Oficina y Administración jobs in MoañaCreate job alertsNo experience

Nuestro cliente es una compañía joven y en plena expansión que ha experimentado un crecimiento muy rápido, sólido y sostenido desde su creación hace 10 años. En una nueva fase de consolidación y profesionalización, buscamos incorporar un/a: DIRECTOR/A GENERAL/ OPERACIONES (Proyecto de Transformación y Organización) MISIÓN Asumir la dirección de la compañía, liderando su evolución operativa y organizativa para consolidar el crecimiento, reforzar su estructura interna y asegurar la sostenibilidad y rentabilidad del proyecto a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES • Definir, junto a los socios, la estrategia corporativa y el plan de desarrollo a corto, medio y largo plazo., • Impulsar la profesionalización de la organización, diseñando e implantando una estructura alineada con los objetivos estratégicos., • Liderar y cohesionar el equipo, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y responsabilidad., • Supervisar y optimizar todas las áreas de la compañía, con especial foco en operaciones, estructura organizativa, procesos, gestión financiera y control de gestión., • Evaluar, priorizar y ejecutar inversiones y proyectos estratégicos., • Implantar sistemas de planificación, seguimiento de indicadores y toma de decisiones basadas en datos., • Fomentar una cultura empresarial orientada a la innovación, la agilidad y la excelencia operativa. PERFIL/REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección General o miembro de Comité de Dirección con responsabilidad transversal., • Experiencia en proyectos de profesionalización de la gestión y transformación empresarial., • Se valorará especialmente la experiencia en empresas de fabricación/ venta de producto., • Perfil generalista con sólida comprensión de las áreas de operaciones, organización, financiera y control de gestión., • Experiencia contrastada en liderazgo y desarrollo de equipos., • Mentalidad estratégica y transformadora, con orientación clara a resultados., • Alta capacidad analítica, visión global y capacidad de ejecución., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. SE OFRECE • Liderar un proyecto empresarial apasionante, saneado financieramente y en fase de consolidación y transformación., • Alto nivel de autonomía y participación directa en la definición estratégica., • Entorno de confianza, cercanía con la propiedad y cultura empresarial dinámica., • Estabilidad y paquete retributivo competitivo, con posible esquema de incentivos a medio plazo vinculado a resultados.

En DINAK tenemos claro que el valor principal de una empresa son las personas, por ello, buscamos incorporar a jóvenes profesionales, que cuenten con experiencia en Oficina Técnica y que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de trabajo internacional dentro de nuestro Grupo. Ofrecemos un atrayente plan de desarrollo profesional en una empresa industrial e internacional con delegaciones en diferentes países. Requisitos mínimos: • Ciclo Superior o Grado en Ingeniería, • Se valorará conocimientos de inglés, • Experiencia de al menos 1 año, • Conocimientos en Solidworks y Autocad Funciones: • Realización del cálculo (térmico, dimensional y estructural) y diseño de conductos de evacuación de gases de combustión., • Elaboración de planos técnicos en 2D y 3D, • Preparación de la valoración económica del proyecto, • Dar soporte y asistencia técnica a clientes y red comercial Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

Ofrecemos la oportunidad de integrarse en una compañía líder en nuestro sector con más de 40 años de experiencia, una plantilla joven y preparada, buen ambiente de trabajo y un espíritu común de cambio y total adaptación a la constante evolución del mercado. Buscamos personas tituladas en el CS Administración y Finanzas o Graduados en Administración de Empresas, Economía, Comercio u otra rama de índole similar para incorporarse a nuestro Departamento Financiero. Funciones: • Contabilización de facturas, comprobación y archivo de documentación contable, • Transacciones y resoluciones de incidencias en bancos y proveedores, entre otros, • Tareas administrativas varias, así como archivo de documentación, • Seguimiento y contabilización de cobros de clientes Requisitos mínimos: • CS en Administración y Finanzas o Grado en Administración y Dirección de Empresas…, • Dominio de software de gestión: ERP´s, • Buen nivel de Office, • Nivel alto de inglés (C1), • Se valorarán conocimientos de francés., • Experiencia entre 1 y 2 años en puesto similar Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Vigo El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo), • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

A first-class automotive equipment and systems manufacturer specialising in fluid management, mechanisms, and structural parts, Akwel offers state-of-the-art industrial and technological expertise in applying and processing materials (plastics, rubber, metal) and mechatronic integration. Our culture of industrial performance, efficiency, results and customer satisfaction is what drives the progress of our group. Interested in stepping up to the challenge of working in an industrial and technological environment at the cutting edge, making your day-to- day work extremely worthwhile and enriching? Indirect Buyer Working under the supervision of a Senior Buyer, the Buyer is responsible about the Purchasing Strategy executions on his / her commodities; aligned with the Global Purchasing Strategy, processes and rules of the group. Fora dedicated perimeter, based on guidance given by his/her Senior Buyer and recommendation from Commodity Lead Buyers (CLB), the Buyer is fully responsible for managing his/her supplier base The Buyer is responsible about the Operational Performance KPIs achievement, and supplier action plan follow up in case of deviation. The Buyer is in close contact with the Senior Buyer and CLBs to ensure the Purchasing Strategy execution and Performance review. The Buyer is responsible about the Productivity Plan definition and execution with suppliers, in relation operations. The Buyer is responsible about the Budget definition, execution and reporting on his perimeter Is the Purchasing window for operations. ~ Provides feedbacks from the suppliers and suggests innovative solutions to his / her manager or the Commodity Lead Buyers concerned, Conducts annual negotiations (other than those managed by the Commodity Lead Buyers), A Bachelor’s degree reinforced 3 years’ experience minimum in Purchasing in the manufacturing sector Listening, Enthusiasm, Team spirit,Perseverance, Networking, Decision making, Communication Knowledge in finance & cash management English Fluent, Spanish Fluent, Portuguese and French are a plus Office, SAP Purchasing process knowledge Contracts management (negotiation, legal,) Contract type: Permanent Purchasing ASAP

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En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA.

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Arena Financial Tech es una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero. Formarás parte de un entorno tecnológico del sector financiero donde:. Experiencia o conocimientos del sector financiero para redactar actas de forma rigurosa.

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En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a.El candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en Ingeniería y/o Topografía aplicada a así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar

Buscamos un Responsable de Oficina Técnica para una empresa ubicada en A Coruña, esta compañía se ha consolidado como un referente nacional en soluciones de iluminación arquitectónica y técnica. Con más de dos décadas de trayectoria, combina diseño, ingeniería y fabricación propia para ofrecer proyectos a medida. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos a alguien con liderazgo, visión técnica y capacidad de organizar equipos en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué harás en este rol? Como Responsable de Equipo de Oficina Técnica tendrás un papel fundamental acompañando, guiando y asegurando que los proyectos técnicos se ejecuten con excelencia: • Liderar un equipo de 20 personas (gestión directa de 6)., • Acompañar y orientar a los Project Managers, guiándoles sobre cómo enfocar los proyectos y asegurando que cumplan cada fase., • Supervisar avances, timings, desviaciones y cumplimiento de estándares de calidad., • Interpretar planos y, cuando sea necesario, acompañar a reuniones con clientes., • Impulsar mejoras internas, optimización de procesos y propuestas para aumentar eficiencia y rentabilidad., • Presentar y validar documentación técnica, facturas y control de proyectos., • El rol requiere una visión global y la capacidad de coordinar a todas estas áreas. Requisitos clave • Ingeniería técnica (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Diseño Industrial) o Arquitectura/Diseño de Interiores., • +3 años liderando equipos técnicos., • Persona resolutiva, organizada, orientada al cliente y con habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. xcskxlj, • Experiencia interpretando planos.

En Grupo Malasa llevamos más de 30 años creando soluciones únicas en madera, metal, cristal y solid surface con mimo y precisión, siempre apostando por la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Somos más de 1.000 personas que compartimos la misma pasión: crear proyectos únicos para clientes como Inditex, Hilton o Mercedes-Benz, cuidando cada detalle desde el diseño hasta la entrega final. Actualmente buscamos incorporar un/a Delineante para Oficina Técnica en nuestra división de interiorismo y reformas. ¿QUÉ HARÁS CON NOSOTROS? • Elaborar planos técnicos y de detalle en AutoCAD para proyectos de interiorismo, principalmente de reformas y rehabilitaciones., • Preparar documentación gráfica y constructiva para la correcta ejecución de obra y fabricación., • Apoyar en la elaboración de mediciones y presupuestos., • Colaborar con el equipo de Oficina Técnica y Encargados/as de Obra para garantizar la calidad en cada proyecto., • Mantener organizada y actualizada la documentación técnica de los proyectos asignados. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Formación en FP de Delineación, Proyectos de Edificación, Diseño de Interiores o similar., • Manejo de AutoCAD (valoraremos conocimientos de Revit, Presto o Project)., • Experiencia previa como delineante en Oficina Técnica, preferiblemente en interiorismo, reformas o construcción., • Persona organizada, con atención al detalle y buena capacidad de trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria: de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:30 y las 09:30 y salir entre las 17:30 y las 18:30. Los viernes, salimos a las 14:30 o 15:00 para empezar antes el fin de semana., • Jornada intensiva en verano (junio a septiembre), para que puedas disfrutar de las tardes estivales., • Cerramos en Navidad y también hacemos varios puentes a lo largo del año., • Nos encanta celebrar en equipo, y por eso organizamos eventos internos como el Malasa Fest o nuestro ya tradicional Mercadillo Navideño, que además se convierte en un día de puertas abiertas para las familias., • Instalaciones modernas y cómodas: parking, oficinas amplias y luminosas, varios office con microondas y neveras, vending, agua y fruta gratuita., • Comedor con menús diarios, bocadillos, tapas, ensaladas... o menú saludable elaborado por nutricionistas., • Bienestar: seguro de vida y asistencia en carretera, servicio médico 24h y fisioterapia preventiva gratuitos., • Acceso a retribución flexible con opciones de seguro médico privado para ti y tu familia., • Convenios con gimnasios, ópticas, clínicas, hoteles, formación… y app con descuentos en más de 500 marcas., • Buen ambiente y acompañamiento desde el primer día: formarás parte de un grupo en crecimiento con esencia familiar., • Proyectos punteros y desafiantes que marcarán tu carrera profesional., • Formación continua para seguir creciendo., • Salario acorde a tu experiencia y revisiones anuales según tu aporte y evolución. xcskxlj Si quieres crecer en proyectos de interiorismo y reformas, ¡en Grupo Malasa te estamos esperando!

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Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. Registro, digitalización y archivo documental.

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Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administrativos. La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal.

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El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Especialista con un mínimo 2 años de experiencia en el ámbito Fiscal para nuestras oficinas de Vigo. Tus funciones y responsabilidades serían: • Fiscal General (Corporate Tax & International Tax), • Impuestos Indirectos (IVA, Aduanas e Impuestos Especiales y Medioambientales), • Precios de Transferencia, • IRPF y Campañas de renta Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.

About the Role We are building our new team in Madrid and are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process in Spain, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth., 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Local labor laws, regulations, and requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed., 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity., 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities., 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of Local labor law and HR compliance. Experience: At least 8 years of HR experience. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills: Excellent English and Spanish is a MUST for handling local HR and administrative matters. Chinese is nice to have. Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. xcskxlj Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.