Oficina y Administración jobs in La Maternitat I Sant Ramon - Page 5Create job alertsFull-time

Desde Boomerang, estamos colaborando con un despacho internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista con entre 1 y 3 años de experiencia, preferiblemente adquirida en Big Four o en firmas jurídicas reconocidas, para incorporarse a su equipo en Barcelona o Madrid. Responsabilidades • Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Participación en procedimientos judiciales laborales y redacción de escritos procesales., • Apoyo en la gestión de relaciones laborales complejas: despidos, modificaciones sustanciales, sanciones, políticas internas, etc., • Colaboración en procesos de due diligence y revisiones laborales en operaciones corporativas., • Coordinación con otros departamentos del despacho en proyectos multidisciplinares., • Seguimiento y actualización constante sobre novedades legislativas en materia laboral. Requisitos • Grado en Derecho y máster de acceso a la abogacía., • Entre 1 y 3 años de experiencia en Derecho Laboral, en Big Four o despacho de prestigio., • Inglés avanzado (nivel profesional, oral y escrito)., • Habilidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y excelente capacidad de comunicación y redacción jurídica. Se valorará • Experiencia en entornos internacionales o en asesoramiento a empresas multinacionales., • Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Se ofrece • Incorporación a un despacho internacional líder, con un entorno de trabajo colaborativo e innovador., • Jornada laboral 9 a 13 y de 15 a 19, de lunes a viernes. Modalidad de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana., • Vacaciones: tres semanas agosto, una semana en navidad, y puentes del año.

Descripción de la empresa: Somos una empresa dedicada a la gestión integral de apartamentos turísticos y apartamentos por temporada en Barcelona. Ofrecemos a nuestros clientes apartamentos, cuidadosamente seleccionados, para que se sientan como en casa. Además, les brindamos una atención personal y de calidad antes, durante y después de su estancia. Tenemos muy buen ambiente de trabajo, donde cada uno de nosotros desarrolla un papel fundamental. Nuestro equipo tiene empatía con el cliente y es resolutivo. Sabe la importancia de los detalles y resolver con éxito las dificultades del día a día, ofreciendo un servicio de calidad. Hace más de 15 años creamos nuestra marca desde cero y hoy operamos 45 apartamentos; Click&Flat tiene planes de expansión y queremos llegar muy lejos con gente motivada como tú. Descripción de la oferta: Buscamos recepcionista con experiencia en el sector de apartamentos turísticos, con una alta vocación de servicio y fijación por el detalle. Con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa. Si tienes estas cualidades y quieres ser parte de un equipo joven y en expansión, ¡Únete a nosotros y podrás desarrollar una prometedora carrera en nuestra pequeña familia! Las tareas a realizar serán: · Check-in/out en oficina o apartamento · Información sobre lugares de interés de la ciudad · Atención al cliente y resolución de peticiones · Solicitud horas de llegada de los clientes y coordinación con los diferentes equipos · Verificación de los apartamentos antes de la llegada · Gestión de incidencias · Gestión de reservas recibidas a través de distintos canales, gestión de cobros y fianzas, envíos de confirmaciones de reserva, etc. · Coordinación con equipos de Check-in, limpieza y mantenimiento, así como tareas básicas de mantenimiento Requisitos: · Experiencia en puesto similar (al menos 2 años) · Español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas (francés) · Imprescindible carnet para conducir moto 125cc · Elevada orientación al cliente y vocación de servicio · Persona atenta a los detalles y organizada, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y proactiva · Acostumbrada al multitasking, trabajar bajo presión y resolutiva · Grado en Turismo / Ciclo formativo grado superior en gestión de alojamientos turísticos · Residencia en Barcelona · Se valorará carta de recomendación y carta de presentación · Se valorará utilización PMS Icnea. Se ofrece: · Incorporación en septiembre de 2025 (La entrevista se concertará para la primera semana de septiembre) · Contrato indefinido Remuneración y jornada: · Salario según convenio · Jornada de L-V de 10 a 19:30h · Fin de semanas de guardia

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para una compañía multinacional líder en el sector retail.. Buscamos una persona apasionada por el retail, la gestión de personas y con disponibilidad para asumir nuevos retos a nivel nacional. Funciones principales: • Análisis de las estrategias de comunicación en tienda., • Estudio del mercado local y entorno competitivo., • Organización e impulso de la acción comercial., • Gestión eficiente de stocks y seguimiento de inventarios., • Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares., • Perfil analítico y con capacidad de planificación estratégica., • Alta orientación comercial y motivación por alcanzar objetivos., • Disponibilidad para la movilidad geográfica dentro de la península., • Formación académica finalizada (diplomatura o similar)., • Estilo de liderazgo inspirador, con orientación al equipo y mejora continua., • Fuerte orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Alta capacidad de comunicación, con coherencia entre discurso y acciones., • Flexibilidad para trabajar en horarios comerciales (lunes a domingo, con descansos legales). Se ofrece: • Incorporación a una empresa multinacional en expansión., • Retribución competitiva: salario fijo + atractivo sistema de incentivos., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento profesional.

L’empresa pública Prat Espais, SLU, del Prat de Llobregat, dedicada a la gestió de serveis d’habitatge i aparcament, obre un procés de selecció per incorporar una persona per liderar el Departament de Serveis Tècnics i Infraestructures. Aquesta posició assumeix la responsabilitat global sobre la gestió tècnica i supervisió de les infraestructures, patrimoni i serveis de l’empresa (habitatges, aparcaments públics, zones d’estacionament regulat, instal·lacions tècniques i TIC). Funcions principals: • Planificar, supervisar i fer seguiment del manteniment preventiu i correctiu de les infraestructures, habitatges administrats i instal·lacions de l’empresa., • Definir i executar la planificació estratègica de l’electrificació dels aparcaments i de l’estacionament regulat., • Dirigir els projectes d’implantació i millora dels aparcaments públics, tant en l’àmbit tècnic com en la seva explotació., • Coordinar els equips humans associats a l’activitat d’aparcament, vigilància, manteniment i serveis tècnics., • Coordinar els serveis de seguretat de les infraestructures i els serveis d’emergència interns., • Vetllar per la correcta gestió de les infraestructures informàtiques, ofimàtiques i instal·lacions generals de l’empresa., • Garantir el control pressupostari del departament, així com el seguiment i execució de la despesa., • Fer el seguiment dels contractes associats al departament i vetllar pel correcte funcionament dels serveis subcontractats., • Redacció de plecs i documentació contractual dels serveis de la seva competència. Perfil i requisits: • Titulació universitària: Arquitectura ( tècnica o superior), Enginyeria (tècnica o superior)., • Experiència mínima de 4 anys en responsabilitats similars, en gestió tècnica d’infraestructures, direcció d’equips i supervisió de serveis., • Domini oral i escrit del català i del castellà (nivell nadiu o equivalent)., • Es valorarà:, • Coneixements en contractació pública i normativa aplicable., • Formació complementària en direcció de projectes, mobilitat, manteniment d’infraestructures, seguretat, etc., • Experiència prèvia en empreses públiques, consorcis o entitats del sector públic. Habilitats i competències: • Capacitat de lideratge i coordinació d’equips multidisciplinaris., • Visió estratègica, planificació i organització., • Orientació a resultats, amb capacitat d’anàlisi i presa de decisions., • Habilitat per delegar, motivar i comunicar de forma efectiva. Condicions laborals: • Contracte indefinit (amb període de prova de 6 mesos)., • Jornada completa., • Retribució segons experiència i perfil aportat., • Incorporació immediata. Procés de selecció: • Recepció de candidatures: fins el 23/11/2025 a las 23:59h., • El procés de selecció inclourà:, • Valoració d’experiència i formació segons currículum, • Prova psicotècnica, • Prova de coneixements i habilitats aplicats al lloc de treball, • Entrevista. Presentació de candidatures: Les persones interessades poden presentar la seva candidatura mitjançant: • LinkedIn.

We are seeking a Data Engineer to join our team of consultants in Barcelona. Key responsibilities: • Design, build, and maintain scalable data pipelines to integrate data from multiple sources into clean, structured layers., • Develop and manage integrations using APIs and file transfer protocols to ensure smooth data flow across systems., • Perform data cleansing, transformation, and enrichment to deliver curated datasets to internal stakeholders. Qualifications: • Bachelor's degree in IT or related field., • 3 years of experience in data management or data modeling., • Hands-on experience with API integrations., • Proficient in PySpark and SQL., • Solid experience with AWS (Glue, Lambda, S3, CloudFormation, etc)., • Excellent problem-solving skills, strong communication, collaboration skills., • English C1. What we offer? • Permanent contract with Tenth Revolution Group., • Hybrid work model (1 day on-site per week)., • Career development plan., • International work environment., • Long-term project. Looking for a new professional challenge? Apply here!

🌍 Administrativo/a Comercial – Programas y experiencias en el extranjero ¿Te apasiona el mundo de la educación internacional? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto que acompaña a estudiantes en experiencias únicas fuera de España? Desde Sibils Consulting buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a y Ventas para una empresa dedicada a la gestión de programas y estancias en el extranjero, con un equipo joven, dinámico y un entorno internacional donde cada día es diferente. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Introducir y actualizar precios en la base de datos., • Gestionar el contenido web y elaborar material de apoyo a la venta (PDFs, presentaciones, catálogos...)., • Atender llamadas y ofrecer soporte general de oficina., • Emitir y controlar recibos y pagos., • Coordinar transfers y ayudar en la gestión de vuelos de Half-term., • Apoyar a los juniors en la gestión y tramitación de programas., • Vender y asesorar programas para familias, juniors y cursos de idiomas., • Participar en webinars informativos previos a los viajes., • Acompañar grupos de juniors en sus desplazamientos internacionales., • Gestionar feedbacks y comunicaciones post-viaje con familias y estudiantes. ⭐ Requisitos • Formación administrativa o comercial., • Nivel de inglés mínimo B2-C1 (imprescindible)., • Persona comunicativa, organizada, proactiva y con buena actitud., • Que disfrute del trato con el cliente y que crea en el producto., • Se valorará haber vivido una experiencia internacional similar., • Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, CRM, etc.). 💼 Qué ofrecemos • Contrato estable y presencial (sin teletrabajo)., • Jornada de lunes a viernes de 9h a 18h (1h de descanso)., • Vacaciones según convenio., • Excelente clima laboral y ambiente colaborativo., • Proyecto con propósito y crecimiento profesional., • Salario: 23k-25k. Si te apasiona el mundo educativo y te ilusiona ayudar a otros a vivir una experiencia internacional, 📩 ¡Queremos conocerte! #ofertadetrabajo #empleo #administrativo #comercial #educacion #idiomas #studyabroad #SibilsConsulting

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 4600 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para trabajar en un actor importante y moderno en el sector bancario global. CONSULTOR SAP NOMINA Localización: Hibrido en Barcelona EXPERIENCIA y REQUISITOS? • Experiencia en SAP ECC HR – Payroll, • Experiencia en SuccessFactors (SAP), • Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF, • Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte), • Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI), • Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales), • Buen manejo interpersonal, con usuarios y áreas funcionales, • Perfil proactivo, que pueda anticiparse a problemas y organizarse con autonomía, • Buena comunicación, tanto con equipos técnicos como funcionales, • Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y con múltiples prioridades ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas, • "Flexology"*, • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo, • Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Buscamos un/a Arquitecto con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las principales tareas incluyen: • Elaboración de planos utilizando Archicad como herramienta principal., • Soporte en el desarrollo de proyectos arquitectónicos, desde diseño hasta ejecución., • Coordinación y revisión de planos para garantizar calidad y precisión., • Colaboración con equipos de diseño y construcción para integrar cambios en tiempo real., • Dominio de Archicad., • Capacidad para interpretar y desarrollar planos técnicos., • Conocimiento de normativas de construcción y diseño arquitectónico., • Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h, viernes de 8 a 14h, • Contrato indefinido, • Salario 28.800€

En Monbus, la empresa líder en el transporte terrestre de viajeros compuesta íntegramente por capital nacional español, estamos buscando un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: • Seguimiento del cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud y la aplicación del sistema de Gestión de PRL., • Evaluaciones de riesgo y seguimiento de la planificación de las medidas preventivas de los distintos centros de Cataluña, trabajando en equipo con los servicios centrales para la ejecución de las mismas., • Documentación y Registros: trabajo en equipo con los servicios centrales de PRL para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización., • Investigación de accidentes /incidentes y enfermedades profesionales., • Visitas de seguridad, • Gestión de la coordinación de actividades empresariales. Requisitos y competencias • Técnico superior en prevención de riesgos laborales., • Persona proactiva, con iniciativa, responsable y resolutiva, • Experiencia mínima de 2 años en SPP o SPA Valoramos: 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada) Te Ofrecemos: • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa., • Entorno Dinámico: Trabajo en un ambiente innovador, estimulante y con un equipo comprometido. En Monbus, valoramos la experiencia y las capacidades de nuestros profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional exitosa. ¡Esperamos tu candidatura!

Descripción de la posición En Findher buscamos un Sales Specialist (B2C) para una escuela ubicada en Barcelona que ofrece formaciones dentro del mundo digital. La escuela ofrece bootcamps intensivos y programas online en áreas como tecnología, marketing, data, UX/UI, business o producto, con un enfoque 100 % práctico y orientado al empleo. El objetivo es ayudar a las personas a dar un salto profesional real a través de una formación de calidad, acompañamiento y conexión con el mundo laboral. Como Sales Specialist – B2C, serás una de las piezas clave del equipo de ventas y admisiones. Tu papel será asesorar, acompañar y convertir leads en nuevos alumnos, guiándolos en la decisión de formarse en la escuela y ayudándolos a encontrar el programa que mejor encaje con sus objetivos. Responsabilidades • Gestionar y hacer seguimiento de leads interesados en las formaciones y uso del CRM., • Asesorar a potenciales alumnos sobre las formaciones, metodología y salidas profesionales., • Mantener un alto nivel de conversión desde las primeras llamadas hasta el cierre de la matrícula., • Colaborar con los equipos de marketing y operaciones para optimizar el proceso comercial., • Cumplir objetivos de ventas mensuales y métricas de rendimiento., • Representar la escuela con una actitud profesional, empática y resolutiva en todo momento. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas B2C (idealmente en educación, academias, SaaS o sectores con ciclo de venta consultiva)., • Excelentes habilidades de comunicación y cierre., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Capacidad de trabajar en equipo, adaptarte al cambio y mantener la motivación en entornos dinámicos., • Nivel alto de español (inglés valorable)., • Experiencia en CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Qué ofrecemos • Escuela en constante crecimiento dentro del ecosistema digital., • Formación continua en ventas, producto y herramientas digitales., • Ambiente joven e internacional., • Contrato indefinido tras período inicial de prueba., • Salario fijo + variable por objetivos., • Oficinas en el centro de Barcelona.

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses. Actualment estem buscant un/a Office Manager per incorporar-se al departament de RRHH. Què esperem de tu? ·Formació FP o universitària. ·Català i castellà nadius i anglès alt. ·Experiència en tasques administratives, de gestió d’oficina. Quines seran les teves responsabilitats? • Et responsabilitzaràs del dia a dia de l’oficina., • Gestionaràs les visites externes a l'oficina central, les incidències i la recepció de paquets entre d'altres., • Coordinaràs les agendes, els viatges i les reunions dels equips., • Redactaràs informes i actes de reunions., • Organitzaràs els esdeveniments corporatius., • Gestionaràs la flota de vehicles., • Donaràs suport a direcció en tasques administratives. Per què Grup Parlem? Ambient de treball jove i dinàmic. Flexibilitat horària. Teletreball en model híbrid. Targeta de retribució flexible. Horari intensiu a l'estiu. Festa el dia del teu aniversari

Rol: Data Engineer (Snowflake y Tableau) Desde Tenth Revolution Group estamos liderando el equipo de Plataforma de Datos de uno de nuestros clientes internacionales ubicado en Cataluña Buscamos incorporar a nuestra plantilla, un Data Analyst con previa experiencia en SQL y Snowflake Se requiere: • Estudios de IT o relacionados., • +3 años de experiencia en roles de Data Analyst utilizando SQL, Tableau y Snowflake, • Experiencia con star schema y otros modelados de datos complejos (e.g. Data Value, etc), • Inglés B2+/C1 - se hará prueba de nivel Ofrecemos: • Contrato indefinido con TRG, • Ambito de trabajo internacional, • Desarrollo de carrera con nuestra empresa, acceso a proyectos con tecnologías punteras, • Salario de 42,000 - 49,500, • Modalidad híbrida (1 día presencial a la semana)

Senior Legal Specialist (Derecho Inmobiliario) Ubicación: Barcelona (presencial) Departamento: Legal Tipo de contrato: Indefinido Retribución: Salario competitivo según valía y experiencia. Sobre la empresa PAULSON es una firma especializada en ofrecer financiación para proyectos vinculados al sector del Real Estate. Con una sólida trayectoria y años de experiencia, la compañía inició su actividad con operaciones a pequeña escala y, gracias a la confianza depositada por sus clientes, ha logrado un crecimiento exponencial que la ha consolidado como (i) líder de mercado en financiación de promoción inmobiliaria residencial en el arco mediterráneo y (ii) promotora especialista en sistemas de construcción industrializada. Descripción del puesto Buscamos un/a Senior Legal Specialist especializado/a en Derecho Inmobiliario para incorporarse a nuestro equipo legal en Barcelona. La persona seleccionada dará apoyo directo al departamento legal en la redacción, revisión y gestión de contratos y documentos jurídicos vinculados a operaciones inmobiliarias. Responsabilidades principales • Asesoramiento jurídico en materia de derecho inmobiliario dentro de las operaciones de la firma., • Redacción y revisión de contratos privados, incluyendo créditos con garantía hipotecaria y otros contratos vinculados a operaciones inmobiliarias., • Confección y supervisión de escrituras notariales (compraventa, novaciones, préstamos hipotecarios, etc.)., • Elaboración de certificados de deuda y demás documentación legal requerida en las operaciones., • Coordinación con notarías, registradores y despachos externos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones., • Apoyo transversal al equipo legal en otras cuestiones relacionadas con el marco jurídico español. Perfil requerido • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho., • Valorable Máster en Derecho Inmobiliario o Urbanístico., • Experiencia mínima de 5 años en departamentos legales de fondos de inversión y/o en entidades bancarias tradicionales, promotoras o despachos especializados en derecho inmobiliario., • Conocimiento profundo del marco legal español en materia inmobiliaria, hipotecaria, registral y contractual., • Habilidades de redacción jurídica y atención al detalle., • Nivel alto de inglés: tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección). Qué ofrecemos • Contrato indefinido con proyección profesional en una Firma Buy-side de primer nivel., • Incorporación en un equipo dinámico y especializado en financiación y desarrollo inmobiliario., • Participación en operaciones de alto valor con clientes nacionales e internacionales., • HQ en Barcelona en un entorno profesional y colaborativo., • Remuneración competitiva, en función de la valía y experiencia demostrables.

En Naeko Logistics, empresa familiar del sector logístico en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas IT para formar parte de nuestro departamento de sistemas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la infraestructura tecnológica del grupo, ofreciendo soporte técnico a los empleados, garantizando la disponibilidad y seguridad de los sistemas, y participando en proyectos de mejora e innovación tecnológica. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con capacidad de aprendizaje continuo, que disfrute trabajando en entornos dinámicos y con proyección de crecimiento. Funciones principales • Soporte técnico y atención a usuarios internos., • Administración y mantenimiento de servidores Windows., • Configuración y soporte de infraestructura Microsoft Windows (Windows Server, AD, DNS, GPO, etc.)., • Gestión y configuración de servicios en la nube (Microsoft Azure, Office 365, Entra ID, etc.)., • Administración de sistemas de copias de seguridad (Veeam Backup)., • Mantenimiento de la seguridad de los sistemas e infraestructura., • Nociones de redes Cisco y sistemas de monitoreo., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica interna., • Colaboración en proyectos tecnológicos del grupo empresarial. Requisitos Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática y Comunicaciones o similar. Experiencia: • Al menos 2 años en un puesto similar. Otros requisitos: • Residir en la provincia del puesto vacante (Barcelona)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Nivel medio/alto de inglés, capaz de mantener una conversación fluida., • Experiencia en administración de servidores Windows., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar en un entorno de cambio y gestionar tareas de forma autónoma., • Conocimientos en Cloud Microsoft (Office 365, Azure, Entra ID). Requisitos valorables • Conocimientos en seguridad de intrusión y sistemas CCTV., • Experiencia en la elaboración de documentación para certificaciones ISO y procedimientos internos., • Interés por las nuevas tecnologías, mentalidad de mejora continua y habilidades de liderazgo. Salario: Abierto según experiencia. Incorporación inmediata.

Junior Gestor/a de Projectes d’Innovació – Clúster de Serveis Immobiliaris (CSIM) Barcelona | Contracte indefinit | Jornada completa | 28.000 – 32.000 € bruts anuals Vols créixer professionalment en la gestió de projectes innovadors dins del sector immobiliari i de serveis? Al Clúster de Serveis Immobiliaris (CSIM) busquem una persona amb iniciativa, ganes d’aprendre i capacitat organitzativa per incorporar-se al nostre equip i donar suport a l’execució de projectes d’innovació, sostenibilitat i transformació digital. Formaràs part d’un entorn col·laboratiu amb empreses, startups i entitats públiques que treballen conjuntament per impulsar la competitivitat i la innovació al sector immobiliari. Participaràs en la preparació i seguiment de projectes, la cerca de finançament i la dinamització de grups de treball, adquirint experiència pràctica en la gestió de projectes nacionals i europeus. Descripció del lloc • Suport a la gestió i execució de projectes d’innovació i R+D, tant a escala nacional com europea., • Col·laboració en la preparació de propostes per a convocatòries de subvencions i finançament públic o privat., • Seguiment d’activitats, redacció d’actes, informes i justificacions tècniques i econòmiques., • Suport en la dinamització de grups de treball i comissions del clúster., • Participació en la difusió i comunicació de resultats (web, newsletters, esdeveniments)., • Donar suport en la captació de nous socis i en l’organització d’esdeveniments o trobades del clúster. Requisits • Titulació universitària finalitzada (preferentment en àmbits com enginyeria, economia, gestió o ciències socials)., • Experiència prèvia (1–3 anys) en suport a la gestió de projectes, consultoria, innovació o administració pública., • Bon nivell d’anglès, català i castellà., • Coneixement o interès per metodologies de gestió de projectes (Project Management, àgils, etc.)., • Habilitats de comunicació escrita i oral, capacitat d’organització i orientació a resultats., • Esperit col·laboratiu i voluntat d’aprenentatge continu. Oferim • Contracte indefinit (amb període de prova de 6 mesos)., • Jornada completa amb flexibilitat horària i opció de teletreball 1-2 dies per setmana., • Sou entre 28.000 i 32.000 € bruts anuals, segons experiència i perfil., • Entorn dinàmic, col·laboratiu i orientat a la innovació., • Possibilitats reals de creixement professional dins del clúster., • Incorporació immediata. Sobre el CSIM El Clúster de Serveis Immobiliaris (CSIM) és una iniciativa sense ànim de lucre que integra empreses i agents de tota la cadena de valor dels serveis immobiliaris. El nostre objectiu és impulsar la competitivitat, la innovació i la sostenibilitat del sector, connectant persones, empreses i institucions per desenvolupar solucions que transformin els espais on vivim i treballem.

Yusen Logistics está buscando una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para el puesto de Administrativo de Logística para su almacén del Prat de Llobregat - ZAL. Trabajarás de la mano del Team Leader Logístico, en un entorno dinámico, donde la planificación diaria, la gestión de transporte y la comunicación con el cliente son clave para ofrecer un servicio de calidad. Misión: Coordinar y ejecutar las actividades administrativas y logísticas vinculadas a la gestión del cliente, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales y pedidos. La persona seleccionada será un enlace clave entre el cliente, el equipo operativo y el área de transporte, garantizando trazabilidad, cumplimiento de plazos y excelencia en el servicio. Experiencia: • Formación en Logística, Comercio Internacional o Administración (FP Superior o Grado)., • Mínimo 2–3 años de experiencia en funciones administrativas logísticas, preferiblemente en entorno industrial o de operador logístico., • Conocimientos de ERP/WMS y herramientas ofimáticas (Excel intermedio)., • Experiencia en gestión de pedidos, documentación y seguimiento de expediciones., • Inglés básico/intermedio (para correos y documentación). Habilidades: • Organización y planificación del trabajo diario., • Comunicación efectiva con clientes, transportistas y equipo interno., • Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias con rapidez., • Atención al detalle, rigor documental y cumplimiento de plazos., • Trabajo en equipo, cooperación transversal y actitud proactiva., • Responsabilidad y compromiso con la mejora continua. ¿Por qué unirte a nosotros? Te apoyamos a lo largo de tu carrera ofreciéndote formación, nuevas asignaciones, participación en proyectos e implicación continua en el negocio y la vida de la empresa. La compañía: Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics, estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. CONNECTED │ COMITTED │ CREATIVE

We believe everyone deserves a smile they’ll love.We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe.We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the

Examine and draft, Informed consents, T&C’s, IT, real estate, GDPR agreements, TPA, give legal advice to the different departments of the company, coordinate external international lawyers, preserve business records like minutes of meetings, support legal proceedings. This is a position that focus

Assist the headquarters (HQ) legal team with legal affairs in relation to auditor’s reviews, adjustments of shareholding structure (if applicable to Spain/Portugal), M&A activities affecting Spain or Portugal, and other legal matters as assigned by the HQ legal team from time to time. Following a

Big Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux.En los últimos 9 años, hemos abierto las puertas de 25 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia).Nuestra misión ? Compartir la atmósfera especial de los luga

Como Recepcionista de Restaurante en Grupo Bilbao Berria, tendrás la oportunidad de ser la primera impresión de nuestros clientes al llegar a nuestro restaurante en Barcelona.

Nuestro cliente desarrolla soluciones innovadoras orientadas a la eficiencia y la calidad, integrando tecnología avanzada y un enfoque personalizado para cada proyecto. Responsabilidades • Validar requerimientos de diseño proporcionados por el cliente (piel exterior, chapas, estilo)., • Desarrollar conceptos y modelado 3D en CATIA V5 de piezas plásticas y subconjuntos metálicos., • Realizar estudios de materiales, tolerancias geométricas (GD&T) y puntos de control RPS., • Elaborar planos 2D, listas de materiales (BOM) y documentación técnica en colaboración con compras y calidad., • Coordinar revisiones con departamentos de industrialización, metrología y producción., • Formación técnica: CFGS o Grado en Ingeniería Mecánica o Diseño Industrial., • Perfil junior: experiencia mínima de 1 - 2 año en diseño de producto en sector automoción (o prácticas relevantes)., • Dominio avanzado de CATIA V5 (superficies, sólidos, ensamblajes, planos 2D)., • Conocimientos en materiales plásticos, metálicos y procesos de inyección., • Experiencia con sistemas PLM (Teamcenter / 3DEXPERIENCE)., • Capacidad para trabajar con clientes Tier 1 y OEM bajo normativas de calidad automoción., • Valorable: experiencia en Tier 1, conocimiento en Unigraphics NX o SolidWorks, validación de utillajes y piezas interiores, inglés técnico.

En Hays estamos colaborando con una consultora que acompaña a empresas en su transformación digital, ofreciendo servicios que abarcan desde la consultoría funcional hasta la integración con herramientas como Power Platform, Power BI y soluciones de reporting Actualmente buscamos un/a Consultor/a de Business Central para incorporarse a su equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar procesos contables y financieros del cliente y traducirlos a requerimientos funcionales en Business Central., • Parametrizar módulos financieros: contabilidad, tesorería, activos fijos, presupuestos, compras/ventas, inventario, producción, trazabilidad, calidad y logística., • Integrar soluciones con Power BI, Power Platform y herramientas de reporting., • Elaborar documentación funcional y manuales., • Interlocución con desarrolladores para especificaciones técnicas., • Soporte en pruebas funcionales (UAT) y formación de usuarios clave., • Participar en la mejora continua y estandarización de soluciones. ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de consultoría con Business Central., • Conocimiento de procesos contables, fiscalidad y reporting financiero., • Capacidad para traducir procesos de negocio en soluciones funcionales., • Valorable experiencia con Power Platform, Dataverse e integración con otros sistemas., • Buen trato con cliente, profesionalidad, trabajo en equipo y actitud resolutiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Proyecto estable con duración aproximada de 1 año., • Banda salarial abierta en función de experiencia., • Modelo Flexwork: 50% teletrabajo, con posibilidad de acudir a oficina en Zaragoza, Madrid o Barcelona., • Horario flexible: entrada entre 8h y 9h, jornada intensiva los viernes y en verano., • Incorporación prevista en noviembre. Estamos buscando profesionales como tú, con experiencia en consultoría funcional y ganas de aportar valor en proyectos tecnológicos. ¡Si te interesa, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de más de 15.Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.Gestión documental relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.Carga y actualización de documentación en plataformas similares a CTAIMA.Coordinación c

Para ello estamos buscando un Coordinador Administrativo que nos ayude a hacer crecer la empresa al próximo nivel.

Control del maestro de proveedores y Activos Fijos bajo la supervisión directa del Accounting Manager.Preparación de la remesa de pagos a proveedores bajo la supervisión directa del Accounting Manager.Revisión, registro y control de todas las facturas de proveedores de las sociedades del Grupo c

Implementing and maintaining procedures/office administrative systems. Monitoring office supplies and ordering new stationery, furniture, appliances, and electronics as required. Knowledge of MS Office, PowerPoint, Outlook, Internet.

Actualmente necesitamos incorporar un perfil Administrativo/a para el departamento de Prevención de riesgos laborales.

Main Responsibilities • Validate trial payroll runs performed by external payroll providers and identify any inconsistencies., • Address payroll discrepancies through coordination with technical and business stakeholders, apply corrective actions, and perform necessary retesting., • Handle the end-to-end preparation and processing of regular payroll cycles., • Manage off-cycle payroll runs, including calculations associated with employee terminations., • Reconcile, balance, and transmit all payroll related data, reports, and interfaces with financial institutions and external providers., • Ensure timely and accurate payments to employees and relevant third parties, including statutory authorities and external vendors., • Respond to employee and stakeholder inquiries within agreed service levels., • Act as the primary point of contact for payroll service providers., • Perform and document internal controls to support data integrity and payroll accuracy., • Prepare and review payroll journal entries, collaborating closely with Finance and Accounting teams to secure accurate payroll postings in Profit and Loss and Balance Sheet accounts., • Maintain and regularly update process documentation for all owned payroll processes., • Support the preparation of annual and monthly payroll cost reporting and liaise with cost management or financial planning teams as required., • Lead or participate in continuous improvement initiatives focused on payroll accuracy, efficiency, and compliance. Qualifications and Requirements • Experience working in a shared services or centralized payroll environment with exposure to multiple countries (minimum three years)., • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Human Resources, or any related field., • Strong command of English and French ., • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook., • Solid understanding of basic accounting and finance principles., • Preferred: Previous experience in payroll operations or accounting, including knowledge of statutory payroll regulations such as taxation, social security, pensions, and other mandatory contributions.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

MISIÓN Desde FUTURE TRACK buscamos a un Responsable de Administración & Customer Service con experiencia para una importante empresa del sector alimentación situada en Barcelona. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Colaboración en el cierre mensual tanto contable como de control de gestión (financiero y de controlling), • Evaluación de costes, análisis de rendimientos y escandallos, así como detección de desviaciones mensuales., • Preparación y supervisión de los estados financieros, informes contables y seguimiento financiero., • Análisis y validación de los principales indicadores clave (KPI) del departamento., • Revisión de la tesorería y proyectos, • Gestión y presentación de las obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, entre otros)., • Soporte en la coordinación y ejecución de la auditoría financiera anual., • Participación en la elaboración y revisión de las Cuentas Anuales., • Control y seguimiento de los costes de fabricación, identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Cálculo y análisis de costes estándar., • Control y análisis continuo del margen bruto., • Colaboración en la elaboración del presupuesto anual, incluyendo el estudio y estimación de volúmenes de producción, costes directos de materiales, precios de venta, costes indirectos de fabricación, niveles de rendimiento, capacidad productiva, necesidades de personal (FTEs) y efectos del inventario. EXPERIENCIA Experiencia sólida y comprobada en el uso del software SAP Mínimo 4-5 años en puestos similares FORMACIÓN E IDIOMAS Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o carreras afines Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión o Auditoría Dominio avanzado del paquete Microsoft Office Nivel alto de inglés: hablado y escrito INSCRÍBETE EN:

Otsuka Pharmaceutical is a Japanese multinational healthcare company with a guiding motto: ‘Otsuka - people creating products for better health in the world’. We research and market innovative products to address unmet medical needs and nutraceutical products for everyday health maintenance. From the pharmaceutical division, we focus mainly on the areas of Mental Health and Nephrology. Due to our daily business challenges, we are now looking for an HR & COMMUNICATIONS TRAINEE for the Otsuka Pharmaceutical Spain - HR Team, based in Barcelona: The role holder will collaborate with the whole HR activities cycle, including: • Induction & Onboarding, • Recruitment, • Training & Development, • Compensation & Benefits, • Health & Safety, • Employer Branding, • Internal Communications Key requirements: • Being an student of HR master or Degree in Psichology / Law (even if we are open to other academic background) to arrange an internship agreement., • Competencies: internal customer focus mindset, flexibility to adapt to various tasks and teams, creativity, • Have an good level of English About the job: • Starting date: December 25 -January 2026, • Location: Otsuka Barcelona offices, • Working hours: part time (morning, better). Flexible working hours, • Internship agreement, • Competitive compensation package Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People. Responsabilidades Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Experiencia en sistemas de gestión de People (HRS). -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés (oral y escrito).

We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! PASSNFLY is a start-up company established in 2012, based in central Barcelona, Spain, providing a digital solution for checking in to flights. Passengers are automatically checked in to their preferred seats and sent the boarding pass to their phone. By doing so, the passenger does not have to print out the paperwork, since the boarding pass can be displayed on their phone when arriving at the airport. Currently, PASSNFLY is providing check-in for more than 200 airlines while expanding. The company has a start-up atmosphere, working as one big team. Moreover, the management structure is flat and very integrated. The collaboration between managers and interns is tight. Great online integration meetings are organized, and the team is always in to celebrate big occasions, like holidays and birthdays. The team is very young, dynamic, and international. So, take this opportunity and become part of our family! Currently, the team is looking for an HR intern, to support us for a period of a minimum of 3 months and a maximum of 12 months. As an intern, you will get insight into professional development in a dynamic company, become part of the team, and make valuable contacts. What is working life really like? Test your dream career and decide whether it’s right for you! What will you be working on? • Close cooperation with the team, • Preparing documents, guidelines, and procedures with the manager, • Recruitment of new interns:, • Screen resumes and application forms, • Schedule and confirm interviews with candidates, • Post, update, and remove internship positions from job boards, • Preparing and sending offer and rejection emails to candidates., • Onboarding process, • Prepare HR-related reports as needed, • Collect documents necessary to sign the contract of interns, • Manage the documents and files for the upcoming interns, • Organize online celebration events for special occasions (birthdays, etc.), • Possible additional task: support check-in operations team Bring fresh and innovative ideas to the PASSNFLY team! What do we require from you? • Bachelor's degree or studying toward one, • Familiarity with Microsoft Office and G-suite, • Fluency in English – oral and written, • The ability to work as part of a team, • Strong analytical and problem-solving skills, • Accountability and organizational skills, • Effective communication skills and the ability to manage multiple priorities, • Detail-oriented, • Minimum availability of 3 months, • Good spoken and written command in other languages is a prerequisite What do we offer you? • The opportunity to work in a fast-growing start-up company, helping to shape and establish the company's leadership in the industry!, • A collaborative work environment and being part of a highly motivated young team, • Personal and professional growth, • Gaining work experience that will take you a long way in your career, • Office snacks, • Free Spanish classes, • Monthly activities with the team Which skills will you acquire? • Familiarity with the HR recruitment process: selection, conducting interviews, and onboarding process, • Knowledge of using productivity tools, such as Asana, Canva, and G-Suite, • Great awareness of business development, • Collaborative skills - teamwork, • Project management skills, • Document management We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! Note: We require a mandatory university internship/learning agreement.

L’empresa pública Prat Espais, SLU, del Prat de Llobregat, dedicada a la gestió de serveis d’habitatge i aparcament, obre un procés de selecció per incorporar una persona per gestionar els recursos humans de l’empresa i col·laborar en la gestió financera. Sota la supervisió de la Cap d’Administració les funcions del lloc de treball seran: • Gestionar i coordinar els recursos humans de l’empresa., • Atendre i gestionar els requeriments dins l’àmbit laboral presentats per membres de la plantilla o pel comitè d’empresa., • Gestionar, conjuntament amb els serveis externalitzats, la contractació de personal, les retribucions, les obligacions de seguretat social, IRPF, seguretat en el treball i plans de formació., • Preparar, supervisar i fer el seguiment dels serveis externs necessaris per a la gestió en l’àmbit laboral., • Executar i avaluar projectes, programes i/o actuacions diverses relacionades amb les matèries de la seva competència., • Redactar informes tècnics relatius a les matèries de la seva competència., • Gestionar processos comptables i fiscals de la societat., • Donar suport en l’execució de tancaments comptables., • Donar suport a la Cap d’Administració. Perfil i requisits: • Titulació universitària: Administració i direcció d’empreses, Empresarials o graus equivalents., • Experiència mínima de 2 anys en responsabilitats similars., • Domini oral i escrit del català i del castellà (nivell nadiu o equivalent)., • Es valorarà:, • Coneixements en contractació pública i normativa aplicable., • Formació complementària: jurídica, recursos humans, mediació, gestió econòmica., • Experiència prèvia en empreses públiques, consorcis o entitats del sector públic. Condicions laborals: • Contracte indefinit (amb període de prova de 6 mesos)., • Jornada completa., • Retribució segons experiència i perfil aportat., • Incorporació immediata. Procés de selecció: • Recepció de candidatures: fins el 23/11/2025 a les 23:59h., • El procés de selecció inclourà:, • Valoració d’experiència i formació segons currículum., • Prova psicotècnica., • Prova de coneixements i habilitats aplicats al lloc de treball., • Entrevista. Presentació de candidatures: Les persones interessades poden presentar la seva candidatura mitjançant: • LinkedIn

JOB OVERVIEW The Human Resources Manager is responsible for providing HR support and leads HR initiatives Adventure Sports – Revelyst, that is a globally recognized designer, developer, marketer and retailer of high-performance technical apparel and equipment. In collaboration with the Global HR team and the EU VP, this position evaluates the talent needs and designs the appropriate strategies. The Human Resource Manager will facilitate the delivery of HR services and provide guidance and solutions on Human Resources operational issues. This role will support HR global initiatives, strategies, and programs to help drive business results throughout the organization to deliver best in class HR process. As the HR Manager, you will have an opportunity to: • Supervise the Administration of Benefits for all the European countries. Company vehicles, private health insurance, ticket restaurants and some more specific ones depending on the region. Make sure they are all set up correctly on the payroll and the payroll systems. Negotiations when necessary., • Prepare the employee contracts, offer letters, coordinate onboarding and offboarding of the employees, prepare the final termination documents, severance calculations and their communication to the external parties., • Data maintenance, confidentiality, keep up to date the employee files, organizational chart and HRIS systems updated all the time., • Supervise Holidays, Sickness & Absence tracking., • Preparing the yearly calendar for the whole European organization, taking into consideration all the local public holidays., • Be the first point of contact for the employees, managers and directors, employee relations., • Conduct the recruitment process for the open vacancies., • Prepare and make the internal communications., • Review and update the company internal policies and procedures., • Prepare reports and analysis for the top management, execute merit increases, sales bonuses, etc., • Provide documents when there is audit or due diligence., • Make sure H&S measures are implemented for all the employees in EU, • Administrate “tripartite” when there are official trainings at the company., • Coordinate and administrate Health & Safety actions with the external partner and ensure compliance with the local regulations. Coordinate regular medical checks for the employees., • Participate in the implementation of the HR projects such as Equality Plan, prepare the necessary documents, reports, and plans., • Be updated with all the new measures, laws and regulations, collective agreements. Comprehend, interpret and apply the appropriate sections of the laws, regulations and policies., • Legal support to the legal department. You must have: • Strong business acumen, • Bilingual- read and write Spanish and English, A THIRD LANGUAGE (French, German) is a plus, • Effective communication skills, • Global and cultural awareness, • Ethical practice, • Strong coaching skills, • Excellent written and verbal communication, and interpersonal skills; high-quality document and report preparation, • Proven ability to successfully work as a team member and to build and maintain a positive work environment across the network., • Knowledge of employment-related laws and regulations., • Proficient with Microsoft Office Suite or related software., • Proficiency with or the ability to quickly learn the organization's HRIS and talent management systems, • Superior verbal and written communication skills; friendly, compassionate, approachable, • Excellent organizational skills, • Able to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment, • Learns and retains new concepts and technology quickly., • Follows through on all assignments independently., • Must have excellent attendance history., • Able to meet deadlines with minimal supervision., • Must be able to maintain strict confidentiality., • Able to work amiably in a team environment with diverse personalities., • Minimum of 3-5 years of recent professional Human Resources experience, • ADP knowledge, • Proficient in Windows, Word, Excel, Internet, and PP 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

About the job Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? Proactively engage and source top talent by utilizing innovative and collaborative techniques to build strong candidate pipelines. Working closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers, the Candidate Experience Partner ensures a seamless and positive experience for candidates throughout the recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing techniques, and promoting diversity and inclusion, this role plays a key part in shaping our clients future workforce. Key responsibilities: • Analyze sourcing and conversion data using the Applicant Tracking System (ATS) to assess the efficiency of sourcing efforts and optimize recruitment strategies., • Develop and maintain a community of potential future candidates, ensuring effective communication and a positive experience for all candidates throughout the hiring process., • Proactively identify, source, and engage top talent through various channels, including LinkedIn, employee referrals, and advanced sourcing techniques like Boolean searches., • Conduct phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers regarding candidate suitability., • Partner with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and other stakeholders to improve talent acquisition processes, ensuring efficiency and innovation in sourcing and candidate engagement., • Promote inclusion by ensuring diverse candidate pools for all positions. What you will bring: • English and German native or advanced (C1-C2) are a must., • 1-2 years minimum experience as a Sourcer or similar: knowledge on how to engage with candidates with ownership and inclusivity., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labor market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Good communication and organizational skills., • Thinking out of the box: problem solving., • Good adaptability. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? The Senior Researcher is responsible for supporting recruitment delivery of complex assignment through advanced sourcing strategies and leveraging market intelligence to attract top talent, and ensuring a seamless candidate experience on behalf of the Michael Page brand. This role leads proactive talent sourcing across multiple channels, conducts detailed market research, and delivers strategic insights to collaborate closely with consultants in meeting client hiring needs. In addition to sourcing execution, the role contributes to capability building by mentoring junior researchers, promoting best practices, and championing data quality within recruitment systems. Key responsibilities: • Lead proactive sourcing efforts across multiple channels including databases, social media, and targeted outreach. Build and maintain strong candidate networks aligned with market needs., • Own market research and talent mapping initiatives to support Consultants with strategic insights. Monitor industry trends and provide relevant data to inform recruitment strategies., • Conduct in-depth, competency-based interviews in English and other relevant languages. Evaluate candidate suitability and maintain long-term relationships to support future hiring needs., • Support and guide junior researchers, sharing best practices and ensuring consistent quality in candidate sourcing and data management., • Collaborate closely with consultants to align on project goals and timelines., • Oversee interview scheduling and communication, ensuring a professional and seamless experience for candidates throughout the recruitment process., • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Champion the use of internal tools and ensure high standards of data quality and reporting., • Identify opportunities to enhance research methodologies, sourcing strategies, and operational workflows. Stay current with recruitment technologies and trends. KPIs • Quality of candidate pool, shortlist and client/candidate documentation, • Placements and revenue generation, • Trust and working relationship with business consultants, • Effective use of business systems and data What you will bring: • French native/bilingual and fluent English are a must, • Excellent communications skills - ¡be driven!, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer and Candidate focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Importante multinacional está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral Senior. La persona seleccionada será responsable de la administración y gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y demás trámites laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte a empleados y responsables de área. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de nóminas mensuales (+300)., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Preparación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones., • Tramitación de partes de IT, accidentes laborales y maternidad/paternidad., • Asesoramiento a empleados sobre temas laborales (vacaciones, permisos, convenios, etc.)., • Actualización de bases de datos y documentación laboral. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia entre 5-10 años en puesto similar., • Conocimiento profundo de legislación laboral española y convenios colectivos. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Salario competitivo.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Empresa multinacional líder en la prestación de servicios integrales a comunidades de vecinos, con presencia consolidada en el mercado, está en proceso de expansión y busca incorporar a su equipo un/a Contable Senior Requisitos y formación académica Al menos 4 años de experiencia demostrable como contable en empresas multinacionales. Inglés avanzado indispensable (uso dirario) Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX. Como miembro del equipo del Departamento Financiero, tus principales funciones serán: Análisis del balance, cuenta de resultados (P&L), provisiones y activos fijos. Gestión del proceso de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Conciliación de cuentas intercompany. Gestión de tesorería. Gestión de impuestos y todos los asuntos relacionados con la Agencia Tributaria. Preparación y gestión de los cierres contables mensuales y anuales, según el Plan General Contable español (PGC) y las normas internacionales IFRS. Apoyo en el proceso de elaboración de previsiones (Forecasting) y presupuestos (Budgeting). ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Plan de carrera personalizado para que puedas seguir creciendo profesionalmente

Sobre Alterity: Alterity es una empresa en crecimiento dedicada al diseño y fabricación de baterías de litio para aplicaciones industriales y de movilidad eléctrica. Con sede en Bizkaia y oficina en Barcelona, formamos parte de la nueva generación de compañías industriales que apuestan por la innovación, la sostenibilidad y la energía limpia. Descripción del puesto: Buscamos una persona organizada, polivalente y con iniciativa, que se incorpore al departamento de Administración en Barcelona para dar soporte en las áreas de contabilidad, facturación, recursos humanos y tareas generales de oficina. El puesto implica trabajar en coordinación con el equipo financiero y de compras, así como con las áreas técnica y de operaciones. Principales responsabilidades: • Registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Preparación y emisión de facturas, seguimiento de cobros y pagos., • Apoyo en la contabilización de asientos y conciliaciones bancarias., • Coordinación con la gestoría para el cierre contable, impuestos y nóminas., • Soporte en la gestión de personal: altas/bajas, control horario, vacaciones, bajas, etc., • Coordinación de la formación y la prevención de riesgos laborales (PRL)., • Organización de viajes, reservas y gastos del equipo. Requisitos mínimos: • Formación Profesional - Ciclo Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo similar., • Manejo de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con Holded, SAGE o similar)., • Persona responsable, organizada y con actitud proactiva., • Nivel medio de inglés (valorable B1 o superior). Beneficios laborales: En Alterity, se reconoce que la igualdad y la diversidad son fundamentales para la construcción de un ambiente de trabajo inclusivo, en el que se fomenta el respeto por las diferencias y se celebra la diversidad cultural, de género y de origen. La empresa se esfuerza por crear un ambiente de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados, y se les brinda la oportunidad de desarrollar su máximo potencial, independientemente de sus características personales. Además de la oportunidad de impactar positivamente el mundo, alterity es una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles y eficientes, lo que significa que trabajar con nosotros ofrece la oportunidad de hacer una contribución significativa al cuidado del medio ambiente y al desarrollo de un futuro más sostenible. Al ser una empresa en pleno crecimiento, alterity ofrece un ambiente de trabajo dinámico y flexible, con un equipo de trabajo joven y multidisciplinar, en el que se fomenta la creatividad, la innovación y la experimentación. Todas las personas que trabajan en alterity tienen la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y desafiantes, así como de desarrollar nuevas habilidades. El trabajo en equipo y la comunicación eficaz son fundamentales para el éxito de Alterity, y nos aseguramos de que las personas tengan acceso a herramientas y tecnologías para facilitar la colaboración y el intercambio de información. Además, ofrecemos flexibilidad laboral a todas las personas que trabajan en alterity. El hecho de tener un horario flexible y la posibilidad de combinar el trabajo presencial y en remoto nos permite una mayor autonomía y control sobre nuestro tiempo. Alterity te ofrece una amplia libertad para organizar tu trabajo y lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal.

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2). Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas., • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados., • Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos., • Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera., • Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar., • Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo., • Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza., • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Lo que ofrecemos • Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido., • Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo., • Orientación estratégica y visión de negocio., • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento? ¿Tienes experiencia en el área comercial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer profesionalmente? Grupo Crit te ofrece la posición de Consultor/a Comercial RRHH en Barcelona. Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona de Barcelona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Te encargarás de la prospección comercial, negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos comerciales y asistencia a ferias. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? • Proyecto en crecimiento con plan de carrera, • Formación de acogida y programa de acompañamiento comercial de 12 meses., • Paquete retributivo formado por salario fijo + atractivo variable + coche de empresa. Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos! Requisitos mínimos • Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente, pasión por las ventas y por la gestión de equipos., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años como comercial de servicios a empresas, siendo valorable la experiencia en el sector de RRHH.

Hosco - making hospitality an exciting journey! Hosco is looking for a Finance Intern based in Barcelona, Spain! A unique chance to join one of the most exciting startups in Europe disrupting the recruiting space in one of the fastest growing industries. About Hosco – making hospitality an exciting journey! Hosco is the world's leading hospitality network bringing together the industry's top players and the best hospitality talents into one place. Do you want to take ownership of your future? And do you share Hosco’s values? Then read on to see exactly how you could help to make hospitality an exciting journey for our audiences! You and Your Role Our goal at Hosco is to make hospitality an exciting journey for everyone, from our clients, to our members and for ourselves! As a Finance/Admin Intern you would be collaborating with the Commercial Team, People team and the Finance team. You’ll have the opportunity to learn from a group of great professionals by having the following main responsibilities: Assisting commercial cash collection strategy: • Contacting clients via email to chase outstanding invoices, • Main contact person for invoices derived to the legal team. Monitoring of open case files and their pertaining payments Responsible for Invoice management: • Verifying, modifying, and sending of commercial team invoices, • Posting incoming payments in corresponding invoice systems, • Managing invoicing mailbox, • Main contact person for incoming queries regarding invoices, • Responsible for filling out client vendor forms Office management: • Manage and organize the office supplies, • Make sure the office is a great space to work and make sure our teams have what they need Assist the People team with: • Administrative tasks related to onboarding, social benefits and flexible compensation plan (ticket restaurant, health insurance), • Updating of employee data in our HR Management System Assist our Finance Manager in completing payment and control of expenses by receiving, processing, verifying and reconciling invoices. Requirements • You are studying finance, accounting, business management or any or related field in a university/ business school (don’t forget you will need to provide an internship agreement), • You can commit to an internship of 6 months, ideally full time (39 hours per week), • You are able to start early December., • You are highly organized with good attention to detail, • You are fluent (written and spoken) in English and Spanish, • You are engaging, enjoy problem solving and can prioritize and work autonomously, • You are living in Barcelona or are happy to relocate here, • You are excited about working for a startup What's in it for you? • Being part of a young and international team, • Team initiatives and events, • Flexible working from home policy, • Flexible working hours from Monday to Friday, • Flexible public holidays, • Coffee and snacks available at the office If you get excited when reading the description of the role and feel you could be a great fit, we would love to talk to you!

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.