Trabajos oportunidad en Torrellas De Llobregat - Page 3Crear alertas

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, acc

Mission The Global Clinical Development Physician is an important member of the Strategic Clinical team and the Clinical Study Teams within Global Clinical Development.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su

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Do you want to be part of the future of retail? Let's go!At MediaMarkt, “Let’s Go!” is more than just a slogan—it’s an attitude.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el Departamento Ingeniería IT estamos buscando un/a Técnico/a QA en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). Cuáles serán tus principales funciones?Analizar requisitos y especificaciones para identificar posibles problemas y casos límite.Diseñar y ejecutar casos y escenarios de prueba.Realizar pruebas funcionales, de regresión e integración.Diseñar y mantener pruebas automatizadas.Realizar pruebas sobre APIs REST.Identificar, reproducir y documentar errores.Realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución.Colaborar con los desarrolladores en la identificación y resolución de problemas.Participar en la fefinición de criterios de aceptación y validación de nuevas funcionalidades.Mantener y mejorar la cobertura de pruebas.Contribuir a la integración de las pruebas automatizadas en los procesos de CI/CD.Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas QA. Cuáles son los requisitos mínimos?Grado en informática o similares.2-3 años de experiencia trabajando en QA, Software Testing o similares.Experiencia en automatización de pruebas.Conocimientos de programación, preferiblemente Python.Conocimientos en testing de APIs REST.Conocimeintos de SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos de Git.Familiaridad con prcesos CI/CD.Capacidad de analizar problemas y reproducir errores de forma sistemática.Capacidad de trabajar de forma colaborativa con equipos de desarrollo.Buen nivel de organización y atención al detalle. Qué ofrecemos?Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.Modalidad híbrida.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xiphteb En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa cárnica dedicada a la elaboración y comercialización de productos avícolas, un/a Responsable de Mejora Continua con ganas de liderar e impulsar estrategias de mejora continua, optimizar procesos de producción y operaciones y desarrollar mejoras que contribuyan a la eficiencia, productividad y calidad de la organización.Responsabilidades:- Diseñar y desarrollar estrategias de mejora continua para la optimización de procesos, producción y operaciones, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción.- Implementar metodologías de mejora continua orientadas a la optimización de procesos, la eficiencia de la producción, la mejora de las operaciones y la calidad.- Liderar proyectos de mejora continua y mejora de procesos desde la conceptualización hasta la implementación, seguimiento y consolidación de las mejoras.- Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta ejecución de los proyectos de mejora y la implantación de las mejoras en los procesos de producción y operaciones.- Analizar los procesos de producción y operaciones actuales para identificar oportunidades de mejora, optimización y eficiencia.- Evaluar el rendimiento de los procesos de producción utilizando KPI, identificando desviaciones y definiendo estrategias y acciones de mejora orientadas a mejorar la productividad, eficiencia y calidad.Nuestro cliente es reconocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la mejora continua, ofreciendo un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento profesional y la mejora continua de sus procesos, producción y operaciones.Valoramos especialmente a candidatos que aporten experiencia en el sector y que estén alineados con nuestra misión de excelencia en la industria cárnica, así como con una cultura orientada a la mejora continua, la calidad, la optimización de procesos y la eficiencia de las operaciones.RequisitosBuscamos un/a Responsable de Mejora continua que tenga una sólida formación técnica y experiencia demostrable en mejora continua, mejora de procesos, producción y operaciones dentro del sector alimentario y/o cárnico.- Formación en Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Industrial, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, o campos relacionados.- Experiencia de 3-5 años en un rol similar, especialmente en posiciones relacionadas con mejora continua, procesos, producción y operaciones.- Conocimiento de metodologías de mejora continua y experiencia en la aplicación de herramientas y estrategias para la mejora de procesos.- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y liderar proyectos de mejora.- Capacidad de análisis y uso de KPI para la mejora de procesos, la optimización de la producción y operaciones y el seguimiento de la calidad.Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa líder en el sector, donde podrás aplicar tus conocimientos y contribuir significativamente al éxito de la organización a través de la mejora continua de procesos, producción y operaciones.Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas dejar tu huella, esta posición es para ti. Con tu experiencia, puedes ayudar a transformar procesos, desarrollar e implementar mejoras, optimizar la producción y operaciones y contribuir a mantener los estándares de calidad de la empresa.Se ofrece- Un contrato permanente que te proporcionará estabilidad en tu carrera profesional.- Un horario de tiempo completo, lo que te permitirá disfrutar de un equilibrio adecuado entre tu vida laboral y personal.- Un entorno de trabajo colaborativo en una empresa reconocida en la industria cárnica, orientada a la calidad, la mejora continua, la optimización de procesos, la producción y las operaciones.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos en metodologías de mejora, procesos, producción, operaciones y gestión de equipos. xiphteb - Remuneración competitiva acorde a tu nivel de experiencia.Localidad: Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Cornellà de LlobregatProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45.

Buscamos un/a Learning & Development Manager con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Tu misión será diseñar y liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando que Lyreco disponga de las capacidades, el talento y la cultura necesarios para alcanzar sus objetivos de negocio, impulsando el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, el liderazgo, el desempeño y la adaptación al cambioTrabajarás de forma transversal con el Comité de Dirección, managers, equipos y diferentes áreas de la compañía, liderando iniciativas que permitan desarrollar el talento interno, preparar las capacidades del futuro y acompañar la transformación de la organización. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tendrás además la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de 3 personas.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar la estrategia, políticas, procesos y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, alineadas con las prioridades del negocio.Identificar las capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras de la organización y definir las iniciativas necesarias para darles respuesta.Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje, plataformas, contenidos, metodologías y partners externos.Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y potencial, desarrollo, carrera y sucesión, impulsando el crecimiento y la movilidad del talento interno.Diseñar e impulsar programas de desarrollo de liderazgo, acompañando a managers y equipos en la mejora de sus capacidades y desempeño.Liderar iniciativas de desarrollo y transformación organizacional, diseñando planes de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y comportamientos.Diseñar y facilitar workshops, sesiones de desarrollo y acciones de capacitación para líderes, equipos y diferentes colectivos de la organización.Definir y analizar KPIs de formación, talento y desarrollo para evaluar la efectividad, transferencia e impacto de las iniciativas y apoyar la toma de decisiones.Gestionar los proyectos, presupuesto y proveedores del área, garantizando la adecuada priorización y optimización de los recursos.Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad y contribuir al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje, colaboración,desarrollo y alto rendimiento.Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco.RequisitosFormación y experienciaTitulación universitaria superior, preferiblemente complementada con Máster en Recursos Humanos o MBA.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional.Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos.Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en entornos multinacionales.Conocimientos técnicosConocimientos de LMS y herramientas digitales relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas.Conocimientos de herramientas y metodologías de assessment, facilitación, coaching y/o change management.Formación o experiencia en gestión del cambio, nuevas herramientas de desarrollo, entornos digitales y nuevos modelos de intervención.Valorable formación en gestión de proyectos.Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales del ámbito de People & Culture.IdiomasInglés mínimo nivel B2.Competencias claveOrientación al cliente.Flexibilidad y gestión del cambio.Inteligencia emocional.Leadership agility.Desarrollo de personas.Visión de negocio.Liderazgo de proyectos.Además de estas competencias, buscamos una persona capaz de combinar la visión estratégica con la ejecución, conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas e influir y colaborar eficazmente con interlocutores de diferentes niveles de la organización.Qué ofrecemosLa oportunidad de liderar la estrategia de Learning & Development, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Un rol con impacto directo en el desarrollo del talento, el liderazgo, el desempeño y la transformación de la organización.Participación en proyectos estratégicos y transversales en colaboración con managers, Middle Management y Comité de Dirección.La posibilidad de impulsar la movilidad y el desarrollo del talento interno, contribuyendo a crear una cultura de aprendizaje continuo.Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales.Un entorno internacional en el que impulsar nuevas formas de aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio.Condiciones de contrataciónJornada completa.Proyecto estable.Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona).Disponibilidad para viajar.Equipo a cargo: 3 personas.Clasificación profesional: Lyreco Grade F2.Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación y modelo de trabajo flexible.Seguro médico y programas de salud y bienestar.Retribución flexible.Descuentos para empleados.Formación continua y desarrollo profesional.Programas de reconocimiento interno.Día libre el día de tu cumpleaños. Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que aprender, evolucionar y desarrollar nuestro talento es clave para seguir creciendo como organización.En esta posición tendrás la oportunidad de transformar las necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje y desarrollo con impacto real, acompañar la evolución de nuestros líderes y equipos e impulsar una cultura en la que las personas puedan desarrollar su potencial y construir su futuro profesional. xiphteb Formarás parte de una compañía internacional en la que podrás crear, innovar e influir en la estrategia de People & Culture, liderando proyectos de talento, liderazgo, aprendizaje y transformación que preparen a la organización para los retos del futuro.LI-MN1#LI-Hybrid------Required Skills:Business Development Training, Business Development Training, Business Performance Management, Business Succession Planning, Database Performance Management, Data Tools, Developmental Training, eLearning Solutions, Employee Career Development, Employee Development, Employee Relations, Employee Succession Planning, Employee Training, Global Talent Management, HR Analytics, Human Resources (HR), Instructional Strategies, Large-Scale Organizational Change, Leadership, Leadership Training and Development, Learning and Development (L&D), Learning and Development (L&D) Strategy, Learning Management Systems (LMS), Learning Methodologies, Learning Strategies {+ 34 adicionales}SummaryLocation: Cornellá De LlobregatType: Full time

We are looking for a highly motivated Azure Migration Sales Specialist to drive customer acquisition and Azure migration opportunities through Microsoft's partner ecosystem. This is a hunter-focused role aimed at accelerating the adoption of Microsoft Azure by identifying new business opportunities, enabling partners, and driving cloud migration initiatives. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. The successful candidate will work closely with indirect partners, hosters, service providers, and Microsoft stakeholders to increase Azure customer acquisition while leveraging Microsoft's migration programs, incentives, and go-to-market resources. Key Responsibilities Partner Development & Business Growth • Identify, recruit, and develop new and existing Microsoft partners to grow their Azure customer base., • Engage partners that are developing their Azure practice and support them in acquiring new customers., • Expand Azure adoption within hosters and service providers participating in SPLA and related Microsoft programs., • Build strategic growth plans with assigned partners and track progress against monthly targets. Sales Execution • Drive new customer acquisition through Azure migration and modernization opportunities., • Identify and develop cloud migration opportunities involving Windows, SQL, and Linux workloads., • Utilize Microsoft sales tools, programs, and incentives to generate demand and accelerate customer engagement., • Promote Microsoft Azure value propositions and migration solutions to partners and end customers. Partner Enablement • Help partners create compelling Azure migration and cloud transformation offerings., • Increase partner adoption of Microsoft programs, including migration incentives, workshops, assessments, and co-funded initiatives., • Support partners in leveraging Microsoft resources such as Cloud Ascent, Azure Migrate, Migration Factory, and other Azure growth programs. Stakeholder Management • Establish a strong Rhythm of Business with partners and Microsoft teams., • Conduct regular business reviews to monitor pipeline development, customer acquisition, and program utilization., • Provide feedback, recommendations, and corrective actions where necessary to ensure target achievement. Community & Learning • Participate in Microsoft SureStep events, bootcamps, summits, and enablement activities., • Contribute actively to best-practice sharing within the SureStep community., • Maintain knowledge of Azure products, cloud migration scenarios, and Microsoft partner programs. Required Qualifications • Minimum 2 years of experience in IT sales, business development, partner management, or marketing., • Experience working within the technology industry., • Strong commercial mindset with a proven ability to generate new business opportunities., • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to work in a fast-paced, target-driven sales environment., • Basic understanding of cloud technologies and Microsoft Azure., • Strong proficiency in Microsoft Office applications. Preferred Qualifications • Experience working for a Microsoft Partner, Hoster, Telco, Service Provider, or technology vendor., • Knowledge of Microsoft's partner ecosystem and indirect sales model., • Familiarity with Azure products, services, and licensing models., • Exposure to Dynamics 365 or other Microsoft cloud solutions., • Azure Fundamentals certification (AZ-900) or willingness to obtain it within the first two months of employment., • Additional Azure certifications are highly valued. Key Competencies • New Business Development, • Partner Management, • Cloud Sales, • Customer Acquisition, • Business Planning & Execution, • Stakeholder Management, • Pipeline Development, • Azure Migration, • Relationship Building, • Results Orientation Success Metrics (KPIs) • Azure Gross Customer Adds (GCA), • Azure Consumption & Migration Growth, • Azure Migration Program Adoption, • DfC Attach Rate, • Partner Enablement and Engagement, • Monthly Customer Acquisition Targets, • Growth of Azure Opportunities Across Assigned Partners Ideal Candidate Profile You are an ambitious sales professional with a passion for cloud technologies and partner-led business development. You thrive in hunting new opportunities, enjoy working with partners to drive growth, and are motivated by exceeding targets. xsgfvud You possess strong communication skills, a proactive attitude, and a desire to develop expertise in Microsoft Azure and cloud migration solutions. #J-18808-Ljbffr

Position:Technical Sales Engineer (Palo Alto)Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets.Please read more about us We are looking for a Technical Sales Engineer specialized in Palo Alto Networks to strengthen our cybersecurity team in Spain.You will be part of a key team driving business growth, working closely with sales teams, partners, and customers to design and position high-value security solutions. We're looking for a candidate based in Barcelona.Key Responsibilities:Design, position, and present Palo Alto Networks solutions, including NGFW, Prisma/SASE, Cortex, and related technologies.Support the sales team throughout the entire opportunity lifecycle.Deliver technical presentations, product demonstrations, and Proof of Concept (PoC) engagements.Analyze customer requirements and translate them into tailored security architectures and technical solutions.Collaborate with strategic partners to drive business growth and generate new opportunities.Participate in enablement activities, training sessions, and demand-generation initiatives.Identify business opportunities through technical expertise and market knowledge.Work closely with Business Development Managers (BDMs) to define sales strategies and commercial priorities.Required ProfilePrevious experience as a Technical Sales Engineer, Pre-sales Engineer, or similar technical pre-sales role within the cybersecurity industry.Strong knowledge of Palo Alto Networks solutions, including: Network Security, Prisma / SASE, Cortex (highly desirable)Hands-on experience with:Security architecture designTechnical presentations and product demonstrationsWorking with channel partners and reseller ecosystemsAbility to understand business challenges and deliver value beyond technology.Strong communication and stakeholder management skills.Good level of English (written and spoken).Proactive, results-oriented mindset with the ability to thrive in a commercial environment.Nice to HavePalo Alto Networks certifications such as PCNSE, PCSFE, or equivalent.Knowledge of additional cybersecurity vendors and technologies.What do we offerWe offer a challenging, interesting, and rewarding job in an international environment in a growing global company. Wed like to see your career developing next to the top leader of IT solutions. There will trainings, tools and the great support of your team to help with the perfect onboarding into the new position.Do you see yourself as our future colleague? xsgfvud If Yes – send us your application and CV in English now! :// #LI-AZ1Location:ES-Avda. Diagonal, Spain (Barcelona)Time Type:Full timeJob Category:SalesSummaryLocation: ES-Sant Just Desvern, Spain (C. de Frederic Mompou); ES-Spain • RemoteType: Full time

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionAbout the RoleAs a Technical Lead Assay Development, you will steer complex, global, and cross-functional diagnostic projects with significant strategic impact and risk potential. You will provide technical leadership to a laboratory team, applying deep scientific expertise to advance core lab technology assay development. In this role, you will analyze R&D results, champion new diagnostic innovations, drive agile cross-functional collaboration, and pioneer creative solutions beyond conventional approaches. In this role, your work will be focused on the Elecsys/cobas e instrument platform.Key ResponsibilitiesProject Leadership & Technical Steering (40%): Lead and drive technical development within complex, global cross-functional projects involving intricate interface management and long-term strategic impacts. Participate in program and agile ceremonies, collaborate with Product Owners on schedules, and hold accountability for technical PI planning contributions.Team Leadership & Scientific Expertise (20%): Provide technical guidance to a laboratory team and support the development of IVD assays and assay components. Define the competence standards required for operational success and align requirements with team leads.Decision Support & Risk Management (10%): Prepare data-driven analyses and information to facilitate key decision-making while assessing and interpreting product and project risks.Innovation & Continuous Improvement (10%): Monitor emerging trends and technologies in the diagnostic field, proposing applications for IVD solutions and fostering technical growth within agile teams.Stakeholder Collaboration & Networking (10%): Build strong partnerships across internal departments and external collaborators. Help build a vibrant Technical Lead community across functional customer areas.Results Analysis & Scientific Dissemination (5%): Analyze and interpret R&D outcomes, present findings to key functional committees, and support academic/scientific publications.Innovative Problem Solving (5%): Independently design and execute innovative solutions outside of established frameworks.Qualifications & RequirementsEducation & ExperienceEducation: Master’s degree with 5–7 years of professional experience in developing diagnostic solutions, OR a PhD in Biochemistry or a closely related scientific field.Technical Experience: Demonstrated experience in assay development or in-vitro diagnostic (IVD) solution design, alongside experience in technical supervision/mentorship.Matrix Leadership: Experience providing technical direction within complex matrix organizational structures.Languages: Business fluent in English (written and spoken).Specialist Knowledge & Core CompetenciesDeep expertise in IVD assay development and technical solution architecture.Advanced scientific, analytical, and complex problem-solving capabilities.Strong technical stakeholder management, dependency management, and cross-functional alignment skills.Proven communication, presentation, and task delegation skillsStrategic mindset with the ability to make timely, well-reasoned decisions under uncertainty.Openness to agile ways of working and cultural transformation.Openness to travel within Europe on a regular basis particularly during the on-boardingWho we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xsgfvud Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Sant Cugat del VallèsType: Full time

City : Sant Just DesvernState : Barcelona (ES-B)Country : Spain (ES)Requisition Number : 45016Overview: SAP Risk Lead will be responsible for all Risk and treasury processes within the global SAP Team defining, deploying and maintaining all business processes and functionality in the SAP Risk/Treasury module. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Manage live countries under Global leadership guidance on SAP with controlling month end activities, analysis, and management reporting. Maintains current analytical tools across the solution plus champions the functional development specifications of new analytical tools in order to support country middle-office controllers/Treasurers. Main Accountabilities:Owner for all Agri/Food Risk/Treasury business processes and SAP Agri/Food Risk/treasury solutions plus actively participate to the alignment across all countries globally.Maintains current SAP & analytical tools across the solution plus champions the development of new features / processes of the Risk/Treasury toolsDrives the set-up, deployment and support of the SAP Risk solution including MTM, Risk reports, P&L reports and Treasury solution (Derivatives, FX contracts managements and reporting).Participate actively to new projects (enhancements, new rules elaboration) with the key business representativeDevelop functional specifications to answer gaps / business needs to further streamline the processes and the daily/month end closing proceduresPerform deep solution & process testing to ensure stability and quality of the SAP Risk SolutionsKeep current all documentation and training materials for all Risk/Treasury procedures Support countries or HQ with controlling or Treasury team with management information analysis, helping to explain the major reasons for changes in key measurements. Ensure a standardised approach to business performance management and financial measurement for all units (common definition and use of analytical tools).Responsible for the success, quality and delivery of solutions in the whole product lifecycle as defined in the portfolio. Contributes to the efficiency, effectiveness and improvement of Risk processesEducation/Experience:Degree in Economics, or Administration or equivalent financial qualification (CPA).5+ years experience in one/several SAP areas (MM/SD, controlling / Treasury module) or as SAP business key users Business experience in the area of Risk position / MTM and P&Ls US GAAP, SOX, mark to market principles gained in commodity trading company / project.Good knowledge in SAP Forex (realized and unrealized), inventory valuation and accruals is a plusExcellent communication and interpersonal skills. Fluent in English; any other language is a plusStrong organizational skills, ability to structure and work in complex environment.Strong Excel skills a must and ability to analyse important volumes of dataFlexibility in terms of time-zone differences Travel up to 20% of the total working timeKnowledge of project management practicesCommodity trading business experience is a plus#LI-MŚ1 At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~37,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. xsgfvud Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at .Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:• We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive• We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative• We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With IntegrityIf this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge

The Project Lead Global Data Trending Solution Cloud provides operational and functional leadership for initiatives related to the cloud evolution of GDTS, data integration, analytical capability definition, and the coordination of data-driven use cases within the BI Dataland environment. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. This role combines project leadership, systems analysis, data management, and stakeholder coordination to transform complex business, quality, and technology needs into executable plans and sustainable solutions. The successful candidate will work independently in a regulated and highly complex environment, creating clarity where requirements are ambiguous and connecting business, IT, data teams, suppliers, key users, and support teams throughout the initiative lifecycle. Tasks and responsibilitiesPlan, coordinate and follow up GDTS Cloud initiatives using a structured, practical and results-oriented project management approach.Manage priorities, dependencies, risks, issues, decisions, milestones and next steps transparently.Prepare roadmaps, status summaries, executive materials, decision logs and progress documentation.Facilitate workshops, refinement sessions, follow-up meetings and cross-functional alignment.Analyse current and future processes related to GDTS Cloud, Continued Process Verification, reporting, dashboards and data consumption.Translate business and quality needs into functional, technical and data requirements, including acceptance criteria and assumptions.Define and document data flows, interfaces, system dependencies, transformation rules, controls and validation points.Work with data sources, ingestion, cleansing, mapping, contextualisation, metadata, data quality, audit trail and traceability.Support the connection between GDTS Cloud and BI Dataland-type ecosystems, including data products, downstream consumers and analytical reporting.Coordinate multidisciplinary teams and suppliers, resolve blockers constructively and follow up commitments against agreed quality criteria.Contribute to transition, training, handover, operational support and long-term solution sustainability.RequirementsDegree or equivalent professional experience in information technology, systems analysis, data management, engineering or a related discipline.Senior experience in IT or data project management, functional analysis or systems analysis, including end-to-end delivery from discovery through transition and support.Experience coordinating multidisciplinary teams and working with global stakeholders, suppliers, business functions and technical teams.Practical knowledge of cloud data ecosystems, data lakes, data integration, data quality, metadata, interfaces, reporting and analytical consumption.Experience working in regulated or GxP environments, with attention to validation, audit trail, traceability and compliant documentation.High autonomy, ownership and the ability to operate effectively with limited supervision.Strong analytical thinking and the ability to structure complex or ambiguous information.Clear written, verbal and executive communication, adapted to technical and business audiences.Disciplined organisation, documentation and follow-up, with a strong focus on decisions and delivery.Familiarity with BI Dataland or equivalent enterprise data platforms is desirable.Professional working English. German or Spanish is an additional asset depending on stakeholder needs.GDTS Cloud use cases are clearly defined, prioritised and traceable.Decisions concerning data, interfaces, models, reporting and ownership are documented and approved by the relevant stakeholders.Teams work with a common structure for priorities, actions, risks and dependencies.Deliverables support scalable, reusable and governed cloud solutions aligned with the BI Dataland ecosystem.Executive communication remains clear, concise and supported by disciplined documentation.Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title. xsgfvud #IamBoehringerIngelheim because…We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you:Flexible working conditionsLife and accident insuranceHealth insurance at a competitive priceInvestment in your learning and developmentGym membership discountsIf you have read this far, what are you waiting for to apply? We want to know more about you!

City : Sant Just DesvernState : Barcelona (ES-B)Country : Spain (ES)Requisition Number : 48233As a Global Logistics, Senior Analyst, you will play a key role in supporting Global Logistics through value chain planning, cross-commodity coordination and the development of innovative digital solutions. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Working closely with Trading, Logistics and Supply Chain teams, you will enhance operational efficiency, improve decision-making and drive digital transformation initiatives across global value chains.You will leverage advanced analytics, automation tools, business intelligence platforms and emerging AI technologies to optimize logistics processes, improve visibility and maximize value across the supply chain.Responsibilities:Global Logistics SupportPartner with Trading teams to maximize the value of trading positions and supply chain execution.Support value chain cost optimization by monitoring and managing logistics costs across global shipment flows.Develop, maintain and enhance digital tools and platforms supporting Global Logistics activities.Design and implement workflow automations using Microsoft 365, Power Platform and related technologies.Build dashboards and analytical tools to improve visibility of logistics operations, vessel execution and supply chain performance.Ensure integrity, reliability and accuracy of logistics databases, reports and digital platforms.Support digital transformation initiatives across Global Logistics and related business functions.Develop SharePoint-based solutions to simplify and digitalize operational processes and team workflows.Supply Chain Planning & ExecutionDevelop a strong understanding of global commodity flows, freight markets and logistics execution processes.Support logistics planning through advanced analytics and data-driven recommendations.Assist with capacity planning, shipment monitoring and operational performance analysis.Support Load Joint Agreement calculations and settlement activities where applicable.Identify opportunities to optimize logistics performance, costs and operational efficiency.Collaborate with stakeholders across regions to support value chain planning and alignment activities.Data Analytics & Business IntelligenceDevelop and maintain reporting solutions and analytical models for logistics and supply chain activities.Create predictive models related to capacity utilization, vessel waiting times, logistics costs and operational performance.Deliver insights and recommendations that support decision-making and continuous improvement initiatives.Identify opportunities to leverage Artificial Intelligence (AI) and Generative AI technologies to improve productivity, data accessibility and operational effectiveness.Support the development of advanced reporting capabilities using BI and data visualization tools.Experience & Skills:University degree in Supply Chain, Engineering, Computer Science, Data Analytics, Business Administration or a related field.Fluent English, both written and spoken, is required; Spanish is an advantage.Experience in Agribusiness and commodity logistics is a plus.+/- 5 experience in supply chain, logistics, business analytics, commodity trading or related operational environments. Exposure to commodity trading, logistics execution or agribusiness supply chains is highly desirable.You are comfortable working with large datasets, developing digital solutions and partnering with cross-functional stakeholders to improve business processes and operational performance.Experience in commodity trading environments with exposure to trading and/or logistics operations would be considered a strong advantage.Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable business insights.Strong programming and digital solution development capabilities.Advanced knowledge of Business Intelligence tools, Tableau, Excel, cloud-based platforms and AI/Generative AI technologies.Experience developing dashboards, reporting solutions and workflow automation tools.Familiarity with Microsoft 365, Power Platform and SharePoint development is highly desirable.Strong communication and stakeholder management skills with the ability to collaborate across functions and geographies.Ability to manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced international environment.At Bunge, people don’t just come here to work, they come here to grow – solving challenges that directly impact the world with a diverse team of thinkers and doers.If this description reflects your profile or ambition, we’re looking forward to seeing your application and motivation in English by hitting apply!In case of questions, please reach out to Aitor Alonso (Talent Acquisition at ).Acquisition by agencies is not appreciated, we do not use agencies at this moment for our recruitment. Open proposals of candidates are at own risk.#LI-AA3At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. xsgfvud Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at .Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:• We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive• We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative• We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With IntegrityIf this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge

Solution Architect MDMJoin our IT EDS Master Data Platform Services – Customer Engagement team as a Senior System Engineer/Solution Architect. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. We are a forward-thinking team, always designing new and innovative systems in Master Data Management.The Solution Architect is responsible for designing, governing, and evolving Customer Master Data Management (CMDM) solutions that support Boehringer Ingelheim's global customer data ecosystem. The role provides end-to-end architecture leadership across Veeva Network, customer data integrations, downstream data consumers, and master data services while ensuring alignment with enterprise architecture standards and business objectives. The Solution Architect serves as the bridge between business requirements, product strategy, and technical implementation, ensuring scalable, compliant, and sustainable solutions that support global operations and future growth.Tasks and responsibilitiesLead the architecture and design of Customer Master Data Management (CMDM) solutions, ensuring alignment with enterprise architecture standards and strategic business objectives.Define and govern solution architectures, integration patterns, APIs, data flows, and technology designs across Veeva Network and related customer data platforms.Partner with Product Owners, Business Analysts, Capability Leads, and business stakeholders to translate requirements into scalable, sustainable solutions.Provide architecture leadership across the full delivery lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and operational support.Lead architecture reviews, maintain architecture documentation, and ensure adherence to security, compliance, data privacy, and quality standards.Drive architectural consistency across customer master data platforms, integrations, and downstream applications.Identify technology risks, recommend mitigation strategies, and support the long-term evolution of the global CMDM landscape.Collaborate with global and regional stakeholders to advance customer data, data governance, and integration initiatives.Requirements Master’s or bachelor's degree in computer science, Engineering or Mathematics preferredSeveral years of experience in Solution Architecture, Enterprise Architecture, Data Architecture, or related technical leadership roles.Experience with Master Data Management (MDM), customer data platforms, enterprise integrations, and large-scale business applications.Proven success designing and implementing enterprise solutions in global, cross-functional environments.Strong understanding of solution architecture principles, enterprise architecture frameworks, integration patterns, APIs, cloud technologies, and data platforms.Knowledge of customer master data management, data governance, data quality, and enterprise integration best practices.Ability to create architecture documentation, solution assessments, and technical roadmaps.Experience designing scalable, maintainable, and business-aligned technology solutions.Excellent stakeholder management, communication, and influencing capabilities.Ability to translate business objectives into practical technology solutions.Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement and operational excellence. xsgfvud Excellent spoken and written EnglishWillingness and readiness to travel#IamBoehringerIngelheim because…We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you:Flexible working conditionsLife and accident insuranceHealth insurance at a competitive priceInvestment in your learning and developmentGym membership discountsIf you have read this far, what are you waiting for to apply? We want to know more about you!

City : Sant Just DesvernState : Barcelona (ES-B)Country : Spain (ES)Requisition Number : 47317Are you an experienced HR Business Partner who thrives in complex, international environments and enjoys partnering with senior leaders to drive organizational transformation? We are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner to support our European Corporate Functions organization during an exciting period of growth, integration, and change.In this role, you will partner with leaders across Europe, supporting employees within Corporate Functions, including Finance, Legal, Risk, and HR. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Based in Barcelona, you will work closely with regional and local HR teams to ensure global people strategies are successfully embedded across multiple countries and cultures.This is a unique opportunity to contribute to the transformation of HR within a highly international business while helping shape the future organization during a significant integration journey.Key Responsibilities:Serve as a strategic partner to the business, focused on driving measurable outcomes through talent, organization, and workforce strategies.Partner with business leaders and clients to support workforce planning, talent strategies, and organizational priorities across European Corporate Functions.Ensure the right talent is in the right roles through effective organizational design, succession planning, and role clarity.Implement, embed, and evaluate the effectiveness of talent management solutions, including performance management, talent reviews, succession planning, and leadership development.Provide coaching and development support to leaders, helping strengthen leadership capability, employee engagement, and business performance.Drive core HR processes through the business, ensuring consistent execution of global frameworks with strong regional and local alignment.Continuously evaluate and improve employee productivity, organizational effectiveness, and ways of working through data, insights, and stakeholder feedback.Lead and support change management initiatives that enable business transformation, integration, and adoption of new ways of working.Provide guidance on employee relations, unions, works councils, and labor-related matters in partnership with regional and local HR teams.Stay closely aligned to business priorities while ensuring effective regional and local execution of people strategies, policies, and programs.What You'll Bring:We're looking for an experienced HR professional who combines strategic thinking with practical execution and is comfortable operating in a fast-paced, evolving environment.Ideally 10+ years of progressive HR experience, including significant experience as an HR Business Partner within a multinational organization.Proven success partnering with senior business leaders and influencing decision-making.Strong experience in organizational design, change management, workforce planning, and talent management.Experience supporting teams across multiple countries and cultures.Sound knowledge of employee relations and labor-related matters.Strong business acumen and the ability to translate business needs into effective people solutions.Experience in business transformation, integration, mergers and acquisitions, or other large-scale change environments is highly desirable.Strong analytical skills and experience working with HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors, or similar platforms.A curiosity for technology and AI-enabled solutions that enhance HR effectiveness.Excellent communication and stakeholder management skills.Fluency in Spanish and English; additional European languages are an advantage.Who You Are:Resilient, adaptable, and comfortable navigating ambiguity.Able to create structure and drive progress in evolving environments.Internationally minded and experienced working across different cultures and ways of working.A trusted partner who can balance empathy with commercial focus.Collaborative, proactive, and motivated by continuous improvement.What Bunge Offers:We offer a unique opportunity to join Bunge during a period of significant transformation and growth. As HR Business Partner Europe, you will have the opportunity to influence key people decisions, partner with senior leaders across multiple countries, and contribute to the integration and evolution of our European Corporate Functions organization. Your work will have visible impact across the business while providing exposure to highly strategic and international HR challenges.Strategic Impact & Visibility: Work closely with senior leaders across Europe and gain exposure to key decision-makers within the business. This role offers the opportunity to influence organizational design, talent strategies, workforce planning, and cultural transformation initiatives.International Exposure: Partner with leaders and teams across multiple European countries. You will collaborate with diverse stakeholders and contribute to building a consistent people strategy across our European Corporate Functions.Transformational Environment: Be part of a significant integration and change journey. This is an opportunity to help shape the future organization, drive cultural alignment, and establish structures and processes that will have a lasting impact on the business.Professional Growth: Work alongside experienced HR and business leaders on high-impact organizational and talent initiatives that directly support business performance across Europe.Modern Workspace & Perks: Our modern office in Sant Just Desvern (Barcelona) offers an inspiring work environment, complimentary daily lunch service, a business laptop, reimbursement of public transportation expenses, and access to various employee wellbeing initiativesAdditional Information:Location: BarcelonaScope: European Corporate FunctionsTravel: Approximately once per quarter within Europe, including visits to locations such as Geneva, Rotterdam and BucharestReporting Line: Reports directly to the Head of HR Business Partnering and works closely with senior executive stakeholders across EuropeRecruitment Process:Preliminary interview with Talent Acquisition (30-minute Teams interview)First interview with the Hiring Manager (45-minute Teams interview)Second interview with a Senior Business Leader (45-minute Teams interview)Final interview with key HR and business stakeholders (face-to-face)If you are a resilient and commercially minded HR Business Partner who thrives in international environments and enjoys partnering with senior leaders to drive meaningful change, we invite you to join Bunge and help shape the future of our European organization.At Bunge, people don’t just come here to work, they come here to grow – solving challenges that directly impact the world with a diverse team of thinkers and doers.If this description reflects your profile or ambition, we’re looking forward to seeing your application and motivation in English by hitting apply!In case of questions, please reach out to Aitor Alonso (Talent Acquisition at ).Acquisition by agencies is not appreciated, we do not use agencies at this moment for our recruitment. Open proposals of candidates are at own risk.#LI-AA3At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. xsgfvud Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at .Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:• We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive• We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative• We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With IntegrityIf this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge

Manager Global Technology TransferBarcelona | Spain | Full-time | PermanentABOUT USAt STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful futurefor our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset.Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us?Manager Global Technology Transfer is responsible for leading end-to-end Technology Transfer execution providing Project Management, scientific and technical expertise, e.g., in quality, technology transfer, regulatory.KEY RESPONSIBILITIESLead and manage Tech Transfer projects effectively and independently, ensuring deliverables are completed in time, at agreed costs and carefully balancing benefits & risksDefine Project strategy, Project Team and create end-to-end Project Plan capturing project risks including mitigation strategyCoordinate cross-functional Project Team across internal stakeholders (Global and local TechOps functions: QA, QC, AS&T, MS&T, ESO, RA, Commercial Transfer Team), as well as the third parties when involved in the project scope (CMOs) e.g. transfer Projects to the Contract ManufacturerRun project meetings to monitor project milestones, track project execution and report on progressEnsure cross-functional alignment and joint decision-making, define actions in project meetings and follow up on execution with project team membersProvide scientific and technical expertise, e.g., in quality, regulatory, tech transfer and resolve issues which occur as part of daily business to ensure cross-functional information flow on the way to adhere to the project scheduleConsolidate Master Documentation (Technical Package) for BC calculation and provide technical expertise on transfer feasibility to the target siteCheck that content of GMP documents is correct and complete and in compliance with the dossiersSupport manufacturing sites to produce trial and validation batches (provide onsite support)Write Product Performance Review – Report after feasibility trials that summarizes conclusions and recommendation for validation batchesPrepare the updates to Module 3 according to technology transfer resultsPrepare the variation documentation in accordance with local regulatory requirements of impacted countriesSupport product launches from the new site following transfer in cooperation with Commercial Transfer Team, Supply Chain, QA, RA.EXPERIENCEUniversity degree in Pharmacy, Chemistry/Chemical Engineering, Biology (Life Sciences) or comparable fieldFluent in English (written and spoken)More than 5 years of work experience in Pharma Industry (in depth knowledge preferably in technology transfers, product development, manufacturing, or regulatory affairs). It can independently manage all areas of Tech Transfer Projects: quality, regulatory and technicalProject management experience and capability to lead multi-functional teamsLearning agility – as ongoing, proactive, and self-motivated pursuit of knowledgeBusiness/market/technology savvy • understanding business and impact on businessGrowth mindset- sees obstacles as surmountable challengesStrong problem solver with the ability to multitask and make sound decisions in a fast-moving environmentIntegrity as concept of consistency of actions, values, methods, measures, principles, expectations, and outcomesOpen to travel globally flexiblySTADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities.Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. xsgfvud Follow us on LinkedIn to receive our news!#LI-SW2

Overview En Vítaly buscamos un médico/a que lidere la vigilancia de la salud de trabajadores de clientes, mediante exámenes y seguimiento médico. Te incorporarás a un equipo líder en PRL, en un entorno que prioriza el bienestar y la estabilidad laboral. Tendrás impacto directo en la salud ocupacional y en la calidad de los servicios que ofrecemos. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa con alcance nacional y enfoque en la prevención. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Formación continua, • Desarrollo profesional, • Beneficios sociales Responsabilidades, • Realizar vigilancia de la salud y exámenes médicos a trabajadores de clientes, • Emitir informes médicos y seguimiento de resultados, • Colaborar con equipos de prevención y clínicas móviles, • Mantener documentación y cumplimiento de normativa aplicable, • Contribuir a la mejora continua de procesos de salud ocupacional Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Medicina, • Licencia de conducir B, • Vehículo propio, • dinamismo, • ambición, • proactividad, • vigilancia de la salud, • exámenes médicos ocupacionales, • prevención de riesgos laborales (PRL)

Overview En Vítaly buscamos un médico/a que lidere la vigilancia de la salud de trabajadores de clientes, mediante exámenes y seguimiento médico. Te incorporarás a un equipo líder en PRL, en un entorno que prioriza el bienestar y la estabilidad laboral. Tendrás impacto directo en la salud ocupacional y en la calidad de los servicios que ofrecemos. Es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa con alcance nacional y enfoque en la prevención. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Formación continua, • Desarrollo profesional, • Beneficios sociales Responsabilidades, • Realizar vigilancia de la salud y exámenes médicos a trabajadores de clientes, • Emitir informes médicos y seguimiento de resultados, • Colaborar con equipos de prevención y clínicas móviles, • Mantener documentación y cumplimiento de normativa aplicable, • Contribuir a la mejora continua de procesos de salud ocupacional Requisitos principales, • Licenciatura/Grado en Medicina, • Licencia de conducir B, • Vehículo propio, • dinamismo, • ambición, • proactividad, • vigilancia de la salud, • exámenes médicos ocupacionales, • prevención de riesgos laborales (PRL)

At ROMEU , the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. ¡Seguimos ampliando nuestro #TIBATeam! Detrás de cada operación marítima de éxito hay un gran equipo. En TIBA Barcelona buscamos a la persona que lo lidere. Si cuentas con experiencia en gestión operativa, coordinación de equipos y atención al cliente, esta oportunidad puede ser para ti, ya que necesitamos incorporar un/a Seafreight Operations Manager, ¿quieres subirte a nuestro barco? ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para la adecuada gestión de las operaciones marítimas de la delegación, coordinando el equipo a tu cargo y velando por los estándares marcados por los clientes, ofreciendo un servicio de calidad. • Dirigir y organizar al equipo de Operaciones marítimas de Importación y Exportación, velando por la distribución equitativa de tareas. Fomentando el desarrollo profesional, motivación y formación del equipo., • Organización y planificación de las vacaciones, ausencias y/o guardias del equipo., • Velar por los estándares de calidad internos y externos en todas las operaciones., • Asegurarse del cumplimiento de los procedimientos internos y propuesta de mejoras operativas., • Supervisión de expedientes, detección de errores y apoyo ante incidencias con los clientes, junto al asesoramiento técnico al equipo operativo., • Coordinación con otras áreas/departamentosde la compañía para la excelencia operativa, enfocándose en la mejora continua., • Formación en Comercio Internacional y/o Transporte o Logística., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de coordinación y liderazgo en el sector., • Nivel intermedio–avanzado de inglés., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (paquete Office, entorno Windows, correo…)., • Alta capacidad de adaptación, ganas de aprender y clara orientación al cliente (interno y externo)., • Buenas habilidades comunicativas, resolución de incidencias y en coordinación de equipos., • Orientación a objetivos y resultados. Positive Work Environment : We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction. Professional Development : We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. Work-Life Balance : We value the balance between work and personal life. Compensation : We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. Additional Benefits : We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being. Culture of Innovation : We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. Diversity and Inclusion : We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. Corporate Social Responsibility : We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the “ Be Green ” team at ROMEU , which have a positive impact on the community and the environment. By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development. #J-18808-Ljbffr

table.MiTabla { max-width: 1020px;}Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunity fostering an inclusive environment where diversity makes us be outstanding.Help us lead one of the world’s largest pharmaceutical companies. We are a world leader in plasma-derived medicines with a presence in more than 100 countries, and a growing global team of over 20.000 people. That’s why we need a Pharmacovigilance Data Analysis Manager like you.Role Mission: Provides operational support for global pharmacovigilance activities for Grifols investigational and marketed products. Ensures pharmacovigilance deliverables are of the highest quality and meet global regulatory reporting timelines. Responsible for project implementation and execution of system, including responsibilities for providing safety ongoing business support and ongoing improvements. Key interface with the IT system administrators to verify and test system changes ensuring that the system is compliant and meets business needs.What your responsibilities will be Support drug safety applications with business administration tasksKey expert to deliver solutions that are cost effective, sustainable, and meet business requirementsDevelop training documentation and/or work instructions to determine methods and proceduresCoordination and management of signal managementManagement of documentation describing PV applications use, which may include, but not limited to: SOPs, WP, User requirements, functional and/or technical specifications, process flow diagramsLead change management actions to assure PV team smoothly adapts to the new processes, as well as supporting the integration of a new applicationInteract with Regulatory Authorities as it relates to safety database data transmissionGathering, prioritizing, and planning improvements based on user requests, considering overall regulations to the businessEnsure data consistency and integrity within the safety databaseManagement and coordination of the updates in the database configuration of submission rules to Regulatory AuthoritiesManagement and coordination of the updates in the database configuration of products and studiesSupervision and management of queries for data extraction used in different PV documentsSupervision and management of queries into the database to identify the interval and cumulative cases to be included in periodic reportsSupervision and management for obtaining case listings from the database for specific situationsSupervision and management of IT tickets needed for system compliance and improvementsPlanning and prioritizing scheduled IT ticketsProject lead on the integration and establishment of the Grifols PV systemWho you areTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.You have a bachelor’s degree in Health Sciences (pharmacy, nursing, medicine, veterinary, etc) or Bioscience (biochemistry, biotechnology, biology, etc). Additional training and/or experience in bioinformatics/biostatistics or data analysis tools (such as R or Power BI).You have at least 4 years of pharmacovigilance experience including management of pharmacovigilance data bases.Experience in team management.You have proven knowledge of Good Pharmacovigilance Practices; existing legislation, regulations, guidelines, medical coding and safety-data administration.You are proficient in Windows and MS Office (Excel, PowerPoint, Visio, Word).Familiarity with reporting tools such as Business Objects is strongly preferred.You have knowledge of E2b (R2) and E2b (R3) and to be familiarity with medical terminology, MedDRA, WhoDrug are a plus.You speak fluent Spanish and English.You are proven self-starter with strong work ethic and the ability to exercise good judgment.You must be proactive, results oriented and have strong attention to detail.Strong organizational, analytical and problem-solving skills with the ability to make structured decisions on a routine basis.Strong interpersonal skills with the ability to interact and collaborate with personnel at all levels in a team environment.You possess strong technical writing and communication skills with ability to create and present design proposals, test scripts, execute training sessions and conduct effective meetings.Ability to effectively prioritize and manage multiple tasks to ensure successful completion targeted deadlines.What we offerIt is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment.Information about Grifols is available at . If you are interested in joining our company and you have what it takes for such an exciting position, then don’t hesitate to apply!We look forward to receiving your application!We believe in diverse talent and want to remove any barriers that may hinder your participation. If you require any adjustments in our selection process, please do not hesitate to inform us when applying. We are here to help.Grifols is an equal opportunity employer. xsgfvud Flexible schedule: Monday-Thursday 7-10 to 16-19h and Friday 8-15h (with the same flexible start time).Benefits packageContract of Employment: Permanent positionFlexibility for U Program: HybridLocation: Sant Cugat del VallèsLocation: SPAIN : España : Sant Cugat del Valles:[[cust_building]]Learn more about Grifols

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description: Wer wir sind – und warum das wichtig istBei Ingram Micro unterstützen wir Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial durch den Einsatz von Technologie zu entfalten. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Als global agierendes Unternehmen und zentraler Bestandteil des IT‑Ökosystems verbinden wir Menschen, Daten und Innovation, um komplexe Herausforderungen für Partner und Kunden weltweit zu lösen.Unsere Mission geht über reine Umsetzung hinaus – wir ermöglichen Transformation, Wachstum und langfristigen Erfolg durch verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Technologielösungen.Die Rolle: Zielsetzung und EinflussWir bieten eine spannende Möglichkeit für einen erfahrenen Senior AWS Modernisation Consultant (m/w/d), unser AWS Services Team innerhalb des EMEA Cloud Unified Services Centre zu verstärken und eine Schlüsselrolle in unserer weiteren Wachstumsstrategie zu übernehmen.Diese Position kombiniert Pre-Sales und Delivery und richtet sich an eine:n Consultant, der/die sowohl in der Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit Kunden und Partnern als auch in der eigenverantwortlichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte überzeugt.Der Schwerpunkt liegt klar auf Modernisierung mit AWS – nicht auf reiner Migration oder Infrastruktur-Deployments. Du unterstützt Kunden dabei, Anwendungen, Plattformen und Betriebsmodelle weiterzuentwickeln, insbesondere durch Cloud-native Architekturen, Automatisierung, DevOps, Observability, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung.In dieser Rolle leitest du komplexe Projekte, gibst technische Richtung vor und unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring.Deine AufgabenLeitung der technischen Qualifizierung, Discovery und Lösungsentwicklung für AWS-ModernisierungsprojekteDurchführung von Workshops mit Kunden zu Themen wie Applikationsmodernisierung, Plattform-Transformation und Cloud-native ArchitekturenÜbersetzung von Geschäftsanforderungen in Modernisierungs-Roadmaps, Architekturkonzepte und umsetzbare Consulting-LeistungenErstellung und Mitwirkung an Angeboten, Aufwandsschätzungen und Statements of Work (SoW)Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kunden- und Partnerbeziehungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen TeamsKonzeption und Implementierung moderner Architekturen (z. B. Container, Serverless, CI/CD, Infrastructure as Code, Observability)Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und konsistenten Umsetzung im Einklang mit KundenanforderungenErstellung und Pflege von Architektur-, Design- und ProjektdokumentationenUnterstützung beim Übergang in den operativen Betrieb durch Wissenstransfer und Best PracticesKontinuierliche Weiterbildung sowie Beobachtung neuer Technologien, Trends und Best PracticesZusammenarbeit mit internen Expert:innen (Subject Matter Experts) und cross-funktionalen TeamsEntwicklung eines fundierten Verständnisses für Services und Lösungen des EMEA Unified Services CentreDein ProfilMindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technischen Consulting-RolleErfahrung entlang des gesamten Projektlebenszyklus (Pre-Sales, Design, Implementierung, Übergabe)Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischAusgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und professionelles AuftretenFähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeitenErfahrung in der technischen Leitung komplexer ModernisierungsprojekteStarke Kundenorientierung und Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu entwickelnFundierte Kenntnisse in AWS Modernisierung (Cloud-native Design, Automatisierung, Observability, Optimierung)Flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf messbaren MehrwertFähigkeit, komplexe Problemstellungen auch über das eigene Spezialgebiet hinaus zu lösenWir bieten ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 70.000 mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.Warum Ingram MicroBei Ingram Micro findest du mehr als nur einen Job – du findest eine Plattform für nachhaltigen Karriereerfolg. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld, löst anspruchsvolle Herausforderungen mit modernsten Cloud- und KI-Technologien und entwickelst dich kontinuierlich weiter. xsgfvud Deine Expertise wird geschätzt, deine Ideen zählen und dein Beitrag hat Wirkung – weit über einzelne Projekte hinaus.Come shape tomorrow with us.#LI-SL1SummaryLocation: Wien, Austria; Spain, Barcelona; Viladecans, Spain; Madrid, Spain; Spain • Madrid; SPAIN, • Viladecans; Barcelona, Spain; Dornach bei München, Germany; UK-Home IngramType: Full time

PREFAB DATA CENTERS BUSINESSThe modular Data Centers have been driving tremendous growth in the segment during the last years. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. As part of the Data Center Systems Line of Business, the MODULAR DATA CENTER organization designs and integrates full solutions in the field of power conversion, energy storage, cooling, electrical distribution, and control software into modular enclosures.About the RoleWe are seeking a Senior Design Reliability & Safety Engineer to join our Data Center team of quality and customer satisfaction. This role is ideal for professionals with a strong background in reliability engineering, passionate about embedding safety, robustness, and reliability into product design across multiple squads and business units.Key ResponsibilitiesAs a DfSR Practitioner, you will:Lead the deployment of Design for Reliability and Robustness (DfSR) processes, tools, and software across multiple product squads.Champion the integration of safety and reliability principles into design practices, fostering a culture of excellence.Assess critical design elements and develop risk assessment plans focused on safety, robustness, and reliability.What will help you to be successful?Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, Electronics, or Mechatronics Engineering. Advanced degrees in Reliability Engineering are a plus.Minimum 5 years of experience in engineering or quality roles, with a strong focus on Design for Reliability (DfSS, DfSR), data center systems especially modular data centersProficiency in ReliaSoft tools and experience in Agile product development environments.Strong customer orientation and application knowledge.Excellent intercultural communication and collaboration skills.Preferred certifications:DfSS Certifications (CSSGB or CSSBB) (Desirable)Certified Reliability Engineer (CRE) (Desirable)Experience with Design FMEA development is highly desirable.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xsgfvud It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Overview En ISPROX ofrecemos una oportunidad para liderar la mejora continua en una empresa cárnica reconocida por calidad e innovación. Reportarás al equipo de operaciones y dirigirás iniciativas que optimicen procesos y resultados, trabajando con equipos multidisciplinarios para lograr implementaciones efectivas.buscarás métricas clave para medir rendimiento y garantizar mejoras sostenibles. Es una posición dinámica con impacto directo en la eficiencia y la calidad del negocio. Compensaciones / Beneficios • Contrato permanente, • Horario de tiempo completo, • Entorno de trabajo colaborativo, • Desarrollo profesional y formación continua, • Remuneración competitiva Responsabilidades, • Diseñar y desarrollar estrategias para la mejora continua de procesos y operaciones, • Implantar metodologías de mejora, • Liderar proyectos de mejora desde la conceptualización hasta la implementación, • Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la ejecución eficiente, • Analizar procesos actuales para identificar áreas de mejora, • Evaluar el rendimiento de los procesos mediante KPI Requisitos principales, • Formación técnica en Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Industrial, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, o campos relacionados, • Experiencia de 3-5 años en un rol similar, • Conocimiento de metodologías de mejora continua, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de análisis y uso de KPI para la mejora de procesos, • liderazgo, • gestión de equipos, • pensamiento analítico, • metodologías de mejora continua, • análisis de KPI, • gestión de proyectos

¿Eres un/a apasionado/a de la moda y buscas una oportunidad para desarrollar tu talento en un entorno dinámico y multicultural? ONIVERSE te abre las puertas a un mundo de posibilidades! Estamos en constante expansión y prueba de ello es la variedad de productos que ofrecemos a través de las 15 marcas que componen el Grupo. En España, contamos con cinco de ellas: Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis y Falconeri además del canal OUTLET. Apostamos por el crecimiento profesional de las personas ofreciendo planes de carrera a través de una filosofía basada en los valores, la formación y el desarrollo de su potencial. Si te sientes identificado/a con estos valores y estos objetivos, ¡Te esperamos! Buscamos un/a PROJECT MANAGER de MANTENIMIENTO para que forme parte del Departamento Técnico. • Planificación y coordinación de visitas a los puntos de venta del área asignada., • Gestión y supervisión de cambios de imagen en tiendas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares., • Propuesta, desarrollo y ejecución de soluciones técnicas y operativas., • Organización del equipo técnico: asignación de funciones, seguimiento de tareas y coordinación de recursos., • Gestión del mantenimiento eléctrico, de climatización y de las labores básicas de conservación., • Solicitud, control y seguimiento de materiales necesarios para las intervenciones., • Comunicación continua con proveedores de mantenimiento y servicios, valorando la calidad de sus trabajos., • Seguimiento y control de KPI’s operativos del área., • Participación en reuniones de seguimiento para la mejora de procesos y operativas., • Revisión, valoración económica y supervisión de presupuestos para distintos tipos de actuaciones., • Manejo de herramientas y programas para la elaboración de presupuestos, certificaciones y control de obra., • Colaboración en la actualización del porfolio de proveedores con el fin de optimizar la calidad del servicio., • Responsabilidad sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de los puntos de venta a nivel nacional., • En ONIVERSE valoramos la creatividad, la iniciativa y el trabajo en equipo., • Disfrutarás de un ambiente colaborativo y motivador., • Te integrarás en un equipo de profesionales expertos que te guiarán y te ayudarán a desarrollar todo tu potencial., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo., • Disponibilidad de anticipo de salario a través de Payflow., • Descuentos exclusivos en nuestras marcas., • Corporate Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Grado en arquitectura técnica, superior, ingeniería eléctrica o equivalente., • Nivel alto en Autocad, Revit y Office., • Flexibilidad, dinamismo y autonomía., • Nivel alto de inglés y valorable otros idiomas., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español., • Valorable tener experiencia de más de 3 años en el sector. *Oniverse está firmemente comprometido con la Igualdad de Oportunidades entre todas las personas, evitando así cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, circunstancia personal y/o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a PM Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Project Managers, Ingenieros y Técnicos de Ejecución., • Favorecer un entorno de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Dar soporte técnico y metodológico a los miembros del equipo durante las distintas fases de los proyectos., • Participar en la planificación de recursos y en la asignación de cargas de trabajo., • Gestionar proyectos asignados dentro de la cartera de soluciones de Control y Automatización., • Actuar como Project Manager en proyectos de elevada complejidad técnica y organizativa., • Planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Supervisar el rendimiento económico de los proyectos, asegurando una ejecución rentable., • Gestionar riesgos, desviaciones e incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Garantizar la correcta documentación, integridad y cumplimiento contractual de cada proyecto., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipo comercial, contratistas y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y confianza., • Actuar como interlocutor principal durante la ejecución de proyectos estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operativa del área. Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes. Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos. Orientación al cliente y a resultados. Nivel profesional de español e inglés. Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS). Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética. Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares). Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. • La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente del sector cárnico un/a Responsable de Mantenimiento que esté listo para asumir un papel clave para optimizar el funcionamiento de maquinaria y garantizar la excelencia en el mantenimiento.Responsabilidades:- Ejecutar y supervisar intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria de la instalación.- Colaborar con la planificación y programación diaria de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.- Apoyar en el análisis y resolución de averías, identificando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas.- Supervisar a los equipos externos de mantenimiento durante los trabajos asignados.- Comprobar la correcta ejecución de las tareas según los estándares de seguridad, calidad y procedimientos internos.- Revisar y controlar el funcionamiento de equipos críticos: maquinaria de líneas de matanza, líneas de despiece y equipos de inyectado/marinados.Nuestro cliente es líder en su sector y ofrece un entorno innovador y en constante evolución. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes a un proceso productivo de alta calidad.Valoramos especialmente a candidatos que posean un enfoque proactivo y habilidades para trabajar en equipo, con la misión de mantener los estándares más altos en el sector agroalimentario y cárnico.Requisitos- Formación: CFGS en electricidad y automática.- Experiencia previa de cinco años realizando funciones similares.- Manejo de GMAO y herramientas digitales de mantenimiento.- Residencia en la provincia del puesto vacante.Se valorará positivamente cualquier formación adicional en gestión de equipos o mantenimiento avanzado. Además, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar bajo presión son habilidades deseables.Esta es una excelente oportunidad para aquellos que desean desarrollar su carrera en una empresa en crecimiento, comprometida con la calidad y la innovación en el sector cárnico. Aquí no solo serás parte de un equipo, sino que tendrás la oportunidad de dejar tu huella en un entorno productivo vibrante.Si cumples con estos requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto, te animamos a que te postules.Se ofrece-Interesante puesto para desarrollarse profesionalmente.-Formación continuada en el puesto de trabajo.-Remuneración según valía del candidato. xsgfvud -Jornada completa.-Horario: de L-V, de 13.00h a 21.30hLocalidad: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Cornellà de LlobregatProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. POSITION SUMMARY / MISSIONThe Senior Director, Regulatory Strategy leads global regulatory strategies for priority programs from early development through registration and lifecycle. The role anticipates requirements, shapes development plans and labels, and orchestrates high-quality submissions and health authority engagements across regions.The incumbent mentors’ regulatory strategists drive consistency and excellence, and influences external policy discussions where relevant.CORE RESPONSIBILITIESOwn global regulatory strategies and roadmaps; align with TPP and commercial goals.Lead preparation of major submissions, scientific advice and clinical trial applications; coordinate HA meetings and responses.Guide cross-functional teams on regulatory expectations (CMC / Nonclinical / Clinical) within the company and with partners, and documentation standards.Manage risk registers and mitigation; support labeling negotiations and lifecycle planning.Develop capability within the function of coaching and standardsManage internal and external high-level interactions with Executive Management and stakeholders.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCEAdvanced degree in Life Sciences/Pharmacy/Medicine12–15+ years in Regulatory Affairs with global submission leadership.Demonstrated experience advancing assets from early development through regulatory approval in the EU and the US.Expert knowledge of ICH and regional frameworks (US/EU/ROW).Exceptional communication, influence, and strategic thinking.Experience in dermatology, immunology, biologics or specialty medicines, application of digital and artificial intelligence tools and in leading a team, would be highly valued.Fluency in English.PREFERRED SKILLS AND COMPETENCIESStrategic, business-oriented and patient-centric leader, able to influence senior stakeholders, collaborate in matrix environments and operate effectively in an international setting.Experience with expedited pathways and complex modalities.External policy/industry working group participation. xsgfvud Inspection/due diligence experience.SummaryLocation: SANT FELIU DE LLOBREGATType: Full time

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. Gestión de la evaluación de se desempeño. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales. +5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xsgfvud Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

City : Sant Just DesvernState : Barcelona (ES-B)Country : Spain (ES)Requisition Number : 47477BUNGE has a new opportunity as an Indirect Tax Specialist. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. In this role, you will ensure the operational excellence of the VAT Compliance Team, handling administrative obligations and data management within the regional finance organization of the BBS in Barcelona.“Since 1818, Bunge has been connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed, and fuel to the world. Looking to the future, our ambition is to continuously reinvent ourselves, leveraging data to be at the forefront of analytics, technology and talent to accomplish our purpose in a better, faster and simpler way. Bunge is committed to operating and thriving in the digital world – creating world class agile teams where teammates are empowered and encouraged to collaborate and test and learn to succeed.”Note: You are ideally located in Barcelona to obtain this job.More on the Indirect Tax Specialist:Being part of the Barcelona Indirect Tax Team, executing daily administrative tasks related to VAT and Intrastat Reporting (data extraction, formatting, and submission).Support a Continuous Improvement mindset by maintaining accurate databases and efficient administrative workflows.Support an effective system of Internal Controls, ensuring proper archiving of tax returns and documentation for Internal / External audits.Assist in the preparation of periodic tax declarations and handle notifications from tax authorities.We are looking for different skills in our ideal candidate:Vocational Training (FP) or Bachelor’s degree in Administration, Finance, Economics or similar field.Fluent English is mandatory; other European languages would be a plus.MS Office, incl. advanced Excel (essential for data handling).SAP knowledge is highly valued and strongly preferred.High attention to detail, strong organizational skills, and ability to meet deadlines.Persistent, resilient, loyal, Team player.At Bunge, people don’t just come here to work, they come here to grow – solving challenges that directly impact the world with a diverse team of thinkers and doers.If this description reflects your profile or ambition, we’re looking forward to seeing your application and motivation in English by hitting apply!In case of questions, please reach out to Aitor Alonso (Talent Acquisition at ).Acquisition by agencies is not appreciated, we do not use agencies at this moment for our recruitment. Open proposals of candidates are at own risk.At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. xsgfvud Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at .Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:• We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive• We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative• We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With IntegrityIf this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionIn Digital Service Solutions / Data Innovation, we direct a massive stream of service & product-related data and knowledge end-to-end, driving process digitalization & commercial intelligence. The Product Information Management (PIM) platform plays a central role in our portfolio by distributing high-fidelity Roche Diagnostics product data and knowledge to multiple commercial use cases. In this context the increasing use of GenAI in the enrichment and delivery of data is of strategic importance.The Opportunity:As a Master Data Product Owner, you will work within an agile team, driving the creation and delivery of sophisticated data chains and tools in the area of Product Master Data management (MDM) and Product Information Management (PIM) that fulfill internal and external customer needs. This role requires close collaboration with various stakeholders to ensure alignment with business goals and user requirements throughout the product lifecycle.Shape the information architecture and product data model in collaboration with IT and business experts, ensuring simplicity and end-to-end interoperability.Take data compliance aspects into account, design platform-specific governance, and align with overarching standards. Guide the associated Data Operations team accordingly.Based on deep understanding of data consuming business processes, specify business requirements, generate new ideas that improve customer satisfaction, and articulate the value proposition of new data products.Drive the delivery of new data product initiatives and continuous product improvement from conception through implementation, collaborating with cross-functional teams to meet objectives within time, budget, and quality parameters. Maintain and prioritize the product backlog, ensure that the product vision is clearly understood and implemented effectively.Support the Business Process Owners in managing rollouts and ensuring that all aspects of the program are integrated and functioning as intended. Provide data-driven insights into product success.Collaborate with IT and business teams to ensure effective data and tool support workflows and adherence to SLAs.Who You Are:The combination of technical expertise and business acumen will enable the candidate to successfully manage data product lifecycles and ensure fully integrated and efficient program execution.Bachelor’s degree in a STEM field (Science, Technology, Engineering, or Mathematics), or a related discipline.A minimum of 3 years of professional experience in relevant roles preferably within data-driven environments, or product information management, with a strong affinity for data modeling and analysis.Demonstrable touchpoints with key concepts in the area of concern such as Product Data Management (PDM), Configure/Price/Quote (CPQ), Product Information Management (PIM), Component Content Management Systems (CCMS), omnichannel, Data Mesh.Familiarity with AI technologies, including their application for data enrichment and delivery (IDP, LLM, vector storage, knowledge graph, LangChain as examples), with a solid understanding of their relevance in business process optimization.Ability to bridge the gap between technical and business stakeholders at various levels of seniority, by effectively translating and aligning technical concepts with business priorities.Collaboration and teamwork skills, and knowledge of agile methodologies.Ability to bridge the gap between technical and business stakeholders at various levels of seniority, by effectively translating and aligning technical concepts with business priorities.High motivation to grow in a dynamic environment at the intersection of Roche Diagnostics commercial business and digital technology.Ready to take the next step? We'd love to hear from you. Apply now to explore this exciting opportunity!Where pay transparency applies, details are provided based on the primary posting location. For this role, the primary location is Sant Cugat del Vallès. If you are interested in additional locations where the role may be available, we will provide the relevant compensation details later in the hiring process.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xsgfvud Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Sant Cugat del Vallès; WarsawType: Full time

Johnson Controls es líder mundial en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. A través de nuestras soluciones de automatización, seguridad, protección contra incendios, HVAC y gestión energética, ayudamos a nuestros clientes a crear entornos más seguros, eficientes y sostenibles. Únete a un equipo global comprometido con la innovación y la transformación de los edificios del futuro. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Project Manager Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar proyectos end-to-end, garantizando entregas en plazo, alcance y calidad., • Planificar y coordinar recursos, equipos y stakeholders para asegurar la ejecución exitosa de los proyectos., • Gestionar presupuestos y optimizar costes, impulsando la rentabilidad y la eficiencia operativa., • Actuar como principal punto de contacto con el cliente, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Identificar riesgos, resolver incidencias y tomar decisiones clave para mantener los proyectos en la dirección correcta., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos asignados, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización para alcanzar objetivos comunes y garantizar el éxito de cada proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes., • Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico., • Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos., • Orientación al cliente y a resultados., • Nivel profesional de español e inglés., • Se valorará positivamente: Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS)., • Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética., • Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares)., • Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls. Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación. Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento. Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning and healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Let’s build a healthier future, together! By combining our unique strengths, we are redefining healthcare through sustainable action and innovation. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. For a behind-the-scenes look, check out this video to see how we at Roche are making personalized health care a reality. The mySugr GmbH was acquired by Roche in 2017 and our Vienna office is one of Roche's global sites. You will be located here, in the heart of Vienna, no matter if you work on a mySugr, Accu-Chek, navify or any other Roche product or solution. You can read more about the history of mySugr & Roche here.Here's what we're looking for:At Roche, we believe it is urgent to deliver medical solutions right now – even as we develop innovations for the future. We are passionate about transforming patients’ lives. We are courageous in both decision and action; we believe that good business means a better world.At Roche Diagnostics, we are transforming diagnostics into an intelligent, data-driven system of care, powered by AI and digital solutions. Our ambition is to move from isolated clinical insights to continuous, data-driven decision support across the care continuum—with a strong focus on real-world adoption and impact.The Clinical Design Chapter is a team of clinical, medical, and healthcare system experts. It ensures that Roche Information Solutions delivers clinically meaningful, system-relevant, and economically viable digital and AI-enabled healthcare solutions that are adopted and scaled in real-world care settings. The Chapter plays a critical role in shaping clinical strategy, embeddinghealthcare system insights into product development, and enabling effective go-to-market and adoption strategies.The Chapter Lead Clinical Design & Medical Director CVRM combines enterprise leadership with direct clinical domain accountability. Reporting to the Head of Digital Technology & Health Information (DTHI), this role ensures that healthcare expertise is scaled across Roche Information Solutions (RIS) while directly owning the clinical strategy and medical leadership for the Cardiovascular, Renal, and Metabolic (CVRM) disease area—particularly in the context of AI-enabled, data-driven care models and their real-world adoption.Your upcoming missionDefine and drive the global clinical value design strategy across RIS, with a strong focus on digital health, AI-enabled care transformation, and real-world adoption. Lead and develop a global team of healthcare experts and medical directors. Act as the Medical Director for CVRM, owning clinical strategy and domain leadership for cardiovascular, renal, and metabolic diseases.Ensure clinical, medical, and healthcare system perspectives are embedded into AI-enabled product development, data-driven decision support, and adoption strategies.Ensure development of solutions that deliver measurable clinical, operational, and economic value—and are effectively adopted in clinical workflowsAct as a strategic partner to product, evidence generation, data science, UX,commercial teams, and the broader Diagnostics organization, including supporting reimbursement and health economics propositions in collaboration with Market Access, Payer, and GTM teamsDutiesDefine and execute the global vision and strategy for the Clinical Design Chapter, aligned with RIS’s overall strategyLead, inspire, and develop a global team of healthcare experts including other medical directors for oncology and neurodegenerative disease.Establish clear priorities, operating models, and performance frameworks aligned with RIS strategyDrive capability building across clinical strategy, healthcare systems understanding, and clinical adoption of digital and AI solutionsFoster a culture aligned with Roche Operating Principles, emphasizing impact, collaboration, and continuous learningMedical Director – CVRM (Cardiovascular, Renal, Metabolic)Own the clinical strategy for CVRM across digital health and AI-enabled solutions, with accountability for clinical relevance and adoptionProvide deep clinical expertise in cardiovascular disease, diabetes, and renal disease managementTranslate unmet clinical needs and care pathway challenges in CVRM into data-driven and algorithm-enabled product opportunities that fit real-world workflowsGuide development of solutions addressing chronic disease management, risk stratification, early detection, and longitudinal care, leveraging advanced analytics and AIAct as the primary clinical authority for CVRM across product development, partnerships, and external engagementsSupport evidence generation strategies specific to CVRM use cases, including clinical validation and adoption-relevant outcomesClinical Strategy & Healthcare System IntegrationLead the development of enterprise-wide clinical strategies for AI-enabled and data-driven healthcare products & solutionsEnsure translation of clinical and healthcare system challenges into scalable value creation opportunitiesProvide strategic direction on how solutions leverage real-world data, predictive models, and clinical decision support to address unmet needsEnsure solutions are designed for integration into clinical workflows and sustainable adoption across healthcare settings, considering healthcare system constraints and economic realitiesProduct Development & Evidence EnablementEnsure systematic integration of clinical & healthcare expertise into AI-enabled product development cyclesGuide teams in translating clinical insights into product requirements, validationframeworks, and evidence strategiesOversee the development of medical and clinical value narratives for digital and AI-driven solutionsEnsure alignment between clinical strategy, evidence generation, data scienceapproaches, and regulatory considerationsDirectly contribute CVRM-specific input into product design, prioritization, and validation, including clinical usability, interpretability, and adoption driversHealthcare System Insight & External EngagementDrive deep understanding of global healthcare systems, including care delivery models, incentives, and barriers to adoptionEnsure external perspectives (clinicians, providers, health systems) are embedded into AI-enabled solution design, validation, and adoption strategiesRepresent Roche externally as a clinical expert in CVRM and digital health innovationBuild relationships with key opinion leaders in cardiology, nephrology, metabolic disease, and clinical AI adoptionSupport the development of thought leadership at the intersection of clinical practice, data, AI, and adoption at scaleGo-to-Market & Value RealizationEnsure clinical and healthcare system perspectives are embedded into go-to-market and adoption strategiesSupport articulation of medical value and differentiation of RIS AI-enabled solutions, including drivers of adoptionProvide CVRM-specific clinical credibility in commercialization and external positioningCollaborate with Market Access, Payer, and GTM teams to support the development of economic value propositions, evidence requirements, and reimbursement-relevant positioningContribute clinical perspectives to ensure alignment between clinical value, economic outcomes, and real-world implementation feasibilityEnsure consistency of clinical messaging across global and regional teamsCross-functional Leadership & Enterprise ImpactAct as a key interface between clinical, product, data science, UX, and commercial organizationsEnsure alignment across global and regional teams to maximize clinical impact and adoption of solutionsContribute to enterprise-level strategy discussions related to AI, digital health platforms, and integrated diagnosticsDrive prioritization of initiatives that maximize clinical impact, business value, and real-world utilizationSkillsDeep clinical expertise in cardiovascular, renal, and metabolic diseases (CVRM)Strong understanding of chronic disease management, care pathways, and healthcare system challengesSolid understanding of digital health solutions, AI-enabled clinical decision support, and data-driven care modelsStrong understanding of clinical workflow integration and drivers/barriers of adoption of digital health solutionsAbility to translate clinical insights into algorithm-enabled product, evidence, and business strategiesWorking understanding of how clinical value translates into economic value propositions and reimbursement considerationsStrong leadership and organizational development capabilities in global, matrixed environmentsAbility to influence senior stakeholders and drive alignment across complex organizationsStrong business acumen and understanding of healthcare market dynamicsExcellent communication and storytelling skillsAbility to operate effectively in ambiguity and drive strategic clarityStrong collaboration and stakeholder management skillsEducation & ExperienceMD required; specialization in Cardiology or Internal Medicine requiredDemonstrated expertise in managing cardiovascular, diabetes mellitus, metabolic disease (in renal disease, a plus) MBA and/or PhD strongly preferredLicensed physician with significant clinical practice experience (8+ years; board certification preferred)10+ years of experience in healthcare, life sciences, digital health, or healthcare consultingExperience with digital health, AI-enabled solutions, and/or clinical decision support systems (strongly preferred)Experience in supporting implementation and adoption of digital health solutions in real-world settings (strongly preferred)Proven leadership experience managing global teams and senior stakeholdersStrong understanding of regulatory, clinical, and healthcare system considerationsExperience working cross-functionally with product, data science, medical, and commercial teamsWhat to expect:Ambitious and passionate people building meaningful products for a global audienceAn innovative agile working environment allowing for collaboration with really smart people and knowledge sharing in cross-functional teamsLoads of benefits (brand new Apple hardware, fitness, public transport, lunch benefit, language classes, professional training budget, chance to join global conferences...)Flexible working hours and home office policy, 5 weeks vacationAn amazing office with a rooftop terrace, fully stocked kitchen and amazing barista coffee machines in the middle of Vienna… oh, and did we mention the best team in the world!In Austria, we have a legal obligation to disclose the minimum salary according to our collective agreement, which is gross EUR 3.843 • per month for this position. But! Rest assured, we offer amazing competitive compensation packages which take into consideration current market trends, therefore you can expect a higher offer that reflects your experience level.Interested? Great. We’d like to hear from you! Just click that “Apply Now” button and send us your CV in English …. and anything else that you think might impress us.Who we are and what we care about?We are committed to providing a healthy, equal and inclusive working environment for our employees to bring true relief to the patient! We care about family friendly career paths, sustainability, a healthy lifestyle and the flexibility of a modern workplace. We maintain a culture of learning and sharing, as well as open and candid feedback. At every level, there are many opportunities to develop and grow • both professionally and personally. As a healthcare pioneer committed to transforming the lives of billions of people around the globe, we push boundaries to redefine what is possible. We know that early, accurate diagnosis is essential to maintain health, prevent disease and help advance new, targeted treatments and potential cures for the world’s most serious health problems. We have a passion for innovation and a profound commitment to make a lasting impact on society by continuing to improve the standard of care for humankind. Our culture inspires us to create healthcare that is sustainable, efficient and financially viable. Healthcare that is built on people’s needs, strong data and clinical insights. Healthcare that saves lives.Interested?Great. xsgfvud We’d like to hear from you! Just click that “Apply Now” button and send us your CV in English …. and anything else that you think might impress us.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Vienna; Sant Cugat del VallèsType: Full time

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionA healthier future. It's what drives us to innovate.To continuously advance science and ensure everyone has access to the healthcare they need—today and for generations to come.Creating a world where we all have more time with the people we love.That's what makes us Roche.Your Department and Your TeamDiagnostic Services & Integration (DSI) is an integral part of R&D Diagnostics, bringing people together and delivering global capabilities to accelerate the DIA strategy. Within our Chapter Documentation & Tools Management, we are responsible for the global program "Digital Lab @ RDS R&D." Our focus is on central digitization solutions that we develop together with IIT and make available to our R&D customers. The key areas are:Electronic laboratory documentationLaboratory material managementElectronic device managementData storage and archivingThrough these solutions, we aim to support R&D in focusing more on science and product development. As a diverse, enthusiastic, and dynamic team, we are well-equipped for this task.What Do We Do?Our main goal is to improve the efficiency and effectiveness of R&D on a global level.Our Strategic Advantage:As one of the most globally connected chapters in R&D Diagnostics, we have a unique advantage in identifying business opportunities, fostering collaboration, and enhancing efficiency on a large scale.Your Responsibilities/PositionYou will drive the implementation of digital tools and platforms as well as its continuous improvement for Digital Lab for the entire DIA R&D organizationYou will represent Digital Lab in different project teams.You will work closely with the lab users, analyzing and capturing work processes and providing recommendations on how the digital components can be utilized in daily work, ensuring applicability and acceptance. You will apply principles of "Organizational Change Management" (OCM) in this process.You will plan and organize the rollout of the software platforms in collaboration with the representatives of the respective chapters, bringing in-depth knowledge of these platformsAdditionally, you will contribute to the local Digital Lab user community (Community of Practice) consisting of subject matter experts (SMEs) from various chapters, IT, and other cooperation partners. As such you play an important role for the first-level user support.Who Are YouYou have successfully completed a Master's degree in natural sciences, engineering, or a related fieldAdditionally, you have more than 5 years of experience in the diagnostics industry or a related field in development areasYou have been working most of your career either in or closely associated to the laboratoryYour strength lies in taking responsibility for technical and organizational content within the matrix organization, leveraging your scientific or engineering expertiseWe can rely on your project management knowledge and your experience in applying agile methodsIt is important to you to apply your experience in working with cross-functional teams in various countries and fields in this rolePractical experience in digital lab applications is fundamental and essential for this functionAbility to communicate effectively in English with colleagues at all levels of the organization. German is a plus. • This is a hybrid position wiand no relocation assistance is provided.Application documentsTo make the application process as convenient as possible for you, please add only your updated CV. References and certificates are not required at this stage. We look forward to receiving your application!Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xsgfvud Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Sant Cugat del VallèsType: Full time

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light". Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Nuestra cultura es nuestra manera de dejar huella. Se sostiene en seis valores que se viven en el día a día -responsabilidad, proactividad, belleza, colaboración, exploración y trascendencia- y en un objetivo compartido: hacer de Vibia The Place to Be. Un lugar donde desarrollar tu mejor versión, rodeado de profesionales excepcionales, con alta accountability y feedback permanente; un entorno de ilusión y humanidad, de exigencia y reto, de reconocimiento y buenas condiciones de trabajo. The Place to Be es lo que Vibia te da y aquello a lo que tú contribuyes. No es un lugar que se encuentra hecho, es un lugar que se construye entre todos: you are welcome to build. Como HR Business Partner, serás la persona de referencia en materia de personas para una o varias áreas concretas, actuando como nexo entre sus objetivos y la cultura de la compañía. Acompañarás a los managers en la detección de necesidades y áreas de mejora, y diseñarás junto a ellos planes de acción que contribuyan a hacer de Vibia The Place to Be. Además, tendrás un rol clave en la Transformación Cultural, uno de los ejes de nuestro Plan Estratégico, que se apoya en dos palancas: The Place to Be y la Stagility (dinamismo consistente: gestionar con eficiencia, eficacia y ambición). Participarás en su diseño, implantación y seguimiento para asegurar que nuestros valores se viven en el día a día y que Vibia sea el lugar donde los mejores profesionales quieren estar. Formando parte de un área en crecimiento, serán tus responsabilidades iniciales: • Ser la persona de referencia del área/s de negocio asignada para cualquier necesidad relacionada con personas., • Detectar áreas de mejora y diseñar, junto con los managers, planes de acción para darles solución, realizando su seguimiento., • Asesorar a los managers en la gestión de sus equipos: desempeño, desarrollo, feedback y resolución de conflictos, promoviendo el liderazgo transversal y la accountability., • Impulsar y dar cobertura a los proyectos de cultura de la compañía (The Place to Be, Stagility), asegurando que nuestros valores se viven en el día a día., • Contribuir a que los equipos tengan el contexto necesario (estrategia, propósito y valores) para decidir con agilidad y autonomía., • Llevar a cabo la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, así como en los procesos de cambio organizativo., • Dar soporte al área administrativa de People & Culture en la gestión diaria de la operativa., • Experiencia desarrollando planes estratégicos, en cualquiera de las áreas de People, • Experiencia liderando o participando en proyectos de cultura, engagement o gestión del cambio, • Visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con managers, • Imprescindible un buen nivel de inglés y castellano, • Acostumbrado/a a trabajar en ambientes complejos, con una alta capacidad de priorizar, • Buenas habilidades de autogestión, • Excelentes habilidades de comunicación, • Perfil resolutivo, dinámico y eficaz. Soluciona problemas, persiste hasta conseguir, • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, • Sensibilidad cultural y ejemplo personal: vives los valores Vibia, das y recibes feedback con franqueza y buenas formas, y generas buen ambiente y confianza., • Ambición y curiosidad: ganas de dejar huella, cuestionar las inercias y promover la mejora continua. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo tanto nacional como internacional, con una posición sólida y un proyecto estable. Formarás parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento, y una cultura basada en la cercanía y con personalidad propia. Y, sobre todo, un lugar donde desarrollar tu mejor versión: profesionales top, retos con sentido, autonomía para decidir y la oportunidad de ser protagonista de la cultura que estamos construyendo. • Contrato temporal de diciembre a julio inicialmente por baja de maternidad, con posibilidad de incorporación indefinida una vez finalice este periodo., • Horario de trabajo de 08:00-09:30 a 17:00-18:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana En Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros procesos de selección ninguna persona será discriminada por motivos de género, edad, etnia o nacionalidad, convicciones religiosas, u orientación sexual. Creemos en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito profesional; por este motivo, se valorará positivamente la incorporación de personas con una discapacidad acreditable igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Descripción:Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivasResponsabilidades principales:Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data centerAnalizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponiblesLiderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedorDesarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para plantaApoyar en la implementación de nuevas herramientas digitalesImpulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etcAnálisis de inversiones en activos fijos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritasExperiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plusFormación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismosNivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xiphteb Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

• Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1. En LIDERING buscamos incorporar un/a Business Operations Analyst con una combinación de visión de negocio, capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. No buscamos únicamente a alguien que construya dashboards o prepare informes. Queremos una persona que quiera ir un paso más allá: entender qué está ocurriendo en el negocio, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar. Cuestionar constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y buscar maneras más eficientes de hacer las cosas. Que no se quede únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales. Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos, analizando información financiera, comercial y operativa, entendiendo sus procesos e identificando oportunidades que nos ayuden a trabajar mejor y tomar mejores decisiones. Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en análisis, y análisis en decisiones, queremos conocerte. Impulsar la mejora del negocio a través del análisis de datos, la comprensión de los procesos y la identificación de oportunidades que permitan tomar mejores decisiones. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás junto a las diferentes áreas para comprender cómo funciona el negocio, analizar sus resultados y transformar datos financieros, comerciales y operativos en insights, recomendaciones y acciones concretas. • Analizar la evolución del negocio a través de datos de ventas, márgenes, rentabilidad, clientes, productos, compras y otros indicadores relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades., • Transformar datos en insights y recomendaciones de negocio, ayudando a comprender qué hay detrás de los resultados y qué decisiones pueden contribuir a mejorarlos., • Trabajar de forma transversal con Ventas, Compras, Producción, Ingeniería y Finanzas, comprendiendo sus procesos y necesidades para identificar oportunidades de mejora y evaluar su impacto en el negocio., • Realizar análisis ad hoc y business cases para evaluar oportunidades, problemáticas o iniciativas desde una perspectiva económica y de negocio., • Definir y monitorizar KPIs de negocio y performance junto con los responsables de las diferentes áreas., • Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards y cuadros de mando en Power BI, convirtiendo la información disponible en herramientas útiles para la gestión y la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, utilizando los datos y el conocimiento del negocio para detectar ineficiencias, cuellos de botella y nuevas formas de trabajar., • Participar en proyectos transversales de mejora y transformación, aportando análisis, estructura y seguimiento de resultados., • Actuar como nexo entre las áreas de negocio, Finanzas e IT, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos analíticos y contribuyendo al desarrollo de soluciones que aporten valor a los usuarios., • Contribuir a garantizar la calidad, coherencia y fiabilidad de la información, participando en la mejora del dato maestro y de las fuentes utilizadas para el análisis., • Impulsar una cultura cada vez más Data-Driven, ayudando a los equipos a interpretar la información y utilizar los datos como una herramienta habitual para tomar decisiones., • Colaborar con el equipo y participar en otras iniciativas relacionadas con la posición que contribuyan a los objetivos del negocio., • Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización en el desarrollo de tus funciones. Más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, buscamos una persona con curiosidad por el negocio. Alguien que no se conforme con detectar que las ventas o el margen han cambiado, sino que quiera entender por qué, hablar con las personas involucradas, analizar la información y conectar los puntos hasta llegar a una conclusión. Nos gustaría que aportaras: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. También valoraremos otras formaciones que aporten una buena combinación de capacidad analítica y orientación a negocio., • Aproximadamente 2-4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Business Analytics, Business Operations, Control de Gestión, FP&A, Business Intelligence o análisis de negocio., • Buena visión económica y de negocio, con capacidad para interpretar indicadores de ventas, margen, rentabilidad, costes y evolución frente a objetivos., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, preferentemente Power BI., • Se valorarán conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Capacidad para entender cómo funcionan los procesos de diferentes áreas y relacionar la operativa del día a día con su impacto en los resultados., • Capacidad para interpretar los datos, cuestionarlos y convertirlos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con perfiles muy diferentes, tanto técnicos como de negocio., • Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1., • Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación/migración de ERP., • Experiencia en entornos industriales, distribución o B2B., • Experiencia en proyectos de mejora de procesos. Buscamos una persona: • Curiosa: quiere entender qué hay detrás de los números., • Analítica: se siente cómoda trabajando con datos, pero sabe que el dato es un medio y no un fin., • Proactiva: identifica oportunidades y propone, sin limitarse a esperar una petición., • Transversal: disfruta hablando con diferentes departamentos y entendiendo cómo funcionan., • Con visión de negocio: conecta decisiones operativas con ventas, margen, rentabilidad y resultados., • Con mentalidad de mejora: cuestiona constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y busca maneras más eficientes de hacer las cosas., • Orientada a la acción: no se queda únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales. Porque no es una posición puramente de Data ni puramente de Finanzas. Los datos serán una de tus principales herramientas, pero tu objetivo será entender y mejorar el negocio. Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas, conocer de cerca cómo funcionan sus procesos y convertir toda esa información en análisis y recomendaciones que puedan tener un impacto directo en la toma de decisiones. Si eres de esas personas que cuando ve un dato piensa inmediatamente "¿por qué?" y después "¿qué podemos hacer con esto?", probablemente nos entendamos bien. Lidering forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama. Dentro del Grupo, Lidering es la empresa especializada en sellos mecánicos. Tiene más de 50 años en el mercado como expertos en sellos mecánicos y soluciones para la industria del bombeo y trasiego de fluidos. En nuestras instalaciones de Lidering Cornellà tenemos ubicada nuestra oficina. Explora más en: https://www.lidering.com/ Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad Valoraremos positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicarlo. Nuestro compromiso es garantizar procesos inclusivos y accesibles para todas las personas. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Becton, Dickinson and Company in Barcelona, Spain is seeking an experienced Project Manager to lead cross-functional healthcare projects from concept to completion.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.The role emphasizes defining scope, planning timelines, coordinating stakeholders, and delivering milestones.The ideal candidate has 5+ years of project management experience in medical technology, PMP preferred, and proficiency with MS Project, Jira or Asana. xqbhyrx BD offers growth and a comprehensive rewards program.#J-18808-Ljbffr

MediaMarkt España seeks a strategic professional to own the commercial logic, proposition design, bundling approach, and advisory offer for its international telco business.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.You will define tariff architecture, pricing logic, and offer structure while coordinating with markets and MVNE partners to drive growth. xqbhyrx Key responsibilities include developing proposition frameworks, designing bundles, and ensuring governance across markets.#J-18808-Ljbffr

We are the people who give possibilities purposeExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.Job DescriptionAs Strategic Pricing Manager Interventional Europe, you will play a key role in shaping pricing strategy and commercial decision-making across the Europe region.Working within the Strategy and Commercial Excellence organization, you will partner with sales, marketing, finance and operations leaders to develop and implement pricing strategies that drive profitable growth and competitive advantage. You will support pricing governance, lead strategic pricing initiatives, and provide commercial decision support to business leaders across the region.You will partner with the broader BD regional pricing organization in the development and deployment of enterprise pricing initiatives, co-creating process and tools while representing interventional business needs and priorities.Through a combination of analytics, stakeholder influence and cross-functional leadership, you will help translate insights into actions that strengthen profitability, pricing discipline and value realization throughout the organization.Key Responsibilities:Own the development and implementation of pricing strategies for an assigned product portfolio, partnering with sales, marketing and finance leadership to align pricing priorities with business objectives.Lead regional pricing governance, including price corridors, approval processes and pricing exceptionsChair the regional pricing council, providing insights, recommendations and follow-up on agreed actions.Identify revenue and margin improvement opportunities and drive actions with key stakeholders.Translate pricing, customer, and profitability analysis, together with monitoring of pricing performance, competitive dynamics and market trends, into clear, actionable pricing recommendations for senior leaders.Lead cross-functional pricing initiatives from identification through implementation.Support pricing decisions for high-value contracts and tenders.Act as the primary pricing subject matter expert for commercial, marketing and finance stakeholders, building pricing capability through training, coaching and decision support..Support the target setting process and report results vs key performance indicators.Drive continuous improvement of pricing tools, analytics and processes.About You:Bachelor's degree in Business, Finance, Economics or equivalent relevant experience.5+ years of experience in pricing, commercial analytics, finance or a related discipline in healthcare or a related industry.Understand pricing governance, contract optimisation, and price performance management alongside experience developing or implementing pricing strategies within a complex, international organisation.Proficient in Excel, Power BI and PowerPoint.Fluent EnglishSalary range for the role based in Italy: 60000 / 65000€ + variable pay + benefits. CCNL chimico-farmaceuticoWhy Join Us?To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.To learn more about BD visit , Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.Required SkillsOptional Skills.Primary Work LocationESP BarcelonaAdditional LocationsESP San Agustin del Guadalix, ITA Milano - Via Enrico Cialdini, POL Wroclaw - LegnickaWork ShiftAt BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You".Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. xqbhyrx Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.Salary Range Information€59,200.00 - €94,750.00 EUR Annual#J-18808-Ljbffr

City : BarcelonaState : Barcelona (ES-B)Country : Spain (ES)Requisition Number: 46899BUNGE is a global leader in agribusiness, food, and ingredients, connecting farmers to consumers to deliver essential food, feed, and fuel solutions around the world.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.We are committed to creating sustainable value through innovation, operational excellence, and collaboration.We are looking for a Direct Tax & Transfer Pricing Specialist to join our European Finance and Tax organization in Sant Just Desvern.As a Direct Tax & Transfer Pricing Specialist, you will support the execution of direct tax compliance and transfer pricing activities for assigned legal entities, ensuring compliance with local legislation, OECD transfer pricing guidance, and Bunge's internal tax governance frameworks.Working closely with regional and global tax teams, you will contribute to accurate tax reporting, transfer pricing documentation, compliance management, and continuous process improvement initiatives.Key ResponsibilitiesDirect Tax Compliance & ReportingPrepare direct tax deliverables, including monthly and quarterly tax provisions, effective tax rate (ETR) forecasts, year-end tax true-ups, and related journal entries.Independently prepare and coordinate corporate income tax return calculations and supporting documentation.Calculate and manage withholding tax obligations and support responses to routine tax authority inquiries.Monitor and execute direct tax compliance activities for assigned entities, ensuring timely and accurate submissions.Transfer PricingManage transfer pricing documentation processes for assigned entities.Collect, validate, and analyze transfer pricing data.Support benchmarking studies and the preparation of transfer pricing reports.Prepare transfer pricing returns and compliance filings using available technology tools.Assist in maintaining compliance with OECD transfer pricing principles and local regulations.Controls, Risk Management & Continuous ImprovementPerform tax and transfer pricing reconciliations, identifying risks, inconsistencies, and potential control gaps.Support tax audits and collaborate with external advisors when required.Contribute to automation, standardization, and continuous improvement initiatives across tax processes.Monitor developments in direct tax and transfer pricing legislation and evaluate potential impacts on assigned entities.What You'll BringQualifications & ExperienceBachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Taxation, or a related field.1-3 years of experience in direct tax, transfer pricing, tax accounting, or a related finance function.Experience within a multinational company or shared service environment is preferred.Fluent English is required.Additional European languages are a plus.Knowledge & SkillsGood understanding of direct tax and transfer pricing regulations and compliance requirements.Basic knowledge of accounting principles and financial processes.Strong analytical and numerical skills with exceptional attention to detail.Experience working with SAP (preferably S/4HANA) and advanced Microsoft Excel capabilities.Strong communication, stakeholder management, and coordination skills.Technical KnowledgeUnderstanding of corporate income tax and withholding tax concepts.Introductory knowledge of transfer pricing principles.Exposure to tax provisions, reconciliations, and tax accounting processes.Practical working knowledge of SAP and Excel.Familiarity with OECD Transfer Pricing Guidelines is considered an advantage.Why Join Bunge?At Bunge, you'll have the opportunity to build a rewarding career within a global organization where continuous learning, collaboration, and innovation are highly valued.You'll work alongside experienced tax professionals, gain exposure to complex international tax matters, and contribute to the ongoing transformation of global tax processes.#LI-AS1At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world.As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways.We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins.We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs.With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. xsgfvud Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St.Louis, Missouri.Learn more at .Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core:• We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive• We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative• We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With IntegrityIf this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge

GEODIS in Spain is seeking a Sea Freight Forwarder responsible for end-to-end shipment management and selecting cost-effective sea freight solutions.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.You will ensure accurate documentation, carrier negotiation, and real-time customer updates.Strong focus on delivering reliable transit times and keeping clients informed throughout the shipping process.The role involves coordinating xqbhyrx packing, route planning, and handling customs documentation while maintaining data quality and reporting for#J-18808-Ljbffr

Tempack, by CSafe, busca un/a Senior de Compras, Costes y Operaciones Industriales para optimizar el aprovisionamiento, mejorar la competitividad de costes y garantizar la eficiencia de las operaciones en un entorno global.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Trabajará coordinadamente con Planificación, Producción, Logística y Finanzas, reportando a la Dirección de Compras. xqbhyrx La posición ofrece desarrollo profesional en un grupo internacional y proyectos de mejora continua que impactan directamente en resultados y rentabilidad.#J-18808-Ljbffr

LEVEL is a long-haul airline based in Barcelona and part of the IAG group. The company is customer‑centric and places a strong emphasis on values such as commitment, an open attitude, a constant drive for improvement, and making travel easy for their customers. With a focus on providing an exceptional customer experience, LEVEL is committed to delivering top‑notch service and exceeding the expectations of their passengers.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Job PurposeThe Network & Customer Recovery Manager leads the Network & Customer Recovery Team and is responsible for defining, implementing and overseeing the airline’s disruption management processes and policies. This position acts as the main focal point for disruptions during both operational and non-operational windows, ensuring effective coordination across all relevant departments and the timely implementation of customer recovery measures.Main Responsibilities And AccountabilitiesLead, manage, plan and roster the Network & Customer Recovery Team.Act as the central point of contact for coordinating disruption responses during both operational and non-operational windows.Define, implement and continuously improve disruption management procedures and policies.Coordinate the different departments involved in operational disruption management and customer recovery.Manage and develop tools that support effective disruption management, decision-making and real-time monitoring.Define and implement operational communications to customers, ensuring that clear, accurate and timely information is provided during disruptions.Lead improvement projects focused on the automation of disruption management and the development of customer self-service solutions.Monitor and control costs arising from disruptions, including accommodation, catering, ground transportation and other customer recovery expenses.Prepare and manage the area’s annual budget and financial forecasts.Monitor expenditure and identify opportunities to improve cost efficiency without compromising the customer experience.Provide real-time reporting and recommendations to management and other relevant stakeholders.Analyse operational risks, identify recurring disruption drivers and propose data-driven corrective or preventive measures.Main RelationshipsOperationsCustomer ExperienceCommercialFinanceExternal service providersEducationA bachelor’s degree in Aeronautical Management, Tourism, Business Administration, Engineering or a similar relevant field is required.ExperienceA minimum of five years of professional experience in the aviation industry is required, preferably in one or more of the following areas:Customer servicePassenger handlingGround operationsOperational controlAirline reservationsKnowledge and CompetenciesStrong leadership, team management and workforce-planning skills.Experience with DCS and reservation systems such as Resiber, GoNow, Amadeus and SkySpeed.Ability to manage multiple priorities and make sound decisions under pressure.Strong analytical, risk-assessment and problem-solving skills, with a data-driven approach.Excellent communication, reporting, interpersonal and cross-functional collaboration skills.Customer-focused mindset, with experience in cost control, budgeting and forecasting.Proficiency in Excel, PowerPoint and data-visualisation tools such as Power BI.Strong commitment to continuous improvement, automation and digital transformation within the airline industry.LanguagesEnglish: C1Spanish: C1LocationViladecans - BarcelonaOur BenefitsEnjoy discounted flights not only with LEVEL, but also with over 90 long-haul and short-haul airlines. Explore the world at more affordable prices.Staff travelFlex BenefitsEmployee Cafeteria & CanteenGym DiscountThere are flexible benefits available for services like meals, transport, childcare, trainings, and Health Insurance.Start your day right with a delicious breakfast, grab a quick snack during breaks, or choose from a variety of enticing menu options in our employee cafeteria and canteen at special prices!As an employee, you will have access to a special discount on the gym membership. xqbhyrx This will allow you to enjoy facilities, fitness classes, consult with a professional nutritionist, and much more!#J-18808-Ljbffr

Festo inspires people and organizations around the world with innovative solutions for industrial automation. We are an independent family business and offer more than 20,000 employees the opportunity to take bold steps, realize their ideas, and take on responsibility. As a team, we grow by tackling challenges together and we welcome everyone who wants to move the world with us.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Agile Master15242BarcelonaFull TimeInformation TechnologyRole DescriptionWe are seeking an experienced and pragmatic Agile Master to join the Digital Sales Hub (DSH) in Barcelona. You will serve as Agile Master for the Engineering Tools teams and act as an Agile Coach for hub-wide improvements across several departments (Analytics, Online Business Concepts and Marketing).Additionally, a part of this role is enablement: you will design and deliver training for Product Owners and Scrum Masters (train-the-trainer), grow facilitation skills across the hub, and build a sustainable community of practice.Key responsibilitiesSquad-level (Operational)Improve delivery flow by limiting work in progress, reducing lead time, improving predictability, and facilitating impediment removal.Coach Product Owners and teams on clear goals, prioritization, actionable acceptance criteria, and testable definitions of done.Facilitate focused, timeboxed events with visible outcomes and clear follow-up actions.Coordinate dependencies with other squads; escape when needed.Measure success by using standard metrics and drive team efficiency and productivity improvement through data points.Support teams in adopting AI within software engineering workflows to improve delivery and quality.Coach other departments on their continuous-improvement journey and strengthen cross-squad synergies.Develop an agile community of practice through cross-team demonstrations, peer learning, and shared improvement experiments.Design and deliver training for Product Owners and Agile Masters/Scrum Masters covering facilitation, conflict resolution, metrics, discovery-to-delivery workflows, and responsible AI adoption.Stay aligned with teams; grow a community of Agilists across locations.Facilitate hub-wide OKR alignment, measurable key results, monthly check-ins, and quarterly reviews, with objective ownership retained by accountable leaders.Requirements3+ years as a Scrum Master/Agile Master for software teams in multi-team settings.A technical background, ideally including software development experience, and the ability to collaborate closely with engineers.Experience in complex ecosystems and corporate environments (required), coordinating across squads, functions.Proven improvements in delivery flow using lightweight metrics (throughput, lead time, predictability).Proficiency with Jira or GitLab, wikis, and online whiteboards, together with practical analytical skills.Strong facilitation (onsite and online, communication, and conflict-resolution skills; pragmatic and outcome-focused.Working knowledge of AI-assisted software development, including output validation, human review, data confidentiality, and approved-tool policies.PSM preferred (CSM valued); additional coaching/facilitation certifications are a plus; leadership trainings recommended.Fluent English; Spanish/Catalan appreciated. xqbhyrx Desirable: experience facilitating measured AI adoption pilots, developing internal trainers, or implementing OKRs across multiple teams.Your global benefits at a glance:A strong team by your sideFreedom to drive your ideas forwardDevelop innovative solutions with real impactBe part of a global network - in a family-owned companyAttractive compensation and additional benefitsWe look forward to your application and to getting to know you!#J-18808-Ljbffr

Timestamp is seeking a Senior IFS Projects and Human Capital Management (HCM) Consultant to join our ERP delivery team in Spain.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.You will work with business teams and clients to understand requirements and deliver effective IFS Cloud-based solutions for project management and HR processes. xqbhyrx You will collaborate with colleagues to support ERP implementations, configuration, and ongoing development.The role emphasizes strong analytical skills, effective communication, and willingness to travel for#J-18808-Ljbffr

ROMEU, una empresa multinacional líder en logística, busca un/a Responsable de Operaciones Marítimas de Seafreight en Barcelona.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Liderarás el equipo de operaciones y asegurarás la calidad del servicio para Importación y Exportación.Se valorará experiencia en coordinación, desarrollo del equipo y orientación al cliente. xqbhyrx Ofrecemos desarrollo profesional, equilibrio trabajo-vida y un entorno innovador en el sector logístico internacional.#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.Join Roche, where every voice matters.The PositionLocation: Sant Cugat del VallèsAre you ready to make a global impact with Roche Diagnostics Solution? As a Support & Training Senior Specialist at Global Customer Support, you will play a crucial role in ensuring ongoing technical support for automation systems (px12/71, CCM, BLIM) or analytical system platforms, such as the cobas 6000, 8000 analyzer series or cobas pro integrated solution and cobas mobile solution.Your expertise will contribute significantly to training, project support, and the integration of IT solutions, working with diverse teams across Mannheim, Penzberg, and Sant Cugat.With an international team and the opportunity to engage with cutting-edge diagnostic technology, this role promises a dynamic and rewarding career path.Our team:As the GCS Medium Integrated Lab Team, we transform technical complexity into operational results by viewing the laboratory as a unified ecosystem.We empower Roche affiliates and customers with integrated solutions ensuring our portfolio, from legacy systems to future innovations, is always reliable and ready to perform.We are a diverse and multidisciplinary team formed by Integrated knowledge Specialists aligning deep expertise and bridging product boundaries while enabling the full power of a more digital, predictive & proactive customer Roche Service through the intense use of AI tools Key ChallengesProviding technical support to diverse target groups including application and customer support specialists.You warrant that product support meets the requirements of the distribution organizations worldwide.This involves being the contact for issues regarding analyzer operation and the lab, and if necessary, you provide onsite support to customer labs globally.Developing and implementing target-specific blended learning courses, including the creation of e-learning content.Solving complex software and application-related problems, ensuring effective operation of analyzer products in customer labs.Integrating solutions across different IT infrastructures and managing global implementations.Collaborating with both internal and external manufacturers on various projects.Frequent travel (up to 30%) to provide onsite support and training, which may require extended stays.Who You Are as Our Ideal CandidateYou are a motivated professional with:University / college education with a focus on science/technology/IT (e.g.medical technology, chemistry, biology, biotechnology, bioinformatics).You have a minimum of 3 years experience as a product specialist or lab experience within the diagnostics and workflow environment. You have a minimum of 1 year professional experience in supporting workflow instruments, such as p512/612/57, or serum work area analyzers such as the cobas 6000, 8000 analyzer series or cobas pro integrated solutions.Experience with other instruments and disciplines is a benefit.You have extensive experience with lab networks/IT infrastructure e.g.navify Lab operations (nLO), other middlewares and host systems.You have strong skills to support integrated solutions and their different global implementations needs.You enjoy developing and implementing training sessions for customers, application specialists and customer support specialists and have no difficulties training in the English language.You already have experience with different training methodologies and teaching skills necessary. Experience with digital learning and coached distance learning is a bonus but not a prerequisite.You enjoy working for and with clients and you are extremely service-oriented.You enjoy working in global matrix structures, your English language is business fluent, and count communication and teamwork skills as well as intercultural skills to your strengths.You have already gained experience with local system launches and want to share your experience to support global launches / rollouts.Ideally you have already gained experience in complex environments and digital ecosystems where multiple systems and disciplines are connected in the lab.You are open to frequent and extended travel (approximately 30%).Who we areA healthier future drives us to innovate.Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come.Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products.We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xsgfvud Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: Sant Cugat del VallèsType: Full time