En Hierros Granja S.L., empresa líder en el sector del metal, buscamos incorporar una persona para el puesto de Administrativa. Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades de comunicación, para realizar funciones propias del área administrativa. Funciones principales: - Gestión de pedidos y seguimiento de clientes - Atención y resolución de reclamaciones - Facturación y apoyo administrativo - Coordinación con el equipo de ventas y logística Requisitos: - Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, etc.). - Conocimientos de idiomas. - Se valorará experiencia previa en el sector del metal, aunque no es imprescindible. Horario: - Lunes a jueves: de 07:30h a 13:30h y de 14:30h a 17:00h. - Viernes: de 07:30h a 13:30h. Incorporación: Inmediata Salario: Según convenio
Recepción y administración, administrativo contable con idiomas inglés.
Estamos buscando un administrativo altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en contabilidad y facturación con disponibilidad diaria inicial de 2 a 3 horas. Responsabilidades: Contabilización de Gastos e Ingresos: • Registro y seguimiento preciso de todos los gastos e ingresos de la empresa. • Asegurar la correcta asignación de transacciones en las cuentas correspondientes. Contabilización de Pagos: • Procesar y registrar todos los pagos efectuados por la empresa. • Verificar y conciliar las cuentas por pagar. Elaboración de Informes: • Crear y presentar informes financieros periódicos (mensuales, trimestrales, anuales). • Analizar datos financieros y preparar resúmenes ejecutivos para la dirección. Elaboración de Facturas: • Preparar y emitir facturas a los clientes. • Gestionar el seguimiento y cobro de facturas pendientes. Preparación de Documentos para el Gestor: • Recopilar y preparar todos los documentos financieros necesarios para el gestor. • Asegurar que toda la documentación cumpla con las normativas fiscales y contables. Cálculo del Desempeño de los Empleados: • Analizar y calcular el desempeño financiero y operativo de los empleados. • Colaborar con el departamento de recursos humanos para implementar sistemas de evaluación de desempeño. Requisitos: • Experiencia previa en contabilidad, finanzas o una función similar. • Familiaridad con software de contabilidad y sistemas ERP. • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Atención al detalle. • Competencia en el uso de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. • Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. • Conocimiento de normativas fiscales y contables aplicables. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. • Beneficios competitivos.