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¿Quiénes somos? Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo. Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado: por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad. Y ahora... ¡Buscamos un perfil HR Administrator Generalist en Barcelona para unirse a nuestro equipo de Operations HR y contribuir al crecimiento de nuestra organización! ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con experiencia sólida en administración de personal y pueda dar soporte en nómina, que combine precisión operativa con capacidad analítica y orientación al detalle. Este rol requiere autonomía, organización y habilidades comunicativas para gestionar tanto procesos internos como consultas de empleados. Es clave tener buen manejo de Excel y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados (se valorará conocimientos en Meta4). La persona ideal será proactiva, rigurosa y con ganas de contribuir a la mejora continua de los procesos de RRHH. Lo que harás: • Gestionar de forma oportuna las altas y bajas de empleados, y contratación., • Gestionar la presencia de los empleados (balance de vacaciones, permisos, etc...)., • Mantener actualizada toda la información de los empleados en los sistemas., • Mantenerse al día de los cambios legislativos e implementarlos según corresponda., • Gestionar todos los trámites mensuales obligatorios y corporativos (por ejemplo, maternidad, paternidad, bajas médicas, vacaciones)., • Atender las consultas de los empleados en colaboración con los HR Business Partners y el resto del equipo., • Dar soporte en auditorías internas y externas. Lo que buscamos en ti: • Formación mínima de CFGS en Administración (idealmente Grado en Relaciones Laborales)., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en administración de personal (se valorará conocimientos de nómina)., • Persona autónoma y con iniciativa., • Capacidad para analizar datos y hojas de cálculo., • Precisión y capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Nivel alto en Microsoft Excel., • Experiencia previa en sistemas de nómina (Meta4 será una ventaja)., • Excelentes habilidades de comunicación y organización. Y por último... pero no por ello menos importante: • Formarás parte de una organización Fortune Top100 con un entorno internacional., • Trabajarás en un equipo que valora la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal., • Modelo de trabajo híbrido., • Multiples beneficios para el empleado, como Seguro Médico, Seguro de Vida, Complensación Flexible, descuentos en gimnasios, acuerdos con Bankinter, portal de formaciones, plataformas de coaching personal, descuentos en marcas, cantina con cocina, servicio médico, de enfermería y de fisioterapia en el propio edificio, café, té y agua a disposición del empleado, y otros más...! ¿Te interesa formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas? ¡Nos encantaría conocerte! Hablemos. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Fundació necessita incorporar una persona a la posició de Program Manager Salut i Benestar Emocional amb la missió de liderar els programes i projectes locals i internacionals assignats i gestionar persones al seu càrrec dins de l’àrea de Salut i Benestar emocional. Funcions principals: • Gestionar, quan sigui necessari, un equip de persones al seu càrrec, tan a nivell tècnic com administratiu i de gestió de recursos humans (horaris, vacances, etc.)., • Supervisar el disseny i la gestió dels projectes de la seva àrea i les persones pugui tenir a càrrec., • Establir i valorar els objectius personals de l’equip que pugui tenir al seu càrrec., • Planificar i coordinar els projectes que lideri directament, tan a nivell local com internacional, incloent-hi el pressupost dels mateixos., • Preparar els convenis i documentació legal associada amb les entitats i institucions implicades en els projectes que gestioni., • Realitzar el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, optimitzant al màxim els recursos humans, econòmic, logístics i tècnics de que disposi, incloent desplaçaments de seguiment al terreny., • Supervisar i aprovar els informes tècnics i econòmics, tant els que hi arribin des de les contraparts implementadores, com els que s’hagin de presentar des de Fundació Barça a finançadors / contraparts., • Coordinar-se amb contraparts i autoritats, tant a nivell local com internacional, per assolir els objectius dels projectes i per explorar noves actuacions., • Assegurar la integració de l’enfocament holístic de la Fundació als projectes., • Coordinar el traspàs d’informació amb altres àrees de la Fundació i del Futbol Club Barcelona., • Contribuir al desenvolupament del pla estratègic de la Fundació., • Identificar i proposar nous projectes i accions basades en el pla estratègic de la Fundació Barça., • Supervisar el compliment dels documents i polítiques de bones pràctiques i transparència de la Fundació i del Club, tant en els projectes com per part de les entitats implementadores i la resta de contraparts, • Representar a la Fundació en esdeveniments, actes i reunions locals i internacionals quan així se li requereixi., • Participar en ponències, congressos i seminaris en la seva àrea d’expertesa quan la direcció de la Fundació li demani per representar-la, a nivell local i internacional. Requisits • Formació Acadèmica: titulació universitària superior en Ciències de la Salut amb màster en salut pública o àmbit social., • Nivell alt de català, castellà i anglès imprescindible. El coneixement d’altres llengües constituirà un avantatge clar en el procés de selecció., • Experiència d’entre 5-8 anys en gestió de projectes socials locals i cooperació internacional del àrea de salut, • Experiència demostrable de gestió de projectes al terreny., • Experiència en realitzar informes tècnics i econòmics de projectes., • Coneixements i experiència en Marc Lògic., • Experiència de treball amb contraparts locals i internacionals., • Informàtica nivell usuari avançat de paquet Office. El coneixement de CRM constituirà un avantatge clar en el procés de selecció., • Disponibilitat per viatjar (local i internacional) quan així se li assigni, • Comptar amb documentació per viatjar i assistir a esdeveniments amb possibles restriccions sanitàries (passaport COVID) o de duanes (ESTA per viatjar als EEUU)., • La formació en Gènere i/o EGiBDH, així com en gestió de RRHH, constituirà un avantatge clar en el procés de selecció., • Formació i/o experiència en gestió d’equips imprescindible.

Desde Prosolbia tenemos el mandato de identificar y seleccionar un perfil muy concreto para un reto especialmente estimulante. 1. Propósito del Rol Acompañar al Socio Director en la transformación y evolución de una firma de servicios jurídicos en pleno crecimiento hacia un modelo más estructurado, estable y escalable. El rol requiere aportar liderazgo organizativo, visión transversal del negocio jurídico, capacidad de ejecución y continuidad. Ejercerá la dirección de operaciones como COO, pero también encaja inicialmente con funciones propias de un Chief Transformation Officer e incluso con un alcance equiparable al de una gerencia del despacho: impulsar orden, cadencia, criterios y consistencia en la manera de trabajar. Su misión será liberar carga directiva, reforzar la vertical jurídica y consolidar un modelo sostenible de crecimiento. 2. Enfoque del Rol El foco no recae en gestionar funciones aisladas (IT, marketing, administración…), sino en alinear el negocio jurídico, las personas y la estructura bajo un mismo modelo operativo y de servicio. El/la COO deberá: • Comprender cómo se genera valor jurídico en cada área., • Alinear equipos, prioridades y flujos de trabajo., • Crear un marco estable de ejecución y seguimiento., • Servir de contraparte ejecutiva del Socio Director., • Asegurar continuidad, orden y previsión en toda la firma. 3. Responsabilidades Clave 3.1. Dirección Operativa y Modelo de Trabajo • Comprender con detalle cómo se presta el servicio jurídico y homogeneizar criterios y estándares., • Definir cadencias internas (semanales/mensuales) que aseguren continuidad y ritmo., • Alinear prioridades, coordinar áreas y asegurar seguimiento riguroso en la ejecución., • Consolidar un modelo común de entrega: una “forma de trabajar con sello de la firma”. 3.2. Gestión del Negocio y Rentabilidad • Aportar visibilidad clara sobre carga, márgenes, previsiones y prioridades., • Colaborar con Finanzas para transformar los números en decisiones operativas., • Impulsar prácticas eficientes de pricing, imputación y explotación del tiempo., • Identificar mejoras operativas y comerciales junto con el Socio Director. 3.3. Personas, Talento y Estructura Organizativa • Acompañar a RRHH en el óptimo encaje del talento y en su progresión interna., • Evolucionar la pirámide de la práctica jurídica hacia un modelo sostenible., • Alinear expectativas y consolidar sentido de dirección común., • Impulsar cambios organizativos graduales y sin fricción., • Dimensionar progresivamente la estructura de staff y los servicios externalizados. 3.4. Acompañamiento Ejecutivo al Socio Director • Ser contraparte en procesos, organización y personas, con foco en sostenibilidad, rentabilidad y escalabilidad., • Aportar estructura a la toma de decisiones: priorizar, coordinar y dar continuidad., • Facilitar una delegación real para que pueda centrarse en clientes, estrategia y partnership., • Reforzar su liderazgo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. 4. Perfil Profesional 4.1. Background • Experiencia consolidada en roles de gerencia, dirección operativa o transformación en empresas con fuerte componente de valor en sus servicios profesionales (legal, consultoría, ingeniería, arquitectura, tech…)., • Trayectoria demostrable acompañando organizaciones founder-led hacia modelos profesionalizados de dimensiones comparables, ya sea como ejecutivo interno o como consultor externo., • Formación superior y capacidades en estrategia, procesos, organización y personas. 4.2. Competencias • Visión transversal del negocio jurídico y de su operativa., • Liderazgo sereno, empático y con capacidad de influencia sin fricción., • Capacidad de ordenar, priorizar y dar continuidad., • Criterio operativo orientado a eficiencia y crecimiento sostenible., • Alta capacidad analítica y sensibilidad por los números., • Sentido de excelencia en servicios y posicionamiento de marca. 4.3. Estilo Personal • Madurez, equilibrio, humildad y solvencia., • Capacidad para trabajar codo a codo con el Socio Director., • Firmeza suave combinada con cercanía., • Orientación al “hacer ocurrir” sin protagonismo.

Consultor/a Inmobiliario/a - Zona Alta Barcelona En Proddigia seguimos creciendo. Somos una inmobiliaria boutique especializada en la Zona Alta de Barcelona y Sant Cugat, donde trabajamos cada operación con precisión, proximidad y una sensibilidad real por el detalle. Esta forma de hacer —cuidada, rigurosa y diferencial— nos ha consolidado como una marca de referencia en el mercado. Estamos ampliando nuestro equipo comercial de Barcelona y buscamos a una persona con ambición, criterio y auténtica pasión por el sector; alguien que conozca bien la Zona Alta y que entienda que este trabajo va de personas, de confianza y de ofrecer un servicio que realmente marca la diferencia. Contarás con herramientas diferenciales que te ayudarán en la captación y con el respaldo de una marca posicionada. ¿Cuál será tu rol como consultor/a inmobiliario/a? • Buscamos un perfil 360º que lidere todo el proceso comercial:, • Captación proactiva de propiedades en la Zona Alta., • Organización y realización de visitas., • Gestión de propietarios y compradores., • Negociación y cierre de operaciones., • Acompañamiento durante todo el proceso hasta la firma. Qué te ofrecemos Soporte integral de una marca boutique: • Equipo interno de marketing y diseño., • Fotografía profesional., • Asistente del equipo comercial., • Home Staging., • Herramientas de captación y contenidos de alto nivel. Además: • Un entorno de trabajo joven, dinámico y profesional., • Contrato indefinido, estabilidad y una marca con valores., • Flexibilidad y conciliación real., • Clases de inglés., • El prestigio y la seguridad de una marca consolidada. ¿Encajas en este perfil? ✔️ Experiencia previa en el sector. ✔️ Residencia en Barcelona y conocimiento de la Zona Alta. ✔️ Actitud proactiva, autonomía y capacidad de organización. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación. ✔️ Mentalidad orientada a la excelencia y al cliente. Si es así, en Proddigia encontrarás un lugar donde tu trabajo tiene impacto real. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, envíanos tu CV a . Nos encantará conocerte.

🟦 Busquem CAP DE PROJECTES EDIFICACIÓ A AQUIDOS fem arquitectura, urbanisme i paisatge des de fa més de 40 anys. Som un equip de més de trenta professionals que treballem amb clients privats i públics en àmbits com el residencial, corporatiu, educatiu, farmacèutic i urbà. El que ens defineix no és només el que fem, sinó com ho fem. A AQUIDOS entenem que cada projecte comença amb el client, l’anàlisi de les seves necessitats i objectius, així com la realitat econòmica; parteix del lloc, continua amb un procés col·lectiu de disseny i, finalment, acaba amb el focus sobre els usuaris, el seu benestar i reconeixement. El disseny és una eina enginyosa i precisa que converteix l’anàlisi en una proposta arquitectònicament única i pensada per aquell client i aquell context. Creiem en una arquitectura útil, eficaç i amb valor. En l’eficiència constructiva, en la coherència estètica, en el control econòmic i en el treball col·lectiu. No busquem només bellesa: busquem sentit, equilibri i satisfacció. 🔹 Busquem un/a Cap de Projectes amb experiència contrastada en la direcció integral de projectes d’EDIFICACIÓ, capaç de liderar equips, coordinar processos i treballar amb visió global. 💼 Responsabilitats • Direcció integral de projectes (qualitat, termini, pressupost), • Relació directa amb clients i col·laboradors, • Coordinació d’equips tècnics interns i externs, • Garantir coherència arquitectònica, tècnica i econòmica 🧩 Perfil • Arquitecte/a amb +8 anys d’experiència, • Capacitat de lideratge i gestió, • Coneixement tècnic sòlid i sensibilitat de disseny, • Domini normativa tècnica i urbanística, • Experiència en Direcció d’Obra, • Domini BIM - Revit, • Esperit col·lectiu, • Domini del català parlat i escrit 🌿 Oferim • Incorporació a un despatx estable i en creixement, • Diversitat de projectes., • Entorn col·laboratiu i participatiu, • Condicions d’acord amb l’experiència 📩 Si t’identifiques amb aquesta manera d’entendre l’arquitectura —rigor, creativitat i servei— envia’ns el teu CV i portfoli a (Ref. Cap de Projectes). #hiring #Arquitectura #Barcelona #Paisatge #AQUIDOS #Talent #Arquitectes #DireccióDeProjectes

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos un/a Administrativo/a con nivel avanzado de inglés para el Dpto. Paralegal de importante multinacional del sector cosmética ubicada en Hospitalet de Llobregat. ¿Cuáles serían las funciones? • Apoyo a los abogados internos mediante la organización de archivos y el mantenimiento de una biblioteca jurídica., • Actualización de la base de datos contractual interna., • Preparación de documentación para legalizaciones y coordinación con notarios en España y en el extranjero., • Realización de tareas administrativas generales., • Redacción de documentos sencillos, como cartas de autorización para su distribución o elaboración de modelos de contrato (si procede). ¿Qué es lo que ofrecemos? • Cto. Eventual: 6 + 6 meses., • Horario: Lunes a jueves de 8h a 17:30h. Viernes hasta mediodía., • Salario competitivo., • Teletrabajo (todos los viernes, • Comedor de empresa. Requisitos: -Formación: Grado en Derecho, CFGS en Administración y Finanzas o formación similar. • Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Experiencia en departamentos legales, despachos de abogados, asesorías o similar., • Buen manejo del paquete office., • Capacidad de trabajo en equipo y planificación

Nuestro cliente es un grupo multinacional dedicado al diseño y fabricación de componentes para el sector de la movilidad. En estos momentos, la empresa desea incorporar una nueva Dirección de Recursos Humanos. El rol de esta figura es el de garantizar la gestión estratégica y operativa de los RRHH de la compañía alineando las políticas corporativas con las necesidades locales, grantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fomentando un entorno de trabajo seguro, de alto rendimiento y motivador. Estamos buscando un-a profesional con una carrera consolidada y un total equilibrio entre su experiencia y conocimiento tanto con las RRLL como con el desarrollo organizacional.

¿Quiénes somos? En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean. Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics. Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México. Puesto: Consultor – Jefe de proyecto Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales: • Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos., • Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos., • Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas., • Crear y mantener relación con los clientes., • Formación en el puesto a estudiantes en prácticas., • Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto. Proyectos de outplacement (80% del tiempo) • Coordinación de los proyectos de transición de carreras., • Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor., • Impartición de talleres/seminarios a los candidatos., • Elaboración de informes para clientes., • Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos. Proyectos de desarrollo de talento: • Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados., • Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación…, • Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes. Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos? • Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar., • Máster en gestión de RRHH o similar (deseable), • Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección., • Experiencia previa en consultoría (deseable), • Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes., • Nivel de inglés alto, escrito y hablado., • Nivel fluido de catalán (deseable) ¿Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución compuesta de fijo y variable., • Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución., • Trabajar para las mejores empresas de sus sectores. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS: • Orientación a cliente, • Trabajo en equipo, • Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes., • Adaptación al cambio, • Orientación a personas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de Administración y Finanzas (H/M/X) para formar parte del equipo de una importante empresa en el ámbito de la salud que lleva operando en el sector más de 20 años. La posición está ubicada en Sant Just Desvern. Responsabilidades clave: • Gestión de pagos nacionales e internacionales y conciliación bancaria., • Registro y control de facturas, gastos y documentos fiscales., • Supervisión de cuentas de clientes, proveedores y colaboradores, incluyendo reclamaciones y seguimiento de cobros., • Control de tesorería, tarjetas de crédito, TPV y resolución de incidencias bancarias., • Emisión de notas de abono y facturación en caso de discrepancias., • Apoyo en auditorías y preparación de documentación para gestor externo., • Apoyo a RRHH y otras áreas de la empresa en tareas administrativas y de gestión. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en posición similar., • Formación específica en Finanzas, Contabilidad., • Conocimiento de los procedimientos administrativos, • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, SAGE 50 (valorable) y FACTORIAL (valorable)., • Nivel medio inglés y/o francés (Valorable)., • Polivalencia, organización, rigor, proactividad, discreción y excelentes habilidades interpersonales. Se ofrece: • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Buen clima laboral, • Paquete retributivo competitivo en el mercado., • Modelo híbrido de trabajo.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a profesional dinámico/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo como Human Resources Business Partner & Talent Management. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía, de manera 100% presencial desde nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Funciones: • Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo., • Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH., • Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo., • Participar en los procesos de selección., • Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía., • Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas., • Contribuir a los procesos de auditoría interna. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humando o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica., • Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas, • Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors., • Dominio del inglés., • Fuertes habilidades de influencia y comunicación., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples asignaciones de forma eficaz., • Excelentes habilidades de colaboración y trabajo transversal., • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Altos estándares éticos e integridad. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2–3 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. 💼 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. 📌 Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido, • Contrato indefinido 📞 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3Nom #GestiónLaboral #Empleo

Tu nueva empresa Reconocida empresa multinacional del sector industrial con oficinas en el Prat de Llobregat, busca un/a HR Analytics para formar parte de su departamento de RR.HH. Tu nuevo puesto Formarás parte del departamento gestionando funciones generalistas (onboarding, selección, Learning, etc.) y analíticas. Serás el/la responsable de impulsar la toma de decisiones basadas en datos y reporting. Darás soporte a nuevos proyectos estratégicos de rrhh. Administrarás la comunicación interna. Formarás parte de la nueva implementación de SAP SuccesFactor en el departamento. Qué necesitarás para encajar con el puesto Será imprescindible aportar experiencia previa en un departamento de RRHH realizando funciones generalistas. Perfil analítico y digital, habituado/a a trabajar con ERP's de gestión de personal, Excel, Dashboards... Valorable experiencia previa en SAP SuccessFactor o Workday. Nivel fluido de inglés. (Nivel medio-alto también es valorable). Qué obtendrás a cambio Posición estable con contrato indefinido. Horario flexible de entrada y todos los viernes intensivos. Salario inicial entre 33.000 € y 35.000 € brutos/año + importantes beneficios.

En Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando! Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos a un/a Senior C&B, payroll and analytics Manager, con claro foco en la visión analítica (Reporting, KPI's, data HR), con la misión principal de garantizar una gestión integral, eficiente y rigurosa de la nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la coherencia interna y la competitividad externa de las políticas retributivas. Este puesto tiene como misión diseñar, implantar y mantener sistemas de compensación y beneficios alineados con la estrategia de la compañía, promoviendo la equidad, la transparencia y el bienestar de las personas, y aportando análisis técnico que faciliten la toma de decisiones en materia de recursos humanos. 💼Funciones diarias💼 • Gestión de Nómina: Supervisará todo el proceso de nómina y realizará reportes precisos conforme a la normativa y, apoyará en la elaboración de los informes retributivos de brecha salarial de género., • Compensación: Diseñará y gestionará políticas salariales y sistemas de incentivos alineados con el mercado y la estrategia interna., • Beneficios Sociales: Liderará la implementación de beneficios y planes de retribución flexible para mejorar el bienestar del equipo., • Reporting, Análisis y Cumplimiento: Elaborará informes y análisis sobre costes y beneficios, asegurando cumplimiento de convenios, políticas y realizará seguimientos de presupuesto y desviaciones. 📝Requisitos:📝 • Formación: ADE, Relaciones Laborales, o similar., • Conocimiento de la gestión integral de nómina con la herramienta Meta4., • Haber participado en la implantación de herramientas de gestión de RRHH (Factorial, HRIS, SAP, Meta4, SuccessFactors, etc.)., • Nivel alto de Excel - HR Analytics (Power BI), • Experiencia: +5 años en una posición similar., • Ganas de aprender nuevas metodologías y formas de trabajo, resiliente y comunicativa. 🤝🏽¿Qué ofrecemos?🤝🏽 📍 Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. 🙌 Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. ✔️ Contrato indefinido. 🍦Descuentos en nuestros productos. 🚀Pertenecer a una empresa líder en el sector. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros! ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH., • Gestionarás altas, bajas y toda la información relacionada con nuevas incorporaciones., • Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación., • Atenderás las solicitudes de los trabajadores con un trato cordial y profesional., • Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos., • Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH., • Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente., • Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH., • Beneficios adicionales y un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

¿Te apasiona ayudar a las personas? Ahora lo puedes hacer ofreciendo el empleo ideal a personas como tu y ayudando a las empresas a encontrar el talento que precisan! En TEMPJOB creemos en las personas y llevamos años acompañando a empresas y profesionales a construir relaciones laborales valiosas. Ahora, seguimos creciendo, y buscamos a alguien que comparta esta visión. Queremos incorporar dos personas con experiencia en selección y contratación, que quieran aportar, que tenga iniciativa y que valoren formar parte de un equipo cercano, profesional y comprometido. Eres tu? ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, informes, • Redacción y tramitación de contratos, altas/bajas, documentación laboral, • Coordinación con clientes y seguimiento de sus necesidades, • Experiencia de al menos 2-3 años en selección y contratación (preferentemente en ETT o consultoría), • Dominio de castellano y catalán (imprescindible), • Conocimiento funcional de normativa laboral básica y contratación temporal, • Perfil resolutivo, organizado, autónomo y orientado al cliente interno, • Incorporarte a una empresa con proyecto sólido y en crecimiento, • Autonomía real y confianza desde el primer día, • Un equipo implicado, humano y profesional, • Oficinas bien conectadas en Barcelona ciudad, • Posibilidad de desarrollo profesional, • Condiciones acordes con tu formación y experiencia ¿Quieres formar parte del equipo TEMPJOB? Aplica! #RRHH #SeleccionDePersonal #Barcelona #TrabajoRRHH #ETT #oportunidadlaboral #reclutamiento #TalentAcquisition #empleoBarcelona

Barcelona (modelo híbrido) Descripción general Compañía de servicios IT en crecimiento (≈90 personas) busca incorporar un/a HR Manager / HR Business Partner con una visión moderna y cercana de la gestión de personas. El rol combina la gestión integral del área de Recursos Humanos (nóminas, PRL, coordinación con gestoría, políticas internas) con un enfoque humano y de desarrollo cultural: impulsar el bienestar, la formación y la conexión entre equipos. Buscamos a alguien con experiencia, pero con ilusión por construir, influir y hacer las cosas de una manera más humana, colaborativa y moderna. Responsabilidades principales · Gestionar todos los procesos del área de RRHH (nóminas, contratación, PRL, coordinación con la asesoría laboral). · Diseñar e implantar políticas y procedimientos alineados con los valores de la compañía. · Ser partner de los managers: acompañar en liderazgo, comunicación, gestión de conflictos y desarrollo de equipos. · Impulsar programas de desarrollo, formación interna y bienestar. · Liderar iniciativas de clima y cultura: team buildings, comunicación interna, planes de carrera y reconocimiento. · Atraer talento: gestionar los procesos de selección y onboarding, asegurando una experiencia excelente. · Promover un entorno positivo que reduzca la rotación y refuerce el compromiso. Perfil buscado · Formación universitaria (Psicología, RRLL, Derecho o similar). · Experiencia de al menos 6-8 años en roles generalistas de RRHH, combinando parte hard y soft. · Capacidad para generar confianza y cercanía con equipos y managers. · Mentalidad constructiva, iniciativa y enfoque práctico. · Orientación a personas, empatía y ganas de impulsar una cultura sana y motivadora. Qué ofrecemos Proyecto estable con libertad real para desarrollar el área de Personas. Entorno colaborativo, humano y en evolución.

🏗️ ENCARGADO DE OBRAS – CUBIERTAS Y FACHADAS 📍 Ubicación: Delegación Este – Barcelona 🏢 Empresa: Coopertus Industriales SL 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Incorporación inmediata Descripción de la empresa: En Coopertus Industriales SL, somos una empresa especializada en soluciones industriales con amplia experiencia en proyectos de cubiertas, fachadas y envolventes arquitectónicas. Nos encontramos en proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a Encargado/a de Obras con experiencia en el sector, para nuestra delegación este ubicada en Barcelona. 🎯 Funciones principales: • Supervisión y gestión diaria de obras relacionadas con cubiertas y fachadas metálicas o arquitectónicas., • Coordinación de los equipos de trabajo en obra., • Control de plazos, calidad y seguridad en la ejecución de los trabajos., • Revisión y seguimiento de planos y documentación técnica., • Interlocución con clientes, proveedores y subcontratas., • Control de materiales y medios necesarios para la correcta ejecución., • Apoyo al jefe de obra y reporte de avances e incidencias. ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como encargado de obra en el sector de cubiertas y fachadas., • Conocimientos sólidos en sistemas de fijación, montaje y normativas aplicables., • Capacidad para gestionar equipos y resolver problemas en obra., • Carnet de conducir B (imprescindible)., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid y zonas limítrofes., • Valorable formación en PRL, cursos específicos de altura y manejo de plataformas elevadoras. 💼 Se ofrece: • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Salario competitivo según valía y experiencia., • Vehículo de empresa y tarjeta de gastos., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. 📩 ¿Interesado/a? Envíanos tu CV a: Envíanos tu CV a 👉 🌐 o inscríbete en

Tu próximo reto profesional está aquí! CITIUS somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH-Selección para incorporar en nuestra oficina de Barcelona. Experiencia de 2-3 años en sector ETT y/o consultoría.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Software Senior con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ✨ ¿Te apasiona diseñar arquitecturas que marquen la diferencia? ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas de alto impacto : soluciones modulares, escalables y seguras basadas en microservicios. Crear APIs RESTful robustas y garantizar interoperabilidad siguiendo estándares internacionales (OTAN, UE). Desarrollar backend con Java y Python , aplicando las mejores prácticas en entornos orientados a servicios. ⚙ Impulsar la cultura DevOps : automatización de pruebas, integración y despliegue con herramientas CI/CD. Orquestar entornos cloud y contenedores : Docker, Kubernetes y arquitecturas en AWS, Azure o GCP. Optimizar bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis), incluyendo grafos. Garantizar seguridad y resiliencia en entornos críticos, aplicando cifrado y prácticas avanzadas. Integrar sistemas orientados a eventos con Kafka y RabbitMQ, asegurando observabilidad completa. ¿Por qué te encantará este rol? Trabajarás en proyectos estratégicos que requieren innovación y excelencia técnica. Tendrás impacto real en soluciones críticas para defensa y seguridad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje continuo son clave. Accederás a tecnologías punteras y entornos cloud de última generación. ✅ Lo que buscamos en ti Más de 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas complejas. Dominio de Java, Python , microservicios y APIs RESTful. ⚙ Experiencia en DevOps, CI/CD , contenedores y orquestación. Conocimiento sólido en bases de datos , seguridad y estándares de interoperabilidad. Familiaridad con EDA, mensajería, observabilidad y arquitecturas cloud. Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona para gestionar el personal de campo asociado al contrato de limpieza viaria y recogida de residuos de Hospitalet de Llobregat, que supervisará y coordinará los puestos de trabajo para el cumplimiento del servicio establecido. Es la persona que llevará a cabo las tareas de planificación, organización y distribución del personal operativo necesario para la prestación de los distintos servicios, ajustando los recursos a las necesidades diarias. Será responsable de: • Controlar la puntualidad, asistencia y disciplina del personal, • Determinar las necesidades de personal en coordinación con el Encargado General y RRHH., • Controlar las diferencias de servicios prestadas por personal de diferente categoría., • Gestión y planificación de servicios vía VISION., • Validación del personal disponible., • Control de presencia respecto a calendarios., • Capacitación del personal asignado a las tareas., • Control de absentismo, vacaciones, formación y aptos médicos., • Distribución y organización del personal operativo en campo, asignando tareas específicas. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable • Titulación técnica de grado medio., • Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo, • Carné de conducir. Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en gestión de recursos y personas. Idiomas imprescindibles • Castellano (nivel C2/nativo)., • Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables • Paquete Office (nivel medio - alto). Conocimientos informáticos valorables • Programas de gestión (nivel medio). Otros requisitos • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad de desplazamiento al centro de l’Hospitalet de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Beneficios sociales de FCC MA., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

La Vostra Llar és una empresa que es dedica a la gestió i direcció de centres residencials des de fa més de 30 anys. Disposem de 12 centres actualment a les províncies de Girona i Barcelona.. Actualment busquem perfils amb interès i ganes d'aprendre i formar-se, per tal d'incorporar-se a les nostres oficines centrals al departament de Persones i Organització. Algunes de les funcions en les quals podrà participar l'estudiant serà: - Actualització de bases de dades dels treballadors. - Gestió de la documentació contractual dels professionals. - Participació en processos de selecció (reclutament, criba, publicació d'ofertes, etc). - Suport en la posada en marxa d'un programa de gestió de RRHH. - Participació en l'elaboració de procediments de l'àrea - Altres pròpies Possibilitat de realitzar conveni de pràctiques amb l'entitat formativa.

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BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito es claro: ✨ Humanizamos la tecnología y lideramos la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Buscamos un/a Becario/a de Office Assistant para unirse a nuestro equipo de Operaciones. ¿Estás estudiando Administración, Gestión, Comunicación, Recursos Humanos o un grado similar? ¿Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y te gustaría aprender cómo se gestiona el día a día de una oficina moderna y orientada a las personas? ¡Sigue leyendo! Tu misión: Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Participarás activamente en tareas administrativas, coordinación con proveedores, logística interna y acciones que impactan directamente en la experiencia del empleado. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyarás en la organización y correcto funcionamiento de la oficina (suministros, salas de reuniones, recepción, etc.) Coordinarás pedidos de material y gestionarás inventarios Darás soporte en la atención a visitas, proveedores y equipos internos Colaborarás en la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo Gestionarás la correspondencia y paquetería Mantendrás actualizados documentos administrativos y bases de datos Apoyarás en tareas de facturación, pagos menores y registro de gastos Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado Darás soporte en otras tareas administrativas asignadas por el equipo de Operaciones Requisitos clave: ✔️ Estar cursando estudios en Administración, Gestión, Comunicación, RRHH o similar (con convenio de prácticas) ✔️ Disponibilidad para prácticas (media jornada o jornada completa) ✔️ Buen manejo de Google Workspace o Microsoft Office ✔️ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔️ Proactividad, iniciativa y orientación al trabajo en equipo ✔️ Buenas habilidades de comunicación y trato cordial Muy valorado: ✨ Actitud positiva y ganas de aprender ✨ Interés por conocer procesos internos y gestión operativa ✨ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ✨ Organización y pensamiento resolutivo ¿Qué te ofrecemos? ✨ Beca formativa ✨ Apoyo económico de 5€/hora ✨ Entorno profesional dinámico, colaborativo y humano ✨ Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua ✨ Oportunidad real de aprendizaje en operaciones, administración y experiencia de empleado ✨ Formación y acompañamiento por parte del equipo ✨ Participación en actividades internas y eventos corporativos En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si estás buscando unas prácticas donde crecer, aprender y contribuir al funcionamiento de una empresa tecnológica en pleno crecimiento… ¡Aplica ahora y empieza tu camino con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION #OfficeAssistant #Prácticas #OperationsInternship #KlaganJobs #HumanizingTechnology #PeopleFirst #Crecimiento

En Indra, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Seguridad Integral! Estamos buscando un/a Desarrollador/a SW dedicado/a a testing con experiencia en C# y .NET para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de nuestros productos. ¿Qué harás? Generarás y ejecutarás tests para los casos de uso de aplicaciones (Windows, web, API). Desarrollarás tests unitarios y de integración utilizando frameworks de test y de mocking como Nsustitute y Nunit. Revisarás y completarás la cobertura de test de productos nuevos o vigentes del mercado de Seguridad Integral. Documentarás y reportarás los resultados de QA. ¿Qué buscamos en ti? No necesitas cumplir todos los requisitos, pero sí ganas de aprender, crecer y aportar. Buscamos personas con: ✅ Formación en Ingeniería Informática. ✅ Conocimientos en: C# y .NET (versiones 6, 7, 8, 9). Desarrollo de tests unitarios y de integración. Frameworks de test y de mocking (Nsustitute, Nunit). ✅ Habilidades personales: Responsable. Fiable. Ganas de aprendizaje continuo. ✅ Nivel de inglés alto. ✨ Se valorará (pero no es obligatorio): Experiencia en documentación y reporting QA. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la ciberdefensa. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

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En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y e

Grado/Licenciatura en Derecho y habilitación para ejercer. Dominio sólido en Derecho Laboral (procedimientos, negociación, inspecciones, relaciones laborales) y Mercantil/Societario (contratos, pactos, acuerdos, operaciones societarias).

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Analista de Datos para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Controller para incorporarse a nuestro equipo de Strategic Planning . Tus principales funciones serán : Realizar el presupuesto a nivel de Cuenta Resultados del área asignada. Elaborar el cierre mensual, lo que incluye análisis de desviaciones de resultado vs Budget y la elaboración del cierre mensual. Análisis de Ventas/ Márgenes y Contribución por Producto/ Proyecto/ Cliente. Elaboración de un forecast del área y seguimiento de su cumplimiento. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de negocio. Lanzamiento de iniciativas y proyectos enfocados a la mejora continua, eficiencia operativa e incremento de contribución. ¿Qué necesitas? Formación en ADE, Económicas o similar. Experiencia 1-2 años como auditor o como controller. Inglés alto. Altos conocimientos Excel y se valorará especialmente el conocimiento de PowerBI. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Selección y RRHH altamente organizado/a, dinámico/a y orientado/a al detalle, para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de la compañía.

En Grupo Constant , empresa líder en servicios globales de RRHH y externalización, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Controller Operativo/a que se una a nuestro equipo en Barcelona.Tu misión principal: Serás responsable del control y análisis operativo de las divisiones de

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Nos gustaría que contases con experiencia de al menos 1 año desarrollo COBOL, DB2, SQL Buscamos a una persona con perfil junior y ganas de crece r profesionalmente en entornos mixtos ( legacy + nuevas tecnologías ). Nos gustaría que aportases capacidad analítica y que mostrases iniciativa Nos encantaría que fueses una persona comunicativa y que le gustase el trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada a resultados. En esta posición necesitaremos que residas en Barcelona ya que necesitaremos que inicialmente vengas 2 veces por semana a San Cugat. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) Estratégico para impulsar nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de alto impacto. Si quieres formar parte de un proyecto innovador, humano y con enorme potencial… ¡Aplica ahora y construyamos juntos el futuro de los RRHH! #Hiring

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FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, re

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Administración de RRHH – 30% del rol Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal. La posición será 100% presencial en la zona del Baix Llobregat y tendrá un rol clave en la captación de talento , la

Buscamos incorporar un perfil de RRHH que nos ayude a profesionalizar la gestión del equipo, atraer talento y acompañarnos en nuestro crecimiento. QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato a media jornada (20h semanales) con horario flexible a decidir. Capacidad de organización y resolución de conflictos.

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

Valorable formación complementaria en RRHH. Experiencia Entre 2 y 5 años en RRHH, especialmente en administración de personal o relaciones laborales. Manejo de herramientas de RRHH: software de nómina (Endalia, A3, Meta4, Sage…), control horario y bases de datos.

REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo 3-4 años de experiencia reciente en venta de servicios de RRHH de Trabajo Temporal en Cataluña. En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Iniciamos proceso interno par

En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el so