Trabajos Oficina y Administración en OrihuelaCrear alertasSin experiencia

Empresa ubicada en Santomera (Murcia) busca incorporar un/a Administrativ@ con connotaciones para Atención al Cliente, tareas de soporte y soluciones técnicas relacionadas con servicio postventa. Requisitos mínimos: • Buen manejo de herramientas, especialmente Microsoft Dynamics 365 Business Central, ofimática y correo electrónico., • Persona resolutiva, organizada y con buena capacidad comunicativa., • Se valorará experiencia en sectores relacionados con atención al cliente. Funciones: • Atención telefónica y por email a clientes y proveedores., • Gestión de pedidos: revisión, seguimiento y coordinación con los centros de distribución., • Resoluciones relacionadas con productos, entregas o facturación., • Registro y actualización de la información en el sistema., • Apoyo administrativo general al departamento. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Formación a cargo de la empresa., • Buen ambiente de trabajo. ¿Buscas tu primera oportunidad en atención al cliente y además seguir desarrollándote en un entorno dinámico? ¡Te estamos esperando!

Empresa líder del sector metalúrgico busca incorporar un/a Administrativo/a para realizar tareas de gestión y atención al cliente. La persona seleccionada formará parte del equipo administrativo y llevará a cabo funciones orientadas a garantizar el correcto flujo de información y la satisfacción del cliente. Funciones principales: • Atención telefónica y presencial a clientes., • Gestión y tramitación de pedidos., • Comprobación, registro y actualización de información en sistemas internos., • Coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de procesos., • Resolución de incidencias administrativas., • Archivo y control documental. Condiciones laborales: • Jornada: de 7:00 h a 15:00 h (jornada intensiva)., • Tipo de contrato: indefinido., • Salario: según convenio, categoría Oficial Administrativo/a. Requisitos: • Experiencia previa en tareas administrativas (valorable)., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión., • Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Incorporación a una empresa consolidada., • Buen ambiente de trabajo. Enviar CVs al siguiente email: alba @ hierrosgranja.es (todo junto)

En Desarrollos Empresariales del Levante, empresa colaboradora de Iberdrola, buscamos administrativo comercial para incorporar a su plantilla en la oficina de Orihuela Si te consideras una persona proactiva, con don de gente y acostumbrada a trabajar en equipo queremos conocerte. Tus funciones serán: -Soporte y asesoramiento al departamento comercial -Tramitación y gestión de contrataciones -Gestión de campañas promocionales Ofrecemos: -Contrato indefinido -Horario de 40h/semanales de lunes a viernes -Incorporación a un gran equipo en constante crecimiento -Formación a cargo de la empresa

En Cuore Care acompañamos a personas con diversidad funcional y dependencia para que construyan un proyecto de vida independiente, gracias a la labor de asistentes personales y coordinadores. Nuestra misión es clara: cambiar el mundo potenciando las capacidades de las personas con diversidad funcional. Creemos que el corazón de la empresa está en las personas que forman parte de ella, por eso buscamos reforzar el área de Recursos Humanos para seguir cuidando, motivando y fidelizando a nuestro equipo. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que sea el punto de apoyo para los coordinadores en la gestión diaria del personal, y que además impulse programas de fidelización, motivación y desarrollo profesional. Será una figura clave para mantener un equipo cohesionado, motivado y con sentido de pertenencia. 📌 Responsabilidades principales • Dar apoyo a los coordinadores en la gestión diaria de los asistentes personales., • Participar en los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos profesionales., • Diseñar y poner en marcha programas de fidelización y motivación del equipo., • Desarrollar protocolos de comunicación interna y acompañamiento al personal., • Coordinar acciones de formación continua y planes de desarrollo., • Realizar seguimiento de clima laboral y propuestas de mejora., • Elaborar informes de RRHH para la dirección y los coordinadores. 👤 Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con gestión de personas., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Conocimiento de dinámicas de motivación y retención de talento., • Buen manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Excel, ERP). 🌟 Se valorará • Experiencia en el sector social, educativo o sanitario., • Conocimientos en programas de fidelización y gestión de clima laboral., • Experiencia previa trabajando con equipos grandes (+100 empleados). 💼 Ofrecemos • Incorporación a una empresa con fuerte propósito social y en expansión., • Contrato estable y posibilidades de crecimiento profesional., • Participar en proyectos innovadores de fidelización y motivación de equipos., • Buen ambiente laboral y políticas de conciliación.