticas y procedimientos de ciberseguridad OT., • Gestión de riesgos y continuidad de negocio., • Reporting ejecutivo y cuadros de mando., • Liderar equipos de consultores OT (formación, mentoring y crecimiento)., • Definir metodologías y marcos de trabajo internos., • Gestión de proyectos y relación directa con clientes (CISO, CTO, ingeniería)., • Apoyo en preventa y desarrollo de negocio., • Aplicación de normativas y estándares ferroviarios:, • IEC 62443, • CENELEC, • TS 50701 (Cybersecurity en Railway), • Participación en procesos de Common Safety Method (CSM-RA)., • Coordinación con organismos evaluadores., • Interacción con organismos de evaluación independiente:, • Liderazgo en procesos de certificación y cumplimiento., • Aplicación de estándares:, • IEC 62443, • ISO/SAE 21434, • Seguridad en entornos de producción, fábricas inteligentes y OT convergente con IT., • Evaluación de proveedores y cadena de suministro., • Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con foco en entornos OT/industrial, ferroviario y/o automoción., • Experiencia demostrable en consultoría de ciberseguridad y cumplimiento normativo en entornos regulados., • Experiencia en la participación de proyectos de adecuación al Cyber Resilience Act (CRA)., • Revisión y validación de documentación técnica en el marco de certificación y autorización., • Capacidad de liderazgo, comunicación con cliente y visión estratégica., • Nivel alto de inglés. 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¿Te apasiona la infraestructura IT y disfrutas trabajando con entornos distribuidos, críticos y de alta disponibilidad? Buscamos un/a Distributed Services Engineer para participar en un proyecto estratégico dentro de un entorno internacional, siendo responsable del diseño, construcción, administración y operación de servicios de infraestructura distribuida. El foco principal del proyecto estará en garantizar la fiabilidad, disponibilidad, seguridad y evolución de servicios como Active Directory, DNS, DHCP, certificación e identidad, trabajando con equipos globales y dando soporte a un entorno de producción 24x7. Funciones: Diseñar, construir, administrar y operar servicios de infraestructura distribuida. Administrar, migrar y evolucionar entornos de Active Directory. Gestionar entornos complejos de AD con múltiples Forests y Trusts. Administrar servicios DNS internos y externos, así como domain registration. Gestionar servicios DHCP, NPS, RADIUS y Certificate Authorities. Desarrollar y aplicar técnicas de scripting y automatización para estandarizar y controlar los entornos. Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y preparación para producción de los servicios. Monitorizar servicios e infraestructura, implementando mecanismos de monitoring y alerting. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los requisitos y controles de Security. Participar en procesos de Change Management y Problem Management. Contribuir a los procesos de Operational y Business Continuity. Actuar como referente técnico y punto de escalado para Business Units y equipos internos. Simplificar y automatizar procesos mediante scripting, automatización y herramientas de AI. Colaborar con equipos globales y squads internacionales siguiendo un modelo follow-the-sun. Participar en el soporte 24x7x365 de servicios críticos. Contribuir a la evolución hacia soluciones de Cloud AD e Identity Management. Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, formación técnica equivalente o experiencia profesional equivalente. Se valorarán certificaciones profesionales de Microsoft, VMware, Red Hat, Security u otras certificaciones técnicas equivalentes. Experiencia de 5-8 años como Infrastructure Engineer. Al menos 3 años de experiencia trabajando con servicios distribuidos, especialmente Active Directory. Experiencia sólida en administración, migración y convergencia de Active Directory. Experiencia trabajando con entornos complejos de AD con múltiples Forests y Trusts. Experiencia con DNS interno y externo y gestión de dominios. Conocimientos y experiencia con DHCP, NPS, RADIUS y Certificate Authorities. Experiencia utilizando scripting y automatización para estandarizar y controlar infraestructuras. Capacidad para diseñar, construir y operar servicios en entornos de producción. Conocimientos de Infrastructure Security y aplicación de controles de seguridad. Experiencia trabajando con procesos de Change y Problem Management. Capacidad para analizar, diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos técnicos internacionales. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para proponer e implementar nuevos procesos y métodos de trabajo. Experiencia sólida garantizando la Reliability y Availability de infraestructuras. Experiencia con herramientas y soluciones de monitoring y alerting. Conocimientos de ITIL, Agile y Dev Ops. Experiencia en entornos de IT Production. Conocimientos avanzados de IT Infrastructure y Security. Experiencia con soluciones de Cloud AD e Identity Management. Experiencia con servicios de Certificate Management, Email y DDI. Experiencia con soluciones de Remote Access, VPN Gateways y Citrix. Experiencia trabajando con equipos NOC, Monitoring y soporte L2/L3. Experiencia en entornos globales y con equipos distribuidos geográficamente. Experiencia dando soporte a equipos de AMER y EMEA. Experiencia en entornos de alta criticidad y disponibilidad 24x7. Experiencia en procesos de Business Continuity y Operational Continuity. Experiencia utilizando herramientas de AI para automatización y optimización de operaciones. Capacidad demostrada para identificar, analizar, evaluar y resolver problemas a nivel local, regional e internacional. Experiencia en entornos multinacionales y colaborando con diferentes stakeholders. Inglés fluido. Barcelona. ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un perfil experto en la intersección entre la analítica de datos avanzada y el diseño centrado en el usuario. No buscamos solo a alguien que lance tests A/B, sino a un estratega capaz de entender el "por qué" detrás del comportamiento del usuario utilizando Contentsquare y metodologías de investigación cualitativa para transformar problemas de UX en oportunidades de negocio. Ubicación Madrid o Barcelona Responsabilidades clave Análisis Avanzado de Datos: Extraer insights profundos utilizando Adobe Analytics. Visualización del Comportamiento: Utilizar Contentsquare para realizar análisis de Zoning, Journey Analysis y atribución de ingresos por elementos de UX. Estrategia de UX Research: Liderar la fase de descubrimiento mediante análisis heurísticos, grabaciones de sesiones y mapas de calor para entender el "por qué" de las métricas. Ciclo de Experimentación: Conceptualizar, diseñar y lanzar tests A/B y multivariante (MVT), supervisando la implementación técnica y el análisis post-test. Diseño de Soluciones: Crear wireframes y prototipos en Figma basados en evidencia de datos para resolver problemas complejos de usabilidad. Requisitos Técnicos (Hard Skills) Analítica y Business Intelligence Experiencia experta con Adobe Analytics: Dominio de Analysis Workspace, creación de métricas calculadas y segmentación de audiencia. Dominio de Contentsquare: Capacidad demostrable para conectar los datos cuantitativos de Adobe con el análisis de intención y comportamiento de Contentsquare. Adobe Experience Cloud: Se valorará positivamente el conocimiento de Adobe Target y Adobe Launch (Tag Management). Experiencia de Usuario (UX) y Product Design Investigación de Usuario (UX Research): Experiencia en metodologías cualitativas (benchmarking, card sorting, entrevistas). Psicología del Usuario: Conocimiento profundo de principios de neuro-marketing, sesgos cognitivos (Social Proof, Scarcity, Anchoring) y leyes de usabilidad. Diseño y Prototipado: Dominio avanzado de Figma para la creación de interfaces centradas en el usuario y sistemas de diseño. Arquitectura de Información: Optimización de flujos de navegación, jerarquía visual y accesibilidad (WCAG). Perfil del Candidato Capacidad Analítica: No te quedas en el "qué", siempre buscas el "por qué" y el impacto económico. Comunicación Estratégica: Capacidad para defender tus hipótesis ante departamentos de Producto, Diseño y Negocio. Mentalidad de Mejora Continua: Estás al tanto de las últimas tendencias en optimización de la experiencia digital. Nivel MUY ALTO de Inglés. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #J-18808-Ljbffr

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados.La oportunidadBuscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros.Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio.Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad.Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales.Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal.Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión.Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado.Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales.Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario.Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones.Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial.Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio.Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor.Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos.Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply.Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización.Nos encantaría conocerte si tienesExperienciaMínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting.Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial.Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares.Español nativo.Inglés avanzado.Competencias claveExcelente capacidad analítica y orientación al dato.Atención al detalle y pensamiento crítico.Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes.Orientación a la resolución de problemas y mejora continua.Habilidades de planificación, organización y priorización.Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio.Enfoque colaborativo y orientación a resultados.Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información).Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados).Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones.ValorableConocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares.Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo.¿Qué te aportaremos nosotros?Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional.Un paquete competitivo de compensación y beneficios.Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones ¿Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? ¿Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos? Descripción del puesto / Funciones ¿Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? ¿Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos?Buscamos un/a Dev Ops Consultant Senior para participar en un proyecto tecnológico centrado en la automatización de procesos, la seguridad del código y la optimización de pipelines CI/CD, dentro de un entorno empresarial con un fuerte enfoque en el ecosistema Microsoft Azure.Tu misión principal será impulsar la integración de Sonar Qube Advanced Security en los pipelines de desarrollo, facilitando su configuración, analizando vulnerabilidades y acompañando a los equipos técnicos en su resolución y remediación.Diseñar y desarrollar plantillas para la configuración de Sonar Qube Advanced Security. Colaborar con los responsables de las aplicaciones para integrar las configuraciones de seguridad en sus pipelines CI/CD. Verificar la correcta implementación de las configuraciones y resolver incidencias técnicas. Analizar los informes de Sonar Qube para identificar vulnerabilidades de seguridad y evaluar su severidad. Comunicar los hallazgos a los equipos de desarrollo y ayudarles a priorizar las acciones correctivas. Acompañar a los equipos en la identificación de falsos positivos y en la aplicación de soluciones de remediación. Realizar seguimiento del progreso de las correcciones y elaborar informes periódicos sobre el estado de las vulnerabilidades. Desarrollar y mantener pipelines CI/CD automatizados y estrategias de branching. Crear plantillas de infraestructura como código (Ia C) y módulos de scripting para automatizar procesos. Configurar soluciones de monitorización, alertas y automatización dentro del ecosistema Azure. Aplicar prácticas Dev Sec Ops para mejorar la calidad, la seguridad y la fiabilidad de los procesos de desarrollo. Elaborar documentación técnica y facilitar la transferencia de conocimiento a los equipos. Colaborar con equipos multidisciplinares y remotos para impulsar la mejora continua de las soluciones implementadas. Requisitos mínimos Más de 5 años de experiencia en Dev Ops, Cloud Engineering, ingeniería de software o posiciones similares. Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft Azure y gestión de entornos cloud empresariales. Experiencia avanzada con Azure Dev Ops. Experiencia trabajando con Azure Application Insights, configuración de alertas y Logic Apps. Experiencia con Open Shift. Conocimientos de scripting con Power Shell, Bash o Type Script. Experiencia aplicando prácticas Dev Sec Ops en entornos empresariales. Conocimientos de estrategias CI/CD y branching. Experiencia con herramientas de análisis estático de código (SAST). Experiencia con infraestructura como código (Ia C). Capacidad para analizar vulnerabilidades, interpretar su severidad y coordinar acciones de remediación. Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructuras escalables. Buen nivel de inglés para trabajar en entornos técnicos e internacionales. Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo. Mentalidad práctica (hands-on), proactividad y orientación a resultados. Requisitos valorables Experiencia con Sonar Qube Advanced Security y herramientas de seguridad del código. Experiencia con herramientas o frameworks adicionales de automatización. Conocimientos de desarrollo con. NET, Python, React o Java. Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux. Experiencia en automatización de procesos empresariales. Conocimientos de Power BI. Experiencia trabajando con equipos distribuidos y entornos tecnológicos complejos. Experiencia en la elaboración de informes de seguridad y seguimiento de vulnerabilidades. Capacidad para gestionar varias prioridades y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas. Idiomas Inglés.Ubicación Barcelona¿Por qué nosotros? En Pasiona apostamos por la diversidad, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno de trabajo en el que las personas puedan aportar su experiencia, aprender nuevas tecnologías y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto.¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Interoperabilidad Senior con experiencia en proyectos de interoperabilidad técnica para participar en el diseño, integración y validación de sistemas en entornos de defensa, inteligencia, OT e infraestructuras críticas, en Barcelona.💡 ¿Qué harás?Definir, analizar y validar la interoperabilidad técnica entre sistemas en entornos de defensa, inteligencia, OT e infraestructuras críticas.Diseñar y gestionar interfaces entre sistemas heterogéneos, garantizando su compatibilidad, seguridad y correcta integración.Aplicar estándares, marcos y normativa de interoperabilidad militar en el diseño y evolución de las soluciones.Modelar flujos de información y protocolos de comunicación seguros, identificando dependencias y requisitos de integración.Elaborar y mantener documentación técnica, diagramas de interoperabilidad y matrices de compatibilidad entre sistemas.Coordinar las actividades de interoperabilidad con equipos técnicos, facilitando la resolución de incidencias y la validación de las interfaces.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar.Experiencia mínima de 4 años en proyectos de interoperabilidad técnica en entornos de defensa, inteligencia, OT o infraestructuras críticas.Conocimientos de modelado de interoperabilidad, protocolos de comunicación seguros y gestión de interfaces entre sistemas.Experiencia aplicando estándares y normativa de interoperabilidad militar.Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas de interoperabilidad y matrices de compatibilidad.Nivel de inglés B1 y posibilidad de obtener o mantener la Habilitación Personal de Seguridad de grado Reservado en el ámbito nacional.🚀 ¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados/as: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Si has llevado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de sol, monturas y lentes oftálmicas. En más de 150 países ofrecemos a nuestros socios industriales acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que los consumidores adoran, así como una red que ofrece a los consumidores un cuidado de la visión de alta calidad, las mejores experiencias de compra de su clase y plataformas líderes de comercio electrónico. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FuturoEnVista con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Ofrecemos una oportunidad como Trade Marketing Specialist, esta persona será la responsable de la coordinación e implementación de toda la estrategia de marketing en el punto de venta (POS) de una parte del canal de cuentas centralizadas (B2B). Principales resposabilidades Coordinación con compañeros y brand managers locales para la reserva y envío de todas las herramientas de TMK estacionales y permanentes disponibles en nuestra plataforma interna (multicanal) Coordinación con los equipos corporativos de logística y TMK para todas las incidencias relacionadas con el envío de materiales de punto de venta Distribución de todos los activos digitales de las marcas y guías a nuestros proveedores locales de TMK para asegurar una correcta implementación de las estrategias de marketing Visitas periódicas a tiendas para aumentar el conocimiento del canal y preparar un plan de acción por cliente Desarrollo y negociación de planes de TMK (sell-in y sell-out) con clientes y stakeholders internos Detección de nuevas oportunidades en punto de venta y producciones ad-hoc en coordinación con agencias locales de TMK Desarrollo de nuevas categorías en los puntos de venta (wearables) y de planes de acción para estimular su implementación Recopilación, difusión y análisis de Best Practices de todas las actividades mensuales de trade marketing Control del presupuesto de TMK del canal e introducción de todas las cotizaciones en SAP para crear solicitudes de pedido Requisitos del candidato/a Experiencia en departamento comercial, trade marketing, business development o planificación de la demanda de al menos 4 años Gran capacidad de organización y coordinación Habilidades de comunicación clara y efectiva Habilidades de negociación Capacidad analítica y numérica Nivel avanzado de Excel. Valorable el uso de macros, Visual Basic o PowerBI para optimizar tareas Titulación académica grado superior en marketing o similar Titulaciones adicionales se valorará la experiencia previa en equipos de TMK, comercial o business development Idiomas Español nativo o flúido, inglés B2/C1, se valorará positivamente conocimientos de italiano Perfil del candidato Persona creativa, enérgica y proactiva, con fuertes habilidades interpersonales, organizativas y de gestión del tiempo Muy buenas habilidades numéricas y analíticas capaz de traducir iniciativas de marketing en resultados medibles y cuantificables Gran capacidad de trabajo en equipo, así como habilidades de redacción de informes y presentaciones Mínimo 4/5 años de experiencia en roles similares Residencia en Barcelona o alrededores Documentación y permiso válido de trabajo en España (DNI o NIE) Beneficios de empleado Tarjeta ticket restaurant Trabajo híbrido (3 días oficina + 2 días teletrabajo) Posibilidad de crecimiento interno tanto a nivel nacional como internacional Descuento en seguro médico Posibilidad compra acciones de empresa Beneficios en productos de la empresa Acceso a plataforma con descuentos en productos y servicios de terceros Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Cuál será tu rol?Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot.Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares.Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal.Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones.Tu perfilRequisitos imprescindibles+5 años de experiencia en desarrollo Java.Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+).Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID.Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA.Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger.Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT.Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal.Experiencia desarrollando con Angular 17+.Nivel alto de inglés.Requisitos valorablesConocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design).Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios.Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código.Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!Qué te gustará de trabajar aquíTrabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomíaCampus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:- Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)- Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.- FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.- Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…- Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.- Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial.Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión.Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.Objetivo del rol:Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas.Entre sus responsabilidades, estarán:Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos.Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa.Gestión de stock y pedidos a fabricantes.Uso de Excel para cargas masivas de pedidos.Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas.Lo que buscamos en ti:Experiencia en gestión de pedidos y/o administración.Organización y capacidad de priorización.Capacidad para manejar presión en picos de trabajo.Perfil orientado a backoffice.Microsoft Excel intermedio mínimo.Nivel profesional de español.Requisitos deseables:Conocimiento del mercado informático – Cómo funciona el canal.SAP R3 / Business Warehouse.Nivel intermedio de inglés.Lo que nosotros ofrecemos:🌍 Modelo de trabajo híbrido.🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️♂️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión.Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard.Declaración de Inclusión:En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición.#LI-MC2#LI-HYBRIDKey SkillsWhat’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente. Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio. Responsabilidades Principales Definir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz. Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores. Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos. Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas. Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad. Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros. Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo. Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos. Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos. Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz. Que necesitamos de ti? Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines. Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos. Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador. Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes. Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles. Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos. Valorable Experiencia en entornos internacionales o matriciales. Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua. Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros. Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnologia y conocimiento de negocio para generar impacto real. Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo , formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes , dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta , aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial ., • Definir y ejecutar el Plan New Business , identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes , abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait ., • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT ., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo , incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital ., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares ., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona , con modelo híbrido (40% teletrabajo) ., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil. Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente. Somos #DesignLovers . Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ; ) Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: Serás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. Recursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. Retribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. Trabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ; ) Tu día a día Conceptualización y diseño de producto: Desarrollo de propuestas creativas desde el ideado inicial hasta la definición tridimensional detallada. Integración de IA en el proceso creativo: Aplicación de herramientas de IA generativa y diseño paramétrico para acelerar la exploración de formas, texturas y variantes conceptuales. Modelado 3D y renderizado hiperrealista: Dominio de herramientas avanzadas para la creación de modelos digitales finos y visualizaciones de alto impacto visual. Selección de materiales y ecodiseño: Investigación e implementación de nuevos materiales de bajo impacto ambiental alineados con la filosofía B Corp. Prototipado y validación técnica: Supervisión de maquetas y prototipos analizando la viabilidad ergonómica, funcional y de fabricación. Colaboración internacional y comunicación: Presentación y defensa de conceptos en inglés ante clientes globales y equipos multidisciplinares. Cómo te imaginamos Formación en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o Ingeniería en Diseño Industrial. Experiencia previa demostrable en estudio de diseño, consultoría o departamento de producto. Manejo experto en software de modelado 3D (Rhino, SolidWorks) y motores de renderizado junto a la Suite Adobe. Uso habitual de IA aplicada al diseño: Conocimiento práctico de herramientas como Midjourney, Stable Diffusion o plugins de IA para optimizar briefings e ideación. Nivel de inglés profesional (C1): Capacidad fluida para comunicar, redactar documentación técnica y presentar proyectos ante stakeholders internacionales. Sensibilidad estética y visión sostenible: Obsesión por el detalle, la usabilidad, la economía circular y la innovación de materiales. Un último (pero necesario) apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. En Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. #J-18808-Ljbffr

Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera. Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo. Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales. Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo. Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia. ¿Qué harás en Allianz? Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera. Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo. Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales. Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo. Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia. ¿Qué necesita el equipo de ti? Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o similar. Experiencia sólida, de al menos 5 años o experiencia equivalente, en suscripción de Patrimoniales en entornos de Empresas / Corporate. Conocimientos técnicos avanzados en:análisis y evaluación de riesgos; cotización de riesgos complejos; coaseguro y reaseguro; programas multinacionales. Nivel alto de inglés, necesario para trabajar habitualmente con documentación y participar en negociaciones en entornos internacionales. Alta capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la calidad técnica. Capacidad para trabajar de manera transversal y comunicarse eficazmente con diferentes interlocutores de la organización. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio Chat GPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 108542 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización Io T. Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo, formando parte del equipo comercial. Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes, dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario. Impulsar la evolución de la oferta, aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo. Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial. Definir y ejecutar el Plan New Business, identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial. Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes, abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía. Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait. Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT. Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT. Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo, incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital. Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes. Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares. Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona, con modelo híbrido (40% teletrabajo). Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Business Development Engineer para la zona de Cataluña. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Desarrollo comercial multisectorial: alimentación de todo tipo, energía (petroquímica, renovable, etc), espacial, defensa, aeronáutica y automoción Venta de todas las líneas de negocio del grupo (mantenimiento industrial, proyectos de ingeniería, robótica, etc) Construcción de cartera nueva Despliegue territorial nacional Identificación y contacto con empresas objetivo mediante llamadas, visitas y asistencia a eventos. Concertación de reuniones y detección de necesidades operativas de clientes. Elaboración de propuestas y cierre de contratos. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Contrato indefinido Salario competitivo según valía De 7:00h a 15:00h con flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00h Posibilidad de 30% teletrabajo (6-7 días al mes) Viajes a nivel nacional ¿Qué buscamos? Fuerte capacidad de prospección y apertura de cuentas Orientación resultados Autonomía Experiencia B2B industrial Experiencia sin cartera inicial Nivel de inglés o francés avanzado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations.¿Quiénes somos? 😊Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol? 📋Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán:Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento.Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad.Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto.Realización de entrevistas por competencias.Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección.Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina.Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección.¿A quién estamos buscando? 🔍Eres una buena personaFormación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar.Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección.Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades.Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo.Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acciónCapacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difícilesExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleadosSólidas competencias interpersonalesAlta energía, pasión y compromiso¿Por qué unirte a Qida? 💚Nuestra propuesta de valor es clara:Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.¿Qué ofrecemos? 🙌Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses) a jornada completa en un sector en crecimiento.Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!¿Estás interesado/a?Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Digital Account Director que impulse la gestión integral del equipo y el servicio al cliente, construyendo relaciones sólidas y fomentando su fidelización. En este rol, tendrás la oportunidad de: Liderar la estrategia y ejecución de nuevas soluciones estratégicas digitales junto al equipo (managers, executives y áreas especializadas), detectando y anticipando necesidades del cliente. Resolver incidencias, demostrando un profundo conocimiento del producto y negocio del cliente (especialmente en el sector FMCG), para entender sus necesidades, aportar valor añadido y construir relaciones sólidas. Interpretar y ofrecer soluciones estratégicas basadas en los objetivos del cliente, entregando propuestas y resultados extraordinarios, y tomando decisiones complejas. Dirigir y coordinar al equipo, priorizando cargas de trabajo y apoyando en el desarrollo del mismo. Contribuir y participar activamente en las reuniones con los equipos globales e internacionales. Controlar y supervisar los objetivos de facturación. Liderar ejercicios de new business dentro de la compañía y mantener contacto permanente con los medios para detectar nuevas oportunidades digitales. ¿Qué buscamos en ti? Aportar una experiencia sólida y demostrable en agencia de medios (preferiblemente, más de 6 años), en el área de Client Services. Contar con un perfil digital, dominando el ecosistema y las estrategias de medios digitales. Poseer un nivel de inglés B2+ o superior, con fluidez para mantener conversaciones y reuniones internacionales. Demostrar conocimiento y experiencia previa trabajando con clientes del sector FMCG (Gran Consumo). Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona , complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad ( #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. Modelo de trabajo híbrido. Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

En011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos/as. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingeniería con el poder de latecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con un perfil muy práctico y de obra, que lidere la gestión preventiva de 011h en nuestros proyectos de edificación residencial. Será la referencia en seguridad y salud a pie de obra, asegurando que la prevención se integra en todas las fases, desde el diseño hasta la ejecución, y dirigirá al técnico/a de PRL que da soporte desde la oficina. ¿Qué harás en 011h? Presencia continua en obra: visitas e inspecciones periódicas, control de las medidas preventivas, detección de riesgos y corrección in situ junto a jefes de obra, encargados e industriales. Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud: redactar, revisar y mantener actualizados los PSS y sus anexos, y verificar en obra que lo planificado se cumple. Liderar y definir la organización de PRL: organizar su trabajo, fijar prioridades y asegurar la calidad de la gestión documental y CAE. Supervisar la CAE con industriales: documentación, validación de accesos, inducciones de entrada a obra y ATS. Interlocución principal en materia de PRL con Coordinadores de Seguridad y Salud, Dirección Facultativa, Responsables de Seguridad del Promotor, Servicio de Prevención Ajeno e Inspección de Trabajo. Investigación de accidentes e incidentes: análisis de causas, definición de acciones correctivas y seguimiento hasta su cierre. Formación y cultura preventiva: formación e información a trabajadores/as, charlas de seguridad en obra y acompañamiento a los equipos de producción. Integrar la prevención desde el diseño: participar en la definición de procesos constructivos e industrializados (montaje, izado de elementos, trabajos en altura) para anticipar riesgos. Definir y mejorar el sistema de gestión preventiva de 011h: procedimientos, estándares de obra, indicadores de siniestralidad y reporting a dirección. ¿Qué perfil buscamos? Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo imprescindible). Experiencia mínima de 5 años en PRL en el sector de la construcción, con trayectoria demostrable a pie de obra. Experiencia coordinando o dirigiendo a otras personas. Conocimiento sólido de la legislación de PRL en construcción (Ley 31/1995, RD 1627/1997, RD 171/2004, Ley 32/2006 y Convenio General del Sector). Manejo de plataformas CAE. Valorable: experiencia en construcción industrializada o prefabricada, izado de cargas y trabajos en altura, y formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (60%-70% del tiempo en obra). Valoramos Persona muy hands-on, que se siente cómoda en obra y sabe ganarse el respeto de los equipos. Criterio técnico y firmeza para parar un trabajo cuando no es seguro, con cercanía para explicar el porqué. Capacidad de organización y de liderazgo para dirigir a su equipo y priorizar. Comunicación clara con perfiles muy diversos: operarios, industriales, jefes de obra y cliente. Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Digital Account Director que impulse la gestión integral del equipo y el servicio al cliente, construyendo relaciones sólidas y fomentando su fidelización. En este rol, tendrás la oportunidad de: Liderar la estrategia y ejecución de nuevas soluciones estratégicas digitales junto al equipo (managers, executives y áreas especializadas), detectando y anticipando necesidades del cliente. Resolver incidencias, demostrando un profundo conocimiento del producto y negocio del cliente (especialmente en el sector FMCG), para entender sus necesidades, aportar valor añadido y construir relaciones sólidas. Interpretar y ofrecer soluciones estratégicas basadas en los objetivos del cliente, entregando propuestas y resultados extraordinarios, y tomando decisiones complejas. Dirigir y coordinar al equipo, priorizando cargas de trabajo y apoyando en el desarrollo del mismo. Contribuir y participar activamente en las reuniones con los equipos globales e internacionales. Controlar y supervisar los objetivos de facturación. Liderar ejercicios de new business dentro de la compañía y mantener contacto permanente con los medios para detectar nuevas oportunidades digitales. ¿Qué buscamos en ti? Aportar una experiencia sólida y demostrable en agencia de medios (preferiblemente, más de 6 años), en el área de Client Services. Contar con un perfil digital, dominando el ecosistema y las estrategias de medios digitales. Poseer un nivel de inglés B2+ o superior, con fluidez para mantener conversaciones y reuniones internacionales. Demostrar conocimiento y experiencia previa trabajando con clientes del sector FMCG (Gran Consumo). Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (). #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Business Development Engineer para la zona de Cataluña. • Desarrollo comercial multisectorial: alimentación de todo tipo, energía (petroquímica, renovable, etc), espacial, defensa , aeronáutica y automoción, • Venta de todas las líneas de negocio del grupo (mantenimiento industrial, proyectos de ingeniería, robótica, etc), • Construcción de cartera nueva, • Despliegue territorial nacional, • Identificación y contacto con empresas objetivo mediante llamadas, visitas y asistencia a eventos., • Concertación de reuniones y detección de necesidades operativas de clientes., • Elaboración de propuestas y cierre de contratos., • Estabilidad laboral. Contrato indefinido, • Salario competitivo según valía, • De 7:00h a 15:00h con flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00h, • Posibilidad de 30% teletrabajo (6-7 días al mes), • Viajes a nivel nacional, • Fuerte capacidad de prospección y apertura de cuentas, • Orientación resultados, • Autonomía, • Experiencia B2B industrial, • Experiencia sin cartera inicial, • Nivel de inglés o francés avanzado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Agap2 España buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Fullstack Senior para participar en proyectos de desarrollo y modernización de soluciones sobre plataforma Microsoft, tanto en entornos Cloud. Buscamos una persona con experiencia técnica y operativa, capacidad analítica y orientación a las buenas prácticas de arquitectura, desarrollo seguro y DevOps. • Diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones Full Stack robustas, escalables y mantenibles., • Desarrollar APIs REST y microservicios utilizando C#, .NET Framework, .NET Core y ASP.NET Web API ., • Aplicar principios de programación orientada a objetos, SOLID, Clean Code y Domain-Driven Design (DDD) ., • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular , garantizando una buena usabilidad y rendimiento., • Diseñar e implementar procesos de comunicación asíncrona mediante RabbitMQ, MassTransit y Azure Service Bus ., • Trabajar con bases de datos relacionales y SQL, aplicando buenas prácticas de diseño y optimización., • Utilizar Redis para implementar estrategias eficientes de caché., • Crear y mantener pruebas unitarias y de integración., • Diseñar, mantener y mejorar pipelines de CI/CD mediante Azure DevOps y YAML ., • Trabajar con Git y GitFlow en entornos colaborativos de desarrollo., • Participar en el despliegue y operación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes ., • Analizar incidencias y problemas técnicos complejos, evaluando diferentes alternativas y aplicando soluciones eficaces., • Colaborar con los equipos de producto, QA y desarrollo para asegurar la correcta evolución de las soluciones., • Compartir conocimiento, promover buenas prácticas y contribuir a la mejora continua del equipo., • Experiencia sólida como Senior Full Stack Software Engineer ., • APIs REST y arquitecturas de microservicios., • SQL y bases de datos relacionales. Conocimientos de: • Programación orientada a objetos., • Principios SOLID., • Pruebas unitarias y de integración., • Git y GitFlow., • Azure DevOps y pipelines YAML., • Metodologías ágiles, especialmente Scrum o Kanban., • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición HÍBRIDA en BARCELONA con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible , ticket restaurante y otros beneficios sociales. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Controller Specialist 3 - 5 años de experiencia En CUATRECASAS buscamos un/a Controller Specialist que en un departamento de Control de gestión, Auditoría, Finanzas o puestos similares, que se incorpore a nuestra oficina de Barcelona. La persona se integrará de forma activa en el equipo de Control de Gestión, cuyo objetivo es elaborar, gestionar y analizar la información de ingresos y gastos de los grupos (unidades de negocio) y los diferentes KPI's de negocio para reportar, ver tendencias y proponer nuevas estrategias. El rol ejerce una función muy importante dentro de la organización asesorando a los diferentes grupos de la firma. Funciones y responsabilidades Hacer seguimiento de los objetivos de facturación y su proceso productivo. Planificar y valorar el trabajo en curso. Colaborar con los diferentes controllers júnior en la elaboración de informes consolidados de la oficina de Barcelona. Dar soporte en la elaboración del presupuesto de ventas y gastos de las diferentes unidades de negocio. Dar apoyo en la elaboración de informes económicos y de gestión a los controllers. Dar soporte en la presentación de reports diarios, mensuales, trimestrales y anuales. Identificar y mesurar los KPIs relacionados con el desarrollo del cliente, la capacidad generadora de negocio, rentabilidades y márgenes, con el fin de entender el impacto en el beneficio de la firma y en la contribución de cada profesional. Analizar el desarrollo del negocio actual y futuro. Perfil que buscamos Formación en ADE, Economia o similar. Muy valorable tener o estar cursando un Máster. Experiencia entre 3 y 5 años en un puesto similar (departamento de control de gestión, auditoria, finanzas) Nivel alto de inglés, mínimo nivel B2.2 Conocimientos avanzados de Excel. Valorables conocimientos de Power BI y SAP. Qué ofrecemos En Cuatrecasas, apostamos por el talento y el crecimiento profesional. Llegarás adonde quieras Desarrollo y proyección global: contarás con planes de carrera diseñados para acompañar tu crecimiento, con oportunidades de desarrollo interno. Participarás en proyectos globales y multidisciplinares, trabajando junto a profesionales de referencia en un entorno internacional. Aprendizaje y feedback continuo: te acompañamos en tu desarrollo a través de Campus Cuatrecasas, con formación continua para potenciar tus conocimientos, habilidades, idiomas y capacidades digitales. Todo ello en un entorno con una cultura de feedback continuo y evaluación 360º que impulsa tu evolución. Cuatrecasas te cuida Bienestar: queremos cuidarte, por eso ponemos a tu disposición servicio médico, fisioterapia, nutrición y apoyo psicológico. Welcome Baby: te acompañamos en los momentos más importantes, ofreciéndote apoyo y beneficios pensados para ti. Vida activa: disfruta de descuentos en gimnasios y del acceso a Cuatrecasas Sports Club para encontrar tu próximo reto deportivo y mantener hábitos saludables. Flexibilidad para trabajar mejor: teletrabajo todos los viernes y el equipamiento necesario para que puedas trabajar desde casa con total comodidad, incluyendo una pantalla adicional y una silla ergonómica. Retribución flexible y beneficios exclusivos: contarás con un completo programa de retribución flexible y beneficios diseñado para adaptarse a tus necesidades personales y familiares. Podrás acceder a opciones como seguro de salud, 50% subvencionado por la Firma, seguro dental, tarjeta restaurante, transporte, guardería y seguro para mascotas, entre otras ventajas exclusivas. Más tiempo para ti: disfruta de jornada intensiva los viernes y de cinco semanas de horario de verano para aprovechar al máximo las tardes de agosto y principios de septiembre. Forma parte de una firma comprometida con la sociedad y la sostenibilidad, a través de iniciativas como la Fundación Cuatrecasas y nuestros proyectos Pro Bono. Descubre más sobre nosotros en nuestra web, TikTok y LinkedIn. #ViveCuatrecasas #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Su misión será ser un referente tecnológico y de negocio para las instituciones de nuestra red internacional de educación superior. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. Liderar proyectos de implementación. Asegurar la adopción de plataformas transversales. Impulsar mejoras e integraciones. Asesorar en proyectos tecnológicos con impacto real en la operación y en la experiencia institucional. Experiencia sólida (mín. 5 años) en IT (gestión de proyectos o consultoría / análisis funcional). Conocimientos de plataformas CRM (preferiblemente Microsoft Dinamics) y ERP. Capacidad para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas eficientes. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con... Escucha activa, gestión de proyectos, liderazgo colaborativo, resolución de problemas y comunicación e influencia. Orientación a resultados y a cliente interno. Disponibilidad puntual para viajar. Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Formarás parte de un equipo consolidado, con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr