Oficina y Administración jobs in Sarria Sant Gervasi, Barcelona - Page 2Create job alertsNo experience

Auxiliar administrativa, para clínica capilar. Tareas, gestión agenda, soporte telefónico, atención paciente presencial. Horario de lunes a viernes tardes. Posibilidad de algún sábado mañana.

Se busca recepcionista a jornada completa para uno de nuestros Centros de Negocios SBC. El horario es de lunes a viernes, de 9h a 14h y de 16h a 19h. Se requiere un nivel de inglés intermedio, excelente trato y buena presencia. Es imprescindible ser residente en la ciudad. La formación mínima requerida es Bachillerato o Formación Profesional. Se ofrece contrato laboral indefinido e incorporación inmediata, con retribución neta por 12 meses.

Se busca una persona para trabajar en la recepción de un hotel de 4 estrellas. Es imprescindible dominar inglés, tagalo y español.

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Gestión de altas, modificaciones y anulaciones de inscripciones a las escuelas de tenis y campus de verano a través de Aura (programa inscripciones). Gestión de cobros y devoluciones a través de Aura y Sage (programa contabilidad). Reclamación y gestión de deudores e impagos. Gestión de cobros y devoluciones de clases particulares. Cierre contable diario de TPV de administración y caja tenis. Atención al socio (sección de tenis) telefónica y presencial. Gestión del correo electrónico y oficina de atención al socio. Elaboración y gestión de la lista de espera de la Escuela de Tenis. Registro de facturas de las compras de la sección y emisión de números de pedido para control contable. Recepción de paquetería de la sección. Gestión de inscripciones a interclubs / viajes / salidas extraordinarias de las escuelas de tenis. Solicitud, control y justificación de gastos de subvenciones a actividades deportivas del Ajuntament de Barcelona y Generalitat de Catalunya. Solicitud y gestión del trámite de alta de la licencia de espectáculos públicos y actividades recreativas (certificado anual atracciones inflables) al Ajuntament de Barcelona. COMPETICIÓN COMPETICIÓN POR EQUIPOS Gestión de inscripciones a campeonatos de España, Cataluña, Lliga Catalana, Clubes Centenarios. Seguimiento de la participación de los equipos en dichas competiciones: o Comunicación semanal con los capitanes o Envío de calendarios/plazos de inscripción/listados de equipos/documentación campeonatos o Cambios de fechas/horarios o Reservas en restaurante o Reserva de pistas o Comunicación con juez árbitro Publicación y validación de actas. Elaboración del documento de programación y resultados de cada fin de semana. Gestión de altas y bajas de licencias federativas: o Escuelas o Equipos o Competiciones internas (Social + Americana) Gestión de desplazamientos deportivos en los Campeonatos de España y Cataluña. COMPETICIÓN INDIVIDUAL Colaboración en la organización y gestión de las competiciones sociales de la sección: Social Open, Social Sénior +0 y +5, Torneo a la Americana. Colaboración en el proyecto de digitalización de los torneos y la gestión de resultados. Organización de la ceremonia de entrega de premios de la temporada durante la cena del tenis. COMUNICACIÓN SECCIÓN Creación, redacción y gestión de contenidos de la página web de la Sección de Tenis (dentro del dominio www.rcpolo.com). Publicación de noticias relacionadas con la sección de tenis en la página web de la sección (frecuencia semanal). Creación, redacción y gestión de contenidos de las pantallas digitales de la Sección de Tenis (dentro del dominio www.rcpolo.com). Actualización de la agenda digital de eventos relacionados con la sección de tenis en la página web de la sección. Publicación en la página web del club del documento de programación y resultados de las competiciones de tenis por equipos de cada fin de semana. Comunicación de noticias relevantes de la sección de tenis a la Sección de Comunicación del club para su difusión en redes sociales, Polo Agenda, etc. Creación de dossiers y portafolios de la sección y/o los eventos deportivos de tenis para captación de sponsors y colaboradores. DISEÑO Y MAQUETACIÓN Diseño de material gráfico de diferente tipología para la promoción y difusión de actividades relacionadas con la sección: Póster y díptico de inscripción Campeonato Social Sénior +0 y +5 Póster y díptico de inscripción Campeonato Social Open Póster y díptico de inscripción Torneo a la Americana Póster Mini Cup Póster y ticketing cena de gala de la sección de tenis Flyer inscripción Kids/Master/Supreme League (Escuela de Tenis) Diseño y adaptación de material gráfico de diferente tipología a los formatos web, newsletter, RRSS, agenda digital club, pantallas, noticias web…

Instalaciones Martínez Masini, empresa especializada en instalaciones y ubicada en Violante de Hungría 90, bajos, buscamos incorporar a una persona dinámica, enérgica y amable para formar parte de nuestro equipo. La principal responsabilidad será la atención al cliente, tanto presencial como telefónica, así como el apoyo en tareas administrativas y de gestión. Buscamos una persona con conocimientos de informática y buen manejo del ordenador. Se valorará experiencia previa en atención al cliente o en tareas administrativas. Es imprescindible tener un dominio avanzado de catalán y castellano, tanto hablado como escrito. Valoramos especialmente que sea una persona organizada, responsable, resolutiva, comunicativa, con actitud positiva y capacidad para trabajar en equipo.

Descripción Las funciones a realizar seran: • Conciliar facturas e identificar discrepancias., • Registro y casación de facturas de servicios y compras., • Soporte al seguimiento de VISAS., • Altas de nuevos proveedores Buscamos a personas con motivación y ganas de aprender formándose en el desarrollo de la profesión de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ganando un sueldo de 920€/mes por 26h/semanales de trabajo y tendrás una formación bonificada de 14h/semanales. Cotización a las Seguridad social de 40 h, contrato de formación en alternancia a jornada completa. Abstenerse las personas que ya tengan más de 6 meses de experiencia o tengan formación de administrativo/a Te brindamos la oportunidad de comenzar una nueva etapa en el mundo laboral aprendiendo un oficio. Te ofrecemos un contrato de formación en alternancia lo que conlleva formación semanal bonificada por la empresa y un puesto de trabajo en la misma, donde trabajarás con técnicos que te instruirán y apoyarán para mejorar la calidad de tu formación. Si estás interesado en comenzar una nueva etapa y quieres labrarte un futuro, trabajando y formándote a la vez. Requisito: ESO finalizada ¡No lo dudes, apúntate! Especialidad: • No requerido, • Horario:, • 9 a 14 horas, • Duración:, • de 1 a 2 años Requisitos -Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria -Experiencia mínima No Requerida -Idiomas requeridos Español - Nativo o Bilingüe Catalán - Avanzado -Conocimientos necesarios Paquete office

We are looking for a proactive, communicative, and well-organized Recruiter / HR Manager to help us build a strong team and develop HR processes across our restaurant business. Key Responsibilities • Manage the full recruitment cycle for our restaurants, from posting vacancies to the candidate’s first day., • Source and attract candidates through different channels and recruitment platforms., • Conduct initial interviews and evaluate candidates., • Organize trial shifts and coordinate new employees’ start dates., • Maintain and regularly update the candidate and employee database., • Work closely with restaurant managers and team leaders on staffing needs., • Support the onboarding and adaptation of new employees and collect feedback during the probation period., • Help build and maintain a talent pool for future vacancies., • Monitor the labor market and analyze salaries and employment conditions within the restaurant industry., • Participate in developing and improving HR processes within the company., • Help establish and maintain internal HR policies, standards, and procedures., • Support employees with work-related questions and help maintain effective communication between the team and management., • Coordinate with the relevant team members to ensure employee documentation is up to date., • Participate in employee performance reviews, collect feedback, and support team development. Requirements • Previous experience in recruitment or HR is a strong advantage., • Experience recruiting for the restaurant or hospitality industry is a big plus., • Excellent communication and interpersonal skills., • Strong organizational skills, attention to detail, and a high level of responsibility., • Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously., • Result-oriented mindset and ability to work efficiently and meet hiring deadlines., • Strong verbal and written communication skills., • Confident use of Google Docs, Google Sheets, and other digital tools., • English b2-c1 What We Offer • The opportunity to join a growing restaurant company., • A dynamic working environment with a variety of responsibilities., • The opportunity to influence and develop HR processes and company culture., • Professional and career growth opportunities., • Direct communication with management., • Salary and working conditions to be discussed individually.

Buscamos gente joven, con o sin experiencia, con buena actitud y que sepa trabajar en equipo, para cubrir 5 puestos de trabajo en el Departamento de Asesoría y Atención al Cliente, en nuestras oficinas de Barcelona. Las tareas son administrativas y van desde atención personal y telefónica, actualización de bases de datos, archivo, gestión de contratos, resolución de incidencias, elaboración de informes, etc. Se ofrece contrato fijo, con jornada completa de lunes a viernes. Se exige tener documentación en regla y disponibilidad inmediata.

Se precisa hostess-recepcionista con inglés alto y otros idiomas a valorar. Se valora nociones en sala. De buena presencia y don de gentes. Se ofrece puesto estable.

Se busca recepcionista para Hostal en el centro de Barcelona. JORNADA COMPLETA 35/40 horas semanales. Incluye fines de semana. • ALTO nivel de inglés y castellano, • Disponibilidad horaria, • Don de gentes, • Documentación en regla

Se precisa secretaria/o administrativa para autoescuela. Nivel medio/ alto de Inglés.

Buscamos una persona dinámica y orientada a la venta para incorporarse a nuestro exclusivo centro de estética boutique. Funciones • Venta de tratamientos y productos de alta gama., • Atención al cliente presencial y por WhatsApp Business., • Gestión y organización de agenda., • Cobros, facturación y tareas administrativas diarias. Requisitos • Dominio fluido de ruso y castellano (imprescindible)., • Experiencia en ventas y atención al cliente., • Excelente comunicación y capacidad comercial., • Agilidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Imagen profesional y actitud resolutiva., • Se valorará inglés. Ofrecemos • Contrato estable., • Incorporación inmediata., • Entorno profesional de alto nivel., • Formación y trabajo con tratamientos y productos premium. Si te apasionan las ventas y la atención al cliente, y buscas formar parte de un centro de referencia en Barcelona, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría liderar el crecimiento de una oficina inmobiliaria con un proyecto de futuro? En Fincas Blanco S.L, empresa con más de 30 años de experiencia en el sector inmobiliario, buscamos Responsable de Oficina para liderar nuestra actividad comercial y continuar impulsando el crecimiento de la compañía. Somos una empresa reconocida por nuestro compromiso con la honestidad, el respeto y la excelencia en el servicio. Apostamos por el trabajo en equipo, la proactividad y el desarrollo continuo de las personas. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en administración de fincas, derecho, financiación hipotecaria y gestión inmobiliaria, en un entorno que favorece el crecimiento profesional y la autonomía. TAREAS Como Responsable de Oficina, tu misión será liderar la actividad global de la oficina, impulsando el crecimiento del negocio y desarrollando un equipo de alto rendimiento. Entre tus principales funciones estarán: . Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina. . Definir objetivos de facturación, captación, ventas y rentabilidad. . Analizar resultados y establecer planes de acción para alcanzar los objetivos. . Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento . Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. . Acompañar el desarrollo del talento interno. . Impulsar la captación de producto inmobiliario. . Potenciar la captación de exclusivas y operaciones de alto valor. . Fidelizar y ampliar la cartera de clientes. . Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la oficina. . Optimizar los procesos comerciales y operativos . Reportar la evolución y resultados a la Dirección REQUISITOS Imprescindibles . Experiencia demostrable en el sector inmobiliario . Experiencia en gestión, coordinación o dirección de equipos comerciales. . Capacidad para trabajar por objetivos y orientado a resultados. . Conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona. . Perfil comercial, estratégico y orientado al cliente. . Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. . Visión de negocio y orientación a la rentabilidad. Se valorará especialmente . Experiencia previa como Responsable de Oficina o Coordinador/a Comercial. . Experiencia y captación de producto y exclusivas. . Experiencia en la gestión de equipos comerciales. . Cartera de contactos y conocimiento del mercado local. . Capacidad para captar, formar y desarrollar talento. . Mentalidad emprendedora y orientación al crecimiento. BENEFICIOS En Fincas Blanco apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales y ofrecemos: . Incorporación a una empresa sólida con más de 30 años de trayectoria. . Flexibilidad y autonomía en la gestión de la oficina. . Formación especializada en liderazgo, dirección comercial y gestión inmobiliaria . Herramientas tecnológicas y CRM de última generación. . Apoyo del departamento de marketing para la generación de negocio. . Plan de desarrollo profesional personalizado. . Reconocimiento interno de los logros y resultados . Participación en proyectos estratégicos de la compañía. . Posibilidades reales de crecimiento profesional. SALARIO . Salario fijo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. . Variable atractivo y sin límite vinculado a la consecución de resultados. . Bonus anual por cumplimiento de objetivos. . Incentivos adicionales por crecimiento de facturación captación de producto y desarrollo del equipo. . Reconocimiento económico por la consecución de objetivos estratégicos. HABILIDADES . Liderazgo de equipos. . Visión estratégica de negocio. . Orientación a resultados. . Capacidad comercial y de negociación. . Organización y planificación. . Comunicación efectiva. . Toma de decisiones. . Gestión de personas. . Proactividad e iniciativa. . Orientación al cliente. . Capacidad analítica. . Resolución de probemas . Mentalidad emprendedora. . Adaptabilidad y capacidad para impulsar el cambio. CIERRE Buscamos un/a profesional con iniciativa, ambición y capacidad para liderar, que quiera i más allá de la gestión diaria y convertir la oficina en una unidad de negocio sólida, rentable y constante crecimiento. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutarás desarrollando equipos y quieres asumir un reto con impacto real dentro de una empresa consolidada y en plena expansión, queremos conocerte. Únete a Fincas Blanco y lidera una nueva etapa de crecimiento.