Oficina y Administración jobs in Las Rozas De MadridCreate job alertsPart-time

ph3Group HR Strategy Intern /h3 pVerisure is seeking a talented, passionate and innovative Group HR Strategy Intern to join our growing Group HR, Comms and Strategy team. The Group HR Strategy Intern will be a key member of the team and will report directly to the Group HR Project Manager. /p h3Main Responsibilities and Functions /h3 ul liSupporting the team with planning, coordination and monitoring of strategic HR projects at a global level and action plans, where accurate and timely data analysis, key documents regular update and management of a diverse set of cross‑country stakeholders are critical. /li liAssisting on key processes across the Group HR, Comms and Strategy team and beyond, as required. /li liInputting on the continuous improvement of recurring annual processes across Group Function HR, playing a key role in engaging the team in new ways of working. /li liAnalysing data from several sources on a regular basis, supporting the team in the creation of new reports and dashboards for the HR function. /li liContributing to change management in a constructive work environment, building and nurturing regular collaboration within and beyond the broader HR team, including Centers of Excellence and local HR colleagues. /li liSupporting the Group HR, Comms and Strategy team as needed with ad hoc and recurring initiatives, including tasks with exposure to specialist areas such as compensation and talent management. /li /ul h3Candidate Profile – Experience and Qualifications /h3 ul liStudents or graduates in fields such as Business Administration, Economics, Engineering, Psychology or related disciplines. /li liStrong drive, enthusiasm and interpersonal skills to create a positive work environment and teamwork; proactive, organized and detail‑oriented. /li liStrong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights. /li liFluent in written and spoken English Spanish. /li liIntermediate level in Microsoft Office Suite, especially Excel and Power Point. /li liPrevious experience working with Workday in an academic or professional context. /li liInterest in strategy, transformation and HR processes in a fast‑growing, tech‑driven company. /li liCuriosity, adaptability and willingness to take on new challenges. /li /ul h3Verisure Will Offer You /h3 ul liPaid internship with a full‑time schedule and flexibility. /li liHybrid model: work from home and at our Madrid offices. /li liLunch included at our canteen. /li liHoliday/Vacation entitlement. /li liDynamic and vibrant environment with open‑plan office. /li liMinimum term of 6 months with the potential to extend to an additional 6 months. /li /ul h3Location /h3 pThe position will be based in Madrid (Spain), and may include some travelling across our European markets. /p h3Diversity, inclusion, equity, and belonging /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognizing that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal con experiencia previa en puestos de recepción. Se requiere nivel de inglés de usuario y orientación al cliente. Las funciones incluyen atender a clientes y proveedores en las instalaciones, gestionar llamadas telefónicas y derivarlas al departamento adecuado, acompañar a los visitantes y realizar tareas administrativas sencillas. Se ofrece un contrato fijo-discontinuo por vacaciones, con jornada de 27 horas semanales distribuidas en turnos de lunes a viernes, de 7:00 a 19:00. El puesto está ubicado en Pozuelo de Alarcón.

Assurant is looking for an Executive Assistant in Madrid to provide comprehensive support to senior leadership. The ideal candidate should possess strong communication skills in both Spanish and English, and have a proven background in executive support roles.

Experteer Overview Strategic, high-impact role within Group HR at Verisure. You will shape HR initiatives at group level, collaborating with cross-functional teams and senior stakeholders. You’ll combine analytics, project management and change programs to scale people processes and transform how the organization develops talent. A chance to influence transformation, AI-enabled HR topics, and governance in a fast-growing, international environment. Compensaciones / Beneficios • Support the design and implementation of strategic HR initiatives at Group level with multiple HR and corporate teams • Perform quantitative and qualitative analyses to support decision‑making, including structuring topics and generating actionable insights • Prepare executive-ready materials (presentations, summaries, analyses) for senior leadership and cross-functional forums • Provide project management and coordination, including planning, milestone tracking, and risk management • Act as a coordination bridge between Group HR, country HR teams, and other corporate functions (Finance, Legal, ESG) • Contribute to continuous improvement of HR processes and frameworks with clarity, scalability, and cross-team alignment • Support AI-related initiatives within HR, including identifying opportunities and supporting implementation • Support the Chief Human Resources, Communications, and ESG Officer and Deputy CHRO on analyses and governance materials • Support ad-hoc strategic analyses and initiatives as needed Responsabilidades • Bachelor degree in a relevant field 3–4+ years in consulting, strategy, analytics, PMO or similar • Experience in complex, international, multi-stakeholder environments • Excellent problem-structuring and analytical skills with strong Excel capabilities • Strong written and oral communication skills for presenting in PowerPoint • Strategic, global thinker with planning and decision-making abilities; proven delivery track record • Solid project management skills including prioritisation and follow-through • Strong interpersonal skills with senior stakeholders; comfortable navigating ambiguity Requisitos principales • Lunch provided on-site with diverse and healthy food options

Buscamos una persona comprometida, analítica, ordenada y habituada al trabajo en equipo, con interés en desarrollarse en el área de administración de personal.

pGetnet Platforms in Madrid is seeking a Swift Administrator Analyst to manage and support the SWIFT platform, ensuring secure and stable payment operations across our global network. You will work in a hybrid model (60% on-site) and join a team that values collaboration, professional growth, and high‑quality support for financial messaging services. /ppRequirements include at least 3 years in Linux system administration, TCP/IP knowledge, English at C1, and familiarity with incident management and /p #J-18808-Ljbffr

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración y Finanzas para una empresa dedicada a la distribución y el desarrollo de actividades de Instalaciones y Mantenimiento de todo tipo de Infraestructuras (Telecomunicaciones, IT, Energía, Clim

pAyvens, líder mundial en movilidad sostenible, busca incorporar un/a Finance Support - Collections para gestionar cuentas y cobros, y realizar informes de seguimiento. Buscamos experiencia en analítica y control de deudas para mantener altos estándares de calidad. /ppLa persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico, con foco en la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos, con posibilidad de crecimiento dentro de la organización. /p #J-18808-Ljbffr

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dir

En el B&B Hotel Madrid Pinar de Las Rozas, la posición de Recepcionista representa el primer contacto con el huésped y una pieza clave en la calidad del servicio dentro de una cadena hotelera consolidada y en constante crecimiento.La vacante disponible permite combinar trato humano, agilidad opera

Administrador/a de Infraestructura Big Data. Estamos buscando un/a Administrador/a Senior de Infraestructura Big Data con sólida experiencia en entornos empresariales de misión crítica, capaz de diseñar, administrar y optimizar plataformas de datos de gran escala.

ECOASFALT solicita un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica para reforzar su equipo.

Quiénes somos? /strong /ppSomos líderes en el sector de la restauración organizada, comprometidos con crear experiencias excepcionales para nuestros clientes.Nuestra misión es ofrecer excelencia, calidad y mejora continua en cada detalle.Seguimos creciendo gracias al talento y la pasión de las

Experience in digital business partnering, enterprise applications, finance systems, office digitalization orIT project coordination. MG Motor is seeking the The Digital Business Partner supports the digitalization and continuous improvementof finance, office and business operations across the Europ

ph3Descripción del puesto /h3 pEn bGlobalia Handling /b, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b para que forme parte de nuestro capital humano, formado por más de 6.000 empleado/as, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón. /p pCon más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo. /p pEn dependencia de la Dirección del departamento, ubicado en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid), la persona seleccionada se llevará a cabo la gestión y el control en lo relativo a la materia de prevención de riesgos laborales para asegurar el óptimo funcionamiento de los procesos de todos los aeropuertos en los que operamos, dentro del equipo de PRL de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libEvaluación y planificación preventiva: /b realización de evaluaciones de riesgos (seguridad, ergonomía, higiene y psicosociología) y planificación de medidas preventivas. /li libTrabajo de campo y control: /b visitas para recogida de datos, mediciones y control de las condiciones de trabajo. /li libFormación y prevención: /b gestión de la información y formación a empleados, organización de simulacros y promoción de la cultura preventiva. /li libGestión de incidentes y cumplimiento: /b investigación de accidentes y enfermedades, participación en auditorías, comités de seguridad e inspecciones. /li libCoordinación y asesoramiento: /b coordinación de actividades empresariales y asesoramiento continuo en materia preventiva. /li libGestión documental: /b registro y actualización de toda la documentación relacionada con la prevención. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica superior Grado/Licenciatura/Ingeniería. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades técnicas: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología. /li liExperiencia mínima de al menos 2 años. /li liConocimiento de la ISO 45001; participación en auditorías internas y de certificación /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional para realizar sus funciones en los aeropuertos en los que operamos. /li liIniciativa y motivación por el trabajo. /li liValorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGlobalia Handling busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de PRL en sus oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Serás responsable de la gestión y el control de la prevención para asegurar la seguridad y el correcto funcionamiento de los aeropuertos en los que operamos. /ppSe valorará: Máster en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología), experiencia mínima de 2 años, conocimiento de ISO 45001 y disponibilidad para /p #J-18808-Ljbffr

Grenergy busca un/a Especialista en Nóminas para unirse a su equipo de RRHH en Pozuelo de Alarcón.

Qué harás con nosotros? /h3 pFormarás parte del área de PRL, participando de manera activa en la gestión preventiva y garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad: /p pTus principales funciones serán: /p ul liGestionar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas y docu

pVerisure is looking for a talented Group HR Strategy Intern to join our Group HR, Comms and Strategy team. This paid internship features a full-time schedule with flexibility, allowing hybrid work from home and our Madrid offices. /ppThe ideal candidate will support strategic HR projects, analyze data, and assist in improving HR processes. Candidates should be students or graduates with fluent English and Spanish skills, offering a vibrant work environment with growth opportunities. /p #J-18808-Ljbffr

En Asentis estamos ampliando el equipo! /p pSomos una bconstructora promotora /b especializada en el sector residencial del Grupo Asentis.Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros.T

Impulsarás la cultura preventiva /b, acercando la PRL al día a día de los equipos de una forma clara, práctica y útil. Coordinarás acciones formativas en materia de PRL /b, tanto internamente como junto a proveedores externos.

Las tareas incluyen nóminas, pago de impuestos laborales, Sistema RED y asesoría en relaciones laborales, con formación en RRHH o Derecho. BDO Abogados busca incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH para sus oficinas en Pozuelo de Alarcón. Requiere al menos 3 años de experiencia en gestión in

LEW Brand Group en Pozuelo de Alarcón busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la cultura de seguridad.

Te apasiona el contacto con clientes, el asesoramiento y desarrollarte en una empresa con un enorme recorrido profesional? Si buscas un proyecto que te permita crecer, aprender sobre todas las líneas de negocio de Adecco y convertirte en un perfil comercial completo, ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.La persona que se incorpore podrá participar en el análisis y seguimiento de procesos y resultados de RR.Fuerza Comercial, en un entorno de trabajo dinámico con

En DONTE GROUP en Pozuelo de Alarcón buscamos un Gerente de Administración de Personal y Nóminas.El candidato será responsable de la planificación y supervisión de las actividades salariales y laborales, así como de la optimización de procesos en Recursos Humanos.El puesto requiere experienc

En nuestra empresa seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Administrativo/a de Operaciones Internacionales y Atención al Cliente para nuestras oficinas de Alcalá de Henares. Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, dando soporte administrativo y as

Beca RRHH – Generalista Pozuelo de Alarcón | Presencial En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona en prácticas para dar soporte al área de Recursos Humanos, concretamente en el equipo de Administración Laboral. ¿Qué aprenderás con nosotros? Formarás parte del área de RRHH, colaborando en la gestión laboral y administrativa del personal, tanto a nivel nacional como internacional, en un entorno dinámico y multicultural. Funciones principales - Apoyo en la revisión y control de nóminas. - Soporte en trámites administrativos laborales: altas, bajas, contratos, onboarding y documentación laboral. - Gestión y seguimiento de vacaciones, ausencias y vencimientos contractuales. - Resolución de dudas administrativas básicas a empleados. - Coordinación y seguimiento con gestorías y proveedores externos. - Apoyo en tareas administrativas del área de RRHH. Requisitos - Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. - Interés por el área de administración laboral y gestión de personas. - Buen nivel de organización y atención al detalle. - Perfil proactivo, con ganas de aprender y trabajar en equipo. - Inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? - Aprendizaje práctico en un entorno internacional. - Participación en proyectos reales del área de RRHH. - Acompañamiento y formación continua. - Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. Si quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos y formar parte de una compañía internacional en crecimiento, ¡te estamos esperando!

MG Motor España is seeking a Digital Business Partner to drive digitalization of finance, HR, administration, and business operations across Europe.

En Burger King® necesitamos de tu talento! /h3 pSi quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ahora es tu oportunidad! /p p¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! /p h3Buscamos un/a nuevo

ppbVerisure /b is seeking btalented, innovative, and passionate HR Ops Trainee /b to join our growing, international Group team! /p h3Why choose us? /h3 pDoes the chance to join a passionate team and kick‑start your career in an international environment sound good to you? Great, keep reading! Verisure is expanding rapidly and as we accelerate our growth, we are looking for young professionals just like you to build our talented and passionate Group HR Team. Whether you are currently finishing your studies or have recently graduated, we’ll help you gain the experience you need to bnot only develop your career but thrive. /b /p h3What do we offer? /h3 pOur promise to our customers is to protect what matters most, and our success depends on our people, so we invest in them every day, through: /p ul libDevelopment opportunities /b /li liInternational growth and mobility /li liCulture of learning and responsibility /li liWe offer bopportunities internationally /b – in all our countries, including across our three Group locations in Sweden, Switzerland and Spain. /li libDiversity /b of on‑the‑job experience amongst growing and talented teams across Group functions. /li libRole /b with possibility to interact and bimpact at global level /b /li /ul h3Who are we looking for? /h3 pWe want people we can invest in and grow with and we’re constantly looking for exceptional talent, intellectual curiosity, and a strong sense of ownership, willing to continue develop strong analytical and business skills. /p h3Key responsibilities /h3 pThis role provides an outstanding platform for a highly talented individual to work on a range of critical HR topics and international projects, working in close collaboration with the International HRBP Team of the company. /p pThe main tasks and projects would include: /p ul libSupport HR Processes /b: Help with various HR processes, including performance management, development plans, and compensation reviews. You’ll analyze data and create presentations for our management team. /li libHR systems (Workday) /b: running reports, data quality checks, follow up on completion of assigned tasks, maintaining the org structures, employee support with ad‑hoc requests. /li libEnhance Employee Experience /b: Review employee survey results, track progress, and help design impactful action plans. /li libAssist with Recruitment /b: Create job postings, monitor open positions, and support the onboarding process. /li libProvide Employee Support /b: Address daily HR‑related questions and concerns. /li /ul h3Candidate profile /h3 pbQualifications /b /p pWe are looking for a bmotivated, /b bhigh potential / top performer /b individual who will have the opportunity bto learn /b from a growing organization and have a breal impact /b on the business. /p ul liFinal year’s master’s students in a brelevant analytical discipline /b (human resources, business administration, organizational psychology or similar) and a strong academic track record. /li liMBA or HR / business‑related previous internship or project will be a strong asset. /li libExcellent MS Office skills (Word, PPT, Excel). It will be part of your daily work. /b /li liProficiency in English (oral and writing), willingness to occasionally travel. Spanish highly valued. /li liPosition require bEU work authorization /b or binternship agreement /b. /li /ul h3Location /h3 pThe role will be based in bMadrid /b and breport to Group HR Business Partner /b. /p h3Competencies /h3 ul liStrong analytical and numeral skills. /li liSkilled in handling numerical data, conducting financial analyses, and making data‑driven decisions. /li liExcellent communication and relationship‑building skills. /li liAccuracy, attention to detail, and strong willingness to learn. /li liPositive Attitude, even in challenging situations. /li liStrong organizational skills /li liMaturity, a high level of cultural awareness, and willingness to work internationally. /li liA match to our culture – high energy and flex, fantastic at communication and huge amounts of drive. Collaborative working is key! /li /ul h3Strong fit with our Company DNA /h3 ul libPassionate in Everything We Do: /b Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly. /li libCommitted to Making a Difference: /b When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline. /li libAlways Innovating: /b We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously. /li libWinning as a Team: /b Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win. /li libWith Trust Responsibility: /b Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Madrid /h3h3Director/a financiero/a, administrativo/a y de recursos humanos. Madrid /h3pstrongEstamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electróni

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De relevo.

Ready to inspire? We’d love to meet you! /h3 pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. At KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your

Empresa líder en el sector de la construcción, con amplia trayectoria a nivel nacional, busca incorporar un/a bIngeniero/a de Oficina Técnica /b para reforzar su equipo.

Apply for Administrativo/a de Tesorería at Universidad Internacional De La Rioja (UNIR) in Pozuelo de Alarcón, MD, ES.

Se busca una persona para integrarse en el área comercial de una empresa con entorno internacional, apoyando en labores administrativas y operativas.El trabajo consiste en garantizar que los pedidos, las incidencias y los datos fluyan correctamente, actuando como apoyo para el equipo de ventas en E

Departamento Soporte de ventas /h3 pNecesitamos un gestor administrativo para el área de Soporte de ventas con experiencia en manejo de herramientas informáticas, atención al cliente interno y tareas administrativas. Gestionar las asignaciones organizativas y los cambios en los datos administrati

Se busca una persona para desempeñar tareas de apoyo administrativo en Pozuelo de Alarcón.

Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales /h3pMarlex Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /ppDesde Marlex, empresa líder en RRHH, estamos en búsqueda de un/a strongAdministrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales /strong, para una importante empresa dedicada a la fabricac

pKidsUs Language School in Pozuelo de Alarcón, Spain, seeks an Academic Coordinator to guide teachers and support student learning. The role requires full proficiency in English and C1 Spanish. You'll monitor student progress and conduct evaluations. /ppJoin an educational community focused on transforming how children learn English through engaging methods. This fixed-term position offers 20 hours per week starting in July. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En Asentis estamos ampliando el equipo! /p pSomos una bconstructora promotora /b especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros. /p h3Tareas /h3 ul liAtender y asesorar a clientes. /li liPresentar las características del producto (viviendas, zonas comunes, calidades, planos, precios, condiciones de financiación, etc.). /li liRealizar visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto o en la propia promoción. /li liGestionar operaciones en el CRM comercial. /li liPreparar informes, seguimiento de leads y previsiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años. /li liManejo de CRM (Salesforce, Inmoweb, etc.). /li liBuen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). /li liRetribución competitiva, negociable en función de la experiencia. /li liPosibilidad de acogerse a retribución flexible, incluyendo diversos tipos de beneficios. /li liEstabilidad laboral, buen ambiente de trabajo, y posibilidad de desarrollo de carrera profesional en nuestro Grupo. /li liHorario de martes a viernes de 09 - 18h y sábados de 9 - 14h. /li liContrato indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible. /li /ul p¿Te animas a formar parte? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales /h3 pHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. /p pHospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. /p p¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. /p h3Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa /h3 ul liDiseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales. /li liDiseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales. /li liRealizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria. /li liProporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar. /li liProponer acciones para controlar y reducir riesgos. /li liDesarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados. /li liSupervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa. /li liAsegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización. /li liRealizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa. /li liImpulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores. /li /ul h3Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas /h3 ul liCoordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas. /li liCoordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento. /li liCoordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa. /li liGarantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa. /li liSeguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos. /li liRecopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes. /li liInvestigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales. /li liVigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento. /li /ul h3Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa /h3 ul liPrestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo. /li liFomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área. /li liElaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología. /li liMáster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales). /li liValorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liDisponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liRed sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. /li liDesarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. /li liDescuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten. /li liServicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. /li liRetribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Servinform, ubicada en Boadilla del Monte, busca un/a Administrativo/a para su Departamento de Contabilidad.

Se busca una persona para integrarse en el Departamento de Licitaciones, brindando soporte administrativo completo en la gestión de ofertas y precios.

Tienes experiencia en la administración de fincas? ¿Eres una persona organizada y con buenas habilidades comunicativas? Si buscas una posición estable, tenemos tu trabajo ideal.La empresa se encuentra en Majadahonda.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presenta

En UNIR, buscamos incorporar un bAdministrativo/a de Expedición de Títulos /b, que se incorpore al dpto.

Esta posición, ubicada en la zona de La Finca en Pozuelo de Alarcón, se centra en la gestión integral de la tesorería y la contabilidad bancaria.El trabajo implica supervisar los flujos de caja, controlar las previsiones financieras a corto y largo plazo y ejecutar procesos que garantizan la liq