Oficina y Administración jobs in NavarclesCreate job alertsNo experience

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MANRESA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Manresa o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contrato indefinido, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Gran empresa líder en su sector y ubicada en el centro de Barcelona precisa incorporar a un/a: Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ASSISTANT DE DIRECCIÓN (SECRETARÍA EJECUTIVA Barcelona (centro) | Turno de tardes con cierta flexibilidad de entrades y salidas (13h a 20h) Se busca incorporar un/a Assistant Directivo para el Consejo de Administración, que dará soporte al equipo de Secretaría de Dirección, colaborando en la organización y gestión diaria de la actividad ejecutiva. El rol está orientado a perfiles con experiencia en administración, recepción o secretariado, que deseen desarrollarse en un entorno corporativo, dinámico y de alta confidencialidad. Funciones principa • lesSoporte directo a la Secretaría de Dirección y al equipo ejecutivo., • Gestión de agenda, reuniones, comunicaciones y documentación., • Atención telefónica y presencial como primer punto de contacto., • Organización de salas, reuniones y coordinación de convocatorias., • Gestión administrativa: archivo, bases de datos, correo y documentación., • Apoyo en viajes, reservas y logística asociada., • Preparación y revisión de presentaciones y documentos ejecutivos., • Gestión de facturas, contratos, material de oficina y tareas administrativas generales., • Seguimiento de tareas y apoyo en iniciativas transversales del Consejo de Administración. Requisitos • Experiencia previa en administración, recepción, secretariado o asistencia a dirección., • Nivel de inglés alto., • Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión del tiempo., • Alta discreción y confidencialidad. xbhjioe, • Actitud proactiva y orientada al trabajo en equipo.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas., • Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado., • Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave., • Liderar el área de Compensación y Beneficios, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas)., • Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting., • Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos)., • Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua. El perfil que buscamos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área., • Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios., • Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral., • Experiencia previa liderando equipos de RRHH., • Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora., • Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar., • Máster en RRHH (valorable). ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión., • Rol estratégico en una empresa en crecimiento., • Entorno cercano, humano y alineado con valores. xcskxlj, • Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista la darrera setmana d agost per formació i ocupar el puesto de treball inicis de setembre 2026. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d ́una administrativa per potenciar l ́arèa de recepció i tracte amb els pacients. S ́ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. xbhjioe Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats aplicar per Linkedin i enviar CV a , i whatssapp al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

¿Tienes experiencia en administración de propiedades y buscas una nueva oportunidad laboral? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Carolina Martí, Agencia de la Propiedad Inmobiliaria especializada en la zona alta de Barcelona con 27 años de trayectoria en el sector, buscamos un/a Gestor/a para incorporarse al Departamento de Administración. Tus responsabilidades: • Gestión administrativa relacionada con inmuebles de alquiler o venta, • Atención a propietarios e inquilinos, • Gestión de documentos relacionados con contratos de arrendamiento, • Resolución y seguimiento de incidencias, • Coordinación con proveedores, seguros y técnicos, • Realización de revisiones e inspecciones en inmuebles a fin de detectar desperfectos y valorar el estado de la vivienda, • Redacción de informes detallados sobre incidencias y desperfectos para la devolución o imputación de fianzas, • Envíos de protocolos y seguimientos de los mismos, • Gestión y compra de electrodomésticos, mobiliario u otros elementos necesarios para el mantenimiento y acondicionamiento de los inmuebles, • Gestión de cambios de titularidad de suministros, alarmas, etc. Candidato ideal: • Graduado/a en Derecho., • Experiencia mínima de 3 años en el sector inmobiliario/administración., • Nivel profesional de inglés (B2)., • Ortografía y gramática pulida., • Conocimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos., • Conocimientos de la herramienta TAAF o programas similares. Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido., • Jornada completa., • Formar parte de una empresa establecida y en crecimiento., • Incorporación inmediata., • Equipo multinacional. xbhjioe Para más información sobre la empresa, consulta nuestra web: ¡Esperamos tu candidatura!

Buscamos una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para incorporarse a nuestro equipo de Producto en la posición de Administrativo/a. Soporte administrativo al equipo en diferentes tareas y proyectos.

Empresa consolidada busca incorporar un/a Administrativo/a Back Office para dar soporte administrativo transversal en la gestión de pedidos, albaranes, facturación de ventas, atención al cliente y apoyo logístico. Dar soporte administrativo al flujo operativo y comercial del grupo, asegurando un

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos xcskxlj humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Consultoría boutique para empresas selecciona para entidad prestigiosa del ámbito público la posición de Secretaria de Dirección. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Misión Proporcionar soporte ejecutivo y organizativo, asegurando la gestión eficiente de agenda, información y flujos de trabajo. Principales responsabilidades • Atención y soporte administrativo a la Dirección., • Coordinación y planificación de agendas, reuniones y compromisos corporativos., • Gestión, revisión y priorización de documentación, comunicaciones y solicitudes internas., • Elaboración y seguimiento de informes, presentaciones y documentación de soporte., • Apoyo en la organización de reuniones, actos y eventos corporativos., • Coordinación con diferentes departamentos para asegurar el seguimiento eficiente de tareas y proyectos. Requisitos • Formación de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o estudios equivalentes relacionados con Administración, Asistencia a Dirección, Comunicación o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de soporte ejecutivo o secretaría de dirección., • Nivel alto de castellano y catalán (nivel C1)., • Nivel intermedio de inglés (nivel B2)., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft Office. Perfil competencial • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación y trato profesional., • Discreción y confidencialidad en la gestión de información., • Proactividad., • Capacidad de adaptación y gestión de prioridades., • Trabajo colaborativo. xbhjioe, • Habilidades digitales.

Actualmente, estamos buscando un Recepcionista para un Aparta Hotel Exclusivo.

Tens formació i experiència en el món de l'arquitectura i la construcció? Busquem una persona dinàmica i positiva, amb ganes de formar part d'un projecte jove amb molt de recorregut per davant.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamen

Serás la persona responsable de garantizar la correcta gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), contribuyendo a crear entornos de trabajo seguros, eficientes y bien organizados. Supervisión del cumplimiento de normativa en entornos de t

Soporte administrativo al Deputy Plant Manager. ADMINISTRATIVO/A DE PRODUCCIÓN.

Experiencia mínima de 2 años en gestión de compras, suministros o soporte administrativo general.

Realizar tareas administrativas generales propias del departamento de RRHH.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Desde Grupo RAS España seleccionamos para nuestra División RAS Professionals RECRUITER, para trabajar en nuestra oficina de Valls. Pensamos en una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Máster de RRHH y/o similar. Experiencia mínima de un año en selección de perfiles técnicos y mandos intermedios. Será imprescindible para esta posición que tengas nivel de inglés intermedio, catalán avanzado/ nativo, y experiencia previa en trabajo temporal y/o selección de perfiles cualificados. Además de especializarte como PROFESSIONAL RECRUITER, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en selección de personal. Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Máster de RRHH y/o similar. Persona con alta orientación al cliente y al servicio. Dominio avanzado de paquete Office. 1 día de teletrabajo a la semana. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residencia próxima a Valls o cercanías. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. Plan de carrera profesional. Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. Horario flexible de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. . Tardes libres. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Mutua. Salario competitivo en el sector + variables. xcskxlj Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

Puesto: Administrativo/a Contable (Media Jornada - Presencial). Ubicación: Barcelona Jornada: Parcial (Media jornada). Buscamos incorporar de manera inmediata un/a Administrativo/a Contable para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona.

En Elis apostamos por el talento desde el primer día: damos responsabilidad real, acompañamos en el aprendizaje y fomentamos el desarrollo profesional en un entorno cercano y colaborativo. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Formar parte de Elis significa integrarse en un grupo internacional de origen francés, consolidado, humano y comprometido con la sostenibilidad y la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer soluciones textiles, de higiene y bienestar para empresas, combinando excelencia operativa con un firme compromiso en materia de responsabilidad social. Aquí, el trabajo en equipo, la confianza y el liderazgo cercano marcan la diferencia. Buscamos un/a becario/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte directo a HRBP y Relaciones Laborales. Tendrás una visión completa del área y participarás activamente en procesos clave de gestión de personas dentro de la organización. Funciones principales • Gestión documental laboral de empleados., • Revisión y actualización de bases de datos de personal., • Gestión y seguimiento de contratos laborales y anexos., • Apoyo en la interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Preparación de documentación para inspecciones o auditorías., • Análisis y preparación de documentación en procedimientos judiciales en materia laboral., • Archivo y actualización de expedientes laborales., • Seguimiento de procesos disciplinarios y comunicaciones laborales., • Elaboración y seguimiento de reportes de personas y KPI de RRHH., • Actualización de organigramas y estructuras internas., • Colaboración en proyectos de clima laboral y cultura corporativa., • Participación en iniciativas de diversidad e inclusión. Requisitos • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Nivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento básico de legislación laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Formación práctica en un entorno real y dinámico de Recursos Humanos., • Aprendizaje directo en áreas de HRBP y Relaciones Laborales., • Participación en proyectos estratégicos de personas, cultura y organización., • Acompañamiento continuo y aprendizaje progresivo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado al desarrollo., • Posibilidad de continuidad en la compañía según desempeño y oportunidades internas. xcskxlj Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una compañía internacional, sólida y con propósito, te estamos esperando.

We are seeking a proactive and organized individual to join our team temporarily as a Receptionist. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. This role involves ensuring the smooth operation of our office's administrative and general services. Key responsibilities include: • Visit Reception: Welcome and assist visitors, ensuring professional and positive experience while managing visitor logs and access., • Incoming Calls Management: Handle and direct incoming call in a professional and efficient manner, ensuring inquiries are addressed or forwarded appropriately., • Coordination with Building Facility Services: Act as the primary point of contact with the building facility management team to ensure seamless delivery of services, including cleaning, waste disposal, parking management, and office access., • Coordination with Suppliers: Coordinate with service suppliers, manage quotes and invoice for administrative services., • Stationery and Office Material Management: Manage the procurement, inventory, and distribution of stationery and office supplies, ensuring availability while optimizing costs., • Travel Administration: Manage travel arrangements and provide support to users as needed in compliance with the Group's travel policy., • Courier Management: Coordinate incoming and outgoing courier services, ensuring timely and accurate delivery of documents and packages, and maintaining records for tracking purposes., • Meeting Room Reservation and Event Logistics: Manage the scheduling and reservation of meeting rooms, ensuring proper setup and availability of required resources. Coordinate catering services for meetings and events, and oversee logistical arrangements to ensure smooth execution., • Commercial Pool Car Management: Manage the scheduling, maintenance, and availability of the company's pool cars, ensuring proper usage and compliance with company policies., • Employees' Telephony Management: Oversee the management of employees' telephony needs, including mobile phones and landlines, handling device allocation, troubleshooting, and liaising with service providers. This temporary position is ideal for individuals with strong organizational skills, attention to detail, and a proactive approach to problem-solving. xbhjioe If you thrive in a dynamic environment and are passionate about optimizing office operations, we would love to hear from you! Duration: 3 August 2026 until 31 August 2026 Location: Barcelona – Service Center Apply now to become a key contributor to our administrative excellence!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. Tu rol: Buscamos un/a estudiante en prácticas para dar soporte al equipo de Administración en tareas de gestión interna, facturación, organización y soporte administrativo en un entorno dinámico y en constante aprendizaje. Estas serán tus funciones principales: • Control y gestión de gastos., • Facturación proveedores y clientes., • Coordinación de viajes corporativos y reservas de negocio., • Gestión y seguimiento del mantenimiento de las instalaciones., • Control de accesos a oficinas e instalaciones., • Soporte en la solicitud y gestión de compras internas., • Apoyo administrativo general al departamento. ¿Qué esperamos de ti? • Estudiante de CFGM/CFGS en Administración/Comercio Internacional, etc., • Conocimientos avanzados paquete Office, • Persona organizada, metódica y proactiva, • Permiso conducir y vehículo propio, • Catalán y Castellano nativos, • Inglés nivel B1/B2, • Alemán Valorable ¿Qué te podemos ofrecer? • Convenio de prácticas con el centro educativo, • Flexibilidad Horaria (Jornada parcial o completa), • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! xbhjioe En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH qu

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como

Coordinación técnica con Microsoft y equipos Workplace. Tienes experiencia en el área workplace? ¿Eres un apasionado de M365 y la gestión de identidades? Si es así, en Econocom Servicios estamos buscando un perfil de administración Microsoft workplace con las siguientes funciones. Administrac

Buscamos un Administrador de Sistemas Linux para uno de nuestros clientes del sector energético.

Aportar más de 8 años de experiencia como Administrador/a SAP Basis. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrador de SAP Basis, fara formar parte del Centro de Competencia de BASIS de Stratesys.

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA. Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos conve

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrece

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento l

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, rec

Desde nuestra división de Contabilidad y Finanzas en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Contable, para una de las oficinas de Barcelona de importante grupo de despachos.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE Prevencion de Riesgos Laborales para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo., • SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo., • MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable, • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales)., • .... Se requiere: • Titulación académica, • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable), • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Becario/a de Administración / Facturación con interés en gestión administrativa y control de facturación, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona/Madrid en modalidad presencial. ¿Cuál será tu misión? Asegurar que la información operativa llegue al área financiera con la máxima calidad y fiabilidad, actuando como nexo entre el equipo técnico y contabilidad. En tu día a día te encargarás de: • Auditoría de partes de actividad revisando horas y tareas reportadas, • Validación de información con cliente final, • Identificación y gestión de discrepancias con jefes/as de proyecto, • Preparación y consolidación de datos para facturación, • Actualización de bases de datos en ERP y sistemas internos, • Elaboración de reportes y KPIs de métricas internas Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Administración, Finanzas, ADE o similar, • Nivel intermedio de Excel, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Rigurosidad en la gestión de datos, • Proactividad y actitud resolutiva, • Uso competente de herramientas de IA, • Mentalidad digital ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Otros detalles del puesto • Ubicación: Barcelona o Madrid, • Modalidad: presencial "Acerca de Exceltic..." En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Teladoc Health is a global leader in virtual care, providing telehealth services including primary care, mental health, chronic condition management, and specialty care to millions of members worldwide. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. The company connects patients with licensed physicians and specialists through its digital platform, enabling on-demand medical consultations via phone, video, or app. With a presence in over 175 countries, Teladoc is at the forefront of transforming how people access and experience healthcare. The mission of Accounts Receivable (AR) is to manage and optimize the process of raising invoices to customers (billing) and receiving payments (collections) for the services offered by the company. Role and Responsibilities: • Invoicing: Generate and send invoices to customers promptly, and ensure invoices are accurate and reflect agreed-upon contract terms., • Payment Collection: Track incoming payments and ensure they are applied correctly and follow up on overdue payments though reminders and communication with customers., • Account Reconciliation: Regularly reconcile customer accounts to ensure all payments are accounted for and discrepancies are resolver, and address and resolve any discrepancies or issues with customer accounts., • Reporting: Prepare regular reports on accounts receivable status, including aging and revenue reports, collection metrics, and outstanding balances, and provide insights and data support for financial planning and analysis. Skill Requirements/Preferences: • Min. xcskxlj 1 year of experience in roles related to AR. Education Requirements: • Training related to finance, or professional experience that supports experience in the sector.

Why choose us? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group's best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? The Recruiter will be fully responsible for managing every candidate from application to shortlisting, including those from internal mobility, employee referrals, direct applicants, and sourced candidates. This role focuses on identifying and attracting top talent through innovative and collaborative techniques while ensuring a seamless and positive experience. Acting as a sourcing business partner, the Recruiter works closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to drive an effective recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing strategies, and championing diversity and inclusion, this position plays a vital role in shaping our client's future workforce. Additionally, the Recruiter will be instrumental in positioning our client as an employer of choice, further elevating the candidate experience. Main Responsibilities: • Leverage data-driven insights by analyzing sourcing and conversion data in the Applicant Tracking System (ATS) to assess the effectiveness of recruitment efforts, optimize strategies, and enhance the overall candidate experience., • Conduct intake meetings with Hiring Managers in collaboration with Talent Acquisition Partners to align on role requirements, ensuring a structured and efficient hiring process., • Identify, attract, and engage top talent across all candidate sources—including internal mobility, employee referrals, direct applicants, and externally sourced talent—using innovative sourcing methods and advanced techniques like Boolean searches., • Manage the entire candidate journey from application to shortlisting, ensuring a seamless process by screening and selecting suitable applicants before presenting a refined shortlist to Hiring Managers., • Build and nurture a strong pipeline of potential future candidates while maintaining clear and consistent communication to provide a positive and engaging experience throughout the hiring process., • Assess candidate suitability through phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers to facilitate decision-making., • Act as a sourcing business partner by collaborating with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and key stakeholders to continuously improve talent acquisition processes, driving efficiency and innovation., • Strengthen our client's employer brand by actively promoting diversity and inclusion, ensuring balanced and diverse candidate pools for all positions while positioning the company as an employer of choice. What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both German and English., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Experience in blue-collar or manufacturing recruitment is preferred; openness to developing expertise in this area is also valued., • Strong understanding of labour market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers, • Prior experience in sourcing candidates, conducting market research, and leveraging platforms like LinkedIn and other social media channels to identify and engage top talent. xcskxlj, • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary and bonus scheme, • Ticket Restaurant, • Medical Insurance after probation period, • Hybrid working model, • Flexible working hours, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

ATENCIÓN Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. Asumirá las principales funciones de gestión administrativa y contable de la Delegación de Girbau Andalucía. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Mantener al día la contabilidad de la sociedad, asegurando la exactitud, el control y la actualización de los registros, • Actuar como interlocutor/a directo/a con los asesores laborales y fiscales, facilitando la información necesaria para la elaboración de las declaraciones de impuestos, • Presentar el reporting mensual conforme a los criterios establecidos por el grupo en GSA, • Proporcionar soporte al equipo de contabilidad de GSA cuando la disponibilidad lo permita, • Gestionar la documentación administrativa y contable asociada a proveedores, clientes y bancos, • Controlar y conciliar movimientos bancarios, facturación y pagos, • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas administrativas del grupo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar., • Se valorará experiencia con SAP y dominio de Excel y bases de datos., • Preferible inglés avanzado. La posición conllevará visitas periódicas a la delegación de Málaga, con un onboarding inicial de viajes a la delegación de 2 semanas al mes durante los tres primeros meses para formarse y conocer los sistemas de trabajo. Persona proactiva, dinámica y resolutiva. xcskxlj Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad para el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo Contacta para saber más: Laura Rota ( )

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.a red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People., • Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa., • Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. xcskxlj Ubicación: Barcelona.

Global Expert Recruiting Process & Systems (m/f/d) Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Shape the future of global recruiting We are looking for a Global Manager Recruiting Process & Systems to lead and evolve our recruiting process and technology worldwide. This is a strategic role within our People+ division, working at the intersection of HR, IT, and innovation. Your mission: You will drive the global design, performance, and future development of our recruiting platform. You will work closely with international stakeholders and actively shape how we attract talent worldwide. Your key responsibilities include: • Acting as Global System Owner for SAP SuccessFactors Recruiting, • Managing, optimizing, and continuously developing the SuccessFactors Recruiting module, • Partnering closely with IT teams and HR stakeholders across global subsidiaries, • Planning and leading system upgrades, releases, testing cycles, and rollouts, • Designing and implementinga global recruiting process, incl. reporting and KPIs, • Identifying and introducing innovative technologies, digital solutions, and AI-driven approaches to further optimize recruiting What you bring: • A Bachelor's or Master's degree in computer science, business informatics, business administration, or a comparable field, • Proven track record in recruiting process and system optimization on a global scale, • Experience in working with SAP SuccessFactors Recruiting,, • Curiosity and enthusiasm for further digital tools, and application of AI in Recruiting, • Experience in international project management, • Strong analytical, conceptual, and structured thinking, • Solid understanding of GDPR, compliance, and audit requirements in an international context, • Fluent English (spoken and written); German is a plus, but not a requirement, • Excellent communication skills, the ability to collaborate across cultures, and a high level of independence Why join us? • A global role with real impact on how we recruit talent worldwide, • Close collaboration with international teams and stakeholders, • A modern HR tech environment with room for innovation and AI-driven solutions, • An open, collaborative culture that values diversity and international perspectives, • Attractive conditions and support for international mobility, • Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Permanent contract., • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work some days (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30)., • Location: El Prat de Llobregat / Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. xcskxlj Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración para reforzar nuestros procesos administrativos, económicos y laborales. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Si te motiva trabajar en una empresa en evolución, donde tu trabajo tiene impacto real y puedes crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu objetivo? Garantizar una gestión administrativa y económica ordenada y fiable, asegurando la correcta facturación y cobro, el control de gastos, la adecuada gestión de la información laboral y la calidad de los datos que apoyan la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los procesos de facturación, cobros y remesas, asegurando su correcta ejecución y seguimiento., • Realizar el control bancario, pagos a proveedores y justificación de gastos., • Mantener la documentación administrativa y económica organizada y actualizada., • Mantener actualizado el registro de jornada y horas trabajadas para garantizar la correcta elaboración de las nóminas., • Atender consultas internas y coordinarte con proveedores externos (gestoría, banco, etc.). ¿Qué buscamos? • Formación en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia previa de al menos 5 años en puestos administrativos, contables o de facturación., • Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle., • Comodidad trabajando con datos económicos y documentación sensible. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una empresa en crecimiento, en plena evolución de procesos., • Un puesto estable, con impacto real en la organización., • Entorno cercano y colaborativo. xcskxlj, • Retribución bruta anual entre 21.500 € y 30.000 €, en función de la experiencia y competencias aportadas.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they'll love. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we've grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people's health and quality of life across the globe. We are looking for a Senior Account Payable Specialist to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required, • Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately, • Send invoices to manager or department head for approval, • Assist with month-end close and annual audit, • Cost center accounting. Accounting records, • Other ad hoc tasks What we expect from you: • At least 4 years in accounts payable or similar., • Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.), • In-depth knowledge of accounting rules and regulations., • Excellent collaboration and communication skills., • Advanced level of Excel., • Full Professional Proficiency in English., • Right to work in Spain. What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams., • Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. xcskxlj Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

En IKIGAI Talent Group seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Recruitment Consultant especializado en la selección de perfiles Digitales/Tech. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos a alguien que disfrute del headhunting, el contacto con talento y la dinámica de un entorno de consultoría, y que quiera desarrollarse dentro de una firma especializada que trabaja con empresas tecnológicas y digitales en crecimiento. Tu misión: Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para empresas tecnológicas y digitales que necesitan talento clave. Tus responsabilidades : • Gestionar procesos de selección completos Identificar y atraer talento en digital, marketing y ventas., • Realizar headhunting activo y entrevistas., • Preparar shortlists y presentaciones a clientes., • Acompañar a candidatos y clientes durante todo el proceso., • Colaborar con hiring managers, founders y equipos de negocio en decisiones estratégicas de talento. Qué buscamos: • Experiencia en recruitment, idealmente en consultora., • Experiencia reclutando perfiles digitales, marketing, ventas o tecnológicos Mentalidad. proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para gestionar relaciones con clientes y candidatos., • Interés por especializarse y profundizar en el mercado digital. Qué ofrecemos: • Formar parte de una firma boutique especializada en talento tecnológico y estratégico., • Viernes intensivos y jornada remota intensiva en verano., • Cultura que fomenta innovación, iniciativa y nuevas ideas., • Equipo cercano, colaborativo y con mentalidad emprendedora., • Oficina en Barcelona (Francesc Macià) Por qué es diferente esta oportunidad: En muchas consultoras, el trabajo del recruiter se limita a gestionar procesos dentro de un modelo rígido. En IKIGAI Talent Group hacemos las cosas de manera distinta. • Especialización: cada consultor se centra en su nicho para ofrecer máximo valor., • Data-driven: nuestras decisiones se basan en insights del mercado y análisis de talento., • Transparencia: clientes y candidatos siempre saben dónde estamos y cómo trabajamos., • Calidad: buscamos excelencia en cada proceso, desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos., • Pasión por las personas: cuidamos a nuestro equipo y a los profesionales con los que trabajamos. Esto permite que cada consultor tenga visibilidad directa con clientes, impacto real en el negocio y capacidad para desarrollar su propia expertise. xcskxlj Si te apasiona el recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu criterio profesional y tu conocimiento del mercado realmente marquen la diferencia, nos encantará conocerte.

Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a de Facturación para unirse a nuestro equipo en el departamento de Compras. Experiencia previa en puestos administrativos o de facturación.

Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de VILAFRANCA DEL PENEDÈS. Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Con

¿Te motiva formar parte de un equipo financiero internacional y tener un rol clave en el día a día del negocio? En RUBI Group puedes hacerlo realidad. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: "Better professionals, better places". Buscamos un/a Administrative Officer (Finance), es decir, un perfil de administrativo/a financiero, para unirse a nuestro equipo en Rubí (Barcelona). Serás una pieza clave para asegurar que todos los procesos administrativos y financieros funcionen de forma ágil, ordenada y con impacto real en la toma de decisiones del negocio. Tu misión • Gestionar y organizar la documentación administrativa y contable, asegurando orden, trazabilidad y control, • Dar soporte en tareas de contabilidad y control financiero (facturación, conciliaciones, cierres, etc.), • Gestionar los flujos de cobros y pagos, asegurando el seguimiento de clientes y proveedores, así como el control de vencimientos, • Apoyar en la gestión fiscal, incluyendo la preparación y presentación de impuestos (modelos 303, 349, Intrastat, entre otros), • Coordinar información y documentación con diferentes áreas y filiales internacionales, • Apoyar en procesos de auditoría, reporting financiero y mejora continua del área Lo que valoramos • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar, • 1-3 años de experiencia en entornos administrativos o financieros (idealmente multinacional o industrial), • Conocimientos de SAP, • Buen manejo de Excel, • Nivel de inglés B2-C1, necesario para el día a día con entorno internacional ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial competitivo + retribución flexible, • Horario flexible e intensivo los viernes, • Seguro médico y ayudas escolares, • Formar parte de un grupo internacional con alma familiar, • Modelo híbrido de trabajo: tras el periodo inicial de onboarding, podrás teletrabajar hasta 2 días por semana Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en equidad, respeto y no discriminación. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Postúlate y únete a RUBI Group.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Engineering podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a... y como persona. Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Y además... Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. xcskxlj Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Desde Antal International buscamos un/a Payroll Administrator/ RRLL para incorporarse a una importante compañía del sector moda ubicada en Arenys de Mar. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos, dando soporte a la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 1.200 empleados y actuando como interlocutor habitual con la gestoría externa para garantizar la correcta gestión de la administración de personal. Funciones • Supervisión y validación de las nóminas elaboradas por la gestoría externa., • Actulización de convenios, Plan de Igualdad., • Revisión y control de incidencias de nómina: variables salariales, bonus, incentivos, horas extraordinarias, guardias, ausencias y otros conceptos retributivos., • Gestión y actualización de datos de empleados en los sistemas de RRHH., • Coordinación con la gestoría para la correcta gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, bajas, altas y otras incidencias laborales., • Soporte en procesos de administración de personal y atención a consultas de empleados., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área laboral., • Participación en proyectos de mejora de procesos y procedimientos internos de RRHH. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años en administración de personal y supervisión de procesos de nómina., • Experiencia trabajando con plantillas numerosas y alto volumen de empleados., • Conocimiento de normativa laboral y gestión de incidencias de nómina., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia con Bizneo., • Perfil organizado, resolutivo, detallista y con capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Incorporación estable a una compañía referente en su sector., • Modalidad híbrida de trabajo, 1 día de teletrabajo a la semana., • Desplazamiento en autobús desde Barcelona a las oficinas., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h y salida entre las 17:00 y las 18:00 h., • Jornada intensiva los viernes., • Comedor subvencionado para empleados., • Día libre por cumpleaños., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. xbhjioe Ubicación: Arenys de Mar (Barcelona).

ADMINISTRATIVO COMERCIAL CON ATENCIÓN AL CLIENTE (F/M/X).

Te motiva gestionar comunidades con autonomía, aportar soluciones eficaces y convertirte en una figura de confianza para propietarios y vecinos?.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe