HR Business Partner (Relaciones Laborales)
hace 1 día
Montornès del Vallès
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a HR Business Partner (Relaciones Laborales) para una empresa ubicada en Montornés del Vallès. Funciones principales: • Verificación y realización de los procesos de incorporación (afiliación, contratación), • Gestionar las posibles incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias), • Recopilar, controlar y verificar la información por el proceso de nómina (variables, incidencias, retribución flexible o especie, modificaciones de jornada, etc.) • Aplicar y ejecutar el proceso de cálculo nómina. Elaborar los ficheros de pago, • Ejecución de los procesos de extinción de la relación laboral (finiquito, carta de liquidación, excedencias) • Elaborar los modelos de tributación (Gestionar y verificar los procesos de cotización, Seguros Sociales) • Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS), • Resolución de consultas a los colaboradores, • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral, • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y adquisición de talento clave para la organización, asegurando la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura, competencias y objetivos del negocio, • Apoyar en la implementación de planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas y blandas del personal. En este rol será necesario: • Grado/Diplomatura en Relaciones Labores o similares., • Experiencia previa en ciclo completo de nómina con un volumen alrededor de las 300 nóminas. • Nivel avanzado en Office, especialmente Excel., • Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1). Esta posición aportará: • Retribución atractiva acorde a tu perfil, • Oportunidades de desarrollo, • Jornada intensiva los viernes de todo el año, con flexibilidad de entrada y salida de lunes a jueves. Además, podrás disfrutar de jornada intensiva en verano., • Bonus anual: a partir del segundo año, accederás a un bonus anual en función de los resultados de la empresa. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.