Trabajos Oficina y Administración en Sarrià - Page 3Crear alertasSin experiencia

Secretaria Jornada laboral de 30 hores (dos matins i 5 tardes la setmana). És una feina d'atenció al públic en una escola d'art. Requisits • Informàtica: domini de processadors de text, fulls de càlcul, bases de dades i correu electrònic., • Multitasca: capacitat per gestionar diverses tasques alhora amb eficàcia., • Organització: gestió d’agendes, arxius i esdeveniments amb ordre i precisió., • Proactivitat i resolució: iniciativa pròpia i habilitat per resoldre imprevistos., • Comunicació: expressió clara, redacció professional i bon tracte personal., • Idiomes: català, castellà i anglès oral

Publication Date: 23/01/2026 Location: Barcelona Contract type: Full-time The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Role The Head of Finance will lead the responsibility for the management and coordination of the Consortium's economic and financial management, reporting directly to the General Manager. This position requires solid experience in institutional management, leadership of multidisciplinary teams, and administration of public resources. It is key to ensuring the efficient operation of the center to achieve the strategic financial objectives defined by the administration. Responsibilities • Management, planning and control of economic and financial management., • Preparation, execution and monitoring of the annual and multi-annual budget., • Supervision of public accounting and financial statements., • Control of cash flow and financial planning., • Coordination of audits, internal and external controls and supervisory bodies., • Ensuring compliance with applicable economic and budgetary regulations., • Preparation of economic and financial reports for governing bodies., • Management of the finance team., • Economic, accounting and budgetary management. Management of funds received, preparation of annual budgets and accounts, as well as preparation of annual financial reports and processing of justifications to the different institutions., • Administration and safeguarding of CNAG ́s assets (both financial and physical assets, including facilities and equipment)., • Design, update, and standardize internal management procedures., • Promote digitization, traceability, and operational efficiency in the area., • Regulatory Affairs: Ensure compliance with applicable legal regulation., • Collaborate closely with Management, Legal Counsel, Principal Investigators, and other key areas of the organization., • Lead technical and administrative teams, fostering a collaborative and ethical work environment. Requirements • Official university degree or bachelor's degree in Economics, Business Administration and Management, Law or equivalent qualifications., • Minimum of 5 years' professional experience in economic and financial management positions., • Proven knowledge of public accounting, budgeting and financial control in the public sector., • Experience in public scientific research institutions will be valued., • Proven experience in the use of SAP business management software., • Strong communication skills in Spanish, Catalan and English. Education: • Higher university degree (preferably in Business Administration, Law, Public Administration, Economics, or related fields)., • Postgraduate training in Public Management, Project Management, or Scientific Administration is desirable., • MBA or similar will be an advantage., • Alternatively, a University degree in Life Sciences/related discipline plus MBA. Experience: Applications will be assessed in accordance with the principles of objectivity and transparency, taking into account, among other things, the following merits and experience: • Management experience in public sector or institutional public sector entities., • Postgraduate training in public finance, public management, auditing or related areas., • Experience in preparing and managing public budgets., • Participation in auditing, financial control or oversight processes., • Knowledge of public procurement regulations and budgetary stability., • Leadership, strategic planning and team management skills. Knowledge: • In-depth knowledge of the administrative and accounting rules for Spanish and Catalan public institutions., • Experience with both the Spanish and Catalan public procurement regulations., • Budget management., • Proficiency in digital management tools., • High level of English, fluent spoken and written (especially technical and administrative); high level of Spanish and Catalan is highly desirable. Competencies: • Strategic vision., • Organizational skills and results orientation., • Technical rigor and regulatory compliance orientation., • Excellent communication and negotiation skills., • Collaborative work and interdepartmental coordination capacity., • Adaptability and proactivity. The Offer You would be joining a prestigious Research Institution and Public organization with job stability, professional development, as well as participation in high-impact scientific and social projects. Contract Duration: Permanent Estimated Gross Annual Salary: Competitive salary based on qualifications and consistent with public salary scales. Targeted Start Date: February/March 2026 We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile work and family life for our employees and are offering the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Subject line: Head of Finance application Deadline: Please submit your application by 28/02/2026 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: #sequencing for a better life

Recruitment Manager – Boomerang (Barcelona) En Boomerang, consultora boutique especializada en selección de talento middle management y executive, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruitment Manager que quiera formar parte de un proyecto con ambición, cercanía y foco en la excelencia. Si te apasiona el mundo del talento, disfrutas construyendo relaciones de confianza con clientes y candidatos, y quieres tener impacto real en una firma en crecimiento… sigue leyendo ¿Cuál será tu misión? • Liderar procesos completos de selección para posiciones middle y executive., • Gestionar y fidelizar cartera de clientes, actuando como partner estratégico., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo comercial., • Acompañar y asesorar a candidatos en momentos clave de su carrera profesional., • Contribuir a la mejora continua de procesos y metodología interna. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4-6 años en selección, idealmente en consultoría., • Experiencia gestionando clientes y procesos end-to-end., • Perfil con visión consultiva, autonomía y orientación a resultados., • Alta capacidad relacional y sensibilidad para trabajar con personas., • Mentalidad emprendedora y ganas de crecer dentro del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una firma boutique con fuerte posicionamiento y reputación., • Entorno cercano, flexible y orientado a la confianza., • Participación activa en el crecimiento del proyecto., • Desarrollo profesional real y posibilidad de asumir mayor responsabilidad., • Modelo retributivo competitivo con variable atractivo.

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿Buscas un sitio donde tu impacto no se diluya en capas, comités ni jerarquías infinitas? En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta. No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva. Quiénes somos Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Hoy seguimos siendo puntales y referentes en la industria de tecnología, sí, pero también: • Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..), • Pharma & Healthcare, • Sales & Marketing, • Finance, • Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo de 10-12 personas, experto en el diseño y control de procesos de selección cualificados. Qué hacemos (y entregamos de verdad) • Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate, • RPO & Talent Squads, • Staffing & Outsourcing, • Hub Building para proyectos tech/data/product, • Benchmark & Market Intelligence, • Team Development & People Care - Programas de transición laboral (Outplacement) +500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo, no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Tu misión: • Abrir cuentas nuevas sin límites territoriales ni sectoriales y fidelizar las existentes., • Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement..., • Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners., • Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo., • Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores, • Generar oportunidades sostenidas que impacten en el crecimiento de nuestra agencia Aquí no serás un intermediario. Eres la persona que marcará rumbo comercial. Qué buscamos en ti • +5 años en consultoría de selección 360º, realizando venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement), • Experiencia real abriendo mercado, (no solo gestionando cuentas heredadas), • Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio, • Autonomía, rigor y ambición sana, • Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones., • Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Si tú abres cuentas, Akuaro crece contigo. Sin burocracias. Sin capas que diluyen resultados. Tu estilo y tu forma de trabajar cuentan. ⭐ Tenemos portfolio fuerte, pero seguimos siendo boutique Puedes vender con tranquilidad: lo que prometemos, lo entregamos. Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Libertad real Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. No hay techos artificiales. ⭐ Cero microgestión Confianza, seniority y claridad. Si sabes lo que haces, tendrás espacio para hacerlo. ⭐ Equipo senior y founders a tu lado Nada de estructuras impersonales. Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Listo/a para tu siguiente capítulo? Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: • Tu trabajo tenga impacto, • La calidad importe, • Haya libertad, confianza y las políticas se adapten a situaciones meritocráticas y justas., • Se premie la visión consultiva y el resultado., • Y puedas construir un proyecto, no solo ejecutarlo... 👉 Entonces queremos conocerte.

🚀 En Hays colaboramos con una compañía tecnológica en pleno crecimiento, especializada en el desarrollo de soluciones basadas en APIs y plataformas backend para grandes organizaciones. Actualmente están inmersos en un proyecto clave para mejorar sus sistemas, buscan un perfil senior y autónomo que pueda aportar valor desde el primer día. Buscamos incorporar un/a: Senior Backend Developer – .NET / API Architecture 🔧 ¿Qué harás? • 🛠️ Diseñar y desarrollar APIs REST de alto rendimiento con .NET Core 8., • 🧩 Definir arquitecturas de APIs escalables, robustas y alineadas con buenas prácticas., • 🗄️ Trabajar con SQL para consultas avanzadas, modelado y optimización., • ⚡ Usar Reddish (Redis) para acceso rápido a claves y mejorar la performance., • 📦 Analizar y manipular estructuras JSON para filtros, órdenes y lógicas internas., • 🎯 Aportar visión técnica desde el primer día, influyendo en decisiones de arquitectura., • 📈 Trabajar con equipos ágiles y multidisciplinares en un entorno tecnológico en evolución. 👤 ¿Qué perfil buscamos? • ✔ Experiencia sólida como Backend Developer / API Developer (nivel senior)., • ✔ Dominio avanzado de .NET Core 8., • ✔ Conocimientos fuertes de arquitectura de APIs., • ✔ Experiencia con SQL y optimización de bases de datos., • ✔ Manejo de Redis para lectura rápida y caching., • ✔ Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos en JSON., • ✔ Inglés avanzado (B2/C1). 🎓 Requisitos comunes • Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia en entornos backend ., • Capacidad para comunicarse en inglés con equipos internacionales. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🌟 Participación en un proyecto estratégico de alto impacto., • ⚡ Proceso rápido: 1 sola entrevista., • 🏢 Híbrido: 1 día presencial en BCN., • ⏳ Incorporación prevista en 1 mes.

We’re partnering with a product-first technology company to hire an HR Director - Head of People Product to turn human potential into a scalable system. This is a senior, high-impact leadership role for someone who blends people leadership, product thinking, execution rigor, and AI fluency. Why This Role Matters: This company believes human potential is a product. As the organization scales, it needs someone to: • Build repeatable, high-impact people products, • Embed execution discipline across leadership, • Use AI, analytics, and systems thinking to amplify managers and talent, • You’ll act as the CEO’s right hand, turning culture, talent, and execution into a measurable competitive advantage. What You’ll Do: • Design and scale people products (onboarding, coaching, career paths, internal mobility), • Own the full talent lifecycle, from hiring to retention, • Lead Recruitment & Talent Acquisition with clear metrics (time-to-fill, quality-of-hire), • Embed execution frameworks (OKRs, decision rights, accountability systems), • Build fast, fair performance and remediation processes, • Launch AI-enabled people tools and analytics, • Translate culture and “vibe” into enforceable, measurable standards, • Partner closely with the CEO, executive team, and board. What We’re Looking For: • 8-12+ years in senior People / HR / Product / Execution leadership roles, • Proven experience building scalable people systems or platforms, • Strong execution mindset with governance, metrics, and accountability, • Hands-on experience applying AI or automation to people processes, • Data-driven, written-first, and comfortable operating at C-level, • Tough-minded, fair, and deeply values-driven What Success Looks Like: • High adoption of new people products, • Improved hiring quality, retention, and performance velocity, • Clear accountability and execution discipline across leadership, • AI pilots delivering real efficiency or quality gains, • Strong culture clarity and manager effectiveness metrics. Location: On-site in Barcelona, Spain (generous relocation support available) Compensation: Competitive senior package (base + bonus + equity) If this role sounds like you, please apply via LinkedIn. All applications will be handled confidentially.

Compañía multinacional del ámbito logístico-operacional busca incorporar un/a HR Business Partner para su sede en Barcelona. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, actuando como enlace directo entre negocio y función de Personas en un entorno multisitio y de transformación organizativa. Responsabilidades • Alinear políticas y procesos de RRHH con los objetivos de negocio., • Asesorar a dirección y managers en planificación de plantilla, estructura organizativa, revisiones salariales y desarrollo de talento., • Impulsar iniciativas de engagement, productividad y retención., • Seguimiento de KPIs de personas y participación en presupuestos de personal., • Coordinación con áreas especialistas de RRHH (Compensación, Talento, Administración, PRL y Legal)., • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo., • Participación activa en procesos de cambio organizativo. Requisitos • Grado o Máster en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años como HR Business Partner en entornos industriales, logísticos o multinacionales con varios centros de trabajo., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Inglés nivel C1 operativo., • Capacidad de influencia, visión estratégica y orientación a negocio., • Perfil organizado, resolutivo y con experiencia gestionando múltiples iniciativas simultáneamente. Se ofrece • Proyecto estable con proyección de crecimiento., • Entorno internacional y dinámico., • Plan de beneficios flexible y formación continua., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa.

Descripción de la empresa Lex Valles Associats SLP es una empresa especializada en asesoramiento jurídico, fiscal-contable y laboral, ofreciendo servicios integrales a empresas y autónomos. Nos encargamos de la gestión de nóminas, contratos laborales y diversos trámites relacionados con recursos humanos, así como asesoramiento fiscal y contable para sociedades y autónomos. Además, gestionamos herencias, donaciones, separaciones, compraventas de inmuebles y constitución de diferentes tipos de sociedades. Contamos con amplia experiencia en optimización fiscal, gestiones administrativas y extranjería. Nuestro principal objetivo es brindar soluciones completas y personalizadas a cada cliente. Descripción del puesto En el puesto de Técnico/a de nóminas en Lex Valles Associats SLP, te encargarás de la gestión integral del proceso de nóminas, incluyendo la tramitación de altas y bajas laborales, deducciones, impuestos relacionados y contratos de trabajo. También serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y ofrecerás soporte en la resolución de dudas de clientes. Este es un puesto a tiempo completo que se desarrolla de manera presencial en la Gran Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos • Experiencia en la gestión de nóminas y tramitación de procesos relacionados, como deducciones y embargos salariales., • Conocimientos sólidos en impuestos sobre nóminas y en la elaboración de informes relacionados con fiscalidad laboral., • Capacidad para trabajar con procesos de gestión de nóminas., • Se valorará positivamente la experiencia en atención al cliente, habilidades organizativas sólidas y el manejo de software de gestión de nóminas (A3nom).

Descripción General En Tornos Abogados estamos buscando un profesional responsable de contabilidad y gestión de pagos del despacho, que tambien dará soporte en algunas funciones del área de Administración. Se trata de una posición clave para asegurar el rigor económico y la gestión basada en datos. Se requiere un perfil con compromiso a largo plazo, y con experiencia senior en una posición similar, preferiblemente en despacho de abogados. Responsabilidades Principales Contabilidad • Realizar la contabilidad general del despacho, • Contabilización de facturas de proveedores, • Control y registro de suplidos y gastos, • Revisión y supervisión de caja, • Contabilización de nóminas y reparto analítico de los costes salariales · Soporte en la presentación de impuestos (IVA, IS, IRPF, etc.) que se presentan desde la gestoría · Coordinarse con asesores externos (fiscalista y laboralista) · Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal vigente · Preparar documentación de las inspecciones fiscales Gestión de pagos • Pago de nóminas., • Pagos a proveedores., • Optimizar procedimientos contables y administrativos., • Uso de herramientas contables y ERP., • Soporte en la preparación de licitaciones: control de los timings de cada licitación, preparación de la documentación necesaria y presentación en plataformas de las AAPP. · Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o similar. · Valorable Máster en Contabilidad, Fiscalidad o Auditoría. Experiencia · Mínimo 10 años de experiencia en contabilidad. · Muy valorable experiencia previa en:Despachos de abogados, firmas de servicios profesionales Conocimientos técnicos · Contabilidad consolidada y analítica. · Conocimientos de reporting financiero y de negocio · Conocimientos del sector legal · Dominio de Excel avanzado. · Manejo de software contable (A3, A3 Bank, A3 CON, A3 SCAN y Kmaleon). · Conocimientos de normativa mercantil y fiscal. Competencias y Cualidades Personales • Trabajo en equipo y buena comunicación con distintos departamentos., • Rigor y precisión, especialmente en la gestión numérica y documental., • Orden y organización, con capacidad para manejar múltiples procesos simultáneos., • Conocimiento del negocio y comprensión de la operativa económica del despacho., • Confianza y discreción, dada la naturaleza sensible de la información gestionada., • Perfil orientado a la estabilidad y continuidad a largo plazo. Interesados enviar CV a través de la web de Tornos Abogados, apartado UNETE, ENVIANOS TU CV. Referencia de la vancante: TA2026 - 02

📍Ubicación: Oficina en Barcelona [España]. 📅Fecha de publicación: 28/01/2026 El Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG)es uno de los mayores centros de secuenciación del genoma de Europa. El Consorcio CNAG tiene como objetivo realizar proyectos a gran escala en análisis de ADN/ARN para la mejora de la calidad de vida en colaboración con la comunidad investigadora española, europea e internacional. El CNAG cuenta con más de 100 profesionales, estructurados en diferentes unidades como Bioinformática, Secuenciación, Unicelular, Investigación y Gestión Corporativa. EL ROL • Buscamos un/a responsable de contabilidad altamente organizado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Administración como Accounting Manager. En este puesto, será responsable de realizar tareas relacionadas con la contabilidad, la facturación, el seguimiento de clientes, elaboración de cuentas anuales y la gestión de impuestos. Desempeñará un papel clave en el mantenimiento de la precisión y la eficiencia de nuestros procesos contables y administrativos. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Contabilidad • Mantener registros contables precisos y actualizados., • Realizar conciliaciones bancarias y gestionar transacciones., • Elaborar y revisar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Preparar estados financieros e informes económico-financieros para órganos de control internos y externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable del sector público., • Coordinar auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de organismos de control., • Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y en el control de ejecución presupuestaria., • Proponer mejoras en los procedimientos contables y en los sistemas de control interno. Facturación • Generar facturas para los clientes y garantizar un seguimiento adecuado., • Verificar la información de facturación y garantizar su precisión., • Colaborar con el equipo de ventas para resolver problemas de facturación. Seguimiento del cliente • Gestionar la base de datos de clientes y mantenerla actualizada., • Realizar un seguimiento proactivo de los pagos y resolver cualquier discrepancia., • Colaborar con el equipo administrativo en tareas diarias y proyectos especiales., • Mantener y organizar registros y documentación., • Ayudar en la preparación de informes y presentaciones. Impuestos • Preparación y presentación de declaraciones de impuestos., • Monitorear los requerimientos tributarios y cumplir con las obligaciones tributarias., • Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal vigente. REQUISITOS PRINCIPALES • Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o equivalente., • Mínimo 5–7 años de experiencia en funciones contables, preferiblemente en instituciones públicas u organismos del sector público., • Sólidos conocimientos de contabilidad, principios tributarios y facturación electrónica., • Experiencia en reporting de la Administración Pública., • Experiencia demostrable en cierre contable, elaboración de estados financieros y auditoría. Conocimientos técnicos • Normativa contable del sector público y/o normas nacionales y autonómicas., • Legislación presupuestaria y financiera aplicable al sector público., • Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión contable. Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Planificación, organización y cumplimiento de plazos., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara., • Integridad, confidencialidad y compromiso con el servicio público., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente., • Buen dominio del inglés, hablado y escrito. DESEABLE PERO NO REQUERIDO • Master o postgrado en contabilidad., • Experiencia en el uso de software de gestión empresarial SAP, • Experiencia en centros de investigación científica públicos LA OFERTA • Duración del contrato: Indefinido., • Salario bruto anual estimado: El salario es acorde a las calificaciones y consistente con nuestras escalas salariales., • Fecha de inicio prevista: tan pronto como se identifique al candidato adecuado. Ofrecemos un entorno altamente estimulante con infraestructuras de última generación y oportunidades únicas de desarrollo profesional. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Nos comprometemos a conciliar la vida laboral y familiar de nuestros empleados y ofrecemos la oportunidad de beneficiarse de permisos retribuidos y horarios de trabajo flexibles. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Todas las solicitudes deben incluir: • Un CV completo incluyendo datos de contacto., • Datos de contacto de dos contatos de referencia. Enviar correo electrónico a: Fecha límite: envíe su solicitud antes del 28 de febrero de 2026. 🌐Consulte el sitio de de nuestras ofertas de empleo del CNAG en nuestro sitio web: ___ #sequencing for a better life

🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Administrador/a de redes – Barcelona Somos una empresa tecnológica en plena expansión, dinámica, innovadora y con un fuerte espíritu de crecimiento. Buscamos profesionales apasionados por la tecnología y motivados por trabajar en un equipo colaborativo y con muy buen ambiente. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos para formar parte de nuestro equipo en Barcelona, con dedicación en cliente final. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecución de proyectos multitecnológicos de redes y seguridad en cliente final (Cisco, Fortinet, seguridad, SDWAN…)., • Escalado de situaciones bloqueantes en los proyectos., • Coordinación con fabricantes., • Elaboración y actualización de la documentación de los proyectos., • Trabajo conjunto con el equipo técnico, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo. 🎓 Requisitos que buscamos • Formación relacionada: FP/Grado en Informática, Redes, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en:, • Soluciones de seguridad (Next Generation Firewall), • Soluciones de autenticación de usuarios, • Soluciones de balanceo, • Routing: BGP, OSPF, VRF’s, HSRP, VRRP, • Switching (L2): STP, protecciones N2, DHCP Snooping, BDPU Guard…, • Capacidad de análisis de flujos., • Mínimo 3 años de experiencia en entornos de switching, routing, seguridad perimetral y mantenimiento de infraestructura. ⭐ Se valorará muy positivamente • Experiencia en implementación de proyectos., • Gestión de Entorno Campus Cisco y conocimientos de MPLS., • Gestión de DC Cisco Nexus., • Conocimientos/experiencia en:, • Firewalls: Fortinet, ASA & FirePower, Checkpoint, Palo Alto, • NAC: Cisco ISE, Aruba Clearpass, • SDWAN, • Certificación Cisco Certified Network Professional (CCNP). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Ubicación: Barcelona o alrededores., • Banda salarial competitiva., • Modalidad híbrida: teletrabajo + desplazamientos puntuales según proyecto. 📩 ¿Quieres dar un paso más en tu carrera en Networking? ¡Nos encantará conocerte! Contáctame directamente o inscríbete a la oferta para que podamos hablar contigo.

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat. El teu rol a l’organització: Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització. Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport. La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa, amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat. Principals responsabilitats: • Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones., • Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client)., • Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns., • Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte., • Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent., • Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals. Perfil que busquem: • Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager., • Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic., • Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius., • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal., • Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions., • Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny., • Català i castellà imprescindibles; anglès valorable. Què oferim: • Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors., • Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització., • Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones., • Paquet retributiu competitiu, alineat amb un rol estratègic dins l’organització., • Jornada laboral flexible: de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia., • Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona. Se trata de una posición con alto componente técnico y participación activa en la estrategia laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas., • Elaboración, revisión y redacción de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales., • Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad., • Participación activa en negociación colectiva y procesos de mediación., • Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales., • Representación de la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones e Inspecciones de Trabajo., • Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos., • Coordinación y apoyo jurídico a delegaciones del Grupo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional para juicios, reuniones y negociaciones. ¿Qué buscamos en ti? • Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito jurídico-laboral., • Experiencia demostrable en asistencia a sala y negociación colectiva., • Conocimientos sólidos en Planes de Igualdad., • Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente., • Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples asuntos., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? • Salario atractivo y competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Seguro médico privado., • Proyecto estable con recorrido profesional dentro de un grupo en expansión., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía que valora y potencia a su equipo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Nortempo.

Do you enjoy turning numbers into clarity and impact? What if your work in Accounts Receivable could improve cash flow, optimize processes, and support smarter business decisions across an international environment? We are looking for an Accounts Receivable Specialist to take real ownership of receivables, combining core accounting activities with data analysis and continuous process improvement. This is a hands-on role where accuracy matters, collaboration is key, and your contribution truly makes a difference. About our client. Our client is an international company in the Transportation, Mobility & Logistics sector, operating in a complex and highly dynamic environment across Europe. They are currently in a strong phase of international growth and consolidation, with an agile structure, a results-oriented mindset and a people-focused culture. Your role • Perform periodic and automated bank reconciliations, ensuring transactions are accurate and aligned with ERP data, • Manage invoicing and claims follow-up using digital tracking tools, ensuring compliance with internal procedures and deadlines, • Support B2B client communication regarding payments and discrepancies, providing clear and reliable financial information, • Prepare and maintain Accounts Receivable reports and KPI dashboards, ensuring data consistency and visibility (Excel & BI tools), • Contribute to process optimization initiatives in collaboration with Accounting and IT teams What’s in it for you • A collaborative and people-oriented culture, where teamwork, openness and initiative are truly encouraged. + A competitive compensation package (fixed salary + highly attractive benefits), including flexible benefits focused on well-being and work-life balance. Hybrid working model (up to 2 days of remote work per week). + Strong commitment to professional development, continuous learning and internal growth. An inclusive environment that values diversity and equal opportunities. What will help you succeed • 3+ years of experience in Accounts Receivable, reconciliations or invoicing., • Experience working with ERP systems, • Degree in Accounting, Finance or a related field, • Strong attention to detail and an analytical mindset, • Solid Excel skills (formulas, pivot tables), • Exposure to reporting or BI tools is a plus, • Good communication skills in Spanish and English (additional languages are a plus) Looking for a role where accounting meets data, ownership, and continuous improvement? This could be the opportunity you’ve been waiting for. Apply now. Thank you!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Catalán y castellano a nivel nativo, • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes, asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas. Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: • Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio, • Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave., • Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio., • Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas, • Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso, • Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: • Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data), • Nivel de inglés mínimo B2., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte., • Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: • Posición estable con plan de crecimiento interno., • Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable., • Presupuesto anual para formación individual., • Seguro médico privado., • Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos., • Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

Senior Finance Leadership Opportunity | High-Growth EV | Barcelona Our client is a venture-backed electric mobility business that’s redefining performance in the EV and motorsport space. Following significant recent funding and rapid international expansion, the company is scaling its global operations and investing heavily in strengthening its finance leadership structure. This is a pivotal role at the heart of that growth, offering strategic exposure, international scope, and the opportunity to shape a modern, high-performing finance function from the ground up. As a senior finance leader, you will take ownership of the global accounting and financial operations framework, ensuring the business is structured, scalable, and strategically aligned as it continues to expand. Key Responsibilities: • Lead group accounting and consolidation under IFRS and local GAAP, ensuring accurate and timely reporting, • Own global treasury operations, including liquidity planning, working capital optimisation, banking relationships and hedging, • Oversee worldwide tax compliance, structuring, and planning across multiple jurisdictions, • Establish and enhance robust financial controls and governance frameworks, • Drive FP&A activities — budgeting, forecasting and delivering actionable business insights, • Identify and manage financial risks in partnership with executive leadership, • Act as primary contact for auditors, tax authorities, investors and financial institutions, • Lead ERP and consolidation system optimisation, driving digital finance transformation, • Build and develop a high-performing, multi-regional finance team, • Partner closely with operational leadership to align finance with long-term growth strategy What They’re Looking For • 7+ years of progressive finance experience, including leadership in fast-paced, scaling environments, • Degree in Finance, Accounting, Economics or related discipline, • Strong technical command of IFRS and local GAAP, ideally within international group structures, • Deep expertise in consolidation, treasury, tax compliance and internal controls, • Experience managing relationships with auditors, tax authorities and banks, • Strong analytical mindset and ability to influence at executive level, • Comfortable operating within ERP and financial consolidation systems, • CPA, ACCA or Chartered Accountant qualification preferred Why This Role Stands Out • Strategic leadership position with global exposure, • Backed by significant funding and entering a major scale-up phase, • Opportunity to professionalise and future-proof the finance function, • High visibility with executive leadership and investors, • Barcelona-based within an innovative, performance-driven environment If you are interested, please apply directly here, or reach out to with your CV.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • A partir de 10 años de experiencia administración global de Microsoft 365 y Azure en entornos corporativos., • Experiencia trabajando con Suscripciones Azure / costes / políticas/ Azure Arc / híbrido / multi-cloud., • Dominio avanzado de PowerShell y scripting (Bash, Python u otro)., • Experiencia en Intune & gestión de dispositivos., • Experiencia sólida en Entra ID / Azure AD., • Experiencia práctica en Microsoft Intune, orientada a: gestión de dispositivos Windows (principal), iOS y Android., • Capacidad para automatizar y gobernar procesos mediante scripting., • Rango salarial 50-60k., • Interés en una modalidad híbrida de trabajo. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Ready to move from Audit or FP&A into Corporate Cost Controlling? If you have experience in Audit, Finance Controlling or Business Finance Partnering and you're looking to evolve your career towards a more strategic and business-oriented position, this could be your next move. This position is ideal for finance professionals eager to move beyond reporting into a role where analysis, insight and impact truly matter. About our client. Our client is an international company in the Transportation, Mobility & Logistics sector, operating in a complex and highly dynamic environment across Europe. They are currently in a strong phase of international growth and consolidation, with an agile structure, a results-oriented mindset and a people-focused culture. What you will do: • Contribute to process improvement initiatives and planning / budgeting cycles, • Guarantee strong Financial Control over all aspects relating to Selling, Distribution and General Administration expenses – SG&A (Distribution, Marketing, IT, Consulting, Finance, tax, etc.), • Be responsible for the coordination of the month-end closing, budgeting and reporting processes for SG&A related cost lines., • Ensure continuous roll-out of Cost control initiatives and optimization plans across the organization ensuring delivery of objectives., • Be a Business Partner for the SG&A lines with different business owners (managers and directors of the company): provide sound financial analysis and recommendations for decision making; propose and contribute in implementing process improvement to optimize results; ensure financial support for planning / budgeting processes. What will make you succeed in this position: • 1–3 years of experience in Controlling, Financial Audit or Finance Business Partnering, • Degree in Business Administration, Economics or Engineering, • Knowledge of IFRS / Spanish GAAP or solid accounting fundamentals is a plus (can be learned on the job), • Knowledge of Financial Statements (P&L, Balance Sheet and Cash Flow), • Excellent analytical skills with the ability to deep dive into root causes while also synthesizing insights and recommendations. Strong communication and interpersonal skills to collaborate cross-functionally. Ability to work independently and manage priorities in a results-oriented environment., • Fluent English (mandatory) and Spanish (intermediate level is acceptable), • Advanced Excel skills (Pivot Tables, data analysis and interpretation), • Previous experience in Finance or Controlling is a plus. Knowledge of the airline industry is a plus What’s in it for you A collaborative and people-oriented culture, where teamwork, openness and initiative are truly encouraged. A competitive compensation package (fixed salary + highly attractive benefits), including flexible benefits focused on well-being and work-life balance. Hybrid working model (up to 2 days of remote work per week). Strong commitment to professional development, continuous learning and internal growth. An inclusive environment that values diversity and equal opportunities Interested? We’d love to hear from you. Thank you! (We are committed to creating an inclusive environment and encourage applications from all qualified candidates regardless of gender, age, disability, ethnicity, religion, sexual orientation or background).

Empresa: Software enfocado a RRHH Departamento: I+D 📍 Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) 📄 Contrato: Indefinido 💰 Salario: 45.000 € – 49.000 € SBA Misión del puesto Buscamos un/a QA para liderar la estrategia global de QA y garantizar que los productos e instalaciones cumplan los más altos estándares de calidad, estabilidad y rendimiento, trabajando estrechamente con los equipos de Desarrollo y Soporte. 🔧 Responsabilidades principales • Definir y supervisar la estrategia global de calidad., • Liderar y coordinar el equipo de QA (manual y automatizado)., • Diseñar y mejorar procesos, metodologías y estándares de testing., • Implementar y mantener la automatización de pruebas (Playwright)., • Definir y monitorizar KPIs de calidad y rendimiento., • Garantizar la correcta ejecución de pruebas funcionales, regresión y rendimiento., • Planificar, hacer seguimiento y reportar el ciclo de pruebas., • Promover la cultura de calidad en desarrollo e instalaciones., • Revisar historias de usuario y criterios de aceptación con Producto y Soporte. ❗ Importante Debes ser un perfil técnico sólido con alta capacidad de liderazgo para impulsar cambios de procedimientos en diferentes departamentos técnicos y elevar la cultura de calidad de forma transversal en la organización. 🔍 Requisitos • +5 años de experiencia en QA y al menos 2 liderando equipos., • Experiencia como QA Lead, QA Manager o similar., • Experiencia en automatización (Playwright, Selenium, Cypress…)., • Experiencia en testing manual y automatizado., • Conocimiento de CI/CD y entornos de integración continua (GitHub Actions)., • Manejo de herramientas como GitHub y Jira., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y análisis. ⭐ Se valorará • Certificaciones en QA o Playwright., • Testing de APIs REST., • Experiencia en entornos SaaS o alta disponibilidad., • Experiencia con VueJS / Node.js / Express / C++., • Monitorización en AWS. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa en crecimiento con producto propio., • Gran ambiente de trabajo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Oficina céntrica en Barcelona., • Teletrabajo hasta 3 días por semana., • Formación continua y beneficios sociales.

📍Location: Barcelona Office (Spain) 📅Date of publication: 19/02/2026 The National Center for Genomic Analysis (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium promoted by the General State Administration, through the Ministry of Science, Innovation and Universities (MICIU), and the Generalitat de Catalunya. CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in various areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural and livestock interest. CNAG's annual turnover exceeds 12 million euros. Job Objective The Grants Manager will lead the competitive grant management area, with direct responsibility for Pre-award processes and cross-cutting supervision of the full life cycle of funded projects. Their role includes acting as a liaison between research groups, funding agencies, and management, as well as the continuous improvement of processes and the supervision of the technical team (2-3 people). Main Functions 1. Supervision of the Grants Area • Coordinate and plan the activity of the grants and competitive projects area, aligned with strategic objectives., • Act as a technical and organizational reference for the team, leading a team of grants officers (2 people)., • Ensure efficient and proactive management of the complete project life cycle, leading the Pre-award phase. 2. Coordination of the Project Life Cycle with emphasis on the Pre-award area • Identifying suitable funding sources and opportunities for internal dissemination to the scientific community., • Analyse grant guidelines, eligibility criteria, and funding priorities to determine alignment with the organization and the researchers., • Review and analyse budget proposals to ensure accuracy, completeness, and compliance with grantor guidelines., • Providing support to researchers during the application process: requirements, proposal writing, budget review., • Manage the process from grant awarding to negotiation and signing of agreements., • Supervise the execution and closure of projects, in coordination with grants officers and finance., • Take responsibility for responding to funding agencies’ requirements and audit requests. 3. Team Management • Guide, coordinate, and supervise the technical grants team., • Ensure proper task distribution and functional versatility in pre- and post-award tasks., • Detect training needs and promote the continuous improvement of the team. 4. Strategic Liaison • Represent the area before public and private funders, as well as internal management bodies., • Collaborate closely with Management, Direction, Legal Counsel, Principal Investigators, and other key areas of the organization. 5. Process Improvement • Design, update, and standardize internal procedures related to grant management., • Drive digitalization, traceability, and operational efficiency within the area. Requirements Education: • University degree in a scientific, technical, economic, or management field. A PhD in a scientific area related to CNAG's activity will be valued., • Specific training in the management of European competitive projects. Experience: • Minimum of 5 years of experience in the management of competitive projects in R&D environments, grant management, or public/international funding programs., • Experience in research centers within the healthcare field will be valued., • Experience in writing, managing, and monitoring projects and grants funded by national and/or European funds., • Experience in leading technical teams and managing public calls. Knowledge: • Mastery of national and international calls (AEI, ISCIII, Horizon Europe, ERDF/FEDER, PRTR, etc.)., • Proficiency in platforms such as FACe, PLACSP, and other official tools., • High level of English (especially technical and administrative). Competencies: • Leadership and strategic vision., • Organizational capacity and results orientation., • Technical rigor and orientation toward regulatory compliance., • Excellent communication and technical writing skills., • Collaborative work and interdepartmental coordination capacity., • Adaptability and proactivity. The Offer • Contract duration: Permanent (Indefinite), • Estimated gross annual salary: Salary is commensurate with qualifications and consistent with our salary scale., • Planned start date: March / April 2026 Application Procedure All applications for the job offer must contain: • A complete CV including contact details., • Contact details for two reference persons. All applicants must send an email, including their CV, to: With the subject: Grants Manager application Deadline: Please submit your applications before 20/03/2026 Process: Shortlisted candidates will be invited for an in-person interview at CNAG. 🌐 Check all our job offers in the "Jobs" section of the CNAG website: ___ #sequencing for a better life

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Marketing Digital, estamos buscando un/a E-commerce Director, para liderar y escalar el canal online en un contexto de alta ambición. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ecommerce, liderar el crecimiento del canal online y gestionar su rentabilidad, en un momento clave de transformación y expansión del negocio. Funciones principales: • Liderar la estrategia y el crecimiento del canal ecommerce (B2B y B2C)., • Ser responsable de las ventas, gastos y P&L del ecommerce., • Gestionar y desarrollar el equipo de ecommerce., • Impulsar el crecimiento internacional del canal., • Gestionar la plataforma ecommerce y su evolución., • Trabajar de forma transversal con marketing y otras áreas del negocio., • +6 años de experiencia como E-commerce Manager., • Background en ecommerce de consumo., • Perfil estratégico, analítico y hands-on., • Experiencia gestionando equipos., • Incorporación a una empresa cliente sólida en plena expansión., • Posición estratégica en el área digital, con visión transversal entre negocio y tecnología., • Entorno dinámico, crecimiento y buen ambiente laboral.

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : • Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles, • 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment, • Outbound prospecting & independent territory management, • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Fluent in both Danish and English Bonus points for: • Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity,, • Experience in working with clients with a multi-level DMU,, • A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms,, • Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance with AXA, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about., • If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Do you want your payroll expertise to make an international impact? We are looking for an International Payroll Specialist (Europe-Italy focus) to join a growing payroll team based in Barcelona and play a key role in coordinating payroll operations across several European countries. If you are passionate about accuracy, compliance and collaboration, and enjoy working in a multicultural, fast-paced environment, this could be your next career move. About our client. Our client is an international company in the Transportation, Mobility & Logistics sector, operating in a complex and highly dynamic environment across Europe. They are currently in a strong phase of international growth and consolidation, with an agile structure, a results-oriented mindset and a people-focused culture. The role: International Payroll Specialist (Europe & Italy focus) In this position, you will act as a key coordinator of payroll operations, working closely with external providers, HR and Finance teams to ensure accurate and compliant payroll delivery. Your responsibilities will include: • Coordinating end-to-end payroll activities with external providers across Italy and France., • This role focuses on preparing and managing payroll data rather than calculating payroll internally., • Validating and consolidating payroll inputs (new hires, terminations, variable pay, absences, benefits, etc.)., • Reviewing payroll calculations and reports, ensuring accuracy and compliance with local labor and tax regulations., • Supporting Finance with payment files, reconciliations and payroll reporting., • Managing employee payroll queries in collaboration with HR and external vendors., • Contributing to the standardization and continuous improvement of payroll processes across countries., • Participating in audits, system updates and payroll-related transitions., • Acting as a backup for other countries, promoting knowledge sharing within the team. What’s in it for you • A collaborative and people-oriented culture, where teamwork, openness and initiative are truly encouraged., • A competitive compensation package (fixed salary + highly attractive benefits), including flexible benefits focused on well-being and work-life balance. Hybrid working model (up to 2 days of remote work per week)., • Strong commitment to professional development, continuous learning and internal growth. An inclusive environment that values diversity and equal opportunities. What will help you succeed • 2–4 years of experience in payroll coordination, ideally in multinational or shared-service environments., • Experience in European payroll processing (Italy, France, Belgium or Germany highly valued). Solid understanding of local payroll regulations and willingness to grow into a multi-country role., • Experience working with external payroll providers (e.g. ADP, SD Worx) and HRIS/ERP systems (Workday, SAP, etc.)., • Strong analytical and communication skills, with a problem-solving mindset. Ability to work under tight deadlines and manage multiple priorities. Team-oriented, curious and proactive in an international context, • Advanced Excel skills and strong attention to detail., • Fluent English is mandatory. Italian language skills are highly valued.. Knowledge of Spanish or French is considered a strong plus; additional languages are an advantage. Interested? If you are looking for an international payroll role where your expertise truly matters, we’d love to hear from you. Thank you!

CNAG The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest Genome Sequencing Centers in Europe. CNAG researchers participate in major International Genomic Initiatives, as well as in several EU-funded projects. We are a team of 120 highly qualified people, organized into laboratory personnel, computer scientists, bioinformaticians and administration personnel, of whom more than 80% have PhD or Master studies. CNAG has become as one of the Spanish and European centers of reference in the sequencing and analysis of genomic data. Thanks to its powerful infrastructure, the Center contributes to significantly improve people's health and quality of life. 🧬The Role The area of People covers Personnel Administration & Labour Relations, Training & Development, Talent Attraction & Acquisition and Strategic HR Projects. We are looking for a talented “People Officer” who is willing to start the challenge of working in one of the most important Science Research Centres in Spain/Europe. Reporting to the Head of People and within the Aministration Unit, the newcomer will perform and execute activities related to personnel administration coordination, labour relations and reporting, and will participate in engagement projects within the HR Area. The People Officer is responsible for: 🧬Main DUTIES AND RESPONSIBILITIES Personnel Administration Coordination: • Act as an advisor/contact person regarding personnel issues, providing guidance and support to the team members and direct support to the Head of People., • Contract management: Execute new hiring, temporary contracts coordination (contract’s renewals/modifications) and terminations., • Manage the Onboarding process for new employees., • Monitor of the entire life cycle process from the hiring until the departure (including the exit offboarding process)., • Management of employee benefits (flexible remuneration), full support to related questions of employees and coordination of administrative tasks., • Coordination of administrative tasks such as benefits, sick leaves, absences, etc., • Working together with the HR team to ensure compliance along the employee lifecycle. Labour Relations: • Payroll Management: Control and manage the monthly payroll variables (salary variables, sick leaves, modifications, absenteeism, etc.) with external providers., • Tax completion/management of the personal income tax process (“IRPF”)., • Provide employees with guidance on the People Labour policies and procedures, regarding benefits, holidays, guidelines and other details of its interest., • Assist with the new policies implementation., • Stay up-to-date and comply with changes in labour legislation., • Reporting: Track and report on HR metrics, People KPI´s, etc., • This role will also participate in HR projects related to his/her area of expertise 🧬Whom would we like to hire? Education and qualifications: • University degree preferably in Labour Relations, Law or related field., • Postgraduate Studies in Labour Relations will be a plus. Experience and knowledge: Required • Minimum of 2-3 years’ experience in personnel administration and labour relations., • Knowledge of Spanish Labour Law., • Wide knowledge of Human Resources concepts and systems., • Experience working with HRIS., • Proficiency in written and verbal Spanish and English., • Experience in HR & Payroll Software (SAP, A3, Workday, etc), • Proficiency in MS Office tools such as Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams., • Excellent organisational, interpersonal and communication skills at all levels and the ability to effectively work with a variety of people and personalities., • Proactive and self-starter attitude. Flexible and adaptable to different dynamics and processes., • Detail/results-oriented., • Able to maintain a high level of confidentiality. Nice to have • Deep knowledge in labour law (and used to dealing with terminations, dismissals, grievances and labour complaints)., • Experience in a Research Insitutions, Centres, Universities or Biomedical Sector within a HR Area/Department., • Used to manage immigration procedures (knowledge of entry conditions, VISAS)., • Fluent in Catalan, • Master in Labour Relations, HR Management. 🧬The Offer • Contract duration: Full-time position (37,5h/week). Permanent Contract., • Estimated annual gross salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience and consistent with our pay scales., • Target start date: as soon as the appropriate candidate is identified. We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcome applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile a work/family life balance for our employees and offer the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. 🧬Application Procedure All applications must include: 1. A complete CV including contact details., 2. Contact details of two referees. All applications must be addressed to Deadline: Please submit your application by 28th February 2026.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

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Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

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Wir stellen ein: Deutschsprachiger IT Recruitment Consultant (360°) – Barcelona (On-site, keine Vorerfahrung nötig) Wir starten ein spannendes Projekt im IT-Recruiting für den deutschsprachigen Markt und suchen motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, Teil unseres internationalen Teams in Barcelona zu werden! Dein Profil Deutsch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau und gutes Englisch Erste Erfahrung in Sales, Recruiting, Sourcing oder Business Development (6–12+ Monate) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Freude an einer kommerziellen Tätigkeit Ergebnisorientiert, strukturiert und mit einem klaren Ziel vor Augen Sicheres Auftreten und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld Deine Aufgaben Identifizierung und Ansprache von IT- und Tech-Talenten auf dem deutschsprachigen Markt Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Entscheidern Mitwirkung im Full-Cycle-Recruiting: von Active Sourcing über Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung Schrittweise Entwicklung deiner Berater- und Recruiting-Kompetenzen Was wir bieten Umfassende Einarbeitung und Trainings in Recruiting & Sales Arbeit in einem internationalen Projekt mit starken Karriereperspektiven Mentoring und schneller Aufstieg – klare Karrierepfade zu Senior- und Führungspositionen Leistungsbasierte Vergütung und attraktive Incentives Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten in ganz Europa Bereit, deine Karriere im IT-Recruiting zu starten und Verantwortung zu übernehmen? Jetzt bewerben oder direkt per Nachricht Kontakt aufnehmen! Diese Position ist unbefristet, Vollzeit und vor Ort in Barcelona. Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit schätzt und Diversität fördert. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – intern wie extern.

Recruitment Consultant im Recruiting - German Speaking in Barcelona (m/d/w) Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expert*in in deinem Bereich zu entwickeln. Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns gemeinsam an die Spitze wollen. Was wir dir bieten: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir tun alles, damit du erfolgreich bist: Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt und eine leistungsabhängige Provision – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du! Schnelle Karriereentwicklung: Ob du Teamleitung übernehmen, Expert*in in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen. Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings. Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern. Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“. Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job. Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialist*innen, die für deinen Markt relevant sind Management des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Anwerbung über die Vermittlung bis hin zur Betreuung nach der Vermittlung Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst. Wonach wir suchen: Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180°- oder 360°-Position Du bist selbstmotiviert, engagiert und belastbar – mit dem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

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¿Conoces 4Retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4Retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Técnico de Administración y Contabilidad. En dependencia del departamento financiero, tus principales funciones serán: · Contabilidad general: facturas operacionales, gastos fijos y de personal. · Apoyo en los cierres mensuales y anuales. · Finanzas y tesorería: gestión de pagos y seguimiento de presupuestos. · Conciliaciones bancarias y revisión de saldos contables. · Gestión de impuestos. Nos gustaría que tuvieras: · Formación: Grado en ADE o Económicas. · Experiencia: Experiencia previa en un puesto similar. · Manejo de office nivel avanzado. · Se valorará buen nivel de inglés. · Autonomía y ganas de aprender. Ofrecemos: · Contrato indefinido. · Buen ambiente de trabajo. · Estabilidad y parte de una empresa en crecimiento.

Opus Talent Solutions est un groupe anglais solidement établi , présent à l’international et reconnu pour son expertise dans le recrutement spécialisé Tech & Transition Énergétique. À Barcelone, nous développons depuis 2022 une Business Unit à taille humaine , agile et ambitieuse, dédiée au marché européen . En ce début d’année, OPUS a rejoint le groupe Ngage . Cette acquisition nous offre une stabilité financière renforcée. Un accès privilégié à des ressources IA optimise notre efficacité au quotidien et nous permet de poursuivre sereinement notre trajectoire de croissance. De ce fait, nous recherchons un(e) Principal Recruitment Consultant , orienté(e) business et capable de signer de nouveaux clients tout en pilotant des missions de recrutement à forte valeur ajoutée. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome et motivé(e) par l’impact direct qu'il/elle peut avoir sur la BU. Vos responsabilités Dans un environnement international mais avec l’esprit « petite équipe », vous serez au cœur du développement du portefeuille clients de la BU France : Développer un portefeuille clients français : prospection, rendez-vous, networking, suivi, Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats, Cartographier et analyser votre marché pour détecter les bonnes opportunités, Identifier des talents via la chasse directe , approche proactive et réseau, Accompagner vos clients tout au long du processus de recrutement, Négocier les propositions commerciales et les offres candidats. Profil recherché Vous êtes : Un(e) business developer confirmé(e) dans le recrutement ou la vente B2B, À l’aise pour ouvrir des comptes, convaincre, négocier et conclure, Structuré(e), persuasif(ve) et orienté(e) résultats, Francophone natif(ve) et anglais courant, Motivé(e) par un environnement où la performance est directement récompensée Rémunération & avantages Commissions 100 % déplafonnées, avec un palier de rémunération pouvant atteindre 40% , Salaire fixe attractif , 30 jours de congés, Mobilité internationale : possibilité de travailler une semaine sur un autre bureau du groupe, Bureaux internationaux : Barcelone, Londres, Amsterdam, Sydney, Austin, Bristol, New York… Formation continue & accompagnement par des équipes seniors du groupe UK, 2 jours de télétravail / semaine, Incentives : bonus, lunch clubs, voyages d’équipe Montenegro, Canada, Ibiza…), Environnement bienveillant, collaboratif , avec l’énergie d’une petite BU et les ressources d’un grand groupe. Pourquoi rejoindre la BU de Barcelone ? Une équipe à taille humaine où vous avez un impact réel . Le soutien et la crédibilité d’un groupe britannique reconnu . Un marché européen vaste avec un potentiel commercial important . Un cadre de vie attractif et cosmopolite.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma . Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial . Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. Conocimientos en configuración de campañas predictivas , flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Join an international team supporting and improving the Salesforce Service Cloud platform. Provide day-to-day support for Salesforce users, helping resolve incidents, requests, and minor enhancements. Configure and maintain Salesforce features using declarative tools such as flows, validation rules, page layouts, and reports. Support the implementation of small changes and improvements, from requirement clarification to deployment and basic testing. Analyse business requests and translate them into simple Salesforce configurations or support actions. Collaborate with senior Salesforce engineers and admins, escalating complex issues when needed. Help ensure stable operations of the platform by supporting releases, monitoring issues, and following support processes. Contribute to clear documentation and knowledge sharing to improve the overall support experience. What You Bring 1 to 3 years of hands-on experience working with Salesforce, ideally Service Cloud. Good understanding of Salesforce fundamentals including objects, flows, profiles, permissions, and case management. Basic knowledge of Apex or LWC is a plus but not required. Experience supporting users in a Salesforce environment and handling incidents or change requests. Interest in learning Salesforce best practices, platform architecture, and support processes. Comfortable working in a team-oriented, international environment. Basic understanding of Agile ways of working. Fluent English (B2 level or higher). German is a plus. Salesforce Administrator certification or willingness to work towards it is a strong plus.

Mutual Médica, la mutualidad de los médicos, somos una entidad non-profit, de economía colaborativa y basada en la sostenibilidad. Estamos especializados en previsión social del médico, estamos a su lado desde que empieza la residencia hasta los últimos momentos de su vida. Además, actuamos como alternativa al Régimen de Trabajadores Autónomos para los médicos que inician su actividad profesional privada. La especialización, única en el territorio español, y la buena gestión ha hecho que nuestra entidad goce de un muy buen estado de salud financiera, además de una importante presencia en el colectivo médico por todo el país. En estos momentos precisamos incorporar un/a Administrativo/a de Prestaciones Temporal con experiencia en el sector asegurador, especialmente en productos de ahorro y en la gestión de rescates para el Departamento de Operaciones en la delegación de Barcelona. Descripción del Puesto : Buscamos un/a Administrativo/a de Prestaciones con experiencia en el sector asegurador, especialmente en productos de ahorro y en la gestión de rescates. Responsabilidades Principales : Gestionar y tramitar los diferentes tipos de prestaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa interna, criterios y protocolos establecidos. Realizar el seguimiento de expedientes, especialmente aquellos que requieran documentación adicional o aclaraciones posteriores. Atender y resolver consultas, peticiones y reclamaciones de los mutualistas, identificando los casos que deban ser escalados a la Dirección del Departamento. Gestiones específicas : Rescates voluntarios, por vencimiento y prórrogas Conocimiento del circuito de tramitación, documentación requerida, fiscalidad básica, y flujos con equipos comerciales. Capacidad para detectar incidencias habituales en solicitudes de rescate y asegurar una correcta interpretación del reglamento y condiciones. Coordinación con áreas comerciales y asesoría para garantizar que las solicitudes lleguen completas y correctamente orientadas. Requisitos imprescindibles : ✅ Ciclo Formativo de Grado Superior 3 años o mas experiencia demostrable en misma posición en puesto similares características empresa de Seguros Conocimiento de distintos tipos de productos de ahorro y sus prestaciones. Familiaridad con procesos de rescate (valorable experiencia directa). Nivel C2 Castellano y Catalán Nivel Intermedio Office. lorable nivel Intermedio en aplicativos informáticos (Jira, Teams, CRM, etc.) Conocimientos deseables : ✅ Conceptos básicos sobre: Fiscalidad asociada a rescates Documentación típica de rescates: fe de vida, titularidad bancaria, DNI. Distinción entre rescates voluntarios, por vencimiento o supuestos excepcionales. Conocimientos generales sobre el funcionamiento de las prestaciones por defunción Conocimientos generales sobre los pagos en forma de renta Habilidades : Atención al detalle y alto grado de responsabilidad. Capacidad para trabajar con normativa, procedimientos y documentación. Habilidades comunicativas y empatía hacia el mutualista. Proactividad para proponer mejoras y optimizar circuitos internos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en plena transformación digital, ágil en los desarrollos y con un excelente ambiente de trabajo. Contrato temporal (1 año) Jornada completa Trabajo híbrido Somos una entidad con certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable). Oficina en Barcelona Si eres una persona organizada, responsable, creativa y orientada a resultados, ¡no dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu CV actualizado indicando la referencia Administrativo/a Prestaciones de Ahorro (rescates) a: ¡Te estamos esperando! MUTUAL MÉDICA MPS A PRIMA FIJA CIF: V-08475766 Via Laietana número 31, 08003, de Barcelona e-mail: Finalidad: Gestión de selección de personal e incluirlo como participante en un proceso de selección. Legitimación: Relación precontractual y el consentimiento concedido mediante el envío de currículum vitae o solicitud de empleo. Conservación: 1 año. Destinatarios: No se prevé la comunicación a terceros. Derechos SOPLAR: Por escrito en Vía Laietana número 31, 08003, de Barcelona, o por correo electrónico que podéis

Nextmol is a spin-off company of the Barcelona Supercomputing Center. It develops a Software-as-a-Service platform that provides molecular modeling and artificial intelligence tools to accelerate the design of better and greener chemicals.We are looking for an HPC Sysadmin to help us to bring the platform to the next level.Requirements4+ years of experience operating and evolving on‑premise HPC clusters, with ownership of hardware lifecycle, networking, high availability, monitoring, and performance optimization.Strong expertise administering and tuning Slurm at scale: (i) Scheduling policies, QoS, fairshare; (ii) Resource accounting, capacity planning, and performance troubleshooting.Proven experience designing and operating distributed storage for HPC (e.g., Lustre, BeeGFS, Ceph, or equivalent).Automation and Infrastructure as Code skills using Pulumi, Ansible, Packer, or equivalent, with strong scripting in Bash, Python, or similar.Experience with virtualization, containers, and provisioning tools: (i) Proxmox, Docker/Podman; (ii) xCAT, Foreman, or similar.Expert Linux system administration skills (Rocky Linux, AlmaLinux), including tuning and security best practices.Strong collaboration and communication skills, ability to work autonomously, and act as a technical reference within cross‑functional teams.Nice to haveHands-on experience with monitoring and reporting platforms: Grafana, XDMoD, Prometheus, or equivalent.Hands-on experience extending on‑prem HPC environments to the cloud using AWS bursting, including hybrid Slurm setups, GPU-enabled images, EBS performance tuning, and cost optimization.Solid experience with AWS infrastructure and networking: (i) VPC design, site-to-site VPN, Transit Gateway; (ii) Reliable on‑prem ↔ cloud connectivityTrack record delivering complex HPC infrastructure projects end to end.Experience with GPU-heavy workloads, or research environments.What you will do in NextmolParticipate in challenging projects in the field of computational chemistry, where your work will have a direct impact on the design and development of new molecules and materials, by:Contributing to plan and design the computational chemistry platform.Making technical decisions to advance the infrastructure of the platform.Coding using best practices.Who we are and what we wantA horizontal team where everyone can contribute and learn.Multidisciplinary profiles being able to carry out tasks autonomously.Software engineers who always want to improve their skills. ConditionsCompetitive salary, taking into account the qualifications of the candidate.Permanent contract.We are a small but very motivated team. You will be working in a growing company with great potential to advance personally and professionally. By submitting your information, you agree to Nextmol's Privacy Policy.For more information, visit our website

Cal administrativa amb experiència demostrable en la gestió de la burocràcia d’una pime, arxiu, elaboració de pressupostos. Persona àgil, compromesa, amb ganes de treballar, capacitat de prendre decisions

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial Administrador/a de fincas (PH) para importante empresa del sector de administración de fincas, situada en Barcelona ciudad. Funciones : Gestión de una cartera de 50-60 comunidades de propietarios. Confección, envío de convocatorias y redacción de actas. Preparar el orden del día de las juntas ordinarias y extraordinarias Asistencia a juntas Confección y seguimiento de presupuestos. Comparativa con distintos proveedores Atención telefónica y presencial a los presidentes, propietarios y clientes. Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta Visita a las fincas para el seguimiento y revisión de su estado Consulta con los ayuntamientos y organismos oficiales Tramitación de subvenciones con los organismos pertinentes Control de las ITE's Elaboración, seguimiento y revisión de las liquidaciones Codificación y conformidad de las facturas Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa, 40 h semanales Horario de lunes a jueves 8h a 18.30h y viernes intensivos Salario: 30.000€ - 40.000€ SBA Requisitos: Formación en Derecho, ADE o similar Formación específica en administración de fincas y en LPH Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas. Experiencia mínima 3 años como oficial de fincas Manejo de programas del sector, preferiblemente TAAF, CISI, GESFINCAS Residir en la provincia del puesto vacante Castellano y catalán bilingüe

We are seeking an experienced and highly structured Office & Administration Manager to lead our office operations with full ownership over administrative governance, financial oversight, and operational excellence. This is a senior, high-visibility role within the organization. You will not only ensure the seamless functioning of the office but also implement financial discipline, vendor governance, budget control, and process optimization across administrative activities. You will act as the operational backbone of the company and a trusted partner to Leadership, HR, and Finance, ensuring that internal processes are structured, compliant, and scalable. If you are a hands-on leader with strong financial acumen and a fiduciary mindset, this role offers both impact and autonomy. Your Strategic Impact As Office & Administration Manager, you will: Lead and professionalize office and administrative operations Own and manage the annual office budget and expense governance Implement structured financial controls and approval workflows Ensure compliance, documentation accuracy, and audit readiness Drive cost optimization and operational efficiency Serve as a key coordination point between Leadership, HR, and Finance Contribute to scaling internal infrastructure as the company grows Key Responsibilities Office Operations & Facilities Leadership Oversee all office operations and facilities management Lead vendor selection, contract negotiation, and performance management Manage service agreements, renewals, and compliance documentation Ensure workplace health, safety, and regulatory compliance Develop scalable office procedures and service standards Financial Oversight & Budget Ownership Prepare, manage, and monitor the annual office budget Track expenses against budget and report variances to leadership Oversee purchase approval workflows and cost allocation accuracy Review and validate invoices prior to Finance processing Coordinate monthly closing activities related to operational expenses Identify cost-saving opportunities and financial risk areas Ensure financial transparency and reporting reliability Governance, Compliance & Internal Controls Implement and maintain structured administrative processes Ensure proper documentation of contracts, invoices, and approvals Strengthen internal control procedures for office-related spending Support internal and external audits Maintain organized and compliant records aligned with company standards Cross-Functional & Leadership Support Act as a trusted partner to HR and Finance teams Oversee onboarding infrastructure and workplace logistics Manage corporate travel and event budgets with financial oversight Provide structured operational reporting to leadership Support strategic office planning and workspace optimization What We’re Looking For 5+ years of experience in Office Management, Administration, or Operational Finance roles Proven experience managing budgets and expense control Strong financial acumen and analytical skills Experience implementing internal processes and governance frameworks Contract and vendor negotiation experience High level of discretion and professional integrity Excellent organizational and leadership capabilities Advanced Excel skills; ERP/accounting system experience preferred Professional English (C1 preferred); Spanish is a plus Why Join Us? Senior, high-impact role with autonomy and ownership Direct exposure to leadership and strategic decision-making Opportunity to build structure and scale processes International and collaborative environment Long-term stability and professional growth

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una Oficial Administrador/a de fincas (PH) para importante empresa del sector de administración de fincas, situada en Barcelona ciudad. Funciones : Gestión de una cartera de 50-60 comunidades de propietarios. Confección, envío de convocatorias y redacción de actas. Preparar el orden del día de las juntas ordinarias y extraordinarias Asistencia a juntas Confección y seguimiento de presupuestos. Comparativa con distintos proveedores Atención telefónica y presencial a los presidentes, propietarios y clientes. Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta Visita a las fincas para el seguimiento y revisión de su estado Consulta con los ayuntamientos y organismos oficiales Tramitación de subvenciones con los organismos pertinentes Control de las ITE's Elaboración, seguimiento y revisión de las liquidaciones Codificación y conformidad de las facturas Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa, 40 h semanales Horario de lunes a jueves 8h a 18.30h y viernes intensivos Salario: 30.000€ - 40.000€ SBA Requisitos: Formación en Derecho, ADE o similar Formación específica en administración de fincas y en LPH Valorable Título de Oficial Habilitado Administrador de Fincas. Experiencia mínima 3 años como oficial de fincas Manejo de programas del sector, preferiblemente TAAF, CISI, GESFINCAS Residir en la provincia del puesto vacante Castellano y catalán bilingüe

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Estamos colaborando con una empresa del sector computational chemistry y desarrollo de plataformas SaaS científicas, especializada en herramientas de modelado molecular e inteligencia artificial para acelerar el diseño de nuevos materiales y compuestos más sostenibles. Para su equipo técnico queremos incorporar una persona que pueda desenvolverse como HPC Sysadmin . Es un perfil clave ligado a la infraestructura y evolución de la plataforma tecnológica, responsable de garantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los entornos HPC, actuando como referente técnico dentro del equipo. Sus principales funciones se focalizarán en: A nivel de infraestructura y operaciones Administración y evolución de clústeres HPC on-premise (hardware, networking, alta disponibilidad y monitorización). Gestión avanzada y optimización de Slurm (scheduling policies, QoS, fairshare, capacity planning y troubleshooting de rendimiento). Diseño y operación de sistemas de almacenamiento distribuido (Lustre, BeeGFS, Ceph o equivalentes). Automatización e Infraestructura como Código (Pulumi, Ansible, Packer o similares). Administración avanzada de sistemas Linux (Rocky Linux, AlmaLinux), incluyendo hardening y buenas prácticas de seguridad. Gestión de entornos de virtualización y contenedores (Proxmox, Docker/Podman) y herramientas de provisión (xCAT, Foreman o similares). Monitorización y reporting con herramientas como Grafana, Prometheus, XDMoD o equivalentes. A nivel de evolución y mejora de la plataforma Participar en la planificación y diseño de la plataforma computacional. Tomar decisiones técnicas para avanzar la infraestructura y su escalabilidad. Extensión de entornos HPC on-premise hacia la nube (AWS bursting, configuraciones híbridas con Slurm, optimización de rendimiento y costes). Colaboración transversal con equipos científicos y de desarrollo para garantizar la eficiencia de los workloads, especialmente en entornos con alta carga GPU. Participación en proyectos complejos de infraestructura end-to-end. Para poder responder al rol, creemos imprescindible: +4 años de experiencia gestionando y evolucionando clústeres HPC on-premise. Experiencia sólida administrando Slurm a escala. Experiencia en almacenamiento distribuido para HPC. Conocimientos sólidos en automatización y scripting (Bash, Python o similares). Experiencia en virtualización, contenedores y herramientas de provisión. Experiencia en entornos Linux empresariales. Capacidad de trabajo autónomo y colaboración en equipos multidisciplinares. Inglés profesional. Soft Skills: autonomía, pensamiento analítico, orientación a rendimiento y mejora continua, capacidad de comunicación técnica y toma de decisiones. Las condiciones que podemos compartir: Posición full-time. Ubicación: Barcelona. Propuesta estable e incorporación directa en una compañía tecnológica con producto propio y alto impacto científico. Salario competitivo acorde a experiencia.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. ¿Eres Administrador/a de BBDD y buscas un nuevo reto de verdad?. Entra en un entorno diverso donde tu conocimiento marcará la diferencia. Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos ORACLE, estable y con un equipo técnico a la altura de tu perfi. Si disfrutas optimizando, automatizando y trabajando con tecnologías de primer nivel, este es tu sitio. ¿Qué harás?: Administración de ORACLE Configuración y resolución de incidencias Implantación de nuevos proyectos de BBDD Optimización avanzada de bases de datos y sentencias SQL Automatización de tareas administrativas y de rendimiento mediante scripting (Shell, Python,...) Tareas básicas de replicación y troubleshooting (deseable) Se valorará SQL SERVER y MYSQL Y si tienes experiencia en coordinación de equipos, podemos ofrecerte otra posición como Responsable de Administración de Bases de Datos. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de al menos 4 años Experiencia avanzada en optimización de SQL y bases de datos Scripting para automatización de tareas (Shell, Python, ...) Mentalidad analítica y buen disposición para el trabajo en equipo Inglés y catalán en conversación Se ofrece: Contrato Indefinido Teletrabajo hasta el 80% Beneficios sociales y Bonus Entorno de trabajo dinámico y colaborativo Este no es un trabajo más. Es una oportunidad para brillar con lo que mejor sabes hacer ¿te atreves a dar el salto?. ✉️¡Queremos conocerte!